内审检查表

部门质量管理部负责人龙心义审核员李道源日期07月28日页次第1页共11页ISO9001

章节号

审核要点审核记录

4.2.3 文件控制1审核到的“文件控制程序”和程序文件的符合性;

2抽查质量体系文件是否经审批,是否有受控标

识;

3需要文件的部门和场所是否得到适用文件的有

效版本;

4外来文件是否有识别并受到控制,是否发放到需

要的部门和场所;

5文件更改控制的符合性;

6作废文件控制的符合性;

出示的质量手册、程序文件、支持性文件。

文件都列入受控文件清单,并符合使用规定。

4.2.4 记录控制1审核到的“质量记录控制程序”和程序文件的符

合性;

2抽查到的质量记录名称、保存期限,以及质量记

录控制符合与不符合质量体系要求的客观证据。

出示了本部门的“记录控制清单”。

查发生的记录使用、归档管理等符合要求。

5.4.1 质量目标1质量目标的内容;

2是否分解;

3是否包括产品要求的内容,并可测量。

出示了质量目标分解表,本部门的质量目标进行了分解,有考核方案。

5.5.1

职责和权限1组织内各级人员的职责是否有明确规定;

2各级人员清楚这种规定。

考核检验员对其职责清楚并能认真执行。

7.5.3

标识和可追溯性1审核到的产品名称、标识方法、标识内容等;

2可追溯性标识实施情况;

3检验、试验状态标识的执行情况。

产品检验、试验状态采用区域管理、车间划有“合格品”、“不合格品”、

“待检品”、“待判区”、“隔离区”等区域,并能按其区划进行管理。

7.6

监测装置控制检验、测量和试验设备控制符合与不符合质量体系

要求的客观证据。

出示“检测设备台帐”、“检测设备校准计划”和“检测设备校准报告”。

检测设备的检定,使用符合规定要求。

8.1

测量分析和改进总则为保证产品和质量体系符合性,及持续改进的有效

性进行策划的证实材料;

采用了哪些统计技术。

出示了统计技术工具,采用了“调查表”、排列图、因果图等工具,对产

生的不合格品进行分析。

部门质量管理部负责人龙心义审核员李道源日期07月28日页次第2页共11页ISO9001

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审核要点审核记录

8.2.3

过程的监视和测量对关键过程进行控制的客观证据,或主管(负责)

部门对执行部门进行定期检查的客观证据,或实施

工序审核的客观证据。

对本部门负责的质量管理体系过程进行了监视和测量,且方法适宜。

8.2.4

产品的监视和测量进货检验、过程检验、最终检验符合与不符合质量

体系要保持的客观证据,包括:检验规范及编制依

据、检验记录及时“规范”的符合性、检验员资格。

抽查出示了“原材料进货检验规程”并对实物进厂检验有记录。

出示了工序检验检验记录

抽查出示了“最终产品检验规程”并按要求进行了检验,保存了相关记录。检验

员经确认合格后上岗。

8.3

不合格品控制1审核到的“不合格品控制程序”及是否符合“标

准”要求;

2不合格品控制的符合与不符合要求的客观证据。

出示了《不合格控制程序》符合标准和质量手册的规定。

未对不合格品进行区分、也没有做好相应的记录。

出示了不合格品的评审分析和纠正措施计划记录。

8.4

数据分析对顾客满意度、产品实现过程(包括进货检验、产

品加工、过程检验、最终检验)所产生数据进行分

析的客观证据。

提供了对过程的业绩和产品的符合性进行了数据分析的记录。

8.5.1 持续改进1组织是否进行持续改进;

2有效性评价的客观证据。出示了对不合格品进行统计分析并采取纠正措施的记录。

8.5.2 纠正措施1纠正措施程序文件及是否符合“标准”要求;

2纠正措施实现的客观证据。出示了《纠正措施控制程序》符合标准和手册的规定。

出示了“纠正措施计划表”。

8.5.3 预防措施1预防措施程序文件及文件的符合性;

2采取预防措施的出示了《预防措施控制程序》符合标准和手册的规定。

出示了“预防措施计划表”。

内审检查表QR0802-05

部门管理层负责人姜允中审核员李道源日期07月28日页次第3页共11页ISO9001

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审核要点审核记录

4.1 总要求1组织是否按标准要求建立了文件化的质量体系,实施、

保持,并持续改进其有效性。

2组织是否识别了质量体系所需的过程及其在组织中的

作用;

3是否确定了过程的顺序相互作用;

