劳动关系学单选题范文
“
劳动关系学选择题（单项选择题）
一、单项选择题
1．在劳动关系的称谓中，劳雇关系又称为（） P4
A ．劳资关系
B ．雇佣关系
C ．劳使关系
D ．劳工关系
2．在 2009 年，由于美国金融危机导致该国某大型企业面临破产，大量工人失业，很多在 岗工人对企业缺乏信心， 工作松懈，工作态度不如以前，工作满意度降低，结果该企业不 久后倒闭。从冲突与合作原理来看，影响这一 现象的主要因素是（） P26
A ．文化因素
B ．客观”工作环境
C ．管理政策和实践
D ．宏观经济环境 3．在以下理论学派中，按照政治趋向从“右翼”（保守）到“左翼”（激进）的顺序排列第一 位的是（）P35
A ．新保守派
B ．管理主义学派
C ．正统多元论学派
D ．激进学派
4．主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践的学派被称为（）P40
A ．新保守派
B ．管理主义学派
C ．正统多元论学派
D ．激进学派
5．把“通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效的劳动关系的途径” 作为核心假设的学派 是（）P43
A ．新保守派
B ．管理主义学派
C ．正统多元论学派
D ．激进学派
6．以“通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效的劳动关系的途径” 为核心假设的学派是 （） P43
A ．新保守派
B ．管理主义学派
C ．正统多元论学派
D ．激进学派
7．十分关注如何减少或消灭工人受到的不平等和不公正待遇，并提出了“结构不公平”理论 的学派是（）P44
A ．正统多元论学派
B ．管理主义学派
C ．自由改革主义学派
D ．激进派
8．认为其他学派提出的“和谐的劳动关系”只是一种假象的学派是（）P46
A ．新保守学派
B ．管理主义学派
C ．正统多元论学派
D ．激进学派
9．认为其他学派提出的“和谐的劳动关系”只是一种假象的学派是（）P46
A ．新保守派
B ．管理主义学派
C ．正统多元论学派
D ．激进学派
10．强调资方的管理权威，要求雇员忠诚于企业的价值观，这是（）P48
A ．多元论的观点
B ．一元论的观点
C ．新保守派的观点
D ．激进学派的观点
11．劳动关系发展的历史可以追溯到（） P61
A ．产业革命
B ．手工业革命
C ．科技革命
D ．生产方式革命
12．在西方工业化进程中，英国通过的并被视为第一部具有现代意义的劳动法规是（） P63 A ．《结社法》 B ．《夏勃里埃法》 C ．《瓦格纳法》 D ．《学徒健康与道德法》
13．1802 年，英国通过了被视为是第一个具有现代意义的劳动法规，即（） P63
A ．《学徒健康与道德法》
B ．《工厂法》
C ．《劳动保护法》
D ．《劳动保险法》
14．下列属于早期工业化时代劳动关系特点的是（）P64
A ．政府规范劳资关系
B ．集体谈判制度的建立
C ．政府不干预劳资关系
D ．劳动关系 的法制化
15．早期工业化时代劳动关系的主要特点是（）P64
A ．政府不干预劳资关系
B ．政府立法规范劳动关系
C ．国家干预开始制度化、法制化
D ．劳动关系实现了制度化、法制化
16．以弗雷德里克泰勒为主要代表人物提出了科学管理理论，其目标是（）P66
A ．提高生产率
B ．提高商品价值
C ．改善劳动关系
D ．促进生产方式革命
17．管理时代劳动关系的主要特点是（）P68
A ．政府不干预劳资关系
B ．政府立法规范劳动关系
C ．国家干预开始制度化、法制化
D．劳动关系实现了制度化、法制化
18．被誉为“工业心理学之父”的人是（）P69
A．弗雷德里克泰勒B．雨果芒斯特博格C．哈罗德孔茨D．埃尔顿梅奥
19．社会系统理论的代表人物是（）P70
A．雨果芒斯特博格B．埃尔顿梅奥C．切斯特巴纳德D．罗特利斯伯格
20．认为高级管理人员的任务就是在正式组织内尽力维护好一个协作系统的理论是（）
P70
A．工业心理学理论B．社会系统理论C．权变管理理论D．决策过程理论
21．社会系统理论的代表人物是（）P71
A．弗雷德里克泰勒B．雨果芒斯特博格C．哈罗德孔茨D．切斯特巴纳德
22．下列属于冲突的制度化时期劳动关系的特点的是（）P71
A．政府不干涉B．集体谈判制度建立C．三方性原则出现D．劳动关系实现制度化、法制化
23．在西方现代管理科学中，经验主义学派的代表人物是（）P73
A．约翰莫尔斯B．弗雷德里泰勒C．彼得德鲁克D．埃尔顿梅奥
24．权变理论的主要代表人物是（）P73
A．弗雷德里克泰勒和哈罗德孔茨B．亨利明茨伯格和乔兰C．约翰莫尔斯和杰伊洛西D．埃尔顿梅奥和罗特利斯伯格
25．认为目标管理是综合以工作为中心和以人为中心的方法，实现工作和人完美结合的学派是（）P73
A．经验主义学派B．经理角色学派C．权变理论学派D．激进学派
26．在成熟的劳动关系时期，劳动关系的主要特点是（）P75-76
A．政府不干预劳资关系B．三方原则等制度的建立C．国家干预开始制度化、法制化D．劳动关系实现了制度化、法制化
27．早期的雇主组织就其职能而言主要是（）P90
A．协商谈判B．稳定行业价格C．反对工会D．抵御政府
28．雇主组织的主要作用是维护（）P90
A．雇员权益B．社会稳定C．政府权威D．会员利益
29．关注生产投入要素的成本，并且主要强调企业效率以及生产率在管理决策中的重要性的雇主角色理论是（）P91
A．权变理论B．新古典经济理论C．劳动过程理论D．利益相关理论
30．关注劳动关系中组织的政治运作的是（）P93
A．权变管理理论B．劳动过程理论C．利益相关者理论D．决策过程理论
31．首次将战略选择引入劳动关系，并用战略选择模型分析管理方决策行为的学者是（）P96-97
A．布雷弗曼B．科可恩C．梅奥D．泰勒
32．下列管理模式中，不是根据管理理念进行分类的是（）P98
A．剥削型B．自主型C．宽容型D．合作型
33．管理者不关心员工的需求，其目标是以最低工资换取最大量的工人劳动，具有这种管理理念的管理模式是（）P98
A．剥削型模式B．宽容型模式C．合作型模式D．独裁型模式
34．管理者意识到员工的某些需求是法律认可的，从而提供合理的报酬与就业条件。这种管理模式是（）P98
A．剥削型模式B．宽容型模式C．合作型模式D．自主型模式
35．管理者充分考虑雇员福利，实施各种计划以赢得员工对企业的忠诚，培养员工对企业的献身精神，具有这种管理理念的管理模式是（）P99
A．剥削型模式B．宽容型模式C．合作型模式D．自主型模式
36．第二次世界大战后主流劳工体制属于（）P99
A．权威／宽容管理模式B．自主／合作管理模式C．独裁／剥削管理模式D．自主／宽容管理模式
37．下列管理模式中，适合承包工作任务的是（）P99
A．自主／剥削管理模式B．权威／剥削管理模式C．自主／宽容管理模式D．独裁／合作管理模式
38．管理模式朝着先进的方向演进，下列管理模式中最先进的是（）P99
A．独裁／剥削模式B．权威／宽容模式C．自主／合作模式D．自主／宽容模式39．具有专业化、职位阶梯、忠诚感等特征的管理模式是（）P102
A．独裁／剥削型模式B．权威／宽容型模式C．权威／合作型模式D．自主／合作型模式
40．认为工会的存在使企业成本增加，同时也考虑工会建立绩效考核的程序与规则的要求。采取这样的措施对待工会的管理模式属于（）P102
A．独裁/剥削型模式B．权威/宽容型模式C．权威/合作型模式D．自主/合作型模式41．人力资源管理模式又称为（）P103
A．自主/剥削管理模式B．自主/合作管理模式C．权威/合作管理模式D．权威/宽容管理模式
42．改变劳资双方的“你我对立关系”，让雇员广泛参与管理实践，使双方关系融洽的管理模式是（）P106
A．独裁／剥削型模式B．自主／宽容型模式C．权威／合作型模式D．自主／合作型模式
43．最先提出“员工持股计划”的人是（）P110
