红袖标工程治安志愿者队伍治安巡逻制度(20201201173942).docx

社区治安巡逻志愿者责任与任务

1、做好宣传教育工作，不断增强群众法制观念和安全防范意识；

2、协助社区警务室落实群众性防盗、防火、防破坏和其他治安灾

害事故的防范措施；

3、协助公安机关及社区警务室开展治安巡逻，维护当地治安秩序；

4、协助和配合社区综治调解中心、调委会及时疏导和调解一般性

民事矛盾纠纷工作；

5、在发生治安案件、其他事故时，协助公安机关保护现场，并提

供有关情况线索；

6、发现现行违法犯罪活动时，应尽可能予以制止并及时向上级有

关部门汇报和提供案件相关信息；

7、积极参加镇、派出所、社区组织的义务消防活动，做好安全防火

的宣传教育和防范工作；

8、主动向镇、派出所、社区委会反映群众对治安工作的意见和要

求；

9、做到治安四个盘查：一是盘查携带和运送可疑物品的；二是盘查以买物卖物为名走街串巷，形迹可疑的；三是盘查深夜三五成群游荡街

头巷尾，形迹可疑的；四是盘查其他形迹可疑的。

社区治安巡逻志愿者制度

1、学习制度。学习党和国家的政策、法律、法规以及联防业务，不断增

强队伍人员的政策、法律观念，提高业务水平。

2、巡逻制度。巡逻队员以义务形式，以定期或不定期在本辖区范围内进行巡逻、伏哨或配合公安派出所、社区警务室进行活动，每月不少于 2 次，具体见工作安排表。

3 、会议制度。每月末召开一次会议，主要掌握分析治安巡逻的情况及辖区内治安形势和工作动态，结合派出所和社区警务室的要求研究出本月的巡

逻方案。

4 、情况登记汇报制度。由出巡小组长负责做好每次巡逻记录，对有关重大情况或疑难问题要及时向有关部门和领导汇报。

5、服从命令，听从指挥，忠于职守；

6、严格依法办事，不打人、骂人、体罚和变相体罚，不侮辱人格，不刁

难群众，文明执勤，礼貌待人，自觉接受群众的监督；

7、不包庇坏人，不徇私受贿，不贪赃枉法，不泄露秘密；

8、执勤时佩带统一制作的治安巡逻队执勤臂章，在进行盘查和扭送现行违法犯罪人员时，出示治安志愿者队员证件；

9、不得假借治安巡逻队的名义向群众收受任何费用或做出其他有损队伍

声誉的行为。

社区治安巡逻制度

南工房二社区治安巡逻队管理制度为巩固社区治安，加强社区治安巡逻队伍的规范化、制度化建设，进一步发挥社区治安巡逻队伍在街道综治和平安建设中的积极作用，制定如下管理制度：一、工作制度 1、考勤制度：自觉遵守上下班制度，不迟到、早退，自觉遵守请、销假制度。巡逻队员有特殊情况需请假的，要向社区治保主任和社区民警请假，原则上队员请假不能影响到社区治安值班和巡逻工作。 2、值班制度：，要妥善安排好警务室值班工作。轮值人员必须坚守岗位，认真履行职责，值班期间不准办私事，不准睡班、离岗、脱岗，同时要做好值班记录和交接班工作。 3、巡逻制度：按时出勤巡逻，巡逻时应统一着装，穿戴整齐，携带警棍，戴好安全帽，佩戴袖章或胸卡，保持警容严整。要加强每天上午8∶30—10∶30、中午12∶00—2∶30、两个时段的巡逻工作，巡逻过程中要积极对可疑人员进行盘查，发现重大作案嫌疑人员应及时报警并通报派出所民警，由派出所民警带回处理。社区巡逻队长负责对每天的巡逻过程进行记录。二、纪律制度 1、服从领导，听从指挥。街道综治办和社区根据工作需要对巡逻队工作进行统筹安排，全体队员必须服从领导，听从指挥，认真履行工作职责。 2、文明执勤，礼貌待人。巡逻队员要遵纪守法，文明执勤，严禁

非法打、骂犯罪嫌疑人，严禁非法使用警械，非法扣人、扣物和罚款。 3、遵守“五个严禁”纪律。严禁上班喝酒、赌博、玩游戏；严禁酒后驾车、无证驾车；严禁上班时间看电视；严禁上班时间利用电脑、电话聊天；严禁擅自脱岗、离岗。 4、保持通信畅通。巡逻队员要保持手机24小时开机，有条件的社区，巡逻队员巡逻或执行任务时要携带对讲机，确保通信畅通。四、考核培训制度 1、业务学习培训：社区民警要经常性对社区巡逻队工作进行业务指导，每季度召开一次巡逻队工作例会，了解工作情况，解决存在的问题。社区每月牵头组织一次社区巡逻队员业务学习培训会议，由社区分管领导主持学习业务知识及法规常识，分析上一阶段社区社会治安动态，安排布置下一阶段工作任务。各社区巡逻队员必须积极参加业务学习培训，无特殊情况不得请假。 2、工作考核检查：社区办和派出所负责每月对社区巡逻队伍建设和治安值班、巡逻工作进行检查监督、落实奖惩。

