幼儿生活作息制度

幼儿生活作息制度
幼儿生活作息制度

幼儿生活作息制度

幼儿园一日作息制度的管理应该遵循其教育的基本规律,尤其应该考虑幼儿的年龄特带特点。这就是说,幼儿园一日作息制度的管理应该遵循其基本的原则。幼儿园一日作息制度的管理原则是幼儿园一日教育活动有效进行的指导思想。

一天当中幼儿要知道,接下来该做什么事,这两件事的顺序应该是很预测的,给幼儿以安全感,因此,幼儿园一日的生活安排在大的环节上保持相对的稳定,如;教师指导的集体活动其中包含小组活动、幼儿的自选活动、户外活动、午餐、午睡、又不要像小学生作息时间那样机械直板,幼儿的一日生活应当维持一个有序灵活的作息时间表。

幼儿园一日生活作息制度的合理性及其管理的有效性,取决于各类活动的交替安排的合理性。除此之外,还应该根据不同的季节和儿童的不同年龄,制定出不同的生活作息制度,以保证作息制度的科学性。在园所场地受到限制的情况下,还可以将作息制度在不同的时间段交叉使用,以保证作息制度的有效落实。

园所的日常教育工作需要通过幼儿园一日作息安排将其固定下来,形成制度,作为园所常规教育工作的依据。幼儿园一日作息制度不只是对日常的教育工作的内容进行时间上的简单安排,而是对儿童的发展需求和教育内容以及教育方法的全面安排。一个合理的幼儿园一日生活作息制度及其实施,能够保障儿童的教育权益,能够保证儿

童受到系统的、全面的教育。为了确保幼儿园一日生活作息制度的教育价值,在制订时应该注意处理好以下各种关系。

(1) 动态活动与静态活动的交替

在提供多样性的活动中,要注意幼儿活动步调的节奏,避免单调和疲劳,我们应遵循动静交替的原则,来规划幼儿的一日生活步调,同时也可以根据幼儿在活动中的反映,灵活的进行调整.

(2) 户内活动与户外活动的交替

每天尽量保证2小时的室外活动时间,但是有时因为天气原因会减少户外活动时间,为此,可以利用室内活动室来弥补室外活动时间的不足,帮助幼儿达到每天所需运动量,促进身体健康。

(3)正规活动与非正规活动的交替

(4) 集体活动与个体活动的交替

在幼儿园一日生活活动中,必须保证自足的参与互动活动区活动的时间,对于幼儿来说,游戏不仅是一种玩耍,也是一种学习、工作和生活,调整后的幼儿园一日生活作息时间的安排更趋于科学合理,真正成为快乐成长的乐园。

(5) 稳定性和灵活性相结合的原则

冬夏两个季节可以根据气温季节做出一定的变化。

幼儿园一日活动的组织

7:00 ——7:20 晨间接待

幼儿行为要求:

情绪愉快,向老师问好

教师保教要求:

1、打开各门窗,做好通风工作

2、亲切接幼儿,注意幼儿的健康状况和情绪表现。

3、和家长进行随机交流

7:20——8:30 晨间活动

幼儿行为要求:

1、在老师带领下,参加室外活动与同伴友好合作地使用体育材料逐步学习和老师一起整理运动器械

2、室内活动结束时能将玩具整理好放回原处

教师保教要求:

1、活动前随天气帮幼儿穿脱衣服

2、引导幼儿积极参加各项活动,调动幼儿的活动积极性,注意运动量,活动安全

3、帮助幼儿擦汗,塞毛巾

4、上下楼梯有序,右侧行走注意安全

8:30—8:50 早操

幼儿行为要求:

听音乐跟老师有精神做操,动作到位

教师保教要求:

1、上下楼梯有序,右侧行走注意安全

2、教师动作到位,边做边讲解,带幼儿一起做操

入厕舆洗、喝豆奶、晨间谈话(根据作息时间表)

幼儿行为要求:

1、在教师指导下学会正确的舆洗方法能有序入厕

2、知道喝水对身体的好处,不能浪费水

3、坐姿正确,眼看老师,听清老师的话题学习用普通话与老师谈话,声音响亮

4、喝完属于自己的一份豆奶

教师保教要求:

1、观察幼儿的舆洗情况,及时给予帮助不露肚脐,洗手时帮幼儿拉袖子,不弄湿衣服

2、保证幼儿的喝水量

3、按幼儿年龄特点选择幼儿感兴趣的与幼儿生活经验相符的话题,积极引导幼儿参与谈话,培养积极开朗的个性。

教学活动(根据作息时间表)

幼儿行为要求:

1、能安静倾听老师讲课,回答教师提出的问题。

2、动脑参与活动,大胆说出自己的认识。

教师保教要求:

1、做好教学活动的准备

2、采取游戏的教学形式,使用直观教具,提供操作材料,让幼儿运用多种感官直接感知事物。

3、在日常生活中提供幼儿重复学习,表达认识的机会。

课后水果(根据作息时间表)

幼儿行为要求:

1、知道水果对身体的好处,不浪费

2、吃完完属于自己的一份水果

教师保教要求:

观察幼儿食用情况

户外活动(根据作息时间表)

幼儿行为要求:

1、积极参加集体游戏

2、学习遵守游戏规则

教师保教要求:

1、组织幼儿感兴趣的活动性游戏。

2、指导幼儿遵守游戏规则

3、提醒幼儿游戏时注意安全

4、控制活动量,餐前半小时不剧烈运动。

餐前准备(根据作息时间表)

幼儿行为要求:

1、安静听故事,做游戏等餐前活动。

2、有次序地洗手,把手擦干等待午餐。

1、组织安静活动(听故事、念儿歌、唱歌)

2、做好桌面消毒工作。

3、提醒幼儿入厕,帮助塞衣裤,提醒幼儿用肥皂洗手。

4、介绍饭菜,引起幼儿食欲,教育幼儿不挑食,创造愉快安静的进餐气氛。

午餐(根据作息时间表)

幼儿行为要求:

1、学会独立进餐

2、安静进餐,不挑食,注意不撒饭粒。

3、饭后洗脸

教师保教要求:

1、观察指导幼儿进餐,随时给幼儿添饭菜,每天做到不剩饭不剩菜。

2、对一些幼儿给予特别照顾,保证进食量

3、提醒幼儿饭后洗脸

11:25——12:00餐后活动

幼儿行为要求:

参加安静地活动,不奔跑

教师保教要求:

1、组织安静的饭后活动(散步、讲故事、做手指游戏等)

2、与幼儿交谈,增进师生关系。

12:00——14:20午睡

1、有序地入厕,安静地入午睡室

2、学习自己脱衣服,或在老师帮助下脱

3、安静入睡,睡醒后不影响他人

教师保教要求:

1、督促、帮助幼儿有序地脱鞋、衣、裤、铺被子

2、午睡期间巡回检查,不得离岗,随时为幼儿盖好被子,纠正不良睡姿

3、及时处理偶发事件,如:尿床、生病等。

起床、点心(根据作息时间表)

幼儿行为要求:

1、安静起床

2、在老师的帮助下学习穿衣、裤、鞋

3、学习整理自己的服装

4、入厕洗手后,安静地吃点心,喝水。

教师保教要求:

1、帮助指导幼儿穿衣、裤、鞋

2、检查整理幼儿着装,仪表

3、教育先穿好衣服的幼儿不到走廊上玩,以免发生危险

4、提醒,指导幼儿盥洗,点心

教学活动(根据作息时间表)

