出国(境)学习交流情况总结报告表
出国（境）学习交流情况总结报告表
一、个人学习/研修情况总结Study Report（篇幅不限）：
（完成留学计划进度情况，包括实验室工作，学习/进修课程或听课时数等业务活动情况；学习/研修成果或发表文章情况等）
本人签名Signature：日期Date：
二、导师/合作者关于留学人员学习（合作）成果评价函：
国（境）外导师/合作者将评价函直接发至外事处经办人邮箱：
873624588@https://www.360docs.net/doc/8a9502706.html,
如为攻读学位，请直接将学位证复印件及国家留服中心认证证书复印件交至外事处
三、出（国）境人员所在学院（部门）审核意见：
1、出国（境）人员至学院（部门）报到时间。
2是否按期回校？
是□否□
如非按期回校，请予说明：
3、对回校后的工作安排及意见：
学院（部门）经办人签字：负责人签字：
盖章：办理时间：
三、请将所持护照签证页和留学期间盖有全部中国边防出、入境章页的复印件贴附此处
四、《留学回国人员证明》/《在港澳地区学习证明》复印件：
因公出国情况汇报
因公出国情况汇报 篇一：因公出国团组出访情况报告表 因公出国团组出访情况报告表 篇二：关于党政干部因公出国管理工作汇报 简阳市制止党政干部公款出国（境）旅游的工作汇报 中共XX市委XX市人民政府 （20XX年11月3日） 省农村党风廉政建设工作专项检查组： 20XX年以来，XX市认真贯彻落实中办发〔20XX〕9号、中纪发〔20XX〕10号、中办发〔20XX〕12号、X委办〔20XX〕8号等有关加强因公出国（境）管理一系列文件精神，坚持高标准、严要求，重把关、细审查，认真做好党政干部因公出国（境）的监管工作。全市共审核报批因公出国（境）人员2批，县处级干部6人，科级以下干部1人，其中1批1人次因5.12汶川特大地震未成行。因公出国（境）批次和人数呈大幅度下降趋势，未发现有利用公款出国（境）旅游的情况。现将有关情况汇报如下。 一、健全制度，预防监督深入有效 我市从制度建设入手，从审批环节把关，预防党员干部利用公款出国（境）旅游，制定了《关于进一步明确因公出国（境）申报和审批程序的通知》等一系列文件，健全完善了党政干部因公出国（境）任务
审批管理、领导干部因公或因私出国（境） 证件管理等制度，建立了领导干部出国（境）向纪检监察机关备案制度等。建立和落实便捷高效的监督管理制度，按照管理权限和程序做好日常监督管理工作，将当年党政干部因公出国（境）情况于次年1月15日前专题报告组织、纪检和上级外事部门，重大情况随时报告。由纪检监察机关定期或不定期对国家公职人员特别是领导干部出国（境）情况进行专项检查，确保不出现违规违纪现象。 二、规范程序，审批工作细致严谨 我市进一步明确了党政领导干部参加因公出境（含赴香港、澳门）的公务活动，一律由外事部门归口办理，出访申请（含出访的背景情况、参团单位、带队领导、经费来源等）必须经市委外事领导小组办公室审核后，按程序报市委外事工作领导小组审批。对不符合文件规定的团组，特别是无实质内容的一般性考察和营利性跨地区跨部门（双跨）团组，一律不进行审核、报批。对于计划外出国（境）任务申请，严格审查其出访事由、内容、必要性和日程安排，从严掌握。对批准出行的团组，切实加强对其境外活动情况的监督和核查，派出单位和审批单位及时评估团组提交的出访报告。 三、严格审计，经费开支合理节约 我市严格执行经费先行审核制度，加强因公出国（境）经费约束。将党政干部因公出国（境）经费全部纳入预算管理，严格控制预算规模。根据经费预算和临时出国人员费用开支标 准及管理办法，严格审核出国（境）费用，不得核报与公务无关的开
因私出国自检自查报告
