人因工程学复习要点

1.国际人类工效学学会（IEA）将该学科定义为：研究人在某种工作环境中的解剖学、生理学和心理学等方

面的因素；研究人和机器及环境的相互作用；研究在工作中、生活中和休息时怎样统一考虑工作效率、人的健康、安全和舒适等问题。

2.人因工程学的诞生日期可认为是1949年7月12日。

3.唯物辩证法是所有科学研究的方法论基础.根据方法论基础及人因工程学科自身特点，在研究中要特别注

意客观性和系统性。

客观性是指研究者在工作中应坚持实事求是的科学态度，根据客观事实的本来面目去揭示事物内在的规律性，不能以个人主观臆断来解释客观事实。

系统性是指把研究对象放到系统中加以研究和认识。

4.干扰变量按其来源可分为个体差异、环境条件干扰及实验污染三个因素。

5.内部效度是指研究中各变量间确实存在着一定的因果关系。

6.信度是指研究方法和研究结果的可靠性，即多次测量的结果保持一致的程度。

7.模型描述一般分为语言（逻辑）模型描述、图示模型描述和数学模型描述等，他们可单独或组合使用

8.人因工程学的形成吸取了“人体科学”、“技术科学”、“环境科学”等学科的研究成果、思想、原理、准

则、数据和方法。

9.神经组织主要由神经细胞（神经元）和神经胶质构成，二者在形态结构和生理机能上是两种迥然不同的

成分。

10.神经胶质是神经元的辅助成分。主要由胶质细胞组成，他们从各个方面包绕神经细胞体及其突起，神经

元之间的空间除突触接触以外，都为胶质细胞所占领。神经胶质构成网状支架，对神经元起支起、绝缘、营养、防御等作用。

11.突触传递。神经元之间的连接处称为突触。它是一个神经元轴突末梢与别的神经元的细胞体或树突相接

处的地方。

12.人类的可听频率范围在20~20000Hz之间，在高频区域，随着年龄的增长，听觉逐渐下降。

13.平衡觉：人对自身姿势和空间位置变化的感觉称为平衡觉。

14.人体能引起振动觉的频率为15~1000Hz，而对200Hz左右的振动最为敏感。

15.肌肉收缩有向心收缩、离心收缩、等长收缩等形式。

16.能量代谢：通常将能源物质转化为热或机械功的过程称为能量代谢。

17.ATP-CP系统供能是一种无氧产能，其供能速度快、时间短，是短时爆发式活动能量的主要来源。

18.乳酸能系统。该系统的能量来自糖元的酵解。

19.内分泌系统分泌激素，承担着人体的生长、发育、性别、血糖等内部状态的调节任务。

20.马斯洛提出了比较著名的需要层次理论。他把人的需要分为生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊

重需要和自我实现需要等五个需要层次。

21.人们定义某气温、压力条件下空气的水汽压强与相同温度、压力条件下饱和水汽压强的百分比为该温度、

压力条件下的相对湿度。

22.物体在绝对温度大于0K时的辐射能量，称为热辐射。

23.当周围物体表面温度超过人体表面温度时，周围物体向人体辐射热能使人受热，称为正辐射；反之，称

为负辐射。

24.热辐射体单位时间、单位面积上所辐射出的热量称为物体的热辐射强度（J/cm2.min）。测量热辐射可用

黑球温度计。

25.所谓舒适温度是对某一温度范围而言。生理学上常用的规定是：人坐着休息，穿着薄衣服，无强迫热对

流，未经热习服的人所感到的舒适温度。一般在21℃±3℃。

26.舒适的适度一般为40％~60％。在不同的空气湿度下，人的感觉不同，特别是高温、高湿环境对人的感

觉和工作效率的消极影响极大。

27.高温作业环境条件对人身体的影响：持续的高温环境会使心脏负担加重，脉搏加速，导致热循环机能失

调，造成急性中暑或热衰竭。热衰竭是由热疲劳引起的全身倦怠，食欲不振，体重减少，头痛，失眠，

无力等症状。长期接触高温的工人，其血压比一般高温作业及非高温作业的工人高。

28.热阻（传热系数的倒数）的单位为克罗（clo）。1clo定义为：一个静坐者在21℃空气温度、空气流速不

超过0.05m/s，相对湿度不超过50％的环境中感到舒适所需要的服装热阻。

29.人眼所能感受到的电磁波长为380~780nm，这个范围的光叫可见光。

30.亮度是指发光面在指定方向的发光强度与发光面在垂直于所取方向的平面上的投影面积之比。单位为坎

德拉每平方米（cd/㎡）。

31.暗适应：人从明亮环境进入黑暗环境时，视觉逐渐适应黑暗环境的过程叫做暗适应。

32.眼镜看物体可分为静视野、注视野和动视野三种状态。

33.局部照明：它是指为增加某一指定地点的照度而设置的照明。由于它靠近工作面，可少耗电，获得较高

的照度。但要注意直接炫光和使周围变暗的影响。使用轻便移动式的照明器具，可以随时将其调整到最有效果的位。一般对工作面照度要求不超过30~40lx时可不必采用局部照明。

