提振干部精气神心得体会_1

提振干部精气神心得体会

紧抓学习不放松，提振干部“精气神”，那么提振干部精气神心得体会怎么写，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!

提振干部精气神心得体会“三项机制”出台以来，原公镇认真学习贯彻落实，激发了干部工作热情，提振全镇干部“精气神”。

一是及时动员，全面安排部署。第一时间召开了“三项机制”工作会议，会上集中学习“三项机制”重要内容，传达市县部署要求，组织开展专题讨论，深刻领会“三项机制”出台重大意义和制定背景，准确把握“激励鼓励、容错纠错、能上能下”的精神实质。同时，要求全镇各单位、各支部要把学习贯彻“三项机制”重要内容作为一项重大政治任务完成，要召开好党员干部大会，认真学习“三项机制”重要内容，撰写学习心得体会，确保学习取得实效。

二是多措并举，迅速学习宣传。制作“三项机制”宣传展板，在各村(社区)显要位置进行悬挂。各支部以黑板报、学习园地的形式开辟了“三项机制”学习专栏，摘录中省市县对“三项机制”重要解读和重大工作举措，张贴党员干部学习心得体会，营造学习氛围。创新载体，借助网络媒体新平台，在机关微信群、QQ群进行互动，让干部随心交流，互通意见建议，掀起了学习宣传、认真贯彻热潮。

三是立足实际，完善工作机制。结合原公实际迅速出台《原公镇党政干部鼓励激励实施办法(试行)》和修订完善了《原公镇目标责任考核管理办法》。这些办法的出台，使全镇党员干部升迁、追责问责有章可依、有规可循，引导干部严以用权，科学、民主决策，不断提升执政能力和水平，极大的激励了干部干事创业热情。

四是狠抓落实，推动各项工作。全镇将“三项机制”贯彻落实作为全年目标责任考核、“两学一做”督查、党建制度改革、精准扶贫、重点项目建设等各项工作中，进一步激发干部干事创业的积极性和主动性。新机制催生新气象，领导干部带头学机制、用机制，深入工作角色，不等不靠，确保了重点项目建设、党建“七项”重点工作、“两学一做”学习教育等重点工作扎实推进。

提振干部精气神心得体会我们的社会，崇清尚俭、崇德向善、崇实守法的新风尚正在生长，人们的信心足了、干劲大了

在未来，你会如何想起XX?“风气真的变了”，可能是很多人最为强烈的感受。站在新年之门徐徐开启的节点上，阵阵清风，让人为之一振。

拾取最近的一些时光片段，就可说明问题。12月25日，中办、国办发出通知，要求XX年元旦春节期间杜绝“节日腐败”;12月28日，中央纪委监察部网站公布了155件违反

八项规定精神典型案件;12月29日，中共中央政治局会议部署反腐，提出决不容忍搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派，决不让“四风”死灰复燃。回首XX，正风反腐之势，既有驰而不息的韧劲，又有抓铁有痕的力度，向政治生态和广阔的社会领域，注入源源不断的正能量。

辞旧迎新，节日也是观察的窗口。对即将到来的元旦、春节，人们已经有了预期。一方面，没了公款吃请，没了迎来送往，没了公家埋单的年货节礼，党员干部将在“清淡”中体会清新;另一方面，高档烟酒不吃香了，豪华包装不流行了，攀比排场不作兴了，老百姓在淳朴中感受年味。去年的元旦春节是这么过的，今年的国庆中秋也是这么过的，日益成型的节日“新常态”，折射出我们社会的风气之变、风尚之新。

“入境观其风俗”，古人有此心得;“八项规定正在改变中国”，媒体每每感慨。然而，改变的力量来自哪里?

前不久播放的电视专题片《作风建设永远在路上》，向人们展示了一个案例。在河北沽源县平定堡镇，原党委书记岳树旺为女儿大办婚事而被撤职，之后当地出台制度，严控公职人员婚丧嫁娶的桌数和规模。一年过去了，不仅管住了干部，民间也不像过去那样大操大办了。“上行下效谓之风，众心安定谓之俗”，剖析这一样本，可以发现风气转变的关键：以上率下，以官带民，政风正则民风淳。

