基层组织建设年经验总结及工作计划

基层组织建设年经验总结及工作计划
基层组织建设年经验总结及工作计划

基层组织建设年经验总结及工作计划

——与时俱进抓党建科学发展促转型

近年来,XX乡立足实际,以基层组织建设为总抓手,以乡村两级班子建设为重点,以规范化制度建设为保障,强化措施,大胆创新,狠抓各项工作的落实,极大地发挥了基层组织建设的战斗堡垒作用。

XX乡党建工作的主要做法

一、抓管理,促规范,基层组织建设水平全面提升

一是配强班子。严格程序,规范操作,圆满完成47个村第七届村委换届选举和村级支部班子换届选举工作,使一批政治素质好,年轻有为、致富能力强的优秀人才选进村级班子。全乡“一肩挑”比例达93%,妇女干部选入村级班子的比例达100%,村级两委班子成员的文化、素质、年龄结构进一步优化,为农村工作的开展奠定了基础。

二是抓学习提高工作能力。以创建学习型党组织活动为契机,积极组织广大党员干部参与远程教育网络和读书月的学习,不断提高党员干部的政治理论水平和驾驭农村工作的能力。

三是切实做好发展党员工作。对那些“双高双强”人才重点培养,让优秀人才尽快跨进党的大门。去年培养发展对象96名,发展入党积极分子48名,为党员队伍输送了新鲜血液,工作中充分施展他们的聪明才智和模范带头作用。

四是抓规范促进廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制,村村选出了村务监督委员会,完善建立了“四议两公开”、“三重一大”和“三资”代理等工作机制,形成靠制度管人,按规章办

事的良好氛围,促进了干部廉洁从政规范用权。

五是加强村级组织活动场所建设全面完成。加强阵地建设。村级组织活动场所建设是加强农村基层组织建设的重要基础性工作。以加强农村党员活动室建设为突破口,针对年久失修的村启动新建一批、有阵地但设施简陋的村改建提高一批、基础条件较好的村规范完善一批,充分利用现有的资源优势,重点对后南孟、马范桥、前董村等村级组织活动场所进行了修缮和整理,切实健全了基层组织活动场所。

二、做好党员干部现代远程教育工作科学开展

加大了对全乡47个远程教育站点的检查考核力度,每周进行集中学习,积极创新学习形式,充分发挥“科技示范基地”、“农家课堂”的引导作用,扩大覆盖面,增强针对性,有力地促进了农民增收、农业增效。其中,大XX党员干部组织村民收听收看有关蔬菜种植节目,带动发展起了110多户种植优质蔬菜,陈范桥村民通过收看远程教育的节目,提高了养殖技术,增强了发展肉鸡、蛋鸡养殖的信心。通过收看节目,全乡新增各类种养殖大户170多户、个体工商业户80多个,发展特色种植550多亩。另外,东延陵益民蔬菜专业合作社、和丰生猪无公害基地、段屯阳光合作社、刘范村花生合作社等四个远程教育示范基地,定期组织群众到示范基地参观学习,为党员群众提供项目、技术支持,带动群众共同富裕。其中,益民蔬菜专业合作社基地,认真组织全村党员群众按时收看农业技术栏目的有关节目,加快品种改良,改良种植技术,使园区大葱等蔬菜种植的产量、效益有了明显提高。每年销往山东、河北、山西等地各类大葱等蔬菜120000吨,实现了小生产与大市场的对接,得到了省内外销售商的一致好评。和

丰生猪无公害基地,认真组织全村党员群众按时收看养殖技术栏目的有关节目,每年利用远程教育开展宣传活动 120天以上,受益群众在5000人次以上。带动辐射周边8个乡镇45个行政村300多户农民通过生猪养殖走上了致富道路,受到广大人民群众的普遍赞誉。

三、总结经验,发扬典型,以富民强村为根本,促进经济发展

在基层组织建设年活动工作开展过程中,我们引导广大领导干部,特别是村干部沉下心来,认真研究新形势下集体增收的新途径、新办法,把发展壮大集体经济与农业结构调整、与发展民营经济等工作有机结合起来,增加村级集体收入,全面提高农村党支部的整体战斗能力,推动农村经济健康持续发展。在党员干部的带动下,目前,辛庄村将全村800余亩土地一次性整体流转,并全部栽种果树,实现了产业转移。辛庄果园项目,以种植苹果、葡萄等优质果树为主,由辛庄农业共赢合作社牵头于2011年10月组织实施,项目投资1000万元,采取“农户入股、利益共享”的形式,将全村土地一次性流转到农业共赢合作社,项目通过“合作社+农户”的模式,实行统一供种、统一管理、统一生产、统一技术服务、统一销售的“五统一”,辛庄村共流转土地800余亩,种植农户达128户,栽植果树4.2万株。近年来,全乡通过政策引导,合作社带动、品牌拉动、农业项目扩大等举措,积极调整农业结构,对全乡47个村的土地采取承包、转让、入股等形式,统一集中向种养大户、合作社、农业产业化项目流转,流转农户达900户,流转面积8600亩,流转农户年增收2800元,初步形成了土地集约化,种养规模化、产品品牌化的发展态势,有力推

动了农业增效、农民增收。

四、存在的不足

一是农村党员的素质有等进一步提高;

二是对阵地建设投入不足。

XX乡开展基层组织建设年的思路和做法

XX乡开展“基层组织建设年”活动以“组织亮目标、党员当先锋、转型促进发展”为工作目标。基本思路是:坚持以科学发展为主题,以创先争优活动为契机,以转变经济发展方式为主线,以发展农村经济、增加农民收入作为“创建”活动的落脚点。努力探索农村党建工作的新思路、新方法,坚持把经济建设和党的建设紧密结合,“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”,创新工作思路,创新工作方式,创新工作机制,不断增强农村基层组织的号召力、凝聚力、战斗力和创造力,充分发挥党员的先锋模范带头作用,把凝聚人心、调动积极性、提高经济效益作为新形势下基层组织工作的出发点和落脚点。

一、明确组织目标任务,提升干部的领导水平和执政能力

一是优化村干部队伍和集中整治相结合。一方面,以培训为抓手,对新当选的村级两委班子加强政治理论和工作能力培训,通过培训,提高综合素质,理清工作思路,制订工作目标,完善工作措施,确保农村各项工作顺利开展。另一方面,以稳定为中心,积极组织村两委干部吃透村情、找准存在的矛盾和症结,解决群众反映的热难点问题,以和谐稳定的环境促进社会的发展,真正把基层党组织建成群众信任拥护落实国家政策的坚强堡垒。

二是加强党建目标管理责任制的落实。进一步明确和完善党

建目标任务,加强党建目标管理责任制的落实。乡党委与各村支部签定《党建目标管理责任书》等目标管理责任书,各党支部将责任制的目标任务进行分解,与每个党员签定《党员目标管理责任书》,做到层层分解,层层抓落实。

二、加强党员队伍建设,发挥党员先峰模范带头作用

一是强化教育培训。优化整合培训资源,利用党员现代远程教育网络进行自主培训,利用农业示范服务基地进行实践培训,采取“请进来,走出去”的方式进行开放培训;创新培训内容,变“教什么学什么”为“学什么教什么”,实施以农村实用技术为主要内容的“菜单式”培训,使培训内容更贴近党员生产生活实际;创新培训方式,对不同文化、不同需求的党员开展分批分类分层次培训,强化培训效果。

