海信面试题

Say sth about your hometow n

Say sth about your major

Why do you apply for Hise nse

What do you know about Hise nse

What do you thi nk about Market ing

Say sth about your part time

What do your frie nds thi nk about you

say someth ing about your pare nts

what's your hobby

which city do you want to pay a visit?

how do y ou un dersta ng"good frie nd s"

your greatest harvest in the school

How do you deal with rejections?

How do you define "sucessful"?

If you have a cha nce to visit Hisense,where would you choose ?

What sort of work en viro nment you like ?

不管能不能接到OFFER把面经发给大家，希望对各位有用

我应聘的是HRM岗位三面，一对一，半结构化面试

进去以后先看了下证书之类的，随便聊了几句（估计是为了缓和气氛）

然后2分钟自我介绍

然后针对你的简历和你应聘的职务提问题?你如何协助别人完成某项工作的？你如何学习一项技能或管理方法并把它应用到实践中去的

面对你人生中的不如意，你是怎么应对的？你对HR的哪一个模块比较感兴趣?

请说一下某件你用与众不同的方法解决的事情？除了专业书，最近在看哪些方面的书？

有否帮助过身边的人?你是如何领导别人完成一项任务的?

总结一下海信的三轮面试

一面：11月2日，一对一的“群面”，全英文，自我介绍+英文提问每组十人左右，我们组五个人，群面加引号是因为，五个人一起进去，逐一自我介绍和回答问题，没有任何小组活动。

第一次流利的说完自我介绍，但是被北大的GG 评价说太像背的，不过英语面试总算有所突破。

二面：11 月5日，无领导小组讨论，每组十人，做名牌，看案例，讨论，总结陈述面试没有发挥出基本的水平。

面试头题目是关于产品经理对紧急事件的处理。

组员表现中，两个人大的MM 很强，其中一个一起参加一面的，首先发话要大家确定下角色，谁来计时，每人发言一分钟，另外一个人大的MM 第二个发言，以绝对的自信和清晰的思路领跑全场，很牛，很让人佩服，最后也是当仁不让的担起总结的角色，其余的有一个GG 一个MM 很自信，也比较有条理，但是因为位置不好，处于收尾的位置，在发表各自看法的时候没有很多的发挥空间和时间，但是在自由讨论的过程中还是表现很突出。

整场讨论中我只提出了思路框架，但是发现框架并不适用于所有的案例分析，很多时候紧急的事情可以互相结合来解决。

人大MM 的总结陈词让我印象深刻，首先陈述我们的基本评判标准，然后提出要分主辅两条线来解决问题，主线负责整体的把控，在问题解决过程中将两个相互关联的环节相结合来解决，辅线要做好A 和B 总结过程中思路清楚，而且逐条结论给出分析依据。

思路清晰是非常重要的。

二面结束后我觉得自己一定是挂掉了，这是我群面以来说话比较少的一次，而且没有提出建设性的意见。很意外的7 号晚上收到了三面的通知，开心。

三面：11 月8日，二对一HR 面，全中文通知到面试时间比较短，简单的回顾了一下自己的简历，翻了一下项目材料搜集了一些海信的市场、产品方面的信息，事实证明这个还是有用的，但是我准备的还是不够。

普通标间，HR 住的房间，面试官是两个姐姐，一个略年长，很和善，另一个年纪相仿，很可爱

HR 问了一些比较开放的问题，在我答的过程中进行追问，基本问题包括：

1.你觉得大学过得最轻松的是什么时候

2.为什么不留在实习的公司

3.你喜欢什么样的工作

4.你有怎样的职业规划

5?这个工作会很奔波很累，你不怕么？

6?你投了多少公司？

7?你网申之前了解海信么

8?你都是通过什么途径了解海信的基本上就这些问题吧，还有一些追问记得不清了，整体上感觉自己心态比较平和，状态比较

轻松，但是话说得逻辑性不好，说得有点多。

最好HR姐姐问我还有没有什么问题，我问了面试结果通知的时间还有我今天的表现（不知

道这样问是不是很不专业）

HR姐姐说下周之内通知结果，应该就是最终的结果了，

如果你没有收到通知，那也一定是因为我们觉得你更适合其他的职位”，最后一句也许就意

味着我的海信之旅结束了吧：）

自我介绍

给你100万，你怎么花？未来五年的工作规划是怎样的？

"tell me about the most difficult decision you have had to make." 你曾经做过的最难的决定是什么？

为什么选择海信？

英文：介绍家乡。描述专业。最喜欢的电影。

用英语回答你怎么处理平常遇到的失败感？对海信的了解，对销售的看法

英语面试时问的领导者需具备那些才能简单介绍自己，专业知识

你的业余时间都干什么

之前也在BBS上学到不少，趁现在记忆新鲜出炉，也来发个面经攒人品。

海信二面是群殴，我们讨论的案例是商场工作人员失误，把产品价格整整写低了一千块，然后消费者偏要便宜买，另外一家卖场置疑说为什么不给相同优待，竞争者打出同样低

价意图抢占市场份额，问你是经理的话怎么做。看材料5分钟，讨论30分钟，最后5分钟

派代表总结。我们今天一天似乎是用同一套题，这样做不知道是不是有泻题之嫌。（会否损人品？）

最开始先用白纸做一个名字牌（很多公司用这招，似乎），我和我旁边男生差不多同时第一做完（对手工偶超?有信心AA）。这里要反省一下，之前看贴说遇到类似情况你旁边谁不会做的就帮下忙，不过我当时超紧张，没注意到旁边小妹在那边搞了半天。这么做说得

功利点一是给面试官好印象，二是融洽组员关系，毕竟我们接下来的半个小时合作非常重要。不过顺手帮忙这种事情其实平时大家都会做，至厅面试现场反而会因为种种因素注意不到，太刻意了也没什么意思。

我们小组7个人，四个文科的（包括我），三个理工科的。我认为我们小组还是讨论得比较好的，首先是文科营销专业的男生提出了一个总体框架（我觉得他的作用也满大的，比较专业地把框架搭好了，下文叫他营销男），然后我是第二个，顺势接受了他的部分观点，

