化学专业岗位标准

化学专业岗位标准
化学专业岗位标准

发电厂企业标准

化学主任工作标准

1 范围

本标准规定了**发电厂化学主任的职责、基本技能、工作内容与要求、检查与考核。

本标准适用于**发电厂化学主任的工作。

2 职责

2.1 在厂长的领导下,主持化学工作,对化学“两个文明”建设负主要责任。

2.2 贯彻执行上级和厂部的各种标准、规程、制度和规定,建立良好的生产和工作秩序。2.3 建立健全分场各种管理制度和岗位工作标准,认真督促实施,规范管理。

2.4 组织完成厂部下达的月度生产计划、设备大小修、抢修及其它生产任务。

2.5 主持召开分场会议,研究安全生产、奖金分配及其它工作。

2.6 加强分场安全管理工作,作为安全第一责任人,对本分场的安全生产负主要领导责任。2.7 加强分场运行管理工作,严格执行值班纪律,确保设备安全、经济运行。

2.8 加强分场检修管理工作,严格执行技术措施和质量计划,保证检修质量。

2.9 加强化学监督的管理工作,严格执行技术条例,确保机组安全、经济运行。

2.10加强分场文明生产和班组建设工作,保证良好的生产、工作环境。

2.11加强分场职工教育培训工作,不断提高职工的技术和业务水平。

3 基本技能

3.1从事本专业实际工作五年以上,或技术管理工作三年以上。

3.2具有大专及以上文化程度,或具有中级及以上专业技术职称。

3.3掌握电厂化学设备运行和检修专业知识,熟悉本厂化学设备和系统。

3.4 熟悉电力法规、规程、制度,具有较强的管理能力和组织协调能力。

3.5有较强的语言、文字表达能力,能撰写各种总结、报告。

4 工作内容与要求

4.1安全管理

4.1.1 每月主持召开二次分场安全分析会,分析安全情况,对存在的安全隐患制订对策。4.1.2 督促各班组每周四组织开展安全活动,做好活动记录,每月至少参加一次班组安全活动。

4.1.3 每月13日下午参加厂安全例会,并及时传达会议精神,增强职工安全意识。

4.1.4 每年五月份组织分场生产人员参加厂部年度安全规程考试。

4.1.5 组织制订设备检修重大项目和特殊项目的安全措施以及药品的防护、急救措施。

4.1.6 及时制止生产现场发现的违章、违纪现象,并严格进行考核。

4.1.7 组织本分场季节性安全大检查工作,并组织制订整改措施。

4.1.8 坚持“三不放过”的原则,及时组织召开本分场发生的事故分析会,并制订相应的对策。4.2 生产管理

4.2.1 每年12月份提出次年分场的年度工作目标,并组织实施,确保全面完成目标任务。

4.2.2 每年12月份组织制定(修改)分场管理制度、岗位工作标准以及经济责任制考核细则。

4.2.3 每季度末组织分场设备评级工作,不断提高设备健康水平。

4.2.4 每月5日前审定分场月度工作总结,并报送生技科。

4.2.5 每月25日前审定分场下月月度工作计划,并报送生技科。

4.2.6 每日8:10主持召开分场生产早调会,及时传达上级和厂部文件精神,了解生产情况,布置工作。

4.2.7 每日9:00参加厂部的生产早调会,汇报生产情况,接受厂部布置的各项工作。

4.2.8 每日巡视现场,并督促检修、运行人员按时巡厂,不定期检查巡检质量。

4.2.9 组织完成厂部下达的月度生产计划任务、设备抢修、设备缺陷消除及其它生产任务。

4.2.10 组织完成设备大、小修的准备、实施和总结工作,保证安全、优质、高效、低耗地完成检修任务。

4.2.11不定期检查运行值班质量及交接班情况,严格执行“两票”、“三制”,提高运行操作水平。

4.2.12 组织分场经济核算,努力完成厂部下达的各项经济指标,降低各种费用以及材料、备品备件的消耗。

4.2.13每月初组织对班组工作按分场经济责任制细则进行考核,对违规、违纪的人和事提出批评和处理意见,对及时发现设备重大隐患及其他好人好事提出表扬和奖励。

4.2.14 对分场的奖金收支、分配,经济责任制考核,评先推优情况等实行场务公开。

4.2.15 积极开展设备修旧利废工作,避免大拆大换,降低原材料成本。

4.2.16 每年12月底组织编写分场年度工作总结。

4.2.17 督促分场管理人员建立健全分场技术、安全、经济及其它管理档案。

4.3技术管理

4.3.1贯彻执行上级和厂部的各种技术标准、规程、制度,结合分场实际,组织制定或修订化学专业运行和检修规程、编制设备检修文件包。

4.3.2 每年8月前组织制订分场下一年度的“技改两措”计划,并报送生技科。

4.3.3 组织制定设备大小修、抢修技术措施、质量计划,并认真督促实施。

4.3.4 督促召开分场月度化学监督网会议,总结前一阶段的监督工作,协调落实下一阶段重点工作。

4.3.5 督促运行开展分场反事故演习、千次操作无差错活动,提高运行人员的事故处理能力和操作水平。

4.3.6 审定分场备品备件计划,督促班组做好备品备件的领用、登记和保管工作。

4.3.7 组织分场设备技术改造工作,认真制定和实施技术改造方案,提高各项技术监督质量,不断提高设备完好率、自动系统投入率、化学仪表的准确率。

4.3.8 学习、引进、推广新技术、新工艺、新方法、新材料,开展合理化建议、技术革新、节能和全面质量管理活动。

4.3.9 组织开展形式多样的职工培训工作,逐步提高职工的技术业务水平。

4.3.10督促有关人员做好废水处理工作,做到达标排放。

4.4 文明生产

4.4.1 按照厂部定置管理要求,督促做到工作场所、维护室、仓库物品摆放整洁、有序。4.4.2 督促班组做到生产现场设备标牌齐全、电缆、电线整齐、电缆孔洞封堵和照明符合要求。

