安全环保部岗位说明书

安全环保部

安全环保部经理职务讲明书

业务部具体岗位职责说明

业务部岗位职责一、业务部职责 1.主管 1.1 管理权限：行使对公司产品的销售和市场开拓管理的权限，承担执行公司规章制度、规程及工作指令的义务； 1.2 管理职责：合理地组织公司产品销售、开拓市场及承接工程； 1.3 主要职责：1．严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力； 2．负责公司产品销售、市场开拓工作的总结管理工作； 3．负责客户档案资料的建立与运用； 4．负责拟编和控制本部门的月季年度预算； 5．负责销售管理办法的研究，并提出改进建议； 6．负责产品市场潜力调查和市场情况分析；（一）关于市场调查部分 ①市场调查原则： A、资料的汇整（对销售人员所汇集的市场情报进行整理，对购买现成的专业调查报告进行搜集整理。） B、定期调查（每季针对市场状态定期完成全盘调查，以供公司做出决策、修正各机械产品的各个机能，达到与市场同步。） C、必要时可对某种产品进行专案调查。 ②调查围： A、对消费市场的调查（囊括了消费动机或原因，对产品使用过后的反应与意见，对产品品质的期望与改进建议，与竞争对手产品差异的调查等） B、对流通市场的调查（包括对销售量及其占有率的调查，竞争对手动态及其行销策略的调查，对品质服务的意见调查。） C、对竞争对手的调查（从会计方面把握情报，分析其资产状况获取情报，从经营者方面把握情报，从营业状况中把握情报，其中囊括了交易关系往来的客户的情报，裁决支付的情况分析，与交易往来银行的关系与评价，业绩状况及其营业状况的分析。）（二）关于市场情况分析部分市场分析应由下列几个方向来进行： ①目前植保机械市场的规模； ②目前的植保市场占有率； ③市场未来的潜力； ④机械销售渠道情况； ⑤各竞争品牌情况。

环保部(部长、污水站站长、RTO主任、固废管理员)岗位责任

环保部工作职责坚持预防为主、防治结合、综合管理的原则；坚持推行清洁生产、实行生产全过程控制原则；坚持实行污染物达标排放、节能减排和污染物总量控制的原则，对企业分管领导负则，建立企业环保监督管理的工作体系。环保部长岗位责任（1）认真贯彻国家、省、市及行业环保法律法规与政策标准，负责组织本企业环保管理工作和监测任务。（2）负责组织实施企业环保规划、污染减排计划、年度环境工作目标的分解与考核，监督环境保护各项规章制度的执行，查出违规违章行为，提出处理意见。负责排污申报和上年度的环保工作总结。（3）扎实做好环境安全应急处置工作，按照企业环境应急预案组织应急演练。抓好环境安全隐患风险点源排查工作，做好应急物资储备。（4）负责制定企业污染治理岗位管理制度和操作规程，监督检查企业污染治理设施运行情况，保证污染治理设施正常运行和达标排放，对公司的“废气、废水、固废”的处置工作负监督责任。参与企业新建、扩建和改造项目方案的研究和审查工作，参与项目环保设施的竣工验收，参与污染事故纠纷调查与处置，提出环保意见和要求。（5）制定环境监测计划并组织环境监测工作，建立环保设施运行台账，做好环保资料归档和统计工作。当监测数据出现异常时，应迅速查找原因，并及时向环境保护主管部门报告。（6）制定本企业的内部环保考核办法，组织企业员工进行环保法律、

法规的宣传教育和培训考核，提高员工的环保意识。（7）并完成领导交付的其他任务。污水站站长岗位职责（1）负责污水处理站的生产、设备管理、安全管理和场地卫生管理，组织班组职工努力完成工作任务和各项指标。（2）严格执行环保法规，认真落实公司各项管理制度和要求，带头遵守公司各项管理制度和要求，接受主管部门和职工监督。（3）主持污水处理站达标治理工作，一般性技术改造，应用和推广、运行调试工作。（4）每天查看污水站化验、运行等相关记录，确保随时掌握污水运行情况，及时解决生产过程中出现的问题，确保污水处理体系运行正常，废水达标排放。（5）每天查看污水站设备的运行情况，如发现异常，及时上报维修等。（6）每天协助环保部长巡查厂区内清下水系统，发现问题及时解决并上报，如有需要，根据环保规章制度，对相应部门及车间的违规行为开具处罚通知单。（7）及时向上级领导汇报工作，提出合理化建议，倾听职工意见，努力完领导交办的其他任务。 RTO主任岗位职责（1）负责RTO焚烧炉及气氛辊道炉的运行、设备管理、安全管理和场地卫生管理，组织班组职工努力完成工作任务和各项指标。

安全环保部部门及人员岗位职责

安全环保部管理职能一、认真贯彻国家和上级颁发的保证工程质量、安全生产及劳动保护方面的政策、法令、条例、细则、规程、规定、规章、制度，并对公司的安全质量工作进行监督检查。二、组织公司开展“反安全质量事故年”活动，总结、交流、推广先进经验。三、参加由公司组织的定期、不定期的安全质量大检查，并做好记录。对检查发现的安全质量隐患，根据相关部门制定的纠正和预防措施对实施情况进行监督检查。四、负责定期组织对单位压力容器的安全监督检查工作。五、负责组织全公司的安全、质量事故的调查、统计、上报等工作，并提交公司安委会讨论处理。参加重伤及以上因工伤亡事故（一次死亡2人以下，一次重伤3人以下，一次轻伤5人以下）、二类一般质量事故的调查、处理工作。六、负责集团公司级及以上级别的“安标”工地规划、子公司级考评、向上级申报等工作，并在创建“安标”工地实施过程执行监督检查和指导等工作。七、推行全面质量管理，广泛开展QC小组活动和工程创优活动，组织子公司级QC小组成果的评定与发表，组织集团公司级及以上级别的QC小组成果和优质工程申报工作。同时提请公司给予表彰和奖励。八、贯彻实施集团公司质量、职业健康安全方针、目标/指标和管

