公务员各部门政治前途
公务员各部门政治前途、经济待遇分析
一、党群系统
1.市委办（指挥一切的办公室，绝对的权力部门！）
权力指数10 经济收入7 繁忙程度9 政治前途潜力10
2.组织部（管帽子的地方，绝对的强势部门！）
权力指数9 经济收入8 繁忙程度7 政治前途潜力10
3.市纪委（管纪律管制度的）
权力指数9 经济收入7 繁忙程度7 政治前途潜力10
4.宣传部（要当官，两办组纪宣）
权力指数7 经济收入7繁忙程度7 政治前途潜力8
5.统战部（郁闷的部门，大家都是部,为何差距如此大）
权力指数 6 经济收入7 繁忙程度 5 政治前途潜力8
6.总工会（不起眼部门,最好玩的地方）
权力指数 6 经济收入 6 繁忙程度 3 政治前途潜力7
7.团市委（年轻干部的起飞摇篮）
权力指数 6 经济收入 6 繁忙程度 5 政治前途潜
力10
8.妇联（一般年轻人进不去）
权力指数 6 经济收入 6 繁忙程度 4 政治前途潜力5
9.科协（重要养老地之一）
权力指数 6 经济收入 6 繁忙程度 4 政治前途潜力5
二、人大、政协系统
没权的养老的地方，一般都是一些大领导明升暗降后等退休的地方，各行业杰出人才从当人大代表和政协委员开始。年轻人机会少，就不列出来了.
三、综合系统
1.政府办（身系百姓的中枢）
权力指数10 经济收入7 繁忙程度10 政治前途潜力9
2.安监局（潜力巨大的单位）
权力指数8 经济收入8 繁忙程度8 政治前途潜力6
3.科技局（也算清闲的部门）
权力指数 6 经济收入7 繁忙程度 6 政治前途潜力6
4.民政局（百姓生存的依靠）
权力指数8 经济收入8 繁忙程度9 政治前途潜力7
5.残联.........
权力指数 6 经济收入 6 繁忙程度 6 政治前途潜力5
6.财政局（管钱的地方，这还用说吗? ）
权力指数9 经济收入10 繁忙程度8 政治前途潜力8
7.人事局（管人,但不管领导。比起组织部差远了..）
权力指数8 经济收入8 繁忙程度9 政治前途潜力8
8.劳社局（与劳动人民关系密切）
权力指数7 经济收入7 繁忙程度8 政治前途潜力7
9.档案局（超级闲衙门）
权力指数 6 经济收入 6 繁忙程度 4 政治前途潜力4
10.审计局（新兴潜力势力）
权力指数9 经济收入9 繁忙程度9 政治前途潜力7
11.国土局（政府的土地都转给它卖）
权力指数8 经济收入9繁忙程度7 政治前途潜力7
12.地税局（钱的摇篮）
13.国税局（钱袋子）
权力指数7 经济收入10 繁忙程度 6 政治前途潜力6
四、发改系统
1.发改局（指引地区前进的舰队）
权力指数9 经济收入8 繁忙程度10 政治前途潜力9
2.物价局（关系百姓吃1斤肉还是吃8两的部门）
权力指数7 经济收入7 繁忙程度7 政治前途潜力7
3.统计局（假数据来源地,领导的爱之所在）
权力指数 6 经济收入 6 繁忙程度8 政治前途潜力6
五、经贸系统
1.经济局（名字已解释一切）
权力指数8 经济收入9 繁忙程度9 政治前途潜力8
2.交通局（修路大工程都在于此）
权力指数8 经济收入9 繁忙程度9政治前途潜力8
3.商务局（看似牛,其实重视程度有限）
权力指数7 经济收入8 繁忙程度7 政治前途潜力7
4.招商局（又是个领导重视的单位,要钱给钱,要人给人,只要你出大成绩.）
权力指数8 经济收入9 繁忙程度9 政治前途潜力8
5.农机局（富民措施若能从此处开始,是国之大幸. ）
权力指数 6 经济收入7 繁忙程度8 政治前途潜力6
6.粮食局（种子、产值、收成........ ）
权力指数 6 经济收入7 繁忙程度8 政治前途潜力6
7.供销社（农民的银行,政府的柜台）
权力指数 6 经济收入9 繁忙程度7 政治前途潜力6
8.工商局（这个说了白说）
权力指数8 经济收入8 繁忙程度7 政治前途潜力7
9.质监局（又一潜力局,目前优势不明显）
权力指数8 经济收入8 繁忙程度7 政治前途潜力7
10.食品药品监督局（同上..）
权力指数8 经济收入8 繁忙程度7 政治前途潜力7
11.烟草专卖局（烟草和电力两匹狼啊..单指经济上..）
权力指数 4 经济收入10 繁忙程度5政治前途潜力4
六、农业系统
1.农业局（关系大家吃饭的问题）
权力指数7 经济收入7 繁忙程度7 政治前途潜力7
2.农经局（关系发展农业经济的单位）
权力指数7 经济收入7繁忙程度7 政治前途潜力6
3.林业局（又一休闲衙门）
权力指数7 经济收入7.5 繁忙程度 5 政治前途潜力6
4.水利局（有水的地方就有它发财的地方）
权力指数8 经济收入8 繁忙程度7 政治前途潜力7
5.畜牧局（跟畜生打交道的地方）
权力指数 6 经济收入7 繁忙程度7 政治前途潜力5
6.气象局（标准清水衙门）
权力指数 5 经济收入7繁忙程度 5 政治前途潜力5
－－－－－－－－－－各部门岗位详细分析－－－－－－－－－－－－
宏观上的五套领导班子：党委、人大、政府、政协、纪委..