4.4.3 督促检修现场文明施工,做到物品摆放整齐,工完、料尽、场地清。

4.4.4 及时安排消除设备渗漏,保证渗漏率小于万分之三。

4.4.5 定期组织人员对管辖范围内的设备及生产现场进行保洁工作。

4.5 班组建设

4.5.1 督促班组加强设备台帐、试验台帐、文件、图纸、资料和各种原始记录的基础管理工作。

4.5.2督促班组做好民主管理、班务公开、安全管理、技术培训、班容班貌等班组建设工作。

4.5.3 经常深入班组,掌握各班组工作情况及薄弱环节,及时指导班组工作。

5检查与考核办法

由分管厂领导按《**发电厂目标责任制经济考核实施办法》进行检查与考核。

化学运行专职工程师工作标准

xx发电厂企业标准

化学运行专职工程师工作标准

1 范围

本标准规定了xx发电厂化学运行专职工程师的职责、基本技能、工作内容与要求、检查与考核。

本标准适用于xx发电厂化学运行专职工程师的工作。

2 职责

2.1 在化学运行副主任的直接领导下,负责化学运行技术管理工作。

2.2 贯彻执行上级和厂部的各种标准、规程、制度和文件,规范技术管理工作。

2.3 负责制定分场运行方面的规程、制度和本岗位工作标准,认真督促实施。

2.4 参加分场召开的生产会议,汇报运行方面的重要事项及其它管理工作。

2.5 参与运行调度工作,严格执行“两票”、“三制”,确保设备安全、经济运行。

2.6 负责制定特殊工况下和重大操作时的反事故措施,并向运行人员交底和监督实施。2.7 负责分场节能管理工作,制定节能技术措施和项目改进计划,并督促实施

2.8 负责运行人员的技术培训工作,不断提高职工的技术和业务水平。

2.9 建立健全分场运行技术管理档案,及时向上级部门报送有关报表。

3 基本技能

3.1从事本专业实际工作三年以上,或技术管理工作二年以上。

3.2具有大专及以上文化程度,或具有中级及以上专业技术职称。

3.4掌握化学设备及系统的运行方式,了解机、炉主要设备的运行方式。

3.3 熟悉电力法规、规程、制度,具有一定的管理能力和业务水平。

3.5有较强的语言、文字表达能力,能撰写各种总结、报告。

4 工作内容与要求

4.1安全管理

4.1.1 每月参加二次分场召开的安全分析会,对异常情况进行分析,对存在的安全隐患提出对策。

4.1.2 每月至少参加一次运行班组安全活动,对当前运行存在的安全问题进行分析、交底。

4.1.3参加分场季节性安全大检查工作,并组织制订运行方面的整改措施。

4.1.4 负责制订不同运行方式下的反事故预想和事故处理措施。

4.2技术管理

4.2.1贯彻执行上级和厂部的各种技术标准、规程、制度,并结合生产实际,每年12月份制定(修改)化学设备运行规程、图纸和本岗位工作标准。

4.2.2 每日巡视现场,检查运行值班人员工作日志和各项记录,掌握设备缺陷和异常情况。

4.2.3 负责监护运行重大操作,指导特殊工况下的运行试验。

4.2.4 负责审查化学工作票、操作票,保证两票合格率100%。

4.2.5 定期开展运行分析工作,提出设备大小修前的设备缺陷。

4.2.6 每日上午8:15参加分场生产早调会,汇报、了解运行生产情况。

4.2.7不定期参加运管中心召开的运行工作分析会,汇报安全生产、运行培训等情况。

4.2.8 参加厂部和分场召开的有关技术监督网会议,分析各项技术监督工作。

4.2.9 每月初参加分场召开的月度工作总结考评会,分析分场的各项工作情况,提出考评意见。

4.2.10 每月负责检查运行班的公用、常用工具、备品备件、记录表格使用情况,及时进行补充。

4.3技术培训

4.3.1 负责完成厂部下达的运行月度培训计划,并组织新进厂人员的培训工作,提出定岗意见。

4.3.2 每月向运行人员上一次技术课,并组织一次技术考试,及时公布考试成绩并提出考核意见。

4.3.3 每月组织开展一次反事故演习、提高运行人员的事故处理能力和操作水平。

4.4报表及档案管理

4.4.1 每月初负责统计上月化学监督月报表,经分场审核后,向省局生技处、省电力试验研究所传送。

4.4.2 每月初编制运行班组值间竞赛考核情况报表,经分场审核后,及时向运管中心报送。

4.4.3 每月16日负责统计上报上半月化学监督半月报。

4.4.5 每日上午审查化学运行日报表,确保数据准确。

4.4.6 建立健全分场运行管理、节能管理技术档案。

4.5 班组建设

4.5.1 负责对班组节能工作按分场制定的经济责任制考核细则进行评比考核。

4.5.2 审查运行班组提出的备品备件计划,督促班组做好备品备件的领用、登记和保管工作。

4.5.3 组织班组参加值间竞赛,开展合理化建议、技术革新、节能和全面质量管理活动。4.5.4 定期检查运行班组台帐、图纸、资料和各种原始记录。

5检查与考核

本标准由主管领导按《xx发电厂目标责任制经济考核实施办法》进行检查与考核。

化学运行班长工作标准

1 范围

本标准规定了**发电厂化学运行班长的职责、技能、工作内容要求与方法、检查与考核。

本标准适用于**发电厂化学运行班长的工作。

2.1在化学主任和副主任的领导下,在技术上受分场运行专工的领导,负责本班的安全生产培训等任务,值班期间受当值值长指挥。

2.2负责执行本企业有关标准,和有关规章制度。

2.3负责班内一切日常行政管理工作。

2.4组织调配班员,完成车间下达运行的生产任务。

2.5协调解决班员在生产及思想方面的矛盾,充分调动全班人员的积极性。

2.6检查监督各专责人员的工作情况,实现安全经济运行。

2.7亲自组织参加重大设备操作及重要检修的安全措施的实施和检修后的检查

与验收。

2.8全面负责各岗位发生的异常事故处理及重大设备检修后的验收工作。

2.9负责本班的班组建设工作,依靠班委实行民主管理。

2.10组织完成分场下达的其它各项任务。

2.11负责班内现场培训、反事故演习、事故预想,努力提高班员素质。

3.1从事化学运行工作四年以上,或担任化学运行机动一年以上。

3.2具有中技及以上文化程度,或已通过高级工技能考试,或具有助理级以上技术职称。。

3.3熟悉化学设备系统构造工作原理,能根据机组运行状况合理调整化学炉内外水处理的运行方式。

3.4能熟悉掌握化学的预处理、除盐处理,熟悉掌握现场化验分析方法、在线分析仪表的使用方法、化学药品性能,熟悉设备检修验收标准,能提出安全经济运行方案和组织设备检修后的验收工作。

3.5掌握运行规程,安全规程及化学监督法规,能熟悉熟练进行本班各岗位设备的全部操作和事故处理。

3.6掌握人身触电、酸碱灼伤的急救方法及消防知识,并会使用消防器材,具有较强的事故分析,判断处理能力。

3.7有较强的工作责任心及组织管理能力。

4 工作内容与要求

4.1安全管理

4.1.1 组织本班每工作班开展安全活动,分析安全隐患,提出对策,做好活动记录,。

4.1.3组织本班运行人员学习安全规程,每年五月份参加年度考试。

4.1.4 组织学习不同运行方式下的反事故预想和事故处理措施,开展千次操作无差错活动。

4.1.5负责做好检修状态设备的安全隔绝措施,严格执行“两票三制”,定期进行总结。4.1.6 及时制止本班发生的违章、违纪现象和不安全因素,不听劝告者,有权停止其工作。