1.34.防止和控制眩光的措施主要有:⑴限制光源的亮度⑵合理分布光源。光源在视线45°范围以上炫光就

不明显了⑶光线转为散射⑷避免反射炫光⑸适当提高环境亮度，减小亮度对比。

35.颜色的三原色：黄、青、品红。

36.色彩混合一般分为加光混合、减光混合和中性混合。

37.孟塞尔色环具体可用坐标来表示:有彩色标为HV/C，即H（色调）、V（明度）、C（纯度）。如：5R4/14即

色调H为5R（红色调为5号），明度V为4，纯度C为14.无彩色因无色调和纯度特征，只剩下明度V。

因此标为;V/或NV/，如明度为5的灰色，标为5/或N5/。

38.安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。

红色--表示禁止、停止、危险以及消防设备的意思；

蓝色—表示指令，要求人们必须遵守的指令；

黄色—表示提醒人们注意；

绿色—表示给人们提供允许、安全的信息。

39.通常将频率低于300Hz的声音称为低频声；300~1000Hz的声音称为中频音；1000Hz以上的声音称为高

频音。

40.A、B、C三种计权网络：

A计权网络是模拟人耳对40方纯音的响度，当信号通过时，其低、中频段（1000Hz以下）有较大的衰减；B计权网络是模拟人耳对70方纯音的响度，它对信号的低频段有一定衰减；

C计权网络是模拟人耳对100方纯音的响度，在整个频率范围内有近乎平直的特性，使所有频率的声音近乎平直通过。

41. L10=70dB表示整个测量期间噪声大于等于70dB的概率为10％；L50=60dB表示噪声大于等于60dB的概

率为50％。L90 =50dB表示噪声大于等于50dB的概率为90%。L10 相当于峰值平均声级；L50相当于平均声级；L90 相当于背景声级。

42.工业噪声主要包括空气动力噪声、机械噪声和电磁噪声。

43.国际标准化组织在1971年提出的8h噪声暴露的听力保护标准为等效连续声级85~90dB（A）。若时间减

半，则允许声级提高3dB（A）。

44.空气动力性噪声主要由气体涡流、压力急骤变化的高速流动造成的。降低空气动力性噪声的主要措施是:

降低气流速度，减少压力脉冲；减少涡流。

45.振动的基本物理量主要包括位移（振幅）、频率、速度和加速度。

46.在60m以上深潜水时，呼吸气体中要用氦替换氮以防止发生氮麻醉。

47.空气中污染物种类很多，主要可以分为有害气体、固体尘粒、可溶性重金属和放射性物质。

48.固体尘粒中的悬浮颗粒物又称飘尘，是漂浮在空气环境中粒径在15μm以下的颗粒，是衡量城市空气

环境质量的指标之一。

49.室内空气污染的防治方法：

⑴常开窗，通风换气；⑵尽量减少在室内吸烟的机会，少吸烟或者不吸烟；⑶合理使用空调，控制室内温

度和湿度；

⑷选择适当的装修、装饰材料及装修方式；⑸用生物学的方法。

50.毒物粉尘如铅、砷的溶解度越高对人体的危害就越大。对人体主要起机械刺激作用的粉尘，其溶解度越

大则危害越小。

51.空气中CO2的质量分数增加到5％~6％时，人的呼吸就要感到困难；增加到10％时，即使不活动的人也

只能忍耐几分钟。

52.自认劳累分级量表，目前普遍使用的是15点（6~20点）量表。

53.静态作业的特征是能量消耗水平不高，但容易发生疲劳。

54.疲劳产生的机理。

②力源消耗理论。较长时间从事轻或中等强度劳动引起的疲劳，既有局部疲劳，又有全身疲劳。随着劳动

过程的进行，能量不断消耗，人体内的ATP、CP浓度和肌糖原含量下降。人体的能量供应是有限的当可以转化为能量的能源物质“肌糖原”储备耗竭或来不及加以补充时，人体就产生了疲劳。