1、市委：中共领导一切，中共最大，没得说，全世界都在党的领导下。
2、市人大：人大监督政府，市委书记兼任市人大常委会主任，集权吧。
3、市政府：行政机关，市长兼任市委副书记。
4、市政协：参政议政，政协主席一般是市委常委。
5、市纪委：纪委为完善党内监督制度而设立的，从而形成第五套班子，纪委书记由市委副书记兼任（或者市委常委兼任）。
市政法机关：
法院：好单位，待遇好，工作较累
检察院：一般化，待遇尚可，职权不大
司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱（目前监狱工资堪比四大）
公安局：好单位，强权部门。也分技术岗位和综合管理。
市委机关（委、办、局）：
市委办公室：绝对的权力部门，尤其是党委权力强大的地方，工作累，待遇一般（给重要领导当秘书除外），政治前途看好，但并非人人都轮得上。责任大，进步快，犯错误的机会也多，要多看多学多请示，小心谨慎，做好天天加班的准备。
市委组织部：绝对的强势部门，工作累，待遇一般，特别锻炼人，在此工作对立志从政的人来说可以是说终生受益，1－2年对文字工作、组织程序就相当在行了。努力吧！
市纪委：实权部门，人见人畏，但工作相对枯燥乏味，也比较辛苦，监督权比较大，有第五大班子之说，不过待遇还是很好的市委宣传部：比较有实权，管党报党刊、电视台，文化局、广电局对宣传部负责，
台办：台胞多的地方还是可以的，如果没有什么海外同胞就算了吧。
文明办：还是不错的，一些机关单位都希望从此出政绩。但工作没什么必要性吧？
市委政法委：身份尴尬的部门之一，强势的话把公安什么的都管了，办事方便，待遇也较好，算是值得去的部门。
市委统战部：养老的地方之一，可能去管管农村地区的宗教信仰吧
市委党史研究室：有些地方是事业编制，根本不考虑，行政身份也是鸡肋一块，待遇较差。
市委政研室：基本上是文字工作，多多调研对自己今后的工作有较大的帮助，是一个比较清爽的部门，爱学习，能写作的同志可以考虑，待遇一般。
共青团委：团委最好的就是晋升快，但往往根基比较浅，年轻人还是比较喜欢这里的，待遇中等偏上。（相当一部分国家领导人都有在共青团工作的经历）但是，只针对的是团委书记、副书记，顺序是：拟提拔人选--到团委任职--到其他部门升迁，而不是：到团委工作--提拔--转业，外面的同志一般不明白这个玄机。团委下面的人和其他部门一样，甚至还不如，因为没多大机会让工作出成绩。
市政府机关（委、办、局）：
市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着up吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，
加班多，会议多，需要定力
人事局：职权越来越小，和组织部职能交叉太多。但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。（透露一点，面试的时候……它只是个执行部门）
房管局：实惠部门，工作也不累。
科技局：现在一般了，管着一些经费，待遇一般。工作不累。
财政局：这样的部门就不说了……以后改革方向应该是公共财政阳光透明，但是“以后”待到何时？
审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位！
质监局：将来成为事业单位的可能性很大，待遇不错，省管部门，工作专业性强，职能越来越重要（想到苏丹红了）
发改委：地市级以下的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比，但是经济管理部门的实权毕竟较大，还是很不错的，锻炼人，待遇尚可，工作比较忙，对于国家政策会比较熟悉和掌握档案局：如果你的专业很对口，去作一个专业人士吧。待遇一般。
招商局：有些是事业局，有些是行政局，现在职能较多，工作比较忙，待遇好，但未来的身份难说，政府从专注经济管理转向专注社会管理之后，作为事业局或许还行吧。
信访办：有耐心有爱心有恒心的同志可以去，了解人间万象百态，为民解忧（尽管大部分的忧你一点也解决不了），工作比较辛苦，待遇尚可。
安全办：职权在增大，还是不错的地方，但是不要“伸手”
文化局：比较轻闲，管个文化馆、博物馆，待遇一般。
食品药监局：职权越来越大，能去就去吧。管吃管喝管药品
物价局：还可以，待遇较好，工作不累。
信息产业局：职权越来越小，
城管办：职权大啊，人民不喜欢，工作比较“辛苦”，待遇也好。
畜牧局：与人无争的好单位之一，管牲口的
知识产权局：中国的知识产权局还在努力！现在还不怎么行。待遇一般。
林业局：与人无争的好单位之一，专业对口就去吧。
体育局：一般，有全运会亚运会奥运会项目的还可以
粮食局：都没有职权了，可能也不怎么招人了。
劳动保障局：正在冉冉上升的部门，待遇好，常和普通百姓打交道
民宗局：不管民，不管宗的，统战部的地盘。民宗局的局长是统战部的副部长。待遇较差。
卫生局：好单位，专业性强，锻炼人，管医院，厉害啊！
采购中心：越来越好的地方。虽然政府的开支没有降下来，但部门是保留下来了的。
环保局：越来越好的地方。职权渐大，待遇可以，工作不累。
地震局：与人无争的单位之一，专业对口的去吧，省管部门。
公积金中心：一般的地方，根本没有成立的必要，待遇还可以，人口与计生委：职能在转变中，还是很不错的单位，待遇也好，
但工作人民不怎么喜欢。
民政局：职权越来越大，不久的将来将成为核心部门，大家去吧，为人民做好事的地方。待遇也是很好的哟。管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济……，权力大啊。
扶贫办：一般，杂事不少，管理着一些资金，有一定权力。
国资委：权力在逐渐增大，待遇好，当地没有什么大型国企就难说了。
教育局：好单位啊，管学校的还说什么呢？待遇好，工作也不累。
国土资源局：又一个好单位，而且是越来越好，去吧，只要你能！
建设局：还是一个好单位，职能大啊，待遇好，工作也不累。
气象局：与人无争的单位之一，待遇尚可，省管部门。
交通局：好单位，费改税后也是好单位
水利局：比较好的单位，管饮用水和水利的，专业性强。
农业局：农民的事情……不过还是很有干头的单位哟，待遇一般。
外经贸局：没有什么外贸的话就算了，如果有还是不错的，比如沿海地区
经贸局：不错的单位，有一些审批权
行政服务中心：新生事物之一，管得杂而乱，
工商局：也是个好地方，基层所的工作以收费为主
国税局：好地方，不说了。
电业局：好单位之一，不过貌似外人很难进，
广电局：不错地方，管有线电视和电视台呢！
旅游局：一般般，其实没有什么必要成立。有旅游资源的地区还有点事做
人民团体：
总工会：经费有保障，工作轻松，待遇尚可，发展前途相对较窄。
科协：年年会费收了不少，也不忙，闲适，不适合年轻人。
妇联：现在工作职能在调整之中，前途不明朗。
残联：大家都要照顾的地方，经费还可以，有一定的管理权限（残疾人生产设备的审批）
工商联：职能还在扩大，比较容易接触经济发展的实体部门，有志从商的可以去认认人
社科联：二线部门，一般,有其它单位选择就不要去好
机关各职位分析