第一篇、临夏州开展出国境证照管理工作自查自纠报告 因私出国自检自查报告 临夏州***开展出国境证照管理工作的总结 我单位按照州委组织部《关于开展违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理工作的通知》（临组明字?2015?24号）文件要求，以完善出国境证照管理为抓手，不断加强干部监督工作。现将我单位开展出国（境）证照管理及个人信息登记备案情况总结如下 一、提高认识，加强指导，切实加大管理力度。单位领导充分认识到党员干部出国(境)管理工作的重要性和必要性，将党员干部出（国）境管理工作作为加强党风廉政建设、有效预防腐败的重要举措，实行由单位负责人严把关、办公室贯彻落实的管理体制，并带头执行有关管理规定，切实加大了党员干部出国（境）管理工作力度。 二、完善机制，规范程序，严格执行工作制度。在出国（境）的审批及证件使用过程，严格执行“四制”预审制－在办理证件、签注前，按干部管理权限把出国（境）审批表送相关负责人、部门审批，审批通过后才能办理；登记制－领
用、交回证件均需在《领用证件登记册》上如实登记，并签名核实；限期交回制－因私出国（境）的，在回国（境）后15天内交回证件，因公出国（境）的，在回国（境）后10天内交回证件；专人负责制－办公室专人员负责对党员干部的通行证、护照进行集中保管、使用登记、收缴汇总等工 作，并定期向主管领导汇报证件的使用和管理情况。 三、严格审批，加强管理，做好日常管理工作。接到通知后，我单位立即按照有关规定做好出国（境）的使用和管理工作，由办公室负责到公安局核实我单位持有证件人员。对拥有出国境证件的一人的个人信息情况进行了登记备案。 四、强化责任，加强监督，落实责任惩处措施。严格按照《关于开展违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理工作的通知》（临组明字?2015?24号）文件规定要求，加强监督检查，强化责任追究。加大对党员干部在出国（境）证照使用和管理过程中各环节的监督力度，近几年来，我单位未出具任何办理出国境证件便函。 2015年7月22日 第二篇、xx镇关于开展违规办理和持有因私出国(境)证件专项治理工作的情况报告
因私出国境自查报告.doc
第一篇、出国自查报告 因私出国境自查报告 寺庄乡开展出国境证照管理工作自查自纠报告 在县纪委指导下，寺庄乡严格按照《关于开展出国（境）证照管理及个人信息登记备案 情况专项检查的通知》（乐反腐办?2012?1号）等文件规定，以完善出国境证照管理为抓手， 不断加强干部监督工作。现将寺庄乡开展出国（境）证照管理及个人信息登记备案情况自查 自纠报告汇报如下 一、提高认识，加强指导，切实加大管理力度。乡党委充分认识到党员干部出国(境)管 理工作的重要性和必要性，将党员干部出（国）境管理工作作为加强党风廉
政建设、有效预 防腐败的重要举措，实行由乡党委书记负总责、乡党委副书记亲自抓、单位负责人严把关、 组织人事办贯彻落实的管理体制，并带头执行有关管理规定，切实加大了党员干部出国（境） 管理工作力度。 二、完善机制，规范程序，严格执行工作制度。在出国（境）的审批及证件使用过程， 严格执行“四制”预审制－在办理证件、签注前，按干部管理权限把出国（境）审批表送相 关负责人、部门审批，审批通过后才能办理；登记制－领用、交回证件均需在《领用证件登 记册》上如实登记，并签名核实；限期交回制－因私出国（境）的，在回国（境）后15天内
交回证件，因公出国（境）的，在回国（境）后10天内交回证件；专人负责制－组织人事办 专职人员负责对 党员干部的通行证、护照进行集中保管、使用登记、收缴汇总等工作，并定期向主管领 导汇报证件的使用和管理情况。自接到通知后以来，我乡对乡机关干部个人信息情况进行了 登记备案。 三、严格审批，加强管理，做好日常管理工作。严格按照有关规定做好出国（境）的使 用和管理工作。按审批权限，认真做好党员干部出国境审批工作，上半年我乡没有办理出国 境证照人员。在证件集中保管工作中，要求有关人员必须在出境回来后在规定的时间内将出