以此视野观察，变化的脉络清晰可辨。干部戒除奢靡，民间“光盘行动”蔚然成风;公款吃喝日益稀少，变味的人情消费也开始刹车;官场潜规则受到遏制，社会上拉关系、找门路的现象也在减少;干部依法行政，“信访不信法”的怪圈开始被打破……总体上看，我们的社会，正气上扬、浊气下降，理性增强、戾气渐消，崇清尚俭、崇德向善、崇实守法的新风尚正在生长，人们的信心足了、干劲大了。“天下无不可变之风俗”，随着时间推移，这场深刻的风气变革，其意义将愈发彰显。

改革开放之初，邓小平同志就指出，“为了促进社会风气的进步，首先必须搞好党风，特别是要求党的各级领导同志以身作则”。回顾XX年乃至十八大以来的中国社会变化，以党风政风的净化带动民风社风的好转，让政治风尚和社会风尚相互激荡，正是书写当代“风俗志”的大逻辑。

人心是最大的政治。深入剖析风气之变，最根本的还在“灵魂深处的革命”。当反腐不避位高权重者，当正风不漏衣食住行细节，当执法不容冤假错案，那些被腐败现象、不良风气颠倒的是非观、价值观，开始得到纠正。清风劲吹的新气象，也在扫除“领导就得骑马坐轿”的特权思想、“今朝有酒今朝醉”的享乐主义、“有权不用过期作废”的私心杂念，让规矩意识、勤俭观念、法治信仰占据心灵高地，这是社会生态的深层净化。

“百行以德为首”，改作风、带民风，越往深处走，就越是拷问道德观念，越需要精神力量的支撑。正如习近平总书记指出的，核心价值观，承载着一个民族、一个国家的精神追求，体现着一个社会评判是非曲直的价值标准。这既是个人的德，也是一种大德，是国家的德、社会的德。从总书记今年两次给志愿者服务队回信，到“身边的感动”汇聚成的各地好人榜，再到面对灾难的团结互助、无惧暴恐的正义呼声……在落细、落小、落实的道德践行中，12个词引导着13亿人，唱响了我们时代的正气歌。

“目击世趋，方知治乱之关，必在人心风俗”。国家的现代化，首先是人的现代化。人总是要有一点精神的，尤其在社会转型期，点亮信仰灯塔、确立价值坐标、涵养公共文明，是我们穿越历史三峡、走向民族复兴最为持久而深沉的力量。众人所趋，势之所归，激荡清风正气，弘扬良好风尚，提振当代中国的精气神，新年的阳光，将洒在我们每一个人的脸上。

提振干部精气神心得体会近日，解放门街道紧密结合实际，自觉把学习贯彻落实好《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》《陕西省党政干部容错纠错办法(试行)》《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)》(以下简称“三项机制”)精神作为推动辖区发展的不竭动力，努力在创新学习、推动落实、深化改革各个环节取得新进展，谋求新突

破。

党员干部全员学，凝聚干事创业的思想合力。坚持领导先学，及时召开党工委中心组学习扩大会议，组织领导班子成员原文学习“三项机制”全文，交流心得体会，形成在经济新常态下通过落实“三项机制”，建设作风过硬、充满激情、奋力拼搏的干部队伍。坚持全员讨论学，重点结合本职作开展“我学什么、我如何学;我做什么，我如何学”的讨论和承诺，以真学“三项机制”，给干事创业干部吃下“定心丸”，卸下思想包袱、真正“敢作敢为，有所作为”。

结合实践具体抓，助力年度目标见实效。把贯彻落实“三项机制”与“两学一做”学习教育紧密结合，与推进“基层组织建设提升年”活动相结合，与年度重点工作相结合，与换届工作紧密结合，让“三项机制”成为激发广大党员干部干事创业激情和勇气的“兴奋剂”，助推年度重点目标任务圆满完成的“助力器”。

创新举措真心做，在关键领域上求突破。街道党工委坚持把创新作为贯彻落实“三项机制”的核心，围绕“一制五责”党建工作格局和“531”工作主题，在激发干部工作激情和担当勇气上探索创新。进一步牢固树立“三重”用人导向，健全完善民意导向干部选拔任用机制，坚持用好综合考核、大范围测评、民意调查等干部评价杠杆，配强班子选好干部。积极探索建立在坚持法律、纪律底限不动摇的情况下

的干部容错纠错机制，切实解决一些干部害怕担责，不敢及时决策的情况，给干部松绑。积极探索分类考核奖惩机制，突出个性化和差异化，最大限度保障考核公平性。真正在破解干部能力不足“不善为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”方面出实招，见实效。

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