2020年(金融保险)保险综合业务实训软件操作手册

2020年(金融保险)保险综合业务实训软件操作手册
2020年(金融保险)保险综合业务实训软件操作手册

(金融保险)保险综合业务实训软件操作

手册

保险综合业务实训软件

操作手册

北京永基实创科技有限X公司

二零壹零年

前言

保险综合业务实训是近年来院校保险专业开发的壹门综合性实训课程,是指保险专业的学生在完成主要课程学习后,综合运用本专业的理论知识和技能,在特定的保险综合业务实训环境里进行的综合性、系统化训练。保险综合业务实训系统的目标是开启通向企业的大门,实现产学结合,使学生就业后能迅速进入实际工作状态,实现和就业岗位的零距离。

基于永基保险综合业务实训系统的系统性、综合性、仿真性、实操性等特点,永基X公司对《保险综合业务实训系统》从当前保险X公司具体业务入手,考虑高职院校软件和硬件配备的实际情况,结合保险专业教学体系的建设和多年模拟实训教学的经验,设计了《保险综合业务实训系统系统》。《保险综合业务实训系

统》以保险专业课程的构成要素为主线,全面论述综合实训的目标体系、制度体系、组织体系和考核体系,且将综合实训的要素贯穿到各个章节的内容和各个实训模块的设计中,力图达到使分散所学的保险专业理论知识系统化,理论知识在业务处理的实际操作中感性化的目标。学生职业能力的形成是循序渐进的,综合实训的功能就是将学生已经掌握的,分散的、单项的知识和技能综合化、系统化,是壹个积累的量变到质变的过程,也是壹个学生从“学”到“用”的过程。同时,通过完全仿真的综合实训模块练习,能够培养学生严谨细致的保险职业习惯和防范风险的意识,增强学生的自我组织能力,培养学生的责任心和富于合作的团队精神以及实操动手能力。

永基保险业务综合实训软件:包括基本技能设计、综合实训平台设计、模拟保险业务模块设计和综合业务模块设计几部分,综合实训平台设计包括这几个方面的内容:壹是保险业务实训环境的营造,让学生进入实训室就如同进入保险X公司的营业大厅;二是模拟实训资料的配备,包括保险X公司理赔、模拟各类保险账簿和财务运营报表、模拟企业、个人印章和保险X公司核保、理赔、再保等。

综合业务模块是基于学生经过了业务模块的训练以后设计的,实

训时间比较集中,通常为3周至4周,分三个阶段完成。综合业

务模块实训主要解决学生对职业能力的运用从熟练到自如再到创

新的过程,同时能针对业务变化,不断地发现问题,提出解决问

题的新思路、新方法。模拟保险业务综合实训壹方面要将保险X

公司的业务知识、操作流程、基本技能作为实训对象,另壹方面

必须按照保险营业机构控制度的基本原则,制定模拟保险综合实

训的制度要求,从而培养学生较明确的风险防范意识、操作规范

意识和严谨踏实的工作作风。

保险综合业务实训的考核体系,主要是指学生通过模拟保险业务

综合实训,掌握相应职业岗位能力的考核体系。它是检验学生实

际掌握职业岗位能力水平的尺度,也是衡量模拟保险业务综合实

训教学质量高低的标准。保险业务综合实训的考核体系强调考核

形式的多样性、考核控制的过程性、考核目标的综合性等等;

目录

财产险........................................................................................................................................... - 4 - 第壹章通用入口.................................................................................................................... - 4 - 第二章操作流程.................................................................................................................... - 8 -

2.1 承保处理 ........................................................................................................................ - 8 - 2.2 续保功能............................................................................................................................ - 14 - 2.3 批单处理............................................................................................................................ - 14 - 2.4 综合查询............................................................................................................................ - 16 - 2.5 系统管理............................................................................................................................ - 16 - 第三章实训案例................................................................................................................. - 18 -

3.1. 承保、投保部分............................................................................................................... - 18 - 3.2. 批改部分............................................................................................................................ - 21 - 3.3. 理赔部分............................................................................................................................ - 21 - 寿险业务.................................................................................................................................... - 24 - 第壹章团体人身健康保险................................................................................................. - 24 - 2.6 承保处理............................................................................................................................ - 24 - 1.2 保全处理............................................................................................................................ - 28 - 1.3 理赔处理............................................................................................................................ - 28 - 1.4 到期给付............................................................................................................................ - 30 - 1.5 查询统计............................................................................................................................ - 31 - 1.6 代码维护............................................................................................................................ - 32 - 第二章长期寿险............................................................................................................... - 32 - 2.1承保处理............................................................................................................................. - 33 -

2.2 交费 .................................................................................................................................... - 35 - 2.3 批单处理............................................................................................................................ - 35 - 2.4 给付处理............................................................................................................................ - 37 - 2.5 代码维护............................................................................................................................ - 38 - 第三章养老金保险处理系统 .......................................................................................... - 38 -

3.1 承保处理............................................................................................................................ - 39 - 3.2 交费录入............................................................................................................................ - 41 - 3.3 批单处理:........................................................................................................................ - 42 - 3.4 给付处理:........................................................................................................................ - 44 - 3.5 领取处理............................................................................................................................ - 45 - 3.6 查询统计:........................................................................................................................ - 46 - 3.7 统计处理:........................................................................................................................ - 48 - 3.8 辅助计算:........................................................................................................................ - 49 - 3.9 代码维护:........................................................................................................................ - 50 - 第四章保险专业实践操作课程学习计划(课时表)-51-

第1章财产保险承保-52-

1)实训目的和要求-52-

2)实训教学内容-52-

3)教学安排-53-

3第2章财产保险理赔-53-

1)教学目的和要求-53-

2)主要实训教学内容-54-

3)教学安排-54-

4第3章机动车辆保险投保-55-

1)教学目的和要求-55-

2)主要实训教学内容-55-

3)教学安排-56-

5第4章家庭财产保险承保-56-

1)教学目的和要求-56-

2)主要实训教学内容-56-

3)教学安排-57-

6第5章家庭财产保险理赔流程-57-

1)教学目的和要求-57-

2)要实训教学内容-58-

3)教学安排-59-

7第6章人寿保险-59-

1)教学目的和要求-59-

2)主要实训教学内容-59-

3)教学安排-62-

财产险

第壹章通用入口

北京永基实创X公司保险综合业务实训系统分为财险和寿险俩大部分,即可单独上线也可合且上线。以下是总控入口界面:操作流程:启动服务后,能够通过windowns自带的超级终端或nettern登陆运行ivy应用系统。随光盘附带的软件目录中含netterm工具软件。请直接使用。使用缺省设置就行,即点击电话机按钮(connetct)出现以下页面。登陆用户名:qyp。密码:yjsc。见图壹。

另外,注意壹些操作技巧。

1)您的机器准备5gb空间。机器内存最好到1GB。实在没有

也得512M。

2)先安装vmware,虚拟内存设置壹定要小于你机器实际内

存。

3)解开压缩包,时间很长运。行vmware,打开other.vmx.

4)虚拟机使用技巧:鼠标点壹下,进入虚拟机。按ctrl+alt跳

出虚拟机,鼠标能够转到其他。

windowns窗口.

