AB PLC ControlLogix系统基础培训手册

AB PLC ControlLogix系统基础培训手册
AB PLC ControlLogix系统基础培训手册

ControlLogix 基础培训手册

罗克韦尔自动化

自动控制及信息产品集团

中国.济南

ControlLogix基础培训手册

目录

1 常用工具

1.1 通讯管理工具RSLinx

1.2 模块升级工具ControlFLASH

2 ControlLogix编程指南

2.1 ControlLogix平台简介

2.2 Logix5000编程软件快速入门

2.2.1 安装控制器

2.2.2 创建及下载工程

2.2.2.1 创建工程

2.2.2.2 添加模块

2.2.2.3 改变模块属性

2.2.2.4 查看I/O

2.2.2.5 创建标签(Tag)

2.2.2.6 利用别名标签(Alias Tag)记录I/O

2.2.2.7 输入梯形图程序

2.2.2.8 下载工程

2.2.3 查看程序扫描时间

2.2.4 查看控制器内存使用情况

2.3 梯形图常用指令

2.4 功能块图编程与过程控制

1 常用工具

1.1 通讯管理工具RSLinx

RSLinx是罗克韦尔自动化公司为用户提供的通讯管理软件,它运行在Windows操作系统的计算机上。

用户只需选择一种从该计算机到工业控制网络上任一模块的通讯方式,就可以通过该软件建立起与工业控制网络上所有设备的通讯。

RSLinx操作举例(计算机到Logix处理器为串口连接):

1) 用户选择从计算机到网络的通讯方式:串口方式

2) 用户检查计算机上相关通讯卡是否已经安装,连接电缆是否

正确:使用1756-CP3连接计算机和处理器。

3) 点击RSLinx“communication(通讯)”下拉菜单中的

“Configure Drivers(配置驱动方式)”选项。

4) 在“available drivers(可用驱动方式)”中选择“RS-232

DF1 devices”,再点击“add new”选项,并选择OK。

5) 在弹出的“Configure RS-232 DF1 devices”菜单中点击

“auto-configure(自动配置)”,等待运行结果后选择OK。

6) 点击RSLinx“communication(通讯)”下拉菜单中的

“RSWho”选项,就会弹出整个工业控制网络的树状浏览画

面(见下图)。注:用户还可点击浏览画面中的“”,

以进一步浏览其所延伸的网段。

1.2 模块升级工具ControlFLASH:

罗克韦尔自动化公司新一代控制平台中的大部分模块都是“内置微处理器+功能软件(firmware)”的智能模块,并且功能软件(firmware)均存储在可重复刷新的存储器中。用户只需使用最新版本的ControlFLASH软件,对模块进行刷新即可实现模块升级,从而保证客户采购的模块在很长的使用时间内都能与新技术以及增强功能相适应。

ControlFLASH可单独运行在Windows操作系统的计算机上,也可内嵌在Logix5000控制编程软件中。

用户通过RSLinx建立起计算机到待升级模块的通讯通道后,即可运行该软件。在软件中用户根据画面提示依次选择设备目录号、新的功能软件版本号(firmware revision)即可。

ControlFLASH操作举例(Logix5555处理器从版本10升级至版本11):

1) 准备工作:通过RSLinx建立起计算机到模块的串口通讯。

将处理器置于“Program(编程)”模式。

2) 运行ControlFLASH软件,在主画面上选择“Next(下一

步)”,在弹出窗口中选择相应处理器目录号。

3) 按产品目录号选择相应模块后,点击“next(下一步)”弹

出“Superwho”控制网络浏览窗口。在该窗口中用户应按

网络路径延伸并选择要刷新的模块。

4) 点击“next(下一步)”弹出“Firmware Revision(功能软

件版本)”选择窗口。请选择相应版本号并点击“OK”。

5) 如果有关刷新文件不在缺省安装目录中,将弹出“文件目录

浏览窗口”以便用户选择文件所在目录,点击“OK”。6) 点击“next(下一步)”弹出“Summary”窗口。用户点击

“Finish”就会开始模块刷新处理。

注意事项:进行ControlFLASH操作前应停止控制系统的运行;如果对处理器进行升级,还需保证其应用程序已作备份;

并且,在整个模块刷新过程中,不允许掉电或者通讯中断。

2 ControlLogix编程指南

2.1 ControlLogix平台简介

在过去,为了实现工厂自动化,工程师们往往不得不面对PLC、伺服控制器等多种自动化子系统,需要同时掌握多种专业化软硬件的开发和维护。随着近年来自动化水平的不断普及和提高,这种情况越来越成为制约工厂发展的“瓶颈”问题:自动化设备越来越多、自动化技术越来越复杂,而工厂技术人员的精力和时间却相对有限。因此,“使用单一控制平台实现全厂范围内的所有控制任务”成为广大用户的迫切要求。

借助电子、通信以及控制领域中不断发展的新技术,顺应这一要求,全球领先的罗克韦尔自动化公司提出了“全功能控制平台”的设计理念,并在此基础上发布了ControlLogix产品。

无论是高速离散控制、复杂过程控制、伺服控制,还是高速传动控制等各种应用,借助单一的ControlLogix平台,用户只需掌握一种编程软件RSLogix5000,就能根据应用要求的不同,选择标准模块,选择标准工业网络/总线得到所需的控制系统,如顺控/安全连锁系统、伺服控制系统、分布式控制系统(DCS)、高速传动控制系统以及数据采集监控系统(SCADA)等。

ControlLogix平台不仅技术领先,而且在烟草、消费品制造、冶金、电力、石化、油气输送、造纸、水处理、地铁、矿山以及汽车等各个行业中都有许多成功的应用。

ControlLogix平台主要特点如下:

所有模块均可带电插拔;

用户通过软件刷新即可实现包括处理器在内的各种模块的升级;

