关于组织员工业余活动调查问卷

关于组织员工业余活动调查问卷
关于组织员工业余活动调查问卷

关于组织员工业余活动调查问卷

各位同仁:

为了解员工业余生活状况,业余时间支配情况和业余爱好,理想中的业余生活方式,为了丰富大家的精神文化生活,促进企业文化建设,快乐工作,快乐生活,行政部将对各位员工的业余文化生活情况进行调研,占用您几分钟,感谢您的支持与配合。

1.以下各类体育运动,请选择您想要参加的 [多选题] [必答题]

□桌球

□篮球

□足球

□羽毛球

□乒乓球

□网球

□爬山

□毅行

□健身

□其他 _________________

2.以下各类文娱活动,请选择您想要参加的 [多选题] [必答题]

□摄影

□野炊

□联谊

□旅游

□唱歌

□桌游 _________________

□舞蹈 _________________

□书画

□其他 _________________

3.以下各类培训活动,请选择您想要参加的 [多选题] [必答题]

□团队建设及人际沟通类

□营销类

□客户服务类

□行政管理类

□财务管理类

□其他 _________________

4.您对活动组织间隔的看法是? [单选题] [必答题]

○一周一次

○一月一次

○三月一次

○半年一次

○一年一次

5.您选择参加活动的原因是? [单选题] [必答题] ○工作忙碌便于放松休息

○活动有意义

○符合自己的兴趣,爱好,意愿

○别人都参加了

○其他 _________________

6.您的业余爱好是? [多选题] [必答题]

□文学

□音乐

□运动

□旅游

□舞蹈

□棋牌

□摄影

□书法艺术

□其他 _________________

7.您有何体育特长? [多选题] [必答题]

□羽毛球

□乒乓球

□桌球

□篮球

□跑步

□足球

□游泳

□跳绳

□踢毽子

□网球

□其他 _________________

8.您有何才艺特长? [多选题] [必答题]

□唱歌

□摄影

□表演

□乐器

公司组织结构和流程优化咨询项目调查问卷发布通知

某公司组织结构和流程优化 咨询项目调查问卷发布通知 您好! 某咨询公司管理顾问公司非常感谢您参与回答本调查问卷。 某咨询公司管理顾问公司受某公司的委托,为公司提供咨询服务。为全面、充分掌握公司信息,做出科学合理的企业诊断,并提出适合企业的咨询方案,我们设计了下面的调查问卷,请大家认真填写。 问卷目的 这一问卷的目的是了解您对某公司的发展战略、组织结构、管理模式和流程等方面问题的看法。请您根据自己所了解的信息认真填写,对于不清楚的问题可以不回答。 某咨询公司将为各位提交的问卷严格保密——所有问卷都严格按照保密的程序收集,由某咨询公司的统计专家制表统计,然后销毁原始问卷,贵公司的任何人员都不可能看到您个人答卷的内容,因而问卷的填写和结果的使用并不会影响您的工作或您本人。 问卷填写注意事项 1.根据自己的判断,请在与自己想法最吻合的选项前的符号上打“√”; 2.除了有特殊规定的题目外,其他题目均为单选题; 3.您选择的答案是您自己独立判断的; 4.您选择的答案是经过深思熟虑的; 5.对于您不了解或者无法做判断的问题,请不要回答。 提交方式与时间: 1.填写完成后,请密封直接交给某咨询公司项目组,或通过公司项目联络人员转交某咨询公 司项目组。 2.年月日以前。 谢谢大家对我们工作给予的支持!

某公司组织和流程优化咨询调查问卷 职位界定: 公司高层管理人员指:公司董事、经营领导班子成员、党总支书记 公司中层管理人员:总部职能部门和二级单位经理(厂长、主任)级人员 公司一般管理人员:公司中层以下的各类管理人员 职员:除管理人员以外的其它人员 个人信息 您的工作职位属于 1)高层管理人员;2)中层管理人员;3)一般管理人员;4)职员 您在某公司的工作时间 1)2年以下;2)2年~4年;3)4年以上 您的学历 1)高中及以下;2)中专或技校;3)大专;4)本科;5)硕士及以上 您的年龄 1)30岁以下;2)30-40岁;3)40-50岁;4)50岁以上 二、战略发展方向 1.您认为某公司适合发展的行业是哪些?(可多选) 1)供水;2) 污水处理;3)垃圾处理;4)燃气;5)房地产; 6)其他 2.您认为未来3~5年内某公司的供水业务发展思路应该是: 1)巩固现有市场份额;2)进一步扩大在南海的市场份额;3)着眼佛山,抢占市内其它区域的市场;4)着眼珠三角地区,积极拓展;5)着眼全国水务市场,加快扩张步伐 3.您认为未来3~5年内某公司污水处理业务的发展思路应该是: 1)建设和运营好现有项目即可;2)积累经验,然后再考虑扩张;3)尽快在珠三角地区积极争取更多的项目;4)尽快在全国范围内争取项目,快速扩张 4.对于垃圾处理行业,您的看法是: 1)行业不成熟,风险大; 2)低风险且盈利稳定; 3)新兴行业,竞争程度低,吸引力高,将长期持续增长;4)不了解 5.如果公司准备介入垃圾处理行业,您的看法是: 1)不宜介入;2)尝试性介入;3)全力争取

大学生课外活动调查问卷

天津职业技术师范大学在校大学生课余时间利用情况调查问卷 亲爱的同学: 您好!我们是职业教育学院职教0801班的同学。为了了解我校在校大学生课余时间利用情况而进行此调查。 首先感谢您抽出宝贵的时间作答问卷。 本问卷采用不记名方式,结果仅作研究之用,不会对你的实际生活和学习造成任何不便,请根据实际情况放心作答。衷心感谢您的支持与合作! 问卷中的题目若无特殊说明,均为单选题,请直接在最符合您的实际情况的选项字母上打“√”;如有特殊说明的,请按要求选择;需要填写的,请在横线上进行填写。 1、您的性别 A. 男 B.女 2、您的年级 A.大一 B.大二 C.大三 D.大四 3、您的专业属于哪一类 A.文科类 B.理科类 4、你的性格 A.开朗 B.内向 C.不是很鲜明 5、您的月平均消费水平是多少 元—400元元—600元元——800元元以上 6、周一至周五您平均每天的课余时间大约是多少小时 A.三小时以内 B.三到六小时 C.六到九小时 D.九小时以上

