大数据时代的企业管理创新

大数据时代的企业管理创新
大数据时代的企业管理创新

大数据时代的企业管理创新

摘要:大数据是企业重要的战略资源,对促进企业科学决策、优化内部管理产生巨大的推动作用。本文通过无锡公交具体实例,介绍了无锡公交在智能化系统大数据技术支持下,内部管理进行改革创新,外部服务水平获得较大提高的实践过程。

关键词:大数据;企业管理;公交智能化

大数据是继云计算、物联网之后IT产业又一次颠覆性的技术变革。随着传感设备、移动终端接入网络,各种统计数据、交易数据、交互数据和传感数据迅速生成,全球数据以指数级数增长。大数据技术能够将隐藏于海量数据中的信息和知识挖掘出来,为人类的社会经济活动提供依据,从而提高各个领域的运行效率,大大提高整个社会经济的集约化程度。通过对大数据的挖掘,可有效提高决策的科学性和时效性。“大数据”的重要性和价值越发明显地得到证明。伴随数据挖掘和分析的技术发展,我们将步入基于大数据的智能化时代。

大数据改变了市场、业务模式、组织机构、文化和政府与公民的关系等,是企业重要的战略资源,对促进企业的科学决策、优化组织结构和业务流程有巨大的推动力量。无锡

市公共交通股份有限公司(以下简称无锡公交)自2009年下半年起,转变发展观念和经营理念,依托物联网技术和大数据技术,启动以管理创新和主动服务为导向的公交智能化系统建设,其《基于物联网管理的公交智能化系统构建与实施》获第二十届江苏省企业管理现代化创新成果一等奖。本文以无锡公交智能化建设的具体情况为例,研究大数据时代企业管理的创新。

1 无锡公交现状及项目实施情况

1.1 无锡公交基本情况及项目背景

无锡公交注册资本45088万元,国有企业,是无锡市最大的公交企业,占全市公交市场份额的75%以上。目前企业经营公交线路159条,营运车辆2205台,从业人员5500名。2013年日均运客90.46万人次,日均营运班次9686个,日均营运里程35.63万公里,年营收34493万元。

公交企业由于其公益的属性,虽然不像多数企业那样通过实实在在的产品进行市场竞争,但通过其提供社会公众服务的同时,在不同的时期经营战略也会有不同的重点。各城市公交企业由于企业规模、服务市场、地理环境、科技成熟度等多重原因,对智能化建设的需求在不同阶段也是不同的。但几乎同样的是,近几年随着全社会对“公交优先”的认同,全国公交企业进入了快速发展期。尤其是国内大中型城市的公交企业,无论从城市人口到客运量,从场站数量到

线网密度,从企业规模到运营车辆,都是以往所不可比拟的。面对发展新机遇与服务新需求,公交企业需要迎接更加严峻的挑战。智能化建设的需求已经不仅仅局限在改善劳动密集型公交企业的办公环境、提高办公效率的初级阶段,而已突出表现在改变企业经营理念、提高资源利用效率等一系列变革上。如何在现有的公交资源下,充分发挥常规公交在城市交通系统中的作用,实现资源的最大化利用是公交经营发展中重点思考的问题。为此,无锡公交必须加快实施公交智能化系统建设,以“主动服务”、“创新管理”为目标,以提升社会效益和内部管理效能为方向,将智能化作为核心抓手,充分依托科技的力量提升公交的管理能力、服务能力和资源整合能力,实现对人力、车辆、线路、班次等各种企业内部资源的智能化管理,并有效实现与广大市民公交出行的信息服务互动。

1.2 项目实施概况

项目自2009年下半年开始,共计投资3000万元,历时三年分为四个阶段(测试选型阶段、试点运行阶段、全面推广应用阶段、深入应用和优化阶段),完成了所有车辆GPS 定位系统安装、公司运营调度指挥中心和数据中心的建设,建成了以营运调度系统、ERP系统、信息发布系统为核心的三大平台,并配套建设了公交IC卡加油系统、IC卡结算系统、场站视频监控系统等多个平台体系(见图1)。

图1 无锡公交智能化系统基本架构

2 智能化系统生成的大数据的核心价值

大数据的概念虽未形成统一的定义,但在公认的定义里,大数据具备以下三个特点,即规模性、多样性、高速性(即时性)。无锡公交智能化生成的数据符合大数据的特征。一是规模性,无锡公交每天近1万个班次,30余万营运公里,近百万的日均客流,停靠三千多个站点,每天产生的各类数据量有3G字节左右,系统建成五年来,累计产生各类数据2.5T字节;二是多样性,数据涵盖营运生产的方方面面,类型、种类繁多,包括营运生产各类数字数据、报表、GPS经纬度、视频图像等等;三是高速性(即时性),智能化系统能够实时的记录车辆速度、位置等信息,并在系统内保存,能够实时的按要求生成各类衍生数据,提炼各类分析报表。通过对班次、公里数、营收、到站时间等几个基础数据源的分析、挖掘,可衍生企业生产需要的多样化数据,可为乘客提供诸如到站时间预测等更多有价值的服务内容。公交智能化产生的大数据改变了过去公交营运过程不可控、记录不全的状况,让我们在全数据分析基础上,理清事物之间的相关关系,预测未来可能发生的事情,为公司的科学决策提供了数据支撑,使得管理更为精细化、科学化,为乘客提供更多的价值服务,获得更大的社会效益。同时大数据改变我们日常的管

理思维,促使我们不断的挖掘更多有价值的信息,引导我们对组织架构和业务流程进行优化,不断的优化提升企业内部管理水平。

3 大数据促使企业内部管理更为精细化

公交日常管理是在以营运为核心,安全、机务为保障,各部门通力合作下完成的。智能化系统应用后,各管理条线不断深挖大数据带来的更多的价值信息,分析事物之间的相关关系,使得内部管理更为精细化,资源利用率更为最大化。

3.1 提高营运调度效率

依靠智能化系统,无锡公交营运过程实现了由不可控向全程可控转变,营运秩序得到很大的改善,准班准点率得到提高,缩短了乘客的候车时间;运力编排实现了从经验型向精确型转变。智能化系统应用以前,班次计划调整和线路调整延伸数据统计工作量大,汇总分析滞后,不能即时指导生产。智能化系统实施以后,系统提供了及时准确的分析信息,能够快速掌握客流走势、时段规律、空间分布、季节、天气影响等规律,为班次合理配备提供了量化数据。自2009年以来,无锡公交依托智能化ERP系统探索总结出高峰班次、雨季班次、节假日班次等班次计划,班次效率稳步提高,班次安排更加合理。公司每年的单人班次、单车公里数逐年上升,非载客里程占总里程比率有所下降,节约了公司人、车资源的投入,营运数据已逐步形成有效的数据环链,为今后公交

线网优化、管理创新、决策分析等奠定了科学分析的基础(见表1、图2)。表 1 无锡公交年单位运营公里数统计表

图2 无锡公交非载客里程逐年变化图

3.2 增强安全管控力度

智能化系统大数据应用以来,通过实时、全面、准确的监管,对车辆运行过程中出现的违规行为,通过语音对话、短信提醒等方式,立即纠正、处理,及时消除安全隐患,减少安全事故的发生。特别是对历年的事故进行分类分析,对各线路运营的安全因素进行整体分析评估,建立了易发事故隐患点、危险物品源等数据库,在此基础上深入推行安全行车“五慢”(进出站要慢、转弯过程要慢、经过人行横道要慢、通过路口要慢、遇有情况提前要慢)规定,并通过车载系统对行车速度进行实时控制,对驾驶员的超速行为进行有效的遏制,为安全行车提供了保障。通过一系列的措施,安全管理手段得到有效丰富,管控效果明显,事故频率、事故数量同比下降37%以上。

