九型人格测试解读
九型人格测试解读
集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）
1号完美型
1、肯努力改正自己的缺点。
2、如果事物没有按顺序编排，就会感到焦躁。
3、想避免时间或交际上的浪费。
4、无论自己或周遭的人，经常责怪觉得可以做得更好。
5、即使是小错误或小缺点，也会耿耿于怀。
6、拙于放松，不能轻易地开玩笑或闲聊。
7、在脑子里以自己的量尺评判他人。
8、比别人容易忧心、挂虑。
9、对所有的事情都宁愿坦率、老实一点。
10、不愿做有违人伦，包括说谎及欺骗的事。
11、认为事情正确才是最重要的。
12、虽然该做的事很多，但时间总是不够，常被时间追着跑。
13、经常仔细核对自己如何分配、使用时间。
14、行事中规中矩，又很实际，可是很胆怯。
15、嫉恶如仇，不肯轻易饶恕。
16、如果事情不公正，就会苦恼、困惑。
17、上进心强，认为一定要出人头地。
18、认为在受到他人肯定之前，自己必须先做得完美。
19、经常被欲求、不满驱使，认为自己或他人都不够完美。
20、以对错、好坏的标准看待事物。
企业中的一号高管与员工
1号的高管：1号的高管会认为一个企业如果想要不断发展，就应该有更多、更高的标准，他认为这些标准是企业由人治管理向法治管理转变的核心。如果每个部门、每个员工把做事的过程都设计好，程度、结果都有标准去要求，那企业竞争力会取得多大的提高啊！他认为作为一个企业家，就有责任在企业内部贯彻标准，有责任让每一个人都了解、认同这些标准。他认为要让企业内部乃至每个员工都具备这样的高标准要求的能力，必须通过下面的方法：一是不断地培训，通过培训提高员工的思想认识；二是员工一定要注意细节；三是自己不断地给员工纠错；四是重视有关过程管理的工具，比如软件、书籍、表格等。他认为他的部门应该具备追求完美过程、高标准要求的氛围。这时他会比较高兴。他认为他带的队伍正走向一个光明大道。
1号也是一个特别能带队伍的高管。很多员工在他身上能学到很多的高标准、严要求。他会把身边的部门经理不断地推向更高标准。
1号的经理：是一个让人信得过、放心的经理，他的上级、同级和下属都会对他产生信赖。公司给他的要求一般会被他变为部门的最低要求。1号经理对自己和自己的员工都有非常严格的要求，当他的员工在目标达成上有困难的时候，他会在过程中不断告诉他们要怎么做。1号经理管理的部门都井井有条，而且业绩一般都比较稳定，甚至还经常超过预期。
1号的员工：1号员工做起事来都一丝不苟，进步很快，上升也很快。领导安排工作以后，他会依靠自己的力量做得很出色，而且把过程做得尽善尽美。所以他会很容易取得上级的信任，认为他是可托付的对象。1号员工在这种变化不大，但对标准要求不断提高的部门工作会如鱼得水，不断把质量要求做得很好，并使自己脱颖而出。
2号助人型
1、觉得有许多人依赖我。
2、认为为他人奉献很重要。
3、经常想「成为对众人有用的人」。
4、希望得到众人的好感。
5、经常说话博取他人欢心。
6、看到他人受困，或立场痛苦，就想伸出援手。
7、不论是否喜欢，眼前有谁就照顾谁。
8、希望每个人都找我寻求安慰，得到我的建议。
9、虽然受人依赖会感到高兴，但被依赖过度也会觉得是负担。
10、最后才考虑自己的好处。
11、常觉得为别人尽力，却得不到感谢。
12、经常有「想待在某人身边」感觉。
13、自以为当然会受到感谢却未得到时，就会觉得自己是牺牲者。
14、强烈觉得「爱人与被爱是人生中最重要的事」。
15、与他人心意相通时，就会感到喜悦。
16、认为透过为他人尽力的行为，可以使自己在那个人的人生中占有重要地位。
17、看到他人因为我的帮助而成长时，就会很快乐。
18、经常以自己的空闲时间为他人解困。
19、因为在意别人对自己的看法，所以更在意别人。
20、对周围的人的反应很敏感。
2# 助人型：助人型的代表更像是“母亲”。他们充满无比爱心，总是舍不得别人受苦，凡事都先为别人着想。他们以付出为乐，但情况常常是：不管别人是否真的需要，他们还是一味的付出。结果，他们不是满足了别人的需要，而是满足自己“想付出”的需要，而他们渴望得到别人的感恩，却往往得不到。企业中的二号高管与员工
2号的高管：他会构造一个特别融洽并充满关爱的企业氛围，员工会感受到他的关爱和重视。同时，员工会觉得这样的上级想得很周全，因此他们的自身成长也会比较迅速。2号高管对任何决策都特别看重，无论是部门的还是员工的。2号高管对客户需求的洞察速度很快。很多客户跟2号做生意都非常舒心，总觉得这样的合作伙伴为他所做的选择都是正确的，因为他是站在客户的角度考虑的。2号高管总是在探询是不是给客户提供了很好的帮助，而且这种帮助是不是都到位。2号高管在对客户的需求把握上非常用心，给客户的感觉
是很忠实的，客户的心理上也会因为这种忠实感而产生与2号成为伙伴、朋友的愿望，一般他们之间合作时间都会比较长。
2号的经理：他在团队中能给上级、同级甚至下属很多帮助。有时候即便不是他自己的分内的事，如果没人做，他也会亲自去做。2号经理会主动去做一些公司没有要求但他觉得是有必要做的事情，所以这样的经理有时候会觉得自己很累，因为他会发现自己需要帮助的人、事越来越多，而自己的时间、精力却越来越不够用。
2号的员工：由于2号主动发自内心地关心帮助别人，所以在部门内部相处都比较好。特别擅长与人沟通，为客户服务时，客户会觉得他的工作和支持是非常充分的甚至超出预期的。
3号成就型
1、喜欢有所事事。
2、喜欢与伙伴一起工作，觉得自己要成为好伙伴。
3、执行工作又正确又专业。
4、为了完成事情，重视组织化、效率化，不肯有所浪费。
5、经常认定自己会成功。
6、明确订定目标，为了获得成果，会锁定自己现在该怎么做。
7、喜欢以进度表、分数等，来表示自己完成的成绩。
8、别人很羡慕我完成事情的行动力。
9、想给他人自己成功的印象。
10、虽然喜欢自行决定，但会随机应变而改变意见。
11、为了达成目标，有时会与对手妥协。
12、对于过去的失败或错误，对现在所完成的事更有成就感。
13、最讨厌听到别人说我做得不理想。
14、与其继续做旧的事，倒更喜欢开始新的工作。
15、别人都说我很有说服力。
16、重视自己的工作、任务，觉得自己很能干。
17、任何事情都想具体化，令努力获得更加肯定。
18、认为面对他人时，印象中有着众多的成果是很重要的。
19、被看成完成事物有自我主张的人。
20、认为第一印象特别重要。
3# 成就型：他们是只灵巧的变色龙，总是随时间、随地点，变换自己的摸样，别人看不出他们的伪装，而他们可能也分不出哪一个才是真正的自己，或者应该说：多变的形象正是他们唯一的真实。
企业中的三号高管与员工
常见的3号高管：3号的高管是典型的“工作狂”、“学习狂”。在实现目标的时候，只要他认为目标一定能实现，他就会不断放大目标，所以3号带领公司发展非常迅速。
3号高管一般用荣誉感、直接的利益等驱动组织发展。
3号的经理：组织内部很出众，他会很快完成目标，容易得到上级和公司的赞赏，因为他会很容易完成一些别人看起来很大的目标。
3号的员工：很适合做一些有挑战性的、竞争大的而且成果能得到很清晰的量化，并在量化后有奖励的工作。3号的学习能力比较强，而且会很快运用到工作中。
团队中的3号往往是那些干劲足、冲劲大、话不多、精力充沛的人。
4、自我型（艺术型）
1、觉得很多人没有体会到人生真正的美丽与意味。
2、对自己的过去有强烈的哀愁。
3、经常想保持自己，不做作状的行为，但并不容易。
4、心灵会被象征性的事物吸引。
5、觉得别人不像我一样，对事物有深刻的感觉。
6、认为别人很难了解我的感觉。
7、想时时保持礼貌、品味。
8、对我而言，周围的气氛很重要。
9、认为人行如戏，自己正在舞台上表演。
10、对我而言，礼貌与好的兴趣是很重要的。
11、不愿意承认自己是平凡人。
12、想到失去、死亡、痛苦，难免会陷入深思中。
13、经常觉得难以用一般的方式表现自己的感情。
14、认为如果太拘泥于自己的感受，在感情膨胀的时候，会不知道自己有什么的感觉。
15、对于人际关系的不理想，比他人更感到困惑。
16、有时会觉得自己是悲剧的主角。
17、曾被他人指责自以为是。
