快消品行业常见问题

快消品行业常见问题
快消品行业常见问题

1.飘窜货分为哪几种?

答:

1) 恶性窜货:即经销商为牟取利润,故意向非辖区倾销货物;

2) 自然窜货:一般发生在辖区临界处或物流过程中,非经销商故意所为;

3) 良性窜货:经销商的流通性很强,货物经常流向非目标市场和空白市场。

2.如何有效避免市场飘窜货问题的发生?

答:

1)、将发往不同市场的产品打上不同区域编码;

2)、要求经销商缴纳市场保证金;

3)、实行级差价格体系,保证渠道每个环节都有合理的利润空间;4)、控制促销全程,防止促销过后留下降价后遗症;

5)、明确经销、代理合同双方的权利义务,确保客户遵守合同;

6)、设立市场督查,建立市场巡查员工作制度;

7)、建立严格的惩罚制度

3.发生窜货的原因有哪些?

答:

1)、为多拿企业提供的“返利”,抢占市场;

2)、市场发育不均衡,某些市场趋向饱和,供求关系失衡;

3)、供货商给予中间商的优惠政策不同;

4)、供应商对中间商的销货情况把握不准;

5)、辖区销货不畅,造成积压,厂家不退货,经销商只好拿到畅销市场上去销售;

6)、运输成本不同;

7)、厂家规定的销售任务过高,经销商为了完成任务而去窜货;

8)、市场报复,目的是恶意破坏对方市场,往往发生在厂家更换客户阶段。

4.飘窜货危害有哪些?

答:

1)、一旦价格出现混乱,中间商的利益将会受损,这将导致中间商对厂家产生不信任感,对经销其产品失去信心,甚至拒售;

2)、损害品牌形象,使先期投入无法取得足够的回报;

3)、竞争品牌会乘虚而入,甚至会取而代之;

4)、产品各级利润较低,其生命周期缩短。

5.邻近区域向自己负责区域恶意窜货,如何处理?

答:

1)、进行实地调查,找到恶意窜货证据;

2)、与邻近区域销售的区域经理联系,表明他区域的恶意窜货对自己负责区域造成的危害及损失;

3)、协商解决方式;

4)、上报本区域经理,拿出处理方案,逐级上报签批执行。

6.淡季怎么能做好市场,有哪些方法?

答:

1)做调研。市场是瞬息万变的,任何营销策略都必须因势而生,因势而变,市场调研是营销战略制订的依据和基础,也是营销成功的必要保障。

2)做计划。做任何工作,有计划才能不乱。

3)做产品。产品是营销成功的最核心要素,产品能否最大限度地满足消费者需求是营销成功的最根本前提。

4)做渠道。渠道是产品销售的通路和平台,体系稳定、物流效率高、辐射面广的渠道是旺季营销成功的重要保障。随着市场竞争的日益加剧,渠道资源越来越有限,企业在旺季再做渠道已经晚了,所以企业必须在淡季时间就要着手渠道的建设,为旺季市场的快速启动打下坚实的基础。

5)做铺货。高覆盖率是高占有率的前提和基础,铺货就如播种,通过高效的铺货实现覆盖率的最大化。

6)做传播。传播是品牌飞翔的翅膀。在淡季竞争对手往往还是沉睡之时(尤其是中小型企业),同类品牌信息较少,消费者品牌印象度较低时,加强品牌传播“打响市场第一枪”,对于迅速树立较高的品牌认知度,塑造良好的品牌形象会起到比旺季市场更好的效果。

做促销。促销不仅仅是提升终端销量的有效武器,还是提升分销渠道覆盖率、提升品牌传播率的有效手段。虽然在淡季消费需求较低,但通过有效的促销能够提升分销渠道成员进货积极性,迅速提升渠道覆盖率,提升消费者对品牌的关注力。

做总结。没有总结就没有提升和进步。

7.面对竞品的强势铺市率和高排面,你如何突围?

答:在竞品已经有很高铺市和排面的情况下,我们就要做特通封闭渠道方面的推广,大打差异化形成区隔。其特点是看利润点高,品牌要求相对弱竞争力差,在该环境下具有一定的强制购买性,因为不购买这个品牌就没有其他品牌可购买了,所以满足了特通渠道高利润要求。通常在特通渠道采用买断、搞陈列方式,如学校、网吧、服务区、宾馆、早餐店、车站等封闭半封闭渠道,这样可以形成对GT通路的包围态势。同时要做好选点铺货和重点商超陈列工作,因为通路竞品很强势,如果大范围进攻需要很大的费用投入,而且因为范围大就很难做细了,这样效果肯定不会好。所以选点很重要,选点后细致工作可以做到位,无论是排面还是品项条码或者是促销都可以根据单店情况量身定做,这样逐一攻克形成亮点,一个亮点辐射一个小的区域,时间长了就可以稳定一部分消费群,亮点之间形成联动,最后达到重点市场的效果。商超是形象,很多消费者都在看商超,商超有销售的,他们才会买。商超都有卖的了,通路肯定也会本人接受,所以选择商超做好形象是关键,它是产生拉力的必要手段。方法找到了需要做的就是坚持了,有了以上三点加上坚持不懈的努力,肯定可以扭转局势、以弱变强。

8.区域里有不听你管理的客户,应如何管控?

答:首先要看这个客户难以管理的原因,它可能是两方面的。

一、是因为我业务能力差,给客户办不了实事带不来效益。客户不愿意听我管理,这样是有情可原的。因为这是我的原因,我需要积极充电学习、力争为客户排忧解难,给客户带来效益。

二、是因为客户生意做大了或是品性问题,这种情况下,就和客户多沟通,并明确是代表公司来协助、指导其工作的,并讲明利害关系,将公司的下一步的发展方向及可能为其带来的利润告诉他。如果在讲事实、摆道理面前,客户仍不服从管理,则可以考虑减少其经销的品项,直至取缔该客户。

9.市场开发应注意哪些方面?

答:

一:产品

1).快速提升畅销品铺货率,发挥带货功能,丰富产品布局,满足消费者需求;

2).依照市场特性,确定区域主推类别。如:西北消费需求以酸辣为主。

3) .建立新品推广标准化流程,增加社区、商超门口展卖试吃活动。增强产品与消费者之间的联动。

二:经销商

1).落实市场开发计划,完成阶段性开户目标;

2).及时处理经销商异议,提高满意度,加强经销商辅导,提高配合度;

3).建立样板店,加强经销商全品项销售信心;

三:人员

1).落实团队建设,培养团队向心力;引入人员考核、激励机制,并建立健全薪酬制度;

2).加强人员专业技能培训;

3).落实客户库存管理,建立销售基础。

10.你怎么看待促销?

答:促销分为良性和恶性两种范畴。所谓的良性促销,是企业在举行任何一次促销活动之前,应该充分考虑到整个市场竞争环境中的每一个环节,各环节对自己此次活动的有利条件与影响,经过周密的规划与设计,在不扰乱甚至是惊动市场对手的前提下获得自己的最大收益。虽然这样的措施可能会影响到活动的最大促销效果,可对于企业的长远市场经营环境来说,获得的将是一个稳定、优良的市场竞争环境,从而通过牺牲少量的短期收益达到长期效益的最大化提供充实的保障。而恶性促销就是只顾及当前的市场收益最大化,对活动导致的市场环境影响置若罔闻,它能达到自己的短期目标,往往也是当前许多企业过度促销所忽略的。我们可以得到如此的一个结论:要使促销成功,促销活动必须具有刺激力,但同时这种刺激存在一个边际效应,我们必须根据市场实际分析,结合客观环境确定合理的刺激与相应的促销投入。涸泽而渔、寅吃卯粮的促销活动应该严厉禁止。

11.如何获取可靠的竞品信息?

答:

1)、终端查看最新生产日期的产品,获得产品基本信息;

2)、与批发店老板沟通,获得坎级价格、促销和产品月销售量(走访不低于10家);

3)、从竞争厂家内部或销售人员处获取相关资料;

4)、从竞争厂家总经销处获取相关资料。

12.产品在市场上出现质量问题,如何应对?

答:

1)、将问题产品与正常产品进行多面对比,得出真实结论;

2)、问题产品召回,以新货替换旧货,中间不可造成断货;

3)、向公司营管部寄回问题产品,请求品保部给予检查核实问题;

4)、集中清点问题产品数量,请公司给予处理支持。

13.促销过程中存在恶意截留现象,如何处理?

