教师培训手册(整理)(1)

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第一章《语文课程标准》——让我们更上一层楼国家教育部副部长王湛解读《语文课程标准》(摘录)

一、加强对教师的培训和指导工作

推进课程改革,教师起着关键性的作用。在研究、实验新课程方案过程中,加强对“教师培训”工作的研究,建立起新型的教师培训模式。

伴随新课程的推进,教育部组织了包括省地两级教育行政管理部门的负责人、教研室主任和教研员、校长、骨干教师在内的国家级新课程培训。新课程的培训内容主要围绕《纲要》、课程标准、教学与学习方式改革、评价与考试制度,以及课程管理等主题展开。在通识性培训基础上进行学科培训,培训方式采取专题报告、桃林、研修、案例分析等多种方式,确保培训工作有效地进行。随着实验的扩大和推广工作的开展,各级教育行政部门、师范院校和教师教育机构都对课程改革中加强教师培训工作进行了规划和部署。

二、以创新精神和实践能力的培养为重点,建立新的教学方式,促进学习方式的变革

新课程强调教学过程是师生交往、共同发展的互动过程。在教学过程中要处理好传授知识与培养能力的关系,注重培养学生的独特性和自主性,引导学生质疑、调查、探究,在实践中学习,使学生成为在教师指导下主动的、富有个性的过程。教师尊重学生的人格,关注个体差异,满足不同需求,创设能引导学生主动参与的教育环境,激发学生的学习积极性,培养学生掌握和运用知识的态度和能力,使每个学生都能能得到充分的发展。

三、课堂和学生生活出现新的变化

课堂较多地出现师生互动,平等参与的生动局面。学习方式开始逐步多样化,乐于探究、主动参与、勤于动手成为教学过程中教师的共识。在这种课堂氛围下,许多教师反映他们“经常有惊喜”,“经常会发现学生的闪光点”,“经常被难住”。新课程改变了教师一味传授的权威地位,拉近了师生之间的距离,拉近了学生与社会、与生活的距离。

课堂教学的组织形式也在一定程度上发生了变化,一些教师尽可能地组织学生运用合作、小组学习等方式,在培养学生合作与交流能的同时,调动每个学生的参与意识和学习的积极性。学生们普遍反映,现在的课堂教学形式多样,经常开展讨论、交流和合作学习,让大家共同提高;老师们多是鼓励性的话语,比以前更和蔼可亲了;学习内容也宽泛多了,经常能够联系、接触社会实际,从生活中来学习、作业形式也丰富多了,有手工制作、画图画、讲故事、查资料、活动性作业比书面作业有明显增多。家长们也普遍反映,学生比以前显得更轻松了,更喜欢上学了,对学习比以前更有兴趣和积极性了。

《语文课程标准》关于“作文”部分的要求(摘录)

《语文课程标准》关于“作文”部分的总目标要求是:能具体明确,问从字顺地表达自己的意思。能根据日常生活的需要,运用常见的表达方式写作。在总目标的要求下又把各阶段目标定为:

第一学段(1-2年级)

1、对写话有兴趣,写自己想说的话,写想象中的事物,写出自己对周围事物的认识和

感想。

2、在写话中乐于运用阅读和生活中学到的词语。

3、根据表达的需要,学习使用逗号、句号、问号、感叹号。

第二学段(3—4年级)

4、留心周围事物,乐于书面表达,增强习作的自信心。

5、能不拘形式地写下见闻、感受和想象,注意表现自己觉得新奇有趣的或印象最深、

最受感动的内容。

6、愿意将自己的习作读给人听,与他人分享习作的快乐。

7、能用简短的书信便条进行书面交际。

8、尝试在习作中运用自己平时积累的语言材料,特别是有新鲜感的词句。

9、根据表达的需要,使用冒号、引号。

11、学习修改习作中有明显错误的词句。

12、课内习作每学年16次左右。

第三学段(5—6年级)

1、懂得写作是为了自我表达和与人交流。

2、养成留心观察事物的习惯,有意识地丰富自己的见闻,珍视个人的独特感受,积累

写作素材。

3、能写简单的记实作文和想象作文,内容具体,感受真实。能根据写作内容表达的需

要,分段表达。

4、能写读书笔记和常见的应用文。

5、能根据表达的需要,使用常用的标点符号。

6、修改自己的习作,主动与他人交换修改,做到语句通顺,行款正确,书写规范,整

洁。

7、课内习作每学年16次。40分钟能完成不少于400字的习作。

第四学段(7—9年级)

1、写作时考虑不同的目的和对象。

2、写作要感情真挚,力求表达自己对自然、社会、人生的独特感受和真切体验。

3、多角度地观察生活,发现生活的丰富多彩,捕捉事物的特征,力求有创意地表达。

4、根据表达的中心,选择恰当的表达方式。合理安排内容的先后和详略,条理清楚地

表达自己的意思。运用联想和想象,丰富表达的内容。

5、记叙文,做到内容具体;写简单的说明文,做到明白清楚;写简单的议论文,;努力

做到有理有据;根据生活需要,写日常应用文。

6、能从文章中提取主要信息,进行缩写;能根据文章的内在联系和自己的合理想象,

进行扩写、续写;能变换文章的文体或表达方式等,进行改写。

7、有独立完成写作的意识,注重写作过程中搜集素材,构思立意、列纲起草、修改加

工等环节。

8、养成修改自己作文的习惯,修改时能借助语感和语法修辞常识,做到文从字顺。能

与他人交流写作心得,互相评改作文,以分享感受、沟通见解。

9、正确使用常用的标点符号。

10、作文每学年一般不少于14次,其他练笔不少于1万字。45分钟能完成不少于500

字的习作。

《语文课程标准》指导下的作文教学

张志远

作文教学是一个系统工程,涉及很多问题。要想利用几十分钟把文体都讲到,恐怕不怎么容易,我之简单地谈几个方面。

第一、新课标对作文的基本要求;

第二、作文教学应该着重在哪些方面作出努力;

第三、现在作文教学中应该着重处理的几个关系。

改革开放以来,我们对作文教学一直有这样、那样不同的看法,从总体来看,我国的作文教学还是取得了很大的成就。成绩还是要肯定,不能抹煞,这是事实,这是我们广大语文老师辛勤耕耘的成果,无论何时都应该有清醒地认识。但是,另一个方面作文教学至今还存在很多问题。时代在发展、在前进,人们对作文教学的要求,一天比一天高,时代对学生的作文也一天比一天高。我们要涌前进的、发展的观点来看,这些问题如果不引起我们足够的重视,作文教学就很难有较大的突破。

有些老师作文教学的理念比较落后:我怎么教,你怎么学,我怎么出题,你就怎么来做作文。另外单向传输的观念在不少学校还比较严重,老师主导的一方单向传输,告诉学生如何做、如何写,不是双向的,更不是互动的。这种情况的确制约了我们的教学,学生的作文积极性激发不起来,摸不清作文究竟是怎么一回事,兴趣没有了,或者兴趣比较低,要想让学生写出一篇好的文章的确太难了。另外,作文教学局面这些年来有所好转,但是作文教学沉闷、枯燥、被动的局面并未根本改变。学生的作文“假大空”、众口一词、千篇一律。特别是大部分学校,假的东西、空的东西,超人性化的东西特别厉害,还有就是片面追求作文的升学率。

作文教学在这方面显得尤其严重。尤其名校,编一本作文集,作为经验传播、推广,我真是苦笑不得。几十篇作文到高三一篇一片地背,背完之后以不变应万变,这真是很悲哀。我们批评的只是不符合教学规律的这种教学,而对于按照作文教学的规律来进行教学的我们赞成、支持和鼓励。作文教学确实存在着这样那样的问题,因此,新课标颁布以后,经过征求各方意见,对它做了较大的修订。本来是用修订本的,但社会意见比较多,到今天为止,这个修订稿还未公布。但是有一根本的观念,新课标有不少好东西,他确实前进了,发展了,符合时代的潮流。所以新课标的基本理念我们不要怀疑,还要坚持。老师们要认真学习新课标,研究新课标,把新课标的精神贯穿到作文教学中去。新课标关于作文教学的基本要求,就是针对过去作文教学中出现的问题,特别是刚才所说的片面追求作文升学率,不按照作文教学规律,不按照学生中出现的问题,特别是刚才所说的片面追求作文升学率,不按照作文教学规律,不按照学生的实际进行作文教学而提出的总的要求。要求学生作文一定要贴近实际生活,让学生乐于表达。不单是要切入实际,还要贴近生活、热爱生活。新课标在这方面的启发很明确,希望我们的作文教学能出现一个新的面貌。具体来说有下面几点要求:(一)在作文教学中要培养学生的四种能力:1、观察能力;2、思考能力;3、表达能力;4、评价能力。