图壹,netterm启动登陆

输入qyp登陆后,出现图二总控界面。

图二:总控界面

机动车保险

本操作手册以机动车险种为例进行说明。

选择1,机动车辆业务系统。出现图三机动车应用处理系统画面,主菜单:包括承保、理赔等模块。

图三:机动车业务处理系统画面

第二章操作流程

2.1承保处理

选择1进行承保处理过程。用户名:SA密码:SA,图四登陆画面。紧跟多个回车壹步。

图四登陆画面:

图五:车险处理功能菜单:

按1进入承保处理,选择保单,录入。

在[]键入位置,能够用[ctrl+B]选择下拉各种选项。保单号规

则:

20090A00889876(2009-年份0A00-科室代码88-操作员号9876-随即生成)定的保险单号。

投保单信息录入后,按[ESC]进入投保清单录入画面,见图六。

图六,投保信息录入

下壹步:车辆信息录入。系统已经有各种车型,险种的选项,请利用ctrl+B选择。见图七。

图七:车辆和承保信息录入

下壹步:计费和复核处理,图八。

图八:计费和复核处理

下壹布:交费

图九:交费处理

交费完成,能够进行打印保单、保险证和收据了。见图十。

注意:保单打印根据保险X公司实务要求,需要打印正本,副本,清单等内容。程序已设计这些打印功能。

图十,保单打印

报账功能设计:此系统特设计报账功能,每日日结时,财务

通过此功能进行财务结算。

图十壹

图十壹:报账

2.2续保功能

续保功能是录入去年的保单号,调出去年的保单内容,复核后生成今年的新单。主要过程和功能和承保相同。

2.3批单处理

保险X公司对车险保单的变更处理有很多内容,本软件涵盖了所有批改项。见图十二。

图十二:批单处理。

2.4综合查询

图十三综合查询功能

1)能够进行多险种、单险种、承保、理赔、未决、展业等多

方位的查询统计。

2)能够查询到分X公司、部门、科室、人员、代理点的业务。

3)能够对车险进行专门的明细分析,如主险及附加险,出险

原因等。

4)能够产生多种统计报表,分业务管理报表和上报总X公司

的统计月报表、机动车险报表。

2.5系统管理

代码维护,系统设置等功能。略。

附:实习操作案例数据参考

模拟中国人民保险X公司(PICC)

车辆险综合业务实训操作试题

学校:_______成绩:________

考生姓名:_______学员编码:________

注意事项:

1)参加考试的所有考生都必须佩戴胸牌,以便在场工作人员

检查。

2)做题前请认真填写你的学校名称、姓名和编码,且仔细阅

读试卷。有不明之处请向在场的老师询问。

3)上机考试时间为壹个小时,独立完成。服从在场工作人员

的安排,自觉遵守考场纪律。

4)答题完毕请仔细检查,确认正确后将试卷交给监考人员,

然后离开考场。准时交卷,不得延时。

第三章实训案例

3.1.承保、投保部分

要求:录入以下内容的投保单,然后复核、核保后转保单。

1)投保案例壹(壹般机动车保险)[DAA]

2)投保案例二(摩托车定额保单)[DAB]

3.2.批改部分

要求:批单需要复核且核批通过。

1)批单案例壹

保单号:20090A0088****为学生定义号码

批改项目1:加保车辆盗抢险,保额7万

批改项目2:将被保险人变更为:北京旅行社

2)批单案例二

保单号:20090A0088****为学生定义号码

批改项目:全车退保。

短期费率选择:月比率

3.3.理赔部分

要求:根据事故经过和损失情况录入报案、立案和定损,生成计算书,然后核赔结案。

赔案案例

20090A0088****为学生定义号码

1)事故经过:

2007/12/21下午在本市公主坟立交桥,保户司机刘古明驾驶京A65512车因疏忽大意、操作措施不当,发生碰撞,撞坏公共设施,造成车损、第三者伤亡,经中国人民保险X公司查勘人员查勘认定保户司机负有主要责任。

2)案件情况:

报立案信息:

报案日期:2007/12/219时

报案人:赵有才

报案形式:95518电话报案

出险日期:2007/12/218时

出险原因:碰撞

事故原因:疏忽大意、措施不当

是否第壹现场报案:是

出险区域:市内

出险地点分类:高速公路

处理部门:中国人民保险X公司接案人姓名:张新雨

赔案类型:壹般

查勘类型:查勘

查勘性质:现场查勘

事故赔偿责任:主要

责任比例:70%

理赔类型:理赔

车辆损失险财产损失情况:

损失标的:公共设施

修理费:6800元

材料费:5310元

第三者责任险损失情况:

收入情况:有固定收入

姓名:赵有才

性别:男

年龄:35

身份证号码:35068119793627361

医药费:4,661.50元

续医费:1,398.45元

伙食补助费:30.00(出差伙食补助标准)×9(天数)

误工费:149.56元

3)生成计算书如下:

寿险业务

第一章团体人身健康保险

主菜单:包括承保、续保、保全、理赔、给付、查询统计、打印、维护等模块。

2.6承保处理

险种选择[ctrl+B]保单号规则:不同险种不同规则,大学生:GP************(随即)

投保单信息录入后,按[ESC]进入投保清单录入画面。

下壹步:复核处理

下壹布:交费

交费完成,能够进行打印保单和收据了。

注意:保单打印根据保险X公司实务要求,需要打印正本,副本,清单等内容。程序已设计这些打印功能。

续保功能是录入去年的保单号,调出去年的保单内容,复核后生成今年的新单。主要过程和功能和承保相同。

1.2保全处理

保全处理完成保单的批改收益人、加人、换人、退保等手续。批单号规则[2006000001]

批改单位名称:

注意:打印批单时,要输入保单号和批单号

1.3理赔处理

寿险的理赔处理主要包括抄单、给付申请、理赔案件报告单。

抄单过程主要是验证保单的真实性,保单状态如何。

给付申请:

案件报告单:

案件报告单是在前期调研和理算处理完成后生成壹个报告单,整理成壹个案卷。

1.4到期给付

这里到给付处理壹些储金和到期仍本业务。

1.5查询统计

1.6代码维护

第二章长期寿险

主菜单:包括承保、交费、批单、给付、查询统计、打印、维护等模块。寿险实务中把交费、批单、给付等统称保全。

2.1承保处理

保单号自动生成,保单号[22222000001]

投保过程:1:录入投保单2:健康告知书3:录入受益人

其后是复核,打印,由于长期寿险通常是先缴费后体检再出保单收据。入账这拖后。

2.2交费

长期寿险的交费比较复杂,涉及期交、趸交,时间跨度很长。下面为壹个初交的画面。

能够见到:缴费的各种形式,注意,上次交止如期:1899.12.31,这是壹个保险系统的初始处理日期,系统默认的,对所有的保单和人都是这样进行处理的,这是保险精算的需要。

2.3批单处理

长期寿险的退保处理有很多规则,此款产品这设计成2年后才能退保。如下:

批单复核:

2.4给付处理

2.5代码维护

第三章养老金保险处理系统

主菜单:包括承保、交费、批单、给付、领取、查询统计、打印、维护、辅助计算等模块。寿险实务中把交费、批单、给付、领取等统称保全。

3.1承保处理

进入画面选择:[企业养老金办法][企业年金]

单位信息录入:

被保险人清单录入:3.2交费录入

正常交费:

补交保费:

3.3批单处理:单位名称批改如下:3.4给付处理:3.5领取处理个人领取:

3.6查询统计:查询画面:

查询单位交费情况:3.7统计处理:核算统计表壹:

人寿保险公司业务督导工作手册范本

XX人寿保险股份有限公司 个人业务部 督 导 手 册 (二0一一年五月)

总公司业务督导手册 (2011年5月) 第一章:总则 第一条:为规范XX人寿保险股份有限公司个人业务相关工作及相关岗位的督导行为,增强个险管理工作的执行力,建立、健全个险营销管理(督导)体系和强有力的“执行文化“,本着“简单化、实用化、流程化、模式化、制度化”的原则,依据从“发现-分析-指导”到“追踪-检查-评估-反馈”的督导流程,为实现2006年各机构个险系列工作能搭建起“管理靠制度、经营靠流程、操作靠工具、沟通靠体系、效果靠习惯”的基础运作平台,确保个人业务系统各项工作和目标顺利完成,特制定本办法。 第二条:本办法所称“督导”是:在总公司(分公司、支公司)个人业务部总经理领导并授权下,对各个级别机构的个险营销运做“行为、过程、政策落实情况等”实施“调研、追踪、检查、评估、反馈、指导、修正”工作的营销督导人员。

