2017年训练工作计划范文

提早做好宣扬作业，海报、人人主页、网站等各种手法，了解同学们的观点，经过留言等办法收集咱们的问题以及想要的训练办法，以讲座或是其他办法。

开设讲座，约请教师或优异学生进行交流、教授经历，协助吉大学子了解勤工助学，了解勤工助学的含义，怎么做到统筹勤工和助学，对兼职作业怎么挑选，怎么在兼职中维护好自己的权益等问题。

现场有发问环节，关于不好意思发问的同学，能够现场收集同学们写下的问题及联系办法，稍后的时刻进行反应答复。

会前同样会收集咱们在做家教等兼职进程遇到的扎手问题，以及惧怕敷衍的问题，当然也承受咱们给出的定见与主张与所有人共享。

首先将兼职作业做一个大致分类，作为那些不知道做什么兼职的同学的一个学习，在他们对寻觅兼职感到苍茫时分提出主张。有问题的同学能够当场提出，也能够以其他办法（留言，留问题及联系办法）提出，稍后反应。

接下来大会将环绕对家教的训练打开。为了供给优质的家教，一起维护家教的利益，将约请从前多个优异家教教授经历，能够以答主持人问的办法，对怎样做一个好家教，做家教会遇到的问题，和孩子以及家长交流的办法技巧，怎么

维护自己安全和利益，怎样才能真实进步学生成果等问题进行交流，讨论。主持人问的问题大多由收集上来的问题收拾而成。

训练中会有情形模仿，约请现场同学扮演不同类型的家长、孩子等，尴尬优异家教，一起会有现场发问环节以问题反应等后续作业。

由于其他兼职作业，一般招聘单位会进行面试，所以选拔主要是针对家教作业，为了对外供给优异的家教，打出勤工的品牌，而举行这次选拔大会，一起也为了查验训练的效果。

经过选拔的家教才能够由勤工推向市场，由作业人员作为面试官或扮演家长孩子，对家教面试者的体现进行点评、提出主张等，体现杰出者能够挂号想要做的家教科目、闲暇时刻以及要求等，由勤工发布音讯或自行寻觅家教作业。体现欠佳者，面试官奉告存在的问题以及怎么改正战胜，稍后可参加下一次训练，再次进行面试。由勤工推出的家教人员，勤工会在必定程度上维护其利益，协助与家长交流费用等问题。

勤工将会在每学期举行两次训练大会，给那些没有赶上榜首次训练、或许经过宣扬而得知的同学们第2次时机，并且会盯梢收拾出一套家教材料，作为家教人员的学习，假如效果杰出，有或许进行大面积推行。

对优异的家教客观的界说个规范，将做家教的课时，每节课的酬劳，家长孩子的点评等要素都考虑在内，每学期完毕将评选优异家教。

勤工将会安排赞誉优异的家教，对他们的尽力给予必定，激起咱们的爱好，起到一个宣扬的效果，鼓舞人参加到做家教、勤工助学的队伍中来，鼓励家教人员做好家教这件事，并约请这些优异的家教鄙人一次训练会上共享经历，构成一个良性循环。

将这个训练活动做成咱们的周期活动，标志性活动。