“优秀妇女之家”创建申报材料【可编辑版】

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“优秀妇女之家”创建申报材料

“优秀妇女之家”创建申报材料

村位于乡东南角。全村辖6个自然村,常住人口424户,1984人,耕地面积1626亩,现有党员64名,女性党员12名,占党员总数的1

8.8%。 20**年全村农业、

二、三产业净值1339万元,人均纯收入达到6752元。在乡党委、政府的正确领导下,村“两委”班子,立足本村优势,以加强班子建设为重点,以发展育肥羊只产业为突破口,围绕“转变作风、为民服务、创先争优”主题实践活动的开展,以建设新农村为目标,以“妇女之家”为载体,把“妇女之家”作为妇女思想政治教育、综合能力提升、科技文化培训的主要阵地,充分发挥家庭主妇的作用,使妇女工作立足本村、面向社会、服务经济、推动新农村文明进步的大舞台,服务情况达到全覆盖,取得了令人可喜的变化。

马家湾村的农村妇女都积极参与到“妇女之家”组织开展的一系列活动中,在“妇女之家”学习、培训与实践中充分体现了自我人生价值,在为我村经济发展、社会稳定和社会主义新农村建设中发挥了积极的作用,在奶牛养殖、肉羊育肥、食种植中大显身手,涌现了一批开拓进取、自强不息的“女能人”。

一、组织机构健全,妇女组织网络完善。

1、有组织领导。健全了妇女组织,妇女主任由党支部委员马元琴担任,委员有李新兰、吴海霞、王萍、马海燕。村支部书记王保林为分管领导,每季度研究一次“妇女之家”工作。

2、有专管员。兼职管理员为妇女主任马元琴,明确岗位职责,建立岗位考核激励机制。

3、有巾帼志愿者队伍。有帮扶残疾志愿者队、羊只育肥互帮志愿者队、粮食种植互助志愿者队共3支巾帼志愿者队伍,每支队伍由专人负责,每季度最少开展一次活动。

4、有妇女文体活动组织。有拔河、踢毽子、跳绳、篮球4支文体活动队,有专人负责,根据实际情况定期开展活动。

二、工作制度健全,规范化建设有序。

1、有统一的标示。按规定制作了“妇女之家”牌匾,并挂在马家湾村妇女之家办公室门外。

2、有健全完善的制度。包括了管理制度、学习培训制度、例会制度、选举表彰师范制度、代表联席群众制度、定期开展活动制度等,各项职能和任务落实到位。

3、工作有计划。妇联工作年初有布置、年终有总结,检查考核有标准、评选表彰有条件。

4、建立了“六薄六册”。及工作活动登记薄、妇女培训登记薄、各类表彰登记薄、群众来访登记薄、重点帮扶对象登记薄、资产登记薄;村妇女组织干部花名册,妇女代表、各类先进人物花名册、五好文明家庭及其他典型家庭花名册、妇女代表联系花名册、志愿者队伍花名册、结对帮扶花名册。

5、有统一上墙的展示牌。上墙内容具体为:妇联组织的性质和基本职能、妇女组织的工作内容。

三、有活动阵地,活动设施齐全。

1、有固定的办公场所。有一个“妇女之家”专用的室内活动场所,配备了桌椅、文具、档案柜等办公设施。

2、有室内培训活动场所。有82?的室内活动培训场所,配有培训桌椅、电视机、dvd等设施。

3、有室外活动场地。有720?室外文体活动场地,有篮球场一处,乒乓球桌1个。

4、有妇女儿童心理咨询室。由于计划生育办公室共用的心理咨询室,定期为有需求的妇女儿童提供服务。

5、有图书阅览室。与农家书屋合并使用的图书阅览室,有3000册妇女儿童、专业技能培训方面的图书,定期向妇女儿童开放。

四、经常开展活动,社会效益好。

充分挖掘“妇女之家”在宣传教育、维权服务、组织开展活动等方面的功能,面向妇女儿童开展综合维权服务、创业就业服务、教育培训服务、家庭教育服务、村级文化服务、婚姻家庭服务和帮扶救助服务等服务。妇联工作日常工作制度化、常态化。今年“三八”节妇女组织作用,举办“讲学习提素质促和谐”活动,通过科技培训,妇女读书、读报,演讲和妇女维权普法讲座等形式,深入广泛的开展创建“学习型家庭”,“平安家庭”,“文明家庭”和“和谐家庭”活动。安排有9 位妇女先后进行交流发言,《学后感言》《参悟人生》和《弘扬民族文化,构建和谐家园》等发言题材,主题鲜明,事迹生动,扣人心弦,催人泪下。真实地反映了广大妇女热爱学习,热爱生活,积极构建社会主义和谐社会的精神风貌。

附送:

“优秀教师”先进事迹材料汇编

“优秀教师”先进事迹材料汇编

“优秀教师”个人先进事迹材料

人们把教师称为“阳光下最崇高的职业”,把教师喻为红烛,燃烧了自己,照亮了别人。这就意味着教师必须具备服务精神,奉献精神,敬业精神,以及为人师表,以身作则的精神。教师的人格力量和行为规范是一种自然而然的身教。以自己独特的魅力赢得了大家的尊敬、信任。

一、爱岗敬业。

她是一位很普通的小学教师,可是她将这一工作看成自己的生命。她以《中小学教师职业道德规范》为准绳,严格要求自己,努力提高自己的道德修养,她的一丝不苟、勤勤恳恳的作风受到了学校广大教师的誉。因为是农村小学,并且大部分同学还是留守儿童,平常受家庭教育的程度不够,在言行举止,良好习惯方面有很多弊端,所以加强学生的思想品德教育,使学生全面发展是她做的第一步工作,她充分利用班会课、品德课,有针对性在开展多形式、生动活泼的教育活动,提高学生的思想品德素质。有的学生学习怕苦怕累,无上进心,不想读书,我针对这一现象,认真地组织学生开展“新学年新打算”、“我为班级做贡献”、“跟奶奶比童年”等主题会,激发学生的学习积极性,提高了学生的自信心和竞争意识。并用“小学生守则”、“日常行为规范”严格要求学生,规范学生言行,提高全班学生的思想素质,促进了良好班风学风的形成。

二、刻苦钻研,不断提高综合素质。

(一)在班级中开展“自己与自己比”,提高竞争意识。在班级管理中,为了使班中每一个学生获得不同程度的发展,她在班中开展“自己与自己比”的教育活动。在全面了解学生的思想状况,学生基础,智力状况,身体素质,性格爱好的基础上,确定每一个学生的奋斗目标,同时,要求每一个学生都客观地、全面地回想自己过去,充分认识自我,然后在思想、学习、纪律、文体劳动、爱好特长等方面确定今后的奋斗目标,并坚持每月小结一次。对不同程度的学生提出不同的要求和不同的奋斗目标,对学生来讲是切合实际,可以接受的。虽然是自己与自己比,但实际上也存在同学之间的相互竞争,这种竞争就是比谁的进步大。这样的竞争是人人都可以争取的,因而,学生谁也没有太重的心理负担,只要努力,就有进步,就能实现目标。这样进步和成功的喜悦感,经常在他们心中荡漾,班中开展自己与自己比活动,使后进生不再消极、气馁,信心十足地面对每一天,优生谦虚谨慎,戒骄戒躁,不断实现自我超越。

(二)狠抓学生的转化工作,

(1)她认为任何学生都有闪光点,差生也不例外,只要细心留意,就不难发现他们身上的闪光点,平常她善于抓住学生学习、劳动、班级活动中闪现的亮点,激发他们的上进心和求知欲。哪怕是微小的进步,都给予他们表扬、肯定、鼓励,并不断强化。后进生毕竟因其后进,在学习上与其他同学落下一段距离。为了使这个距离缩短,她还经常帮他们另开小灶,进行个别辅导,来帮助他们。先跟他们谈话,要他们明白老师、家长都希望他们学习进步,都想帮助他们,而只要他们自己加倍努力,老师和家长都相信他们同样会成为好学生。另外在课堂上,对于一些预知的疑难问题,师生共议解决后,

