整改台账模板
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卫辉市班子“两学一做”学习教育整改台账
报送时间：年月
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卫辉市党员领导干部“两学一做”学习教育个人整改台账姓名：职务：报送时间：年月日
基层党建重点任务整改台账
报送时间：年月
基层党建重点任务整改台账
姓名：职务：报送时间：年月日
个人整改问题清单台账
个人整改问题清单台账 个人整改问题清单台账 篇一 根据干部作风整顿的要求，我认真参加学习和讨论，认真做好笔记，同时，对照乡制定的有关规章制度和有关工作要求，结合岗位职责，深刻剖析个人工作中存在的问题，进行深刻地自我反思，认真分析原因，并提出相应的整改措施，现剖析如下： 一、存在的问题 1、理论学习不够。虽然自己对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观进行了学习，但学习不够深入，理解不够透彻。同时理论联系实际不够，运用理论指导实践的意识不强，对业务知识的学习不够系统全面。在实际工作中表现为创新意识不强。 2、业务钻研不深。在业务工作上虽然有了很大的进步，但自己觉得学习钻研还很不够，对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，有时有畏难、逃避的思想。 3、创新精神不强。虽然自己能够勤奋工作，严以律己，认真做好工人档案室管理工作，但对工作中的新形势、新情况、新问题研究分析不够，缺乏深入思考，处理问题和完成工作任务按部就班，没有创新精神。 二、产生问题的根源分析 1、对学习重视不够。自己对邓小平理论、“三个代表”重要思想
和科学发展观的学习不够，认识不足，对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，缺乏学习的紧迫感和学习热情。思想上存在着重工作轻学习的顽疾，同时错误地认为，用什么学什么，把自己的本职工作干好就行了。正是由于这种错误思想，放松了学习、影响了自己认知水平的进一步提高。 2、对工作要求不严。由于思想上总是认为自己所从事的都是程序性的工作，只需按章办事就行了，所以在工作标准上有时就不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。由于工作业务单一，有时会有急噪情绪。 3、进取意识不强。没有很好的加强世界观、人生观、价值观的改造，逐渐放松了对自己的要求，总认为自己工作只要能按时完成领导交办对任务就行了，思想深处有不求有功、但求无过的认识作梗，工作中缺乏时时处处争创一流业绩的进取意识。 三、整改措施 在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进： 一是努力加强理论学习。今后，自己将全面认真系统地学习党的方针政策、邓小平理论和"三个代表"的重要思想，不断提高理论素养与思想政治水平。坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。积极挤时间坚持业余自学，努力钻研政治理论和业务理论，提高素质。 二是全面提高工作质量。工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，要按党员干部要求严于律己，
(完整版)加油站标准化清单
加油站标准化建设资料清单 1.1法律法规的识别和获取 安全生产法律法规管理制度 法律法规库清单 文件发放记录 培训计划 培训签到册 1.2法律、法规和标准符合性评价 符合性评价报告 符合性评价记录 不符合项的整改措施 2.1方针目标 安全生产年度目标 安全生产方针 签订安全目标责任书 年度安全生产考核记录 2.2负责人 安全生产第一责任人任命书 安全生产标准化实施方案 安全生产文化建设实施方案（二级企业） 安全生产责任人安全承诺书 安全生产例会制度 安全生产例会签到册 安全生产例会会议纪要 2.3职责 制定安全生产责任制（加油站站长、安全管理人员、班长（计量卸油员）、加油员、开票收款员）（加气站站长、班长、加气员、压缩机岗位、检修工） 安全生产责任制考核制度 安全生产责任制考核情况 2.4组织机构或人员 安全生产管理部门、专职安全员的任命书 安全生产管理人员的花名册及相关个人简历 2.5安全生产投入 安全生产费用管理制度 安全生产费用台账 参加保险人员的花名册
缴纳保险的凭证 3.1制度建立 风险评价管理制度 各部门及相关人员在开展风险评价中的职责及任务 3.2范围与评价方法 风险评价分析清单 风险评价相关会议纪要 3.3风险控制 重大风险清单 风险控制措施 控制措施效果评价 3.4隐患排查与治理 隐患治理制度 建立隐患治理台账 隐患治理通知记录 重大隐患档案 重大隐患防范措施（书面向上级管理部门报告）隐患整改计划 3.5变更 变更管理制度 变更管理记录 3.6风险信息更新 风险作业许可证 3.7供应商 供应商管理制度 供应商名录、档案 供应商续用评价记录 4.1安全生产规章制度 安全生产各项规章制度 各项安全操作规程 安全生产各种文件及规章制度签发记录 4.2操作规程 岗位操作规程 操作规程发记录
某同志个人整改措施落实工作台账