巡逻队规章制度

巡逻队规章制度 Corporation standardization office #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8

巡逻队规章制度一、遵守国家法律法规、方针和政策，服从安排，确保村镇平安。二、按时上班，严禁迟到早退，遵守工作纪律，上班时不得做与工作无关的事。严禁在工作之前喝（酗）酒。严禁进行违法犯罪活动。三、上班时应着装整齐，不得敞胸露怀，制服与其它服装不得混穿。维护巡逻队的形象.走路时不要求列队,但要相互照料, 四、熟悉村内范围和地形，以确保发生事件时以最快的速度到达现场。五、严格请假制度，有事不能到位应向队长请假,巡逻队员必须服从队长的统一安排. 六、执勤巡逻到位，严禁走过场，敷衍了事，判断准确，主动行事，遇重大事件立即报告。七、语言举止文明，仪表端庄，不激化矛盾，耐心解释，积极疏导，禁止态度粗暴，不得以任何借口侵犯人身权利。八、熟悉有关法律法规，依法办事、文明执勤。九、自觉学习，掌握应有的技能和业务水平，能应付突发事件，消除事故苗头。十、正确使用警务装备，不得用于开玩笑，不得将装备带回家，下班时要完好无损的归还办公室。十一、夜间巡逻时应留意陌生人和陌生车辆进入本村. 十二、同事间要和睦相处，保持友谊合作，协调配合工作。十三、做好巡逻记录,在巡逻中发现可疑人，疑事，疑物，对脏款、脏物和拾到的物品要及时登记，不得包庇或为违法犯罪人通风报信. 十四、做好巡逻队各种配备的登记工作,防止村集体财产的流失.

十五、做好外来人口的登记工作,防止不法分子在我村落脚. 十六、对违反本规章制度或治安防范不力的巡逻队员给予处罚。对违反规章制度、情节较轻的巡逻队员给予警告；对有重大违法违纪行为的，坚决予以辞退，并依法追究相关责任。

巡防大队管理制度(新)

巡防大队工作管理制度巡防大队是维护社会治安秩序的主要力量之一，其任务是通过巡逻、防控等方式做好治安管理工作，保障社会稳定。巡防队员的行为不仅关系到能否顺利完成各项工作任务，也关系到公安机关在群众心目中的形象。为加强巡防大队队伍建设，立志将大队打造成为政治可靠，业务熟练，纪律严明，训练有素，勇于献身，出色完成各项任务，深受人民群众欢迎和拥护的队伍，特制订本工作、管理制度。一、巡防队员岗位职责 1、开展治安巡逻、盘查、堵截、守卡等工作，制止现行违法犯罪活动，抓获、扭送违法犯罪嫌疑人，并积极收集、提供社会治安信息和违法犯罪线索。 2、协助公安机关警戒突发性治安灾害事故现场，疏导群众，维护治安秩序。 3、对巡逻中发现的重大治安和刑事案件及时上报并保护好现场。 4、接受群众现场紧急报警并及时移送管辖权限部门处理。 5、对非法上访的群体性事件要做到及时、准确、高效，有力进行控访和处置群体性事件。 6、救助受伤、患病、遇险等处于无援状态的公民，帮助有困难的残疾人和其他公民。 7、完成公安机关布置的其他社会治安工作。二、考勤制度 1、全体队员必须自觉遵守大队的各项规章制度。

2、实行统一上、下班签到制度，由大队长负责监督签到情况，内勤负责将每月签到情况汇总入册，作为大队年度考评依据。 3、严格按照大队工作安排按时上下班，工作时间不得擅自离开工作岗位，不迟到、不早退、不旷工。 4、需请病假、事假者必须填写书面假条，由组长签字，经大队长或带班领导批准后，交内勤民警存档备查。假期一天以内可由带班领导批准，一天以上须报大队长批准后，再由公安局分管领导批准。 5、上班时间开始10分钟内到岗者，按迟到论处；超过10分钟以上到岗者，按旷工半天论处。提前10分钟内离岗者，按早退论处；超过10分钟以上者，按旷工半天论处。 6、大队领导将不定期对辖区巡逻工作进行巡查，如发现岗位人员空缺，一律按旷工处理。 7、巡防队员出现违纪行为一律按照奖惩制度予以处罚。小组成员出现迟到、早退、旷工等违纪行为时，该组组长负连带责任。三、巡防队员行为规范 1、服从命令，听从指挥，做到令行禁止，坚决完成各项工作任务。 2、自觉遵纪守法，严格遵守各项规章制度，明确“应该做的”、“必须做的”和“不能做的”，逐步把外在要求转化为自觉行为。 3、文明执勤，规范用语，禁止打骂群众，慎用警械。 4、忠于职守，尽职尽责，不擅离岗位、玩忽职守 5、公正办事，不袒护、包庇亲友，不说情“走后门”。