还特别叫他们起来复述,进行难点突破、巩固。而课堂上没解决的,课余再补,利用放学后的十几二十分钟时间,他们进行个别补习。由于长期如此,有些学生乐意配合老师的行动,他们学习也在慢慢地进步。

(2)让学生教育学生。教育孩子必须走进孩子的世界,理解孩子的心理,决不从大人的角度看待孩子。有些事情在大人看来是错误的,但在孩子眼里却是真实和正确的。大人教育孩子时,总喜欢摆大道理,大谈自己的想法和体会,没有触动孩子的心理,让孩子教育孩子的方法很有效。耐心地摆出一些道理和事实教育了他们一番。

三、爱心育德,引领学生健康成长。

这3年来,她一直担任班主任工作。她的班主任工作具有艺术性,许多看似棘手的工作,到她手上,常能一一化解。在平时的工作中,她主动的关心学生,尤其对于班级里的后进生,贫困生,对他们的学习和生活关怀备至,尤其注重关爱那些有问题的孩子,用爱去感化他们的心灵,用心去塑造他们健全的人格和良好的品质。她所取得的点滴成绩,源自于对教育事业的忠诚,也是领导、老师、亲人、朋友像一块砖石铺砌成一级又一级的台阶,让她接近太阳的光芒;她所做的一切都是一名教师应该做的。

总之,她认为教育是一项高难度的工作,要做好它,十分不易。她会在今后的教育岗位上不懈的努力,尽爱岗敬业之职分,用爱心普写教育章程,让青春永远照亮学生的光明路!

“优秀班主任”个人先进事迹材料

光阴荏苒,时间转瞬即逝。三尺讲台,一支粉笔。这就是xx——一名普通小学语文老师兼班主任的真实写照。她于201X年8月参加工

作,至今已经整整5年了。在这5年里,她工作踏实认真,得到学生和校领导的一致好评。班主任工作是艰巨而又重要的。从她当上班主任那时起,她一直尽心尽力地为当一名优秀的班主任而努力工作。她早来晚走,品尝尽了作为班主任的酸甜苦辣。但是,如果让她再次选择,她还会毫不犹豫地选择班主任工作。因为她在与孩子们交往的过程中,真切地感受到了孩子们的热情与可爱;她在经历着痛苦和失败的同时,也在迅速地成熟。她付出了自己辛勤的汗水,收获的是学生们可喜的成绩。

一、用爱心感染学生

作为班主任,她关心学生就像关心自己的子女一样,既要关心他们的生活,又要关心他们的健康,还要关心他们是否懂得学习的方法。更重要的是关心他们是否懂得怎样做人。这正是作为班主任的职责所在。爱心是具体的,具有浓厚的感情色彩的。例如每天早晨巡视教室,先看看学生有没有到齐,遇到天冷或天热的时候,照料同学们衣服穿得是否合适,早上是否都吃过了早餐。总之,同学们在学校的饥寒冷暖,喜怒哀乐几乎事事关心。学生生病时,带他去看病。家长感激,学生感动,她认为:这些事看起来也很平常,因为这是作为一个班主任最基本的工作,其实这正是一个班主任爱心的具体体现。

二、激发积极性,营造良好班级氛围

班主任管理班级需要操心。班主任管的事特别多,班级的卫生、纪律,学生的行为、生活……样样少不了班主任操心。特别是现在的独生子女,头脑灵活、思想独立、个性鲜明、敢说敢做。他们很活跃、喜欢表现自己,自信心强、上进心强。同时也存在一些问题。(例如:骄傲、娇气、以自我为中心,喜欢表扬,听不了批评,不够

虚心听取别人的意见等。学生自律能力差,放学不按时回家)。针对这些问题以及孩子的年龄、心理特点,她在班级组织学生学习《中小学生日常行为规范》,并在此基础上开展了“人人争先进”的评比活动,(以此鼓励、强化文明行为,良好习惯的养成。)这个活动从“文明”、“守纪”、“好学”、“勤劳”、“特长”五个方面进行评比。每个方面都制定比较详细的要求,如“文明”就是言行举止要得体,与人交往有礼貌;“守纪”就是课前准备好,上课不挨批,集体活动守纪律就可以得到;而“好学”是每个学生都有自己设计的积分表,把自己在平时学习和测试中得到的成绩记上,让孩子们相互观摩,暗暗竞争,激发了他们学习的积极性,取得了较好的效果;“勤劳”,主要指在卫生值日中能不怕苦,不怕累,能很好地完成任务,起榜样作用;“特长”,是指同学们根据自己的兴趣爱好,成立活动小组,这既展现了他们的风采,也丰富了班级的课外活动.良好的班风已形成,给学生营造了一个温馨而又充满朝气的学习和生活的环境。

三、善于做学生的思想工作

她一直把思想工作置于班级工作的首要问题来抓。经常利用班会课对学生进行思想教育,帮助学生澄清思想上的模糊认识,提高学生的思想境界。还充分利用课余时间和有关学生促膝谈心,及时对学生进行针对性的教育。并在班内积极开展“理想教育”、“感恩教育”、“养成教育”等各种行之有效的教育活动,让每个学生找到目标树立理想,挖掘他们的潜能,激发他们的斗志!她所带的班级班风正,学氛浓,从未出过一起严重的违纪事件,这一切都要归功于思想工作的扎实有效。

四、善于组织和管理学生

班主任必须善于组织和管理学生。作为班主任,要做的工作多而繁杂,如果不能建立一个良好的班委会,各项工作就很难顺利的开展下去。所以她花很大的心思培养班组的骨干力量,让学生自己管理自己。这样不仅班主任轻松,而且可以培养了班干部的组织能力。就拿现在的班级来说吧,现在班里的一般事情都由班长负责,但各项具体工作分工到各个班委成员。晨读、课间操等日常工作都由班长负责;教室内的黑板报由宣传委员负责,老师作适当指导,学习上由学习委员和各科代表负责。当然班主任要随时随地作检查指导。这样以来,班内的工作形成了程序化和制度化,各项工作就更能顺利的得到开展。

五、善于做后进生的转化工作

在学生管理方面,她认为班主任的工作大致可分为三个方面;

1、尖子生的培养。

2、中等生的促进。

3、后进生的转化。相比前两条后者更难也更重要,因每一个学生都是一个希望,越是后进生越需要老师的帮助和鼓励。我首先深入调查摸底,搞清他们所以成为后进生的原因,做到了因材施教,对他们处处真诚相待,时时耐心相帮,真正做他们的知心朋友、最可信赖的朋友。及时对后进生加强心理疏导,帮助他们消除或减轻种种心理担忧,让他们认识到自己的价值。同时,我还创造条件和机会让后进生表现其优点和长处,使他们品尝到成功的欢乐和喜悦。

在班主任工作中,她坚持做学生的精神领袖,引领学生心灵的成长。用爱心换真心,学生就会向你敞开心扉,你还有什么工作做不通的呢?班主任工作要适合学生的心理需求,适应日益变化的社会生活

与当代小学生的心理特征和思维方式,只有达到学生心理需要才能触动学生心理,教育创新的机会也随处都有,她每天的教学工作都充满创造,她在超越中感到幸福。

“师德标兵”个人先进事迹材料

她本着“捧着一颗心来,不带半根草去”的精神,把爱的阳光洒向事业,洒向学生。虽然没有取得辉煌的成绩,但却一直无怨无悔,默默无闻地奉献着,为教育事业的发展增砖添瓦。

一、努力完成自己的教学任务

做为教师,上好每一节课是学校,也是学生对教师的基本要求。为了上好每一节课,她都做好充分的课前准备,因为教师的本职在于上好每一节课,向40分钟要质量,这是根本,也是必胜的武器,所以认真备课,掌握教学的目的和要求,在此基础上通览教材全部内容,把握教学的重点和难点,遵循教育规律,精心设计教学环节和课程结构。为了让学生牢固掌握,灵活运用以学过的知识,在每单元的过关测试上她都认真批阅。她常说:“一个班的学生很多,学生的基础参差不齐,仅反映在卷面上的错误也是千奇百怪,无所不有,批阅时都做好详实的原始记录,这样就能在矫正课上有的放矢,同时又可作为课上和课下对学困生辅导的依据,尽管这样做会投入很多的精力,为了让学生多学点东西,完满的完成学业,我也值了。”