功能强大的Logix处理器

o处理器具有高速程序及数据处理能力,1K指令仅需0.06毫秒;

o单个处理器最多支持:128000开关量或4000模拟量。

o用户无需更换处理器,通过替换更大容量的内存即可扩充系统处理能力;

o本身提供电池后备,从机架取出处理器后仍可保持数据不丢失;

o IEC1131-3全面支持

o实时多任务系统内核:多达32个任务,包括1个连续任务以及31个周期任务;有15个优先级可选以保证重

要任务优先。每个任务中可编制32个主程序,并分别

拥有单独数据区。

o完全标签变量编程方式,采用动态内存管理技术,无需用户进行内存分配管理。没有定时器/计数器等使用个数

的强行限制,支持数据类型的自动转换。

o支持多维数组、标准数据结构及用户自定义数据结构。 创新的、最大可用性设计的机架和背板:使用制造者/消费者(Producer/ Consumer)技术的无源多主数据总线;

o在同一机架中可多处理器并存,实现分布式运算;

o在同一机架中可配置任意多个通讯模块,实现网络延伸和不同网络间路由;

o无需处理器干预,现场输入信号(作为Producer tag)可以同时直接送给同一网络上的多个智能设备、处理器

及服务器(作为Consumer tags)等,避免了传统的

“现场信息先由主站存储再顺序转发”的过程,大大提

供了通讯效率;

o通过ControlNet扩展现场I/O。在所有本地站和现场站中,对于每个输入输出模块都可以根据其实际应用的响

应快慢的要求分别设置相应的通讯时间:逢变则报

(COS)和按给定周期发送(RPI),保证了工业控制

的实时性和确定性。

支持ControlNet、DeviceNet以及FF H1等国际标准工业现场总线,兼容Hart过程仪表总线协议,同时提供与各类第三方控制系统的广泛接口。

支持开放的100Mbps EtherNet/IP网络,控制系统和上位机可以组成完全意义的多服务器/多客户机模式的实时监控系统。 在EtherNet/IP、ControlNet和DeviceNet各层网络中采用统一的CIP协议,该协议实现了对实时控制数据和非实时监视/组态数据的区别对待,保证了工业控制的实时性和确定性;同时,也保证了系统中各层设备对象定义的统一、网络服务的统一,实现了不同网络间数据的完全透明,也保证了用户只需一

次培训就可建立起对于EtherNet/IP、ControlNet或DeviceNet不同网络上设备通讯功能的完整认识。

所有模块,包括I/O模块均为智能化模块:

o输入输出模块提供断线等各类诊断功能,并可提供时间标记;所有以上数据都被该模块自动生成标签变量,可

被程序直接引用;

o模拟量输入输出模块在模块本身即可实现工程单位转换、高/低以及高高/低低报警运算,并被该模块自动生

成标签变量,可被程序直接引用;

o提供带电子熔断保护功能的开关量输出模块,回路在短路故障排除后通过软件复位即可恢复,无需设置/更换保

险丝。

2.2 Logix5000编程软件快速入门

2.3 梯形图常用指令

字符串处理指令

字符串比较(见前述比较指令部分:等于EQU、不等于NEQ、大于GRT、大于等于GEQ、小于LES、小于等于LEQ、表达式比较CMP)

STOD - String to DINT conversion (ACI)

DTOS - DINT to String conversion (AIC)

STOR - String to Real conversion

RTOS - Real to String conversion

CONCAT - String concatenate (ACN)

MID - String middle extract (AEX)

FIND - String search (ASC)

DELETE - String delete

INSERT - String Insert

LEFT、RIGHT、MID、LOWER、UPPER、REPEAT ASCII串口操作指令

ACL – ASCII Clear Receive and/or Send Buffer

ACB – ASCII Number of characters in buffer

ABL – ASCII Test for Buffer Line

AHL – ASCII Handshake Line

ARD – ASCII Read

ARL – ASCII Read Line

AWA – ASCII Write with append

AWT – ASCII Write

此外还有超过30条专用伺服控制指令

2.4 功能块图编程与过程控制

其中36条常用逻辑指令:

还有42条用于过程控制和传动的指令:

简单算术指令 ? Add ? Subtract

?

Multiply ? Divide ?

Square ? Negation ? Absolute Value

位指令

? One Shot Rising ? One Shot Falling

定时/计数指令 ? Timer On /w Reset ? Timer Off w/Reset

?

Retentive Timer On w/Reset ? Count Up/Down w/Reset

比较指令 ? Equal ? Greater Than or Equal ? Greater Than ? Less Than or Equal ? Less Than ?

Not Equal ? Masked Equal ? Limit

三角函数指令 ? Sine ? Arcsine ? Cosine ? Arccosine ? Tangent ? Arctangent

转换指令

? Radians ? Degrees

? BCD To Decimal ? Decimal to BCD

高级算术指令 ? Modulo Divide ? Truncate

? X to Power of Y ? Logarithm ? Natural Log

用友e-HR系统操作手册_人员信息管理

用友E-HR系统 人员信息管理操作手册 二 九年七月

目录 第1章产品地图 (3) 1.1功能概述 (3) 1.2产品地图 (3) 第2章集团帐套节点功能及操作 (4) 2.1参数设置 (4) 第3章公司帐套节点功能及操作 (5) 3.1人事报表设置 (5) 3.2人员信息采集 (8) 3.3人员信息维护 (14) 3.4黑名单管理 (16) 3.5花名册 (18) 3.6统计分析 (19) 第4章常见问题 (23) 4.1人员信息[采集]与[维护]的区别 (23) 4.2人员顺序排列问题 (23) 4.2.1[采集]和[维护]主界面中的排序 (23) 4.2.2非业务子集记录的排序 (23) 4.4人员引用问题 (24) 4.3最高学历问题 (27)

第1章产品地图 1.1 功能概述 提供标准、灵活的人事信息管理功能,可根据企业实际需要自定义人事信息项目,并支持灵活定义信息代码。实现集团下在职员工、解聘员工、离退员工等的人事信息集中管理,可随时跟踪在职员工、解聘员工、离退员工人事信息的变化情况,对员工的各类经历:学习经历、工作经历、培训经历等,以及从进入企业到离职全过程的历史记录,包括任职变化、奖惩情况等进行跟踪管理。可根据企业需要,提供各种人事卡片和花名册。可设置一致的统计口径,提供方便的人事信息统计和分析。可以自动提示员工生日、试用转正、合同期满等预警信息。 1.2 产品地图 图例:

表示业务处理的先后关系或者说是流程; 表示业务处理引起的数据变化; 第2章集团帐套节点功能及操作 2.1参数设置 业务说明: 在人员信息管理中的参数为集团级参数设置。 适用角色:集团人事业务管理员 节点路径:【人力资源】->【人员信息管理】->【基础设置】->【参数设置】 注意事项: 参数名称:人员编码是否集团唯一 关键点:此参数对集团内人员编码是否唯一进行控制。选择:人员编码全集团唯一,出现重复的人员编码时,系统会自动提示;不选:人员编码公司内唯一,在公司内出现重复的人员编码时,系统会自动提示。 操作步骤:通过“√”:选择或不选人员编码是否集团唯一。 参数名称:人员编码产生方式 关键点:此参数对“人力资源管理—人员信息管理—人员信息采集”中人员编码的生成方式起作用。选择手工输入:若用户增加人员,人员编码由用户手工输入;选择自动生成:若用户增加人员,系统根据客户化下单据号管理节点中定义的人员编码规则,自动生成人员编码,用户可在此基础上再次修改。 操作步骤:下拉选择框选择手工输入或自动生成。 参数名称:人员最大显示行数 关键点:此参数对人员信息采集、人员信息维护、信息卡片、花名册节点中页面最大所显示的行数进行控制,可根据用户设置,显示查询时的最大记录数,目前该显示行数的设置范围为1——99999。 操作步骤:手工录入人员最大显示行数。