二是注重管理激励。进一步加强党员服务中心和乡村站点建设,拓宽服务领域,为广大群众致富提供政策、项目、信息等方面的服务。加强先进典型的培树和宣传力度,用身边的人和事教育身边的人。改善党员队伍结构,加大发展农村优秀青年人才入党力度。探索党员“积分制”管理办法,通过开展“双定双评”(定岗位定目标,党员评群众评)等活动,把党员参与支部活动和村级事务的表现以积分的方式来进行量化管理,累计积分作为评比“星级家庭”、上级表彰和发放相关福利待遇的依据,以此不断提高农村党员带头致富、带领群众共同致富的积极性。

三是加强人才培养。建立农村后备干部人才库,实施“三培养工程”,把农村致富能人培养成党员、把党员培养成致富能人、把党员致富能人培养成村级后备干部,真正把种养大户、复员退伍军人、个体户、私营业主、打工返乡优秀青年、回乡大中专毕

业生和优秀高中生、换届中票数较高的落选干部等优秀分子纳入组织视野。同时,加强大学生村官的培养锻炼,发挥大学生村官的工作热情和专业特长,有针对性地安排适当的工作岗位,把他们作为加强村级干部队伍建设的重要后备力量来培育。

三、加快经济转型步伐,提升农村基层党组织在群众中的影响力和感召力

一是整合资源壮大村级集体经济。紧抓中原经济区建设战略机遇期,积极在道路、工业、物流服务业等方面编制项目、建设项目。(一)编制道路项目夯基础。重点对园区路,县城南产业集聚区华芳路、武源路两条主干道西延、马庄至周庄乡西常位、北俎近至周庄乡李屯、九高路修武段孙村至武陟县南睢村等“四横二纵”总长21公里的道路进行整修硬化拓宽改造,并完善基础设施,拓宽XX至市区以及修武县城的发展空间。(二)加强物流服务业项目建设。在西部工业区做好宏达物流项目和焦作综合物流园建设项目。通过2-3年的发展,力争在十二五末,把我乡建设成为豫西北最大的商贸中转基地和物品集散基地,并把东西两个工业区及中原路两侧建成带动我乡经济增长的隆起带。(三)狠抓招商扩规模。在抓好驻外招商的同时,进一步拓宽招商领域和招商方式,有选择性的招商,对不符合产业政策、污染严重的企业坚决不引进。通过完善东中西三个工业区的基础设施和服务功能,扩大工业规模,逐步形成结构优化,规模壮大,产业集群集聚发展的良好态势。

二是以转变农业发展方式为主线,推进农业现代化。一是发挥“三园三区一基地”的引领作用。在初步建成东部万亩大田蔬菜,南部万亩花生,西部万亩蔬菜大棚,黄村万头肉猪,南谢年出栏50万只肉鸡,辛庄千头奶牛等三园三区种养的基础上,通过

合作社带动、资金扶持,土地流转等举措,积极扩大种养规模,引导农民大力发展健康养殖、特色种植、特色林产品开发;发挥党支部的组织优势,把分散农户组织起来成立专业合作社,走“支部+合作社+基地+农户”的发展模式,推动农业规模化、产业化发展;二是推动农业产业化。借助“延陵大葱”国家地理标志保护产品和四个“国字号”的品牌效应,并依托蔬菜、花生规模种植的优势,进一步延伸产业链条,提高产品附加值,提升农业比较效益。在东部建成延陵蔬菜深加工项目,泡菜加工项目;在南部刘范村和南霍村分别建成汇花花生和顺兴隆花生深加工项目;在西部加快地温式蔬菜塑料大棚和辛庄新型果园项目及焦作建鑫机械农业观光园等项目的建设力度,围绕主导产业,鼓励农民创办多种形式的经营性服务实体,拓宽农民增收渠道。三是改善农业发展条件。对陈范桥、石范桥、马范桥、刘范桥、张延陵、薛延陵等六个村实施万亩农业开发项目建设,在东黄村、西黄村、前董村、后董村等四个村实施8000亩的田间工程建设,进一步完善井、地埋管道、压水塔、桥涵、电等设施,同时,加大农业科技投入和农机购臵力度,提升机械作业水平提高农业产量,强力打造农业高产示范区。

总之,我们将以这次基层组织建设年活动为契机,认真按照县委部署和要求,以更扎实的作风、更有效的措施,持之以恒地把农村党建工作深入开展下去,为提高全乡基层组织建设工作水平、推动全乡经济和社会事业更好更快的发展,做出新的不懈的努力。

农村基层组织建设工作情况汇报(精)

农村基层组织建设工作情况汇报 近年来,我县认真贯彻落实党的十七大和中央、省、市委农村基层组织建设工作会议精神,按照“高境界、高标准、高效益、高效率”的工作要求,深入学习实践科学发展观,深化开展“三级联创”活动,以建强组织、配优班子、激发活力为重点,围绕大局理思路,突出重点创特色,改革创新求突破,使全县基层组织建设和党员队伍建设整体水平有了新的提高,为实现“四个发展”目标、建设社会主义和谐新农村提供了坚强的组织保证。现将有关情况汇报如下: 一、工作情况 (一)深化开展“三级联创”活动。为健全完善农村基层组织建设常抓不懈的工作机制,深入开展了“三级联创”活动,活动中紧扣一个“联”字,突出一个“创”字,注重一个“实”字,形成了农村基层组织建设的合力。一是狠抓责任落实。把强化责任作为联创的首要内容,进一步明确责任主体,完善工作制度,逐步建立起了县委牵头抓总,抓乡带村,一级抓一级、上下结合、互促共进的三级责任体系。县委与各乡镇党委签订农村基层组织建设年度目标责任书,研究制定了“五个好”乡镇党委和“五个好”村党支部创建标准,并建立“三级联创”活动专门档案。适时调整全县农村基层组织建设工作领

导小组,把部分重要涉农部门的领导同志充实进来,强化对农村基层组织建设的领导、指导和协调。二是构筑联创载体。我们以提高基层党组织的战斗力和保持党员队伍的先进性为目标,结合各个层面的实际,构筑多种活动载体,大力开展了以“党员带头致富,带领群众共同致富”为内容的“双带”活动,有效地激发了全县农村基层党组织的内在活力,较好地实现了党的建设与经济发展的“双赢”目标。三是加强督导调度。不定期对各乡镇农村党建“三级联创”开展情况进行督导检查,及时通报检查结果。定期召开会议进行调度,了解和掌握工作进展情况,研究工作中的具体问题,提出改进措施。四是加大典型宣传。加大党建示范点创建力度,对各乡镇申报的“三级联创”示范村进行专门备案,登记造册,重点培养,并把先进事迹编印成资料,刻录成光盘,下发到全县各村党支部学习,较好地发挥了他们的示范辐射带动作用。组织编印了“三级联创”活动专题简报,在县电视台、《定陶报》等新闻媒体上开辟专栏,对活动开展情况进行宣传报道,营造了浓厚的舆论氛围。 (二)认真贯彻落实市委21个文件及4个长效机制文件精神。我们把贯彻落实市委文件精神,作为实现经济社会各项事业发展的出发点和落脚点,以求真务实的作风,在推进工作创新中抓好落实,在抓好落实中推进创新,进一步巩固和发展了