18、感情的剧烈起伏，即是心情时而高扬，时而低迷，如果没有这样的极端，就觉得不够生气。
19、诸如艺术、美感的表现，是我表现感情时非常重要的手段。
20、对于别人的批评，可以置诸不闻。
自我型：自我型的人有如“落入凡间的精灵”，刚来到人世时他们真的是不食人间烟火，不懂人情世故，充满着灵气。但是久而久之难免受到世间人情的“熏陶”，有些可能还是不能或不愿与世间同化，而显得多愁善感、特立独行。有些则可能为了与世俗融合，（但是他们真的比一般人难了解人情世故）而产生矛盾沮丧，变得愤世嫉俗，有时极端现实，有时却可以完全不顾道德规范与利害关系。
企业中的四号高管与员工
4号的高管：企业的定位、市场、产品等都会很有特色和特点。在4号做企业管理的时候，他会比较支持感觉好的人的方案、决策，若他感觉不好的，他就不会重用。有时寻找缺失的特点，会使其显得比较固执，或显得变化比较快。4号的经理：当4号经理感觉好的时候，会取得很多让别人目瞪口呆的成果，而且整个过程像一件艺术品，行云流水。
经常让4号经理去见外地客户，他会非常享受这种一远一近的感觉，这样会让他处于高效率状态。4号经理做事注重直接的效果，而对过程不太敏感甚至看不到，只要感觉一来就迅速完成。
4号的员工：比较适合做一些有创意的工作，比如广告策划等，但需要对他的创意表示赞扬。4号不愿意做每天都容易被纠错以及不能与人打交道（比如让他成天面对机器）的工作。
5、观察型（思考型）
1、拙于表现自己的感情。
2、有收集物品的习惯，认为有一天会派上用场。
3、对于言不及义的交谈最棘手。
4、擅长综合观察，或是综合各种意见。
5、被人问及「现在有什么感受」时，就会无言以对。
6、在日常生活中，希望有私隐的时间和场所可以放松。
7、认为与其由自己打头阵，不如委任他人去做。
8、有在自己直接参与前，先观察他人动作的倾向。
9、喜欢可以避开他人的独处时间。
10、认为自己比别人安静。
11、拙于主动向他人搭讪。
12、发生问题时，认为由自己解决会更好。
13、认为拙于自我主张。
14、喜欢以思考解决问题。
15、喜欢纵观全体，掌握状况再做判断，如果有所遗漏，就会觉得自己太轻率了，责备自己的疏失。
16、认为自己对时间及金钱很吝啬。
17、如果得不到与付出成正比的报酬，就会感到不满。
18、如果自己引起麻烦，就会认为自己「太蠢了」。
19、别人有时会认为我说话太小声，而被要求「讲话大声一点」。
20、从他人「得到的信息」比「给人的信息」多。
5#
理智型：“思想的巨人，行动的侏儒”、“天才与白痴只在一线之隔”这两句话非常贴切地描绘出第五型人物的形貌。他们的思想是如此活跃，行动却显得比一般人笨拙。他们总是埋首于书籍资料中，为了是要了解这个充满疑惑的世界，而有了知识，他们才不会焦虑，才知道怎样去面对环境。
企业中的五号高管与员工
5号的高管：比较倾向于用知识来武装自己和员工，希望大家在学习知识后按照知识的顺序和步骤去做。比较重视学习，一定是先学而后动。比较重视事前的策划，常提倡先谋而后动。
5号的经理：一般他会把自己部门的内部工作搞明白、搞透彻。在这种清晰和透彻的状态下，他才能产生高效率的行动。和其他部门的关系，一定要把它具体到做什么事情上，并量化出来。量化得越准确和越固定，他就会相处得越好。
5号的员工：学习能力很强，会很认真地、努力地、拼命地去学。一般5号容易集中在与人很少打交道的工作岗位。
5号对知识的把握和逻辑分析能力是所有型号里最强的，是最能够借助世界上已经产生的知识来进行工作的，也最能把做过的事情进行总结和沉淀，所以做知识型的工作找5号比较合适。
6、忠诚型
1、在某种权威者的身边，就会变得神经质。
2、经常因为疑惑而感到痛苦。
3、想有明确的指标，能熟知自己的立场。
4、时时提高警戒，不敢对危险掉以轻心。
5、事情想得太认真。
6、经常反问自己是不是做错了事。
7、经常觉得别人的批评是一种攻击。
8、经常犹豫不决，很在意自己的配偶或伙伴的想法。
9、只要有意愿，即使为工作粉身碎骨也在所不惜。
10、朋友认为我为人老实，愿意帮助、鼓励及体贴他人。
11、别人常说我有很好的幽默感。
12、如果不是恪遵规定，就是经常打破规则。
13、在亲密的关系中，如果站在弱势的一方，就会变得担心、易怒。
14、做事走极端，不是一拖再拖；就是向前直冲，甚至有冲入危险的倾向。
15、可以一眼看出那些想以外交辞令来操纵自己的人。
16、喜欢能预测事情。
17、认为是自己本身妨碍了自己的成功。
18、不论对方好坏，都会一直支持他。
19、觉得要将自己弄得整整齐齐，才能相对地觉得可以控制自己的生活。
20、不喜欢自大或野心分子。
6#
疑惑型：他们相信权威、跟随权威的引导行事，然而另一方面又容易反权威，性格充满矛盾。其实他们有如“青少年”想当“大人”，又对自己没信心，所以跟随权威、加入团体，成为他们安全感的来源。因为怕犯错，怕被人轻视、
利用，他们做事小心谨慎。然而一旦觉知遭人利用时又极端冲动。单纯却又多疑，有时顺从，有时又反叛，忠诚型的人总在矛盾中摇摆。
7、活跃型
1、与他人相比之下，比较不会怀疑别人，或探险求他人的动机。
2、喜欢任何快乐的事。
3、经常抱着事物会朝好的方向展开的心态。
4、对于别人不能像我一样有开朗的心情而感到遗憾。
5、不太关心别人的想法，经常觉得自己是幸福的。
6、经常看事物的光明面，不愿看人生的黑暗面。
7、对于接触的人不太怀有敌意。
8、喜欢说笑或开朗的谈话，不喜欢黯淡的言论。
9、自认为童心未泯，是个开朗的人。
10、在派对时喜欢引人注意。
11、「见树不见林」真是困扰，认为事物应该以更宽广的视野掌握才对。
12、强烈认为「好」还要「更好」。
13、认为伤心事应该早早忘记。
14、宁愿对黑暗的现实视而不见，愿意对任何事说「棒极了」。
15、与其辛苦过着「有韵味的人生」，不如过着「充满快乐的人生」。
16、对于未来从不失去热情。
17、喜欢每个人都很开朗。
18、即使勉强一点，也要尽量避免「讨厌」的事。
19、比起专心于一件事，更容易不断转移关心的目标。
20、能回想起自己童年时代的幸福。
7# 活跃型：多面型的最佳写照就是小孩子。他们是超级的乐观派，凡事喜欢看美好的一面，天真、热情，而且耳聪目明。但另一方面，他们同时也是任性、自我中心、没耐力、不能吃苦的。当他们觉得幸福时，就天真地觉得他们身边的人也是幸福的，这就是多面型。
企业中的七号高管与员工
7号的高管：对目标有持续的追求，追求的手段往往花样翻新，会十分重视客户表现，十分重视整个组织的活跃氛围。
7号的经理：如果你让7号经理做出承诺，他会把事情做得很好，而且他会把自己认为重要和值得做的事情做得很完美。7号经理可以使团队氛围很好，因为他会经常组织活动，把团队组建成开心乐园。
7号的员工：要不断给7号员工新挑战、新领域、新资源和新环境，这样对他的进步会很有帮助，同时也会让他自己进步得很快。
7号的内在价值是新鲜刺激，追求快乐。
8、权威型
1、愿意为了自己的需要而作战，会断然固守必要的事物。
2、可以立刻找出他人的弱点，对手一旦挑战，就立即攻击这个弱点。
3、经常对于事物表现不满。
4、不怕与他人对立，事实上也经常对立。
5、觉得行使权力很痛快。
6、一眼就可以看出是谁在一个群体中握有权力。
7、自认为是富有攻击性，自我主张强的人。
8、知道事情该怎么做。
9、既不能容忍，也不愿意表现出自己高尚、温柔的「女性的一面」。
10、不屑退缩，而喜欢到处活动。
11、对自己而言，贯彻仁义、道理是很重要的问题。
12、凡是在我的权威、权限之下的人，我都会保护他们。
13、自认为是「朴实」的人。
14、一般而言，我不太关心自我反省、自我分析。
15、认为自己是不会顺从他人的人。
16、讨厌别人多管闲事。
17、讨厌别人指责、纠正自己。
18、自认为工作很努力。
19、不会放任事物不管，必定会加以纠正。
20、认为别人的麻烦都是自找的。
8# 领导型：领导型的人是绝对的行动派，一碰到问题便马上采取行动去解决，信守“作而言不如起而行”的生活哲学。他们有坚强的意志力，遇上再大的挫折，也能“卧薪尝胆”，卷土重来。笃信“吃得苦中苦，方为人上人”，并能达成“君子报仇三年不晚”的，绝对是这一型的人！