理体系要求，组织制定本单位的质量、安全目标；监督检查本单位目标指标、管理方案的完成情况。九、负责本单位有关的危险源、高中度风险的确认与补充辨识、更新，对各级安质部门目标指标、管理方案的实施进行监督检查，协助其他相关部门制定紧急事件应急预案，并监督实施。九、识别、获取本公司及所管辖工程项目所在地适用法规及其他要求并贯彻实施。十、负责对记录管理，施工质量检验，不合格品控制，不符合、事故/事件的监督检查和分析处理、验证等工作。十一、组织所管辖工程项目实现过程的策划和施工全过程、工程质量、职业健康安全的控制，职业健康安全绩效的监视和测量，做好监测记录，并按每季度上报集团公司安质部。十二、定期向公司各相关部门提供本部门的信息，做好信息交流工作。十三、完成领导交办的临时任务。安全环保部部长岗位职责一、主持安全质量监察部的全面工作，督促部室各岗位人员全面执行部室职责。对公司的安全、质量工作进行督促、监察和指导，向公司分管领导负责。二、重点抓全公司的安全质量监察工作以及安全质量事故的调查、统计等工作，并提交公司安委会讨论处理；侧重分管施工质量检验和不合格品的控制工作，抓好优质工程的的申报和验收工

安环部长岗位职责说明书

岗位职责说明书一、基本信息岗位名称安环部部长岗位编号所在部门安环部二、岗位位置三、岗位定位全面负责安环部的日常管理，切实履行安全管理、环保管理、消防管理、应急管理、安全培训、特种设备管理、保卫管理、劳保用品管理、特殊人员资格管理、事故管理、人员管理等职责，确保全年安全环保工作达标。四、工作职责安全管理1.负责贯彻执行国家及上级的安全法规和制度。 2.负责组织制定、修订、审查安全技术规程和安全管理制度，并监督、检查执行情况。 3.负责组织公司定期的安全检查。 4.负责组织进行公司的安全生产标准化工作。环保管理1.负责贯彻执行国家及上级的环保法规和制度。 2.负责组织制定、修订、审查环保管理制度，并监督、检查执行情况。 3.负责组织公司定期的环保检查。安全环保部部长安环工程师保安员安全员

消防管理1.负责公司消防器材与设施的检查，保证完好，并负责备用器材的管理、及时补充。 2.负责组织全员消防演练。 3.负责组建公司义务消防队，并组织演练。应急管理1.负责编制公司的综合应急预案并组织实施。 2.负责组织编制公司的各专项应急预案并指导实施。 3.负责督导编制各现场处置方案并督导实施。安全培训管理1.负责制定公司的年度安全培训计划。 2.组织对职工进行安全思想和安全技术的宣传教育，定期组织安全技术考核。 3.负责新员工入公司安全教育并组织考核。 4.检查并督导部门车间、班组做好二、三级安全教育。 5.监督与推进特殊工种的培训考核、发证工作。特种设备管理1.负责公司压力容器及压力管道的登记备案工作。 2.负责公司安全阀、压力表等的定期校验工作。 3.负责特种设备、安全附件资料的整理存档工作。保卫管理1.负责公司保卫组织与管理工作。 2.定期召开保卫人员会议。劳保用品管理负责监督劳保用品的使用情况。特殊人员资格管理1.负责组织特种管理或作业人员的培训、考试报名、取证与复审工作。 2.负责组织职业健康管理人员的培训、考试报名、取证与复审工作。 3.负责组织特殊工种作业人员的培训、考试报名、取证与复审工作。事故管理1.负责对事故的汇报工作。 2.负责对事故的调查处理工作。 3.负责对事故严格按照“四不放过”的原则进行处理。手续管理1.负责协助行政部安全手续的办理。 2.负责协助行政部环保手续的办理。 3.负责协助行政部消防手续的办理。

安全环保部部门及人员岗位职责

岗位职责：任职要求：安全环保类相关专业，3年以上工作经验安全环保部管理职能一、认真贯彻国家和上级颁发的保证工程质量、安全生产及劳动保护方面的政策、法令、条例、细则、规程、规定、规章、制度，并对公司的安全质量工作进行监督检查。二、组织公司开展“反安全质量事故年”活动，总结、交流、推广先进经验。三、参加由公司组织的定期、不定期的安全质量大检查，并做好记录。对检查发现的安全质量隐患，根据相关部门制定的纠正和预防措施对实施情况进行监督检查。四、负责定期组织对单位压力容器的安全监督检查工作。五、负责组织全公司的安全、质量事故的调查、统计、上报等工作，并提交公司安委会讨论处理。参加重伤及以上因工伤亡事故（一次死亡2人以下，一次重伤3人以下，一次轻伤5人以下）、二类一般质量事故的调查、处理工作。六、负责集团公司级及以上级别的“安标”工地规划、子公司级考评、向上级申报等工作，并在创建“安标”工地实施过程执行监督检查和指导等工作。七、推行全面质量管理，广泛开展QC小组活动和工程创优活动，组织子公司级QC小组成果的评定与发表，组织集团公司级及以上级别的QC小组成果和优质工程申报工作。同时提请公司给予