7、课余时间,您从事最多的活动是(课余时间分两个时段:周一至周五,周六周日)

a) 学习 ~2小时~3小时~4小时~5小时 b) 使用电脑 A.少于1小时 ~2小时~3小时~4小时 E.更多 c) 体育运动 A.少于小时 ~2小时~3小时~4小时 E.更多 d) 除使用电脑外娱乐 A.少于1小时 ~2小时~3小时~4小时 E.更多 11、你的课余时间大都与谁分享? A.好朋友 B.单独与异性 C.与几个同学 D.独自 12、您认为课余生活对您有何影响 A.学习成绩有所提高 B.增进同学之间的感情 C.能力得到锻炼 D.经常无所事事,没有太大影响 13、您如何对待您的课余生活 A、认真安排 B、稍作安排 C、无所谓 D、不做安排 14、您觉得自己的课余时间

组织承诺对员工绩效的影响

组织承诺对员工绩效的影响 组织承诺是指员工对组织的一种归属感和忠诚感,也可以称其是一种心理合同,一种心理契约。因此组织承诺与员工绩效成正比,也就是说组织承诺越高对员工绩效的影响也越大。组织承诺会促进团队加大生产力,会使员工对组织信心增强,同时也加强了与员工之间的互动,使优秀员工看到曙光,更有动力,也培养了员工养成坚守承诺的优良品质。组织承诺可以解释员工为什么要留在某企业,市场经济打破了对工作单位转换的限制,也打破了“大锅饭”。它使得相互服务的意识增强,同时又使交换关系渗透到人际关系和权利结构之中。自由竞争的市场也对组织的生存发起了挑战,中国大地上的企业开始了它从生长到衰亡的生命周期。这使得一方面,雇主的继续雇佣不确定,人人都可能被组织解雇;另一方面,雇主的生存也不确定,谁也无法确保自己所在的组织会长久的生存下去。因此,当雇佣关系的稳定性破裂的时候,人们开始从利益交换的角度来考虑自己与组织之间的关系。于是产生了“权衡”,产生了经济和机会承诺。 组织承诺也分高低,低组织承诺员工会认为企业只是个人事业发展的一个跳板,忠诚度低,稳定性低;员工也会将个人利益放在组织利益之上;同时员工只会凭理性判断问题,像旁观者一样处理工作。相反,高组织承诺会使员工将个人价值的实现与企业发展相联系;期望在组织中获得良好的评价,较少计较个人得失;将个人荣誉与组织荣誉相联系,党员与国家就应该有这种高组织承诺,稳定性强。组织承诺这一概念最早是由Becker(1960)提出。他将承诺定义为由单方投入(side— bet)产生的维持“活动一致性”的倾向。在组织中,这种单方投入可以指一切有价值的东西,如:福利、精力、已经掌握的只能用于特定组织的技能等。他认为组织承诺是员工随着其对组织的“单方投入”的增加而不得不继续留在该组织的一种心理现象。加拿大学者Meyer与Allen对以前诸多研究者关于组织承诺的研究结果进行了全面的分析和回顾,并在自己的实证研究基础上提出了组织承诺的三因素模型 (Meyer & Allen,1991)。他们将组织承诺定义为“体现员工和组织之间关系的一种心理状态,隐含了员工对于是否继续留在该组织的决定”。三个因素分别为:1、感情承诺(affective commitment),指员工对组织的感情依赖、认同和投入,员工对组织所表现出来的忠诚和努力工作,主要是由于对组织有深厚的感情,而非物质利益;2、持续承诺(continuance commitment),指员工对离开组织所带来的损失的认知,是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺;3、规范承诺(normative commitment),反映的是员工对继续留在组织的义务感,它是员工由于受到了长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺。为此,我国学者凌文辁、张治灿、方俐洛(1998,2000,2001)等人对国内企业员工的组织承诺进行了系统性的研究。他们采用访谈、半开放式问卷调查和结构化问卷调查等方法,编制了“中国员工组织承诺问卷”,探索中国企业员工的承诺结构。研究发现,中国员工组织承诺的结构模型中包含5个因子。中国企业员工的组织承诺结构中与西方同样具有感情承诺因子和规范承诺因子,其含义也是与Meyer和Allen的模型中一致的。经济承诺和机会承诺的意义也体现在了三因素承诺模型中的继续承诺因子中。 组织承诺作为联系员工和组织的心理纽带,对组织进行有效的人力资源管理起着重要作用。随着中国经济市场化程度的不断加强,组织与员工之间的雇佣关

职工思想动态调查表

职工思想动态调查表 各位同事: 本次问卷调查是为了充分了解员工对公司的看法,倾听员工的心声、广纳员工的建议,不断提高公司的管理水平。希望各位员工重视此次调查,以主人翁的热情和高度的责任感积极配合,客观、认真、详实地填写该调查表。 本此问卷采取不记名、电脑答题的方式填写,请各位员工填写完毕后打印出来投递至工会投票箱处,合作! 一、关于工作 1)您是否清楚公司近几年的发展方向?对公司的发展有无信心? A.清楚,有信心 B.清楚,但无信心 C.不清楚,但有信心 D.不清楚,也无信心 2)您觉得目前的工作环境如何? A.好 B.尚可 C.有待改善 您希望的工作环境是:和谐,同事间真诚对待 3)您现在最希望实现的目标是什么? A.晋升专业技术职务 B.晋升领导职务 C.提高收入 D.带薪进修 E.调换工作岗位 F.其他:____________________________________ 4)您认为,您是否有足够的兴趣、能力和信心完成目前的工作?