企业中的八号高管与员工
8号的高管：8号的高管非常具有领袖气质，总是控制、“罩”着下面的“弟兄”，他的“弟兄”离开他以后也经常显得无所适从。他会为团队付出很大的
精力。8号认为什么事情都跟目标有关，甚至员工的私生活他都会觉得有可能影响目标的达成。这样，会让人觉得有时候比较不该管的他也管。
另外，8号高管比较暴躁，容易把公司经营成他的帝国，并形成一种君主制度。8号会非常重视自己在公司内部的权威，并会为这种权威构造出一定的仪式。另外，8号喜欢一些竞争激烈、有暴力性的冲突。比如价格战、“消灭”竞争对手等。8号高管会把竞争看作是一种消灭竞争对手的手段，所以他经常会发起一些特别消耗资源且对自己利益也不一定有帮助的战役，目的就是消灭对手。
8号的经理：是一个敢负责任、勇于担当的人。由于8号的战功，他会得到上级、同事的欣赏和尊重。但由于脾气原因他经常会与人发生冲突，所以会引起人际关系之间的矛盾。一般很多人都不敢和8号打交道。
8号的员工：最好给他做一些带有挑战性的工作，一些具有一定难度的工作。比如一个老难题，如果给了8号员工的话，他一般比较能够解决掉，之后他会特别有成就感。
9、和平型
1、我觉得许多人都太在意事物了。
2、认为人生处处是青山，很少会遇到狼狈的现象。
3、大多数时候，都很平稳平静。
4、最喜欢无所事事。
5、认为自己是极为乐天派的人。
6、想不出上一次的失眠是何时。
7、认为几乎所有的人都有或多或少的不同，但大致上是相同的。
8、对于事物通常不会太兴奋。
9、从不会觉得急不及待，从未有不能等到明天的心情。
10、开始做事时，需要外来的刺激。
11、对于任何事都讨厌浪费气力，做事时会考虑节约力气。
12、心态一向是「不要拿芝麻小事来烦我」。
13、认为自己是不会感情用事的冷静促裁者，对任何一方都一视同仁。
14、我最讨厌半途而废，定不下心来。
15、通常我会选择抵抗的途径。
16、我以自己是稳定的人而自夸。
17、为了使人人平和，而配合对方的行动。
18、我不认为自己是多么重要的人。
19、拙于听人说话，或注意他人。
20、我赞成「船到桥头自然直，忍一时风平浪静，退一步海阔天空」的想法。9# 平和型：平和型的人性情显得十分温和，不喜欢与人起冲突，而且不自夸、不爱出风头，个性淡薄，十足大好人的样子。但是却因为太淡薄、消极，也显得懒散、缺乏活力、甚至给人堕落、不知进取的感觉。
企业中的九号高管与员工
9号的高管：一般会在比较合适的时间做新市场，相对早期地进入某些市场。公司的氛围比较和谐，关系比较好。很关注员工成长以及和客户之间的融洽关系，但往往9号的企业发展速度会比较缓慢。
9号经常会做出一些新的产品投放市场。另外，9号高管做事讲究结构，讲究长期性。别人在跑得很快的时候他可能会跑得比较慢，但当别人跑得不快的时候，比如市场出现衰落时，你会发现9号企业发展得很稳健。
9号的经理：比较注意部门内部的和谐气氛，关注员工成长，特别注意和其他部门的协调，注意本部门与其他部门之间的协作关系。
9号的员工：让9号员工多做一些与人打交道的事情，只要跟人打交道，他就来劲。太深太细的工作，对9号来说是一个比较大的压力。
九型人格测试(修订版)
测试前的说明 强调说明： 测评结果没有是非对错好坏之分，每种风格都有自己独有的特点。了解自己的九型人格主型号可以让我们更清醒地认知并发展自己：扬长避短以及取长补短，也可以让我们清楚与不同风格的人沟通中如何把握分寸，达到理想的效果。 注意事项： 1、对照每一道题思考，这是否是我思想意识中所想、日常行为中所体现出来的。如果与自己非常吻合，则选中。而对于模棱两可或出现频率低的描述不要选！ 2、选择的题目一定是自己真实的意识或行为表现，而不是自己喜欢的、欣赏的。 3、分析每一道题不要前思后想，第一感觉往往更准确，整体测试时间以20－30分钟为宜。 4、请将答案写在答题纸上，请不要在试题做标记，谢谢！
请圈出你认为对的句子 1. 当我有困难时，我会试着不让人知道。 2. 我不想成为一个喜欢批评的人，但很难做到。 3. 我喜欢当主角，希望得到大家的注意。 4. 被人误解对我而言是一件十分痛苦的事。 5. 我喜欢研究宇宙的道理、哲理。 6. 我常常设想最糟的结果而使自己陷入苦恼中。 7. 我喜欢让事情呈现得轻松、幽默。 8. 我是个易于满足的人，极少感到忧虑，几乎常是心平气和的。 9. 我很善于挺身而出，为自己的需要争持到底。 10. 我常为事情未能按意想中的方向发展而烦躁不乐。 11. 我需要在别人生活上占重要席位，我喜欢别人需要我。 12. 我是一个天生的推销员，说服别人对我来说是一件轻易的事。 13. 我不善于小组讨论或作简短谈话，我需要很多私人时间和空间。 14. 我对过去的事有着一份近乎执着的怀恋。 15. 我常常试探或考验朋友、伴侣的忠诚。 16. 我善于计划却不善于施行。 17. 我喜欢独立自主，一切都靠自己。 18. 身体上的舒适对我非常重要。
九型人格测试结果分析与解释
九型人格测试结果解释 九型人格的三个中心 思想中心------「以脑部为中心」的人，永远依赖思想来回应事件，喜欢搜集资料、讲道理，藉思考与反省运作，平常不是感到安全就是感到焦虑，他们很容易活在过去。脑中心”又分为第五型「思想型」、第六型「忠诚型」及第七型「活泼型」。 情感中心「以心部为中心」的人，反应来源于情绪、感觉和感情，喜欢人及感受上 的运作，对人不是认同就是敌意，容易活在现在。心中心” 又 分为第二型「助人型」、第三型「成就型」及第四型「感觉型」。 本能中心------「以腹部为中心」的人，脚踏实地，最在乎生存问题，喜欢解决问题，看重事实、藉本能和习惯运作，平常不是压抑就是攻击，容易活在未来。腹中心”又分为第八型「领袖型」、第九型「和平型」及第一型「完美型」 二、九型人格的简单描述 三、进行九型人格测试结果解释的禁忌 别在未能全面掌握时，瞎贴标签，随便判断别人属于哪一个类型，因为这样做很容易触犯别人性格里的禁忌。 别把别人看作是类型的代表，因为他们是他们自己，而不是一种类型。 别把测试结果「教条」的套在别人身上。 别利用你的类型当作行为的借口。 别把「九型人格」当作茶余饭后的游戏 四、九型人格具体性格分析 1、完美型 性格特征
第一型的人爱批判自己，也爱批判别人，他们内心拥有一张列满应该与不应该的清单。他们认真尽责，希望所做的每件事都绝对正确。他们很难为了自己而轻松玩乐，因为他们以超高标准来审查自己的行为，而且老是觉得做得还不够。他们有可能因为害怕无法臻于完美而耽搁了事情。第一型的人有种道德优越感，很可能厌恶那些不守规矩的人，特别是当这些人越矩得逞时。他们是优秀的组织人才，能够紧追错误和必须完成的事项，把任务完成。 行为特点： 完美主义，自律，公正，爱憎分明 很多应该和不应该，黑白分明，害怕中间地带 正义感强，原则性强，有责任感，使命感,对自己要求高 遵守规则，工作严谨，高效，一丝不苟，善于统筹和安排 以我为标准,自以为是，喜欢批评和责备自己和他人， 感情压抑，外冷内热 性格解析 世界观：「我有正确的做法，等我教你做啦！」 外表与气质：整齐端正，腰板直，不苟且，目光如炬，严肃拘谨，有时麻木而无表情。 行为动机：做事力求完美，有原则，有标准，常有自我批判并要求他人按自己的标准去做事的倾向，理性正直，刻意求工，时常压抑自己人性中不理性的一面，怒而不宣。 潜在恐惧：受自己良心责备或遭他人谴责。 潜在渴望：事事力求完美。 会比人强的智能：逆境智能。 个人执念和难以驾驭的陋习：愤怒、批判、憎恨和埋怨
九型人格测试题和答案解析