第三条:本手册共七章(总则、督导管理制度、督导的工作内容、督导的工作流程、督导的管理工具、2006年督导计划与行事历、附则)十六条,另有附件十七款。 第二章:督导管理制度 第四条:岗位说明: 4.1总公司督导岗位说明书: 岗位说明书

4.2分公司\支公司督导岗位说明:

第五条:督导人员的组织架构及工作分工 5.1吴卫国:督导室负责人负责全面工作 5.2史光东:大区督导负责长江以南各家机构的督导(福 建\浙江\上海\江苏\四川) 5.3张雷:大区督导负责长江以北各家机构的督导(山 东\河南\河北\北京\辽宁) 第六条:督导人员的行为规范: 6.1自觉遵守考勤纪律和XX礼仪 6.2不允许出差期间外出旅游、接受机构馈赠礼物、大吃大喝。 6.3不允许收取讲课费或其他费用 6.4遵守公司出差纪律,遵守职业道德。 6.5本着“实事求是”的原则,认真、负责、科学、高效地完成各 项工作,以求实现个险经营目标 第七条:对督导人员的日常管理 7.1技能考核:(日常考核) 7.1.1熟悉并认真执行总公司(分公司、支公司)各项政令、政 策、活动方案 7.1.2熟悉个险经营策略和年度重大举措,熟悉总公司(分公 司、支公司)年度业务计划、人力计划和关键指标考 核标准,熟悉所督导机构(团队)享受的前后线管理 政策。

【2019年整理】保险公司业务操作手册(20210129122739)

三级机构开设区拓业务操作手册 (组织增员、日常管理) 第六章组织增员 一、收展员招聘条件 (-)收展员的招聘条件 1?年龄25岁至50周岁.已婚已育的女性优先: 2?高中以上学历: 3?身心健康.行为端正.无不良记录: 4?性格温和.待人热忱.努力向上: 5?能接受公司培训,正常上班: 6?住所临近上班地点和收费服务区域: 7?礼贤测试分数4分以上: &须经课长、处经理亲自面试通过: 9 ?符合公司规定的其他条件。 (二)对于年龄25岁以下至20岁以上、55岁以下至50岁以上,符合其他录用条件的新进收展员,由三级机构区拓负责人面试通过,并经机构区拓部经理审核同总:,始可录用。 二、收展员招聘模式及方法 (-)增员渠道 I?缘故増员:父母.兄弟姐妹、直系和旁系亲屈,以及透过亲朋好友介绍的朋友、自己的朋友等。 2?保户増员:从成交或未成交的客户中物色适十人选。如:对寿险、平安有兴趣的客户或准客户、常说买不起保险的准客户(鼓励來区拓发展赚钱人以及他们推荐的人员等。 3?通过孩子认识的人:子女学校的老师、校长、子女的同学朋友.子女同学.朋友的父母亲友等。 4?通过配偶认识的人:配偶的亲友,同学.讯位同事等。 5?同学.校友、战友:从小到大上学或各类学习班认识的同学,老师.校长、战友及同部队的人、亲威朋友的同学. 战友等。 6?由个人爱好、运动而认识的人:琴.棋、书、画.戏.曲:足球、篮球、乒乓球.羽毛球、网球、保龄球.游泳. 健身.摄影等。 7?过去及现在的邻居:过去或现在的邻居,居住小区的邻居.时常在家附近碰到的人等。 8?从前一起匸作过的人:以前丄作爪位的员工、领导、客户、生意伙伴、竞争对于?等。 9?日常生活认识的人百货店、小卖部、水果摊、小吃店、饭店.修理部、*洗店.及一些消费的地方的人等。 10.其他行业的推销员:上门推销人员.街边商贩、各类促销人员、各行销吿人员、直销专业人才,如销售房屋.汽牟的推销员。 II?教职人员:从事教育或训练的人才,幼教.小、中、大学的老师或其他教育工作者。 12?社团增员:在社区、社团.行业或职团中具影响力的人才或其配偶。 13?活动増员:透过社区活动.联谊会、演讲会.发表会等招慕新人。 14?社会名人:社会贤达、名人.演艺人员,具有广告和社会彩响力的人。 15?其他适合区拓匸作的职业:医生.护士或医疗行业工作者、餐饮业领班或主管.商场百货销售员或主管、个体户等。 16?每天乘午?认识的人:固定线路的乘客.司机等。 17?人才交流中心认识的:人才交流中心.劳务市场、职业介绍所、居委会等。 1&笊位人事处收集的人员名单:1:厂人爭处的员工档案、医院的病人档案.学校的校友通讯录等。 19?影响力中心推介的人:各类岛层管理人士.成功人七、公司内勤员工的家屈及他们推荐的人等。 20?参加各类社团认识的人:交友会.联谊会.球迷会.五四学社、商会.妇联、佛教等教友会等。 21 ?找工作者:网友.自己上门的人,投缘的陌生人,其他想发展、赚钱或想换匸作的人及一切合适的人。 (二〉增员介绍导引话术 1?你觉得在你的朋友中.有谁怀才不遇、景况不佳或收入太低的? 2?在你的朋友中,谁有业务销售经验的? 3?你知道最近有谁受经济不景气影响而结束营业,或想转行业吗? 4 ?你知道朋友中有谁以经常出差为苦? 5?你的朋友中,有谁在私营家族企业中无法出人头地吗? 6?你知道最近哪家公司因不景气而裁员或公司改组的吗? 7?你知道有谁对其工作有职业倦怠感而想改行的吗? 8?你知道有谁想创业吗?

保险公司新产品上市训练操作手册

保险公司新产品上市训练操作手册XXXXXX和XXXX新产品 上市训练操作手册 根据公司业务节奏安排~2010年1月份公司将上市两款新产品:XXXXXX两全保险,分红型,和XXXXXX少儿理财保险计划。为更好地落实产品上市期的训练工作~统一思想、统一行动~做好新产品上市的启动、预热和队伍技能训练~总公司培训部特下发本纲要~望各级机构按照纲要的要求做好两个产品的上市训练工作。 一、训练目标 ,一,掌握产品的基本形态, ,二,理解新产品包装后的内涵, ,三,学习并熟练掌握新产品销售的技能。 二、分层级启动与传承 ,一,总公司种子讲师班 1.参加人员: 分公司培训部、个险部经理各一人、培训骨干一人、部分中支讲师 2.举办时间:3天 3.举办形式:封闭培训 4.培训内容:产品宣导、产品介绍、产品销售训练及行销工具使用、通关、总部推广方案介绍、训练实施要点及产品推广研讨。 5.效果预期: ,1,传承各类课程和工具, ,2,培养种子讲师~使之具备产品知识、销售训练要点讲解的能力~通关操作的能力以及传承培训的组织能力,

,3,传达总部政策~明确和统一产品上市思路~研讨分公司可能的推动节奏和举措。 ,二,分公司传承班 1.参加人员:三级机构个险、培训负责人、骨干讲师、部分四级机构骨干 2.举办时间:不低于2天 3.举办形式:封闭培训 4.产品宣导、产品介绍、产品销售训练及行销工具使用、通关、分公司推广方案介绍、训练实施要点及产品推广研讨。 5.效果预期 ,1,传承各类课程和工具, ,2,培养种子讲师~使之具备产品知识、销售训练要点讲解的能力~通关操作的能力以及传承培训的组织能力, ,3,传达总、分公司政策~明确和统一产品上市思路~研讨具体的推动举措。 ,三,三级机构推广班 1.管理人员及讲师培训 ,1,参加人员:四级机构负责人、组训、兼职讲师 ,2,举办时间:1至2天,根据上市节奏和上市产品数量, ,3,举办形式:集中培训 ,4,培训内容:产品宣导案、产品介绍、产品销售训练及行销工具使用、通关、推广节奏安排及工作要点、集中培训及日常训练安排 ,5,效果预期:培养四级机构业务员集中培训的讲师,培养集中培训通关的关主,落实各项推动和训练举措。 2.业务员启动