***同志个人整改措施落实工作台账 填报时间：**年11月12日 目标整改任务 整改措施 整改 期限 进展情况 进展情况说明 （文字）序号整改项目 未启 动 正在 整改 已完 成 严格遵守和认真执行党的政治纪律严明政治 纪律 1 认为政治离自己很遥远，警惕不高的问题：加强政治理论学 习，特别要加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、习近 平总书记系列重要讲话、十八大、十八届三中全会精神，要重点 学习焦裕禄、杨善洲等一批党的先进典型，重温雷铎精神，加强 党性修养。 长期 坚持 √ 大力整改“四风”方面突出问题克服形式 主义 2 学习缺乏目的性的问题：竖立正确的世界观、人生观、价值 观，坚守共产党人精神追求，永葆共产党人的青春活力和战斗力。 长期 坚持 √3 对工作存在应付行为的问题：按照岗位职责要求，明确工作 目标，树立有所作为思想。 长期 坚持 √4 工作抓落实不够的问题：自觉提高工作标准，多听取基层职 工的意见和建议，用群众的观点推动工作，真心诚意为群众办好 事、办实事、解难事。 长期 坚持 √
克服官僚主义5 关心群众不够的问题：从基层职工的文化生活工作需要出发，把好的交通工具、福利待遇让给一线。多走近基层职工，了 解他们的所思所想及家庭情况，在职工最需要组织关心的时刻， 立即出现在他们身边。 长期 坚持 √6 不敢担当的问题：针对列出的清单，深刻检讨自己的行为，不回避、不推诿，主动整改。 长期 坚持 √7 不愿承担过多具体工作任务的问题：抛弃不思进取的想法，对于职责范围内的工作要主动承担，对于领导安排的其它工作要 积极努力地完成。 长期 坚持 √ 克服享乐主义8 船到码头车到站，不思进取的问题：真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作 作风，站在群众立场谋划工作。 长期 坚持 √9 贪图安逸，畏难厌战的问题：对于承担的专题节目，要深入基层采访，凡涉及到的人和事，尽量采访全面，听取各方面的意 见，摄制高质量的节目。 长期 坚持 √ 克服奢靡之风10 节俭意识淡化的问题：要模范遵守党的各项规章制度，特别 是中央的“八项规定”，牢固竖立公仆意识、自省意识、始终保 持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，努力做到严于律己。 长期 坚持 √11 接受吃请的问题：党章党纪规定不准做的一律不做，不准吃 的一律不吃，不准拿的一律不拿，不准要的一律不要，不准行的 一律不行。 长期 坚持 √12 接待标准把握不准的问题：严格按规定控制接待陪客人数及 就餐标准，决不超支。 长期 坚持 √ 注：整改项目请结合实际，把整改任务尽量细化分解；进展情况请在下面相应栏目内打“√”，并在进展情况说明栏内详细阐述。
3篇个人整改问题清单台账
3篇个人整改问题清单台账 对照党章党规党纪找差距，就是通过照镜子对自己的言行，行动举止等方面进行不断反省，认清不足，自我革新、自我提升。惠好考试网今天为大家精心准备了个人整改问题清单台账三篇，希望对大家有所帮助! 个人整改问题清单台账1 作为一名党员，必须从思想上、行动上都要坚定不移、坚持不懈地按照“两学一做”的要求，加强党性修养，牢记党的宗旨，从根本上转变思想作风。通过近一段时间的理论学习，又和一线收费员开展谈心活动，广泛征求各方面的意见和建议，对我教育很大，内心感触也很深，深深地感到自己和党的先进性要求还有很大距离，在思想、作风、纪律等方面还存在许多不足。为不断改正提高自己，更好地为党工作，现针对自身存在的不足进行自我剖析。 一、存在问题和不足 一是深入学习上有差距。一直以来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在"懒"的思想，还缺乏"挤"和"钻"的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作
一种责任、一种境界的自觉行动。二是工作作风上有差距。一是在"快"字的体现上还不够。风风活活、雷厉风行干事业的劲头还不足，只争朝夕、"任务不过夜"的要求还未达到，工作效率还需提高。 二是在"深"字的体现上还不够。没有做到经常深入窗口，深入实际，特别是与同志们谈心交流少，对同志们的困难和需要了解少，超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。三是在"严"字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，当"差不多先生"。四是在"实"字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体和"一竿子插到底"的实干精神还不够强。 三是改革创新上有差距。一直以来，自己从事办公室的一些工作，在改革创新上不求突破，特别是对工作方面创新意识不强，没有很好的创新意识，致使这些方面存有一些薄弱环节，有的甚至出现了浪费现象。 四是自身建设上有差距。围绕树立自己良好的形象，虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想。 以上在思想、纪律、作风等方面存在的问题，分析造成的原因，尽管是多方面的，但说到底还是私心杂念在作怪，说白了，还是自己的世界观、价值观、人生观有问题，还是自己的党性观念和党性修养有差距。
加油站标准化清单修订稿
加油站标准化清单 WEIHUA system office room 【WEIHUA 16H-WEIHUA WEIHUA8Q8-
加油站标准化建设资料清单 法律法规的识别和获取 安全生产法律法规管理制度 法律法规库清单 文件发放记录 培训计划 培训签到册 法律、法规和标准符合性评价 符合性评价报告 符合性评价记录 不符合项的整改措施 方针目标 安全生产年度目标 安全生产方针 签订安全目标责任书 年度安全生产考核记录 负责人 安全生产第一责任人任命书 安全生产标准化实施方案 安全生产文化建设实施方案（二级企业） 安全生产责任人安全承诺书 安全生产例会制度 安全生产例会签到册 安全生产例会会议纪要 职责 制定安全生产责任制（加油站站长、安全管理人员、班长（计量卸油员）、加油员、开票收款员）（加气站站长、班长、加气员、压缩机岗位、检修工）安全生产责任制考核制度 安全生产责任制考核情况 组织机构或人员 安全生产管理部门、专职安全员的任命书 安全生产管理人员的花名册及相关个人简历 安全生产投入 安全生产费用管理制度 安全生产费用台账 参加保险人员的花名册