机关各职位分析 市政法机关： 法院：好单位，待遇好，工作较累，没过司考和不是法学专业的晋升前途不大。 检察院：一般化，待遇尚可，职权在逐渐变大，没过司考和不是法学专业的晋升前途不大。 公安局：有钱有权的部门，因为小兵众多，基本无政治晋升空间。 司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱，一般公证也归口这里。 监狱系统：一般都是在荒无人烟的地方，每天与犯人打交道。有句话说，犯人是被关几年，狱警是被关一辈子，不过待遇是一流的好，尤其是有资源（如煤矿）的监狱。 政府部门： 政府办：强权部门，一旦作了领导的秘书就等着升吧。由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力。政治前景好。 发改委：省级以上权利很大，地市级以下的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比。但是经济管理部门的实权较大，好单位，锻炼人，待遇尚可，工作比较忙，对于国家政策会比较熟悉和掌握。政治前景好。 国资委：只有副省级城市和省会、较大的市才设此机构。监督管理国有资产的，我国又以经济建设为中心，闭着眼睛都知道政治前途和待遇好不好。 国土资源局：随便找个他们办公的大楼看看就知道了。绝对实惠单位，只要你能，就去吧！ 国税局：全国人民都知道他们的大楼修的好。 地税局：和国税局是一样的牛。 监察局：有权的部门，但是容易得罪人，想考这个部门的，要多往后想想。 人事局：很多地方已经改为人力与社会保障局了，待遇尚可，自己管着编制，晋升相对容易。 财政局：财神爷。这样的部门就不说了……以后改革方向应该是公共财政阳光透明，但是“以后”待到何时？
建设局：现在很多地方已经叫住房与城乡建设局了。好单位，职能大，待遇好，工作不是不累。 民政局：小财神。职权越来越大，待遇也是很好的。管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济……，权力大啊。 房管局：现在很多地方已经叫住房与城乡建设局了。有权有钱的单位。 审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇尚可。 环保局：国家越来越重视的部门。职权渐大，待遇不错，工作不累。 卫生局：好单位，专业性强，锻炼人，管医院，厉害啊！ 劳动保障局：（有的地方已经与人事局合并成人力与社会保障局）待遇很好的单位，常和普通百姓打交道。 教育局：也是不错的一个单位，待遇好，工作也不累。 交通局：市级的待遇还可以，但要是省级的交通厅就更有权有钱了，不知大家还记得不，前两年好几个省的交通厅长落马，不知道原因，就百度下。 工商局：也是个好地方，基层所的工作以收费为主，政治前途和公安局类似，人员众多，晋升难度大。 人口与计生委：职能在转变中，还是很不错的单位，待遇也好，但工作人民不怎么喜欢。 质监局：将来成为事业单位的可能性很大，待遇不错，省管部门，工作专业性强，职能越来越重要。 食品药监局：职权越来越大，能进去真的也不错，管吃管喝管药品。 规划局：负责城市的规划，也是个待遇不错的单位。 经贸局：现在很多地方也叫商务局。有一些审批权，也是不错的单位。 外经贸局：待遇还可以，但没有什么外贸的话待遇就难说了。 市政园林局：负责城市市政设施和绿化等，工作不累，待遇很好。 市容环境卫生管理局：市容管理，待遇也不错。 水利局：也是个不错的单位，专业性强，待遇也不错。 知识产权局：中国的知识产权局还在努力！现在还不怎么行。待遇一般。
公务员考试政治常识题附答案
公务员考试政治常识题附答案 政治常识题是公务员考试的常考知识点，考生一定要勤加练习。接下来，本人为你分享公务员考试政治常识题，希望对你有帮助。 公务员考试政治常识题(一) “>三个代表”这一科学理论在建设中国特色社会主 义的>思想路线、发展道路、发展阶段和发展战略、根本任务、发展动力、依靠力量、国际战略、领导力量和根本目的等重大问题上取得了丰硕成果，用一系列紧密联系、相互贯通的新> 思想、新观点、新论断，创造性地回答了( )。 A.什么是社会主义，怎样建设社会主义 B.什么是初级阶段的社会主义，怎样建设初级阶段的社会主义 C.建设一个什么样的党，怎样建设党 D.怎样解放思想、实事求是、与时俱进2. 某村原是一个远近闻名的贫困村，上级多次给钱给物，但面貌总是变化不大。后来，在上级的帮助下，该村建立起坚强有力的党支部，党支部一班人带领全村干部和群众连续苦干几年，村子面貌大变。村民们感慨地说，给钱给物，不如建设一个好党支部。这一事实说明( )。 A.保持和发展党的先进性是当前全党工作的中心任务 B.组织建设搞好了，党的建设也就搞好了 C.发展农村经济必须加强党的领导 D.贫困地区基层党组织的主要任务是带领群众脱贫致富 3.
下列哪些现象属于类似于感觉的反映特征?( ) A.葵花向阳 B.饥餐渴饮 C.雄鸡报晓 D.蚂蚁搬家 4. >《公民道德建设实施纲要》提出，要充分发挥社会主义市场经济机制的积极作用，人们必须增强( )。 A.个人意识、协作意识、效率意识、物质利益观念、改革开放意识 B.个人意识、竞争意识、公开意识、民主法制意识、开拓创新意识 C.自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识、开拓创新精神 D.自立意识、协作意识、公开意识、物质利益观念、开拓创新精神 5.上个世纪，我国提出了“实现工业、农业、科学技术和国防四个现代化”。当前，我国的“新四化”是指( )。 A.工业化、信息化、城镇化、农业现代化 B.工业化、信息化、城镇化、国际化 C.工业化、信息化、市场化、农业现代化 D.工业现代化、农业现代化、交通运输业现代化、国防现代化 公务员考试政治常识题答案 1.答案: C 解析: >“三个代表”重要思想创造性地回答了建设一个什么样的党，怎样建设党的问题。什么是社会主义，怎样
公务员部门好坏排名
1、国税局 为什么要把这个单位放在这么前面，不用说，这个单位的福利待遇好，为什么这么说呢？因为转业回地方后的战友大部分都不会有什么政治前途了。年龄大了，又没什么背景，还是有个福利好的单位安稳些。怎么个好法，我给你举个例子，工改前我们单位所有工资福利加一起才1200元左右，而转业在本市地税的一月2600元左右，他还说国税比他还有钱，你说 这个单位好不好？不过这个单位不太好进，一般都是省里直管的。转业那年考试第一的那位当然选的就是国税。 2、地税局 此单位福利比国税稍微差点，但也差不到哪去。不要怕到了单位不懂业务，地方政府那点活很好干，军队的军官素质比公务员素质高的太多了。你去了只会比他们干的好。和国税一样，不好进。当年转业考试第四名、第五名选的此单位。 3、财政局 机关是行政编制。财神爷，很难进，再穷的地方，这个单位也能开出工资，你说单位好不好。需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制，事业编制就意味这不是真正的公务员。不过不影响福利待遇。 4、人事局 机关是行政编制，权利很大单位。公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，权利太大了。也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。[ 转自铁血 5、民政局 机关是行政编制，转业前对此单位不太感兴趣，其实不然，此单位号称小财政局，实力雄厚。福利彩票发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。不过下面有二级机构，如殡仪馆、军干所等单位。二级机构也属于事业单位。当年转业第三名选择此单位机关时还不太理解。 6、监察局 行政编制，此单位是纪检委下面的局，在政府提升效能的今天和未来，权利日益扩大。主要有纠风办，效能办等。提拔的比较快，当然也会得罪人。当年转业考第二名的就选的是此单位，现在天天下去查各单位，很是风光。 7、国土局 机关是行政编制，在现在政府大卖土地开发的今天，这个单位的财政帐号也是相当的饱满。每个城市都在卖土地，管理土地的单位不用多说了，需要提示的是其一样有二级机构，同样是事业编制，但不影响其高福利。怎样取舍就看你的想法了。 [8、建委（建设委员会、建设局） 机关是行政编制。此单位家大业大，下面二级机构众多，如城建监察大队。有的单位还不是全供单位，如园林绿化管理处，是个差供单位。这个单位二级机构众多，如果进不了机关还是小心选择。因为进不了机关就意味着不是公务员。当然有的二级机构福利待遇还是不错的，如城建监察大队，到处拆违章房。 9、发改委 行政编制，里面也有事业编制，单位科室多，人少，管的都是大的规划，正科前提拔的比较快。权限也比较大，当了领导容易犯错误，我们这一年抓了两个发改委的领导。能进还不是很不错的。不过要注意的是其下面还有一个二级局招商局，这个局全是事业编制。 10、劳动保障局 机关是行政编制，下面一样有二级单位，事业编制，如机关事业保险处、劳动监察大队等。但总体福利待遇都不错。当年考试第七名选择了此单位。 [ 转自铁血社