教师培训管理平台使用手册

培训管理平台 用户操作手册 版本号< 1.0 > 发布时间< 2011年3月> 编写人<施健> 修订人< >

目录 1引言 (4) 1.1编写目的 (4) 1.2预期的读者和用户数 (4) 1.3本文档阅读方法 (5) 2本系统业务流程介绍 (5) 2.1总体业务流程 (5) 2.2各个主要的分支业务流程 (6) 2.3各个角色在各分支业务流程中的‘职责’交叉表 (6) 3系统使用说明 (7) 3.1培训培训申报和审核流程 (7) 3.1.1第一步:『培训机构』申报培训项目(班期) (8) 3.1.2第二步:『教育行政部门』审核培训项目 (11) 3.1.3第三步:学员自主选择培训班报名(见3.2.1) (12) 3.2学员自主报名、校方审核流程 (12) 3.2.1第一步:『学校』本校教师信息管理 (13) 3.2.2第二步:『学员』查看培训班期、自主选报 (15) 3.2.3第三步:『学校』报名审核 (16) 3.3一轮报名、办班调整和二轮补报流程 (17)

3.3.1第一步:『学员』自主报名(一轮,不设上限) (18) 3.3.2第二步:『培训机构』对饱和报名的班期进行筛选 (19) 3.3.3第三步:『教育行政部门』对报名很少的班期做‘取消办班’ (19) 3.3.4第四步:『学员』进行二轮补报 (20) (21) 3.4培训执行、录成绩、看评价 (22) 3.4.1学员报到登记 (22) 3.4.2第二步:『培训机构』录成绩 (22) 3.4.3第三步:『培训机构』组织学员评价 (23) 3.4.4第四步:『培训机构』查看评价 (24) 3.5其他单体功能及常用使用技巧介绍 (25) 3.5.1学员(教师)如何查看个人报名的最新审核情况? (25) 3.5.2学员(教师)如何查看个人所有培训记录? (25) 3.5.3学员(教师)如何对所参加的培训班查看进行评价? (26) 3.5.4教师发生离职、调动等情况,学校该如何处理? (26) 3.5.5本系统对上网不便的偏远地区的‘变通’使用方法: (26) 4关于教师基本信息库的一些说明 (26) 4.1信息的来源 (26) 4.2数据完善要求 (27) 4.3统一身份认证及展望 (27) 4.4从开发者角度看使用本系统建议 (27)

城乡劳动力培训就业服务系统操作手册教学文案

城乡劳动力培训就业服务系统操作手册1.1单位管理模块 点击岗位管理菜单,进入单位管理页面。 1.1.1 新增单位资料 首先点击【新增单位】按钮。系统自动弹出一个单位详细信息添加的页面。填写相关信息。 在组织机构代码中输入:123023090后按回车键。之后补全必填信息。如图:

点击【保存关闭】保存并返回了单位管理页面。其中默认选中的第一条单位信息就是刚才新增加的单位。 1.1.2 查看、修改、删除单位信息表 输入刚才新增加的组织机构代码:123023090做为查询条件。下面的单位信息列表中就会显示出这条信息。

点击【查看单位】,系统会弹出这个单位详细信息浏览页面。 点击【修改单位】,系统会弹出这个单位详细信息修改页面。

如果没有要修改的字段,点击【取消】关闭修改页面。如果需要修改,则修改好你想要修改的字段信息。 点击【保存关闭】。成功则提示“操作成功”。错误则提示“操作失败”。最后返回列表显示页面,并默认选中你修改后的那条单位信息。 如果点击的是【删除单位】的操作。则系统首先会提示你是否确认执行删除操作。。取消执行点【取消】,确定执行的话,如果删除成功则弹出提示信息“操作成功”,失败则提示:“操作失败”;

1.2空岗管理模块 点击岗位管理菜单,进入岗位管理页面。 1.2.1 岗位新增 首先点击【新增岗位】按钮。系统自动弹出一个岗位详细信息添加的页面。填写相关信息。 系统会自动生成职位编号,之后补全必填信息。如图:

点击【保存关闭】保存并返回了岗位管理页面。其中默认选中的第一条岗位信息就是刚才新增加的岗位。 1.2.2 查看、修改、删除 由于岗位信息是和单位相关联的。所以要查询出岗位就要先查出该单位: 输入组织机构代码:000000119做为查询条件。下面的岗位信息列表中就会显示出这条信息。:

农信银远程学习系统考试的题目及答案

信合信息网顷心制作,题库持续更新中,仅供参考.鼠标移到答案括号内,自动显示答案. 一、题目 1. 电子汇兑业务的运行时间是每个清算工作日()到()。 A.9:00 17:00 B.8:00 17:30 答案:(标准答案:b ) 2. 对于已汇出的电子汇兑业务状态为“已清算”,汇出社(行)是否可应客户要求办理撤销? A.可以进行撤销处理 B.不可以进行撤销处理 答案:(标准答案:b ) 3. ()是农信银支付清算系统的入网机构受理客户委托,将款项通过农信银支付清算系统及时汇划异地收款人的行为,是入网机构办理结算业务和划拨资金的重要工具。 A.电子汇兑业务 B.个人账户通存通兑业务 答案:(标准答案:a ) 4. ()是农信银实时支付清算系统全部成员机构及所属网点在系统中的唯一标识。 A.社(行)号 B.机构号 答案:(标准答案:a ) 5. 电子汇兑往账业务的必输项: A.发起社(行)号、社(行)名 B.接收社(行)号、接收社(行)名 C.委托日期 D.交易流水号 E.货币符号、汇款金额 F.付款人名称、收款人名称 答案:(标准答案:a,b,c,d,e,f ) 6. 受理社(行)办理异地转账业务时,采取转账方式收取手续费时,应从()账户收取手续费。 A.付款方 B. 收款方 答案:(标准答案:a ) 7. 个人账户通存通兑业务交易失败的主要原因有() A.交易超时 B. 应借记方清算账户可用余额不足

