2015年河南郑州市直机关遴选公务员考试真题及答案

2015年河南郑州市直机关遴选公务员考试真题及答案

【全卷解读】

此次郑州遴选，侧重于时政和政策理论热点，因此，考生朋友们一定要关注

河南的省情和郑州的事情。

一、判断题（10 题，每题 0.4 分，共 4 分）

1、依法治国首先要坚持司法公正。

【参考答案】

错误，依法治国首先要坚持依宪治国。

2、还有关于公文处理的判断题。

二、单项选择题（10 题，每题 0.6 分，共 6 分）

考察的都是社会时政热点

三、简答题（10 分）

材料叙述的是李老汉摆了一个水果摊，执法中队在执法时发现

了，要进行取缔，周围的居民都来替李老汉说清，打抱不平。然后执

法中队就对此事进行了调查，然后发现，李老汉在拆迁时应赔偿的新

门面一直没有兑现，所以只能在附近摆摊，而且，家里还有三个儿子，

一个女儿，全家都靠这个水果摊生活。

问题：请你谈谈城管清理水果摊位执法难，如何解决？（10 分）

【参考答案】

一是摆摊虽然方便了附近居民生活，但是毕竟会给居民出行、管

理带来一定的困扰，所以还是要取缔的。但是在执法的过程中，应注

意方式方法，不要激化矛盾。二是尽快协调开发商，将新门面补偿到

位。三是在政策符合的条件下，给李老汉一家办理低保。四是在附近

设立专门的摆摊设点的区域，方便管理也方便居民生活。

四、案例分析题（15 分）

材料叙述的是我国社会随着网络的发展，群众通过网络投诉的形

式越来越多，群众对网络的热情很高，但是网络投诉并未达到群众对

该种形式的举报的期盼。部分单位和部门对于网络投诉，网络爆料等

事件，刚开始都会及时给予回应，但是在回应之后，就没有了下文。

群众对于这种“热回应冷处理”的方式感到不满，这种方式会寒了百

姓的心。问题：

1、请你谈谈网络投诉舆情的“热反应冷处理”的原因？（7 分）

【参考答案】

一是部分官员的“作秀”心态。不正确的政绩观在作祟，认为及时回应就能树立良好的形象。二是庸政懒政。部门单位工作人员存在

不作为的现象，后面扯的什么忘记了。三是不敢动真碰硬。网络投诉

和网络爆料事件中多为棘手的事件，在调查中难免会触碰到各种利益，部分人员关于缺乏敢于担当、善于担当的意识。

2、你觉得公众部门该怎么应对民众对“热回应冷处理的批评”？（8 分）

【参考答案】

一是及时回应这些热点问题。这种会有利于澄清事实，引导舆论。二是及时更新事件调查处理进程。三是公布调查结果，听取民众意见。

四是及时总结反思问题问题出现的原因。

五、论述题（15 分）

有两段材料，第一段是关于反对四风，健全作风建设常态机制。健全三公经费管理等的论述。

1、用哲学原理分析四风，作风制度建设常态化？（6 分）

【参考答案】

重要性体现在以下三个方面，一是实现十八大确定的奋斗目标的必然要求。二是提升执政基础和执政能力的必然要求。三是解决人民

群众反应强烈的突出问题的必然要求。

2、根据张宝金事迹，请你结合实际情况谈谈就爱岗敬业模范如何在我们践行核心价值观有何启发？（9 分）

【人物解读】

张宝金，男，汉族，1946 年 11 月生，中共党员，黑龙江省尚志市元宝镇元宝村党总支书记。

张宝金 30 多年如一日，带领群众脱贫致富，把昔日的贫困屯变成了“亿元村”。该村先后荣获全国先进基层党组织、全国文明村、全国模范村民委员会、全国巾帼文明村、全国绿色小康村等多项荣誉

称号。

1985 年，张宝金利用本地木材资源丰富的优势，拿出自家积攒1.3 万元，带头集资 3.7 万元，开办了村集体第一个小木农具加工厂。从此，他便开始了创业生涯，带领村党员干部不断开拓进取，几次失

败几次爬起，一直奋斗在谋求发展致富的道路上。

1992 年，张宝金力排众议，与香港一家公司签订合资建厂协议，成立了黑龙江元宝山木制品有限公司，获得了产品的直接出口权。1994 年，在上海中铅一厂的支持下，新上了铅笔生产项目。1995 年，在大兴安岭办起了 7 家卫生筷子加工企业。2000 年，张宝金提出了“迈出国门办工厂”的思路，在俄罗斯建立了黑龙江远东木制品有限