二、钻研业务、做学者型教师

她常把教学和个人进修相结合,不断吸取新知识,提高自己的业务理论和对实际问题的理解能力,而且她还多次参加省、市、县组织的活动。第一次参加江西省教育厅主办的“新蕾杯”全省中小学师生优秀期刊读刊用刊活动就荣获了二等奖,这给了她极大的鼓励,工作

起来更有动力。之后她抓住每次外出学习的机会,认真向优秀教师们取经学习,仔细聆听专家们的讲座,然后回到学校实践,内化为自己的东西,形成自己的特色,之后多次撰写的论文多次获得获奖。

三、对学生倾心所爱

教师的工作实践使她认识到,育人之道德在先。作为班主任,良好的师德是处理好师生关系的基础,良好的师德最根本的一点是爱学生。如果说教师很对自己的学生没有感情,那么所有的工作就无外乎空中楼阁,拥有良好的师德,就有了解决好学生问题的保证。

倾心所爱,来不得半点虚伪。在班主任工作中她一直掌握不伤害学生自尊心的原则,严慈相济,在学生表现好的时候决不吝啬美的语言,在学生犯错的时候也绝不姑息迁就。师,楷模也,教师关爱教育学生,要求学生做到的自己必须首先做到,比如:要求学生不迟到,她总是在上课前到门口侯课;班里的脏活,累活她总是带头干,从不袖手旁观。教师在各项工作中都起到率先垂范作用,才给了学生潜移默化的影响,建立了和谐的师生关系和班级氛围。

四、尊重学生人格

有这样一句话:“你不可能在一个战栗的心理上面写上平整的文字,正如你不能在一张震动的纸上写出平整的文字一样。”只有在民主和谐、自由宽松的环境下,人的思维才能处于最活跃的状态,各种智力和非智力的创新因子才能发挥其最佳水平。她老师一直努力做到尊重每一位学生,较好的实现了因材施教,在学生中有一定威信,学生也乐于接受她。

她始终对工作和学生们充满着热情与激情。虽然工作上没有干出轰轰烈烈的业绩,但始终对她的职业、她的岗位、充满着无限的爱。

“老黄牛”这个词似乎在飞速发展的今天听起来有些“落伍”,但拥有这种精神的人始终不会落后。她始终以自己的实际行动去践行自己的本职工作,去践行一个合格教师应有的师德。

总之,她无论从思想建设上、工作作风上都是比较过硬的、扎实的起到了一个优秀教师的模范带头作用,是老师们学习的榜样。

妇女之家自查报告

妇女之家自查报告 二二二团“妇女之家”自查报告 社区“妇女之家”是妇联组织凝聚和服务妇女、家庭的重要阵地~是妇联组织参与社会管理和公共服务的重要平台。建设社区“妇女之家”是党建带妇建、把妇联基层组织建设成为党的“坚强阵地”和“温暖之家”的重要举措~对于社区妇联组织更好地增强吸引力、凝聚力和影响力~引导广大妇女和家庭积极投身和谐社区建设具有重要意义。为进一步推进“妇女之家”建设~按照师妇发[2015]4号文件要求~我团妇联对照督查内容对辖区内标准化“妇女之家”建设、管理与运行情况认真进行了自查~现将自查情况汇报如下: 一、“妇女之家”建设情况 截至目前~我团三个街道办、冰湖社区“妇女之家”建设挂牌工作全部完成。为促进“妇女之家”建设标准化、规范化~团妇联对挂牌社区及街道逐个进行指导。目前我团已创建“妇女之家”4个~包括14个社区~7个连队。通过建家、管家、用家增强了基层妇女组织的活力~使妇女学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。 二、具体做法 ,一,科学规范~提升“妇女之家”工作水平 1、加强队伍建设。通过自查我们发现我团“妇女之家” 负责人能及时完成领导安排的任务~定期能组织形式多样的活动~来丰富妇女同志的生活~能力和素质较高。其次~“妇女之家”队伍成员能积极配合妇女主任搞活动~并参与其中。

2、规范管理制度。通过去社区、街道办的检查~我们发现我团“妇女之家”都能按照“妇女之家”标准化建设要求~规范管理~做到制度规范完善~有的方面还有拓展。 ,二,从需求出发、从服务入手~突出强调“妇女之家”功能 1、宣传教育功能。宣传党的路线方针政策~宣传男女平等基本国策~宣传、普及国家有关妇女儿童的法律法规知识。组织妇女开展多形式、多内容的教育活动~引导妇女发扬自尊、自信、自立、自强精神~提高思想道德素质、科学文化素质~成为有理想、有道德、有文化、有纪律的时代新女性。 2、维权服务功能。提供矛盾调处和维权服务~调节邻里纠纷和家庭矛盾~协调处理家庭暴力事件~引导妇女依法维护自身合法权益。 3、组织活动功能。着眼于妇女同志的实际需求、利益关切、兴趣爱好~组织开展内容丰富、形式多样、妇女喜闻乐见、有益身心健康的文体活动~适时开展庆“三八”、迎“中秋”等大型文艺活动~丰富群众业余文化生活~提升妇女精神面貌。 三、存在的问题 ,一,人员问题。大多数“妇女之家”负责人都由社区主任担任~大多数人身兼几职~由于精力有限~很难全身心投入妇女工作~影响了“妇女之家”工作的开展~与此同时~标准化“妇女之家”管理人员更换频繁~工作的衔接上存在一定的问题。 ,二,经费问题。妇女工作越到基层~任务越重~而经费却越少。经费问题是目前制约团场、社区妇联基层组织有效开展工作的一个非常现实而紧迫的问题~在一定程度上影响了某些活动的正常开展。 ,三,阵地问题。“妇女之家”建设虽纳入“党建带妇建”工作范畴~按照“资源共享、阵地共建”的方针来建~基本达到“五有”目标,有固定的活动场所、有

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先进职工之家申报材料 先进职工之家申报材料我校现有在岗职工89人,会员总数89人,工会小组5个,组长5人,工会委员会由7人组成,教职工代表由23人组成。 一年来,工会工作在学校的稳定发展、教职工队伍建设、学校民主管理、扶贫帮困以及“维护”和“参与”等工作方面取得了一定成绩。 在党的十六大、工会十四大精神指导下,学校工会工作在不断地与时俱进,改革创新,开拓新局面。 一、树立正确指导思想,明确工会工作新思路工会工作坚持高举邓小平理论伟大旗帜,贯彻“三个代表”重要思想,落实党的十六大精神、工会十四大精神,坚持党的领导,围绕学校中心工作开展工会工作,树立全心全意依靠教职工办学治校的指导方针,发挥工会组织的“桥梁”和“纽带”作用,创建学习型、维权型、服务型工会。 二、认真履行职责,创造性的开展工作1、创建学习型工会,提高工会干部自身素质党的十六大精神,“三个代表”重要思想,是新时期新阶段各项工作的重要指针,工会十四大又为新时期新阶段工会工作进一步指明了方向。 自“十六大”召开以来,全体工会干部加强了理论学习的自觉性,提高了运用理论指导实践的能力,使工会工作更体现时代要求、体现“三个代表”重要思想、体现开拓创新。 在全体教职工中以“六个一”工程为载体开展了学技能活动,即:上一节示范课;写一篇优秀教案;在专业刊物上发表一篇论文;评一堂研究课;制作一个课件;转化一个后进生。 在提高工(更多精彩文章来自“秘书不求人”)会干部自身素质的同时,协助党支部搞好职工的思想建设、职业道德建设,使全校上下形成教书育人、管理育人、服务育人的良好局面。 从小事做起,不放过每一个育人环节,用身边人的先进事迹教育全体教职工,起到了良好教育效果。 职工队伍的整体素质有了明显提高,许多班主任老师、科任老师起早贪黑,忘我工作精神,着实让人感动。 队伍稳定,干群团结,学校大步向前发展。