表彰和奖励。八、贯彻实施集团公司质量、职业健康安全方针、目标/指标和管理体系要求，组织制定本单位的质量、安全目标；监督检查本单位目标指标、管理方案的完成情况。九、负责本单位有关的危险源、高中度风险的确认与补充辨识、更新，对各级安质部门目标指标、管理方案的实施进行监督检查，协助其他相关部门制定紧急事件应急预案，并监督实施。九、识别、获取本公司及所管辖工程项目所在地适用法规及其他要求并贯彻实施。十、负责对记录管理，施工质量检验，不合格品控制，不符合、事故/事件的监督检查和分析处理、验证等工作。十一、组织所管辖工程项目实现过程的策划和施工全过程、工程质量、职业健康安全的控制，职业健康安全绩效的监视和测量，做好监测记录，并按每季度上报集团公司安质部。十二、定期向公司各相关部门提供本部门的信息，做好信息交流工作。十三、完成领导交办的临时任务。

大学生工作部岗位职责说明书

大学生工作部岗位职责说明书 1

更多资料请访问.(.....) 、学生工作部部长岗位职责及条件 1、职责: (1)在学院主管学生工作的党委副书记领导下,全面开展学生工作; (2)制定学院学生工作计划,做好学生工作总结; (3)规范学生管理,完善学生工作制度; (4)负责学生党建工作,抓好学生党员教育和管理工作,做好党校工作; (5)负责学生思想教育和理想信念教育; (6)抓好学生工作干部和学生干部队伍建设; 2

(7)负责全院学生管理工作,抓好班风学风建设和违纪学生教育处理工作; (8)负责学生资助管理中心工作; (9)负责学生日常行为教育工作; (10)负责抓好毕业生教育和就业工作以及毕业生离校等各项工作; (11)抓好重点学生工作; (12)与学院其它部分配合抓好学生安全稳定工作; (13)负责学生公寓建设和管理工作; (14)负责学生心理健康教育; (15)负责学生评优、综合素质测评工作; (16)指导共青团、学生会、学生社团工作; (17)协助团委抓好学生社会实践工作; (18)负责明德学院艺术团工作; (19)负责召开学生工作会议,传达学院有关精神; (20)负责学生工作理论研究和政策研究工作; (21)负责与各单位的沟通和配合工作; (22)负责本单位的财务和人事工作及考评、奖金、津贴分配工作; 3

(23)完成学院交办的其它工作。 2、上岗条件: (1)大学本科学历; (2)中共党员; (3)具有较强的组织、领导、协调能力; (4)从培养社会主义接班人的高度,始终要与上级和学院保持一致, 全面开展学生工作; (5)熟悉学生工作,有很强的学生工作经验; (6)工作思路清晰,具有创新精神; (7)具有大局观念,思想品质好,集体荣誉感强; (8)具有较强的工作作风,工作认真细致,具有吃苦耐劳和奉献精神。二、学生工作主管岗位职责及条件 1、职责: (1)协助部长开展工作; (2)负责学生工作部党建工作; (3)分管就业工作; (4)负责班风学风建设工作; 4

公司业务部总经理岗位说明书

12 财务管控制订与平衡部门财政预算、分配和调整财政预算、审批或授权审批费用使用，监督控制预算执行和费用使用情况。 13 沟通协调理解贯彻全行战略和规划，向上级领导提供专业意见以支持全行的管理决策工作；协调与总行其它部门和分支行的工作关系；部门内部的沟通、协调、指导；负责在专业领域和职责范围内对行外的专业和工作关系的沟通、协调、联系。主要职权(Authori ty)业务类 (Business) 对存款计划编制的建议权、对集团客户认定的审核权、对营销政策的建议权、对集团客户授信的审核权费用审批类 (Finance) 对授信范围内营销费用的审批权、对超授权范围的营销费用的审核权，预算内部门费用的审批权人事类（Personnel）对下属员工录用免职晋升降级有建议权，对下属员工绩效考核有建议权与审核权；分支行专业管理工作的考核权关键职责绩效衡量标准(Perform ance Appraisa l)存款推动的有效性及指标完成情况营销政策的实效性开发、推广产品数量开发、维护大型客户数量及业务增量职业发展(Career Developm ent) 可晋升岗位(Promote to) 总行副行长可轮岗岗位(Rotate to) 总行其他部门总经理、分行行长入职培训(Orientation) 银行营销、金融产品、银行制度在职培训(On-job training) 分析方法、金融制度法规是否有强制休假要求（Imperative Vacation）否是否有定期或不定期强制轮岗要求（Imperative Rotation）有任职资格(Qualifi cation) 教育背景(Education) 程度（Degree）本科及以上专业(Major) 金融、经济、管理等相关学科证书(Certification) 无语言 (Language) 英语水平无其它无工作经验(Experience) 行业/职业金融年限9 职位部门总经理绩优素质能力(Compete nce) 素质项行为特征前瞻性思维对金融行业与信息技术专业的变化敏感，能够对其未来可能的发展方向进行趋势性预测，并对可能带来的影作出初步的估计，积极开发应变准备战略规划研究部门未来发展的规律，形成部门明确的发展目标与远景，指出实施战略需要的努力和应投入的资源，作出部门发展计划的步骤框架，并进行可行性分析组织协调能力明确达到任务目标所需要的资源类型；了解团队成员的需求；将任务与资源进行匹配并形成计划；人员配置上要形成优势互补；调动团队成员的积极性完成任务商业意识精确分析与预见商业价值，并将资源有效地集中，以客户为导向，在保障质量目标的前提下积极控制成本，能将长期目标和短期效果有效结合