(二)要求学生在作文中一定要说实话、说真话、说心里话。不说假话、空话、套话。

(三)在作文教学中一定要激发学生开展联想和想象,鼓励学生自由表达,有创意地表达。

(四)写作知识的教学能力要力求精要、有用。

作文教学要根据新课标精神,正确认识。年级不同,学段不同,要求也不同,但最终目的是一样的,要根据新课标的精神来切磋。新课标还有一个不足的地方,就是对于“训练”

不提了。后来经过激烈的争论,体力好多建议,结果在字逢里写了“研究科学的训练方法”。我和他们交流为什么不提“训练”,他们说因为阅读教学作文教学老师训练的东西枯燥、乏味的太多,以至于影响了学生的身心健康,因此不提了,矫枉过正。但是我想尤其是作文教学,不让学生训练,那是不能够提高写作能力的,怎么提高写作能力啊!不可能啊!因为作文是个系统工程。《语文世界.作文教程》由低到高来训练,你不训练怎么能行呢?所以说《语文世界.作文教程》写作训练一级、二级、三级》……到九级,我认为是非训练不行的。因为我是过来人啦,我小学时候训练,到中学训练,每篇作文必须要交给老师,开小灶,一直到我快高中毕业了,每个礼拜必须写一篇。我就这么写,原来我是喜欢历史的,语文老师把我拉过来啦,结果就爱上语文啦,一直到现在都七十多岁了,还是比较执着的进行语文教育的研究。我和朋友们交换意见,就是因为在中学的时候,每个礼拜一篇,如果没有那段时间打下根基,我想我也不会在语文方面有什么成果,有什么成就。从我个人的体会来讲,作文还是要训练的,要按作文教学的规律来训练,我相信孩子们的写作水平一定会提高,并会远远超过我们这代人。

怎么按照新课标的要求来进行教学?这几年,作文教学出现了非常好的气象,让我眼睛为之一亮。不少学校的老师在进行作文课题的改革实验,出现了许多作文流派,很有特色,对推动作文教学改革,提高学生作文水平都起了很大的作用,其中一个流派我是很感兴趣的,局势个性化的作文,因为它适应了时代的潮流,特别是根据新课标的精神,提出的一个新课标,符合时代要求,也符合写作规律。这个课题我觉的很有价值,很多学校也在进行这个课题实验,有的是局部的,有的是全部的,这个个性化的作文最大的好处就是通过课题的实验,解决学生说大话,说假话,说成人话等弊端,引导学生说真话,说实话,引导学生擦浴社会生活,写周围身边的事、个人的事、同学的事、写社会的事,也就是让他们写真事,写自己的真实感受。

一方面,要认真领会学习新课标,另一方面,希望你们回去之后用新的姿态投入到作文改革中去,总结经验教训,用改革的精神来进行作文教学。新课标让学生自己多命题,这是对的;但另一各方面,要按照教学的要求,要在三年、六年、九年或十年时间之内有机会地培养学生写记叙文、说明文、议论文、还有应用文的能力。写实用的文章,这是教学计划,孩子成长必需解决的问题,因此在学校的这段时间,特别是中学阶段,老师的命题恐怕不能完全排除,还得占一定的比重。当然随着年级的增大,老师命题可以逐渐减少,但老师绝对不能放弃自己的责任,老师的责任绝对不能代替。北京四中在进行作文教学实验,高中阶段老师基本不命题,但老师指出作文的范围,这个月给你这个范围,那个月给你那个范围,在这个范围内,学生自己命题。甚至老师要与学生合作,商量命题,这样最好。指导性的东西一定要有的,如果有人问一个学期你写了几篇作文?太少了不行,还是要数量多一点,当然要根据情况,现在我们一般七次,少了点儿。魏书生老师,他每天必需让学生写500字,叫魏书生“法律”,你上我这个班每天就必需500字。一上学,一到那个班,就500字,三年,这些孩子写多少啊?有些孩子绝对不是写500字,我去看了,都超过了,最差的瞠生也写400字500字呢。三年毕业了,一共有好几本,我到家宜昌去考察,那些孩子自己设计的本,自己起名,每篇都自己插的图画。命题作文、心得、体会、摘要。

另外课外的练笔要加强,我觉得最能提高学生作文能力的就是课外练笔,不限字数和体裁,有想说的话就记下来,课外练笔是提高学生作文能力非常有效的办法,我希望老师们在这方面多做些工作。课外练笔的最好方法就是写日记,还要坚持写日记,那些有成就的作家,科学家,有成就的人物都写日记,如果让孩子从小养成写日记的好习惯,收益无穷,说不定将来会出现这样的家、那样的家。

为了培养学生的创新思维,文学作品要适当写写,但一定要考虑中间的弊端。文学做平过去不让写,现在可以写,全国有15万各文学社团,培养了不少文学新苗,甚至成为作家。

清华大学有位老师,他原来有地方教学,就是通过文学社培养了好几位作家。但是不是让每个学生都写小说,如果孩子有这方面的才能可以写一写,你不能都来搞这些东西。所以我们一定要和实用性结合起来。特别是高中的新课标,非常强调实用文体也不可少,也是很重要的内容。因此老师要有计划地让学生学写文学作品,但实用文体决不可忽视,也要把它住起来,一般性作文和研究性作文相结合。

什么叫“创新性”的作文呢?就是能写出自己的真情实感、立意高、立意新、语言美的作文。特别是希望学生能在作文里有一些创新的东西,老师要把创新的理念和要求告诉学生。这样经常练习,与研究性作文结合起来,这个学期又有创新性作文又有研究性作文,孩子的思想一下子就打开了,思维能力就这么培养。当然这个创新作文也可以给予一些评价,老师怎么评价,可以从不同角度评价,把学生的思维打开,通过发散思维来解决问题。所以研究性作文和创新性作文在今后的语文教学中也是不可少的,而且创新的意识的培养是今后教育很重要的一个方面。前期我们吃亏太大,一个模子的教学,是中央领导高瞻远瞩,在这些年又发文件又讲话,要增强创新意识和提高,创新能力,这与国情背景,科技发展快和学校的教育有关。特别是美国的教育,一到大学越到高年级,孩子的能力越强。所以他们的科技掌握了全世界科技成果的80%,日本掌握一些,欧洲掌握一些,而我们掌握的科技却很少。最新科技成果就是咱们现在卫星上天了,那比美国晚几十年,比俄罗斯也晚几十年。当然,我们看到消息时还是非常振奋,我们正在研究大容量的导弹,火箭可以把20多吨的东西推上天。这就为明后年的空间站打下了坚实的基础,这不得了啊。当然这个我们还比人家晚一二十年。前些年我们保守封闭,现在我们要让学生有创新意识、创新精神、创新能力。

这些年语文课堂有一个怪现象:语文课堂没有读书声。我很悲哀,很伤脑筋。语文课堂听不到读书声,那是语文教学吗?在语文课堂中出现了假读现象,不是打假吗?我们阅读教学也要打假。三分钟《从百草堂到三味书屋》;《变色龙》,三分钟。我一看那么长的课文三分钟我怎么读也读不完,后来我问陈汉杰先生,他告诉我快速阅读,经过训练不到三分钟就行。可是刚开始,没经过阅读训练,三分钟不是假读书吗?所以这方面我们要加强。不要求学生大量的阅读古今中外的名家名著,这个问题更大,自读的课本很多学校没订,读书太少,是想提高学生的作为能力和阅读能力就太难了。因此,我希望老师们在实际工作中要解决这三个问题,这是提高学生语文素养最重要的一个方面,也是提高学生写作能力的重要途径。

更重要的是创新,怎样才能创新呢?要读经典型的作品,取法乎上,才能得悟其中,如果你取法乎下,或者取法乎中的话,你只能得悟其下。因此葫芦文要学,更好的经典文章也要学。当然,模仿没关系,潜移默化,在一定时间它会受用的,我们新闻出版署的一个副署长,现在是人民日报的一个副总编——梁先生说,你们教科书的十分之三以上的课文我都会背。梁衡自己的话,他说他是远距离的吸收。因此,我们把读书连接起来,多读一些。范文要读,好的课文要读,这样我们的写作水平才能有所提高。