4.1.7 坚持“三不放过”的原则,及时组织召开事故分析会,制订相应对策,杜绝误操作事故。

4.1.8参加分场组织的季节性安全大检查,负责完成分场下达的安全整改措施。

4.1.9负责化学运行公用安全器具在当班期间完整无损。

4.2运行管理

4.2.1组织本班运行人员提前15分钟进入化学炉外控制室,听取上班班长介绍运行方式,工作情况等。

4.2.2接班前查阅运行日志和各种记录,了解运行工况及设备情况,发现问题向交班班长提出。

4.2.3主持召开班前、班后会,听取各岗位汇报设备情况,安排和总结本班生产任务及注意事项。

4.2.4向接班班长认真交待全厂当班运行方式,设备变更,存在缺陷,预计工作并签名交班。

4.2.5值班期间参加分场上午8:10的生产早调会,汇报、了解运行生产情况。

4.2.6负责完成分场和值长下达的生产任务,正确处理异常情况。

4.2.7 认真填写值班记录,并督促值班人员按规程要求进行水质化验、正确抄算制送水报表、及时处理化学监督异常情况,确保字迹清楚、数据准确。

4.2.8督促值班运行人员定期巡检,及时登录设备缺陷,并通知检修进行消缺。

4.2.9严格执行工作纪律和劳动纪律,杜绝违纪现象。

4.3技术管理

4.3.1贯彻执行上级和厂部的各种技术标准、规程、制度,严格执行分场制定的运行技术措施。

4.3.2督促本班人员准确无误地做好机组的化学监督工作,并指导异常工况下的炉内外水处理。

4.3.3 每月组织本班开展一次反事故演习、提高运行人员的事故处理能力和操作水平。

4.3.4 每月组织本班进行运行技术培训和考试,不断提高运行人员的技术和业务水平。

4.3.5组织本班参加运行值间竞赛、开展合理化建议、技术革新、节能和全面质量管理活动。

4.3.6 定期向分场提出本班备品备件计划,做好备品备件的领用、登记和保管工作。

4.3.7 建立健全本班技术管理档案。

4.4 文明生产

4.4.1 按照厂部定置管理要求,确保值班期间运行工作场所物品摆放整洁、有序。

4.4.2 值班期间发现设备标牌不全、消防设施损坏、照明不符合要求等,及时向汇报分场。

4.4.3 定期组织本班运行人员对所管辖的卫生区进行保洁工作。

4.5 班组建设

4.5.1 负责做好本班的台帐、文件、图纸、资料和各种原始记录的基础管理工作。

4.5.2负责做好本班的民主管理、班务公开、思想政治等班组建设工作。

4.5.3主持召开班务会,分析本班工作情况及薄弱环节,集思广益,认真组织改进。

5.1 本标准由主管领导按《**发电厂目标责任制经济考核实施办法》进行检查与考核。

关键词:化学分场值班工工作标准

xx发电厂企业标准

化学运行水汽值班员工作标准

1 范围

本标准规定了xx发电厂化学运行水汽值班员的职责、技能、工作内容要求与方法、检查与考核。

本标准适用于xx发电厂化学运行水汽值班员的工作。

2 职责

2.1严格执行炉内设备的运行制度,负责对热力设备的水汽取样分析。

2.2负责炉内化学处理工作,加药及调整锅炉排污,提高水汽品质。

2.3负责炉内化学设备的操作及检查。

2.4负责所管辖设备检修的安全措施及检修完毕后的验收工作。

2.5负责各种报表及分析报告的填写工作。

2.6完成班长交给的各项工作,服从调动。

2.7负责辖区环境卫生,做到文明生产。

3 基本技能

3.1具有初中以上学历,并经化学专业中级工技术培训合格,运行工作二年以上。

3.2掌握有关运行规程,安全规程,熟悉现场使用药品的性能。

3.3掌握人身触电、酸碱灼伤急救方法和消防知识,并会使用消防器材。

3.4了解机炉的工作原理,熟悉机炉水汽系统。

3.5熟悉有关化学表计的使用及一般维护调整,掌握化学基础知识。

4 工作内容与要求

4.1 着装

4.1.1着装符合规定。

4.1.2劳动保护用品符合要求。

4.2 接班前准备

4.2.1提前20分钟进入现场。

4.2.2巡视现场,检查设备表计,了解设备运行工况。查看运行记录,分析药品与器皿。4.2.3发现问题及时询问有关人员。

4.2.4检查连排开度。听取交班人员的口头交待。

4.2.5听取班长布置一天任务和注意事项。

4.3工作程序(中压机组)

4.3.1每天分析炉水PH、碱度、磷的根二次,给水溶氧分析三次,PH一次硬度一次,凝水溶氧1次,凝水疏水,内冷水的PH,硬度,炉水硅1次,要求分析准确,填表清楚不漏项。

4.3.2负责每天下午班配制磷酸三钠溶液,做到药箱无溢流,有足够一定浓度的药液用量,通知汽机内冷水箱排污一次。

4.3.3根据分析及表计数据,主动联系除氧工调整,除氧器运行工况,保证除氧效果,给水溶氧保持合格率在95%。

4.3.4负责炉水给水加药控制与调整,严防水质,劣化,使水汽合格率大于95%。

4.3.5取完第二次炉水样后,即冲洗采样器。

4.3.6配合汽机做好凝器查漏工作,随叫随到。

4.3.7每天大夜班冲洗连排。每天的早班,通知锅炉定排一次。

4.4工作程序(高压机组)

4.4.1每天早班配制氨、二甲基酮肟各一箱,做到无溢流,又有足够用量,并要分析氨箱浓度,分析数据符合要求。

4.4.2每天大夜班通知锅炉定排,做好记录。

4.4.3负责炉水的加药控制与调整,严防水质劣化,使水质指标合格率大于95%。

4.4.4根据分析及表计指示数据,主动联系汽机除氧工配合调整除氧器工况,保证除氧效果,给水溶氧合格率95%,凝结水合格率90%。

4.4.5配合汽机做好凝汽器查漏工作,随叫随到。

4.4.6每班炉水PH、碱度、磷酸根分析两次,凝结水,内冷水,给水氨,硬度,PH溶氧分析二次,疏水,炉水硅分析一次。

4.5文明生产

4.5.1交班前,将分析间,分析器皿仪表等处卫生打扫干净做到地面干净无杂物灰尘。

4.5.2取样槽每周彻底大扫除一次。

4.6台帐记录

4.6.1将本班炉内运行情况,发现及处理问题结果记录。

4.7 交接班制度

4.7.1移交接班人员有关钥匙。

4.7.2与接班人员共同巡视现场,交待情况,对合理意见及时处理。

5 检查与考核

5.1本标准由xx发电厂化学分场运行专工、运行班班长进行检查与考核。

5.2本标准按厂《经济责任制标准》考核。

化学分场运行煤化验工工作标准

1 范围

本标准规定了**发电厂化学分场运行煤化验工的职责、技能、工作内容要求与方法、检查与考核。

本标准适用于**发电厂化学分场运行煤化验工的工作。

2.1严格执行有关规章制度,负责对运行锅炉的入炉煤、飞灰进行取样分析。

2.2负责各种报表及分析报告的填写工作。

2.3完成班长交给的各项工作,服从调动。负责辖区环境卫生,做到文明生产。

3.1具有初中以上学历,并经化学专业中级工技术培训合格,在运行岗位工作二年以上。

3.2掌握《化学运行规程》,《电业安全规程》(热力与机械部分),熟悉燃料专业知识和技术。

3.3熟悉有关化学药品的性能及操作使用注意事项,如剧毒、可燃、易爆、挥发性药品。熟悉量热仪、天平的使用方法和注意事项。

3.4掌握人身触电、酸碱灼伤的急救方法和消防知识,并会使用消防器材。

3.5掌握电厂燃料试验方法,并能进行元素分析,工业分析和热量分析等工作。

3.6掌握电厂燃料基础知识,在煤化验岗位上工作一年以上时间,并通过煤化验工考试合格。

4.1着装

4.1.1着装符合规定。

4.1.2劳动保护用品符合要求。

4.2 接班前准备

4.2.1提前20分钟进入现场。

4.2.2巡视现场,检查有关设备及分析仪器,了解运行情况。

4.2.3查看运行记录。听取交班人员口头交待。

4.3 工作程序

4.3.1取锅炉灰样、入炉煤煤样。

4.3.2做飞灰可燃物。

4.3.3做入炉煤工业分析。

4.3.4当班分析报表送交锅炉运行、当值值长。

4.4台帐记录

4.4.1将本班运行情况,发现问题和处理结果认真填写记录。

4.4.2 与接班人员共同巡视现场,交待情况,对合理意见、要求及时处理。

4.5 文明生产

4.5.1交班前将煤化验间等处卫生打扫干净,做到地面干净。无杂物,分析器皿无灰尘。

4.5.2分析间物品规定位置摆放。

5.1本标准由**发电厂化学分场运行专工、运行班班长进行检查与考核。

5.2本标准按厂《经济责任制标准》考核。

化工企业三级标准化实施方案

××××(企业名称) 关于开展安全生产标准化活动的实施方案 各部室: 为全面开展安全标准化活动,落实安全生产责任,改善安全生产条件,规范安全生产行为,控制事故风险,提高安全管理水平,按照朝阳区安全生产委员会《关于开展朝阳区工业企业安全生产标准化活动的通知》(朝安办字[2009]第20号)要求,特制定本企业开展安全生产标准化活动的实施方案。 一、成立安全生产标准化领导小组: 1.组织机构 组长:×××(企业主要负责人) 副组长:×××(企业安全主管领导) 成员:×××××××××××××××(相关部门负责人)领导小组下设办公室,办公室设在×××部门,×××兼任办公室主任。 2.职责: 1)领导小组职责: a)确定安全生产方针、目标以及安全生产标准化活动目标; b)审批安全生产标准化活动实施方案; c)提供和落实安全生产资金等资源; d)指导、协调解决安全生产标准化活动中的重要问题; e)监督检查安全生产标准化实施方案落实情况; f)对安全生产标准化活动进行验收和考核。 2)办公室职责: a)在领导小组的领导下,全面负责安全生产标准化活动的开展; b)负责安全生产标准化活动的宣传培训; c)负责组织制定安全生产责任制和安全管理规章制度; d)负责组织事故隐患排查,整改复查; e)负责安全生产标准化自评和复评申请; f)及时收集并向领导小组及街乡安全生产主管部门上报有关资料。 二、总体目标:

