规章制度：关于受处分党员干部教育管理工作暂行办法

规章制度：关于受处分党员干部教育管理工作暂行办法

第一章总则

第一条为贯彻落实党要管党、从严治党要求和“惩前毖后、治病救人”方针，充分体现纪律处分的政治、社会效果，促使受处分党员干部端正态度、改正错误、积极工作，根据《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公务员法》等党内法规、法律法规、政策规定等文件精神，结合本县实际，制定本办法。

第二条全县各级党组织、纪检监察机关及相关单位按照规定切实履行受处分党员干部教育管理的政治责任。受处分党员干部教育管理工作（以下简称教育管理工作）主要包括:按照有关规定和干部任用政策恰当安排和使用受处分党员干部的职务和工作;对受处分党员干部进行经常化的教育帮带;开展对受处分党员干部的回访教育；积极引导受处分党员干部能够认识错误、吸取教训，放下思想包袱，以更饱满的精神投入工作。

第三条本办法所称受处分党员干部为受到开除党籍或开除公职以外党纪政务处分，仍在处分影响期或处分期内的行使公权力的公职人员和有关人员。

第四条教育管理工作坚持依纪依法，实事求是，惩戒与教育相结合的原则，由各级党委（党组）统一领导，纪检监察机关组织协调，各职能部门密切配合。

第五条县纪委监委综合协调全县受处分党员干部教育管理工作，各乡镇纪委、县直纪检监察派驻机构对受处分党员干部教育管理工作负监督责任。

教育管理工作实行分级负责，按照干部管理权限进行。受处分党员干部所在单位党组织是教育管理的责任主体，领导班子主要负责人是第一责任人，班子成员分别负责分管范围内受处分党员干部教育工作，帮带责任人协助单位党组织做好教育管理工作。

第六条充分运用受处分党员干部教育管理成果，将回访教育与民主测评、干部使用相结合，对处分影响期内政治表现、履职尽责情况，年度考核、影响期满考核情况作为推荐任用的重要依据。

第二章职责分工

第七条受处分党员干部所在单位党组织职责:

（一）依据处分决定，依照法律法规和有关政策，落实处分决定执行有关事项；

（二）综合考虑工作需要及受处分党员干部所犯错误性质、处分档次、个人表现等情况，合理安排工作岗位；

（三）开展日常教育、管理和监督工作，切实在政治思想、工作、生活上关心受处分党员干部；

（四）对受处分党员干部在处分影响期表现作出客观评价，对符合条件的按规定恢复党员权利或解除本单位作出的行政处分。对思想转变好、综合素质高、实绩突出的要积极向组织推荐使用，对仍有不良表现的严肃批评教育，根据其表现作出处理，营造知错改错、干事创业的良好环境和氛围；

（五）其他应当履行的职责。

第八条纪检监察机关职责：

（一）组织、协调、开展对教育管理工作的监督检查，督促相关职能部门和有关单位、党组织落实对受处分党员干部的教育管理，对不履行教育管理工作职责的单位党组织及人员按规定问责；

（二）组织开展受处分党员干部回访教育，做好对受处分党员干部的思想教育和政策解释工作；

（三）其他应当履行的职责。

第九条组织、人社部门职责：

（一）按照干部管理权限，做好受处分党员干部处分决定相关政策的执行工作；

（二）配合开展受处分党员干部教育管理工作，充分了解受处分党员干部综合表现，帮助消除思想顾虑，拓宽干部交流使用渠道，切实保障受处分党员干部的正当权益；

（三）其他应当履行的职责。

第三章工作制度

第十条建立教育帮带制度。受处分党员干部所在单位党组织应按分级负责原则为受处分党员干部指定一名相应级别的“一帮一”教育帮带人。单位主要负责人受处分的，由分管县领导作为教育帮带人；班子成员受处分的，由单位党政“一把手”作为教育帮带人；单位中层干部受到处分的，由单位指定一名班子成员作为教育帮带人；一般党员干部受到处分的，由其所在党支部或单位指定一名同志作为教育帮带人。同时与处分决定执行情况一并报送处分决定作出机关。

单位党组织主要负责人应在处分决定宣布时与受处分党员干部进行谈话，帮助其正确对待组织决定。教育帮带人应与所在单位党组织主要负责人签订教育帮带责任书，切实履行帮教职