3.3 提高节能减排的成效

车辆营运秩序、准班准点率得到改善后,节油率逐年攀升,车辆完好率达到99.1%、同比上升1.4%。大数据能够让

机务管理条线对车辆基础信息、主要部件的使用周期、总成件维修、轮胎的使用管理、故障报修、维修检验、燃料材料费、轮胎费用的消耗等进行动态跟踪,科学编制车辆维护、保养计划等,实现维修质量的跟踪考核,提升了车辆管理的控制水平和能力。2010-2012年,与2009年相比,节约柴油418.3万升、折算为标准煤5242吨;节约天然气192.7万立方、可替代标准油1637.6吨(见表2)。

此外,无锡公交的服务管理部门利用大数据每月定期或不定期的对线路准班准点情况,车辆运营过程中的位置和状态信息进行跟踪分析,特别是对于乘客投诉较多的营运间隔问题、跳跃站问题线路,进行集中整治,有效预防乘客的投诉,降低了投诉事件;薪酬管理部门根据业务操作流程,定期对员工工作完成情况进行跟踪和考核,解放了原先人力资源管理部门在薪酬统计方面的精力;财务管理部门财务核算的

准确度和效率得到大大的提升,增强了财务预算的精确性,保证了预算的事前控制。可以说,大数据已深入人心,各部门自觉的利用大数据的思维、技术,分析事物的关联性,深挖有价值信息,管理不断地精细化。

4 大数据促使企业组织变革

对于无锡公交这样一个大型企业来说,在没有建立智能化之前,公司点多、面广、各区域分布的人力、物力不等,企业管理层次较多,业务操作多以手工为主,依托智能化系

统后,量化是数据化的核心,业务流程顺应新的形势变化进行再造,企业内外部信息传递更为直接快捷,传统企业内部组织信息交流形式得以优化,减少了中间组织对信息可能的篡改和过滤,保证了信息的准确度。

4.1 业务流程再造

无锡公交各主要职能部门对各项业务管理流程进行梳理再造,制定和完善了新的管理制度。立足公司管理流程体系,拓展智能化系统配套功能,保障系统与流程的匹配,系统配套功能的应用在公司安全、服务、营运、人力资源、财务、物资、办公自动化、分析决策等常态管理、精细化管理中发挥了积极作用。例如,公司对安全管理的标准和流程进行了梳理、修订和完善,形成了“事故管理、违章管理、应急管理、收银管理”等安全管理流程体系,并印制成配套的《流程手册》,奠定了安全管理标准化的基础。

4.2 管理机制变革

4.2.1 调度模式改变。自2009年下半年到2010年上半年,先是公司的生产调度模式有了改变,车辆调度的计划安排由原先各车队调度员的手工排班,改进为各分公司的总调度员排班,并录入到营运调度系统之中,减少了因调度员的个人经验因素而出现的排班不合理现象,同时能够及时发现问题,大幅度提高了管理效率。公司逐渐形成了总公司调度中心监控、分公司调度分平台实时调度的二级调度平台,将

原先属于车队管理的日常营运调度业务收归分公司一级操控,总公司实施监管。

4.2.2 管理架构改变。2011年,随着调度模式的改变,无锡公交的管理架构也发生了改变,将原有的总公司-分公司-车队管理的三级管理模式,改进为总公司-分公司两级管理模式,取消了车队层级的管理,而是成立了线区,每个线区负责特定几条公交线路的日常营运,提高了信息传递过程中的效率,减少了信息的损失。

借助于智能化系统提供的充分的数据支撑,无锡公交公司总部可以全面掌握各个分公司、线区的基本情况,甚至细化到每辆车的具体成本情况,可以对数据进行有效分析利用,公司逐步撤销了各分公司的计财科,统一到公司本部进行管理,节约了人力成本,财务预算管理更加规范精确,信息反馈更加及时。

2013年6月和10月,无锡公交进行了运修分离,撤销了原采购部,专门成立物资分公司、维修分公司,进一步优化企业内部资源配置,提高管理效率。

5 大数据提升公交服务满意度

在智能化公交的框架设计中,无锡公交设计了信息发布系统,包括短信查询、手机查询、电子站牌、服务热线、公交微博、公交网站等“六位一体”的乘客信息服务系统,特别是手机查询系统,目前每日有200万次点击率;服务热线、

公司网站、公交微博等具有互动性质的项目,不仅能为乘客提供查询服务,还能收集汇总各类需求数据,为公司线网优化调整提供决策依据。根据乘客建议意见,公司每年新辟及优化公交线路20条以上,公交线网便捷程度大大提高。无锡公交开发的利用手机查询的掌上公交软件已经进行第二

代升级,系统功能还在不断完善中,与电子站牌相比,该方式基本投入少,能覆盖所有的公交线路,能进行车辆实时到站查询、到站提醒、换乘查询、周边建筑物查询等功能,反过来,我们也可以从乘客使用这类服务的过程中,取得大量有关出行时间、需求、路线、意图等个性化数据。也就是说,乘客在获得这些数据的同时,也在生产数据。如果使公交个性化服务达到“懂你”的程度时,服务水平的提升幅度将不可同日而语。我们刚刚进入创新、转型阶段,一些多网联合的智能化设备还在开发调试阶段。况且大数据需要经过时间和海量数据的积累,才能使数据形成有价值的关联性和规律性。

近年来,在智能化大数据技术支持下,一是公交内部管理水平提高,班次、车辆、人员等资源得到优化配置,公交有限的资源服务了更多的乘客;二是外部服务水平提高,公交线网布局更为合理化,乘客候车时间缩短,市民公交出行便捷程度更高。2012年,在无锡市71个单位民主评议政风行风群众满意度测评中,无锡公交荣列第2位。

6 结语

用大数据推进企业改革,服务于公共交通体系,是当今社会所独有的一种新型能力。无锡公交智能化通过数据采集、梳理、分析、应用,将大数据技术应用于企业日常管理,极大的提升了企业内部管理水平和对外服务水平。基于大数据的技术理念,随着海量数据的积累和应用的不断开发,未来我们的企业管理和服务水平将更上一层楼。

企业管理的优化与创新

企业管理的优化与创新 摘要:本文通过讲企业管理的定义、原则和益处,进而说明了企业管理如何优化和创新。 关键词:企业管理优化创新 一企业管理 1.定义:管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源,以期更好地达成组织目标的过程。 2.原则: (1)坚持实事求是的原则。企业需要制定什么规范、达到何种水平,应当根据企业的实际情况来决定,制定出的管理规范又应当在实践中经过试点或试验,证明它确实符合客观规律和本厂的实际情况,确实能取得良好效果,才能组织实施。 (2)坚持领导和群众相结合的原则。管理规范是要全体员工来执行的,必须反映群众的集体意志。管理规范的制定必须有领导的总结群众的时间经验,充分听取员工的意见,这样才能扎根于群众之中,为广大群众自觉遵循执行。 (3)坚持系统、全面、统一的原则。系统指各项管理规范要配套,达到整体优化。全面指凡涉及经营管理活动全过程的各项工作、各个岗位都要有相应的管理规范,作到有章可循。统一指各项管理规范应当相互协调,服从统一的领导意志的共同的目标。 (4)坚持职务、责任、权限、利益相一致。职务是前提,责任是核心,权限是条件,利益是动力,四者缺一不可,必须相互一致。