C. 应借贷方清算账户可用余额不足 D. 交易要素与开户方信息不符 答案:(标准答案:a,b,c,d ) 8. 个人客户可申请办理()。 A.现金银行汇票及转账银行汇票 B.现金银行汇票 C.转账银行汇票 答案:(标准答案:a ) 9. 银行汇票提示付款期为自出票日起( )。 A.1年 B. 1个月 C.10天 答案:(标准答案:b ) 10. ()指银行汇票申请人在取得银行汇票后未进行背书转让或提示付款签章,而要求出票社(行)退回票款的行为。 A.银行汇票未用退回 B.超期付款 C.挂失退款 答案:(标准答案:a ) 11. 持票人办理银行汇票挂失时,应在“挂失支付通知书”上填明()欠缺上述记载事项之一的,出票社(行)或代理付款社(行)不予受理。 A.票据丧失的时间、地点、原因 B.票据的种类、号码、金额、出票日期、付款日期、付款人名称、收款人名称 C.挂失止付人的姓名、营业场所或住所以及联系方式 答案:(标准答案:a,b,c ) 12. “农信银-易宝”电子汇款业务,适用于客户通过()等方式并选择“YeePay易宝”作为离线付款时的货款结算。 A.网上购物、电视购物、电话购物 B.商场购物、传统购物 答案:(标准答案:a ) 13. ( )是收款人委托银行向付款人收取款项的结算方式。 A.委托收款 B.托收承付 答案:(标准答案:a ) 14. 清算账户的余额分为()和()两种。 A.可用余额实际余额 B.账面余额实际余额 答案:(标准答案:a ) 15. 查询查复应遵循()的原则

系统培训手册

北京##########技术有限公司 系统培训手册 编号:SSD-TOP-GFLK 版本:1.0 变更记录:

1 系统简介 1.1 系统功能概述 描述系统建设背景,功能概况,用户收益。 1.2 系统建设目标 描述系统建设的长期目标和短期目标。1.3 系统技术特色 描述系统设计的技术特色。 1.4 应用特点 描述系统有别于其他同类应用系统的特点。

2 系统运行环境 2.1 系统运行硬件环境 描述系统运行的硬件设备要求,包括但不限于: 服务器配置:CPU、内存、硬盘、显示器以及相关外设要求。 客户端计算机:CPU、内存、硬盘、显示器以及相关外设要求,如音频、视频和硬件信号采集设备。 网络要求:包括局域网、Intranet、Internet和VPN网络,带宽、防火墙配置等。 2.2 系统运行软件环境 系统运行软件环境要求,包括服务器端软件与客户端软件要求。 服务器端:操作系统、应用中件件服务器软件、数据库环境、Web服务器软件、网络协议等。 客户端软件:操作系统、浏览器要求、网络协议要求等。 第三方软件要求:如:通信软件、杀毒软件、防火墙软件等要。 2.3 系统运行拓扑结构 系统运行拓扑结构以及网络布局要求。

3 应用准备 3.1 培训用应用系统准备 3.1.1 系统应用数据 描述系统正式安装时所需要准备的初始化数据填写标准和格式,以及填写内容和要求。 3.1.2 系统初始化 为培训准备必要的业务数据,如:人员、角色、专用业务数据等。 3.2 系统应用人员准备 描述在系统运行过程中各类系统应用人员的主要工作任务和工作职责,对不同角色的用户进行针对性培训。

酒店管理系统操作手册范本

目录 第一章系统介绍 (2) 第一节系统特点简介 (2) 第二节系统功能简介 (3) 第三节系统运行 (4) 第四节系统退出 (5) 第二章客房预订 (5) 第一节个人预订 (5) 第二节团体预订 (8) 第三节预订信息 (9) 第三章入住登记 (9) 第一节床位入住 (9) 第二节套房入住 (10) 第三节团体入住 (11) 第四章交费退房 (11) 第一节床位退房 (12) 第二节套房退房 (13) 第三节团体退房 (14) 第四节转房 (15) 第五节收银记账 (15) 第六节催缴欠款 (16) 第七节夜间稽查 (16) 第五章信息查询 (16) 第一节团体信息 (16) 第二节旅客信息 (17) 第六章系统管理 (17) 第一节基础资料 (18) 第二节营业资料 (19) 第三节客房设置 (19) 第四节操作员管理 (20) 第五节系统口令 (21) 第六节操作日志 (21) 第七节房态管理 (22) 第八节交接班 (22)

第一章系统介绍 本章容提要: ?系统特点简介 ?系统功能简介 ?系统运行 ?系统退出 第一节系统特点简介 系统融合国外先进的酒店管理思想,结合中国国情和管理基础,采用MS SQL Server 7.0大型数据库、组件式开发等先进技术,优化酒店管理流程,强化过程控制,构建企业数字神经系统,实现信息化管理。为企业管理层提供最佳的企业管理手段,使企业信息资源充分共享,能有效提高企业工作效率和节约资源。 系统实现了从客房预订、客人入住、退房、交费的酒店业务全过程进行管理,对所有客房的状态进行即时的更新和统计,对收费和欠费情况进行即时的统计、对欠费进行跟踪和及时追缴,从而有效地优化酒店资源配置,帮助酒店加速资金周转,降低成本,提高经济效益。 界面风格清新靓丽、简洁流畅,用户还可进行个性化设置,操作方便、快捷,具有Windows 风格。基础资料可扩展性强,对操作人员进行严格的口令管理、操作日志管理和交接班管理,保障系统在安全,受控的状态下运行。 采用大型数据库,实现真正的分布式网络计算。能够在大用户量和大数据量的情况下,保证应用的稳定性、数据的完整性和系统的可扩展性。

上海市企业职工职业培训信息管理系统操作手册

上海市企业职工职业培训信息管理系统 用户手册 (企业法人用) (版本) 万达信息股份有限公司 二○一五年十二月

版本记录

目录 第1章引言................................................ 错误!未定义书签。 目的........................................................错误!未定义书签。整体风格....................................................错误!未定义书签。硬件要求....................................................错误!未定义书签。 第2章操作步骤 ............................................ 错误!未定义书签。 系统登录....................................................错误!未定义书签。首页.. (3) 单位基本信息维护............................................错误!未定义书签。直接补贴. (6) 项目申报 (6) 直接补贴项目申报 (7) 直接补贴项目修改 (11) 录入学员................................................. 错误!未定义书签。 自主培训录入学员....................................... 错误!未定义书签。 委托培训录入学员 (17) 成绩管理 (18) 培训质量管理 (19) 集中服务....................................................错误!未定义书签。 项目申报................................................. 错误!未定义书签。 集中服务项目申报....................................... 错误!未定义书签。 集中服务项目修改....................................... 错误!未定义书签。 项目修改................................................. 错误!未定义书签。 对接机构确认............................................. 错误!未定义书签。 录入学员................................................. 错误!未定义书签。补贴经费申请................................................错误!未定义书签。 补贴经费申请............................................. 错误!未定义书签。 支付失败再申请........................................... 错误!未定义书签。查询........................................................错误!未定义书签。 单位项目查询............................................. 错误!未定义书签。附件一:上海市法人一证通用数字证书受理告知单................ 错误!未定义书签。5

