创业培训教案

创业培训教案
创业培训教案

(一)创业培训教学大纲及教学计划SIYB创业培训方案授课内容:相关优惠政策讲解一、做相互采访的游戏,使学员彼此了解、认识,利于创造以后活跃的课堂气氛。二、为何要创业:1、大的政策、大的方向举例:坐电梯郭瑞平的“奥瑞特”健康产业;------要顺势而为,抓住政策机会2、生活所迫,下岗、失业3、打工归来,有想法,想要改变命运 -----帮助学员们分析他们创业的原因,增强他们的创业危机感。三、如何创业1、创业不是盲目的模仿和空想举例:刘芳的杂货店 2、SIYB项目介绍:(1)SIYB项目的发展历史。(2)SYB的创业步骤:第一步:将你作为创业者来评价第二步:建立一个好的企业构思第三步:评估市场第四步:企业的人员组织

第五步:选择一种企业法律形态第六步:法律环境和责任第七步:预测启动资金第八步:制定利润计划第九步:判断企业能否生存第十步:

开办企业四、创业第一步:将你作为创业者来评价 1、什么是企业:企业的经营循环图单元教学重点:创业的基本条件课外作业:思考什么是“企业的经营循环图”授课内容:创业第一步:将你作为创业者来评价1、什么是企业(1)做创业者的诱惑(2)创办企业面临的挑战(3)讨论:创办企业的好处是什么?创办企业的麻烦有哪些?(4)开放式讨论:企业失败的原因有哪些?2、将自己作为一名业主进行评价:(1)对企业的承诺(2)创办企业的动机(3)你的身体状况(4)你是否是个谦虚诚实的人(5)你的风险承受能力(6)你的决策能力如何(7)你的家庭状况

(8)你的技术、知识、经验如何(9)企业管理水平(10)行业知识掌握的多少3、做练习:自我评价4、如何增强自己的创业能力?5、制定自己的创业能力增强计划6、评价个人的财务状况单元教学重点:客观对自己进行评价课外作业:用所发的《自我测评表》对自己进行评价授课内容:创业第二步:为自己建立一个好的企业构思一、什么

是企业构思:企业构思是用简短而精练的语言,对打算创办的企业的基本业务所做的描述。二、企业类型:1、四种企业类型的区别2、四种类型企业成功的要素三、微小企业创办的原则:志向要大,规模要小,计算要精四、如何挖掘好的企业构思:1、从自身兴趣爱好和生产专长出发2、从顾客需要出发3、练习:调查你所处的环境和你居住地区的企业,从中分析并筛选出最好的企业想法,建立自己的企业构思方法:头脑风暴法

五、验证你的企业想法:1、实地调研2、SWOT分析法单元教学重点:挖掘出适合自己的企业构思课外作业:对自己的企业构思进行SWOT分析授课内容:创业第三步:评估你的市场一、了解你的顾客1、了解顾客的意义2、了解顾客的有关信息 3、收集客户信息的方法二、了解你的竞争对手1、了解竞争对手的有关信息2、收集对手信息的方法三、制定市场营销计划 1、什么是4P理论 2、产品 3、价格 4、地点 5、促销四、预测你的销售 1、目的 2、预测的方法

单元教学重点:制定市场营销计划课外作业:制定自己企业的市场营销计划授课内容:案例分析刘芳的食品杂货店案例分析方法:第三节分组进行讨论教师引导和点评创业第四步:企业的人员组织一、企业的人员组成1、业主2、员工3、企业合伙人4、企业顾问二、业主的职责三、招聘员工的原则:实行员工的岗位责任制四、企业管理1、管理的定义2、管理就是管人,包括管自己和管理员工 3、管理自己:自我约束,以身作则每日精进

保持阳光的心态改变万物从改变自我开始4、管理员工(1)管理员工的目的:激发潜力,使之成才(2)人性化管理员工和孩子的关系物质留人;情感留人;事业留人。(3)制度化管理(4)如何建立机制保持企业的核心理念刺激进步,不断创新设立胆大包天的目标四、与人合伙的禁忌五、企业顾问单元教学重点:如何建立企业的人员组织课外作业:做出企业的组织结构图授课内容:创业第五步:选择一种企业法律形态一、企业

的法律形态适合微小企业的企业法律形态有:个体工商户、个人独资企业、合伙企业、有限责任公司二、(1)个体工商户的成立条件、注册资本等要求。(2)个人独资企业的成立条件、注册资本等要求。

(3)合伙企业的成立条件、注册资本等要求。(4)有限责任公司的成立条件、注册资本等要求。案例分析若企业中销售有食盐、酒和饮料三种商品,对这三种商品进行一年的销售预测。案例分析方法:1、分组进行讨论2、教师引导和点评单元教学重点:选择适合自己企业的法律形态授课内容:创业第六步:法律环境和责任一、与企业相关的法律二、工商行政登记三、依法纳税一、各税种的区别。二、对于微小企业,增值税、城市建设费、教育费附加、个人所得税的计算方法。四、尊重职工的权益订立劳动合同社会保险五、商业保险创业第七步:预测启动资金第五节启动资金的类型(一)投资(固定资产)(二)流动资金二、投资(固定资产)预测1、企业用地和建筑 2、设备三、流动资金预测 1、原

材料和成品储存2、促销3、工资4、租金5、保险6、其他费用创业第八步:制定利润计划一、制定销售价格1、成本加价法2、竞争价格法3、固定资产的折旧二、预测销售收入市场调查七步走一、调查品牌轮换规律二、调查终端“七率”表现三、调查自己的真正对手

四、调查对手的套路五、调查产品价格带及市场容量六、调查消费者七、调查媒体状况及广告投放情况单元教学重点:会计算企业中用到的几种税种会计算企业的启动资金学会制定产品的价格课外作业:计算企业相关的税种计算企业的启动资金授课内容:创业第八步:制定利润计划一、制定销售和成本计划二、制定现金流量计划三、资金来源1、从朋友或亲戚处借钱2、从供货商处赊购3、从银行或金融机构贷款四、申请企业贷款创业第九步:判断企业能否生存一、评价自己能否开办企业1、有决心和能力创业企业吗

2、企业能否赢利

3、有没有足够的资金来办企业二、制定开办企业的行动计划创业第十

步:开办企业一、企业的日常活动1、监督管理员工2、采购存货、原材料或服务3、生产管理、4、为顾客服务5、掌握和控制成本6、制定价格7、业务记录8、组织办公室的工作二、下一步的计划单元教学重点:如何制定企业的销售和成本计划、现金流量计划;如何根据借来的资金修改销售和成本计划、现金流量计划。课外作业:做《创办你的企业-创业计划培训册》课后练习16、17。制定自己企业的销售和成本计划、现金流量计划。授课内容:讲解《创业计划书》一、企业概况二、创业计划作者的个人情况

三、市场评估四、市场营销计划1、产品

2、价格

3、地点

4、促销五、企业组织结构

六、固定资产1、工具和设备2、交通工具

3、办公家具和设备

4、固定资产和折旧概要

七、流动资金1、原材料和包装2、其他经营费用八、销售收入预测九、销售和成本计划十、现金流量计划授课内容:一、结业考试及课程评价二、创业经验交流

创业培训(SIYB)培训大纲第一单元创业基本要素评估分析第一节:创业基本条件及评估

1. 创业基本条件

2. 创业者应具备的素质第二节:创业者的心理准备 1. 创业的动机 2. 创业行为对创业者可能带来的双重效应

3. 创业者的自我评估第三节:创业失败的原因和成功创业要遵循的原则1. 创业失败的主要原因2. 成功创业要遵循的五项原则第二单元创业条件分析和准备第一节:选择合适的创业项目1. 选择创业项目的依据2. 确定创业项目的方法(包括市场调查和项目可行性分析) 3. 项目的市场定位

4. 微小型企业的经营方式选择第二节:撰写创业计划书 1. 创业计划书的意义 2. 创业计划书的内容 3. 创业计划书的范例讨论

4. 创业计划书的撰写辅导第三节:启动资金准备 1. 启动资金预测 2. 适合小企业的融资渠道3. 制定银行能接受的融资计划4. 学会简单的现金流量预测

5. 贷款的风险因素第三单元开业申办手续第一节:适合微小企业的组织形式 1. 个体工商户 2. 个人独资企业 3. 合伙企业4. 有限责任合同 5. 非正规就业劳动组织第二节:企业申办 1.个体工商户的设立条件及程序 2.个人独资企业的设立条件及程序 3.合伙

