领导干部要发挥好“五个表率”作用

当前，公司正面临难得的发展机遇，也面临着严峻的困难和挑战。在新的“赶考”路上，能否交出优异的答卷，关键在干部、关键在班子、关键在党组。各级领导干部必须牢记“两个务必”，深入践行群众路线，以严硬自身、以严树正气、以严聚民心，事事走在前面，时时做好表率。

一是做克己奉公、一心为民的表率。要始终牢记党的宗旨，以天下为公的宽阔胸襟、为生民立命的气度，秉持公道、正确用权。始终站稳与员工群众同呼吸共命运的立场，在感情上共鸣、思想上认同、行动上合拍。要树立“领导心里装着员工，员工心里才有企业”的理念，全心全意依靠员工群众办企业，实行厂务公开民主管理，调动员工群众的积极性和创造性。要识民情、接地气，多到矛盾最突出、条件最艰苦的基层和一线。真诚倾听员工呼声、真实反映员工愿望、真情关心员工疾苦，维护好、发展好、实现好员工群众的根本利益。

二是做忠诚事业、勇于担当的表率。要坚定理想信念，

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讲政治、顾大局，保持政治清醒和战略定力，始终胸怀报国之志、恪尽兴企之责，积极践行我为祖国做贡献的核心价值观，坚定“一个目标”，做到“四个坚持”，实现“有质量、有效益、可持续”的发展。要敢于负责、勇于担当，把企业的工作当成事业来干，努力创造一流业绩。要做员工群众的主心骨、顶梁柱，遇到大事难事，与员工同心同德、众志成城，敢于较真碰硬、善于攻坚克难。

三是做勤勉敬业、真抓实干的表率。要树立正确的业绩观，求科学发展规律之真，务质量效益提升之实。要有只争朝夕的紧迫感，夙夜在公的实干精神，沉下心来干事业，心无旁骛抓发展，矢志不渝、倾注真情。坚持从实处着眼、用实干考量、用实绩说话，真正把心思用在干事业上，把功夫下到查实情、出实招、办实事、求实效上。提高执行能力，倡导立说立行，以锲而不舍、一抓到底的韧劲和踏石留印、抓铁有痕的狠劲，扎扎实实地把党组决策部署落到实处。

四是做谦虚谨慎、不骄不躁的表率。对标国际大公司我们在整体竞争能力上还有不小差距。在建设世界水平企业的新征程中，我们绝不能盲目乐观，更不能骄傲自满，

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