就业指导与创业基础-课后习题及答案(2016-01-09)

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就业与创业指导测试题一(五篇材料)

就业与创业指导测试题一(五篇材料)

就业与创业指导测试题一(五篇材料)第一篇:就业与创业指导测试题一《就业与创业指导》测试题一(1——4课)判断题:1、就业必须是较长时间里连续进行某项工作,并通过工作稳定地获得经济收入。

()2、偶尔参加某项工作不算就业。

()3、就业必须是从事社会工作并得到社会承认,否则,也不算就业。

()4、现阶段我国的就业方针是:劳动者自主择业,市场调节就业,政府促进就业。

()5、我国《劳动法》、《未成年人保护法》规定,任何组织和个人不得招用未满16周岁的未成年人,国家另有规定的除外。

()6、16周岁以上的职工,经本人同意,可以从事有毒、有害的劳动或者危险作业。

()7、就业准入制度规定,城镇未能升学的初高中毕业生,以及农村未能升学的初高中毕业生,必须接受为期1——3年的职业培训,取得相应职业资格和掌握一定职业技能后,才能进入职业岗位。

()8、职业资格证书是国家对达到职业资格规定的必备的学识、技术和能力的劳动者发给的证明。

()9、影响职业选择的自身因素包括心理、性别、受教育程度和家庭等诸多因素。

()10、人的性格与职业选择没有联系。

()11、人的气质没有好坏之分,所以她与职业选择和事业成功没有关系。

()12、气质不仅影响一个人的职业选择,还关系到工作的成败。

()13、一个人受教育程度越高,职业选择的空间就越大。

()14、学历只是体现一个人受教育程度的经历,不能完全代表一个人的能力。

()15、职业资格证书是求职就业的必备条件。

()16、职业资格证书与学历文凭证书作用一样。

()17、中职生在选择职业时,应从自身的条件出发,把自己想干的职业与社会需求相结合,不可脱离实际。

()18、一个人的兴趣是天生就有的,因而是一成不变的。

()19、中职毕业生的个人需求首先应该是解决生存需求。

()20、我校在办学中,校企合作搞得特别好,所以,在校期间不好好学习,也能找到好工作。

()21、公共职业介绍机构具有公益性特点,不是为了盈利,而是为求职者寻找职业牵线搭桥。

《就业指导与创业教育》试卷参考答案及评分标准

《就业指导与创业教育》试卷参考答案及评分标准

《就业指导与创业教育》试卷参考答案及评分标准《就业指导与创业教育》试卷参考答案及评分标准⼀、简答题 (每⼩题 5分,共25分)1、⼤学⽣求职应准备哪些求职材料?参考答案:个⼈简历、求职信、就业推荐表、⾃荐信、求职登记表、相关证明材料。

(回答每个⽅⾯得1分,共5分)2、毕业⽣解约之后应如何补办《就业协议书》?参考答案:(1)原签约单位解约证明;(2)学⽣持有的《协议书》⼄⽅留存联;(3)到所在学院学⽣办填写《解约毕业⽣申领就业协议书登记表》,并重新打印协议书;(4)毕业⽣持原签约单位解约证明、原《协议书》留存那联和经学院审批的《解约毕业⽣申领就业协议书登记表》以及新打印的《协议书》到就业办现场办理盖章;(5)新申办的《协议书》编号不变。

(每个步骤1分)3、获得就业信息的渠道有哪些?参考答案:学校就业指导部门、国家各级就业指导机构、⼈才市场及中介、社会关系、传播媒体、⽹络等(⾄少回答5个,每个1分)4、简述创新与创业的关系。

参考答案:(1)创新是创业的基础,创业推动着创新(2分)(2)创新是创业的本质与源泉(1分)(3)创业是创新的重要价值体现(1分)(4)创业推动并深化创新(1分)5、⼤学⽣创业有哪些优势与不⾜?参考答案:⼤学⽣创业的优势:第⼀,⼤学⽣的年龄集中在18—25岁之间,“年轻”是⼤学⽣突出的创业优势。

第⼆,⼤学⽣具有较⾼的⽂化⽔平及技术⼒量,能够为创业提供技术⽀撑。

第三,⼤学⽣思维活跃,善于创新。

⼤学⽣创业的困难:第⼀,⼤学⽣缺乏职场经验,尤其缺乏⼈脉关系和商业⽹络。

第⼆,⼤学⽣创业启动资⾦有限,起步困难。

第三,⼤学⽣有信⼼、缺耐⼼,有激情、⽋恒⼼的性格特征不利于创业活动的开展。

(⾄少回答5个⽅⾯以上,每个1分)⼆、论述题 (每⼩题10分,共40分)1、就你所就读的专业,分析考研的利与弊,并给出合理建议和意见。

参考答案:利:延缓眼前就业压⼒,部分提⾼竞争⼒。

弊:就业压⼒更加沉重,丧失年龄优势。

《就业指导与创业基础》期考试卷

《就业指导与创业基础》期考试卷

《就业指导与创业基础》期考试卷客观题(共35题,每题2分)« 1•小明在大四上学期找到一家企业实习,实习过程中他对工作中不懂的地方不求甚解,认为实习仅仅是积累经验,以后也未必会用到这些知识。

你认为他这种做法:r &A. 正确'B.错误正确答案:BV4 2•职业发展的起点是了解自我,扩大自己的()。

rA. 公开区rB. 隐蔽区C. 未知区ID. 盲区正确答案:AV3* 一个人乐观或悲观,是:A.后天习得的B. 先天基因决定的1 C.先天基因与后天环境共同决定的D.与先天基因与后天环境都无关正确答案:Ax* 4•下列哪一项是社会环境分析:' A.目前,我国政治稳定,经济持续高速发展,给企业带来更多的发展机会rB.物流业被誉为“ 21世纪最具发展潜力的行业之一”rC.这个企业的企业文化具有很强的侵略性,不适合温和的人'D.本人动手能力强,适合从事技术型工作正确答案:AV• 5*设计职业生涯发展规划,不仅仅局限于当前的发展,而且要考虑到未来的职业发展空间,职业生涯设计要有超前性和预测性。