缴纳保险的凭证 制度建立 风险评价管理制度 各部门及相关人员在开展风险评价中的职责及任务 范围与评价方法 风险评价分析清单 风险评价相关会议纪要 风险控制 重大风险清单 风险控制措施 控制措施效果评价 隐患排查与治理 隐患治理制度 建立隐患治理台账 隐患治理通知记录 重大隐患档案 重大隐患防范措施（书面向上级管理部门报告）隐患整改计划 变更 变更管理制度 变更管理记录 风险信息更新 风险作业许可证 供应商 供应商管理制度 供应商名录、档案 供应商续用评价记录 安全生产规章制度 安全生产各项规章制度 各项安全操作规程 安全生产各种文件及规章制度签发记录 操作规程 岗位操作规程 操作规程发记录
加油站标准化管理办法
加油站标准化管理办法 参照《加油站细节管理手册》和《加油站管理规范》，结合我公司加油站实际情况特制定本办法，本办法未规定的管理要求，按照《加油站管理规范》执行。 一、加油站员工宿舍管理 1、员工宿舍是员工住宿、休息的综合场所，站经理应制定相应的宿舍卫生值班和考核制度，悬挂于墙，以保证员工住宿环境。 2、员工宿舍实行半军事化管理，新入职员工的标准品由公司统一配置包括：被、褥、枕头、枕巾、床单、被蒙、衣柜、鞋柜、洗漱架、暖壶、毛巾被等，员工离职时必须将公司配发的物品与站经理进行交接。 3、室内物品摆放要采取定置管理，整齐划一、统一要求、统一标准，摆放位置参照《加油站细节管理手册》。不允许员工在宿舍墙壁、橱柜、门窗上随意悬挂、张贴物品。 4、下班员工在宿舍休息时要做好房间的卫生保持，宿舍卫生由本宿舍人员负责，站经理安排好宿舍卫生值班，并及时检查。白班员工在岗期间不允许进宿舍。 5、注意做好宿舍的防火防盗工作，员工不允许在床上抽烟，员工离开宿舍或宿舍无人时，应随手关、锁门、关闭一切电器，贵重物品应自行妥善保管。 6、室内禁止烧煮、烹调或私自接配电线及电器。使用收音机、电视机时不得妨碍他人休息。 7、员工不得在宿舍内进行聚餐、喝酒、赌博、打麻将和从事其他不健康的活动。 8、没有站经理的同意，员工宿舍不允许留宿非本站人员。 9、非跑家的员工无特殊理由必须在加油站住宿。站经理要做好夜查，检查人员在位情况。 10、定制化标准： (1)床上物品：褥子、床单（要铺平整），白天必须铺公司同一定制的白床单。被子按部队标准叠制，可目测到的一面四折朝外。被内侧放枕头，床铺上不可放其它杂物。 (2)其他物品：鞋柜内拖鞋工作鞋分开放置，鞋跟朝内。房间一角处放洗漱架，脸盆内放牙具、毛巾按各占要求统一标准进行放置。衣柜内物品要摆放整齐，如房间内添置其它物品或房间格局不同可参照此规定摆放。 11、管理标准 (1)室内天花板、墙壁无积灰、蜘蛛网，墙面无脱落、渗漏，地面干净，不留水渍，未堆放杂物，无异味，无蟑螂、苍蝇。 (2)门窗和滑槽无破损、积灰、蜘蛛网、污渍。 (3)空调（电风扇）扇叶、网罩无积灰、锈蚀。 (4)照明灯无积灰、蜘蛛网，电源开关及接线盒盖板、贴脚线无积灰、污渍。 (5)物品柜无破损、积灰、污渍。 (6)生活用品摆放整齐，无积灰、污渍。 (7)床单、被罩、枕套每半月至少清洗一次，保持整洁、平整；窗帘每季度清洗一次。 (8)墙壁不悬挂、张贴画刊、照片等与工作无关的物品，墙壁上不得随意定钉或拉线。 (9)不得私拉乱接电线，不得使用热得快、热水棒、电炉等大功率电器设备。 12、卫生管理 (1)责任人：住宿员工。 (2)每日工作：保持宿舍整洁卫生无异味、严格执行宿舍管理制度。 (3)每周工作：安排一次大扫除。 二、加油站食堂管理 1、加油站员工伙食费由公司统一支付，是公司对员工的一项福利待遇，任何人不允许侵占、挪用，伙食费由加油站核算员统一保管。 2、核算员应建立食堂伙食费台帐，定期到公司财务部门核销伙食费用。核算员要对伙食费进行总量控制。
2018年单位个人作风问题整改台账与清单
2018年单位个人作风问题整改台账与清单 市编办思想作风纪律教育查摆问题清单 单位名称：市编办负责人：刘玉峰填表时间：2017年5月8日 序号类别存在问题整改措施责任人备注1思想认识理想信念方面思想解放和思路转变还不够，创新发展还需加强深化市情认识，坚定“加快发展、追赶超越”的信心，转变思路，补齐短板，明确工作方向和重心，争取省市编办对机构编制工作的倾斜。班子成员 2追赶超越工作效能方面加快发展追赶超越的力度还不强，突破瓶颈、跟进落实还需加强自我加压，突破瓶颈，跟进市委、市政府会议决定事项的落实，为韩城加快发展提供体制机制保障和支撑。班子成员 3服务发展改革创新方面基础调研的力度还不够，对行政管理体制改革的思考、调研和探索不足，服务基层解决复杂问题的能力还不强立足部门特点，围绕全市经济工作大局，加大基层调研力度，紧密联系基层和实际，研究提出解决问题的对策和办法，为市委、市政府和市编委当好参谋助手。班子成员 4责任担当方面干部业务综合能力和责任担当意识还不强，工作效率还需提高开展讲学习、提能力、抓落实主题活动，
提升干部业务能力和责任意识，提升工作标准和效率。班子成员 5工作纪律四风问题方面工作标准还不够高，纪律作风常态化和长效化制度还需持之以恒加强机关的规范管理和纪律执行力度，严格干部考核，坚持班子成员周带班制度，强化日常考查，形成层层抓落实的工作机制。用好“三项机制”，注重年轻干部的培养和推荐使用。班子成员 6其他 方面 附件2 市编办思想作风纪律教育个人查摆问题清单 单位名称：市编办姓名：刘玉峰职务：主任填表时间：2017年5月8日序号类别存在问题整改措施责任人备注1思想认识方面站位全局的意识还不够强解放思想，转变理念刘玉峰 2行政效能方面创新机构编制管理还不够创新思维，突破瓶颈刘玉峰 3工作状态方面调查研究还不够加强调研，提出对策建议
问题清单和整改台账