再提点其他意见。这个顺序也没有很刻意去想，就觉得当时有点其他意见很想说就说了。后面是大家陆续发言，期间我就在想要是有人没说的话一定要提出来问一下他的意见（因为坐我旁边的小MM就挺沉默的），后来倒数第二个男生（因为他学材料的，下文会叫他材料男）自己没说话，提

出说：“诶，XXX（我旁边的女生）你有什么意见吗？”我对这男生印象很好，是属于说话有点慢但是感觉很沉稳的那种。我觉得在这种情况下这一句提得很妙。假如你没什么新鲜观点，重复说前面人说过的既无意义又浪费时间，说这么一句，既照顾到了整体，有团队感，自己又发了言。然后旁边小妹也提出了我们之前都没想到的与上级沟通的问题。然后大家就纠结于究竟要不要降价的问题。当中讨论有点乱，四个人赞成不降价，用其他方式优惠，三个人认为就应该按错误价格卖下去，（我属于四人组），不过幸运的是三

个人当中只有一个女生是比较强势的，坚持降价，另外两个看起来比较好商量……我其实是

很容易受人左右的人，要是我们这边人少一点或者讨论时间再久一点，我就会被迫妥协了的。后来我们折了个中，搞个特价一天的方案（也是那个材料男先提的）。

觉得自己今天表现还可以，我觉得幸运的成分很大，首先我的观点是属于人多那一块，然后对方阵营又只有一个比较强势的人，对于她的角色，我觉得也是有一个能使整个小组正真活跃地讨论起来的作用，不过我当时有点觉得说“诶，你就让点步算了嘛”的感觉。然后后来提了一个很蠢的建议说大家举手表决，提了一句，被材料男否决了。后来我们出来讨论的时候他提醒说小组讨论很忌讳举手表决的。不知道大家是不是都知道这个，给和我一样小土鳖的XDJM提个醒。中间还有我觉得自己做得不是很好的一点是不停在提醒时间，偶是白痴文科生，时间算快了五分钟，在我以为只剩五分钟的时候其实还有十分钟……我觉得提醒时间是必要的，但是我搞得把节奏有点打乱了。最后总结，不知为什么竟然轮到我头上了。我以为那个营销男会跳出来要求做总结人，结果他推了我右手边的男生，后来那男生没把我们意思讲清楚，又再推了一个男生，后来似乎他的思路还是没有完全在我们的计划内，他和材料男又提出让我来做总结（整体上觉得我们三个人是思路最一致的，幕后黑手的样子）。哦，卖糕的，这是我的处女殴诶，就让做总结，我觉得自己都讲得抖啊抖的，也没引经据典啥的，很直白地就讲完了，我想应该就讲了三分钟左右。后来材料男给意见说我们后

面有黑板，做总结的时候可以用。我自己也没有考虑到时间问题，可以再讲多一点，同时讲的时候应该更兼顾一下其他组员的贡献，他们分别提了什么意见之类的。

总之就是这样了，现在在等结果出来。我们小组出来后都留了联系方式，到时候看谁过谁没过总结起来应该会更有针对性。找工作将近两个月了，中间简历被鄙视了无数次，一面被鄙视了无数次，都快对自己没信心了，莫名其妙地收到海信网测、一面、二面的通知，越来越相信找工作靠缘分了。还有碰到今天小组里的人也是缘分。不管有没有三面，都是一次难得的经历，对自己也稍微恢复些信心。祝所有同我一样挣扎在求职路上的XDJM 一路顺风。

海信英语面试.doc

海信英语面试自我介绍 Good morning, my name is XXX, it is really a great honor to have this opportunity for a interview, I would like to answer whatever you may raise, and I hope I can make a good performance today。 Now，I will introduce myself briefly , I am XX years old , born in XXX province ,northeast of china , and I am A graduate student at OUC . My major is Computer science . and I will receive my Master degree after my graduation in June . In the past 4 years ,I spend most of my time on study,i have passed CET4/6 with a ease. and I have acquired basic knowledge of packaging and publishing both in theory and in practice. besides, i have attend several packaging exhibition hold in Beijing, this is our advantage study here, i have taken a tour to some big factory and company. through these i have a deeply understanding of domestic packaging industry. compared to developed countries such as us, unfortunately, although we have made extraordinary progress since 1978,our packaging industry are still underdeveloped, mess, unstable, the situation of employees in this field are awkard. but i have full confidence in a bright future if only our economy can keep the growth pace still. I guess you maybe interested in the reason itch to law, and what is my plan during graduate study life, i would like to tell you that pursue law is one of my lifelong goal,i like my major packaging and i wont give up,if i can pursue my master degree here i will combine law with my former education. i will

Hisense-vi系统

Mobile Shop Identity Guideline

Contents 目录Overview 概述 Object 目标 Strategic Principle 战略方法 Design Approach 设计影响 1. Identity Elements 品牌形象要素 Overview概述 1.A. Basic Element 基础要素Brand Logo企业标志 Colors & Material 颜色&材料 1.B. Brand Sign 企业标识Main Wall Sign主形象墙标识规范Header Sign主标识规范 Fixture Sign 柜台标识规范 Sign Type标识类型规范 1.C. Wall System 形象墙系统Main Wall主形象墙 Sub Wall备用形象墙 Visual Guide宣传画面使用规范2. Shop Format 专区规格 Overview概述 Wall Type靠墙型专区 L-Type L型专区 U-Type U型专区 Full-column Type全围柱型专区 Half-column Type半围柱型专区 Linear墙体专区 3. Shop Fixtures 专区固定装置 Overview概述 Counter(Experience)开放型柜台（体验型） Counter(Counselling)开放型柜台（咨询型） Showcase 玻璃柜台 Corner Counter角部柜台 Showcase Counter角部玻璃柜台 Highlight Counter特讯台 Showcase Tray陈列支架 Special Stand特别产品支架 Basic Stand基础支架 Leaflet Stand活页架