机关各职位分析
机关各职位分析
机关各职位分析 市政法机关： 法院：好单位，待遇好，工作较累，没过司考和不是法学专业的晋升前途不大。 检察院：一般化，待遇尚可，职权在逐渐变大，没过司考和不是法学专业的晋升前途不大。 公安局：有钱有权的部门，因为小兵众多，基本无政治晋升空间。 司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱，一般公证也归口这里。 监狱系统：一般都是在荒无人烟的地方，每天与犯人打交道。有句话说，犯人是被关几年，狱警是被关一辈子，不过待遇是一流的好，尤其是有资源（如煤矿）的监狱。 政府部门：
政府办：强权部门，一旦作了领导的秘书就等着升吧。由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力。政治前景好。 发改委：省级以上权利很大，地市级以下的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比。但是经济管理部门的实权较大，好单位，锻炼人，待遇尚可，工作比较忙，对于国家政策会比较熟悉和掌握。政治前景好。 国资委：只有副省级城市和省会、较大的市才设此机构。监督管理国有资产的，我国又以经济建设为中心，闭着眼睛都知道政治前途和待遇好不好。 国土资源局：随便找个他们办公的大楼看看就知道了。绝对实惠单位，只要你能，就去吧！ 国税局：全国人民都知道他们的大楼修的好。 地税局：和国税局是一样的牛。
监察局：有权的部门，但是容易得罪人，想考这个部门的，要多往后想想。 人事局：很多地方已经改为人力与社会保障局了，待遇尚可，自己管着编制，晋升相对容易。 财政局：财神爷。这样的部门就不说了……以后改革方向应该是公共财政阳光透明，但是“以后”待到何时？ 建设局：现在很多地方已经叫住房与城乡建设局了。好单位，职能大，待遇好，工作不是不累。 民政局：小财神。职权越来越大，待遇也是很好的。管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济……，权力大啊。 房管局：现在很多地方已经叫住房与城乡建设局了。有权有钱的单位。 审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇尚可。
2020年公务员考试政治常识练习题(233)
2020年公务员考试政治常识练习题（233） 1.商业银行被接管，是依法保障商业银行经营安全性、合法性的重要预防措施。对于在接管过程中发生的下列情况，处理符合《商 业银行法》的是() A.接管期间，由接管组织行使商业银行的经营管理权 B.接管的期限最长不得超过3年 C.接管前发生的债务，由接管组织负责清偿 D.接管期间的发生的债务，由接管组织负责清偿 2.孙某纠集王某等5人组成“天龙会”，自封“大龙王”，要王某等人“发挥主观能动性，为大龙会创收。”王某等人在3个月内 抢劫6次，杀死1人、重伤3人，劫得财物若干。上述犯罪行为有 的孙某知道，有的不知道，其中参与抢劫一次，对孙某应如何处理() A.对其所知道的犯罪行为承担刑事责任 B.对其参与的犯罪行为承担刑事责任 C.对其指挥的犯罪行为承担刑事责任 D.对其全部犯罪行为承担刑事责任 3.某区公安局派出所突击检查孔某经营的娱乐城，孔某向正在赌博的人员通风报信，派出所突击检查一无所获。派出所工作人员将 孔某带回调查，孔某因受到逼供而说出实情。派出所据此决定对孔 某拘留10日，孔某不服提起诉讼。下列哪一选项是正确的() A.在作出拘留决定前，孔某有权要求举行听证 B.对孔某的拘留决定违法 C.某区公安分局派出所是本案被告 D.因孔某起诉，公安机关应暂缓执行拘留决定
4.某选区共有选民13679人，高先生是数位候选人之一。请问根据现行宪法和选举法律，在下列何种情况下，高先生可以当选() A.参加投票的人数为13663人，高获得选票6831张 B.参加投票的人数为6841人，高获得选票3421张 C.参加投票的人数为13643人，高获得选票6749张 D.参加投票的人数为13685人，高获得选票13073张 5.关于法与社会相互关系的表述哪一项不成立() A.按照马克思主义的观点，法的性质与功能决定于社会，法与社会互相依赖、互为前提和基础 B.为了实现法对社会的有效调整，必须使法律与其他的资源分配系统进行配合 C.构建和谐社会，必须强调理性、正义和法律统治三者间的有机联系 D.建设节约型社会，需要综合运用经济、法律、行政、科技和教育等多种手段 国家公务员考试网(https://www.360docs.net/doc/977164469.html,/)解析题目或解析有误， 我要纠错。 1.【解析】A。根据《商业银行法》第66条规定：“接管自接管决定实施之日起开始。自接管开始之日起，由接管组织行使商业银 行的经营管理权力。”所以A项符合题意。 根据第64条规定：“商业银行已经或者可能发生信用危机，严 重影响存款人的利益时，国务院银行业监督管理机构可以对该银行 实行接管。接管的目的是对被接管的商业银行采取必要措施，以保 护存款人的利益，恢复商业银行的正常经营能力。被接管的商业银 行的债权债务关系不因接管而变化。”所以C、D项错误。 根据第67条规定：“接管期限届满，国务院银行业监督管理机 构可以决定延期，但接管期限最长不得超过二年。”所以B项错误。
2017公务员工资最新消息：公务员各部门工资待遇情况如何 哪个待遇最高
2017公务员工资最新消息：公务员各部门工资待遇情 况如何哪个待遇最高 说到公务员，大家都知道他们工资高、活计少、上下班时间固定。但是就是收入如此之高的公务员，工资却被要求两年一次调整，说直白了就是两年加一次工资。这是为什么呢?首先我们要从公务员的工资构成来说。 我们知道公务员的工资在一般情况下是这个样子的：薪资=基本工资+津贴+补贴+奖金。基础工资是指构成工资中出去绩效和各类福利待遇的部分，是维持职工最低生活的工资额。而津贴、补贴和奖金都是由制度规定好了的，而每两年调整的其实只有基础工资。 其次我们要知道，什么是最低工资标准?最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动后企业必须支付的最低劳动报酬。两者之间关系是什么样的?简单来说最低工资标准包含基础工资，比如当地规定最低工资是1300，你的正常收入只有1000，那么单位就是违法，但是如果你的基本工资是1000，奖金是300，那么就不违法了。 而一般科员的基础工资也是比当地最低工资标准率高，所以每次公务员基础工资上调必定会跟随着当地最低工资标准上调。这会带来一好一坏的影响，一是企业员工的薪资可能有随着上涨，注意是有可能。二是必然带来物价的上涨。 到这儿，大家应该清楚为什么公务员的薪资会每两年一次调整了，它是受市场活动所影响的。 公务员各部门工资待遇总结你看中哪个呢? 1、国税局 为什么要把这个单位放在这么前面，不用说，这个单位的福利待遇好，为什么这么说呢?因为转业回地方后的战友大部分都不会有什么政治前途了。年龄大了，又没什么背景，还是有个福利好的单位安稳些。怎么个好法，我给你举个例子，工改前我们单位所有工资福利加一起才1200元左右，而转业在本市地税的一月2600元左右，他还说国税比他还有钱，你说这个单位好不好?不过这个单位不太好进，一般都是省里直管的。转业那年考试第一的那位当然选的就是国税。 2、地税局 此单位福利比国税稍微差点，但也差不到哪去。不要怕到了单位不懂业务，地方政府那点活很好干，军队的军官素质比公务员素质高的太多了。你去了只会比他们干的好。和国税一样，不好进。当年转业考试第四名、第五名选的此单位。