治安巡逻队管理规章制度

XX村治安巡逻队管理规章制度巡逻队的职责、任务和纪律： 1、负责所辖区域街道、重点部位和社会面的治安防控，严防盗窃、抢夺等街头犯罪案件的发生，确保人民群众生命财产安全。 2、负责安全隐患检查和街面可疑人员盘查。 3、抓获现行犯罪嫌疑人员并及时送交派出所处理，缴获的赃款赃物要移交派出所登记处理。 4、开展“禁毒”、“反扒”行动，抓获街面吸、贩毒人员、现行扒窃分子。 5、开展法制宣传，协助综治部门开展群防群治。 6、严禁擅自进入居民住宅等进行检查，严禁参与查处卖淫嫖娼、赌博等治安案件和审讯犯罪嫌疑人等警务活动。 7、禁止巡逻队员参与执法活动和从事计划生育、催粮催款等中心工作。 8、严禁参与赌博、嫖娼、吸、贩毒等违法犯罪活动，一经查获，作开除处理，同时依法追究责任。 9、遵纪守法，以身作则。 10、严禁私放违法犯罪嫌疑人和私吞赃款财物，违者依法追究责任。 11、严禁工作期间饮酒和酒后值勤。 12、严禁工作期间脱岗或请非巡逻人员代岗。

13、巡逻时间：每天均应开展巡逻，夏季执勤时间为晚上24时至次日凌晨5时；冬季执勤时间为晚上23点至次日凌晨6时。巡逻队员的管理及工作要求： 1、服从丫山村委会领导及主管领导的管理。 2、思想纯洁，忠于职守，秉公办事，遵纪守法。 3、佩证上岗，着装整洁，文明执勤。 4、自觉提高自身业务素质和身体素质，积极参加会议、政治学习、业务培训和体能训练，每月政治业务学习和体能训练不少于2天。 5、努力掌握本责任区域内的地形地貌和社情民情，开展调查走访，加强与责任区域内各单位、各村民组的联系，加强与驻村民警联系。认真听取单位、村民组及责任区群众的意见、批评及建议。 6、严格考勤，请销假制度。 10、及时做好会议记录、考勤登记、报案登记及重大事件处理登记；每周一由队长向村委会汇报上周执勤情况及辖区治安状况。

社区治安巡逻队管理制度

社区治安巡逻队管理制度一、社区治安巡逻队，在社区的领导下社区民警指导下开展工作。队员应热爱本职工作，服从工作安排，尽职尽责完成任务。二、巡逻队员在执勤期间，必须着装、佩戴统一的执勤袖标，切实做到严格执勤、文明执勤，维护巡逻队的形象，自觉接受群众监督。三、坚持每天上班第一时间积极做好社区院子、联防办公室和卫生间的卫生，并按规定的时间和区域进行巡逻，要敢于制止违反治安管理的行为，对形迹可疑人员要进行盘问并将违法人员扭送到公安部门处理。四、巡逻人员如有事不能按时参加巡逻工作的应请假、请假1个小时以内的向所在巡逻组组长请假，请假1小时以上，一天以内的向社区请假，请假1天以上的请假人要写出请假条说明请假理由上报指挥部审批，病假需提供一级以上医院的病假条，凡未请假而不到岗的均按迟到、旷工处理。五、社区干部和社区民警不定期地检查巡逻情况，发现无故离岗、逃岗，上岗喝酒、打牌、衣冠不整、监守自盗等违规行为，情况上报街道将取消巡逻队员资格。五、巡逻工作每一个月一次奖评；每一个月一次政治思想、一个季度一次业务技能培训；一个季度一次经验交流和小结；年终评选优秀队员，不断提高队员整体综合素质。

六、社区治安巡逻队还将担负应急抢险队、便民公益服务队、人民调解队的职能，为维护一方和谐与稳定做贡献。七、对巡逻中表现突出和失职的队员实行奖惩，进一步增强工作责任感，随时接受上级交办的各项使命。附则： 1、巡逻队员在上班执勤期间，发现未着装一次当面处罚10元、佩戴执勤袖标一次当面处罚5元。 2、发现无故离岗、逃岗，上岗喝酒、打牌、监守自盗等违规行为予以旷工一天处理，上报街道并扣去一天的工资。 3、发现旷工、为上班行为社区备案并处罚，一月期间出现三次矿工行为上报街道综治办申请要求取消巡逻队员资格。

巡特警支队规章制度

竭诚为您提供优质文档/双击可除巡特警支队规章制度篇一：巡防大队管理制度(新) 巡防大队工作管理制度巡防大队是维护社会治安秩序的主要力量之一，其任务是通过巡逻、防控等方式做好治安管理工作，保障社会稳定。巡防队员的行为不仅关系到能否顺利完成各项工作任务，也关系到公安机关在群众心目中的形象。为加强巡防大队队伍建设，立志将大队打造成为政治可靠，业务熟练，纪律严明，训练有素，勇于献身，出色完成各项任务，深受人民群众欢迎和拥护的队伍，特制订本工作、管理制度。一、巡防队员岗位职责 1、开展治安巡逻、盘查、堵截、守卡等工作，制止现行违法犯罪活动，抓获、扭送违法犯罪嫌疑人，并积极收集、提供社会治安信息和违法犯罪线索。 2、协助公安机关警戒突发性治安灾害事故现场，疏导群众，维护治安秩序。 3、对巡逻中发现的重大治安和刑事案件及时上报并保