公司各部门职能说明书

部门职能说明书目录综合部部门职能说明书企管部部门职能说明书生产一部部门职能说明书生产二部部门职能说明书安全环保部部门职能说明书技术中心部门职能说明书销售供应部部门职能说明书财务部部门职能说明书运输服务部部门职能说明书基建部部门职能说明书质检部部门职能说明书设备动力部部门职能说明书 . 2 . . 4 . . 6 . . 8 . .1 .. 0. . .1 .. 1. .1 .. 3. . .1 .. 5. . .1 .. 7. . .1 .. 8. .1 .. 9. . .2 .. 0. .

综合部部门职能说明书负责公司日常行政后勤管理、人力资源管理与开发和党务及工、青、妇群众团体管理 10. 本部门人员的录用、解聘建议权及工作调配权； 11. 有权考核部门人员，决定内部奖惩，并提供薪酬分配建议； 12. 公司规定、上级主管授予的其他权限。公司内部文件的拟定、收发、管理；外来文件管理，做好每日收文、签阅、交办、整理、归档工作；公司印鉴、介绍信保管使用、函电收发和报刊征订分发工作，及时编写公司大事记及做好《高岭之声》编辑印发等宣传报道，传播企业文化工作。负责公司各项决定、决议以及领导指示的上传下达工作，协调公司各部门有关管理事项。协助协调公司与上级部门的关系；协助协调公司与行业有关的管理机构、协会、商会等组织的关系；负责与其他外部单位的联系及接待来访等事宜；组织申报有关材料，以及公司对外资料的文字把关；负责有关证书的年检、复检及有关证照的办理。安排公司办公会议及其他各种会议，记录，整理会议纪要并及时下发相关部门; 对公司办公会议决议执行情况进行监督、检查。根据各部门需求，制定办公用品与劳保用品采购计划，逐级审批后实施采购，并按规定发放和造册登记；维护与管理公司电话、传真机、复印机、空调等办公设施，负责公司电脑硬件的维修、软件的维护及 0A 系统的正常运行。概述工作工作权限 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 根据工作需要，要求其他各部门提供相关信息、资料需求的权力; 对公司人力资源配置提出建议的权力；对各部门提供的人员增补计划、申请单有审核的权力；依照公司确定的培训计划，对培训单位及师资有选择的权力；职工工资调整建议的权力；职工劳动争议处理建议的权力；公司文件资料等档案管理权；公司机动车辆的管理支配权；在部门职责范围内按制度自主开展各项工作的权力；总经理部门名称综合部直接上级工会主席职责 1.文件管理及宣传工作 2.内外协调 3.会务管理 4.办公用品设施管理下属分部门

企业能源管理员岗位职责

企业能源管理员岗位职责东营金茂铝业高科技有限公司(化工) 能源管理员岗位描述岗位名称能源管理员直接上级安全环保部部长本职工作负责本厂的节能降耗具体工作，做好主要能耗设备台帐，能耗总账及能源计量工作，协助科长做好日常能源管理工作。直接责任 1 贯彻执行党和国家、行业和地方政府的法律、法规和方针、政策，贯彻落实集团的各项规章制度和工作程序。 2 贯彻落实集团和厂区的各项规章制度和决议、政令、指令。 3 能源管理 3.1 根据集团公司《能源管理规定》，编制本单位《能源管理细则》，报批后组织实施。负责组建本单位能源管理组织机构，明确界定各级人员能源管理职责，并对细则的执行情况、职责履行情况、管理网络的运行质量进行监督、检查，保证能源管理体系的有效运行。 3.2 编制《能源消耗定额管理细则》，实行能源计划管理，制定科学、合理、先进的单位产品能耗指标定额，并严格考核，确保完成。

3.3 依据集团公司下发的《年度能耗计划》，结合本单位实际情况，综合平衡资源，对计划、指标、定额进行节能目标分解，制定考核管理办法，定期对节能目标完成情况进行考评。 3.4 编制并组织实施能源利用和节能规划、计划和技术进步措施。 3.5 编制厂区水、电、汽管线图，明确界定各单位管理区域，监督检查、考核跑、冒、滴、漏等现象，发现问题，督促整改，确保安全用能。 3.6 建立主要用能设备台帐。对主要用能设备建立消耗台帐，主要用能单位建立主要用能设备详细台帐。 3.7 制定能源现场检查计划。组织开展能源现场检查活动，督促整改和纠正能源利用浪费现象。 3.8 监督能源计量的配备和完善工作。应配备合格的能源计量器具仪表，能源计量器具仪表的配备和管理应达到国家有关标准。 3.9参与节能技措工程方案的制定，参与相关成果签订，对固定资产工程项目的可行性研究报告中节能篇(章)提出评价意见。 3.10负责能源利用和节能技术进步。负责本单位能源利用和节能科研开发、节能技术改造，推广应用节能新工艺、新技术、新产品、新材料，推广使用节能认证产品等。 3.11负责本单位能源统计和技术分析，建立健全原始记录和统计台帐，建立能源