A．爱德华兹戴明B．亚伯拉罕H马斯洛C．路易斯凯尔索D．哈里布雷费曼
44．从事相关工作的志愿人员组成一个小组，在训练有素的领导者（如直线经理）的领导下，定时聚会讨论和提出改善工作方法或安排。此种雇员参与形式是（）P111
A．工人董事B．工作理事会C．共同磋商D．质量圈
45．从事相关工作的志愿人员组成的小组，在训练有素的领导者领导下定时聚会讨论和提出改善工作方法或安排，被称为（）P111
A．工作理事会B．职工代表大会制度C．工人董事D．质量圈
46．最早设计质量圈的管理学家是（）P112
A．日本人B．美国人C．英国人D．法国人
47．资方为协调与员工的关系而在制定决策之前，先征求员工的意见或态度，但不需要征得员工或其代表同意的决策程序。此种雇员参与形式是（）P113
A．工人董事B．工作理事会C．共同磋商D．质量圈
48．由雇员民主选举一定数量的员工代表进入公司董事会，代表员工参与决策监督的制度是（）P114
A．工人董事B．工作理事会C．共同磋商D．员工持股计划
49．拉克计划与斯坎隆计划相比较，在雇员参与程度上（）P124
A．二者一样B．前者不及后者C．前者超过后者D．无法比较
50．斯坎隆计划认为，如果要成功降低成本和促进劳资合作，必须具备一定的条件，其中不包括（）P124
A．该计划适用于人数较少的企业B．通常企业人数多于1000人C．该计划适用于产量与成本稳定的企业D．管理方积极参与该计划
51．企业只是建立奖金委员会，通过基准生产率因子来衡量目标生产率，并按企业生产率是否改进来分配奖金的是（）P125
A．斯坎隆计划B．拉克计划C．集体收益分享计划D．工作生活质量计划
52．雇员参与程度较低，没有建立建议机制，企业只是建立奖金委员会，根据企业生产率是否改进来分配奖金，通过基准生产率因子来衡量生产效率的劳资合作计划是（）P125 A．斯坎隆计划B．拉克计划C．集体利益分享计划D．薪酬再设计计划
53．最经典且最经常被引用的工会的定义出自于西德尼韦布和阿特丽斯韦布的书，书名是（）P129A．《英国工会史》《工会》B．C．《资本论》D．《劳动关系论》
54．下列选项中不属于根据工会运动从19世纪至20世纪的发展历程，对工会组织进行分类的是（）P129
A．职业工会B．行业工会C．总工会D．政治工会
55．正统多元主义劳动关系理论学派特别强调工会的（）P137
A．经济职能B．民主职能C．整合职能D．阶级革命职能
56．多元主义、激进主义与管理主义都指出工会具有的职能是（）P138
A．经济职能B．民主职能C．整合职能D．阶级革命职能
57．把通过集体谈判为会员谋求经济利益作为唯一目标的组织是（）P140
A．福利工会B．政治工会C．工联工会D．行业协会
58．不仅关心会员的经济利益与劳动权益，而且还关注广泛的社会、经济与政治问题的工会属于（）P140
A．工联工会B．福利工会C．政治工会D．职业工会
59．下列选项不属于从职能角度出发，对工会进行分类的是（）P140
A．职业工会B．工联工会C．福利工会D．政治工会
60．根据我国《工会法》的相关规定，在市场经济体制下，我国工会要履行其基本职责，应首先突出（）P143
A．教育职能B．建设职能C．维护职能D．参与职能
61．在2000年，我国某企业工会作为职工利益的代表者和维护者，积极与雇主组织谈判，加大劳动关系协调力度，解决劳资纠纷，提高雇员的工资水平。这突出了工会的（）P143
A．维护职能B．建设职能C．参与职能D．教育职能
62．我国《工会法》规定，工会通过职工代表大会或其他形式实施民主监督，对企业、事业单位违反职工大会制度和其他民主管理制度有权纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。这体现的工会职能是（）P145
A．维护职能B．建设职能C．参与职能D．教育职能
63．在1998年，光明机械厂工会通过吸引职工群众积极参加企业改革，努力完成国家经济建设和社会发展任务，把发展生产力作为自己一切工作的出发点和归宿。到2003年，实现产值较1998年翻了一翻，企业和职工的收益都得到了长足的发展。这突出体现了工会的（）P144-145
A．维护职能B．建设职能C．参与职能D．教育职能
64．我国工会帮助职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，体现了工会的（）P145
A．教育职能B．建设职能C．维护职能D．参与职能
65．我国某建筑企业工会通过职工代表大会代表和组织本企业职工参与企业的民主管理，
落实职工民主管理权利，把科学管理与民主管理结合起来，从而促进了企业的发展。这种行为突出了工会的（）P145
A．维护职能B．建设职能C．参与职能D．教育职能
66．由于工会主席老张患有严重的糖尿病，工厂选举小王做兼职工会副主席负责工会工作，小王认为工会的事情多，可以不干车间里的事了。其实，按《工会法》规定：小王占用生产工作时间处理工会的事，每月最多不超过（）P156
A．3个工作日B．5个工作日C．10个工作日D．15个工作日
67．工会经费是工会依法开展活动的物质条件，企事业单位和机关按一定比例从职工资中
拨缴工会经费，此比例为（）P157
A．1B．2C．3D．4
68．工资的给付标准和数额最终由（）P177
A．雇主决定B．雇员决定C．劳动力市场决定D．劳动力成本决定
69．当工人遇有生育、疾病、灾难及法律规定的其他情况时，雇主应当提前发放即将给付
的工资的原则叫做（）P178
A．紧急支付原则B．平等付酬原则C．协商同意原则D．依法支付原则
70．某企业员工在一次上班过程中，因工作失误，导致企业经济损失2000元，为此企业领导从其当月工资中将其损失全部扣除，致使双方发生争议。按照《工资支付暂行规定》，
企业每月扣除该劳动者工资应不得超出当月．．．．工资的（）P180
A．10％B．20％C．30％D．50％
71．在我国，企业拖欠劳动者最低工资，欠付1个月以内的应当向劳动者支付赔偿金，其比例是所欠工资的（）P184
A．20B．50C．80D．100
72．我国《劳动法》规定，我国的标准工作日为每日工作（）P185
A．4小时B．6小时C．8小时D．10小时
73．在一般情况下，我国的标准工作日为每天工作（）P185
A．6小时B．7小时C．8小时D．10小时
74．由国家统一规定，在一般情况下，劳动者一天所从事工作或劳动的时间称为（）P185 A．一般工作日B．普通工作日C．基本工作日D．标准工作日
75．在20世纪60年代末，弹性工作时间制度率先发展起来的国家是（）P187
A．美国B．德国C．英国D．日本
76．弹性工作时间制度在20世纪60年代末率先兴起于（）P187
A．英国B．法国C．美国D．德国
77．以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间称为（）P187
A．缩短工作日B．综合计算工作日C．弹性工作时间D．计件工作时间
78．国营红光机械厂为了按时完成与某企业签订的供货合同，要求员工在国庆节继续上班
1天。根据我国《劳动法》的规定，该企业因加班支付的工资报酬应不低于工资的（）P189A．150％B．200％C．250％D．300％
79．小王在一家私营企业工作，他的日工资是50元，由于赶货，厂里安排他国庆节照常上班。这家工厂老板至少应付给小王国庆节三天的工资是（）P189
A．150元B．225元C．300元D．450元
80．我国《劳动法》规定，在法定休假日安排劳动者工作，支付的报酬不低于工资的（）
P189
A．100B．200C．300D．400
81．2005年时，某材料加工厂，为了保证准时交货，要求企业职工延长工作时间10小时。
根据我国《劳动法》的规定，该企业支付的工资报酬应不低于劳动者工资的（）P189 A．100％B．150％C．200％D．300％
82．我国《劳动法》规定劳动者享有带薪年休假，未婚职工探望父母的，原则上每年给假1次，假期为（）P190