企业安全生产标准化活动要达到的目标。如:朝阳区工业企业安全生产标准化合格单位、达标单位,或者北京市安全生产标准化达标单位等。 三、安全生产标准化活动阶段: 1)学习及培训阶段: 时间:×××年××月至×××年××月 工作内容:组织召开全体职工动员大会,学习有关安全生产标准化知识,使全体人员充分认识到开展安全生产标准化活动的重要性;对安全生产管理人员进行培训,使其掌握安全生产管理知识和技能。 2)文件编写 时间:×××年××月至×××年××月 工作内容:明确各级领导、各部门及各岗位的安全生产责任制;建立并完善各项安全生产规章制度。 3)隐患排查 时间:×××年××月至×××年××月 工作内容:按照?朝阳区工业企业安全生产标准化活动考评检查表?的内容,对企业的安全管理、现场作业、设施设备等各方面进行隐患排查,对企业的安全生产状况做出基本判断。 4)隐患整改 时间:×××年××月至×××年××月 工作内容:针对排查出的隐患制定整改方案,落实整改责任人、整改资金和完成时间,并予以完成。 5)自评 时间:×××年××月至×××年××月 工作内容:由安全生产标准化活动办公室组织相关人员对照?朝阳区工业企业安全生产标准化活动考评检查表?进行自评,做出是否具备申请复评的结论,并报送所在街乡办事处安全生产监管部门,申报复评。 6)复评 时间:×××年××月至×××年××月 工作内容:迎接区安监局组织的复评,并对复评中提出的问题和隐患进行整

化工企业岗位标准化管理制度

岗位标准化管理制度 一、普通岗位标准化管理 1、上岗前必须严格按规定穿戴劳保用品,严禁上班穿拖鞋、赤膊、披衣、戴头巾;女工必须把头发盘入帽内;不准带小孩进入工作场所。 2、上班前4小时不准饮酒;工作中应集中精力,坚守岗位,不得擅离职守,不准打闹、睡觉或做与本工作无关的事。 3、上岗操作前检查设备、排除故障、消除隐患,保证安全防护信号、保险装置齐全、灵敏、可靠,保证设备润滑、通风良好;设备运转时,不准清扫、擦洗、润滑,不准跨越和传递物件,不准触动危险部位。 4、各级安全员加强对本工段范围内的安全监督,及时制止和纠正各种违章违纪行为;各种岗位设备安全防护装置、照明、信号监督仪表、警戒标示、防雷装置等,不准随便拆除或非法占用。 5、新进厂工人未经“三级教育”考试合格,或未签订师徒责任合同不准上岗单独操作;变换工种的人员,复岗人员未经培训、考试合格,不准单独上岗操作。 6、在工作中所使用的工具,如锤子、扳手、钢丝绳等,在使用前应有专人负责检查,不合格的一律不准使用,严禁一切物品放在容易掉落的地方或阻碍设备运转或妨碍生产的地方。 7、操作工必须熟悉岗位设备性能、工艺要求和设备操作规程;非本岗位操作人员或指定人员以外的任何人严禁操作。 8、检查或检修机械、电气设备时,必须挂停电警告牌,设专人监护;停电牌谁挂谁取,非工作人员严禁合闸;在合闸前要细心检查,确认无人检修时方可合闸。 9、对不符合安全生产要求,有严重安全隐患的厂房、生产线和设施,职工有权力和义务向上级报告;遇有严重危害生命的生产情况,职工有权停止操作,并及时向有关领导汇报处理。 10、二人以上共同作业的,必须有主有从,统一指挥;煤气区域作业,至少两人同往,一人作业,一人监护,并随身携带好报警器。 11、高空作业必须扎好安全带,带好安全帽,不准穿硬底鞋;使用梯子要牢固可靠,上下时要面向梯子,双手扶牢,并有人监护;严禁投掷工具、零件等物品。

化工厂企业工作标准大全

化工厂企业工作标准大全 This manuscript was revised by the office on December 10, 2020.

××××××化工厂企业工作标准汇编 一九九○年十月

目录 中层以上干部通用工作标准 (5) 科室人员通用工作标准 (7) 车间管理人员通用工作标准 (9) 车间维修工通用工作标准 (11) 企业管理办公室工作标准 (12) 生产计划科工作标准 (13) 设备科工作标准 (15) 技术科工作标准 (19) 质检科工作标准 (20) 供应科工作标准 (21) 销售科工作标准 (22) 财务科工作标准 (23) 人劳科工作标准 (24) 厂办公室工作标准 (26) 厂工会工作标准 (28) 计划生育工作标准 (29) 厂长工作标准 (31) 副厂长工作标准 (34) 技术副厂长工作标准 (39) 经营副厂长工作标准 (45) 党支部书记工作标准 (47) 党支部书记工作标准 (49) 人劳科长工作标准 (51) 人劳科工作人员工作标准 (53) 团支部书记工作标准 (55) 企管办主任工作标准 (57) 文指办主任工作人员工作标准 (60) 保卫科长工作人员工作标准 (61) 生产计划科长工作标准 (63) 厂统计员工作标准 (65)

设备科长工作标准 (68) 设备管理员工作标准 (71) 绘图员工作标准 (73) 技术科长工作标准 (75) 全质管主任工作标准 (77) 全质管人员工作标准 (79) QC活动管理员工作标准 (81) 工程师工作标准 (82) 计量员工作标准 (84) 技术科资料员工作标准 (86) 质检科长工作标准 (87) 原材料检验员工作标准 (89) 成品检验员工作标准 (90) 半成品检验员工作标准 (91) 供应科长工作标准 (92) 采购员工作标准 (94) 仓库保管员工作标准 (96) 销售科长工作标准 (98) 销售科副科长工作标准 (101) 销售员工作标准 (103) 财务科长工作标准 (105) 成本会计工作标准 (108) 现金出纳员工作标准 (109) 记帐会计工作标准 (110) 材料会计工作标准 (111) 汽车队长工作标准 (113) 车队管理人员工作标准 (114) 汽车司机工作标准 (115) 厂办公室主任工作标准 (116) 厂办公内勤主任工作标准 (118) 后勤通用工作标准 (120) 打字、复印员工作标准 (121)

化学分析岗位工作标准

理化室岗位职责及素质要求 岗位名称:化学分析 1.职责 1.1根据公司生产实际需要制定个人的年度、季(或月)度工作计划,并实施。 1.2跟踪相关化学分析国内外最新动向,负责化学分析仪器的调研考查并提出综合建议,检验方法研究以及工艺完善、改进及编制。 1.3 负责监督化学分析人员的工作质量。 1.4 负责化学分析检测人员的理论及操作的培训,新工艺、新方法和仪器的推广应用。 1.5负责处理日常生产中的技术问题和仪器故障。 1.6完成领导交办的临时任务。 2. 权限 2.1根据生产实际,向相关领导提交化学分析的标准物质、标准块等消耗品以及仪器配件的采购建议。 2.2 有权向相关领导提出提高化学分析能力的建议和意见。并对仪器采购、维修提出建仪。 2.3 协助相关领导对本室人员的工作质量进行监督、检查,并提出相关意见。 3. 素质描述 3.1 文化程度:具有大专以上文化程度。 3.2 专业知识: A具有《普通化学》、《无机化学》、《分析化学》、《仪器分析》的基本原理和基本知识。 B 具有熟悉化学反应原理、化学计量换算、安全生产等基本理论知识。 C 掌握一般化学分析仪器工作原理,仪器结构、性能及适用范围。 D 掌握本公司产品及相关材料分析特点和方法原理,了解国内外金属材料分析现状和行业发展趋势。 3.3 业务能力 A 具有教强的分析问题和独立解决实际技术问题的能力。 B 具有教强的动手操作能力。 C 能熟悉计算机基本操作和常用软件应用,具有运用计算机处理实际工作问题的能力。 D 掌握一门外语,并有运用外语阅读本专业相关资料的能力。 3.4 工作经历:从事化学分析两年以上。 3.5 技术职称:初级以上职称。 3.6 其他要求:热爱本岗、身体健康、忠诚企业。