法治建设年度工作计划

法治建设年度工作计划法治是政治文明发展到一定历史阶段的标志,凝结着人类智慧,为各国人民所向往和追求。下面是法治建设年度工作计划,欢迎阅读! 法治建设年度工作计划二0 XX年是全面落实党的 十八届四中全会精神,实现法治湖南建设总体目标的关键年,根据区人大《关于加强法治苏仙的决议》的要求,全方位、角度开展法治宣传教育,进一步提高全民法律意识和法律素质,加快全社会法治化进程,实现依法治国方略。现结合我局林业发展、改革、创新的实质特制定本年度法治建设工作方案。 充分利用普法载体。围绕难点、热点问题,扎实有效地开展贴近群众、贴近生活、贴近实际工作的社会法制宣传活动。充分利用普法宣传栏、网站等大力宣传建设行业法律法规知识和政策,及时更新普法信息,营造宣传氛围。组织“法律进机关、下乡”活动,开展爱鸟周、保护野生动物及打击非法占用林地等专项活动。利用新闻网络等平台,广泛宣传林业法律法规,为群众提供便利的法律咨询服务,为苏仙林业建设营造良好的法治氛围。 认真抓好普法对象。一要以提高依法行政能力为重点,推进干部职工的法治宣传教育,丰富学法内容,坚持领导干部理论中心组学 法,会前学法、一事学法等做法,提高依法 执政的能力。二要以提高依法办事能力为重点,加强行政执法人员的法治宣传教育,组织开展专业法学习培训,进一步落实建设行政执法人员学法考试考核制度,规范行政执法程序和行为,以提高建设系统执法依法办事能力。三要以提高干部法律素质为重点,加强建设系统干部职工的法治宣传教育,组织建设系统干部学习各种公共法律和专业法律,做到知法、用法、守法,依法管理。

积极落实普法教育。科学制定年度法治教育计划,创新教育形式,提高教育效果。坚持学习《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政强制法》、《公务员法》、《行政复议法》、《森林法》、《野生动物保护法》、《森林防火条例》、《湖南省林业条例》等法律法规。通过学习依法行政方针政策和依法行政基本理论,明确各自岗位的行政执法任务和执法责任,增强责任感,切实做到依法行政。尤其要加强对新颁布法律法规规章的学习宣传。营造学法、知法、懂法、自觉守法的氛围,不断地提高干部的法律素养。 全力抓好普法总结。健全普法工作档案,及时上报普法工作信息。认真抓好普法工作的档案建设,各项普法工作的计划、活动、会议、检查、考试均要保存原始资料,文件、信息、图片等均要存入档案。 规范行政审批行为。认真学习贯彻《法治湖南建设纲要》 按照所有便民高效的原则,进一步优化审批流程,规范审批 内容,缩短审批时限,强化行政责任,提高行政效能,优化发展环境。积极推进行政权力网上公开运行工作,积极探索建立审批与监管相分离的内部审批体系,做到高效运转, 互相监督,方便基层办理许可事项,提高行政审批效率和效能。及时发布废止规范性文件目录,公布有效规范性文件内容。 构造阳光权力运行机制。在目前政务公开的基础上按照规定做好政府信息公开工作,严格执行《政府信息公开条例》及其相关司法解释。建立健全公开透明的运行机制,构筑阳光权力运行平台,确保建

组织建设年活动方案

打柴沟初中党支部基层组织建设年 活动实施方案 为了进一步加强和改进党的基层组织建设,巩固和深化创先争优活动成果,不断提高基层党建工作科学化水平,根据打柴沟镇委员会《关于在全镇开展基层组织建设年活动的实施方案》精神,结合我支部实际,制定如下实施方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导,紧紧围绕“强组织、增活力、促发展”这一主题,以全面提升教育教学质量为目标,从思想、作风建设入手,以阵地建设为突破口,全面加强党支部自身建设,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为全面提高教育质量,构建和谐校园,促进学校可持续发展,办人民群众满意的教育提供可靠保障。 二、活动的内容和主要目标 “基层组织建设年”活动的内容涵盖基层党建的各个方面,重点是基层班子建设。要以“强核心、强素质、强管理、强服务、强创新”为目标,提升学校基层党组织建设水平。 (一)强核心,建设一个团结、高效,有凝聚力和战斗力的基层领导班子。 基层班子建设总的要求是,牢牢把握一个原则,处理好三个关系,树立七种意识,提高五种能力,成为五个模范。 “一个原则”,即贯彻民主集中制原则,坚持集体领导。处理好“三个关系”,即要处理领导班子与中层班子之间的关系,处理各职能部门和干部职工的关系。树立“七种意识”,即学习意识、团结意识、大局意识、协作意识、服务意识、勤政意识、责任意识。提高“五种能力”,即提高学习的能力、提高履行

职责的能力、提高合作共事的能力、提高决策的能力、提高解决实际问题的能力。做“五个模范”,即讲政治,成为坚决贯彻执行党的路线方针政策的模范;讲奉献,敬业爱岗,成为全身心投入工作的模范;讲创新,成为解放思想,锐意进取,争创一流工作的模范;讲学习,肯钻研,成为精通业务的模范;讲正气,树形象,成为遵纪守法、公道正派、联系群众、廉洁奉公的模范。 (二)强素质,建设一支能打硬仗,先锋模范作用突出的党员队伍 1、坚定理想信念,提高党员的政治业务素质,在理论上体现先进性。党支部要对党员进行经常性思想政治理论教育,教育和引导党员努力掌握科学文化知识和专业技能,不断提高政治和业务素质。 2、强化党员意识,在贯彻宗旨上体现先进性。要通过宣传优秀党员事迹增强党员的荣誉感;要通过政治上重视,生活上关心,增强党员的成就感和归宿感。 3、高标准要求,在行动上体现先进性。教育党员要努力做到“四个高于”,即思想认识要高于群众,师德修养要高于群众,业务技能要高于群众,工作业绩要高于群众。教育党员要发挥“五个榜样”作用,即做师德高尚、勤政廉洁的榜样,做遵纪守法的榜样,做埋头苦干、脚踏实地研究学问的榜样,做知难而进、勇挑重担的榜样,做在教育管理中创新工作思路的榜样。 (三)强管理,规范工作程序,夯实组织建设基础 要进一步完善党内各项制度,形成规范化、制度化的机制,提高党员教育管理质量。要建立学习制度、支委民主生活会制度、党员议事制度、党支部思想政治工作制度、“三会一课”制度、党员联系群众制度、党员思想和工作汇报制度。党支部要支持工会、共青团围绕学校中心任务,独立自主地开展工作。