A.很适合,并且有信心,有能力做好 B.是我喜欢的工作,但自己能力有欠缺 C.不是我喜欢的工作,但是我能做好 D.不适合我,我正考虑换一个岗位 5)您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥? A.完全没有发挥 B.有些方面没有发挥 C.发挥尚好 D.已充分发挥 6)您对当前的工作压力感觉如何? A.压力很大,难以接受 B.压力较大,但可以接受 C.压力中等 D.压力较小 7)您认为下列哪3种方式最能够更好地提高您工作的积极性和创造性? A、收入提高 B、福利改善 C、职位晋升 D、挑战性的工作 E、培训机会 F、领导认可 G、其他______________ 8)您认为工作努力一点或松懈一点对您的收入(包括年终奖金)有影响吗? A.影响很大 B.影响比较大 C.影响不大

论组织承诺对员工行为的影响

论组织承诺对员工行为的影响 摘要当前,国内外学者对于组织承诺有不同的理解,本文在综合前人理论理论上分析了组织承诺对员工行为影响的机理。随着学者们对组织承诺和员工绩效关系研究的进一步深入,作为个体的一种心理现象,组织承诺和其他态度、激励变量一样,对于个体在组织中的行为有显著的影响,为现代组织管理的实践提供理论指导。 关键词组织承诺员工行为绩效管理建议 通俗地讲,承诺就是承诺人许诺将来一定如何如何。但现实生活中,事物是不断发展变化的,未来充满了变异性和或然性。因此,承诺实际上是个体在无限世界中求的有限稳定的一种方式,是个体对一种安全、秩序生活的本性要求。作为个体的一种心理现象,组织承诺和其他态度、激励变量一样,对于个体在组织中的行为有显著的影响。 一组织承诺的概念和结构 最早提出组织承诺概念的是美国学者Becker(1960),他认为,组织承诺是指员工随着对组织的“单方投入’’的增加而产生的一种甘愿全身心地参加组织各项工作的感情。可见,贝克尔所讲的组织承诺是一种员工与组织之间的经济交换关系。其他学者也从不同于的角度提出了自己的观点。加拿大学者梅耶和艾伦总结前人的定义,认为组织承诺具有一下共同特点:①是一种稳定的心理束缚力②对个体的行为起到指导作用。他们认为:组织承诺是一种束缚力,它把个体约束到与保持组织成员身份相关的行动上。 对组织承诺的含义理解不同,学者们对组织承诺的结构也存在着不同的看法。直到20世纪90年代,梅耶和艾伦把已有的研究出成果结合起来,从贝克尔的定义中抽取出两个因素,并且又根据威纳的研究提出了第三个因素。最终提出了三因素具体包括:情感承诺、连续承诺和规范承诺。简单的说,人们之所以留在组织中是由于他们愿意(情感),有需要(连续性),或是感到应该如此(规范化)。我国学者林文铨等提出了五因素的观点,他们在梅耶和艾伦的基础上,认为中国企业承诺由感情承诺、规范承诺、理想承诺、经济承诺和机会承诺这五个因素组成。

员工集体活动调查问卷

员工集体活动调查问卷 1.你的性别 2.你的年龄 3.你的兴趣爱好: 4.你是否赞同部门定期开展员工活动? A、赞同 B、无所谓, C、不赞同 5.部门组织活动你是否愿意参加? A、都会参加 B、感兴趣的就会参加 C、观望,看大家怎么做 D、不参加 6.你认为部门多久组织一次活动比较好? A、每月 B、每季度 C、每半年 D、每一年 7.你认为什么时间组织活动比较合适? A、晚上下班后,不占用自己的假期时间 B、周末,时间比较长、可以玩的项目也多哦 C、无所谓,反正都是玩 8.你喜欢的集体类活动形式? A、我是个吃货!聚餐去呗 B、大家一起去个近点的地方旅游也不错 C、肚子又长肉了…组织个体育运动项目吧 D、麦霸们在哪里?!我们一起去唱歌~~ E、当然是趣味活动,猜谜、记歌词、萝卜蹲神马的,又搞笑又不麻烦 F、宅啊宅,要不在会议室里放个电影看,顺便整点小零食 9.你感兴趣的聚餐类型?(多选) A、火锅 B、烤肉/烧烤 C、自助餐 D、炒菜馆 E、其他 10.你感兴趣的旅游地点?(多选) A、名胜古迹 B、郊外农家乐 C、公园 D、其他 11.你感兴趣的体育类活动?(多选) A、篮球 B、足球 C、羽毛球 D、乒乓球 E、台球 F、其他 12.你认为哪种活动形式更适合我们? A、以兴趣为出发点,自发组织,可申请或收集部分活动经费 B、部门统一组织,通知时间、地点,感兴趣就参加 C、无所谓,部门安排的活动都参加 D、不喜欢参加集体活动 13.如果部门组织的活动需要自费一部分,你是否愿意参加? A、愿意,同事之间多交流促进感情 B、感兴趣的活动愿意自费一部分参加 C、观望,大家都参加就参加

员工活动调查问卷

员工活动调查问卷 各位同事,大家好! 以下是XXXX对于举办员工活动进行的一次调查,只需要花费不多的时间即可完成。 请大家认真填写,同时也欢迎您提出宝贵意见。非常感谢您的支持! 题目:(没有特别说明的题目为单选题,最后一题请大家尽情发挥:)) 1、你参加过公司的员工活动吗? □经常□很少□没有 2、你对员工活动持什么样的态度? □很喜欢会积极参加□看内容和时间安排□无所谓□没有兴趣 3、你喜欢参与什么类型的员工活动?(多选,可以在小类里打勾) 体育活动:□篮球比赛、□羽毛球比赛、□游泳比赛、□其他—————————— 文娱活动:□才艺大赛、□唱歌比赛、□跳舞比赛、□摄影比赛、□其他——————————旅游活动:□户外旅行、□小型采风、□其他—————————— 年会聚餐:□公司年会、□集体聚餐、□交友活动、□其他—————————— 福利活动:□生日福利、□电影优惠、□其他—————————— 学习活动:□讲座、□培训、□拓展训练、□其他————————— 线上活动:□电子竞技、□其他、—————————— □请贡献您的其他建议:—————————— 4、你认为员工活动的规模以多少为宜? □全公司都参与□以部门为单位□以小组为单位 □关系比较好的小群体□兴趣相近的同事 5、你认为员工活动的频率以多少为宜?