优秀妇女工作者先进事迹材料

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优秀妇女工作者先进事迹材料 优秀妇女工作者先进事迹材料 xxxx,女,46岁,xxxx市xxxx区xxxx镇xxxx村妇代会主任,工作20多年来,她坚守着责任,当村庄环境整治中河道包保无人愿意报名时,她毅然站出来,带头打捞自掏腰包;当老百姓有麻烦事时,她热心走过去,提供一条龙全程代理服务;当孤寡老人无人照料时,她无私去照料,带动着家人一起……她就像一朵花,让责任在基层不断绽放,处处把芬芳播撒。 “这下可好了,xxxx主任把这个麻烦事儿揽下来,咱村的河道清理这下不用担心了!”连续几天堵在xxxx镇xxxx村支书沈加亮心中的一块石头终于落下了。原来,今年是村庄环境整治的关键之年,长效管护进入了规范阶段,xxxx村进行大规模的招标,并签订相关协议,但水面保洁却屡屡受阻,先后进行了两次招标,中标者都是试了几天后觉得不划算就打了退堂鼓。水面保洁可是村庄环境整治的重要环节,村两委会成员为此费尽心思想尽办法,可问题仍然得不到解决,就在大伙都一筹莫展的时候,xxxx主动站了出来:“如果大家信任我,就让我来吧!”,此后,xxxx又多了一重身份,揽下重担的她,立刻就展开了大规模的水面打捞工作,一连12天每天都安排20人在水面上打捞,自己一忙完手头的事就到河道里一起打捞,每天回家总是累得腰酸背痛,丈夫张年红看在眼里,疼在心里,一有空就去帮忙。看到河道清洁工们打捞得很辛苦,xxxx每天都早早起床为他们准备好可口的饭菜。他们干得更起劲了,可水花生成倍成倍的疯长,为了根治,xxxx特地买了进口药水使它隆进行药治,全村37处河道,每处都进行了打捞。“我敢说,无论哪一处我都治理到位,现在无论检查哪里我都不怕”xxxx拍着胸脯说。河面清洁了,可短短2个月的时间仅打捞就花费了1万6千元,当她自掏腰包结清工钱时,有人笑她傻,又苦又累还倒贴,她却说:“我只想把村庄环境搞好,苦点累点没关系。” 看xxxx这样一心扑在村庄环境中,或许有人会认为,她就分管这一行,其实不然,她在村里主要负责计生和妇联。xxxx村是由三个自然村合并成而的,人多,工作量大。在计划生育信息采集、知情选择、随访服务中,她起早摸黑,走遍了全村的每一个角落、新婚的小媳妇她看一眼就知道是哪一家的,整个xxxx村只要你报上姓名,她没有一个不熟悉的。

先进职工之家汇报材料

先进职工之家汇报材料 福清市医院检验科先进职工之家 事迹汇报 福清市医院检验科现有职工28名,是医院和我市的重要实验诊断中心。其设备先进,学科齐全,检验工作量大,规制度完善,在省市属中上水平。作为基层的职工小家,近年来,在院工会和党委的正确领导下,根据全国总工会十三大、十四大精神以及在上级的指导下,能够立足本职工作,严格贯彻《工会法》内容,认真完成好上级交付的各项工作任务,并积极地配合院工会开展系列活动,取得了一定成绩。通过学习新工会法、学习党的十六大精神,在全面建设小康社会的奋斗目标鼓舞下,使我科建家工作更上一层楼,现将近年来的建家工作主要情况汇报如下: 一、抓组织建设,保证建家工作落实到实处 我工会小组自20XX年建家以来,科室领导高度重视建家工作,通过召开科室职工大会,选举成立了以科主任余家族同志为组长,副主任、医院工会副主席陈武同志为副组长,卢克友、吴茂春等同志为组员的共建小组,形成了以科主任、组长负总责,副主任、副组长具体抓,组员抓落实的齐抓共管的共建职工小家领导格局。使建家工作做到年初有计划,半年有检查,年终有总结。建家工作逐步走向制度化,规范

化。 二、加强民主化建设,促进科室制度化管理 工会是在党的统一领导下,实行民主管理的群众组织,是职工行使民主监督权力的机构;是联系党群之间,干群之间的桥梁和纽带;是代表职工利益,维护职工权益的代表和发言人。 我科工会小组能够严格按照院部的要求,按照“抓机制、办实事、转作风、求实效、促发展”的思想努力推进建家的各项工作。建立健全的民主管理规制度;能组织并带领职工发扬主人翁精神讨论医院、科室的发展大计,集思广益认真探讨、提交各项提案,推选职工代表参加医院职工代表大会,并积极发言,替职工说话,维护职工的正当权益;配合科室开展科务公开工作,针对科室大型仪器购买、奖金发放、业务开支等情况均能实行公开制度,进一步增强了科室管理工作的透明度;充分发挥基层工会组织的监督、民主管理作用,积极维护职工的根本利益。使建家工作的民主制度化进程得到了进一步加强。职工对当家作主的满意率达90%以上。 三、抓技术创新工作,促科室经济发展 检验科是医院进行医学检验,为临床诊治疾病提供可靠信息和科学依据的医技科室。是科学技术含量最高,医疗仪器最多,开发经济效益最明显的科室。因此,在建家工作中抓好技术创新,促医院、科室经济效益发展的工作由显重要。

社区妇女之家申报材料-总结报告模板

社区妇女之家申报材料 光荣社区座落在安庆市东郊, 辖区面积平方公里, 现有居民户 2826 户,人口 7335 人,其中妇女 2994 人,楼房 71 栋,民房 110 户,10 个居民小组,3 个物业小区,有行政、企事业单位 3 个,目前社区有专兼职工作人员 11 名。多年来,社区妇联在华中路街道党工委、办事处的正确领导和各级妇联的大力支持、帮助下,以“妇女之家”为阵地,以丰富多彩积极向上的活动为载体,把“妇女之家”作为妇女思想政治教育、综合能力提升、科技文化培训的主要阵地,充分发挥广大妇女在社区建设中的桥梁和纽带作用,使妇女工作立足社区、面向社会、服务社区发展、推动社区文明进步的大舞台,全面加强了社区妇女组织自身建设,社区广大妇女的素质得到了明显提高。一、高度重视,创先争优支持妇女工作全面开展。高度重视,创先争优支持妇女工作全面开展。社区党委坚持“党建带妇建,妇建服务党建”的工作原则,将“妇女之家”创建活动作为进一步加强社区妇女组织建设的重要内容来抓,成立了社区“妇女之家”创建工作领导导小组,由社区党委书记、主任担任专职负责人,社区妇代会主任具体负责创建事宜。根据省、市级标准化“妇女之家”建设要求,社区妇联申报了妇女专项经费项目, “妇女之家”建设示范社区预计投入资金 5 万元,购买相关办公设施。做到人员配备到位,设施配套到位,管理措施到位,各项规章制度健全,工作有安排、有落实、 有总结,各类台账详实准确。至目前, “妇女之家”有专用的室内办公场所, 室外活动场所。社区将配备桌椅、电脑、书籍、报刊、档案柜、照相机、电视机、投影仪、固定的建设器材、DVD 及相关扩音设备;建成社区图书室一个,购买各类读书 1500 余册。积极为妇女参加身体锻炼搭建平台,为妇女健美及各项活动的开展,打下较好的基础。当居民茶余饭后,跳舞健身, 下棋娱乐之时,社区呈现出一派和谐安康的美好画卷,将是社区妇联工作勃勃生机未来的美好写照。依托“一卡五站式”服务平台,着力在构建和谐“妇女之家” 二、依托“一卡五站式”服务平台,着力在构建和谐“妇女之家”建设上下功夫强化服务载体,自开展“妇女之家”活动以来,我们紧紧围绕“服务凝聚人心,共建和谐社