公司，产品直接出口日本。目前，元宝村年加工铅笔 23 亿支，铅笔

板 3000 万罗，分别占全国总量的 20%和 60%，从业人员 3500 多人，是全国铅笔板集散地。到 2011 年，全村有企业 28 家，总资产 5.8 亿元，农民人均纯收入达到 18200 元，户均存款达到 18 万元。

张金宝致富不忘公共事业，每年通过“村民参与、村官承诺”考评、“村干部综合素质记载卡”等活动，带头承诺涉及发展食用菌产业、农田基本建设、修路修桥等事项，并向全村公布，接受村民监督。2008 年以来，已经兑现 22 件实事。近年来,张宝金结合新农村建设，挖掘“中国土改文化第一村”历史文化资源，先后投入资金 1000 多万元，重点建设了《暴风骤雨》纪念馆、“韩老六大院”、“土改风

情一条街”等项目，还原昔日“元茂屯”的历史旧貌。还开发了农业

科技示范园区、新村别墅区、运动健身区、荷花池、元宝山等六大景区。

30 多年来，他起早贪黑地工作，即使多病缠身，卧床治疗，也依然孜孜不倦、不舍昼夜。如今，年近 70 岁的他依然操劳在工作岗

位上。

张宝金先后荣获黑龙江省劳动模范、省优秀村民委员会主任、哈尔滨市“十佳公仆”等荣誉称号。

【参考答案】（476 字）

在张宝金身上，我们看到了一个共产党员扎根基层,把党的路线方针政策化作带领群众锐意进取、改天换地的火热实践,把基层党组

织建设成为带领群众攻坚克难、团结奋斗的坚强堡垒,用事实生动诠

释了我们党立党为公、执政为民的政治品质,用汗水和心血浇铸着人

民群众永远跟党走的坚定信念。元宝村的巨变启示我们,基层党组织

有了优秀的带头人,就能成为引领发展的旗帜、执政为民的旗帜、凝

聚人心的旗帜。具体要做到：

一、立足本职、爱岗敬业。要结合实际，从本职工作出发，事事带头，处处争先。

二、依靠群众、相信群众。要一切为了群众，一切依靠群众。要出以公心，公道办事。

三、百折不挠，勇为人先。伟大的时代需要伟大的创造,伟大的创造需要伟大的精神，我们要以实际行动投身于党的群众路线学习教

育实践活动中。

总而言之，张宝金的先进事迹告诉我们：要做到心中有感情，就是满怀对党、对人民的深厚感情；脑中有信念，就是真心实意、脚踏

实地为群众谋利益；手中有本领，就是有带领群众脱贫致富的能力；脚下有作风，就是不畏艰难，敢于担当，苦干实干；灵魂深处有精神，

就是一切从实际出发，坚持科学发展，实事求是，艰苦奋斗。

六、文章写作题（50 分）

材料是几名挂职锻炼的年轻干部对一年的驻村工作的总结。基本就是围绕刚去农村时迷茫，不被看好，不被理解，然后慢慢打开工作

局面，取得了一些成绩。然后这是一次经验交流会，因为参会的还有

将要去驻村的下一批年轻干部。请你写一篇市政府领导，在干部挂职

锻炼交流总结座谈会暨第二批挂职锻炼欢送会上的讲话稿。

要求：不少于 1000 字；

文字简练，反应主题。

【参考范文】（2170 字）

XX 副市长在干部挂职锻炼交流座谈会暨第二批挂职锻炼

欢送会上的讲话稿

同志们：

今天的会议是经市委领导同意，由市委组织部研究决定召开的。会议的任务是总结 2014 年度干部上挂工作，对 2015 年度干部上挂、下派工作进行部署。

首先，我代表市委组织部向圆满完成挂职任务的下派干部表示热烈的祝贺！向即将接受挂职锻炼的下派干部表示良好的祝愿！向重视、

关心、支持挂职工作的各县(区)和各部门的领导和同志们表示衷心的

感谢！

下面，我就 2014 年度干部下派工作总结和 2015 年度的工作安排讲以下意见：

一、关于 2014 年下派干部工作总结

去年，我市选拔了 X 名年轻干部驻村挂职锻炼。通过一年的下派工作，下派干部开阔了眼界，拓宽了视野，丰富了阅历，增长了才干，

达到了锻炼提高的目的。刚才，挂职干部代表作了发言。总的说来，2014 年度的下派工作，体现出以下三个特点：

(一) 下派干部珍惜机会，主动融入，既推动了下派单位的工作，又达到了锻炼提高的目的。主要体现在四个方面：

一是积极调整心态，转变角色快。X 名下派干部都非常珍惜这次上挂机会，面对新的环境、新的岗位以及新的生活方式，能够以积极

的心态，主动融入新的单位，在较短的时间内，完成了从机关工作到

基层工作的转变，体现出较强的适应能力。

二是谦虚学习，业务素质提高快。X 名下派干部都能克服短期“做客”心理，静下心来，潜心钻研。面对新的业务领域和范围，积极向

领导学，向书本学，向同事学，向实践学。

三是勤奋工作，工作业绩佳。下派干部在工作中积极主动，尽职尽责，服从安排，任劳任怨，积极探索，大胆创新,发挥了聪明才智, 在挂职岗位上做出了成绩，受到了所在单位肯定。