4外包过程的说明。

按标准要求建立了文件化质量体系并经过运行、内部审核并进行不断

的改进。制定了管理评审计划。

编制了程序文件、各种作业文件并在管理和生产过程起到了控制作用。

暂无外包过程。

4.2.1 文件要求总则质量体系文件层次,

质量手册,

质量程序文件数量,

质量记录数。

质量管理手册一册

程序文件16个,管理文件30个,质量记录49个。

4.2.2 质量手册1简要介绍质量手册的删减及其符合性;

2过程描述的符合性;

3是否引用程序文件。

质量手册符合标准规定。

5.2

以顾客为关注焦点1最高管理者如何了解顾客的需求;

2组织的质量方针和目标中是否体现了满足顾客的要求,

并确保满足顾客的要求。

3如何向组织内的员工传达顾客的要求,并确保满足顾

客的要求。

通过市场调研与顾客沟通等方式了解顾客的要求。

在质量方针和目标中规定了满足顾客要求使“顾客满意”的内容。

顾客的要求、适用的法律法规、有关的国家标准能够以会议、板报的

形式向全体员工传达。

5.3

质量方针1质量方针内容是否包括对满足要求和持续改进的承诺;

2提供制定和评审质量目标的框架;

3如何沟通和理解;

4是否对适宜性进行定期评审。

质量方针内容包括满足顾客要求、适用的法律法规要求、并建立质量体系,不断

的保持和改进。

质量方针为质量目标提供了框架,质量目标与质量方针相适应。

质量方针和目标进行了分解落到了各相关部门,并经常通过会议的形式向职工宣

传,使其能够理解。

部门管理层负责人姜允中审核员李道源日期07月28日页次第4页共11页ISO9001

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审核要点审核记录

5.4.1 质量目标1质量目标的内容;

2是否分解;

3是否包括产品要求的内容,并可测量。

质量目标分解到各相关部门包括办公室、生产部、销售部、仓库、质检部、

车间等,质量目标规定的比较符合工厂实际,并可进行考核,可测量、每个季度

考核一次。

5.4.2 质量体系策划1质量体系策划方案或质量体系建立工作计划;

2质量体系变更时是否策划以保证其完整性。出示了质量管理体系筹划方案度能按其实施。

5.5.1 职责和权限1组织内级人员的职责是否有明确规定;

2各级人员清楚这种规定

出示了工厂各部门的职责和权限、各种岗位的职责和权限、各部门质量职能

分配表。

考核各类人员对本岗职责和权限比较清楚。

5.5.2 管理者代表1是否指定了管理者代表;

2管理者代表清楚并履行自己的职责。

指定了管理者代表,考核管理者代表对自己的职责比较清楚

5.5.3 内部沟通为保证质量体系的有效性,组织采取那些内部沟通方

式。采取了会议、板报、开宣讲会议等。

5.6

管理评审1管理评审的时间和主持者;

2管理评审的内容(评审输入);

3管理评审提出的问题(评审输入);

4问题是否解决。

出示了2016年度“管理评审计划”。

部门管理层负责人姜允中审核员李道源日期07月28日页次第5页共11页ISO9001

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审核要点审核记录

6.1

资源提供1组织为实施、保持和持续改进质量体系确定并提

供哪些资源;

2为满足顾客要求提供了哪些资源。

确定了组织机构,对质量职能进行了分配,确定了各部门负责人,定岗定

员,购进新设备,增加了投资,招聘人才。

8.1

测量分析和改进总则为保证产品和质量体系符合性,及持续改进的有效

性进行策划的证实材料;

采用了哪些统计技术。

出示了统计技术工具,采用了“调查表”、排列图、因果图等工具,对产

生的不合格品进行分析。

8.2.3

过程的监视和测量对关键过程进行控制的客观证据,或主管(负责)

部门对执行部门进行定期检查的客观证据,或实施

工序审核的客观证据。

对体系的运行各过程进行了控制。

8.5.1 持续改进1组织是否进行持续改进;

2有效性评价的客观证据。出示了顾客满意度的统计分析、产品不合格统计分析和纠正措施,

8.5.2 纠正措施1纠正措施程序文件及是否符合“标准”要求;

2纠正措施实现的客观证据。

制定了《纠正措施控制程序》。

出示了纠正措施证据。

8.5.3 预防措施1预防措施程序文件及文件的符合性;

2采取预防措施的

制定了《预防措施控制程序》。

出示了预防措施的证据。

部门供应链部负责人江娜审核员李道源日期07月28日页次第6页共11页ISO9001

章节号

审核要点审核记录

4.2.3 文件控制1审核到的“文件控制程序”和程序文件的符合性;

2抽查质量体系文件是否经审批,是否有受控标识;