□每个季度一次、□每月一次、□经常(请写出您觉得适合的频率——————————) 6、你认为什么样的时间段搞员工活动比较合适? □周末□下班以后□节假日□暂时没有时间参与 7、你觉得员工活动的费用应该如何分摊比较合适? □公司全部承担□如果合理自己也可以承担一部分 8、你觉得员工活动由谁来组织参与度会更高? □公司组织□公司与员工共同组织□员工自主组织 9、如果公司近期打算搞一次大型的员工活动,您有什么样的建议?(比如时间?地点?形式?内容?) 您的姓名:您的部门:

小学生社团活动调查问卷

谢集小学校本课程的学生调查问卷 亲爱的同学您好,我们正在进行一项关于校本课程的调查问卷,恳请您用几分钟时间帮忙,填答这份问卷,本问卷所有数据只用于统计分析,请您放心填写,题目选择无对错之分,请您按实际填写,谢谢您的帮助。 1、您的基本情况:性别年级 2、您现在大部分课余时间在做什么?() A、学习 B、无所事事 C、娱乐 D、读书 E、其他 3、您觉得是否有必要参加校本课程——社团?() A、有必要 B、没必要 C、不清楚 4、您参加社团的目的是什么?() A、发展个人兴趣爱好 B、丰富自己的校园生活 C、锻炼自身能力 D、扩大交际范围 5、您认为社团活动的频率应该是?() A、一天一次 B、一周一次 C、一周两次 6、您觉得一个社团怎样才算有吸引力?() A、实践性强 B、创新性强可以展示学生才华的 C、纯属以娱乐、休闲为主的 7、您觉得社团活动是否或影响平时学习?() A、影响 B、不影响 C、影响但是不大 8、您最喜欢参加的是哪种体艺课程?可多选() A、篮球 B、足球 C、羽毛球 D、乒乓球 E、跳绳 F、踢毽子 G、文学社 H、读书社 I、校园广播站G、英语口语K、绘画L、手工制作M、舞蹈N、合唱O、科技P、演讲与辩论 9、如果让你参加综合实践活动类课程,你喜欢() A社会实践活动(如到敬老院、打扫街道等)B、家庭生活体验(如包饺子、学做菜、种菜等)C、社会或学校现象调查(如环境污染、同学中的不良现象等)D、科技制作E、其他 10、您认为到目前为止学校的社团活动和综合实践课质量如何?() A.很好 B.一般般 C.很差 11、如果让您成为社团负责人,你还会举办哪类社团? 12、您对学校开展社团活动和综合实践课有何建议?

大学生课外活动情况调查问卷

安农大学生课外活动情况调查问卷 您好!首先感谢您参加本次调查咨询。本次调查是为了解本校大学生课外活动情况,并在此基础上分析本校大学生课外活动的生活状态,一定程度上能反应大学生课外生活的健康程度。请根据自己的实际情况,填写下列资料,非常感谢您的合作! 年级:性别:年龄: 1. 您所就读的专业属于() A理工类B文史类 C 艺术类D经管类E农林类F其他2.你的课余时间多吗? A多 B 中 C 少 D 说不好 3. 一般情况下您周末起床的时间() A七点前B七点至八点间C八点至九点间D九点以后 4.你的课余时间都用来干些什么(多选) * A参加体育运动 B参加社团活动 C做兼职 D聊天 E看小说 F看电视 G看电视 H上网 I谈恋爱 J旅游K 发呆闲逛 L学习 M 其它: 5.对课余活动你平均每天投入的时间是 * A一小时以内B二至四小时C五至八小时D一切可能利用的时间 6.你认为大学生活中的时间对你来讲是否充裕?* A. 时间很紧,总是觉得不够用 B.时间刚刚够用,很少有空余时间 C.时间比较充裕,经常会有空余的时间 D.时间很充裕,有很多空余的时间

7.你安排课余时间有计划吗 A有 B无 8. 你自己觉得对课余时间的利用的效率高吗? [单选题] [必答题] 很低有一定效率,但达不到自己原定标准 基本达到了自己的标准 相当高超过自己的预期 9.你认为大学期间是学习重要,还是通过参加课外活动从而得到某方面的锻炼(比如增加人际交往能力)更重要 A前者重要B后者重要C同样重要 10.如果让你在课余时间从以下三项选择一项, A课余自习B上网.玩游戏C社团活动 11.你是否经常去上自习 *A经常自习B偶尔自习C从不自习 12.你对自己课余时间的安排感到满意吗 *A满意 B基本满意 C不满意 D不知道为学校有无必要成立专门的机构来指导学生业余生活(例如做兼职,组织活动) * A有必要 B没必要 C可有可无 13.您周末主要活动是? *A上网 B运动 C图书馆借阅 D其他 14. 如果你喜欢网游,请问网游对你的生活有多大的影响?(如果不迷网游,不必回答本题) A把握好分寸,不会影响学习生活有时候会影响学习,但不是很大C比较入迷,严重影响学习,成绩下降 15. 您认为社团活动,打工等经历对您的成长有多大影响? A对我的个人能力有很大提高B多了几分人生阅历而已