问题清单和整改台账 为确保专题民主生活会取得实效，切实解决存在的问题，进一步明确发展方向，加快经济发展步伐，现结合乡党委领导班子实际和征求到的意见建议，制定本整改方案。 一、存在的主要问题 根据上级的统一安排部署，乡党委认真组织学习了十八大、十七届五中、六中全会精神、实施西部大开发战略的相关政策及《廉政准则》等相关文件制度精神，通过调研走访、发放征求意见表和谈心交心等方式，广泛征求意见建议，归纳起来共征求到对乡党委班子及班子领导的意见建议53条，其中对班子意见建议8条；对领导班子成员意见建议45条。通过认真梳理，综合分类，归纳为以下几个方面：一是领导干部政策理论学习还不深不细、思想解放程度不够；二是领导决策科学化发展的能力有待进一步提高，民主集中制原则坚持的不够；三是密切联系群众的作风有待进一步加强。四是班子自身建设，整体执政能力需进一步加强；五是执行党风廉政建设责任制需进一步强化；六是干部队伍建设，干部管理有待进一步加强；七是在党的领导下农村经济结构还不合理，发展乡域经济步伐有待进一步加快。
二、整改的指导思想、原则和方法步骤 指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八大及十七届五中、六中全会精神、实施西部大开发战略的相关政策、《廉政准则》和区、市、县有关会议精神，结合乡党委领导班子在贯彻落实科学发展观、思想观念、工作作风、廉洁自律等方面的实际，深刻分析原因，认真进行整改，努力把乡党委领导班子建设成为领导渠口乡科学发展的坚强核心，为实现少数民族乡镇又好又快发展提供坚强的政治保障。 整改原则：坚持立足当前，着眼长远，突出重点，务求实效。坚持近期整改与中长期整改相结合，及时处理和解决当前存在的主要问题和矛盾，能近期整改的，立即整改；需要长期整改的，结合实际不断抓好整改。坚持解决共性问题与个性问题相结合，从领导班子存在的突出问题入手，不断加强班子建设。坚持高标准、严要求的原则，对整改工作进展情况及时进行督促检查，防止走过场，做到标本兼治，努力实现全乡经济社会又好又快发展。 方法步骤：一是结合我乡实际，针对存在的问题，及时制定和完善《渠口乡党委领导班子民主生活会整改方案》；二是召开会议，专题研
关于加油站标准化的整套记录表格
一、法律、法规和标准的识 别和获取法律法规、标准及时传达 记录传达内容适用于我加油站的法律法规、 标准（见附表）传达范围周边加油站序传达 单位传达时间传达人签收方签字号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 表1.2.1-1 法律、法规时间序号名称文号（年） 1 中 华人民共和国安全生产法国家主席令第70号 2002 2 中华人 民共和国职业病防治法国家主席令第60号 2002 3 危险化学品 安全管理条例国务院令第344号 2002 4 安全生产许可证条例 国务院令第397号 2004 国务院令第549号 2009 5 特种设备 安全监察条例国务院令第586号 2010 6 工伤保险条例国务院 令第493号 2007 7 安全生产事故报告和调查处理条例国务院 令第352号 2002 8 使用有毒物品作业场所劳动保护条例国务 院关于进一步加强安全生产工作的国发[2004] 2号. 2004 9 决 定国务院关于进一步加强企业安全生产工国发[2010]23号2010 10 作的通知安徽省人民代表大会常务委安徽省安全生产条例 2006 11 员会公告第九十二号国务院安委办关于进一步加强 危险化学安委办〔2008〕26号2008 12 品安全生产工作的指 导意见危险化学品生产企业安全生产许可证实 13 原国家安监 局令第10号 2004 施办法国家安全生产监督管理总局劳动防护
用品监督管理规定 14 2005 令第1号国家安全生产监督管理总局 15 生产经营单位安全培训规定 2005 令第3号国家安全生产监督管理总局 16 危险化学品建设项目安全许可实施办法 2006 令第8号国家安全生产监督管理总局 17 注册安全工程师管理规定2006 令第11号国家安全生产监督管理总局安全生产事故隐患排查治理暂行规定 18 2008 令第16号国家安全生产监督管理总局19 生产安全事故应急预案管理办法2009 令第17号 时间序号名称文号（年）国家安全生产监督管理总局2009 20 作业场所职业健康监督管理暂行规定令第23号国家安全生产监督管理总局特种作业人员安全技术培训考核管理规 2010 21 令第30号定国家安全监管总局安监总协关于认真做好做好重大危险源监督管理 22 2005 调字[]2005]62号工作的通知国家安全监管总局安监总协关于规范重大危险源监督与管理工作的 23 2005 通知调字[]2005]125号国家安全监管总局安监总危关于危险化学品建设项目安全许可和试24 2007 生产(使用)方案备案工作的通知化[2007]121文国家安全监管总局关于危险化学品生产企业安全生产许可25 2008 安监总
加油站安全标准化实施方案
加油站安全标准化实施方案 一、指导思想以科学发展观为纲领，坚持安全发展理念，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入持久地开展本加油站安全标准化工作，进一步落实本加油站安全生产主体责任，强化经营过程控制和全员、全过程的安全管理，不断提升安全经营条件，逐步建立自我约束、自我完善、坚持改进的安全工作机制。 二、工作目标与主要内容 1、工作目标本着“化整为零、分步实施、逐渐推进、整体提高”的原则，全面开展安全标准化工作，定于xx年完成安全标准化三级标准。 2、主要内容安全标准化工作是安全经营的一项长期的、综合的、基础性的工作，必须按照PDCA原则，不断实施、检查、总结与提高； 2、1、明确安全标准化工作。按照工作目标与指导思想，制定符合本加油站特点的工作目标、措施和工作计划； 2、2、分解落实安全标准化工作责任。将安全标准化工作目标逐级分解，一级抓一级，切实将工作任务、工作责任落实到各个岗位。 