大学校园职场活动策划书
“职场初印象,有你最闪亮”
——礼仪部活动策划
姓名:潘柏忱
叶朝阳
陈烨
武炜
目录:
一、活动背景
二、活动意义
三、活动主题
四、参赛对象
五、活动策划原则
六、活动组委会
七、活动可行性分析
八、活动流程概述
九、活动选手评估指南
十、活动奖项设置
一、活动背景
1.宏观背景
据统计,平均每年全国高校毕业生超过700万,这些高校学子的就业问题成为社会和学校关注的焦点。新的一年中,在高手如云的求职大军中,如何脱颖而出,找到一条适合自己的职业道路,是每个毕业生都在思考的问题。
2.活动历史背景
以大学生就业为主题、以大学生步入职场为导向
二、活动意义
1. 促进学生学习与企业的交流和沟通方式,
2. 一定程度上改善大学生就业状况,直接提升就业率;
3. 锻炼大学生求职技能、职场技能,提升大学生综合素质能力;
4. 有利于建立企业人才战略储备库,增强企业发展后备力量;
5. 使在校大学生理论结合实际,接受实战检验,提高理论应用于实践的综合能力。
三、活动主题
赢在起点胜在职场争做先锋
四、参赛对象
铁道运输学院全体学生
五、活动策划原则
▲职场主题原则
本次活动全程以职场为主题,着重锻炼大学生职场生存技能
▲实战性原则
本次活动坚持最大程度的锻炼大学生实践能力
▲公开、公平原则
本次活动的选手选拨,晋级以选手评估系统结合评委评选的原则,坚持评选公开、公平、公正
六、活动组委会
主办单位:铁道运输学院礼仪部
七、活动可行性分析
1.该活动主题直指职场,活动具有一定的实践学习性,经过实际运作,在学生中已具有一定的影响力;
2.该活动评委与执行者,参与类似职场求职过程,并求职成功,具有丰富的求职经验;
八、活动流程概述
大赛以岗位应聘为主线,参赛选手在各大环节中层层筛选,并最终决出各种奖项。
大赛整体流程:
A.赛前报名
B.选手专业性、针对性培训
针对选拨上来的参赛选手,进行针对性的基础培训,使选手更加深刻的了解各部门的职责以及功能。
九、活动选手评估指南
1.本次活动选手以个人的形式考核为主
2.重点考察大学生的专业知识水平、思维逻辑能力、语言表达能力、应变能力、个人仪表礼仪、团队协作能力等要素。
3.各个环节的选手考察以评委打分、评分表要素(即以上综合要素)相结合的形式。
十、活动奖项设置
冠军:一名
亚军:一名
季军:一名
最佳人气奖:一名
最佳潜力奖:一名
职场之星:所有决赛选手