组织承诺

组织承诺文献综述 摘要:组织承诺对于企业适应现代的发展有着极为重要的意义,本文从组织承诺结构及组织承诺模型两方面进行文献研究。 关键词:组织承诺;组织承诺结构;组织承诺模型 随着经济的发展,企业间的竞争在很大程度上成为了人才的竞争,人力资源作为企业核心竞争力受到前所未有的重视。当今社会,雇主与员工已经从单纯的雇佣关系,呈现为多元化的关系,对于员工和组织的关系的研究有助于提高组织绩效,留住核心人才,而组织承诺就是探讨这种关系的重要课题。组织承诺自20 世纪60 年代提出以来,逐渐成为组织行为和人力资源领域的一个重要概念和研究热点。组织承诺作为重要的员工态度变量,会影响到员工的许多组织行为,例如旷工、缺勤、工作满意度、工作投入、工作绩效、领导-成员关系等。高组织承诺的员工队伍能提高组织的竞争力,对组织的未来发展具有非常重要的意义。因此,理论界和实业界十分重视组织承诺的研究和运用[1]。 1、组织承诺定义 组织承诺(Organization Commitment)的概念最早源于Whyte在1956年所写的《组织人(organization Man)》一书,书中描述:组织中的人不仅为组织工作,并隶属于组织;组织承诺是了解员工在组织内工作行为的一个要素。第一个给组织承诺进行系统定义的是Becker,他在1960年提出了单方投入理论。Becker认为组织承诺是由员工单方投入(Side—Bet Theory)而产生的维持“活动一致性”的倾向[2]。Robbin认为组织承诺是对组织的忠诚度,认同感与参与组织活动的积极程度。张治灿、方俐洛、凌文辁第一次介绍国外对组织承诺的定义及前因后果的研究成果,国外对于员工组织承诺的类型以及影响组织承诺的因素并且肯定了承诺对于员工的表现是有影响的[3]。在2001年他们在对不同文化下企业员工组织承诺概念进行了调查研究后,认为组织承诺指的是员工对于自己所在企业在思想上、感情上和心理上的认同和投入,以及愿意承担作为企业的一员所涉及的各种责任和义务[4]。 2、组织承诺结构 组织承诺具有复杂而丰富的内涵,因此对于其结构的研究也经历了从单维

员工集体活动调查问卷

员工集体活动调查问卷 为进一步增进公司的向心力、凝聚力,丰富大家的业余生活,更贴近员工需求和实际,公司组织对员工个人的兴趣爱好作一次调查,根据调查内容,公司将制定活动计划。 1.部门组织活动你是否愿意参加? A、都会参加 B、感兴趣的就会参加 C、观望,看大家怎么做 D、不参加 2.你认为部门多久组织一次活动比较好? A、每月 B、每季度 C、每半年 D、每一年 3.你认为什么时间组织活动比较合适? A、晚上下班后,不占用自己的假期时间 B、周末,时间比较长、可以玩的项目也多哦 C、无所谓,反正都是玩 4.你感兴趣的聚餐类型?(多选) A、火锅 B、烤肉/烧烤 C、自助餐 D、炒菜馆 E、其他 5.如果有下列活动,哪些是您希望参加的?(多选) 篮球()乒乓球()羽毛球()桌球()踢毽子()瑜伽()爬山()旅游()舞蹈() 拔河()跳绳()卡拉OK ()趣味游戏活动()游泳()电影观赏()其他 6.你认为哪种活动形式更适合我们? A、以兴趣为出发点,自发组织,可申请或收集部分活动经 B、部门统一组织,通知时间、地点,感兴趣就参加 C、无所谓,部门安排的活动都参加 D、不喜欢参加集体活动 7.如果部门组织的活动需要自费一部分,你是否愿意参加? A、愿意,同事之间多交流促进感情 B、感兴趣的活动愿意自费一部分参加 C、观望,大家都参加就参加 D、不愿意花钱参加 8.假设本次组织活动需要自费一部分参加,你可以接受的自费范围? A、20元以内 B、50元吧 C、100也行 D、看情况啦,感兴趣的活动,都可以接受 E、天哪,参加活动还要花钱?!不参加了。 9.你平时休假的时候都做什么?(多选) A、工作太辛苦,当然要补充睡眠啦 B、哇塞,天天上班错过了好多电影电视剧啊,必须看上一天电视 C、手痒死了,打游戏去 D、天天坐着,关节都长锈了,出去运动一下 E、朋友们好久不见,聚会吧 F、商场又打折了有木有!衣柜里还缺一件衣服,姐妹儿们逛街去! 10.你对部门组织员工活动有什么其他的建议和意见?请贡献:

文体活动调查问卷

北京建工集团有限责任公司工会 职工业余文体活动需求调查问卷 (A卷) 各单位工会、各位职工同志们: 为了丰富广大职工的业余文化生活,倡导积极、乐观、健康、向上的生活风尚,陶冶情操,凝聚职工力量,使各级工会组织更好的、更有效的为职工业余文化活动提供服务,集团工会现面向广大职工开展问卷调查活动。在调查的基础上,整合原有职工文体活动协会、俱乐部,成立“建工职工文化协会”,以进一步满足广大职工的实际需求。 本问卷为无记名问卷,共3页,包含两大部分,18道必答题和1道选答题。请各级工会本着切实维护职工精神文化权益的原则,组织广大职工文体活动积极分子和骨干,按照真实意愿填写问卷,我们将对调查结果进行认真分析,并作为文化协会调整工作的重要参考。 ****** ****** ****** ****** ****** ****** ****** ****** 第一部分职工兴趣爱好状况调查 1、您的年龄:() A、35(含)岁以下 B、35岁(不含)至50岁(含) C、50岁(不含)以上 2、您的性别:() A、男 B、女 3、您的职务:() A、企业、部门或项目负责人 B、行政管理人员 C、技术管理人员 D、技术操作人员(工人) 4、您的业余文体爱好偏向于哪一类(可双选)() A、体育类 B、文艺类

5、您平时经常参加的体育活动有哪些(多选)() A、乒乓球 B、羽毛球 C、台球 D、保龄球 E、高尔夫 F、足球、 G、篮球 H、排球 I、跑步 J、长走 K、登山 L、游泳、M、滑冰 N、健身操 O、传统武术 P、围棋 Q、象棋 R、桥牌 S、其他(请填写): 6、您喜爱的文艺项目有哪些(多选)() A、诗词创作 B、文艺脚本创作 C、文学作品创作 D、书法绘画 E、摄影 F、声乐表演 G、舞蹈表演 H、戏曲曲艺表演 I、器乐演奏 J、杂技魔术 K、其他形式(请说明) 7、您在您所喜爱的项目上曾进行过何种形式和程度的学习 答: 8、您在您所喜爱的项目上曾参加何种社会组织或职工业余组织 答: 9、您在您所喜爱的项目上曾获得过何种成绩或奖项 答: 10、您是否参加过公司、集团或北京市组织的文体活动() A、是 B、否 11、您参加公司、集团或北京市组织的文体活动的动机是什么() A、丰富生活,以好会友 B、争取机遇,展现才能 C、朋友相约,参与为主 D、上级安排,被动为之 第二部分工会组织活动需求调查 12、集团工会对职工文化协会整合的拟定思路是:在集团文化协会的整体