这体现了职业生涯设计的什么原则:rA.量体裁衣原则B.可操作性原则C. 发展性原则rD. 阶段性原则正确答案:CV« 6 •下列选项中,不属于决策平衡单操作步骤的是: 'A.列举选项'B.分析自身优劣势rC.判断得失轻重rD.列举考虑因素正确答案:BV* 7 •按组织系统的不同,可以将沟通的类型分为:rA.正式沟通、非正式沟通' B.下行沟通、平行沟通、上行沟通rC.书面沟通、口头沟通rD.单向沟通、双向沟通正确答案:A•按照发生的主客体不同将沟通分类,可以分成人际沟通、人机沟通和组织沟通。

关于组织沟通下列说法正确的是:' A.组织沟通是指组织成员之间的信息交流和传递,需求获取是组织沟通的一种'B.组织沟通分成了下行沟通、上行沟通和平行沟通' C.下行沟通为组织中上级对下级命令、指示或通报等形成的沟通,上行沟通是下级对上层反应情况的沟通,平行沟通是组织同一层次之间的沟通,需求获取应该就是这种沟通,避免成为下行或者上行沟通D.以上说法都正确正确答案:DV«9-关于高效的沟通,下列说法错误的是:r ..............................................................................................A.咼效的沟通要求在沟通中首先要做到谈论行为不谈论个性,也就是对事不对人的原则'B.高效的沟通要求在沟通过程中讲究效率,要以最快的速度把自己的意思表达清楚,并要求对方在第一时间解答,不要有多少思考时间rC.高效的沟通要有一个明确的“主题”,你说的话一定要非常明确,让对方有个准确的唯一的理解rD.高效的沟通一定要善于聆听,而不是一味的滔滔不绝正确答案:B* 10•时间管理中,时间的基本元素是:1 A.天rB.事件rc.小时'D.分钟正确答案:BV* 11•依据某人身上的一种或几种特征来概括其他一些未曾了解的特征的心理倾向, 我们称之为:rA. 刻板印象rB. 晕轮效应rc.投射效应D.角色固着正确答案:B• 12•面对海量的求职信息,为了提高有效信息的命中率,应遵循什么样的原则呢?下列说法错误的是:' A.发挥优势和学以致用的原则,即在筛选求职信息时,要尽量做到发挥所长、学以致用,这样可以发挥优势,避免人才资源的浪费rB.面对现实、理论联系实际的原则,在使用求职信息时,无论个人的愿望如何美好,在实际操作时则要面对现实'C.晚做抉择原则,信息无穷无尽,为了等待合适的机会,应该晚做决策,等待良机'D.善于开拓原则,即对那些有潜在价值的信息深入思考,加以引证,充分利用正确答案:CV* 13・对于自主创业的毕业生,各省、市在人事代理、社会保障、户籍管理、工商税务审批等方面做出了相关的规定,制定了优惠政策,积极予以支持。

就业和创业指导考试答案

就业和创业指导考试答案

就业和创业指导考试答案一、单项选择题(每题2分,共30分)1. 根据就业市场的需求,以下哪个专业在未来几年内就业前景较好?A. 历史学B. 计算机科学与技术C. 哲学D. 艺术学答案:B2. 创业过程中,以下哪个因素不是创业成功的关键因素?A. 资金B. 团队C. 市场调研D. 运气答案:D3. 在求职过程中,以下哪个行为是不恰当的?A. 准备简历B. 参加招聘会C. 夸大自己的能力D. 了解企业文化答案:C4. 以下哪个不是创业初期需要考虑的问题?A. 产品定位B. 市场分析C. 员工培训D. 退休计划答案:D5. 在面试过程中,以下哪个问题不是面试官可能会问到的?A. 你为什么选择我们公司?B. 你有什么缺点?C. 你如何看待加班?D. 你最喜欢的电影是什么?答案:D6. 以下哪个不是有效的职业规划方法?A. 设定长期和短期目标B. 进行自我评估C. 忽略市场需求D. 寻求职业咨询答案:C7. 在创业过程中,以下哪个不是有效的风险管理策略?A. 多元化投资B. 购买保险C. 忽视市场变化D. 建立应急基金答案:C8. 以下哪个不是有效的求职渠道?A. 校园招聘B. 网络招聘平台C. 社交媒体D. 报纸广告答案:D9. 在创业过程中,以下哪个不是有效的团队建设方法?A. 明确团队目标B. 定期团队会议C. 忽视团队成员的意见D. 建立团队文化答案:C10. 在求职过程中,以下哪个不是有效的面试准备?A. 研究公司背景B. 准备自我介绍C. 穿着随意D. 准备常见面试问题答案:C11. 以下哪个不是创业过程中需要考虑的成本?A. 办公租金B. 员工工资C. 市场推广费用D. 个人娱乐费用答案:D12. 在求职过程中,以下哪个不是有效的简历撰写技巧?A. 突出关键技能B. 使用专业术语C. 包含个人爱好D. 保持简洁明了答案:C13. 以下哪个不是有效的职业发展策略?A. 持续学习B. 建立人脉网络C. 频繁跳槽D. 寻求反馈和建议答案:C14. 在创业过程中,以下哪个不是有效的市场推广方法?A. 社交媒体营销B. 传统广告C. 口碑营销D. 忽略竞争对手答案:D15. 以下哪个不是有效的职业规划工具?A. SWOT分析B. 职业兴趣测试C. 个人价值观清单D. 星座运势答案:D二、多项选择题(每题3分,共30分)16. 以下哪些因素会影响个人的职业选择?A. 个人兴趣B. 家庭背景C. 社会需求D. 教育背景答案:A, B, C, D17. 创业过程中,以下哪些是有效的财务管理策略?A. 预算控制B. 现金流管理C. 随意支出D. 成本控制答案:A, B, D18. 在求职过程中,以下哪些是有效的面试技巧?A. 准时到达B. 穿着得体C. 准备问题D. 过度谦虚答案:A, B, C19. 以下哪些是创业过程中需要考虑的法律问题?A. 公司注册B. 知识产权保护C. 税务规划D. 员工合同答案:A, B, C, D20. 在职业发展过程中,以下哪些是有效的自我提升方法?A. 参加培训课程B. 阅读专业书籍C. 参与行业会议D. 忽略反馈答案:A, B, C21. 以下哪些是有效的职业规划步骤?A. 确定职业目标B. 进行市场调研C. 制定行动计划D. 忽略个人能力答案:A, B, C22. 创业过程中,以下哪些是有效的客户关系管理策略?A. 定期沟通B. 个性化服务C. 忽视客户反馈D. 建立客户数据库答案:A, B, D23. 在求职过程中,以下哪些是有效的简历优化技巧?A. 使用关键词B. 突出成就C. 包含无关信息D. 保持一致的格式答案:A, B, D24. 以下哪些是创业过程中需要考虑的人力资源问题?A. 招聘流程B. 员工培训C. 绩效评估D. 员工福利答案:A, B, C, D25. 在职业发展过程中,以下哪些是有效的时间管理技巧?A. 设定优先级B. 制定计划C. 多任务处理D. 避免拖延答案:A, B, D三、判断题(每题2分,共20分)26. 创业初期,不需要考虑公司的长期发展。

