公司常用各类表格大全(DOC)知识交流

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**公司()发文呈批笺

公司相关业务部门核签:

标题

附件

主题词

主送

抄送

**公司

呈批笺

编号:领导批示:

拟办意见:

综合部:

内容:

注:本表适用于管内各单位、机关各部门向公司汇报工作呈批文头

收文呈批表(表一)

注:本表适用拟办向公司主要领导呈批文件。

本件存综合部□本件存经办部门□

收文呈批表(表二)

注:本表适用于拟办向公司分管领导呈批文件。

本件存综合部□本件存经办部门□

收报呈批表(表一)

注:本表用于向公司主要领导呈批电报。

本件存综合部□本件存经办部门□

收报呈批表(表二)

注:本表用于向公司分管领导呈批电报。

重要会议议题呈批表

业务呈批表

会议费用呈批表

注:本件分存计统财务部、综合部

经济合同呈批表

**公司 经济合同呈批表

注:本件正本存承办单位一份,副本存经营管理部、综合部各一份。

合同编号 标的额

合同名称

甲方: 经办人: 电话: 乙方: 承办 部门 意见

计财 部门 意见

合同 管理 部门 意见

分管 领导 意见

单 位 负责人 意 见

凡合同标的金额或内容属于公司审批范围的,须按以下程序送审和公司领导审批及授权。 经 营 管理部 意 见

计 统 财务部 意 见

综合部 法律顾问 意 见

分管 领导 意见

总会 计师 意见

总经理 批 示

董事长 批 示

**公司

招待费用申请表

注:本表适用于接待费用申请。

**公司费用

支出(预算外)呈批表

**公司使用公章呈批表

单位用章名称日期经办人联系电话

负责人:

有关

业务

部门

意见

注:本件存综合部

**公司

事项通知

2011- 号

主送:签发:抄送:

发件人:电话:日期:年月日页数:

**公司

会议通知

2011- 号

主送:签发:

抄送:

发件人:电话:

日期:年月日页数:

□紧急□请批示□请回复□请传阅

会议名称:

会议时间:

会议地点:

参加人员:

会议议题:

有关要求:

传真电报

签发:会签:核稿:拟稿人:

电话:

主送单位:××

抄送单位:××

报文:标题(宋体小二号字)

正文(仿宋三号字)

**公司×电〔2011〕×号

二0一一年×月××日

内部资料

注意保存

督办通知

**公司督办〔2011〕××号

签发人: 2011年×月×日

主办单位或部门:

协办单位或部门:

督办事项:

督办内容(主要包括督办事项、质量要求、完成时限等)。

联系人:联系电话:

抄送:

**公司××部 2011年×月×日发

**公司

薪酬呈批表

注:1.基层单位由单位劳资部门归口呈报,审批后送回公司人事劳资部、计统财务部备存。

2.本表适用于有正式考核办法或年度有具体预算安排的薪酬项目。

**公司基层单位

一次性奖励申请表

一次性奖励申请。

2.呈送公司领导前,先报公司相关业务部门提出确认申请事由或绩效评价的意见、人劳部初审提出预算款源等建议。

办公室常用表格制作与范例大全下载

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公司人事档案表格

公司人事档案表格(范本) 第一章总则 第一条为了完善公司人事管理制度,加强公司人事管理,促进公司队伍建设,依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定,参照国内外企业人事管理的有关规章制度,特制定本规定。 第二条公司突出企业管理以人为本,强调尊重人格、维护人格尊严,重视沟通和理解,力求通过强化人事管理,提高职员素质,建立起和谐、团结、共同进取的良好人际关系,推动公司事业稳步发展。 第二章编制与定编 第一条公司各部门用人实行定岗定员。 第二条公司各职能部门的设臵、编制、调整、撤消,由各部门提出方案报公司首席运营官(或总裁)以及首席执行官批准后,并在行政人事部备案后实施。行政人事部负责建立和更新各部门岗位设臵和人员编制的档案。 第三条各部门根据公司业务发展需要,或根据临时业务需要,制定年度、季度用工计划,经首席执行官批准后,在行政人事部备案。 第四条因工作需要,各部门增加员工时,原则上应不超出本部门的用工计划。 第三章公司员工招聘管理规定 第一条为了适应公司不断发展壮大的需要,及时为公司提供各种所需人才,坚持任人唯贤、人尽其才、才尽其用的原则,实现公司行政人事的合理配臵。 第二条公司的招聘形式为社会公开招聘及内部招聘两种。招聘人才既看学历、资历,更注重个人品格、实际经验和工作成绩。在不影响其他部门工作的前提下,应优先考虑录用内部应聘人员。 第三条招聘程序 1、申请:用人部门填写《人员招聘申请表》,经部门最高主管签字批准后交至行政人事部。 2、审核:行政人事部核查申请部门的编制情况及用工计划,如不属于计划内招聘,应在一个工作日内退 回《招聘申请表》。申请部门须向首席执行官进行特批。批准后再提交给行政人事部。 3、发布信息:行政人事部根据《招聘申请表》要求,在一个工作日内开始寻找适合人选。通过各种有效 途径向公司内部员工和社会发布招聘信息,并负责收集和整理应聘资料。 4、内部应聘:内部员工应聘时,应填写《内部应聘申请及审核表》并上交行政人事部。 5、面试:行政人事部根据《招聘申请表》,对获得的简历进行初选,将初选合格的简历转交用人部门,用 人部门挑选适合的简历,通知行政人事部安排面试。行政人事部负责安排面试日程,通知用人部门,并对应聘者进行仪表、求职的动机与工资期望、所学专业及业绩、语言表达能力等方面的初试。然后由用人部门经理及项目经理对应聘者进行专业知识面试,必要时通过现场操作考察其专业知识的深度

