公司博士后科研工作站管理制度

公司博士后科研工作站管理制度

一、目的

为进一步全面做好公司科技研发工作，根据公司高层工作会议精神，结合公司的实际情况，同时为了促进产、学、研结合，加快知识技术的商品化、产业化，培养和造就适应公司经济发展的高层次科技人才，提高公司的整体科研实力，并推动行业的发展，经公司高层管理工作会议决定，特制订《博士后科研工作站管理制度》。

二、适用范围

仅适用于公司博士后科研工作站的管理。

三、具体内容

3.1工作站日常工作的开展直接接受公司博士后工作站办公室主任的领导；

3.2博士后工作站办公室负责工作站的人才招聘（与人力资源部的协调工作）、人才培养管理和行政协调工作，包括同上级主管部门和各有关设立博士后流动站（以下简称“流动站”）单位的联系，办理博士后进、出站手续，以及其他日常管理工作，并根据国家有关规定，负责博士后的管理工作。

3.2.1负责与博士后科研工作有关的科研管理工作，包括：制定年度博士后工作和预算计划，研究课题的编制和发放；博士后科研项目的落实、项目的过程管理；项目经费预算的落实和管理、项目的内外协调；项目

的成果管理和知识产权管理，负责博士后课题的科研成果和知识产权的保密和归属等问题的处理协调工作，并在技术、人力、物力上给予积极的配合和支持，负责博士后日常生活的安排管理工作。

3.3 工作站的有关重大问题通过召开工作管委会会议决定。

3.4 招收对象规定

凡新近在国内外获得博士学位、尚未正式安排固定工作单位或未到工作单位报到、品学兼优、身体健康、年龄在40周岁以下者，均可向设站单位申请进工作站做博士后科研人员（以下简称“博士后”）。

3.5 所需材料

3.5.1 国内博士生需提供的有关材料包括：

a) 《博士后研究人员登记表》；

b) 博士学位证书（如证书未发，可由博士培养单位出具答辩证明）。

3.5.2 国外博士申请进工作站做博士后研究人员，需送下列材料：

a) 经住外使馆教育部门签署意见的《留学博士回国做博士后登记表》一份；

b) 博士学位复印件或其他学位证明材料；

c) 博士生导师或研究课题负责人两人（至少一人是国外的）的推荐信。

3.6 招收专业及人数

根据需要，联合培养博士后的专业初步定为：能源工程、能源科学、化学、机械设计及自动化、管理等专业；具体在站人数视公司科研开发需要而定，随着公司的不断发展，今后根据需要逐步扩大专业和人数。

3.7博士后课题

课题由公司技术部门提出、立项，课题接受工作站的管理，纳入公司研究院科研开发计划、并报有关部门备案，如博士后自己确定科研课题，需事先征得工作站有关专家的评估认可，并经工作站管委会批准方可；日常科研工作的开展需按照管理要求进行有效管控；

3.8 进站程序

3.8.1 进站博士后由工作站和流动站联合招收，双方组织专家对其进行资格审查，报人力资源部备案，办理进站手续。

3.8.2 工作站根据公司确定的科研课题，从流动站推荐的博士生中择优录用，在双方确定接受意见后，博士生申请进该流动站进行该课题的研究。

3.8.3 确定最终接受意见后，为保证博士后培养工作顺利进行，公司和相关的流动站所属单位签订《联合培养企业博士后研究人员协议书》，明确双方的权利和义务，双方各一份，并报人力资源部博士后管委会备案。

3.8.4 流动站派出相关专业的博士后导师，公司选派相关的技术指导人，共同组成博士后科研项目小组，双方配备必要的技术人员协助和参与课题研究。

3.8.5 博士后通过调研，最长在三个月内完成科研立项的可行性科研研究报告，包括：详细的科研目标、进度和阶段计划、经费计划、人员计划、仪器设备要求等，递交工作站，经公司技术部门评审确认后，正式立项，立项批准后工作站向博士后下达任务书，并由工作站、流动站、