保险网上申报系统操作手册

桐乡市网上业务申报系统用户操作手册 单位:浙江网新恩普软件有限公司 编写:网上申报项目组 日期:2011年12月19日

一网上申报流程 1.1 概况 为配合桐乡市劳动保障信息化建设需要,桐乡市社会保险管理中心推出了“网上申报服务平台”。用户可以通过本操作手册,快速熟悉该系统。 1.2 网上申报前期准备 1.2.1 申报企业端环境要求 ●硬件要求: 一台可以上网的电脑; 用户的计算机上支持安装操作系统:windows 2000/windows 2003/Windows XP/vista ●网络要求 可以通过电信电话拨号、DDN专线、ADSL等各种方式登录到网上申报受理平台。 1.2.2 操作人员要求 ●操作人员只需了解: 熟悉应用Windows操作环境及鼠标打印机等设备。 二系统登录 2.1系统登录 ●打开IE浏览器输入以下地址:http://122.225.20.136:8090/sionline,显示“浙江省 社会保险网上申报系统”的登录界面: ●第一次访问网上申报系统,系统会需要安装、运行一下程序必须的控件、插件,如果机 器有防火墙或杀毒软件可能会拦截,请选择运行、安装系统提示的控件、插件。

●已经和社保中心签订协议、开通的企业用户,通过以上登录界面,输入企业编号、密码、 对应验证码,点击登录按钮进行登录。 2.2首页介绍 2.2.1 系统主菜单以及欢迎界面 “导航菜单”功能: ●菜单共分“单位申报”和“单位查询”两部分。点击标签便可进入相关菜单。 ●为企业用户方便使用提供了一个导航的菜单,用户可以点击左边的菜单项,相应的功能 模块便在右边的操作台显示。 “欢迎”界面功能: ●该界面是用户登录看到的初始界面,不能被关闭。

保险经纪公司内部管理制度

安盛保险经纪有限公司 业务管理制度 第一章总则 一、公司本着防范业务风险,维护企业品牌、市场信誉和服务质量,确保业务操作合法合规,依据有关法律、法规以及本公司业务特点,制定本业务管理制度。 二、公司按所持许可证批准的业务范围,对业务流程和操作方法加以规范化、标准化,从而不断提高服务的专业水平。 第二章业务流程 一、客户基本情况调查 1、了解客户的基本情况,包括客户的名称、地址、联系方式、所属行业等。了解客户的保险需求,包括:保险标的的基本情况、所属行业风险状况、投保期间、在保状况等。 2、根据客户的基本情况,对其面临的风险进行初步分析,并对风险加以区分,确定保险需求,向客户提交保险建议书。 二、委托授权 1、接受客户正式委托前,向客户如实告知业务范围、权利义务、工作流程、解释保险经纪工作的服务内容、自身资质、经纪费收取方式等事项。 2、取得客户的授权委托书、与客户签订保险经纪服务协议书,明确保险经纪服务的标的、服务范围、双方的权利、义务等内容。委托书或协议书中明确客户有义务根据保险经纪工作的需要全面、真实的提供相关资料。 三、拟定投保方案 1、详细了解客户的保险需求,通过适当的问卷调查或实地勘查,分析客户面临的各种风险,帮助客户对风险进行识别,并对其项目风险做出评价,向客户提供专业意见。 2、根据保险项目的风险特征、客户需求,以项目获得最充分保障为目的,向客户提供相关的风险转移建议,量身拟定合适的投保方案。

四、询价及报价分析 1、将经客户认可的保险方案和相关的核保资料以询价书或招标文件等书面形式发至相关保险公司询价。 2、在得到保险公司报价后,立即对相关保险公司的报价条件(保险费、免赔额、主要条款等)、偿付能力、理赔权限、服务承诺、理赔人员的服务水平及赔付效率等进行综合分析和比较,向客户提供专业指导意见,推荐合适的承保公司。 3、如果保险公司的报价有附加条件(如限制条款、免赔额等),或报价的承保范围不能满足客户的要求,应特别提醒客户。 五、办理投保手续 1、客户确定最终投保方案及保险公司后,本公司取得客户的书面确认,并向选定的保险公司发出书面的出单通知。客户的书面确认应特别注明其已完全了解并严格、全面履行了保险的告知义务。 2、督促承保公司在规定的时间内出具保险单或暂保确认,在取得承保公司的保险单文件后,需仔细核对保单内容,确保保单内容与客户的书面确认完全相符。 3、留存保险单复印件,将保险单正本文件及时送交客户,并做好签收手续。送交保单时应附上书面通知,提醒客户留意保单免责条款、被保险人义务及索赔程序。 4、根据保险单规定的保险费支付条件,及时向客户发出书面的保险费支付通知书,提醒客户履行缴费义务,以免影响保单效力。 5、客户缴纳保费后,应及时划拨,从保险公司取得保费发票交予客户,并复印留档。 六、保险期内日常服务 1、在保险单生效后三十天内,向客户提交客户服务手册。 2、定期回访客户,向客户了解保险标的最新状况,一旦发现与保险相关的变动时,应马上提醒客户,协商解决的办法。如确定有对保单做出修订的必要,应根据客户的书面通知,以书面方式通知承保公司出具批单,对保单内容做出修正或增减。

非车险业务操作手册

非车险业务操作手册 目录 第一部分:行销话术 销售技巧 保险的一般常识 财产保险 责任保险 - 家庭财产保险 工程保险 货物运输保险 第二部分:中小企业行业风险及产品推介 小型办公室类 小型私营制造企业 小型商业类 小型服务行业类 小型教育机构类 小型旅馆饭店、餐饮类 小型物流运输业 小型文体、娱乐、健身类 物业公司 停车场 加油站 汽修服务类

第三部分:产品介绍 综合保险类产品 办公室综合保险 住宿学生财产综合保险 小型企业综合保险 餐饮、娱乐场所综合保险 零售、服务业综合保险 公路综合保险 汽车修理厂综合保险 汽车经销商综合保险 财产保险类产品 财产保险基本险 财产保险综合险 财产保险及财产一切险 机器损坏保险 计算机保险 现金保险 企财类业务费率表 意外伤害保险类产品 团体人身意外伤害保险 团体人身意外伤害保险+附加意外伤害医疗费用保险人身意外伤害综合保险 其他意外伤害保险类产品 意外伤害保险职业分类表 人身保险残疾程度与保险金给付比例表 意外伤害事故烧伤保险金给付比例表 责任保险类产品 公众责任保险 公共营业场所火灾责任保险

餐饮场所责任保险 校(园)方责任保险 物业管理责任保险 监护人责任保险 血站采供血责任保险 驾驶员培训学校责任保险 机动车辆停车场责任保险 电梯责任保险 旅行社责任保险 产品责任保险 雇主责任保险 律师职业责任保险 注册会计师职业责任保险 注册资产评估师职业责任保险建设工程设计责任保险 单项建设工程设计责任保险保险代理人职业责任保险 保险经纪人职业责任保险 工程监理责任保险 医疗责任保险 建设工程勘察责任保险 道路危险货物承运人责任保险客运承运人责任保险 物流责任保险 货物运输保险类产品 公路货物运输保险 公路货物运输定额保险 铁路货物运输保险 - 水路货物运输保险