(5)坚持繁简适度、通俗易懂的原则。管理规范应当规定得详尽明确,有关项目不能有遗漏和含糊之处,指标、要求尽可能的定量化,并且,行文要作到简单明了、通俗易懂,使执行者易于理解和掌握。 3.益处:企业管理使企业的运作效率大大增强;让企业有明确的发展方向;使每个员工都充分发挥他们的潜能;使企业财务清晰,资本结构合理,投融资恰当;向顾客提供满足的产品和服务;树立企业形象,为社会多做实际贡献。 二企业管理的优化 1.关注质量,而非成本。不管是什么企业质量都是第一生命力,有了质量,就有企业生存空间.通过分析制造成本会给人启示,从而由些获得的更大幅度的提高,要实现全面提高,最好的办法就是关注质量,而不单纯是成本,反之,一味追求最大限度地降低成本会给产品质量带 来一定负面影响.这样的话,你就可以为客户提供更大的价值,同时也降低了自己制造成本,也使自己企业与客户取得双赢. 2.预防胜于治疗。如果你的企业在制造生产中,因各种原因被迫暂停一个小时,造成无法生产,那么问题会积累在企业的其他地方.同时很多固定成本,尤其是人员和设备成本,仍然在一分一秒地增加,但经过紧急处理抢修,一切可以重新运转起来,可也会耗尽宝贵的管理时间.那么就是要我们认真负责,及时对各类机械设备维修保养.熟话说"一分预防抵上十分治疗". 3.培养核心竞争力。高质量的制造也可以转化成更高价值,众多企业已证明:关注质量的制造过程是有益的,要培养核心竟争力.首先要

大数据时代下企业管理模式创新

大数据时代下企业管理模式创新 随着经济的发展,社会的进步,在生活领域中大数据发挥着至关重要的作用。相对而言,大数据的到来,给企业管理模式带来了一定的冲击,落后的管理模式不能适应大数据技术发展。因此,在新的形势下,应对企业管理模式进行创新升级,进而确保大数据企业全面发展。 标签:大数据时代;企业管理模式;创新;具体分析 当前互联网技术得到了较好的发展,同时大数据计算也呈现出良好的发展趋势,在一定程度上讲,各个领域数据呈现出快速增长趋势。换言之,大数据时代已经来临。在新的形势下,企业在实际发展中,大数据时代对企业管理带来了全新的挑战,传统企业管理不能适应时代发展需求。因此,要想在真正意义上促进企业的全面发展,同时对大数据技术进行充分性利用。就应对企业管理模式进行有效创新以及改革,进而促进企业的全面发展,同时为企业提供一定的内在动力。本文将针对大数据时代下企业管理模式创新进行针对性探讨。 1 当前大数据时代下企业管理模式面临的挑战 1.1管理模式十分落后 对于企业而言,在实际发展中,仍然以传统管理模式为核心。相对而言,这样的管理模式成就了一些企业,其中也有一些国际性公司。因此,对于大部分企业来讲,认为这种管理方式没有存在任何问题。随着经济的快速发展,时代的进步,当前时代环境发生了较大的变化。不能否认的是,传统管理方式发挥了重要作用,那是对所处时代来讲的。在大数据时代背景下,传统管理方式出现了很多弊端。之所以当前一些互联网公司快速涌现,是因为管理方式能够顺应大数据时代发展。在大数据冲击下,传统企业走向了没落,主要是因为落后的管理方式造成的。 1.2企业管理模式缺乏创新意识 企业在实际发展中,大多数企业具有完整性体系,同时趋向成熟。但对于这些传统管理模式来讲,虽具有成效,同时在管理中具有重要作用。但随着互联网以及大数据的来临,假如没有对管理形式进行全面性创新,企业管理会出现一些问题,在市场竞争中将面临着淘汰的局面。在当前形势下,在网络中充斥着一些数据,假如企业能够对这些数据进行充分性利用,并进行有效的加工以及集中化处理。进而能够发现消费者自身的消费倾向,最终对自身生产进行针对性调整。这样的方式不仅能够满足消费者实际需求,同时还能确保企业在市场竞争中站稳脚跟。但当前一些企业管理者,并没有意识到这一点。还是以传统管理方式为核心。在市场分析中,也没有意识到大数据技术的重要作用,进而导致企业经营和市场需求相背离。

大数据时代信息管理存在的问题及对策

大数据时代信息管理存在的问题及对策 摘要 大数据时代的到来标志着人类社会在寻求量化以及认知世界方面取得了很大的进步。目前随着大数据的发展,在信息管理方面也面临着一些问题。运用有效措施来解决这些问题,是当前一个十分紧迫的工作。文章首先分析了大数据的意义,继而指出数据管理中面临的问题,最后给出相应的对策,以期对相关问题的解决有所借鉴。 【关键词】大数据信息管理问题对策 大数据时代的如期而至,标志着人类社会在寻求量化以及认知世界方面取得了很大的进步。与此同时,大数据为社会各个行业带来了前所未有的机遇和挑战。互联网信息化的来临,很多新技术逐步应用至实践之中,而大数据在其中的应用可以大幅提高信息运行的效率与质量。 1 大数据对信息管理的重要意义 众所周知,大数据是近几年社会关注度很高的一个互联网信息技术。如今其已成为继云计算及互联网以后,对信息管理影响最为直接的应用技术。目前很多有关的企业与科研单位都在从不同的角度进行大数据应用的具体研究,大力挖掘大数据的内在价值,使大数据相关的技术步入快速发展的

轨道。 1.1 提高信息管理的效率 大数据可以非常有效的提高信息管理的效率,利用对数据的大力收集以及高效分析,数据拥有者可以更为迅速的完成信息的检索以及分析汇总,从而保证信息管理一直处在良好的状态中,并防止信息数据的流失,改进现有信息数据管理的模式。 1.2 展示信息管理的科学性 大数据可以使得信息的分类以及分步管理变得更为有序与科学。借助大数据的技术可以把数据片段化零为整,从而达到分类管理,让不同属性的信息可以整合成集合,而后再结合相应的信息特点与特质进行有针对的管理,从而使信息管理变得更有科学性。另外,大数据的应用还能使信息管理的流程变得更为有序,便于进行分步的信息管理,增强管理的规范性。 1.3 增强信息管理的人性化 大数据可以按照不同的信息管理以及使用习惯,增强信息运用的人性化。在信息管理的工作中,管理人?T遵循的常用管理规则及事项就是大数据平台应用管理的基本规范,从而可以有效增强息管理的实效性,满足使用者对信息高效运用的需求。此外,大数据平台还可进行可视化操作,从而能有效减少信息管理的工作量,提高相关操作的专业性。