各部门工作职责及岗位说明书

各部门工作职责及岗位说明书（一）副总经理的主要职责与工作任务: 1、领导执行、实施总经理的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。 2、根据经理会议下达的年度经营目标组织制定、修改、实施。 3、建立良好的沟通渠道:定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、及其它重大事宜； 4、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向总经理汇报、负责办理由总经理授权的其它重要事项。 5、领导业务部、人事行政部等分管部门开展工作:领导建立健全公司各部门管理制度，组织制定业务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。权力和责任：权力：对公司经营方针和重大事项的决策权对总经理经营目标的建议权对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权对公司各项工作的监控权对下级之间工作争议的裁决权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权总经理预算内的财务审批权

对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任对公司经营决策失误造成的损失负责对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责对所签署的合同、协议负责公司违法经营所应承担的相应责任考核指标：营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、计划与执行能力。（二）业务主管的主要职责与工作任务: 1、根据市场发展和公司战略规划，协助上级进行市场分析、制定销售预测和业务开展计划； 2、协助上级制定部门销售任务指标、计划与策略、确保部门业务的有效拓展； 3、全面负责公司产品的销售，制定该业务的阶段性目标和总体控制计划，确保业务目标实现； 4、协助上级做好客户的开发与维护，保证与客户保持长期友好的合作关系； 5、制定定期销售分析报告，保证公司对主营业务所需销售的信息来源； 6、公司及竞争对手促销活动的调查、分析、销售预测及销售信息的反馈； 7、共同协调、相关企业及主管部门各种关系； 8、公司各类销售数据分析、基础资料收集整理工作。

安全环保部部门职责及工作流程

安全环保部部门职责及工作流程 1、建立健全安全领导小组、职能部门、安全组织机构。 2、建立健全安全管理制度并定期修订。 3、进场作业人员实名制，全员登记由劳务主管负责；项目职工，作业人员的责任书签订，三级安全教育以及分工序工种的安全教育培训由安全环保部负责。 4、项目职工以及作业人员的三级安全技术交底（由工程部负责编制，安全环保部参与编制，工区负责实施三级安全技术交底）。 5、项目总工负责组织对项目危险源识别并对识别出的重大危险源制定相应方案和措施，安全环保部，工区负责对作业人员做风险告知。 6、特种设备的进场验收（物资设备部、安全环保部、工区共同组织验收），物资设备部负责特种设备的检测报告、维修保养记录的收集一机一档建立设备档案，并交付安全环保部归档。 7、特种人员管理进场三级安全教育培训、特种作业证书的收集、归档。 8、安全日志有安全员每日巡视，每日填写归档。项目经理层带班严格按照集团公司要求按照每月带班时间不低于本月施工时间的80%，项目经理层带班应做好交接班记录和交接班工作，存档于项目安全环保部备查。 9、安全检查，每周由项目经理组织并带队对施工现场的临时用电、高处作业、临边防护、特种设备、环水保进行全方位检查，并由安全环保部负责对查出的安全隐患下达安全隐患整改通知单，工区负责监

督安全隐患整改通知单的整改落实工作，做到有整改、有落实，闭合销号。 10、安全生产会议，原则上每月组织全体员工及劳务队伍开展月度安全生产会议，对当月的安全生产情况进行分析、总结和评估，对次月的安全生产工作进行安排、部署，安全环保部做会议签到和会议记录并收集归档。 11、安全月报每月25号前收集相关资料报事业部。 12、应急救援演练，结合实际年组织两次安全应急救援演练，包括建立应急救援组织，保证一旦发生安全生产事故，能迅速有效地投入抢救工作，防止事故进一步扩大，尽可能减少事故的损失。 13、劳保用品的发放、记录及相应台帐的收集整理。 14、项目部安全总监应组织有关部门（合约部、工程部）根据施工情况编制年度安全生产费的使用计划，报项目经理批准后实施。项目部安全生产费的使用、监督和鉴别由安全环保部负责。

2021新版安全环保部部门岗位职责

We will conscientiously do a good job in labor protection, investigation of major safety hazards, fire rectification, training and prevention. （安全管理）单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 2021新版安全环保部部门岗位职责

2021新版安全环保部部门岗位职责导语：按照国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，服务大局，认真做好劳动保护、重大安全隐患排查、消防整改、培训预防等具体工作。 1、宣传、贯彻、执行国家、行业和作业所在地的安全环保法规和上级单位的安全环保管理制度及相关要求。 2、对安全环保管理工作负有领导和监察责任。 3、负责组织、实施安全物资、安全防护设施、特种设备等的验收和检查。 4、负责组织、实施员工安全教育培训、特种作业人员的取证和复审、安全技术交底，协同有关部门实施员工安全技术职责。 5、积极组织、开展形式多样的安全环保宣传活动，营造良好的安全生产和文明施工的氛围。 6、深入作业现场，掌握安全动态，对人、机物、环境不安全行为和不安全动态，及时采取纠正预防措施。 7、组织制定事故预防措施，并督促落实。 8、负责公司的日常后勤事务，保障公司正常运转。 9、负责公司后勤管理制度的制定，监督执行，确保后勤管理的顺

利进行。 10、负责食堂管理，确保职工饮食安全；负责公司员工宿舍的管理。 11、负责制定本部门各级人员的职责与权限。负责指导、管理、监督本部门人员的业务工作。 12、服从上级领导的工作调动和分配，完成上级交办的其它工作任务。 13、负责公司综治工作。 14、负责公司消防设备的定期更换、年检。 15、负责公司的保卫工作。 XX设计有限公司 Your Name Design Co., Ltd.