A．15天B．20天C．30天D．45天
83．在我国，法律规定属于全体劳动者的法定休假日共有（）P190（最新的法定休假日共有11天）
A．7天B．8天C．9天D．10天
84．我国《劳动法》规定的最低就业年龄为（）P192
A．15周岁B．16周岁C．17周岁D．18周岁
85．小芳在某企业从事会计工作。在2004年12月，她因生育小孩向该企业请产假。根据我国《劳动法》的规定，小芳产假应不少于（）P193
A．30天B．60天C．90天D．120天
86．我国《劳动法》规定女职工生育享受的产假不少于（）P194
A．15天B．30天C．60天D．90天
87．我国《劳动法》第16条规定，建立劳动关系应当订立（）P206
A．规章制度B．劳动合同C．工作计划D．集体协议
88．以下不属于劳动合同特征的是（）P208
A．主体的特定性B．主体意志的限制性C．合同履行中的隶属性D．劳动合同的目的是劳动成果的实现
89．在劳动合同的特征中，建立劳动合同的目的是（）P209
A．实现劳动成果B．完成劳动过程C．获取劳动报酬D．支付劳动代价
90．刘某与某木器厂签订了为期1年的劳动合同，一年后，双方的劳动关系即行终止。刘某与该木器厂签订的合同是（）P210
A．无固定期限劳动合同B．有固定期限劳动合同C．以完成一定工作为期限的劳动合同D．无试用期合同
91．在我国，非全日制用工以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日和累计每周工作时间不得超过的小时数分别为（）P212
A．4小时、20小时B．8小时、40小时C．7小时、35小时D．5小时、30小时92．非全日制合同内容的五个必需条件是工作期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和（）P213
A．生活条件B．劳动条件C．环境条件D．交通条件
93．我国在计划经济体制时期，建立劳动关系的方式主要为（）P214
A．劳动合同制B．统包统配C．市场配置D．三方原则
94．在劳动合同订立的原则中，平等是指订立劳动合同的双方当事人具有（）P217
A．相同的经济地位B．相同的社会地位C．相同的法律地位D．相同的政治地位95．2006年1月，某文化用品公司与1993年出生的张某签订了劳动用工合同，该劳动合同应被确认为是（）P225
A．有效的B．无效的C．合法的D．平等的
96．下面属于用人单位主要义务的是（）P228
A．照料的义务B．劳动给付的义务C．忠诚的义务D．附随的义务
97．以下属于劳动合同法定条款的是（）P229-230
A．试用期B．福利待遇C．社会保险D．保守商业秘密
98．由劳资谈判双方自主协商订立的，不是法律要求的必备条款，但条款本身不违法又符
合双方当事人意愿，此类条款称为（）P231
A．法定条款B．必要条款C．主要条款D．约定条款
99．劳动合同在履行过程中，经双方协商一致，对合同条款进行的修改、补充或废止，叫做（）P234
A．劳动合同解除B．劳动合同终止C．劳动合同变更D．劳动合同履行
答案：
1-25
BDABC CCDDB ADACA ACBCB DCCCA
26-50
DADBB BBABC AACBB BDCDD BCABB
51-75
CCADB CCBAC ACBAC ABCAB ACCDB
76-99
DDDDC BBDBC DBDBB DBBCB ACDC
200910劳动关系学03325试题及答案(1).doc
全国2009年10月自学考试劳动关系学试题课程代码：03325 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.以“通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效的劳动关系的途径”为核心假设的学派是( C) A.新保守派 B.管理主义学派 C.正统多元论学派 D.激进学派 2.社会系统理论的代表人物是( D) A.弗雷德里克·泰勒 B.雨果·芒斯特博格 C.哈罗德·孔茨 D.切斯特·巴纳德 3.在成熟的劳动关系时期，劳动关系的主要特点是( B) A.政府不干预劳资关系 B.三方原则等制度的建立 C.国家干预开始制度化、法制化 D.劳动关系实现了制度化、法制化 4.第二次世界大战后主流劳工体制属于( A) A.权威／宽容管理模式 B.自主／合作管理模式 C.独裁／剥削管理模式 D.自主／宽容管理模式 5.最早设计质量圈的管理学家是( A) A.日本人 B.美国人 C.英国人 D.法国人 6.斯坎隆计划认为，如果要成功降低成本和促进劳资合作，必须具备一定的条件，其中不包括 ．．．( B) A.该计划适用于人数较少的企业 B.通常企业人数多于1000人 C.该计划适用于产量与成本稳定的企业 D.管理方积极参与该计划 7.认为工会是“工人的垄断组织，它使个体劳动者能够相互补充，工会的目的就是要增强工人在与雇主谈判时的 力量”的学者是( A) A.詹姆斯·坎尼森 B.阿特丽斯·韦布 C.西德尼·韦布 D.肯尼思·普兰迪 8.在1998年，光明机械厂工会通过吸引职工群众积极参加企业改革，努力完成国家经济建设和社会发展任务， 把发展生产力作为自己一切工作的出发点和归宿。到2003年，实现产值较1998年翻了一翻，企业和职工的收益都得到了长足的发展。这突出体现了工会的( B) A.维护职能 B.建设职能 C.参与职能 D.教育职能 9.弹性工作时间制度在20世纪60年代末率先兴起于( D) A.英国 B.法国 C.美国 D.德国 10.国营红光机械厂为了按时完成与某企业签订的供货合同，要求员工在国庆节继续上班1天。根据我国《劳动 法》的规定，该企业因加班支付的工资报酬应不低于工资的( D) A.150％ B.200％ C.250％ D.300％ 11.下面属于用人单位主要义务的是( B) A.照料的义务 B.劳动给付的义务 C.忠诚的义务 D.附随的义务 12.某企业拟举行集体谈判，企业与员工着手进行各项准备工作，确定了谈判内容、日期和地点。在确定双方谈 判代表人数时，产生了争议。根据我国法律规定，协商双方代表人数每方至少( C)
公文写作考试试题及答案(含作文答案)
第一部分选择题 30小题，每小题1分，共30 题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1 A．公文形成的主体是国家机关及其他社会组织 B．公文形成的条件是行使职权和实施管理 C．公文是具有法定效用与规范格式的文件 D．公文是办理公务的重要工具之一 2．《关于××厂进口ＳＤ6 A．××厂 B．××厂的负责人 C．起草文件的刘秘书 D．签发文件的董厂长 3 A．通报 B．通知 C．函 D．意见 4 A．滥用省略 B．篇幅冗长 C．交代不明 D．眉目不清 5 A．以上事项，请尽快批准 B．以上所请，如有不同意，请来函商量 C．所请事关重大，不可延误，务必于本月10日前答复D．以上所请，妥否﹖请批复 6 A．主办机关的发文字号 B．所有机关的发文字号 C．至少两个机关的发文字号 D．根据情况临时规定的发文字号 7 A．上行文 B．平行文 C．下行文 D．越级行文 8 A．有隶属关系的上级机关B．受理公文的机关 C．收文机关 D．需要了解公文内容的机关 9 A．会议报告 B．条例 C．工作总结D．请示 10 A．直属上级机关 B．直属下级机关 C．系统内的所有同级机关 D．有业务联系的机关 11 A．领导人直接交办的事项 B．与领导人直接相关的事项 C．重要文件 D．机密文件 12．下列哪个事由，根据《办法》，不可以使用“决定 A．严惩严重破坏社会治安的犯罪分子的工作安排 B．大兴安岭森林特大火灾事故的处理 C．授予×××全国劳动模范的称号的嘉奖D．在太平洋×地区试验运载火箭，使过往船只周知 13 A．通报 B．请示C．报告 D．通知 14 A．通报 B．通知C．通告 D．决定
劳动关系学单选题