基层组织建设年动员大会讲话与基层表态发言汇编

基层组织建设年动员大会讲话 同志们: 今天我们村全体党员集中,召开党的基层组织建设年活动动员大会。前两天,我参加了镇党委组织召开的党的基层组织建设年活动动员大会。会上,副书记组织学习了**三个文件,即**【XX】14号、【XX】15号和 **【XX】4号《**开展党的基层组织建设年活动实施方案》文件,并对各支部开展党的基层组织建设年活动进行了安排和部署。镇党委书记**同志在会上作了重要讲话,对各支部开展党的基层组织建设年活动作了重要要求和指导。镇人大主席对会议作了总结发言,要求各支部代表回去后,一定要召集全体党员开动员大会,并深入学习,认真体会。 现在,我就根据上级领导的安排和指示,结合我支部实际,对我支部开展党的基层组织建设年活动的相关内容和要求作一下安排。我支部的基层组织建设年活动分四个阶段,有步骤的扎实稳步地推进,即动员部署阶段、调查研究阶段、深入实施阶段和总结验收阶段。各阶段活动的具体内容在《**支部开展党的基层组织建设年活动实施方案》中,并在会前分发给了各位党员,请大家积极响应,切实遵照执行。 我们在学习期间要把“党的基层组织建设年学习资料汇编”和“党的第十七次全体代表大会文件汇编”作为重点学习的内容,学习形式采取集中学习和自学相结合,要求我们各位党员要深入的学习, 第1 页共11 页

做好学习笔记。通过学习来不断提高我们党员的整体素质,使开展党的基层组织建设年活动取得实效。让我们在工作和学习中努力探索,大胆创新,为全面推进农村的改革发展稳定做出新的贡献。

基层表态发言 目录 第一篇:转变作风服务基层表态发言 第二篇:基层建设年表态发言 第三篇:基层通讯员表态发言 第四篇:xx乡基层组织建设年表态发言 第五篇:五四表彰大会基层单位团委表态发言 正文 第一篇:转变作风服务基层表态发言 表态发言 各位领导、同志们: 这次***开展选派各级干部赴基层转变作风,服务群众活动,既是根据***统一部署开展的一项重要工作,也是各级干部深入基层宣传政策,了解民情,体察民意,增长本领的难得机遇,更是***党委、地委提出的坚持民生优先、群众第一、基层重要工作方针的具体体现。作为第一批赴基层的党员领导干部,我感到非常荣幸,更感觉肩负的责任重大。 在此,我郑重表态: 第一,求真务实,大胆工作,发挥“宣传员”作用。作为下派干部,我们将学习了解政策法规,及时向基层各族干部群众宣传党的惠民政策和民生工程,宣传维护稳定的具体要求,宣传***历史和民族发展史,宗教演变史。结合自身工作生活经历,畅谈***各项事业发展取得的成果,畅谈改革开放取得的辉煌成就,引导广大干部、各族

法治建设2017年度工作计划

法治建设XX年度 工作计划 为全面落实依法治国基本方略,完善法治交通监督,促进依法行政,推进依法治交,营造良好的法治交通环境,结合我局工作实际,现将我局2017年法治建设工作计划汇报如下: 一、强化宣传营造良好氛围 1.全体干部职工认真学习县法治建设领导小组下发的相关文件精神,采取各种有效方式,加强法治建设工作的宣传力度,加强领导干部学法用法执法守法。领导干部要带头学法,建立健全党组中心组学习。加强对领导干部学法用法执法守法情况的监督考核,建立健全法治档案,全面落实领导干部述职述廉述法。 2.加强执法人员法律知识学习培训。在执法队伍和交通质督站中开展社会主义法治理念教育,促使广大行政执法人员树立正确的执法动机和执法目的,弘扬执法就是服务、执法就是维护管理相对人合法权益的理念,牢固树立公仆意识,切实做到全员参与、严格考核。 3.继续抓好“普法”宣传教育。按照“法治建设”相关要求,使法治宣传教育深入到社会各个层面、各类人群,提高交通法治宣传教育的覆盖面和渗透力。 二、推进行政决策规范化 1.建立完善依法决策制度。健全决策机制,把公众参与、

民主协商、成本效益分析、风险评估、合法性审查、集体讨论等作为重大决策的必经程序,将决策过程置于法治框架内。 2.加强行政决策监督和责任追究,坚决制止和纠正超越法定权限、违反法定程序的决策行为。严格执行规范性文件合法性审查规定,强化备案管理。 三、加强行政执法规范化建设 1.严格规范行政执法主体和程序。严格执法人员资格管理和持证上岗制度,坚决杜绝不具备行政执法资格的人员行使执法权。完善行政执法程序制度,优化执法流程、规范取证行为、规范行政执法自由裁量权,用程序的公正保证结果的公正。 2.落实行政执法责任制,加强对建筑工地违法施工,加大XX等领域执法力度。深入开展执法专项整改活动,切实做到严格规范公正文明执法。局相关行政执法部门要梳理群众反映强烈的突出问题,有针对性制定并落实整改方案,向社会公布整改结果,接受群众监督。 3.完善行政权力运行平台建设。将行政审批系统纳入行政权利运行平台。进一步清理行政职权目录,落实转变职能和简政放权要求。行政机关法定职责没有法律、法规、规章的规定不得委托;无规章以上依据的权力事项要中心核定;切实规范行政权力运行;切断行政机关与企事业单位、社会中介组织的利益链条。加大监督检查力度,对行政权力应当纳入而未纳入平台运行的实施问责。

关于基层组织建设年表态发言稿

关于基层组织建设年表态发言稿 我市召开xx年“作风建设年”总结暨x年“基层组织建设年”活动动员大会,总结xx年“作风建设年”工作,安排部署x年“基层组织建设年”活动。市委书 记李佳出席会议并作重要讲话,强调要以深化创先争优为动力,按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求,以“人人创先争优、共建幸福资阳”为主题,全面加强基层组织建设,增强全市各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力,推动党建工作深度介入加快发展,为加快推进“两个着力”、努力建设幸福资阳提供坚强组织保障。 创先争优是党的建设一项重要的经常性工作。去年4月,我们结合深化创先争优,围绕“推动加快发展、建设幸福资阳”目标,在全市部署开展了“作风建设年”活动,取得了促进干部作风转变、推动加快发展、服务人民群众的良好成效。主要体现出四个方面的特点:一是弘扬新风正气,形成了强大发展动力;二是强化民本观念,密切了党群干群关系;三是坚持严管厚爱,激发了干部队伍活力;四是突出实践特色,保持了加快发展良好势头。总结一年来的工作,各级党组织和党员干部以“作风建设年”活动为载体,主动融入发展全局,立足岗位拼搏奉献,涌现出了一大批先进典型。他们以实际行动践行了“立党为公、执政为民”的坚定信念,从他们身上,我们看到了“5+2”、“白加黑”、“只有工期、没有假期”的实干精神,看到了“正视、面对、拿下”的负责态度,看到了“为老百姓做事最幸福”的赤诚情怀。我们要认真向先进典型学习,大力弘扬“卧薪尝胆、艰苦奋斗”的优良作风,满怀激情投身幸福资阳建设,努力在各自的岗位上作出新的更大贡献。 今年是实施“十二五”规划的关键之年,也是中央提出的“基层组织建设年”。按照中央、省委部署,市委把今年确定为“基层组织建设年”,以此为载体深化创先争优,全面系统地加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,进一步增强全市各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力,推动党建工作深度介入加快发展,为推进“两个着力”、建设幸福资阳提供坚强组织保障。 党的根基在人民,执政基础在基层。加强各级基层党组织建设,是巩固党的执政地位、夯实党的执政基础、扩大党的执政资源、提高党的执政能力的根本要求,也是推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的有力保证。我们要从巩固党的执政地位的政治高度,充分认识加强基层组织建设的重要性,从推动资阳加快发展的全局高度,充分认识加强基层组织建设的必要性,从我市基层组织建设现状要求出发,充分认识加强基层组织建设的紧迫性,深入开展“基层组织建设年”活动,进一步加强和改进党的基层组织建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,更好地推动加快发展和幸福资阳建设。 加强基层组织建设,必须突出着力重点。要按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求,以“人人创先争优、共建幸福资阳”为主题,扎扎实实推进“基