企业的设立条件及程序 4.有限责任公司的设立条件及程序 5.非正规劳动组织的设立条件及程序第四单元开业技能准备第一节:客户服务

1. 客户分析

2. 客户服务第二节:员工聘用 1. 员工挑选 2.使用管理

3.防止人才流失第三节:财务管理 1. 规范记账方法 2. 成本控制 3. 现金管理

4. 税务第四节:营销推广 1.营销技巧 2.广告推广第五节:物资采购 1. 制定采购计划 2.物资管理第六节:质量控制 1. 质量控制要求 2. 质量控制标准第五单元创业生存阶段常见问题及解决办法第一节:创业者对生存问题的认识 1. 创业的首要问题是生存 2. 创业者面对生存与困难的态度3. 微小型企业生存比发展更重要第二节:创业生存阶段的常见问题

1.财务方面常见问题

2.管理方面常见问题

3.销售方面常见问题

4.人员管理及其他方面问题第三节:常见问题的解决办法1.财务问题解决办法 2.管理问题解决办法 3.销售问题解决办法第四节:创业应该注意的问题1.浮躁是创业的大忌 2.诚信是经营之本 3.提高危机

意识,加强危机管理 4.正确认识人才策略与合法经营的重要性① 合同法②反不正当竞争法③消费者权益保护法④劳动法第六单元创业实训第一节:创业实训的意义 1.参加创业实训的理由2.参加创业实训的目的第二节:创业实训基地的选择和创业实训的内容 1. 创业实训的选择 2. 创业实训和岗位实习的区别 3. 创业实训的计划

4. 创业实训的内容

5. 创业实训的工作用表SIYB创业培训教学计划第1-2节课:学员分小组介绍并讲述其企业构思教学目的这节课加上练习结束时,学员将:1. 向其他学员介绍他们自己; 2. 向其他学员介绍他们的企业构思。时间;120分钟教学计划1简短讲述理想的企业构思的总要性和来源,强调一个好的企业构思必须具备下述两个方面: 1. 有市场机会——顾客; 2. 有利用市场机会的能力。2介绍练习1,要求学员在班上完成企业构思,准备发言。3在规定的时间之内,让学员讲述他们的企业构思。学员必须强调下列因素: 1. 为什么他所讲的企业构思对他们是适宜的(个人特征和资金来

源); 2. 谁将是他们的顾客; 3. 为什么顾客买他们企业的东西。

第3节课:了解你的顾客教学目的在这节课加上实际调查结束时,学员将: 1. 会分析他们潜在的顾客的需要及其重要性; 2. 明白他们的顾客的主要特点和购买习惯。时间: 45分钟教学计划 1. 指出创办企业的两种方式——以产品为导向或以顾客为导向的方式。如果班里的学员中有人现在已经有自己的企业,问他们使用什么方式创办企业——产品导向型还是顾客导向型? 2. 提醒学员,有创意而又切合实际的企业构思是能帮助人们解决问题的。举一些学员的实际企业构思的例子,说明这些企业构思要解决的问题——顾客导向型。 3. 简短讲述了解和怎样了解顾客的特点的重要性。 4. 介绍练习2。要求学员在班里填写表格,但是,需要他们先进行实际调查,在实际调查的基础上来完成表格的填写。第4节课:了解你的竞争对手(教学目的:完成这节课和实际调查时,学员将: 1. 知道怎样确定顾客的特点; 2. 确定竞争对手的主要特点。时间:

90分钟教学计划:1提醒学员,好的企业构思是能够解决他们问题的好主意。但是,他们必将与其他人的企业——他们的竞争对手争夺顾客。2强调他们了解其竞争对手的优势和不足的重要性。介绍练习3。学员可以在班里填写表格,但是,需要他们在实际调查的基础上来完成表格的填写工作。在课堂时间里,你可以向他们提供个别辅导。第5节课:制定你的市场营销计划第6节教学目的:在这节课结束时,学员将: 1. 知道市场营销对实现其预期销售的重要性; 2. 知道市场营销的4P原理; 3. 能够用4P原理讲述他们的市场营销计划; 4. 能够确定他们打算创办的企业的独特卖点。时间:90分钟教学计划 1. 强调市场营销以及制定市场营销计划对学员取得预期销售目标的重要性。 2. 提醒学员以顾客为重点。要求学员预测人们真正打算从他们的企业中购买什么产品和服务,深入地了解人们真正想买什么。假设人们买衣服是为了御寒和礼貌起见,然后,要求学员在看一遍他们所穿的衣服。如果他们买的衣服仅仅是为了御寒和礼

貌,那么,这里是不是有许多不同的设计和颜色?为什么人们不买一样的衣服?对这些问题的回答很清楚:为了获得地位,获得信心,变得更有魅力。 3. 介绍一个企业(例如面包房或餐馆)的经营情况,这位业主最近

已经花了许多钱来振兴该企业,然而,他们仍然不能盈利。要求学员提出建议——使用“头脑风暴”法。将每个小组建议的结果按产品、价格、地点、促销列在黑板上,但是,不要给每个小组出题目。 4. 告诉学员每个成功的业主必须考虑如何经营的问题。也就是选择他的“市场营销组合”,简称市场营销4P组合,即:产品(Product)、价格(Price)、地点(Place)、促销(Promotion)。各小组要用这4个P来做文章。 5. 告诉学员每项市场营销计划都应该包括4个P。 6. 介绍练习4-7。要求学员在班上做这些练习,如果学员有问题,可以提供个别辅导。第6节课:估计你的销售教学目的:这节课加上实际调查结束时,学员将: 1. 知道仔细估计他们的销售额的重要性; 2. 决定他们打算怎样估计他们的销售

额。时间: 90分钟教学计划 1. 简短讲述估计销售的不同技巧。在讲课中,告诉学员人们有过高估计自己销售额的趋势。学员在做估计销售时,必须认真对待。办企业会有竞争对手,在刚开办自己企业的头几个月里,要想自己的销售额超过对手是不可能的。当你在策划新的企业时,你应该在企业的头一年里估计每个月的销售额。你可以这样来做: 1. 列出你的企业将要销售的所有服务项目或产品范围;

2. 估计你每个月希望能实现的服务或产品的销售额。 2. 介绍练习8中的所有练习。学员有可能需要你对表格进行解释。分小组做练习并要求学员解决每个问题,一次一个问题。每个小组派代表讲解他们写在活页挂纸上的答案。

3. 在本练习结束时,解决黑板上的每个问题。

4. 介绍练习9-11。学员应能设计出适合他们自己用来记录和决定其观察到的结果的表格。

5. 要求每个学员向全班提供有关他们使用的预测销售额方法的信息。注意:打算使用调查方法的学员会需要许多额外的帮助。第7-8节课:完成练习

12-20 教学时间;180分钟第9节课:你的企业中的人们教学目的:本节课结束时,学员将:1) 知道仔细地选择职工的重要性;2) 怎样评估他们对人员的需要。时间; 60分钟教学计划1) 介绍下面描述的角色扮演。2) 同过小组讨论分析角色扮演。3) 简短讲解“怎样确定你的企业中需要的人员”和“怎样组织你的企业”。 4) 介绍练习11-12。学员有问题时,可以作个别辅导。

角色扮演想在我的企业中工作的亲戚。情况l 你的家具企业做得不错,你想雇佣一个销售经理,以便你可以脱身来关心生产。你的一个曾经在当地政府部门作过领导的堂兄听到了你的计划,向你提出要求,要你把这份工作给他,你怎么办?业主知道自己的亲戚因为在工作中违反纪律已经被免职一段时间了。l l 你的心里已经有了你要雇的人选。你确实不想雇佣你的亲戚,但是,你在考虑怎么拒绝他的同时,还要虑及不雇佣他的后果。亲戚 l 手头非常拮据,需要钱送孩子上学。l 非常需要工作,但是,也知道你那位老板堂弟是个不好打交道的家伙。你自己现