《语文课程标准》的新理念

——工具性和人文性的统一张文海全日制义务教育《语文课程标准》颁布实施已经五年了。通过五年的实践,我们加深了对新课标的理解和认识,愈来愈觉得语文课程改革的必要性和紧迫性。当前,尽管我们还会听到关于新课标的一些这样或那样的看法,但根据广大试验区反馈的信息看,新课标的贯彻实施确实给语文教学带来了令人鼓舞的变化:首先是语文教育理念得到更新,打破了语文教学长期存在的固守传统,陈旧僵化的模式,出现了新的气象;二是、语文教师改革的热情高涨,学生学习态度和课堂气氛出现了新的变化;三是支持课程改革的非为和力度加大。为什么在短期内语文课程改革会取得如此明显的效果,原因是新《语文课程标准》在原中学语文教学大纲和语文课程标准的基础上有了创新与发展。新《语文课程标准》借鉴了英、美、法、日、韩、俄等十几个国家母语课程标准的基本框架和理念。同时,总结和吸收了自光绪年间(即1903年)《奏定学堂章程》颁布以后百年历史过程中,历代制定的语文教学大纲和语文课程标准的经验和教训。其创新和发展表现在一下四个方面:

一、语文的性质是工具性和人文性的统一

“语文是最重要的交通工具,是人类文化的重要组成部分”。工具性和人文性的统一是语文课程标准的基本特点。对于语文工具性和人文性的认识,语文界过去在认识上存在一定的分歧,通过上世纪末的语文教学大讨论和制定新课程标准过程中广泛征求意见以及反复论证,对语文是工具课,是学习其他课程的基础,是学生全面发展和终身发展的基础,有事人类文化的重要组成部分,形成了共识。因此,语文教学要以人为本,要体现人文精神。语文骄傲是要多一点人文情怀,少一点“传道、授业、解惑”者的匠气。这是新课标的创新与发展,也是通过贯彻与实施新课标后广大语文教师在认识上的深化。过去,我们认为“工具性”和“人文性”之争,是语文教育界的“语言学派”和“文学派”之争,现在看来,它既是国外教育科学主义和人本主义两大思潮争论的影响,也是社会发展到心得历史时期,教育发展到一定历史阶段必然产生的现象。

“工具性”侧重于语文课程的实用功能和实践性的特点,“人文性”侧重于语文课程对于学生潜移默化,熏陶感染的文化功能和人文精神的特点。统一和确认了语文“工具性”和“人文性”的性质,也就突出了它在这两个方面的功能。科学的人文的统一,工具性和人文性的统一,现已成为语文教育界的共识,也是语文教育大讨论中,社会各界对语文课程设置的共同期望,从实践意义的角度看,他也利于语文课程的知识目标、能力目标,情感目标的设定以及在教学中的实施。统一和确认这一观点来之不易,广大语文教师应该牢牢把握和高度重视,在课堂教学中把它充分体现出来。

二、语文素养涵盖了工具性和人文性

语文素养即平日在语文方面的修养,它涵盖语文知识、语文能力和语文品位。语文知识包括字、词、句、篇、语、修、逻、文;语文能力包括听、说、读、写、思。而语文素养的内涵更为丰富,它还包括思维品质、学习方法和习惯、口语交际能力、文化品位、审美情趣、情感态度、世界观念等内容。新课标明确指出:支持学生全面提高语文素养目标实现的呈现方式分隐形和显性的两个方面。隐形的是“知识与能力”、“过程与方法”、“感态度与价值观”这三个维度;而这正是新课标工具性和人文性的统一。

新的语文课程标准,比原大纲规定的知识目标、能力目标、德育目标更全面,更准确地概括了语文课程的基本特点,体现了教育阶段性目标和终极目标逐步达到的过程,消除了给语文课程下硬性指标的误解。同时,也阐释了不仅学生而且语文教师都要继续学习,终生发展的重要性。语文教师要不断提升自身的语文素养,与时具进,拓展知识视野,开发课

新教师培训手册范本

手册导读 本手册从解决新入职教师问题入手,收集了多年来新教师初入职期最常见、难解决的若干问个问题,并以问与答的方式呈现容。 手册分为“致新教师”、“如何面对孩子”、“如何面对家长”三个模块。其中“如何面对孩子”模块包含四个子板块容:1、来园、离园接待孩子;2、和孩子一起做游戏;3、和孩子一起户外活动;4、对孩子生活上的照顾。“如何面对家长”模块包含两个子板块容:1、如何与家长进行日常行为的沟通;2、如何进行家访。

目录 致新教师 如何面对孩子 一、来园、离园接待孩子: 1、如何进行来园接待? 2、来园时,就是发现幼儿头上有伤口改如何处理? 3、幼儿脸上淌着泪水进入教室教室,教师该怎么办? 4、幼儿拿着一把玩具剑走到教室,或教师发现幼儿带小球类物品 该怎么办? 5、家长向教师反映自己的孩子昨天被人欺负,该怎么处理? 6、家长直接与老师面谈后,还需留言吗? 7、离园接待时要注意什么? 二、和孩子一起做游戏: (一)分散游戏中常见的问题有哪些? 1、在幼儿分散游戏时,教师最需要关注的是什么? 2、室分散活动中,怎么样教师的站位比较合适? 3、如何应对游戏中孩子的告状? 4、游戏中发现孩子争抢玩具该怎么解决? 5、游戏中玩具材料坏了该怎么处理? 6、孩子请教师帮助解决问题该如何应对? (二)集体游戏的组织(室)中常见的问题有哪些? 1、如何将分散状态下的孩子们吸引过来开展集体游戏?

2、如何说清游戏的规则? 3、游戏中孩子情绪过于兴奋时该怎样疏导? 4、游戏中会有哪些安全问题?怎样处理? (三)集体教学中常遇到的困惑有哪些? 1、如何安排座位? 2、在集体教学中如何吸引孩子的注意力? 3、如何应对集体教学中的突发事件? 三、和孩子一起户外运动: 1、运动中怎样的站位才是合适的? 2、教师该以怎样的状态带领幼儿运动? 3、户外运动前应做哪些准备工作? 4、户外运动中如何做好保育工作? 5、如何合理调节孩子的运动量? 四、对孩子生活上的照顾 (一)如何指导幼儿盥洗? 1、面对不同年龄的幼儿该如何进行有针对性的指导?(二)如何指导幼儿进餐? 1、孩子吃饭时离开座位怎么办? 2、孩子边吃边玩怎么办? 3、孩子吃得太快或太慢怎么办? 4、不会咀嚼或吞咽怎么办? (三)如何让幼儿安然入睡?

教师健康知识培训资料

教师健康知识培训资料 一、健康的含义是什么? 健康是指身体、心理和社会适应能力均处于良好状态。 二、健康教育在创建卫生城市中的作用是什么? 1、进行社会动员,发动群众广泛参与,形成创建卫生城市氛围; 2、传播健康相关知识,提高市民健康素质; 3、改变个体和群体不健康、不文明的行为,促进城市健康发展。 三、健康的10条标准 (1)充沛的精力,能从容不迫的担负日常生活和繁重的工作而不感到过分紧张和疲劳。 (2)处世乐观,态度积极,乐于承担责任,事无大小,不挑剔。 (3)善于休息,睡眠好。 (4)应变能力强,能适应外界环境中的各种变化。 (5)能够抵御一般感冒和传染病。 (6)体重适当,身体匀称,站立时头、肩位置协调。 (7)眼睛明亮,反应敏捷,眼睑不发炎。 (8)牙齿清洁,无龋齿,不疼痛,牙龈颜色正常,无出血现象。 (9)头发有光泽,无头屑。 (10)肌肉丰满,皮肤有弹性。 四、有害健康的八种行为是什么? 1、吸烟; 2、饮酒过量; 3、不恰当的服药; 4、缺乏经常的体育锻炼,或突然运动量过大; 5、热量过高或多盐饮食、饮食无节制;

6、不接受科学合理的医疗保健; 7、对社会压力产生适应不良的反应; 8、破坏身体生物节奏的生活方式。 五、影响青少年健康的几个因素 1、个人良好的卫生习惯 青少年正处在各个行为习惯的培养和成型时期,许多文明卫生习惯的形成,健康向上的心理素质的培养,科学合理的生活方式的确立,都有赖于青少年期的培养和训练,而不良生活习惯的形成,有害健康的个人嗜好的出现往往也是从青少年期开始的,所以青少年期是容易出现健康问题的危险期,也是形成健康意识,养成健康习惯的关键时期。 文明、健康的卫生习惯包括:改变不利于健康的行为,养成和发展有利于健康的行为;调整个人行为与社会行为之间的关系;养成讲卫生、爱清洁、维护公共卫生的良好品行。 2、合理营养与健康 青少年处于生长发育期,有着特殊的营养要求。而营养素的功能就在于构成躯体,修补组织,供给热量,补偿消耗及调节生理功能。如果在青春发育期营养不足,不仅会影响身体发育,还会导致容易疲劳、消瘦、抵抗力降低,甚至形成某些疾病。营养不良也是患结核、肝炎等疾病的重要原因。 3、环境卫生与健康 人类的一切活动都与环境息息相关。人们应合理地利用环境因素,消除污染,预防疾病,达到保护人群健康的目的。 人们平均有90%的时间生活在室内,对于青少年,家是他们的主要生活空间,然而一些豪华、舒适的家庭装修却隐藏着各种危害,