超星网课《大学生就业与创业指导》-创业基础-王艳茹-课后答案

超星网课《大学生就业与创业指导》-创业基础-王艳茹-课后答案

超星网课《大学生就业与创业指导》-创业基础-王艳茹-课后答案课程概况已完成1 哈佛一项调查里说,人一生决定人生走向的机会平均几次:()A、5次B、6次C、7次D、8次我的答案:C2 创业的核心是:()A、资金B、创新C、人脉D、毅力我的答案:B3 接待、迎送创业座谈专家以及与之沟通的工作主要由哪个小组来做:()A、专家组B、反馈组C、助教组D、后勤组我的答案:A4 课堂活动不包括:()A、每周创意B、每周创想C、每周创业故事D、每周当堂模型制作我的答案:D5 《创业基础》课程的特点是突出实践。

我的答案:√6 创业教育有助于大学生了解商科的知识。

我的答案:√创业、创业精神与人生发展(一)已完成1 国金投资顾问公司的创始人及CEO是:()A、徐小平B、林嘉喜C、王树D、李海鹏我的答案:B2 关于林嘉喜的创业过程,不正确的是:()A、勇敢接受资源约束的现实B、挖掘并抓住潜在机会C、坚持执着的创业精神D、承担责任合作应变我的答案:A3 斯蒂文森关于创业的定义是:()A、创办新企业的阶段B、不拘泥于资源的限制,能够寻求和把握机会创造价值C、创造价值的过程D、不拘泥于当前的资源约束、寻求机会、进行价值创造的行为过程我的答案:D4 浪潮创办于1998年。

我的答案:√5 一般根据创业的概念来判断是否是创业。

我的答案:√创业、创业精神与人生发展(二)已完成1 从组织层面上来说,创业的功能是:()A、创业能帮助我们实现人生的价值B、创业有助于我们推动组织的发展C、创业能帮助我们实现人生的价值D、创业有助于我们的资源合理配置,也有助于推动社会的进步我的答案:B2 创业所涉及的三个方面,不正确的是:()A、创业者不甘于资源供给的现状,努力突破资源束缚,通过资源整合来达到创业目标B、寻求机会是产生创业活动的重要一环C、创业应该伴随着新价值的产生D、创业必须要有大量的资本和人脉我的答案:D3 传统技能型创业、高新技术型创业、知识服务型创业属于按哪种分类方式来分类创业:()A、按创业项目性质分类B、按创业内容分类C、按创业者数量分类D、按创业起点分类我的答案:A4 创业关键三要素不包括:()A、机会B、团队C、人脉D、资源我的答案:C5 创业精神的精髓是:()A、创新B、冒险C、合作D、执着我的答案:C6 创业过程是商业机会、创业团队和资源三个要素匹配和平衡的结果。

大学生就业与创业指导答案二.doc

大学生就业与创业指导答案二.doc

创业计划(一)已完成成绩:100.0 分1【单选题】目标的实现需要依靠()。

A、行动B、计划C、资金D、技术我的答案: B 得分:33.3 分2【单选题】创业计划具有控制手段和()的作用。

A、调节手段B、预测C、规范D、兴奋剂我的答案: D 得分:33.3 分3【判断题】创业计划是对整个创业流程的规划,对投资项目的价值没有详细论述。

()我的答案:×得分:33.4 分创业计划(二)已完成成绩:100.0 分单选题】市场调查可以防止决策失误和()。

A 、避免战略失误B、把握市场趋势C、部署有效战略D 、了解商业前景我的答案: C 得分:25.0 分单选题】市场调查的步骤有确定目标、正式调研、()和撰写报告。

A、获取资料B、整合资料C、归纳资料D 、分析资料我的答案: D 得分:25.0 分单选题】创业计划书的结构包括标题、目录、正文和()。

A、注释B、附录C、附表我的答案: B 得分:25.0 分判断题】市场空白有两种可能,一是没有做市场调查,二是市场不可行。

()我的答案:√得分:25.0 分创业计划(三)已完成成绩:75.0 分单选题】市场分析包括目标市场分析、竞争对手分析和()。

A 、金融市场分析B、产品市场分析C、市场前景分析D 、行业市场分析我的答案: D 得分:25.0 分单选题】研讨创业构想包括产品或服务、行业或目标创业团队及组织管理、创业资市场、源和()几个方面。

A 、技术支持B、投资者C、财务D 、市场前景我的答案: C 得分:25.0 分3【判断题】在撰写创业计划书的时候要注意,投资项目中最重要的因素是产品。

()我的答案:√得分:0.0 分4【判断题】撰写创业计划书时可以用不同的风格,但是结构一定要严谨。

()我的答案:×得分:25.0 分创业计划(四)已完成成绩:100.0 分1【单选题】在寻找投资人和寻找创业机会的过程中,不能采用()的方式。

A 、筛选B、寻找兴趣相关C、海投D 、有针对性选择我的答案: C 得分:25.0 分2【单选题】三种可能投资的人分别是多元化投资人、在某一领域有成功经验的人和()。