护好现场。 4、接受群众现场紧急报警并及时移送管辖权限部门处理。 5、对非法上访的群体性事件要做到及时、准确、高效，有力进行控访和处置群体性事件。 6、救助受伤、患病、遇险等处于无援状态的公民，帮助有困难的残疾人和其他公民。 7、完成公安机关布置的其他社会治安工作。二、考勤制度 1、全体队员必须自觉遵守大队的各项规章制度。 2、实行统一上、下班签到制度，由大队长负责监督签到情况，内勤负责将每月签到情况汇总入册，作为大队年度考评依据。 3、严格按照大队工作安排按时上下班，工作时间不得擅自离开工作岗位，不迟到、不早退、不旷工。 4、需请病假、事假者必须填写书面假条，由组长签字，经大队长或带班领导批准后，交内勤民警存档备查。假期一天以内可由带班领导批准，一天以上须报大队长批准后，再由公安局分管领导批准。 5、上班时间开始10分钟内到岗者，按迟到论处；超过10分钟以上到岗者，按旷工半天论处。提前10分钟内离岗者，按早退论处；超过10分钟以上者，按旷工半天论处。

社区巡防队员治安巡逻制度

一、巡防队员治安巡逻制度 1、巡防队员巡逻执勤时，每班不少于二人，必须身着巡防队员统一制式服装，佩戴统一的巡防执勤标志。 2、巡防队员以徒步巡防为主，按照规定的时间、路线巡逻，不得减少巡逻时间和巡逻路线。 3、巡防队员要在巡逻中了解掌握镇区人口的基本情况，收集各种影响镇区治安秩序的信息和动态。 4、巡防队员在巡逻时对重点区域要重点巡查，到达镇区巡访重点区域时，对周围情况应仔细巡视并作详细记录。 5、巡访中发现可疑人员、遇到突发事件（事故），巡防队员应及时报告民警或者110，保护现场，抢救伤员，留臵可疑人员直至民警赶到现场，积极配合民警盘查和扭送现行违法犯罪嫌疑人。 6、巡防队员在制止现行犯罪活动时，有权扭送犯罪嫌疑人到公安机关。 7、巡防队员对当班巡逻情况做好记录，向下班巡防队员进行交接。 8、巡防队员下岗后应着便装，有巡防器械的应妥善保管或按规定交接。二、巡防队员学习培训制度 1、巡防队员每周组织一次集中学习，由派出所民警组织。主要学习党的各种方针政策，学习与巡防工作有关的法

律、法规及上级文件精神，学习巡防的工作方法、原则、职责等。 2、每月由派出所民警负责组织巡防队员进行队列训练、实战技巧、对敌经验等业务培训。 3、巡防队员应积极参加集中学习、培训，做好学习笔记，练好业务技能。 4、对无故不参加学习或经常迟到、早退的，要按考勤制度进行处罚。 5、镇综治办每季度对巡防队员的学习、培训情况进行一次考查，发现学习不认真、业务技能差、体能明显下降、不适应巡防工作的，要给予严重警告；连续两次考查不合格的要劝退或辞退。三、巡防队员工作纪律“六不准”规定 1、不准参与派出所的执法活动。 2、不准刁难辱骂群众、欺压群众。 3、不准利用工作之便，谋取私利。 4、不准违法乱纪、侵犯公民合法权益。 5、不准脱岗、串岗，不着统一制式服装上岗。 6、不准脱离本社区进行职责以外的活动。四、辞退巡防队员条件 1、不符合录用条件，未按规定程序选聘的。 2、旷工连续超过3天或者1年内累计超过10天的。

社区治安巡逻队工作方案

郭家河乡治安巡逻队工作方案为强化社会治安综合整治，推进平安郭家河建设，构筑社会治安防范长效机制，进一步增强对违法犯罪活动的打击和防范能力，最大限度压缩违法犯罪分子活动空间，确保我乡治安秩序良好，政治社会稳定，结合本乡实际，特制定如下工作方案。一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻“科学发展观”，利用现有义务巡逻队资源，参与社会治安巡逻，通过警民联合巡逻、单位协同巡逻、看楼护院等形式，加强辖区“联防、互防、自防”三防一体的防控网络体系，全面维护全乡正常治安秩序，保障广大居民群众的生命财产安全，建立“保稳定、创平安、促发展”的长效工作机制，真正达到“秩序好、发案少、群众满意、社会稳定”的目标。二、巡逻防控安排整个治安巡逻活动由领导小组具体安排部署，以治安巡逻队为主，以各单位治安力量和党员义务巡逻队为辅。实行定时不定时随机巡逻。同时，要加强联防联动，与相邻单位建立互联互动的社会治安防范机制，做到与周边社区无逢链接，并加强信息沟通交流，共同维护周边的治安秩序，实现社会治安防控全面覆保险。四、工作措施（一）、治安义务巡逻队，接受乡综治委和派出所民警的