大数据对企业管理决策影响分析

大数据对企业管理决策影响分析 随着云计算技术的快速普及,加之物联网、移动互联网应用的大规模爆发,人类进入了大数据时代。大数据的数据集远远超出了目前典型数据库管理系统获取、存储、管理和分析的能力。研究机构Gartner将大数据定义为需要新处理模式才能具有更强的决策力、洞察发现力和流程优化能力的海量、高增长率和多样化的信息资产;国际数据公司(IDC)认为大数据是从海量规模数据中抽取价值的新一代技术和架构;IBM将大数据定义为4个V即大量化(Volume) 、多样化(Variety)、快速化(Velocity)及产生的价值(Value) 。针对大数据的特征挖掘其价值并作出决策,成为企业在大数据环境下进行决策的重要依据。2012年1月达沃斯世界经济论坛将大数据作为主题之一,探讨了如何更好地利用数据产生社会效益;2012年5月联合国“Global Pulse”特别分析了发展中国家面对大数据的机遇和挑战,并倡议运用大数据促进全球经济发展;2012年3月美国奥巴马政府发布“大数据研究和发展倡议”,正式启动大数据发展计划,随后英国、加拿大、澳大利亚、法国、日本等30多个国家也相继启动了大数据计划;Google、IBM、EMC、惠普、微软和阿里巴巴、百度等国内外公司正在积极抢占大数据技术市场。大数据应用领域包括客户关系管理、市场营销、金融投资、人力资源管理、供应链管理和卫生保健、教育、国家安全、食品等各个行业,已成为一个影响国家、社会和企业发展的重要因素。在互联网时代,基于数据判断、决策成为国家、企业和个人的基本技能。大数据的出现改变了企业决策环境,并将对企业的传统决策方式产生巨大影响。 1、大数据对管理决策环境的影响 1.1 大数据下数据驱动的决策方式 目前人类每年产生的数据量已经从TB(1024GB=1TB)级别跃升到PB(1024TB=1PB)、EB(1024PB=1EB)乃至ZB(1024EB=1ZB)级别。美国互联网数据中心指出,全球已有超过150亿台连接到互联网的移动设备,互联网上的数据每年增长50%,每两年便翻一番,而目前世界上90%以上的数据是最近几年才产生的,随着数据的急剧增长,大数据时代已经到来。大数据下的决策依赖于大量市场数据,如何有效地收集和分配数据、可靠智能地分析和执行数据成为企业未来面临的挑战。基于云计算的大数据环境影响到企业信息收集方式、决策方案制定、方案选择及评估等决策实施过程,进而对企业的管理决策产生影响。舍恩伯格指出,大数据的“大”,并不是指数据本身绝对数量大,而是指处理数据所使用的模式“大”:尽可能地收集全面数据、完整数据和综合数据,同时使用数学方法对其进行分析和建模,挖掘出背后的关系,从而预测事件发生的概率。数据驱动型决策(data-driven decision making)是大数据下决策的特点。研究表明,越是以数据驱动的企业,其财务和运营业绩越好。大数据是个极丰富的数据集,数据是知识经济时代重要的生产要素,是经济运行中的根本性资源。数据生产信息,信息改善决策,进而提高生产力。可以预期,未来决定、评价企业价值的最大核心在于数据,数据积累量、数据分析能力、数据驱动业务的能力将是决定企业价值的最主要因素。 1.2 大数据下决策方式应用现状 MIT沙龙主编与IBM商业价值协会通过对100个国家30多个行业的近3000名公司执行者、管理者和数据分析工作者进行调查,基于调查结果为公司提供了5条建议,其中提出对于每个机会,企业需要从问题而不是数据开始,所以应该先定义满足商务目标的问题,然后识别那些可以解答问题的数据。枟经济学家枠杂志2010年的一项调查显示,经营大数据已成为企业管理的热门话题,但大数据的应用目前还处于初级阶段。2013年3月IBM的大数据调研白皮书枟分析:大数据在现实世界中的应用枠显示“大数据”将带来蓬勃商机,63% 的受访者表示大数据和信息的分析使用为其组织创造了竞争优势,47% 的受访者称当前应

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创新管理理念加强团队建设 经过华清池近几年的发展,已经进入新的历史发展阶段,处在新的发展起点。在新一轮的发展中,公司如何突破瓶颈,加强内部管理与控制,理顺和优化现有业务流程,提高全体员工综合素质,解决发展中遇到的新问题、新矛盾,开创事业崭新的局面,是我们每一位地员工应该思考和研究的问题。本文结合我工作以来的点滴管理经验,谈谈管理对税收工作的推动促进作用。 一、管理者的责任和使命 任何事物的发展都离不开“人”这一重要因素。作为一个单位、一个部门的管理者,如何治理本单位、本部门,实现效率最优化,效益最大化,完全取决于管理者对社会责任和历史使命的正确认识。 现代管理之父彼得·德鲁克说过,“管理是一种实践,其本质不在于‘知’,而在于‘行’;其验证不在于逻辑,而在于成果;不但要正确地做事,更要做正确的事。”现代管理学,将管理者分成两个层次:第一个层次的管理者是做“正确的事”的管理者。他们的工作内容主要是涉及“目标愿景、发展方向、前期策划、宏观规划、资源整合、总体战略、整体把握、综合平衡、全局运筹”这类内容,每个时期都有不同的中心、核心任务和关键、侧重的工作。也就是说一方面要决策“做正确的事”,另一方面要统筹兼顾整体和全局,运筹好一个大摊子。他们的工作有三个特点:一是出思想,把握战略方向和目标;二是好的管理方法的倡导者;三是组织实现目标的监督管理者。这部分人是一个单位或部门的高层管理者。第二个层次的管理者是把“正确的事情做得更好”的管理者。他们是运作或负责一个条线、一个科室、一个分局的管理者,或者叫做具体事务的管理人员。他们更关心如何把“正确的事情做得更好”,把部门或者某个方面的工作管理得得心应手,怎么使素质更高,绩效更好,任务完成得更出色、更符合上级的要求。同时,还要保证达到目标、满足标准要求而不出事故,领导交给的事情按时完成而不拖延。方方面面的工作关系处理得非常到位而赢得普遍赞誉,也要统筹兼顾上下关系,运筹好一个小摊子。他们的工作也有三个特点:是组织目标的身体力行者;是出谋划策者,高层决策领导的好帮手;是组织制定战略和目标的忠实建议者。 “正确地做事”强调的是效率,其结果是让我们更快地朝目标迈进;“做正确的事”强调的则是效能,其结果是确保我们的工作是在坚实地朝着自己的目标迈进。因此,不论哪个层次的管理者,仅仅依靠明确宏观背景、当前形势和领导意图,依靠自己的观念意识、领导艺术、管理经验,依靠把握组织的战略、愿景和行动规划、重要性、可行性,是不能够达到“统筹兼顾,运筹帷幄”的,也不能够把事情做得“既有效率,又有效益”。正确做事,更要做正确的事,这不仅仅是一个重要的工作方法,更是一种很重要的管理思想。 二、管理的工作思路和方法 管理者只有战略和理念是不够的,必须要有实现战略和理念的方法。勤于发现问题和善于分析、解决问题是一个管理者必须具备的基本能力。我们每一个地税工作者要有“正确的问题观”。“问题是个好东西”:问题就是努力的方向,工作就是解决问题;问题就是潜在的成绩,成绩就是解决问题的结果,问题越多、越大,解决之后的成绩也就更多、更大;问题是成长

大数据时代的企业管理

大数据时代的企业管理 (陈登鹏工业工程11级2班2011330350212) 摘要 基于数据分析对管理的重要性,在《孙子兵法》中已有深刻的认识:“夫未战而庙算胜者,得算多也。”数据始终贯穿在管理的计划、组织、领导、控制和创新中。在进入大数据时代后,如何更好地利用信息爆炸时代产生的海量数据为管理服务,和利用数据创造财富是不可回避的命题。管理决策日益基于数据和分析而作出,而并非基于经验和直觉,对企业正确的制定发展计划与合理安排企业资源有重要的意义。其中预测在企业中有重要的意义,在大数据时代,预测的准确度或许能够更上一个台阶,将促进企业健康发展。 关键字:大数据;管理;预测 一、大数据时代的特点 从古至今,从未有一个时代出现过如此大规模的数据爆炸。信息技术的发展,互联网的普及,随之而产生的数据也呈现爆发性增长。 (1)到2012年为止,人类生产的所有印刷材料的数据量是200PB,全人类历史上说过的所有话的数据量大约是5EB,而过去两年产生的数据占人类历史数据总量的90%。 (2)到2006年,全世界的电子数据存储量为18万排字节,如今这个数字已达到