社团活动家长问卷

社团活动家长问卷调查 尊进的家长: 您好! 社团活动可以培养和激发孩子兴趣,丰富孩子的校园文化生活,发展孩子的特长,张扬其个性,让孩子在不同领域有所发展;社团活动还能培养孩子的创新意识,提高创新能力,为他们今后的发展奠定良好的基础;更重要的是,让学生受到良好的艺术文化熏陶,形成良好的意志品质和道德修养。 根据我校现状和条件,我校目前一共成立了五个学生社团:小百灵社团(音乐),小舞鞋社团(舞蹈),小画笔社团(美术),小健儿社团(体育),小蜻蜓社团(书法)。现将社团活动的有关问题呈现如下,望您客观真实填写: 1、您的孩子是否对某些事情表现出浓厚兴趣?() A.是 B.否 2、您的孩子对哪些方面比较感兴趣?(可多选)() A.艺术(包括音乐、舞蹈、美术等) B.阅读 C.体育 D.小制作 E.其他,如(请填写) 3、您最希望孩子有哪些特长?() A.艺术 B.体育 C.阅读写作 D.科技小制作 4、您是否愿意为孩子参加社团买学习用具?() A.愿意 B.不愿意 5、您希望孩子参加哪些社团?()A.小百灵社团(音乐), B.小舞鞋社团(舞蹈),C.小画笔社团(美术), D.小健儿社团(体育), E.小蜻蜓社团(书法) F.不参加好些 6、您觉得孩子参加社团,会对学习产生影响吗?() A.会 B.不会 C.对学习有促进 7、您觉得社团活动每星期几次合适?() A.一周一次 B.一周两次 C.一天一次 8、您对社团活动中老师的表现是否满意?() A.非常满意B比较满意 C.不满意 9、您希望孩子参加社团的收获达到什么程度?() A.了解一下 B.能入门 C.熟练掌握 D.没有期望 10、您对社团活动建设还有哪些建议或要求?请写下来。 吴家寺小学 2018年8月25日

活动调查问卷

调查问卷 各位同事,大家好! 以下是行政部对于举办聚会活动进行的问卷调查,只需要花费不多的时间即可完成。请大家认真填写,同时欢迎提出宝贵的意见。不记名问卷调查,感谢大家的支持! 1、在工作过的其他公司有参加过聚会吗? 公司没有举办过任何聚会。□ (刚参加工作的员工可发表是否愿意参加的意见) 公司只会举行大型节日活动,如年会、周年会。□ 公司每月例行举办聚会□ 2、你对每月员工例行聚餐什么样的态度? 很喜欢会积极参加□ 看内容是否感兴趣或个人时间安排□ 无所谓□ 没兴趣□ 3、你喜欢参加什么类型的员工活动?(多选) 体育活动:□篮球比赛□羽毛球比赛□乒乓球比赛其他 文艺活动:□才艺大赛□唱歌比赛□跳舞比赛□摄影比赛其他 旅游活动:□户外旅行□小型采风其他 聚会活动:□公司年会□每月例行聚餐□交友活动其他 福利活动:□生日蛋糕卷□电影优惠劵□购物卡其他 学习活动:□讲座□培训□拓展训练其他 线上活动:□电子竞技其他 请贡献您的宝贵意见建议: 4、你认为员工活动多少人为宜? □全公司都参加□以部门为单位□以小组为单位□志同道合小群体

5、你认为员工活动的频率以多少为宜? □每周□每月□每季度□节假日 6、你认为什么时间段搞活动比较合适? □下班后□节假日□暂时没有时间参加 7、你觉得员工活动由谁来组织更好? □公司负责承办□公司与员工一同组织□由小组自行组织 8、如果公司近期打算搞一次员工活动,你觉得一个人多少钱标准合适? □50 □60 □80 □100 9、之前聚餐的几家餐厅那家饭菜最好吃? □万科城市花园餐厅□华师园路餐厅□荷田大酒店 10、如果公司近期打算搞一次员工活动,你有什么好的意见建议?(比如:时间、地点、形式、内容)

关于社团活动的调查问卷

关于学生社团活动的调查问卷 各位同学,大家好!相信你们已经对我们学校的学生社团也有了一定的了解,也参加了一些学生社团的活动。学生社团是校园的第二学堂,为了了解各位同学对学生社团活动的看法以及让学生社团的活动在接下来的时间更好地开展,我们精心制作了这份调查问卷,请你们在百忙中抽出时间,完成这份调查问卷,我们将不胜感激。 1.请问您的性别是? A.♂ B. ♀ 2.请问您参加了多少个学生社团? A.三个以上 B.一个到三个 C.一个也没有 3.我校目前共有六大分类33个学生社团。请问您对以下哪种类别的学生社团更感兴趣呢? A.学术科技类(如理科爱好者社) B.社会实践类(如种子爱心社) C.休闲娱乐类(如华烂漫动漫社) D.音影艺术类(如鹂音音乐社) E.文学艺术类(如求索文学社) F.体育运动类(如球类社团) 4.每位社员加入学生社团的原因都让我们着迷,请问您参加学生社团的初衷是什么呢? A.发展自己的兴趣爱好 B.提高社会实践能力 C.打发时间,娱乐生活 D.拓展自己的课外知识 5.为综合评估各学生社团活动质量以便开展更好的学生社团活动,您认为到目前为止学校的学生社团活动质量如何? A.很好 B.一般般 C.很差