政治思想、巡逻技能指导，定期开展培训、交流和总结。（二）负责辖区治安巡逻的主要领导将不定期检查和督导工作，对发现的问题及时进行整改。（三）要加强信息报送。要指定专人负责收集和掌握巡逻情况，做到巡查有记录、每周有讲评、每月有小结，重大情况要及时上报乡综治中心领导。（四）特殊时期，党员义务巡逻队共同参加协防，最大限度为维护全乡社会稳定做出积极贡献。五、工作要求（一）此次治安义务巡逻队的成立，是构建“平安郭家河”的一项重要举措，是确保一方政治安定、社会稳定的一支重要的生力军。要发动单位、居民和党员积极参与群防群治，创新工作理念，克服治安巡逻工作中面临的各种困难，坚决杜绝困难面前绕着走、巡逻不认真的做法。要实全乡巡逻工作无缝衔接，确保无死角、无盲区，真正形成全民动员、警民团结共同防控的良好局面。（二）巡逻队巡逻时，应严密注意巡逻区域内可疑人、事、物，依法盘查可疑人员。预防、制止现行违法犯罪活动，及时抓获违法犯罪嫌疑人。（三）发现治安事件时，队员要相互配合，一旦发现警情处理不了时，第一时间报110，依法保护现场，疏散周围群众。同时向主管领导汇报详情并做好记录。（四）巡逻队要结合工作实际，针对巡逻区域、巡逻路

警务室职责任务和管理制度

巡逻警察以巡逻队的形式，在指挥中心的指挥下，在辖区内作机动巡逻，具有极强的集中性和机动性。治安巡逻作为控制时空的一种重要措施，通过“全天候全方位”的巡逻活动，压缩违法犯罪分子活动的时间和空间，有效预防违法犯罪活动；另一方面，通过强化治安巡逻，加强巡逻密度，客观上造成了警察无所不在的印象，给违法犯罪分子一种“法网恢恢，疏而不漏”的感觉，对其产生威慑作用，从而减少违法犯罪活动的发生。警务室职责任务和管理制度社区警务室工作内容（一）及时受理群众报警。社区民警在警务室接到社区群众报警或派出所处警指令后，应立即赶赴现场处置。根据报警内容和现场情况，如需派出所警力支援和刑侦部门勘查现场的，须及时向派出所值班民警报告。接处警情况及时记载于《社区警务工作手册》上。（二）受理有关证照申请。社区警务室主要受理行政管理方面需要社区民警签署意见的各类证照申请，如：户口迁移的审核；暂住人员的登记及暂住证的办理；出国、出境人员的初审；社区内特行、公共娱乐服务等治安许可证的申领审核等等。对受理事项，社区民警应及时审核签署意见。不能当场审核签署意见的，应明确告知取证时间，或在办理后主动通知当事人。对需转报所长或上级业务部门审批的事项应说明原因，可由当事人自行报所审批。社区民警对受理事项及办理情况要认真登记，并按有关规定及时做好信息的录入或归档工作。（三）做好群众求助服务。对公安机关职责范围内的群众求助事项，社区民警应及时处置解决；对不属公安机关职责范围内的其他求助事项，社区民警可从实际出发，积极帮助联系，提供必要的援助。确定无法帮助解决的，应主动及时说明情况。对群众的上门咨询，应做到热情接待，耐心答复。对残疾人、孤寡老人、烈军属等有特殊困难的群众要求代办居民身份证、户口等事项的，社区民警应当提供上门服务。对群众通过警民联系箱或电话联系要求提供帮肋或办理有关事项的，社区民警应记录在册，妥善予以处理，及时答复群众。（四）开展其它工作。社区民警应从实际出发，可将社区警务室同时作为治保干部、社区治安巡防队伍等群防组织的工作点，以增加开门接待群众时间，要充分利用警务室开展矛盾纠纷调解、法制宣传教育、综合治理工作指导等相关工作，使之成为联系群众、组织群众、宣传群众的阵地和桥梁。社区警务室职责社区警务室在镇综治办和派出所领导下开展工作，并对本社区的安全负责：一、对社区居民进行普法宣传教育，提高居民法律意识二、调解社区居民民事纠纷，防止矛盾激化三、开展对社区单位、物业公司、居民小区社会治安综合治理工作，督促指导、检查、协调、落实“人防、技防、物防”等治安防范措施，建立“打、防、控”结合的防控体系。四、组织带领协警人员、治安联防队员进行治安巡逻，维护社区治安秩序。五、组织社区单位、物业公司、责任区开展安全创建工作，做好防火、防盗、防灾害事故等