综合运营管理系统用户操作手册

综合运营管理系统 (MIS20100723) 用户操作手册 文档修改记录 文档信息 目的:用于将系统的功能与操作使用及配置描述表达出来,以提供给使用人员,维护人员做参考。

适用范围:系统用户,包括所有相关业务处理部门及系统维护人员。主要包括下列人员: 客户经理,商机处理人,客响综合岗,工建处理人员,部门领导,营业员,客支,系统管理维护人员 目录 1.系统功能简介 (4) 2.系统角色与职责划分 (9) 2.1 客户经理 (9) 2.2 商机处理人 (9) 2.3 客响综合岗 (10) 2.4 需求跟踪人 (10) 2.4 方案设计负责人 (10) 2.4 方案设计人员 (10) 2.4 工建综合岗 (10) 2.4 施工负责人 (10) 2.5 政企领导 (10) 2.6 营业员 (10) 2.7 客支处理人 (10) 2.8 客支转单人 (10) 2.8 区域领导 (11) 2.8 综调预受理单审批人 (11) 2.9 管理员 (11) 3.操作使用说明 (11) 3.1 商机管理模块 (11)

3.1.1 客户经理操作说明 (11) ?创建商机单: (11) ?编辑、更新商机: (14) ?检索商机: (14) ?删除商机: (14) ?有效商机操作: (15) ?创建其他需求单: (24) ?检索需求单: (26) ?需求单转业务: (27) 3.1.2 商机处理人操作说明 (29) ?接受处理信息: (33) ?沟通提问: ......................................................................... 错误!未定义书签。 ?提交审核: (35) ?作废: (35) ?协作单操作: (35) 3.1.3 商机审批人操作说明 (40) 3.1.4 商机协作单处理人操作说明 (41) 3.2 需求单管理模块 (41) 3.2.1 客响综合岗操作 (41) ?接受审核通过的需求单: (41) 3.2.2 需求单跟踪人 (43) ?确认资源: (43) ?工程方案设计完成: (45) 3.2.3 工程方案设计 (47) ?工建综合岗: (47)

TMS培训管理系统用户操作手册

TMS 培训管理系统 (经销商) 系 统 操 作 说 明 东风英菲尼迪汽车有限公司 2013年4月

目录: TMS 培训管理系统.......................................................................................................................................... I (经销商) ........................................................................................................................................................ I 系 统 操 作 说 明 ........................................................................................................................................ I 1 基本功能说明 (1) 1.1 页面区块说明 (1) 1.2 功能按钮说明 (1) 1.3 控件使用 (2) 1.3.1 日期控件 (2) 2 培训申请管理 (3) 2.1 培训申请 (3) 2.1.1 业务描述 (3) 2.1.2 业务操作 (3) 2.1.2.1 菜单导航 (3) 2.1.2.2 报名申请新增 (3) 2.1.2.3 报名申请修改 (5) 2.1.2.4 报名申请提交 (6) 2.1.2.5 报名申请删除 (6) 2.2 培训申请统计 (6) 2.2.1 业务描述 (6) 2.2.2 业务操作 (6) 2.2.2.1 菜单导航 (6) 2.2.2.2 培训申请统计导出 (7) 2.3 培训需求录入 (7) 2.3.1 业务描述 (7) 2.3.2 业务操作 (7) 2.3.2.1 菜单导航 (7) 2.3.2.2 培训需求录入 (8) 2.4 经销商报名状况 (9) 2.4.1 业务描述 (9) 2.4.2 业务操作 (9) 2.4.2.1 菜单导航 (9) 2.4.2.2 经销商报名状况 (10) 3 经销商管理 (11) 3.1 经销商信息维护 (11) 3.1.1 业务描述 (11) 3.1.2 业务操作 (11) 3.1.2.1 菜单导航 (11) 3.1.2.2 经销商信息录入 (11) 3.2 人员基本信息维护 (11) 3.2.1 业务描述 (11) 3.2.2 业务操作 (12)

项目管理软件PROJECT操作手册完整版

项目管理软件 P R O J E C T操作手册 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

项目管理软件PROJECT 2010操作实例 Project工具一般用来管理一个项目,制定项目的执行计划。项目的三要素到底是时间,成本和范围。如何使用Project,必须明确如下几项: A,做什么事? B,这些事的时间有什么要求? C,要做的事之间有什么关系? D,做这些事的人员有谁? E,人员有特别的时间要求? 下面举一个具体例子,了解一下项目管理软件的操作过程。 项目名称:电石炉主体安装工程 项目的开始日期:2016年2月1日 项目的结束日期:2016年6月11日 日程排定方法:从项目的开始之日起 项目日历:标准日历 工作时间:每周工作7天,每天8小时 项目目标:确保设备按期投产。 可衡量结果:达到业主产量要求。 一、任务清单列表:

大纲级别任务名称工期(工作日) 1(摘要)电石炉主体安装进度计划90 安装炉盖2 安装水冷密封套2 安装下料槽4 安装底部装置3 安装铜母线9 安装黄铜管3 安装电极壳3 安装电极柱2 安装下料仓2 安装下料管4 安装环形加料机10 安装炉顶加料皮带10 。。。。。。。。。。。 电气安装57 安装低压配电室电气柜 4 安装中控室电气柜、控制台5 安装3-4层电气柜3 安装电缆槽30 。。。。。。。。。。 液压安装29 调试27 2 配合投料 3 投产保驾 4 设备验收 5 结束 二、资源可使用情况: 资源名称最大单位标准工资率每次使用成本成本累算方式 钳工 4 ¥工时按比例 电工 4 ¥工时按比例 管工 6 ¥工时按比例 电焊工12 ¥工时按比例 起重工 2 ¥工作日按比例 力工42 ¥工作日按比例 电动葫芦 卷扬机3¥ 自卸车1¥ 三、任务之间的相关性: 放线→设备机、电、液安装→调试→投产保驾→竣工验收→结束