3需要文件的部门和场所是否得到适用文件的有效

版本;

4外来文件是否有识别并受到控制,是否发放到需

要的部门和场所;

5文件更改控制的符合性;

6作废文件控制的符合性;

出示的质量手册、程序文件、支持性文件。

文件都列入受控文件清单,并符合使用规定。

4.2.4 记录控制1审核到的“质量记录控制程序”和程序文件的符

合性;

2抽查到的质量记录名称、保存期限,以及质量记

录控制符合与不符合质量体系要求的客观证据。

出示了本部门的“记录控制清单”。

查发生的记录符合要求。

5.4.1 质量目标1质量目标的内容;

2是否分解;

3是否包括产品要求的内容,并可测量。

出示了质量目标分解表,本部门的质量目标进行了分解,并有考核结果。

5.5.1

职责和权限1组织内各级人员的职责是否有明确规定;

2各级人员清楚这种规定。考核业务员对其职责清楚并能认真执行。

部门供应链部负责人江娜审核员李道源日期07月28日页次第7页共11页ISO9001

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审核要点审核记录

7.2

与顾客有关的过程1与产品有关的要求的确定

a顾客规定的要求

b必须的要求

c法律、法规要求

d附加要求

e确定要求的方式,如:市场调研、走访顾客,及

适用的法律、法规等。

2与产品有关的要求的评审

a合同评审。抽查最哪些顾客的合同,合同评审的

日期和参加评审者,评审内容,合同签订日期,合

同执行情况;

b口头合同执行情况;

c合同变更控制。

3顾客沟通

a组织采取了哪些与顾客沟通的方式;

b组织在产品提供之前、提供之中、提供之后与顾

客沟通的客观证据

c将顾客反馈的质量住处为持续改进提供机会(见

8.5.1)

1、产品要求的确定都执行国家、行业标准,产品具体要求是按客户要求生产。

2、产品要求的评审采用接单人员直接方式。都有确认签字。

3、与顾客沟通,查有“质量信息反馈记录单”。对客户的来电、来访问题进行

及时处理,查有处理记录。

部门供应链部负责人江娜审核员李道源日期07月28日页次第8页共11页ISO9001

章节号

审核要点审核记录

7.4 采购1采购过程

对供方评价,抽查了哪些供方的什么评价记录

2采购信息

采购文件规程内容的符合性(产品的规格、型号、

执行标准、质量要求等),是否经授权人员审批;

3采购产品的验证

采购产品验证的执行情况。

出示《合格供方名录》、《合格供方业绩评定表》。供方基本受控。

出示《采购品重要分类表》、《采购申请单》符合规定。

采购品验证采用进货检验方式,有原材料进货检验记录。

7.5.3

标识和可追溯性1审核到的产品名称、标识方法、标识内容等;

2可追溯性标识实施情况;

3检验、试验状态标识的执行情况。

查库房成品均放置在产品检验状态的标志区内。

7.5.5 产品防护产品搬运、包装、贮存、交付过程中采取的产品

防护措施和客观证据。产品搬运方式是人力搬运,交付都有包装箱进行外包装。

8.2.1 顾客满意1顾客反馈的质量信息或顾客满意调查表,或市场

调研证实材料等,

2顾客满意度分析评价的证据和分析评价的频次和

方法。

出示《顾客满意调查表》,并对其进行统计分析。

内审检查表QR0802-05

部门生产部/车间负责人李培永审核员李道源日期07月28日页次第9页共11页ISO9001

章节号

审核要点审核记录

4.2.3 文件控制1审核到的“文件控制程序”和程序文件的符合性;

2抽查质量体系文件是否经审批,是否有受控标识;

3需要文件的部门和场所是否得到适用文件的有效

版本;

4外来文件是否有识别并受到控制,是否发放到需

要的部门和场所;

5文件更改控制的符合性;

6作废文件控制的符合性;

出示了本部门“文件清单”质量手册、程序文件、技术文件,均在受控范围内,

且有受控标识。

查质量手册、程序文件、技术文件的审批符合规定。

生产现场有相应的技术文件。

4.2.4 记录控制1审核到的“质量记录控制程序”和程序文件的符

合性;

2抽查到的质量记录名称、保存期限,以及质量记

录控制符合与不符合质量体系要求的客观证据。

出示了本部门的“记录控制清单”。

实际发生的记录符合规定。

5.4.1 质量目标1质量目标的内容;

2是否分解;

3是否包括产品要求的内容,并可测量。出示了“质量目标分解表”,对其标进行了分解,并规定了考核的方案。

5.5.1

职责和权限1组织内各级人员的职责是否有明确规定;