就业与创业指导习题集10套含答案

就业与创业指导习题集10套含答案

9.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,构成犯罪的,应该由()承担刑事责任。

A.用人单位B.用人单位和直接责任人员C.直接责任人员D.用人单位或直接责任人员10.有下列情形之一的毕业生,由学校报本地区毕业生分配办公室批准,并向学校交回全部培养费和奖(助)学金后,将其档案和户籍关系转回家庭所在地,按社会待业人员处理()。

A.不顾国家需要,坚持个人无理要求,经多方教育拒不改正的。

B.自离校之日起,无正当理由超过三个月不到单位报到的。

C.报到后,拒不服从安排或无正当理由要求单位退回的。

D.其他违反毕业生就业规定的。

二、判断题(每题2分,共10分)1.择业中要充满自信,分散恐惧心理,应注意正确评估自己的实力和层次,不要妄自菲薄。

()2.敬业是爱岗的前提,爱岗是敬业情感的进一步升华。

()3.就业协议书一式两份,毕业生、用人单位各执一份。

()4.医疗期满劳动合同已经到期或过期的,可以在医疗期满后终止劳动合同。

()5.公司是指依法在中国境内设立的有限责任公司和无限责任公司。

()三、名词解释(每题4分,共20分)1.职业:2.知识结构:3.自我管理:4.固定期限劳动合同5.社会交际能力四、简答题(每题5分,共20分)1.毕业生在择业过程中的心理调适主要有两个方面:2.消除择业恐惧的方法有哪些?3.大学生就业过程中“期望过高”的症状表现在哪些方面?如何纠正?4.劳动者的基本权利有哪些?五、论述题(每题10分,共20分)1.试论述我国当前的就业形势?2.试述如何撰写商业计划书。

六、案例分析(10分)2012届毕业生小王来自云南罗平,直到当年3月份他还未落实工作单位。

笔者去参加国家医药管理局的供需见面协调会,顺便将他的应聘材料带去帮他落实单位。

刚好罗平有一家制药厂要他,专业对口,又是家乡,然而他本人的择业意向却是:单位地点必须在昆明市,至于到昆明的什么单位、具体做什么工作都无关紧要,除此以外,什么单位都不考虑。

就业指导与创业基础

就业指导与创业基础

就业指导与创业基础1面对“派别林立”的各种校园社团,在选择时应考虑哪些方面:①以自身的兴趣、爱好为前提②看名称就行了③社团的选择与职业规划联系起来④多多益善,丰富生活A. ①②B. ①③C. ②③ D.③④正确答案:B√2社团是一个大家庭,无论在社团中是什么定位,扮演什么角色,融入这个集体是首要的。

这种说法,你认为:A. 正确B. 错误正确答案:A√3职业的社会意义包括哪些:(1)获得自我肯定(2)获得购买休闲和自由时间的资产(3)获得潜在的友谊(4)获得社会地位(5)获得成功的证据A. 2)(3)(4)B. (3)(4)(5)C.(4)(5)D.(3)(4)正确答案:D √4如果一个人在适合他兴趣、能力、价值观等个人特点的职位上工作,那么他的潜力可以得到最大限度的发挥。

你认为这一说法:A.正确B.错误正确答案:A √5多年不见的朋友或老同学,在自己的脑海中的印象最深的,其实就是临别时的情景,这是()的表现。

利用这种效应,在与朋友分别时,给予他良好的祝福,这样自己的形象会在对方的心中美好起来。

A.群体效应B. 破窗效应C. 马太效应D.近因效应正确答案:D√6关于愿景,以下说法错误的是:A.愿景是对自己理想和目标的具体描述B. 愿景是发生于自己内心的最真切、刻骨铭心的愿望C.愿景是现实生活中存在的D.愿景在头脑中是一幅生动而清楚的图像正确答案:C √7在大学二年级开始至二年级结束前两个月的生涯发展阶段中,生涯规划准备工作不包括:A. 建立合理的价值体系和认知结构B.围绕职业生涯规划制定相应的成长计划C. 学习并运用生涯目标建立方法和生涯抉择方法,完成生涯决策D.参加专项行为训练,提升实现目标的行动力正确答案:C √8进入大学校门,很多地方需要慢慢适应和调整。

一些曾经闯过“千军万马独木桥”的同学在大学期末考试中却屡屡挂彩。

导致这种情况的原因可能是:A.学习动力不足,还停留在应试教育模式,未能从接受式学习转变为研究式学习B. 学习缺乏计划,带有很大的盲目性C. 不会根据具体的学习对象、内容和自身情况选择合适的学习方法D. 以上说法都对正确答案:D √9、在社团的舞台上,大学生必须注重学会团队内外的沟通,才能提前感受到社会与人之间沟通的要求,在社团中锻炼和成长,提前将自己打造成个性鲜明、适应社会的人才。

大学生就业与创业指导习题

大学生就业与创业指导习题
目前国内绝大多数省市和高校都建立起了毕业生电子信息网络和专门的就业网站大学生既可以及时查阅就业需求信息又可以将个人求职材料上传至网络供用人单位选择同时大学生还可以通过网络了解就业政策进行职业规划咨询学习求职技三就业信息搜集的内容在择业就业过程中无论是确定职业目标设计求职计划还是选择决策方案就业信息的搜集和处理都是前提和基础
学校联办的毕业生就业市场。是由两所或两所以上高校联合举办的毕业生就业市场。联办就业市场能够克 服单个学校的规模小、用人单位少、效能差的问题,可采取强强联合、强弱联合或弱弱联合等联办方式。
分科类毕业生就业市场。主要是地方毕业生就业主管部门从高校和用人单位两方面考虑,从市场细化的角 度出发,把理、工、农、医、师范等科类的毕业生分别集中起来,与用人单位进行双向选择。 (3)各种社会关系
大学生作为社会人,与社会的联系有三种“缘分”,即“亲缘”“地缘”“学缘” 。“亲缘”是指亲属以及亲 属的朋友和熟人;“地缘”是指故乡的朋友、大学所在地的朋友;“学缘”是指幼儿园、小学、中学、高中直至 大学的同就业信息搜集学和师长以及他们的亲友和同学。通过这些社会关系,所能获得的就业信息量就会剧增。
需要注意的是,大学生要特别注意师长和校友这两个社会资源,尤其是本专业的老师,他们比其他人更了 解本专业的发展态势和就业方向,对与本专业对口单位的人才需求信息也了解得比较详细。而校友大多在对口 单位工作,他们所提供的就业信息往往更为具体和准确。
第二,就业期望值过高。部分大学生认为,经过十几年的寒窗苦读,现在羽翼丰满,应该是干一番事业的 时候了,应该到大城市,到机关里坐在办公室,而不应该到农村、西部地区和“非正规”部门就业。时任教育 部高校学生司副司长的刘大为曾一再强调:“要走出‘大学生毕业就得当白领’的观念误区。在高等教育基本实 现大众化的时代,大学生只能从基层干起。”大学毕业生要找的只是一个工作,而不是职业,更不是事业。众多 专家也认为,大学毕业生就业时应当放低自身期望值,做好从蓝领、灰领干起的心理准备。另外,评价一份工 作,除了薪酬之外,也要看企业的发展空间、岗位的发展空间、劳动强度、福利,以及工作地点的生活水平、 工作环境等,这些都是工作的重要组成部分。