在也知道必须努力工作,而且已经准备好了向他表明愿意努力工作的打算。结论 l 在角色扮演过程中会发生什么?询问学员是否有过处理类似情况的任何经验或主意。第10节课:企业面对的法律问题第11节教学目的在这节课结束时,学员将对企业的4个主要法律方面的问题有比较清楚的认识和了解。时间;90分钟教师聘请专家教学计划 1) 在讲授企业4个共同的法律方面的问题时,如有可能的话,最好请一位能够提供相关信息的政府工作官员(如工商行政管理局的官员)来讲课。2) 介绍练习13 。要求学员完成他们的表格。聘请专家建议请当地成功的企业家作咨询专家将对学员产生积极的影响,因为他们更容易认同讲课专家的切身体验。第11节课:企业责任第12节教学目的;在这节课与实际调查结束时,学员将知道他们在创办企业时所要承担的责任。时间: 45分钟教师特邀授课人计教学划 1) 简短讲授基本的法律知识以及企业的法律责任,如工商登记注册、经营许可、生产安全、劳动条件、纳税等问题。 2) 登记注册企

业和取得经营许可时创办企业的重要步骤,其程序、相关规定及优惠政策涉及面广。本课可邀请有关专家和官员讲授。

3) 劳动条件、生产安全、纳税事务等也可以请有关专家和官员讲授。 4) 教师可根据当地情况,列出企业要执行的国家和地方的有关法规目录,或提供相关资料,以便学员了解更多的相关知识。5) 介绍练习14-15,学员可以开始在课堂上填写这两张表。在他们填表之前,需要做一些调研工作。第12节课:估算创办你的企业需要的资金教学目的:在这节课结束时,学员能够估算其创办企业所需的资金。时间90分钟计划教学1) 简短讲授创办企业所需的启动资金种类。根据学员的实际情况和企业的种类,介绍创办企业的启动资金。 2) 请看一遍教材中李燕和黄亮的故事(三)陶艺品厂启动资金所列项目。

3) 简短讲授确定企业开办头3个月所需要的流动资金。强调这仅仅是估算,当学员在后面做现金流量计划时,要做更加精确的计算。 4) 要求学员看一遍教材中李燕和黄亮的陶艺品厂所需的流动资金的例子。 5) 介绍练

习16。要求学员自己做练习。6) 介绍练习17。要求学员填写表格,做实地练习,获取准确地信息。第13节课:确定产品价格教学目的:在这节课结束时,学员将: 1) 知道产品成本与售价之间的差价;

2) 知道确定产品价格的两种方法; 3) 能够估算企业的成本。时间:90分钟教学计划 1) 简短讲解下面这些内容成本和售价之间的差价;确定售价的两种方法;企业折旧成本。 2) 介绍练习18,学习更多有关折旧、成本和价格方面的知识。要求学员单独做练习,并将答案写在黑(白)板上。 3) 看一遍教学册中李燕和黄亮的陶艺品厂怎样确定产品价格的例子,它是“成本加价法”的例子。

4) 介绍练习19 ,要求学员完成练习中的表格。第14节课:预测销售收入教学目的:在这节课结束时,学员能够估算他们的销售收入。时间90分钟。教学计划 1) 简短讲授怎样预测销售收入。 2) 看一遍教材中李燕和黄亮陶艺品厂的例子。 3) 介绍练习20。讲解怎样使用“销售预测表”,要求学员用自己的产品或服务方面的信息填写此表格。第15-

16节课:制定销售与成本计划

教学目的:在这节课结束时,学员能够:1) 用他们自己的话解释利润(收入减支出)这个词的意思; 2) 知道怎样制定销售与成本计划。时间180分钟。教学计划1) 简短讲授什么是利润。 2) 介绍练习21。 3) 看一遍看一遍教学册中李燕和黄亮的陶艺品厂的销售与成本计划的例子。 4) 介绍练习22。要求学员做大量实地考察,获得准确的信息,完成表格中所要求的项目。第17-18节课:制定现金流量计划教学目的:在这节课结束时,学员要:1) 知道制定现金流量计划的重要性; 2) 能够制定出自己企业的现金流量表。时间270分钟。教学计划 1) 讲授如何制作现金流量表,以及使用现金流量计划来估算创办企业需要的现金额的重要性。 2) 看一遍教材中李燕和黄亮陶艺品厂现金流量计划的例子。 3) 介绍练习24。 4) 介绍练习25。学员需要做一些实地考察来获得完成本练习的正确

信息。第19-20节课:资金来源与怎样申请贷款教学目的:在这节课结束时,学员能够

确定创办他们的企业的潜在的资金来源。时间90分钟。教学计划1) 头脑风暴:资金来源——强调家庭支持的优势。2) 看一遍教材中李燕和黄亮陶艺品厂筹集资金和申请贷款的例子。 3) 银行来的专家可以讲解银行贷款的利弊、政策、手续等方面的问题,以及怎样填写贷款申请表。 4) 如果学员打算借钱创办他们的企业,介绍练习25。第21-26节课:制定创业计划教学目的:在这节课结束时,学员将: 1) 知道怎样把通过前面介绍的步骤收集到的所有信息放在一起,构成创业计划; 2) 能够评估他们的管理知识和做出创办企业的决定。时间 330分钟。教学计划 1) 简短讲解制定创业计划的目的。在制定创业计划时,将创业计划包含的各个部分的内容与SYB培训项目讲授的各个部分联系起来进行。 2) 把创业计划范本分发给所有学员,要求他们填写创业计划,并给

需要帮助的学员提供个别辅导。第27节课:创业决定教学目的:在这节课结束时,学员将知道怎样评估其创业计划是否可行。时间210分钟。教学计划1) 简短讲解“什么是可

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“互联网+创业培训”课程 教案 二〇一七年四月十九日

第一讲创造人生更多可能 【教学目标】 1、形势及创业扶持政策介绍 2、创业的价值和意义 3、生意项目的要素 4、网络课堂学习要求 【教学重点】生意项目的要素 【教学过程】 字幕:欢迎进入“互联网+创业培训课堂” 一、就业及经济形势介绍 经济转型,贫富悬殊,阶层固化 弱势人群如何生存? 变化---意味着什么? 大众创业,万众创新...... 时代在变,你在哪里? 二、资金支持政策 根据项目吸纳就业能力、科技含量、潜在经济社会效益、市场前景等因素,无偿给予2万、5万、10万至15万元资金扶持。 开业补贴5000元 三、创业的价值 没钱,没权,没学历,没关系......屌丝如何实现逆袭? 一支铅笔能做什么? 人的生命有无限可能! 创业,一种高效率的人生选择 创业者是那些认为机会存在于常人觉得是问题所在的地方的人。 -------机会美国国家创业指导基金会 四、企业想法的要素 尝试创业,从项目构思开始,我做个啥生意呢?

【做生意挣钱原理】帮别人解决问题 满足他人需要 生意项目的四个构成要素 卖什么?(产品)向谁卖?(顾客) 如何卖?(方法)为啥买?(需求) 1、销售什么产品和服务 有形产品: 无形产品: “农家乐”卖的是什么? 2、销售给谁(who) 童装的顾客是谁?校服的顾客是谁? 3、如何销售 开店销售 批发给中间商 电商 直销 会议营销(课程) 人际关系销售(农副产品)...... 销售渠道的建立思路: 产品功能是什么? 顾客是谁? 顾客在哪? 通过什么渠道能获得产品? 4、满足顾客哪些需求 老板是通过满足顾客需求来赚钱的 马斯洛需求层次划分 创意无限,学无止境 学习是唯一能够带来持续产出的投入!五、互联网+创业培训课程内容介绍

SYB创业培训教案(精简)