答:

1)、找到证据向客户直述促销截留严重性;

2)、通知直接上级领导,拿出处理方案;

3)、报告公司市场部,请督察处协助解决,简述处理方案;

4)、指导监控客户再次将促销如实执行到位。

14.产品上架后卖不动的原因?

答:

1)、来买这种产品的人很少,偶尔能卖一点。

解决方法:检讨产品与目标消费群需求的对应程度,如果对应程度高,说明消费者对此产品认识不足,就以增加导购、刺激零店积极性等方式加强终端推介;若对应程度低,说明此产品对消费者缺乏吸引力,就通过降低价格或采取消费者促销的方式,提升其对应程度,促进消费者的冲动性购买。

2)、产品回转慢,买过的人不回头。

解决方法:首先,通过扩大新的消费群,提高初次购买率;其次,查找出产品回转慢的原因,如果是品质不好就提升产品品质,如果是包装较差就更换包装,如果是产品价格过高就调低价格,如果企业不能针对上述原因进行改进,最后可考虑淘汰该产品。

3).产品在终端根本卖不动,市场要求退货。

解决方法:此现象表明产品无法满足消费者的需求,一是选准特定区域,集中进行“清仓大甩卖”;二是把部分市场实在难以处理的产品以展卖形势低利润或者零利润销售,同时可以向公司申请部分费用支持。

4)、新产品上市、新市场开发中,或者竞品采用短期大力度的促销打压活动等,产品出现暂时的卖不动现象。

解决方法:此类现象属于正常的卖不动现象,营销人员不可操之过急,以免采用特价、买赠等促销方式及其他“紧跟竞品、同归于尽”的恶性竞争方式而损害产品的品牌形象和生命周期。

5)、产品出现了较长时间的非暂时的卖不动现象。

解决方法:系统检查产品核心力、销售推动力、品牌拉动力,找出每种力量的薄弱环节并加以全面调整和提升。

6)、产品在所有的市场都卖不动。

解决方法:这种现象大多表明产品本身存在较大问题,应锁定区域对现有通路库存产品进

行集中消化。

7)、产品在部分区域市场卖不动。

解决方法:检讨产品与该区域消费者消费习惯的差异点,若产品不适应当地消费习惯,则需暂时退出该区域;若产品适应当地消费习惯,就对该区域产品的推广方式和销售工作进行原因排查,并进行调整和改善。

8)、产品在个别市场卖不动。

解决方法:此类现象主要是该市场的销售推动力不足所致,因此,应对业务代表、经销商的工作进行检讨,引进其他市场的先进经验和推广方式,必要时调整业务人员或经销商。

9)、产品在同一市场内不同渠道的终端卖不动。

解决方法:不同渠道覆盖的消费群特征不同,同一产品并非适应同一市场内不同的渠道。首先,需要对产品的销售渠道进行重新定位和分类规划;其次,针对不同渠道的推广方式应有所不同。

10).产品在同一市场内不同片区的终端卖不动。

解决方法:这类片区大多属于企业在该市场内的薄弱片区。在这类片区出现卖不动现象,原因不在于产品,而主要在于推拉力的结合方式和操作节奏,需针对这一片区的推广难题进行逐一解析,结合该片区的竞争格局、竞品特点、消费特点、渠道特点等,制定专区专项推广计划。

15.新品上市要点有哪些?

答:

1)、充分了解产品的背景、目标消费群体、定位、特点、形式、优缺点等必备知识.

2)、了解公司整体的上市政策和推广计划以及后勤支援体系,从中找出可以运用的资源.

3)、调查市场,选择合适的品种和规格.

4)、针对当地市场制定价格运行表和促销实施计划.

5)、找出试点试销,对以上方案进行调整.

6)、加强铺货及终端售点的宣传效果,注重陈列突出售点的视觉消费,终端拉动等各种手段.

7)、特别注意客户的反应和回转,及时做好服务工作.

8)、没有一蹴而就的事情,速生的生命其生命周期也相应的较短.

16.如何看待商场低价销售行为,怎样控制?

答:每个公司都有稳定的价格定位。如果在没有征得公司同意的情况下低价销售,则会破坏公司体系的正常运行,分析如下:

1)、流通层,每个渠道都有自己的价盘和合理的利润空间,如果商场低价出售的话,那么

批发、零售点、甚至别的商场看到了,肯定会产生怀疑是厂家低价供货,导致不信任感,同时可能要求给予一样的价格,那么市场马上就会动荡,所以稳定的价格很重要,这是原则问题。

2)、终端层,零售店的毛利要求本来就高才可以生存,那么你的产品适销在的某商场所覆盖的消费范围内的其他零售点销量将会马上下降,因为消费者都知道了那里的东西便宜嘛,谁会去零售点买啊,那么你的产品在这些网点将会产生滞销,零售点的观念很简单,好卖,有钱赚。客源被抢走了,价格优势也不存在了,可想下次进货的话,你根本想都不要想。3)、消费群体,本来你的产品可以卖2元,现在卖1.5元,在短时间内你的产品会卖的非常好,所打击的群体范围也会非常广,但是快速消费品本来消费者的忠诚度就不高,如果这个活动长时间进行,消费者会认为你的产品价位就这是这样,那么当你未来回复原价的时候,销量肯定会大幅下降。

3)、建议:谈判,要么停止,要么断货,如果商场实在有某种理由需要做的话,就必须限购(每个人只能买多少),而且促销时间不能太长,以7天为好。这样的话,未来别的客户有怨言的话,才可以解释。

4)、多与客户提前沟通,才能避免这种情况的发生。

17、如何打造有效的口碑效应?

答:作为企业的销售代表,你可能无法控制客户说什么,但是你与客户之间的关系是可以管理的,从而有机会改善他们对你公司或你的品牌的看法。

如果客户对你的企业非常忠诚,而不仅仅是满意,那么口碑是不容易被颠覆的。

因为社会性媒体的存在,口碑无孔不入。潜在客户在决定选择哪家公司或哪些产品时,常常会先查阅网上的推荐。

口碑营销的一个关键点,试确定哪类顾客能帮助口碑的传播。口碑会直接影响公司的成长。

18、如何成为客户心目中的首选资源?

答:

基于信任与理念打造出色的企业声誉。

紧密跟踪最新的市场情况、新产品或服务、业界趋势、广告大战和人事变更情况等。

以谨慎、专业的方法帮助客户解决其关键难题。

不断提高你的销售技巧与解决问题的技巧。

了解客户的世界——他们的业内动态、市场、以及他们的顾客。

解决公司内部系统的问题,为客户与你的交易扫平障碍。

了解竞争对手的动态。

作为公司代表的你,与公司的产品与服务同等重要。

19、如何用“客户不满意调查”对客户进行细分?

答:

1).“ 阵亡”客户。所谓“阵亡”客户,是指过去虽是本企业的客户,但是现在已经成为同行竞争者的客户。对此类客户调研的范围主要包括:了解客户与本企业终止交易联系的背景和过程,对本企业产生不满的原因,进而寻求相应的改善措施,以防止今后再有类似顾客流失的情况发生。

2). 投诚客户。这是与“阵亡客户”完全相反的情况,是指那些对竞争企业感到不满,并对本企业报有期待,打算接受本企业服务的客户。对此类客户调研的范围主要包括:找出客户以往不满意的原因,并以此为鉴,避免同样的情形在本企业发生。

3). 现有客户。是指那些虽然与本企业保持交易关系,但是心存潜在不满的顾客。可主要从购买频率和忠诚度两个方面着手:从购买频率切入,即调查在某段时间内,购买不同的顾客对本企业不满意状况是否有所不同,从而明确采用何种对策才能提高客户的满意度,增加客户的购买频率。从顾客忠诚度的角度切入,即分别调查和本企业存在交易关系的“专一顾客”和那些还同时与其它企业存在交易关系的“动摇顾客”对本企业不满意状况的差异。由此调查结果,便可找到提高顾客忠诚度的方法。

4). 竞争者的客户。他们需要这种产品和服务,同时他们已经接受过竞争者的产品和服务,形成了自己对该类产品和服务品质的看法或暂时的标准。企业可以在对他们进行不满意调研的基础上,为他们提供比竞争者更好的产品和服务,从而使这些客户成为本企业未来的客户。

5) 内部“客户”——业代、助代。他们是直接面对客户的“前场人员”,他们直接面对市场,直接体验顾客的购买心理和行为脉络,并领先企业内部服务来为外部客户提供服务。如果能将内部客户的意见、看法汇总后,建议分析、研究,将会获得许多关于客户不满意的有价值的线索。

20、如何有效防止促销费用被截留?