九型人格简易测试 ●下面有108个陈述，在你认为符合你的陈述后面做个记号。 ●然后把同一数字后面的记号统计相加。 ●拥有最多记号的数字很有可能就是你的类型号。 ●结果只供参考，更精确的判断要你自己判断或者请教专业人士。 1.我很容易迷惑。9 2.我不想成为一个喜欢批评的人，但很难做到。1 3.我喜欢研究宇宙的道理、哲理。5 4.我很注意自己是否年轻，因为那是找乐子的本钱。7 5.我喜欢独立自主，一切都靠自己。8 6.当我有困难时，我会试着不让人知道。2 7.被人误解对我而言是一件十分痛苦的事。4 8.施比受会给我更大的满足感。2 9.我常常设想最糟的结果而使自己陷入苦恼中。6 10.我常常试探或考验朋友、伴侣的忠诚。6 11.我看不起那些不像我一样坚强的人，有时我会用种种方式羞辱他们。8 12.身体上的舒适对我非常重要。9 13.我能触碰生活中的悲伤和不幸。4 14.别人不能完成他的分内事，会令我失望和愤怒。1 15.我时常拖延问题，不去解决。9 16.我喜欢戏剧性、多彩多姿的生活。7 17.我认为自己非常的不完善。4 18.我对感官的需求特别强烈，喜欢美食、服装、身体的触觉刺激，并纵情享乐。7 19.当别人请教我一些问题，我会巨细无遗地分析得很清楚。5 20.我习惯推销自己，从不觉得难为情。3 21.有时我会放纵和做出僭越的事。7 22.帮助不到别人会让我觉得痛苦。2 23.我不喜欢人家问我关于广泛、笼统的问题。5 24.在某方面我有放纵的倾向（例如食物、药物等）。8 25.我宁愿适应别人，包括我的伴侣，而不会反抗他们。9 26.我最不喜欢的一件事就是虚伪。6 27.我知错能改，但由于执著好强，周围的人还是感觉到压力。8 28.我常觉得很多事情都很好玩，很有趣，人生真是快乐。7 29.我有时很欣赏自己充满权威，有时却又优柔寡断，依赖别人。6 30.我习惯付出多于接受。2 31.面对威胁时，我一是变得焦虑，一是对抗迎面而来的危险。6 32.我通常是等别人来接近我，而不是我去接过他们。5 33.我喜欢当主角，希望得到大家的注意。3 34.别人批评我，我也不会回应和辩解，因为我不想发生任何争执与冲突。9 35.我有时期待别人的指导，有时却忽略别人的忠告径直去做我想做的事。6 36.我经常忘记自己的需要。9 37.在重大危机中，我通常能克服我对自己的质疑和内心的焦虑。6 38.我是一个天生的推销员，说服别人对我来说是一件轻易的事。3 39.我不相信一个我一直都无法了解的人。9 40.我爱依惯例行事，不大喜欢改变。8 41.我很在乎家人，在家中表现得忠诚和包容。9 42.我被动而优柔寡断。5 43.我很有包容力，彬彬有礼，但跟人的感情互动不深。5 44.我沉默寡言，好像不会关心别人似的。8 45.当沉浸在工作或我擅长的领域时，别人会觉得我冷酷无情。6 46.我常常保持警觉。6
九型人格测试解析
九型人格测试结果分析 九型人格能够带来什么? 九型人格论是一门讲求实践效益的学科，属人格心理学范畴，是应用心理学中的一种，其应用范围广泛，有助于个人成长、企业管理及人际沟通和关系处理，特别适于企事业单位在人员招聘、组织构建、团队沟通过程中，作为评价人员性格的工具，近年来更扩展至夫妻相处、子女教育及亲子关系等方方面面。九型人格论把人格清晰简洁的分成九种类型，每种类型都有其鲜明的人格特征。九型人格论所描述的九种人格类型,并没有好坏之别,只不过不同类型的人回应世界的方式具有可被辨识的根本差异。九型人格是一张详尽描绘人类性格特征的活地图，是我们了解自己、认识和理解他人的一把金钥匙，是一件与人沟通、有效交流的利器！ 如今九型人格论被广泛推广到制造业、服务业、金融业等多个领域，在促进团队协作表现、提升销售业绩、有效沟通等方面都有不凡表现。今时今日更被全球大部分先进国家和商业机构如通用汽车、AT&T、HP(惠普)计算机、可口可乐、Nokia、美国中央情报局等广泛应用，全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，帮助建立团队、促进沟通、提升领导力、增强执行力等多方面的综合能力的提高。 九型人格能够帮助您深入了解自己和他人，是一个易学易懂的企业管理工具。 第一型：完美型(Reformer/Perfectionist) 【欲望特质】：追求不断进步 〖基本困思〗：我若不完美，就没有人会爱我。 〖主要特征〗：原则性 、不易妥协、常说"应该"及"不应该"、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱 〖生活风格〗：爱劝勉教导，逃避表达忿怒，相信自己每天有干不完的事。 〖人际关系〗：你是典型的完美主义者，显浅易明。正因为你事事追求完美，你很少讲出称赞的说话，很多时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是！又因为你对自己的超超高标准，你给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑！ 〖愤怒、不满〗属于第一型的你，相信常常这感觉，对吧？你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。当遇到什么不顺意时，就很容易感到嬲怒、不满，觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己，还有对周围的环境和人，都是一样，因为你对他们一样带有超高的要求。但要注意，作为你的朋友，要承受你
九型人格测试答案与分析建议
九型人格测试题 ①下面有１０８个称述． ②在空白纸上把你认为符合你的称述打“√”号 ，不符合你的称述前打“X”号。 ③然后把同一数字后面的记号统计相加，比如数字＂１＂后面有３个记号，数字＂２＂后面有８个记号，数字＂３＂后面有一个记号，数字＂４＂后面有５个记号，等等． ④拥有最多记号的数字很有可能就是你的类型号． ⑤需要说明的是，这个接只是一个供参考结论，更精确的判断还需要在深入了解和揣摩比较后获得． 9 1.我很容易迷惑 1 2.我不想成为一个喜欢批评的人,但很难做到 5 3.我喜欢研究宇宙的道理,哲理 7 4.我很注意自己是否年轻,因为那是找乐子的本钱 8 5.我喜欢独自自主,一切都靠自己 2 6.当我有困难时，我会试着不让人知道 4 7.被人误解对我而言是一件十分痛苦的事。 2 8.施比受会给我更大的满足感 6 9.我常常设想最糟的结果而使自己陷入苦恼中 6 10.我常常试探或考验朋友,伴侣的忠诚 8 11.我看不起那些不像我一样坚强的人,有时我会用种种方式羞辱他们 9 12.身体上的舒适对我非常重要 4 13.我能触碰生活中的悲伤和不幸 1 14.别人不能完成他的分内事,会令我失望和愤怒 9 15.我时常拖延问题,不去解决 7 16.我喜欢戏剧性,多彩多姿的生活 4 17.我认为自己非常不完善 7 18.我对感官的需求特别强烈,喜欢美食,服装,身体的触觉刺激,并纵情享乐 5 19.当别人请教我一些问题,我会巨细无遗地分析得很清楚
3 20.我习惯推销自己,从不觉得难为情 7 21.有时我会放纵和做出*越的事 2 22.帮助不到别人会让我觉得痛苦 5 23.我不喜欢人家问我广泛,笼统的问题 8 24.在某方面我有放纵的倾向(例如食物,药物等) 9 25.我宁愿适应别人,包括我的伴侣,而不会反抗他们 6 26.我最不喜欢的一件事就是虚伪 8 27.我知错能改,但由于执著好强,周围的人还是感觉到压力 7 28.我常觉得很多事情都很好玩,很有趣,人生真是快乐 6 29.我有时很欣赏自己充满权威,有时又优柔寡断,依赖别人 2 30.我习惯付出多于接受 6 31.面对威胁时,我一是变得焦虑,一是对抗迎面而来的危险 5 32.我通常是等别人来接近我,而不是我去就接近他们 3 33.我喜欢当主角,希望得到大家的注意 9 34.别人批评我,我也不会回应和辩解,因为我不想发生任何争执与冲突6 35.我有时期待别人的指导,有时却忽略别人的忠告径直去做我想做的事9 36.我经常忘记自己的需要 6 37.在重大危机中,我通常能克服我对自己的质疑与内心的焦虑 3 38.我是一个天生的推销员,说服别人对我来说是一件轻易的事 9 39.我不相信一个我一直都无法了解的的人 8 40.我爱依惯例行事,不大喜欢改变 9 41.我很在乎家人,在家中表现得忠诚和包容 5 42.我被动而优柔寡断 5 43.我很有包容力,彬彬有礼,但跟人的感情互动不深 8 44.我沉默寡言,好象不会关心别人似的 6 45.当沉浸在工作或我擅长的领域时,别人会觉得我冷酷无情 6 46.我常常保持警觉 5 47.我不喜欢要对人尽义务的感觉
九型人格测试题(含标准答案)