保险经纪业务标准化操作流程

保险经纪业务标准化操作流程 一、市场拓展阶段 1、初步建立客户关系 1.1搜集目标客户信息,并对目标客户进行拜访(现场与非现场拜访) 1.2向客户出示《客户告知书》,并取得回执(灵活操作,但必不可少) 2、客户保险信息调查 2.1掌握客户保险状况及需求 2.2寻找业务突破点 3、制作保险经纪服务推介书/原有保单分析报告 3.1宣传公司及保险经纪人优势 3.2提出可保风险的转嫁方式 4、与客户签署委托协议 4.1包括《授权委托书》和《保险经纪服务委托协议书》 4.2必须在业务正式操作前取得 4.3不得接受客户的全权委托 4.4文件的签署要符合公司规定的审批程序 二、服务实施阶段(含保险安排和期内服务) 1、项目立项 1.1建立客户档案 1.2成立项目服务团队 1.3制定服务计划,确定《工作时间表》

2、制作保险招标/询价方案 2.1根据客户风险状况及保险需求信息制作 2.2 按照招标/询价方案内容向保险公司进行预询价,保险公司需对 预报价单进行签章确认 2.3提交客户前,按照公司规定的签发流程执行 3、招标/询价 3.1组织招标/询价前须取到客户对《招标/询价文件》的书面确认函3.2招标/询价文件发售前,须按照公司规定的签发流程执行 3.3按照法律规定程序组织开标/询价仪式,并签署相关文件材料 4、评标/报价分析,确定中标/中选保险公司 4.1应取得保险公司对项目的《佣金比例确认书》 4.2制作评标/报价分析报告,向客户提交前须按照公司规定的签发 流程执行 4.3发出中标/中选通知书,须按照公司规定的签发流程执行 5、签署三方保险合作协议书 5.1协助起草、定稿《保险协议书》,打印装订后,由三方签字盖章 5.2如有必要,举办签约仪式,并留影备案 6、确认投保环节 6.1必须取得客户对最终投保方案的签章确认 6.2协助客户办理投保手续 7、出单安排 7.1向保险公司签发《出单指示》,明确出单要求

保单录入操作手册

保单录入项目操作手册 1.保单录入意义: 2.保单录入类型: 犹豫期退保、退保、个单给付领取、红利领取、保单贷款、个人保单贷款清偿、个单不定期领取、保单余额帐户退费、保费逾期未处理方式变更、保单补发、万能帐户价值部分领取 3.保单录入要求: 4.操作步骤: (1)登陆核心业务系统 (2)系统菜单—保全—自动化保全—文档录入—输入机构代码并检索 (3)查看保全项目(例如:退保,个单给付领取等) (4)点击批改号—影像+申请信息录入 (5)对应上传影像分别为:(以下描述对应左影像+右申请信息录入,) 1.办理类型:左(保全变更/给付领取)申请书→左申请类型(资格人本人亲办/委托服务人员代办等)→右勾选对应类型(如客户亲办、业务员代办等)。 2.申请方式:左保险合同变更业务受理单→接收方式(投递箱/柜面)→右勾选对应类型(如柜面/投递箱/电话等)。 3.批改原因:勾选客户申请。 4.保全申请日期:左(保全变更/给付领取)申请书→申请日期→右手

工输入申请日期。 5.保全生效如期则默认为申请日期。 6.投递箱申请日期:左保险合同变更业务受理单底端受理日期→右手工输入投递箱申请日期(如申请方式一栏未选择投递箱,则此处无需填写)。 7.申请资格人证件类型:左影像上传证件→右勾选(身份证/军人证)等。 8.右申请资格人姓名、证件号码、联系电话、保单服务人员代码:左(保全变更/给付领取)申请书上端→申请资格人姓名→对应投、保险人姓名进行填写。 左(保全变更/给付领取)申请书下端→依次填写身份证号码+联系电话+保单服务人员代码(业务员代码)。 9.办理人证件类型、姓名、证件号码、联系电话在申请资格人相关信息填写完毕之后系统会自动显示,无需再次填写。 10.申请资料:保全变更申请、保单凭证、客户资料、授权委托资料、特殊资料全部查看影像中上传的资料并进行勾选(如保全变更/给付领取申请书、身份证、银行卡等)。 11.变更申请录入:先勾选险种信息→(保全变更/给付领取)申请书相关业务名称(如201犹豫期撤保、106减少保额等,只有犹豫期撤保和退保涉及原因,如客户办理红利领取业务需查看(保全变更/给付领取)申请书中205红利领取是否为全部领取,全部领取则勾选“是”,客户办理部分领取则勾选“否”并输入金额)。

中国平安保险业务员注意事项--银行集中转账操作手册

转账及实时方式交费财务确认集中操作的推广手册 一、项目背景 为规范机构的收费操作流程,防范财务风险,转账操作及实时方式交费的财务确认将由财务部转交给中心操作。 为便于各分公司了解集中后的流程,现制作该推广手册。 二、集中操作的内容及流程的变化点 (一)集中操作的内容 (二)集中操作的方式 总对分:指转账及实时方式交费的关联银行为各银行省级分行,合作方并未发生变化。 总对总:指转账及实时方式交费的关联银行为各银行总行,合作方由当地银行变为总行。 (三)集中操作的流程变化点

1、批次转账 注1:转账回盘数据必须回销到elis 后才能转实收。目前中心回盘操作后,数据可实时回销到业务系统,且在每天转实收前还有一次回销。(实时回销的含义为:不再为之前固定的10:30、12:30、16:30、18:30四个时间点才能回销,而是中心回盘操作后即可回销到业务系统,但回销操作本身需要一定的时间,时间和该批次的数据量多少有关) 2、实时方式交费 注1:续期差异处理仍由机构保费部操作,由中心操作人员通知后直接在程序中操作即可。 注2:首期差异处理由机构财务部操作。

三、总对总银行的相关信息 (一)批次转账 目前已上线总对总的银行有:招行、交行、中行、建行、平安银行(包括借记卡和信用卡)、工行、邮储、广东发展银行、深圳发展银行、民生银行、光大银行、兴业银行、中信银行、农行。 总对总合作银行的账户类型、账号的规则详情参见附件一。 附件1:总对总银行 转账信息 注1:总对总合作的银行除广发银行、光大银行、中信银行外均进行户名检验,检验的具体规则见附件一。 (二)实时方式交费 目前已上线总对总的银行有深银联的终端交费、平安银行借记卡(支持电话交费和网上交费)和建行的手机交费。 四、集中转账操作的送回盘时间表 中心的送回盘时间明细表请见附件二。 附件2:集中上线 行渠道操作时间表.xls 注:若中心人员未按上述时间操作,对于总对总的,中心操作人员将邮件告知寿险财务部,寿险财务部通知总部相关业务部门;对于总对分的,中心操作人员将告知分公司财务部集中转账项目联络人(各机构联络人见附件三),由联络人告知机构相关业务部门。

保险公司业务管理岗职责

保险公司业务管理岗职责 保险公司业务管理岗职责 篇一: 保险公司各部门职责和岗位说明书中国人民财产保险股份有限公司省、自治区分公司部门职责和岗位说明书二〇〇九年六月三十日目录 一、省、自治区分公司本部职能部门 .. 4 1. 省、自治区分公司办公室 . 49 8. 省、自治区分公司责任信用保险部 . 82 1 4. 省、自治区分公司渠道管理部 .. 119 1. 地市分公司办公室 120 地市分公司人力资源部监察部 .. 130 3. 地市分公司产品线部门 . 153 7. 地市分公司教育培训部 .7 (一)区县支公司营业部营销服务部组织架构图 7 (二)各部门主要职责和岗位说明书 7 1、区县支公司营业部营销服务部综合部 ..7 2、区县支公司营业部营销服务部理赔客户服务部 (210) 一、省、自治区分公司本部职能部门 (一)省、自治区分公司本部组织架构图 篇二: 保险公司人员管理岗位说明书保险公司人员管理岗位说明书第一节人员管理室主任岗位概述人业务人力、组织的健康、持续发