答:

一)、让费用远离经销商。防止经销商截流促销费用的一个最直接、最有效的途径,就是让促销费用远离经销商:

A、费用专款专用,不让经销商插手。

B、跨越经销商,直接把费用给下游分销商。

二)、让费用转为促销品。作为快速消费品,真正对于渠道以及终端起到较好拉动效果的促销方式,并不是现金促销,而是实物促销。现金促销如果控制不严是很容易乱价的,而实物促销如果促销品选用得当,坚持“新、奇、异”等差异化原则,促销效果将是非常的明显。费用转为促销品要注意的事项:

A、促销品一定要物有所值,其促销品的价值与投放的力度一定要对应。

B、促销品一定要打上厂家的标志、标识,并最好打上“促销品,非卖品”等字样,从而尽

量堵死经销商变卖促销品的后路,迫使经销商必须把促销品用到渠道促销上去,让促销费用“好钢用到刀刃上”。

三)、由“堵”到“疏”。对于一些不好控制的大客户,或“贪婪成风”,就靠贪占促销费用谋利的经销商,如果没有合适的客户可以替换,并且该经销商却又有一定网络掌控能量、销售份额较大的话,就不妨以退为进,采取由“堵”到“疏”的做法,具体做法是:

A、从该市场的促销预算中,剥离出一部分,作为奖励基金,对于促销效果较为理想,促销措施执行得力的客户进行“明奖励”,防止其“小偷小摸”的不光明行为。

B、制定促销费用兑现考核标准,促销费用兑付要严格与制定的销售量、产品结构、铺货率、产品陈列等软硬指标挂钩,从而让其明白其责任,并且懂得促销费用不是那么轻而易举就可以得到的。

21、旺季前压仓行动应注意哪些?

答:

建立良好的客情关系,取得信任是压仓的基础。

根据产品保质期和渠道的销售能力,在渠道上合理压仓,解决客户担心的即期问题。

在安全范围内提高渠道库存,防止旺季时断货。

要给压货寻找合理的理由,比如一次进货量奖励等。

加大终端铺市,培养渠道流转动力。

22、即期产品和过期产品怎么处理,市场有哪些渠道?

答:对于做市场来说,维护至关重要。它是预防产品即期和过期的绝对环节。但难免会因来自市场上方方面面的原因导致即期和过期品的出现。

即期品处理方式一:找到特通渠道一次性销售。如:学校食堂、火车站、工厂、监狱等封闭半封闭渠道。其特点是高密度人群,而且是集中消费。

方式二:展卖。选择集市、菜市场或人群流量较大的地方。展卖价格要高于总经销正常出价,略低于终端店整箱售价。然后客户需把部分利润拿出来做箱外实物奖,这样消费者购买的费用即低于了在正常渠道的购买价格,又能得到箱外赠品。购买率会很高,而且不用向公司申请力度客户还会有利润。

方式三:联系消化较快区域,把利润点拿出来做为促销,促使其快速消化。

过期品处理方式:可以联系饲料制造厂或养殖厂一次性消化。不能再往流通渠道投放,以免造成更大的损失。

23、分品项操作有何好处?

答:如果把目标市场比作一个三百六十度圆的话,那我品市场占有率每增加一度,竞品的目标潜量就少一度。反之亦然,竞品每增加一度,那剩余市场潜量就少一度。所以我们强势品项越多,那整体市场份额就占有越多。然而多数情况都是我们的产品一直在丰富,强势品项却没做起来。导致这个情况很简单就是经销商精力有限,不能把每个产品都做细、做到位。当公司上市一个新品,客户跟着推广一个新品,但新品还没推广成熟,老品已经维护不到位开始掉量。解决这种情况最好的办法就是分品项经营,适当把做的不到位的产品划分出来,寻找新的客户专门推广专门维护,这样两个客户专心做的量肯定要比一个客户做的量要大。而且看似是自我的竞争,其实在自我竞争的过程中逐渐把竞品的市场份额排挤到最低。

24、新产品的开发程序?

答:

1)、提出目标,收集构想;

2)、评价与筛选,产品概念形成和测试;

3)、初拟营销计划;

4)、商业分析;

5)、产品实体开发;

6)、市场指定区域进行产品试销;

7)、产品批量生产商品化

25、新产品开发的意义?

答:

(1)对消费者而言可以不断满足新的消费需求、改善消费结构、提高消费水平。

(2)对市场而言可以使市场营销的商品品种增多,不断向深度和广度发展。

(3)对企业而言开发新产品和开拓新市场是生存和发展的主要途径。

快消品行业人力资源管理策略

快消品行业人力资源管理 策略 This manuscript was revised by the office on December 10, 2020.

快消品行业人力资源管理策略 很多做人力资源的同行这样形容快消品人力资源管理者:女人当男人使,男人当牲口使。确实,快消品企业因为劳动密集型产业,人员数量相对较多,素质参差不齐,管理难度大,工作任务较为繁重,纠纷事件层出不穷;遇到经济寒冬还要挥舞砍刀;但是工资水平比金融、房地产等行业的工资差异很大。曾经一位做地产的HRD聊,他经常和几个下属一起开会聊聊战略,喝喝茶,周末去爬爬山,度度假。一年拿个几十万。也许这是做快消品HR梦中的工作状态了。但是做快消品行业的HR也有属于自己的乐趣,人多力量大,只因为管理的人多,才对人力资源管理提出了需求,才能发挥人力资源专业管理的优势,才能更好的历练自己,只要在快消品行业历练3、5年,做其他行业信手拈来。 今天不是探讨快消品HR的工作状态,而是探讨下快消品行业人力资源管理的一些特点,希望给同行交流和借鉴。一、快消品行业特点 快消品行业因市场集中度低,竞争激励,消费者需求变化快、产品周转周期短、市场反应快速等特点对企业经营管理提出了非常高的要求,对创新也要求很高。特别是企业家需要具备很强的市场分析能力和前瞻性。对市场和销售人员的素质和能力也提出了很高的要求。很多快消品企业因为没有及时把握消费者升级和渠道升级的趋势而消失在我们的视野中。 二、快消品行业人力资源管理特点 总结起来,快消品行业人力资源管理具有以下几个特点: 1、高流失率,人员流动较为频繁 2、对市场和渠道人员专业能力要求高,但就业人员素质参差不齐 3、很多企业管理较为粗放,组织效率低下 4、缺乏有效的人才储备和培养机制,中高层人员青黄不接 5、人力资源管理被企业高管层忽视,人才管理与发展体系不健全 6、培训体系薄弱,业务人员技能因高流失和没有系统培训而影响业务有效开展 7、人工成本占比较高,人员投资回报率较低 8、缺乏必要的制度保障,人力资源决策较为随意 9、劳动密集型行业,存在一定的劳资纠纷风险及用工不规范现象 10、部分人力资源从业者未受过系统的人力资源管理培训,过多精力投入事务性工作,无法为高层和一线业务提供必要的人力资源策略和专业化建议,导致人力资源在企业影响力较低,专业能力不足,常处于被动局面。 三、人力资源管理与发展策略建议 快消品行业人力资源管理策略:培训体系是基础,人才竞争是核心,激励机制是关键! 1、HR要贴近市场需求:建立以市场和消费者需求为导向的组织结构及流程体系 (正三角组织要变成倒三角组织,一线具有决策权,组织和流程要面向产品与市场。) 2、HR要了解业务运营模式:深入了解业务运营模式,参与市场营销策略制定 3、建立业务合作伙伴关系:组织要下沉,深入一线,与一线业务建立合作伙伴关系,并及时提供专业HR服务 4、保障人才供给:扩大招聘渠道,及时满足业务部门人才供给 5、建立人才储备机制:每年定期组织应届生培养计划和核心骨干人员梯队培养计划,系统规划和培养人才 6、培训是组织发展基石:建立完善的培训与员工发展体系,培训组织和培训体系建设是核心;建立从入职培训、业务技能培训、商务技能培训、管理技巧与领导力培训等分层分类的培训体系,注重培训实践 7、激励机制是关键:具有竞争力的薪酬待遇和激励机制 8、加强预算管控:组织效率管理、预算与编制合理控制 9、预防用工风险机制:完善的制度体系,预防和规避用工纠纷风险