九型人格测试题(含答案) [9号] 1 我很容易迷惑。 [1号] 2 我不想成为一个喜欢批评的人,但很难做到。 [5号] 3 我喜欢研究宇宙的道理、哲理。 [7号] 4 我很注意自己是否年轻，因为那是找乐子的本钱。 [8号] 5 我喜欢独自自主，一切*自己。 [2号] 6 当我有困难时，我会试着不让人知道。 [4号] 7 被人误解对我而言是一件十分痛苦的事。 [2号] 8 施比受会给我更大的满足感。 [6号] 9 我常常设想最糟的结果而使自己陷入苦恼中。 [6号] 10 我常常试探或考验朋友、伴侣的忠诚。 [8号] 11 我看不起那些不像我一样坚强的人，有时我会用种种方式羞辱他们。 [9号] 12 身体上的舒适对我非常重要。 [4号] 13 我能触碰生活中的悲伤和不幸。 [1号] 14 别人不能完成他的分内事，会令我失望和愤怒。 [9号] 15 我时常拖延问题，不去解决。 [7号] 16 我喜欢戏剧性、多彩多姿的生活。 [4号] 17 我认为自己非常的不完善。 [7号] 18 我对感官的需求特别强烈，喜欢美食、服装、身体的触觉刺激，并纵情享受。
[5号] 19 当别人请教我一些问题，我会巨细无遗地分析得很清楚。[3号] 20 我习惯推销自己，从不觉得难为情。 [7号] 21 有时我会放纵和做出僭越的事。 [2号] 22 帮助不到别人会让我觉得痛苦。 [5号] 23 我不喜欢人家问我关于广泛、笼统的问题。 [8号] 24 在某些方面我有放纵的倾向（例如食物、药物等）。 [9号] 25 我宁愿适应别人，包括我的伴侣，而不会反抗他们。 [6号] 26 我最不喜欢的一件事就是虚伪。 [8号] 27 我知错能改，但由于执著好强，周围的人还是感觉到压力。 [7号] 28 我常觉得很多事情都很好玩，很有趣，人生真是快乐。[6号] 29 我有时很欣赏自己充满权威，有时却又优柔寡断，依赖别人。 [2号] 30 我习惯付出多于接受。 [6号] 31 面对威胁时，我一是变得焦虑，一是对抗迎面而来的危险。 [5号] 32 我通常是等别人来接近我，而不是我去接过他们。 [3号] 33 我喜欢当主角，希望得到大家的注意。 [9号] 34 别人批评我，我也不会回应和辩解，因为我不想发生任何争执与冲突。 [6号] 35 我有时期待别人的指导，有时却忽略别人的忠告径直去做我想做的事。
九型人格测试及评分表【精编版】
九型人格测试及评分表 方法:请选出每题中最近似你性格行为的句子，若多于一个恰当的答案，请择其一;若找不到适合的答案，请留空它并接着做下一题，请把你的所有答案填到答案纸上，以便评分，多谢合作!(留空不得超过5题) 1、(a)我勇于面对争拗。 (b)我喜欢避开争拗。 2、(a)我认为自己是一个民主、仪表出众和有野心的人。 (b)我认为自己是一个抱有坚定立场，并希望别人依我的方法做事的人。 3、(a)我经常专注于我的工作里。 (b)我经常都不自觉的沉醉于关系和好玩的事实。 4、(a)我经常会结识到新的朋友并乐于善待他们。
(b)我喜欢活在自己的世界里，并不在乎有没有朋友与我走在一起。 5、(a)我渴望身边的朋友都重视我，认同我，并经常在我身边。 (b)我渴望我的朋友都和我有些距离，我较为重视我的私人空间，不习惯受骚扰。 6、(a)当我要学习新事物时，我会优先考虑它对我的作用及将来是否重要。 (b)当我要学习新事物时，我会优先考虑它是否沉闷，会不会带给我刺激。 7、(a)我的专注力往往会在自己身上。 (b)我的专注力往往会在他人身上。 8、(a)别人器重我对事物的独到眼光和专业知识。 (b)别人器重我的决判能力和个人诚信。
9、(a)我处事喜欢“以人为本”多于“以目标为本”。 (b)我处事喜欢“以目标为本”多于“以人为本”。 10、(a)通常，我都可以为工作而把感情抽离。 (b)通常，我都会在做出决定前先考虑自己的感受。 11、(a)我办事通常会循规蹈矩，小心翼翼。 (b)我办事通常会勇于尝试富有冒险精神。 12、(a)我乐善好施，喜欢帮助别人，并享受与朋友共聚一起的时光。 (b)我做事认真负责，喜欢与人讨论问题，会去了解他人的立场和观点，但对于别人的处事方法我会有所保留。 13、(a)我经常渴望比别人获得更多的权利。 (b)我经常渴望比别人表现的更出色。
九型人格测试题(180题)
请圈出你认为对的句子(文末附答题卡片) 1. 当我有困难时，我会试着不让人知道。 2. 我不想成为一个喜欢批评的人，但很难做到。 3. 我喜欢当主角，希望得到大家的注意。 4. 被人误解对我而言是一件十分痛苦的事。 5. 我喜欢研究宇宙的道理、哲理。 6. 我常常设想最糟的结果而使自己陷入苦恼中。 7. 我喜欢让事情呈现得轻松、幽默。 8. 我是个易于满足的人，极少感到忧虑，几乎常是心平气和的。 9. 我很善于挺身而出，为自己的需要争持到底。 10. 我常为事情未能按意想中的方向发展而烦躁不乐。 11. 我需要在别人生活上占重要席位，我喜欢别人需要我。 12. 我是一个天生的推销员，说服别人对我来说是一件轻易的事。 13. 我不善于小组讨论或作简短谈话，我需要很多私人时间和空间。 14. 我对过去的事有着一份近乎执着的怀恋。 15. 我常常试探或考验朋友、伴侣的忠诚。 16. 我善于计划却不善于施行。 17. 我喜欢独立自主，一切都靠自己。 18. 身体上的舒适对我非常重要。 19. 我对现存的总觉不满。
20. 我做事有效率，也会找捷径，模仿力特强。 21. 许多人感到很愿意和我接近。 22. 我常被有象征性的事物吸引。 23. 当我感到窘促或被人询问实时感受时，我脑里常是一片空白。 24. 我很难违抗有权者的意见。 25. 我对于别人和他们做事的动机从不抱很大的怀疑态度。 26. 我知错能改，但由于执著好强，周围的人还是感觉到压力。 27. 我喜欢享有完全不用工作的时间。 28. 别人不能完成他的分内事，会令我失望和愤怒。 29. 帮助不到别人会让我觉得痛苦。 30. 我似具有策划，组织工作的本能而且能使工作顺利完成。 31. 别人常欠缺那份深度去了解我的感受。 32. 我讨厌自己貌似愚笨也憎恶被人视为愚笨。 33. 我似乎比大多数人更懂得享受生命。 34. 我在作任何抉择前必先搜集多方面资料，确保准确充足。 35. 当沉浸在工作或我擅长的领域时，别人会觉得我冷酷无情。 36. 我是很容易说话的人，凡事都有商量余地。 37. 我的面部表情严肃而生硬。 38. 我喜欢把别人从困难或尴尬的境况下解救出来。 39. 我习惯推销自己，对自己的能力十分有信心。 40. 我认为自己非常的不完善。 41.我喜欢从旁观看别人怎样做而自己却不参与。
九型人格测试结果分析
内心的正确标准变成严格的自我要求。不断产生自责的思想。有一种强迫性需要，只接受正确的事情。做正确的事情。在自身的高层道德和伦理观念上，拥有坚定的信仰。要做一个更好的人。要求自己在芸芸众生中，成为少数的、能做正确事情的人。 对于那些不符合正确标准的需要置之不理。在思想上把自己同他人比较：“我比他们强还是差”在意他人的批评：“他们在评判我吗” 做决定时犹豫不决，害怕做出错误的决定。不切实际的社会改良家。把自身需求未被满足而产生的怒气，转移到其他外在目标上。 发展出两个自己：一个事事操心的自己，住在家里；一个尽情玩乐的自己，出现在遥远的陌生地。 通过改正错误而获得关注，可能会导致超强的批评力量，或者意识到潜在的完美可能，变成事后诸葛亮，“想想看原本该是多么完美” 。 2号人格——给予者 争取得到他人支持，避免被他人反对。对自己的重要性感到骄傲。“他们没有我不行”。 对自己能满足他人的需要感到骄傲。“我不需要任何人，但是他们都需要我。” 对自己为了满足他人而扮演的多个角色感到困惑。“我的每个朋友对我的看法都不同。”“哪一个我才是真正的我” 对自己的需求感到困惑。“我能够变成你期望的样子，但我对你的真实感觉是什么呢” 把性吸引力当成一种获得认可的保证。“我并不想和你发生关系，但我知道你很想。” 对“成功的男人”和“出色的女人”十分依恋。渴望获得自由。感到自己被他人的需求所控制。 当自己的真实需要与为了满足他人而扮演的角色发生冲突时，会变得歇斯底里、爱发脾气。 这种改变自己来满足他人的方式，可能会导致能够体察他人的感情，或者强迫自己改变以确保获得他人的爱。 3号人格——实干者 看重自己的表现和成就。讲究效率。喜欢竞争，避免失败。相信爱情来自你能提供什么，而不在于你是谁。 只关注事物积极的方面，不理会消极负面的信息。难以了解个人的感觉。在工作的时候把情感放到一边。为争取认可而打造有利形象。公众形象属于社会高层人物。在真正自我和工作角色之间会产生困惑。 通过集合思维的方式集中注意力，通过多条渠道来寻找问题的答案。能够下意识地调整自我形象，以为调整的形象就是个人的自我。 4号人格——悲情浪漫者 觉得有些东西在生活中遗失了，而别人又恰好拥有自己遗失的东西。被遥不可及的事物深深吸引。把一个不存在的恋人理想化。 依靠情绪、礼貌、华丽的外表和高雅的品位等外在表现，来支撑自己的自尊。带有忧郁感。追求的目标是深入的感情，而不是纯粹的快乐。 不愿意接受“普通情感的平淡”。需要通过缺失、想象和戏剧性的行动，来重新加固个人的情感。 追寻真实。感觉现实不是真的。相信当个人被真爱包围时，真正的自我将出现。被生活中真实和激烈的事