2各级人员清楚这种规定。抽查生产部负责人、车间负责人均能回答清楚其职责。

6.3

基础设施组织的设施和维护情,

包括:

1建筑物;

2过程设备(硬件和软件);

3支持性服务(如运输和通讯)。

出示了“设备台帐”对生产设备登记和控制。

出示了“设备完好标识”。对设备完好程度进了标识。

出示了“设备检修、维护记录”。设备达到生产能力。

出示了“固定资产台帐”,包括了厂房、电脑、打印机、电传。

内审检查表QR0802-05

部门生产部/车间负责人李培永审核员李道源日期07月28日页次第10页共11页ISO9001

章节号

审核要点审核记录

6.4

工作环境工作环境是否符合规定要求现场到车间。

出示“环境现场检查记录”。

7.1

产品实现的策划1是否对产品实现所需过程进行策划和开发;

2策划结果的客观证据。

对产品实现过程进行了策划、编制了产品工艺规程、产品检验规程、

原材料入厂检验规程和产品实现流程图。

7.5.1

生产和服务提供的控制1生产过程的控制文件;

2工艺记律和其他执行记录;

3设备维护要求和实施情况;

4交付实施的符合性;

5获得的检测装置

生产现场、机台提供相应的有效文件、加工等工序都有工艺规程,均在受控范围。

对工艺执行情况出示工艺执行情况记录。

相应的机台和工序有检定合格的工具。

7.5.2生产和服务提供过程的确认1特殊工序的作业指导书;

2是否监控;

3人员、设备是否确认;

4必要时的再确认

本企业特殊工序为注塑工序,查有监控记录。

7.5.3

标识和可追溯性1审核到的产品名称、标识方法、标识内容等;

2可追溯性标识实施情况;

3检验、试验状态标识的执行情况。

查现场都产品检验状态标识,有“合格品”、“不合格品”、“待检品”、“待判品”

和“隔离品”的区划。

7.5.5 产品防护产品搬运、包装、贮存、交付过程中采取的产品

防护措施和客观证据。

查产品转工序时由人力搬运,有搬运手推车。

8.2.3

过程的监视和测量对关键过程进行控制的客观证据,或主管(负责)

部门对执行部门进行定期检查的客观证据,或实施

工序审核的客观证据。

对本部门负责的质量管理体系过程进行了必要的监视和测量,且方法基本适宜。

内审检查表QR0802-05部门人力资源部负责人徐梅林审核员李道源日期07月28日页次第11页共11页ISO9001

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审核要点审核记录

4.2.3 文件控制1审核到的“文件控制程序”和程序文件的符合性;

2抽查质量体系文件是否经审批,是否有受控标识;

3需要文件的部门和场所是否得到适用文件的有效

版本;

4外来文件是否有识别并受到控制,是否发放到需

要的部门和场所;

5文件更改控制的符合性;

6作废文件控制的符合性;

出示“受控文件清单”,质量手册、程序文件、管理文件均受控范,且有受控标

识。

查质量手册、程序文件、管理文件的审批符合规定。

出示“文件发放回收登记表”相关文件均发到相关部门。

出示“外来文件受控清单”,受控文件齐全,有受控标识并发放到相关部门。未

发现文件的更改和作废的文件。

4.2.4 记录控制1审核到的“质量记录控制程序”和程序文件的符

合性;

2抽查到的质量记录名称、保存期限,以及质量记

录控制符合与不符合质量体系要求的客观证据。

出示的“记录控制清单”,所发生的记录均在受控范围,对各种记录的形成,保

存期限都作了明确规定。

所发生的实际记录符合规定。

5.4.1 质量目标1质量目标的内容;

2是否分解;

3是否包括产品要求的内容,并可测量。

出示本部门的“质量目标分解表”,每个目标都规定了目标值,完成日期、责任

人员、采取措施,并对其进行考核的方案。

5.5.1

职责和权限1组织内各级人员的职责是否有明确规定;

2各级人员清楚这种规定。

考核对其职责比较清楚,回答完全。

6.2

人力资源(能力、意识和培训)1是否规定了从事影响产品质量工作的人员“资格、

能力要求”;

2依据所规定的“能力要求”,对人员进行了能力

评定;

3对未来满足能力要求的人员采取、实施了哪些措

施(如培训等);

4采取措施有效性评价的证据;

5抽查了哪些人员的培训记录或资格证书;

6人员质量意识的证实情况。

出示了“岗位人员能力需求表”规定了人员资格能力要求。

出示了“人事档案”,对人员能力进行了评定。

出示了“2016年度培训计划”,对人员培训作出了规定。

出示了“培训记录”对人员培训情况作了记录并对其培训有效性进了评价。

岗位人员进行了岗前培训。

内审检查表(按部门)

内审检查表(按部门) 部门:___________ 日期:___________ 内审员:___________ 检查对象:___________ 一、组织和管理 1. 是否建立了明确的内审制度和程序? 2. 内审人员是否熟悉内审制度和程序,具备相应的专业知识和技能? 3. 内审人员是否定期接受内审培训和提升? 4. 内审计划是否合理制定,并能按计划执行? 5. 内审任务是否明确分工,并有相应的指导文件?

