企业员工落户办事程序
企业员工落户办事程序
发布日期：2006-08-02
1、投资企业骨干员工落户
（1）条件：
在思明区、湖里区实际投资金额在200万元以上或从1995年度起连续三年年实际纳税额在30万元以上（扣除地方各项附加费和减、免、退税款，下同），兴办高科技型企业、科学研究单位的实际投资金额在100万元以上或从1995年度起连续三年年实际纳税额在20万元以上的，可一次性迁入3人户口（投资者及其直系亲属或企业骨干均可，由企业自定）。每增加实际投资金额达100万元（高科技企业及科研单位50万元）或年实际纳税额每增加20万元以上的，迁入名额增加1人。
在同安区、翔安区、集美区以及海沧区实际投资金额在100万元以上或从1995年度起连续三年年实际纳税额在15万元以上，兴办高科技型企业、科学研究单位的实际投资金额在50万元以上或从1995年度起连续三年年实际纳税额在10万元以上的，可一次性迁入3人户口（投资者及其直系亲属或企业骨干均可，由企业自定）。每增加实际投资金额达50万元（高科技企业及科研单位30万元），年实际纳税额每增加10万元以上的，迁入名额增加1人。
符合投资落户条件办理企业骨干户口，企业骨干本人应符合以下三个条件：
①学历、年龄要求：具有研究生学历或高级职称（含高级技师），年龄距法定退休年龄5年以上的；具有大学本科学历或中级职称（含技师），年龄距法定退休年龄10年以上的；具有大专或中专学历或初级职称，本市急需的高级技工，年龄在40周岁以下的。
②具有合法固定住所。
③必须在企业服务满三年，并已缴交社会养老保险，且继续签订五年以上、由劳动保障部门认可的劳动合同。
依照上述规定，在按实际投资金额标准入户或按实际纳税额标准入户中，当事人只能选择其中一个标准办理落户。
（2）提供材料：
①《厦门市企业员工落户审核表》一式两份；
属于重点工业企业还需填写《重点工业企业骨干员工落户汇总表》一份及市经发局有关证明材料；
②企业证明；
③企业营业执照副本；
④近期企业验资报告或市地（国）税部门出具的企业缴税证明；
需按高科技型企业、科学研究单位投资或纳税条件办理户口的，还需提供市科技局出示的企业属高科技型企业、科学研究单位证明。
⑤骨干员工的身份证、学历、职称等证件；
⑥缴纳社会保险的证明材料；
⑦续签的劳动合同；
⑧合法固定住所证明。
注：①以上材料需原件和复印件（A4规格、企业的相关材料复印件需加盖公章）各一套。
②办理投资企业骨干员工落户必须由企业人事干部办理。
（3）办理程序：
用人单位凭上述材料到市劳动保障部门办理审核手续后，凭《厦门市企业员工落户审核表》及公安部门要求的其他材料到公安部门办理落户。
（4）办理时限：对材料完整者，承办人受理后一般七个工作日内办结。
2、小城镇落户
（1）条件：
在同安区、翔安区、集美区以及海沧区镇、街道符合下列条件的人员，可以办理所在镇、街道常住户口：
①在城镇务工满3年，并已缴交社会养老保险；
②继续签订3年以上、由劳动保障部门认可的劳动合同；
③在区政府或海沧台商投资区管理委员会驻地镇或街道落户的人员还必须具有合法固定住所。
（2）提供材料：
①《厦门市企业员工落户审核表》一式两份；
②企业营业执照副本复印件（加盖公章）；
③员工的身份证、学历等证件；
④缴纳社会保险的证明材料；
⑤续签的劳动合同；
⑥拟落户在区政府所在地者还须提供合法固定住所证明。
注：①以上材料需原件和复印件（A4规格、企业的相关材料复印件需加盖公章）各一套。
（3）办理程序：
用人单位凭上述材料到市劳动保障部门办理审核手续后，凭《厦门市企业员工落户审核表》及公安部门要求的其他材料到公安部门办理落户。
（4）办理时限：对材料完整者，承办人受理后一般七个工作日内办结。
合法固定住所是指居民依法拥有所有权的房屋，或居民按规定以租赁或其他方式取得使用权的直管公房、自管公房，或居民使用的所在单位自建住房或所在单位拥有产权的住房。租住私房不能算有合法固定住所。
注：我处周一至周五上午受理上述各项承办事项，办理相关手续，下午办理成建制调动、成批落户等相关业务，不对外办公。
承办处室：劳动工资处
联系电话：5325827
“小城镇落户”有关问题解答
1、本市以外人员在岛外工作，落户岛外应具备什么条件？
答：必须具备以下条件：（1）在岛外工作满三年，并已缴交社会养老保险；（2）继续签订三年以上由劳动保障部门认可的劳动合同；（3）落户在区政府驻地镇或街道的还必须有合法固定住所。
2、继续签订三年以上由劳动保障部门认可的劳动合同是指什么样的合同？
答：上述劳动合同必须符合下述条件：（1）起始日期为办理落户当年；（2）合同期限为三年（含三年）以上或者是无固定期限的劳动合同；（3）合同须经市或区劳动保障部门鉴证。
3、申请落户在区政府驻地镇或街道要求有合法固定住所是指什么？租住私房能否算合法固定住所？
答：合法固定住所是指居民依法拥有所有权的房屋，或居民按规定以租赁或其他方式取得使用权的直管公房、自管公房，或居民使用的所在单位自建住房或所在单位拥有产权的住房。租住私房不能算有合法固定住所。
4、工作单位在岛内（思明区、湖里区），能否办理小城镇落户？
答：工作单位在岛内（思明区、湖里区），只能办理投资企业骨干员工落户，不能办理小城镇落户。但如果单位注册地在岛内，在岛外设立分支机构（应提供岛外营业执照）且员工实际工作地点在岛外的，可以按小城镇落户条件办理。
户口办理流程说明
户口迁移流程说明 迁户口流程 有些材料的准备顺序可以依各人情况而定，总体上说需要的资料为： 1、申请人的书面申请。 2、2、夫妻双方的户口本、身份证原件及复印件。 3、结婚证。 4、户口证明。 5、婚育证明(两地各一份)。 具体如下：(如没有特殊说明，材料皆指原件) 第一步：回原户口所在地(以下简称原地) 1、拿户口本到所属派出所户籍室，说需要办理夫妻投靠要迁出户口，让户籍警出具一份户籍证明(也叫常住人口信息查询资料)给你，户籍警知道怎么办了的(详细地说，户籍证明就是把你的户籍资料从电脑中调出来，打印一份，盖上公章)。 2、拿结婚证到所属的计生办开具婚育证明。这里得细说的是，分单位(集体)和无单位的程序又不同。 (1)有单位(集体户口)的要先找管理这块的领导或部门出示一份证明，证明你的是何时初婚(或再婚)，现在的生育情况(有几儿几女，或未育)，在单位期间有无违反计划生育情况(参考格式：我单位xx部门同志xx，性别，年龄，于xxxx 年xx月xx日初婚或再婚，至今未育或育x儿x女。在单位期间没有违反计划生育情况。特此证明。单位落属，盖章)。单位出具证明后，到所属计生办凭证明开具婚育证明(单位的证明会收掉)。 (2)无单位的，在村开证明后要到镇级以上的计生办开婚育证明(具体参照以上有单位的程序，类似的)。 第二步：到你要迁入的地方(以下简称迁入地) 1、书写户口迁移申请，下附参考格式： 尊敬的各位领导： 本人xxx，原户口在xxxxx地址，属xxx派出所(要按户口本上的写)。现因xxx年x月xx日与xxx初婚(或再婚)，其户口在xxxxx地址，属xx派出所，需要办理夫妻投靠，将本人户口迁往丈夫(或妻子)xxx所在地。望各位领导审核情况，予以批准。