快消市场调研报告

快消市场调研报告 一、市场概况 ◇地理位置,多少乡镇,多少人口,多少行政村,经济状况,主要经济来源,地理条件, 有何特殊政策因素,社会环境和消费习惯。 ◇市场容量有多大(以月计)?一年淡旺季如何?(按12个月份分解)有何消费偏好? 原因是什么?淡旺季原因?包装、口味、规格的特殊性。区域市场有多少人口?消费水平 如何?市场容量多大? 二、商圈资料 1、市场大户有哪几家?电话、地址。 ◇实力:固定资产、流动资金、车辆主营产品、经商年限、在当地的影响力和职能部门协调关系如何? ◇信誉:为人品行,和其他厂家打交道表现,二批及其它。客户对其评价,有无不良嗜好? ◇网络:有多少二批户,主营产品月销量多少(分类),忠诚度如何?◇经营能力:经营思路是否清晰?市场操控是否得力?代理品牌是否已打开市场? ◇对公司产品的接受程度,工作积极性怎样?合作关系怎样?有何目的和打算? ◇性格怎样?有何爱好?家庭关系?社会关系? 2、有实力的二批有哪几家?重要的商圈分布在何处?各乡镇市场的消费能力强弱排序? 三、竞品分析 ◇有多少竞争厂家?强势品牌有几个?劣势品牌几个?入市时间?主要竞品的产品规格、 包装、口味?市场的主导规格? ◇主要竞品的市场占有率,月销量?有无特别规划? ◇主要竞品的出厂价,一批出手价,二批出手价,零售价? ◇强势品牌是否有促销和返利政策?促销力度如何?如何促销?针对谁促销?有无广告宣传和特殊政策? ◇通路:一级市场的设置,是省级代理还是市级代理?还是分销商?(备注:竞品的价位、面块、口味、包装等可列表说明) ◇一批、二批消费者对主要竞品的评价如何?

四、(已开发市场)原因分析,准备开发市场,市场策略方案的制订 1、已开发市场原因分析: 产品、通路价位、促销、经销商、市场占有率及日销量。找出问题,拿出解决方案。 2、准备开发市场 ◇确定客户,销售目标; ◇确定产品策略:主打哪个产品,牺牲哪个产品,每个产品的入市场推广策略; ◇确定价格策略:产品一批出价,二批出价,零售价,并预留价格空间以供市场变化操控。◇确定促销政策; ◇确定广告宣传和铺货车辆使用:是否做电视广告?是否派铺货车?是否使用助销员?是 否举行其它活动,如陈列奖励、现场特卖等?确定以上方案的时间、人员、费用及效果预测。 ◇确定市场责任人。 进口快消品市场调研报告 2017-01-03 17:54 | #2楼 一、中国快消品市场总体情况 1、中国快消品市场总体情况 2、进口快消品市场总体情况 3、进口快消品重点品类 二、进口品牌包装食品市场情况调研 1、中国进口品牌包装食品市场总体情况(品牌、价格、销量) 2、主要销售渠道(渠道占比)、各渠道市场格局 3、成本、利润空间 4、市场情况总结 三、进口饮料市场情况调研(包括烟酒) 1、中国进口饮料市场总体情况(品牌、价格、销量)

2020年快消品分析报告模板

快消品分析报告模板 分析报告是我们在启动一个项目之前需要做的工作,下面就是为大家带来的快消品分析报告模板,请看: 一、市场概况 地理位置,多少乡镇,多少人口,多少行政村,经济状况,主要 经济,地理条件,有何特殊政策因素,社会环境和消费习惯。 市场容量有多大(以月计)?一年淡旺季如何?(按12个月份分解)有何消费偏好?原因是什么?淡旺季原因?包装、口味、规格的特殊性。区域市场有多少人口?消费水平如何?市场容量多大? 二、商圈资料 1、市场大户有哪几家?电话、地址。 实力:固定资产、流动资金、车辆主营产品、经商年限、在当地的影响力和职能部门协调关系如何? 信誉:为人品行,和其他厂家打交道表现,二批及其它。客户对其评价,有无不良嗜好? 网络:有多少二批户,主营产品月销量多少(分类),忠诚度如何?经营能力:经营思路是否清晰?市场操控是否得力?代理品牌是否已打开市场? 对公司产品的接受程度,工作积极性怎样?合作关系怎样?有何目的和打算? 性格怎样?有何爱好?家庭关系?社会关系?

2、有实力的二批有哪几家?重要的商圈分布在何处?各乡镇市场的消费能力强弱排序? 三、竞品分析 有多少竞争厂家?强势品牌有几个?劣势品牌几个?入市时 间?主要竞品的产品规格、包装、口味?市场的主导规格? 主要竞品的市场占有率,月销量?有无特别规划? 主要竞品的出厂价,一批出手价,二批出手价,零售价? 强势品牌是否有促销和返利政策?促销力度如何?如何促销? 针对谁促销?有无广告宣传和特殊政策? 通路:一级市场的设置,是省级代理还是市级代理?还是分销商? (备注:竞品的价位、面块、口味、包装等可列表说明) 一批、二批消费者对主要竞品的评价如何? 四、(已开发市场)原因分析,准备开发市场,市场策略方案的 制订 1、已开发市场原因分析: 产品、通路价位、促销、经销商、市场占有率及日销量。找出 问题,拿出解决方案。 2、准备开发市场 确定客户,销售目标; 确定产品策略:主打哪个产品,牺牲哪个产品,每个产品的入 市场推广策略;

快消品企业组织架构

快消品企业组织架构 Company Document number:WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT

快速消费品企业组织结构图 二、快速消费品企业组织架构方案: 1、垂直化管理模式:将公司的所有部门划分为以下几大部门―――营销部、财务部、 人力资源部、产品部、物流部、客服部。(见部门结构图): 根据各个部门的职责和职能关系,现对每个部门的岗位编制进行以下分析和设计,具体如下: 一、营销部 营销部由市场部、销售部、办事处组成:设定营销部门总监一名。 1、市场部: 市场部下设以下岗位: A、管理层:市场主管、市场经理、市场部总监(经理以上级别可以配备助理职位)。 B、执行层:市场调研专员、品牌推广专员、活动促销专员、企划广告专员、网购、团购专员。 市场部各岗位职能描述: ?市场主管以上职位主要针对于本部门的日常管理工作的开展,负责本部门的 人员管理、目标计划的设定执行、突发事件的处理等管理工作。 ?市场调研专员:主要负责行业的最新动态、同行的数据调查、潜在客户的数据采 集、分析,公司开发市场的各种数据和表格的制作等等。

品牌推广专员:主要负责公司品牌的宣传,开发各地客户进行品牌加盟、公司实体店或者加盟店的选址、装修等工作。 活动促销专员:主要负责公司的活动执行、新产品的上市推广、引导顾客消费等工作。企划广告专员:主要负责公司的品牌形象设计、广告平面设计、实体软文写作、促销活动策划等工作。 团购、网购专员:主要负责团购网站的活动组织和执行、淘宝网店的管理维护、产品成交及发送等工作。 2、销售部: 销售部下设以下岗位: A、管理层:店长、销售主管、销售经理,区域销售经理,销售总监(经理以上级别可以配备助理职位)。 B、执行层:营业员、销售代表、KA专员。 销售部各岗位职能描述: ?销售部主管以上职位主要针对于本部门的日常管理工作的开展,负责本部门的人 员管理、目标计划的设定执行、突发事件的处理等管理工作。销售部以5进阶,每5个店设一个店长,满5个店设一个主管、以此类推。 ?营业员:主要负责所在柜台的产品陈列、产品销售及附带的销售工作。 销售代表:主要负责公司大客户的开发和销售。 KA专员:主要负责开发各大商超、标超、便利店等渠道建设工作。 3、办事处:

快速消费品市场分析报告

快速消费品市场分析报告 快速消费品简称FMCG,它是Fast Moving Consumer Goods的首字母缩写。与快速消费品概念相对应的是“耐用消费品”(Durable Consumer Goods),通常使用周期较长,一次性投资较大,包括(但不限于)家用电器、家具、汽车等。一种新的叫法是PMCG(Packaged Mass Consumption Goods),顾名思义,产品经过包装成一个个独立的小单元来进行销售,更加着重包装、品牌化以及大众化对这个类别的影响。最容易让人理解的对它的界定包括包装的食品、个人卫生用品、烟草及酒类和饮料。之所以被称为快速,是因为他们首先是日常用品,它们依靠消费者高频次和重复的使用与消耗通过规模的市场量来获得利润和价值的实现,典型的快速消费品包括日化用品、食品饮料、烟草等;药品中的非处方药(O TC)通常也可以归为此类。 快速消费品有三个基本特点: ①便利性:消费者可以习惯性的就近购买 ②视觉化产品:消费者在购买时很容易受到卖场气氛的影响 ③品牌忠诚度不高:消费者很容易在同类产品中转换不同的品牌 这些特征决定了消费者对快速消费品的购买习惯是:简单、迅速、冲动、感性。