展。岗位职责· ·个人业务人力发展推动工作────为营业单位提供人力发展中所需的人力数据支持、《基本法》宣导资料等── 整、工作侧重点、应对措施向个人业务部经理提出建议·《基本法》及人员管理相关政策的宣导、落实和追踪·负责人员管理室的全面工作── 进行检查、追踪、管控── 报会── 关配合工作──能与综合素质·人员管理工作的创新── 线提供有力支持 ──利用人员管理室在《基本法》利益分析、人力数据分析方 ,并组织科室成员及人员管理员编写相关教材── ,并提出有关建议·所辖机构人员管理的业务指导与培训── ──对人员管理员进行《基本法》、相关管理政策、人员管理工作知识技能及操作流程、电脑技能等方面的培训──收集人员管理员关于基层业务单位组织发展情况及存在问题的信息,先进工作经验的交流、总结与推广──直接定级人员的资格审核──对人员管理员工作质量进行追踪、管控与评估·接待解答个人业务员关于《基本法》及相关政策的咨询,受理个人业务人员关于营业单位、业务主管违规问题的重大投诉。第二节人员管理岗岗位概述考核、异动、人力状况分析、职级调整文件的下发等。岗位职责·新人入司实务操作──新人基本信息录入情况管控── 并存档──《新人入司登记表》及新人清单装订存档·《基本法》考核实务操作──每月16日后进行正式考核计算──所辖机构考核结论查询与跟踪── 部经理审核批准后进行个案处理──下发考核结果文件──考核资料归档·异动实务操作── 晋升、维持的相关职级调整·离职实务操作──发现问题并通报相关人员──每月打印离职人员清单并存档·考核预警实务操作──定期为所辖机构提供业务人员考核预警报表及相关分析·考核数据统

保险经纪公司内部管理制度

***保险经纪有限公司 业务管理制度 第一章 总则 一、公司本着防范业务风险,维护企业品牌、市场信誉和服务质量,确保业务操作合法合规,依据有关法律、法规以及本公司业务特点,制定本业务管理制度。 二、公司按所持许可证批准的业务范围,对业务流程和操作方法加以规范化、标准化,从而不断提高服务的专业水平。 第二章 业务流程 一、客户基本情况调查 1、了解客户的基本情况,包括客户的名称、地址、联系方式、所属行业等。了解客户的保险需求,包括:保险标的的基本情况、所属行业风险状况、投保期间、在保状况等。 2、根据客户的基本情况,对其面临的风险进行初步分析,并对风险加以区分,确定保险需求,向客户提交保险建议书。 二、 委托授权 1、接受客户正式委托前,向客户如实告知业务范围、权利义务、工作流程、解释保险经纪工作的服务内容、自身资质、经纪费收取方式等事项。 2、取得客户的授权委托书、与客户签订保险经纪服务协议书,明确保险经纪服务的标的、服务范围、双方的权利、义务等内容。委托书或协议书中明确客户有义务根据保险经纪工作的需要全面、真实的提供相关资料。 三、拟定投保方案 1、详细了解客户的保险需求,通过适当的问卷调查或实地勘查,分析客户面临的各种风险,帮助客户对风险进行识别,并对其项目风险做出评价,向客户提供专业意见。

2、根据保险项目的风险特征、客户需求,以项目获得最充分保障为目的,向客户提供相关的风险转移建议,量身拟定合适的投保方案。 四、询价及报价分析 1、将经客户认可的保险方案和相关的核保资料以询价书或招标文件等书面形式发至相关保险公司询价。 2、在得到保险公司报价后,立即对相关保险公司的报价条件(保险费、免赔额、主要条款等)、偿付能力、理赔权限、服务承诺、理赔人员的服务水平及赔付效率等进行综合分析和比较,向客户提供专业指导意见,推荐合适的承保公司。 3、如果保险公司的报价有附加条件(如限制条款、免赔额等),或报价的承保范围不能满足客户的要求,应特别提醒客户。 五、办理投保手续 1、客户确定最终投保方案及保险公司后,本公司取得客户的书面确认,并向选定的保险公司发出书面的出单通知。客户的书面确认应特别注明其已完全了解并严格、全面履行了保险的告知义务。 2、督促承保公司在规定的时间内出具保险单或暂保确认,在取得承保公司的保险单文件后,需仔细核对保单内容,确保保单内容与客户的书面确认完全相符。 3、留存保险单复印件,将保险单正本文件及时送交客户,并做好签收手续。送交保单时应附上书面通知,提醒客户留意保单免责条款、被保险人义务及索赔程序。 4、根据保险单规定的保险费支付条件,及时向客户发出书面的保险费支付通知书,提醒客户履行缴费义务,以免影响保单效力。 5、客户缴纳保费后,应及时划拨,从保险公司取得保费发票交予客户,并复印留档。 六、保险期内日常服务 1、在保险单生效后三十天内,向客户提交客户服务手册。 2、定期回访客户,向客户了解保险标的最新状况,一旦发现与保

人保财险业务操作手册

人保财险人身意外险业务操作手册 目录 人身意外险业务 (2) 一、人身意外险业务 (2) 二、凭证重打 (3) 三、查询、报表打印 (4) 四、代缴取消 (4) 人身意外险业务概要 人身意外险业务是指各市(县)联社与人保财险公司福建分公司(省联社协议单位,以下简称人保公司)签订代理合同,由市(县)联社所辖的机构网点在与借款人签订借款合同时,根据借款用途及借款人的意愿,可代为借款人办理“人保财险人身意外险”(简称“人身意外险”)。 人身意外险业务是接受人保财险公司和投保人委托的一项中间代理业务,其基本处理流程包括与投保人签订“人身意外险”申请资料、柜员录入贷款账户等相关信息、收取保险费、打印出具“PICC人身意外伤害保险投保授权委托书”、机构网点签章确认、重控凭证销号、资金划入各联社预先开立的归集账户、定期与人保财险公司业务交接确认、定期划转保费等。 为了方便和规范业务操作与管理,在综合业务系统的中间业务子系统中增加了人身意外险业务功能,系统提供各市(县)联社与人保财险公司福建分公司签订险种的相关参数化维护。 系统仅对人身意外险业务的账务、凭证进行处理、管理和控制,实现业务数据的统计、查询和打印,对重要交易进行授权控制,即仅对数据化的业务操作进行管理控制,对保险合同中的抽象化概念条款,如保险责任、责任免除等条款将无法控制,代理人身意外险业务的机构和经办人员有义务按保险条款向投保人说

明、释义,并按保险条款严格操作。 本系统中人身意外险业务操作分为在凭证管理和业务处理两个部份。人身意外险业务的凭证管理在中间业务凭证管理交易中操作。 人身意外险业务 人身意外险业务模块主要完成人身意外险业务,以及相关的人身意外险业务凭证作废重打、代缴取消、业务统计报表的打印等。 一、人身意外险业务 人身意外险业务主要完成人身意外险业务的录入、系统根据保险人的投保金额,按照设定险种的费率自动计算保费,自动进行账务处理。非对外营业网点不允许交易,业务网点机构柜员使用(交易码3993-操作码030940-人身意外保险)交易操作。 [屏幕说明] 1、输入投保人的贷款账号。若贷款账号存在则显示贷款人的姓名(贷款账号为单位贷款时,姓名为法人代表)、身份证号、借款合同、贷款金额、贷款日期、到期日期。贷款帐号必须是本网点的。 2、输入投保人的保险金额。当保险金额大于30万元时,系统提示“提请人保公司进行业务核保”。

保险公司办公自动化系统使用说明书

中国人寿保险股份有限公司办公自动化系统使用讲明书(系统 治理员卷) 目录 1系统安装设置 (4) 1.1辅助软件 (4) 1.2安装JDK (4) 1.3安装应用服务器 (4) 1.4拷贝应用程序到指定的路径 (5) 1.5安装数据库 (5) 2.公文治理 (7) 2.1基础数据维护 (7) 功能简介 (7) 使用讲明 (7) 2.2公文传输基础数据的维护 (14) 功能简介 (14) 使用讲明 (14)