关于治理违规办理和持有因私出国证件的自查报告
关于治理违规办理和持有因私出国证件的 自查报告 XX区人力资源和社会保障局： 根据《关于集中开展领导干部因私出国（境）信息备案、证照管理和审批工作“大排查”工作有关事宜的通知》文件要求，我局根据工作实际，认真查摆自身存在问题，现将自查情况汇报如下： 一、落实领导干部因私出国（境）情况 完善制度，加强监管。我局严格执行领导干部出国（境）管理工作的有关规定，按照《领导干部因私出国（境）管理办法》规定的权限、程序和要求，办理因私证照的申请、审批、领用、登记及保管事项，进一步完善了领导干部出国（境）情况报告、证件管理、监督检查等工作程序和制度。认真做好领导干部出国（境）管理自查自纠工作，按照《规定》要求, 对我局领导干部个人持有因私出国（境）证照进行了登记和全面清理收缴。 二、存在问题 纪律观念淡化，备案不主动。截止目前，在职干部487人，退休干部22人，51人上交出国（境）证件57本，其中《中华人民共和国因私出国护照》50本，《中华人民共和国往来港澳通行证》7本，无违规办理因私证照的现象。但任
有部分人出现户照遗失或未上交问题。 三、整改措施 加强监督力度，形成长效机制。在加强日常管理的基础上，完善了《领导干部因私出国（境）管理办法》，对遗失、未上交护照人员大队要出具相关证明，进一步完善登记备案人员信息库，确保应备尽备，不漏一人。如有违反出国（境）证件管理规定，拒不将所持因私出国（境）证件交由我局保管的登记备案人员，应给予批评教育，情节严重的给予相应的党纪政纪处分。若发现干部个人不及时报告登记和上交因私出国（境）证件或未经审批擅自因私出国（境）的问题，请公安机关协助调查，并根据调查结果，将依据有关规定严肃处理。 XX区城市管理行政执法局 20XX年6月20日
开展因私出国(境)管理工作自查报告材料
开展因私出国(境)管理工作自查报告材料 根据市委组织部《关于开展因私出国(境)管理自查工作的通知》以及市卫计局的要求，我院开展了因私出国(境)管理工作的自查，现将自查情况汇报 如下： 一、严格执行出国(境)人员登记备案制度根据市卫计局《关于重申严格规范出国(境)管理工作的通知》文件精神，我单位对列为备案登记人员(单位正、副职领导和全体财务科人员)进行了全面的梳理，对登记备案人员信息进行增加、撤销和修改，逐一核对并重新登记造册，指定专人对备案登记人员信息进行跟踪管理，出现新增、撤销及变更备案的人员信息，根据实际情况填写备案情况表，并在10个工作日内报局人事科，并将出国(境)证件交由市卫计局保管。 二、因私出国(境)证件管理自查结果根据上级文件要求，我院制定了相关的出国(境)管理制度，按照规定，做到应备案的及时在市公安局出入境管理部门备案，应交因私出国(境)证件的及时交由相关部门保管;做到及时督促领导干部按规定期限，将所持因私出国(境)证件交由市卫计局人事科部门集中保管;建立因私出国(境)证件管理台帐，并在市卫计局督查后按照提出的问题及时进行整改，完善出入境证件管理台帐。
三、全面落实核查工作，把核查工作进行制度化管理单位人事部门对登记备案人员办理和持有因私出国(境)证件及因私出国(境)情况进行全面核查，重点核查7类问题：(一)违规办理因私 出国(境)证件的;(二)违规持有因私出国(境)证件的;(三)瞒报持 有因私出国(境)证件的;(四)未经组织批准擅自因私出国(境) 的;(五)未按审批要求擅自变更因私出国(境)行程、日期等的;(六)瞒报因私出国(境)情况的;(七)审批因私出国(境)事项把关不严的。核查结果：没有发现违规问题。今后建立定期或不定期核查 制度，发现问题，及时处理。建立监督机制，坚决防范违规违纪 因私出国(境)行为的发生。 四、20__年_月以来因私出国(境)核查情况通过核对因私出 国(境)证件管理台帐与公安机关的查询结果对比，本单位登记备 案人员办理和持有因私出国(境)证件及因私出国(境)情况一致， 没发现特殊情况。