180万拍字节,短短时间内已经增长了一个数量级。根据预测,2015年这个数字甚至会达到800万拍字节的规模。 大数据时代的典型特点就是预测变得更为精确。Albert-László Barabás i①提出:人类93%的行为是可以预测的。目前人类的数据处理能力在庞大的数据量面前还是太渺小,当数据处理能力的提升足以克服这一切后,混沌理论是否会黯然失色呢,一切都将变得清晰起来,偶然性也将因为盖然性变得不那么模糊?或许人类处理能力提升的速度远远都无法赶上数据的增长速度,混沌理论也将一直伴随着人类的发展。但不可否认的是,即使是现在的处理能力,大数据也能极大地提升预测的精准度。 二、大数据视角下的预测 预测对企业的各项职能活动包括采购原材料、扩充机器设备、补充人员等需要依据市场进行调整的活动有重要意义。预测是整个企业系统的重要输入和依据,具体地将,其重要性可以从以下几个方面来考虑: (1)对于战略部门而言,预测可以提供决策的依据; (2)对于销售部门而言,为补充销售人员提供依据; (3)对于成本会计而言,预测可以为预算和成本控制提供依据; (4)对于采购部门而言,便于采购部门制定制定准确的采购计划,以降低总的生产成本; (5)对于生产计划和控制部门而言,预测是企业编制生产计划的基础,是生产计划编制的主要输入; (6)对于研发部门而言,新产品的预测可以为设计提供参考,根据对市场的预测进行产品的开发,这样的产品才会有市场,才会有竞争力; …… 其中,概率论在预测中有不可替代的作用,当中的泊松分布P(λ)是在概率论中常用的一种离散型概率分布,由于其适合于描述单位时间(或空间)内随机事件发生的次数,因此泊松分布在管理科学,运筹学以及自然科学的某些问题中都占有重要的地位。例如,在企业战略制定以及物料需求分析等方面有极大的应用空间。当然,泊松分布在处理自然科学领域内的问题有更突出的成果,如某放射性物质发射出的粒子、显微镜下单位分

《大数据在企业管理中的应用》

大数据在企业管理中的应用 课程背景: 大数据时代的到来,正在飞速地改变人们的工作方式、思维模式以及企业的业务形态。近几年里,大数据影响了社会的方方面面,从最先受益的互联网行业到传统的医疗、教育、交通等领域,整个社会都处于“大数据+”的风暴当中。 然而,大部分行业在大数据面前还显得比较迟缓,数据利用基本上处于应付监管的简单查询、报表、多维分析层面,主要是对现有数据的简单加工,很少涉及数据挖掘等深层应用。数据分析意识不强,理念较旧,转型较慢,缺乏高瞻远瞩的定位。在基础数据源管理、平台整合、外部数据拓展、数据分析人才储备与培养等各方面仍存在较大差距,基于大数据对精准营销的支撑和经营决策作用也亟待加强。 大数据是一座待挖掘的“金矿”,它的起源首先要归功于互联网,尤其随着云计算、物联网和人工智能的发展,所有的交易记录、行动轨迹、语音、影像、传感信息等几乎一切均可实现数据化。因此,如何借助大数据为运营管理和业务拓展提供有力支撑,如何有效利用自身已经沉淀的大数据资源,在深入分析挖掘现有客户数据的同时,实现跨行业、跨平台的外部数据资源整合,是当前所有企业管理者需要认真思考的。 课程收益: 1.了解大数据产生的时代背景,正确认知大数据的应用价值; 2.透视大数据的基本规律和特性,掌握大数据思维,提高工作效率; 3.结合自身行业特性,搭建数据管理平台,开展数据分析,发现数据背后的问题和机会; 4.基于大数据应用,优化业务流程,构建精细化、智能化管理体系,提升内部管理效能; 5.整合外部数据资源,进行点对点精准营销,为客户提供个性化服务,持续提升业绩水平。 课程模型:

课程时间:1-2天,6小时/天 课程对象:企业负责人,营销、运营、技术及客服等部门管理者课程方式:讲师讲授+案例剖析+互动交流+现场答疑 课程大纲 前言:拥抱变化——大数据时代的商业形态与管理思维 1.数据资产:传统行业的短板 2.互联网企业的大数据基因 1)什么是大数据基因:客户VS用户 2)跨界打劫——挟用户数据重构市场空间 3)降维打击——瓦解竞争对手的惯性生存条件 3.“跨界融合”的本质:场景转换与用户体验 第一讲:大数据的时代背景和正确认知 一、什么是大数据? 1.上海外滩陈毅广场踩踏事件的反思和启示 2.大数据三要素 1)大——海量,平台级 2)数——信息结构化 3)据——精准、可依赖 3.大数据的六个特征 1)时间 2)空间 3)行为 4)偏好 5)规律 6)预测 案例分享:五常大米,下单即送 4.大数据的类型 1)消费数据——多维度记录 2)机器和传感数据——图文、语音、影像

企业经营管理体系的优化论

在企业实行,造成一些企业在经营管理方面存在的短板,严重制约了新形势下企业的发 展。 (二)经营管理的龙头作用不突出 在激烈的市场竞争环境下,优秀的企业会紧紧抓住经营这条主线,销售收入、成本、利润会成为它每时每刻都关心并为之努力的目标,因为它知道自己生存靠什么。可是有些企业,尤其是承担很多社会职能的国企,经营这条主线不是很清晰。其表现就是一些部门忘掉了公司“追求效益最大化”的目标,而只斤斤计较和追逐局部利益的得失,摆不正过程和结果、局部和全局的关系,致使经营的龙头指导作用淡化。 三、新形势下做好经营管理工作对策和建议 (一)强化经营管理的手段 开源与节流是搞好经营的两条途径,是企业迅速发展起来,取得很好的经营成果,最有效的手段。开源方面首先要以创新为驱动力,不断提升产品技术含量,用全新的、满足客户的多样化的产品来提升企业实力。产品创新可以采取多种形式,要充分发挥企业中技术人员的聪明才智,从产品研发投入上加大力度,与高科技公司或与著名院校合作,满足企业在产品创新上的需求。其次要不断开拓新兴市场,通过前期的市场需求的调研,通过用户需求的引导,拓展企业产品的发展空间。尤其是新形势下,要加大国际市场的开拓力度,把企业成熟的产品推广到有市场需求

的国家。节流方面关键是成本控制。成本管理是企业管理的一项十分重要工作,企业在扩大市场份额的同时,只有不断降低成本,才会在激烈的市场竞争中立于不败之地。而有效的成本控制是企业在激烈的市场竞争中成功与否的关键环节。成本管理要求系统而全面、科学和合理,要关注企业的设计成本、采购成本、制造成本、及各项费用的支出,统筹考虑,系统规划,规范执行,通过全员、全过程、全系统的控制,才能让企业提质增效,健康发展。 (二)优化经营管理的执行体系 企业发展目标明确后,必须要有一个高效的经营管理体系落实,少投入多产出,才能看到成果,得到实惠,让企业发展有竞争力。 1.指导思想 企业一切工作必须以经营为中心,经营以效益为核心。企业内所有部门和人员都必须服从于、服务于这个中心。 2.责任主体 企业经营管理体系的建立,必须要明确责任主体。首先要梳理出公司经营管理的主要业务流程,围绕主要业务流程识别出核心过程及辅助过程,按照主要业务流程这个主线,配置公司相关资源,要充分考虑企业管理现状和既有机构及职能,并参照同类先进行业做法,界定公司各部门职能,形成公司组织机构设置和部门职责。通过组织机构的明确,将经营目标真正落实到责任人。