④生化变化理论。英美学者认为，全身性体力疲劳是由于作业及环境引起的体内平衡状态紊乱。人体在长

时间活动过程中必会出汗，出汗导致体液流失。一旦体液减少到一定程度，则循环的血量也将减少，从而引起活动能力下降。同时，汗液排出时还伴随着盐的丢失，这会影响血液的渗透压和神经肌肉的兴奋性，结果导致疲劳。

55.闪光融合值的单位为Hz，大小一般为30~55Hz之间。

56.韦伯定律只适用于中等强度的刺激。

57.通常用半衰期参数作为指标来描述感知记忆的衰退过程。半衰期即感知记忆衰退50％所经历的时间。

58.在实验条件下人的传信能力相当有限，一般不超过10bit/s。

59.过滤器理论：神经系统在加工信息容量方面是有限度的，不可能对所有的感觉刺激进行加工。（当信息

通过个人种感觉通道进入神经系统时，要先经过一个过滤机制。只有一部分信息可以通过这个机制，并接受进一步的加工；而其他的信息就被阻断在外面而完全丧失了。这种理论有时也叫瓶颈理论或单通道理论。）

60.信息保持时间很短，大约为5s~1min。

61.推理有多种形式，从具体事物归纳出一般规律的活动叫归纳推理。根据一般原理推出新结论的思维活动

称为演绎推理。

62.信号间隔小于0.5s，连续发出的信号往往检查不出来。一般认为0.5s是人对信息处理能力的一个界限。

63.一般完成控制操作最少需300ms。

64.Cooper-Harper评价法：这种评价法1969年由Cooper和Harper提出，是评价评价飞机驾驶难易程度的

一种方法，用于飞机操纵特性的评定，它的建立基于飞行员工作负荷与操纵质量直接相关的假设。这种方法把飞机驾驶的难易程度分为10个等级，飞机驾驶员在驾驶飞机之后，根据自己的感觉，对照各种困难程度的定义，给出自己对这种飞机的评价。