公司员工日常管理制度汇编
公司员工日常管理制度 一、总则 (1) 二、办公室管理制度 (2) 三、考勤管理制度 (4) 四、人事管理制度 (5) 五、差旅费管理制度 (7) 六、合同管理制度 (7) 七、档案管理制度 (8) 八、印鉴管理制度 (8) 九、保密制度 (9) 十、车辆管理制度 (9) 十一、办公用品管理制度 (10) 十二、会议管理制度 (10) 十三、工作过失责任追究办法 (11) 为加强公司的规化管理，完善各项工作顺利实施，促进公司发展壮大，提高经济效益，维护公司良好形象，特制定本管理制度，创造良好的企业文化氛围。 一、总则 1、公司全体员工必须严格遵守公司管理制度； 2、禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情； 3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不 断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益； 4、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议； 5、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺浪费；倡导员工 团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力；6、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司管理制度的行为，都要予以追究。
二、办公室管理制度 1）劳动纪律 1、办公区域不得大声喧哗、打闹，不允许利用计算机、CD等高声播放音乐或歌曲而影响他 人工作，也不允许谈论与工作无关的事及公开对公司部和外部人员发表直接和间接评论或牢骚； 2、个人通信方式要留存公司，如有变动应及时通知办公室进行更新，若有急事须及时回复， 以免耽误工作； 3、保持办公环境清洁，不得在办公区域堆放与办公无关的杂物；不乱扔杂物、烟头、随地 吐痰；不得在办公区域用餐、吃东西；下班保持、电脑、办公桌等清洁，座椅归位； 4、不得在公司电脑上玩游戏、看电影； 5、不得在工作时间进行网上聊天、浏览、网购，下载与工作无关的容； 6、未经许可不得随意翻动、阅览他人办公桌上的文件，废弃的文件应及时销毁； 7、禁止用公司打私人，工作时间接听私人不得超过10分钟； 8、不得利用工作时间和公司设备做与工作无关的私事； 9、不得在公司赌博、聚众闹事、使用侮辱语言； 10、下班后各自检查并关闭电源、门窗等； 11、未办理相关手续不得将公司财产、文件或其他物品带出； 12、来客、来访人员必须在办公室进行；非公司人员不得将其带入办公室、财务室；未经允 许非仓库人员不得进入仓库； 13、晨会集合需在上班前5分钟集合完毕，所有人必须参与，不得请假。 2）文件收发规定 1、公司的文件由办公室拟稿，文件形成后，由总经理签发； 2、属于秘密的文件，核稿人应该标注“秘密”字样，并确定报送围。秘密文件按保密规定， 由专人印制、报送； 3、已签发的文件由核稿人登记，并按不同类别编号后，按文印规定处理； 4、公司的文件由办公室负责报送。送件人应把文件容、报送日期、部门、接件人等事项登 记清楚，并报告报送结果； 5、经签发的文件原稿送办公室存档； 6、外来的文件由办公室负责签收，按领导批示的要求送达有关部门；属急件的，应在接件
单位申办在职人才引进业务的办理流程
单位申办在职人才引进业务的办理流程 网上申报之前可以先进行体检（类别是在职人才引进）、学历和学位认证（委托人才交流服务中心）、人才引进专用诚信查询（http://www.szp https://www.360docs.net/doc/a116330040.html,/）等。 （一）确认身份及办理方式 在网上申报前，申请人及呈报单位根据自身实际情况判断本人干部或工人身份及办理方式（调干、调工、招工）。 （二）网上信息填报和提交 可由申请人填报信息后经用人单位提交；也可由用人单位为拟引进人员填报信息后直接提交。 用人单位填报信息并提交： 已进行人才引进立户的用人单位登录深圳市人力资源保障局网站（ww https://www.360docs.net/doc/a116330040.html,），进入“网上办事”--“网上申报”--“深圳市人才引进（毕业生、在职人才引进）测评与申报系统”。进入申报界面点击“业务申报”——“在职人才引进申报”——“新增人员”，输入姓名、身份证，点击“下一步”，根据系统提示填写个人信息，选择在户籍地是否有工作档案及调出单位及办理方式（调干、调工、招工）。填报完成后，点击“保存”--点击“按当前填报信息测评”。系统依据所填信息测评打分，如积分分值达到100分或符合《办法》第二十四条规定的，选择“测评并提交”。 无档案保管权的用人单位如申报调干、调工须委托有档案保管权的代理机构（如深圳市人才交流服务中心高新区分部）商调档案并由受托的代理机构向市人力资源保障局呈报申报材料；如申报招工，用人单位可自主选择由本单位系统提交信息并呈报申报材料；或选择委托市人力资源保障局认可的代理机构提交信息并呈报申报材料。 备注：如委托代理机构申报的业务，提交资料后带上相关材料（如身份证、毕业证、学位证等，可前去代理机构咨询，一般有相关的办理说明）去相应的代理机构办理相关手续，系统提交委托的代理机构后，由代理机构登录人才引进申报系统将其申报信息提交市、区人力资源部门。 （三）信息预审公示
公安机关户籍业务办理流程图(参考流程)