化工企业员工工作标准

化工企业员工工作标准 一、中层以上干部通用工作标准 1、认真执行党和国家的方针、政策、法令以及上级主管部门的决定和指示, 做到工作有计划、有步骤、有总结、有检查、考核措施效果显著。 2、认真挂靠《企业标准》做到责任明确,措施得力,敢于严格管理,不搞好 人主义 3、按工厂方针目标管理办法组织制定本部门的工作方针目标,并对所属人员 下达月度指标,有高度的责任感,圆满完成各项工作任务和临时突击任务。 4、增强组织观念和组织纪律,服从组织分配和工作调动。要严格保守,坚决 维护国家和集体利益,廉洁奉公,不利用职权谋私利,不干乱纪的事。 5、坚持党性,反对派系,坚持集中制,敢于开展批评和自我批评,搞好部门 之间的团结协作,主动承担责任,积极处理协作问题。 6、以身作则,自觉遵守劳动纪律和各项规章制度,按规定准时参加各种会议 和活动,同时要抓好本部门的劳动纪律,克服不良现象。 7、富于进取精神,提高应变能力,努力改进企业管理。 8、努力学习政治时事,刻苦钻研科学管理,做到不断知识更新,同时抓好本 部门职工的政治文化和业务学习。 9、秉公办事,贯彻管理,处理重大问题应深入调查研究,同时关心群众生活, 在力所能及的情况下积极协助解决实际困难问题,不能独断专行。 10、熟悉本职业务,对下属机构的业务人员的职责应全面掌握,经常深入第 一线,了解分管围的业务情况、薄弱点和存在的问题,并提出有效措施加以解决,指导下属开展工作。 二、生产副总经理(厂长) 1、在总经理(厂长)的直接领导下,负责全厂生产。保证全厂生产的正常进 行,均衡地、全面地完成生产任务。 2、建立全厂的生产指挥系统。 (1)建立三级(厂、车间、班组)生产指挥系统。 (2)建立、健全确保生产有秩序正常进行的管理制度和责任制。 (3)实行生产上的集中统一指挥,及时组织有关科室、车间排除生产中出现的各种障碍,加强薄弱环节。 3、领导与组织编制年、季、月度生产计划及车间作业计划和外配件衔接计划。 4、经常检查生产作业计划的完成情况。 (1)定期组织召开生产调度会,应做到“会必有决,决必有行,行必有果” (2)建立、健全车间级的生产调度系统。车间级生产调度工作由车间主任或车间副主任主持进行,生产科进行业务指导。 (3)进一步明确各级车间计划、任务和工作重点,加强对生产前准备工作的检查,以便提高调度工作的预见性。 5、劳动管理 (1)组织编制年、季、月的劳动计划和其他有关计划并认真组织实施。 (2)组织力量分析研究提高劳动生产率的措施办法。

化工企业-安全标准化实施方案

**** 化工有限公司关于安全标准化实施方案为贯彻落实《国务院关于进一步加强企 业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23 号)、《国务院安 委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》(安委〔2011〕4 号)和《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》(安委〔2011〕4 号)和《关于认真做好危险化学品企业安全生产标准化达标创建和评审工作的通知》 (鲁安监发〔2011〕150号)《山东省危险化学品从业单位安全标 准化标准及考核评级办法》的通知鲁安监发〔2009〕126 号的精 神,根据《企业安全生产标准化基本规范(AQ/T90 06-2 0 1 0 )》、 《危险化学品从业单位安全生产标准化通用规范(AQ3013-2008)》和国家安全监管总局制定了《危险化学品从业单位安全 生产标准化评审标准》(简称《评审标准》)的要求,结合公 司实际地加强和落实公司安全标准化的运行工作,认清开展安全标 准化工作的必要性,进一步促进完善我公司安全标准化工作机制, 特制定本方案。 一、指导思想树立“以人为本,安全第一”的安全工作方针, 强化我公司全体员工的安全标准化意识,真正落实安全标准化工作, 以此为契机使我公司的安全生产和经营管理工作上一个新台阶。实 现我公司安全管理标准化、岗位操作标准化、日常管 理标准化和“零伤害、零损失、零事故”的工作目标。

二、工作目标把落实公司“消除隐患、预防事故、改善环境、持续发展”做为重点工作,强化安全工作的正规化和标准化,杜绝各种违规、违章、违纪现象,建立健全我公司安全生产的监督机制,确保公司2013 年“最大限度的不发生安全事故,不破坏环境,做清洁生产企业”安全生产目标的实现。 三、组织机构为进一步落实好安全标准化工作,公司成立了安全标准化领导小组,负责开展好安全标准化工作。 安全标准化领导小组成员名单如下: 组长: 副组长: 成员: 四、时间安排 按照公司时间安排,开展安全标准化工作分为四个阶段:第一阶段(2013年6 月1 日——6 月30 日):为动员部署阶段。传达和学习上级关于安全标准化管理工作的指示精神,安排和部署安全标准化工作的各项工作。 第二阶段(2013 年7 月1 日—9 月30 日):为检查整改阶段。结合实际落实自查整改工作,严格按照公司要求组 织实施各项安全工作标准,完善各项基础工作,提高公司的 安全管理工作质量 第三阶段(2013 年10 月1 日——12 月31 日):为自评考核阶段。认真落实自评考核工作,按照公司自评要求不断

运行部 电气专工 岗位工作标准

运行部电气专工岗位工作标准 1 范围 本标准规定了运行部电气专工岗位的管理职能、职责与职权、工作内容与标准、任职条件以及检查与考核。 本标准适用于运行部电气专工岗位的工作,是检查与核实其工作的依据。 2岗位职责 2.1 在部门主任、副主任及主任助理的直接领导下,负责电气专业运行的技术管理、运行培训等工作。 2.2 负责及时制订及修订本专业的运行规程、系统图、操作票和有关技术管理制度。 2.3 建立和健全运行技术档案和台帐,检查、指导各岗位做好各种原始记录。 2.4 负责电气专业的“技改”、“两措”计划的编制、上报,定期组织各种试验,进行经济、技术分析,不断提高电气运行管理水平。 2.5 机组大、小修期间,负责审核本专业工作票的安全措施,负责编写本专业公用系统的隔离措施,并组织可靠隔绝。检修后负责本专业设备的分部试运和调试工作。 2.6 做好机组启、停等重大操作的监护工作,确保机组安全、经济运行。 2.7 根据“四不放过”的原则,协助部门安全培训工程师对本部门发生的事故、障碍、未遂、异常等不安全事件进行认真调查、分析,提出防范措施并组织实施。 2.8 根据部门计划的要求,协助培训员做好运行人员的培训、上岗及定级考核工作,不断提高员工的业务素质。 2.9 及时完成领导交办的其他各项工作。 3工作内容与标准 3.1 严格遵守各项规章制度,规范执行各项标准,认真履行岗位职责,为本专业的安全第一责任人。 3.2 爱岗敬业,事业心和责任心强,忠于职守,具有良好的职业素质。 3.3 负责编写和及时修订本专业运行措施、规范,如运行规程、一/二次系统图、标准操作票等;负责检查、核对设备现场的运行标志、开关名称、状态指示等,

化工企业安全标准化资料

一、法律、法规和标准 1.1法律、法规和标准的识别和获取 1.1.1⑴识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及政府其他要求的制度; ⑵适用的法律法规、标准及政府其他要求的清单; ⑶适用的法律法规、标准及政府其他要求的文本数据库; ⑷适用的法律法规、标准及政府其他要求的定期更新记录。 1.1.2⑴文件发放记录; ⑵年度法律法规辨识学习计划及记录; ⑶培训记录、告知书、宣传材料。 1.2法律、法规和标准符合性评价 ⑴法律法规符合性评价制度; ⑵法律法规符合性评价小组及评价计划; ⑶法律法规符合性评价报告; ⑷不符合项整改记录。 二、机构和职责 2.1方针目标

2.1.1⑴关于颁发2017年度安全生产工作方针和目标的通知; ⑵2016年度安全生产工作方针和目标 ⑶目标分解 2.1.2⑴公司年度安全生产目标和安全生产工作计划; ⑵各级组织年度安全生产工作计划(部门级); ⑶各级组织的安全生产目标责任书; 2.2负责人 2.2.1⑴企业主要负责人任命文件及职责; ⑵企业主要负责人定期履职报告。 2.2.2⑴安全生产责任制汇编通知 ⑵企业安全生产标准化实施方案; ⑶企业主要负责人组织和参与安全生产标准化建设的记录; ⑷发布企业开展安全文化建设计划; 2.2.3⑴主要负责人安全承诺书; ⑵资源配备表。 2.2.4⑴安委会/安全生产领导小组会议记录; 2.2.5⑴领导干部带班制度; ⑵领导干部带班考核记录。 2.3职责 2.3.1⑴发布安全生产责任制的通知;