3环境部职位说明书

03环境部职位说明书湖南影视会展物业管理有限公司编号：YSHZ-ZY-04-03 作业指导书版号/改次：A/0 职位说明书页数：第6 页共6 页职位描述职位名称环境部部长直接上级副总经理直接下级环境班长入职资格 A.学历：中专及以上学历（园林专业优先）。B .经验：本科二年或大专四年以上工作经验，一年以上物业管理工作经验；或中专毕业须连续10年以上本专业工作经验。 C .证件：有物业管理上岗证者，相关专业中级以上技术职称者优先。 D .技巧：熟练运用OFFICE办公软件及相关软件系统。 E .年龄：40岁以下 F.性别：不限 G.身体状况：健康职位要求具体项目绩效评估标准工作能力专业知识 A.园艺绿化基本知识 B.企业管理基础知识 C.保洁相关基本知识 D.物业管理基本知识 E.物业管理相关法律法规知识 F.装修知识 G.环境艺术知识 H.ISO14001/ISO9000 达到公司规定的培训学分工作技能 A.表达力 B.协调沟通力 C.创新力 D.计划力 E.执行力 F.投诉处理能力G.突发事件处理能力 A.具良好的公文写作及准确表达自己见解的能力。B .具妥善处理上下级及同级部门之间的关系；与各部门.分包方间保持良好沟通的能力。C .具经常提出可操作性建议和意见的能力。D .具根据部门目标制定合理工作计划的能力。E .具正确理解上级工作意图，并有效实施工作计划的能力。F .具妥善处理客户有关投诉，令客户满意的能力。

工作心态 A.敬业精神 B.忠诚度 C.表率性 D.团队精神 E.自我提升意识 F.服务意识 A.热爱本职工作并全身心投入，为实现公司目标而不懈努力。B .高度认同公司文化，随时保持公司形象，处处维护公司利益。C .以身作则，从严要求自己，起到模范及表率作用。D .除完成自己的本职工作，能不计较个人得失，积极协助其它部门和同事共同达成工作目标。能与下属共同营造有效工作团队。E .具良好的进取心，不断学习和接受新思维.新观念并加以运用。F .能以客户服务为己任，始终被顾客所信任。工作职责1 ▲ 日常巡查，有效监管日常清洁卫生。 2 ▲ 巡查督促环境分包方（保洁.园艺）工作： A.清洁.绿化工作进行督导并检查； B.清洁.绿化服务的不合格项制定改进措施，组织落实并跟踪实施效果； A. 分包方工作能符合要求； B. 不合格项改进及时；3 ▲ 设施巡查： A.每月制定公共设施保养计划； B.巡查公共设施的保养状况； C. 负责环境设施的请修工作。A .30日前完成下月保养计划；对不能完成的计划分析原因，提出改善对策； B.保养欠佳的项目，及时提出改善意见并跟催实施效果； C.环境设施请修及时；外委请修符合公司规定。

环保部职位说明书

环保部职位说明书目录职位名称：环保部经理 (2) 职位名称：环保专员 (6) 职位名称：污水处理站站长 (8) 职位名称：污水处理站副站长 (10) 职位名称：污水处理监测工 (12) 职位名称：污水处理操作工 (14) 职位名称：污水处理清污工 (16) 职位名称：污水处理站机修工 (17) 职位名称：焚烧工 (19)

职位名称：环保部经理部门：环保部科：职务等级：薪酬标准：职位编号：1、岗位目的（存在价值）：全面负责公司环境保护工作的计划、执行与建设。

2、工作关系图内部关系环保部经理外部关系总经理环保部下属员工公司内各部门省地市环保局、省环科院、环评机构、集团总部环保主管、横店污水处理厂、ISO14000咨询认证机构

3、岗位职责 ?负责公司环保工作计划与规划制定，制订公司环境保护工作管理制度，并监督执行； ?负责公司环保经济责任制制定、修改与环保考核实施； ?负责环保治污项目方案制定、工艺设计与审核及组织协调管理，负责组织公司新项目环评的报批工作； ?负责建设项目环保“三同时”管理； ?负责ISO14000环境管理体系维护与日常管理工作； ?负责排污费上缴；负责组织环境污染事故善后处理工作； ?负责污水处理站的运行； ?关系协调：协调公司内外部、上下级关系； ?机构建设：提供决策支持信息，参与制定相关战略规划；召集内部会议，部署及分解工作任务，跟踪落实和反馈；传达和执行上级指令，检查、总结、汇报工作成果，并提出改进方案和工作建议 ?团队建设：组织学习，培训下属员工并与之沟通；监督、指导、支持下属员工开展工作，监督各项标准、制度的执行和落实；检查、考核下属员工的工作绩效；参与、协助下属员工的职业生涯发展

业务部部门职责与岗位说明书

业务部部门职责及关键岗位设置和说明一、部门组织架构二、部门人员编制岗位名称计划编制实际编制业务经理 1 1 区域经理 3 1 业务员 6 暂无三、部门职责 1、负责拟订公司产品销售计划； 2、负责销售计划的具体实施并保证完成； 3、拟订和控制本部门的月、季、年度预算； 4、负责销售管理办法的研究，并提出改进建议； 5、负责产品市场调查和情况分析； 6、负责客户档案资料的建立与运用； 7、负责销售资料统计与分析； 8、负责对客户、同业、环境调查分析； 9、负责处理收账和账款异常部门； 10、完成上级安排的其它工作。