公安机关户籍业务办理流程图 （参考流程） 一、出生登记 （二）材料清单。 1．出生登记户口。 （1）申请人书面申请； （2）婴儿《出生医学证明》； （3）婴儿父母或监护人《户口簿》和《居民身份证》。 公安派出所登记新生儿户口以《出生医学证明》登记内容为准。对申请人提出以申请内容进行登记的，申请人需先到《出生医学证明》签发机构变更、更正换发新证后，办理出生登记。 未办理《出生医学证明》的无户口人员。1996年3月1日（含）以后在助产机构内出生的无户口人员，本人或者其监护人可以向该助产机构申领《出生医学证明》；在助产机构外出生的无户口人员，向拟落户地县级卫生计生行政部门或者其委托机构申领
《出生医学证明》；1996年3月1日以前出生的，由公安机关调查核实后落户。 我国公民与外国人、无国籍人非婚生育的无户口人员、未取得其他国家国籍的无户口人员，本人或者其具有我国国籍的监护人可以凭《出生医学证明》、我国公民一方的居民户口簿、监护人或户主申请，办理常住户口登记。 婴儿父母双方均已死亡或父母双方均无抚养和监护能力或父母双方均下落不明经法院宣告失踪或宣告死亡的，由人民法院指定的监护人向公安机关提出申请，随其办理户口登记，同时提供申请人系婴儿监护人的法律文书。 2．收养弃婴登记户口。 （1）收养人书面申请； （2）弃婴《收养登记证》； （3）收养人《户口簿》和《居民身份证》。 未办理收养登记的事实收养无户口人员，收养人可按照规定办理收养登记，凭申领的《收养登记证》、收养人的居民户口簿、户主申请，办理常住户口登记；1999年4月1日《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国收养法>的决定》施行前，国内公民私自收养子女未办理收养登记的，当事人可以按照规定向公证机构申请办理事实收养公证，经公安机关调查核实尚未办理户口登记的，凭事实收养公证书、收养人的居民户口簿、户主申请，办理常住户口登记。
管理制度-人事管理制度总则 精品
人事管理制度总则 第一条根据国家有关劳动人事的法律法规、相关政策，为规范公司人事制度，特制定本制度。 第二条公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订聘、(雇)用合同。员工与公司的关系为合同关系，双方都必须遵守合同。 第三条公司劳动人事部负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩；劳动工资、劳保福利等项工作的实施，并办理员工的考试录取、聘用、商调、解聘、辞职、辞退、除名、开除等各项手续。第四条公司各职能部门、下属部门、企业，用人实行定员、定岗。公司职能部门及下属公司、企业的设置、编制、调整或撤销。由总经理提出方案，报董事局批准后实施。 第五条下属公司、企业下属机构的设置、编制、调整或撤销，由经理提出方案，报总经理批准后实施。 第六条因工作及生产、业务发展需要、各部门、下属公司、企业需要增加用工的，必须按第一百零七条、第一百零八条之规定，履行手续后方准实施。特殊情况必须提前聘用员工的，一律报总经理审批。 第七条下属公司、企业需雇用临时工人的，必须提前2个月作出计划上报劳动人事部审批、批准后由劳动人事部统一向劳动管理部门申请指标，按核准的指标及指定的地点雇用临时工。严禁无指标雇用临时工。 第八条公司聘用的员工，一律与公司签订聘用合同。 第九条各级员工的聘任程序如下： 1．总经理，由董事局主席提名董事局聘任； 2．副总经理、总经理助理、总会计师等高级职员，部门主任(部长)及下属公司、企业的经理，由总经理提请董事局聘任； 3．部门副主任(副部长)、下属公司、企业副经理及会计人员，由总经理聘任； 4．其他员工，经总经理批准后，由人事部门及下属公司、企业经理聘任。上述程序也适用于各级员工的解聘及续聘。 第十条公司内部若有空缺或有新职时，可能由内部晋升或调职，出现下列情形进行对外招聘。
户口迁入办理所需资料——
广州市人才入户管理办法实施细则解读 一、太平洋适用人才引进范围 1、普通高校应届毕业生（指在毕业后两年内落实工作单位并办理就业接收手续的普通高校毕业生）。 2、引进在职人才（指广州地区用人单位引进的专业技术类、管理类和技能类在职人才）。 二、引进人才条件 根据《广州市户口迁入管理办法》、《广州市引进人才入户管理办法》，我司可采取并适用的条件 (二)具有副高级以上专业技术资格； (三)具有研究生以上学历或硕士以上学位； (四)具有普通高等教育本科以上学历并有学士以上学位，或具有经教育部认证的国(境)外学士以上学位，或具有本科以上学历且具有相关专业中级以上专业技术资格或执业资格； 符合前款第(二)项条件的人员，其年龄要求在45周岁以下(具有正高级专业技术资格的年龄可放宽到50周岁以下)；符合前款第(三)项条件的人员，其年龄要求在40周岁以下(具有博士学位的年龄可放宽到45周岁以下)；符合前款第(四)、(五)项条件的人员，其年龄要求在35周岁以下(具有技师职业资格的年龄可放宽到40周岁以下，具有高级技师职业资格的年龄可放宽到45周岁以下)。
三、申办程序 （一）注册及立户 1、注册登记：在本市依法成立并具有用人自主权的用人单位均可申办引进人才入户。用人单位办理引进人才入户业务须先在广州市人力资源和社会保障局引进人才申报系统进行注册登记。 2、人事户头立户：本市局级以上机关、事业单位、国有企业可向市人力资源和社会保障局申请人事户头立户。经批准立户的单位可办理引进人才或代理人员的档案调转、审核、保管等涉及人员档案的相关业务。 （二）申办 1、申报主体：已设立人事户头的单位可直接通过申报系统申报；未设立人事户头的单位在申报系统注册并填报材料后，通过已设立人事户头的主管部门、公共就业和人才服务机构审核后申报。 2.申报方式：采取“先网上申报、后现场审核原件”方式进行。办理普通高校毕业生接收的申报人、用人单位及其主管部门先在“申报系统”下“高校毕业生接收申办系统”中填报并上传申报资料，经市人力资源和社会保障部门审核后到高校毕业生对外服务窗口提交申报材料原件及复印件并办理有关手续。 办理引进在职人才的申报人、用人单位及其主管部门先在“申报系统”下“引进人才申办系统”中填报并上传申办材料，再由申报人或用人单位及其主管部门到初审受理窗口现场提交申报材料原件及复印件，审核通过后办理有关手续。
户籍业务的办理流程要件和时限(试行)