品牌知名度对于销售是非常重要的因素。对耐用消费品而言,消费者对快速消费品的敏感度不高,产品的可替换性大,产品质量很容易被销售者直接感受和判断,而且对消费者的二次购买行为和忠诚度有决定性的影响。如在洗发水的购买中,消费者往往会同时购买和使用不同的产品和品牌,变得越来越喜新厌旧,越来越在微妙之处捉摸不定。而快速消费品不象IT或者电子产品那样可以不断提升到新技术、附加新功能、提供真正的改变,它从产品而言往往是缺乏本质上产品变化的。所以,一个品牌的持久力实际是以不断推出新意而为特点的。总之,快速消费品是现代营销理论的起步,它是营销管理和沟通最显功力的经典章节。用一个公式来概括该行业,即快速消费品 = 基本的行业原则 + 更多细节的关注 + 创新的产品概念 + 必要的广告投入 +长期性品牌维护 快速消费品行业主要分为快速消费品制造业和通路业,快速消费品制造业又分四个行业: 一是个人护理品行业,由口腔护理品、护发品等行业组成; 二是家庭护理品行业由织物清洁品以及盘碟器皿清洁剂、地板清洁剂等组成;三是品牌包装食品饮料行业,由健康饮料、软饮料、乳品、瓶装水以及品牌米面糖等行业组成; 四是烟酒行业。 针对快速消费品的特点从一下三方面进行分析: 1. 经销商: 经销商是快速消费品厂家的合作伙伴,双方一定要达到共赢,合作才能长久,一个好的经销商可以帮助厂家造就一个具有绝对值份额的市场,而且可以让厂家减少很多人力物力成本。 目前厂家对经销商的操作大概分两种模式: 一种是以经销商为主来操作市场,所有的分销,陈列,新品,促销,合同等有经销商来完成,如果达不到要求就限期或干脆换掉。优点:厂家成本低,这种厂家一般一个省也没有几个销售人员,他们的工作主要是管理和监控经销商,培训经

【快消品】关于某快消品的成功案例分析(WORD档)

案例一:“康师傅”快马夺神州 这一案例告诉我们如何在新的市场环境下占领市场,需要详细的一整套营销策略: 一、需要前期做充分地市场调研,锁定目标市场。 精明的台湾商人深深感觉到像台湾这样的腹地狭小、市场有限、土地少而贵、劳动力价格高,在市场竞争尤为激烈的这么一个地方,商人们都深感难施拳脚,因而大陆的广阔市场、广阔空间对大陆市场进行充分调研,投资大陆的优厚回报深深吸引着他们。1991年底,顶新集团对大陆市场方便面进行充分调研,得出大陆的方便面仅只有北京和广州两地有一定的市场。同时对两地市场进行充分地了解和评估,两地市场所生产的方便面普遍存在品质低下,包装简陋,不注重宣传,没有品牌效应,同时也没有创新意识。当时在南方有一、两个品牌相对较响,但北方市场相对是一空缺,机会较大。所以顶新集团将自己产品的目标市场锁定在北京区域。 二、坚持“速度制胜,抢占第一”的营销战略 20世纪90年代初,台湾饮食业商人纷纷涉足大陆,以京津为他们抢占的首要制高点。当时大陆的快食面业处于一种诸候割据,群龙无首的局面,产品质次、品低、缺少一种可以一呼百应的名牌。正当不少台商、港商跃跃欲试之时,台湾顶新集团,一马当先,横冲直达,先声夺人推出了“康师傅”快食面。 结果“康师傅”抢占了中国大陆许多市场,其它欲来涉足的商人只能摇头退去,而作为台湾饮食业的“龙头大佬”统一集团不甘被抛于马后,想奋起直追,要与“康师傅”同分羹盏。然而最终是因后人一步,处于劣势,只能望尘莫及。 顶新与统一集团在大陆食品业上竞争尤为激烈,顶新在他们互相间不断催促,快!快!快!并投入了大量的资金于部署中,期望在牌子制作、广告宣传、产品质量、包装及营销等诸方面各环节开足马力,一鼓作气,大打出手,既令众多对手望风却步,又使自己迅速占领、巩固市场,顶新做到先人一步,先声夺人,快速而凌厉地推出“康师傅”快食面,占领了京津,旋即称霸全国,然而统一虽在台湾食品业坐龙头大哥之位,可是其在大陆却难进一足,皆因慢人一步。可见“先占为王”确实有理。 三、坚持“务实诚信”的经营理念 顶新集团一直贯彻“务实诚信”的经营观念,产品力求以好的原料、好的品质、好的技术达到物超所值的标准。1990年,在北京投资建厂,利用其优异的制油款本、丰富的生产经验,先后生产了顶好清香油,顶好健康油,顶好纯香油等系列食品油,取得了小成功。后来顶新集团在生产康师

快速消费品行业人事主管简历

快速消费品行业人事主管 简历 Revised by BLUE on the afternoon of December 12,2020.

个人简历 姓名:***性别: 出生年月:***联系电话:*** 学历:专业: 工作经验:民族:汉 毕业学校:*** 住址:*** 电子信箱:*** 自我简介: 从事人力工作***年,对IT等行业的人力工作有较为深刻的理解。 为人正直、诚实守信、勇于承担责任 有团体合作能力、心里素质良好,办事稳重执着 吃苦耐劳,适应性强 有一定分析处理问题能力及协调组织和管理能力 有一定创新思维和突破能力、良好的表达能力 求职意向: 目标职位:人力资源专员·人力资源助理 | 人事主管·人事专员 | 招聘专员 目标行业:计算机软件 | IT服务·系统集成 | 通信(设备·运营·增值服务) 期望薪资:面议 期望地区:*** 到岗时间:1周内 工作经历: 20xx***有限公司人事主管 职责和业绩: 1、负责管理人力资源相关文件和档案及公司人员的考勤、薪资计算、员工福利发 放; 2、充分了解掌握各分店各部门的用人需求的基础上,有针对性的制定招聘计划, 执行招聘工作流程,协调、办理各店员工招聘、入职、离职、调任、升职等工作; 3、建立、管理、开发招聘渠道 4、对员工进行绩效考核(快乐天使、销售能手)以及开展岗位竞聘、转正评估工 作; 5、每月对各店需提升薪资人员进行审核并制定年度薪酬方案办理员工社保;

5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的撰写、实施及跟进, 配合各店、各部门工作; 6、不定期的到一线参与工作,了解员工思想动态以及员工的工作能力,最大限度 的控制员工流失率以及为员工晋升晋级等人事决策提供信息支持;并进行第二梯队 建设筹备; 7、塑造、维护、发展企业文化,积极组织员工参加集体活动,营造良好的公司氛 围,增强各部门间的交流。 200x—200x***有限公司人事专员 职责和业绩: 1、招聘工作: 1)根据需要发布招聘信息,并每天刷新; 2)初步筛选简历并安排初试; 3)组织技术类应聘人员的初试,并最终确定进入复试人员; 4)战略性增员时,为参与招聘的技术人员组织培训,以提高其工作效率,更好的把握面试过程,并避免初试与复试问题重复的; 5)整个招聘工作的控制、跟踪、统计,定期总结招聘工作。 2、员工福利: 1)办理员工五险一金,每月人数增减、月报以及补缴; 2)每月核算制作全员保险明细报财务; 3、员工关系管理: 1)办理存档相关事宜; 2)建立员工数据库; 3)工作面谈:员工转正、续约前的沟通,了解员工工作状态以及对组织的建议与想法; 4)执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5)帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动 4、每月核算员工考勤、薪资 5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务 部门工作 6、每月核算职工的公积金以及做出每月的公积金明细表 7、收集相关的劳动用工等人事政策及法规 8、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及 培训效果的跟踪、反馈 9、处理劳动纠纷,受公司委托代办与员工的社保纠纷 10、办理工作居住证 11、人力资源经理交办的其他事务