幼儿行为要求:

1、乐意、大胆参与各项活动

2、动脑参与活动,积极探索、创作。。

教师保教要求:

1、作好活动前的环境、材料等创设的准备工作。

2、参与、观察、指导幼儿的活动

3、评价幼儿的活动情况、与幼儿一起收拾整理材料。

15:30——15:55户外活动

幼儿行为要求:

1、遵守规则参与老师安排的活动

2、在老师带领下,参加室外活动与同伴友好合作地使用体育器材

逐步学习和老师一起整理运动器械

3、活动结束时能学习和老师一起整理运动器械,整理好放回原处教师保教要求:

1、活动前随天气帮幼儿穿脱衣服

2、引导幼儿积极参加各项活动,调动幼儿的活动积极性,注意运动量,活动安全

3、帮助幼儿擦汗,塞毛巾

4、上下楼梯有序,右侧行走注意安全

15:55——16:25离园活动

幼儿行为要求:

1、遵守规则参与老师安排的活动

2、主动与老师、小朋友说再见

教师保教要求:

1、给未接走的幼儿安排活动

2、与家长作简单的交流

3、整理好活动场地、关闭门窗和电器。

16:30教师离园:

幼儿行为要求:

安静的在值班室内坐等家长来接,不大声喧哗、吵闹

教师保教要求:

1、将未接走幼儿带入值班室,与值班教师做好交接工作

2、打扫好教室卫生,关闭门窗和电器

幼儿园一日作息制度

幼儿园一日作息制度 (1) 动态活动与静态活动的交替。 在提供多样性的活动中,要注意幼儿活动步调的节奏,避免单调和疲劳,我们应遵循动静交替的原则,来规划幼儿的一日生活步调,同时也可以根据幼儿在活动中的反映,灵活的进行调整。 (2) 户内活动与户外活动的交替。 每天尽量保证2小时的室外活动时间,但是有时因为天气原因会减少户外活动时间,为此,可以利用室内活动室来弥补室外活动时间的不足,帮助幼儿达到每天所需运动量,促进身体健康。 (3)正规活动与非正规活动的交替。 (4) 集体活动与个体活动的交替。 在幼儿园一日生活活动中,必须保证自足的参与互动活动区活动的时间,对于幼儿来说,游戏不仅是一种玩耍,也是一种学习、工作和生活,调整后的幼儿园一日生活作息时间的安排更趋于科学合理,真正成为快乐成长的乐园。 (5) 稳定性和灵活性相结合的原则。 幼儿园一日活动的组织。 8:00 --8:20 晨间接待 幼儿行为要求: 情绪愉快,向老师问好。 教师保教要求: 1、打开各门窗,做好通风工作。 2、亲切接幼儿,注意幼儿的健康状况和情绪表现。 3、和家长进行随机交流。 8:30--8:50 晨间活动 幼儿行为要求: 1、在老师带领下,参加室外活动与同伴友好合作地使用体育材料, 逐步学习和老师一起整理运动器械。 2、室内活动结束时能将玩具整理好放回原处。 教师保教要求: 1、活动前随天气帮幼儿穿脱衣服。 2、引导幼儿积极参加各项活动,调动幼儿的活动积极性,注意运动量,活动安全。 3、帮助幼儿擦汗,塞毛巾。

4、上下楼梯有序,右侧行走注意安全。 9:00-9:30 早操 幼儿行为要求: 听音乐跟老师有精神做操,动作到位。 教师保教要求: 1、上下楼梯有序,右侧行走注意安全。 2、教师动作到位,边做边讲解,带幼儿一起做操、入厕舆洗、喝豆奶、晨间谈话(根据作息时间表)。 幼儿行为要求: 1、在教师指导下学会正确的舆洗方法能有序入厕。 2、知道喝水对身体的好处,不能浪费水。 3、坐姿正确,眼看老师,听清老师的话题学习用普通话与老师谈话,声音响亮。 教师保教要求: 1、观察幼儿的舆洗情况,及时给予帮助不露肚脐,洗手时帮幼儿拉袖子,不弄湿衣服。 2、保证幼儿的喝水量。 3、按幼儿年龄特点选择幼儿感兴趣的与幼儿生活经验相符的话题,积极引导幼儿参与谈话,培养积极开朗的个性。 教学活动(根据作息时间表) 幼儿行为要求: 1、能安静倾听老师讲课,回答教师提出的问题。 2、动脑参与活动,大胆说出自己的认识。 教师保教要求: 1、做好教学活动的准备。 2、采取游戏的教学形式,使用直观教具,提供操作材料,让幼儿运用多种感官直接感知事物。 3、在日常生活中提供幼儿重复学习,表达认识的机会。 课后水果(根据作息时间表)。 幼儿行为要求: 1、知道水果对身体的好处,不浪费。 户外活动(根据作息时间表) 幼儿行为要求:

幼儿园一日作息时间表[1]

幼儿园一日作息时间表

幼儿园班主任工作职责 1、制订班主任工作计划,并按计划开展班级工作,每周至少有一次活动记录,学期末有总结; 2、负责对本班幼儿园进行良好的行为习惯的培养; 3、加强幼儿的卫生教育,负责好本班责任区的卫生,培养幼儿良好的卫生习惯; 4、加强幼儿的纪律教育、教育幼儿遵守课堂,户外活动的纪律。 5、安全教育常抓不懈,积极处理班级幼儿的偶发事件。 6、加强家园联系,坚持做好与家长交接工作,家长不能任意叫其它人来接幼儿,如有要事,可事先把来接幼儿的委托人带来与班主任认识,并说清事情及时间。 7、负责保管班级的各种物品,做好学期前的物品清洁和学期末的检查统计。 8、每周定期召开班务会,向家长公布本周及下周的教育内容,以便家长心中有数,积极配合。 9、不同季节,更换班级的环境布置,做到美观、实用、有教育意义。 10、积极完成幼儿园,学校分配的各项任务,创造性的开展工作。

幼儿园安全管理制度 1、幼儿园及离园要有家长负责照顾、接送。 2、向幼儿进行安全教育,不要乱奔乱跑,进园后不得擅自离开幼儿园(如不要让幼儿回家拿东西,换衣物等)增加幼儿自我保护意识,使幼儿知道幼儿园名称、家庭住址,父母姓名等,防止意外事故,提高幼儿自我保护能力。 3、加强每天晨检工作,教育幼儿不要带危险品到幼儿园(如针、纽扣、针头、小刀等物)防止异物落入鼻腔、口腔,以免伤及他人等。 4、放学后,值周教师每天要对幼儿园活动室进行检查。(如教室、厕所等防止幼儿遗留在室内) 5、园长每天巡视一遍校园,发现有不安全因素,要及时处理,教师在活动中发现不安全的应及时报告,并进行处理。 6、每学期对园内房屋结构,设备要检查2次(如玻璃窗、天花板、电源等)防止脱落而出事故。 7、厨房严禁幼儿入内,开饭时一定要注意幼儿的安全,防止烫伤事故。 8、凡是幼儿经过的地方及活动场地要经常检查,不准乱堆放杂物。 9、下午4:00前家长不准进园接幼儿(特殊情况除外)