出国(境)工作自查报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除出国(境)工作自查报告 篇一：出国自查报告 寺庄乡开展出国境证照管理工作自查自纠报告在县纪委指导下，寺庄乡严格按照《关于开展出国（境）证照管理及个人信息登记备案 情况专项检查的通知》（乐反腐办?20XX?1号）等文件规定，以完善出国境证照管理为抓手， 不断加强干部监督工作。现将寺庄乡开展出国（境）证照管理及个人信息登记备案情况自查 自纠报告汇报如下： 一、提高认识，加强指导，切实加大管理力度。乡党委充分认识到党员干部出国(境)管 理工作的重要性和必要性，将党员干部出（国）境管理工作作为加强党风廉政建设、有效预 防腐败的重要举措，实行由乡党委书记负总责、乡党委副书记亲自抓、单位负责人严把关、 组织人事办贯彻落实的管理体制，并带头执行有关管理
规定，切实加大了党员干部出国（境） 管理工作力度。 二、完善机制，规范程序，严格执行工作制度。在出国（境）的审批及证件使用过程， 严格执行“四制”：预审制－在办理证件、签注前，按 干部管理权限把出国（境）审批表送相 关负责人、部门审批，审批通过后才能办理；登记制－领用、交回证件均需在《领用证件登 记册》上如实登记，并签名核实；限期交回制－因私出国（境）的，在回国（境）后15天内 交回证件，因公出国（境）的，在回国（境）后10天 内交回证件；专人负责制－组织人事办 专职人员负责对党员干部的通行证、护照进行集中保管、使用登记、收缴汇总等工作，并定期向主管领 导汇报证件的使用和管理情况。自接到通知后以来，我乡对乡机关干部个人信息情况进行了 登记备案。 三、严格审批，加强管理，做好日常管理工作。严格按照有关规定做好出国（境）的使 用和管理工作。按审批权限，认真做好党员干部出国境审批工作，上半年我乡没有办理出国 境证照人员。在证件集中保管工作中，要求有关人员必
【最新2018】卫生监督局关于开展因私出国证件管理情况集中检查工作自检自查报告-实用word文档 (4页)
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四、问题导向，重点核查 在联合核查的基础上，以组织人事部门、公安机关重点核查的xx类问题为导向，逐一核查登记备案人员因私出国（境）有效证件信息及20xx年x月x日以来的因私出国（境）记录等情况，并要求依据有关规定，对发现存在问题的进行严 肃处理，以严的态度保障“应处尽处”。 经组织部门核查，无违规办理办理因私出国（境）证件的；无违规持有因私出 国（境）证件的情况；无瞒报持有因私出国（境）证件的情况；无未经组织批 准擅自因私出国（境）的情况；无未按审批要求擅自变更因私出国（境）行程、日期等的情况；无瞒报因私出国（境）情况的情况；无审批因私出国（境）事 项把关不严的情况。 经公安机关核查，无弄虚作假甚至伪造、变造或者买卖、使用伪造的出国（境）证件的情况；无未经组织人事部门审批擅自为登记备案人员办理因私出国（境）证件的情况；无未按干部管理权限，擅自为登记备案人员出具出国（境）证明 的情况。 五、完善制度，加强监管 我们将继续严格执行领导干部出国（境）管理工作的有关规 定，按照《办法》规定的权 限、程序和要求，办理因私证照的申请、审批、领用、登记及保管事项，进一 步完善了领导干部出国（境）情况报告、证件管理、监督检查等工作程序和制度，明确责任，加强监管，切实做到有规可依、有章可循，以严的制度保障 “应防尽防”。 