史上最全的公务员岗位待遇前景等
推荐给想考公务员的同志们 市政法机关： 法院：好单位，待遇好，工作较累 检察院：一般化，待遇尚可，职权不大 司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱（目前监狱工资堪比四大） 公安局：好单位，强权部门。也分技术岗位和综合管理。 政府委办局： 市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着up吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力。 房管局：实惠部门，工作也不累。 科技局：现在一般了，管着一些经费，待遇一般。工作不累。 财政局：这样的部门就不说了……以后改革方向应该是公共财政阳光透明，但是“以后”待到何时？ 审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位！ 质监局：将来成为事业单位的可能性很大，待遇不错，省管部门，工作专业性强，职能越来越重要人事局：职权越来越小，和组织部职能交叉太多。但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。（透露一点，面试的时候……它只是个执行部门） 发改委：地市级以下的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比，但是经济管理部门的实权毕竟较大，还是很不错的，锻炼人，待遇尚可，工作比较忙，对于国家政策会比较熟悉和掌握档案局：如果你的专业很对口，去作一个专业人士吧。待遇一般。 招商局：有些是事业局，有些是行政局，现在职能较多，工作比较忙，待遇好，但未来的身份难说，政府从专注经济管理转向专注社会管理之后，作为事业局或许还行吧。 信访办：有耐心有爱心有恒心的同志可以去，了解人间万象百态，为民解忧（尽管大部分的忧你一点也解决不了），工作比较辛苦，待遇尚可。（某些地方信访工作是很有必要的） 安全办：职权在增大，还是不错的地方，但是不要“伸手” 文化局：比较轻闲，管个文化馆、博物馆，待遇一般。 食品药监局：职权越来越大，能去就去吧。管吃管喝管药品 物价局：还可以，待遇较好，工作不累。 信息产业局：职权越来越小， 城管办：职权大啊，人民不喜欢，工作比较“辛苦”，待遇也好。 畜牧局：与人无争的好单位之一，管牲口的 知识产权局：中国的知识产权局还在努力！现在还不怎么行。待遇一般。 林业局：与人无争的好单位之一，专业对口就去吧。 体育局：一般，有全运会亚运会奥运会项目的还可以 粮食局：都没有职权了，可能也不怎么招人了。 劳动保障局：正在冉冉上升的部门，待遇好，常和普通百姓打交道 民宗局：不管民，不管宗的，统战部的地盘。民宗局的局长是统战部的副部长。待遇较差。 卫生局：好单位，专业性强，锻炼人，管医院，厉害啊！ 采购中心：越来越好的地方。虽然政府的开支没有降下来，但部门是保留下来了的。 环保局：越来越好的地方。职权渐大，待遇可以，工作不累。 地zhen局：与人无争的单位之一，专业对口的去吧，省管部门。
2017年广东公务员考试政治常识练习题(45).doc
1.俗话说“三个和尚没水喝”，这说明的是人浮于事，但如果“三个和尚”都很负责，结果也许会造成水满为患 ，这两种不同的说法表明( )。 A.管理工作的有效性需要考虑内部环境各部分的整体效应 B.即使管理无方，人多还是比人少好办事 C.纵使管理 有方，也不一定是人多好办事 D.在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果 2.关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是( )。 A.管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比 B.管理幅度既定，管理 层次与组织规模成正比 C.组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比 D.管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比 3.下列关于决策的说法错误的是( )。 A.决策是由人的主观意志对客观存在的多种可能性进行选择 B.决策是以人的主观意志为转移的一项活动 C.决策选择是高级的认识选择 D.决策选择主要是依据事实判断来进行的 4.下列说法有误的是( )。 A.领导群体决策代表了领导集体共同的意志 B.领导群体决策属于群体参与决策 C.领导群体决策不是领导个人拍板决策 D.领导群体决策属于群体决策 5.关于激励，描述有误的是( )。 A.未得到满足的需要是产生激励的起点 B.奖励的价值越大，个人的努力程度就越大 C.实施负强化的方式应以连续负强化为主，以消除人们的侥幸心理 D.受激励者对获取的报酬的公平性感觉影响了对受奖励的满意程度 【下面是参考答案与解析。如果你认为题目或解析有误，可点这里给我们纠错。】 1.【答案】D。解析：题干说的是两种不同的心态及其两种不同的结果，因此，D项最符合要求。故本题答案选D。 2.【答案】B。解析：管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系：(1)管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比;(2)组织规模既定，管理层次与管理幅度成反比;(3)管理层次既定，管理幅度与组织规模成正比。故本题答案选B。 3.【答案】D。解析：决策选择是高级的认识选择，尽管也注重事实选择的前提作用，但更明显地表现出价值选择的趋向，即它主要是依据价值判断来进行选择的。故本题答案选D。 4.【答案】B。解析：群体决策包括领导群体决策和群体参与决策两种形式，因此，领导群体决策与群体参与决策是并列关系。故本题答案选B。 5.【答案】B。解析：激励模式理论认为，个人是否努力以及努力的程度不仅取决于奖励的价值，而且还受到个人觉察出来的努力和受到奖励的概率的影响。B项说法过于绝对，故本题答案选B。 更多习题练习：2017年公务员考试实战题库。
事业单位考试政治常识