农村基层组织建设工作计划

农村基层组织建设工作计划 为进一步加强农村基层组织建设,为社会主义新农村建设提供坚强有力的组织保证,根据《XX市推进社会主义新农村建设的实施意见》,制定本规划。 一、总体目标 紧紧围绕建设社会主义新农村,全面推入党的思想、组织、作风、制度、执政能力建设和先进性建设,使农村基层党组织的领导核心作用得到充分发挥,干部素质和能力显著提高,农民收入持续增加,集体经济不断壮大,为群众服务的水平和质量进一步提高,农村文秘杂烩网精神文明和民主政治建设明显进步。 二、指导思想 以邓理论、“三个代表”重要思想和十六大、十六届五中全会精神为指导,全面落实科学发展观,以建设社会主义新农村为目标,以“三级联创”为主线,以“标兵工程”等各类党建工作为抓手,继承好传统,探索新路子,创造新经验,不断提高农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,把农村党员干部培养成为建设社会主义新农村、发展农村社会事业的带头人。三、阶段实施目标 (一)乡村领导班子建设有新的加强。 按照“五个好”要求,加强乡镇、村领导班子建设。到“十一五”末,全市累计有80%的乡镇党委、80%的村党支部按照“三级联创”的新标准达到“五个好”目标;乡镇领导班子成员中35岁左右干部占主体,大专以

上学历达40%,其中本科以上学历占20%;村级班子成员平均年龄40岁左右,高中以上文化程度达到40%,其中村党组织书记和村委会主任大专以上学历达到10%。到2020年,乡镇领导班子成员80%达到本科以上学历;村级领导班子中大专以上学历占较大比例。 (二)农村党员干部队伍素质有新的提高。 抓好农村基层干部队伍的教育培训和管理及广大党员的先进性教育。特别是要围绕社会主义新农村建设,使农村基层干部中懂现代农业科技、会经营管理、熟悉党建和社会事务的干部各占三分之一。到“十一五”末,全市所有乡镇干部和村级组织负责人都参加过省、市、县级以上集中培训;新发展35岁以下农民党员1万名左右,新发展党员中致富带头人占到70%以上,90%以上的中青年党员掌握1-2门农村实用技术。到2020年,45岁以下、高中以上文化程度党员成为农村党员主体。 (三)村级阵地建设得到进一步加强。 彻底解决“两无村”问题,逐步提高村级组织活动场所建设水平。新建和扩建605个村的“两委”办公室和党员活动室,新建的村级活动场所面积不小于90平方米,并配齐办公和电教设备,实现“标准统一、质量优良、设施完备、功能齐全”,成为当地农村的标志性建筑。 (四)农村集体经济有显著发展。 积极探索发展村级集体经济的新路子,充分发挥基层党组织和党员的先进性作用,提高农村党组织领导发展经济的能力和党员带头致富、

2017年度工作总结及2018年度工作计划

2016年度工作总结及2017年工作计划 2015年底我有幸得到公司各位领导的信任,竞聘成为企管部的副部长,这是一次非常难得的机遇,同时对我也是一次严峻的考验,我非常清楚的知道我将面临的压力与挑战,所以在我担任企管部副部长的这一年当中,我努力学习,积极开拓进取,扎实勤奋的工作,逐步开始承担企管部更多的工作业务,在这一年当中,我更加深切体会到企管部的职责所在,企管部既是管理部门,也是执行部门,在公司中起着统筹与承上启下的作用,是公司运转的一个重要枢纽部门。 2016年我主要围绕绩效考核、安全生产标准化、固定资产管理三个方面展开工作,除此之外,还积极完成了上级领导交派的其他工作任务,现在我将2016年的工作总及2017年的工作计划汇总如下,望各位领导能够给我的工作提出意见或建议: (一)2016年工作总结 一、绩效考核: 1、绩效考核方案的制定与实施: 企管部秉承我公司16年的管理方针“精细管理,品质提升,技术创新,提高效益”,从16年初就开始致力于制定并完善各部门的绩效考核方案,经过2-3个月讨论、修改,于4月份制定并完成了绩效考核方案,并于5月份开始实施,从5月份开始每月均按照绩效考核方案对各部门进行了检查,并提出了考核报告。 2、2016年企管部对各部门的考核情况如下: 2016年企管部对各部门共计考核113160元,其中对长安厂区生产部考核15408元,对双天厂区生产部考核32305元,对长安厂区质检部考核4112元,对双天厂区质检部考核7016元,对供应部考核8048元,对

销售部考核37990元,对技术部考核1725元,对各部门的考核金额分布情况如下图: 从分布图中可以明显看出对销售部的考核比例最大,主要是因为在11月份对销售部应收账款一项考核就高达两万八千多元,所以企管部主要还是以生产部考核为主,其次为质检部、供应部、技术部。 从考核分布图中可以分析出,企管部对质检部、技术部考核较少,没有对财务部、企管部的考核,所以这是需要企管部在2017年需要改进的地方,要加强对质检部、技术部、财务部、企管部的考核。 3、两厂区生产部考核 企管部在2016年主要对生产部的生产计划、5S管理、安全管理、物料管理、质量管理、设备管理等几个方面进行了核查,2016年共考核长安厂区生产部15408元,考核双天厂区生产部32305元,对生产部各项目的考核分布情况如下:

当前农村基层组织建设存在的问题及对策

当前农村党的基层组织建设现状与思考 农村基层党组织是党在农村全部工作的基础,近年来通过学习实践科学发展观,科学发展和协调发展已成为共识,形成了环保、生态、人与自然和谐共处的理念,在基层组织建设方面,民主选举、民主决策、民主管理、民主监督已成为共识,认真落实贯彻村级组织法、选举法,民主管理、民主监督机制得到进一步完善。但随着形势的变化,农村工作的内容,形势,重心都在不断发生变化,党的农村基层组织也面临着一些新问题。在新形势下如何加强农村党的基层组织建设,提高党的执政能力,巩固领导核心,具有重大的现实意义和深远的历史意义。因此,我们很有必要对当前农村基层党组织现状作深入剖析,找准薄弱环节,调整工作思路,改进工作机制,采取适宜对策,全面加强和改进农村党的基层组织建设,为推动农村改革发展稳定提供坚强的组织保证。 一、当前农村党的基层组织建设中存在的问题(一)、在村“两委”干部选举中,存在宗族宗派势力影响。虽然按照村级组织选举法,依照合法程序选举干部,但由于宗族宗派势力影响,选举出来的人并不是最好的。 (二)党员教育、管理和发展存有一定问题。一是青年党员发展对象后继乏人。近年来,随着经济、文化、社会的转型,具有一定文化的农村青壮年都不愿留家务农守业,越来越多的农村青壮年都外流务工经商,致使发展农村党员工作中,不仅年轻优