培训类学校教师管理

4.6教师管理: 4.6.1《教务手册》(以教师行政管理、教师考核为 主); 4.6.2《续班手册》 4.6.1专职教师的待遇 4.6.1.1专职教师的工资 专职教师是学校教师组成部分中最重要、最核心部分。专职教师业务能力水平、敬业精神、对企业的忠诚度对学校的发展起到至关重要的作用。所以专职教师的工资结构力求能充分、公正的考核教师的业务能力、培养教师的敬业精神和对企业的忠诚度。 根据教育工的特点,依据“按劳分配”的原则,专职教师工资按教师工作量和工作能力进行核定,教师根据自己的工作岗位获取相应的报酬,充分了保护教师的合法权益,公平体现了教师的劳动价值。 根据专职教师是否从事其他行政管理工作或教学管理工作,将专职教师分为普通专职教师与职务专职教师。职务专职教师为除作教学工作外还承担其他行政管理工作或教学管理工作,行政级别为组长以上的专职教师。 普通专职教师的工资结构: 课时工资+基础工资+奖金 职务专职教师的工资结构:

课时工资+基础工资+职务工资+奖金 4.6.1.1.1专职教师的课时工资: 1、学校以课时计算课时工资的计算单位。根据课程要求的不同每课时为40-50分钟。 2、课时工资部分规定了试用期工资、课时工资、培训工资、代课工 资、加班工资、超工作量工资的标准及实施办法。 试用期工资 试用期内,课时工资为28元。试用期满,签订聘用合同后,课时工资为30元。(试用期一般为3个月,学校可根据试用其表现情况延长或缩短试用期)。 课时工资 教师课时工资采取浮动制,建立学校内部竞争体系,适用对象为所有与学校签定了聘用合同的教师。 每个学期末,学校对全体教师进行学期考核,以现行课时工资标准为浮动基数,综合各项考核指标,根据考核总成绩由高到低的排名结果在原等级上进行相应的上下浮动; 课时工资每学期浮动一次。春季考核后确定的工资标准从7月份开始执行,秋季考核后确定的工资标准从1月份开始执行。 课时工资等级标准

2020年度教师培训工作计划

2020年度教师培训工作计划 导读:本文是关于2020年度教师培训工作计划,希望能帮助到您! 20xx年度教师培训工作计划(一) 一、指导思想 青年教师是学校的未来和希望,青年教师的快速成长和进步对学校的未来有着至关重要的作用,是学校实现可持续发展的关键所在。坚持理论联系实际的原则和教师自主发展的原则,结合我校实际,扎实开展青年教师的培养工作,引导青年教师走专业化成长之路,丰富和提升教育教学理论,提高教育教学技能,以适应新课程目标及教学理念。力争在较短时间内建设一支师德高尚、意识超前、业务精良、创新实干的青年教师队伍,提高我校的办学水平。 二、培养目标 1、热爱教育事业,具有强烈的事业心和责任感,具有高尚的职业道德修养,教书育人,为人师表。 2、具有扎实的教学基本功,能独挡一面的胜任各年级的教育教学工作,熟练运用现代教育手段,并将现代信息技术与学科课程有机的整合。 3、具有扎实的专业知识和较深厚的教育理论修养,具备一定的教科研能力。 三、培养对象 五年内的青年教师 四、培养措施 1、制订自我专业发展规划:

每位青年教师要制订一份具体的“自我专业发展规划书”(三年规划)。 2、拜师结对 在第一学年开学初开展“师徒结对喜牵手,教学相长共发展——师徒签约仪式”,提出目标和要求,签订师徒结对协议书,按《川沙中学拜师学教的有关规定》履行好自己的职责,做好“传、帮、带”工作。“传”即传授教学经验和方法;“帮”即帮助熟悉教材、大纲,熟悉高考命题思路,掌握教学基本功;“带”即带出好的教学作风和思想作风来。青年教师向老教师学师德、学技能,仔细研究老教师的讲课技巧,学习老教师的讲课思路,尽快熟悉本学科的教学技巧,提高授课水平。要求指导教师教案公开,课堂公开,以便于青年教师及时听课学习,青年教师要写详案,分课时备课,教案要征求指导教师的意见。被指导的青年教师每周至少听指导教师的课1节,指导教师听被指导教师的课每学期不少于8节,切实做好备课、听课、说课、评课四个环节。青年教师的教学成绩与指导教师的考评挂钩,以激励指导教师的责任感。填好“青年教师成长手册”,期末做好对师傅、徒弟工作的考核。 3、加强青年教师教育教学理论的学习 (1)每学期研读一本教育教学理论书籍,并写一篇读书心得。 (2)每学期开设教育教学专题讲座各一次,努力提高青年教师的教育教学水平。 (3)每学期召开一次教育教学研讨会,以便互相交流,互相促进,共同提高。 (4)采取“走出去,请进来”的方式,拓展视野,取长补短,增长见识。“走出去”即利用一切可能的机会,组织青年教师到兄弟学校听课、学习、交流。“请进来”即不定期请专家来校与青年教师进行座谈交流。

英语教师培训手册

教师培训(英语)——词汇教学 英语词汇教学有两大任务: 1.使学生掌握一定数量的单词和习语。 2.使学生掌握学习词汇的方法。 词汇教学的技能是: 1.以句为单位,注意词不离句,句不离文。 2.音形义结合,音,形,义构成一个单词的三个要素。 音,读音;形,拼写;义,词义和语法意义。 教学中我们应注意音行义合一进行教学。 3. 词汇教学法的基本顺序是:呈现,练习,交际这三步。 4. 具体分析,区别对待。 教师教实义词时应尽量与实物,动作挂钩,培养学生的形象思维。 教师注意比较。 用构词法来教单词。 5. 循序渐进,逐步扩展。 讲解词的意义和用法坚持由少到多,由浅入深,逐步扩大,不断加深认识。 6. 反复练习,巩固记忆。 教师通过写同类生词帮助学生回忆同类的词。 7.培养学生自学词汇的能力。 参考资料:千人学校的经验和教训丨深度观察(右键蓝色字打开超链接查看相关内容) 教师培训(英语)——课文教学 英语教材中的课文一般综合体现了语音,词汇,句型,语法,日常交际用语。中小学的英语教学课文是重点。 旧的英语课门教学常常过分强调知识的讲解,往往以读单词,讲解分析,翻译,背诵这个固定模式进行。 新的课文教学方法更注重教师为主导,学生为主体的教学原则。 通过课门教学,注重培养学生实际应用语言的能力。 课文教学常常有如下几个环节:准备,呈现,巩固,发展。

课文教学常用的几种呈现方式: 1. 整分合的呈现模式,即整体呈现课文,了解目标差,讲解难点,重点,再一次总体呈现课文。 2. 先解难后整体呈现的模式,即设立情境——解决难点——整体呈现课文。 3. 边呈现,边讲解,边操练的模式,即在每个句子中都赋予情景,动作,教语时融汇句子的学习中,边讲边练边讲解,不断反复,达到掌握。 课文教学的几个步骤:准备,呈现与讲解,巩固与发展。 课文教学技能要注意把握如下几个问题: 1.从视听说入手。 2.坚持情境教学。 3.加强整体教学。 4.不同题材的课文采取不同的方式。 教师培训(英语)——课型概观 中小学英语课堂教学中,有的课突出听说训练,有的侧重阅读能力的培养,有的强调语法练习。不论哪种类型的课都有其特定的教学步骤和技巧,以达到优化课堂教学和提高效率的目的。 对课型的把握是一个教师应具备的基本素质。 什么是课型呢? 课型是根据教学目标,教学内容,教学过程的特点划分的课的种类。 课型的划分为教师提供了备课,授课和评课的公认依据,又有助于教师围绕各课型的教学目标去突出重点,突破难点,从而避免教学上的随意性和重复性。同时,也有利于学生有的放矢地完成各项学习任务。 课型划分标准不同会有不同的课型。 英语学科的课型一般按语言知识划分有:语音课,语法课,词汇课和课文课。 按言语技能又可分为:听说课,口语课,阅读课,写作课,翻译课。 如果按教学过程分,又可划分为:新授课,巩固课,练习课和复习课。 按语言知识,言语技能划分的课型属专项课型,通常在大学英语教学中运用。 按教学过程特点划分的课型属综合课型,较适合于中小学英语教学。 那么,中小学英语老师按照课型特点展开教学是否会增加负担呢?答案是否

