办公室行政主管岗位规范

办公室行政主管岗位规范Through the process agreeme nt to achieve a uni fied action policy for differe nt people, so as to coord in ate acti on, reduce bli ndn ess, and make the work orderly.

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办公室行政主管岗位规范

简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。

1工作职责

1.1在办公室主任的领导下，搞好“三服务”即为上级领

导服务，为机关各部、室、专业队以及职工群众服务。

1.2负责经理部工作所需要的各种办公用品、办公设备

和材料的计划、购买、保管、分配、发放、使用、维修、更

新等管理工作；负责办公用品费用的核算与控制，

1.3负责经理部房产管理与住房分配工作。包括办公用

房、生活用房、和公共用房。

1.4负责每年职工清凉饮料的购买、发放。

1.5协助主任、副主任搞好各类会议接待以及会务工作。

1.6协助分管领导搞好党务、工会工作，活跃职工文化

生活。

1.7完成领导临时交办的工作任务。

2任职条件

2.1政治思想及职业道德

2.1.1坚持以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放。有强烈的责任感和事业心，全心全意为人民服务。

2.1.2遵纪守法、忠于职责、廉洁奉公、开拓创新。

2.2文化程度及所学专业

2.2.1具有中专文化程度、具有初级专业技术职务任职

资格，并取得岗位培训证书。

2.2.2所学专业为行政管理、企业管理类专业。

2.3专业知识

2.3.1熟悉行政管理与后勤管理知识。

2.3.2熟悉了解企业法、劳动法、经济合同法以及其他有关条文规定和法律。

2.3.3熟悉本项目各部门的职责与业务范围及企业现代化管理知识。

2.4实际工作能力

2.4.1能正确地把党和国家的各项方针、政策、法令及上级规定贯彻到实际工作中去，出色完成各项工作任务。

2.4.2能经常和各级主管部门、业务往来单位取得密切

联系，建立正常的公共关系。

2.5工作经历

从事行政管理管理三年以上。