公司员工出勤作息管理制度

公司员工出勤作息管理制度 一、工作日出勤时间 1.公司实行每周六天工作制,周日为休息日,周日无法安排休息的,安排调休。集团下属部门及各分公司休息时间与之冲突的,以所在分公司或部门管理制度为准,但应保证员工每月4天的休息日(不含节假日)。 2.每天工作8小时,08:00-12:00,14:00-18:00,工作用餐时间不计入出勤时间。 二、考勤打卡规定 1.考勤方式:公司采取借助网络工具“钉钉”进行打卡,如钉钉不能正常打卡,必须进行指纹打卡。 2.全体员工上下班必须亲自打卡,上班早8:00前打卡,下班晚18:00-18:30之间打卡,每日共需打卡2次。 3.员工漏打卡(查实非缺勤),应在未打卡后2个工作日内申请补卡,否则申请无效。 4.如员工出差或外出办事未打卡,在出差或办事后2个工作日内申请补卡,否则申请无效。 5.员工的考勤情况,由各部门负责人进行监督、检查,部门负责人对本部门的考勤要秉公办事,认真负责。如有弄虚作假、包庇袒护迟到、早退、旷工员工的,一经查实,按处罚员工的三倍予以处罚。 6.每月漏打卡有次数限定,漏打卡超出规定次数的给予相应处罚。 月漏打卡处罚标准如下(经查实非工作原因): 上班或下班时间未打卡上、下班均未打卡 第4次起 1次 次数3次内(含) (每多一次) 按迟到5分钟 处罚情况可申请补卡 罚款10元 计算

三、迟到、早退、脱岗罚扣说明及标准 迟到是指在规定时间未到达上班地点的情况;早退是指在规定的下班时间之前提前离岗的情况;脱岗是指上班期间无故擅自离开工作岗位的情况。 1.迟到/早退/脱岗10分钟以内,每分钟扣罚4元。 2.迟到/早退/脱岗11-30分钟的扣罚50元。 3.迟到/早退/脱岗30分钟以上1小时以下,扣罚当日工资。 4.迟到/早退/脱岗1小时以上,视为旷工处理。 5.迟到/早退/脱岗累计满3次及以上,从第3次开始,每次加罚100元。 6.迟到/早退/脱岗累计在15次以上,给予辞退。 7.迟到/早退/脱岗的罚款在当月工资里扣减。 8.若与上述规定的时间和内容有冲突的,与所在分公司或部门管理规定为准(以上扣罚标准为扣罚底线,分公司或部门扣罚力度只能加不能减)。 四、旷工扣罚说明及标准 1.旷工1小时以上半天以内,扣罚当日工资。 2.旷工半天扣罚两日工资。 3.旷工1天扣罚三日工资。 4.每月累计旷工达两日者,扣罚半月工资。 9.一个月内迟到/早退/脱岗累计满3次及以上(三项累加),从第3次开始,每次加罚100元。 5.一年内迟到/早退/脱岗累计在20次以上(三项累加),予以降职或辞退。 6.旷工的相关罚款在当月工资里扣减。 7.若与上述规定的时间和内容有冲突的,以所在分公司或部门管理规定为准(以上扣罚标准为扣罚底线,分公司或部门扣罚力度只能加不能减)。 五、集体活动考勤规定

1幼儿园一日作息制度

1幼儿园一日作息制度

倪邱小博士幼儿园一日作息制度 一、幼儿园入园晨检制1度 晨检要求: 每天幼儿入园,必须在园门口接受保健老师的晨间检查。 检查内容: 1.一摸、二看、三问、四查 一摸幼儿有无发热现象,可疑者测量体温。 二看一般的情况下,观察幼儿精神状态,面色等,传染病的早期表现,咽部、皮肤有无皮疹等。 三问个别幼儿饮食、睡眠、大小便情况。 四查有无携带不安全物品,指甲是否过长,发现问题迅速处理。 2.晨检记录 晨检后,保健老师将在观察中发现的异常情况记录下来,并关注当日幼儿状况,如无异常,保健老师带幼儿去医院治疗。 二、进餐制度 1.培养良好的卫生习惯,组织幼儿用肥皂、流动水洗手,做到随洗随吃;年幼、体弱儿、吃饭慢的幼儿先洗先吃;洗手和吃饭都要有人照顾,教育幼儿不掉饭菜。 2.饭前不做剧烈活动,二餐之间的间隔不能少于3小时,除特殊情况外,不得提前或推迟吃饭。 3.培养幼儿独立进餐的能力,幼儿进餐时间不得少于20分钟,不催饭。 4.培养幼儿不挑食的好习惯,掌握幼儿进食量,使幼儿吃完应吃的一份食物,对食欲不好的幼儿要分析原因,给予照顾。 5.吃饭过程中不擦地、不扫地、不铺床,保证进餐时的卫生。

6.餐后培养幼儿送餐具、漱口、擦嘴、摆凳子。 三、集体教育活动制度 幼儿: 1.听从教师要求积极参加活动。 2.坐姿自然端正。 3.学习正确看书握笔姿势。 4.举手发言、不插嘴、不告状。 5.说话、走路、拿东西做到“三轻”。 教师: 1.能按教育教学计划组织教学活动,根据教学组织过程中幼儿的实际表现,随即调整计划。 2.集体活动时间要符合幼儿的身心发展规律。一般情况活动时间为:小班10—15分钟;中班20—25分钟;大班25—30分钟。(根据活动内容和强度进行适度的调整)。 3.教学活动要有一定的具有直观、形象丰富的教具和可供幼儿操作的学具,不能照本宣科,做到动静交替。 4.教学活动组织有序,要注重幼儿良好学习习惯、常规的培养。 5.要充分做好上课前的准备,包括思想准备及课堂教学中必须的一切物资准备。 6.上课过程中,教师不得接电话、不得无故离开活动室,他、不提前下课,不拖堂。 7.用普通话进行教学,教学语言精练、准确生动,有吸引力。 8.尊重幼儿,对幼儿的回答,无论回答正确与否,都要耐心听完,不能粗暴、急躁、带刺。

作息管理制度

作息管理制度

作息管理制度 第一条:工作时间 夏季(05月01日-10月01日)时间08:00-17:45。 冬季(10月01日-05月01日)时间08:00-17:15。 夏季:午餐时间:12:00-13:00。(12:00前不得离岗就餐,13:00进入工作状态。午餐时间期间不得外出就餐。)冬季:午餐时间:12:10-12:50。(12:10前不得离岗就餐,12:50进入工作状态。午餐时间期间不得外出就餐。) 第二条:早会时间 每天早7:55准时到公司门口开早会点名,对未参加人员(除休息、请假人员外)按迟到处理,《依据管理条例6.3》 第三条:班车发车时间: 夏季:汽车北站07:08;亿丰时代广场07:16;协力公司07:25;协创07:45; 下班发车17:50。 冬季:汽车北站07:08;亿丰时代广场07:16;协力公司07:25;协创07:45; 下班发车17:20。 班车每天准时发车,未能按时乘坐的,自行解决。