锦成网_就业指导与创业基础_课后习题与答案(2016_01_09)

锦成网_就业指导与创业基础_课后习题与答案(2016_01_09)

提高就业能力(一)课后习题完成!4题正确,0题错误重做1、很多大学生在步入职场后,不能和身边的同事融洽相处,处理与他人关系的能力非常弱。

其实大学生在校期间就应培养自己的人际交往能力,为以后的职场生存打下基础。

对此,下列说法错误的是:A、要不断加深自我知识的积累,加强自身的道德素质修养B、对人对事态度要宽容,培养豁达的心胸C、学会在尊重他人的前提下,与人交流、沟通D、与人相处时保持距离,加强自我保护正确2、古人云:“精诚所至,金石为开。

”这句话体现了大学生人际交往中的哪项原则?A、有益互助原则B、真诚宽容原则C、平等尊重原则D、互利互惠原则正确3、“欲人之爱己也,必先爱人”、“爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之”等,阐述的是人际交往中的哪种原则?A、平等尊重原则B、真诚宽容原则C、互利互惠原则D、有益互助原则正确4、人际交往中所说的“双方人格上的平等”,包括尊重他人和保持他人自我尊严两个方面。

你认为这句话:A、正确B、错误正确提高就业能力(二)课后习题完成!9题正确,0题错误重做1、时间是一种特殊的资源,那么时间有哪些特性呢?下列描述不正确的是:A、时间不可回溯B、时间不能买卖C、时间取之不尽D、时间无法暂停正确2、勤奋的人是时间的主人,懒惰的人是时间的奴隶。

怎样做时间的主人,有很多方法和策略。

以下方法中有一项是错误的,你认为是:A、改变拖延的陋习B、控制局面,不管事情重要与否,先完成最紧急的C、规律地生活,专时专用D、设定目标,严格执行计划正确3、以下哪项不是时间管理的技巧?A、设立明确的目标,并制定详实的执行计划B、规定任务完成期限,并尽力实现C、集中精力做最重要的事D、完成任务后总结经验教训正确4、什么是时间管理的基础?A、目标的确定B、时间预算C、思考任务的轻重缓急D、确定做事的程序正确5、时间管理是为提高时间的利用率和有效性,而对时间进行合理的()、有效安排与运用的管理过程。

A、计划与安排B、节约与控制C、组织与协调D、计划与控制正确6、巴金森在其所著的《巴金森法则》一书中有这样一段话:“你有多少时间完成工作,工作就会自动变成需要的那么多时间”。

创业基础课后考试答案

创业基础课后考试答案

创业基础课后考试答案创业基础_课后_考试_答案1普通本科学校创业教育的示范教材《创业基础》的作者是。

A、王兴义B、郑开显C、李一夫D、李家华正确答案: D 我的答案:D 2 创业基础课程体系已经发展得十分完备。

正确答案:×我的答案:× 3 创业的核心是创新。

正确答案:√ 我的答案:√ 1 认为创业就是创办新企业的观点是的创业观点。

A、正确B、错误C、广义D、狭义正确答案:D 我的答案:D 2 林嘉喜及其公司被社会认可是在其业务成功完成以后。

A、北京灵讯B、广州讯龙C、联东伟业D、万讯通正确答案: B 我的答案:B 3 创业是不拘泥于当前的资源约束,寻求机会进行的过程。

A、产业创造B、理想践行C、价值创造D、劳动力投入正确答案: C 我的答案:C 4 我国SP并购的第一案是北京灵讯科技卖给新浪一案。

正确答案:×我的答案:×5 广义的创业观就是创办新企业。

正确答案:×我的答案:× 1 不甘于资源约束就是创业者突破资源束缚,通过来实现创业目标。

A、充分利用资源B、寻求新资源C、资源整合D、替代资源正确答案:C 我的答案:C 2 创业的关键要素包括机会、资源和。

A、团队B、资金C、创意D、毅力正确答案:A 我的答案:A 3 创业会伴随新价值的产生,这种价值就是经济价值。

正确答案:×我的答案:×4 按照创业起点可以把创业分为机会型创业和生存型创业。

正确答案:×我的答案:× 1 知识经济时代的创业转型使得智慧、、创新、速度成为竞争优势的关键来源。

A、机遇B、创意C、效率D、科技我的答案:B 2 知识创新时代的核心竞争力是拥有。

A、核心技术B、创业关键因素C、创业团队D、创业创意我的答案:A 3 创业是科技创新的。

A、根本B、目的C、指示器D、加速器我的答案:D 4 知识经济的到来和创业的转型对创业人员的素质要求越来越高,因此创业人群不断减少。

就业与创业指导

就业与创业指导

《就业与创业指导》习题库第一单元时刻准备着一、名词解释1、角色定位p322、职业生涯规划p11-123、职业挫折p374、顶岗实习p425、责任意识p18二、选择题1、一个人在社会中扮演的“角色”被称为( C )A、职业角色B、家庭角色C、社会角色D、人生角色2、个人运用科学的方法充分的认识自己、社会、家庭等因数对自己的影响,给自己特定的阶段在这个社会找一个明确的位置就叫做( C )A、自我实现B、自我再现C、自我定位D、发挥能力3、工作后,中职学生要承担一定的社会责任,要在工作中独挡一面。