社区“妇女之家”申报材料(精)

渭滨区清姜街道清姜路社区“妇女之家”达标说明 清姜路社区隶属清姜街道办事处,位于清姜路中段,南起 93882部队,北至四公里,西接川陕路,东至清姜东四路。辖区面积 1.9平方公里, 辖区现有一所医院,两支部队, 6个居民小区。社区总人数 6260人, 妇女总数 2150人 , 妇女主要由医务工作者、离退休人员、部队随军家属和灵活就业人员组成。 在清姜街道办事处的正确领导和大力支持、帮助下,清姜路社区“两委”班子立足民情,围绕“转变作风、为民服务、创先争优”主题实践活动的开展,以建设和谐新社区为目标,以“妇女之家”为载体,把“妇女之家”作为妇女思想政治教育、综合能力提升、科技文化培训的主要阵地, 充分发挥妇女同志的作用, 使妇女工作立足本辖区、面向社会、服务经济、推动社区文明进步, 服务情况达到全覆盖, 取得了令人可喜的变化。创建“平安家庭”、“文明家庭”,近两年来荣获“七 星级和谐社区”、“市文明社区、和谐家园建设先进社区” , 连续两年被评为宝鸡市“和谐社区建设先进社区” , 宝鸡市“关心下一代工作先进社区”、陕西省“残疾人温馨家园”等殊荣。 社区的妇女同志都积极参与到“妇女之家” 组织开展的一系列活动,在“妇女之家”学习、培训与实践中充分体现了自我人生价值, 在为我社区经济发展、社会稳定和和谐社区建设中发挥了积极的作用。 一、组织机构健全,妇女组织网络完善 1、有组织领导。健全了妇女组织,妇女主任由张西侠担任,委员有高亚平、刘秋菊、温凤霞。社区书记倪军为分管领导,每季度研究一次“妇女之家”工作。最近的一次妇女代表大会是在 2012年 2月召开的,是第三次。 2、有专管员。专职管理员为妇女主任张西侠,明确了岗位职责,建立了岗位考核激励机制。

乡镇示范妇女之家创建工作总结

乡镇示范妇女之家创建工作总结 XX乡妇联在乡党委政府的正确领导下,在县妇联的指导下,紧紧围绕建设“坚强阵地”和“温暖之家”的总体目标,立足本乡实际,以党建带妇建,建立健全组织机构,促进妇女之家建设;规范管理制度,筑牢“妇女之家”阵地基础;狠抓落实,积极筹备,搭建娱乐平台,用丰富多彩健康有益的文体活动,占领农村文化阵地。现将我乡示范“妇女之家”创建工作情况总结汇报如下: 一、建立健全组织机构、以党建带妇建,促进“妇女之家”建设,妇女积极参与村务管理 XX乡将妇女组织队伍建设纳入全乡党组织的整体规划范畴,以“抓组织、带队伍、强能力”作为党建带妇建的有力抓手,不断增强妇女干部队伍和妇女群众的整体素质。XX 年3月,全乡五个村都完成了村妇联改建工作,建立健全了村妇联领导班子。各村妇联有执委15人,设一名主席和一名不驻会副主席。12月,乡妇联也完成了区域化建设改革,乡妇联执行委员会由25人组成,设主席一人,由乡党委委员、纪委书记兼任,专职副主席一人,兼职副主席三人。乡、村妇联以“妇女之家”为主阵地,以提高妇女科学文化知识、创业创新能力、助力脱贫攻坚、维护妇女儿童合法权益、创建洁净优美环境、传播健康有益文化为宗旨,努力建好示范

“妇女之家”,积极开展以创建国家级卫生县城、宣传贯彻“十九大”精神、寻找最美家庭等为主题的健康文体活动,用健康有益的文体活动占领农村文化阵地。以培训教育为手段,充分运用远程助教和结对帮学等方式,加强农村妇女劳动技能和实用技术培训,着力提高农村妇女创业增收本领。目前,共发放宣传材料600余份,组织妇女党员干部和妇女群众收看电教片30场XX余人次,开设各类培训班8期,受训人员达600余人次。 充分发挥“妇女之家”在引导妇女参与村内事务管理,并充分利用各村的巾帼志愿队,定期开展法治宣传、爱国卫生等宣传活动。在创建国家卫生县城活动中,通过发放宣传资料、组织村妇联干部、妇女小组长、妇女代表、巾帼志愿者向各村群众发放健康卫生知识宣传手册1000余册,引导和带领全乡妇女积极开展家庭环境卫生整治活动。鼓励大家从自身做起、从每个家庭做起、从身边点滴小事做起,积极投身到家庭环境卫生大整治的行动中来。帮助全乡群众都养成爱护环境、保护环境的健康卫生习惯,形成人人讲卫生的良好理念和氛围。 二、规范管理制度,筑牢“妇女之家”阵地基础 按照“妇女之家”“五有”标准,逐步增设档案柜、台式电脑、电视、音响等相应的软、硬件设施,保证活动室内有桌椅、书架、妇女方面书籍,并积极争取社会力量支持,

市级模范职工之家申报材料

市级模范职工之家申报材料 市级模范职工之家申报材料 县总工会: 深入开展职工之家建设是贯彻党的十六大和工会十四大精神,进一步加强三个文明建设,推动和促进党的全心全意依靠工人阶级的指导方针落实的重要举措。近年来,我局工会坚持以“三个代表”重要思想指导职工之家建设,认真落实工会总体工作思路,突出维护职工合法权益的基本职责,在局党政领导的重视和支持下,积极发动和依靠广大会员,凝聚全员之心,调动全员之力,紧紧围绕国土资源事业发展大局,精心制定具体建家方案,使建家活动成为推动国土资源工会发展和建设的主要力量之一,在全局形成了“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”的党政工共同推进的良好局面。按照职工之家建设的基本要求,我们具体所做的工作有: 一、深入贯彻工会十四大精神,不断完善健全工会组织建设。我局现有职工142人,会员142人,职工入会率达100%。工会小组8个,工会委员会委员6人,每年经费收入 3万元,职工活动中心300平方米,职工教育中心80平方米。近年来,局工会在上级工会和局党委的领导下,认真贯彻执行《工会法》,不断加强自身建设,坚持与时俱进、实事求是的工作思路和方法,动员和团结全体职工为国土资源事业的发展以及精神文明建设做做出了重要贡献,切实履行了各项职能,先后多次被县总工会评为“先进基层工会”。

二、坚持和完善职工代表大会制度,实施政务公开,切实履行民主管理和民主监督职责。近年来,局工会积极探索职工民主管理的有效途径,坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,认真落实职工代表大会各项职权,不断增强建家活动的生命力。我们坚持每年召开两次职代会。在会上,认真审议行政工作报告以及财务工作报告、职工福利费使用情况、业务招待费使用情况等事项;听取局领导的述职报告;开展民主评议局领导干部活动;对职工代表提案认真进行解答和落实;参与国土资源管理中的重大决策的制定和执行;听取职工的批评和建议,完善工作计划和考核管理办法,对职工关心的相关问题、工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项,工业滤布进行了公开和商定。我们对职工代表定期开展培训,不断提高职工代表参政议政水平,使其正确反映职工的意见和建议,正确实施民主监督和管理权力。职工代表大会、政务公开制度的坚持和完善,是职工群众的民主监督和管理权力得以充分实施和发挥,广大职工的主人翁感进一步增强,建家创模活动得到了高度重视和支持。 三、积极开展送温暖活动,多方位帮扶困难职工群体,维护职工合法权益。重视职工的生活,把温暖送到每位职工的身边是局工会多年来始终坚持的“情感工程”。我们成立了特困职工帮扶领导小组,建立了救助基金,每年制定送温暖工作计划,通过专题摸查及建立日常工作记录,对每位员工建立个人档案,根据他们的情况落实帮扶办法。按照上级工会精神,我们对职工生活状况进行了全面调查,印发《宜阳县国土资源局职工生活状况调查表》142份,对在职职工、离退休职工生活状况进行了全面调查,摸清了职工收入、住房、供养直系亲属的情况,实事求是地向局领导汇报职工困难情况,并尽力帮助他