第四条:请休假 ⑴.休息。每人每月4天休息,员工个人协调安排。正常1天休息须经直接领导批准,拟休2天(含)以上的,须经更高一级领导批准。公司集体活动安排明令不得休息的,以请假报批。 ⑵.请假。员工请假,请假1天的由直接领导批准,请假3天以内(含)的由更高一级领导批准,拟定请假4天以上(含)的报总经理批准。其中,请假半天的按1天计算。 ⑶.婚、丧假。员工有婚丧事宜3天个人婚(父、母、子、女)、丧(父、母、子、女)假,可由直接领导直接批准,需配合休息叠加计算的,应报更上一级领导批准。 ⑷.产假六个月内者重新上岗时,不按试用期待遇。 任何情况下,员工当月内(26日—25日)各种原因累计缺岗超过10天(含)的,当月只发放基本工资,绩效奖金、安全奖金、全勤奖金、学历补贴等全免。 ⑸.临时无法到场取得休息签批的,当时人应按管理层级取得上级口头批准,并由她人代为补办上交,但不得以休息形式补办。 ⑹.每月内休息及请假超过10天(含)以上者(不包括婚丧假),按实际工作日每日30元计发工资,不再享有其它待遇。连续休息及事假超过20天(含)以上者(包括跨月休息),应重新上岗,新上岗后第一个月工资按照试用期待遇发放,工伤、病假人员(需有住院证明及病历)及产假六个月内者重新上岗时,不

幼儿秋冬季一日生活作息制度

幼儿秋冬季一日生活作息制度 时间安排保教人员工作要求 7:30-8:00 来园做好室内外清洁卫生工作及通风,打开水,接待 家长,提醒幼儿做简单劳动,准备漱口盐水。知 道幼儿整理衣服,指导值日生做好餐前准备,协 助盥洗。 8:00-8:30 早餐组织幼儿洗手后进餐,分发餐点。注意照顾个别 幼儿,创造愉快的进餐环境,餐中不处理问题。 根据饭量随时添,不催食。 8:30-8:45 餐后活动安排小运动量的活动、个别谈话、区域活动,收 拾餐具、桌面、清扫地面。 8:45-9:20 教育活动组织幼儿活动,恰当选材;为幼儿提供较充分的 动手、动脑、动口的机会,集体与小组活动结合; 给个别幼儿必要的指导,指导值日生协助做事。9:20-9:30 喝水入厕 9:30-10:00 教育活动可组织、指导幼儿帮助准备。注意观察幼儿参与 活动游戏,积极引导。 10:00-11:30 间操精神饱满与幼儿一起做操、跳集体舞。 10:30-11:10 户外活动活动前提醒其如厕,查着装,保证游戏安全卫生。11:10-11:45 中餐前准备及用餐组织幼儿安静收看,注意幼儿与电视之 间的角度;组织餐前安静游戏;组织幼儿洗手、 做好用餐准备。中餐要求同早餐。 11:45-12:00 散步组织幼儿安静散步。 12:00-2:00 午睡预先关好门窗,使寝室保持一定的温度,指导幼 儿脱衣,上下午教师做好交接工作。 2:00-2:30 起床、盥洗知道帮助幼儿穿衣,整理床铺,可组织幼儿互相 检查着装,午点。 2:30-3:00 教育活动集体活动或游戏,同上午。 3:00-3:50 户外活动注意幼儿穿脱衣服,检查着装,控制活动量。3:50-4:00 餐前准备餐前准备同中午。 4:00-4:30 进餐进餐要求同早餐。 4:30-5:30 餐后活动、离园教师安排幼儿自选玩具,安静活动。检查幼 儿穿戴,与家长简单交流,有计划地与家长谈话。 做好卫生,关好门窗,打开紫外线消毒灯,离园。 说明:喝水、入厕在活动与游戏之间、饭前、户外活动及入睡前, 允许幼儿按需要随时大、小便。指导提醒幼儿用 自己的水杯接水,不浪费,检查幼儿饮水量。

幼儿园一日作息制度

幼儿园一日作息制度 Document serial number【LGGKGB-LGG98YT-LGGT8CB-LGUT-

幼儿园一日作息制度 (1) 动态活动与静态活动的交替。 在提供多样性的活动中,要注意幼儿活动步调的节奏,避免单调和疲劳,我们应遵循动静交替的原则,来规划幼儿的一日生活步调,同时也可以根据幼儿在活动中的反映,灵活的进行调整。 (2) 户内活动与户外活动的交替。 每天尽量保证2小时的室外活动时间,但是有时因为天气原因会减少户外活动时间,为此,可以利用室内活动室来弥补室外活动时间的不足,帮助幼儿达到每天所需运动量,促进身体健康。 (3)正规活动与非正规活动的交替。 (4) 集体活动与个体活动的交替。 在幼儿园一日生活活动中,必须保证自足的参与互动活动区活动的时间,对于幼儿来说,游戏不仅是一种玩耍,也是一种学习、工作和生活,调整后的幼儿园一日生活作息时间的安排更趋于科学合理,真正成为快乐成长的乐园。 (5) 稳定性和灵活性相结合的原则。 幼儿园一日活动的组织。 8:00 --8:20 晨间接待 幼儿行为要求: 情绪愉快,向老师问好。 教师保教要求: 1、打开各门窗,做好通风工作。 2、亲切接幼儿,注意幼儿的健康状况和情绪表现。 3、和家长进行随机交流。 8:30--8:50 晨间活动 幼儿行为要求: 1、在老师带领下,参加室外活动与同伴友好合作地使用体育材料, 逐步学习和老师一起整理运动器械。 2、室内活动结束时能将玩具整理好放回原处。 教师保教要求: 1、活动前随天气帮幼儿穿脱衣服。 2、引导幼儿积极参加各项活动,调动幼儿的活动积极性,注意运动量,活动安全。 3、帮助幼儿擦汗,塞毛巾。

(完整版)作息时间及考勤管理规定

作息时间及考勤管理规定 第一条目的 为了加强公司管理,规范员工行为,树立公司良好的企业形象,促使员工养成良好的上下班作息时间习惯,特制定本管理规定。 第二条工作时间 办公室人员的工作时间为:5天8小时制(即:夏季上下班时间为上午:8:30—12:00、下午:14:30—18:30;冬季上下班时间为上午:8:30—12:00、下午:14:00—18:00),但星期六及国家法定节假日依据值班表轮流值班(值班时间在其余时间以换休形式予以抵消)。 第三条考勤规定 1、打卡的规定:以下岗位必须每天打4次卡: --2、员工上下班忘记打出勤卡,应由当事人填写(未、漏)打卡签卡申请表,呈报负责或管理部经理签字后交管理部文员备案,三天内未办理补签者,以旷工论处,但未打卡后因外出处理公务者,亦事后照同办理补签手续。 3、员工上下班忘记、未、漏打出勤卡,每月签卡只限于三次,若超出按迟到、早退处理(因公外出未打卡者除外)。 4、任何员工不得打连卡,违者按照迟到、早退处理。 5、员工于规定上班时间后,超出15分钟打卡者为迟到,于规定下班时间前15分钟打卡者为早退;凡迟到、早退或超出公司考勤规定的按照公司《人事行政管理制度》执行。