九型人格测试.doc
九型人格测试 强调说明： 测评结果没有是非对错好坏之分，每种风格都有自己独有的特点。了解自己的九型人格主型号可以让我们更清醒地认知并发展自己：扬长避短以及取长补短，也可以让我们清楚与不同风格的人沟通中如何把握分寸，达到理想的效果。 注意事项： 1、对照每一道题思考，这是否是我思想意识中所想、日常行为中所体现出来的。如果与自己非常吻合，则选中。而对于模棱两可或出现频率低的描述不要选！ 2、选择的题目一定是自己真实的意识或行为表现，而不是自己喜欢的、欣赏的。 3、分析每一道题不要前思后想，第一感觉往往更准确，整体测试时间以20－30分钟为宜。 4、请将答案写在答题纸上，请不要在试题做标记，谢谢！
请圈出你认为对的句子 1. 当我有困难时，我会试着不让人知道。 2. 我不想成为一个喜欢批评的人，但很难做到。 3. 我喜欢当主角，希望得到大家的注意。 4. 被人误解对我而言是一件十分痛苦的事。 5. 我喜欢研究宇宙的道理、哲理。 6. 我常常设想最糟的结果而使自己陷入苦恼中。 7. 我喜欢让事情呈现得轻松、幽默。 8. 我是个易于满足的人，极少感到忧虑，几乎常是心平气和的。 9. 我很善于挺身而出，为自己的需要争持到底。 10. 我常为事情未能按意想中的方向发展而烦躁不乐。 11. 我需要在别人生活上占重要席位，我喜欢别人需要我。 12. 我是一个天生的推销员，说服别人对我来说是一件轻易的事。 13. 我不善于小组讨论或作简短谈话，我需要很多私人时间和空间。 14. 我对过去的事有着一份近乎执着的怀恋。 15. 我常常试探或考验朋友、伴侣的忠诚。 16. 我善于计划却不善于施行。 17. 我喜欢独立自主，一切都靠自己。 18. 身体上的舒适对我非常重要。 19. 我对现存的总觉不满。 20. 我做事有效率，也会找捷径，模仿力特强。 21. 许多人感到很愿意和我接近。 22. 我常被有象征性的事物吸引。 23. 当我感到窘促或被人询问实时感受时，我脑里常是一片空白。 24. 我很难违抗有权者的意见。 25. 我对于别人和他们做事的动机从不抱很大的怀疑态度。 26. 我知错能改，但由于执著好强，周围的人还是感觉到压力。 27. 我喜欢享有完全不用工作的时间。
九型人格测试解读
九型人格测试解读
号码 1 2 3 4 5 6 7 8 9 号码 完美型全 爱 型 成 功 型 艺 术 型 智 能 型 忠 诚 型 丰 富 型 能 力 型 和 平 型 自我 形象 我是 好人 我是 对的我会 助人 我可 以给 我很 成功 我很 能干 我很 特别 我很 敏感 我有 智能 我有 知识 我很 忠信 我很 负责 我很 可爱 我有 能力 我有 势力 我有 能力 我很 稳固 我不 善变 自我 形象 陷井完美 主义 服务 成功 有效 真实囤积 安全 守法 理想 主义 公平 公正 屈尊 就卑 陷井 逃避愤怒需要失败平凡空虚越轨痛苦柔弱冲突逃避 防卫本能 反应 抑制 自己 认同 角色 艺术 升华 划清 界限 投射升华否认 麻醉 自己 防卫 情绪愤怒骄傲欺骗嫉妒吝啬害怕放纵傲慢懒惰情绪 时间观念时间 操纵 与人 接触 利用 时间 强度 衡量 观看 时间 时间 老板 充裕 时间 操控 时间 规律时间 观念 象征动物狗猫孔雀猎狗狐狸兔子猴子犀牛大象象征 动物
象征意义先咬 后吠 闯动 不止 没安 全感 喜欢 抚摸 满意 走开 炫耀 自己 引人 注意 耳目 下垂 摇尾 乞怜 讨好 主人 提高 警觉 只是 为了 捕食 腐肉 敏捷 受惊 逃避 吵闹 好奇 充满 活力 短视 肤浅 遇到 事情 先冲 再说 笨重 懒散 践踏 自己 的食 物 象征 意义 错误趋向4 8 9 2 7 3 1 5 6 错误 趋向 健康趋向7 4 6 1 8 9 5 2 3 健康 趋向 德行沉着 安详 谦逊 礼让 真诚 平静 镇定 超脱勇气清醒天真勤勉德行 进化动物蚂蚁 爱尔 兰犬 秃鹰黑马 猫头 鹰 鹿蝴蝶老虎海豚进化 动物 象征意义勤奋 合作 有组 织， 沟通 只为 达共 识 外貌 吸引 人， 对人 热情 忠诚 外观 独特 非资 优美 对朋 友忠 信不 操纵 黑色 但有 光 泽， 自由 飞跃 步调 多变 接受 讯息 敏捷 而正 确， 不轻 举妄 动 警 觉， 在困 境求 生存 的能 力很 强 生命 破茧 而出 之后 美丽 轻盈 传播 花粉 罕见 美丽 而强 壮潜 藏威 力适 应力 强 两栖 动物 学习 力强 和平 使者 优游 自在 象征 意义
九型人格测试结果分析与解释
九型人格测试结果解释 一. 九型人格的三个中心 思想中心------ 「以脑部为中心」的人，永远依赖思想来回应事件，喜欢搜集资料、讲道理，藉思考与反省运作，平常不是感到安全就是感到焦虑，他们很容易活在过去。“脑中心”又分为第五型「思想型」、第六型「忠诚型」及第七型「活泼型」。 情感中心------「以心部为中心」的人，反应来源于情绪、感觉和感情，喜欢人及感受上的运作，对人不是认同就是敌意，容易活在现在。“心中心”又分为第二型「助人型」、第三型「成就型」及第四型「感觉型」。 本能中心------ 「以腹部为中心」的人，脚踏实地，最在乎生存问题，喜欢解决问题，看重事实、藉本能和习惯运作，平常不是压抑就是攻击，容易活在未来。“腹中心”又分为第八型「领袖型」、第九型「和平型」及第一型「完美型」。 二、九型人格的简单描述 完美型（Perfectionist）重原则，不易妥协，黑白分明，对自己和别人均要求高，追求完美。 助人型 (Helper/Giver) 渴望与别人建立良好关系，以人为本，乐于迁就他人。 成就型 (Achiever/Motivator) 好胜心强，以成就去衡量自己价值的高低，是一名工作狂。 感觉型 (Artist/Individualist) 情绪化，惧怕被人拒绝，觉得别人不明白自己，我行我素。 思想型(Thinker/Observer) 喜欢思考分析，求知欲强，但缺乏行动，对物质生活要求不高。 忠诚型(TeamPlayer/Loyalist) 做事小心谨慎，不易相信别人，多疑虑，喜欢群体生活，尽心尽力工作。 活跃型 (Enthusiast) 乐观，喜新鲜感，爱赶潮流，不喜承受压力。 领袖型 (Leader) 追求权力，讲求实力，不靠他人，有正义感。 和平型 (Peace-maker) 须花长时间做决策，怕纷争，难于拒绝他人，祈求和谐相处三、进行九型人格测试结果解释的禁忌 ?别在未能全面掌握时，瞎贴标签，随便判断别人属于哪一个类型，因为这样做很容易触犯别 人性格里的禁忌。 ?别把别人看作是类型的代表，因为他们是他们自己，而不是一种类型。 ?别把测试结果「教条」的套在别人身上。 ?别利用你的类型当作行为的借口。 ?别把「九型人格」当作茶余饭后的游戏
九型人格测试习题及答案