秀的入党积极分子队伍严重不足,而且发展结构合理、年轻有为 的农村新党员实为困难。二是流动党员缺乏有效管理,许多党员外出务工经商,长年不归,不学习,不过组织生活,地方党组织在管理上缺少有效措施;三是党员年龄老化,难以发挥先锋模范作用。四是党员学习教育力度不深,有些村干部和农民党员很少进行政治学习和思想教育,平时开会出只是部署工作,导致一部分人思想政治素质不高,有的党员不仅不发挥作用,而且做群众的尾巴,鼓动村民与村“两委”班子作对,给现任村“两委”班子的工作造成了相当大的难度。 (三)村级监督难以到位,主要是村级惯性思维,书记、主任利益说了算,在村级监督 机构中,如何消除问题,这是农村干部思想压力大,处于亚健康状态,干部创业有带畏难创业。 当前,农村基层组织建设面临着不少新的情况和问题。有的是班子问题,年龄结构不合理,文化程度低,党员先锋模范作用发挥不够好,带领群众脱贫致富的步伐慢一些;有的是“钱”的问题,在全镇XX个村级基层组织中,有XX个村村干部工资不能按时发放,严重的村如马棚、北山寺、河石坞等村X年内村干部几乎没有从集体中领到一分钱的工资,还要从腰包里掏钱为村集体垫付开支,发展的确困难;有的是人的问题,个别村或是因为无钱办事或是因为干部问题工作被动,不上不下,得过且过,不求发展。综合说来,当前农村基层组织建设中至少有X个难解的结:一是农村党员、基层干部思想政治、科技文化素质不高,制约了农村基层组织建设水平的提高和经济的更大发展;二是农村集体经济薄弱,债务沉重,经济发展困难重重;三是农村干群关系紧张,农民对农村基层干部尚存有信任危机。具体说来,主要有以下几个方面: (一)基层干部观点滞后,思想没有适应市场经济的新形式。家庭联产承包和统分结合的双层经营体制的实行,使农民可以按照自已的意愿经营承包土地,推动了生产力的发展,随着计划经济的结束和市场经济的发展,农民的收入越来越高,农民对村集体的依附急剧减弱,自重心理日益强化。农民既不向村里要吃喝,也不用向集体要钱花,与村集体的关系日益淡泊,近乎互不往来,而集体与农民的往来几乎仅限于收取农业税这一工作上。一些基层干部由于失去了过去那种在农民面前的权威而感到当干部的有些窝囊,还一心沉缅于过去那种“管理型”的基层建设上,工作消极被动,没有及时调整好工作重心,致使村级基层组织对群众的管理难度越来越大,基层组织“无钱办事”的矛盾也日益突出。在全镇XX个村级基层组织中集体收入不足XX万元的有XX个,而集体负债超过XX万元的也有XX个之多,村干部工资没有保障势必拖住了集体公益事业发展的后腿。 (二)村级基层组织干部队伍整体素质不高,工作方法和手段滞后,与村民之间缺泛沟通。一些基层干部不了解领导科学知识、管理知识、法律知识,导致工作手段弱化,表现为法律手段不会用,行政手段无法用,经济手段不敢用,思想教育手段不管用,不善于用引导、法制等综合方式去说服农民,造成干群关系的疏远和紧张。现在农民的经济地位明显提高,随着民主政治建设的不断深入,农民的法律知识越来越丰富,自主意识、民主意识明显提高,

村党支部基层组织建设年活动的实施方案

村党支部基层组织建设年活动的实施 方案

柳树村支部 “基层组织建设年”活动实施方案 为进一步夯实我村基层组织建设工作基础,增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力,全面提升我村基层工作整体水平,推动柳树村经济社会科学发展,根据乡党委、乡政府有关文件精神,结合我村实际,特制定本实施方案。 一、指导思想 以党的十七大、十七届六中、七中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧密联系我村现发展稳定的实际和党组织、党员队伍现状,着眼于增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,创新基层党建工作内容和形式,不断加强农村基层党员队伍建设、组织建设、制度建设和作风建设,为加快推进我村新农村、新气象建设提供坚强的组织保障。 二、目标要求 经过开展“基层组织建设年”活动,使我村党支部战斗堡垒作用更加坚强有力;党员干部的宗旨意识进一步增强、作风进一步改进、先锋模范作用进一步发挥;党建工作方法和载体进一步创新;党的执政基础更加巩固;党群干群关系更加密切,我村各项工作取得新的进展。 三、方法步骤 (一)宣传发动阶段( 3月) 在充分调研、认真准备的基础上,召开我村动员部署大会。

按照我村的统一部署,召开动员会,宣传贯彻好开展“基层组织建设年”活动的目的、意义、步骤和方法,认真做好思想发动工作。我村党员要采取集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式,认真学习党的十七届六中七中全会关于党建工作的新论述、新部署、新要求,查找在贯彻落实中存在的问题和不足,研究我村党支部在党建工作中存在的困难和问题,提出整改措施,明确整改方向。 (二)组织实施阶段( 4月— 9月) 我村党支部要积极探索新时期新阶段基层党组织建设的新思路、新方法,进一步建立健全各项工作制度,明确责任分工,采取切实措施,有步骤、有计划地抓好各项工作任务的落实,确保“基层组织建设年”活动取得实效。 (三)建章立制阶段( 10月— 11月) 在深入调研的基础上,坚持以制度促规范、以制度促完善,健全完善我村党组织、村委会工作职责、党员干部承诺、四议两公开制度等各项规章制度。11月底前,确保所有制度健全完善并上墙。 (四)总结验收阶段( 12月) 我村党支部要认真总结“基层组织建设年”活动中积累的好经验、好办法,并把一些成功做法和经验用制度的形式固定下来,形成长效机制。 四、组织领导

改进总结及2018年工作计划

湖北省2017年职业院校教学工作诊断与 改进总结及2018年工作计划 按照教育部《关于全面推进职业院校教学工作诊断与改进制度建设的通知》(教职成司函〔2017〕56号)要求,湖北省教育厅认真落实职业院校教学工作诊断与改进,积极谋划2018年工作部署,为扎实推进全省教学诊改工作,有效提升人才培养质量奠定坚实基础。 一、2017年工作回顾 2017年,湖北省教学工作诊断与改进的思路是,全面贯彻落实教育部及我省关于建立职业院校教学工作诊断与改进制度的系列文件精神,以提高计划性和可操作性为重点,进一步优化实施方案;以探索建立诊改有效运行机制为重点,分批推进院校试点;以总结经验发现问题为重点,启动首批抽样复核;以数据采集与数据分析为重点,推动省级数据采集与管理系统建设;以健全和落实诊改工作公告制度为重点,加大省地校各层级宣传力度,全面推进我省职业院校教学工作诊断与改进制度建设。 省教育厅切实担负起对诊改工作的领导责任,省教科院组织教学诊改专委会深入研究、加强指导,全省各职业院校积极行动,自主诊改,取得了诊改工作的初步成效。 (一)主要工作 1.健全专委会组织机构