劳动关系学选择题（单项选择题） 一、单项选择题 ．在劳动关系的称谓中，劳雇关系又称为（） ．劳资关系．雇佣关系．劳使关系．劳工关系 ．在年，由于美国金融危机导致该国某大型企业面临破产，大量工人失业，很多在岗工人对企业缺乏信心，工作松懈，工作态度不如以前，工作满意度降低，结果该企业不久后倒闭。从冲突与合作原理来看，影响这一现象的主要因素是（） ．文化因素．“客观”工作环境．管理政策和实践．宏观经济环境 ．在以下理论学派中，按照政治趋向从“右翼”（保守）到“左翼”（激进）的顺序排列第一位的是（） ．新保守派．管理主义学派．正统多元论学派．激进学派 ．主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践的学派被称为（） ．新保守派．管理主义学派．正统多元论学派．激进学派 ．把“通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效的劳动关系的途径”作为核心假设的学派是（） ．新保守派．管理主义学派．正统多元论学派．激进学派 ．以“通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效的劳动关系的途径”为核心假设的学派是（） ．新保守派．管理主义学派．正统多元论学派．激进学派 ．十分关注如何减少或消灭工人受到的不平等和不公正待遇，并提出了“结构不公平”理论的学派是（） ．正统多元论学派．管理主义学派．自由改革主义学派．激进派 ．认为其他学派提出的“和谐的劳动关系”只是一种假象的学派是（） ．新保守学派．管理主义学派．正统多元论学派．激进学派 ．认为其他学派提出的“和谐的劳动关系”只是一种假象的学派是（） ．新保守派．管理主义学派．正统多元论学派．激进学派 ．强调资方的管理权威，要求雇员忠诚于企业的价值观，这是（） ．多元论的观点．一元论的观点．新保守派的观点．激进学派的观点 ．劳动关系发展的历史可以追溯到（） ．产业革命．手工业革命．科技革命．生产方式革命 ．在西方工业化进程中，英国通过的并被视为第一部具有现代意义的劳动法规是（）．《结社法》．《夏勃里埃法》．《瓦格纳法》．《学徒健康与道德法》 ．年，英国通过了被视为是第一个具有现代意义的劳动法规，即（） ．《学徒健康与道德法》．《工厂法》．《劳动保护法》．《劳动保险法》 ．下列属于早期工业化时代劳动关系特点的是（） ．政府规范劳资关系．集体谈判制度的建立．政府不干预劳资关系．劳动关系的法制化．早期工业化时代劳动关系的主要特点是（） ．政府不干预劳资关系．政府立法规范劳动关系．国家干预开始制度化、法制化．劳动关系实现了制度化、法制化 ．以弗雷德里克泰勒为主要代表人物提出了科学管理理论，其目标是（） ．提高生产率．提高商品价值．改善劳动关系．促进生产方式革命 ．管理时代劳动关系的主要特点是（） ．政府不干预劳资关系．政府立法规范劳动关系．国家干预开始制度化、法制化．劳动关系实现了制度化、法制化
自考劳动关系学试题及答案.doc
2011年10月高等教育自学考试 劳动关系学试题 课程代码：03325 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．在劳动关系内涵中，产业关系又称工业关系，源自（A ）P4 A．美国B．日本 C．英国D．德国 2．某外商独资企业在开工之初员工大都是从事手工或半机械生产。后来，由于大量引进先进技术，实行大型机器生产，使员工深感技术要求高，工作压力大，普遍不能适应，导致员工与企业管理方之间关系紧张。根据冲突与合作原理，这一现象发生的主要因素是（D ）P26 A．文化因素B．宏观经济环境 C．政府政策及实践D．“客观”工作环境 3．持“只要资本主义经济体系不发生变化，工会的作用就非常有限”观点的是（B）P47 A．新保守派B．激进学派 C．正统多元论学派D．管理主义学派 4．冲突制度化形成的时代背景是（C ）P68 A．两次科技革命B．两次社会大分工 C．两次世界大战和最严重的经济危机D．生产力和生产关系革命 5．下列属于管理时代劳动关系主要特点的是（A ）P68 A．雇主改进管理B．冲突和斗争分散 C．严令禁止组织工会D．市场自发调节劳动关系6．意识到管理者理性局限性的理论是（ C ）P95 A．权变管理理论B．战略选择理论 C．决策过程理论D．利益相关者理论 7．以下管理模式属于职权结构划分的是（D ）P98 A．剥削型B．宽容型 C．合作型D．自主型 8．高级家长制属于（ B ）P99 A．自主／合作模式B．权威／合作模式 C．自主／宽容模式D．独裁／合作模式 9．没有固定工作时间限制的工作日被称为（ D ）P186 A．缩短工作日B．弹性工作日 C．综合计算工作日D．不定时工作日 10．某摩配厂由于生产经营需要，要求每位劳动者每天延长工作时间5小时，导致劳资双方发生争议。依据《劳动法》的规定，企业在与工会和劳动者协商的情况下可延长工作时间，一般每日不得超过（ A ）P188 A．1小时B．2小时 C．3小时D．4小时 11．属于劳动合同法定条款的是（C ）P229 ①社会保险
2020年最新公文写作试题及答案
2020年最新公文写作试题及答案 一、单项选择题 1.制发公文的目的和要求，一般是由()确定的。 A.撰写者本人或团体 B.机关党政负责人 C.行文对象及行文内容 D.作者的上级机关 2.公文对结构的要求是()。 A.完整 B.生动 C.突出 D.简明 3.以强制力推行的用以规定各种行为规范的法规、规章同于()。 A.规范性文件 B.领指导性文件 C.呈请性文件 D.证明性文件 4.内容重要并紧急需要打破常规优先传递处理的文件，叫作()。 A.平件 B.加急件 C.特急件 D.急件 5.供受文者使用的具有法定效用的正式文本，格式规范并具备各种生效标志的稿本称作()。 A.草稿 B.定稿 C.正本 D.副本 6.为了维护正常的领导关系，具有隶属关系或业务指导关系的机关之间应基本采取()。
A.逐级行文 B.多级行文 C.越级行文 D.直接行文 7.下面公文写作中，语句符合规范的是 ()。 A.该卷烟厂全体职工同心协力，奋发自强，在上半年不到三个月时间里，就创造出产值比去年同期增长200%的奇迹 B.我们一定要采取措施，尽可能节省不必要的开支和浪费 C.目前有关部门已对议报作出停刊整顿并令其主要负责人深刻检查等等纪律处分的处理 D.一艘在巴拿马注册的名为“协友”的货轮9月9日1时30分在斯里兰卡东部亭可马里突然遭到泰米尔“猛虎”组织袭击而失事，五名船员失踪 8.“由于我们没有建立健全安全保卫制度，结果给流氓、惯偷、坏人造成了盗窃、行凶、阴谋破坏的可趁之机”这句公文用语显然是不规范的，其不正确的原因是()。 A.含义不明确不清晰，让人产生歧义 B.句子成分搭配不当 C.语序安排欠妥当 D.不合乎事理 9.下面几种说法中，不正确的是()。 A.在公文中安排语序时，当一组概念表现由若干连续的动作、行为构成的活动过程时，一般应按时间发展顺序排列 B.受双重领导的机关向上级机关请示，应写明主送机关和抄进机关，
公文写作基础知识试题(附带参考答案)
公文写作与处理试题及参考答案 第一部分选择题 一、单项选择题 本大题共３０小题，每小题１分，共３０分在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 １．公文区别于其他文章的主要之点是 Ａ．公文形成的主体是国家机关及其他社会组织 Ｂ．公文形成的条件是行使职权和实施管理 Ｃ．公文是具有法定效用与规范格式的文件 Ｄ．公文是办理公务的重要工具之一 ２．《关于××厂进口ＳＤ６型自动车床的请示》，作者是 Ａ．××厂Ｂ．××厂的负责人 Ｃ．起草文件的刘秘书 Ｄ．签发文件的董厂长 ３．不相隶属的机关之间联系工作，应当用 Ａ．通报Ｂ．通知Ｃ．函Ｄ．意见 ４．下列撰写公文常见的缺点，属于“语句表述不完整”的问题是 Ａ．滥用省略Ｂ．篇幅冗长 Ｃ．交代不明Ｄ．眉目不清 ５．下列“请示”的结束语中得体的是 Ａ．以上事项，请尽快批准 Ｂ．以上所请，如有不同意，请来函商量 Ｃ．所请事关重大，不可延误，务必于本月１０日前答复 Ｄ．以上所请，妥否﹖请批复 ６．几个机关联合发文，只能标明