治安巡防队工作制度

×××镇治安巡防队工作制度为加强我镇治安巡防，提高集镇防范能力，结合下街集镇实际，特制定本制度：一、认真履行工作职责和工作制度，对重点部位，揭发案区域进行有效巡逻守护，集镇范围内可防案件得到控制，群众有安全感、反映好。二、在巡逻中发现可疑人，疑事，疑物，对脏款、脏物和拾到的物品要及时登记，不得包庇或为违法犯罪人通风报信。三、巡逻队员服从队长的统一安排，认证参加集镇巡逻防范工作。四、认真参加村委会和巡防队组织的学习和召开的会议，不得无故缺席。五、严禁在工作时间打牌、喝（酗）酒、睡觉。严禁在任何时间影响__形象，严禁进行违法犯罪活动。六、立足集镇、热情为群众服务，坚持夜间喊话制度，并作好记录。七、协助派出所维护杨和镇治安和公共安全。预防和制止违法犯罪活动，防止治安、刑事案件的发生。八、协助派出所在我镇实施全天候的巡逻守护、堵截盘查，风险和扭送现行违法犯罪嫌疑人。九、协助派出所对本镇的治安复杂部位、场所、各种行业进行整治，规范我镇秩序。

十、协助派出所接收本镇群众报警和求助，参加抢险救灾，为人民群众排忧解难。十一、调解治安和民事纠纷，排查本镇不稳定因素和不安全隐患。十二、积极参与杨和镇范围内开展的其它公益性活动。

治安巡防队员工作制度一、遵守国家法律法规、方针和政策，服从安排，确保平安。二、按时上班，严禁迟到早退，遵守工作纪律，上班时不得做与工作无关的事。三、上班时应着装整齐，佩戴执勤袖章，不得敞胸露怀，制服与其它服装不得混穿。四、熟悉本镇范围和地形，以确保发生事件时以最快的速度到达现场。五、严格请假制度，履行上交下接手续。六、执勤巡逻到位，严禁走过场，敷衍了事，判断准确，主动行事，遇重大事件立即报告。七、语言举止文明，仪表端庄，不激化矛盾，耐心解释，积极疏导，禁止态度粗暴，不得以任何借口侵犯人身权利。八、熟悉有关法律法规，依法办事、文明执勤。九、自觉学习，掌握应有的技能和业务水平，能应付突发事件，消除事故苗头。十、正确使用警务装备，不得用于开玩笑，不得将装备带回家，下班时要完好无损的归还办公室。十一、留意陌生人和陌生车辆进入集镇范围（特别是深夜）。十二、同事间要和睦相处，保持友谊合作，协调配合工作。

治安队管理制度

重庆水利电力职业技术学院义务治安队管理规定档案管理制度一、义务治安队的档案管理工作由副大队长负责。二、中队工作档案由各中队自行保管，各中队应指定专人负责管理本中队档案。各中队的档案除本中队自行存档外还需要一份打印稿和电子稿交副大队长存档。三、各中队档案管理（一）大型活动 1、活动前期：活动策划书（实施方案）、经费预算 2、活动中期：过程记录、工作人员分配及联系方式、活动系列图表 3、活动后期：活动总结、图片、照片、录像带等归档、经费报销（二）日常活动 1、中队长工作计划、工作小结 2、队员工作小结 3、中队工作条例 4、中队内部规范表格 5、中队会议记录四、治安队档案归属治安队所有，未经允许不得外借，内部人员借用，应以书面形式提出申请，经中队长批准后报大队审阅后方可借用，副大队长应做好登记工作；档案统一纸张规格为A4。

五、副大队长负责在每学年下学期建立全部大二成员详细档案，并在招新工作结束后整理统计大一新成员档案，与大二分开保存。档案包括：文字内容表格和电子版长期保存档案。表格参考：重庆水利电力职业技术学院义务治安队队员履历表备注：联系方式变更必须及时通知副大队长及时更改资料。此表格印制多份，每月与奖惩制度结合，及时更新记录，由副大队长保存并整理总结于电子版记录。六、副大队长每月月末结合各中队工作总结情况整理一次档案，对表现好的和表现差的队员，及时形成书面材料交大队。对每次活动中各队员表现情况及工作中存在的问题，经副大队长了解汇总后，及时记录提出，并与中队长、大队沟通，保证问题能及时妥善解决，并在活动结束后将情况记录入档案。七、各中队长、副中队长上交的工作总结及在职期间的活动总结，在大队审阅后，由副大队长保存并归入个人档案。例会制度