户内P3全彩显示屏技术指标参数要求及需求数量 一、显示屏技术参数 序号名称技术参数单位数量单价总价 1 户内P3 全彩屏 P3贴片三合一室外全彩， 屏显尺寸： 高 2.272 米*长4 米= 9.09 平方米 物理点间距：3mm； 物理密度：≥111111点/m2 ； 发光点颜色：1R1G1B； 控制方式：恒流控制；扫描方式:1/32； 屏体厚度：≤100mm， 像素亮度≥800cd/ M2； 模组尺寸: 宽192mm×高192mm 驱动器件：采用LED专用恒流驱动器件 视角水平≥140度, 垂直≥100度； 最佳视距 3-50米； 显示颜色 16.7M；换帧速度≥60Hz ； 刷新频率≥360Hz； 屏幕寿命 >100000小时； 平均无故障时间 >5000小时； 杂点率≤0.0002； 工作电压 AC220V±15% ； 平均功耗：约400W/m2最大功耗：≤850/m2 箱体输入电压：220±10％ 平方9.09 投标单位需提供授权制造商的以下资质： 1.提供制造商针对本项目的授权书原件，加盖制造商公章。 2.制造商一年售后服务承诺书原件，加盖制造商公章。 3.安全生产许可证证书复印件，加盖制造商公章。 4.ISO质量管理体系证书复印件，加盖制造商公章。证书内必须有应用软件开发、计算机信息系统集成服务等内容 5.提供全彩屏制造商高新企业证书复印件，加盖制造商公章。 6.提供全彩屏制造商中国国家强制性产品认证证书（3C证书）复印件；并加盖制造商公章。
二、控制系统技术指标参数要求及需求数量 2 发送卡输入分辨率：高达1920×1200，2048×1152，2560 ×960（宽、高可自定义） 带载能力：130万像素 供电电压：5V 控制方式：USB接口控制 视频接口：DVI 音频接口： 3.5mm音频接口 视频格式：RGB 输出接口：双网口 视频源位深：8bit 光探测头：1路 张 1 3 接收卡1.板载12个HUB75的16P接口,不再需转接卡 2.支持12位的HDMI颜色输入 3.采用18位信号处理器,支持红绿蓝各18位(26万级) 灰度 4.支持单卡色度空间变换 5.支持配置文件回读 6.支持程序复制 7.支持双接收卡热备份,用于要求极高的演出屏 8.支持像素点故障检测(需专用芯片支持) 9.支持网线误码测试 10.支持排线故障检测 11.视频处理器、发送卡、接收卡为同一品牌，减少产 品兼容带来的故障 批 1 4 视频处理器1、支持配置文件回读（即智能设置技术参数，参数回 读） 2、支持网线通讯状态检测 3、具有完备的视频输入接口，包括 2 路 CVBS，2 路 VGA，1 路 DVI，1 路 HDMI，1 路 YPbPr 4、同时在屏幕上呈现3个或者3个以上画面，可任意 摆放、叠加； 5、只需对视频处理器操作即可完成系统配置提供无缝 的快切和淡入淡出的切换效果，画中画的位置、大小等 均可调节，可以随心所欲的控制；支持逐点亮色度校正。 6、单台设备视频输出带载能力能达到 230 万像素。 7、支持缩放，拼接，级联等功能。 台 1 投标单位需提供制造商的以下资质： 1.提供制造商针对本项目的授权书原件，加盖制造商公章。 2.制造商一年售后服务承诺书原件，加盖制造商公章。 3.LED显示屏控制软件计算机软件著作权登记证书。 4.播放软件著作权证书。 5.显示屏播放软件著作证书。 6.软件产品登记证书。
人才引进落户程序
人才引进落户程序 受理范围 东疆保税港区注册企业的外省市在职职工： 1．35岁以下，全日制本科及以上学历，人事档案中为干部身份，与区内企业签订一年以上劳动合同。 2．35岁以上，45岁以下，全日制本科学历，中级及以上职称，人事档案中为干部身份，与区内企业签订一年以上劳动合同。 3．35岁以上，45岁以下，硕士学位，档案中是干部身份，与区内企业签订一年以上劳动合同。 4．45岁以上，50岁以下，具有高级职称，档案中是干部身份，与区内企业签订一年以上劳动合同。 5.天津市社会保险（本单位）3个月以上。 受理程序 第1步：用人单位登录“天天问津网”，在线填写《引进人才“绿卡” 基本信息情况登记表》，保存导出后打印； 第2步：用人单位提交【落户材料A】至区人社局； 第3步：用人单位接取区人社局通知后，在线提交《引进人才“绿卡” 基本信息情况登记表》； 第4步：用人单位领取调令，并登录根据“公告区”准迁证领取通知自行领取； 第5步：用人单位持调令到调令抬头标示单位开具人事关系介绍信、工资转移单，抬头填写：天津市人力资源和社会保障局。如
不能出具上述材料，须出示相关说明； 第6步：申请人持《准迁证》返回原籍办理《户口迁移证》； 第7步：申请人持人事关系介绍信、工资转移单（或说明材料）、户口迁移证到天津市引进人才一站式服务中心报道； 第8步：用人单位持【落户材料B】交至区人社局；将人事关系介绍信、工资转移单交至区人社局入档，办理档案存入手续。 材料清单 1.《引进人才“绿卡”基本信息情况登记表》正反面打印盖公章，一式两份； 2. 身份证原件、复印件（注明身高、体重、血型、婚配、住址和电话）； 3. 毕业证、学位证、《电子学历备案表》、职称证书原件、复印件； 4.《劳动合同》原件、复印件（复印有实质内容页）； 5. 人事档案、《同意调出函》； 6.《社会保险缴纳证明》原件（贴于A4白纸上方）； 7.《营业执照副本》（三证合一）复印件； 8. 本人一寸彩色免冠照片； 9. 户口迁移证； 10.准迁证第三联。 上述所有材料凡复印件，须加盖用人单位公章。 【落户材料A】：1、2、3、4、5、6； 【落户材料B】：2、3、4、7、8、9、10。 咨询电话：.（具体办理人才引进，请提前致电咨询。）
企业落户办理程序
企业落户办理程序 一、设计条件书 提供材料： （1）建设单位向规划局提交申请报告； （2）项目建议书的批复； （3）企事业单位应提交法人资格证明 （4）规划局办证流程表 （5）设计条件书下发 二、总平面规划方案审查 1、立案申请表（请详细填写表中有关内容）、授权委托书原件； 2、申请函（说明申请原因、项目基本情况、地块基本情况和其他需要特别说明的事项）原件； 3、规划设计条件（含历次调整规划设计条件）的批准文件(复印件)； 4、绘制在1/500或1/1000的平面坐标系统和高程系统的现状地形图上的总平面图（一式两份）； 5、总平面方案图（一式两份）； 6、规划说明书（一式一份）； 7、电子磁盘报批文件； 8、规划设计条件中要求提交的规划模型或效果图 三、建设用地规划许可 1、填写《建设用地规划许可证申请表》