海信集团企业管理思想理念

序《我们的理念》提出了海信的“宗旨”、“使命”、“愿景”、“品行”、“精神”、“作风”以及“经营理念”。它提炼了海信过去30多年的成功经验并融入当今国际最新企业理念，是驱动21世纪海信卓越进展的思想纲领和强大动力。《我们的理念》是海信人工作的指南。每一位海信人都要努力学习、汲取、示范和培育海信理念；所有海信人亦必须认同《我们的理念》，使其融入我们的思维和工作方法当中，合力筑就通向“百年海信”的“海信之道”。海信集团董事长周厚健

“居里夫人精神”所带来的…… 在世界科学史上，玛丽·居里是一个永久不朽的名字。这位伟大的女科学家，以自己的勤奋和天赋，在物理学和化学领域，都做出了杰出的贡献，并因此而成为唯一的一位在两个不同学科领域、两次获得诺贝尔奖的闻名科学家。居里夫人一如既往地勤奋、刻苦、谦虚、慎重成就了她的辉煌。困难的童年，培养了她独立生活的能力，磨练出异常坚强的性格；强烈的求知欲望和持续不断地致力于科学世界中的探究，使她发觉了放射性元素镭；永不满足的个性，使她在1903年获得诺贝尔物理学奖之后，依旧执着新领域、新学科的探究并在1911年获得诺贝尔化学奖…… 海信是一个高度重视技术创新的企业。要搞好技术创新，就必须发扬“居里夫人精神”，一种纯粹的科学家精神——为了科学进步和人类幸福而勤奋探究的高尚动机和献身精神；功成不居、淡泊名誉、永不满足、不断进取的博大胸怀。海信同样从事着“推动科技进步、提高人类生活品质”的事业。不仅研发岗位，所有海信人都要以居里夫人为榜样，勤勉敬业、忠诚奉献；面对成绩和荣誉，谦虚自持、不骄不躁，以强烈的事业心、责任心来做好每项工作。一次，居里夫人的一个朋友到她家做客，突然看见她的小女儿正在玩英国皇家学会刚刚奖给她的一枚金质奖章。不禁大吃一惊，忙问：“居里夫人，现在能够得到一枚英国皇家学会的奖章，

海信面试

我最初应聘的岗位是海信商用智能公司的结构设计岗位第一轮面试是英语面试，十个人一组，两个HR，其中一个是做记录的。首先给你一两分钟的自我介绍，然后每个人回答一个问题，一般四个人的问题是一样的。我们那组十个人分别问的是：介绍一下你的家乡、介绍一下你的爱好、介绍一下你的项目。一轮面试就这么完事了，没有想象的那么狗血，还是挺简单的。一轮结束以后回去等待消息，第二天我在海信网申系统中看到自己的状态变为“已进入人才库”，我的天哪，沉重的打击，我感觉自己面试的还行啊，大多是经过英语面试以后状态都是“综合面试中”（当然也有很多显示“综合面试中”的最终也没有得到二面的机会），一晚上没睡好觉，毕竟准备好几天，心想就这样吧，不要我就在找别的。意想不到的是，第二天下午6点多吃完饭刚回来，接到一个电话，使用座机打的，电话里说是海信的HR，说我被智能商用公司给推荐到并向公司了，如果可以的话让我明天去酒店进行综合面试（技术+个人素质），带着网申的简历和自己做的简历以及以前做过的项目图片（整理成WORD打印出来，彩印，清晰明了，比较管用），让我十一点过去，当时由于我还有一个面试，两个面试时间一样，我想着早点去看看能不能提前面试以后再去另一个企业面试，我不到十点就去了前面有两个人，我就在那等，一个人大约面试三四十分钟，看来另一个企业的面试不能去了，我果断放弃了。终于轮到我了，面试官连个女HR，一个技术HR，我先向他们问好，然后坐下，HR简单介绍了一下，就开始了，跟技术HR聊得比较多。先问我那份简历比较全面（网申简历和自制简历），我说自制的比较全面，他问为什么，我说：“网申建立很多自己想表达的东西表达不出来”，他笑着来了一句：“就是说没有足够让你发挥的空间呗”，我笑着点点头。然后问我都学过什么课程，我说：“机械设计、机械原理、机械制造工艺学、PLC等”，他又问“学过有关材料的课程吗？”，我说：“学过机械工程材料、金属工艺学”，于是他开始问我问题了；粗糙度的单位（微米），粗糙度的定义，粗糙度两种不同的符号分别代表什么意思（一种是去除表面材料、一种是不去除表面材料），基准制（基孔制、基轴制），基准制都用于什么场合（标准件），一般设计中都用哪一种（基孔制，因为孔难加工），热处理方式（回火、退火、淬火等），在设计过程中要考虑哪些问题（设计要求、加工、转配、美观等）。专业知识大约就是这些，然后问我项目。最后问我一些自己的情况，家庭，男女朋友，爱好等。最后的最后，女HR问我还有什么要说的吗，我就表达了一下自己要去海信的意愿，同时说了一下自己应聘这个岗位的优势。心得：应聘岗位与简历内容一定要匹配，比如硬应聘结构设计岗位，你的简历必须有几个设计项目。面试的时候把自己真实的一面呈现出来，真诚的和面试官交流。 Good morning, everyone. My name is XXX, it is really a great honor to have this opportunity for the interview, I am XXyears old, and born in XX, XX province,and I am studying in NEU for my master’s degree, majoring in mechanical manufacturing and automation. I achieved bachelor’s degree on Mechanical Design-Manufacture and Automation in XXX University. In the university, I spent most of my time on study and acquired many scholarships. I was also devoted in research and got first prize in 3DDL competition. What’s more, I have been in charge of lots of projects and achieved good results. In life, I gained the recognition from teachers and classmates and awarded the title of excellent graduate of Shang Dong Province, and “three good postgraduate” of NEU. It is said that people of Shan Dong is homesick and I am no exceptional. I have been longing to join Hisence. Please give me an opportunity to work hard for it. That’s all, thank you.