6. 内审文件是否做到规范、完整、准确?是否有备份? 7. 内审记录是否按时、完整地填写,并得到相关人员的确认和签字? 8. 内审发现的问题是否及时报告,并跟踪整改情况? 9. 内审人员对检查对象是否保持独立客观的态度? 10. 内审人员的行为是否遵守内审伦理规范? 二、财务管理 1. 财务档案是否齐全,包括账簿、发票、财务报表等? 2. 财务报表是否准确、及时? 3. 费用报销是否遵守相关规定,并且有足够的审批文件? 4. 资产是否定期盘点、清查,并有相应的台账记录? 5. 财务凭证是否按规定保存,且可以进行查询和检索? 6. 财务制度是否健全,是否存在安全隐患?

7. 预算管理是否规范,预算执行情况是否符合预期? 8. 资金管理是否遵守相关政策和规定? 9. 是否出现违规、滥用资金等情况? 10. 是否存在其他财务管理方面的问题? 三、人力资源管理 1. 人力资源档案是否完整并及时更新? 2. 招聘流程是否规范,是否在招聘广告中体现公司的价值观和要求? 3. 是否制定了员工绩效评估制度? 4. 是否进行了员工关系的维护和处理? 5. 是否建立了员工培训和发展计划? 6. 是否制定了员工福利和奖励制度? 7. 是否做好了离职员工的退出管理?

完整版)ISO14001:内审检查表

完整版)ISO14001:内审检查表 因素的评价? 评价是否充分、准确? 评价结果是否被记录和报告? 评价结果是否被用于制定环境目标 和计划? 如何向员工传达环境因素识别和评 价的结果? 是否向公众披露环境因素识别和评 价的结果? 环境因素识别和评价的结果是否得 到实施? 注:“判定”栏:符合○,轻微不符合△,严重不符合╳(检查要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认)。 编号: 审核日期:

受审核部门: 审核准则:ISO、体系文件、适用法律法规 检查内容: 1.环境方针 是否制定了文件化的环境方针? 环境方针是否经最高管理者批准? 环境方针是否适合于组织活动、产品或服务的性质、规模与环境影响? 环境方针是否对持续改进和污染预防作出承诺,对遵守有关环境法律、法规和其他要求作出承诺? 环境方针是否提供了建立和评审环境目标和指标的框架? 如何向全体员工传达环境方针?采取了哪些方式? 员工是否了解环境方针? 为公众获得环境方针提供了何种方便?公众如何获得环境方针? 检查绩效测量结果,确认方针是否得到实施? 2.环境因素识别和评价 是否建立了环境因素识别和评价的程序?

是否对组织的活动、产品和服务中的环境因素进行了识别? 用什么方法和怎样进行环境因素的识别? 是否规定了识别和评价环境因素的要求? 是否按程序要求识别环境因素? 是否规定了识别的范围和对象? 是否有环境因素的清单?受审部门的环境因素有哪些? 是否规定了识别环境因素的方法?方法是否适宜? 识别环境因素时,收集了哪些原始资料? 如何进行环境因素的评价?评价是否充分、准确? 评价结果是否被记录和报告?是否被用于制定环境目标和计划? 如何向员工传达环境因素识别和评价的结果? 是否向公众披露环境因素识别和评价的结果? 环境因素识别和评价的结果是否得到实施? 注:“判定”栏:符合○,轻微不符合△,严重不符合╳ (检查要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认)。 编号:__________ 审核日期:__________