65.速度和精度是用来反映脑力负荷的重要指标。

66.大脑诱发电位的变化对脑力活动的某些成分（知觉/认知负荷）较为敏感。P300（是指刺激呈现后约300ms

时出现的一个正向电位波动）尤为敏感。

67.Siegel和Wolf把时间压力定义为完成任务所需要的时间与给定的完成任务时间之比。

68.脑力疲劳一般是指人体肌肉工作强度不大，但由于神经系统紧张程度过高或长时间从事单调厌烦的工作

而引起的第二信号系统活动能力减退，大脑神经活动处于抑制状态的现象。

69.避免单调的措施：⑴操作再设计；⑵操作交换；⑶突出工作的目的性；⑷动态报告作业完成情况；⑸推

行弹性工作法；⑹利用音乐消除单调感觉。

70.立姿:左、右足后跟并拢，前端分开，使两足大致呈45°夹角，体重均匀分布于两足。

71.矢状面。通过铅锤轴和纵轴的平面及与其平行的所有平面都称为矢状面。

72.在人体左、右方向上，将靠近正中矢状面的方向称为内侧，远离正中矢状面的方向称为外侧。

73.测量值读数精度。线性测量项目测量值读数精确度为1mm，体重读数精度为0.5kg。

74.作业场所布置的总体原则：①重要性原则。②使用频率原则。③功能原则。④使用顺序原则。

75.最敏锐的视力是在标准视线每侧1°的范围内。

有效视力范围的视角为30°。

76.对于需要经常改变体位的作业；工作地的控制装置布置分散，需要手、足活动幅度较大的作业；在没有

容膝空间的机台旁作业；用力较大的作业；单调的作业；应采用立姿。

77.对于蹬力较大的脚操纵器，大、小腿间的夹角应在105°~135°范围内，以120°为最佳；对于蹬力较

小的脚操纵器，大、小腿间的夹角应在105°~110°范围内。

78.高于2m的运输线路需要有牢固的防护罩。

79.工位器具的设计要求：重量大于25kg或不便使用人力搬运的工位器具应有供起重的吊耳、吊钩等辅助

装置，需用叉车起重的应在工位器具底部留有适当的插入空间，起吊装置应有足够的强度并使其分布对称于重心，以便起重抬高时按正常速度运输不至于发生倾复事故。

79.座椅按其使用目的主要分为：⑴专用工作椅；⑵多用座椅；⑶休息椅。

80.按我国成年人的人体尺寸测量数据，工作用椅深度取35~40cm为宜。

81.我国成年人使用的座椅面宽度不宜小于40cm。

82.闭环人机系统特点是:系统的输出直接作用于系统的控制。

83.功能分配也称为划定人机界限，通常应考虑一下问题：⑴人与机械的性能、负荷能力、潜力及局限性；

⑵人进行规定操作所需的训练时间和精力限度；⑶对异常情况的适应性和反应能力的人机对比；⑷人的

个体差异的统计⑸机械代替人的效果和成本；

84.按连接性质，人机系统的连接方式主要有2种：

⑴对应连接：是指作业者通过感觉器官接受他人或机器装置发出的信息或作业者根据获得的信息进行操纵

而形成的作用关系。

⑵逐次连接：人在作业过程中，需要多次逐个的连续动作才能达到目的，这种由逐次动作达到一个目的而

形成的连接称为逐次连接。

85.操作顺序图分析法。用○表示接受信息；口表示动作，▽表示传递信息。

85.密集指数是指作业空间对操作者作业活动范围的限制程度。

86.调节用仪表。主要用于指示操纵调节的量值，而不是指示机器系统的状态。如收音机上的调频显示装置

就是这类仪表。

87.数字递增方向的一般原则是：顺时针方向为增加；从左向右的方向为增加；从上向下的方向为增加。87.刻度指数（原则）：指针运动式仪表标数应直排，指针固定（刻度盘移动）式仪表标数则应辐射定向排

列；最小刻度可不标数，最大刻度必须标数；指针在刻度盘内，如有空间，则标数应在刻度的外侧；指针在刻度盘外，标数应在刻度的内侧；开窗式的的窗口应能显示出被指示数字及前后相邻的数字。88.通常目标呈现时间为0.5S时，已可满足视觉辨别的基本要求，呈现时间为2~3s时，视觉辨别效果最佳，

但占用时间太长，影响工作效率。

89.一般视距的范围是500~700mm，此时屏面的大小以在水平和垂直方向对人眼形成不小于30°的视角为

宜。

90.文字信息应按以下原则进行设计：

⑴信息明确完整；⑵使用句子短；⑶使用主动句；⑷使用肯定句；⑸使用易懂文字；⑹按时序组句。

91.当噪声声压级大于40dB时，对言语信号有掩蔽作用，从而影响言语显示的效果。

92.位置编码应遵循以下原则：控制器位置分布，可按其功能组合排列；使用控制器与显示器具有相对应的

位置；同一种控制器放在相同的位置上，各区之间用位置、形状、颜色、标记等加以区分；重要的控制器放在人肢体最佳活动范围内。

93.大小编码可以为视觉和触觉提供信息，但人仅凭触觉识别大小的能力很低。如对圆形旋钮，若做相对辨

认，大旋钮的直径至少比小旋钮大20％；若做绝对辨认，一般只用2~3中大小不同的控制器。因此，大小编码往往与形状编码等组合使用。

94.实验结果表明，手柄直径为50mm时，手和手柄的接触面积以及握力的发挥都是最为理想的。

95.用拇指操作的按钮，其最小直径建议采用19mm；用其他手指尖操作的按钮，其最小直径建议采用10mm。96，控制杆的操纵角度以30°为宜，一般不超过90°。

97.在粗调时，希望C/D低一些，而精调的时候，则希望C/D高一些。（理解）C/D值小，表明系统的灵敏

度高；C/D值高，表明系统的灵敏度低。

97.人机界面的研究重点是：

①显示器能提供易于为人识别理解的信息，该信息能反映机内工作状态，而且又对人安全、无害；

②人所进行的操作或提供的信息要易于为操作器所识别，且灵敏可靠；

③正确设计显示器和操作器的布局，有利于人的操作和使用。

98.双手控制器。有些作业者习惯于将一只手放在按钮上，准确启动机器动作，另一只手仍在工作台面调整

工件。为了避免开机时另一只手仍在台面上从而发生事故，可用双手控制器，这样必须双手都离开台面操作设备才能启动，保证了安全。

99.人的失误可定义为在规定的条件下、在特定的作业程度中，在最短的时间内，人完不成系统分配给他的

功能且导致作业计划混乱或系统不正常和财产损失的一种状态。

100.一般来说，人对简单且离散的信号反应的可靠度在0.99995～0.99999，对复杂输入的复杂反应其可靠度（包括与另外操作者共同反应）为0.970～0.990。