海信电器2019年财务分析结论报告

海信电器2019年财务分析综合报告海信电器2019年财务分析综合报告一、实现利润分析 2019年实现利润为76,346.54万元，与2018年的60,535.65万元相比有较大增长，增长26.12%。实现利润主要来自于内部经营业务，企业盈利基础比较可靠。二、成本费用分析 2019年营业成本为2,797,874.92万元，与2018年的2,996,792.93万元相比有所下降，下降6.64%。2019年销售费用为360,545.34万元，与2018年的295,412.96万元相比有较大增长，增长22.05%。2019年尽管销售费用大幅度增长，但营业收入却呈下降趋势，表明企业市场销售形势不太理想，应当采取措施，调整产品结构、销售战略或销售队伍。2019年管理费用为57,820.32万元，与2018年的57,664.58万元相比变化不大，变化幅度为0.27%。2019年管理费用占营业收入的比例为1.7%，与2018年的1.64%相比变化不大。企业经营业务的盈利能力有所提高，管理费用支出水平正常。2019年财务费用为1,553.84万元，与2018年的8,992.86万元相比有较大幅度下降，下降82.72%。三、资产结构分析从流动资产与收入变化情况来看，流动资产与营业收入都在下降，与2018年相比，资产结构没有明显的恶化或改善情况。四、偿债能力分析从支付能力来看，海信电器2019年是有现金支付能力的。企业负债经营为正效应，增加负债有可能给企业创造利润。五、盈利能力分析海信电器2019年的营业利润率为2.16%，总资产报酬率为2.66%，净资产收益率为5.10%，成本费用利润率为2.36%。企业实际投入到企业自身经营业务的资产为2,047,163.81万元，经营资产的收益率为3.60%，而内部资料，妥善保管第1 页共3 页

海信集团组织架构

海信集团组织架构一、公司简介海信集团是特大型电子信息产业集团公司，成立于 1969 年，先后涉足家电、通讯、信息、房地产、服务等领域。海信坚持“高科技、高质量、高水平服务、创国际名牌”的发展战略，以优化产业结构为基础、技术创新为动力、资本运营为杠杆，快速成长，迅猛发展，率先在国内构架起家电、通讯、信息为主导的 3C 产业结构，主导产品为电视、空调、冰箱、冷柜、洗衣机、商用空调系统、移动电话、软件开发、网络设备等，已经形成了年产 1610 万台彩电、 900 万套空调、 1000 万台冰箱、 70 万台冷柜、 470 万部手机的强大产能。 2006年，海信实现销售收入 435 亿元，在中国电子信息百强企业中名列前茅。目前，通过收购科龙，海信已经拥海信电器（ 600060 ）和海信科龙电器（ 000921 ）两家在沪、深、港三地的上市公司，同时成为国内唯一一家持有海信（ Hisense ）、科龙（ Kelon ）和容声（ Ronshen ）三个中国驰名商标的企业集团。海信电器股份有限公司 2001 年荣获了首届“全国质量管理奖”，海信电视、海信空调、海信冰箱、海信电脑、海信手机、科龙空调、容声冰箱全部当选中国名牌，海信电视、海信空调、海信电脑、海信冰箱全部被评为国家免检产品，海信电视获得首批国家出口免检资格。海信拥有国家级企业技术中心，建有国家一流的博士后科研工

作站，是全国高新技术企业、全国技术创新基地。科学高效的技术创新体系使海信的技术始终走在国内同行的前列， 2005 年 6 月，我国第一块自主知识产权并实现产业化的数字视频媒体处理芯片在海信诞生，此举打破了国外垄断的历史。目前，海信在南非、美国、荷兰等地设立研发中心，在南非、匈牙利、法国、埃及等地拥有生产基地，在美国、欧洲、澳洲、日本等地设有销售机构，产品远销欧洲、美洲、非洲、东南亚等 100 多个国家和地区。二、组织结构介绍三、各部门工作介绍 1、总裁办公室—- （1）进行公文、信件、电报等资料的收发、传阅编制培训计划，组织实施培训和考核（2）部门组织实施SOP的撰写、修改（3）部门负责建立工作人员学历、专业培训及专业工作经历的档案材料; （4）部门制定主计划表，掌握各项研究工作的进展; （5）部门负责及时处理质量保证部门的报告，详细记录采取的措施; （6）部门负责向总裁回报 2、督察室—— （1）负责干部考核、考察、任免工作中干部的监督工作及八小时以

海信常见英语面问题知识讲解

201710月15日海信面试 1自我介绍，英文，不计时，随便说。 2每人用英文回答一个问题.我们分成三组，每组一个问题，有一分钟准备时间，小组内准备好了就可以举手说。每个小组轮流进行。三个问题是：为什么申请海信。你喜欢跟什么样的人一起工作。如果你有10000元，你会用来买iphone10吗？不计时。 3无领导小组讨论。列举六个人工作特点及对公司的贡献，现在公司要裁员，总共有六个人，排序要裁员人的顺序，并陈述理由。 1.Say sth about your hometown 2.Say sth about your major 3.Why do you apply for Hisense 4.What do you know about Hisense 5.What do you think about Marketing 6.Say sth about your part time 7.What do your friends think about you 8.How do you deal with rejections? 9.How do you define "sucessful"? 10．What do you think about yourself? 11.working environment you enjoy? 12.How to deal with failure? 13.What is your hobby?