Ａ．主办机关的发文字号 Ｂ．所有机关的发文字号 Ｃ．至少两个机关的发文字号 Ｄ．根据情况临时规定的发文字号 ７．一般应标识签发负责人姓名的文件是 Ａ．上行文Ｂ．平行文 Ｃ．下行文Ｄ．越级行文 ８．主送机关是 Ａ．有隶属关系的上级机关 Ｂ．受理公文的机关Ｃ．收文机关 Ｄ．需要了解公文内容的机关 ９．下列文种必须以领导人签发日期为成文日期的是 Ａ．会议报告Ｂ．条例 Ｃ．工作总结Ｄ．请示 １０．特殊情况越级向上行文，应抄送给 Ａ．直属上级机关Ｂ．直属下级机关 Ｃ．系统内的所有同级机关 Ｄ．有业务联系的机关 １１．“请示”可以直接交给领导者个人的是 Ａ．领导人直接交办的事项 Ｂ．与领导人直接相关的事项 Ｃ．重要文件Ｄ．机密文件 １２．下列哪个事由，根据《办法》，不可以使用“决定” Ａ．严惩严重破坏社会治安的犯罪分子的工作安排 Ｂ．大兴安岭森林特大火灾事故的处理
10月全国自考劳动关系学试卷及答案
全国2011年10月高等教育自学考试 劳动关系学试题及答案 课程代码：03325 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．在劳动关系内涵中，产业关系又称工业关系，源自（ A ）P4 A．美国B．日本 C．英国D．德国 2．某外商独资企业在开工之初员工大都是从事手工或半机械生产。后来，由于大量引进先进技术，实行大型机器生产，使员工深感技术要求高，工作压力大，普遍不能适应，导致员工与企业管理方之间关系紧张。根据冲突与合作原理，这一现象发生的主要因素是（ D ）P26 A．文化因素B．宏观经济环境 C．政府政策及实践D．“客观”工作环境 3．持“只要资本主义经济体系不发生变化，工会的作用就非常有限”观点的是（ B ）P47 A．新保守派B．激进学派 C．正统多元论学派D．管理主义学派 4．冲突制度化形成的时代背景是（C）P68 OR P511 A．两次科技革命B．两次社会大分工 C．两次世界大战和最严重的经济危机D．生产力和生产关系革命 5．下列属于管理时代劳动关系主要特点的是（ A ）P68 A．雇主改进管理B．冲突和斗争分散 C．严令禁止组织工会D．市场自发调节劳动关系 6．意识到管理者理性局限性的理论是（ C ）P95 A．权变管理理论B．战略选择理论 C．决策过程理论D．利益相关者理论 7．以下管理模式属于职权结构划分的是（ D ）P98 A．剥削型B．宽容型 C．合作型D．自主型 8．高级家长制属于（B ）P99 A．自主／合作模式B．权威／合作模式 C．自主／宽容模式D．独裁／合作模式 9．没有固定工作时间限制的工作日被称为（ D ）P86 A．缩短工作日B．弹性工作日 C．综合计算工作日D．不定时工作日 10．某摩配厂由于生产经营需要，要求每位劳动者每天延长工作时间5小时，导致劳资双方发生争议。依据《劳动
公文写作考试试题及答案(含作文答案)模板
公文写作考试试题及答案(含作文答案)模板
第一部分选择题 一、单项选择题本大题共30小题，每小题1分，共30分在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题 目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1．公文区别于其他文章的主要之点是 A．公文形成的主体是国家机关及其他社会组 织 B．公文形成的条件是行使职权和实施管理C．公文是具有法定效用与规范格式的文 件 D．公文是办理公务的重要工具之一2．《关于××厂进口ＳＤ6型自动车床的请示》，作者是 A．××厂 B．××厂的负责人 C．起草文件的刘秘书 D．签发文件的董厂长 3．不相隶属的机关之间联系工作，应当用 A．通报 B．通知 C．函 D．意见 4．下列撰写公文常见的缺点，属于“语句表述不完整”的问题是 A．滥用省略 B．篇幅冗长 C．交代不 明 D．眉目不清 5．下列“请示”的结束语中得体的是
A．以上事项，请尽快批 准 B．以上所请，如有不同意，请来函商量 C．所请事关重大，不可延误，务必于本月10日前答复D．以上所请，妥否﹖请批复 6．几个机关联合发文，只能标明 A．主办机关的发文字号 B．所有机关的发文字号 C．至少两个机关的发文字号 D．根据情况临时规定的发文字号 7．一般应标识签发负责人姓名的文件是 A．上行文 B．平行文 C．下行 文 D．越级行文 8．主送机关是 A．有隶属关系的上级机关B．受理公文的机关C．收文机关 D．需要了解公文内容的机关 9．下列文种必须以领导人签发日期为成文日期的是 A．会议报告 B．条例 C．工作总 结D．请示 10．特殊情况越级向上行文，应抄送给 A．直属上级机关 B．直属下级机关
公文写作试题(含答案)
5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。” 6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。” 7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。 8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。 9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。 公文写作试题（含答案） 一、单项选择题（以下每题均有一个正确答案，请将正确答案的项目代号填在题目后的括号内）。 1.在行政管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书，是指（ C ）。 A．文件B．法定公文C．行政公文D．事务公文 2.行政机关公文处理管理机构是什么？（ A ） A．办公室B．研究室C．打字室D．纪检监察室 3.关于行政机关办公室，下列说法不正确的是（D ）。 A．办公室要为领导服务，为单位科室服务，为群众服务 B．办公室负责机关文书起草、文件传递、公文处理、机要保密等工作。 C．办公室是综合性办事机构 D．办公室不负责协调事务。 4.“公文是历史的记录，是时代的凭证”。这句话体现出公文的哪一项作用？A（） A．凭证和依据作用B．指导管理作用 C．信息交流作用D．宣传教育作用 5、公文的作者是指(B)。 A. 撰拟公文的机关工作人员 B. 制发文件的机关 C. 审核签发文件的机关领导 D. 参与文件形成过程的全体机关工作人员 6、党政机关的行文关系有( C )。 A．逐级行文、多级行文、越级行文B．逐级行文、平级行文、越级行文 C．上行文、下行文、平行文D．越级行文、上行文、下行文 7、某单位在抗洪抢险中作出了较大贡献，襄樊市政府准备对该单位和相关人员进行奖励，适用的公文文种是（ D ）。 A．决定B．通知C．命令（令）D．通报 8. 市安全生产委员会拟定的《襄樊市安全生产委员会成员单位安全生产工作职责规定》已经市委、市政府同意。市委办公室、市政府办公室准备向全市发文，适用的公文文种是（ B ）。 A．公告B．通知C．决定D．批复 9.襄樊市政府拟按法律程序向市人大常委会就襄樊市城市总体规划提请审议，适用的公文文种是（D ）。A．报告B．通告C．通知D．议案 10、省政府在襄樊召开现场办公会，省政府办公厅就会议精神发文，宜用行文。襄樊市政府办公室要将省政府办公室的这个文件告知有关单位，宜用行文。（ B ） A．通报，通知B．会议纪要，通知 C．会议纪要，通报D．决定，通报 11、下列关于意见的说法，不正确的是（ D ）。 A．意见适用于对重要问题提出见解和处理办法 B．意见既可以作为上行文又可以作为下行文还可以作为平行文 C．意见作为上行文，应按请示性公文的程序和要求办理 D．意见作为平行文和下行文时，接文机关应遵照执行 12.就业局向劳动局请求解决某项工作，劳动局对此进行答复。这一来一往分别适用什么文种？（C ）