第一步:将你作为创业者来评价 学习内容:什么是企业、创办企业面临的挑战、从企业创办者的角度分析自己、增强自己的创业能力、评价自己的财务状况 (一)什么是企业 企业是以赢利为目的而进行生产和交换活动的经济组织。 企业一般通过经营活动谋求利润。 一个企业既要从市场上采购商品(产品/服务),又要在市场上向顾客出售其生产加工的商品(产品/服务)。这些经营活动形成了商品流与现金流。 企业从市场购买商品(设备、原料等),并向市场销售商品(产品或服务等)的商品活动流。 企业以资金支付(原材料费用、修理费用、租金等)和资金流入(销售收入回款等)资金活动流。 只有流入企业的现金多于流出的,企业才能盈利 (二)判断自己是否适合创业 1、创办企业面临的挑战 创业有可能从此改变我们的生活,我们能按自己的节奏工作,更好地掌控自己的命运,而不用再听命于他人,幸运的话,我们还能因为获取更多的财富而赢得尊重、威望,等等。但是,作为初次开始创业的人来讲,创业是一种“想说爱你并不是很容易”的财富游戏,它需要你有健康的体魄、有更多的精力和金钱,有承担风险和责任的勇气、有抓住机遇和果敢的能力,等等。 选择创业并不一定意味着成功,但是不选择创业那就连成功的机会都没有,至少选择本身就是一种突破。那么,如何让创业成功呢?成功创业需要我们拥有怎样的能力和素质呢? 2、从企业创办者的角度分析自己(承诺、动机、诚实、健康、风险、决策、家庭状况、技术能力、企业管理技能、相关行业知识) 3、九大成就创业梦想手段 (1)要有信心(2)惠人之心(3)敢于决断(4)坚持多学习 (5)突破困境(6)注重积累(7)善于放弃(8)立即行动(9)善于交往 第二步为自己建立一个好的企业构思 学习内容:企业类型、微小企业成功的要素、如何挖掘出好的企业构思、验证你的企业构思、将你的企业构思变成企业计划。 (一)企业的经营类型 企业有很多种类型,但是,主要可以分为四种类型:贸易类;服务类;制造装配类;农林牧渔类。 贸易类:贸易企业从事商品的买卖活动,它们从制造商或批发商处购买商品,再把商品卖给顾客和其他企业。如商场、超市、批发部等。 制造类:制造企业生产实物产品。如竹地板加工厂、土特产罐头加工厂等。 服务类:服务企业不出售任何产品,也不制造产品。服务企业提供服务,或提供劳务。如房屋装修、邮件快递、家政服务、汽车修理厂等行当都是服务企业。 农、林、牧、渔业类:这类企业利用土地或水域进行生产。种埴或饲养的产品多种多样,可能是种果树,也可能是养猪、羊等。 (二)微小企业成功的要素 要想使企业成功,我们必须对企业的每个方面进行分析,以求在每一方面你所提供的产品或服务是最好的。不同的企业类型有不同的成功要素: 贸易类企业的要求( 地段和外观好\销售方法好\商品选择面宽\商品价格合理\库存可靠) 服务类企业要求(服务及时\服务质量好\地点合适\顾客满意\对顾客城诚实\服务收费合理\售后服务可靠) 制造装配类企业要求(有效组织生产\厂房布局合理\原料供应有效\生产效率高\产品质量好\浪费现象少) 农、林、牧、渔类企业要求(有效利用土地和资源\不过度使用地力和水资源\出售新鲜产品\降低种植、养殖成本\恢复草场、森林植被\向市场运输产品\保护土地和水资源) 我们要结合自身的条件、优势选择适合自己企业类型。 (三)如何挖掘出好的企业构思 好的企业构思是创业成功的开始,是避免风险和失败的第一道防线,如果没有正确的理念和好的企业构思,企业注定是会失败的。 那么什么是企业构思呢?企业构思就是你要创办企业的想法,即该做什么项目才好。 1、产生企业构思的途径 通常情况,我们一般可以从自己的生产专长出发或从顾客需要出发,还可以两者结合。 3、一个好的企业构思必须包含两个方面: 一是必须有市场机会; 二是必须具有利用这个机会的技能和资源。 (1)问题就是机会! 问题就是未满足的市场需求,他为新的商机提供了线索,有问题就有商机。 那么具体如何寻找机会呢?我们可以从以下几方面进行市场研究: (一)研究大家都在做什么,做什么最挣钱 (二)研究自己家庭生活经常需要什么商品和服务 (三)研究当前及今后一段时间的社会热点,公众话题 (四)研究社会难点,关注社会焦点 (五)研究市场的地区性差异 (六)研究生活节奏变化而产生的市场需求

创业培训教案和教学大纲.docx

创 业 培 训 教 学 教 案 及 教 学 大 纲 教学目标1、培养创办微型企业创业者。

2、创造就业岗位,减轻就业压力。 3、紧密结合当前国家培训就业工作的大形势,尤其是当 前各地下岗职工出中心,就业岗位十分短缺,创业培 训能尽快使学员转变就业观念,促进小企业的创办, 开拓就业岗位。 4、鼓励扶持,引导非公有制经济进一步健康发展,对创 业者实行培训,使创业者尽快掌握创业的知识与技能, 理清创业思路,通过将自己作为创业者来进行评价, 为自己人建立一个好的企业构思,评估你的市场,创 业的人员组织,选择一种企业法律形态、法律环境与 你的责任;预测启动资金需求;测定利润计划;判断 你的企业能否生存;开办企业,以一对夫妇的创业故 事来引导创业者走出十步,帮助创业者选准经营方向, 减少经营投资的盲目性,从而提高创业的成功率。 5、通过培训提高创业者的心理、管理、经营素质,增强 其驾御市场的能力。对下岗、失业人员中的创业者实 施心理、管理、经营素质的培训,帮助下岗、失业人 员转变观念,调整心态,树立创业的自信心,同时, 对他们实施提高市场分析能力,市场竞争意识,组织 管理能力的培训,增强他们创办企业的能力。 教学要求

创业培训是一种打破传统职业培训模式的全新工作,不同 于一般的技能培训,SYB 创业培训教材,是一种教与学互动,形式新颖,始终贯穿快乐教学的新理念,是实施素质教育的有 效方法,也是一种多内容、多形式、全过程的教学,不仅有创 业意识、创业知识、创业能力的培养,还有小额贷款、优惠政 策等扶持,因此,创业培训教学目的和要求体现于多个层次。 一、教学原则 创业培训的原则是“培训、引导、服务、扶持”相结合。 二、教学目的 增强创业意识 提高创业能力 掌握创业知识 实现创业目标 课程设置 一、原则 1、目标明确——培训创业者 2、理论新、观念先——有关指示、文件、材料、现代

创业培训课程 第一步详案

评价你是否适合创业 什么是企业

目录 第一部分序篇 (4) 一、课程设计作品概述 (4) 二、课程设计思路与方法 (4) (一)发挥好第一节课的作用 (4) (二)在游戏、辩论、连一连的活动中达到教学目标 (4) (三)身边案例激发学员思考参与,步步引出教学内容 (5) (四)练习与总结相结合 (5) 三、课程亮点及创新 (5) (一)精准定位培训学员,针对性培训 (5) (二)课程环节关联性强,承上启下 (5) (三)案例结合本地教师和学员,层层递进,激发参与热情 (6) (四)参与式互动教学,在轻松愉快的过程中学习 (6) 第二部分课程分析 (7) 一、教材内容分析 (7) (一)教材特点 (7) (二)教材内容 (7) 二、授课对象分析 (8) 三、教学目标分析 (9) 四、教学方法和教具使用 (10) 第三部分课程详案 (11) 一、课程导入 (11) (一)发挥好第一节课的重要作用 (11) (二)游戏破冰:握起来 (11) 二、什么是企业 (13)

(一)企业的概念 (13) (二)企业的经营循环 (14) (三)创办企业的好处和面临的困难 (14) 1.辩论赛:创业的好处多还是困难多 (14) 2.总结创业的好处 (15) 3.总结创业的困难 (15) 4.案例:身边的本地人创业成功的案例 (16) (四)创办企业过程中陷入困境的常见原因 (17) 1.案例:关于本课程导师A创业遇到困境的案例 (17) 2.学员讨论与知识连一连 (19) 3.练习:李明的鸡场 (19) 三、小结 (20) 四、结束,埋下伏笔 (20)

序篇 一、课程设计作品概述 本次课课程题目:第一步评价你是否适合创业之“什么是企业”。 本次培训教学对象:精准定位本地关停的原小企业主、失业的企业职工等。为了治理当地水质,本地地区涉及污染的小型企业陆续关停。做鞋、制衣、生产塑料制品、有色金属回收的小企业、小作坊,曾带动了大量当地就业。本地现在建设生态创新之城,传统制造业污染且落后,无疑不能继续在本地生存。老板和员工一起失业。本期学员文化水平偏低,对企业有一定的认识,但对新的趋势和创业的认识有很大的局限性。 在90分钟的时间里,完成第一步的一、二小节,帮助学员了解什么是企业,创办企业的好处、创办企业的困难和可能面临的风险,以及导致创业失败的主要原因。并通过以上知识来让学员了解学习创业课程的作用,幵为接下来的教学做好准备。 这是创办你的企业培训的第一节课,学员对培训内容和目的还没有太深的理解。学员带着好奇心、期望、疑问、试试看等态度进入课堂,能否迅速适应培训的氛围和节奏,能否激发他们的学习兴趣,能否让他们坚持十天全勤,能否成绩合格且完成一份合格的计划书,从这一节课开始。 二、课程设计思路与方法 本课程定位于对本地关停企业主和工人的创业培训,按照成人学习法则,将教学目标、教学重点及教学难点有机结合并贯穿整个教学过程。 (一)发挥好第一节课的作用 除了让学员熟悉什么是企业,明确企业面临的挑战和陷入困境的常见原因,还要让学员了解课程的作用、基本内容,参与式教学方法,并产生浓厚的学习兴趣,并且帮助学员与班里学员熟悉、分组,培养团队合作意识和能力,提高学习的积极性。 (二)在游戏、辩论、连一连的活动中达到教学目标 通过握起来游戏,辩论赛、连一连等活动,让教师与学生积极互动,打造老师亲切、课堂轻松快乐、同学友爱的轻松气氛;做好分组工作的同时让大家快速熟悉起来,快乐学习。 (三)身边案例激发学员思考参与,步步引出创业的好处、困难和失败原因