6、礼仪、保安岗位每天必须在规定的上班时间前15分钟到岗,否则视为迟到。 7、连续旷工3天或年度累计旷工8天,按国家和公司有关规定予以除名并扣除罚金。 8、各级管理人员对于所管辖下属的员工考勤,应予严格执行,如未按规定手续办理或隐瞒蒙混事情,一经查明,应受连带处分。 9、管理人员及员工不得自行图改、遗失、故意毁损、伪造原始考勤。 第四条加班规定 1、员工加班须按照公司《人事行政管理制度》中规定的管理权限逐一审批并于每月底呈报公司批准后才予以计算加班费。 2、管理人员加班一般以倒休形式予以补偿,因工作需要不能以倒休形式补偿的,于每月底呈报公司批准后才予以计算加班费。 第五条假期规定 1、事假 ①、由员工本人提出请假申请并填写《请假申请单》,管理人员依据公司《人事行政管理制度》中规定的管理权限逐一审批,在得到批准后方可休假,否则按照旷工处理;并于每月底呈报公司。 ②、事假薪资:事假一天扣发日工资100%,每月事假超过3天者不能参与月度先进个人的评选;年度事假超过6天者(不含6天)不能参与年度优秀员工的评选。 2、休假

日常作息制度

日常作息 一、作息 1、公司实行每周 5 天工作制。周一至周五的工作时间为: 8:30-12:00,13:30-17:30。 2、公司客服代表等岗位执行综合计算工时工作制,请留意所定岗位的相关规定,或咨询入职引导人。 二、考勤 1、采用签到制。 每天上午上班前、下午下班后,均须在签到本上如实签到。客服代表在交班、接班时签到。 2、工作时间因公外出时,须在考勤员处登记。 三、请假 1、病、事假应填写《请假申请单》(见附表一),获上级主管批准后交考勤员登记。请病假者须将医院的有关证明交予考勤员备案,无医院证明的病假按照事假执行。 2、一个月内病假累计超过 5 天(含 5 天)者,扣减当月工资的 20%。 3、普通职员请假审批程序: (1)两日内的病、事假由部门(或者分支机构)经理审批; (2)超过两日(含两日)不足五日的病、事假须由部门(或者分支机构)经理报分管副总裁审批; (3)超过五日的病、事假须由副总载报总裁审批。 4、事假为不带薪假,当日累计超过一小时、半天内的事假,按半天计算。一小时以下(含一小时)的事假扣款 20 元。 5、副总裁及部门(分支机构)经理病、事假由总裁审批。 6、请假者应在事前办理请假手续,若未能事前办理请假手续的应及时告知相关负责人,待上班后补办请假手续。已到上班时间未上班、超过十分钟请假的,按旷工处理。

四、违纪 1、迟到、早退: 十分钟(含十分钟)以内,罚款 10 元;十分钟至三十分钟(含三钟),罚款 30 元;三十分钟至一个小时(不含一小时),罚款 50 元。若正常上签到(退)者,一次罚款 10 元。 2、迟到了不按迟到时间签到的罚款 200 元。未到公司而请人代签考勤的,代签人和当事人各罚款 200 元。 3、上班时间私自外出者,每次罚款 50 元。 4、旷工 旷工半天扣除当日全部工资;累计旷工一天作为自动离职,公司予以除名;因旷工给公司工作上造成损失的将扣除当月工资作为处罚。 因特殊原因上班时间没有且没有请假的,需书面说明原因,经确认属于特殊情况的,除扣除没有上班天数资外,另扣减当月工资的 50%作为处罚。 五、加班 1、公司不提倡职员加班,但因特殊情况可能会临时安排职员加班,安排加班首先由(或者分支机构)经理事先向上级主管负责人提出,经上级主管同意后可以安排加班。员工加班优先考虑在一个月内给予调休,若因工作需求无法安排调休的,给予相应工资补偿。 2、由于公司客服代表实行综合计算工时工作制,公司将按客服代表考核办法,给予相应的调休或加班补偿。 3、公司对职员分配任务,根据工作岗位基本技能要求合理分配,如果职员在合理的任务分配条件下无法正常完成工作、自发的延长工作时间或利用业余时间进行的,不以加班论。 六、职工应自觉遵守公司作息制度,作息情况将作为公司考核职工业绩的一项重要指标。

办公室作息时间、施工现场管理

办公室作息时间、施工现场 管理 标准化文件发布号:(9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-

办公室管理制度 为使项目部人员养成守时出勤的习惯,特制订本制度。本项目部人员,均按照本制度执行。 二、考勤管理 1、项目部人员上班时间不得迟到、早退和不请假离开工作岗位,不得出现旷工现象(包括开会、业余时间学习、公司安排其他活动等)及擅自离岗。每迟到、早退一次按50元扣罚,超过30分钟作旷工半天处理(无法及时通知等特殊原因除外); 2、凡上班时间需要中途离岗, 必须向所项目部负责人请假, 否则, 半小时内按早退处理,超过半小时按旷工处理。因离岗造成损失的视情节轻重予以相应处罚; 3、公司员工因病、因事或其他特殊原因不能按时上下班的应请假,未经批准而不按时上下班的作旷工处理。 三、办公室管理 1、工作时间办公室内不准吃食物, 违者按10元罚款进行罚款; 2、不准在办公时间打私人电话,也不可以用自己与亲友长时间电话聊天,违者视情节轻重按30--50元进行罚款; 3、工作时间不得阅读与工作无关的书报杂志以及干与工作无关的事, 违者按30元罚款进行处罚; 4、不得在上班时间用电脑上网玩游戏, 凡发现每次按50元标准标准进行扣罚; 不得在上班时间上网从事非工作范围活动,一经发现按30元标准进行扣

罚; 5、上班要自觉树立企业形象, 时常保持办公环境整洁, 办公台面文件摆放整齐。不准躺或坐在办公台上,违反者按30元标准进行扣罚。 6、员工不得在办公室进行午餐,午餐必须到饭堂就餐。 7、各办公室、会议室没有人工作时,应自觉做到人离熄灯;关闭电脑电源、打印机、复印机等办公设施在一小时内不使用时要关闭电源;

幼儿园一日作息时间表

创作编号: GB8878185555334563BT9125XW 创作者:凤呜大王* 幼儿园一日作息时间表

幼儿园班主任工作职责 1、制订班主任工作计划,并按计划开展班级工作,每周 至少有一次活动记录,学期末有总结; 2、负责对本班幼儿园进行良好的行为习惯的培养; 3、加强幼儿的卫生教育,负责好本班责任区的卫生,培 养幼儿良好的卫生习惯; 4、加强幼儿的纪律教育、教育幼儿遵守课堂,户外活动 的纪律。 5、安全教育常抓不懈,积极处理班级幼儿的偶发事件。 6、加强家园联系,坚持做好与家长交接工作,家长不能 任意叫其它人来接幼儿,如有要事,可事先把来接幼儿的委托人带来与班主任认识,并说清事情及时间。 7、负责保管班级的各种物品,做好学期前的物品清洁和 学期末的检查统计。 8、每周定期召开班务会,向家长公布本周及下周的教育 内容,以便家长心中有数,积极配合。 9、不同季节,更换班级的环境布置,做到美观、实用、 有教育意义。 10、积极完成幼儿园,学校分配的各项任务,创造性的开展工作。

幼儿园安全管理制度 1、幼儿园及离园要有家长负责照顾、接送。 2、向幼儿进行安全教育,不要乱奔乱跑,进园后不得擅自离开幼儿园(如不要让幼儿回家拿东西,换衣物等)增加幼儿自我保护意识,使幼儿知道幼儿园名称、家庭住址,父母姓名等,防止意外事故,提高幼儿自我保护能力。 3、加强每天晨检工作,教育幼儿不要带危险品到幼儿园(如针、纽扣、针头、小刀等物)防止异物落入鼻腔、口腔,以免伤及他人等。 4、放学后,值周教师每天要对幼儿园活动室进行检查。(如教室、厕所等防止幼儿遗留在室内) 5、园长每天巡视一遍校园,发现有不安全因素,要及时处理,教师在活动中发现不安全的应及时报告,并进行处理。 6、每学期对园内房屋结构,设备要检查2次(如玻璃窗、天花板、电源等)防止脱落而出事故。 7、厨房严禁幼儿入内,开饭时一定要注意幼儿的安全,防止烫伤事故。 8、凡是幼儿经过的地方及活动场地要经常检查,不准乱堆放杂物。 9、下午4:00前家长不准进园接幼儿(特殊情况除外)