这就要求中职学生要具有( B )A、职业意识B、独立意识C、协作意识D、团队意识4、职业心理测试包括职业能力测试、职业兴趣测试和( A )A、职业人格测试B、职业道德测试C、职业意识测试D、职业理想测试5、人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质叫做( D )A、智商B、灵感C、能力D、情商6、在仪容方面,中职学生应当注意自然美和内在美,适当兼顾修饰美,基本要求是美观、( C )、卫生、得体。

A、庄重B、和谐C、整洁D、干净7、优秀的职业人在( C )和职业技能上应当同步发展。

A、职业道德B、职业水平C、职业素养D、敬业精神8、在职业活动中,有些时候往往是( B )决定结果,而不是技术决定结果。

A、职业道德B、职业态度C、职业经验D、职业环境9、在职业生涯中是指引人生之舟的航标的是:( C )A、职业道德B、职业意识C、职业理想D、职业能力三、判断题1、在职业生涯中,遭遇挫折是很正常的现象。

(√)2、找工作的时候就应该定位在社会热门专业、热门单位,薪水不高不做。

(×)3、要得到并做好一份工作,首先得选择自己能的。

(√)4、目标的确立,标准着一个人已经从心理上走出挫折。

(√)5、职技校生只需要具有岗位特定能力就可以了,不需要文化素养作基础。

(×)6、职技校生只需要学好本专业的理论知识和操作技能就可以了,不需要去学习与本专业无关的知识。

就业指导与创业基础二

就业指导与创业基础二

就业指导与创业基础•1成人学习最有效的方式是:A.读书+实践B.实践+学习他人C.读书+学习他人D.读书+研究正确答案:B•2对于社团工作,是“精耕细作”还是“浅尝辄止”,要结合自己大学生涯规划的实际。

以下做法正确的是:A.做好社团工作与学习时间的选择B.处理好社团数量与质量的选择C.处理好活动组织和参与的选择D.以上都正确正确答案:D•3某大一新生面对着招新现场声势浩大的“百团大战”,一时间心血来潮,随大流选报了一个学校中规模最大的社团,自此有了超强的归属感。

可随着社团活动的开展和参与,她却发现这个团体在给自己提供了一些锻炼机会的同时,给自己带来了不少新麻烦。

社团的宗旨与实际的活动似乎还有着一定的偏差,更与自己当初的理解和想象有着很大不同,活动内容虽然频繁但却并不是自己最感兴趣的,经过一个学期的调整也没能适应社团的文化氛围。

于是,他开始有些后悔自己当初轻率的决定,忙乱之后居然是烦恼。

这个案例说明了什么问题:A.并非所有同学都适合参加社团活动B.社团活动只是那些能力强的同学的舞台C.选择社团时,应该有所为,有所不为,冷静选择社团D.参加社团活动要执着,不能畏难而退正确答案:C•4环境资源的稀缺性,是我们进行职业发展规划的重要原因之一。

就个人发展而言,环境资源包括哪些:(1)组织环境(2)社会环境(3)个体环境A.(1)(2)B.(1)(3)C.(2)(3)D.(1)(2)(3)正确答案:D•5以下不是影响职业规划的环境因素的是:A.职业环境B.家庭需要C.文化传统D.家庭期望正确答案:A•6对于大学生来说,大学期间学业是最重要的储备,如果因追求爱情而荒废了学业,既减少了职业选择的机会和事业成功的条件,爱情的美好也会大打折扣。

对于这种说法,你认为:A.正确B.错误正确答案:A•7影响生涯规划的外在因素不包括:A.个人的就业意愿B.就业机会多寡C.经济的兴衰D.职业结构的变迁正确答案:A•8目前,我国的大学教育正在从普及性教育向精英教育演变。

就业指导试题及答案

就业指导试题及答案

就业指导试题及答案一、单选题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不是就业指导的主要目的?A. 提高就业能力B. 提供就业信息C. 增加个人收入D. 促进职业发展答案:C2. 职业生涯规划的第一步是什么?A. 确定职业目标B. 进行自我评估C. 收集职业信息D. 制定行动计划答案:B3. 在求职过程中,以下哪项不是有效的自我推销方式?A. 准备一份精心设计的简历B. 穿着得体,保持良好的仪表C. 夸大自己的能力和经验D. 准备面试时的自我介绍答案:C4. 以下哪项不是职业发展中的关键因素?A. 个人能力B. 市场需求C. 工作地点D. 个人兴趣答案:C5. 在求职过程中,以下哪项不是有效的网络求职策略?A. 在专业招聘网站上注册并更新简历B. 利用社交媒体平台建立职业形象C. 仅在本地的招聘网站上寻找工作D. 参与行业相关的在线论坛和讨论组答案:C6. 以下哪项不是面试准备的重要内容?A. 研究公司背景B. 准备回答常见面试问题C. 了解行业趋势D. 携带个人作品集答案:D7. 以下哪项不是有效的职业发展策略?A. 持续学习新技能B. 建立职业网络C. 频繁更换工作以获得经验D. 寻求职业指导和反馈答案:C8. 在职业发展中,以下哪项不是有效的时间管理技巧?A. 设定优先级B. 制定计划和目标C. 同时处理多项任务D. 定期评估进度答案:C9. 以下哪项不是有效的职业规划工具?A. 职业兴趣测试B. 职业价值观测试C. 职业能力测试D. 星座运势分析答案:D10. 以下哪项不是职业发展中的风险管理策略?A. 多元化技能B. 建立紧急基金C. 过度依赖单一职业路径D. 持续更新简历和LinkedIn资料答案:C二、多选题(每题3分,共15分)11. 有效的职业规划包括以下哪些步骤?A. 自我评估B. 职业探索C. 目标设定D. 行动计划制定E. 定期评估和调整答案:ABCDE12. 在求职过程中,以下哪些因素可能影响求职者的成功率?A. 简历的质量B. 面试技巧C. 个人形象和仪表D. 行业网络E. 求职信的内容答案:ABCDE13. 以下哪些是职业发展中的关键技能?A. 沟通能力B. 团队合作C. 领导力D. 时间管理E. 专业技能答案:ABCDE14. 在职业发展中,以下哪些因素可能影响个人的职业满意度?A. 工作与个人兴趣的匹配度B. 工作与生活平衡C. 职业晋升机会D. 工作环境和文化E. 薪酬和福利答案:ABCDE15. 以下哪些是有效的职业转换策略?A. 接受职业培训B. 获得新的资格证书C. 建立新的职业网络D. 进行职业咨询E. 直接申请新行业的工作答案:ABCD三、判断题(每题2分,共10分)16. 职业规划是一个一次性的过程,一旦完成就不需要再进行调整。