14.Say sth about your parents? 15.Your project? 16.你对挑战的看法？ 17.How do you disagreement? 18.Which city do you want to pay a visit? 19.How do you understanding “good friend” 21.your greastest harvest in the school？ 22.you know how much our company? 23.your future plan ? 25.kind of people you like to work with? 26.strength and weakness? 27.期望的工作地点？怎样看待压力？你的偶像，为什么？用五个词形容一下你的性格？ 28.家乡爱好运动？描述一下很难相处的人。最喜欢的书，最有压力的事，景点？英文面试大概有以下几种 1、根据你的自我介绍问问题 2、你最喜欢的一本书，你喜欢和什么样的人工作，为什么要来海信 3、喜欢什么东西，为什么，五年之后的目标，为什么来海信，介绍家长，介绍长春 4、喜欢的一本书8

四川信托控制权争夺战宏达系对决中海信托

四川信托控制权争夺战宏达系对决中海信托https://www.360docs.net/doc/a45883530.html, 2012年09月16日 23:17 机构投资网文|机构投资网 Institution Investment 黄梅【引子】立秋之后，暑气待散。在四川信托财富中心，一场发生于部分员工中，以“消极怠工”为主要表现形式、以抵制新的“薪酬架构”为目标的抗争，正无声地趋向“流局”。此前，劳资双方足足僵持了数月。实际上，透过这场“劳资对峙”，可以隐约看到四川信托正暗暗绸缪一出“偷天换日”的大戏：新的薪酬制度、新的人事安排、新的公司架构…… 这出大戏的总导演，是四川信托董事长，著名的川籍资本玩家、“宏达系”实际控制人刘沧龙。也许，逼退二股东中海信(微博)托，是刘沧龙这出大戏里的重头戏。一场“消极怠工”闹剧 2012年上半年，四川信托财富中心的部分员工上演消极对待“直销”，以行动抗议薪酬新政。《机构投资》获悉，今年年初，四川信托对薪酬标准进行调整，首要触及的是财富中心销售人员的薪酬发放结构。自2010年11月底正式开业以来，四川信托最为江湖津津乐道的有两件事，其一是它一年时间将信托管理资产的规模做到706亿元；其二是它给业务员提供近乎30%的“高佣金”。然而一夜间，第二件事老母鸡变鸭——从“底薪+高佣金”转变为“直销佣金抵充底薪”，薪酬制度的激烈调整，令基层员工难以适应。【提成抵充底薪】 “原先我们的工资(底薪)由公司发放，业务提成则归业务提成计算；现在公司要求我们完成基本销售额度，底薪由该额度的提成来抵充——相当于，原来有保底工资，现在没有了。”四川信托一位员工直白地说。关键的是，上述所谓“基本销售额度”是明确挂钩“信托直销”的，并不能用渠道销售的额度来顶替。财富中心是近年信托领域的新热点，多家信托公司先后成立财富中心，比如中融信托、新华信托、平安信托等，以谋求新的盈利增长点。

海信发展战略分析

海信发展战略分析一、企业基本情况（一）海信集团简介 1、企业基本情况海信集团是特大型电子信息产业集团公司，成立于1969年。海信坚持“技术立企、稳健经营”的发展战略，以优化产业结构为基础、技术创新为动力、资本运营为杠杆，持续健康发展。进入21世纪，海信以强大的研发实力为后盾，以优秀的国际化经营管理团队为支撑，加快了产业扩张的速度，已形成了以数字多媒体技术、现代通信技术和智能信息系统技术为支撑，涵盖多媒体、家电、通信、智能信息系统和现代地产与服务的产业格局。2011年海信实现销售收入716亿元，在中国电子信息百强企业中名列前茅。海信拥有海信电器（600060）和海信科龙电器（000921）两家在沪、深、港三地的上市公司，同时成为国内唯一一家持有海信（Hisense）、科龙（Kelon）和容声（Ronshen）三个中国驰名商标的企业集团。海信电视、海信空调、海信冰箱、海信手机、科龙空调、容声冰箱全部当选中国名牌，海信电视、海信空调、海信冰箱全部被评为国家免检产品，海信电视首批获得国家出口免检资格。初步确立的全球关键研发层次和科学高效的技术创新体系，使海信的技术创新工作始终走在国内同行的前列。目前，海信在海外拥有生产基地和分支机构，产品远销130多个国家和地区。 2、海信企业文化：团结协作荣辱与共众志成城

海信格言：如果不掌握技术创新的主动权，在大开放的市场就只能拿到“微利”；要想拿到“厚利”，就必须加大技术创新的长期投入。推动海信前进的最根本动力是我们自己，阻碍海信前进的罪魁祸首是我们故步自封、妄自尊大、不思进取的惰性。海信理念：企业愿景：建百年海信，创国际名牌。企业使命：致力于电子信息技术的研究与应用，以卓越的产品与服务满足顾企业品格：诚实、正直。企业精神：敬人、敬业、创新、高效。企业作风：严格要求，雷厉风行。品牌理念：品牌核心价值——是对技术创新和产品质量的不懈追求国际化理念：思维国际化、品牌国际化、竞争力国际化服务承诺：一日承诺，立信百年价值观念：核心价值观：诚实、正直、务实、向上。团队意识：企业是职工的，海信的兴衰与每一个员工的切身利益休戚相关。二、战略环境分析（一）企业宏观环境分析(PEST） 1、P——政治环境加入WTO后，进口产品整体关税下降，将有利于企业降低采购原辅料和零部件的成本，从而使企业可以把资金更多地投入到技术进步和拳头产吕的技术升级中。消费者对产品的个性化需求趋势将促进企业加大技术创新力度。随着国内消费水平的提高，消费者追求家电产品

教你怎样回答求中常见面试问题

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教你怎样回答求职中常见的面试问题听说过吗？躺在床上能和外教一对一练英语口语！适合职场中的你！免费体验史上最牛英语口语学习，太平洋英语https://www.360docs.net/doc/a45883530.html, 1自我介绍文职类：首先感谢贵公司给我面试的机会。下面我就介绍一下我的基本情况：我的名字叫乔宇，乔丹的乔，器宇轩昂的宇。一个简单而又中性的名字。我出生在黑龙江省鹤岗市，一个以煤炭工业为支柱产业的城市。经过12年的寒窗苦读我顺利地考取了吉林大学，这所教育部直属大学，211工程大学学习社会工作专业。在四年的大学学习中，我努力学习专业课《文书档案管理》《行政管理学》《公共关系学》《数据分析》等，这些专业课为我以后从事文职类工作打下了良好的基础。在学习上，我一直是一个模范生，我的专业课学习成绩一直名列前茅，大二时顺利通过英语六级，并且获得过奖学金。同时，大学期间我加入了学生会，两年的学生会工作使我获得了“优秀学生会干部”的称号。同时，我也十分注重培养自己的兴趣爱好，四年间我省下别人喝咖啡的钱全部买了书，包括文学的法学的哲学的等等。对书籍的广泛涉猎为我以后从事文职类工作打下了良好的文字基础。大四下学期我参加了海