CRM系统操作培训手册

1.1 集团客户 1.1.1在网集团维护 【功能介绍】 通过查询条件查询在网集团客户,并对其相关信息进行操作。 【进入方式】 通过系统主页面登陆,输入正确的工号,密码,登入系统。点击:客户管理->集团客户->在网集团维护 选择或输入相关查询信息后,点击按钮,页面下方显示本此的查询结果: 点击查询结果页面中某条记录前的序号,页面下部的新滚动框中会显示该集团客户的详细信息,其中包含了11个子标签,依次为基本信息、普通成员、重要成员、集团合同、定购产品、集团欠费、集团应收、统计分析、纪念日、客户关系、定购专线: 1.1.1.1 查看基本信息 A.点击标签,页面显示为: 修改该集团客户的基本资料或通信资料,点击按钮完成对其基本信息的修改。 1.1.1.2 查看重要成员 A.点击子标签,页面显示为该集团客户的重要成员列表: B.选中某条记录,点击按钮可删除一条记录。 C.点击按钮,页面显示为: 输入相关信息后,点击按钮添加一个新的重要成员。 D.点击按钮,返回重要成员列表,点击某条记录前的序号,页面显示该重要成员的详细信息: 修改相关信息,点击按钮更新重要成员的信息。 1.1.1.3 查看集团成员 A.点击按钮,页面显示为集团客户的集团成员信息: 1.1.1.4 查看客户关系 A.点击子标签,页面显示为该集团客户的客户关系列表: B.选中某条记录,点击按钮可删除一条记录。 C.点击按钮,页面显示为: 输入相关信息后点击按钮,添加客户关系完成。

D.返回客户关系列表,点击某条记录前的序号,页面显示该客户关系的详细信息: 修改相关信息,点击按钮更新客户关系的信息。 1.1.1.5 添加集团客户 A. 点击查询结果列表页面中的按钮,页面下部的新滚动框中显示为: 输入相关信息后,点击按钮完成添加新集团。 1.1.2集团综合查询 【功能介绍】 通过查询条件查询所有集团客户,并对其相关信息执行操作。 【进入方式】 通过系统主页面登陆,输入正确的工号,密码,登入系统。点击:客户管理->集团客户->集团综合查询 【操作说明】 A.选择或输入相关查询信息后,点击按钮,页面下方显示本此的查询结果: B.在查询结果页面,点击某条记录前的序号,页面显示此集团客户的具体信息: 1.1.3集团调配 【功能介绍】 调配某一集团客户到另一个客户经理。 【进入方式】 通过系统主页面登陆,输入正确的工号,密码,登入系统。点击:客户管理->集团客户->集团调配 【操作说明】 A.选择集团客户的归属地区,点击按钮,页面显示为: 通过左侧的或按钮来选择或取消一个待分配的客户经理,页面显示如图: B.选择被分配的客户经理,点击按钮,页面显示为: 通过点击右侧的、按钮单个或批量选择待分配的客户;通过点击右侧的按钮来单个或批量取消待分配的客户,页面显示如图: C.确认无误后,点击页面上方的按钮来执行调配。也可以点击按钮来重置页面。 1.1.4移动业务集团客户发展情况月报 【功能介绍】 按月查询集团客户发展情况,可查询集团客户数、期末、新增用户数,在网用户数、出账用户数及离网用户数等。 【进入方式】 通过系统主页面登陆,输入正确的工号,密码,登入系统。点击:统计报表->集团报表->移动业务集团客户发展情况月报【操作说明】 查询集团客户发展情况月报,输入查询月份,点击按钮,页面显示为:

智能化系统操作手册

苏州天邻湖景别墅小区二期(一批次) 智能化系统 物 业 管 理 人 员 培 训 资 料 合肥工大智能建筑工程公司苏州分公司

目录 1、闭路电视监控系统…………………………11页 2、报警系统……………………………………18页 3、安居宝对讲系统……………………………22页

周界报警系统 系统的架构与功能简介 安盾安防中心通过串口通讯模块、路由器、总线分配器与多个安防系列室内和周边报警控制主机连接起来,形成一个小区联防网络,对发生在该区域内的各种危害进行报警和处理,如陌生人非法侵入住宅、被威逼和遭抢劫、火警、煤气泄漏以及医疗急救和紧急求助等,并通过报警控制中心及时处理或通知公安、消防、工程抢修、急救等部门,从而为整个小区的社会公共安全提供系统的保障! 系统的名词解释 防区:以将系统中所有的报警点划分成若干个组,即一个布撤防的基本单位,一般情况下,一个组就是一个“用户”, 而属于该组的报警点称为防区。 挟持防区:一般使用于紧急按钮,可实时报告现场发生的挟持警情。属于24小时布防。 防区图:防区图是每个用户的防区分布平面图,在图上可以指定防区的位置,显示防区的状态。 外出布防:外出时的布防状态,所有未被旁路的防区都处于戒备状态。 外出延时:外出布防后,报警主机提供一段时间供用户出门,在该段时间内,若您触动活动防区、出入防区,主机不予处理。

进入延时:主机处于布防状态时,出入防区、活动防区被触动,报警主机为您提供一段进入时间以供撤防,进入延时结束后,如果主机没有撤防,报警主机立即报警。 用户掉线////上线:是指各通信设备接入网络的情况。设备掉线,与网络断开。否则,设备上线。 旁路:临时关闭防区,可以自由触动该防区而不会报警。 系统的启动与退出 软件安装完毕,插入配套的加密锁即可启动并正常使用系统。 1. 启动系统 操作: 本系统在安装完成后,默认会在Windows启动时自动运行,你也可以通过系统菜单“系统”?“系统参数设置”对话 框中,设置本软件是否随Windows系统一同启动。 手动启动方式,单击WINDOWS的【开始】按钮,鼠标移动到【程序】,指向【安盾安防中心2006】,在下一级菜单 中,单击【安盾安防中心2006】,启动系统。在弹出注册窗体 (图2.4.1)中输入用户名和密码即可进入到监控中心软件系统 的主窗体中。 注意:系统出厂默认注册用户名:admin 默认密码:admin