精品文档 第一篇马克思主义哲学 第一章哲学和马克思主义哲学 第一节哲学和哲学的基本问题 一、什么是哲学 所谓世界观，是指人们对整个世界的总体看法和根本观点。所谓方法论，是指人们认识事物、改造世界的根本方法的理论。哲学是理论化、系统化的世界观，是自然科学、社会科学和思维科学的概括和总结，依靠理论论证和逻辑分析系统地回答世界观问题。 1．世界观和方法论是统一的。所以哲学既是世界观的理论，又是方法论的学说。这种理论化和系 统化，就是哲学与一般世界观的区别。 2．哲学与具体科学的关系哲学与具体科学的关系，是一般与个别的关系。哲学和具体科学相互作用、相互影响；相互促进。我们既要反对贬低哲学、取消哲学的“哲学无用论”，又要反对夸大哲学作用，用哲学去取代具体科学的研究的“代替论”。 (1)哲学与具体科学的区别：两者的研究对象与研究领域不同 (2)哲学与具体科学的联系：第一、具体科学是哲学的基础 第二、哲学给具体科学活动提供指导 二、哲学的基本问题1．思维与存在的关系问题是哲学的基本问题。 2．哲学基本问题的内容 哲学的基本问题，包括两个方面、两个层次： 第一方面是关于思维和存在(或意识和物质)谁是第一性、何者为本源的问题划分哲学史上唯物主义与唯心主义两条路线的根本依据。 第二个方面是物质和意识是否具有同一性的问题，即人的意识能否认识和反映物质世界的问题。这 是哲学基本问题的“认识论”方面，是划分哲学史上的可知论和不可知论两条认识路线的根本依据。3．唯物主义与唯心主义 (1)凡是主张物质(存在)是世界的本质，物质第一性、物质决定意识的哲学，即是唯物主义；相反，认为意识(思维)是世界的本质，意识第一性，物质是意识的产物的哲学，即是唯心主义。 (2)唯心主义的基本流派：客观唯心主义和主观唯心主义 例如著名哲学家黑格尔认为世界的起源就是一种绝对观念。这就是典型的客观唯心主义 如中国宋朝时期陆九渊的“宇宙即是吾心，吾心即是宇宙”的观点，就是典型的主观唯心主义。 (3)唯物主义的三个历史形态：第一，古代的朴素唯物主义。 第二、近代的形而上学唯物主义 第三、马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义 可知论者的著名代表有康德和休谟 辩证法认为，世界是互相联系、变化发展的，事物的内部矛盾是事物发展的根本动力。形而上学则 把世界看作是彼此孤立、静止不变的，或者把变化看作是某种外力作用而产生的量变，否认矛盾的 存在 第二节马克思主义哲学 一、马克思主义哲学产生于19世纪40年代 马克思主义哲学产生的历史条件：第一、马克思主义哲学产生的社会历史条件和阶级基础 19世纪40年代欧洲资本主义的发展，为马克思主义哲学的产生；准备了社会历史条件；而无产阶级 反对资产阶级的斗争，则是马克思主义哲学产生的阶级基础。第二、马克思主义哲学产生的自然科 学基础。十九世纪自然科学的发展，特别是细胞学说、能量守恒和转化定律、达尔文生物进化论等 三大学说的创立，为马克思主义哲学的产生提供了科学依据。第三、马克思主义哲学的社会科学基础。德国古典哲学是马克思主义哲学的直接理论来源。特别是黑格尔哲学的唯心辩证法的“合理内核”和费尔巴哈形而上学唯物主义的“基本内核”。 英国的欧文、法国的圣西门和傅立叶等人的空想社会主义理论揭示了资本主义的弊端，提出了对未来理想社会的设想，如消灭私有财产等等，为历史唯物主义的创立提供了思想材料。 二、马克思主义哲学的基本特征
公务员待遇等职业环境分析
职业名称：公务员 薪酬：我国公务员制度明确规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。职级工资制由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分组成，分别体现工资的不同职能，其中职务工资和级别工资是工资构成的主体。 (1)职务工资，按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。我国公务员的12个职务层次，对应12 个职务工资档次，每个档次又划分为不同层次的。 (2)级别工资，按照公务员的资历和能力确定，每个级别对应1个级别工资标准。27个级别共对应27个级别工资标准。 (3)基础工资，按大体维持公务员本人的基本生活费用确定，各职务层次、各级别的公务员均执行相同的基础工资。 (4)工龄工资，按公务员的工作年限确定，随着工作年限的增加逐年增长，一直到离退休当年为止。 3．地区津贴、岗位津贴和奖金制度 按照1993年国务院批准的工资制度改革方案，要通过建立地区津贴制度，体现不同地区的工资差别；对在特殊岗位工作的公务员实行岗位津贴，体现对这部分人员额外劳动的补偿，如对公安干警实行值勤岗位津贴，对基层审计人员实行外勤工作补贴等等，公务员调离特殊岗位后，相应的岗位津贴即行取消；对年度考核为称职以上的公务员，在年终发放一次性奖金，奖金数额相当于本人当年12月份的月基本工资。 4．特殊地区、特殊行业公务员的工资制度 (1)经济特区公务员的工资制度。海南、深圳、珠海、汕头、厦门五个经济特区公务员，还有特区津贴。公务员调出经济特区后，不再执行特区津贴。 (2)人民警察、海关工作人员的工资制度。 (3)驻外使领馆工作人员的工资制度。实行“国外职务工资制”。国外职务工资按照外交职衔(即国外职务)共划分为十个级别，每个级别设置三个至五个工资档次。驻外使领馆工作人员还实行地区津贴和配偶补贴。 工作时间：公务员上班时间规定8小时。 《国务院关于职工工作时间的规定》 第一条为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定。
公务员考试政治常识习题及答案
公务员考试政治常识习题及答案
1~20 【1】马史思主义产生的主要的自然科学前提是( )。 A.康德星云假说 B.达尔文进化论 C.细胞学说 D.能量守恒和转化定律 【2】德国古典哲学中对马克思的唯物主义和辩证法思想影响最大的有( )。 A.康德的哲学 B.费希特的哲学 C.黑格尔的哲学 D.费尔巴哈的哲学 【3】马克思主义哲学是“一块整钢”，它的主要构成部分有( )。 A.古代朴素的唯物主义 B.辩证唯物主义 C.近代形而上学唯物主义 D.历史唯物主义 【4】唯物辩证法与现代系统论的关系是( )。 A.唯物辩证法高于现代系统论 B.现代系统论不断丰富唯物辩证法 C.现代系统论不断深化唯物辩证法 D.现代系统论的基本思想蕴含于唯物辩证法之中 【5】理论联系实际就要( )。 A.认真读书、刻苦学习马列主义 B.分析解决面临的实际问题 C.联系当代世界的深刻变化 D.联系中国社会主义初级阶段的基本国情
1、BCD 2、CD 3、BD 4、BCD 5、ABCD 【1】下列各对范畴之间的关系，包含思维和存在关系性质的有( )。 A.自由和必然 B.真理和客观存在 C.生产力和生产关系 D.社会意识和社会存在 【2】在意识能动性问题上唯心主义的错误在于( )。 A.夸大意识的能动作用 B.不承认意识的能动作用 C.意识的作用能超过物质的作用 D.意识作用永远超不过物质的作用 【3】造大楼得先设计图纸，然后造楼，这说明( )。 A.意识决定物质 B.意识对物质有能动作用 C.意识活动具有目的性、计划性 D.意识能够创造物质 【4】物质是( )。 A.标志着客观实在的哲学范畴 B.不依赖人的感觉的客观实在 C.各种具体物质形态的共性 D.人的感觉的组合 【5】物质和运动是不可分的，因为( )。 A.运动是物质的根本属性 B.运动和物质实
政府机关各部门职责、发展前景及待遇分析