xxxx 年xx月xx日 篇二：临夏州开展出国境证照管理工作自查自纠报告 临夏州***开展出国境证照管理工作的总结 我单位按照州委组织部《关于开展违规办理和持有因私出国（境）证件专项治 理工作的通知》（临组明字?201X?24号）文件要求，以完善出国境证照管理为 抓手，不断加强干部监督工作。现将我单位开展出国（境）证照管理及个人信 息登记备案情况总结如下： 一、提高认识，加强指导，切实加大管理力度。单位领导充分认识到党员干部 出国(境)管理工作的重要性和必要性，将党员干部出（国）境管理工作作为加 强党风廉政建设、有效预防腐败的重要举措，实行由单位负责人严把关、办公
党员干部因私出国(境)证件专项治理工作情况汇报
党员干部因私出国（境）证件专项治理工作 情况汇报 为贯彻落实中组部、公安部和省委组织部、省公安厅关于开展违规办理和持有因私出国证件专项治理工作的部署要求，XX市委组织部、市公安局及时启动了专项治理工作，分五个阶段扎实推进，取得了阶段性成果。 一是全面抓调查统计。印发了《关于填报党员干部因私出国证件管理工作情况的通知》，要求各单位按照干部管理权限，对在职处级以上领导干部，离退休厅级以上干部和企事业单位中层以上领导，以及特殊岗位单位的全部人员，做好因私出国证件备案人员的信息统计和调查摸底工作，就公安部门提供的党员干部备案名单、持证情况、出入境信息，以及干部个人重要事项报告情况逐一比对，运用大数据思维，分析应备未备、应交未交等违规问题的深层原因，提出有针对性的整改措施，确保全市党员干部因私出国登记备案准确到位。截至5月中旬，全市登记备案总人数40716人，近两年来共有3542人经组织批准因私出国。 二是集中抓学习培训。围绕贯彻落实中组部和省
委组织部关于党员干部因私出国管理工作新部署新要求，结合前期调查摸底情况，特别是针对普遍存在的问题，利用全市6期组工干部培训班，从党员干部因私出国的教育引导、登记备案、申请审批、证件管理、责任追究到各类人员的具体管理范围及方法等，进行系统说明讲解。同时了XX年以来，中央、省委出台的相关文件规定，形成《党员干部因私出国监督管理文件汇编》印发各地各单位，供组织人事部门系统学习和查阅，全面把握和严格执行政策规定。 三是重点抓指导督查。市委组织部、市公安局联合召开专项治理督查工作协调会，研究制定专项治理督查工作计划，根据调查统计和平时掌握情况，研究确定13家区市县、市直委办局及事业单位为指导性督查对象，抽调专人组成2个督查组，对8类人员是否全部报备、是否违规持有证件、审批工作是否规范、集中保管是否全面、发现问题是否依规处理等5个方面，采取先听、后查、再讲、严纠等方式进行指导性督查，对发现的问题现场向组织人事部门负责人进行了反馈，并提出具体整改意见。下一步，还将全市范围采取面上抽查与重点督查相结合的方式，跟踪治理党员干部因私出国管理偏宽偏软、不适合不适应等问题。
2020年整理关于贯彻落实集中开展干部因私出国(境)证照专项清理工作的情况汇报.doc
XXX关于贯彻落实集中开展 干部因私出国（境）证照专项清理 工作的情况汇报 XXX组织部： 根据《XXX》的文件精神，我局结合工作实际，及时组织全体干部职工学习文件精神并做具体工作安排部署。现将贯彻落实情况汇报如下： 一、提高认识，做好文件精神的传达学习 接到XXX关于转发《XXX》的通知后，XXX领导班子对文件精神的贯彻落实进行了专题研究，并及时向各二级单位转发文件，要求各单位遵照文件认真做好科级干部及普通职工因私出国（境）证照专项清理和信息备案工作。X月XX日下午，召开会议专题学习文件精神，局机关全体参加会议。要求按照干部管理权限和有关规定，务必做好局机关的科级干部、科员因私出国（境）证照专项清理和信息备案工作。通过传达学习，进一步提高认识，统一思想，增强做好因私出国（境）证照专项清理工作的责任感和紧迫感，为推进我局的证照专项清理工作奠定良好的基础。