员工档案表:公司人事档案表格大全 员工档案表

员工档案表:公司人事档案表格大全员工档案表员工档案表:公司人事档案表格大全员 工档案表 话题:员工档案表通知书工作经验交流技巧公司 目录应聘人员登记 表 ................................................................. .................3招聘员工审批 表 ..................................................................... . (4) 面试评分 表 ................................................................. .........................5面试提问设 计 ................................................................. .....................6人事资料 表 ................................................................. .........................9新进人员职前介绍检查 表 ............................................................... 10试用同意 书 ..................................................................... .................. 11誓约 书 ................................................................. .............................. 12担保

办公文员常用表格

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人事档案管理表格大全

人事档案管理表格大全 目录 应聘人员登记表 .............................................. 错误!未定义书签。招聘员工审批表 .............................................. 错误!未定义书签。面试评分表 ...................................................... 错误!未定义书签。面试提问设计 .................................................. 错误!未定义书签。人事资料表 ...................................................... 错误!未定义书签。新进人员职前介绍检查表 .............................. 错误!未定义书签。试用同意书 ...................................................... 错误!未定义书签。誓约书............................................................... 错误!未定义书签。担保书............................................................... 错误!未定义书签。录用通知 .......................................................... 错误!未定义书签。请假申请单 ...................................................... 错误!未定义书签。加班审批表 ...................................................... 错误!未定义书签。加班审批表 ...................................................... 错误!未定义书签。补休登记表 ...................................................... 错误!未定义书签。社会基本养老保险缴纳情况调查表 .............. 错误!未定义书签。员工辞退通知书 .............................................. 错误!未定义书签。员工辞职审批表 .............................................. 错误!未定义书签。

人事档案表格大全

人事表格大全

目录 应聘人员登记表 (3) 招聘员工审批表 (4) 面试评分表 (5) 面试提问设计 (6) 人事资料表 (9) 新进人员职前介绍检查表 (10) 试用同意书 (11) 誓约书 (12) 担保书 (13) 录用通知 (14) 请假申请单 (15) 加班审批表 (16) 加班审批表 (16) 补休登记表 (17) 社会基本养老保险缴纳情况调查表 (18) 员工辞退通知书 (20) 员工辞职审批表 (21) 员工辞退、辞职结算汇签表 (22) 员工内部调动审批表 (23) 员工内部调动交接表 (24) 调令 (25) 调令 (26) 辞退人员工资单 (27) 工资表 (28) 工资情况汇总表 (30) 员工分类分级工资标准 (32)

请输入公司名字公司应聘人员登记表

请输入公司名字公司招聘员工审批表

请输入公司名字公司 面试评分表 申请人姓名:申请人号码: 职位:第一选择:日期: 第二选择:面试考官一: 面试考官二: 考官评价 1、外表: 6、工作经验: □劣□无 □可□缺乏 □常□有相关的经验□优 2、流通交流技巧: 7、资格和技能: □沉默不善表达□无 □言语表达不流畅□部分 □可以,但不正面□有 □正面,主动,积极,表达清楚□□过高 □善于表达,语言有条理,令人信服 3、态度: 8、可开始工作日期: □不友善□不清楚,待定□沉默少语□可以确定 □友善,但不太主动□随叫随到 □友善,又主动 4、原工作稳定程度: 9、工资要求: □很不稳定□要求过高 □可以□正常可以接受□稳定,退职理由充分 □十分稳定,转工作时经认真慎重考虑 5、对工作热忱 10、总体评价 □对工作不太热忱,可有可无□劣 □十分注重工资待遇□常 □可以□□好 □十分积极□十分好 11、其他评价: _____________________________________________________________ _____________________________________________________________