对银行支行职工教育培训工作的思考

对银行支行职工教育培训工作的思考 新形势下履行好央行各项职能,关键在于人才队伍建设。职工教育培训工作是干部人才队伍建设的一项重要内容,与目前面临的新形势和新任务相比,地市中心支行的教育培训工作还存在一定的咨询题,需要别断创新工作思路,建立多层次、多角度的教育培训工作机制,以提高工作质量和水平。 一、人民银行培训模式的变化 人民银行自成立以来,在别断整合和探究职工教育培训模式的历史过程中,大致记忆了三个时期: 第一时期,以学历教育为主的培训。包括以脱产学习为主的在职职工大中专等中低层次的学历教育和以电大、函授、党校本科,研究生班为主的高层次学历教育。这时期的培训目的要紧是提高具有中专以上学历的职工比例。 第二时期,以全员岗位任职资格考试为主的培训。跟第一时期学历教育培训别同的是,最初是要求全员参加培训、全员参加考试,后来经过实践,进展为除具有国民教育系列本科学历以外的职工参加考试和培训。岗位任职资格考试培训别再单纯追求“学历”,而是以“习惯性”为主的岗位业务技能培训。 第三时期,环绕总行“五型人才建设”为战略目标的培训。以大力推进人才队伍建设为重点,培训别再拘泥于统一的形式,而是习惯经济金融形式及履职变化,培训理念更新,培训形式更加灵便多样。 二、地市中心支行教育培训工作的现状 (一)现行的培训模式 一是分层次的培训。包括对中层干部举办的注重领导治理素养培养的培训班和依托全员岗位任职资格培训的针对普通职员的培训。 二是以专题报告和说座为形式的培训。邀请经济学者、党校教授或部门负责人作形势报告或专题说座,并且开展一些诸如《物权法》、《公务员法》主题培训,以及结合新业务、新职能和新技能进行培训。 三是各部门自办的专业培训。各部门针对自身特点和需要开展一些专业性的培训,如支付结算系统、国库系统、直接投资治理系统等培训。 四是外部资源培训。除以上三类自主培训外,人事部门和其他各部门也积极争取利用外部资源,包括选派符合条件的人员参加总、分行举办的各类培训、人民银行系统外组织的相关培训等,如总行xx培训学院举办的科级干部培训班,会计师、审计师培训班等。 五是远程教育培训。随着络资源的广泛应用,总行远程培训系统、电视电话系统“以会代训”为基层央行提供了一具在线学习的方式和强大的信息资源。 (二)现行培训模式存在的咨询题分析 1、培训的可持续性面临挑战。 在实践中我们发觉,有效沟通和增效协作的培训目标很难实现。一具培训项目的规划和实施需要进行细致的调研,应该是科学系统的,而现实中有些培训不管是形式依然内容往往不过体现领导意图,存在一定程度重形式轻实效,重数字、轻内容的现象,培训缺乏可持续性。 以xxxx市中心支行20xx年各类培训统计为例,从处级、科级干部到普通工作人员,总行、分行以及中支自身组织的大大小小形式多样的培训达1790人次,覆盖面达到了100%,学历教育层次也别断提升。但培训的内容、培训的手段与过去相比,仅仅是数字增长而已,对培训效果未做任何分析评估和反馈。 2、培训理念和职工认知度的偏差对培训质量的妨碍较大。近年来,不管是培训经费依

绩效跟踪管理系统操作手册

绩效跟踪管理系统操作手册 按照本手册的提示进行操作,能够帮助您快捷地完成绩效跟踪管理工作。 【功能简介】 绩效跟踪管理系统包括项目支出绩效跟踪信息采集、部门项目支出绩效跟踪审批。 一、系统启动导航 启动系统登录窗口→登录→系统导航窗口→绩效管理→绩效跟踪管理。 下图显示菜单窗口: 二、项目支出绩效跟踪信息采集 【功能作用】 本功能用于采集项目支出的绩效跟踪信息。 【调用方式】 启动系统登录窗口→登录→系统导航窗口→绩效管理→绩效跟踪管理→项目支出绩效跟踪信息采集。

(一) 编辑 项目支出绩效跟踪信息采集分为省本级、省对下预算项目。单击项目支出绩效跟踪信息采集主窗口中的【编辑】按钮:1、省本级项目 省本级预算项目绩效跟踪申报,包括以下三张表: 项目概况表 省本级项目支出明细跟踪表 省本级项目绩效指标完成情况表 ①项目概况表 【操作说明】 此表由系统自动提数生成,不允许修改;

项目范围是2017年年初预算批复的项目支出; 资金来源为上表显示的金额大于0的项目。 ②省本级项目支出明细跟踪表 【操作说明】 单击【新增项目】按钮,增加一条新的明细项目,需要删除明细项,单击【删除】按钮,对其进行删除,减少一条明细项目; 录入年初申报数、预算调增数、预算调增数、计划支出进度、到位数、实际支出数。 各项内容录入完成后,单击【保存】按钮,使其生效。 【注意事项】 预算调减数不能大于年初申报数。 到位数不能大于支出确定数。 实际支出数不能大于支出确定数。 保存时,《项目支出明细跟踪表》中支出确定数合计必须等于《项目概况表》年初预算金额。 ③省本级项目绩效指标完成情况表

系统管理员培训手册

平台系统管理员培训手册 1平台操作界面 1.1平台主界面 管理平台的界面包括三个主IE页面:一个操作主界面、一个视频窗口界面、一个GIS操作界面,分别如下图所示。其中视频窗口界面和GIS操作界面从主界面的菜单打开,可关闭。在使用三屏客户端时,三个主界面可分别显示在三个屏幕上,方便操作。

操作主界面:包括标题栏、主菜单栏、状态栏、页脚、设备树/用户树、子页面区几个分区。 主菜单栏:主菜单栏中右侧有下拉箭头的菜单可再下拉选择最多两级菜单,选择菜单项后,在子页面区显示操作页面,或弹出新窗口。在设备树、用户树点击鼠标右键,按照设备属性,部分节点会弹出快捷菜单。 状态栏:显示登录的用户名、登录后停留时间。 设备树/用户树:已注册的设备/用户以树形结构展示。有两种显示方式。 (a ) 按照城市行政区划显示树结构,设备按照所属行政区划显示在相应

的节点下。(现版本设备所属行政区划与监控中心相同)。在主页 面、视频播放控制页面、设备/用户选择页面显示此树结构。 (b)按照监控中心分级显示树结构,设备按照所属监控中心显示在相应的节点下。在用户管理、设备管理页面显示此树结构。 系统消息列表:显示系统在运行过程中的消息提示信息,并提供部分相应的操作入口。 !注意:屏幕模式对界面显示效果具有一定的约束。 (c)监控中心主值班员推荐采用三屏显示模式,左-中-右屏幕分别显示为操作界面-视频显示控制界面-GIS地图显示控制界面。多界 面并行工作,互不遮挡,显示信息量大,值班操作效率高。显示 分辨率推荐设为1280x1024以上。 (d)普通值班员采用单屏模式,默认界面功能区为左-右上-右下分别对应操作界面-视频显示控制界面-GIS地图显示控制界面,各分 界面可移动、放大、缩小,变换后界面相互有不同程度地遮挡。 显示分辨率推荐设为1280x1024以上。 1.2常用控件 1)列表 列表是管理平台常用的显示控件。列表的操作有: 分页:记录可分多页显示,在列表下方显示当前页及总页数。当前显示的记