二、统筹部署，全面落实专项清理工作 （一）认真组织局机关及各二级单位的副处级以上干部因私出国（境）证照的收缴工作，并在规定期限内将所有证照上交至至XX组织部XXX； （二）XX月初，完成各二级单位的科级干部、普通职工因私出国（境）证照专项清理和信息备案工作，各单位人事部门负责统一收缴科级干部及普通职工所持证照并将本单位《因私出国（境）证照专项清理工作情况统计表》反馈至XXX备案。 （三）XX月初，完成局机关的科级干部、科员因私出国（境）证照专项清理和信息备案工作XXX负责统一收缴局机关工作人员所持有证照并向XX组织部报送专项清理工作开展情况和各单位《因私出国（境）证照专项清理工作情况统计表》； XXX XXXX年XX月XX日
关于开展违规办理和持有因私出国(境)证件专项治理工作的情况汇报
关于开展违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理工 作的情况汇报 关于开展违规办理和持有因私出国(境) 证件专项治理工作的情况汇报 Xxxxx: 为贯彻落实市委组织部、市公安局《关于开展违规办理和持有因私出国,境,证件专项治理工作的通知》,xxx字[20xx]xx号,文件精神～进一步加强领导干部因私出国,境,的监督管理～我县高度重视～迅速行动～严格按照“应备尽备、应交尽交、应处尽处、应防尽防”的要求～坚持从严管理干部～在全县开展了专项治理工作～现将工作开展情况报告如下: 一、领会精神，研定方案 收到通知后～我县及时组织学习文件内容～充分领会文件精神～组织、公安部门联合协作～结合本县实际～研究制定出专项治理工作方案～明确了整治工作范围～以严的制度保障“应备尽备”。 二、明确职责，迅速行动 根据方案要求～明确各单位职责任务～迅速组织开展实施～要求各部门单位先开展自查并将自查情况报回～在各单位自查工作的基础上～联合公安部门～逐单位、逐人进行核查～以严的标准保障“应查尽查”。 三、从严要求，限期完成 按照《通知》要求,对全县乡科级干部进行了登记和全面清理 收缴～截止xx月xx日～共有个部门人上交出国,境,证件本～其中《中华人民共和国因私出国护照》本～《中华人民共和国往来港澳通行证本～《中华人民共和国往来台湾通行证》本～以严的要求保障“应交尽交”。
四、问题导向，重点核查 在联合核查的基础上～以组织人事部门、公安机关重点核查的xx类问题为导向～逐一核查登记备案人员因私出国,境,有效证件信息及20xx年x月x日以来的因私出国,境,记录等情况～并要求依据有关规定～对发现存在问题的进行严肃处理～以严的态度保障“应处尽处”。 经组织部门核查～无违规办理办理因私出国,境,证件的,无违规持有因私出国,境,证件的情况,无瞒报持有因私出国,境,证件的情况,无未经组织批准擅自因私出国,境,的情况,无未按审批要求擅自变更因私出国,境,行程、日期等的情况,无瞒报因私出国,境,情况的情况,无审批因私出国,境,事项把关不严的情况。 经公安机关核查～无弄虚作假甚至伪造、变造或者买卖、使用伪造的出国,境,证件的情况,无未经组织人事部门审批擅自为登记备案人员办理因私出国,境,证件的情况,无未按干部管理权限～擅自为登记备案人员出具出国,境,证明的情况。 五、完善制度，加强监管 我们将继续严格执行领导干部出国,境,管理工作的有关规 定～按照《办法》规定的权限、程序和要求～办理因私证照的申请、审批、领用、登记及保管事项～进一步完善了领导干部出国,境,情况报告、证件管理、监督检查等工作程序和制度～明确责任～加强监管～切实做到有规可依、有章可循～以严的制度保障“应防尽防”。 xxxx年xx月xx日