幼儿园一日生活制度

XXX幼儿园一日生活制度 为了科学合理安排幼儿一日生活,使幼儿身心健康和谐发展,培养幼儿良好的生活、学习习惯,使幼儿在体、智、德美全方面提高,特制定幼儿一日生活制度。 一、晨检及全日健康观察。 1、认真做好幼儿园的接待工作,询问儿童在家有无异常情况,观察精神状况、有无发热和皮肤异常,检查有无携带不安全物品等,发现问题及时处理。 2、保教人员对儿童进行全日健康观察,做好观察及处理记录。 3、卫生保健人员每日深入班级巡视2次。 二、早操 1、按时做操,做操前教师要仔细检查每位幼儿的衣服、鞋帽,做好防寒、防暑及安全检查工作。 2、教师示范动作要准确,要求幼儿动作要到位。 3、严禁大声训斥或粗暴动作对待幼儿。 三、喝水 1、按时组织幼儿集体有序喝水,除此以外要求幼儿用自己的杯子随渴随喝。 2、不能阻止幼儿饮水,不催促幼儿快喝,对不爱喝水的幼儿要多加关照,经常提醒他们喝水。 四、入厕: 1、培养幼儿定时排便的习惯,教会幼儿便后自行擦屁股的正确方法。 2、在活动间隙,提醒幼儿入厕。 3、教育幼儿便后用肥皂流动水洗手。 五、进餐:

1、餐前半小时组织幼儿做安静的游戏,不要剧烈活动,组织幼儿有序地洗手,洗完就吃,不要等待。 2、进餐时间不应少于20分钟(一般20—30分)教育幼儿进餐时要专心,细嚼慢咽,不催饭。 3、进餐时工作人员要向幼儿介绍食谱,激发幼儿的食欲,同时教育幼儿不偏食。 六、户外活动 1、保证幼儿每天户外活动时间在2小时以上,其中有组织的户外活动时间为:中班20分钟,大班30分钟。 2、注意幼儿安全,在活动中幼儿不能离开老师的视线。 3、教师要为幼儿创设活动条件,(如场地、器材等)游戏的内容丰富多彩。 4、在游戏过程中教师要积极引导、认真观察,严防意外事故的发生。 七、活动区活动: 1、保证幼儿活动区活动时间。 2、为幼儿创设良好的活动空间喝丰富的活动区角,准备充足的活动材料。 3、在游戏活动中,教师要巡回指导,提供帮助,保证幼儿安全。 八、离园 1、做好离园前的准备工作(如整理衣物、洗手、洗脸等)教师做到对每名幼儿心中有数。 2、把每位幼儿亲自送自送到门口家长手中。 XXXXXX中心幼儿园 二〇一二年九月二十八日

保洁作息、休假管理制度

保洁作息、休假管理制度 公司保洁员休息管理制度 公司办公室负责对保洁员的日常工作进行分配、监督、检查等管理工作。为规范保洁员休息管理制度,提高保洁员的工作效率和质量,特制定休息制度,方便员工合理休息、调休,制度如下: 1、本制度适用范围为物业公司保洁部所有员工,其他部门不予适用; 2、全体员工要按规定时间上下班,无故迟到或早退按公司考勤制度处罚,当月累计三次即行开除; 3、员工休息时间严格按照表2执行,不得一次性休完当月假期,特殊情况除外; 4、员工因私事需要请假1——2天的,可以调休的形式来请假,但必须提前告知办公室安排调休,以免影响正常工作; 5、员工连续调休时间超过2天以上的(包括2天),需由物业经理签字方可生效; 6、公司根椐实际需要,有权统一安排员工休息时间,员工则必须服从公司的安排; 7、员工离职时按照离职日期计算休假天数,在离职日期之后的休假将不计算在考勤之内; 8、员工当月正常休息必须在当月休完,下月不在累计,超过规定时间而未使用的调休时间按加班计算。 9、员工未经批准擅自休假的,作为旷工处理,不得随意以调休抵冲; 10、遇有特殊情况,管理人员有权安排加班,无故拒绝一次,扣发当月50%工资,拒绝两次者予以辞退~

作息时间、休假时间表一、工作时间: (一) 保洁员作息时间实行六天工作制(作息时间按表1执行)。 表1 作息时间表 工作部门保洁绿化部 岗位保洁员 周一 小区内各个楼层保洁周二上午07:30-11:30 下午15:00-18:30 (夏季时间) 作周三上午07:30-11:30 下午14:00-17:30 (冬季时间) 息周四时售楼部、开发公司办公楼、物业公司办公室、小区大院各个保洁周五间上午07:00-11:00 下午15:00-18:30 (夏季时间) 周六上午07:30-11:30 下午14:00-17:30 (冬季时间) 周日 二、休息时间: (一)保洁员休息实行每周休息一天制(休息时间按表2执行) 表 2 休息时间表 时间周一周二周三周四周五周六周日组别 第一组王秀英刘付花徐喜萍蒋晓霞马春兰邢文红张荣菊 第二组张芬娥张换果翟会芳徐改萍王艳红刘秀兰聂栓玉 第三组姚淑霞李素霞王改换符春娥汤杰 三门峡慧泉物业管理有限公司 2012年9月25日 副经理审核人: 物业经理审批:

作息时间管理办法

作息时间管理办法 关于《作息时间管理办法》,是我们特意为大家整理的,希望对大家有所帮助。 关于工作上班时间和加班时间有什么规定呢?如何有效地进行时间管理?下面第一范文网小编给大家介绍关于上班时间管理办法,欢迎阅读! 作息时间管理办法一我们建群为了开心,但健康永远要摆在第一位。据有关专业人事小零同志介绍,睡眠是最好的养生、美容之道。而休息,则是治病最好的药。古人讲求劳逸结合,我们作为21世纪的新新人类,比古人会享受。我们提倡劳、逸、娱相结合,把工作学习、休息和游戏的时间优化协调起来,务求实现人生最大的价值和幸福感。 据专业调查员小零同志调查显示,我国30岁以下人群,超过60%的人缺乏睡眠。而大多数人的睡眠不足是由作息时间不合理直接造成的。30岁以下的人群是我国未来30年中,社会主义事业建设的主力军。我们现在处于生长发育时期,如果在这一时期休息不好,势必会影响工作、学习和身体发育,由此涉及到日后的各种下至自身健康,上至国家兴亡的事情。 有见及此,我群特请来职业规划及时间管理专家小零同志,来协助我群制定作息制度,其规定如下,供大家共同遵守: 1、群聊天及群空间开放时间为8:00AM——12:PM。每晚12点准时关门。在开放时间之外的,向管理员说明特殊使用事由,经管理员同意后,方可使用。 2、群员需因应各自实际情况,保证有关的工作、学习时间。严禁在工作任务未达标、学习功课未完成的情况下进行游戏及聊天。 3、群员需自觉保证营养补给。10:00前没吃早餐,13:00前没吃午饭,20:00前没吃晚饭的群员,严禁进行游戏及聊天。 4、合理协调游戏及聊天时间。连续游戏时间严禁超过4小时。管理员有义务随时提醒群员适当离开电脑,活动身体,给疲劳的眼睛一点休息。各位群员不得说管理员烦~~~知道不? 5、如有群员违反上述4点中的任何一点,经发现管理员给予警告一次。再犯者,在群空间通报批评。累犯者,视情节轻重,分别给予游戏直接激情(风也同志深有体会)、屏蔽发言(小黑同志深有体会)、留群查看及开除群籍等处分。 此作息管理办法,自公布之日起施行。 群员如有任何意见及建议,均可在规定公布之日起五天内,跟帖给予提出。如没有建议,也希望群员跟帖给予支持。 作息时间管理办法二一、严格遵守公司制定的作息时间。上班时间:上午8~12,下午1~5。 二、迟到早退按50元每小时计算扣除工资(不足1小时按50元,超过1小时按旷工处理)。有事提前请假,未请假或未批准请假,算旷工一天,按工资二倍罚。 三、员工工作期间严禁做与工作无关的事:如上班时间玩手机、上网玩游戏、聊天、睡觉、在车间不允许吸烟等,发现每次扣工资20元。 四、没事情做的时候,自已主动找事做,或要求安排,上班时间不作为的,扣工资每次20元。 五、下班前10分钟整理自己的工具,并按公司要求放在指定的地方,如发现乱存乱放的,扣工资每次20元。另及时搞好车间环境卫生。 六、售后服务,回公司必须带回售后服务单,若没有不计工资。 七、中午吃饭时间,必须打完卡统一吃饭,不打卡则按早退处理。

部队的一日生活制度及应遵守的各项制度

部队的一日生活制度及应遵守的各项制度 (一)一日生活制度: 1、起床。听到起床号后,应立即起床(连值班员应提前10分钟起床),按规定着装,迅速做好出操准备,各级值班、值日人员按规定履行职责;每班留小值日一名,负责打扫室内外卫生;因集体活动超过熄灯一小时以上时,团首长可确定推迟次日起床时间。 2、早操:早操时间通常30分钟。听到出操号(哨)后,全体人员应迅速以连为单位集合,按规定内容和要求出操;听到收操号(哨)后,连值班员应立即整队,跑步带回。 3、整理内务和洗漱:早操后,开始整理内务,清扫室内外卫生和洗漱;以连为单位每周进行两次内务卫生、军容风纪和个人卫生检查,并进行评比。 4、开饭;按规定时间开饭。班值日员(即小值日,由战士轮流担任)提前10分钟集合到饭堂为本班打饭分菜。班长(或副班长),将本班人员带入连集合点,以连为单位,整队前往食堂;到食堂门前,由连(总)值班员宣布次序,依次进入食堂;进人食堂后,要遵守食堂的有关规定,就餐时保持肃静,餐毕后要认真消洗餐具,自行离开食堂;饭后,厨房值日员协同炊事班对全部餐具进行消毒处理。 5、操课:听到操课号(哨)后,连值班员应迅速集合进队并清点人数,检查着装和器材准备.操课时要认真听讲,精心操作,遵守训练场纪律,严防各种事故的发生;操课往返途中,要队列整齐,歌声嘹亮。 6、午休(午睡):午睡时间除值勤人员外,均应卧床休息,保持肃静.不得进行影响他人休息的活动,更不得私自外出;午睡起床后,应迅速整理内务,做好课前准备。 7、就寝:连值班员在熄灯号(哨)前10分钟发出准备就寝的信号,全体人员应迅速做好就寝准备,听到熄灯号(哨)后,应立即熄灯就寝,熄灯后,室内不准讲话、吸烟或听收录音机,不准自设小灯看杂志、小说等书籍。 8、警卫哨:警卫哨兵由战士轮流担任。由连值班员督促检查哨兵上岗,其班次、时间、职责详见第一章13条,换班时,每班由1名哨兵提前10分钟叫下一班起床换哨;警卫哨兵在值勤时间禁止脱岗、串哨聊天、玩笑,禁止看书、写信、听收音机。 9、室内外卫生制度;每周一、四早操时间打扫环境卫生,打扫环境卫生时,室内留少部分人整理室内卫生;每日早操后对室内卫生进行整理;操课时,以连为单位留1名值日员,主要职责详见第一章11条。厕所、洗漱间卫生由各班轮流打扫,连、团定时检查。 10、请假:战士因公需要外出或因故不能参加训练,必须逐级请假,严禁私自外出或无故旷课。学员因病不能参加训练应持医务人员开据的请假证明向军训连、团首长请假。 11、集会:凡在各种集体活动和集会必须在部队团首长批准后进行;战士不得私自在部队、军训基地进行各种集体活动和集会(如生日聚会、舞会、沙龙等)。 12、课外活动:连每周有2个左右课外活动时间由个人支配,但不得随意外出。其余课外活动时间由连(团)统一安排。 13、晚点名;连通常每周点2—3次,星期日和节假日必须点名。晚点名通常以连为单位于就寝前在室外列队进行,时间不超过15分钟。晚点名的内容包括清点人数、一日生活、训练讲评、宣布次日工作。 (二)会议汇报制度 1、班务会:每周不少于一次,星期日晚饭后进行,全班人员参加,主要讲评小结一周工作,安排下周工作。 2、连务会;每周不少于一次,连首长主持,班长以上人员参加,一般在班务会前进行。主要内容:分析连队完成任务、军事训练、政治教育、行政管理和思想政治工作等方面的情况,总结经验,讲评各班工作,研究布置下步(周)工作。

幼儿一日生活作息制度之令狐文艳创作

幼儿一日生活作息制度 令狐文艳 太芝庙乡中心幼儿园 幼儿园一日作息制度的管理应该遵循其教育的基本规律,尤其应该考虑幼儿的年龄特带特点。这就是说,幼儿园一日作息制度的管理应该遵循其基本的原则。幼儿园一日作息制度的管理原则是幼儿园一日教育活动有效进行的指导思想。 一天当中幼儿要知道,接下来该做什么事,这两件事的顺序应该是很预测的,给幼儿以安全感,因此,幼儿园一日的生活安排在大的环节上保持相对的稳定,如;教师指导的集体活动其中包含小组活动、幼儿的自选活动、户外活动、午餐、午睡、又不要像小学生作息时间那样机械直板,幼儿的一日生活应当维持一个有序灵活的作息时间表。 幼儿园一日生活作息制度的合理性及其管理的有效性,取决于各类活动的交替安排的合理性。除此之外,还应该根据不同的季节和儿童的不同年龄,制定出不同的生活作息制度,以保证作息制度的科学性。在园所场地受到限制的情况下,还可以将作息制度在不同的时间段交叉使用,以保证作息制度的有效落实。 园所的日常教育工作需要通过幼儿园一日作息安排将其固定下来,形成制度,作为园所常规教育工作的依据。幼儿园一日作息制度不只是对日常的教育工作的内容进行时间上的简单安