信集团在东北地区的招聘会，海信健全的员工培训体系吸引了我，经过一轮笔试与四轮面试，我成功的签下了海信集团，由一名大学生变成了职业人。下面我就简单介绍一下我在海信的职业生涯。海信集团是全国电子企业十强，中国企业五百强，是国内唯一一家持有海信、科龙、容声三个驰名商标的上市公司。在08年7月我加入了海信集团，首先公司给我们安排了为期半年的新员工岗前培训，针对不同的岗位特征安排了不同的课程。在半年的培训中我先后学习了《管理学》《组织行为学》《财务报告阅读与分析》《商务谈判》《商务礼仪》《经济法》《知识产权法》《文秘英语》《现代应用文写作》《速记学》《团队管理》《员工关系管理》等一些列行政管理类课程，这些课程为我将来顺利从事行政工作打下了很好的基础。经过系统的岗前培训之后我被定岗在电子商务部从事总经理助理工作。电子商务部是专门从事网络渠道产品的规划、推广和销售的业务部门；还负责管理全国58个分公司的电子商务部，所以工作量很大。下面我介绍一下我的工作职责主要：我的职责是协助总经理处理好日常事务，保证公司电子商务业务的顺利开展。我把我的工作分为三类：文职类、综合管理类、财务类：文职类 1、起草重要制度、管理办法、文件、协议和方案以及月度工作计划、工作总结、年度工作计划、工作总结、员工培训计划、固定资产采购计划、经营费用计划、等。

海信电器2020年三季度财务分析结论报告

海信电器2020年三季度财务分析综合报告一、实现利润分析 2020年三季度利润总额为34,279.8万元，与2019年三季度的22,560.8万元相比有较大增长，增长51.94%。利润总额主要来自于内部经营业务，企业盈利基础比较可靠。在营业收入迅速扩大的同时，营业利润也迅猛增加，经营业务开展得很好。二、成本费用分析 2020年三季度营业成本为981,932.91万元，与2019年三季度的 695,222.59万元相比有较大增长，增长41.24%。2020年三季度销售费用为91,315.82万元，与2019年三季度的92,067.6万元相比有所下降，下降 0.82%。从销售费用占销售收入比例变化情况来看，2020年三季度在销售费用下降的情况下营业收入却获得了较大幅度的增长，企业采取了非常成功的销售战略，营销效率显著提高。2020年三季度管理费用为15,100.6万元，与2019年三季度的14,507.54万元相比有所增长，增长4.09%。2020年三季度管理费用占营业收入的比例为1.3%，与2019年三季度的1.7%相比变化不大。管理费用与营业收入同步增长，销售利润有较大幅度上升，管理费用支出合理。2020年三季度财务费用为5,025.39万元，与2019年三季度的 3,503.39万元相比有较大增长，增长43.44%。三、资产结构分析 2020年三季度存货占营业收入的比例明显下降。应收账款占营业收入的比例下降。从流动资产与收入变化情况来看，流动资产增长慢于营业收入增长，并且资产的盈利能力有所提高。与2019年三季度相比，资产结构趋于改善。四、偿债能力分析从支付能力来看，海信电器2020年三季度是有现金支付能力的，其现金支付能力为1,122,140.05万元。企业负债经营为正效应，增加负债有可能给企业创造利润。内部资料，妥善保管第1 页共3 页

深圳开发商名录

2 1深圳华侨城房地产有限公司深圳市万科房地产有限公司 3深圳招商房地产有限公司 4深圳市振业（集团）股份有限公司5深圳市水榭花都房地产有限公司6中海地产集团有限公司 7佳兆业集团（深圳）有限公司 8金地（集团）股份有限公司

9深圳市绿景房地产开发有限公司10深圳市尚模发展有限公司 11深圳市中核兴业实业有限公司 12深圳市承翰投资开发集团有限公司13深业南方地产(集团)有限公司 14深圳市城市建设开发(集团)公司15深圳市三新房地产开发有限公司16深圳市信义房地产开发有限公司17深圳市星河房地产开发有限公司

18深圳市合正房地产集团有限公司19深圳市新世界房地产开发有限公司20深圳航空城（东部）实业有限公司21深圳市物业发展(集团)股份有限公司22深圳市玉湖房地产开发有限公司 23大中华国际集团（中国）有限公司24深圳市天健房地产开发实业有限公司25深圳市龙富房地产开发有限公司 26深圳市潜龙实业集团有限公司

27深圳市厚显德投资有限公司 28深圳市花样年地产集团有限公司29深圳和记黄埔龙岗地产有限公司30深圳市创建业房地产开发有限公司31天安数码城（集团）有限公司 32深圳市珠江房地产开发有限公司33中粮地产（集团）股份有限公司34卓越置业集团有限公司 35深圳市世纪丰源投资发展有限公司

36深圳兰亭房地产开发有限公司 37深圳市大贸股份有限公司 38深圳市富通房地产集团有限公司39深圳和记黄埔观澜地产有限公司 40深圳市鸿荣源房地产开发有限公司41鸿荣源置业集团(深圳)有限公司 42中信华南（集团）深圳有限公司43深圳市百纳投资有限公司 44深圳招商华侨城投资有限公司