出入境情况自查报告
出入境情况自查报告 出入境情况自查报告住建局关于出入境特殊人员管理的自查自纠报告自20**年新年伊始，我局全部工作人员经过不懈努力，严格依照规章法规做事，保证工作中不出错，不出纰漏。在过去的1年，我局依照上级部门的要求对出入境特殊人员进行了严格管理，主要情况汇报以下： 1是建立了出入境证照统1保管制度。我局对因私出国人员证照进行了统1集中管理。做到绝不漏1人，绝不因私漏管1人。 2是建立了单位工作人员个人信息备案制度。我局将因私出国人员的个人信息及时报送公安出入境管理部门，有力地配合了该部门的工作。 3是严格落实证照使用、管理制度。特殊身份人员在办妥出国护照1个月内，要向我局组织、人事部门报告并登记。报告和登记的内容包括持证人姓名、职务、发证机关、发证日期、有效期限、证件号码和证件使用情况等。经过共同努力，我局没有出现1例特殊人员漏管现象，没有出现1例因私出国不按制度行事的情况，成绩斐然。但是我们在看到成绩的同时，也应当看到存在的问题： 1是思想认识不足。1小部份特殊身份人员对待管理还不够积极主动，存在工作被动的现象。 2是制度透明度不够。对工作人员的去向没有进行及时公然。针对存在的问题，我局将采取以下措施进行整改；1是加大思想工作力度。对特殊身份人员，展开思想攻势，争取化工作被动为主动。 2是做好信息公然。对工作人员的去向进行及时公然，让全部工作人员进行共同监督。相信，通过我局上下的共同努力，我局在特殊人员方面的成绩，将承继去年的光辉。
篇2：出入境报备汇报“关于本单位特殊身份人员信息报备情况的汇报”。 关于本单位特殊身份人员信息报备情况的汇报省教育厅人 事处：根据教育厅《关于报备出入境管理信息的通知要求》，我单位共需要报备**人，依照干部管理权限和市出入境管理局的有关要求，现将报备情况汇报以下： 1.省馆干部**人，省管干部报备的印章名称是河南省委组织部； 2.厅管干部**人，（姓名分别是**、**……），厅管干部报备的审批印章名称是河南省教育厅人事处，签字人是**； 3.按有关要求，应由本单位管理审批的人员共**人，他们的报备印章名称是**（本单位人事章），签字人是**（本单位负责人）。 篇3：寺庄乡展开出国境证看管理工作自查自纠报告。 寺庄乡展开出国境证看管理工作自查自纠报告在县纪委指 点下，寺庄乡严格依照《关于展开出国（境）证看管理及个人信息登记备案情况专项检查的通知》（乐反腐办20**1号）等文件规定，以完善出国境证看管理为抓手，不断加强干部监督工作。现将寺庄乡展开出国（境）证看管理及个人信息登记备案情况自查自纠报告汇报以下： 1、提高认识，加强指点，切实加大管理力度。乡党委充分认识到党员干部出国(境)管理工作的重要性和必要性，将党员干部出（国）境管理工作作为加强党风廉政建设、有效预防腐败的重要举措，实行由乡党委书记负总责、乡党委副书记亲身抓、单位负责人严把关、组织人事办贯彻落实的管理体制，并带头履行有关管理规定，切实加大了党员干部出国（境）管理工作力度。 2、完善机制，规范程序，严格履行工作制度。在出国（境）的审批及证件使用进程，严格履行“4制”：预审制－在办理证件、签注前，按干部管理权限把出国（境）审批表送相干负责人、部门审
关于开展违规办理和持有因私出国(境)证件专项治理工作的情况汇报