2017年4月,省教育厅组织成立了湖北省职业教育专家委员会,其中专门设置教学诊改专委会,聘任14名教学诊改专家,具体指导全省职业院校教学诊断与改进工作。制定了《湖北省职业院校教学工作诊断与改进专家委员会章程》,拟定了《专委会工作纪律》《诊断与改进操作规程》《专委会例会制度》《专委会调研制度》,形成了有效的专委会工作机制。 2.加强诊改工作顶层设计 2017年6月,召开诊改专委会工作会议,在总结2016年工作的基础上,进一步理清2017年工作思路,提出了加强领导、细化方案、试点引领、全面培训、注重宣传等五项工作要点,明确了具体工作内容和工作要求,指定了责任人和完成时间。8月份,根据教育部《关于全面推进职业院校教学工作诊断与改进制度建设的通知》文件精神,及时调整2017年诊改工作计划,下发了《省教育厅办公室关于进一步推进职业院校教学诊断与改进试点工作的通知》,确定了下一个阶段全省诊改工作安排。9月份,下发了《关于认真做好2017年人才培养工作状态数据采集工作的通知》,对数据采集工作做了总体安排。一系列科学的顶层设计,较好地指导了全省职业院校教学诊断与改进工作有序推进。 3.系统组织专题培训 2017年3月份,分两期举办了全省中等职业学校人才培养工作状态数据管理系统使用培训。7月份,举办全省诊改试点区域和试点院校诊改方案优化和诊改具体操作培训。省教育厅职

基层组织建设年活动情况汇报.

基层组织建设年活动情况汇报 XXX社保局党支部 根据市直机关工委和人社局机关党委关于2012年基层组织建设年的重要部署,XXX社保局和征缴中心紧密结合职工养老保险和基金征缴工作实际,以深入开展创先争优活动为抓手,以加强支部干部队伍建设为重点,认真履行基层党建工作责任制,强化支部功能,解决支部党建工作中的突出问题,努力推动市社保局和征缴中心党的组织建设全面上水平。 一、加强组织领导,扎实有效开展活动 1、迅速成立活动领导小组。市社保局支部成立了以支部书记为组长,宣传委员为副组长,组织委员和其他科室负责人为成员的基层组织建设年活动领导小组。 2、结合工作实际,制定实施方案。根据市社保局和征缴中心当前重点工作及创先争优活动开展情况,制定了切实可行的实施方案,确保把基层组织建设年活动办成人民群众满意工程。 3、召开动员大会安排部署,进一步推进活动开展。基层组织建设年活动开展以来,人社局先召开了动员大会进行动员和部署,又召开了推进会进行进一步推进,市社保局支部结合工作实际,制定了活动实施方案,召开支部大会对活 动进行进一步安排,以推进活动的深入开展。 4、组织开展支部分类定级。市社保局支部新一届委员会成立于2012年元月11日,以便于开展活动为原则,支部成立两个社保局、征缴中心两个党小组。活动开展以来,我们对照标准,按照基层党组织自评、党员群众测评和上级组织评定的程序认真对支部进行分类定级。 二、结合工作实际,认真抓好落实 (一认真开展学习教育活动

市社保局支部根据工作实际,按照机关党委的统一安排,开展了一系列学习教育活动,重点学习了《中国共产党党和国家机关基层组织建设工作条例》,并把《条例》有关规定认真贯彻落实到我支部实际党建工作中。 (二深化为民服务,树立良好形象 1、创新载体,积极实践,提升服务水平 一是积极参与机关党委组织的政策咨询周、宣传月活动;二是深入企业、社区,主动服务群众,根据机关党委部署开展“六个一”活动、“三比三看”、“三个一流”等活动;三是对窗口工作人员实行“零距离服务”,努力做到“真情接待零距离、真心办事零差错、真诚服务零投诉”。 2、完善制度,提升素质,建立长效机制 根据市人社局《人社窗口服务工作规范》有关要求,一是实行“敞开式办公、一站式服务”的模式,同时建立健全 服务承诺制和限时办结制;二是积极倡导“服务至上”和勇于担当、雷厉风行的工作作风,做到有诺必践、违诺必究;三是推行使用文明用语、禁忌用语等;四是强化工作纪律,转变服务态度,注意仪容举止。 3、开展“基础管理提升年活动”,提升服务能力 根据省人社厅、省社保局的部署,按照市人社局的统一安排,在全市各级社会保险经办机构开展“基础管理提升年活动”。一是提升业务数据质量。开展历史业务数据清理,提高参保人员数据入库率和个人账户建账率,推动县(区金保工程统一软件的使用,加快县区业务数据向市级集中管理。二是加强内控制度建设。规范业务经办流程,加强对各项业务、各个环节间的全程监控,定期及不定期开展内控检查和风险评估。三是强化基金预算管理。加强社保基金预决算编制,提高预算的执行力。加强基金收入情况动态监控,确保基金安全。四是推进业务档案达标。加强业务档案库房、设置设备等基础建设,健全并落实各项业务档案管理制度。加快推进业务档

2011基层党组织建设工作计划

临江东路社区2011年度基层党组织建设 工作计划 为适应新形势下社会主义新农村建设,把基层党组织打造成为坚强战斗堡垒,根据《武侯区2011年组织工作要点》,结合我社区工作实际情况,特制定了临江东路社区2011年度农村基层党组织建设工作计划。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大和十七届三中四中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,以加强基层党组织领导班子和党员队伍建设为重点,以改革创新为动力,加强基层党员队伍的先进性建设,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为建设社会主义特色社区提供坚强的组织保证。 二、工作目标 按照中央提出的“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、居民群众反映好”的总体要求,今年,我社区基层党组织建设努力完成的工作目标如下: (一)班子结构得到优化。社区领导班子的思想政

治素质和发展能力有所增强。理论水平和业务能力进一 步提高;社区干部的科学文化水平得到提高,社区后备干部队伍建设进一步加强,大专以上学历社区后备干部选拔培养工作得到加强。 (二)领导能力得到强化。社区党组织的工作职能明显转变,领导方法不断改进,领导发展、执行政策、促进和谐的能力进一步增强。以街道党工委为龙头、社区党总支部为基础的组织体系得到巩固。 (三)党员素质得到提高。“5+2”活动载体建设扎实推进,入党积极分子;社区党员干部实用技术培训进一步加强,新发展党员中35岁以下的占75%以上,具有 “双带”本领占70%以上。 (四)基层组织建设扎实推进。基层党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用进一步发挥,为社区基层建设提供坚强组织保证。党组织争取达到“五个好”标准。 三、工作措施 (一)切实加强农村基层党组织领导班子建设。 1、坚持和完善支部工作制度。按照区委和街道党工委的要求,以贯彻民主集中制为重点,建立健全居民院落议事会制度和工作运行机制,落实“四议二公开”工作法,着力提高党总支部班子决策科学化、民主化和工作规范化水平。坚持三会一课学习制度,不断提高党支