深圳营销策划十强实战15年快消品策划案例分析

目前,国内大多数企业都处在发展阶段,财力有限,时间又不等人,如果都忙着补自己的“短板”(即:不足),往往会因此错过发展的最佳时机。事实证明:制约中小企业发展的原因不是“短板”太多,而是“长板”(即:优势)不够突出。如何在市场竞争中取得市场呢?深圳尖刀营销拥有年的营销策划经验并推动多家企业多个新产品上市,不断的总结经验,对营销有独到的见解并完成许多行业典型的案例。 案例一 景田规划 形象升级,以指导,缔造中国“太空水” 景田,在深圳,尽管是一个知名品牌,但品牌形象一直混乱不堪,明显缺乏系统性和规范性。首先从规范品牌形象开始,以指导,重新打造了一套全新的系统,该系统自年起,客户一直沿用至今。 项目背景:深圳景田食品饮料公司是中国太空水的发起人,也是饮料行业的一个知名品牌。随公司规模的扩大一些品牌宣传工作显得缺乏系统性,如:赞助长征三号运载火箭发射等活动都未能取得实效,品牌管理显得滞后。为此景田公司聘请尖刀营销为其重新规划梳理并打造全新的品牌形象。 项目执行:尖刀营销团队对景田公司进行全面调研和诊断,决定对其所有的产品标志、字体、包装、广告形象进行统一规划, 经过数月的系统规划和企业培训,一套以红色为基调的全新视觉形象系统全面展开。直至今日景田仍以此套为品牌基准,指导着企业的各种广告行为。

案例二 董酒品牌形象 国密董酒,开启“董香”新时代 曾经的八大名酒,因为品牌过渡延伸,导致几乎销声匿迹。我们重新梳理了董酒的品牌资产,确立了“国密董酒”的核心定位,并为其研发了全新的产品包装,使品牌形象和产品形象焕然一新,开启了“董香”新时代。 项目背景:董酒曾是国内的“八大名酒”之一,其生产工艺、配方被国家列为科学技术保密项目机密级。但由于过渡迎合消费者的口味,董酒开发出多种香型产品,反而使这个品牌失去了“董香”的独特个性。再加上产品线过长,以及原有体制的弊端,导致董酒在相当长的一段时间里销声匿迹。 项目执行:年,振业集团与原董酒进行了股份重组,并邀请尖刀营销对董酒进行重新定位、包装。我们以“国密”为核心概念,为董酒的核心产品设计了一套全新形象,一经问世,就受到各级经销商和消费者的青睐。

经典快消品行业分析

快速消费品(FMCG or PMCG)包括食品、个人卫生用品、烟草、酒类和饮料等,在众多产品种类中,快销品在营销方面是富有挑战性的,多变、灵活、创新频繁,可谓千变万化、新招迭出,一直走在市场营销的前沿。尤其是进入销售旺季,众多的创新营销策略、手段和案例精彩纷呈,在电视上、各大主流网站上、在终端卖场里、在校园中,都能看到各大快消品牌的营销魅影。 一、快消品行业与市场特点 可以说,一个快速消费品品牌的持久发展力是以不断创新为支点与动力的,既是产品品类的创新,更是营销策略和手段的创新。据赢道营销顾问机构的观察,通过十数年快速的发展,快速中光环中一路走来,从行业与市场层面看,已经形成了这样三大特点: (一)竞争激烈程度增加 快速消费品行业是目前竞争激烈的市场中相对利润率最丰厚、销售规模最大、发展速度较快的一个行业。由于快速消费品市场庞大,消费群体广泛,快速消费品行业进入壁垒普遍较低,行业内竞争对手的数量较多,相互之间竞争激烈。这个行业与广大消费者最息息相关,客户群的广度是其他行业难以比拟的;而客户需求的多样性,造成产品的多样性、周期短、定制化等特点,也造成了快速消费品企业推出新品的速度快得惊人,新产品、新概念、新口味,让人看了眼花缭乱。 快速消费品行业进入门槛低、成本费用低,而资金回收较快,因此造成了该市场上产品如过江之鲫,厂家数量众多,且分别占领一定的市场份额,因此市场竞争异常激烈。但各品类市场中的知名品牌却并不多,但大多中小型快消品厂家也能够在某个区域获得一席生存之地。 (二)市场巨大,增长迅速 在中国,快速消费品市场存在着巨大的开发潜力。全球领先的市场研究公司AC 尼尔森(AC Nielsen)发布的2005年《放眼中国市场》报告显示:2004年,中国快速消费品市场整体增长了7%,30个主要品类中有20个呈正增长,其中10个品类的增长率达到两位数。而一直到2009年,包括饮料、酒、休闲食品等多个细分市场都保持了较好的增长,以果醋饮料为例,据中投顾问的研究显示,果醋饮料有望维持每年数倍的高速增长。至2010年,国内果醋市场规模有望达到20亿,2012年市场规模有望突破50亿。 (三)快速消费品行业走势 根据多年来相关机构的跟踪监测及市场观察,快消品市场的品牌集中度逐年提高、畅销品牌优势逐步扩大的发展态势。比如早在2006年CTR市场研究 Consumer Panel 就对全国85个城市(县级市以上城市居民)的快速消费品(以下简称FMCG)60多个品类进行连续监测表明,FMCG在市场集中度上发生很大变化,虽然很多品类集中度仍然不高,但普遍呈现出变高的趋势,尤其方便面、牛奶、洗发水和电池等品类基本进入半垄断阶段。

2020年快消品销售工作总结范文

2020年快消品销售工作总结范文 年终岁尾,做为快速消费品公司的业务人员,对于过去一年的工 作实行总结是必不可少的.那么,如何做好一份快速消费品年终总结呢? 一份完整的快速消费品年终总结包括三部分,一是过去一年取得 的成绩,二是对上一年工作实行分析总结,三是对新一年的计划或是 展望。 一、过去的一年取得的成绩 回忆过去的一年里,主要的工作成绩,要把对公司整体市场发展 有利的放到前面,由大到小,由重到轻的顺序,有选择性的列出来,,但不要太多,容易变得冗余。 二、对上一年工作实行分析总结 首先,就本年度市场的整体环境现状实行总结,诸如行业市场容 量变化、品牌集中度及竞争态势、竞品市场份额排名变化、渠道模式 变化及特点、终端型态变化及特点、消费者需求变化、区域市场特征 等等,目的在于了解整体市场环境的现状与发展趋势,把握市场大环 境的脉。 其次,深刻分析市场上主要竞品在产品系列、价格体系、渠道模式、终端形象、推广、广告宣传、、营销团队、战略合作伙伴等等方 面表现,做到知彼知己,百战不殆。目的在于寻找标杆企业的优秀营 销模式,挖掘自身与标杆企业的差别和不足。 最后,就是自身营销工作的总结分析,分别就数据、目标市场占 有率、产品组合、价格体系、渠道建设、销售促动、品牌推广、营销 组织建设、营销管理体系、薪酬与激励等方面实行剖析。有必要就关 键项目实行SWOT分析,力求全面系统,目的在于提炼出存有的关键性 问题并实行初步原因分析,然后才可能有针对性拟制出相对应的解决 思路。

三、新一年度营销工作规划 快速消费品年终总结第三部分,其实就是要系统全面地为企业新年度整体营销工作实行策略性规划部署。但是我们还要明白年终总结并不是行销计划,仅仅基于年度分析总结而撰写的策略性工作思路,具体详细的行销计划还需要分解到季度或月度来制定,只有这样才具有现实意义。

中国快消市场调查分析报告

中国快消市场调查分析报告 报告显示,过去10年间在中国陆续上市的创新产品在2016年占据了快消品整体销售额的60%,毋庸置疑,创新对于推动快消品行业整体发展起到至关重要的作用。 研究还发现,产品创新会有效推动消费升级。2016年评选的100个成功新品研究案例显示,93%的成功新品单价高于市场均价,比2015年的89%有进一步的提升。 “伴随着中国消费者尝新意愿的提高以及快消品市场竞争的加剧,产品创新对快消品企业在市场竞争中起到战略性的作用。” 中国总经理韦劭说。“面对日益成熟的中国消费者和他们对于高品质产品诉求的不断提高,企业在研制创新产品时需要通过对产品概念,功能,消费场景,包装及口味等方面的创新来迎合消费者对更高品质生活的追求。” 90后消费者最愿意尝新;快消品创新数量再创新高 根据消费者信心指数报告,中国90后消费者信心指数在2016年第四季度达到110,位居各年龄段第一,高于各年龄段平均值108。同时,他们的尝新意愿和消费升级意愿也是各年龄段最高,25%的90后消费者表示愿意购买新品,31%愿意花更多钱买更好的产品。基于90后人群较高的消费信心和迎合他们尝新和对高品质的需求,生厂商在快消品创新方面积极探索。 2015年7月至2016年6月间上市的新品数量达到25,473个,占全部快消品单品总数的14%,比上一年增长15%。新品占快消品市场的份额达7%,但平均单品的销售额份额下降22%。 从品类来看,饮料市场新品个数在品类内占比最高,达22%,但平均单品的销售份额下滑最为明显,降幅为48%。婴幼儿产品新品销售额份额最高,达15%,而乳制品平均单品销售份额提升最高,增幅为32%。 根据创新产品的市场表现持久性,厂商铺货的支持力度,以及新品概念的独特性评选出了100个成功新品(2015年7月至2016年6月上市),占市场1.4%的销售额份额,平均每个单品的销售额是整体新品平均的52倍,效率提升43%。