【人力资源】SYB创业培训第三步教案精编版

第三步:评估你的市场 教学目的 ?掌握评估市场、市场营销知识; ?市场营销的4P理论,会做市场营销计划; ?知道销售预测的重要性,会做销售预测; 想想看:销售与营销有什么区别? 市场营销 营销是企业围绕满足顾客需求,获取最大利润而开展的整体经营活动。 销售只是营销活动中一项极为重要的工作,包括推销商品或收定单。 营销与销售的区别 营销 ?依赖于市场调研 ?从目标市场入手进行市场细分 ?时间用于计划工作上 ?从长期考虑 ?目的在于获得市场份额并赚取利润 市场营销指明企业的发展方向,是企业各部门工作的核心和龙头。 市场调研 通过市场调查获得必要的信息是做好市场营销工作的前提. 调研不仅仅在创业阶段是重要的,企业成立后,调研也应成为企业生命周期的一部分。 课题一、了解你的顾客 教学目的 ?知道分析本企业潜在顾客的需要及重要性。 ?明白本企业的顾客的主要特点和购买习惯。

了解你的顾客 顾客购买产品和服务的目的是为了满足不同的需求。 三要素的相互关系 人口多但收入低,购买力差,则不能构成容量很大的市场; 人口少,购买力虽然高,也不能成为很大的市场; 只有人口多,顾客购买欲望强而购买力又高,才能成为一个有潜力的市场; 如果产品不适合市场需求,不能引起人们的购买欲望,购买力再高也仍然不能成为现实的市场。 了解顾客的意义 解决顾客的问题,满足他们的需要,他们就会带给你更多营业额和利润,你的企业就会成功。这是企业经营最根本的出发点。 经营思路改变: 怎么赚钱?---------我能帮助顾客解决什么问题? 没有顾客你的企业就会倒闭! 下列企业构思要解决人们生活中的什么问题: 例:幼儿园、饭店、防盗门厂、美容院、洗脚城…… 即便是买同一件商品的目的也不一样,例如购买墨镜。 业主要深入了解人们真正地想买什么。挖掘顾客需求就能打开市场! 识别顾客 ?富豪型 ?富裕型 ?小康型 ?温饱型 ?贫困型

SYB创业培训第一步教案学习资料

华夏成功心理培训学校SYB教案本 授课人:郝小萍 时间:2011年

第一步将你作为创业者来评价 课题一:什么是企业? 教学目的 1. 企业以及企业的循环过程; 2. 创办企业面临的挑战: 3. 创办企业的原因 4. 创办企业所要面对的挑战 5. 认识到一些会使你在创办企业中陷入困境的原因。 财商理论:金钱是一种观念,好好学习拿高分,考上好学校,找一份安全稳定的工作,然后攒钱。这种想法对吗?象限中每个字母所代表的意义 E 代表雇员(上班族)————————拥有一份工作 S 代表自由职业者(律师、医生、会计师)—工作属于你 B 代表企业所有者———拥有一个系统,有人为你工作 I 代表投资者————————————让钱为你工作 什么是企业? 企业——————以盈利为目的从事商品生产和交换活动的经济组织。 要点说明: 1 以营利为目的 2 从事商品生产经营或服务 3 社会经济组织 企业经营循环过程 商品流 供应商(市场)企业顾客(市场) 现金流

经营核算 资金流入< 资金流出亏损 资金流入> 资金流出盈利 资金流入=资金流出不亏不盈 企业赢利的模式——————低进高出创业首先要有亏钱的心理准备!创办企业面临的挑战(创业者不得不提前深思的问题) 1、创办企业的好处(你创办企业的原因)? 2、创办企业将遇到的烦恼和困难? 3、企业失败的原因是什么? 创办企业的好处: 1、不听命于他人 2、做自己喜欢的事 3、赢得尊重、威望和利润 4、更好的掌握自己的命运 5、感受创造及贡献的乐趣 企业家职业的得和失 (一)三种所得:利润、独立性和令人满意的生活方式。 (二)三种所失:艰苦的工作,个人的压力和失败的风险。 创业者必须面对的烦恼和问题 1、承担经济风险和面临巨大挑战。 2、长时间工作操劳,生病也得不到休息; 3、失去个人的许多情趣(看电视、看书) 4、精神压力大烦恼多; 5、孩子的学习得不到教育和辅导; 6、失去稳定的工资收入; 7、做自己不喜欢的事,无暇与家人团聚。 常见的创办企业失败原因 1、管理不善,运行过程中问题发现不了纠正不力; 2、受骗和用人不当被盗,缺乏员工的管理经验;

创业培训教案

(一)创业培训教学大纲及教学计划 SIYB创业培训方案 授课内容: 相关优惠政策讲解 一、做相互采访的游戏,使学员彼此了解、认识,利于创造以后活跃的课堂气氛。 二、为何要创业: 1、大的政策、大的方向 举例:坐电梯 郭瑞平的“奥瑞特”健康产业; ------要顺势而为,抓住政策机会 2、生活所迫,下岗、失业 3、打工归来,有想法,想要改变命运 -----帮助学员们分析他们创业的原因,增强他们的创业危机感。 三、如何创业 1、创业不是盲目的模仿和空想 举例:刘芳的杂货店 2、SIYB项目介绍: (1)SIYB项目的发展历史。 (2)SYB的创业步骤: 第一步:将你作为创业者来评价 第二步:建立一个好的企业构思 第三步:评估市场 第四步:企业的人员组织

第五步:选择一种企业法律形态 第六步:法律环境和责任 第七步:预测启动资金 第八步:制定利润计划 第九步:判断企业能否生存 第十步:开办企业 四、创业第一步:将你作为创业者来评价 1、什么是企业: 企业的经营循环图 单元教学重点:创业的基本条件 课外作业:思考什么是“企业的经营循环图” 授课内容: 创业第一步:将你作为创业者来评价 1、什么是企业 (1)做创业者的诱惑 (2)创办企业面临的挑战 (3)讨论: 创办企业的好处是什么?创办企业的麻烦有哪些? (4)开放式讨论: 企业失败的原因有哪些? 2、将自己作为一名业主进行评价: (1)对企业的承诺(2)创办企业的动机(3)你的身体状况(4)你是否是个谦虚诚实的人(5)你的风险承受能力(6)你的决策能力如何(7)你的家庭状况

(8)你的技术、知识、经验如何(9)企业管理水平(10)行业知识掌握的多少 3、做练习:自我评价 4、如何增强自己的创业能力? 5、制定自己的创业能力增强计划 6、评价个人的财务状况 单元教学重点:客观对自己进行评价 课外作业:用所发的《自我测评表》对自己进行评价 授课内容: 创业第二步:为自己建立一个好的企业构思 一、什么是企业构思: 企业构思是用简短而精练的语言,对打算创办的企业的基本业务所做的描述。 二、企业类型: 1、四种企业类型的区别 2、四种类型企业成功的要素 三、微小企业创办的原则:志向要大,规模要小,计算要精 四、如何挖掘好的企业构思: 1、从自身兴趣爱好和生产专长出发 2、从顾客需要出发 3、练习:调查你所处的环境和你居住地区的企业,从中分析并筛 选出最好的企业想法,建立自己的企业构思 方法:头脑风暴法