教师培训心得体会三篇

教师培训心得体会三篇 教师培训心得体会篇1 x月x日是时代小学对新加盟的教师进行培训的第一天,其中对我们新教师的技能进行了一对一的训练——电子白板技术。电子白板就如一个巨大的电脑触摸屏,在继承了传统黑板的所有功能上,综合了多种时下流行的多媒体制作程序的能力,集多种软件优点于一身,极大地方便了我们课堂教学。 刚到时代小学来实习的时候,指导老师就叫我用白板做课件,当时还不懂白板是什么,它有什么好处,虽然也懵懵懂懂的做过几次课件,但是一直没有很系统的学习过。今天在学校的安排下陶老师和徐老师对我们进行了集中的培训,我感到很受用。比如,徐老师使用白板向我们展示了如何巧妙地运用图片的变化来达到特殊的教学效果,像倒推、转换、平移、旋转等平时比较难以体现的,在白板中都能清晰体现。这样,使数学课堂活跃了起来,充分调动了学生的学习热情,培养了他们的创造力和发散思维,还有助于教师对学生心理的把握。 电子白板作为一种易学易用的“特殊综合技术”,对于传统教学工具来说有不少优势,特别体现在教学手段和教学策略的选择方面。电子交互白板技术可以增强课堂互动、师生互动、生生互动,为建立以学生学习为中心的课堂教学奠定技术基础。

1、电子白板使课堂更交互。 此时,教师不仅可以熟练使用交互白板的各种功能,而且已经开始有意识的将白板所带有的交互能力融入自己的教学设计理念中,并能够将已有资源和自主设计的白板资源整合进自己的课堂教学中。同时还可以让孩子来到讲台前进行操作,这便形成了一种生成性的课件。白板的使用不仅使教师的教学更加方便、生动、有趣,又能提高学生的注意力,增强学生的学习兴趣,课堂气氛活跃。 2、电子白板使教学更便捷。 电子白板,是一种新的高科技电子教学系统。它将传统的黑板、投影仪、电脑整合在一起,使用非常方便。与黑板相同的书写、绘画和擦除功能,这些功能很大程度上已使白板替代了黑板的使用;部分特殊效果的简单使用:如拉幕、探照灯、拍照等,则是传统黑板不具有的功能。而实现这些特效的工具就是一支白板笔,教师通过这支笔在授课过程中不但可以在白板上自由书写勾画,还可以将笔交给学生让他们亲自动手来体验、参与,成为课堂真正的主人。 3、电子白板便于记录保存教学过程。 电子白板可以记录下白板上发生的教师教学和学生学习过程的所有细节。而白板软件提供了一个脱离白板环境可以阅读白板特殊文件格式的小程序,这一功能可以使学生随时复习课堂教学过程中的每个环节。笔记的抄写过程也发生了变化,因为在白板上发生的所有课堂教与学的过程都可以以最通用的格式被记录下来,如ppt,html格式,这时记笔

教师培训手册

教师培训手册(76页) 1.教态培训 2.课堂管理培训 3.板书培训 4.课堂用语培训 5.简笔画培训 6.教具设计及制作 7.字母教学培训 8.语音教学培训 9.词汇教学培训 10.句型教学 11.课文教学 12.课型概观 13.新授课设计流程 14.巩固课设计流程 15.练习课设计流程 16.教师规范化课堂用语大全 17.教师教案样本 18.教师课堂实践样本 19.学生心理特点及应对策略 20.教师授课风格解析 21.课堂管理技巧

22.教师基本素质要求 23.如何维持课堂纪律 24.教师行为规范细则 25.教师职能细则

一.教态培训 教态是指教师的体态语言。良好的教态应该大方,亲切,赋予激励性和感染力。 体态语言包括身体动作,面部表情,声音变化,服装修饰等要素。 1.身体动作可分为站姿,位移与手势三个部分。 ①.教师的站立姿态要做到端庄,挺拔,精神饱满。 ②.位移指教师在课堂上站立位置的变化,位移要注意以下几点: a.教师不要总是站在讲台上,要适当地走到学生当中,在心理上接近学生; b.教师的位移要考虑学生的心理,一般来说学生在考试或专心做练习时不希望有教师在他们身边走动或停留,如果这样可能会分散他们的注意力,甚至造成情绪紧张; c.教师不要走到教室太后部进行讲解和演示,否则会使前面的学生看不到教师的演示; d.板书完毕后要离开讲台,不要挡住学生的视线; e.位移的速度不徐不急,不要过于频繁和急速地走动。 ③.手势的运用可以提高教学效率,增强语言表达效果。 教师可以借助手势来组织学生活动,讲解教学内容,调控学生的课堂行为。教师在使用手势语时,要保证自己的手势所表达的意义清楚,明白,同时还要注意手势自然舒展,努力做到赏心悦目。 2.面部表情是教态的一个重要组成部分,教师在教学中的表情大致可分为两类:一是常规性表情,亲切的微笑是常规表情的基本形式;二是变化性表

教师培训管理平台使用手册

培训管理平台 用户操作手册 版本号< 1.0 > 发布时间< 2011年3月> 编写人<施健> 修订人< >

目录 1引言 (4) 1.1编写目的 (4) 1.2预期的读者和用户数 (4) 1.3本文档阅读方法 (5) 2本系统业务流程介绍 (5) 2.1总体业务流程 (5) 2.2各个主要的分支业务流程 (6) 2.3各个角色在各分支业务流程中的‘职责’交叉表 (6) 3系统使用说明 (7) 3.1培训培训申报和审核流程 (7) 3.1.1第一步:『培训机构』申报培训项目(班期) (8) 3.1.2第二步:『教育行政部门』审核培训项目 (11) 3.1.3第三步:学员自主选择培训班报名(见3.2.1) (12) 3.2学员自主报名、校方审核流程 (12) 3.2.1第一步:『学校』本校教师信息管理 (13) 3.2.2第二步:『学员』查看培训班期、自主选报 (15) 3.2.3第三步:『学校』报名审核 (16) 3.3一轮报名、办班调整和二轮补报流程 (17)

3.3.1第一步:『学员』自主报名(一轮,不设上限) (18) 3.3.2第二步:『培训机构』对饱和报名的班期进行筛选 (19) 3.3.3第三步:『教育行政部门』对报名很少的班期做‘取消办班’ (19) 3.3.4第四步:『学员』进行二轮补报 (20) (21) 3.4培训执行、录成绩、看评价 (22) 3.4.1学员报到登记 (22) 3.4.2第二步:『培训机构』录成绩 (22) 3.4.3第三步:『培训机构』组织学员评价 (23) 3.4.4第四步:『培训机构』查看评价 (24) 3.5其他单体功能及常用使用技巧介绍 (25) 3.5.1学员(教师)如何查看个人报名的最新审核情况? (25) 3.5.2学员(教师)如何查看个人所有培训记录? (25) 3.5.3学员(教师)如何对所参加的培训班查看进行评价? (26) 3.5.4教师发生离职、调动等情况,学校该如何处理? (26) 3.5.5本系统对上网不便的偏远地区的‘变通’使用方法: (26) 4关于教师基本信息库的一些说明 (26) 4.1信息的来源 (26) 4.2数据完善要求 (27) 4.3统一身份认证及展望 (27) 4.4从开发者角度看使用本系统建议 (27)

教师培训

凭什么就是你 ——教师的职业打造 一、自我认知 1、你是谁? 2、你能教什么? 3、你以什么角色教? 二、专业技巧 1、什么样的教师才适合——教师胜任力模型 三、提升技能 1、如何上好第一次课? 2、一对一授课标准流程? 3、如何在第一次见面搞定家长? 4、如何制定标准化的讲义? 5、如何与家长和学员沟通? 6、如何让孩子对你服气并佩服你? 课程大纲 一、个性化教育形态的解读(了解全貌) 二、德优教育教师胜任力模型(了解自已) 三、一对一个性化辅导流程(了解模式) 四、作为准备授课的你需要准备什么(了解客户) ——打造专业的你 五、教师培训大纲?(师训体系、标准复制)(了解团队) 一、一对一教育形态的解读(了解全貌) 1、个性化教育理解 (1)个性化学业规划: 求学决策学业规划育子方略学法指导心理疏导习惯纠正 (2)匹配教师按计划教学 备教师备教材备自己备学校备学生备教法 (3)个性化教学处方 个性匹配课前出方一人一方灵活调整规划学业 (4)个性化辅导计划 课堂知识的扩展和延伸规范学习行为良好学习习惯科学的思维模式(5)个性化全程跟踪 跟踪学习成绩跟踪家庭教育跟踪伙伴关系跟踪学生档案 2、一对一教学流程 (1)课前交流会(内部) (2)课前交流会(外部) (3)备课