快消品工作心得体会最新

快消品工作心得体会 【篇一:如何做好快速消费品销售的基础工作】 如何做好快速消费品销售的基础工作 销售过程实际是建立渠道,疏通渠道,管理渠道的过程。完整、畅 通的渠道是产品销售的根本和前提。一个健全的销售渠道,可以提高 产品流通的效率。一个产品从出厂到消费者手上一般要经过:厂 商--- 省级代理 ---- 分销商(地级代理商) ---终端 ---- 消费者五个环节。因此,做好以下工作,是作好销售工作的关键。 一、发展分销商,加强对分销商的管理 1 、目标控制:签订年度销售协议,确认授权,确定年销售指 标,并层层分解,至季度月份,根据销售进度,调整策略。 2、价格控制:规定分销商毛利,实行统一批发价,以防竞价、 乱价、窜货的发生。 3、库存动态控制:及时掌握分销商的销售动态、库存状况,及 时调剂,预防断货及积压,建立进销存报表。 4、奖励措施:制定有效的奖惩制度,保证各项控制的贯彻实施。 提高分销商的积极性。 a 、奖励措施:指标达成奖励(季奖、半年奖、年度奖),无窜 货、无违价、无假冒奖励。 b 、未达成指标处罚,违价、窜货处罚。 二、做好产品铺市,加强终端销售范围 1 、分类管理 根据销售量将终端划分为 a、b、 c 三类,确定各类终端进货量标准、存货量标准。 建立完善的客户信息档案。 划分片区,精耕细作提高铺货面。 2、重点控制: 重点客户重点管理,制定特殊的销售政策,长期促销规划,提高单 点销量,以点代面,拉动周边终端。 3、加强陈列: 陈列位置:置于客流量最大的位置,与目光平行为最佳位置,开放 式货架置于过道出入口处。 陈列面:尽可能多,且长宽比例,布置美观醒目。 陈列度:即纵度尽可能丰满。

快速消费品行业研究分析解读

快速消费品行业分析解读

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3 快速消费品(FMCG or PMCG 包括食品、个人卫生用品、烟草、酒类和饮料等,在众多产 品种类中,快销品在营销方面是富有挑战性的,多变、灵活、创新频繁,可谓千变万化、新 招迭出,一直走在市场营销的前沿。 尤其是进入销售旺季,众多的创新营销策略、 手段和案 例精彩纷呈,在电视上、各大主流网站上、在终端卖场里、在校园中,都能看到各大快消品 牌的营销魅影。 一、快消品行业与市场特点 可以说, 一个快速消费品品牌的持久发展力是以不断创新为支点与动力的, 既是产品品类的 创新,更是营销策略和手段的创新。据赢道营销顾问机构的观察,通过十数年快速的发展, 快速中光环中一路走来,从行业与市场层面看,已经形成了这样三大特点: (一竞争激烈程度增加 快速消费品行业是目前竞争激烈的市场中相对利润率最丰厚、 销售规模最大、 发展速度较快 的一个行业。 由于快速消费品市场庞大, 消费群体广泛, 快速消费品行业进入壁垒普遍较低, 行业内竞争对手的数量较多, 相互之间竞争激烈。 这个行业与广大消费者最息息相关, 客户 群的广度是其他行业难以比拟的;而客户需求的多样性, 造成产品的多样性、周期短、 定制 化等特点,也造成了快速消费品企业推出新品的速度快得惊人,新产品、新概念、新口味, 让人看了眼花缭乱。 快速消费品行业进入门槛低、 成本费用低, 而资金回收较快, 因此造成了该市场上产品如过 江之鲫,厂家数量众多, 且分别占领一定的市场份额,因此市场竞争异常激烈。但各品类市 场中的知名品牌却并不多,但大多中小型快消品厂家也能够在某个区域获得一席生存之地。

快消品企业组织架构

快消品企业组织架构

快速消费品企业组织结构图 二、快速消费品企业组织架构方案: 1、垂直化管理模式:将公司的所有部门划分为以下几大部门―――营销部、财 务部、人力资源部、产品部、物流部、客服部。(见部门 结构图): 总经 营销财务人资产品物流客服 根据各个部门的职责和职能关系,现对每个部门的岗位编制进行以下分析和设计,具体如下: 一、营销部 营销部由市场部、销售部、办事处组成:设定营销部门总监一名。 1、市场部: 市场部下设以下岗位: A、管理层:市场主管、市场经理、市场部总监(经理以上级别可以配备助理职位)。 B、执行层:市场调研专员、品牌推广专员、活动促销专员、企划广告专员、网购、团购专员。 市场部各岗位职能描述: ?市场主管以上职位主要针对于本部门的日常管理工作的开展,负责本部 门的人员管理、目标计划的设定执行、突发事件的处理等管理工作。 ?市场调研专员:主要负责行业的最新动态、同行的数据调查、潜在客户的 数据采集、分析,公司开发市场的各种数据和表格的制作等等。 品牌推广专员:主要负责公司品牌的宣传,开发各地客户进行品牌加盟、公司实体店或者加盟店的选址、装修等工作。 活动促销专员:主要负责公司的活动执行、新产品的上市推广、引导顾客消费等工作。 企划广告专员:主要负责公司的品牌形象设计、广告平面设计、实体软文写作、促销活动策划等工作。 团购、网购专员:主要负责团购网站的活动组织和执行、淘宝网店的管理维护、产品成交及发送等工作。 2、销售部: 销售部下设以下岗位: A、管理层:店长、销售主管、销售经理,区域销售经理,销售总监(经理以上级别可以配备助理职位)。 B、执行层:营业员、销售代表、KA专员。 销售部各岗位职能描述: ?销售部主管以上职位主要针对于本部门的日常管理工作的开展,负责本部 门的人员管理、目标计划的设定执行、突发事件的处理等管理工作。销售部以5进阶,每5个店设一个店长,满5个店设一个主管、以此类推。 ?营业员:主要负责所在柜台的产品陈列、产品销售及附带的销售工作。

快速消费品行业分析

快速消费品行业分析 快速消费品(FMCG or PMCG)包括食品、个人卫生用品、烟草、酒类和饮料等,在众多产品种类中,快销品在营销方面是富有挑战性的,多变、灵活、创新频繁,可谓千变万化、新招迭出,一直走在市场营销的前沿。尤其是进入销售旺季,众多的创新营销策略、手段和案例精彩纷呈,在电视上、各大主流网站上、在终端卖场里、在校园中,都能看到各大快消品牌的营销魅影。 一、快消品行业与市场特点 可以说,一个快速消费品品牌的持久发展力是以不断创新为支点与动力的,既是产品品类的创新,更是营销策略和手段的创新。据赢道营销顾问机构的观察,通过十数年快速的发展,快速中光环中一路走来,从行业与市场层面看,已经形成了这样三大特点: (一)竞争激烈程度增加 快速消费品行业是目前竞争激烈的市场中相对利润率最丰厚、销售规模最大、发展速度较快的一个行业。由于快速消费品市场庞大,消费群体广泛,快速消费品行业进入壁垒普遍较低,行业内竞争对手的数量较多,相互之间竞争激烈。这个行业与广大消费者最息息相关,客户群的广度是其他行业难以比拟的;而客户需求的多样性,造成产品的多样性、周期短、定制化等特点,也造成了快速消费品企业推出新品的速度快得惊人,新产品、新概念、新口味,让人看了眼花缭乱。 快速消费品行业进入门槛低、成本费用低,而资金回收较快,因此造成了该市场上产品如过江之鲫,厂家数量众多,且分别占领一定的市场份额,因此市场竞争异常激烈。但各品类市场中的知名品牌却并不多,但大多中小型快消品厂家也能够在某个区域获得一席生存之地。 (二)市场巨大,增长迅速