政府机关各部门职责、发展前景及待遇超全面分析[转载] 1、国税局 为什么要把这个单位放在这么前面，不用说，这个单位的福利待遇好，为什么这么说呢？因为转业回地方后的战友大部分都不会有什么政治前途了。年龄大了，又没什么背景，还是有个福利好的单位安稳些。怎么个好法，我给你举个例子，工改前我们单位所有工资福利加一起才1200元左右，而转业在本市地税的一月2600元左右，他还说国税比他还有钱，你说这个单位好不好？不过这个单位不太好进，一般都是省里直管的。转业那年考试第一的那位当然选的就是国税。 2、地税局 此单位福利比国税稍微差点，但也差不到哪去。不要怕到了单位不懂业务，地方政府那点活很好干，军队的军官素质比公务员素质高的太多了。你去了只会比他们干的好。和国税一样，不好进。当年转业考试第四名、第五名选的此单位。 3、财政局 机关是行政编制。财神爷，很难进，再穷的地方，这个单位也能开出工资，你说单位好不好。需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制，事业编制就意味这不是真正的公务员。不过不影响福利待遇。 4、人事局 机关是行政编制，权利很大单位。公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，权利太大了。也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。 5、民政局 机关是行政编制，转业前对此单位不太感兴趣，其实不然，此单位号称小财政局，实力雄厚。福利彩票发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。不过下面有二级机构，如殡仪馆、军干所等单位。二级机构也属于事业单位。当年转业第三名选择此单位机关时还不太理解。
2017年广东公务员考试政治常识练习题(39).doc
1.马克思、恩格斯以唯物史观为指导，形成了以人的全面发展为核心的社会主义价值观，在马克思主义哲学、政治经济学和科学社会主义理论中，都贯穿着人类解放和全面发展的价值理念。在政治经济学研究中，马克思揭示了人的全面发展的终极性。他考察了以往人与社会的发展，提出了人的发展三个阶段的“三形态”学说，这三个阶段是指（ ）。 A.“人的依赖”、“物的依赖”和“自由个性” B.“生产力的依赖”、“财富的依赖”和“自由发展” C.“人的依赖”、“财富的依赖”和“自由个性” D.“生产力的依赖”、“物的依赖”和“自由发展” 2.“嫦娥三号”在落月之前，科学家就落月时间、设备安装、运行轨迹等进行了精心的设计与论证，为其成功落月 奠定了基础。这表明（） A.发挥主观能动性就能认识规律 B.意识活动具有客观实在性 C.意识活动具有目的性和计划性 D.意识是对客观世界的正确反映 3.2008年金融危机从发生到蔓延，经济学家曾先后用英文字母V、U、L、W的形状来为世界经济走势画像。这传达出一个信息：金融危机现象复杂、形势严峻、即使是受过专门训练的经济学家也难以做到“一叶知秋”，这说明（）。 A.实践是有意识．有目的的能动性活动 B.金融危机复杂多变，具有不可预测性 C.正确认识需要在从实践到认识的循环往复中获得 D.对客观事物的反映可以仁者见仁，智者见智 4.“旧时王谢堂前燕，飞入寻常百姓家。”唐代诗人刘禹锡的这两句诗词，常被用来形容过去的一些昂贵商品现在 变成了大众消费品。导致这种变化的根本原因是（） A.人民生活质量提高 B.社会劳动生产率提高 C.商品市场日益繁荣 D. 大众消费观念发生变化 5.建设社会主义政治文明（）。 A.最根本的就是要坚持党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一 B.党的领导是人民当家作主和依法治国的基本方略 C.人民当家作主是社会主义民主政治的本质要求 D.依法治国是党领导人民治理国家的根本保证 0（解析题目或解析有误，我要纠错。 1.答案: A 解析: 人类社会发展的三大社会形态，即：“人的依赖关系”，是最初的社会形态，在这种形态下，人的生产能力只是在 狭窄的范围内和孤立的地点上发展着；以物的依赖性为基础的人的独立性，是第二大形态，在这种形态下，才形成普遍的社会物质交换，全面的关系，多方面的需求以及全面的能力的体系；建立在个人全面发展和他们共同的社会生产能力成为他们的社会财富这一基础上的自由个性，是第三个阶段。故正确答案为A。 2.答案: C 解析: 科学家为“嫦娥三号”的成功落月做的准备说明意识具有目的性和计划性。A项说法错误，排除；客观实在 性是物质的唯一特性，B项说法错误；D项说法错在“正确”上，意识对客观事物的反映有正确的也有错误的。因此本题 选C项。 3.答案: C 解析: 实践决定认识，实践是认识的来源，是认识发展的动力，是认识的最终目的,是检验认识正确与否的唯一标准。 认识对实践具有反作用，正确的认识推动实践发展,错误的意识阻碍实践发展。 题目中“经济学家曾先后用英文字母V、U、L、W的形状来为世界经济走势画像”说明了正确认识需要在从实践到认 识的循环往复中获得。故正确答案为C。 4.答案: B 解析: 本题考察经济学知识，通过一句古典诗词“旧时王谢堂前燕，飞入寻常百姓家。”来说明原来昂贵的商品现
2019-2020年公务员考试备考行测《政治常识》复习题精选含答案解析(八十四)
2019-2020年公务员考试备考行测《政治常识》复习题精选 含答案解析(八十四) 一、第1题： 马克思主义的来源是（）。 A.德国的古典哲学 B.英国的古典政治经济学 C.法国的现实社会主义 D.法国的空想社会主义 【答案】：ABD 【来源】：暂无 【解析】 马克思主义产生的理论来源是德国古典哲学、英国的古典政治经济学和法国的空想社会主义。故正确答案为A、B、D。 二、第2题： 根据国务院常务会议决定精神，财政部、国家税务总局近日发出通知，进一步加大对小微企业的税收支持力度，自2014年10月1日至2015年12月31日，对月销售额（____ ）的增值税小规模纳税人，免征增值税。
A.1万至2万 B.2万至3万 C.3万至5万 D.5万至10万 【答案】：B 【来源】：暂无 【解析】 根据国务院常务会议决定精神，财政部、国家税务总局近日发出通知，进一步加大对小微企业的税收支持力度，自2014年10月1日至2015年12月31日，对月销售额2万元至3万元的增值税小规模纳税人，免征增值税；对月营业额2万元至3万元的营业税纳税人，免征营业税。 三、第3题： ( 不定项选择)社会主义的根本任务是( )。 A.改革开放 B.努力解决人民日益增长的物资文化需要同落后的社会生产之间的矛盾 C.以经济建设为中心，坚持两个基本点 D.发展生产力 E.实现共同富裕 【答案】：D 【来源】：暂无
【解析】 社会主义的根本任务是发展生产力，这是邓小平反复强调并阐明的一个根本观点。党的十五大再次明确指出：“社会主义的根本任务是发展生产力。在社会主义初级阶段，尤其要把集中力量发展社会生产力摆在首要地位。”故本题正确答案为D 四、第4题： “三个代表”重要思想是以( )这一主题来贯穿的。 A.发展 B.改革 C.与时俱进 D.党的先进性 【答案】：A 【来源】：暂无 【解析】 五、第5题： 1939年10月，毛泽东发表《发刊词》一文，阐明了______是中国革命的基本问题。 A.武装斗争、土地革命、统一战线 B.武装斗争、统一战线、根据地建设
很多人关心的待遇和发展前途