职称申报评审管理系统操作手册

山东省职称申报评审信息系统操作手册 版) 山东省人力资源和社会保障厅

目录 一、个人申报功能介绍 (5) 账号注册 (5) 职称申报 (5) 二、部门(单位)功能介绍 (8) 账号注册 (8) 权限申请 (9) 数据审核 (10) 数据上报 (11) 路径申请 (13) 单位路径申请 (13) 评委会路径申请 (14) 单位路径审核 (14) 组建评委会 (15) 公示上报 (16) 三、评委会功能介绍 (17) 账号登录 (17)

申报数据审核 (18) 开启评委会 (19) 评委会参数设置 (20) 评委管理 (21) 评委专家库建设 (21) 评委专家遴选 (22) 评审计划报告 (23) 评审结果查看 (23) 评审结果公示 (24) 评委会路径审核 (25) 四、评委功能介绍 (25) 账号登陆 (25) 信息评审 (26) 五、人社部门后台功能介绍 (28) 用户登录 (28) 单位权限管理 (28) 单位密码重置 (29) 评委会审核 (30) 评审计划审核 (31)

六、账号、密码找回功能介绍 (32) 七、浏览器环境设置 (33) 八、后台管理员登陆账号 (34)

一、个人申报功能介绍 账号注册 【功能简介】 注册个人账号。 【操作说明】 1-1所示: 图 1-1 如上图为登陆界面,点击“个人注册”,进入个人注册页面,填写注册信息,点击“立即注册”按钮即可,如图1-2所示: 图1-2 注册成功后,点击“登录”链接可以跳转到登录页面,如图1-3所示: 图1-3 【重点项目说明】 1、带有红色*号的信息项必须填写。 2、注册时所填写的登录名或证件号码,均可作为账号使用。职称申报 【功能简介】 个人申请“专业技术职称”填写信息并提交。

客户关系管理系统操作手册

客户关系管理系统用户手册 目录 客户关系管理系统用户手册.......................... 错误!未指定书签。 系统简介 ..................................... 错误!未指定书签。 操作指南 ..................................... 错误!未指定书签。 创建客户.................................. 错误!未指定书签。 维护联系人................................ 错误!未指定书签。 维护记录和日志............................ 错误!未指定书签。 客户报价.................................. 错误!未指定书签。 登记购买记录.............................. 错误!未指定书签。 授权给其他业务员.......................... 错误!未指定书签。 年费催缴以及欠款统计...................... 错误!未指定书签。 商品注册.................................. 错误!未指定书签。 供应商管理................................ 错误!未指定书签。 人员管理(包括业务员) ...................... 错误!未指定书签。 售后服务 ..................................... 错误!未指定书签。

1系统简介 鸿富兴客户管理系统是一款专业的客户关系管理软件(管理系统)。系统以客户为中心,及信息技术相结合,实现市场、销售、服务统一化管理。帮助企业规范业务流程、提高客户挖掘能力和客户服务质量、有效管理客户资源、提高销售成功率,达到全面提升企业核心竞争力的目的。 软件设计结构严谨、界面简洁,美观,其人性化的软件流程,使普通用户不需培训也能很快掌握软件操作使用。鸿富兴客户关系管理系统广泛适用于各个行业。 系统支持多业务员协同操作,每个业务员开发自己的客户资源,每个业务员只能查看、管理自己名下的客户。系统管理员可以查看所有的客户。 如果某个业务员由于休假等原因,可以暂时将需要跟踪维护的客户授权给其他业务员,由其他业务员暂时代为跟踪管理。 2操作指南 本手册主要对以下几个主要功能进行操作指引:创建客户、维护客户的联系人、客户报价、登记购买产品、授权给其他业务员、年费催缴、欠款统计、商品注册、供应商管理、业务员管理。 2.1创建客户 进入‘客户管理>客户管理’模块,如下图:

《XX银行XX分行零售银行培训体系搭建》项目建议书

XX银行XX分行零售银行培养体系搭建 项目建议书

一、项目背景 随着国内银行行业发展的加剧,客户需求的不断提高,对银行员工的能力素质要求也不断提高;任何的培训的目的,都是为了提高员工的履岗能力,完成岗位要求的核心任务;所以,如何对员工开展有效的培训是现人力部门面临的挑战; 零售板块的四个核心岗位是整个银行的内生力量,如何系统化的培养体系规划是重中之重,所以我们针对这四个岗位设计了培养体系搭建项目,通过设置四类核心岗位基于履职能力提升的学习内容,采用多样化的学习模式以及灵活动态的培训管理机制,助力零售业务的开展。 二、项目目标 通过本次项目达到以下目标: 1、银行零售业务板块四类核心岗位搭建一套系统且简单易行的成长培养体系; 2、为各岗位构建能力素质模型; 3、规划各岗位培养体系。 三、项目思路 基于项目目标,项目组对四类岗位人才培养体系构建的立足点进行以下四点思考: 1)绩效导向、依据能力:人才培养体系以组织绩效为导向来系统构建,以是否提升组织绩效为原则来指导培训工作的具体实施,同时在具体实施方面关注员工的履岗能力; 2)融入系统、结合职涯:人才培养体系应该结合员工的职业生涯发展,建立矩阵式结构,横向关注企业组织绩效的提升,纵向关注员工在企业内的职涯发展;同时人才培养体系应该企业对人才的选、用、育、留的参考,融入到企业的运营模块和系统中去; 3)用以至学、自主自动:强调从关键工作任务出发,带着在实际工作中遇到的问题去学习,以完成关键任务为主要目的。未来的学习将在更大的程度上依托个人来完成,培训管理人员应该提为员工成长进行科学规划、并提供学习平台。 基于本次人才培养体系构建的立足点,结合**银行的人才培养目标的基础之上,项目组通过构建四类核心岗位人才的学习路径图的形式,完成**银行零售板块四类岗位培养体系的搭建。学习路径图,是指以职业技能发展为主轴而设计的一系列学习活动,是员工在企业内学习路径的直接体现。通过学习地图,一名新员工可以找到自己从进入企业开始,直至成为公司内部专家的学习发展路径。

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