浅谈海信集团战略管理分析

浅谈海信集团战略管理分析 11级国贸本科一班姓名:李紫薇学号:110105027 摘要: 本文主要分析海信集团的内外部优势以及采用了SWOT、PEST模型，概述海信集团选择国际化战略是必然趋势。关键词:外部环境分析内部环境分析综合环境分析一、海信集团公司简介海信集团是特大型电子信息产业集团公司，成立于1969年。海信坚持“技术立企，稳健经营”的发展战略，以优化产业结构为基础，技术创新为动力，资本运营为杠杆，持续健康发展。进入21世纪，海信以强大的研发实力为后盾，以优秀的国际化经营管理团队为支撑，加快了产业扩张的速度，形成了多媒体，家电，通信，IT智能系统，现代家居和服务等产业板块。目前，海信在南非，埃及，阿尔及利亚等地拥有生产基地，在全球设有15个海外分支机构，产品远销130个国家和地区。二、海信的外部环境分析 A宏观环境分析---PEST分析法一、政治环境 1国内的政治环境： A,改革开放以来，中国的政局环境比较稳定，社会安定和谐。B,资源短缺现状问题突出，节能减排循环利用成为一大焦点，而家用电器是资源消耗品，社会需求量巨大，这就为家电行业的发展提供了契机和更高要求。 C,2008年家电下乡政策 D,2004年政府在家用电器行业推出一系列涉及环境保护，资源利用方面的管理规定和技术法规 2国际的政治环境：中国加入WTO后，进口产品整体关税下降，将有利于企业降低采购原材料和零部件的成本，从而家电企业可以把资金更多的投入到技术进步和产品的质量升级中。

二、经济环境 1收入决定消费。随着经济的发展，人们的生活水平不断地提高，购买力在不断增强，对家用电器的需求量比较大。 2当今消费者在追求家电产品的个性化，多功能，易操作和整体性，同时也对产品的环保，节水，节电，降噪，外部设计的艺术系提出更高要求，这促使家电企业要致力于产品质量的提升和个性化的设计。 3随着经济一体化，中国家电工业将面对的是全球大市场，这些需求将给中国家电业更的机会，尽管我们出口量增长很快，贸易量比重上较低。三、社会人文环境 1不少消费者已对家电的降价销售失去兴趣，按需选购成为购物主流。 2近年来城镇居民生活水平不断提高，多数居民对价格的涨跌变化已有较强的承受力，不少居民能较理智的选购商品。3人口数量，密度，结构的变化：中国家庭对小型简单化个性化冰箱洗衣机将会有更大的需求。四、技术环境海信自主研制了高清晰，高画质数字视频媒体处理芯片—“信芯”，彻底打破了中国彩电核心技术被国外垄断的历史，开始了大批量生产。但中国的技术离国外的技术还有很大的差距，要赶超国外的技术，获得较高的肯定还要付出更大的努力。 B行业环境分析海信所在的行业基本情况，主要有以下几个方面： 1竞争的全球化和产品的全球化 2对时间的高度敏感 3对价格和成本的高度敏感 4多部门，多专业协同，大量依赖外包 5严格的环保法规 C竞争环境分析---五力模型 1行业新加入郑的威胁：规模经济和技术上的要求使得家电行业的进入壁垒较高，使得家电行业的竞争实际上是几个大型企业上实力和战略的较量。

海信英语群面题目汇总

海信英文面试 1.你的朋友都是怎么评价你的？What do your friends think about you? 2.你的偶像是谁？为什么？ 3.你的优点和弱点。what's your biggest weakness？strength & weakness 4.你空余时间喜欢做什么what do you usually do in spare timehow do you spend your leisure time？Say sth about your part time?what's your hobby 5.自己的性格？用5个词来形容自己的性格 6.hometown、Say sth about your hometown 7.parents、say something about your parents 8.talk about your boyfriend?择偶标准 9.用英语说自己喜爱的运动 10.what do you think about yourself? 11.do you think you are fashionable? 12.有没有听过海信，对海信的了解是什么？你为什么选择海信？why HisenseWhy do you apply for Hisense？What do you know about Hisense你认为海信如何？ I choose this position of Hisense for two reasons, First one is that I really agree with Hisense's corporate culture. As far as I know, Hisense not only focus on independent research and development, internal innovation, but also pay attention to the integration of resources. 2016 in the first half of Hisense TV sales performance is beautiful and plump, why? Improving technology is the key.( 我很认同海信的企业文化。据我所知，海信既注重自主研发、内部创新,又注重整合资源。2016上半年海信电视的销量成绩漂亮且丰满，为什

海信电器股票的投资分析报告

海信电器股票的投资分析报告姓名:贾福星学号:2009016340 班级:09国本三系名:国贸摘要青岛海信电器股份有限公司[简称：海信电器]于1997年4月在上海证交所上市，股票代码:600060，上市时股本总额:27000万股，是国内著名的家电上市公司。截止2011年8月份，海信彩电的销售量、零售额占有率分别为16.14%、15.12%，高居行业第一位；海信液晶电视的销售量、零售额占有率分别为17.04%、16.11%，市场份额领先第二名3.5个百分点，海信已经连续八年占据着中国平板电视行业第一的位置；海信智能电视的销售量、零售额占有率达到20.3%、18.9%，在中国智能电视市场上遥遥领先。2011年半年度青岛海信电器股份有限公司总资产13，616，702，719.6812，494，043，169.428.99，所有者权益（或股东权益）为6，025，304，109.135，673，171，811.326.21。本文从经济发展，电器行业，海信电器基本面分析，技术分析等多个角度对海信电器股票进行投资分析。关键词：海信电器股票生命周期财务分析技术分析我国经济发展情况及证券市场分析我国宏观经济分析 2011年5月12日，中国人民银行决定自2011年5月18日起上调存款类金融机构人民币存款准备金率0.5个百分点。这是央行2011年以来第5次上调存款准备金率。另外，2011年央行分别于4 月6日及2 月8 日两次上调金融机构存贷款基准利率。与之相对的是，2011年3、4月国内CPI上涨5.4%，5月份CPI同比上涨5.5%。创32个月以来的新高。2011年1月和2月的CPI均以4.9%的较高速度上涨。这说明我国的通货压力是比较严重的。不断上调的利率增加了证券投资的成本，上市公司营运成本提高，业绩下降，导致了价格下降，现在上证指数徘徊在2700点左右就是明证。另外从需求来看，1-4月份城镇固定资产投资完成额62716亿元，同比增长25.4%，比前三个月累计增速加快0.4个百分点。我们认为，固定资产投资增速放缓的可能性较大，不过仍会处于“绿灯区”偏暖位置。4月份社会消费品零售总额为13649亿元，同比增长17.1%，较3月份回落0.3个百分点。社会消费品零售总额的小幅回落与CPI涨幅回落有关。我们认为，消费增长有可能减速，不过仍将在“绿灯区”运行。4月份，我国进出口总值为2999.5亿美元，同比增长25.9%。其中，出口额1556.9亿美元，同比增长29.9%，比上月下降5.9个百分点；进口额为1442.6亿美元，同比增长21.8%，比上月下降5.5个百分点；当月贸易顺差为114.3亿美元，我国对外贸易再次由逆差转为顺差，且顺差额逐步扩大。，我们认为，进出口运行将继续在“绿灯区”内运行。我国证券市场分析作为资本市场的核心，证券市场在我国的建立和发展始于改革开放初期。截至2011年，上海证券交易所已拥有884家上市公司，深圳证券交易已所拥有1223家上市公司，股票交易市场拥有的证券种类有：股票、基金、债券、权证。我国资本市场在短短十几年，达到了许多国家几十年甚至上百年才实现的规模，取得了不少成功经验；但也存在如下一些问题，严重制约了证券市场自身功能的发挥，阻碍了证券市场的健康发展。这些问题主要是： 1.证券市场规模过小。