四、岗位说明书 1、业务经理职务编号№：版次：xueniform 1.0 职务名称业务经理专业/ 技术类别市场营销部门市场部直属上级营销总监直接下属职区域经理（ 3 名）务/ 人数协助营销总监执行公司制定的营销决策、方针、制度，并跟进营销目标计划的达成；管理协调工作业务部的日常工作；监督下属的目标执行情况；掌握市场动态及应对准备策略；监控各类营销业务概要的开展；定时检查业务部运作状态，提交相应合理化建议；协助上级处理日常营销业务，并做好营销策略参谋。 1、在公司总部营销规划的指导下，制定全国销售计划，经审批后实施，以确保总公司市场占有率以及销售目标的完成； 2、制定全国市场推广方案，报经上级批准后实施；工 3、协助上级对全国销售人员进行管理和培训，确保提升销售团队的战斗力；作 4、负责拜访全国所有重要客户和大型客户，解决相应的市场问题； 5、审核市场相关费用的开支；内容6、检查销售人员的工作（销售计划、工作总结与计划的完成情况）； 7、处理客户投诉，提高客户满意度； 8、负责每年营销合同文本的拟定，给予上级合理化建议。 1、根据上级指示，对本部门运作有决策指挥权； 2、按公司有关规定，有权对下属进行奖惩、调动、任免；工作权限3、在规定的范围内，有权自主使用各种人员和所需物资； 4、对公司的决策享有知情权和建议权。教育背景： ◆经济管理、市场营销专业，本科以上学历； ◆有连锁零售或服装公司销售经验。任经验：职 ◆5 年以上企业管理工作经验，至少 3 年以上连锁企业同类岗位的管理工作经验。资技能技巧：格 ◆在团队管理方面有较强的领导技巧和才能。态度： ◆善于协调、沟通，责任心、事业心强，有良好的合作精神。直接下属区域经理间接下属业务员晋升方向营销总监轮转岗位

安全总监岗位职责说明书

健康安全环保部岗位职责说明书范例岗位名称安全总监岗位编号所在部门健康安全环保部岗位定员直接上级健康安全环保部总经理工资等级直接下级安全监督职系本职：负责施工现场的健康、安全、环保管理工作。职责与工作任务：职责一职责表述：监督、协调、实施场地HSE培训。工作任务组织对进入现场的公司员工进行公司HSE规章制度的培训。计划、组织、协调、参与HSE专题培训。收集、反馈“规章制度”在执行中存在的问题，促进规章制度完善及管理工作的持续改进。对承包商管理人员进行公司HSE规章制度的培训。监督承包商对进入场地的人员进行“入场安全教育”和“专项安全教育”培训。对培训绩效、场地健康安全管理进行评估，完成评估报告。职责二职责表述：对拟进入施工场地的承包商进行“事前管理”，组织参与承包商进场前的健康安全环保检查。工作任务熟悉公司与承包商签定合同的有关内容。检（复）查承包商的有关资质是否符合合同的规定。审（复）查承包商的HSE管理制度、体系及健康安全环保的业绩。审（复）查承包商施工方案的HSE部分。组织、参与对进场的设备、工具、材料等进行安全环保检查。监督检查入场的特种设备、特种作业、危险化学品的相关证书。监督检查进场人员劳动防护用品配备情况。监督检查承包商场地垃圾处理预案。会签“进场令”、“开工作业指令”。职职责表述：对场地的作业进行“生产过程安全管理”。

责三工作任务组织、监督、参与场地例行安全生产检查和专项检查。组织、参与重要、危险作业的健康安全环保分析。监督放射性物品、危险化学品的运输、使用、储存及处置和废弃办法。定期召开安全例会，分析场地存在的健康安全环保问题，监督责任单位落实整改措施。纠正场地违章指挥、违章施工和违反劳动纪律的行为。组织、参与应急预案演练。职责四职责表述：完成场地作业安全生产的“事后管理”。工作任务报告场地发生的事故和发现的事故隐患。组织、参与场地事故调查。负责完成事故调查报告。协调员工康复和安全生产恢复相关工作。负责事故的统计、分析、上报及归档管理。对承包单位健康安全环保管理绩效进行评价，完成评价报告，建立评价档案。参与公司HSE管理绩效审核。职责五职责表述：内部管理工作。工作任务负责建立内部管理工作机制。指导、监督下属员工完成各自职责。评价下属员工工作，组织内部学习培训。职责五职责表述：与相关单位协调场地安全生产管理中的健康、安全、环保事宜。工作任务与承包商协调，保证施工过程中的安全和环保。协调与公司内各部门的关系，以获得部门有力的支持。对外与安全生产监督局、卫生所等部门协调，以促进项目的顺利进行。职责七职责表述：完成首席代表、部门总经理交办的事宜。权力： ?在权限范围内，有代表企业对外联络的权利。 ?在权限范围内，对场地的健康、安全、环保政策执行情况有监督检查权。?对公司的健康、安全、环保管理制度有建议权。