欢迎阅读九型人格测试题及答案： [9号] 1 我很容易迷惑。 [1号] 2 我不想成为一个喜欢批评的人，但很难做到。 [5号] 3 我喜欢研究宇宙的道理、哲理。 [7号] 4 我很注意自己是否年轻，因为那是找乐子的本钱。 [8号] 5 我喜欢独自自主，一切由自己。 [2号] 6 当我有困难时，我会试着不让人知道。 [4号] 7 被人误解对我而言是一件十分痛苦的事。 [2号] 8 施比受会给我更大的满足感。 [6号 [6号 [8号 [9号 [4号 [1号 [9号 [7号 [4号 [7号 [5号 [3号 [7号 [2号 [5号 [8号 [9号 [6号 [8号 [7号 [6号 [2号 [6号 [5号 [3号 [9号]?34?别人批评我，我也不会回应和辩解，因为我不想发生任何争执与冲突。 [6号]?35?我有时期待别人的指导，有时却忽略别人的忠告径直去做我想做的事。 [9号]?36?我经常忘记自己的需要。 [6号]?37?在重大危机中，我通常能克服我对自己的质疑和内心的焦虑。? [3号]?38我是一个天生的推销员，说服别人对我来说是一件轻易的事。? [9号]?39?我不相信一个我一直都无法了解的人。 [8号]?40?我爱依惯例行事，不大喜欢改变。 [9号]?41我很在乎家人，在家中表现得忠诚和包容。 [5号]?42?我被动而优柔寡断。 [5号]?43?我很有包容力，彬彬有礼，但跟人的感情互动不深。
[8号]?44?我沉默寡言，好像不会关心别人似的。 [6号]?45?当沉浸在工作或我擅长的领域时，别人会觉得我冷酷无情。 [6号]?46?我常常保持警觉。 [5号]?47我不喜欢要对人尽义务的感觉。 [5号]?48?如果不能完美地表态，这宁愿不说。 [7号]?49?我的计划比我实际完成的还要多。 [8号]?50我野心勃勃，喜欢挑战和登上高峰的经验。 [5号]?51?我倾向于独断行并自己解决问题。 [4号]?52?我很多时候感到被遗弃。 [4号]?53?我常常表现得十分忧郁的样子，充满痛苦而且内向。 [4号]?54?初见陌生人时，我会表现得很冷漠、高傲。 [1号 [4号 [1号 [4号 [3号 [1号 [4号 [9号 [1号 [4号 [3号 [8号 [3号 [6号 [2号 [3号 [2号 [3号 [1号 [3号 [6号 [8号 [3号 [7号 [2号 [3号]?80?有时我会讲求效率而牺牲完美和原则。 [1号]?81?我似乎不太懂得幽默，没有弹性。 [2号]?82?我待人热情而有耐性。 [5号]?83在人群中我时常感到害羞和不安。 [8号]?84?我喜欢效率，讨厌拖泥带水。 [2号]?85?帮助别人达致快乐和成功是我重要的成就。 [2号]?86?付出时，别人若不欣然接纳，我便会挫折感。 [1号]?87?我的肢体硬梆梆的，不习惯别人热情的付出。 [5号]?88?我对大部分的社交集会不太有兴趣，除非那是我熟识的和喜爱的人。? [2号]?89?很多时我会有强烈的寂寞感。
九型人格测试题含答案
九型人格测试题（题目部分）用“是”或“否”来回答以下问题，先不要看答案。 1我很容易迷惑。 2 2 我不想成为一个喜欢批评的人, 但很难做到。 3 3 我喜欢研究宇宙的道理、哲理。 4 4 我很注意自己是否年轻，因为那是找乐子的本钱。 5 5 我喜欢独自自主，一切* 自己。 6 6 当我有困难时，我会试着不让人知道。 77 被人误解对我而言是一件十分痛苦的事。 88 施比受会给我更大的满足感。 99 我常常设想最糟的结果而使自己陷入苦恼中。 1010 我常常试探或考验朋友、伴侣的忠诚。 1111 我看不起那些不像我一样坚强的人，有时我会用种种方式羞辱他们。 1212 身体上的舒适对我非常重要。 1313 我能触碰生活中的悲伤和不幸。 1414 别人不能完成他的分内事，会令我失望和愤怒。 1515 我时常拖延问题，不去解决。 1616 我喜欢戏剧性、多彩多姿的生活。 1717 我认为自己非常的不完善。 1818 我对感官的需求特别强烈，喜欢美食、服装、身体的触觉刺激，并纵情享受。1919 当别人请教我一些问题，我会巨细无遗地分析得很清楚。 2020 我习惯推销自己，从不觉得难为情。 2121 有时我会放纵和做出僭越的事。 2222 帮助不到别人会让我觉得痛苦
我 不喜欢人家问我关于广泛、笼统的问题。 在某些方面我有放纵的倾向（例如食物、药物等）。 我宁愿适应别人，包括我的伴侣，而不会反抗他们。 我最不喜欢的一件事就是虚伪。 我知错能改，但由于执著好强，周围的人还是感觉到压力。 我常觉得很多事情都很好玩，很有趣，人生真是快乐。 我有时很欣赏自己充满权威，有时却又优柔寡断，依赖别人。 我习惯付出多于接受。 面对威胁时，我一是变得焦虑，一是对抗迎面而来的危险。 我通常是等别人来接近我，而不是我去接过他们。 我喜欢当主角，希望得到大家的注意。 别人批评我，我也不会回应和辩解，因为我不想发生任何争执与冲突 我有时期待别人的指导，有时却忽略别人的忠告径直去做我想做的事 我经常忘记自己的需要。 在重大危机中，我通常能克服我对自己的质疑和内心的焦虑。 我是一个天生的推销员，说服别人对我来说是一件轻易的事。 我不相信一个我一直都无法了解的人。 我爱依惯例行事，不大喜欢改变。 我很在乎家人，在家中表现得忠诚和包容。 我被动而优柔寡断。 我很有包容力，彬彬有礼，但跟人的感情互动不深。 我沉默寡言，好像不会关心别人似的。 当沉浸在工作或我擅长的领域时，别人会觉得我冷酷无情。 我常常保持警觉。 23 23 24 24 25 25 26 26 27 27 28 28 29 29 30 30 31 31 32 32 33 33 34 34 35 35 36 36 37 37 38 38 39 39 40 40 41 41 42 42 43 43 44 44 45 45
九型人格测试(108题)
九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具，更主要的是为个人修养与自我提升、历练提供深入的洞察力，与当今其它性格分类法不同，九型性格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响。它可以让人真正地知己知彼，可以帮助人明白自己的个性，从而完全接纳自己的短处、活出自己的长处；可以让人明白其它不同人的个性类型，从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处，与别人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。 九型人格测试主要用于帮助你有效地掌握个人的行为习惯，测试中所回答的问题答案没有好与坏之分、没有正确与错误之别，它仅是反映你自己的个性和你的世界观。测评问卷将有助于你更好地了解自身的优势和弱点，并知道在何种情形下你的行动将更为有效。同时，你还可以通过测评结论知道他人是如何看待他们自己的，以及相互间又是如何相处影响的。 测试指导语 1、请凭第一印象选择，不要反复考虑 2、测试结果无好坏，选项也无好坏，只用来帮助你辨识你的类型 本次测试共108题 超级精准的九型人格测试题 ①下面有108个称述，每个称述后面所指向的数字就是“九型”中的一种。 ②如果你认为某项称述符合你，便记住后面所指向的数字。 ③统计相加，看你符合的称述指向的数字哪种最多。最多的数字很有可能就是你的类型号。 ④需要说明的是，这个结论只是一个供参考结论，更精确的判断还需要在深入了解和揣摩比较后获得。 [9号] 1 我很容易迷惑。 [1号] 2 我不想成为一个喜欢批评的人,但很难做到。 [5号] 3 我喜欢研究宇宙的道理、哲理。 [7号] 4 我很注意自己是否年轻，因为那是找乐子的本钱。 [8号] 5 我喜欢独自自主，一切依靠自己。 [2号] 6 当我有困难时，我会试着不让人知道。 [4号] 7 被人误解对我而言是一件十分痛苦的事。 [2号] 8 施比受会给我更大的满足感。 [6号] 9 我常常设想最糟的结果而使自己陷入苦恼中。 [6号] 10 我常常试探或考验朋友、伴侣的忠诚。 [8号] 11 我看不起那些不像我一样坚强的人，有时我会用种种方式羞辱他们。 [9号] 12 身体上的舒适对我非常重要。 [4号] 13 我能触碰生活中的悲伤和不幸。 [1号] 14 别人不能完成他的分内事，会令我失望和愤怒。 [9号] 15 我时常拖延问题，不去解决。 [7号] 16 我喜欢戏剧性、多彩多姿的生活。 [4号] 17 我认为自己非常的不完善。 [7号] 18 我对感官的需求特别强烈，喜欢美食、服装、身体的触觉刺激，并纵情享受。[5号] 19 当别人请教我一些问题，我会巨细无遗地分析得很清楚。 [3号] 20 我习惯推销自己，从不觉得难为情。