SYB创业培训教案(全套齐全版)说课讲解

SYB创业培训

目录 SYB创业培训介绍----------------------------------------------- 3第一步将你作为创业者来评价----------------------------------- 9第二步为自己建立一个好的企业构思---------------------------- 25 第三步评估你的市场------------------------------------------ 51 第四步企业的人员组织---------------------------------------- 78 第五步选择一种企业法律形态---------------------------------- 86 第六步法律环境和你的责任------------------------------------ 91 第七步预测启动资金需求------------------------------------- 102 第八步制定利润计划----------------------------------------- 108 第九步判断你的企业能否生存--------------------------------- 131 第十步开办企业--------------------------------------------- 138

SYB创业培训介绍 一、自我介绍 二、教学目标: 1、当前我国的就业形势及特点 2、如何创业? 3、什么是SIYB和SYB? 4、SYB助你梦想成真 5、激励手语操- -《在路上》 6、破冰游戏- -找伙伴 三、教具:多媒体、软木板、白板、挂纸等 四、教学方式:课堂教学、小组讨论 五、授课内容 1、当前我国的就业形势及特点 每年城镇新增劳动力2005年为970万,2006年达到1184万,2007年达到1200万;全国普通高校毕业生人数2006年为413万,2007年达495万。 农村剩余劳动力1.3亿~1.5亿人亟待安置… 国有企业递减,民营中小企业占全部注册企业总数的99%以上,并提供了75%的城镇就业机会. PS:供需矛盾突出,结构比例失衡,灵活和非正规就业突显 2、如何创业? 创业者通常遇到的问题是:我想创业,但不知道从何入手?我有资金,但不知道干个什么项目合适?

创业培训教案

创业培训(SIYB)之《开办企业》教学教案 教学章节:序言 教学目的:1、开班典礼; 2、认识SIYB培训; 3、学员介绍、分组,选出班委会。 教学重点:认识 SIYB培训的重要性。 教学难点:1、让学员认识到参加SIYB培训的重要性; 2、调到学员学习积极性、融入环境; 3、顺利完成学员的介绍与分组,竞选或选举班委会。 教学方法:1、课程讲授;2、讨论。 教学工具:1、电脑、投影仪;2、活页挂纸;3、彩色A4纸(红黄蓝绿四种颜色);4、记号笔;5、白板;6、班级组织结构登记表。 教学内容与过程: 1、开班典礼 A、领导讲话:开场、介绍嘉宾、领导致辞、学员代表发言 B、合影留念。 2、参加SIYB培训的重要意义 A、经济形势分析:由时事新闻引入(适时调整),宏观、分行业(二元经济结构)、切身经营的企业----形势在不断变化,思想也需要不断更新。 B、经营企业问题分析(开始时经营困难,做大了管理困难):是否适合创业,企业构思是否合理(红海、蓝海),市场不如预期(怎么评估市场),人员组织不合理,也有因为合伙人不和的原因致使企业难以经营(买卖好干、伙计难搭),不明确法律责任,启动资金不足(如何分配),看起来生意红红火火没有利润。 C、优惠政策扶持:能不能融资、融资成本。 D、通过适合成人教育的授课方式,专门针对微小企业老板设计(效果、练习、备绪、联系)。帮助微小企业业主较系统的学习企业经营过程中的各项知识,提升能力。针对以上B点提出的问题,针对性的讲述SIYB的内容

E、结交真诚的朋友,延续后续服务:企业诊室、改善企业小组、个人咨询。 3、简要介绍SIYB创业培训项目发展、现状、内容、培训方法等 A、起源:瑞典雇主联合会,国际认可,解决实际问题,区别于学历教育 B、项目目标:总体目标和近期目标 C、项目受益人:潜在、现有的小企业家 D、中国项目发展现状、项目特点 4、学员介绍、分组,选举班委会 A、摆放座签时注意顺序(男女间隔,熟人分开) B、需要了解同桌哪些信息,向全班介绍同桌的信息(规整书写,张贴) C、竞选或选举班长、常务班长、组长等班委会成员。(事先了解) 5、课程总结 A、适合学习、值得参加 B、简述下节课的课程。 教学章节:第一步 教学目的:1、描述企业经营循环过程; 2、分析企业创办者的特征; 3、评估企业创办者的素质; 4、估算创办企业所需的资金。 教学重点:让创业者学会将自己作为创业者来评价。 教学难点:1、让学员认识到评价自己的重要性; 2、让学员了解创办企业的好处和可能遇到的问题; 3、从哪些方面进行自我评价; 4、如何增强创业能力(分析弱项,针对性增强); 5、估算创办企业所需资金。

创业培训实施方案

siyb创业培训方案 招生对象:高校毕业生、中职、高职应届毕业生、军队退役人员、失地农民、返乡创业农民等城乡劳动者 学制:80课时 第一部分创业意识培训 一、培训目标 通过创业意识课程的教学与训练,使学员了解什么是企业,企业 的类型以及特点,掌握企业构思方法,分析创办企业的基本条件,并运用swot分析方法验证构思的企业,为今后实现创办企业打下良好的基础。 二、课程设置与要求 1、什么是企业 了解什么叫企业,掌握企业在经营活动中形成的两股流,即商品 流和现金流,并掌握办企业的目的。 2、创办你的企业面临的挑战 了解办企业面临的各种挑战与风险,并正确认识、认真对待,积 极应战,为构思好的企业奠定良好的思想基础。 3、从企业创办者的角度分析自己 了解创办企业、自己当老板所必须具备的基本条件和要求,并从 自己当老板的角度能正确进行分析,条件暂时不具备,通过进一步学 习或调查,尽可能使自己达到创办企业的条件与要求。 4、增强创业能力 了解初办企业的人,开始并不具备创业必须有的素质与技能,懂 得素质可以培养,技术可以学习,条件可以改善,将自己的弱点转变为优势。 5、评价个人的财务状况 了解办企业除了经营能力之外,还需要有足够的资金。 熟悉掌握如何制定一份个人的财务状况表。 6、企业类型及其特点 了解企业的四种类型,并掌握其特点,为自己适合选择办哪种类 型的企业作好初步的打算与准备。 7、微小企业成功的要素 了解并掌握微小企业成功的要素,并掌握微小企业创办的总原 则,即“志向要大,计算要精,规模要小” 8、挖掘出好的企业构思 了解构思企业的两条基本途径,并熟练运用这两条基本途径结合 市场情况寻找机会,懂得人们遇到的问题和未满足的需要将为商机提供了重要的线索。 9、验证你的企业构思 了解并熟悉验证方法---swot分析,并对自己构思的企业进行分 析,能正确地评估你的企业构思。 10、企业构思变成创业计划 了解创业计划是一份书面文件,它详细描述了企业的方方面面, 通过这份计划,还可以调整你的构思,完善你的企业想法,要完成这份创业计划,还需要学习、了解更多的知识和专业理论,如学习《创办你的企业(syb)》以后。对完善创业计划是很有帮助的。 第二部分创业计划(《创办你的企业》)

(2020年编辑)SYB创业培训教案

SYB培训教案一 大家好,今天由我与各位同学来共同学习SYB 创业培训课程。 一、SYB创业培训简介 “SYB”培训课程全称为START YOUR BUSINESS,即“创办你的企业”的意思。它是由联合国国际劳工组织开发,专为创业小老板量身打造的培训项目,目的是以创业促进就业。SYB最初起源于瑞典,2000年,由国际劳工组织亚太地区就业促进项目与中国劳动和社会保障部合作,从越南引进中国,并在国内近百个城市成功推行了该项目。 SYB创业培训的与众不同: 1、SYB创业培训根据成人特点设计,实行小班教学(30人/班),并要求采用“U”字型课堂,便于师生间、学生间交流; 2、课堂训练采用高度创新的参与性和互动的培训方法,如多媒体互动教学、案例分析、模拟演练、小组讨论、角色扮演、、头脑风暴法等。这是SYB培训项目的关键所在。这种方式,可以让学员主动介入教学活动,通过接触某些在创业时将会出现的问题来进行学习; 3、SYB培训机构必须获得国际劳工组织和中国劳动与社会保障部的资格认定。 SYB培训的目标人群: SYB培训面向那些有创办企业的想法,并确实打算创办一个新企业的人。目前可以是城镇失业人员、大中专院校毕业生、复退役军人、农村准备向非农产业转移的人员或返乡创业人员,等。 SYB创业培训内容: SYB是一套简明、通俗、易懂、实用的创业培训教材,目前有90多个国家在广泛推行和使用该教程。SYB的培训课程总共分为两大部分,第一部分是创业意识培训,第二部分是创业计划培训。 在创业意识培训部分有两个步骤,告诉你什么是企业,如何衡量自己是否适合创业,适合创业的话,又如何去选择适合的创业项目;在创业计划培训部分有八个步骤,将指导你如何用系统的的创业知识去将自己的创业构思变成现实。 学员培训后的收获: 1、整体提高创业素质;形成一个相对完善的、实际的企业构想; 2、对企业即将面临的市场环境有理性的认识,且能够正确对市场进行评估; 3、学会对企业员工科学的管理方法; 4、掌握开办企业所需启动资金的计算方法,以及科学、实用的一些纳税的技巧; 5、学会如何有效地制定企业的利润计划; 6、学会创业计划书的撰写; 7、塑造创业者成功心态,培养决策思维模式,帮助建立高效的管理体系、