6.为整合调整学生社团今后开展活动的频率与时段,您认为多久应该举办一次活动才符合您的需要,举办的时间呢?(前者请在调查卷填写数字,单位为日。后者请填写字母) A.下午第四节 B.星期六日 C.节假日 D.寒暑假 7.科学的安排学生社团活动的时间是我们一直以来所重视的,如果您参加了多个学生社团,而他们在同一个时段举行活动,你会如何选择? A.只去一个 B.两个都看看(分身) C.全都去看 8.你认为学生社团活动对于您的学习有什么影响? A.对学习有帮助 B.有意义,但不能提高成绩 C.没有帮助 D.对学习影响不好 9.我们一直致力于“为社员服务”的宗旨,而社员认证又是保证社员合法权益的重要环节,请问您对社员认证时的学生社团干部及社团部干事的态度及工作有何评价呢? A.不错,待人有礼 B.良好,但有待进步 C.态度不好,不尊重 D.对人爱理不理的 注:如有,敬请在备注栏告知我们是哪一学生社团开展活动时,以便我们进行调查及给予您一个满意的答复。 10.学生社团的活动形式一直是我们所重视的,学生需要的形式就是我们要改革的方向,请问您喜欢以下哪种学生社团活动开展方式? A.授课型(如舞蹈培训,棋术培训等) B.实践型(如志愿者活动等) C.歌舞型(如乐队、舞蹈表演等) D.比赛型(如三人篮球赛) E.其他型【请在备注栏告知我们。】

小学生课外活动调查问卷

小学生课外活动调查问卷 一、你的基本情况(请在()内填上符合你情况的选项号码) 1、你的性别:()①男②女 2、你所在的年级:() ①小学三年级②小学四年级③小学五年级 二、请在括号里填上你认为合适的选项(只选1项): 1. 请从下列活动中选择你较喜欢并占用时间较多的四项:() A 课外阅读B学习C参观纪念馆、博物馆等 D 看电视 E 做实验、手工制作 F 兴趣小组活动 G 玩电脑H内务、家务、干农活 I 体育活动J音乐美术 K 和伙伴玩L 其他 2. 课外阅读中你最喜欢的载体是:() A 书籍 B 报刊 C 电子媒体 3. 下列书籍中哪两种作品你较喜欢:() A 经典文学 B 动画 C 人物传记 D 武侠小说 E 科普读物 4.下列报刊中的题材你较喜欢或关注的是哪两种:() A少年儿童生活B时事新闻 C文史知识 D 名人佚事 E科普知识5. 请从下列影视载体中选择你较喜欢的三种:() A武打片B知识性栏目 C 游戏、竟猜、晚会 D 电视剧 E纪录片 F歌剧、舞剧 G时事新闻H 戏剧、曲艺 6. 每天可以用来做课外活动的时间:() A 一小时以内 B 一至二小时C二至三小时 D 三小时以上 7. 你最喜欢() A 流行歌曲 B 经典音乐C民谣戏剧 8. 你较多参观或游览的是:() A 公园、动物园B纪念馆、博物馆 9. 你参加的课外兴趣小组活动是:() A 动手为主B动脑为主

10. 你是否经常欣赏、练习绘画书法:() A是 B否 11. 体育课除外,你每天的室内外运动或劳动是否超过一小时:() A是 B否 12. 在没有体育课的那天,除了课间操,学校还安排集体体育活动吗?() A 每天课外活动都安排。 B 课外活动自由活动,不集体安排。 C 课外活动参加各种兴趣小组,只有部分同学参加体育活动。 D 每周安排1-2次集体体育活动

管理者如何提高员工的组织承诺

管理者如何提高员工的组织承诺 摘要:组织承诺也称为“组织归属感”、“组织忠诚”等,它不同于个人与组织签订的工作任 务和职业角色方面的合同,而是一种“心理契约”。在企业管理中,高组织承诺的员工对组织有非常强的认同感和归属感。结合当前我国企业的现状,找到提高员工组织承诺水平的方法,达到企业期望的承诺水平,从而提高整个组织运转的效率。 关键词: 组织承诺;工作满意度;缺勤率离职率;任务外的行为;工作环境;职业生涯管理;信任管理 一、组织承诺的提出 组织承诺(organizational commitment)是组织人员对所在组织及其目标的认同,并且希望保持自己组织身份的一种态度.组织承诺这一概念首先是由美国社会学家贝克于1960年提出。他将承诺定义为由单方投入(side— bet)产生的维持“活动一致性”的倾向。在组织中,这种单方投入可以指一切有价值的东西,如:福利、精力、已经掌握的只能用于特定组织的技能等。1991年加拿大心理学家梅耶和阿伦对以前诸多研究者关于组织承诺的研究结果进行了全面的分析和回顾,并在自己的实证研究基础上提出了组织承诺的三种基本成分是: (1) 感情承诺指员工对组织的感情依赖、认同和投入,员工对组织所表现出来的忠诚和努力工作,主要是由于对组织有深厚的感情,而非物质利益;(2) 继续承诺指员工对离开组织所带来的损失的认知,是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺;(3) 规范承诺反映的是员工对继续留在组织的义务感,它是员工由于受到了长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺。1998年我国学者凌文辁等人通过采用访谈、半开放式问卷调查和结构化问卷调查等方法对国内企业员工的组织承诺进行了系统性的研究。得出了中国员工组织承诺的结构模型中包含五个因素:感情承诺、规范承诺、理想承诺、经济承诺和机会承诺。 二、组织承诺的重要性 组织承诺对于任何企业组织的重要性越来越大,发挥的作用也是逐步提高,同样,组织成员的组织承诺水平,在某种意义上代表了那个组织的凝聚力和竞争力。 (一)组织承诺对工作满意度有着显著的影响。 工作满意度是指由于自己工作和工作经历的评估而带来的喜悦和积极的态度。(1)工作满意度表示在组织内从事某一工作的满意水平。情感性承诺较高,工作满意度也较高;情感承诺、组织支持知觉与组织成员身份呈正相关关系,即,员工感觉到来自组织方面的支持越大、越会激发“利他主义”,或者,越是顺从的员工,则感情承诺就越高。(2)持续承诺则与组织成员身份呈负相关的关系;继续性承诺较高,工作满意度反而较低。 (二)组织承诺对企业的缺勤率与离职率有着显著的影响。 组织承诺影响着群体关系和员工工作行为。同时,组织气氛知觉是个体特征、组织结构和过程知觉影响组织承诺水平的中间变量;组织承诺会直接影响员工的工作动机和工作绩效