2.3.2⑴主要负责人安全生产责任制; 2.3.3⑴安全生产责任制考核制度; ⑵考核表、奖惩决定文件及奖惩登记兑现情况; 2.4组织机构 2.4.1⑴安全组织调整文件; 2.4.2⑴管理部门设置文件; ⑵分管负责人和安全管理人员任命配置文件。 2.4.3⑴职能机构设置文件 ⑵安全组织和安全管理机构登记表 ⑶说明 ⑷建立安全生产委员会、管理部门、车间、基层班组的安全生产管理网络。 2.5安全生产投入 2.5.1安全生产费用管理制度。 2.5.2安全生产费用登记表及提取表 2.5.3⑴企业为从业人员缴纳工伤保险凭证; ⑵企业缴纳工伤保险台帐。 2.5.4企业缴纳风险抵押金凭证或投保安全责任险凭证。 三、风险管理

化学专业主任岗位安全生产责任制

编号:SY-GW-04916 ( 岗位职责) 单位:_____________________ 审批:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 化学专业主任岗位安全生产责 任制 Safety production responsibility system of chemical professional director post

化学专业主任岗位安全生产责任制 备注:持证上岗,主动组织排查各类有关安全隐患,并制定合理方案或填写排查记录。研究本部门主要安全 问题,在思想上统一安全责任,认真研究落实公司各项安全规章管理制度的可行性,确保本部门顺利实行安 全生产工作。 1主任是专业的安全第一负责人,对专业全方位的安全生产负直接领导责任,负责建立和完善保证安全生产的各项规章制度,监督各级人员履行岗位职责,坚持安全生产“五同时”,把工作的主要精力放在抓好安全生产责任制的落实上。 2以身作则,认真贯彻国家、系统安全生产方针、政策、法律、法规及上级有关规定文件,并亲自批阅组织落实上级有关安全生产文件。以目标管理为主线,亲自组织制定专业年度安全生产目标,做好逐级落实的监督工作,保证安全目标的实现。 3负责组织实施厂部下达的“两措”计划,正确处理好安全与生产。短期行为与长远安全基础的关系,按时组织编制本专业的“两措”计划,经审批后组织实施。 4对重要检修(操作)项目、技改工程参加或组织制定安全施工方案、安全技术措施,并对措施的正确性、完备性承担相应的领导责任,

并检查监督方案及措施的执行,制止和纠正违章,不发生违章指挥。5支持安监部门和专业安监人员的工作,强化安全管理,坚持“以责奖罚”查处违章。关心班组安全建设,每月定期主持召开专业安全分析会,认真解决安全生产中的问题,每月至少参加两次班组安全活动并签字确认。每月抽查班组安全活动记录,并做出评价、批示。6领导和组织专业年度的“春、秋”两季安全大检查工作和定期的安全大检查工作,做到有计划、有落实、有检查、有考核,经常深入生产现场检查指导安全生产标准化作业,严肃查处违章违纪行为。7负责组织专业职工安全工作规程的学习、定期考试及新分配工人的安全教育工作,协调各班组各专业之间的安全协作的配合关系,负责做好外借人员、外包施工组织、外来学习安装调试人员的安全管理工作,保证安全生产顺利可靠的进行。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here

某化工企业工作标准手册(doc 140页)

某化工企业工作标准手册(doc 140页)

××××××化工厂企业工作标准汇编 一九九○年十月

目录 中层以上干部通用工作标准 (5) 科室人员通用工作标准 (7) 车间管理人员通用工作标准 (9) 车间维修工通用工作标准 (11) 企业管理办公室工作标准 (12) 生产计划科工作标准 (13) 设备科工作标准 (15) 技术科工作标准 (19) 质检科工作标准 (20) 供应科工作标准 (21) 销售科工作标准 (22) 财务科工作标准 (23) 人劳科工作标准 (24) 厂办公室工作标准 (26) 厂工会工作标准 (28) 计划生育工作标准 (29) 厂长工作标准 (31) 副厂长工作标准 (34) 技术副厂长工作标准 (39) 经营副厂长工作标准 (45) 党支部书记工作标准 (47) 党支部书记工作标准 (49) 人劳科长工作标准 (51) 人劳科工作人员工作标准 (53) 团支部书记工作标准 (55) 企管办主任工作标准 (57) 文指办主任工作人员工作标准 (60) 保卫科长工作人员工作标准 (61) 生产计划科长工作标准 (63) 厂统计员工作标准 (65) 安全、环保员工作标准 (66)

设备管理员工作标准 (71) 绘图员工作标准 (73) 技术科长工作标准 (75) 全质管主任工作标准 (77) 全质管人员工作标准 (79) QC活动管理员工作标准 (81) 工程师工作标准 (82) 计量员工作标准 (84) 技术科资料员工作标准 (86) 质检科长工作标准 (87) 原材料检验员工作标准 (89) 成品检验员工作标准 (90) 半成品检验员工作标准 (91) 供应科长工作标准 (92) 采购员工作标准 (94) 仓库保管员工作标准 (96) 销售科长工作标准 (98) 销售科副科长工作标准 (101) 销售员工作标准 (103) 财务科长工作标准 (105) 成本会计工作标准 (108) 现金出纳员工作标准 (109) 记帐会计工作标准 (110) 材料会计工作标准 (111) 汽车队长工作标准 (113) 车队管理人员工作标准 (114) 汽车司机工作标准 (115) 厂办公室主任工作标准 (116) 厂办公内勤主任工作标准 (118) 后勤通用工作标准 (120) 打字、复印员工作标准 (121) 保卫人员工作标准 (122) 司务长工作标准 (123)

化工企业安全标准化绩效考核制度

编号:SM-ZD-80853 化工企业安全标准化绩效 考核制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________ 本文档下载后可任意修改

化工企业安全标准化绩效考核制度 简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 1.通过对所有安全标准化实施情况的全面考核,以提高全体员工的安全意识和参与的积极性,不断强化公司安全管理水平,持续改进安全管理绩效,实现安全生产长效机制。 2.适用于本公司各部门全部员工。 3.公司通过安全标准化的绩效考核,奖励积极的安全行为,惩罚不安全行为,以保持和强化正确的安全行为,控制和消除不良行为。 4.各部门要加强对部门员工的安全标准化知识的培训,提高员工对安全标准化工作的认识,严格按照标准化的要求进行操作,对于检查发现的部门员工的任何非标准行为,公司对当事人进行一定的经济处罚,严重者解除劳动合同。

5.各部门要定期对照安全标准化的内容进行自查,及时发现安全管理工作中的隐患,并及时进行消除整改,对不按规定开展自查的部门,按照公司相应的经济责任制度进行处罚。 6.公司根据《安全标准化责任分解》的内容,每半年考核一次,行政部进行不定期的监督检查或根据各部门反馈的信息对有关部门提出考核建议,年末各部门把考核结果报行政部。 7.办公室根据考核结果,进行审核汇总报公司分管领导审批,公司领导最终审核各部门的考核结果。 8.年末公司将根据考核结果,作为员工续签劳动合同、职位(岗位)调整、奖金发放的依据,或做出相应的处理。 9.凡连续两年考核在60分以下者,公司将做出书面警告或相应处罚措施并记录存档。 这里填写您的企业名字