SYB创业培训教案全套版(DOC101页)

目录 SYB创业培训介绍----------------------------------------------- 1第一步将你作为创业者来评价----------------------------------- 7第二步为自己建立一个好的企业构思---------------------------- 15 第三步评估你的市场------------------------------------------ 27 第四步企业的人员组织---------------------------------------- 41 第五步选择一种企业法律形态---------------------------------- 48 第六步法律环境和你的责任------------------------------------ 51

第七步预测启动资金需求-------------------------------------- 60 第八步制定利润计划------------------------------------------ 65 第九步判断你的企业能否生存---------------------------------- 83 第十步开办企业---------------------------------------------- 90 SYB创业培训介绍 一、自我介绍 二、教学目标: 1、当前我国的就业形势及特点 2、如何创业? 3、什么是SIYB和SYB? 4、SYB助你梦想成真 5、激励手语操- -《在路上》 6、破冰游戏- -找伙伴 三、教具:多媒体、软木板、白板、挂纸等 四、教学方式:课堂教学、小组讨论 五、授课内容 1、当前我国的就业形势及特点 每年城镇新增劳动力2005年为970万,2006年达到1184万,2007年达到

创业培训课程表及教案

Syb创业培训课程表

Syb创业培训课程教学大纲 一说明 《创办你的企业》ILO/中国城市就业促进试点项目《创办你的企业》(SYB)培训班主讲教师:唐萍 “创办你的企业”的原文是START YOUR BUSINESS,记作“SYB”。这本教材有它颇为特殊的结构。 1、“SYB”由正文故事、练习和创业计划等部分组成,故事的主角黄亮和李燕从“想当老板”起考虑了自家的条件决定“要当老板”,经过更多的学习和实践之后,他们认为自己““能当老板”,进而为“当好老板”做了一切准备。通过故事展示了他俩的创业过程。 2、随着卅段故事的进展,创业者跟着去做一系列的38个练习,从中学习和体会进入创业过程必须具备的条件、应该掌握的有关知识和技能。最后创业者就能够按照自己的创业条件和所选择的项目,制定出自己的“创业计划”和“行动计划”,从而走上创业的实践之路。 3、SYB教材的“故事”、“练习”、“创业计划”配合着正文的教学,构成了“创业十步走”。走过了这十步,即完成了SYB的培训工作。 4 目的:帮助我们整理捋顺创办企业的思路,经过培训后,我们将能决定是否要创办一个企业 赠言—— “人人都是自己命运的设计师” 感恩的心 我来自偶然,象一颗尘土,有谁看出我的脆弱。 我来自何方,我情归何处,虽然象一棵勿忘我。天地虽宽,这条路确难走,我看遍这眼前,坎坷辛苦。我还有多少爱,我还有多少泪,让苍天知道我不能说让爱的心,感谢有你,让我一生让我永远去做我自己。 让爱的心,感谢有你,这坎坷路,我依然会珍惜。 二课时分配

三教学要求及内容 第一步将自己作为创业者来评价 一、教学目的: 1、了解什么是企业 2、明白创办企业面临的挑战 3、将自己作为一名业主来分析 4、增强自己的创业能力 5、评价个人的财务状况 二、教学内容 1、什么是企业 2、创办企业面临的挑战 3、将自己作为一名业主来分析 4、增强自己的创业能力 5、评价个人的财务状况 第二步——为自己建立一个好的企业构思 一、教学目的 1、要学员知道一个好的企业构思是创业成功的起点; 2、一个好的企业构思是怎么产生的; 3、本步结束时,学员能够说出四种主要的企业类型; 4 、验证自己的企业构思,使用SWOT方法; 5、使学员由企业构思形成创业计划的过程。 二、教学内容 “创业者若能抱着无比的信心,就可以缔造一个美好的将来。” “贫穷不是注定的,而是你没有改变贫穷的想法和行动。” 1、企业的经营类型 2、小企业成功的要素(见教材P12) 3、如何挖掘出好的企业构思 4、检验你的企业构思 5、将你的企业构思变成企业计划 第三步评估你的市场教学计划 一、教学目的: 1、让学员了解评估市场两个内容——一是顾客,二是竞争对手。任何市场都是由顾客和竞争对手把守着,争取顾客你就要比你的竞争对手高一筹。 2、使学员懂得市场营销的4P理论 3、学习做销售预测的方法,懂得销售预测的重要性。 二、教学内容 “当机会把一个有头发的头伸出来,而你没及时抓住的话,回头他便伸出一个秃头来”。——培根

创业培训教学计划清单应用清单

创业培训教学计划 一、培训目的 通过对具有创业意向和创业基本条件的失业人员进行创业培训,使之建立坚定的创业信念、掌握创办小企业所必备的知识,树立市场经济是信用经济、法制经济观念,提高职业道德和自身素质,增强诚实守信和合法经营意识,成为具有较强创业能力的创业者。 二、培训形式和培训期限 创业培训分为三个阶段,采取学习、辅导、扶持的形式进行。第一阶段为基本知识和方法学习阶段。对学员实行具有针对性和实用性的教学,促使学员提高创业素质和创业能力,增强适应市场和承担风险的能力。 第二阶段为咨询辅导阶段。主要是由咨询委员会专家或指导教师对学员进行个性化和针对性的辅导和咨询,使学员能够准确把握创业运作方向,并撰写创业计划书。第二阶段的部分容与第一阶段的部分容可以结合进行。 第三阶段为后续扶持阶段。在学员进入创办企业的实际运作过程后,由专家咨询委员会或指导教师对学员在实际创业中遇到的问题提供咨询、指导,协调相关部门提供扶持和服务。 创业培训的总期限,可根据实际需要灵活确定。第一阶段培训时间一般可掌握在2至3周(课堂教学总时数约为60学时以);第二阶段的时间一般可掌握在2至3周;第三阶段的时间视学员创 (1)国家和本地产业政策 2、创办小 (2)企业组织形式 企业操作 (3)申办各类小企业的程 实务 序、法规和有关政策课程 教学容 使学员了解产业政策和企业组织形式,掌握讲授和专题筹办企业的运作程序讲座和方法。 教学要求 教学方法讲授、案例分析、市场调查实践和答疑 8 课时 使学员掌握市场调查 (1)市场调查和市场预测和分析方法、熟悉经济 3、市场营 (2)营销策略策略和营销策略,了解 销 (3)公共关系与商务谈判企业公关和谈判的基 本方法。 12 4、企业理财 使学员了解创业资金 (1)资金的筹措的筹措办法,了解银行(2)成本核算和利润计算信贷程序,能看懂财务(3)阅读财务报表报表,掌握成本核算和讲授、案例(4)合法纳税利润计算方法,了解税分析和答疑(5)小企业的主要财务风收基本畴、基本税种 险及预防办法和征管制度,掌握规避

培训教案全套版(SYB创业培训)名师制作优质教学资料

SYB创业培训介绍 一、自我介绍 二、教学目标: 1、当前我国的就业形势及特点 2、如何创业? 3、什么是SIYB和SYB? 4、SYB助你梦想成真 5、激励手语操- -《在路上》 6、破冰游戏- -找伙伴 三、教具:多媒体、软木板、白板、挂纸等 四、教学方式:课堂教学、小组讨论 五、授课内容 1、当前我国的就业形势及特点 每年城镇新增劳动力2005年为970万,2006年达到1184万,2007年达到1200万;全国普通高校毕业生人数2006年为413万,2007年达495万。农村剩余劳动力 1.3亿~ 1.5亿人亟待安置, 国有企业递减,民营中小企业占全部注册企业总数的99%以上,并提供了75%的城镇就业机会. PS:供需矛盾突出,结构比例失衡,灵活和非正规就业突显 2、如何创业? 创业者通常遇到的问题是:我想创业,但不知道从何入手?我有资金,但不知道干个什 么项目合适? 3、什么是SIYB和SYB? 中国创业培训与SIYB项目介绍 ,即“创办你的企业”的意思。SIYB(创“SYB”培训课程全称为START YOUR BUSINESS 办和完善你的企业)起源于瑞典,上世纪70年代开始叫“看管你的企业”,由于开发的教材取得了成功,1977年瑞典与ILO(国际劳工组织)合作改编为IYB(改善你的企业)。 到90年代ILO在斐济做培训时开发出SIYB的新成员SYB(创办你的企业)。1998年在SIYB中又衍生了GYB(产生你的创业想法)。2003年ILO又在斯里兰卡开发了EYB(扩大你的企业)。 SYB是 SIYB品牌的组成之一,是为创业的小老板量身打造的培训项