内审检查表

部门质量管理部负责人龙心义审核员李道源日期07月28日页次第1页共11页ISO9001 章节号 审核要点审核记录 4.2.3 文件控制1审核到的“文件控制程序”和程序文件的符合性; 2抽查质量体系文件是否经审批,是否有受控标 识; 3需要文件的部门和场所是否得到适用文件的有 效版本; 4外来文件是否有识别并受到控制,是否发放到需 要的部门和场所; 5文件更改控制的符合性; 6作废文件控制的符合性; 出示的质量手册、程序文件、支持性文件。 文件都列入受控文件清单,并符合使用规定。 4.2.4 记录控制1审核到的“质量记录控制程序”和程序文件的符 合性; 2抽查到的质量记录名称、保存期限,以及质量记 录控制符合与不符合质量体系要求的客观证据。 出示了本部门的“记录控制清单”。 查发生的记录使用、归档管理等符合要求。 5.4.1 质量目标1质量目标的内容; 2是否分解; 3是否包括产品要求的内容,并可测量。 出示了质量目标分解表,本部门的质量目标进行了分解,有考核方案。 5.5.1 职责和权限1组织内各级人员的职责是否有明确规定; 2各级人员清楚这种规定。 考核检验员对其职责清楚并能认真执行。 7.5.3 标识和可追溯性1审核到的产品名称、标识方法、标识内容等; 2可追溯性标识实施情况; 3检验、试验状态标识的执行情况。 产品检验、试验状态采用区域管理、车间划有“合格品”、“不合格品”、 “待检品”、“待判区”、“隔离区”等区域,并能按其区划进行管理。 7.6 监测装置控制检验、测量和试验设备控制符合与不符合质量体系 要求的客观证据。 出示“检测设备台帐”、“检测设备校准计划”和“检测设备校准报告”。 检测设备的检定,使用符合规定要求。 8.1 测量分析和改进总则为保证产品和质量体系符合性,及持续改进的有效 性进行策划的证实材料; 采用了哪些统计技术。 出示了统计技术工具,采用了“调查表”、排列图、因果图等工具,对产 生的不合格品进行分析。

内审检查表范本_共10篇.doc

★内审检查表范本_共10篇 范文一:内审检查表范本质量管理体系内审检查及记录表编号:BG-8.2-?受审部门相关文件 标准章节号1.1范围是否明确了产品及其质量管理体系覆盖的范围、并在质量管理手册中阐明?1.2删减1)是否有删减?2)删减了哪一条款?3)删减的理由是否充分、合理?4)删减是否不影响组织提供满足顾客和适用法规要求的产品的能力?删减后,是否能不免除组织提供满足顾客和适用法规要求的产品的责任?4.1质量管理体系总要求1)质量管理体系的结构和层次是否清楚?2)过程是否识别并表述?3)是否存在和明确对产品质量有影响的外包过程?如何控制?4)过程的顺序及相互关系是否明确?5)有那些控制准则和方法?6)如何保证体系运作所需的资源?7)信息是否充分?8)如何监视、测量分析这些过程?9)如何对过程实施采取必要的措施,并进行持续改进?(也可结合5.4.2质量管理体系策划的条款及其自身规定的内容)5.1最高管理者的承诺通过审核活动来承诺并提供证据证明质量管理体系的有效性5.2以顾客为关注焦点1)如何认识满足顾客的要求和法律法规的重要性?2)有那些措施使全体员工理解满足顾客和法律法规的重要性?3)最高管理层是否以增强顾客满意为目标,确保顾客的要求得到满足?4)采取什么活动评价质量管理体系的有效性?审核内容 页码:最高管理者接待人内审员姓名 现场审核内容评价 审核日期 (.)可通过其他各有关条款的相应证据证实 5.3 质量方针1)是否制定了质量方针并发布?2)是否与组织的宗旨相适应?3)是否包括对满足要求和持续改进的承诺?4)是否为组织提供制定和评审质量目标的框架?5)是否采取那些途径传达到相关部门?(可以抽查若干职工是否了解来证实)质量方针的适应性是否规定定期或不定期的评审和修订? 5.4.1

ISO13485内审检查表(完整各部门)

ISO13485内审检查表(完整各部门) ISO 内审检查表(各部门完整) 受审部门:总经理/管理者代表日期:_________ 审核员:第1页共10页 内审检查表 审核方法记录评价 查看体系文件,判别是否符合标准规定。符合。 检查是否相符。符合。 检查是否齐全。符合。 有没有删减部分,如有则记录。有删减,但合理。 覆盖产品范围符合。符合。 标准条款审核内容

1 按要求建立文件化的质量管理体系。 4.1 质量管理体系覆盖的产品范围。 3 质量管理体系各层次的文件。 4 质量管理体系的删减。 1 公司应建立并保持质量管理体系文件。 4.2.1 文件保存的医疗器械法律、法规。 要求总则:查文件目录,判别各级文件是否齐全。符合,各级文件齐全。 抽查三份文件是否相符。符合。 查目录,判别是否能满足生产经营的需求。符合,能满足生产经营的需求。 3 对每一型号的医疗器械建立并保持一套技术文档。抽查一套技术文档,检查是否正确、齐全、清晰,符合生产要求。符合。 质量手册应包括以下内容。