安全环保部经理岗位职责说明书

安全环保部岗位职责说明书范例岗位名称：安全环保部经理所属部门：安全环保部薪酬类型：岗位定员：工资级别范围：等级至等级目前工资级别：直接上级：生产副总经理直接下属部门/岗位：安全环保部副经理、安全管理组长、环保管理岗位设置目的：贯彻国家安全生产、环境保护、计量管理的法规、标准，建立科学、有效的安全、环境和计量监督管理体系，规范公司安全、环保和计量行为，预防安全和污染事故，确保公司安全、环保、计量管理目标的全面完成职责与工作任务：职责一职责描述：负责组织拟(修)订公司安全、环境、计量方针，目标，指标及管理制度；制定部门管理制度及工作计划；贯彻国家安全、环保和计量法规、标准，负责公司安全、环保、计量制度执行的监督与考核工作时间百分比： 10% 工作任务 1.宣传、贯彻国家安全、环保和计量法规、标准；对公司安全生产、环境保护和计量工作的合法性组织评估频次：不定期 2.根据国家相关规定，结合公司实际，组织拟（修）订、审核公司安全技术规程、管理制度、劳动保护用品标准、保健标准和防暑、防寒卫生标准,并对执行情进行检查和考核(含来公司施工单位) 频次：不定期 3.根据国家相关规定，结合公司实际，组织拟（修）订、审核公司环境方针、目标、指标及管理制度，并对执行情况进行检查和考核频次：不定期 4.根据国家相关规定，结合公司实际，组织拟（修）订、审核公司计量方针、目标、指标及管理制度，并对执行情况进行检查和考核频次：不定期 5.制定部门管理制度及年、月、周工作计划，并组织落实频次：日常

职责二职责描述：负责公司日常安全管理，组织节假日安全检查及生产现场安全标准化管理工作，组织召开安全环保例会工作时间百分比： 20% 工作任务 1.组织生产现场的日常和节假日安全检查，以及各种专项安全检查，对查出的隐患提出整改措施并督促整改频次：日常 2.组织收集各单位巡检发现的事故隐患信息，并及时协调隐患的消除；预防安全事故，杜绝责任事故频次：日常 3.配合政府主管部门及行业安全检查工作，并对查出的问题组织整改频次：不定期 4.监督公司安全生产设施使用、维护，确保完好备用；规范生产现场安全管理频次：日常 5.组织审查投标公司施工项目单位的安全资质、安全生产条件；对中标施工项目单位的安全管理工作进行监督频次：日常 6.组织公司安全、环保教育，建立、完善安全、环保、计量台帐、档案；组织召开安全环保例会频次：日常职责三职责描述：负责特种设备安全管理、危险化学品管理、应急救援准备与响应工作工作时间百分比： 10% 工作任务 1.组织、协调特殊工种的培训、取证和复审换证频次：不定期 2.监督锅炉、压力容器、气瓶、特种电器设备、起重机械、安全装置等设施的定期检测和校验频次：日常 3.组织、协调公司危险化学品生产、储存和使用的安全评价，协助办理公司安全生产许可证和危险化学品经营许可证频次：定期 4.组织公司应急救援预案的草拟和修订，组织应急救援队伍进行定期演习演练；检查应急资源、应急设施的储备和维护保养情况，监督重大危险源的登记、建档和监督管理频次：日常 5.监督审核技术应用装备及从业人员的安全管理工作频次：日常职责四职责描述：负责职业病防护及工伤、事故管理工作，负责劳动保护用品的监督管理工作时间百分比： 5% 工作 1.组织防护器材的选型和配置，并指导防护器材的使用、维护保养及检验频次：日常

安质环保部岗位职责

安质环保部部门职能一、正确贯彻执行上级有关安全生产、劳动保护的方针、政策、规程、规则、规章制度，贯彻执行国家、行业和上级有关工程质量的法律、法规和规章制度。二、负责编制和发布分公司安全、质量、环保、职业健康目标，制定管理方案和控制措施；负责拟订分公司安全质量工作计划、工作重点和培训计划。三、负责对公司发布的危险源辨识进行确认，对分公司范围内的危险源进行动态管理并定期发布；负责编制和发布分公司高中度风险清单、重要环境因素清单、质量风险清单；对四新项目组织技术人员进行补充辨识和评价，报上级主管部门备案。四、根据分公司施工生产的特点，负责编制和发布分公司应急响应预案，督促落实演练工作的开展和安全交底；对危险性较大的分部分项工程建立专项施工方案档案，督促站队及时进行安全技术交底。五、负责制定分公司安全生产规章制度、安全生产责任制度、质量管理制度、奖惩办法实施细则，分解责任目标，落实责任人；监督检查执行情况，督促奖惩兑现。六、拟订分公司定期安全生产检查计划，负责不定期安全生产的检查，及时指出生产中存在的安全隐患，提出整改意见并督促及时整改；发现违章指挥、违章作业及时纠正，遇有危及安全生产的紧急情况，有权责令其停止作业。七、根据安全文明工地的设计要求督促站队实施。

八、督促站队对员工进行的安全技术教育以及对劳务工进行安全技术及岗前教育，具体组织从业人员的“三级”教育管理和负责安全生产基础知识培训教育以及安全生产法律、法规及规章制度的学习并做好考核工作。九、督促有关部门保证安全生产投入，检查劳动防护用品及时发放和合理使用，检查、督促站队做好特殊作业人员职业健康体检。十、检查和指导站队安全生产管理工作，负责对分公司各单位安全质量管理的考核；参加编制施工安全技术措施，参加质量事故、伤亡事故、职业病和职业中毒的调查、分析、处理。十一、负责落实公司安全质量的管理要求，组织分公司内专项安全质量检查和巡查。十二、督促分公司特种设备检验、检测和特殊作业人员培训、取证，建立相应台帐。十三、参与安全生产投入计划的编制工作并督促实施，协助分公司财务部门做好安全生产投入费用的统计工作，并将统计资料上报公司安质部。十四、督促分公司三标体系的运行，负责组织三标体系内外审的相关工作；负责组织和推进分公司集约化管理的相关工作。十五、负责开展全员质量教育宣传活动及QC小组活动。十六、负责分公司安全生产领导小组的日常工作，组织召开相关会议。