燃料运行专工岗位职责

1.1发电部燃运专工岗位职责与权限 2.7.1燃料运行专工在发电部主任和副主任的直接领导下工作,是正副主任的助手,在技术管理上接受生产管理部燃料专工的指导。 2.7.2负责发电部燃料专业运行操作、调整试验管理和技术管理工作,负责燃料运行各岗位技术指导。 2.7.3协助部门主任(副主任)分管燃料运行专业的行政管理工作。 2.7.4每日深入现场,审阅运行记录,检查设备安全,经济运行情况。发现问题及时提出改进意见并监督检查执行。如自己无法解决者,及时向生产管理部相关专业及发电部部门领导汇报。 2.7.5对影响输煤系统正常运行的缺陷及隐患及时向生产管理部相关专业反馈,并指导运行配合检修维护进行处理。 2.7.6负责编制及修订燃料运行规程、技术措施和管理制度。 2.7.7负责绘制及修订燃料运行系统图纸。 2.7.8负责监督本专业规章制度的执行,对一切违章操作,应加以制止。 2.7.9负责指挥燃料运行专业事故处理,参加事故、障碍、异常等的调查分析,并编写技术分析报告。 2.7.10负责对大小修后的设备进行对比分析,提出设备修后的运行报告。 2.7.11现场有重大操作和系统运行方式异常以及现场进行重要的定期试验、切换等工作时,应及时编写相应技术措施、预案并赴现场进行指导、监护。 2.7.12负责燃料运行专业技术革新,小指标竞赛和科研活动等的组织及开展,并根据执行情况提出奖惩建议。 2.7.13负责制定本专业年度“两措”计划,并组织实施。参与专业技术监督。 2.7.14与值长、锅炉专工配合搞好入炉煤的掺配掺烧工作,负责输煤系统运行方式的制定和变更。 2.7.15做好燃料运行专业的技术培训工作,负责组织燃料运行专业技术讲课、定期考试。 2.7.16参加公司组织的反事故演习;参与燃料运行班组及人员的日常、月度及年度考核。 2.7.17搞好技术管理,积累运行技术资料;建立技术档案;负责组织对现场设备系统编号;整理运行、试验记录,总结和推广运行经验。 2.7.18努力学习技术和业务,精通本专业工作。 2.7.19完成领导交办的其他任务。 2.7.20发电部燃运专工权限 1)有权对违反运行规程、安全规程、操作规程的燃料运行值班人员进行批评教育,必要时停止其工作。 2)对检修质量不合格的设备,有权提出返工或拒绝投入运行,有权对燃料运行技术问题作

化学专业主任岗位安全生产责任制(正式)

编订:__________________ 单位:__________________ 时间:__________________ 化学专业主任岗位安全生产责任制(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号:KG-AO-8164-58 化学专业主任岗位安全生产责任制 (正式) 使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作,使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1 主任是专业的安全第一负责人,对专业全方位的安全生产负直接领导责任,负责建立和完善保证安全生产的各项规章制度,监督各级人员履行岗位职责,坚持安全生产“五同时”,把工作的主要精力放在抓好安全生产责任制的落实上。 2 以身作则,认真贯彻国家、系统安全生产方针、政策、法律、法规及上级有关规定文件,并亲自批阅组织落实上级有关安全生产文件。以目标管理为主线,亲自组织制定专业年度安全生产目标,做好逐级落实的监督工作,保证安全目标的实现。 3 负责组织实施厂部下达的“两措”计划,正确处理好安全与生产。短期行为与长远安全基础的关系,按时组织编制本专业的“两措”计划,经审批后组织

危险化学品企业安全标准化实施方案

编号:SM-ZD-30870 危险化学品企业安全标准 化实施方案 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________ 本文档下载后可任意修改

危险化学品企业安全标准化实施方 案 简介:该方案资料适用于公司或组织通过合理化地制定计划,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,明确执行目标,工作内容,执行方式,执行进度,从而使整体计划目标统一,行动协调,过程有条不紊。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 为贯彻落实国家、地方政府、上级主管部门关于开展安全标准化工作的要求,加强和落实公司安全标准化的运行工作,认清开展安全标准化工作的必要性,进一步促进完善我公司安全标准化工作机制,特制定本方案。 一、指导思想 树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针,强化我公司全体员工的安全标准化意识,真正落实安全标准化工作,以此为契机使我公司的安全生产和经营管理工作上一个新台阶。实现我公司安全管理标准化、岗位操作标准化、日常管理标准化和“零伤害、零损失、零事故”的工作目标。 二、工作目标 把落实公司“消除隐患、预防事故、改善环境、持续发

展”做为重点工作,强化安全工作的正规化和标准化,杜绝各种违规、违章、违纪现象,建立健全我公司安全生产的监督机制,确保公司20xx年“最大限度的不发生安全事故,不破坏环境,做清洁生产企业”安全生产目标的实现。 三、组织机构 为进一步落实好安全标准化工作,公司成立了安全标准化领导小组,负责开展好安全标准化工作。 安全标准化领导小组成员名单如下: 组长: 副组长: 成员:各车间部门负责人 四、时间安排 按照公司时间安排,开展安全标准化工作分为四个阶段:第一阶段(20xx年8月20日-9月15日):为动员部署阶段。传达和学习上级关于安全标准化管理工作的指示精神,安排和部署安全标准化工作的各项工作。 第二阶段(20xx年9月16日- 9月30日):为检查整改阶段。结合实际落实自查整改工作,严格按照公司要求

化水专工岗位职责

化水专工岗位职责 1、全面负责化水专业的行政、生产管理工作,是化水专业工作的负责人。 2、对化水专业的安全生产负责,监督安全措施的落实。 3、负责化水专业的各项经济、技术指标的制定考核。 4、负责制定、修改化水专业的工艺规程、管理制度。 5、审核分析运行日志、操作记录及各项报表,及时发现问题。纠正不合 理的运行方式。 6、制定员工培训计划,实施员工培训,定期进行技术讲解和考核。依照 厂部有关管理制度对员工进行综合考核,并给与评价。 7、每天深入现场了解掌握设备运行状况和设备缺陷,保持合理的经济运 行方式,完成月度各项技术经济指标。 8、完成上级交给的临时性任务。

化水专业水质化验员岗位责任制 一、水质化验员是水质全分析、水汽普查的负责人,在行政和业务上受主值领 导; 二、应熟知和执行:(1)《电业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《化学监 督制度》的有关规定。(2)《化学运行监督规程》及《水汽试验方法》。(3)全厂水气系统、热力系统及运行方式; 三、负责化验各种水、汽样品,并做到勤分析、勤调整、勤联系,控制各项指 标在合格围,努力提高全厂水汽合格率; 四、负责热力设备停用期间的保护工作,冬季做好锅炉加药、采样系统的防冻 工作。 五、协助检修人员搞好设备检修时的安全措施和检修后的验收工作; 六、负责水汽分析运行日志及各种记录的填写,要求书面清楚,页面整洁,数 据真实可靠; 七、认真进行巡回检查,做好定期工作,发生事故或异常情况及时处理,做好 记录并逐级上报; 八、负责本班卫生区:设备、地面、门窗、环境卫生的清扫工作; 九、完成上级交给的临时性任务。

化水专业水处理岗位责任制 一、保证供给数量足够,品质合格的除盐水,做好防腐蚀、防结垢、防积盐的 工作; 二、应熟知:水处理系统、加药采样系统及全厂水、汽系统的有关部分;所管 辖设备的构造及原理,《水汽试验方法》的有关部分; 三、保证补给水处理及炉、外处理设备的安全运行及维护工作,努力降低酸、 碱耗,并做好废酸碱的中和处理; 四、负责水处理运行报表及各种记录的填写,要求书面清楚,页面整洁,数据 真实可靠; 五、认真进行巡回检查,做好定期工作,发生事故或异常情况及时处理,做好 记录并逐级上报; 六、协助检修人员搞好设备检修时的安全措施和检修后的验收工作; 七、负责管辖设备的卫生清理工作; 八、完成上级交给的其他临时性工作;