九型人格测试详解
1号人格—完美主义者、完美型 〖欲望特质〗：追求不断进步。 〖基本困思〗：我若不完美，就没有人会爱我。 〖主要特征〗：有极强的原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更进步。时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错误。 〖主要特质〗：忍耐、有毅力、守承诺、贯彻始终、爱家顾家、守法、有影响力的领袖、喜欢控制、光明磊落。 〖生活风格〗：爱劝勉教导，用离开表达忿怒，相信自己每天有干不完的事。 〖人际关系〗：你是典型的完美主义者（Perfectionist），显浅易明。正因为你事事追求完美，你很少讲出称赞的说话，很多时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是！又因为你对自己的超高标准，你给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑。 〖愤怒、不满〗属于第一型的你，相信常常这感觉，对吧？你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的要求。当遇到什么不顺意时，就很容易感到愤怒、不满，觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己，还有对周围的环境和人，都是一样，因为你对他们一样带有超高的要求。但要注意，作为你的朋友，要承受你的愤怒情绪，的确不容易，也会造成压力，所以要多加注意！ 〖失望、沮丧〗同样因为你们事事追求完美的态度，让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。除了是对外发泄愤怒情绪，其实在内心不断经历挫败，不断经历失望。这些情绪对你们并不健康，必须积极处理。最根源的方法不是让自己做得更出色，而是偶尔调节对每事每情的看法，轻松面对！ 〖基本恐惧〗：怕自己做错，变坏，被腐败。 〖基本欲望〗：希望自己是对的，好的，贞洁的，有诚信的。 健康状态：第1层级，睿智的现实主义者；第2层级，理性的人；第3层级 ，讲求原则的导师。 一般状态：第4层级，理想主义的改革者；第5层级，讲求秩序的人；第6层级，好评判的完美主义者。
九型人格测试解读
1号完美型 1、肯努力改正自己的缺点。 2、如果事物没有按顺序编排，就会感到焦躁。 3、想避免时间或交际上的浪费。 4、无论自己或周遭的人，经常责怪觉得可以做得更好。 5、即使是小错误或小缺点，也会耿耿于怀。 6、拙于放松，不能轻易地开玩笑或闲聊。 7、在脑子里以自己的量尺评判他人。 8、比别人容易忧心、挂虑。 9、对所有的事情都宁愿坦率、老实一点。 10、不愿做有违人伦，包括说谎及欺骗的事。 11、认为事情正确才是最重要的。 12、虽然该做的事很多，但时间总是不够，常被时间追着跑。
13、经常仔细核对自己如何分配、使用时间。 14、行事中规中矩，又很实际，可是很胆怯。 15、嫉恶如仇，不肯轻易饶恕。 16、如果事情不公正，就会苦恼、困惑。 17、上进心强，认为一定要出人头地。 18、认为在受到他人肯定之前，自己必须先做得完美。 19、经常被欲求、不满驱使，认为自己或他人都不够完美。 20、以对错、好坏的标准看待事物。 企业中的一号高管与员工 1号的高管：1号的高管会认为一个企业如果想要不断发展，就应该有更多、更高的标准，他认为这些标准是企业由人治管理向法治管理转变的核心。如果每个部门、每个员工把做事的过程都设计好，程度、结果都有标准去要求，那企业竞争力会取得多大的提高啊！他认为作为一个企业家，就有责任在企业内部贯彻标准，有责任让每一个人都了解、认同这些标准。他认为要让企业内部乃至每个员工都具备这样的高标准要求的能力，必须通过下面的方法：一是不断地培训，通过培训提高员工的思想认识；二是员工一定要注意细节；三是自己不断地给员工纠错；四是重视有关过程管理的工具，比如软件、书籍、表格等。他认为他的部门应该具备追求完美过程、高标准要求的氛围。这时他会比较高兴。他认为他带的队伍正走向一个光明大道。 1号也是一个特别能带队伍的高管。很多员工在他身上能学到很多的高标准、严要求。他会把身边的部门经理不断地推向更高标准。 1号的经理：是一个让人信得过、放心的经理，他的上级、同级和下属都会对他产生信赖。公司给他的要求一般会被他变为部门的最低要求。1号经理对自己和自己的员工都有非常严格的要求，当他的员工在目标达成上有困难的时候，他会在过程中不断告诉他们要怎么做。1号经理管理的部门都井井有条，而且业绩一般都比较稳定，甚至还经常超过预期。 1号的员工：1号员工做起事来都一丝不苟，进步很快，上升也很快。领导安排工作以后，他会依靠自己的力量做得很出色，而且把过程做得尽善尽美。所以他会很容易取得上级的信任，认为他是可托付的对象。1号员工在这种变化不大，但对标准要求不断提高的部门工作会如鱼得水，不断把质量要求做得很好，并使自己脱颖而出。 2号助人型 1、觉得有许多人依赖我。 2、认为为他人奉献很重要。 3、经常想「成为对众人有用的人」。 4、希望得到众人的好感。 5、经常说话博取他人欢心。 6、看到他人受困，或立场痛苦，就想伸出援手。 7、不论是否喜欢，眼前有谁就照顾谁。 8、希望每个人都找我寻求安慰，得到我的建议。 9、虽然受人依赖会感到高兴，但被依赖过度也会觉得是负担。 10、最后才考虑自己的好处。 11、常觉得为别人尽力，却得不到感谢。 12、经常有「想待在某人身边」感觉。
九型人格测试结果分析解释
九型人格测试结果解释 一.九型人格的三个中心 思想中心------ 「以脑部为中心」的人，永远依赖思想来回应事件，喜欢搜集资料、讲道理，藉思考与反省运作，平常不是感到安全就是感到焦虑，他们很容易活在过去。“脑中心”又分为第五型「思想型」、第六型「忠诚型」及第七型「活泼型」。 情感中心------「以心部为中心」的人，反应来源于情绪、感觉和感情，喜欢人及感受上的运作，对人不是认同就是敌意，容易活在现在。“心中心”又分为第二型「助人型」、第三型「成就型」及第四型「感觉型」。 本能中心------ 「以腹部为中心」的人，脚踏实地，最在乎生存问题，喜欢解决问题，看重事实、藉本能和习惯运作，平常不是压抑就是攻击，容易活在未来。“腹中心”又分为第八型「领袖型」、第九型「和平型」及第一型「完美型」。 二、九型人格的简单描述 完美型（Perfectionist）重原则，不易妥协，黑白分明，对自己和别人均要求高，追求完美。 助人型 (Helper/Giver) 渴望与别人建立良好关系，以人为本，乐于迁就他人。 成就型 (Achiever/Motivator) 好胜心强，以成就去衡量自己价值的高低，是一名工作狂。 感觉型 (Artist/Individualist) 情绪化，惧怕被人拒绝，觉得别人不明白自己，我行我素。 思想型(Thinker/Observer) 喜欢思考分析，求知欲强，但缺乏行动，对物质生活要求不高。 忠诚型(TeamPlayer/Loyalist) 做事小心谨慎，不易相信别人，多疑虑，喜欢群体生活，尽心尽力工作。 活跃型 (Enthusiast) 乐观，喜新鲜感，爱赶潮流，不喜承受压力。 领袖型 (Leader) 追求权力，讲力，不靠他人，有正义感。 和平型 (Peace-maker) 须花长时间做决策，怕纷争，难于拒绝他人，祈求和谐相处三、进行九型人格测试结果解释的禁忌 ? ?别在未能全面掌握时，瞎贴标签，随便判断别人属于哪一个类型，因为这样做很容易触犯别 人性格里的禁忌。 ?别把别人看作是类型的代表，因为他们是他们自己，而不是一种类型。