某企业战略分析报告

.长虹企业战略分析战略是企业在竞争激烈且多变的市场环境中，在对自身内部和外部资源的详细分析的基础上，作出的关于企业发展方向和经营范围的长远性，全局性的谋划或方案。它是企业经营思想的体现，是一系列战略性决策的结果，又是制定中长期计划的依据。正确的战略是企业取得成功的保证。战略制定后，投诸实践，并取得成功，需要有相应的管理层次支持。企业内部管理层次如下图：为了说明企业实行战略管理的重要性和如何实行战略管理，我们选择我国彩电业的“雁头”——四川长虹进行以下几方面的战略分析。一．彩电行业分析 1．行业竞争分析（PEST方法，市场结构描述与分析，集中度分析，基本竞争力量分析） 2．彩电业的出路 3．对未来彩电业的展望二．长虹内部资源与能力分析 1．资源分析 2．能力分析 3．核心竞争力分析 4．价值链分析 5．SWOT分析三．长虹多元化发展战略（公司战略） 1．产品、市场的扩张 2．企业边界的扩张 3．扩张途径四．长虹的竞争战略----既总成本领先又差异化 1．从长虹的生产运营活动看其竞争战略 2．长虹作为成熟产业的竞争战略五．长虹的国际化经营战略 1．国际化经营的必然性 2．国际化经营的战略调研

3．长虹选择的进入战略 4．对长虹全球化战略的分析与展望. 第一部分彩电行业分析彩电业是我国市场经济的先行者，属于最早放开、最早引进技术、最早进行国产化的行业之一，曾经对我国电子工业和国民经济作出过巨大贡献，同时也是我国在国际市场上有竞争力的行业之一。而2001年统计则显示我国彩电业已经陷入困境。几家主营彩电的生产企业业绩下降甚至出现亏损。彩电业遇到的困境引起了人们深深的思考：是谁造成了这样的困境，它的突破口又在哪里呢？价格战是罪魁祸首吗？不可否认，导致彩电业利润率普遍下降的一个重要原因是近年来炮声不断的价格战，据估算，5年来6次大幅度降价使全行业减少利润150亿元。但是价格战是市场经济的产物，它的存在证明经济体的内部有进一步进行结构调整的自然要求。而价格战是如何产生的，经历了”价格战“后的中国彩电业又将何去何从？这些都需要我们深入的分析。 2001年是彩电业变幻莫测的一年，普通彩电市场的饱和及利润率的下降，加入WTO的巨大压力，技术与产品创新需求的增大，这一切让彩电业不堪重负。家电行业已步入了微利时代，整个行业的增长动力正在逐步衰竭，转型已经成为摆在整个行业面前的重大问题。几年前，长虹、康佳、TCL等国内品牌曾联手以价格优势在国内彩电市场上占了先机，中国彩电业由此迅速崛起。但如今，价格优势已无法弥补中国彩电业核心技术不足的致命弱点，中国彩电业不得不吞食着价格恶战带来的苦果。4000万台的生产能力与2000万台的需求量严重脱节，全行业库存600万台的天文数字发人深省。产品结构和产业结构的调整是彩电企业突出重围的必由之路。下面，我们将综合运用PEST方法，市场结构理论，五种基本竞争力量分析我国彩电业的过去，现在和未来。一、行业竞争分析（一）、用PEST方法分析彩电业 P(政治):从1997年以来，我国宏观经济运行的基本状况是供大于求的失衡，这以为人们所熟知。我国经济发展的基本动力已经从供给扩张转换为需求拉动。正是在这种形势下，我们启动了一系列扩张需求、刺激消费的政策。一方面居民收入增加,生活水平提高,很多家庭已不满足一台彩电,这就增加了彩电的需求量；另一方面,加入WTO后,中国政府废除和修订了一些经济法规,使投资环境改善,众多国外厂商纷至沓来,企图分得一杯羹。 E(经济):在世界经济增长放缓的情况下,我国保持了国民经济总值年增长率7%的速度,使国民经济持续、稳定、健康的发展。众多国外企业都瞄准了中国良好的投资环境,许多国际知名彩电品牌都在中国投资或者合作建厂,这无疑会给我国彩电业带来严峻挑战和沉重压力。另一方面,外贸的发展和外资的引进使我们能够更好地利用国内外两个市场和两种资源。特别是加入WTO后,欧盟对我国彩电业的贸易歧视和贸易壁垒将逐渐被打破,而巴西、印度等中国彩电出口潜力极大的市场在入世前关税水平达到50%以上,加上贸易壁垒,可达100%；而在入世后,关税和贸易壁垒都会大幅降低,彩电出口将会进一步增长。 S(社会):目前,我国居民的消费倾向更趋个性化,多样化.对彩电行业来说,收入水平较低的,房屋面积较小的,可能要求21、29英寸的彩电就够了；收入水平较高的,房屋面积