(4)、教案 (5)试讲 (6)第一次课 (7)教学计划 (8)第一次家长会 (9)阶段性测试 (10)、常规教学 二、德优教育教师胜任力模型(了解自已) 1、生动的开场白的设计 2、知识框架总领全局 3、知识点的趣味引入 4、题型的铺垫和拓展 5、教试信息的传递性 6、课堂上有效地互动 三、一对一个性辅导的流程(了解模式) 开始接到学生,家长意向接受家长提交《初期辅导方案》、学生考卷复印件第 一次课交流:老师、学生、家长共同沟通完成并提交第一次课的纸质教案检查教 案试讲(第一次课,测试)课后思考、完成教案的课后记关注家长、学员反馈 是否积极制定教学计划实施教学计划系统录入时间每周完成并提义下周教 学计划二次确认根据家长、学员反馈和教学效果,调整教学计划上课、提交教 案的课后记录,关注家长反馈是否积极告知家长提交课时记录合同结束。 四、作为准备授课的你需要准备什么(了解客户)——打造专业的你 工作内容工作标准时间节点 备课 课前交流 会(新生) 1、参加学员和家长的第一次课前交流 2、准确记录和了解新生的要校成绩,学习习惯、 兴趣和爱好、学生个人的学习态度,方法等重要 信息,作好第一次备课 课前备学生 1、全面掌握学生最新的考试试题 2、根据学生个性有针对性的备课课前备家长1、了解学生的需求和对德优寄予的特殊希望课前备内容 1、适合学生的授课内容,内容的难度要适中 2、根据学生的年级选定入学测试的内容 课前备方法 1、基于对以上信息的理解找到最适合学生的学 习方(测试方法、讲解方法),原则是以沟通为 主,首要的目的是取得学生对老师的认可。 2、做了第一次课学生或家长可能提出的问题的 准备 课前 课后信息 反馈 1、认真填好写教案后的课后记录并及时反馈给 学管师 2、反馈新生的课堂表现,学习能力、态度、方 法、习惯以及学生的成绩等问题。 课后 阶段性辅 导方案 1、3次课后完成“阶段性辅导方案” 1个月内

新教师培训实施方案

新教师培训实施方案 20XX年周田小学新老师培训工作方案为了更好地促进新教师的专业成长,尽快的熟悉业务,有效提高教育教学质量,根据教育办的师资队伍建设规划,结合我实际状况,特制定这个新教师培训计划。 一、培训目标 1.让新教师对新课改目标、课程标准、教材教法有较为到位的认识,并及时适应新课标的要求。 2.让新教师能够用新课改理论运用到实际教学中,加强听、评课,提高教学水平及质量。 二、培训内容及要求 1.在业务学习上,要求新教师做好笔记。 2 .新课标下的教材、教法。要认真钻研新教材,了解新教材编写的指导思想及体系结构,熟练掌握新教材及所教学段教材的重点和难点。以上内容在教案里要体现出来。教学方法运用得当,要积极学习,努力探索适合自身特点学科教学规律行之有效地教学方法。转变学生的学习方式,形成的合作、探究的新型学习方式,对这种学习方式各学段要大胆探索和实施。 3.指导教师的课随时向新教师开放,并经常进行听课、评课的互动。 4.要求新教师每课都要做好反思,并体现在教案本上。此

外,新教师要认真学习研究新课标。对新课标规定的教学目的、教学要求、教学内容等都要切实掌握,对新课标中指出的教学中重视的问题必须结合自身教学实际切实重视。 三、培训措施 1.参加校本教研。 本学年,要求新教师提前认真备好课,精心设计授课程序,上出最佳效果。授课教案要上交存档。要按时积极参加校本教研和上级举行的教研、培训等活动,认真听课,做好笔记,课下及时反思、认真实践,将所学理论与实践融会贯通,把所得的心得及时记录下来。 2.结对跟踪培养 充分发挥学校优秀教师、骨干教师的作用,与新教师结对进行跟踪培养。骨干教师要从业务学习、备课、上课、批改作业、辅导学生、考试、反思等各个环 节精心指导新教师,指导要中肯、具体,不要花架子,切切实实提高教师的业务水平。新教师拜师要诚恳,虚心学习骨干教师的教学艺术。指导教师除了上好示范课外,还要随时向新教师开放课堂及不定时的进入新教师的课堂进行听课指导,让新教师尽快成长,承担起教育教学的重任。 3.在学校每人一节的教研课中,教研组要特别重视对

新教师培训手册样本

手册导读 本手册从解决新入职教师问题入手, 收集了多年来新教师初入职期最常见、难解决的若干问个问题, 并以问与答的方式呈现内容。 手册分为”致新教师”、”如何面对孩子”、”如何面对家长”三个模块。其中”如何面对孩子”模块包含四个子板块内容: 1、来园、离园接待孩子; 2、和孩子一起做游戏; 3、和孩子一起户外活动; 4、对孩子生活上的照顾。”如何面对家长”模块包含两个子板块内容: 1、如何与家长进行日常行为的沟通; 2、如何进行家访。

目录 致新教师 如何面对孩子 一、来园、离园接待孩子: 1、如何进行来园接待? 2、来园时, 就是发现幼儿头上有伤口改如何处理? 3、幼儿脸上淌着泪水进入教室教室, 教师该怎么办? 4、幼儿拿着一把玩具剑走到教室, 或教师发现幼儿带小球类 物品该怎么办? 5、家长向教师反映自己的孩子昨天被人欺负, 该怎么处理? 6、家长直接与老师面谈后, 还需留言吗? 7、离园接待时要注意什么? 二、和孩子一起做游戏: (一)分散游戏中常见的问题有哪些? 1、在幼儿分散游戏时, 教师最需要关注的是什么? 2、室内分散活动中, 怎么样教师的站位比较合适? 3、如何应对游戏中孩子的告状? 4、游戏中发现孩子争抢玩具该怎么解决? 5、游戏中玩具材料坏了该怎么处理? 6、孩子请教师帮助解决问题该如何应对?

(二)集体游戏的组织( 室内) 中常见的问题有哪些? 1、如何将分散状态下的孩子们吸引过来开展集体游戏? 2、如何说清游戏的规则? 3、游戏中孩子情绪过于兴奋时该怎样疏导? 4、游戏中会有哪些安全问题? 怎样处理? (三)集体教学中常遇到的困惑有哪些? 1、如何安排座位? 2、在集体教学中如何吸引孩子的注意力? 3、如何应对集体教学中的突发事件? 三、和孩子一起户外运动: 1、运动中怎样的站位才是合适的? 2、教师该以怎样的状态带领幼儿运动? 3、户外运动前应做哪些准备工作? 4、户外运动中如何做好保育工作? 5、如何合理调节孩子的运动量? 四、对孩子生活上的照顾 (一)如何指导幼儿盥洗? 1、面对不同年龄的幼儿该如何进行有针对性的指导? (二)如何指导幼儿进餐? 1、孩子吃饭时离开座位怎么办? 2、孩子边吃边玩怎么办? 3、孩子吃得太快或太慢怎么办?

新教师培训方案

新教师培训方案 篇一:新教师培训方案 三岔学校新教师培训方案 一、培训目标 通过培训,使新教师更新教育理念,提升新教师的师德修养水平;理解并初步掌握课程标准;形成教育教学能力;提高新教师对学校教育理念和教育文化的认同度,尽快融入学校的教育文化,缩短新教师的角色转换期。 二、培训对象 2012年9月进入我片的新教师。 三、培训形式 由镇中心校牵头,学校教务处和教研组“以老带新”个别指导相结合;交流座谈与个体自学感悟相结合,充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用。 四、培训内容 1、师德修养培训:着眼于加强新教师对当代教师职业、教师师德规范、教师职业素质的认识,确立敬业爱岗、为教育事业奉献聪明才智的正确思想。 2、教学常规培训:着眼于使新教师明确学校教育、教学工作的基本流程、规范、要求和教师的基本职责,规范新教师的教育教学行为。 3、教学技能培训:着眼于培养新教师将理论运用于实践和

掌握教学基本功的能力,进行备课、说课方法的训练。 五、基本做法与要求: 1、对新教师的培训坚持政治、业务两手抓,把政治思想教育和师德教育放在首位,提高新教师的敬业、爱岗精神和教育教学能力。 2、为新教师配备一名师德高尚、教育教学经验丰富、责任心强的教师作为指导教师,在教育教学各个环节对新教师进行传、帮、带,具体指导新教师的教育教学实践。新教师在培训期听指导教师示范课不少于15节,并写出听课感想;指导教师听新教师课不少于5节,并要对所听的课给予点评指导。 3、学校利用校本时间组织新教师进行集中学习培训,使其在短时间内按照课程标准要求进行课堂教学,初步掌握备课、上课、作业(布置、批改、检查)辅导、考试等教学常规工作,养成自觉钻研业务的良好习惯。 4、新教师要制定好个人计划,根据学习的内容,写好学习笔记,提高自身素质和教育教学理论水平。新教师要加强钢笔字、粉笔字、简笔画、普通话、计算机运用等教学基本功的训练,尽快掌握教育教学工作所必备的各项技能。 六、培训考核验收 新教师培训考核验收工作由教务处、教科室、学校共同进行。考查考核内容侧重于政治表现、工作态度、业务水平和