2、绘制在1/500或1/1000的平面坐标系统和高程系统的现状 地形图上的总平面图（一式两份）； 3、国有土地使用权出让合同 4、本年度有效建设项目备案文件复印件 5、成交确认书 a)环保预审意见（对城市环境产生污染和破坏的建设项目需符 合国家有关规范标准并有相关部门签字盖章批准文件）； b)土地出让证明手续。 四、修建性详细规划审批 1、立案申请表（请详细填写表中有关内容）、授权委托书原件； 2、申请函（说明申请原因、项目基本情况、地块基本情况和其他需要特别说明的事项）原件； 3、《建设用地规划许可证》及附图附件(复印件)； 4、《建设用地规划许可证》过期的应提供规划行政主管部门批准用地延期的文件或国土行政主管部门批准的有效用地文件； 五、工程规划设计条件书 由规划建设局出具工程规划设计条件书 六、建筑工程方案审定 1.规划建设局提出设计条件书 （1）建筑工程 （2）道路工程
户口迁办流程
居民、职工家属申报“农转非”落户须知： 由本人持（1）落户申请书；（2）被投靠人所在单位或街道办事处出具的证明；（3）投靠人原籍户籍证明：（4）结婚证原件、复印件；（5）双方身份证复印件；（6）投靠人户口是兵团的，由兵团劳动和社会保障局出具无业证明，到所在派出所申报，由户籍警核实后填写“申请入户审批表”的签署意见，并由户籍警给申报人填写《办理户口、居民身份证责任书》交申报人，申报材料经所长审核后，上报分（县）公安局审批并打印准迁证下发各派出所，申报人凭《办理户口、居民身份证责任书》回执领取准迁证。 成建制单位搬迁落户 由申请单位向人民政府写出报告，市公安局根据政府批准文件和落户花名册审核提出意见，报政府批准，由市公安局会同有关单位批准后，到派出所落户。 征用土地落户 由单位持（1）人民政府批文、人民政府的征地公告；（2）征地协议；（3）安置协议；（4）落户人员花名册，由市公安局根据人民政府的批文，计委下过的计划，由市公安局批准后，到派出所落户。 复员转业军人异地落户 由本人持退伍军人落户介绍信、退伍证、接受单位证明、配偶户口薄、结婚证上述证明到市公安局审批，由市公安局户口接待室批准后，到派出所落户。 兵团系统调动及家属、子女的落户 在自治区人事劳动部门下达的控制指标数内，由本人凭兵团人事、劳动部门出具落户证明、调动人员情况登记表、接受单位证明到公安局审批，市局批准后，到派出所落户。 有固定住所、稳定收入人员落户 由本人持（1）本人申请；（2）住宅产权证、购房合同及发票、购房公证书或自建房手续；（3）工商营业执照。经公证的劳动合同书或单位证明及工作证（退休证）；（4）户口所在地的户籍证明，到现住地派出所申报，由户籍警核实填写“申请入户审批表”签署意见，经主管所长审批后，报分（县）局主管局长审核签署意见后，报市公安局审批。 入学前非本市常住户口的高校毕业生分配落户
公司管理制度汇编大全
公司管理制度汇编大全 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。 第一条总则 1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 2、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 4、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 5、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机
会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以奖励。 6、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 7、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 第二条办公室管理制度 1、文件收发规定 （1）公司的文件由办公室拟稿。文件形成后，由总经理签发。 （2）业务文件由有关部门拟稿，分管副总经理审核、签发。 （3）属于秘密的文件，核稿人应该注“秘密”字样，并确定报送范围。秘密文件按保密规定，由专人印制、报送。 （4）已签发的文件由核稿人登记，并按不同类别编号后，按文印规定处理。
（5）公司的文件由办公室负责报送。送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚，并报告报送结果。 （6）经签发的文件原稿送办公室存档。 （7）外来的文件由办公室文书负责签收，并于接件当日填写阅办单，按领导批示的要求送达有关部门，办好文件阅办；属急件的，应在接件后即时报送。 （8）文件阅办部门或个人，对有阅办要求的文件，应在【】日内办理完毕，并将办理情况反馈至办公室。【】日内不能办理完毕的，应向办公室说明原因。 2、文印管理规定 （1）所有文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项。 （2）打印正式文件，必须按文件签发规定由总经理签署意见，送办公室打印。各部门草拟的文件、合同、资料等，也由办公室各统一打印。打印文件、发传真均需逐项登记，以备查验。
女方迁入男方户口流程
女方迁入男方户口流程 办理结婚户口迁移手续须带上夫妻2人的身份证、结婚证、丈夫的户口本，然后到户口所在地申请，申请成功后;凭准许迁入证明，带上证明和妻子的户口本、身份证到妻子的户口所在地办理迁出。 下面是详细的结婚户口迁移手续流程： 一、办理结婚户口迁移手续须提供以下证件： 1、双方身份证、户口本、结婚证。 二、结婚户口迁移手续的办理步骤： 结婚户口迁移(夫妻户口不同省) 1,、到女方户口所在地派出所开“户籍证明”,并将婚姻状况改为“已婚”。 2、持男方户口簿，男女身份证，结婚证，女方户籍证明，男方村(居)委会证明，到男方派出所填写落户申请表，报县公安局审批，(有些地区需要提供计生办的“婚育证明”)。 3、审批后,拿“户口准迁证明”到女方户籍派出所开“户口迁移证”。 4、持男方户口簿，女方户口迁移证,到男方户口所在地派出所办理落户。 结婚户口迁移(夫妻户口同省不同县) 1、到女方户口所在地派出所开“户籍证明”,并将婚姻状况改为已婚”。 2、持双方户口簿，男女身份证，结婚证，女方户籍证明，男方村(居)委会证明，到男方派出所填写落户申请表，报县公安局审批, (有些地区需要提供计生办的“婚育证明”)。 3、审批后可以网上迁移，也可以拿“户口准迁证明“到女方派出所把户口迁回来。 扩展资料： 市外迁入 外埠农业人口与本市农业人口初婚申请入农业户口应向其配偶户口的所在地派出所交验的证明材料： (1) 入户申请书；