社区“妇女之家”申报材料讲解

渭滨区清姜街道清姜路社区 “妇女之家”达标说明 清姜路社区隶属清姜街道办事处,位于清姜路中段,南起93882部队,北至四公里,西接川陕路,东至清姜东四路。辖区面积1.9平方公里,辖区现有一所医院,两支部队,6个居民小区。社区总人数6260人,妇女总数2150人,妇女主要由医务工作者、离退休人员、部队随军家属和灵活就业人员组成。 在清姜街道办事处的正确领导和大力支持、帮助下,清姜路社区“两委”班子立足民情,围绕“转变作风、为民服务、创先争优”主题实践活动的开展,以建设和谐新社区为目标,以“妇女之家”为载体,把“妇女之家”作为妇女思想政治教育、综合能力提升、科技文化培训的主要阵地,充分发挥妇女同志的作用,使妇女工作立足本辖区、面向社会、服务经济、推动社区文明进步,服务情况达到全覆盖,取得了令人可喜的变化。创建“平安家庭”、“文明家庭”,近两年来荣获“七 星级和谐社区”、“市文明社区、和谐家园建设先进社区”,连续两年被评为宝鸡市“和谐社区建设先进社区”,宝鸡市“关心下一代工作先进社区”、陕西省“残疾人温馨家园”等殊荣。 社区的妇女同志都积极参与到“妇女之家”组织开展的一系列活动,在“妇女之家”学习、培训与实践中充分体现了自我人生价值,在为我社区经济发展、社会稳定和和谐社区建设中发挥了积极的作用。 一、组织机构健全,妇女组织网络完善 1、有组织领导。健全了妇女组织,妇女主任由张西侠担任,委员有高亚平、刘秋菊、温凤霞。社区书记倪军为分管领导,每季度研究一次“妇女之家”工作。最近的一次妇女代表大会是在2012年2月召开的,是第三次。 2、有专管员。专职管理员为妇女主任张西侠,明确了岗位职责,建立了岗位考核激励机制。

模范职工之家申报材料

模范职工之家申报材料 9 模范职工之家申报材料 20XX 年,xx运输分公司工会在公司党政,上级工会组织的正确领导下,在分公司党政的大力支持下,认真落实公司工会工作部署,突出工会维护职工合法权益的基本职责,以饱满的工作热情,竭诚为职工服务,集全会之力,聚全员之心,较好的发挥了工会的纽带和桥梁作用,在分公司形成了党政工团齐抓共管的良好局面。依据模范职工之家建设的基本要求,我们所做的具体工作是: 一、积极响应公司工会号召,不断完善工会组织建设。分公司现有职工 xxx人,工会会员 xxx人,职工入会率达到100%,在日常工作中,分公司党政高度重视工会工作,定期听取工会工作汇报,积极协调解决工会工作问题。按照职工之家的创建标准不断完善软硬件建设,基本达到职工之家的标准和要求。我们认真贯彻执行《工会法》,不断加强基层工会自身建设,坚持工会工作始终围绕大局,始终为职工维权的原则,为我分公司安全生产

和精神文明建设做出了应有贡献。 二、完善民主管理制度、坚持厂务公开。分公司领导非常重视民主管理和民主监督工作。对于工资奖金分配、材料费使用、工会会费使用、新车分配方案等职工比较关心的热点难点问题,都及时张贴到“厂务公开栏”里,接受职工的监督。每一项制度出台前,我们总是反复听取职工群众意见。如油料管理规定、机关兼职押运员管理办法、机关绩效考核办法等,修改完善,职工代表表决通过后,才能执行。我们坚持每年按时召开职工代表大会,认真落实职代会各项决议。积极开展民主评议领导干部活动和民主评议班组长活动。并建立了民情信息站,及时向工会反馈信息,增强领导班子和职工群众的思想交流,增强了理解,为建设和谐稳定企业做出了积极贡献。 三、搞好班组建设,夯实基础管理。分公司工会组织高度重视班组建设工作,,自开展班组建设以来,分公司掀起了“我的岗位我负责”大讨论以及创建“五星级班组”的热潮。组织全员职工定措施、想办法,全面推广班组文化,强化班组长现场管理和员工队伍建设,努力实现安全、增产、降耗、提效。并结合分公司实际情况,在分公司运行了“班组建设考评细则实施方案”;成立了“班组建设考评小组”;进一步提高了班组建设的质量和水平,增强了班组的战斗力、凝聚力和执行力,推进了企业安全发

“妇女之家”示范社区事迹材料

“妇女之家”示范社区事迹材料 “妇女之家”示范社区事迹材料 ---**乡**社区 **社区村位于**乡,耕地13750亩,平均海拨高340-450米;最高气温42℃℃,最低气温-37℃,年平均气温5.9℃,无霜期197天至205天,年平均日照时间2765小时。主要作物有棉花、食等。 全村人口共275户、886人,有4个民族组成,其中汉族51人,蒙古族554人,其它民族281人,农业人口422人,牧业人464人;全村共有党员11人,劳动力人口258人,其中外出务工0人;宗教场所0处;村民经济收入主要以牧业为主, 2014年牲畜存栏1259头只,村集体经济0万元,人均纯收入为元11128/人。 **社区建立“妇女之家”是乡妇联组织同妇女群众保持密切联系、体现妇联组织性质和工作的新要求,是建设“坚强阵地”和“温暖之家”的新举措,是妇联系统深入开展党群共建创先争优活动的重要载体。 **社区“因地制宜、资源共享、立足长远、注重实效”的工作原则,从需求出发、从服务入手,努力建成妇女人才的培育地、政策法规的宣传窗、服务妇女的主阵地、联系妇

女的连心桥、展示风采的大舞台、妇女维权的新平台。下面对我村“妇女之家”的情况汇报如下: 一、我社区“妇女之家”有单独的活动场所,室内面积50多平方米,可容纳100多人以上的培训教室,利用“妇女之家”这个阵地,不定期组织妇女集中开展活动,开设讲堂,聘请产业专家、计生干部、司法调解员等,为妇女同志讲授先进的产业发展技术和发家致富技能;开设法律讲堂,为妇女同志们讲授《妇女权益保障法》,预防家庭暴力;开展妇女生殖健康暨优生优育讲座,帮助他们阳光健康的生活,科学孕育下一代。 二、我们从需求出发、从服务入手,突出强化“妇女之家”的五项职能:一是学习培训的课堂。通过举办讲座、培训班等形式,对妇女进行实用技术、创业技能、健康保健等培训,全面提高妇女的综合素质;二是维权服务的驿站。通过设立维权咨询站、法律援助中心、维权热线##等开展面对面的维权服务;三是就业服务的平台。利用“妇女之家”开展创业就业指导服务;四是和谐文明的窗口。利用“妇女之家”开展道德评议、家事交流等活动,使之成为弘扬新风、传播文明的重要场所;五是创先争优的舞台。广泛开展村妇代会“互学互评”活动,引导妇女干部走访妇女群众,帮扶妇女解决一些实际问题,进一步增强基层妇女组织的凝聚力和向心力。