互联网 时代的企业管理

“互联网+”时代的企业管理 互联网的便捷性让企业与企业之间、企业与员工之间、企业与客户之间以及企业与其他利益相关者之间的联系越发紧密,传统的企业管理模式不能适应新环境的变化,亟需进行深刻的变革。 一、文献综述 彭剑锋(2014)指出,互联网时代是一个零距离时代1。李海舰(2014)赵春福(2015)认为互联网让交易的场所、时间、速度及交易品种发生了巨变,中间环节不断简化2,企业思维方式必须进一步创新3。丁伟和于小波(2014)提出互联网时代企业变革必须具备末端化、全域化、人性化、可持续以及社会化理念5。处于当下这样一个深受互联网影响的时代,智能化、信息化成为企业发展进步的导向,企业管理必须追上社会发展的步伐,才能更好地适应企业发展需求。本文认为,互联网+时代的企业管理,应当是以客户需求为中心,通过满足客户价值最大化来实现企业自身追求的利益最大化,从而获得良性发展。 二、传统企业管理的不足 1.管理理念落后、模式僵化。传统企业的管理理念大都是以企业为中心,企业与客户之间缺乏直接的交流和反馈,导致双方信息严重不对称,客户的个性化需求得不到满足。并且,传统的营销需构建有组织的、渠道式的营销网络,形成一种固定的营销体系,给产品销售增加了许多中间环节,产品真正进入市场的周期延长。在互联网+时代,行业转型日新月异,传统本分的管理模式不再成为企业维稳的有效手

段,反而会成为企业被淘汰的理由。互联网的存在和发展打通了传统的资源垄断体制,信息流通的效率化和透明化导致市场游戏规则发生变化,市场经济的环境变得更加公平健康,企业发展的机遇与挑战并存,传统管理模式已经完全不能满足企业发展的需求。 2.组织结构改革缓慢。进入互联网时代,管理学界早就开始探讨企业组织结构的改革,并且有一部分企业顺应时代潮流进行了相应的组织结构调整。但是在我国,很大一部分企业的组织结构仍然是从上而下的多层级金字塔型模式。学者及高级管理者们倡导对企业进行扁平化组织改革,去除金字塔结构中冗余的中间环节,提高企业组织的信息传递速度,提升工作效益,加强企业的市场应变能力,形成战略优势。但是由于我国市场经济的复杂性以及改革推动过程中出现的精英管理人才不足、改革理念理解不透彻、改革方案不适用、企业内部不配合等困难,我国企业组织结构的改革进程缓慢。 3.战略思维不够深远。企业战略是一个整体性规划过程,对企业的未来发展发挥着指导性作用。制定企业战略首先要分析企业内外部发展环境,随后确定战略目标,最后明确战略步骤。在传统企业管理中,由于对企业战略管理的概念理解不够透彻,加上内外部环境分析不准确、战略目标制定不具体、战略步骤不明晰等原因,企业战略思维不够深远,未能制定出具有指导性特征的企业战略,战略制定效用低下。 三、互联网+时代的企业管理 1.管理理念和模式的创新。互联网+时代的企业专注于以客户为中心,大规模制造以及小规模多样化的时代都已经逐渐远离,大规模、个性

大数据时代计算机信息管理应用

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/9d5266797.html, 大数据时代计算机信息管理应用 作者:孙爱龙 来源:《电脑知识与技术》2019年第32期 摘要:随着我国科学技术水平的不断提升,电子信息化、现代化技术研究的不断深入,国家对于计算机及其网络得要求也越来越高。在人们不断进行上网活动,不断获取网络信息并进行信息浏览和发送的过程中,其产生的计算机信息量令国家进入了大数据时代。在大数据时代背景下,计算机如何进行更好的系统研究、如何进行更新换代、如何处理相关的信息数据成为科研工作者共同研究的问题。对此,本文基于大数据时代的相关背景及特点,对于计算机信息的管理应用进行深入研究。 关键词:大数据背景;计算机信息;计算机信息管理 中图分类号:TP311 文献标识码:A 文章编号:1009-3044(2019)32-0014-02 进入21世纪,计算机得以进入普通人家,成为家家户户上网和处理信息必备的产品之一。在计算机系统中,平均每秒就要产生许多数据,这些系统数据汇集到网络中,共同构成了目前的大数据时代。在大数据时代中,人们应当如何更好地利用计算机系统,计算机系统应当如何保护人们的信息安全,如何提高对于信息的处理及分析技术,一直是科研工作者所极力研究的问题。随着我国对于计算机技术的深入研究,相关的信息处理技术也得到了进一步的发展,但是在发展过程中,免不了遇到困难和挑战,对此,本文将进行深入研究。 1大数据时代 大数据时代是近年来社会的热点话题之一,从字面意义上解释,大数据时代主要指社会公众在互联网上所留下的数据信息繁多。其在学术研究上的含义是用户在计算机系统中所留下的数据信息并由计算机系统进行处理这些信息的过程及信息数据本身,这些共同汇聚成了目前的大数据时代。从定义上可以看出大数据时代中的数据具有总量巨大、快速化以及数据多样等特点,这些特点是大数据时代所独有的特点。 1.1信息数据量大 信息数据数量大是大数据时代给社会公众的第一印象,其一方面使社会公众在互联网上所接触到的信息量大,所需要浏览、分析和利用的数据大;另一方面也指计算机系统应当具备的对于庞大的数据的分析处理能力。从原本的少数网民到现在众多的互联网用户,大数据时代带来的不仅仅是用户数量方面的快速增长,更带来了互联网中的信息数据的增长。

大数据环境下的企业管理

题目:大数据环境下的企业管理问题 作者:唐梦梦 摘要:大数据时代的来临,影响着企业的运营与商业模式,企业管理必然也要与之相匹配,才能促进企业的发展与壮大。本文主要分析了大数据的特点,大数据对企业管理的影响,讨论了在大数据的影响下,企业如何进行管理决策和利用大数据应该注意的事项。利用统计学,数据库,EXCEL和数据挖掘等知识和数学方法得出以下指标及结论。从企业的产品销售情况可以得出哪些产品要淘汰,哪些产品要更新。从各个品牌的广告投放来获得有用的信息,了解对手的广告投放。方便企业花最少的成本,获取更多的利益。因此,大数据的时代,企业可以利用大数据,对数据“清洗”、挖掘,并进行深度提炼、分析最后形成决策,进行管理决策。但是同时也要注意,合理利用大数据,不要神话大数据,要结合管理经验和数据进行共同决策管理。企业大引入大数据的时候要切合实际。 正文:第一章大数据时代的特点 视频、音频、图像、数字的等多种交互方式的丰富,让我们已经进入了数据信息爆炸的阶段。一些国外的调研机构认为:未来10年之内,全球的数据和内容将增加44倍,大数据的时代来了。要想弄清楚大数据如何影响企业,那么就需要先弄清楚大数据的概念。大数据的概念建立在数据库的基础之上,就传统的数据库来说,数据库的基本单位是以MB为单位的,但是大数据却是以GB甚至是TB为单位的,那么可以把大数据简单地理解为数据库的集成,这种定义是根据大数据在容量上的特点来定义的,但是实际上来看,大数据并不仅仅只有“大”这一个特点,规模性、多样性、高速性和价值性是目前学术界普遍认同的大数据所具有的特点,根据这种观点,我们可以对大数据进行一个宽泛的定义,大数据是一种具有多样性,高速性,规模性以及价值性的数据库集成。大数据的多样性表现为,大数据的种类不仅仅是某一个特定的单位数据,而是由多种类型的数据共同组成的,这些数据的类型不仅仅包括传统的数据库所产生的数据,还包含着结构化、半结构化以及非结构化的数据形态,随着大数据时代的特征增强,这种传统数据所占的比重在不断地下降,取而代之的是其他种类的数据,那么这种特性就决定了对于大数据的处理不能用传统的方式。 在大数据时代,要将数据作为一种资源辅助解决其他诸多领域的问题;数据库处理数据,仅用一种或少数几种工具就可以处理,而大数据不可能有一种或少数几种工具来处理数据,需要采取新的数据思维来应对。 第二章大数据对企业管理的影响 1. 大数据推动企业管理变革 当企业的某项资产非常重要,数量巨大时,就需要有效管理。如今,数据已经成为这种资产。以前人们还不会将它看做是资产,而是一种附属物。客户来办理业务,在系统中产生了这种附属物。而现在,发现在客户办理业务这条信息中,蕴含这一些客户的需求,成千上万条这类信息累积下来,就能洞察客户所需,为设计新产品,为客户个性化营销产生新的价值。数据变成一种资产了,需要被管理起来。大数据将从数据资产化和决策智能化两个方面推动企业管理变革。