(2) 申请人、被申请人居民户口簿及居民身份证; (3) 结婚证书; (4) 申请人常住户口所在地派出所及村、乡(镇)证明； (5) 被投靠人户口所在地派出所及村乡(镇)证明。 办理外省市迁入本市的户口，应向迁入地派出所交验的证明证件： （1）迁入人的户口迁移证、准予迁入证明和居民身份证； （2）市局、分（县）局开具的入户证明； （3）迁入户的居民户口簿； （4）18周岁以上人口交本人正面免冠一寸光纸黑白大头照片两张； （5）毕业分配应持报到证和接收单位局级以上组织人事部门的报户口证明和接收单位证明。老人投靠子女申请入户应向其子女户口所在地派出所交验的证明材料： （1）入户申请书； （2）入户人户口所在地派出所出具的户籍证明； （3）入户人的居民户口簿及居民身份证； （4）被投靠人的居民户口簿及居民身份证； （5）其他相关证明。 市内迁入 办理市内户口迁入,应持下列证明证件到其户口迁入地派出所办理： （1）迁入人的居民户口簿、居民身份证及市内户口迁移证； （2）迁入户的居民户口簿； （3）新立户的要有房管部门出具的住房证明或房屋产权证明； （4）迁入人符合申领、换领居民身份证条件的，每人交本人正面免冠一寸光纸黑白大头照片两张,已满16周岁，已领取居民身份证的,每人交照片一张；
企业人员招聘管理制度——【企业管理方法】
公司员工招聘管理制度 为规范人资资源管理，建立与公司发展战略与目标相匹配的人力资源体系，经公司董事会讨论通过，特制定本制度。本公司员工招聘，除遵照国家有关法律、法规外，均依本制度执行。 第一条本制度所称员工，系指在公司各岗位供职的男女从业人员。 第二条本公司各职能部门如因管理或业务需要，必须增加人员时，应对拟招聘人员素质要求、招聘条件、岗位职责等设定初步方案，提出申请，汇同行政部根据公司人力资源整体安排进行衔接和平衡，同时确定薪资方案后，一并报总经理或董事长核准。公司副总级以上领导班子招聘方案由行政部直接拟定后报总经理同意后，报经董事会批准。 第三条所有人员招聘均应在公司章程规定框架下进行，不得越权。 第四条招聘形式：可到当地人力资源市场现场招聘、网上招聘、登报招聘，也可采取引荐、推荐、自荐等形式。 第五条人员招、选、考、聘事宜由行政部牵头办理。 第六条招聘流程 1、应聘人员填写《应聘申请表》，随同以下资料，一并交行政部： （1）本人身份证或其他证明本人身份的资料及文件； （2）公立医院体检报告； （3）最近三个月本人脱帽一寸照片三张； （4）其他必要文件。 2、行政部人力资源管理专员初筛，确定选、考、聘具体操作方案，一般人
员招聘报行政部经理审阅并与用人部门协商一致、中层以上管理人员报总经理或董事长审阅后，按批准方案办理。对特殊人才或专家型人才等，经总经理或董事长同意，可简化招聘流程。 3、需要笔试的，笔试由行政部在公正和保密的前提下制卷、封卷和拆卷，出题人和考前接触考题内容的人不得参与监考，不得与参考人有直接关系和考前接触。 4、面试由分管人力资源的副总担任主持，其他参与一般人员应聘面试考察的有：用人部门经理和分管副总、行政部经理等；中层干部应聘面试主持由公司总经理担任，用人部门经理和分管副总、分管行政的副总、行政部经理；副总级应聘由董事长担任主持，公司现任副总级以上干部和行政部经理参与。 人力资源管理专员担任面试记录。 5、设董事长公室后，办公室负责人对笔试环节全程监管，审查题卷。参与面试全程考察与监管。 6、笔试、面试及其他综合考核初步结果，由行政部报总经理（副总级以上报董事长）审批同意后，将结果通知应聘者。 第七条有下列情况者不得进入招聘程序： （1）被剥夺政治权利尚未复权者； （2）受有期徒刑宣告或通缉，尚未结案者； （3）受破产宣告尚未结案者； （4）吸毒或其他代用品者； （5）亏欠或挪用公款受处罚有案者； （6）患有精神病或传染病者；
注销户口办理程序 指南
注销户口办理程序指南 获取表格并填写： 方式一： 1、网上下载后打印或直接到公安办证中心（未成立办证中心的区（市）县公安局到派出所）办理户口窗口领取《注销户口申请表》 2、按照填表要求填写《注销户口申请表》 方式二： 1 、网上下载《注销户口申请表》； 2 、在网上按照填表要求填写《注销户口申请表》； 3 、按提交要求网上提交已填好表格； 4 、获得确认。 提交材料：到市公安局办证中心、户口所在地的区（市）县公安局办证中心或未成立办证中心的区（市）县公安派出所受理户口窗口提交： 一、注销死亡人员户口需提交： 1、《注销户口申请表》； 2、《死亡人员通知书》（或火化证、居委会或村组证明）（原件和复印件）； 3、居民户口簿（原件）； 4、死亡人员居民身份证原件（身份证丢失的由单位或居村委会出具证明）； 5、代办人居民身份证（原件和复印件）。 二、入伍人员注销户口需提交： 1、《注销户口申请表》； 2、应征入伍通知书（原件）； 3、入伍人员居民户口簿（原件）； 3、入伍人员居民身份证原件（身份证丢失的由单位或居村委会出具证明）。 三、出国（境）定居人员注销户口需提交： 1、《注销户口申请表》； 2、护照（原件或复印件）； 3、居民户口簿（原件）；
4、居民身份证原件（身份证丢失的由单位或居村委会出具证明）。 审核办理： 一、审核不合格由受理窗口民警告知不合格原因 二、审核合格注销户口（如果需要换领户口簿，应当缴纳工本费后，换领新户口簿）附件：提交相关资料 一、注销死亡人员户口需提供： 1、《注销户口申请表》； 2、《死亡人员通知书》（或火化证、居委会或村组证明）（原件和复印件）； 3、居民户口簿（原件）； 4、死亡人员居民身份证原件（身份证丢失的由单位或居村委会出具证明）； 5、代办人居民身份证（原件和复印件）。 二、入伍人员注销户口需提供： 1、《注销户口申请表》； 2、应征入伍通知书（原件和复印件）； 3、入伍人员居民户口簿（原件和复印件）； 4、入伍人员居民身份证原件（身份证丢失的由单位或居村委会出具证明）。 三、出国（境）定居人员注销户口需提供： 1、《注销户口申请表》； 2、外国（境）护照（原件或复印件）； 3、居民户口簿（原件）； 4、居民身份证原件（身份证丢失的由单位或居村委会出具证明）。 前置条件：1 死亡 2 应征入伍 3 出国（境）定居