3.系统治理 (19) 3.1人员治理 (19) 功能简介 (19) 使用讲明 (19) 3.2组织机构 (22) 功能简介 (22) 使用讲明 (22) 3.3角色治理 (30) 功能简介 (30) 使用讲明 (30) 3.4工作流治理 (33) 功能简介 (33) 使用讲明 (33) 3.5基础数据 (41) 功能简介 (41) 使用讲明 (41) 3.6菜单治理 (42) 功能简介 (42) 使用讲明 (42)

3.7系统配置 (45) 功能简介 (45) 使用讲明 (45) 3.8公文交换邮件的配置过程 (52) 4.用户客户端的设置及常见问题 (54) 4.1 IE扫瞄器的设置 (54) 4.2配置office 办公软件 (58) 4.3常见问题 (59)

前言 二十一世纪的计算机应用技术差不多进展成为以Internet 技术为核心的时期。中国人寿保险股份有限公司办公自动化系统的实施能够关心中国人寿保险股份有限公司规范内部工作流程,加强工作打算性,提高协同办公工作效率。 中国人寿保险股份有限公司办公自动化系统融合了当前最为先进的Internet/Intranet技术与现代治理思想,真正实现了客户端的零配置,实现了完全的移动协同办公与业务处理功能。 中国人寿保险股份有限公司办公自动化系统严格遵循国家有关办公规范,整个系统具有高度的规范性和专业性等特点。 中国人寿保险股份有限公司办公自动化系统用户操作手册分为系统治理员操作手册和一般用户使用操作手册。本手册是专门为系统治理员配置、治理中国人寿保险股份有限公司办公自动化系统而预备的,分为公文治理中的基础数据维护和系统治理两大要紧部分,本讲明书要紧对本系统的系统治理部分和正常运行中国人寿保险股份有限公司办公自动化系统各个功能

2020保险公司工作计划

2020 保险公司工作计划 新的一年,我们将按照保监局下发的“ X)规划的各项发展要求,结合自身实际,围绕分公司总经理室的具体要求,坚持固强、抓弱、补缺、创新的总体工作思路,在转变思维上做文章,在科学发展上使狠劲,在人才建设上动脑筋,努力完成分公司下达的年度指标,确保支公司的各项建设在原有的良好基础上有新的提升。 (一)不断转变思维观念,增强发展信心 强化危机意识,增强发展的紧迫感。面对竟争激烈的市场环境,公司一大批中支公司、四级机构的崛起对我们的生存空间带来了从未有过的挑战,我们将在支公司广泛开展危机教育,进一步健全支公司内部绩效考试制度,真正把业绩与生存相挂勾,从而最大限度的调动工作的内在动力。强化创新意识,培树真抓实干的工作作风。 在新的一年中,我们将结合xx 公司的实际情况,针对车险规模大,效益基础差的问题,采取业务培训、难题会诊、专家指导、政策引领等有针对性的发展措施来提高效益,保持支公司业务的可持续的跨越式发展。强化换位意识,全面提升支公司的服务形象。保险的竞争已经是服务的竞争,在新的一年里,我们将把服务的观念认真落实到每一笔业务中,细化服务流程,明确服务内容,规范服务质量,通过我们的服务来获得客户的认同,获得品牌的效应,获得市场的机会。 (二)不断优化经营结构,实现科学发展 继续抓好车险业务。车险业务是我们的主打业务。但如何使车险业务降低赔付、产生效益一直是我们亟需突破的瓶颈,在新的一年里,我们将根据对车险业务的统计数据,进一步执行分公司核保的管理规定,保优限劣,达到提高车均保费、减少赔付率,力争车险业务成为有效益的龙头险种一是要巩固老客户,做好车险的续保工作,充分发挥“全城通赔”的服务优势,力争将续保率维持在50%以上,其中长期客户续保率维持在90%以上;车队业务及团车业务维持在80%以上;4S店的续保业务维持在30%左右。

2020年(金融保险)保险综合业务实训软件操作手册

(金融保险)保险综合业务实训软件操作 手册

保险综合业务实训软件 操作手册 北京永基实创科技有限X公司 二零壹零年 前言 保险综合业务实训是近年来院校保险专业开发的壹门综合性实训课程,是指保险专业的学生在完成主要课程学习后,综合运用本专业的理论知识和技能,在特定的保险综合业务实训环境里进行的综合性、系统化训练。保险综合业务实训系统的目标是开启通向企业的大门,实现产学结合,使学生就业后能迅速进入实际工作状态,实现和就业岗位的零距离。 基于永基保险综合业务实训系统的系统性、综合性、仿真性、实操性等特点,永基X公司对《保险综合业务实训系统》从当前保险X公司具体业务入手,考虑高职院校软件和硬件配备的实际情况,结合保险专业教学体系的建设和多年模拟实训教学的经验,设计了《保险综合业务实训系统系统》。《保险综合业务实训系

统》以保险专业课程的构成要素为主线,全面论述综合实训的目标体系、制度体系、组织体系和考核体系,且将综合实训的要素贯穿到各个章节的内容和各个实训模块的设计中,力图达到使分散所学的保险专业理论知识系统化,理论知识在业务处理的实际操作中感性化的目标。学生职业能力的形成是循序渐进的,综合实训的功能就是将学生已经掌握的,分散的、单项的知识和技能综合化、系统化,是壹个积累的量变到质变的过程,也是壹个学生从“学”到“用”的过程。同时,通过完全仿真的综合实训模块练习,能够培养学生严谨细致的保险职业习惯和防范风险的意识,增强学生的自我组织能力,培养学生的责任心和富于合作的团队精神以及实操动手能力。 永基保险业务综合实训软件:包括基本技能设计、综合实训平台设计、模拟保险业务模块设计和综合业务模块设计几部分,综合实训平台设计包括这几个方面的内容:壹是保险业务实训环境的营造,让学生进入实训室就如同进入保险X公司的营业大厅;二是模拟实训资料的配备,包括保险X公司理赔、模拟各类保险账簿和财务运营报表、模拟企业、个人印章和保险X公司核保、理赔、再保等。

保险经纪公司业务操作规范流程72627

保险经纪公司业务操作规范流程 为了规范服务行为,提高服务质量,实现客户服务工作的制度化、规范化、标准化,树立公司良好的企业形象,打造公司的服务品牌,特制定本流程。 一、投保服务流程 投保服务流程示意图 1、收集市场信息 通过各种渠道和方式搜集市场信息,发掘潜在客户。 (1)了解本地区保险市场情况,包括保险公司和同业的情况以及费率、佣金水平等。 (2)了解本地区客户的保险需求及潜在的市场资源状况。 2、确定目标客户: (1)了解目标客户的情况,进行可行性分析,拟订初步风险管理建议。 (2)制定访问计划,确定具体经办人员。 3、拜访客户 (1)准备好授权委托书、名片、宣传册等; (2)了解客户的基本情况;