在中国,快速消费品市场存在着巨大的开发潜力。全球领先的市场研究公司AC 尼尔森(AC Nielsen)发布的2005年《放眼中国市场》报告显示:2004年,中国快 速消费品市场整体增长了7%,30个主要品类中有20个呈正增长,其中10个品类的增长率达到两位数。而一直到2009年,包括饮料、酒、休闲食品等多个细分市场都保持了较好的增长,以果醋饮料为例,据中投顾问的研究显示,果醋饮料有望维持每年数倍的高速增长。至2010年,国内果醋市场规模有望达到20亿,2012 年市场规模有望突破50亿。 (三)快速消费品行业走势 根据多年来相关机构的跟踪监测及市场观察,快消品市场的品牌集中度逐年提高、畅销品牌优势逐步扩大的发展态势。比如早在2006年CTR市场研究 Consumer Panel 就对全国85个城市(县级市以上城市居民)的快速消费品(以下简称FMCG)60多个品类进行连续监测表明,FMCG在市场集中度上发生很大变化,虽然很多品类 集中度仍然不高,但普遍呈现出变高的趋势,尤其方便面、牛奶、洗发水和电池等品类基本进入半垄断阶段。 而在价格方面,虽然在不少品类上发生价格战或推出高档产品,但FMCG平均 价格总体上比较平稳,在不同的细分品类上的表现却有着很大的差异。 即使在2006—2008年间部分城市的品牌集中度发生了一些变化,比如食品、 饮料和日用品市场品牌集中度普遍下降,市场竞争加剧,一些知名品牌的龙头地位受到挑战,包括保鲜盒、电动牙刷、肉制品、豆制品、白酒、乳酸菌饮料等品类市场中,原来的龙头品牌已经发生变更,或者即使未变更,但其市场份额已发生明显的降幅,一些新生势力闯入市场。不过整体来讲,各行业的品牌集中度将进一步加强,“穷者越穷、富者越富”的“马太效应”只会加剧,一些中小品牌需要抓紧目前的洗牌和竞争机会,脱颖而出还是可能的。 二、快消品营销面临的困境及网络营销的应用

进口快消品市场调研报告

进口快消品市场调研报告 提纲: 一、中国快消品市场总体情况 1、中国快消品市场总体情况 2、进口快消品市场总体情况 3、进口快消品重点品类 二、进口品牌包装食品市场情况调研 1、中国进口品牌包装食品市场总体情况(品牌、价格、销量) 2、主要销售渠道(渠道占比)、各渠道市场格局 3、成本、利润空间 4、市场情况总结 三、进口饮料市场情况调研(包括烟酒) 1、中国进口饮料市场总体情况(品牌、价格、销量) 2、主要销售渠道(渠道占比)、各渠道市场格局 3、成本、利润空间 4、市场情况总结 四、进口个人护理和家庭护理用品市场情况调研 1、中国进口个人护理和家庭护理用品市场总体情况(品牌、价格、销量) 2、主要销售渠道(渠道占比)、各渠道市场格局 3、成本、利润空间 4、市场情况总结 五、总结 一、中国快消品市场总体情况 1、中国快消品市场总体情况 根据《2014年中国购物者报告》,快速消费品市场增速由2011年的15%和2012年的10%下降至2014年第一季度的4.6%。所有级别城市无论规模大小均出现增幅下滑。由于投入到市场中的高端化产品数量减少,价格增速放缓;但销售量趋于平稳。每户家庭年度支出增长由2012年的9%下降至2013年的4.6%,而随着城市化进程,城镇家庭数量每年稳步增加2.6%,促成了总销量的整体增长。2013年实体销售渠道仍是主体,占快速消费品市场总销售额的97%,而新兴的电子商务渠道依旧发展迅猛,中国已成为世界第一大电子商务市场。共计106个品类的线上渠道平均销售额增长高达42%。在重点研究的26个品类中,外资品牌的整体市场份额下降。尽管部分品牌的市场份额在2013年有所增长,但60%的外资品牌正在流失市场份额。 快速消费品零售市场增速在所有级别的城市中均出现显著放缓。其中,一线城市的增长率由2012 年的8.6 % 降至2013 年的3.5 %,二线城市的增长率由10.7 % 降至7.4 %,三线城市的增长率由12.4 % 降至8.4 %。相较而言,二三线线城市实现了较快的增长。尽管一线城市的增长率明显低于二三线城市,但一线城市仍然是快速消费品的主要市场。 快速消费品的四大领域:食品、饮料、个人护理和家庭护理用品的市场增速都明显放缓,物价增速放缓是主要原因。过去几年的高速发展主要得益于物价上涨和产品创新,尤其是高端

快消品行业流程管理案例

【案例】香飘飘:飞速成长背后的信息化之翼 香飘飘,一杯奶茶卖到30亿,创造了快消品行业的传奇,这一切是如何做到的?从2009年开始,AMT 以“专业实用、为您着想”的服务理念,持续5年多为香飘飘提供管理信息化方面的专业服务,为香飘飘信息化建设保驾护航,通过信息化带动管理精细化不断提升,为业务快速发展奠定夯实的管理基础。 “中国第一奶茶品牌”、“全球销量遥遥领先”、“年销售3亿杯香飘飘”“杯子连起来绕地球一圈”。浙江奶茶品牌香飘飘的业绩可算是一个神话。从2005年8月创办至今,8年多的时间,香飘飘的销售收入从最初的3000万元,达到目前将近30个亿的规模,成为中国最大的杯装奶茶专业制造商之一,连续五年全国销量领先,迅速成长为国内食品行业的著名品牌企业。 企业的发展除了依靠市场更重要的是自身管理的完善,香飘飘的高层深知这一点。200 8年底,香飘飘的年营业额已达到10亿元,在这些成绩的背后,香飘飘却认为,对企业来说这个时期最重要的已不再是扩大市场规模,而应该引入管理系统,为企业增强免疫力。 随着集团进一步扩张并伴随着组织结构的调整,如何通过管理信息化高效、低成本地不断支撑企业的成长?不同的行业使用不同的专业软件,不同的设计理念使各种软件间的数据结构不同,如何建立统一标准的数据化平台?面对这些问题,香飘飘决定请专业的公司来帮助其制定系统的IT方案。 从2009年开始,针对香飘飘发展不同阶段的信息化需求特点,AMT提供了从营销资源管理、ERP系统选型到信息系统建设监理的综合咨询服务,通过信息化推动管理精细化不断提升,为业务快速发展建立夯实的管理基础。 第一阶段:营销资源管理解决方案,重塑营销竞争优势 对于快速消费品企业来说,有效的品牌传播及营销渠道是制胜的关键。快速消费品企业一方面需要健全企业内部和外部的沟通渠道,提高营销系统各职能部门的专业素质,提高产业链整体营销效率、协同执行能力,另一方面,需要加强对营销费用的管控,提升营销资源的投入有效性。 香飘飘随着市场区域的扩张,管理层级的增加,管理幅度的增大令企业管理层离一线市场越来越远;市场活动费用申请与审批时间过长,多环节的重复登记、传递、审核、核对、报表工作,造成营销运作效率低;市场信息传递不及时、失真严重影响营销分析决策。 香飘飘决定从营销端开始管理信息化的全面提升。通过多家软件商的选型,香飘飘最终选择了具有丰富快消品行业咨询服务经验的AMT,曾为黄金搭档、金龙鱼、益海嘉里粮油、百麦中国(麦当劳供应商)等多家食品行业的标杆企业持续提供营销资源及协同管理系统的咨询服务。 经过半年的实施推广,营销资源管理平台成为了香飘飘公司的核心信息化系统之一:利用营销费用管控模块,内部管理与外部渠道管理双管齐下,加强了对营销费用的使用、管理和监督,使费用的投入趋于合理和透明,大大增强了营销费用的投入产出比; 建立了营销中心工作流管理,实现全面的网络化办公,同时规范营销中心的管理制度,体现公正、公平、公开的原则; 加强对各项营销活动的支持,流程管理和信息技术相融合,提高日常业务运作效率;彻底解放了各部门岗位员工,极大提高了上下层沟通的效率; 知识管理所建立的业务部百宝箱,帮助员工挖掘营销业务知识和经验共享,帮助企业培养新人。 营销资源管理平台有助于香飘飘及时追踪客户的状态,及时准确地获取市场数据(市场占有、营销费用及人员的工作情况),并向决策人员提供准确规范的数据,有效地支持企业及时调整市场策略的需要。 第二阶段: ERP系统选型,打造供应链一体化平台 大部分快消品企业的信息化都遵循先外后内的规律,即在营销端的信息化提升工作告一

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