201001劳动关系学03325试题及答案(精)
全国 2010年 1月自考劳动关系学试题课程代码:03325 一、单项选择题 (本大题共 20小题,每小题 1分,共 20分 在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的, 请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践的学派被称为(B A .新保守派 B. 管理主义学派 C .正统多元论学派 D. 激进学派 2.早期工业化时代劳动关系的主要特点是 ( A A .政府不干预劳资关系 B. 政府立法规范劳动关系 C .国家干预开始制度化、法制化 D. 劳动关系实现了制度化、法制化 3.被誉为“ 工业心理学之父” 的人是 ( B A .弗雷德里克 ·泰勒 B. 雨果·芒斯特博格 C .哈罗德 ·孔茨 D. 埃尔顿·梅奥 4.下列管理模式中,适合承包工作任务的是 ( C A .自主/剥削管理模式 B. 权威/剥削管理模式 C .自主/宽容管理模式 D. 独裁/合作管理模式 5.最先提出“ 员工持股计划” 的人是(C A .爱德华兹·戴明 B. 亚伯拉罕·H ·马斯洛 C .路易斯·凯尔索 D. 哈里·布雷费曼 6.在促进劳资合作的方法中,鼓励收入较高的高资历雇员积极参与绩效改进的是( B A .斯坎隆计划 B. 拉克计划 C .集体收益分享计划 D. 工作生活质量计划 7.下列选项不属于
... 从职能角度出发,对工会进行分类的是 ( A A .职业工会 B. 工联工会 C .福利工会 D. 政治工会 8.我国某建筑企业工会通过职工代表大会代表和组织本企业职工参与企业的民主管理,落实职工民主管理权利,把科学管理与民主管理结合起来,从而促进了企业的发展。这种行为突出了工会的 ( C A .维护职能 B. 建设职能 C .参与职能 D. 教育职能 9.以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间称为 ( D A .缩短工作日 B. 综合计算工作日 C .弹性工作时间 D. 计件工作时间 10.小芳在某企业从事会计工作。在 2004年 12月,她因生育小孩向该企业请产假。根据我国《劳动法》的规定,小芳产假应不少于 ( C A . 30天 B.60天 C . 90天 D.120天 11.以下属于劳动合同法定条款的是 ( C A .试用期 B. 福利待遇 C .社会保险 D. 保守商业秘密 12.某企业拟举行工资集体协商,雇员方向雇主方书面提出协商的时间、地点、内容等,但雇主方收到协商意向书三个月后仍迟迟不予回应, 导致协商无法实现。根据我国劳动法及相关法律法规规定, 雇主方接到协商意向书后,其书面答复的时间应该是 ( A 全国 2010年 1月自考劳动关系学第 1 页共 5 页 A . 20天内 B.30天内 C . 40天内 D.60天内 13. “ 野猫罢工”又称为 ( D A .协约罢工 B. 同情罢工 C .工会罢工 D. 非工会罢工
劳动关系学试题和答案解析
劳动关系学试题 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将码填写在题后的括号内。错选、 多选或未选均无分。 1.以“通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效的劳动关系的途径”为核心 假设的学派是( ) A.新保守派 B.管理主义学派 C.正统多元论学派 D.激进学派 2.社会系统理论的代表人物是( ) A.弗雷德里克·泰勒 B.雨果·芒斯特博格 C.哈罗德·孔茨 D.切斯特·巴纳德 3.在成熟的劳动关系时期，劳动关系的主要特点是( ) A.政府不干预劳资关系 B.三方原则等制度的建立 C.国家干预开始制度化、法制化 D.劳动关系实现了制度化、法制化 4.第二次世界大战后主流劳工体制属于( ) A.权威／宽容管理模式 B.自主／合作管理模式 C.独裁／剥削管理模式 D.自主／宽容管理模式 5.最早设计质量圈的管理学家是( ) A.日本人 B.美国人 C.英国人 D.法国人 6.斯坎隆计划认为，如果要成功降低成本和促进劳资合作，必须具备一定的条件，其中不包 括( ) A.该计划适用于人数较少的企业 B.通常企业人数多于1000人 C.该计划适用于产量与成本稳定的企业 D.管理方积极参与该计划 7.认为工会是“工人的垄断组织，它使个体劳动者能够相互补充，工会的目的就是要增强工人在与 雇主谈判时的力量”的学者是( ) A.詹姆斯·坎尼森 B.阿特丽斯·韦布
C.西德尼·韦布 D.肯尼思·普兰迪 8.在1998年，光明机械厂工会通过吸引职工群众积极参加企业改革，努力完成国家经济建设和社 会发展任务，把发展生产力作为自己一切工作的出发点和归宿。到2003年，实现产值较1998年翻了一翻，企业和职工的收益都得到了长足的发展。这突出体现了工会的( ) A.维护职能 B.建设职能 C.参与职能 D.教育职能 9.弹性工作时间制度在20世纪60年代末率先兴起于( ) A.英国 B.法国 C.美国 D.德国 10.国营红光机械厂为了按时完成与某企业签订的供货合同，要求员工在国庆节继续上班1天。根据我国《劳动法》的规定，该企业因加班支付的工资报酬应不低于工资的( ) A.150％ B.200％ C.250％ D.300％ 11.下面属于用人单位主要义务的是( ) A.照料的义务 B.劳动给付的义务 C.忠诚的义务 D.附随的义务 12.某企业拟举行集体谈判，企业与员工着手进行各项准备工作，确定了谈判内容、日期和地点。 在确定双方谈判代表人数时，产生了争议。根据我国法律规定，协商双方代表人 数每方至少( ) A.1人 B.2人 C.3人 D.4人 13.集体谈判协商技巧的2C原则，是指“协调”和( ) A.“政策” B.“预测” C.“控制” D.“准备” 14.2006年5月，小张代表职工与某食品企业签订了定期集体协议，2007年8月，该企业因被兼并，小张代表职工向企业方提出就集体协议内容进行协商，双方约定并在7日内就有关内容进行了修订和补充。这种做法叫做( ) A.集体协议的订立 B.集体协议的变更 C.集体协议的延期 D.集体协议的终止
公文写作试题及答案(精选5份)优秀版
《公文写作试题及答案》 公文写作试题及答案（一）： 一、单项选取题 1。收文办理中的中心环节是( )。 A。拟办 B。批办 C。承办 D。注办 2。拟办实为一项( )活动。 A。沟通协调 B。检查督办 C。辅助决策 D。监督控制 3。注发指定稿构成后批注缮写( )的活动。 A。印发要求 B。批办要求 C。分送要求 D。签批意见 4。大多数公文生效的必备条件是( )。 A。注发 B。签发 C。签署 D。用印 5。分办是将，改文分送有关部门或人员( )的活动。 A。批办 B。阅办 C。拟办 D。查办 6。批办应在什么范围内批办( )。 A。批办范围 B。承办范围 C。职权范围 D。管理范围 7。签发时，应坚持什么原则( )。 A。先审后核 B。先核后签 C。先签后核 D。签核一致 8。如同时提出两个以上拟办方案时，应将哪种意见放在前面( )。A。决策性意见 B。非倾向性意见 C。倾向性意见 D。指导性意见 9。注办由什么人签注( )。