毕业生报到及落户手续办理流程及资料要求
毕业生报到及落户手续办理流程及资料要求 （☆∝） 以下是年月整理的毕业生落户流程。 网络审批 让公司人事先在人才网（）上开通人事代理， 然后到人事网（）上开通人事账户，在毕业生接收栏目里，填写需求。 （）如果公司之前已经有开通账户和填写过需求计划，这步就可以省略。 （）如果是人事网帐户已经开通了，但是去年未填写需求计划的，就需要写一个开通需求计划说明（此说明在群文件里面有范本），并盖上公章，送至劳动力大厦二楼号窗口开通，需要个工作日才能开通！ 毕业生信息在线申报完后，等待人事局在线审核，通常个工作日后就可以审核通过。 审核通过后，在在厦门人事网的“毕业生接收”下面的毕业生申报的审核通过界面下载《毕业生就业申报表》一式二份。 报到： 打印后的《厦门市接收高等、中等院校毕业生就业申报表》加盖单位公章，并带上申请人的毕业证原件、报到证原件去劳动力大厦二楼毕业生接收窗口盖章（长青路号），办理人事报到手续； 注意：（）我是往届师范类毕业生，在这个环节，劳动力大厦二楼市公务员局没有在我的报到证上签章，而是等我的档案到达厦门人才网后，再去劳动力大厦二楼市公务员局，他们才给报到证签章的。 （）如果是补的报到证遗失声明的，也需要先去人才调档，等档案到达人才中心，人才中心开具到档证明之后，才可以去劳动力大厦二楼市公务员局盖章。 （）如果是省外的户口，也需要先去人才调档，等档案到达人才中心，才可以去才可以去劳动力大厦二楼市公务员局盖章，然后去落户） 调档：
带上申请人的毕业证原件，报到证原件、人事局批准的《厦门市接收高等、中等院校毕业生就业申报表》到人才中心二楼（湖滨东路号）办理调档函，人才会开一份给学校或原档案保管部门调档案的通知。注意，人才中心会收报到证原件，请记得复印报到证多份，以便后期办理公安局准迁及落户，如有小孩子需要投靠的，需要让人才在报到证复印件上加盖“与原件一致”章； （调档函开具以后与原档案部门联系，档案所在人才会通过机要方式邮寄到厦门市人才中心，届时可以通过人才网档案根据人员姓名查询是否抵达，这个通常需要个工作日。） 四、落户： 前往市公安局（市政服务中心二楼厅）户口受理窗口办理准迁手续（拟落户岛外各区的，回岛外各区行政中心办理准迁）｛只要报到证上面有劳动力的盖章就可以先落户再去调档或者落户和调档同时进行也是可以的！！！｝預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴買闥。 准迁材料要求： 、填写《普通院校毕业生申请入户登记表》原件份（可当场填写或电脑打印）； 、当事人居民身份证原件、户口本原件及复印件各份（户口本复印首页和当事人页）； 、已签章的报到证复印件份； 、毕业证书原件和复印件份； 、用人单位营业执照副本复印件（需加盖单位公章）。 （）入户在单位集体户内的，应提供单位集体户首页原件及复印件（复印件上需注明当前集体户户主姓名及身份证号码）； （）落户在派出所公共户的应提供单位营业执照副本复印件加盖公司。 （）入户在自有房产（包括配偶房产）或直系亲属房产的，应提供房产证原件（或房产证复印件权属证明） 【一般是选择第种落户在派出所公共户内】 以上材料户口受理窗口核准后，马上在旁边的户口准迁签发窗口办理准迁的文件：《普通院校毕业生申请入户登记表》原件份、受理单回执及《信息采集表》（规定准迁完成后，须个工作日后，个工作日内前往落户地派出所办理落户）。 省内人员直接做网上迁移，扫描回执单上的二维码，就可以跟踪，待原籍派出所批准迁出后，即可立即去要落户的派出所办理落户。 省外人员将开具户口迁移证办理户口迁移，由当事人自行前往或者委托家人持迁移证户口本身份证等材料去原户籍所在地派出所办理户口迁出手续，当地派出所会在户口迁移证上盖章归还，然后再办理落户。 、办理落户（公司注册地址所属的派出所） . 拿到以上准迁文件后，并且获得迁出地派出所的迁出批准后，携带《普通院校毕业生申请入户登记表》原件份、受理单回执及《信息采集表》，申请人的原籍户口本和身份证，前往派出所办理落户手续，到派出所户籍窗口办理落户后，即可拿到新的户口本。 . 拿到户口本后，马上拿着身份证原件去旁边的身份证照片采集处拍照。 . 拍照完，到身份证办理窗口办理制作新的身份证，通常会选择邮寄。需要当场交块工本费。个工作日后，即可拿到新的身份证，快递到付块。 注：如果有小朋友需要投靠的，在本人拿到新的户口本和身份证受理单之后带齐以下资料可前往市行政服务中心办理小朋友的投靠准迁手续了！【岛外的一样是各自行政区办理】： （）公务员局盖好章的报到证复印件（最好是有盖“与原件一致”的章）
一般办理户口迁移流程
一般办理户口迁移流程(仅供参考)： 第一步：向迁入地派出所提出申请 第二步：迁入地派出所同意迁入 第三步；向现户口所在地派出所提出迁出申请 第四步：户口所在地派出所开户籍证明 第五步：持户籍证明和相关证明材料（你的理由）前往迁入地的市级公安局户政科申请迁入 第六步：户政科签发《准迁证》第七步：持《准迁证》回户口所在地派出所办理迁出并开迁移证第八步；持迁移证、身份证去迁入地派出所入户 天津按下面步骤办理公民迁入(准迁)户口手续： 第一步，应分清不同类型分别准备所列不同材料到迁入地派出所办理户口准迁手续。 第二步，当事人可持《户口准迁证》(第二联)和被迁移人《户口簿》到所在地派出所办理《户口迁移证》； 第三步，当事人持户口准迁证(第三联)和《户口迁移证》到迁入地派出所办理入户手续。 1、“三投靠”人员 “三投靠”人员是指夫妻相互投靠、父母投靠子女、未成年子女投靠父母的人员。“三投靠”人员须凭以下手续到户口所在地派出所办理户口准迁手续。 夫妻相互投靠的，须凭《结婚证》、投靠方的户籍证明及被投靠方的单位接收证明；父母投靠子女的，须凭父母户口所在地的户籍证明、子女所在单位的接收证明及相关父母、子女之间关系的证明材料；未成年子女投靠父母的，须凭子女户口所在地的户籍证明，父母所在单位的接收证明及子女的出生证明材料。上述三项由派出所内勤民警直接发给《户口准迁证》。 2、工作调动人员 干部、职工因工作调动需要迁移户口的，可凭组织、人事、劳动及上级主管部门的调动通知和迁入单位的户口接收证明，到迁入单位的户口所在地派出所，由派出所内勤民警发给《户口准迁证》。 3、购买房屋并具备稳定生活来源的人员 凡在市区购买房屋，以及自建私房或其他原因拥有房产同时具备稳定性生活来源，要求迁移户口的，凭《房产证》，迁移人员的户籍证明以及房屋所在地的社区同意接收入户的证明材料以及生活来源证明(包括营业执照、单位核章的工资单等)到户口所在地派出所申请，派出所调查核实后，经分局审核，报市局户政科审批后发给《户口准迁证》。