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提高就业能力(一)课后习题完成!4题正确,0题错误重做1、很多大学生在步入职场后,不能和身边的同事融洽相处,处理与他人关系的能力非常弱。

其实大学生在校期间就应培养自己的人际交往能力,为以后的职场生存打下基础。

对此,下列说法错误的是:A、要不断加深自我知识的积累,加强自身的道德素质修养B、对人对事态度要宽容,培养豁达的心胸C、学会在尊重他人的前提下,与人交流、沟通D、与人相处时保持距离,加强自我保护正确2、古人云:“精诚所至,金石为开。

”这句话体现了大学生人际交往中的哪项原则?A、有益互助原则B、真诚宽容原则C、平等尊重原则D、互利互惠原则正确3、“欲人之爱己也,必先爱人”、“爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之”等,阐述的是人际交往中的哪种原则?A、平等尊重原则B、真诚宽容原则C、互利互惠原则D、有益互助原则正确4、人际交往中所说的“双方人格上的平等”,包括尊重他人和保持他人自我尊严两个方面。

你认为这句话:A、正确B、错误正确提高就业能力(二)课后习题完成!9题正确,0题错误重做1、时间是一种特殊的资源,那么时间有哪些特性呢?下列描述不正确的是:A、时间不可回溯B、时间不能买卖C、时间取之不尽D、时间无法暂停正确2、勤奋的人是时间的主人,懒惰的人是时间的奴隶。

怎样做时间的主人,有很多方法和策略。

以下方法中有一项是错误的,你认为是:A、改变拖延的陋习B、控制局面,不管事情重要与否,先完成最紧急的C、规律地生活,专时专用D、设定目标,严格执行计划正确3、以下哪项不是时间管理的技巧?A、设立明确的目标,并制定详实的执行计划B、规定任务完成期限,并尽力实现C、集中精力做最重要的事D、完成任务后总结经验教训正确4、什么是时间管理的基础?A、目标的确定B、时间预算C、思考任务的轻重缓急D、确定做事的程序正确5、时间管理是为提高时间的利用率和有效性,而对时间进行合理的()、有效安排与运用的管理过程。

A、计划与安排B、节约与控制C、组织与协调D、计划与控制正确6、巴金森在其所著的《巴金森法则》一书中有这样一段话:“你有多少时间完成工作,工作就会自动变成需要的那么多时间”。

这句话其实是要人们在管理时间时注意:A、不管事情重要与否,先完成最紧急的B、将大多数时间花费在重要的事情上C、严格规定完成期限D、安排“不被干扰”的时间正确7、很多人常常觉得,在兴趣、热忱浓厚的时候做事是一种喜悦;而当兴趣、热忱消失后做事情,却可能是一种痛苦。

从时间管理的角度看,你认为应怎样避免这种痛苦?A、控制局面,不管事情重要与否,先完成最紧急的B、改变拖延的陋习C、规律地生活,专时专用D、设定目标,严格执行计划正确8、以下表述中,哪一项是当代大学生应该努力做到的?A、疏于思考B、自以为是C、积极行动D、个人主义正确9、为了实现目标,以下做法不正确的是:A、积极筹划,理清思路B、不等待,不依赖C、走一步算一步D、百折不挠,付诸于行正确提高就业能力(三)课后习题完成!5题正确,0题错误重做1、职业能力的提高可以通过哪些途径:①培养实践意识②参加活动课程③参与职业实践④研究职业能力理论A、①②③B、①②④C、①③④D、②③④正确2、一位人才资源经理曾经这样说:“开始我们招聘本科生,上岗后发现他们只会说,不会做;于是抬高价码,招聘了研究生,上岗后发现他们更会说,还是不会做”。

这反映了大学生在校期间缺乏就业能力的实践。

你认为这种说法是否正确?A、正确B、错误正确3、关于职业能力如何提升,你认为以下选项中正确的是:①参与活动勇于实践②学好基础知识与技能③有心用脑概括总结④学习他人,听取他人意见A、①②B、①②③C、②③④D、①②③④正确4、职场中,软技能是指求职者除去应聘某职位的专业知识或技能外,所能为()带来额外附加利益的能力,包括多方面的内容:营造关系、多样化管理、压力管理和全方位的人际沟通等。

A、社会B、企业C、家庭D、个人正确5、一个团队里面包含各种角色,不同角色类型有不同的特点。

以下对团队角色的认识正确的是:A、不同角色分工不同,因而其重要性也不同B、不利于团队的角色一定要排斥C、完美的人才可以领导团队D、通过协作弥补不同团队角色的不足正确工作中应注意的因素(一)课后习题完成!5题正确,0题错误重做1、某公司的老总对一位前来应聘的毕业生说:“你的文凭代表你应有的文化程度,它的价值会体现在你的底薪上,但有效期只有6个月,要想在我这里发展,就必须学会‘充电’。

”根据这段材料,你认为以下说法正确的是:A、大学生的文凭决定了求职的成功与否B、学会学习是职场生存的前提C、很多企业持有错误的人才观D、以上说法都不对正确2、关于如何培养职场中的创新意识,以下说法错误的是:A、学会对已知信息进行选择、重新整合、转化并作出预测B、不断学习新的职业技能C、保持信息畅通D、认真落实各项工作任务正确3、以下哪一项不是影响职业成功的内部因素?A、经验的提升B、能力的提升C、态度的提升D、社会地位的提升正确4、职业成功的影响因素因发展路线不同而不同。