化学专业岗位标准

化学主任工作标准 发电厂企业标准 化学主任工作标准 1 范围 本标准规定了**发电厂化学主任的职责、基本技能、工作内容与要求、检查与考核。 本标准适用于**发电厂化学主任的工作。 2 职责 2.1 在厂长的领导下,主持化学工作,对化学“两个文明”建设负主要责任。 2.2 贯彻执行上级和厂部的各种标准、规程、制度和规定,建立良好的生产和工作秩序。2.3 建立健全分场各种管理制度和岗位工作标准,认真督促实施,规范管理。 2.4 组织完成厂部下达的月度生产计划、设备大小修、抢修及其它生产任务。 2.5 主持召开分场会议,研究安全生产、奖金分配及其它工作。 2.6 加强分场安全管理工作,作为安全第一责任人,对本分场的安全生产负主要领导责任。2.7 加强分场运行管理工作,严格执行值班纪律,确保设备安全、经济运行。 2.8 加强分场检修管理工作,严格执行技术措施和质量计划,保证检修质量。 2.9 加强化学监督的管理工作,严格执行技术条例,确保机组安全、经济运行。 2.10加强分场文明生产和班组建设工作,保证良好的生产、工作环境。 2.11加强分场职工教育培训工作,不断提高职工的技术和业务水平。 3 基本技能 3.1从事本专业实际工作五年以上,或技术管理工作三年以上。 3.2具有大专及以上文化程度,或具有中级及以上专业技术职称。 3.3掌握电厂化学设备运行和检修专业知识,熟悉本厂化学设备和系统。 3.4 熟悉电力法规、规程、制度,具有较强的管理能力和组织协调能力。 3.5有较强的语言、文字表达能力,能撰写各种总结、报告。

4 工作内容与要求 4.1安全管理 4.1.1 每月主持召开二次分场安全分析会,分析安全情况,对存在的安全隐患制订对策。4.1.2 督促各班组每周四组织开展安全活动,做好活动记录,每月至少参加一次班组安全活动。 4.1.3 每月13日下午参加厂安全例会,并及时传达会议精神,增强职工安全意识。 4.1.4 每年五月份组织分场生产人员参加厂部年度安全规程考试。 4.1.5 组织制订设备检修重大项目和特殊项目的安全措施以及药品的防护、急救措施。 4.1.6 及时制止生产现场发现的违章、违纪现象,并严格进行考核。 4.1.7 组织本分场季节性安全大检查工作,并组织制订整改措施。 4.1.8 坚持“三不放过”的原则,及时组织召开本分场发生的事故分析会,并制订相应的对策。4.2 生产管理 4.2.1 每年12月份提出次年分场的年度工作目标,并组织实施,确保全面完成目标任务。 4.2.2 每年12月份组织制定(修改)分场管理制度、岗位工作标准以及经济责任制考核细则。 4.2.3 每季度末组织分场设备评级工作,不断提高设备健康水平。 4.2.4 每月5日前审定分场月度工作总结,并报送生技科。 4.2.5 每月25日前审定分场下月月度工作计划,并报送生技科。 4.2.6 每日8:10主持召开分场生产早调会,及时传达上级和厂部文件精神,了解生产情况,布置工作。 4.2.7 每日9:00参加厂部的生产早调会,汇报生产情况,接受厂部布置的各项工作。 4.2.8 每日巡视现场,并督促检修、运行人员按时巡厂,不定期检查巡检质量。 4.2.9 组织完成厂部下达的月度生产计划任务、设备抢修、设备缺陷消除及其它生产任务。 4.2.10 组织完成设备大、小修的准备、实施和总结工作,保证安全、优质、高效、低耗地完成检修任务。 4.2.11不定期检查运行值班质量及交接班情况,严格执行“两票”、“三制”,提高运行操作水平。

化工企业员工培训管理办法

员工培训管理办法 一、目的 为了对员工进行有组织、有计划的培训,提高员工业务水平和企业竞争能力,以达到公司与员工共同发展的目的,根据公司人力资源管理规划,制定本办法。 二、范围 本办法适用于公司所有员工培训的管理。 三、原则 1、按照“经济、实用、高效”的原则,采取人员分层化、方法多样化、内容丰富化的培训。 2、坚持职业道德教育和岗位技能培训相结合的原则,加大培训力度,强化培训质量,注重培训效果。 3、员工的内外培训和进修深造坚持“机会均等、公平竞争”的原则,员工可通过突出的业绩和工作表现获得激励性培训和发展机会。 四、职责 1、人力资源部作为员工培训的归口管理部门,负责调查分析培训需求、制定培训计划、组织实施培训、评估和总结培训效果、管理经费等日常工作。 2、其他各部门负责协助人力资源部进行培训的实施、评价,同时负责组织部门内部的培训。 五、培训要求 坚持全员培训,员工年培训率达100%,人均50学时以上。 六、培训计划 1、每年12月人力资源部下发公司下年度培训工作要点,各部门针对培训工作要点要求结合本部门实际情况,按照培训需求分析、确立培训目标、计划培训内容、培训实施和评价,制定出下年度培训计划报人力资源部审核。 2、人力资源部根据公司的发展战略和各部门的培训需求制定公司年度培训计划,并上报公司经理办公会审定,总经理批准后实施。 七、培训内容 1、素质培训:开展职业道德、心理学、人际关系学、社会学、价值观及团队合作的培训,建立公司与员工之间的相互信任关系,提高员工综合素质。

2、知识培训:开展员工安全知识、本专业和相关专业新知识的培训,使员工具备完成本职工作所必须的基本知识和迎接挑战所需的新知识。让员工了解公司经营管理的情况,如公司的规章制度、发展战略、企业文化、基本政策等,使员工掌握公司的共同语言和行为规范。 3、技能培训:开展在岗员工操作规程和专业技能培训,使其在充分掌握理论的基础上,能自由的应用、发挥、提高。 八、培训形式 1、采用灵活多样的培训方式:组织学习、案例讨论、操作演示、教学演讲、技术比武、交流论坛、外出进修、深造、与高校联合办学、自我培训等。 2、新员工培训:建立公司-分厂-车间的三级培训制度。每位新员工都要经过岗前培训,到岗后部门安排师傅,确定师徒关系,签订师徒合同,用一年时间以师傅带徒弟的方式进行培训。 3、转岗培训:根据工作需要,公司员工调换工作岗位时,按新岗位要求对其实施岗位技能培训。 4、继续教育培训:公司按照国家规定或根据需要组织专家进行培训。 5、员工外派培训:员工外派培训是公司具有投资性的培训方式。公司根据工作需要,安排选拔员工暂时离开工作岗位,在公司以外进行培训、进修、深造。员工外派脱产培训、进修、深造需填写《员工外派培训申请表》,外派脱产培训、进修、深造时间在1个月以上的,公司支付培训费用在一千元以上的,必须与公司签订培训合同,明确责任和义务。 九、培训师资 1、建立一支稳定的公司内训师队伍,本着以公司内部教员为主,外聘教员为辅的原则,选拔聘用一批有理论功底、业务专长的专业技术人员和工人技师作为公司培训教员。 2、公司定期对公司培训教员进行考核,实行持证上岗,动态管理,确保师资队伍的质量。 十、培训经费 1、公司每年按工资总额投入一定比例经费用于培训。适用范围:学费、授课费、学习用品、教学设备、大型比武活动奖励以及年终评比表彰。

化工企业安全标准化绩效考核制度(新编版)

Safety is the goal, prevention is the means, and achieving or realizing the goal of safety is the basic connotation of safety prevention. (安全管理) 单位:___________________ 姓名:___________________ 日期:___________________ 化工企业安全标准化绩效考核制 度(新编版)

化工企业安全标准化绩效考核制度(新编版)导语:做好准备和保护,以应付攻击或者避免受害,从而使被保护对象处于没有危险、不受侵害、不出现事故的安全状态。显而易见,安全是目的,防范是手段,通过防范的手段达到或实现安全的目的,就是安全防范的基本内涵。 1.通过对所有安全标准化实施情况的全面考核,以提高全体员工的安全意识和参与的积极性,不断强化公司安全管理水平,持续改进安全管理绩效,实现安全生产长效机制。 2.适用于本公司各部门全部员工。 3.公司通过安全标准化的绩效考核,奖励积极的安全行为,惩罚不安全行为,以保持和强化正确的安全行为,控制和消除不良行为。 4.各部门要加强对部门员工的安全标准化知识的培训,提高员工对安全标准化工作的认识,严格按照标准化的要求进行操作,对于检查发现的部门员工的任何非标准行为,公司对当事人进行一定的经济处罚,严重者解除劳动合同。 5.各部门要定期对照安全标准化的内容进行自查,及时发现安全管理工作中的隐患,并及时进行消除整改,对不按规定开展自查的部门,按照公司相应的经济责任制度进行处罚。 6.公司根据《安全标准化责任分解》的内容,每半年考核一次,

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