2、3、建立本加油站安全标准化工作网络。组织成立本加油站安全标准化领导机构，指定专人负责此项工作。各岗位都必须有专（兼）职人员负责，形成完善的组织机构与工作网络体系； 2、4、建立本加油站安全标准化工作监督管理机制。及时发现和处理实施标准化工作过程中遇到的各种问题，使安全标准化工作始终处于有效的监督控制状态； 2、5、完善本加油站安全标准化考核机制。将开展安全标准化工作纳入安全目标责任考核体系，根据计划进度，奖优罚劣，提高安全标准化工作的积极性。 三、工作步骤本加油站安全标准化工作分以下四个阶段进行逐步推进与实施 （一）准备阶段进一步完善本加油站安全标准化实施方案，对考核评价的8个一级要素和45个二级要素进行分析，整理出评价要素大纲及本加油站应完善的安全生产管理制度和安全管理基础台账，组织成立本加油站安全标准化领导小组与安全标准化工作网路体系，完成达标创建初步准备工作。 （二）宣传培训阶段安全标准化工作重在全员参与，站领导务必高度重视，
个人整改问题清单台账及整改措施
个人整改问题清单台账 通过这次作风整顿教育实践活动，我深刻认识到作为一名党员肩负的使命和责任，自觉把参加教育实践活动的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。虽然思想境界有明显提升，但在许多方面还存在许多不足。对照制定的有关规章制度和有关工作要求，结合岗位职责，深刻剖析个人工作中存在的问题，进行深刻地自我反思，认真分析原因，并提出相应的整改措施，现剖析如下： 一、存在的问题 1、理论学习不够。虽然自己对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观进行了学习，但学习不够深入，理解不够透彻。同时理论联系实际不够，运用理论指导实践的意识不强，对业务知识的学习不够系统全面。在实际工作中表现为创新意识不强。 2、业务钻研不深。在业务工作上虽然有了很大的进步，但自己觉得学习钻研还很不够，对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，有时有畏难、逃避的思想。 3、创新精神不强。虽然自己能够勤奋工作，严以律己，认真做好工人档案室管理工作，但对工作中的新形势、新情况、新问题研究分析不够，缺乏深入思考，处理问题和完成工作任务按部就班，没有创新精神。 二、产生问题的根源分析
1、对学习重视不够。自己对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习不够，认识不足，对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，缺乏学习的紧迫感和学习热情。思想上存在着重工作轻学习的顽疾，同时错误地认为，用什么学什么，把自己的本职工作干好就行了。正是由于这种错误思想，放松了学习、影响了自己认知水平的进一步提高。 2、对工作要求不严。由于思想上总是认为自己所从事的都是程序性的工作，只需按章办事就行了，所以在工作标准上有时就不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。由于工作业务单一，有时会有急噪情绪。 3、进取意识不强。没有很好的加强世界观、人生观、价值观的改造，逐渐放松了对自己的要求，总认为自己工作只要能按时完成领导交办对任务就行了，思想深处有不求有功、但求无过的认识作梗，工作中缺乏时时处处争创一流业绩的进取意识。 三、整改措施 在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进： 一是努力加强理论学习。今后，自己将全面认真系统地学习党的方针政策、邓小平理论和"三个代表"的重要思想，不断提高理论素养与思想政治水平。坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。积极挤时间坚持业余自学，努力钻研政治理论和业务理论，提高素质。 二是全面提高工作质量。工作中做到踏踏实实、认真负责、精益
2018年单位个人作风问题整改台账与清单
.精品文档. 2018年单位个人作风问题整改台账与清单 市编办思想作风纪律教育查摆问题清单 单位名称：市编办负责人：刘玉峰填表时间：2017年 5月8日 序号类别存在问题整改措施责任人备注1思想认识理想信念方面思想解放和思路转变还不够，创新发展还需加强深化市情认识，坚定“加快发展、追赶超越”的信心，转变思路，补齐短板，明确工作方向和重心，争取省市编办对机构编制工作的倾斜。班子成员 2追赶超越工作效能方面加快发展追赶超越的力度还不强，突破瓶颈、跟进落实还需加强自我加压，突破瓶颈，跟进市委、市政府会议决定事项的落实，为韩城加快发展提供体制机制保障和支撑。班子成员 3服务发展改革创新方面基础调研的力度还不够，对行政管理体制改革的思考、调研和探索不足，服务基层解决复杂问题的能力还不强立足部门特点，围绕全市经济工作大局，加大基层调研力度，紧密联系基层和实际，研究提出解决问题的对策和办法，为市委、市政府和市编委当好参谋助手。班子成员 4责任担当方面干部业务综合能力和责任担当意识还不强，工作效率还需提高开展讲学习、提能力、抓落实主题活动，
提升干部业务能力和责任意识，提升工作标准和效率。班子 成员 5工作纪律四风问题方面工作标准还不够高，纪律作风常态化和长效化制度还需持之以恒加强机关的规范管理和纪律执行力度，严格干部考核，坚持班子成员周带班制度，强化日常考查，形成层层抓落实的工作机制。用好“三项机制”，注重年轻干部的培养和推荐使用。班子成员 6其他 方面 附件2 市编办思想作风纪律教育个人查摆问题清单 单位名称：市编办姓名：刘玉峰职务：主任填表时间： 2017年5月8日序号类别存在问题整改措施责任人备注1思想认识方面站位全局的意识还不够强解放思想，转变理念刘玉峰 2行政效能方面创新机构编制管理还不够创新思维，突破瓶颈刘玉峰