模范职工之家申报材料【可编辑版】

模范职工之家申报材料 模范职工之家申报材料 加强民主管理关心职工疾苦实现工会工作的新发展安阳市市政建设维护管理处工会在处党委和市城建水利工会的领导下,认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神,用“三个代表”重要思想统揽工会工作全局,全面贯彻实施《工会法》,突出“组织起来,切实维权”这两个重点,紧紧围绕我处市政设施管养这一中心,结合工会特点,调动职工的积极性,增强单位凝聚力,维护职工队伍的稳定,不断拓宽民主管理渠道,有力地保证了各项工作的顺利进行。 一、加强思想政治工作,确保职工队伍的稳定处工会能够开展经常性的思想政治教育,在职工中深入开展“三个代表”重要思想的宣传教育,加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育,提高职工思想道德素质,规定每周五下午为全处职工学习时间,狠抓落实,不断提高全处职工政治理论水平和道德修养。同时处工会注重强化宣传阵地建设,加大宣传力度。利用橱窗和简报等宣传阵地,对市政设施管养工作和单位的改革、发展进行广泛宣传。为把维护干部职工合法权益工作做实做细,处工会对全处干部职工反映的问题和要求,在政策允许的范围内尽快解决,不能解决的向职工解释清楚。认真做好信访工作,做到热情接待、细心疏导、积极协调、化解矛盾,尽量给予职工关心和帮助,对一些不合理的要求,进行解释疏导。 二、围绕市政管养,积极协助抓好单位的建设和管理 201X年,处工会紧紧围绕市政管养这个中心工作,积极协助单位的全面建设,

确保了我处年度工作目标的顺利实现,全年共完成沥青路面维修40000多平方米,排水疏挖1 3.8公里和市政设施的日常监察工作。完成了紫薇大道人行道铺装和安装路灯工作。全年主干道灯明率达100,次干道灯明率达98以上,破路恢复率达100,超额完成了年度工作目标;对市政110报修热线、市长热线反映的设施报修问题能及时进行维修和回复。在我市创建国家级卫生城市和省级文明城市先进市及各项迎检中,加大了对市政设施的维修力度,确保了市政设施的完好,为我市争得了荣誉。在我市的小巷改造治理工作中,全处克服老城区施工场地狭窄、人车流量大、大型机械不便作业等诸多困难,齐心协力,加班加点完成了建委承担的113条道路中的78条道路建设工程。省多家新闻媒体进行了采访报道。处工会委员会全体成员都能深入一线,协调解决施工中存在的问题,为使城市面貌焕然一新,尽到了自己的责任。 三、加强管理,规范运作,加强工会自身建设多年来,处工会始终按照《工会法》的要求开展工作,坚持以法治会,加强工会组织自身建设,对个别基层工会进行适当调整和充实,为基层工会进一步发展提供了有力的保障。管好、收好和用好工会经费,坚持经费独力管理、坚持为职工服务是我们的原则。在本年度工作中,处工会能够认真遵守国家政策,及时足额上缴工会经费;对工会经费使用,坚持先审后批的程序,合理使用和调配,加强了对经费的管理工作,确保了工会工作的正常开展。基层工会是工会工作的基础,工会的各项职能和任务,都要通过基层工会来完成。把工会建成温馨、民主、和谐、团结向上、深受广大职工拥护和信赖的职工之家,是处工会的责任所在,也是处工会工作的奋斗目标、不断加强自身建设,提高工会干部

光荣社区妇女之家示范项目申报材料

依托“一卡五站式”服务平台着力构建和谐“妇女之家” ---光荣社区“妇女之家”建设示范项目申报材料 光荣社区座落在安庆市东郊,辖区面积0.3平方公里,现有居民户2826户,人口7335人,其中妇女2994人,楼房71栋,民房110户,10个居民小组,3个物业小区,有行政、企事业单位3个,目前社区有专兼职工作人员11名。多年来,社区妇联在华中路街道党工委、办事处的正确领导和各级妇联的大力支持、帮助下,以“妇女之家”为阵地,以丰富多彩积极向上的活动为载体,把“妇女之家”作为妇女思想政治教育、综合能力提升、科技文化培训的主要阵地,充分发挥广大妇女在社区建设中的桥梁和纽带作用,使妇女工作立足社区、面向社会、服务社区发展、推动社区文明进步的大舞台,全面加强了社区妇女组织自身建设,社区广大妇女的素质得到了明显提高。 一、高度重视,创先争优支持妇女工作全面开展。 社区党委坚持“党建带妇建,妇建服务党建”的工作原则,将“妇女之家”创建活动作为进一步加强社区妇女组织建设的重要内容来抓,成立了社区“妇女之家”创建工作领导导小组,由社区党委书记、主任担任专职负责人,社区妇代会主任具体负责创建事宜。根据省、市级标准化“妇女之家”建设要求,社区妇联申报了妇女专项经费项目,“妇女之家”建设示范社区预计投入资金5万元,购买相关办公设施。做到人员配备到位,设施配套到位,管理措施到位,各项规章制度健全,工作有安排、有落实、

有总结,各类台账详实准确。至目前,“妇女之家”有专用的室内办公场所,室外活动场所。社区将配备桌椅、电脑、书籍、报刊、档案柜、照相机、电视机、投影仪、固定的建设器材、DVD及相关扩音设备;建成社区图书室一个,购买各类读书1500余册。积极为妇女参加身体锻炼搭建平台,为妇女健美及各项活动的开展,打下较好的基础。当居民茶余饭后,跳舞健身,下棋娱乐之时,社区呈现出一派和谐安康的美好画卷,将是社区妇联工作勃勃生机未来的美好写照。 二、依托“一卡五站式”服务平台,着力在构建和谐“妇女之家”建设上下功夫 强化服务载体,自开展“妇女之家”活动以来,我们紧紧围绕“服务凝聚人心,共建和谐社区”实践主题,从构建和谐社区出发,不断拓宽服务领域,丰富服务内涵,切实让广大妇女群众参与到社区建设中来。进一步强化“一卡五站式”服务平台,以“便民服务卡”为纽带,设立了“困难救助站、就业指导站、服务代理站、夕阳红活动站”,构筑形式便捷,内容丰富,群众满意的社区服务网络。一是建立困难救助站,社区工作人员主动上门走访,实地查看,主动了解社情民意,提出具有针对性的困难救助意见并实施救助。特困居民金桂枝7年前丈夫周政安犯法收监服刑,一个30多岁的弱女子,上有70多岁的婆母,下有10多岁且患有自闭症的儿子,本人又无正式工作和收入,生活陷入困境。对这户特殊家庭,社区妇联领导不嫌弃、不放弃,关键时刻拉她一把,将该户纳入低保,社区党委书记、妇联主席王热爱为解决金桂枝的就业问题,千方百计找熟人,介绍她去做家政,家庭生活有了较大起色。前年8月份,金桂枝的婆母患病去世,社

先进妇女之家申报材料

先进妇女之家申报材料 先进妇女之家申报材料卧佛仙地数上王,地灵人杰映紫光,山青水秀甲长安,农家餐饮更时髦。咱们上王村从属滦镇街办办理,地处秦岭北麓青华山景区脚下,东临西安秦岭野生动物园(约一公里),与兵器工业二0三研究所仅一墙之隔,北有省道107环山公路擦肩而过,西临210国道。地理位置非常优胜,交通非常便当。全村耕地面积300亩,160户人家,总人数616人。农家乐招待户有130多户,硬件设备功用完全,以“绿色餐饮、绿色休闲、绿色效劳”为品牌,为陕西一流农家乐餐饮行业。以“整齐、卫生、杰出治安、客户至上、质量榜首”为主旨展开特征农家旅行餐饮,共同的地理位置,整齐划一的移民新居、满目苍翠的南山风景以及房前屋后的草木花香,为游客发明了杰出的休闲环境。大众发家致富后,在各级党委、政府的正确领导和各级部分的大力支撑、协助下,我村“两委”班子安身村情,环绕新农村建造这一方针,以“妇女之家”为载体,把“妇女之家”作为妇女思维政治教育、归纳才能进步、科技文明训练、心思健康展开的首要阵地,充沛发挥家庭主妇的效果,使妇女作业安身本村、面向社会、效劳经济、推进新农村文明前进的大舞台,获得了令人可喜的改变。一、安排注重,创先争优支撑妇女作业全面展开上王村得天独厚的农家乐为经济展开注入了黄金白银,殷实后的上王村,妇女作业更是如虎添翼。上王村党安