培训机构-教师标准化手册

培训机构 教师标准化手册 科学大叔 2020年5月31日

目录 第一部分:工作流程 1—1各分校组织构 1—2全程个性化辅导委托协议 1—3个性化教学流程 第二部分:学科业务 2—1教师的职业素养 2—l—1教师职业道德原则 2—l—2特色的教学理解 2—l—3教师在个性化教育中扮演的新角色2—2一对一教学特点和方法 2—2—l全方位了解学生 2—2—2全面考虑,制定教学辅导方案2—2—3与学校教育、教材的关系 2—2—4授课技巧 2—2—5模块知识(单元知识)的辅导措施2—3学员类型 2—3—l决定学员类型的因素 2—3—2典型学员和辅导办法 2—4案和备课 2—4—1教案模板

2—4—2教案规范 2—4—3作业的布置与辅导制度2—4—4试卷分析编写基本要求 2—5如何上好第一节 2—5—1如何确定授课内容 2—5—2怎样备2小时的课 2—5—3怎样提高教学效益 第三部分:服务意识 3—1行为规范 3—1—2迟到与请假规范 3—1—3教师候课、上课规范 3—1—4一对一辅导教室公约附录 附录一:个性化教学流程 附录二:个性教育教师绩效考核评价指标及权重分配

1.1校区组织结构 1.2全程个性化辅导委托协议 这个就是我们和学员签订的合同,协议中规定的甲方(即校方和老师)责任包括: 1.双方签订本协议后,甲方即为乙方建立纸质辅导档案(以下简称档案)。档案含纸质全程个性化课外辅导委托协议,现场咨询记录,及本次协议签订之日起至本协议解除前辅导过程中所产生的能力测试、纸质辅导方案、辅导教师教案、辅导计划、学员测评问卷及其他必要存档内容。 2.甲方提供学科有效测试题,对乙方进行综合学力水平测试等;乙方应如实作答。甲方委派教育咨询师与乙方及乙方法定监护人沟通,全方面了解乙方学习情况、学校表现、受教育历史、过往辅导经历及亲自关系等真实情

教师培训手册

第一章《语文课程标准》——让我们更上一层楼 国家教育部副部长王湛解读《语文课程标准》(摘录) 一、加强对教师的培训和指导工作 推进课程改革,教师起着关键性的作用。在研究、实验新课程方案过程中,加强对“教师培训”工作的研究,建立起新型的教师培训模式。 伴随新课程的推进,教育部组织了包括省地两级教育行政管理部门的负责人、教研室主任和教研员、校长、骨干教师在的国家级新课程培训。新课程的培训容主要围绕《纲要》、课程标准、教学与学习方式改革、评价与考试制度,以及课程管理等主题展开。在通识性培训基础上进行学科培训,培训方式采取专题报告、桃林、研修、案例分析等多种方式,确保培训工作有效地进行。随着实验的扩大和推广工作的开展,各级教育行政部门、师院校和教师教育机构都对课程改革中加强教师培训工作进行了规划和部署。 二、以创新精神和实践能力的培养为重点,建立新的教学方式,促进学习方式的变革 新课程强调教学过程是师生交往、共同发展的互动过程。在教学过程中要处理好传授知识与培养能力的关系,注重培养学生的独特性和自主性,引导学生质疑、调查、探究,在实践中学习,使学生成为在教师指导下主动的、富有个性的过程。教师尊重学生的人格,关注个体差异,满足不同需求,创设能引导学生主动参与的教育环境,激发学生的学习积极性,培养学生掌握和运用知识的态度和能力,使每个学生都能能得到充分的发展。 三、课堂和学生生活出现新的变化 课堂较多地出现师生互动,平等参与的生动局面。学习方式开始逐步多样化,乐于探究、主动参与、勤于动手成为教学过程中教师的共识。在这种课堂氛围下,许多教师反映他们“经常有惊喜”,“经常会发现学生的闪光点”,“经常被难住”。新课程改变了教师一味传授的权威地位,拉近了师生之间的距离,拉近了学生与社会、与生活的距离。 课堂教学的组织形式也在一定程度上发生了变化,一些教师尽可能地组织学生运用合作、小组学习等方式,在培养学生合作与交流能的同时,调动每个学生的参与意识和学习的积极性。学生们普遍反映,现在的课堂教学形式多样,经常开展讨论、交流和合作学习,让大家共同提高;老师们多是鼓励性的话语,比以前更和蔼可亲了;学习容也宽泛多了,经常能够联系、接触社会实际,从生活中来学习、作业形式也丰富多了,有手工制作、画图画、讲故事、查资料、活动性作业比书面作业有明显增多。家长们也普遍反映,学生比以前显得更轻松了,更喜欢上学了,对学习比以前更有兴趣和积极性了。

青年教师培训方案

青年教师培训方案 篇一:青年教师培训方案范文 一、培训目标 铁岭中学教师的培训是根据我校实际情况和基础教育的要求,对新教师、骨干教师的后续提高培训,其培训总目标是按照教师专业化成长的规律,瞄准反思型、内省型、专家型教师为目标,建立一支师德过硬、专业优良、有研究潜质、教学个性突出、实践能力强,教学科研成果显著的骨干教师队伍。以此为基点,开发研训一体校本为主的培训新模式,整合培训资源,形成理论专家和教学实践者紧密结合的培训合力,解决实际问题,满足教师个性化发展的需要,使培训真正为教师服务,为基础教育课程改革服务。 二、培训对象 35 岁以下青年教师,共计42 人。 附:35周岁以下(1973年后出生)教师名单 龚施柳、魏佳、陆燕颖、王智鸿、贺玲子、白佳璧、李亚敏、顾鸿、李叶琳、李娜、李佩、张华、陈瑛、厉莉、朱月英、谭华英、胡玉茵、许东锋、王璐、张芸、杨越、杨澄宇、宋菡霄、陈雪琴、贾贞、华丽、沈晓旻、徐雅萍、周敏、侯晓平、管清华、郑凤群、李淑香、王红艳、刘博、汪娴、杜雅敏、沈璐、程昀、叶又佳、都玉平、吴燕 三、培训原则 1) 结合学校“二期课改”工作的实际,重在可操作性和坚持学以致用的原则,有利于激发青年教师学习的积极性。 2) 尽量寻找身边的“真人、真事、真情”,坚持真实可信可学的原则,在教师中树立新典型,宣传新事迹,使高尚的师德风范可亲、可近、可学。 3) 借助校内宣传栏、校园网、铁岭潮校刊等媒介,通过广泛宣传优秀教师的先进事迹以及教学基本功训练成果展示,充分发挥先进典型人物的激励、导向和示范作用,从中发现和培养后备人才。 四、培训形式 除了传统的教师集中时间培训外,可广泛采用自学和网上培训,教师可以根据自己的时间情况随时安排学习,这解决了他们的学习培训与现实工作的矛盾冲突。科研室可以推荐优秀的教师培训网站和优秀的教师博客,提供教师边工作边学习,或者在业余时间参加各类课程学习,以提高工作效率和个人发展潜力。教师可以自己提出需要去参加哪些内容培训,只要与工作有关、合理,学校领导一般都会同意并给予经费补助。 五、培训方案 (一)教师职业规划的培训: 1、视频—职业规划—(1)鲁灵敏做客央视商务时间,指点人生职业规划(46’); (2)徐小平:做好自己的职业规划,(42’) 2、或邀请本校新评上高级职称的年轻教师现身说法,讲讲自己职业规划的步骤,指点迷津。 3、宣讲初、中、高级教师专业技术职称评聘条件,(或下发)让教师早作准备。 4、布置作业:每人写一篇“个人的职业发展计划”。 (校领导及人事部门根据本人意愿,提供管理和专业两种职业生涯发展渠道,使青年教师有多种机会实现自己的职业理想。在这过程中学校可以考察某个教师是否有管理才能和培养潜力,当有管理和技术职位空缺时,即可安排上岗。)

中小学新任教师培训手册

新任教师入职规范化培训手册 (中小学) 姓名:汪群 聘任学校:蓝桥初中 基地学校:西安市第26中学 指导教师:夏春莲 培训时间:

新任教师入职规范化培训内容与记录要求

一、师德修养

个人培训规划与参培计划(表一)

教师职业生涯或师德修养方面读书心得(表二) 书名: 体会: 导师评语: 签名:日期: (可附页)