大数据时代企业管理的创新

大数据时代企业管理的创新 摘要:管理模式创新是新时期下企业管理的核心,对于大数据的应用是企业管 理模式创新的核心途径。本文首先对大数据的定义及主要特征进行解读、对大数 据下企业管理思维的创新以及管理模式的创新进行了探析。 关键词:大数据时代;企业管理模式;创新 引言: 大数据时代的到来给传统的企业管理模式带来巨大冲击,旧的管理模式已不能使企业在 新时代的竞争中处于优势地位。如何从顾客的资料和消费记录中挖掘出有用信息,成为企业 增强市场竞争力的关键之所在; 数据流的广泛应用不断促使企业内视、调整、完善自己的管理模式,以期能够适应时代的发展。所以,对于大数据在企业管理方面的研究则显得尤为重要,是学界亟待探讨的课题。 1 大数据的定义及主要特征 大数据是海量复杂数据的结合体,是传统数据获取与分析技术不能在既定时间内对其进 行感知、收集和处理的数据集合。这种不能被常规数据获取技术进行收集、不能被传统数据 分析技术解析的数据信息具有重要的信息应用价值。只有通过专业化的信息软件才能对大数 据进行一定程度的获取,也专业化信息分析人员才能对其进行分析与统计。通过对大数据信 息的分析,能够为决策制定者提供高价值的决策参考依据,进而使决策者能够从策略制定角 度大幅度的提升竞争力。也正是由于大数据这种强大的实用价值,使大数据应用技术在社会 各领域当中被广泛应用于创新当中。这种对于社会发展的深刻影响力使大数据成为当前时代 的标志。 2 大数据下企业管理思维的变革 2.1 样本约等于总体。 在小数据时代下的企业管理,对由于数据信息获取与分析技术的限制只能对数据信息采 取随机抽样法进行甄别与解析,从而用总体数据信息的部分构成来分析内在原理。这样的方 法具有一定的可行性,但是不能给予企业管理决策提供能有力的信息支撑。在大数据信息获 取与分析技术下,企业将获取更多更有效的数据信息,并且通过个更加专业化的信息分析方 法能够更加深入而准确地从数据当中发现事物规律或本质,进而使企业管理的决策更加科学化。数据样本更加接近或等于数据总体,数据信息更加全面而准确的体现了事物真实全貌, 因而企业管理必须以重新调整思维方式来进行管理决策的方法,在适应数据的强大力量同时 也能够更加高效的应用数据力量。 2.2 兼容数据的混杂性 在小数据时代企业管理对于数据的要求更加趋于精确化,以便对事物规律或本质能够更 加准确的进行分析与研究。这种数据应用思维在大数据时代下具有一定的局限性,必须进行 改变才能够适应大数据时代的发展。大数据不仅具有庞大的信息量而且百分之九十五以上的 信息是非结构信息,如果一味要求数据的精确性便难以对数据进行有效的获取与分析。因而 在大数据时代下企业管理思维也应增加对于数据的容错率,对一些具有明显结构的数据进行 分析的基础上,对一些没有结构的数据也应进行规律研究。事实上正是这些表面上没有规律 的信息潜藏着巨大的分析应用价值,对这些数据信息的关联性进行探究并进行专业化的分析 能够更为系统而全面的解析事物规律并更加深入的发现事物本质。进而使企业管理的决策更 加具有前瞻性和先进性,为企业的市场竞争力形成提供强大的信息支撑。 3 大数据下企业管理模式的创新 3.1 数据获取与数据平台形成 数据平台是大数据价值实现的载体,企业通过对数据平台的控制来进行对大数据获取、 分析,同时企业也是通过数据平台实现对数据信息的检测以及对数据信息的预测。企业对于 数据信息的管理工作中百分之九十五以上都必须要通过数据平台来完成。数据平台是实现数 据应用的核心工具,在大数据时代背景下,数据平台在企业当中扮演者企业行为驱动者的角色。传统企管理当中,企业决策的动机是基于问题的发生,进而为解决某一问题而进行企业

大数据时代的人力资源管理答案

大数据时代的人力资源 管理答案 集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]

2018年大数据时代的人力资源管理题库与答案 1.大数据这个概念,包含的三个含义中,不包括下列哪一项()。 (单选题3分) o A. 来源单一 o B.数据很大 o C.构成复杂 o D.变化很快 2.商业企业最初关注大数据的目的是()。(单选题3分) o A.通过大数据确定企业的行业中所处的位置 o B. 通过大数据来找到产品的缺陷,提升产品质量 o C.通过分析数据来确定潜在的竞争对手的发展方向 o D.通过分析数据来找到客户需求,提高其产品的销量 3.当今,大数据应用的两大主要领域是()。(单选题3分) o A.航空航天和地质勘探领域 o B.新闻业和工业领域 o C. 政府和商业系统 o D.农业部门和工业部门 4.最早提出“大数据”概念的企业是()。(单选题3分) o A.甲骨文公司

o B.麦肯锡公司 o C.波音公司 o D.通用公司 5.大数据元年是指(单选题3分) o年 o年 o年 o年 6.大数据与云计算之间的关系是()。(单选题3分) o A.大数据的应用范围较云计算更为广泛 o B.大数据和云计算是相同概念的两个表述 o C.大数据是在云计算基础上发展起来的 o D.大数据相当于储有海量信息的信息库;云计算相当于计算机和操作系统 7.麦肯锡公司是最早提出()概念的的企业。(单选题3分) o A.“大数据” o B.“P2P” o C.“咨询” o D.“互联网” 8.数据、信息与知识三者之间的变化趋势是()。(单选题3分) o A.价值不变 o B.价值递增