排经过展开创先争优活动,发挥3名妇女共产党员的先锋模范效果和支部整体党员的活泼带头效果,紧紧环绕在村党支部周围,活泼为妇女作业献计献策,以村党支部书记兼村长王锁利为中心的一班人,勇于开拓、团结奋斗、奋斗立异,在大力展开经济的一起,从思维上高度注重新农村建造,注重妇女作业的展开,短短几年时间里,先后出资500多万,拓宽道路,增修停车场;为了活泼乡民文明体育运动日子,建成村图书室一个,活动健身广场一个,蓝球场一个,活动室一个,活泼为妇女参加身体训练建立渠道,一起还置办了乒乓球桌、蓝球架、棋牌桌和健身器材,为妇女健美及各项活动的展开,打下了较好的根底。这些成果的获得,是村党安排高度注重的成果,是村行政英明决议方案的有力见证,是村妇联作业生气勃勃的夸姣描写,也是整体乡民给力的夸姣描绘。二、进步本质,富民兴村扶持妇女作业健康展展开开经济,富民强村,进步本质,复兴上王。这是上王村走向本身特色展开之路的作业实践,这些年凭仗农家乐餐饮业的不断做强做大和规范化运作,获得了显着的生态旅行效果和文明餐饮品牌,在这样的成果面前,咱们上王村党支部和整体乡民,也清晰的认识到妇女在经济展开作业中的效果巨大,功不可没。观念一新,遍地黄金。村委会以进步妇女归纳素持为起点,全面强化农家乐展开的潜力,经过展开巧媳妇、文明家庭、五好家庭评比等活动,增强村风村荣的不断进步,

模范职工之家申报材料

模范职工之家申报材料 加强民主管理关心职工疾苦实现工会工作的新发展 安阳市市政建设维护管理处工会在处党委和市城建水利工会的领导下,认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神,用“三个代表”重要思想统揽工会工作全局,全面贯彻实施《工会法》,突出“组织起来,切实维权”这两个重点,紧紧围绕我处市政设施管养这一中心,结合工会特点,调动职工的积极性, 增强单位凝聚力,维护职工队伍的稳定,不断拓宽民主管理渠道,有力地保证了各项工作的顺利进行。 一、加强思想政治工作,确保职工队伍的稳定 处工会能够开展经常性的思想政治教育,在职工中深入开展“三个代表”重要思想的宣传教育,加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育,提高职工思想道德素质,规定每周五下午为全处职工学习时间,原创:狠抓落实,不断提高全处职工政治理论水平和道德修养。同时处工会注重强化宣传阵地建设,加大宣传力度。利用橱窗和简报等宣传阵地,对市政设施管养工作和单位的改革、发展进行广泛宣传。为把维护干部职工合法权益工作做实做细,处工会对全处干部职工反映的问题和要求,在政策允许的范围内尽快解决,不能解决的向职工解释清楚。认真做好信访工作,做到热情接待、细心疏导、积极协调、化解矛盾,尽量给予职工关心和帮助,对一些不合理的要求,进行解释疏导。 二、围绕市政管养,积极协助抓好单位的建设和管理 2005年,处工会紧紧围绕市政管养这个中心工作,积极协助单位的全面建设,确保了我处年度工作目标的顺利实现,全年共完成沥青路面维修40000多平方米,排水疏挖13.8公里和市政设施的日常监察工作。完成了紫薇大道人行道铺装和安装路灯工作。全年主干道灯明率达100,次干道灯明率达98以上,破路恢复率达100,超额完成了年度工作目标;对市政110报修热线、市长热线反映的设施报修问题能及时进行维修和回复。在我市创建国家级卫生城市和省级文明城市先进市及各项迎检中,加大了对市政设施的维修力度,确保了市政设施的完好,为我市争得了荣誉。 在我市的小巷改造治理工作中,全处克服老城区施工场地狭窄、人车流量大、大型机械不便作业等诸多困难,齐心协力,加班加点完成了建委承担的113条道路中的78条道路建设工程。省多家新闻媒体进行了采访报道。处工会委员会全体成员都能深入一线,协调解决施工中存在的问题,为使城市面貌焕然一新,尽到了自己的责任。 三、加强管理,规范运作,加强工会自身建设 多年来,处工会始终按照《工会法》的要求开展工作,坚持以法治会,加强工会组织自身建设,对个别基层工会进行适当调整和充实,为基层工会进一步发展提供了有力的保障。管好、收好和用好工会经费,坚持经费独力管理、坚持为职工服务是我们的原则。在本年度工作中,处工会能够认真遵守国家政策,及时足额上缴工会经费;对工会经费使用,坚持先审后批的程序,合理使用和调配,加强了对经费的管理工作,确保了工会工作的正常开展。 基层工会是工会工作的基础,工会的各项职能和任务,都要通过基层工会来完成。把工会建成温馨、民主、和谐、团结向上、深受广大职工拥护和信赖的职工之家,是处工会的责任所在,也是处工会工作的奋斗目标、不断加强自身建设,提高工会干部的理论和水平,是建设好工会的重要途径。为此,处工会积极组织参加市城建水利工会举办的各种干部培训班,提高了工会干部的整体素质。 四、突出维护职能,切实维护职工利益 职代会是加强民主管理的有效手段。处工会以制度化、规范化建设为入口,充分发挥职

社区妇女之家典型事迹汇报材料.

社区妇女之家典型事迹汇报材料 社区妇女之家典型事迹汇报材料 社区地处惠东县城中心区,辖区面积约平方公里;总户数1705户,总人口14170人,其中流动人口6500人,女性人口3276人;党员人数69人,其中女党员28人。近两年来,社区“两委”认真贯彻落实省、市、县妇联关于在党群共建创先争优活动中建设村、社区“妇女之家”的部署和要求,紧扣文明、和谐、关爱的主题,加强领导,加大投入,整合资源,强化功能,扎实推进省级“妇女之家”示范点建设工作,努力构建社会妇女幸福温暖之家。,被全国妇联授予“全国妇联基层组织建设先进示范社区”荣誉称号。

一、加强领导,加大投入,高标准完善“妇女之家”功能设施建设 社区“两委”把“妇女之家”建设纳入基层党建工作的重要内容,按照“党群共建”的原则,成立了由支部书记任组长的社区“妇女之家”项目建设工作领导小组,并按照省级“妇女之家”示范点的标准和要求,制定了项目建设方案,有力保障社区“妇女之家”建设工作有组织、有计划、有步骤地开展。在切实加强组织领导的同时,社区“两委”充分整合现有资源,千方百计加大资金投入,在充分利用好省、市、县项目建设资金的基础上,自筹经费9万元,在居委办公楼加盖一层作为“妇女之家”活动室,并高标准完善硬件设施建设。目前,社区“妇女之家”通过整合功能,配套健全的方式,建立有540平方米的文体活动室、阅览室、电脑室、琴棋书画室和多媒体电教室等功能室,功能平台不断完善,整体服务能力明显增强。 二、健全机制,募集人才,致力推动“妇

女之家”管理服务常态化 在日常建设和管理过程中,社区“两委”从建立健全工作制定,完善工作台账,招募文艺爱好者和组建各类文体活动队伍入手,致力推动“妇女之家”建设管理工作制度化、常态化。一是建立了工作职责、学习培训、日常管理、组织活动、信访接待等制度,形成“妇女之家”制度汇编,并做到制度上墙,使日常管理工作常态、有序进行。二是建立健全一整套工作台账,完善了“六簿五册”,做到年初有计划,季度有小结,学习有登记,活动有记录,帮扶有备案,开支有记账。三是组建起曲艺舞蹈等各类队伍6支,共110人;成立2支43人的巾帼志愿队伍。同时,还招募6名从机关单位退休的文艺工作爱好者,负责“妇女之家”各文体活动队的日常组织和协调工作,确保各文体活动队正常、有序地开展活动。 三、突出特色,活动集聚,着力打造温馨和谐的“妇女之家” 为更好地发挥“妇女之家”的应有功能,

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