加油站标准化评审报告
文件评审综述： XXXXXXXXXXX分公司XX加油站在危险化学品从业单位安全生产标准 化三级企业创建过程中，按照《山西省危险化学品从业单位安全生产标准化评审工作规则》要求，于2012年2月制定了标准化文件体系：安全生 产管理网络、安全责任制、安全管理制度、安全操作规程、安全生产事故应急救援预案及相应的台账、记录表格等资料。 制定了安全生产方针和安全生产目标，并以文件形式下发到各岗位。针对方针和目标，公司从站长至员工，层层签订了安全生产责任书。 加油站成立了安全生产领导组，配备有专职安全管理人员，法定代表人XXX于2011年3月11日参加危化品经营单位主要负责人安全资格培训学习，取得了安全资格证书，主要负责人XXX于2010年11月30日参加 危化品经营单位主要负责人安全资格培训学习，取得了安全资格证书，专职安全员XXX于2012年10月24日参加危化品经营单位安全管理人员安 全资格培训学习，取得了安全资格证书；其它从业人员经过了相关的安全知识培训，经考核合格。 制定了各岗位的安全生产责任制、安全生产管理制度、操作规程及各种台账表格。站长组织全体员工定期召开安全生产会议。 修订了《XXXXXXXX加油站应急预案》，并在山西省安监局进行了备案。 预案包含有卸油时跑冒油应急处置预案、加油站卸油区、罐车火灾及爆炸应急处置预案、加油站电器火灾应急处置预案、加油站汽车加油起火应急处置预案、摩托车加油起火应急处置预案、加油站车辆事故（非火灾）应急处置预案、物体及员工高空坠落伤人应急救援预案、油气中毒应急预案、油罐渗油造成大面积污染应急救援预案、加油站自然灾害应急处置预案等；预案明确了各级应急指挥系统和救援队的职责，建立了义务应急救援队伍，
(完整word版)1加油站安全生产标准化评定标准
顺义区加油站安全生产标准化评定标准 评定指标评定项目 标准分 值 评定内容评分标准 扣分 说明 得 分 参考依据 备注说明（对应 AQ/T9006-201 0条款） 安全生产基础管理资质 证照 营业执照 / 取得营业执照。※无营业执照 《中华人民共和国公 司法》第7条 / 消防验收 意见书 取得消防验收或消防验收意见。 ※无消防验收或消防 验收意见 《中华人民共和国消 防法》第13条 危险化学 品经营许 可证 1、取得符合经营范围的危险化学品 经营许可证； 2、企业名称、地址、负责人、经济 类型、许可范围、隶属关系等事项 发生变更的，应及时申领新的经营 许可证； 3、经营许可证不得超期使用。 ※无危险化学品经营 许可证或许可证不符 合经营范围或许可证 超期使用 《危险化学品经营许 可证管理办法》第3条 安全管理机构或 人员 30 有安全管理机构或者配备专职安全 管理人员 未按规定设置安全管 理机构或配备人员的 扣30分。 《中华人民共和国安 全生产法》第19条 《北京市安全生产条 例》第21条 第5.2.1条 安全生产 责任制 安全 生产 目标 5 制定企业安全生产方针、目标和不 低于上级下达的安全考核指标。 未制定安全生产方针、 目标、安全考核指标扣 5分。 AQ/T9006-2010《企业 安全生产标准化基本 规范》第5.1条 第5.1条
评定指标评定项目 标准分 值 评定内容评分标准 扣分 说明 得 分 参考依据 备注说明（对应 AQ/T9006-201 0条款） 安全 生产基础管理安全生产 责任制 责任 制制 定及 内容 要求 15 1、建立、健全安全生产责任制，并 传达至责任人员； 2、责任制应当明确各岗位的责任人 员、责任内容和考核要求，做到“一 岗一责”。 1、未制定安全责任制 扣15分； 2、有安全责任制，未 明确岗位责任人员扣 10分； 3、有安全责任制，未 明确岗位责任内容扣 10分； 4、有安全责任制，未 明确考核要求扣5分。 《中华人民共和国安 全生产法》第4条、第 17条 《北京市安全生产条 例》第4条、第15条 第5.2.2条 主要 负责 人职 责 15 主要负责人对安全生产工作负有下 列职责： 1、建立健全并督促落实安全生产责 任制； 2、组织制定并督促落实安全生产规 章制度和操作规程； 3、保证安全生产投入； 4、定期研究安全生产问题； 5、督促、检查安全生产工作，及时 消除生产安全事故隐患； 6、组织制定并实施生产安全事故应 急救援预案； 7、及时、如实报告生产安全事故； 1、未建立主要负责人 责任制，扣15分； 2、未对职责进行细化， 扣10分； 3、主要负责人对自身 职责不清，扣10分。 《北京市安全生产条 例》第16条 第5.2.2条
加油站标准化文件清单
一．法律法规和标准（100分） 1．适用的安全生产法律、法规、标准及政府其他要求的识别获取制度（明确专门部门定期识别获取）【B级否决项，扣50分】； ?法律法规清单或文本数据库； 2．法律法规和标准符合性评价报告【B级否决项，扣50分】； ?适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的文件发放记录、培训记录、告知书、宣传材料。
二．机构和职责（100分） 3．文件化的安全方针、年度安全目标【B级否决项，扣20分】； 4．各级组织安全目标责任书【B级否决项，扣20分】； 5．文件方式的企业安全第一责任人岗位安全职责【B级否决项，扣20分】 6 企业标准化实施方案，（明确实施时间、计划、责任部门、和责任人） 7 主要负责人的安全承诺书 8 安委会的记录（三月内，主要负责人主持召开） 9 领导干部带班制度 ?领导干部带班记录和考核记录 ?领导干部带班考核记录【B级否决项，扣20分】； 10．安委会和各级管理部门及基层单位的安全职责（部门负责人清楚本部门安全职责） 11．主要负责人、各级管理人员和从业人员的安全职责。【A级否决项，扣100分】（主要负责人清楚其安全职责【B级否决项，扣30分】；） 12安全生产责任制考核制度；【B级否决项，扣30分】； 13 安全管理组织机构设置文件（安委会、安全管理机构、专职安全管理人员、注册安全工程师、专职安全员）和网络图{含委托文件、与提供安全生产管理服务中介机构签订的协议（合同）}，未设置，【A级否决项，扣100分】 14 部门设置文件（含管理部门及治安保卫部门设置及专职治安保卫人员配置） 15并入13 16 安全生产费用管理制度【B否决项，扣10分】； ?安全生产费用台账（有安全培训教育资金计划并落实） 17．从业人员交纳保险的凭证 ?风险抵押金或安全责任保险缴纳与兑现记录；