XX年终总结及2018年工作计划

XX年终总结及2018年工作计划 随着整个公司向3~5年战略目标及未来10年远景规划的不断迈进,XX年的各项工作也已到了阶段性、关键性的收尾和总结时期。作为一名人力资源职业经纪人,站在公司战略远景、经营管理和社会经济环境的交叉点上,回顾一年来的工作和成长经历,有很多工作事例、管理方法、实施程序、人力资源管理观念等,值得我反思、总结和学习。 反思是为了吸取过去的经验教训,做得更稳健;总结是为了发扬以往的优势长处,做得更熟练;学习是为了丰富自己的知识技能,做得更专业。 遵循以上原则,综观全年工作,有以下总结、分析、收获和展望: 人力资源部是一个专业性较强、理论与实践并重、涉猎工作层面较广的管理部门,并且其随着公司的建立、成长与壮大的各个发展周期,其工作深入程度和专业分工亦会随之而变。公司人力资源部根据公司的发展情况,结合人力资源管理专业知识,积极进行内部专业划分整合、组织结构调整与重组,分解为招聘培训模块、薪酬绩效模块和员工关系及事务模块。最终架构了现行的以部门经理统一领导,三个专业模块并行运作,内部整体工作协作配合的局面,体现了企业管理的专业性与实践工作的有效性。

主要业绩: 1、制度与流程建设 作为公司相关管理制度与流程的起草、拟定、建设及执行的主要责任部门,人力资源部在公司领导的指引下,一直紧跟公司的战略发展要求,XX年以来,完成的相关制度规定与流程建设如下:薪酬管理制度;绩效管理制度;考勤假期管理规定;招聘管理规定;培训管理制度维护;员工奖惩管理规定更新;劳动合同管理规定;档案信息管理规定;内部竞聘流程;离职员工管理流程;员工转正流程;电动看房车使用管理制度;员工手册等共计10多项制度流程的编制、梳理、更新及维护。 2、队伍搭建 XX年,人事部完成了百盟光彩项目、咸宁劲风财智领域项目人员的招聘工作,使2个项目的工作能够顺利进行。这里重点要谈到的就是去咸宁的工作,因为刚到咸宁,对咸宁整个人才的招聘渠道都不清楚,咸宁人口也比较少,导致前期招聘工作很难推动,压力很大,我个人觉得这是给我锻炼的一个机会,是一个挑战,我记得当时招聘采用了校园招聘、网站招聘、人才市场招聘、繁华地段摆摊招聘等渠道,真是想尽了一切办法,半个月的时间才招到十来个员工,说实话,当时对我的打击很大,但是我没有放弃,后来我去各大技校寝室门口、操场贴招聘信息,街上公交站台、电信杆上都贴

农村基层组织工作知识点(一)

农村基层组织工作知识点(一) 1、农村基层组织的组成包括哪些? 农村基层组织涵盖了党在农村的全部工作,包括设在乡镇和村一级的各种组织,不仅仅是指基层党组织。村级组织是农村最基层的组织,包括村党组织、村民委员会以及共青团、妇代会、民兵连等配套组织。村级组织建设的重点是村级党组织这个核心。 2、农村基层党组织的地位和作用是什么? 《中国共产党农村基层组织工作条例》明确指出:“乡镇党委和村党支部(含总支、党委)是党在农村的基层组织。农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础,是乡镇、村各种组织和各项工作的领导核心。” 3、农村基层党组织建设的总体要求是什么? 加强农村基层党组织建设必须坚持围绕中心、服务大局、拓展领域、强化功能,进一步巩固和加强党的基层组织,着力扩大覆盖面、增强生机活力,使党的基层组织充分发挥推动群众、服务发展、凝聚人心、促进和谐的作用,使广大党员牢记宗旨、心系群众。 4、什么是农村党的建设“三级联创”活动? 农村党的建设“三级联创”活动,是指创建“五个好”村党组织、“五个好”乡镇党委和农村基层组织建设先进县(区)活动。乡镇党委和村党组织“五个好”是:领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。 5、创先争优活动的基本内容是什么? 创先争优,即创建先进基层党组织、争当优秀共产党员。先进基层党组织的基本内

容是:学习型党组织建设成效明显,出色完成党章规定的基本任务,努力做到“五个好”(即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。)。优秀共产党员的基本内容是:弘扬沈浩精神,模范履行党章规定的义务,讲党性、重品行、作表率,努力做到“五带头”,即,带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

[安全生产专项整治三年计划]2、落实企业安全生产主体责任三年行动专题实施方案

附件2: 落实企业安全生产主体责任三年行动专题实施方案 为推动落实企业安全生产主体责任,根据《全国安全生产专项整治三年行动计划》,制定本实施方案。 一、工作目标 通过开展三年行动,完善和落实重在从根本上消除事故隐患的企业安全生产责任链条、制度成果、管理办法、重点工程、工作机制和预防控制体系,扎实推进企业安全生产治理体系和治理能力现代化。完善形成以落实企业主要负责人安全责任为重点的企业安全生产主体责任体系、以建立企业技术和管理团队为重点的规范化安全生产管理制度、以风险分级管控和隐患排查治理为重点的安全预防控制体系、以引入专业化支撑机构为重点的企业安全生产社会化服务体系,推进企业安全生产由被动接受监管向主动加强管理转变,安全风险管控由政府推动为主向企业自主开展转变,隐患排查治理由部门行政执法为主向企业日常自查自纠转变,提升企业本质安全水平,有效化解重大安全风险,坚决遏制重特大事故,确保从业人员生命安全和身体健康,实现企业安全发展高质量发展。 二、重点任务

(一)全面落实企业安全生产责任体系。 1.建全安全生产责任制。企业要建立健全从主要负责人到线岗位员工覆盖所有管理和操作岗位的安全生产责任制,明确业业所有人员承担的安全生产责任。加强安全生产法治教育,提高全员守法自觉性,建立自我约束、持续改进的安全生产内生机制管建立企业内都安全生产监督考核机制,推动各个岗位安全生产责任落实到位。 2.落实企业主要负责人责任。企业法定代表人、实际控制人等主要负责人要强化落实第一责任人法定责任,牢固树立安全展理念,带 头执行安全生产法律法规和规章标准,加强全员、全音程、全方位安全生产管理,做到安全责任、安全管理、安全投入、安全培训、应急教授“五到位”。在安全生产关键时间节点要在岗有位、盯守现场,确保安全。 3.落实全员安全生产责任。强化内部各部门安全生产职责,落实一岗双责制度。重点行业领域企业要严格落实以师带徒制度,确保新招员工安全作业。企业安全管理人员、重点岗位、班封和一线从业人员要严格履行自身安全生产职责,严格遵守岗位安全操作规程,确保安全 生产,建立“层层负责、人人有责、各负其责的安全生产工作体系。 (二)健全完善企业安全生产管理制度。 1.立完善安全生产管理团队。企业要依法建立健全安全产管理机构,配齐安全生产管理人员,全力支持安全管理机构作,并建立相应的奖惩制度。企业要持续提升安全管理科学化、业化、规范化水平,建立

相关文档
最新文档