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补休登记表 (20) 社会基本养老保险缴纳情况调查表 (21) 员工辞退通知书 (22) 员工辞职审批表 (23) 员工辞退、辞职结算汇签表 (24) 员工部调动审批表 (25) 员工部调动交接表 (26) 调令 ...................................................................................................... 27 调令 ...................................................................................................... 28 辞退人员工资单 (30) 工资表 (31) 工资情况汇总表 (33) 员工分类分级工资标准 (36) 文档Word . 请输入公司名字公司 应聘人员登记表

填表日期: 文档Word .

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人事表格大全

第七章人事事务管理 一、人事事务主管岗位职责 1 职责执行公司的规章制度和工作程序,保质、保量、按时完成工作任务组织制定考勤管理、出差管理、出国管理、离职管理、人事档案管理等规章制度2 职责及实施细则,经批准后实施3 职责组织审查、办理员工的岗位调动、职称评定、离、退休等事宜的人事、劳资手续4 职责组织汇总、审核各部门的考勤情况,及时传给薪酬专员5 职责组织建立人力资源部文件、员工人事档案、劳资档案,及保管和定期归档工作6 职责负责审核、办理员工请假、销假手续7 职责组织办理员工出国申报、资格审查8 职责组织人事保密工作9 职责及时向人力资源部经理汇报相关工作10 职责人力资源部经理交代的其他相关工作 二、人事事务专员岗位职责 执行公司的规章制度和工作程序,保质、保量、按时完成工作任务1 职责2 职责协助人事、事务主管制定考勤制度、出差管理、离职管理等规章制度及 3 职责统计员工请假、休假情况,汇报各部门的考勤情况,提交人事事务主管 4 职责受理员工出差、出国申报资料工作 5 职责及时向人事事务主管汇报相关工作 6 职责人事事务主管交代的其他相关工作 三、档案管理专员岗位职责 1 职责执行公司的规章制度和工作程序,保质、保量、按时完成工作任务制定员工人事档案管理制度及实施细则 2 职责3 职责负责建立人力资源部文件、员工人事档案、劳资档案,及保管和定期归档工作4

职责负责人事档案的保密工作5 职责及时向人事事务主管汇报相关工作6 职责人事事务主管交代的其他相关工作 四、员工休假规定

六、差旅费用标准及审批表 七、人员调动流程图 调出部门调入部门调职员工人力资源部总经理

(企业管理套表)办公室实用表格大全

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济南演艺集团有限责任公司签呈呈报部门:年月日 呈报: 抄报:,份数, 抄送:,页/份, 主旨: 事由: 呈报人:日期:年月日 上壹级领导批示: 年月日,上三级领导批示: 年月日 上二级领导批示: 年月日,会签: 年月日 济南演艺集团有限责任公司发文单 密级: 签发人:,规范审核,核稿人: ,经济审核,核稿人: ,法律审核,核稿人: 主办单位:,拟稿人, ,审稿人,

会签:,共打印份,其中文份;附件份,缓急: 标题: 发文字[]第号年月日 附件: 主送: 抄报: 抄送: 抄发: 打字:校对:缮印:监印: 主题词:

济南演艺集团有限责任公司会议纪要次,会议地点:,会议时间:年月日时分起 年月日时分止 出席人员: 缺席人员及事由: 列席人员: 主持人:,记录人: 议题: 序号,决议,责任人,完成时间 ,,, 主持人意见:签字: 年月日 抄报: 抄送: 济南演艺集团有限责任公司用印申请单编号: 年月日申请部门,,申请人, 用印事由, 拟用印鉴,公章□合同章□ 批准人,部门经理,,办公室主任, ,行政总监,,总经理, 注:本单由办公室管理。

济南演艺集团有限责任公司发文登记处理簿序号,发文日期,发文部门,发文字号,文件标题,收文部门及签收记录,归档情况 ,,,,,, ,,,,,, ,,,,,, ,,,,,, ,,,,,, ,,,,,, ,,,,,, ,,,,,, ,,,,,, ,,,,,, ,,,,,, ,,,,,, ,,,,,, 济南演艺集团有限责任公司 对外邮件发文登记薄 序号,发送日期,邮件、文件名称,申请邮发部门,申请人,发往单位,经办人,备注,,,,,,, ,,,,,,,

办公室常用表格大全(可以修改版)