问题清单及整改台账
For personal use only in study and research; not for commercial use 2017年6月21日组织生活会 个人问题清单及整改台账
备注：1、整改期限为立即整改、长期整改或整改到位的具体时限。2、表格可以根据需要增减行。
仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。 For personal use only in study and research; not for commercial use. Nur für den pers?nlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden. Pour l 'étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales. толькодля людей, которые используются для обучения, исследований и не должны использоватьсяв коммерческих целях. 以下无正文
仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。 For personal use only in study and research; not for commercial use. Nur für den pers?nlichen für Studien, Forschun g, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden. Pour l 'étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales. толькодля людей, которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях. 以下无正文 For personal use only in study and research; not for commercial use
加油站标准化清单
加油站标准化建设资料清单1.1法律法规的识别和获取 安全生产法律法规管理制度 法律法规库清单 文件发放记录 培训计划 培训签到册 1.2法律、法规和标准符合性评价符合性评价报告 符合性评价记录 不符合项的整改措施 2.1方针目标 安全生产年度目标 安全生产方针 签订安全目标责任书 年度安全生产考核记录 2.2负责人 安全生产第一责任人任命书 安全生产标准化实施方案 安全生产文化建设实施方案（二级企业） 安全生产责任人安全承诺书 安全生产例会制度
安全生产例会签到册 安全生产例会会议纪要 2.3职责 制定安全生产责任制（加油站站长、安全管理人员、班长（计量卸油员）、加油员、开票收款员）（加气站站长、班长、加气员、压缩机岗位、检修工） 安全生产责任制考核制度 安全生产责任制考核情况 2.4组织机构或人员 安全生产管理部门、专职安全员的任命书 安全生产管理人员的花名册及相关个人简历 2.5安全生产投入 安全生产费用管理制度 安全生产费用台账 参加保险人员的花名册 缴纳保险的凭证 3.1制度建立 风险评价管理制度 各部门及相关人员在开展风险评价中的职责及任务 3.2范围与评价方法 风险评价分析清单 风险评价相关会议纪要 3.3风险控制
重大风险清单 风险控制措施 控制措施效果评价 3.4隐患排查与治理 隐患治理制度 建立隐患治理台账 隐患治理通知记录 重大隐患档案 重大隐患防范措施（书面向上级管理部门报告）隐患整改计划 3.5变更 变更管理制度 变更管理记录 3.6风险信息更新 风险作业许可证 3.7供应商 供应商管理制度 供应商名录、档案 供应商续用评价记录 4.1安全生产规章制度 安全生产各项规章制度 各项安全操作规程
组织部及个人三严三实存在问题清单 整改台账
组织部及个人三严三实存在问题清单整改台账 一、个人存在的问题在“严以用权”方面存在的问题1、权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高，以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足。2、权力“家底”晒得不充分，接受群众监督的方法和措施还有待于进一步健全和完善。3、把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。4、深入基层党组织和党员干部不够经常，体察下情不够直接，服务党员不够主动，解决问题不够及时。5、结合实际保持高尚的精神追求有待进一步提高。6、坚决执行上级各项决策部署与本部门及自身实际有机结合起来创造性开展工作不够，有些工作措施针对性不够强、成效不明显。在“严以律己”方面存在的问题1、严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强。2、艰苦朴素作风不够，廉洁自律、过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定。3、在执行中央八项规定上还有不到位的地方。