见习期职业生涯感悟随笔(表三—1) 今天是12.2号,我们来到26中学的第二天!昨天在王老师的组织下,我们展开了师生见面会,初步认识了我们的指导老师!每位指导老师都很亲切,让我觉得原本的忐忑是多余的!而且耿校长的讲话,更是充满了对青年教师的关爱!之后王老师,又具体为我们传达了本次实习的具体任务和要求!说真的,来实习前,很忙然,不知道具体的计划和安排,可在老师的指导下,渐渐有了一个大概的方向,虽然18项任务听上去很繁重,很困难,但我有信心,去把它们做好,因为我深知能有这次实习机会真的很不容易,我一定会抓住机会,不断的提升自己的教学能力,组织管理能力等等! 满怀期待,今天一大早,我们五位新教师,迎着凛冽的寒风,来到学校!天气有点冷,但我们的热情都很高涨,大家急急忙忙的寻找自己的导师,我也不例外!听从夏老师的安排,我先去到了七年级的年级组办公室,等她。办公室的老师都很和蔼,袁老师,赵老师等虽然不是我的直接指导老师,但她们都主动和我聊天,还跟我讲了一些教学中常见得问题,以及她们是如何去解决这些问题的!能和她们谈天,真的特别开心! 而今天我主要的任务是,批改作文!夏老师说,让我帮她修改一下作文,让我熟悉一下基本流程!在批改作文的过程中!夏老师给我教了一下,她平时批改作文的方法!那就是作文写完先让学生自评,让学生对自己的作文有一个定位,然后再由老师点评,点评的重点则应放在查漏补缺上,诚恳的给学生作文中的不足提出建议,然后再由学生修改,逐步完善!夏老师这种批改作文的方式,我以前从来没见后过,一来是方式新颖,二是也应该是提高学生作文成绩的一种高效方法,很值得学习! 随后,我就按着夏老师的方法,开始批改作文,一开始我就犯难了,因为不光要发现学生作文的不足,更重要的是给出恰当的修改意见!这对于我来说,是比较生疏的,所以我改起来比较慢,一下午,也就改了10几本!而且翻看夏老师之前的评改记录,总觉得自己批改的没有老师到位,深刻!这是我在以后的学习中,应该多多加强和改进的! 一天的实习生活结束了,回到宿舍!大家都各有感慨!因为大家学科不同,所以见解也是多种多样的!有的说,通过今天的跟班学习,她觉得,在班里管理中,连打扫卫生也是一门学问!有的说,第一天,进教室,看到学生的状态,就开始担忧苦恼,害怕搞不定学生!还有的说,试听的英语课,指导老师纯英语似的教学设计,瞬间让学生摸不着头脑!还有的同事,今天临时被推上了课堂,课后和她交流,她也谈到了许多! 总之,这一天,是充实的,快乐的,满足的!希望明天会更好!虽然我不是最优秀的,但我一定是最努力的!

培训学校薪酬绩效管理手册教学部市场部

培训学校薪酬绩效管理手册教学部市 场部

薪酬绩效管理手册(教学部+市场部) 1.教师薪酬福利制度方案一 2.教师薪酬福利制度方案二 3.教师薪酬福利制度方案三 4.教师薪酬福利制度方案四 5.教师薪酬福利制度方案五 6.教师薪酬完美版 7.教师工资评级方案一 8.教师工资评级方案二 9.教师考核方法与星级评定 10.教师奖惩规定 11.市场部人员岗位职责 12.市场部工资方案(3种) 13.市场经理岗位职责 14.市场部提成方法

教师工资、福利制度方案一(正式签约专职教师类) 一.工资 学校本着劳资兼顾互助互惠原则,给予员工以合理待遇。 1、待遇包括:基本工资、岗位津贴、课时工资、绩效奖金、全勤奖、补贴、保险等。 2、基本工资:专职教师基本工资1200元/月(含600元课时费)。 3、教师基本课时工资:试用期教师为30元/次(二小时为一次),转正教师的课时工资经过评级后按级别定。转正不足一年的教师为新老师,初始课时为33元/课时,评级时级别最多升两级。 (实发课时=基本课时X班级实际人数/班级标准人数,班级标准人数为满班人数的80%) 4、全勤奖:50元/月(当月满勤可发、迟到或请假均不发)。 5、车补:跨区上课的老师,享有3元/次的车费补助。 6、加班费:20元/半天,40元/天,加班具体时长根据工作需要而定, 少于5个小时为半天,超过5个小时按一天算。(由校长或直接上级审核批准方能计算),如属于布置的任务没有完成者不算加班。 7、证书补贴:有教师资格证加补贴20元/月,过大学六级、PETS-4级加补贴80元/月。过专八、PETS-5级加补贴150元/月。 8、学历补贴:大专50元;本科100元。 9、保密费:100元/月。

培训机构一对一试听课制度

培训机构一对一试听课制度 1、目的 提高试听通过率,降低教师试听失败的频次,提升客户的满意度。 2、范围 适用于京太教育郑州分公司各校区。 3、定义 新学生包括新签学习、转介绍学生、扩科学生、班课加一对一学生、停课激活学生、学段升级学生、遗留课时转赠他人学生。 4、工作流程 4.1排课群发布排课信息 班主任在接到学生当日按照排课信息发布规范在群内发布排课信息,排课信息要包括:学生性别、学校、课时数量、辅导时间、性格特点、在校进度、教材版本、近期在校考试成绩、入学测试卷及入学成绩、咨询信息交接表、对任课老师要求、住宿情况以及其他特殊情况。 4.2校区教学主管推荐教师 校区教学主管结合排课信息,并与班主任进一步沟通学生情况,根据梳理出的教师信息,参考各学科组长意见,在排课信息发布10小时内推荐适合学生的教师,同时通知被推荐教师并告知初步掌握的学生情况,方便教师备课。安排新通过达标课老师时要给该老师指定帮扶老师,在老师备课时进行指导和帮助。有特殊情况的老师在推荐排课时与班主任沟通到位。 校区教学主管推荐完各科目教师两小时内指定一名老师作为负责人,创建该生的任课教师、班主任交流群(QQ群或微信群聊),各位老师将获取的学生信息在群中相互交流。 4.3教师与班主任对接学生信息 4.3.1学生的基础信息表(咨询交接) 咨询师根据现场了解情况填写完整的学生的基础信息表,班主任根据自己了解的信息进行补充,并将获取的全部信息反馈给该生的每一位任课教师。 4.3.2学生的入学测试卷 入学测试卷由教研部统一提供,学生入学当日由班主任组织规范的入学测

试,要求学生按照入学测试卷规定的时间独立完成,测试完当日交由教研老师进行批改。班主任摸清学生程度后再发布排课信息,授课老师在授课前需对学生的入学测试卷进行试卷分析,并结合学生需求针对性备课。 4.3.3学生的性格及心理特点,与学生沟通过程中需要注意的问题。 4.3.3.1信心型,在思想上有明确的目标和远大的理想,有浓厚的学习兴趣,有良好的心理素质,基础扎实,方法科学,学习能力强,各科平衡发展,历次考试成绩稳定,对高考充满信心。 4.3.3.2迷茫型,在思想上渴望考入理想大学,但由于基础不扎实,学习方法不当,成绩经常被动,从而导致思想不稳,当成绩不进步或下降时,比较消极。考试进步时,又充满斗志。自感考大学有难度,对前途感到迷茫。 4.3.3.3放弃型,基础太差,或者经过努力,但成绩没有进步,或者学科发展很不平衡,思想进入“考大学没指望”的误区,以致成绩越来越差,甚至最关键的时候自暴自弃。 4.3.3.4授课过程中老师要自信阳光、态度和蔼,但不可过于自大随意,根据学生情况随机应变,适时调整授课内容和进度:对于基础较为薄弱、回答问题比较吃力的学生不能一再追问,调整为以讲授为主;对于基础较好的学生要给学生主动学习和思考的机会,不能满堂灌的进行授课;对于思维过于活跃的学生要把控课堂方向,不被学生带偏;对于性格沉闷的学生要通过生活案例活跃课堂氛围,避免满堂灌、照本宣科。授课过程中随时关注学生想学的内容,让学生学会想学的内容,不重复讲学生已掌握的内容。 4.4授课前准备 4.4.1被推荐教师通过达标课不足3个月或者已满3个月但是近两周内有试听失败情况,本学科组长需要与教师共同商定试听的内容安排,提供参考范例,老师在课前准备两份教案内容,学科组长在课前审核该教师的试听教案,教案审核主要包括:教学目标制定是否合理完整、教师活动和学生活动是否合理、答题技法是否明确、教案是否能体现“教学评”一致性、作业的匹配度、教案内容设置的难度等。学科组长审核完教案在老师授课前一天给老师反馈和调整意见,指导老师完成教案调整。 4.4.1.1针对学生情况在试听课前与教师共同制定试听课的内容,并提供参考范

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