你认为这种说法:A、正确B、错误正确5、在分工越来越细致的当今社会,营销是由专职的营销人员负责的工作,与企业其他员工没有关系。

你认为这种说法:A、正确B、错误正确工作中应注意的因素(二)课后习题完成!5题正确,0题错误重做1、作为职场新人,下列做法不当的是:A、注意个人形象,不但要具有内在的涵养与文化素质,也要借助外在形象让自己达到内外统一B、充满激情,什么事情要敢做敢当,要敢于挑战权威,尽快树立自己的威信C、顺应风格,不同的企业文化、不同的管理制度、不同的业务部门,沟通风格都会有所不同D、找准立场,作为新人应该谦虚,发表观点时也不要过于强调自己的观点,多站在别人的立场上考虑问题正确2、作为一个职场新人,在新的环境中与人沟通出现问题时,下列哪一种做法是错误的?A、利用自己的经验分析信息、说服他人B、善于接受新的信息C、学会总结、提炼信息D、及时消化信息,做出反馈正确3、工作中,下列哪一种沟通方式适用于正式沟通?A、短信B、电子邮件C、即时聊天工具D、同事代为传达正确4、下列哪一项不属于工作沟通中应该注意的原则?A、积极正面原则B、迁让原则C、灵活应对原则D、文化匹配原则正确5、以下哪一项不是聆听他人说话时应遵循的原则?A、只聆听自己感兴趣的内容B、适应讲话者的风格C、鼓励他人表达自己D、适当引导对方正确工作中应注意的因素(三)课后习题完成!8题正确,0题错误重做1、从事一定职业的人都要有职业道德,职业道德这种无形的力量引导着我们各自职业的发展。

关于职业道德,下列说法正确的是:A、职业道德是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制B、职业道德是事业成功的保证,职业人必备职业道德C、职业道德主要内容:爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会D、以上说法都正确正确2、关于职场成功的忌讳,选项中组合正确的是:①办事拖拉②准备不足③坚持到底④不吸取教训⑤有能力,有魅力⑥老好人⑦不切实际的幻想⑧用人不当A、①②⑥B、③⑥⑧C、④⑤⑦D、②③⑤正确3、PDCA方法是一种有效的工作方法。

下列哪一项不属于PDCA的内容?A、DoB、AgainC、PlanD、Check正确4、在工作中,为了免受不道德行为的侵犯,我们应该适当使用“擦边球”的方法来保护自己。

你认为这种说法:A、正确B、错误正确5、下列表述中,不属于良好的职业态度的是:A、有责任心B、对企业忠诚C、不服从上司指令D、不学历造假正确6、重要但并不紧急的工作,可以不列入优先完成的行列中。

你认为这一说法:A、正确B、错误正确7、良好计划的益处包括哪些:(1)可充分调配有效资源,发挥最大效能(2)可预测问题,防患于未然(3)便于与其他人沟通,帮助他人了解事情的进展(4)协助评估目标的可行性(5)便于建立优先顺序,避免浪费或资源过度使用A、(2)(3)(4)(5)B、(1)(2)(4)(5)C、(1)(2)(3)(5)D、(1)(2)(3)(4)(5)正确8、以下哪一项不是有效管理时间的方法:A、自己承担所有工作,避免分配给他人B、排定工作优先顺序C、事前周密计划D、按照计划,今日事,今日毕正确从学生到职业人的过渡(一)课后习题完成!14题正确,0题错误重做1、从校园人到职业人的转变,是大学生人生道路上的转折点,这种转变过程中,最重要的是实现()转换。

A、观念B、态度C、情绪D、角色正确2、小张是重点高校本科毕业,毕业之后进了一家地产公司,与他同时进入公司的同事学历都没有他高,这让他有了优越感。

当领导要求他从事最基础的工作时,他觉得大材小用。

一次在计算某个报表时,由于疏忽,给公司带来损失。

事后,小张觉得不在乎,觉得像做错了一道数学题似的,改过来,下次注意就是了。

如何看待小张的这种态度,下列表述最准确的是:A、小张是一个自信的人,应该鼓励这种自信B、公司的确大材小用了,应该给予小张更重要的工作岗位C、小张不是自信,而是自负过度,应该端正态度,从小事做起D、小张对工作态度不认真,应该加强教育正确3、在职场中,我们不能将“和谐的人际关系”作为自身发展的唯一筹码。

你认为这种看法:A、正确B、错误正确4、人际交往要有所保留,初入社交圈中的人常犯的一个错误就是“好事一次做尽”,以为自己全心全意为对方做事会让双方关系更融洽、密切,而事实上并非如此。

你认为这种说法:A、正确B、错误正确5、小钱来公司快一个月了,她每天上午发很多有趣的邮件给周围同事,下午则请大家喝奶茶吃点心,三天两头这样,同事们有点接受不了。

有的同事甚至开始有意回避小钱。

你认为新人小钱在工作中犯了哪种错误?A、没有提前了解企业的文化特点B、没有把握好人际关系相处的度C、在工作中过多地投入了个人情感D、以上说法都不对正确6、新人入职,要以强烈的责任心对待单位的生存和发展问题,提出合理的建议,对改进本部门工作效率的问题,可以向自己的直接或非直接上级领导进言。

这一说法,你认为:A、正确B、错误正确7、大学生到新单位后,首先要合群,努力使自己融入新的集体当中,尤其要学会察言观色,建立自己的小团体或是加入别人的小圈子。

请判断这一说法的正误。

A、正确B、错误正确8、大学生新入职场,应尽快认真了解企业文化,并对一些认为不正确或不适合的潜规则或企业文化,提出批评意见。

请判断这一说法的正误。

A、正确B、错误正确9、小王毕业之后走上了工作岗位,在最初的几个月里,感觉很不适应。

他认为工作的日子充满压力,既有工作上的,也有人际关系上的。

上学时相处的都是同龄人,说话行事比较随便。

走上工作岗位之后,面对的都是中年的同事,说话办事都严肃认真;即使和他岁数差不多的,也是一本正经的样子。

同事之间说话都很有分寸,小王也不敢乱说话,害怕说错话得罪人。

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