比如，举办的一些活动、会议只想把工作做好，对投入成本考虑不够，有浪费现象。4、对群众的实际困难和反映的问题，要求分管部门解决的较多，直面群众去解决的较少。5、在执行中央八项规定上还有不到位的地方。比如，举办一些活动、会议只想把工作做好，对投入成本考虑不够，有浪费现象。6、抵制不良风气的意志不够坚定，对个别不良风气的危害性认识不够，有时认为是生活小事，警惕性不高。7、存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的主观思想，把主要精力都放在了日常工作上，常常满足于一般性学习，大多都是泛泛而学、浅尝辄止，带着问题、深入思考学做得不够。8、党性锻炼坚持的不够好，对一些重大政治问题关心不够，对一些损害党的形象的社会言行和不良风气虽然有看法，但挺身抵制做到不够。9、习惯于管事、不善于管人，特别是对部门、对干部工作失误中的问题习惯于采取宽容的态度去对待，批评少、职责少，有时存在好人主义思想。10、坚决执行上级各项决策部署与本部门及自身实际有机结合起来创造开展工作不够，有些工作措施针对性不够强、成效不明显。二、组织部门存在的问题1、民主推荐的质量不高。比如说民主推荐，由于一些参与推荐的人员民主意识不强、大局意识欠缺，很难从整体工作和干部成长的角度去统筹考虑，很大程度上出现了要么论资排辈推荐，要么投“利益票”“感情票”“跟风票”，导致出现干的少的“老好人”得票高，敢担当的干部反而得票不高的现象。2、初始提名视野不宽。在干部选用上，往往是选拔任用考察多，平时考察少，对干部的真实情况了解掌握不够，后备干部的梯队作用远远没有发挥出来，在一定程度上，领导机关“近水楼台先得月”的问题比较突出。3、选人用人渠道不宽，择优选用的机制不活。在选用干部时，一些比较优秀的事业干部，一旦超过40周岁，就成了一条跨不过的“鸿沟”，再也没有进入公务员队伍的机会。从而导致行政干部选用空间不足，事业干部成长空间狭窄，一定程度上影响了干部队伍质量。4、领导干部“能上不能下”的问题还得不到解决，导致优秀干部脱颖而出的机会不多。能上能下本来应该是干部工作中的常态，但由于“下”的标准、程序不好把握，往往上时容易下时难，使得优秀干部脱颖而出的渠道不够畅通。5、对党的建设中出现的新情况、新问题超前思维还不够。如在基层党组织建设方面，有些单位为应付检查而过组织生活，人数不齐，活动呆板，只是读读报纸，念念文件，缺少生动活泼组织形式；有些单位经济困难，党建活动难以开展；党员年龄普遍偏大，先锋模范作用难以发挥。6、干部选拔的民主、公开程度还不够高，群众知情权、参与权、选择权、监督权落实不够，存在“少数人选人”的现象。7、对干部管理缺乏科学的评价考核管理体系，存在“选不准、用不好”的现象。8、对选拔任用工作监督力度不够，存在“既当运动员，又当裁判员”的现象。9、对年轻干部、少数民族干部、妇女干部的培养力度不够，对后备干部培养跟不上。10、干部监督还存在盲区。表现在：对下级干部选拔任用工作监督抓出了一定的成效，但对同级党委干部选拔任用工作的监督乏力；对干部“八小时以内”监督比较到位，但对“八小时以外”监督乏力；对一般领导干部的监督容易做到，对主要领导干部特别是“一把手”的监督乏力；事后监督处置及时，但事前、事中监督乏力。
问题整改台账和清单三篇
问题整改台账和清单三篇 篇一 序号 查摆问题类别 问题具体表现 整改措施 整改时限 学习 在理论学习上不够深入，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严，在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。 我将在以后的工作和学习中加强理论知识学习，静下心来学习党章党规，习总书记系列讲话精神,不断提高自身的综合素质。制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不放松学习，全面提高自身的整体素质。今后我不仅要学习各项新的业务知识，更要认真学习党的科学理论知识，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。长期坚持不懈的做到踏踏实实去学，把学习当作工作中的重要任务，通过学习增长才干，提高驾驭工作的能力。大胆创新，锐意进取。经常总结工作的得与失，树立精益求精的意识，在短时间内增强学习的自我约束机制。篇二 序号 查摆问题类别
问题具体表现 整改措施 整改时限 理想信念方面存在的问题 1.在理论学习上不够自觉，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。 2.在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。 1、加强理论知识学习，不断提高自身的综合素质。制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不放松学习，全面提高自身的整体素质。 2、今后我不仅要学习各项新的业务知识，更要认真学习党的科学理论知识，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念 立即整改 长期坚持 “四风”方面存在的问题 1.业务能力有待提高。对常态化工作处于一种应付的状态，没有精益求精的态度;知识透支，能力欠缺，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。 2.思想观念需要进一步更新。工作上有时放不开，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。 1.积极开拓进取，强化求真务实意识。在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念。热爱本职工作，深入钻研，