上海户口申报条件及流程
上海户口申请 一、申报条件 （一）用人单位基本条件 1、在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才 2、用人单位应正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加本市社会保险 （二）引进人才基本条件 在沪工作稳定，专业（业绩）与岗位相符，一般应能在本单位工作五年以上，且符合下列条件之一： 1、具有博士研究生学历并取得相应学位或者具有高级专业技术职务任职资格并受聘相应职务的专业技术人员和管理人员。 2、获得省部级及以上政府奖励的人员。 3、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。 4、列入省部级及以上人才培养计划的人选。 5、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。 6、本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构、高新技术产业化重点领域、高新技术企业、高新技术成果转化项目、在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。应属单位紧缺急需的业务骨干，且具有两年以上（截至申报之日）相应工作经历。 7、本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。 8、本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的在工作一线从事技能类职业、工种的高技能人才。国家及省部级以上技能竞赛奖励，是指国家级或省部级技能类人才表彰、国家级技能竞赛金、银、铜奖或省部级技能竞赛金奖或一等奖。技能类职业、工种范围另行发布。 9、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。 10、在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任企业高级经营管理职务的创业人才。 11、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。 二、申报材料 单位申报材料 1、单位介绍信，经办人员身份证。 2、单位申请报告，内容应当包括单位简介，申请事项和理由。 3、单位企业法人营业执照（事业单位法人登记证）和组织机构代码证复印件（须加盖单位公章）；单位为分公司的，还须提供总公司营业执照复印件和人事授权书。 4、《上海市引进人才申请表》。
科技 公司规章制度
郑州睿软科技有限公司 管理制度 （试行） 二〇一三年三月
第一章总则 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度（试行）。 第一节员工守则 1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 2、公司禁止一切部门、个人有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的行为。 3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 4、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 5、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以奖励。 6、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 7、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 第二节部门设置及职责范围 （暂无）
第二章办公室管理制度 第一节文件收发规定 1）公司的文件由总经理办公室拟稿。文件定稿后，由总经理签发。 2）业务文件由有关部门拟稿，总经理办公室审核、签发。 3）属于秘密的文件，核稿人应该注“秘密”字样，并确定报送范围。秘密文件按保密规定，由专人印制、报送。 4）已签发的文件由核稿人登记，并按不同类别编号后，按文印规定处理。 5）公司的文件由总经理办公室负责报送。送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚，并报告报送结果。 6）经签发的文件原稿送总经理办公室存档。 7）外来的文件由总经理办公室负责签收，并于接件当日填写阅办单，送达有关部门，办好文件阅办；属急件的，应在接件后即时报送。 8）文件阅办部门或个人，对有阅办要求的文件，应在三日内办理完毕，并将办理情况反馈至办公室。三日内不能办理完毕的，应向总经理办公室说明原因。 第二节文印管理规定 1）所有文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项。 2）打印正式文件，必须按文件签发规定由总经理签署意见，送总经理办公室打印。各部门草拟的文件、合同、资料等，也由总经理办公室统一打印。打印文件、发传真均需逐项登记，以备查验。 3）文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务，不得积压延误。工作任务繁忙时，应加班完成。办理中如遇不清楚的地方，应及时与有关人员校对清楚。 4）文件、传真等应及时发送给有关人员。因积压延误而致工作失误或造成损失的，追究当事人的责任。 第三节办公用品购置、领用规定