(3)征求客户的意见和建议。 4、达成意向或委托 洽谈成功后,尽可能同客户签订书面授权委托书,同时将客户情况上报客户服务部。 5、业务机构根据公司业务管理规定的授权处理业务;对于大企业、大项目、大系统、高风险业务等需要公司支持的,由公司综合管理部负责成立专门项目组提供专项服务和支持。 6、风险调查评估 经客户同意,对其存在的各种风险进行初步的调查和分析,由业务机构风险管理工程师出具风险评估报告,提出建议。规定详见《联亚保险经纪公司业务审核管理办法》。 风险调查评估并提出建议是最能体现保险经纪公司特色的重要环节,要求尽量做到。 7、风险管理工程师设计制作保险方案,并征得客户确认。 8、业务询价 询价一般要求三家以上保险公司参与,业务询价一律采用书面形式。询价内容包括: (1)承保条件 (2)佣金 (3)客户服务计划 等,相关规定见《联亚保险经纪公司业务询价管理办法》 9、协助客户投保 (1)协助客户填制投保单,经客户签章确认后,通知保险公司及时出单。 (2)收到保单后,认真审核保单内容是否准确无误、要素齐全。 (3)督促客户及时缴费。 10、保费和佣金的结算 (1)代收的保费直接划拨公司总部,并同公司财务部门进行资金到帐确认。 确认保费到帐后,总部财务部门扣除约定的佣金后将净保费汇给承保公司,同时将佣金发票及保费确认回执寄给业务机构。 业务机构业务人员将佣金发票送交承保公司,取回保费发票送交客户并换回我司的保费收据。 (2)保费直接划拨保险公司的,应立即督促保险公司将佣金划拨公司总部。 11、送交客户《服务手册》后,将业务操作过程中产生的全部书面资料及时

保险公司车险业务管理部工作总结

保险公司车险业务管理部工作总结 车险业务管理部按照既定的工作计划与安排,理赔工作主要围绕业务培训和强化管理等方面做了几项重点工作。 一、主要工作及成效 加大了理赔业务的培训力度,采取“定期和集中”的视频培训方式对全省理赔客服人员进行了全方位的业务培训。一是针对询报价工作中存在的问题,组织了询报价专项培训,在规范询报价工作的基础上对实际操作做了重点提示,同时结合定损工作传授了部分典型车辆的配臵和配件更换经验;二是针对现场查勘工作中的问题和薄弱环节,结合总公司的《车险现场查勘环节执行手册》和《理赔实务规程》组织了《车险现场查勘操作规范与要点》专项视频培训,总结和归纳了现场查勘的九个重要节点、现场查勘的八项准备工作、现场查勘拍照的五要求和五步曲,并对现场查勘记录的规范撰写、常见事故现场的查勘要点、主要风险点的查勘要点和疑点案件特征及对策进行了详细地讲解;三是结合总公司近期将推出的简易赔案项目,完成了《车险简易赔案项目及实务操作简介》转培训。 加大了理赔内勤的轮训力度,采取“面对面、一对一”的现场培训方式,以系统操作、单证收集、简易赔案理算、未决赔案清理等为培训要点,先后对秦皇岛、廊坊、唐山、沧州等机构的理赔内勤进行了较为全面和系统的培训与指导。本次轮训将对规范操作、提高质量和效率起到积极的促进作用。

完成了“1000元以下车险赔案免现场查勘方案”的论证,从不符合保监要求并会影响信誉和服务水平、不符合总公司规定并会影响第一现场查勘率、客户上传损失照片缺乏操作性并会导致结案率指标的恶化、损失1000元以下难以界定并存在一定的道德风险等四个角度做了分析和阐述,得出了暂不宜推行此方案的结论,并对加强理赔服务、改善服务水平提出了建设性的意见。 组织学习、探讨了XX省分公司车险业务的管理经验。 二、存在的主要问题 各机构理赔客服中心存在的普遍问题集中体现为“责任心差,执行力弱”;而省公司车险部存在的突出问题则是“管理薄弱”。 责任心差。概况地讲,责任心差就是“三个缺乏”,一是缺乏实事求是和一查到底的精神,二是缺乏对自己负责、对公司负责的精神,三是缺乏深入学习和钻研理赔业务的精神。表现在具体工作中就是:对事故现场没有按照规范要求仔细查勘,更多的是流于形式、走了过场;对于可疑案件没有深入调查和核实;对于现场痕迹不吻合的案件简单以加免30%处理等。对工作的不负责就是对自己的不负责,就是对公司的不负责。理赔员工走马观花和松垮飘浮的理赔工作姿态折射出公司当前缺乏学习和钻研业务的风气。“魔高一尺,道高一丈”。如果我们的理赔业务、理赔经验做不到与时俱进,达不到“一丈”,我们就无法有效地控制理赔风险,就无法有效地遏制保险欺诈。 执行力弱。概况地讲,执行力弱就是“有令不行,有禁不止”,表现在具体工作中就是:规范培训之后依然我行我素,对省公司提出

业务人员新人培训操作手册

泰康企业大学 Business University >> 操作手册 营销学院新人基础培训 BIANZHE SHUOMING 的关键。因此,泰康人寿在成立之初就确定了“专业化、规范化、国际化”的发展战略,并以“教育是最大的福利”作为公司的重要经营理念。 新人培训是公司培训的窗口,是各家保险公司树立培训品牌的核心,也是寿险营销人员职业生涯中最重要的培训。新人能否建立对保险的信心,能否建立对公司的信心,能否建立正确的工作观念,新人培训起着关键的作用。因此规范新人培训的内容和操作模式,建立新人育成体系,提高新人培训的质量是非常必要的。为此总公司培训部集各分公司的力量,整合各分公司的资源,编写《业务人员新人培训操作手册》。 《业务人员新人培训操作手册》详细说明了新人培训的课程重点、操作流程和班务管理要点, 希望各机构培训管理者、培训讲师及主管能够认真学习、规范操作,共同提升培训品质,为一线的业务 伙伴提供高品质的培训服务。 本手册的编定得到了泰康人寿首席训练官曾恩明博士和培训部助理总经理高铭总的亲自指导,也得到了武汉、济南、昆明、广州、郑州、北京等分公司的大力支持,同时也凝聚了总公司培训部所有伙伴的心血。因时间紧张,难免有疏漏之处,敬请原谅。 泰康人寿总公司培训部 2004年6月

总则 一、培训目的 透过符合成人学习理论的人性化培训,树立泰康培训品牌,提高营销人员在市场上的竞争力。 二、期望效果改头换面、脱胎换骨 1、新人充满自信和热忱、养成团队合作精神; 2、认同保险行业、对销售充满信心; 3、认同泰康人寿的企业文化与经营理念; 4、了解保险基本知识与保险销售流程; 5、坦然面对工作过程中遇到的困难和挫折; 三、主体课程: 1、精神建设; 2、保险观念; 3、商品知识; 4、销售技巧; 5、行政处理 四、参训条件 符合公司招聘条件,通过公司面试的新进人员。 五、培训时间与方式 时间:两周 方式:第一周——基础理论周; 第二周——实战演练周。 六、培训人员配备 1、班主任——由培训部指定一名培训人员作为新人培训班的班主任,负责培训过程的管理工作。 2、班助教——由培训部根据班级学员数量安排1-2名人员担任培训过程中的值星工作。 3、讲师——由培训部的专职讲师、组训和授权的兼职讲师担任。 七、班主任工作职责 培训班实行班主任负责制,班主任有权对培训班的学员作出处理,直至退训。其他人不得干涉。班务管理: (一)、培训前: 1、编制课程表、安排讲师并要求讲师备课,在开课前5天用《邀请函》通知讲师培训内容、时间及 地点; 2、向讲师登记发放教材、投影片、资料等; 3、制作《班主任日志》、编制《学员考勤簿》; 4、准备学员资料袋; 5、包括培训通知下发、学员名单打印、课程表的下发; 6、培训场地及培训设备准备。 (二)、培训中: 7、向学员宣读培训须知,并强调着装与纪律规定; 8、积极营造良好的班级氛围,调动学员参与的积极性; 9、每次课前向学员隆重推出授课讲师,严格按照“题、重、人、名”的程序,讲师讲完课后用“谢、 重、名”的方式向讲师致谢; 10、讲师上场要用激昂的音乐伴随,音量由小到大,讲师上台后5-10秒,音量由大到小关闭; 11、每天课程结束后对当天的学习内容进行总结; 12、及时与学员沟通,了解并解决学员的问题;

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