4.2.2 质量手册 1) 清楚的阐明企业质量管理体系覆盖的范围。 2) 应形成文件的程序或对其引用。 3) 识别企业质量管理体系所需过程及过程之间的相互作 用的表述。 5.1 管理承诺 1 总经理对其建立和改进质量管理体系的承诺。 检查质量手册,查有没有阐明企业质量管理体系覆盖范围,包含YY/T0287专用要求内容,有没有描述过程及其相互作用。符合。 通过查质量记录,作出判断的证据。有质量方针,明白满足顾客要求和法律、法规要求的重要性。 2 总经理将满足顾客要求和法律、法规要求的重要性传达 给组织的成员。 5.2 顾客要求

内审检查表

内审检查表 编号:jgsp-jl-bz-14 受审核部门审核员本部门的审核条款标准要求4.1质量管理体系总要求4.2.1文件要 求总则4.2.2质量手册5.1管理承诺5.2以顾客为关注焦点中心领导层李大军、熊培文部 门负责人审核日期白渊、张兆斌2021.01.144.1,4.2.1,4.2.2,5,6.6,8.1,8.22及相关条 款审核要点1、中心领导是否了解中心质量管理体系建立、保持、并持续改进情况。1、中心的质量管理体系文件包括哪些内容。2、质量手册包括哪些内容?标准要求是否有删减?是否联系本中心的实际情况1、中心领导对其建立和改进质量管理体系的承诺能够提供哪 些证据?1、中心如何确定顾客的需求和期望?审核记录中心于2021.11.02-2021.10.25 已获得方圆质量管理体系认证,后因故暂停。又于2021.08重新启动质量管理体系“贯彻”;2021.10.19b版质量手册和程序文件发布实施,质量管理体系开始正式运行;2021.01.14-2021.01.15内审,2021.01.21将进行管理评审,目前,新建的质量管理体系 正常运行。中心的质量管理体系文件包括:质量手册、程序文件汇编、支持性文件汇编以 及相关体系文件等。质量手册包括:组织机构、职责与权限、质量方针和目标、管理承诺等,删减了标准要求中的7.3和7.5.2条款,文件联系中心的实际情况。中心领导组织收 编相关法律法规并注重学习和实施,主持内审和管理评审,宣传满足顾客要求的重要性, 为体系运行和产品实现提供资源,体系运行良好。中心制定并执行顾客满意度调查表,分 别由生产科(上级税务部门顾客)和市场部(市场顾客等)调查顾客的意见和建议,并及 时解决,我们还及时了解上级税务部门的需求和要求,效果很好。审核结论1111审核结论:1、符合/基本符合要求2、口头通知的符合要求:3不符合要求受审核部门:中心领 导层 标准建议5.3质量方针5.4策划5.4.1质量目标5.4.2质量管理体系策划5.5职责、 权限和沟通交流5.5.1职责和权限5.5.2管理者代表审查要点1、本中心的质量方针及其 内涵的重新认识。2、如何向职工表达、贯彻落实?1、质量目标与否在有关职能和层次上 获得水解,水解与否适合?2、质量目标与否具备可以测量性或可以评价性?3、部门质量 目标顺利完成情况。1、质量管理体系策划就是如何展开的?有何成果?有没有外包过程? 1、部门和岗位的职责权限及相互关系与否确切、协同?1、管理者代表的职责和权限? 2、管理者代表行使自己的职责、权限效果如何?审查记录本中心的质量方针就是:质量至上、科学管理,以人为本、人与自然发展。对方针内涵的定义较好。通过标牌、会议和培训, 宣传中心的质量方针。为同时实现中心的质量方针,中心制订了质量目标(共四条,质量 手册第14页),并进一步水解、制订了《部门质量目标考核办法》(见到支持性文件汇编)。质量目标皆联系实际,具备可操作性。提供更多了中心各部门的《部门质量目标考 核记录》,质量目标已完成。中心依据iso9001:2021标准,融合中心目前的实际情况, 参照a版质量管理体系文件,对质量管理体系展开策划,新编了b版管理体系文件、展开 了内审等。并无外包过程。在《质量手册》5.5.1职责和权限,存有各部门和中心领导的 职责和权限;在《支持性文件汇编》中,存有中心各部门的《岗位说明书》。中心的各部 门和岗位职责权限明晰,符合实际运转情况。票务中心白渊主任任命张兆斌为管理者代表,