排,而是对儿童的发展需求和教育内容以及教育方法的全面安排。一个合理的幼儿园一日生活作息制度及其实施,能够保障儿童的教育权益,能够保证儿童受到系统的、全面的教育。为了确保幼儿园一日生活作息制度的教育价值,在制订时应该注意处理好以下各种关系。 (1) 动态活动与静态活动的交替。 在提供多样性的活动中,要注意幼儿活动步调的节奏,避免单调和疲劳,我们应遵循动静交替的原则,来规划幼儿的一日生活步调,同时也可以根据幼儿在活动中的反映,灵活的进行调整。 (2) 户内活动与户外活动的交替。 每天尽量保证2小时的室外活动时间,但是有时因为天气原因会减少户外活动时间,为此,可以利用室内活动室来弥补室外活动时间的不足,帮助幼儿达到每天所需运动量,促进身体健康。 (3)正规活动与非正规活动的交替。 (4) 集体活动与个体活动的交替。 在幼儿园一日生活活动中,必须保证自足的参与互动活动区活动的时间,对于幼儿来说,游戏不仅是一种玩耍,也是一种学习、工作和生活,调整后的幼儿园一日生活作息时间的安排更趋于科学合理,真正成为快乐成长的乐园。 (5) 稳定性和灵活性相结合的原则。 冬夏两个季节可以根据气温季节做出一定的变化。

幼儿园作息制度

幼儿园一日作息制度的管理 幼儿园一日作息制度的管理应该遵循其教育的基本规律,尤其应该考虑幼儿的年龄特带特点。这就是说,幼儿园一日作息制度的管理应该遵循其基本的原则。幼儿园一日作息制度的管理原则是幼儿园一日教育活动有效进行的指导思想。 一天当中幼儿要知道,接下来该做什么事,这两件事的顺序应该是很预测的,给幼儿以安全感,因此,幼儿园一日的生活安排在大的环节上保持相对的稳定,如;教师指导的集体活动其中包含小组活动、幼儿的自选活动、户外活动、午餐、午睡、又不要像小学生作息时间那样机械直板,幼儿的一日生活应当维持一个有序灵活的作息时间表。 幼儿园一日生活作息制度的合理性及其管理的有效性,取决于各类活动的交替安排的合理性。除此之外,还应该根据不同的季节和儿童的不同年龄,制定出不同的生活作息制度,以保证作息制度的科学性。在园所场地受到限制的情况下,还可以将作息制度在不同的时间段交叉使用,以保证作息制度的有效落实。 园所的日常教育工作需要通过幼儿园一日作息安排将其固定下来,形成制度,作为园所常规教育工作的依据。幼儿园一日作息制度不只是对日常的教育工作的内容进行时间上的简单安排,而是对儿童的发展需求和教育内容以及教育方法的全面安排。一个合理的幼儿园一日生活作息制度及其实施,能够保障儿童的教育权益,能够保证儿童受到系统的、全面的教育。为了确保幼儿园一日生活作息制度的教育价值,在制订时应该注意处理好以下各种关系。(1)动态活动与静态活动的交替。 在提供多样性的活动中,要注意幼儿活动步调的节奏,避免单 调和疲劳,我们应遵循动静交替的原则,来规划幼儿的一日生活步调,同时也可以根据幼儿在活动中的反映,灵活的进行调整。(2) 户内活动与户外活动的交替。

一日生活制度教学内容

一日生活制度

一日生活制度 为了科学合理的安排幼儿一日生活,使幼儿身心健康和谐发展,培养幼儿良好的生活、学习习惯,使幼儿在体、智、德美全方面提高,特制定幼儿一日生活制度。 一、晨检、认真做好幼儿园的接待工作,检查幼儿有无发病,带药情况,有无外伤,有无携带危险物品等。 二、教育活动1、教室要认真备课、刻苦钻研教材,做好课前准备工作。 2、在活动中了解和发现幼儿的兴趣与要求,正确的启发和引导,做到因材施教,做好随机教育。 3、配课教师要按时配课。 三、喝水1、教师要根据季节变化供应冷暖适度的开水,夏季凉,冬季要保温。 2、按时组织幼儿集体喝水,除此以外要求幼儿用自己的杯子随渴随喝。 3、不能阻止幼儿饮水,不催促幼儿快喝,对不爱喝水喝不敢要求喝水的幼儿要多加关照,经常提醒他们喝水。 四、课间操1、按时做操,做操前教师要仔细检查每位幼儿的衣服、鞋帽,做好防寒、防暑及安全检查工作。 2、教师示范动作要准确,要求幼儿动作要到位。 3、严禁大声训斥或粗暴动作对待幼儿。 五、户外活动1、保证幼儿每天户外活动时间在2小时以上,其中有组织的户外活动时间为:中班20分钟,大班30分钟。 2、注意幼儿安全,在活动中幼儿不能离开老师的视线。 3、教师要为幼儿创设活动条件,(如场地、器材等)游戏的内容丰富多彩。

4、在游戏过程中教师要积极引导、认真观察,严防意外事故的发生。 六、活动区活动: 1、保证幼儿活动区活动时间。 2、为幼儿创设良好的活动空间喝丰富的活动区角,准备充足的活动材料。 3、在游戏活动中,教师要巡回指导,提供帮助,保证幼儿安全。 七、离园1、做好离园前的准备工作(如整理衣物、洗手、洗脸等)教师做到对每名幼儿心中有数。 2、把每位幼儿亲自送到家长手中,如果不是本人家长接孩子,教师必须索取委托证,否则不能让其带走幼儿。

公司作息制度

作息与考勤制度 第一条作息时间: 1、上午:8:30——12:00; 2、下午:2:30——18:00(冬季调整另行通知); 3、本公司采用双休制(周六为学习日,特殊情况外自行安排学习)。 第二条如个人特殊情况需调整作息时间的,应在保证每天工作时间不少于7小时得条件下报请总经理批准(如孩子上幼儿园需接送)。 第三条迟到(早退): 1.上班迟到10分钟之内者为迟到。 2.上班迟到10分钟至1小时者,以旷工半天计; 3.无故迟到1小时以上者,以旷职1天计; 4.提早下班10分钟之内者为早退。 5.提前下班10分钟至1小时者,以旷工半天计; 6.提前下班1小时以上者,以旷工1天计; 7.一个月内迟到及早退合计不超过三次(含三次)者给予口头警告;一个月内迟到及早退合计超过三次者,每超一次罚款50元。旷工按每半天罚款50元计。 第四条如需直接从住址外出办理业务,需在公司员工QQ群留言,告知业务名称、去向、工作时长等,如未留言超出1小时按本制度第三条执行。 第五条出勤考核由专人负责,财务部负责每月员工出勤的统计,罚没的款项从当月工资中扣除存入专项资金。罚没款项不得挪作他用,专用于员工福利。 请假制度 第一条员工确因事或因病需要请假时须填写请假单,按规定程序办理请假手续。第二条事假: 1.每月请假不得超过两天,超过者原则上不给予批准,特殊情况另定; 2.全年请假不得超过十五天,每次不得超过连续五天; 3.一次请假超过十天(含)者,须办理停薪留职手续; 4.一年内累计事假不超过10天(含),不扣除基本工资;超过10天,扣除基本工资; 第三条病假: 1、凡请病假经领导签字,全年累积不得超过三十天; 2、病假连续两天以上(含)需附医师诊断证明; 3、病假不扣除底薪; 第四条产假: 1.女性员工分娩前后给假五十六天(产妇产检可提前请产假或产假未休完者可转换为年假);

相关文档
最新文档