大数据对企业管理决策影响分析报告

大数据对企业管理决策的影响分析及其对策 摘要:大数据是物联网、云计算之后又一项重大技术变革,无论是学术界、企业界还是政府都受到其影响。大数据下的决策环境发生了巨大改变,影响了企业的数据管理和知识管理。同时大数据下丰富的数据和知识使得决策参与者的决策能力大大提高,决策参与者角色发生了改变,进而影响到企业的管理决策组织。大数据的出现也对企业管理决策技术提出了更高的要求。在此分析基础上,系统阐述大数据对企业管理决策的影响及其对策。 关键词:大数据;企业管理;管理决策;对策 Analysis of the impact of big data on enterprise management and decision making and Its Countermeasures Abstract:Big data is another major technological revolution after the Internet of things and cloud computing, both in academic, corporate and government affected by it. Great changes have taken place in big data under the decision-making environment, affecting the company's data management and knowledge management. At the same time under the big data rich data and knowledge greatly improve decision making participants decision-making ability, decision-making participant roles changed, thus affect the enterprise's management decision-making organization. Big data is also put forward higher requirements for the enterprise management and decision-making technology. On the basis of this analysis, elaborated the influence of enterprise management decision-making system and Countermeasures of big data. Key words:Big Data; Business Management; Management Decision; Countermeasure 一、引言 随着云计算技术的快速普及,加之物联网、移动互联网应用的大规模爆发,人类进人了大数据时代。大数据的数据集远远超出了目前典型数据库管理系统获取、存储、管理和分析的能力。针对大数据的特征挖掘其价值并作出决策,成为企业在大数据环境下进行决策的重要依据。2012年1月达沃斯世界经济论坛将大数据作为主题之一,探讨了如何更好地利用数据产生社会效益;2012年5月联合国“GlobalPulse”特别分析了发展中国家面对大数据的机遇和挑战,并倡议运用大数据促进全球经济发展;2012年3月美国奥巴马政府发布“大数据研究和发展倡议”,正式启动大数据发展计划,随后英国、加拿大、澳大利亚、法国、日本等30多个国家也相继启动了大数据计划;Google、IBM、EMC、惠普、微软

企业管理创新及优化策略

企业管理创新及优化策略 摘要:在市场经济的快速发展中,各个行业面临着很大的机遇和挑战,为了适应新时代的市场经济发展,企业需要引进现代化管理模式,树立创新型管理理念,为企业的持续发展提供支持。在现代化社会的发展中,企业管理和发展之间的联系十分密切,很多企业的管理水平得到了很大提升,企业管理模式在不断更新,为企业创造了更多的经济效益,推动着企业的进一步发展,文章主要分析了新形势下企业管理创新及优化策略。 关键词:新形势下;企业管理;创新;优化 一、引言 随着社会经济的快速发展,我国市场经济体制日益成熟,各个行业的企业发展面临着复杂的竞争环境,企业需要不断创新并优化现有的企业管理模式,提升企业的综合竞争实力。因此,在新时代的发展中,企业需要强化管理创新力度,在激烈的市场竞争中脱颖而出,为企业的持续、稳定发展提供支持。基于此,文章介绍了新形势下我国企业管理创新的内容,分析了新形势下企业管理创新现状及问题,总结了新形势下企业管理创新及优化策略。 二、新形势下我国企业管理创新的内容 在现代化社会经济的快速发展中,我国企业管理创新工作的重要性不断显现出来,企业管理创新的主要内容体现在以下方面:第一,管理观念创新。现阶段,企业实行现代化企业制度,为了创新企业管理理念,企业必须树立市场观念、竞争观念、信息观念、战略观念、

效益观念和人才观念,以满足现代化市场发展及变化需求。第二,组织创新。市场经济条件在不断变化,企业需要建立弹性、重点突出的组织机构,并做好企业内部权利分配工作,掌握管理层次和管理跨度,确保企业组织结构的创新和优化。第三,管理制度创新。企业经营管理重点是建立完善的企业制度,现代化企业制度是企业发展中的重要内容,但我国企业制度还不够完善,企业需要根据市场经济发展形势,建立相应的管理制度、激励制度和领导制度。第四,经营战略创新。在市场经济的快速发展中,企业需要创新经营战略,建立独立的企业发展经营战略,在了解企业发展形势的基础上,改变传统的管理理念,拓展满足企业发展的独特经营理念。第五,企业文化创新。企业文化直接关系着员工的工作态度,在很大程度上影响着企业的发展,企业需要不断进行文化创新,确保企业文化的先进性。 三、企业管理创新的重要性 现阶段,企业管理部门需要将各项管理工作作为重点,不断创新并优化现有的管理模式,为企业的可持续发展和生存提供支持。在新时代的企业发展中,财力是确保企业发展的关键,资金是企业日常运营的关键,有利于确保企业的不断发展,现代企业经济管理系统是实现有效推动的关键。在社会经济的快速发展中,我国很多企业仍实行传统的企业管理模式,无法有效地更新并优化企业内部资源和组织机构,严重的还会出现资金链条断裂问题,威胁着企业的持续、稳定发展。为了有效地改善这一现状,企业管理部门需要根据现代市场发展情况,创新企业管理模式,确保企业在激烈的市场竞争中稳固立足。

大数据时代企业管理创新的思考

大数据时代企业管理创新的思考 随着互联网络的发达,云计算的快速发展,大数据的时代已经到来,大数据的出现给企业带来了前所未有思考方式,同时企业想要运用好这些大数据,就需要进行变革,因此大数据在给企业带来思考的同时也会带来一定的挑战。 一、大数据的概念及特征 大数据是指以多元形式,自许多来源搜集而来的庞大数据组,往往具有实时性,大数据的4V特点:Volume(大量)、Velocity(高速)、Variety(多样)、Value(价值)。在企业对企业销售的情况下,这些数据可能得自社交网络、电子商务网站、顾客来访纪录,还有许多其他来源。这些数据,并非公司顾客关系管理数据库的常态数据组。阿里巴巴的创始人曾经提到未来不是IT的时代,而是DT的时代,DT 就是数据科技。大数据最核心的价值就在于能够对海量的数据进行存储和分析,通过分析发现客户,发现企业的问题,从而为企业带来价值。有人把大数据比作不同类型的煤礦,开采价值不同,大数据也一样,不在于多而在于大数据的价值。 二、大数据时代企业面临的挑战 (一)企业数据的收集与分析 煤矿行业作为中国的传统行业,与互联网、云计算等技术的接触甚少,并且煤矿行业管理过于传统,因此作为煤矿行业,收集数据就成为其在大数据时代的难题。企业平时没有收集数据的习惯,而互联网

上煤矿行业的相关数据又少之又少,所以就造成了数据收集困难的现状。同时企业管理人才部分是煤矿工人出身,没有电脑操作的技术,更不要说利用电脑去进行数据的分析了,这些都是企业在大数据时代所面临的实际问题。 (二)数据的安全问题 各个行业因为其对于用户的作用不同,而使得对于用户数据的安全需求也不尽相同,如今网络发达,互联网的各种技术也在不断增强,网络安全问题已经成为各行各业非常重视的问题,现如今有很多企业由于网络存在漏洞,被黑客攻击,因此造成了信息的泄露;还有一些企业由于人员管理不到位,将本企业的信息透漏给其他人员,以获取相应的利益导致了客户信息的泄露;由于同行的竞争,一些企业企图盗取其他企业有用的相关数据,这样也明显造成了数据安全的问题,煤炭行业作为传统行业,对于网络知识掌握甚少,因此容易出现网络信息安全的问题,企业应对有用数据加以保护。 (三)利用数据分析制定管理决策 传统企业的决策都是管理人员跟着感觉或者凭借对于行业的敏感度去进行分析和决策,然而大数据的出现,规避了这一问题,企业经营者可以根据数据分析存在的问题对企业进行管理。但是目前很多企业未能很好的进行数据的分析,只是将数据进行简单的汇总,这样就造成了数据资源的浪费,同时一些领导人由于自身的狭隘,不相信数据提供的分析,还按照自己原来的方式去进行决策,这样的数据分析在企业中形同虚设,毫无意义。

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