关于开展违规办理和持有因私出国（境） 证件专项治理工作的情况汇报 Xxxxx： 为贯彻落实市委组织部、市公安局《关于开展违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理工作的通知》（xxx字[20xx]xx号）文件精神，进一步加强领导干部因私出国（境）的监督管理，我县高度重视，迅速行动，严格按照“应备尽备、应交尽交、应处尽处、应防尽防”的要求，坚持从严管理干部，在全县开展了专项治理工作，现将工作开展情况报告如下： 一、领会精神，研定方案 收到通知后，我县及时组织学习文件内容，充分领会文件精神，组织、公安部门联合协作，结合本县实际，研究制定出专项治理工作方案，明确了整治工作范围，以严的制度保障“应备尽备”。 二、明确职责，迅速行动 根据方案要求，明确各单位职责任务，迅速组织开展实施，要求各部门单位先开展自查并将自查情况报回，在各单位自查工作的基础上，联合公安部门，逐单位、逐人进行核查，以严的标准保障“应查尽查”。 三、从严要求，限期完成 按照《通知》要求,对全县乡科级干部进行了登记和全面清理
收缴，截止xx月xx日，共有个部门人上交出国（境）证件本，其中《中华人民共和国因私出国护照》本，《中华人民共和国往来港澳通行证本，《中华人民共和国往来台湾通行证》本，以严的要求保障“应交尽交”。 四、问题导向，重点核查 在联合核查的基础上，以组织人事部门、公安机关重点核查的xx类问题为导向，逐一核查登记备案人员因私出国（境）有效证件信息及20xx年x月x日以来的因私出国（境）记录等情况，并要求依据有关规定，对发现存在问题的进行严肃处理，以严的态度保障“应处尽处”。 经组织部门核查，无违规办理办理因私出国（境）证件的；无违规持有因私出国（境）证件的情况；无瞒报持有因私出国（境）证件的情况；无未经组织批准擅自因私出国（境）的情况；无未按审批要求擅自变更因私出国（境）行程、日期等的情况；无瞒报因私出国（境）情况的情况；无审批因私出国（境）事项把关不严的情况。 经公安机关核查，无弄虚作假甚至伪造、变造或者买卖、使用伪造的出国（境）证件的情况；无未经组织人事部门审批擅自为登记备案人员办理因私出国（境）证件的情况；无未按干部管理权限，擅自为登记备案人员出具出国（境）证明的情况。 五、完善制度，加强监管 我们将继续严格执行领导干部出国（境）管理工作的有关规
关于开展因私出国(境)管理工作的自查报告
关于开展因私出国(境)管理工作的自查报 告 关于开展因私出国管理工作的自查报告 根据市委组织部《关于开展因私出国管理自查工作的通知》以及市卫计局的要求，我院开展了因私出国管理工作的自查，现将自查情况汇报如下： 一、严格执行出国人员登记备案制度 根据市卫计局《关于重申严格规范出国管理工作的通知》文件精神，我单位对列为备案登记人员进行了全面的梳理，对登记备案人员信息进行增加、撤销和修改，逐一核对并重新登记造册，指定专人对备案登记人员信息进行跟踪管理，出现新增、撤销及变更备案的人员信息，根据实际情况填写备案情况表，并在10个工作日内报局人事科，并将出国证件交由市卫计局保管。 二、因私出国证件管理自查结果 根据上级文件要求，我院制定了相关的出国管理制度，按照规定，做到应备案的及时在市公安局出入境管理部门备案，应交因私出国证件的及时交由相关部门保管;做到及时督促领导干部按规定期限，将所持因私出国证件交由市卫计局人事科部门集中保管;建立因私出国证件管理台帐，并在市卫计局督查后按照提出的问题及时进行整改，完善出入境证件管理台帐。 三、全面落实核查工作，把核查工作进行制度化管理
单位人事部门对登记备案人员办理和持有因私出国证件及因私出国情况进行全面核查，重点核查7类问题：违规办理因私出国证件的;违规持有因私出国证件的;瞒报持有因私出国证件的;未经组织批准擅自因私出国的;未按审批要求擅自变更因私出国行程、日期等的;瞒报因私出国情况的;审批因私出国事项把关不严的。核查结果：没有发现违规问题。今后建立定期或不定期核查制度，发现问题，及时处理。建立监督机制，坚决防范违规违纪因私出国行为的发生。 四、20__年_月以来因私出国核查情况 通过核对因私出国证件管理台帐与公安机关的查询结果对比，本单位登记备案人员办理和持有因私出国证件及因私出国情况一致，没发现特殊情况。