治保会巡逻队管理办法

治保会巡逻队管理办法第一节总则第一条为规范社区治保会巡逻队的管理，不断增强治安巡逻队伍建设，进一步改善辖区的社会治安状况，维护社会政治稳定，促进木兰社会经济又快又好发展，特制定本办法。第二条社区治保会巡逻队（以下简称“治保队”），是为加强社会治安秩序，提高公共服务质量和整体水平而成立的基层群众性自治组织。治保队员，属于社区公共服务工作人员。第三条治保队的管理和工作情况，作为平安创建的重要环节，纳入社会治安综合治理年度目标考核内容之一。第二节队员配备第四条治保队员的配备，每个社区应当按照4至6人的员额配备队员，体现“相对专一”、“随时能用”的原则。各社区应根据本行政区域内的治安状况和公共服务内容，配备足够的治保队员。治保队员是社区公共服务工作人员，具有工作量大、标准较高、要求较严特点，不主张由居民组长兼任，调整充实队员时，必须面向社会公开招聘。第五条公开招聘时，应当按补充队员数1:2的数量，选择符合条件的应聘人员，按照公平、公正、公开的原则，实行差额竞职上岗。社区应当组织全体居民参加竞职竞岗大会，并作好选票和记录，最后由居民代表签字手印确认。治保队员的聘用，由党支部、居委会具体组织实施。第六条治保队员一般为男性，必要时可聘用一定数量的女性，但要从严掌握和控制名额。同时具备下列条件的，可竞聘为治保队员： 1.拥护中国共产党，作风正派、品行端正，思想政治觉悟高、法律意识强，无违法、违纪、犯罪记录，自愿投身于保卫人民安居乐业、保一方平安的社区公共服务事业中。 2.具备初中以上文化程度，相对专业，敬业精神强，满腔热情，敢于同一切违法犯罪行为作斗争。 3.年龄在20周岁至45周岁之间，精力充沛，机智、勇敢、灵活，能够严格依法办事。 4.模范遵守国家法律、法规和工作纪律，熟悉国家政策，善于调解各种纠纷、化解矛盾，及时消除不稳定因素，严守保密规定。 5.熟悉本地情况，包括房屋、流动人口、居民和辖区企业单位，以及本行政区域内的交通道路等。 6.服务管理，听从指挥，团结同志，集体精神强，敢于吃苦，乐于奉献。在同等条件下，退伍军人优先聘用。第七条治保队员一经社区聘用，应填写《队员登记表》，每人上交2张一寸免冠照片，一并报镇综治办备案，新聘队员名册报派出所进行政治审查。队员达到一定年龄或无法履行职责时，应当及时清退。第三节待遇第八条社区应当与治保队员签订《劳动合同》。治保队员的待遇，由“基础工资”加“工作奖励”两部分组成。基础工资标准，由社区居民议事会酝酿讨论决定。奖励数额，按本人工作表现和数量成绩确定。第九条社区给每个治保队员购买的社保，包括养老保险、医疗保险、意外伤害保险、工伤保险。治保队员从事的是一项特殊的公共服务事业，必须购买意外伤害保险。必要时，几个险种可全部购买。

镇治安巡防队员工作制度全集

镇治安巡防队员工作制度全集为全面贯彻省公安厅《关于加强农村社会治安防范工作的意见》要求及省、市、县政法工作会议的有关精神，大力加强—治安巡防工作规范化建设，全力维护社会治安秩序稳定，结合当前猴特殊的区位优势，—正处于大开放、大发展时期，流动人口、暂住人口逐步增多治安防范工作必须先行，以便能更好地维护“云南走向南亚第一镇”的良好形象，实现平安和谐，因此拟组建一支集镇治安巡防专职队伍，方案如下：一、队伍名称及人员配置集镇治安巡防专职队伍名称为“ —镇治安巡防队”。办公地点设在下街村警务室，同时履行“ __镇流动人口出租房屋管理服务站”职责，实行两块牌子一套人马合署办公。 “—镇治安巡防队”设队长一名，由政法书记担任，设副队长二名，由综治专干和派出所一名副所长担任，向社会公开招聘专职队员6名。二、巡防装备及后勤保障 “—镇治安巡防队”统一着装，每名队员配备春秋装2套、冬装2套、大衣1件、巡逻头盔1个、腰带1条、强光电筒1盏、胶木棍1条、值勤袖章1个，配备巡逻专用摩托车2辆。巡防队实行集中统一食宿制度。三、职责任务及管理方式 “ __镇治安巡防队”主要职责是在下街集镇范围内开展

治安巡逻，同时协助派出所民警管理辖区出租房屋、流动暂住人口、行业场所，规范集镇秩序。 __镇治安巡防队”实行队长负责制，日常工作由副队长具体负责，根据工作需要安排派出所民警轮流带队适时开展集镇治安巡逻防范工作。四、业务培训及学习制度 __边防派出所负责组织巡防队员的业务培训和日常学习，新招聘的巡防队员必须经派出所集中培训一周后方可上 J-JU 冈。五、工资报酬及奖惩 “—镇治安巡逻队”队员月工资700元，实发500元，剩余200元，年终考核合格后统一发放。建立巡防队员奖惩制度，对遵守纪律表现突出或在巡防工作中成绩突出的巡防队员给予奖励，年终一次性奖励1000元。对违反巡防工作规章制度或治安防范不力的巡防队员给予处罚。对违反巡防规章制度、情节较轻的巡防队员给予警告；对有重大违法违纪行为的，坚决予以辞退，并依法追究相关责任。 —镇综治办公室 __边防派出所 20XX年3月1日镇治安巡防队管理制度为加强我镇治安巡防，提高集镇防范能力，结合下街集镇实