目。 SYB(创办你的企业)从师资培训、教学方法到后续服务有严格的技术要求,世界劳 工组织(ILO)总部设有专门管理SYB培训项目的机构,负责控制SYB培训质量和维持SYB的声誉。 SYB培训的目标人群: (1)潜在的小老板:有创办企业的想法并确实打算开办一个新企业的人(而非技能培训出的 打工者)。 (2)现实的小老板:已经创办了企业但又不精通企业基本知识的人。 SYB创业培训特点: (1)基于需求:对有创业愿望和打算的人进行培训; (2)简单易懂:用较为简单的语言,从办企业的基本之处入手,循序渐进介绍创办企业所需 的各种知识,并以案例贯穿始终; (3)实用:注重培训、实际操作和后续支持服务相结合,学员在学习之后能够创办企业。 (4)参与性:采用高度创新的参与性培训等方法。互动教学使学员能够获得大量参与机会和 创业真实感受。 (5)以成果为导向:培训结束时学员要能够确定所创办企业项目,并写出创业计划书。 (6)SYB创业培训根据成人特点设计,实行小班教学(25人/班),并要求采用“U”字型课堂, 便于师生间、学生间交流; (7)SYB培训机构必须获得国际劳工组织和中国劳动与社会保障部的资格认定。 课程内容 第一步:创业素质自我评估(我能创业吗?) 第二步:建立一个好的构思。(办个什么企业呢?) 第三步:评估你的市场。(市场容纳我办办的企业吗?) 第四步:企业的人员和组织。 第五步:选择一种企业的法律形态。 第六步:当老板的法律环境和你的责任。 第七步:预测启动资金需求。(算算开业需要投入多少资金?) 第八步:制定价格、制定销售和成本计划。(企业能钱赚吗?) 第九步:做创业计划书,判断你的企业能否生存。 第十步:开办企业的管理工作。 参加SYB创业培训后的收获: 使参与者能创办一个有生存能力的企业、或经营一个可以盈利的企业。具体来说: (1)为创业者提供系统的创办企业知识与技能,培养创业素质,提高创办企业的开办率。 (2)帮助创业者用所学知识解决实际问题,理性创业,增加创业成活率。 (3)帮助创业者制定周密创业计划。 (4)理性使用创业资金,提高赢利与还款能力,增强信用度,降低担保风险。 培训后的支持服务 (1)政府提供小额担保贷款 (2)开办企业诊室,开展个人咨询 (3)组建改善企业小组、学员联谊会、创业协会。 SYB在中国活动情况与现状 2002年6月在上海建立了SYB培训师资进修中心。 2004年5月有SYB教师1000多名; 全国近80个城市地区使用SYB培训模式。 项目试点城市:张家口包头吉林 创业者协会的成立,开创了中国创业者自发建立组织先河,并正在积极探索其为小企业 创办者服务的新功能。 SYB的主要活动

创业培训考试试卷 答案

创业培训考试试卷 第_____期姓名__________ 一、什么是SIYB? SIYB即为“创办和改善你的企业”,它是国际劳工组织开发的一个创业培训项目。 二、什么是创业? 就是创业者创办新企业的整个过程,指经过创业者的努力,使一个企业从无到有、从小到大、从弱到强的整个建立与发展的过程。 三、SIYB创业培训共分几步?分别是什么? 第一步:将你作为创业者来评价 第二步:为自己建立一个好的企业构思 第三步:评估你的市场 第四步:企业的人员组织 第五步:选择一种企业法律形态 第六步:法律环境和你的责任 第七步:预测启动资金需求

第八步:制定利润计划 第九步:判断你的企业能否生存 第十步:开办企业 四、什么是企业? 企业是以赢利为目的,从事商品生产和交换的经济组织。 五、企业的类型都有哪些? 1.贸易类企业; 2.服务企业; 3.制造装配类企业; 4.农、林、牧、渔类企业。 六、SIYB的组成及服务对象各是什么? 1、“产生你的企业构思( GYB)” 服务对象—有愿望创业但没有具体的构思 2、“创办你的企业(SYB )” 服务对象—有企业构思但不知道怎样做 3、“改善你的企业(IYB )” 服务对象—有一个企业想更好地经营管理 4、“扩大你的企业( EYB)”

服务对象—想制定增长战略计划扩大企业 七、微小企业的人员组成有哪些? 1.企业需要企业主; 2.必要时邀请合伙人; 3.企业还需要员工; 4.企业的顾问。 八、小企业最常见的法律形态有哪些? 1.个体工商户; 2.个人独资企业; 3.个人合伙企业; 4.股份合作制; 5.有限责任公司; 6.在条件允许的地区可建立非正规劳动组织(如上海等地)。 九、企业的成本有几种?都是什么? 成本开支分为两类: 固定成本——企业的固定支出,不因产品/服务量的变化而变化,如租金、保

创业培训教案

项目介绍 “SYB”由正文故事、练习和创业计划等部分组成。故事的主角黄亮和李燕从“想当老板”起考虑了自家的条件决定“要当老板”,经过更多的学习和实践之后,他们认为自己“能当老板”进而为“当好老板”做出了一切准备。通过故事展示了他俩的创业过程。 随着卅段故事的进展,读者跟着去做一系列的练习从中学习和体验进入创业过程必须具备的条件、应该掌握的有关知识和技能。最后读者就能够按照自己的创业条件和所选择的项目制定出自己的“创业计划”和“行动计划”。从而步上创业的实践之路。 SYB教材的“故事”、“练习”、“创业计划”配合着正文的教学,构成了“创业十步走”。走过了这十步,即完成了SYB的培训工作。 一、项目组成 1、故事(黄亮和李艳) 想做老板要做老板能做老板做好老板 (梦想)条件(想法)学习(实践)提高成功 下岗待业…技术管理经验问题后续总结 服务经验 2、练习:学习创业基本知识、体验创业过程(必要条件) 3、完成创业计划、制定行动计划 二、课程结构创业十步走: 第一步:将你做为创业者来评价 第二步:为自己建立一个好的企业构思。 第三步:评估你的市场 第四步:企业的人员组织 第五步:选择一种企业法律形态 第六步:法律环境和你的责任。 第七步:预测启动资金需求 第八步:制定利润计划 第九步:判断你的企业能否生存第十步:开办企业

第一步将自己作为创业者来评价 导入:在此之前,我们每位学员应该算是只想创业;坐在这里应该就不只是梦想,而是想要创业;那么我希望这堂课之后,你们应该能够明确自己能不能创业。 ◆教学目的: 1.了解什么是企业以及企业的循环过程 2.了解创办企业面临的挑战(办企业可能成功也可能失败) 机会与挑战同在利润与风险共担 3.掌握创业者主要应具备的素质、技能和条件 4.学员通过对自已的财务分析(己有多少可以用于支配的资金) ◆教学重点: 1、什么是企业? 2、什么是经营? 3、当一个企业主要具备怎样的素质和条件? --学员对自己是否能当业主? --对自己的素质、技能、财务状况,有基本和真实的分析与了解。 4、办企业有风险,创业者要能够规避风险,抓住机遇,获取成功。 创业者是创业成功的关键,成功的创业者必须具备应有的素质、技能和条件。但首要的是必须具有“自主的创业意识”和饱满的创业激情。 ◆教学过程 导入:企、事业是什么?企业和事业的区别导入 一、什么是企业? 1、企业是依法设立,从事自主经营活动的经济组织。 独立经济法人,财产自己所有等 2、经营:由个人或群体以赢利为目的而进行的商品生产和交换活动。 3、经营活动的流程: 讨论法:请学员说出自己身边企业的经营运行过程 引出企业经营循环图(附表)

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