四是严于律己，树立形象好。下派干部都十分注意自身形象，对自己要求很严，做到：在日常行为上，尊重下派单位的领导和同事，积极维护单位的团结；在工作上，虚心听取领导、同事的意见，服从

工作安排；在生活上，勤俭节约、艰苦朴素；在廉洁上，坚持原则，不以权谋私，赢得了下派单位干部职工的好评，树立了良好形象，也

为下一步挂职工作的顺利开展创造了条件。

（二）接收单位高度重视，精心安排，放手使用，为下派干部工作创造了良好环境。各单位对干部挂职工作都非常重视，按照要求及

时为下派干部办理了任职手续，明确了上挂干部的分工，让挂职干部

有职有权地开展工作。一些单位的主要领导还亲自找挂职干部谈心谈话，鼓励下派干部珍惜机会，抓紧学习，为今后的成长打下基础。各

单位普遍指定了专人，对挂职干部进行“传、帮、带”，在下派干部

取得成绩、遇到困难或出现工作失误的时候，及时找他们交心谈心，给予他们安慰、鼓励，确保了下派工作的顺利进行和取得实效。

（三）派员单位精心选派，跟踪管理，为下派干部工作提供了坚强后盾。X 名下派干部整体素质较高、敬业精神强、下派期间表现良好，各接收单位以及组织部门比较满意。在挂职期届满前，派出专人

到接收单位对挂职干部一年的工作、表现情况进行考察，为挂职干部

的后续管理奠定了基础。

总之，一年来的上挂干部工作取得了明显成绩，但也存在一些不足。主要反映在：对挂职干部的岗位安排上，注意发挥下派干部专业

特长不够；个别接收单位对下派干部的培养锻炼措施还不够有力；派

员单位、接收单位、组织部门相互之间的沟通还不够紧密等，这些问

题需要我们在今后的工作中进一步加以改进。

二、关于 2015 年的干部挂职工作

今年，我们又选派了 X 名干部下派驻村锻炼，挂职期为一年。关于 2015 年度挂职工作，我讲四个方面的问题：

（一）对挂职干部提三点要求

一要树立学习为本的观念，以学习促转变。挂职干部到新单位后，环境变了，职务变了，职责变了，工作变了，需要虚心学习，及时转

变角色，尽快适应工作。要把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界来认识，力争快学、多学、巧学，把需要学习的东西学

到手。

二要树立求真务实的观念，以实干促提高。一年的挂职期比较短，希望大家一定要克服“做客”的思想和短期行为，不要觉得时间短、

无所作为而放松自己，也不要觉得自己不是挂职接收单位的正式人员，就认为工作干好干坏与自己关系不大而对工作不负责任。

三要树立艰苦奋斗的观念，以行动树形象。同志们要明确：挂职不是去做官，而是去接受锻炼。大家到新的挂职单位后，无论是工作上，还是生活上，都会遇到很多困难。目前驻村的条件还比较艰苦，大家要做好吃苦的思想准备。要坚持工作高标准，生活低要求。只有经受住艰苦条件磨砺的人，才堪重任。越是条件艰苦，大家自律越要严。

（二）派员单位要做好挂职干部的管理、服务工作

一是做好挂职干部的跟踪管理工作。要经常与挂职干部及其接收单位保持联系，了解掌握挂职干部的思想、工作和学习情况，鼓励他们安心工作。

二是落实好挂职干部的待遇。干部挂职锻炼期间，除党员要转临时党组织关系外，原单位的职务不免，工资以及享受的待遇等都保持不变，由原单位发放。

三是做好挂职干部的使用工作。在干部挂职期间，如果派员单位要选拔任用干部，挂职干部又符合条件的，派员单位应按程序选拔，不能因为干部挂职而受到影响。在干部任用上，同等条件下，要优先考虑挂职干部，对那些成绩突出、群众公认的挂职干部，要及时提拔使用或安排到更重要的岗位上。

同志们，干部挂职锻炼是我市培养年轻干部的一项重要举措。希望通过接收单位、派员单位以及挂职干部和我们的共同努力，为我市培养锻炼出更多更优秀的年轻干部，为我市全面建设小康社会做出贡献！