管理制度-社区巡逻防控队伍管理办法

社区巡逻防控队伍管理办法一、社区巡逻队主要职责任务（一）社区巡逻队是一支维护社会治安的群防群治力量，不具备行政执法的主体资格，不参与具体的行政执法活动，只巡防不执法，只纠章不处罚。（二）主要职责是：对所辖区域进行巡防，保护人民生命财产免受不法侵害；预防、发现和制止各种影响公共安全的违法犯罪活动；协助公安干警抓获违法犯罪分子；制止街头打架斗殴、调解街头矛盾纠纷；督促辖区单位加强内防自保，负责做好本社区所有场所、巷道的安全警戒、设卡检查工作，确保居民安全稳定；协助社区做好实有人口及出租房屋流动人口的清查登记工作；开展社区安全防范宣传工作。二、社区“网格化”巡逻防控运行机制（一）人员配置：格长由社区书记、主任担任，副格长由片区民警担任；参加联合巡逻的市工商、文化、民宗、城管工作人员由街道统一调配；（二）巡逻编组：巡逻小组由社区干部、片区民警、联防队员5—7人组成，每日三班，实行四班三运转； (三)巡逻时间：第一班10时至18时；第二班18时至次日凌晨2时；第三班2时至10时；（四）巡逻方式：采取徙步与电动摩托车交叉巡逻方式，巡逻按实战编队。常态情况下每30分钟在巡逻编组区域巡逻一次，然后在就近的辖区单位治安室或指定休息点休息，每次休息时间不得超过15分钟；

（五）巡逻路线：巡逻小组主要对本辖区单位、场所、居民小区、巷道、重点部位以及背街小巷等区域进行交叉巡逻。根据社会面动态，做临时调整。三、社区巡逻队工作制度（一）工作纪律 1、准时上岗、下岗，做好交接班工作。 2、熟悉巡逻路线，明确巡逻任务，密切注意巡逻区域的可疑动态，发现可疑情况及时报告。 3、上岗时要迅速进入执勤状态，着装整齐，查验执勤装备，保证通讯、照明设备正常使用。 4、晚间巡逻人员在巡逻时应保证5人以上（含5人）一组，不得分开，执勤装备必须随身携带，责任到人。必要时佩带防暴器械。 5、巡逻过程中，不得互相打闹嬉戏，不得抽烟、看书、看报和做与工作无关的事情，无事不得进入商店、饭店等公共场所，严禁私入民宅，惊民扰民。 6、落实责任制，在规定的区域内巡逻，密切注意责任区域的安全动态，不得串岗脱岗。 7、接到临时命令，要立即赶赴指定地点，服从工作安排。 8、发现正在实施的犯罪行为，要及时报警，在保证自身安全的前提下，奋力抓逮罪犯，并注意证据的收集，移交公安机关处理。 9、巡逻结束，做好值勤装备的上交工作，并做好巡逻交接记录。（二）考勤制度 1、按照值班安排，准时到岗，由带班组长进行考勤。

治安巡防队管理细则

治安巡防队管理细则第一章总则第一条为加强社区治安巡防队的建设，充分发挥社区治安巡防队在维护社区治安、保持社会稳定中的作用，依据区综治委关于《永定区治安巡防队管理办法》的总体要求，结合我处实际，制定本细则。第二条大庸桥街道办事处社区治安巡防队（以下简称社区治安巡防队）是办事处组建，公安派出所具体管理与社区居委会监管下的群防群治组织，是维护大庸桥辖区社区治安的重要力量，在办事处社会治安综合治理委员会办公室（以下简称综治办）、社区居委会和公安派出所指导下开展安全防工作。第二章组织领导第三条社区治安巡防队在办事处党工委、行处的统一领导下开展工作，具体由公安派出所负责组织指挥。办事处成立社区治安巡防中队和治安巡防中队党支部，支部书记由办事处分管政法工作领导兼任，由公安派出所主管巡防工作的副所长任中队长。社区居委会负责对分配到各社区的治安巡防队的监督、检查、指导。第四条各社区党支部、居民委员会是社区治安巡防他的监管直接领导，对社区治安巡防队的组织建设、教育管理、

工作值勤等负监管直接领导责任。第五条社区治安巡防队下设一名勤和五个社区巡防分队，各社区治安巡防分队设分队长一名，设巡防组长若干名。分队长由各社区居委会指命，巡防组长由各分队长根据工作任务需要指派。第六条社区居委会协助公安派出所加强社区治安巡防队员的思想教育和业务培训，并对社区治安巡防队员发放绩效工资，设立巡防分队办公室，提供值班休息场所及必要的巡逻工具和条件。第三章队伍建设第七条社区治安巡防队是协助公安机关维护社区治安的重要力量，由于任务特殊，队员要有较高的政治素质、业务素质和身体条件，具体要： 1、认真学习马列主义、思想、理论，坚持贯彻党的路线、针、政策，坚持四项基本原则。 2、思想作风正派，热心治安保卫工作，勇于同犯罪作斗争。 3、知法守法，遵章守纪，有一定的法律、法规知识，有格的组织纪律性，无犯罪记录。 4、团结同志，尊重领导，服从命令听指挥，有一定的群众基础，善于作群众工作。 5、社区治安巡防队员为聘用制，凡是身体健康，具有