上海飞罗贸易有限公司招聘申请表申请人: 部门经理:总经理:序号岗位名称人数预 计到岗时间备注行政人事部意见:年月日总经理意见: 年月日 上海飞罗贸易有限公司应聘人员登记表应聘部 门及职位:填表时间:年月日姓 名性别民族婚否照出生年月年龄身高血型片政治面 貌期望薪金户籍地址身份证号码现住址联系方式最高 学历毕业学校外语等级毕业时间专业人事档案存放 个人特长计算机等级单位资格证书公司名称职务起止时间 薪金离职原因主要经历年龄职业姓名联 系方式与本人关系主要家庭成员最快上岗 时间应聘部门意见行政人事部意见 上海飞罗贸易有限公司注:1、请认真详实填写各项,字迹工整;2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件各一张,及一寸免冠照两张。并可附自荐书一份;3、存档部门:行政人事部。. 面试评定表姓名性别年龄应聘职位所属部门面试人评价要素评定等级 1(差) 2(较差) 3(一般) 4(较好) 5

(好)求职动机仪表风度语言表达专业知识工作经验人际交往情绪控制逻辑分析进取上进心 上海飞罗贸易有限公司应变能力评价□建议录用□可考虑□建议不录用用人总人事经部部理门门意意意见见见签名:签名:签名:员工登记表编号:姓名性别民族婚否照出生年月政治面貌身高血型片籍贯健康状况特长毕业学校专业/学历职称户籍地址身份证号码现住址联系电话个人履历(详尽说明): 相关资格证书: 本岗位相关工作成就(主要成果、著作、论文及奖励): 上海飞罗贸易有限公司家庭成员:姓名与本人关系年龄工作单位职务其他主要社会关系:姓名与本人关系年龄工作单位职务入职时间:分配部门:职务: *员工入职后试用期为个月,试用期间工资按发放。行政人事部签字:员工确认签字: 上海飞罗贸易有限公司新员工个人绩效计划表员工姓名职位名称所属单位员工编号级别汇报对象考核期间考核日年月日至年月日完成日期权重※考核依据指标标准调整标准※工作指标

办公常用表格汇总文员珍藏

求职者基本情 况登记表 人事考核制度奖金评定表格 聘约人员任用 核定表管理人员升迁计划 表 切结书 新员工试用申 请核定表 离职申请书人员需求申请单 应聘人员复试 表员工工资变动申请 表 试用评估表 面谈记录表人员调动申请单厂牌管理规定招聘人员登记 表 引荐担保书人事公告表录用报道通知 书 员工考勤记录表警卫管理办法新员工试用考 察表 员工签到卡职务工作说明书招聘人员登记 表 员工满意度调查表离职面谈书 增补人员申请 书员工奖惩申请建议 书 新员工甄选表 面试评价表加班费申请单印章管理办法 人事部门月报 表 人员调职申请书企业核销员身份证明 新员工试用表管理人才储备表文书管理办法 招聘(录用) 通知单 试用合同书会议管理规定 员工人事资料 卡 新员工甄选比较表业务人员考核表 岗位职务说明 书 试用保证书技术人员能力考核表 人事作业程序宿舍安排表员工离职单 人事流动月报 表 宿舍卫生检查总表离职申请书 人事档案管理 制度 调休申请表移交清单 财会常用表格 主管助理奖金核定表员工工资单员工奖金合计表间接人员奖金核定员工工资表变更工资申请表生产奖金核定表工资统计表计件工资计算表

操作员奖金分配表工资扣缴表员工工资调整表工作奖金核定表工资分析表员工薪资制度利润中心奖金分配表工资调整表预支工资申请书职员统一薪金等级表工资登记表出差旅费报销清单员工工资职级核定表工资标准表短程旅费申请表新员工工资核定表工资调查表出差申请单 员工出勤工薪记算表津贴申请单在职训练费用申请 表 新员工职务工资标准表件薪计算表应收实收帐款明细 表 普遍员工工资计算表暂借款管理办法记账凭证汇总表 生产人员工资提成计算财务管理规定企业废料销售申报 明细表 销售人员工资提成计算现金盘点报告表年工资基金使用计划表费用预算总表 员工培训表格 职员工受训意见调查员工培训报告表员工培训考 核表 职员工培训测验成绩新员工培训成绩评核表员工培训计 划表 职训练学员意见调查个人外部训练申请表新员工培训计划表 在职训练实施结果表团体培训申请表提高能力的对策表 在职训练费用申请表年度培训计划 职技能培训计划申请员工培训反馈信息 员工培训需求调查表员工培训记录表 企业常用表单 供应商基本资 料表 订单变更通知单生产计划表供应商评估表客户抱怨处理单报废申请单

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