A。领导人 B。拟办人 C。批办人 D。承办人 10。批办时应严格控制批办( )。 A。程序 B。意见 C。要求 D。范围 11。内含重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重损失的文件，称为( )。A。内部文件 B。秘密文件 C。机密文件 D。绝密文件 12。用强制力推行以规定各种行为规范的文件，称为( )。 A。领导指导性文件 B。规范性文件 C。公布性文件 D。陈述呈请性文件 13。用于对某一项行政工作作比较具体的规定的文件，称为( )。 A。条例 B。规定 C。办法 D。决定 14。用于对重要事项或重大行动作出安排的文件，称为( )。 A。条例 B。决定 C。指 D。命令 15。向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某事项应使用( )。 A。请示 B。报告 C。函 D。请示报告 16。其正文组成与写法和请示相近的函是( )。 A。商洽函 B。询问函 C。答复函 D。请批函 17。撰写通知，除主题集中、重点突出、措施具体外，还要( )。 A。讲求质量 B。讲求简明 C。讲求时效 D。讲求针对性 18。同级或不相隶属的机关之间相互行文时应采取什么行文方式( )。 A。逐级行文 B。直接行文 C。多级行文 D。越级行文 19。公文词语大部分为规范化的( )。 A。普通词语 B。通俗词语
劳动关系学历年试题与标准答案
全国2006年10月高等教育自学考试 劳动关系学试题 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1．订立集体协议应当遵循的原则是（ A ）p369 A．合法、平等、合作B．公正、公平、公开 C．效率优先、兼顾公平D．效率、合规、平等 2．20世纪30年代往常的劳动关系进展中，绝对有利的一方是（ A ）p458 A．资方B．工会 C．政府D．劳动者 3．以治理政策和实践作为研究领域，关注雇员忠诚度的最大化，主张推进进步的治理实践，增强劳资双方的合作来改进雇员与治理方之间关系的学派是（ B ）p36-37 A．新保守学派B．治理主义学派 C．正统多元论学派D．激进学派 4．1802年，英国通过了被视为是第一个具有现代意义的劳动法规，即（ A ）p63 A．《学徒健康与道德法》B．《工厂法》 C．《劳动爱护法》D．《劳动保险法》 5．首次将战略选择引入劳动关系，并用战略选择模型分析治理方
A．布雷弗曼B．科可恩 p96-97 C．梅奥D．泰勒 6．不仅关怀会员的经济利益与劳动权益，而且还关注广泛的社会、经济与政治问题的工会属于（ B ）p140 A．工联工会B．福利工会 C．政治工会D．职业工会
7．我国《劳动法》规定，在法定休假日安排劳动者工作，支付的酬劳不低于工资的（ C ） A．100% B．200% p189 C．300% D．400% 8．非全日制合同内容的五个必需条件是工作期限、工作内容、
A．生活条件B．劳动条件 C．环境条件D．交通条件 9．仲裁与调解的不同之处是（ D ）p440 A．调解需要第三者进行干预 B．仲裁是依据集体协议中规定纠纷的解决程序实施的 C．实施调解的第三者能够是私人，也能够是政府所设立的调解机构的派出人员 D．仲裁人更加独立，依照争议内容独立进行推断，对争议进行裁决，且仲裁书具有约束力 10．我国《工会法》规定，工会通过职工代表大会或其他形式实施民主监督，对企业、事业单位违反职工大会制度和其他民主治理制度有权纠正，保障职工依法行使民主治理的权利。 这体现的工会职能是（ C ）p145
劳动关系学试卷及答案
全国2009年1月劳动关系学试题课程代码：03325 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 1．认为其他学派提出的“和谐的劳动关系”只是一种假象的学派是( D )P46 A．新保守派B．管理主义学派C．正统多元论学派D．激进学派 2．管理时代劳动关系的主要特点是( C )P68 A．政府不干预劳资关系B．政府立法规范劳动关系C．国家干预制度化、法制化D．劳动关系制度化、法制化3．权变理论的主要代表人物是( C )P73 A．弗雷德里克·泰勒和哈罗德·孔茨B．亨利·明茨伯格和乔兰 C．约翰·莫尔斯和杰伊·洛西D．埃尔顿·梅奥和罗特利斯伯格 4．人力资源管理模式又称为( B )P103 A．自主/剥削管理模式B．自主/合作管理模式C．权威/合作管理模式D．权威/宽容管理模式 5．从事相关工作的志愿人员组成的小组，定时聚会讨论和提出改善工作方法或安排，被称为( D )P111 A．工作理事会B．职工代表大会制度C．工人董事D．质量圈 6．拉克计划与斯坎隆计划相比较，在雇员参与程度上( B )P124 A．二者一样B．前者不及后者C．前者超过后者D．无法比较 7．下列选项中不属于 ．．．根据工会运动从19世纪至20世纪的发展历程，对工会组织进行分类的是( D )P129 A．职业工会B．行业工会C．总工会D．政治工会 8．在2000年，我国某企业工会作为职工利益的代表者和维护者，积极与雇主组织谈判，加大劳动关系协调力度，解决劳资纠纷，提高雇员的工资水平。这突出了工会的( A )P143 A．维护职能B．建设职能C．参与职能D．教育职能 9．我国《劳动法》规定，我国的标准工作目为每日工作( C )P185 A．4小时B．6小时C．8小时D．10小时 10．2005年时，某材料加工厂，为了保证准时交货，要求企业职工延长工作时间10小时。根据我国《劳动法》的规定，该企业支付的工资报酬应不低于劳动者工资的( B )P189 A．100％B．150％C．200％D．300％ 11．以下不属于 ．．．劳动合同特征的是( D )P208 A．主体的特定性B．主体意志的限制性C．合同履行中的隶属性D．劳动合同的目的是劳动成果的实现12．韦布夫妇认为集体谈判主要体现为一种( A )P256 A．经济功能B．政治功能C．文化功能D．决策功能 13．某企业在集体谈判过程中，劳资双方承认雇员有权通过工会代表参与工作场所规章的制定，强调工会和企业间的相互依赖关系，用共同的利益协调存在的分歧。该企业的这种行为，体现了集体谈判的( B ) A．经济功能B．政府作用C．决策功能D．市场功能 14．主张“既不要求工人必须参加工会，也不要求其缴纳一定的费用”的传统的工会保障制度类型是( D )P363 A．封闭式企业B．工会制企业C．代理制企业D．开放式企业 15．因订立集体协议所依据的客观情况发生变化，当事人依法对尚未履行或尚未完全履行的集体协议进行修改和补充称作( B )P370
公文写作基础知识试题及答案
一、单项选择题 1，联合行文时，作者应是( )。 A．同级机关B．同一系统的机关 C．三个以上的机关D．行政主管机关与业务指导机关 2．维护文件的高度严密性是指( )。 A．公文的保密性B．公文语言结构的严密 c．公文行文程序的严密D．施行办法的严密 3．公文中的祈使句常常依靠( )。 A．语气词表述B．惯用的句式表达 c．感叹词表达D．无主句表达 4．为了维护政令一致，凡下行公文( )。 A．都要向上级请示 B．都要和有关机关协商 c．内容涉及其他机关的职权范围时，行文前应与其协商一致 D．都与有关部门联合发文 5．供受文者使用的具有法定效用的正式文本，格式规范并具备各种生效标志的稿本称作( )。 A．草稿B．定稿 C．正本D．副本 6．公文区别于其他信息记录的特点是( )。 A．传播知识B．具备查考价值 c．书面文字材料D．具备法定的权威性 7．用于记载会议主要精神和议定事项的公文是( )。 A．决议B．会议记录 C．会议纪要D．议案 8．当问题重大，确急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时，可采用( ) 的方式。 A．越级行文B．直接行文 C．多级行文D，同时行文 9．公文要选择适宜的行文方式，一般不得( )。 A．逐级行文B．多级行文 c．越级行文D．直接行文 10．公文的形成与发挥作用须依赖于( )。 A．公文处理B．收文处理 c．发文处理D．办毕公文处理 11．由机关领导对发文稿批注核准发出的意见并签署姓名及日期的活动，是发文处理中的( )。 A．会商B．审核 C．注发D．签发 12．调查报告的结构一般包括( )。 A．标题、导语、正文、结语B．标题、正文、落款 c．开头、导语、主体、结尾D．标题、正文、结语 13．以强制力推行的用以规定各种行为规范的法规、规章属于( )。 A．规范性文件B．领导指导性文件 c．呈请性文件D．证明性文件 14．内容重要并紧急需要打破常规优先传递处理的文件，叫作( )。 A．平行B．加急件 C．特急件D，急件 15．决定必须由( )。 A．党政机关联合发文B．会议讨论之后才能发文