内审检查表全套

内审检查表全套 概述 内审是企业管理活动的一个重要环节,是保障企业正常运行和健康发展的重要手段。内审检查表是内部审计人员在企业的内部审计过程中记录和整理信息的工具,通过对企业各个方面的检查,帮助企业发现问题和弱点,制定出切实可行的解决方案。 本文档旨在提供一份内审检查表全套,供企业内部审计人员参考使用,以达到提高企业内部管理水平的目的。 内审检查表 1.内控制度检查表 •制度是否清晰明确,条款是否完整、严谨? •制度的执行情况如何? •是否存在制度落实不到位或不完善的情况? •是否存在制度与实际业务运作不符合的情况? 2.风险管理检查表 •是否制定风险管理计划?计划是否具体,而且有可靠的执行计划? •是否按照风险管理计划定期进行检查和评估? •风险评估是否全面、科学? •风险的处置是否及时、适当? 3.财务管理检查表

•账务是否及时、准确? •是否按照财务管理制度规范进行操作? •预算编制及核实、预算执行情况是否符合财务制度规范? •税务工作是否按国家有关法规和规定实行? 4.安全管理检查表 •安全管理制度是否完善? •安全机构是否建立? •安全生产规章制度是否到位? •安全教育培训是否有效开展? 5.经营管理检查表 •各项经营管理规范是否落实扎实? •企业营业执照、生产许可证、道路运输经营许可证等证照是否齐全、有效? •市场营销策略是否合理? •企业形象是否与所从事的行业相符合? 6.人力资源管理检查表 •人事管理制度是否清晰? •员工的岗位安排是否合理? •考勤规定是否严格执行? •员工绩效考核机制是否完善?

结语 本文提供了一份内审检查表全套,希望能够帮助企业内部审计人员在工作中更加高效地检查和分析企业内部管理情况,提高企业的内部管理水平,实现企业的健康、可持续发展。

内审检查表

质量管理体系现场审核检查表 一、高层管理者周总、管理者代表 4.1QMS总要求 (1)组织于何时,以什么方式决策采用GB/T19001-2000标准建立QMS的?(知道决策时间和方式) (2)如何识别和确定了QMS所需的基本过程和相关子过程。如: a、QMS包含哪些产品?这些产品实现过程的总体流程是什么? (回答:从接受合同开始、进行设计、形成图纸及工艺、有工艺流程图,采购部进行采购,生产部配备设备设施、人力、物力,按工艺文件组织生产加工、质量部进行检验、实行自检、专检、交接检、巡检、必要时进行首件检验、期间如发现有不合格品,则按不合格品控制程序执行) b、流程中每个过程的输入、输出是否明确?依据标准有无删减的过程?有无外包的过 程?(记录总体流程、删减的过程与理由及外包的过程及理由) 回答:输入、输出明确。有删减过程,为电力杆的设计过程。有外包过程,为镀锌、喷塑、喷漆等过程) c、QMS的文件要求(标准4.2)、管理者职责(5章)、资源管理过程(6章)、测量分析 和改进过程(8章)与标准的规定要求有否不同?在识别和确定的过程中遇到过什么问题?是如何解决的?(记录所阐明的不同点,遇到的问题,解决的思路,留待现场审核中关注与核查) 回答:2000版标准遵循PDCA的循环过程,本公司的手册描述与标准的要求相一致。 遇到过资源问题,如人力资源 d、是否明确了每个大小过程的“所有者”(管理的责任者)? 5.1管理承诺 (1)是否明确与理解管理承诺的内容? (即: 建立、实施QMS并持续改进其有效性) (2)否明确与理解如何为管理承诺提供证据?(即:实施“四个确保”。确保向组织的员工传达满足顾客和法律法规要求的重要性;确保制定质量方针和质量止目示;确保适时进行管理评审;确保资源的获得) (3)围绕以上内容为实现管理承诺列举证据, (4)采取了哪些措施掌握顾客和法律法规要求?又如何向员工传达这些要求? 5.2 以顾客为关注焦点 (1)最高管理者是否理解并做到一切以增强顾客满意为目的? (2)组织采取了哪些措施力求掌握顾客的需求? (3)如何确保顾客的要求得到确定? (与7.2.1有关) (4)怎样将顾客的要求转换为组织自身的要求? (与7.1、7.3有关) (5)组织是否监视和测量顾客满意的程度? (8.2.1) (6)组织是否对顾客的满意程度追求持续的改进? (与8.4、8.5有关) (7)管理者代表是否确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识? (5.5.2) (8)人力资源管理部门是否关注并做好员工这种意识的培训? (6.2.2) 5.3 质量方针 (1)最高管理者对质量方针内涵的说明;

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