很多人关心的待遇和发展前途--公务员比较 市政法机关： 法院：好单位，待遇好，工作较累 检察院：好单位，待遇比较好，工作也不忙 司法局：一般般，职权偏小，不过还是管着律师和监狱的哟。 公安局：好单位，强权部门。 市政府委办局： 市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着升吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力。房管局：实惠部门，待遇好，工作也不累。 科技局：现在一般了，管着一些重要的经费，但自己待遇一般。工作不累。 财政局：这样的部门就不说了，去吧。 审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位！ 质监局：以后成为事业单位的可能性很大，待遇不错，省管部门，工作专业性强。人事局：职权越来越小，和组织部职能交*太多。但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。 发改委：地市级的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比，但是经济管理部门的实权毕竟较大，还是很不错的，锻炼人，待遇好，工作比较忙。 档案局：如果你的专业很对口，去作一个专业人士吧。待遇一般。 招商局：有些是事业局，有些是行政局，现在职能较多，工作比较忙，待遇好，但未来的身份难说，政府从专注经济管理转向专注社会管理之后，作为事业局或许还行吧。 信访办：有耐心有爱心有恒心的同志可以去，了解人间万象百态，为民解忧（尽管大部分的忧你一点也解不了），工作比较辛苦，待遇一般。 安全办：职权在增大，还是不错的地方，但是不要“伸手”哟。 文化局：比较轻闲，管文化娱乐的能有什么呢？新闻出版一块还可以做做，但也一般，待遇一般。 食品药监局：职权越来越大，能去就去吧。管吃管喝管药品，牛比！
政府机关工作PPT模板,免费下载
政府机关工作PPT模板,免费下载 篇一：政府机关各部门职责 政府机关各部门职责、发展前景及待遇全面分析！(此篇很好很好，小转一下) 公务员各部门政治前途、经济待遇分析 －－－－－－权力、收入、繁忙程度、政治前途对比－－－－－－ 一、党群系统 1.市委办（指挥一切的办公室，绝对的权力部门！） 权力指数10经济收入7繁忙程度9政治前途潜力10 2.组织部（管帽子的地方，绝对的强势部门！） 权力指数9经济收入8繁忙程度7政治前途潜力10 3.市纪委（管纪律管制度的） 权力指数9经济收入7繁忙程度7政治前途潜力10 4.宣传部（要当官，两办组纪宣） 权力指数7经济收入7繁忙程度7政治前途潜力8 5.统战部（郁闷的部门，大家都是部,为何差距如此大） 权力指数6经济收入7繁忙程度5政治前途潜力8 6.总工会（不起眼部门,最好玩的地方） 权力指数6经济收入6繁忙程度3政治前途潜力7 7.团市委（年轻干部的起飞摇篮） 权力指数6经济收入6繁忙程度5政治前途潜力10 8.妇联（一般年轻人进不去） 权力指数6经济收入6繁忙程度4政治前途潜力5 9.科协（重要养老地之一） 权力指数6经济收入6繁忙程度4政治前途潜力5 二、人大、政协系统 没权的养老的地方，一般都是一些大领导明升暗降后等退休的地方，各行业杰出人才从当人大代表和政协委员开始。年轻人机会少，就不列出来了. 三、综合系统 1.政府办（身系百姓的中枢） 权力指数10经济收入7繁忙程度10政治前途潜力9 2.安监局（潜力巨大的单位） 权力指数8经济收入8繁忙程度8政治前途潜力6 3.科技局（也算清闲的部门） 权力指数6经济收入7繁忙程度6政治前途潜力6 4.民政局（百姓生存的依靠） 权力指数8经济收入8繁忙程度9政治前途潜力7 5.残联......... 权力指数6经济收入6繁忙程度6政治前途潜力5
2019年公务员政治常识习题带答案
2019年公务员政治常识习题带答案 公务员考试政治常识部分考的都是一些常识的题目，主要是看你平时的积累，以下就由本人为你提供公务员政治常识习题帮助你练习提分。 2019年公务员政治常识习题(一) 1、国务院温家宝在十届全国人大二次会议上作政府工作报告时说，继续实施第二期农村中小学危房改造，2004年中央财政将投入( )。中央财政和地方财政还将加大投入，发展农村中小学现代远程教育。 A、50亿元 B、60亿元 C、70亿元 D、80亿元 2、2005年11月29日~12月1日举行的中央经济工作会议所确定的2006年经济工作要求，必须把握大局、突出重点，就是要以统领经济社会发展全局，努力保持经济平稳较快增长势头，着重推出________建设。( ) A、科学发展观 B、和谐社会 C、社会主义新农村 D、新改革观 3、当今世界上存在两种不同的社会制度，社会主义社会和资本主义社会。区分这两种不同社会制度的客观依据是( )。 A、科学技术的发展水平 B、生产中人与人的关系
C、产品的分配制度 D、生产资料所有制 4、指出，我们要努力使人人享有平等的机会，不论 是来自城市还是农村，不论是来自怎样的家庭背景，只要通过自身的努力，就可以取得应有的回报。这说明( )。 A、我国之所以推进公平正义，是因为维护公平正义 是国家的根本任务 B、促进社会公平正义，需要公民依法履行监督的义 务 C、促进社会公平正义，只能依靠政府依法行政的力 量 D、我国之所以推进公平正义，是因为社会的稳定和 发展需要公平正义 5、江泽民同志指出，总结中国共产党80年来的历史得出的最基本的经验是( )。 A、坚持武装斗争、统一战线和党的建设 B、坚持工人阶级(经过共产党)领导的以工农联盟为 基础的人民民主专政 C、坚持马克思主义基本原理同中国具体实际相结合，坚持科学理论的指导，坚定不移地走自己的路 D、坚持实事求是、群众路线和独立自主的路线、方 针 2019年公务员政治常识习题答案 1、答案： B 解析： 2004年国务院温家宝在十届全国人大二次会议上作 政府工作报告时说，要继续实施科教兴国战略。2004年中央
公务员行测政治常识题目总结
一政治常识 （一）马克思主义哲学及政治经济学；毛泽东思想 1. 马克思主义同具体科学的关系是( )。 A. 普遍和特殊的关系 B. 整体和局部的关系 C. 代替和被代替的关系 D. 有限和无限的关系 参考答案: A 题目详解：马克思主义和具体科学的关系是:马克思主义是普遍的，而具体科学是特殊的门类，所以两者关系就是普遍和特殊的关系。 2. 马克思主义把科学看作( )。 A.是“历史的有力杠杆” B.是“最高意义上的革命力量” C.是“划分经济时代的标尺” D.是“历史进步的最高标准” 参考答案: AB 题目详解:历史进步的最高标准---生产力；划分经济时代的标尺---生产关系与生产力变更；历史的有力杠杆，最高意义上的革命力量---科学。 3.下列各项属于矛盾的同一性的有( )。 A.矛盾双方相互依存 B. 矛盾双方相互排斥 C. 矛盾双方相互贯通 D. 矛盾双方相互渗透 参考答案: ACD 题目详解:矛盾的统一性---矛盾双方相互依存、相互渗透、相互贯通；矛盾的斗争性---矛盾双方相互差异、相互排斥、相互克服。 4.历史唯物主义的历史决定论( )。 A. 是承认社会历史发展具有客观规律性、必然性和因果制约性的理论 B. 认为生产力决定生产关系，生产关系作为社会的经济基础又决定上层建筑 C. 把物质决定意识的原理，应用于人类社会历史的研究 D. 既认为社会历史具有客观规律性，又反对人在客观规律面前无能为力的观点 参考答案: ABCD 题目详解：辩证唯物主义---1、物质第一性，意识第二性，意识对物质有反作用。2、物质世界是普遍联系和永恒发展的。3、对立统一规律是宇宙的根本规律。4、辩证唯物主义最主要、最显著的特点在于它的实践性。 历史唯物主义---1、人类社会是物质世界长期发展的产物。2、物质生活资料的生产活动是人类社会赖以存在的前提和基础。3、社会历史有自身的发展规律。4、劳动发展史是揭开人类社会发展史奥秘的钥匙。5、社会基本矛盾是生产力和生产关系、经济基础和上层建筑的矛盾。6、社会存在决定社会意识，社会意识有反作用。7、人民群众是历史的创造者。 5.马克思主义揭示人的本质的出发点是( )。 A. 人的自身需要 B. 人类的共同利益 C. 人的社会关系 D.人的自然属性 参考答案: C 题目详解: 马克思在《关于费尔巴哈的提纲》中指出：“人的本质不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和。”很显然，马克思是从C项“人的社会关系”，即社会属性而不是人的自然属性或其他特点给人的本质加以规定的。