03325劳动关系学08年10月试卷(附答案)
全国2008年10月高等教育自学考试 劳动关系学试题(03325) 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 l.在以下理论学派中，按照政治趋向从“右翼”(保守)到“左翼”(激进)的顺序排列第一位的是（A ）P35 A.新保守派 B.管理主义学派 C.正统多元论学派 D.激进学派 2.资方为协调与员工的关系而在制定决策之前，先征求员工的意见或态度，但不需要征得员工或其代表同意的决策 程序。此种雇员参与形式是（ C ）P113 A.工人董事 B.工作理事会 C.共同磋商 D.质量圈 质量圈:也叫质量改善小组,是指从事相关工作的志愿人员组成的小组,在训练有素的领导者领导下定时聚会讨论和提出改善工作方法或安排. 共同协商:是指资方为协调与员工的关系而在制定决策之前,先征求员工的意见或态度,但不需要征得员工或其它代表同意的决策程序. 工人董事: 由雇员民主选举一定数量的员工代表进入公司董事会，代表员工参与决策监督的制度 建议方安:为雇员提供了一个参与到提高企业效益的努力中去的平台. 职工代表大会制度:即企业民主管理制度,是我国国有企业实行企业民主的最基本形式,是员工行使民主管理权力的机构,它由民主选举的员工代表组成. 3.把通过集体谈判为会员谋求经济利益作为唯一目标的组织是（ C ）P140 A.福利工会 B.政治工会 C.工联工会 D.行业协会 注:工会的职能分类:工联工会,福利工会,政治工会 工联工会:通过集体谈判为会员谋求经济利益. 福利工会.不仅关心会员的经济利益与劳动权益,而且关注更广泛的社会,经济与政治问题. 政治工会,主通过政治结盟或法律规范来维护会员利益. 4.根据我国《工会法》的相关规定，在市场经济体制下，我国工会要履行其基本职责，应首先突出（C ）P143 A.教育职能 B.建设职能 C.维护职能 D.参与职能 5.具有专业化、职位阶梯、忠诚感等特征的管理模式是（ B ）P102 A.独裁／剥削型模式 B.权威／宽容型模式 C.权威／合作型模式 D.自主／合作型模式 注: 独裁/剥削管理模式：特征：强制性、专断性、独裁性、有限的忠诚性 浙03325# 劳动关系学试题第 1 页（共 7 页）
公文写作考试试题及答案(含作文答案)
第一部分选择题 一、单项选择题本大题共30小题，每小题1分，共30分在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1．公文区别于其他文章的主要之点是 A．公文形成的主体是国家机关及其他社会组织 B．公文形成的条件是行使职权和实施管理 C．公文是具有法定效用与规范格式的文件 D．公文是办理公务的重要工具之一 2．《关于××厂进口ＳＤ6型自动车床的请示》，作者是 A．××厂 B．××厂的负责人 C．起草文件的刘秘书 D．签发文件的董厂长 3．不相隶属的机关之间联系工作，应当用 A．通报 B．通知 C．函 D．意见 4．下列撰写公文常见的缺点，属于“语句表述不完整”的问题是 A．滥用省略 B．篇幅冗长 C．交代不明 D．眉目不清 5．下列“请示”的结束语中得体的是 A．以上事项，请尽快批准 B．以上所请，如有不同意，请来函商量 C．所请事关重大，不可延误，务必于本月10日前答复D．以上所请，妥否﹖请批复 6．几个机关联合发文，只能标明 A．主办机关的发文字号 B．所有机关的发文字号 C．至少两个机关的发文字号 D．根据情况临时规定的发文字号 7．一般应标识签发负责人姓名的文件是 A．上行文 B．平行文 C．下行文 D．越级行文 8．主送机关是 A．有隶属关系的上级机关B．受理公文的机关 C．收文机关 D．需要了解公文内容的机关 9．下列文种必须以领导人签发日期为成文日期的是 A．会议报告 B．条例 C．工作总结D．请示 10．特殊情况越级向上行文，应抄送给 A．直属上级机关 B．直属下级机关 C．系统内的所有同级机关 D．有业务联系的机关 11．“请示”可以直接交给领导者个人的是 A．领导人直接交办的事项 B．与领导人直接相关的事项 C．重要文件 D．机密文件 12．下列哪个事由，根据《办法》，不可以使用“决定” A．严惩严重破坏社会治安的犯罪分子的工作安排 B．大兴安岭森林特大火灾事故的处理 C．授予×××全国劳动模范的称号的嘉奖D．在太平洋×地区试验运载火箭，使过往船只周知 13．答复上级机关的询问，使用 A．通报 B．请示C．报告 D．通知 14．根据事由：“××公司发行重点钢铁企业债券”，应使用的文种是
劳动关系学试题及答案(DOC)
劳动关系学试题及答案(DOC)
劳动关系学试题 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.以“通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效的劳动关系的途径”为核心假设的学派是( ) A.新保守派 B.管理主义学派 C.正统多元论学派 D.激进学派 2.社会系统理论的代表人物是( ) A.弗雷德里克·泰勒 B.雨果·芒斯特博格 C.哈罗德·孔茨 D.切斯特·巴纳德 3.在成熟的劳动关系时期，劳动关系的主要特点是( ) A.政府不干预劳资关系 B.三方原则等制度的建立 C.国家干预开始制度化、法制化 D.劳动关系实现了制度化、法制化 4.第二次世界大战后主流劳工体制属于( ) A.权威／宽容管理模式 B.自主／合作管理模式 C.独裁／剥削管理模式 D.自主／宽容管理模式 5.最早设计质量圈的管理学家是( ) A.日本人 B.美国人 C.英国人 D.法国人 6.斯坎隆计划认为，如果要成功降低成本和促进劳资合作，必须具备一定的条件，其中不包 括( ) A.该计划适用于人数较少的企业 B.通常企业人数多于1000人 C.该计划适用于产量与成本稳定的企业 D.管理方积极参与该计划 7.认为工会是“工人的垄断组织，它使个体劳动者能够相互补充，工会的目的就是要增强工人在与雇主谈判时的力量”的学者是( )
A.詹姆斯·坎尼森 B.阿特丽斯·韦布 C.西德尼·韦布 D.肯尼思·普兰迪 8.在1998年，光明机械厂工会通过吸引职工群众积极参加企业改革，努力完成国家经济建设和社会发展任务，把发展生产力作为自己一切工作的出发点和归宿。到2003年，实现产值较1998年翻了一翻，企业和职工的收益都得到了长足的发展。这突出体现了工会的( ) A.维护职能 B.建设职能 C.参与职能 D.教育职能 9.弹性工作时间制度在20世纪60年代末率先兴起于( ) A.英国 B.法国 C.美国 D.德国 10.国营红光机械厂为了按时完成与某企业签订的供货合同，要求员工在国庆节继续上班1天。根据我国《劳动法》的规定，该企业因加班支付的工资报酬应不低于工资的( ) A.150％ B.200％ C.250％ D.300％ 11.下面属于用人单位主要义务的是( ) A.照料的义务 B.劳动给付的义务 C.忠诚的义务 D.附随的义务 12.某企业拟举行集体谈判，企业与员工着手进行各项准备工作，确定了谈判内容、日期和地点。在确定双方谈判代表人数时，产生了争议。根据我国法律规定，协商双方代表人 数每方至少( ) A.1人 B.2人 C.3人 D.4人 13.集体谈判协商技巧的2C原则，是指“协调”和( ) A.“政策” B.“预测” C.“控制” D.“准备” 14.2006年5月，小张代表职工与某食品企业签订了定期集体协议，2007年8月，该企业因被兼并，小张代表职工向企业方提出就集体协议内容进行协商，双方约定并在7日内就有关内容进行了修订和补充。这种做法叫做( ) A.集体协议的订立 B.集体协议的变更