公司轻松下午茶活动调查问卷-2020版

轻松下午茶调查表 上班族繁忙的生活中,休息片刻,來個下午茶再出發已經成為一項享受。感谢您一直以来对宝名的支持,我们将对《轻松下午茶》进行调查,更好地促进企业文化的建立和提升,这也是活动的跟进部分。 这个调查是匿名的,如果您想让我们知道您是谁,您需在填空时署名,我们才能知道。 您的姓名: 1、您有参加过公司下午茶吗?[必答题] □有□没有 2、您希望下午茶活动是?[必答题] □每周1次□每月2次□每月2-3次□2-3个月1次 3、您喜欢下午茶主题是? □看DVD □主题活动□员工座谈会□员工庆祝生日□其它 4、您喜欢甚么形式的下午茶? □中式□西式□中西结合□其它 5、下午茶时,将会考虑的因素︰ [多选题] □主题多样□环境舒适□食品质素□服务态度良好□其它 6、您期望于下午茶可享用的下午茶食物种类︰ [多选题] □面包□饼干□比萨□色拉□甜品□其它 7、你曾享有快餐店下午茶的饮品种类︰ [多选题] □汽水饮品□果汁饮品□奶类饮品□茶类饮品□其它

8、下午茶对您的重要性? □不可缺少□普普通通□可有可无 9、下午茶一次需花费多少金钱? □200.00-300.00元□300.00-400.00元□400.00-500.00元□600.00元以上 10、您觉得现时下午茶的时间合理吗? □合理□不合理□无意见□其它 11、您参加过公司下午茶的次数? □5次或以下□6-10次□11-15次□16-20次□20次以上 12、您是否会考虑参加更多类似活动? □短期内还会□短期内不会了□需视情况而定 12、您还有什么好的意见或建议?[选答题] 诚挚感谢您在百忙中抽时间填写此调查表,请您在1月22日前传真或E-Mail给我们(人力资源部),届时我们将从中抽取幸运员工,获取一份精美礼品,《轻松下午茶》全体工作人员在此预祝您新年快乐! 人力资源部 2008-1-15

关于大学生课外休闲活动的问卷调查报告

关于大学生课外休闲活动的调查问卷 尊敬的同学: 你好! 为了了解新时代大学生的世界观、人生观、价值观,我们展开了大学生课外休闲活动的问卷调查。我们邀请您做出如下配合,在选项中选出您想选的,在空白处写出您想说的,我们将珍视您的宝贵意见。 1、您的性别 A男B女 2、您的性格 A开朗B内向C不是很明显 3您是哪个年级的 A大一B大二C大三D大四 4您喜欢参加课外休闲活动吗 A喜欢B不喜欢C一般 5您的课余时间是多少 A 1小时以下 B 1~2小时 C 2~5小时 D 5小时以上 6、您能参加课外活动的频率 A 从不B偶尔C 经常 7您的大学生活大多会与谁分享 A男/女朋友B室友C其他同学D独自一人 8影响您选择娱乐活动的因素 A时间B场所C天气D其他 9您喜欢哪类的课外休闲活动 A体育活动B影视娱乐C看书学习D文艺活动E其他 10课外活动的场所 A体育馆B网吧C图书馆D电影院E其他 11您认为哪类活动可以娱乐你的身心? A体育锻炼B聊天社交C 文娱活动D课外学习E其他 12您认为要增加自己的课外休闲活动时间吗? A要B不要 13您如何评价你的大学课外生活? 谢谢您的合作,祝您生活愉快!

关于大学生课外休闲活动调查报告分析 一、前言 大学生活除了上课、学习外,充裕的课余时间让我们的生活变得丰富多彩。大学的课余活动多种多样,然而并非每个学生能够合理的安排课余时间。为进一步了解大学生如何处理、协调这些学习与生活间矛盾,帮助大学生合理有序的安排课余生活,使得学习与实践的时间分配达到最佳化。为此,我们小组针对这一问题对我校部分大学生进行问卷调查和分析研究。 二、研究方法与内容 进行抽样问卷调查。调查问卷共13小题,分为12个选择题,1个简答题。主要是从:进行休闲活动的时间、影响休闲方式的因素、课余时间的活动组织方式、对大学课外生活的评价等这些方面进行问卷调查。 三、数据处理与分析 共调查20人,下面是根据调查选项所编制的图表 第5题 第6题 【调查分析】通过调查数据显示,目前大学生的休闲活动时间大多在2到5个小时,可以看出大学生经常参加课外活动频率比较高。这也说明了在大学里,同学们空闲时间比较多,也希望多参加课外活动,丰富大学生活。

XX公司员工活动满意度调查问卷

XX公司中秋活动满意度调查问卷 1、您是在哪参加本次朗新中秋家庭日活动? A、北京分公司 B、杭州分公司 C、武汉分公司 D、厦门分公司 E、上海分公司 F、由于各种原因没有参加 2、您觉得本次活动气氛如何? A、气氛很活跃 B、气氛还行,可以更好一些 C、气氛一般 D、没什么气氛 3、与往常公司组织的活动相比,您觉得这次活动如何? A、比以往的活动好很多 B、跟以往的活动差不多 C、不如以往的活动 4、本次中秋活动,您觉得哪些方面比较出彩?(可多选) A、前期准备工作 B、时间安排 C、活动地点 D、活动形式 E、活动奖品 5、本次中秋活动,您觉得哪些方面还需要提高?(可多选) A、前期准备工作 B、时间安排 C、活动地点 D、活动形式 E、活动奖品 6、总体来说,您认为本次中秋活动? A、非常满意 B、满意 C、一般 D、有些不满意 E、非常不满意 7、您对于本次中秋活动有还有哪些意见?(可多选)

A、中秋组织活动并且发放月饼使得同事们感受到节日气氛; B、本次活动能够邀请家属参加,展示了公司人性化的一面; C、本次活动使得公司同事彼此更加熟悉; D、希望公司以后能够多组织类似的活动,让公司的员工活动更加丰富多彩; E、组织不组织活动都一样,我都无所谓; F、希望公司不要再组织类似活动,我不感兴趣; 8、您个人比较倾向哪类活动?(可多选) A、外出旅游; B、同事聚餐; C、团队拓展; D、节日游园; E、运动竞赛; F、公司组织的活动我都乐于参加; 9、您个人希望公司每隔多久组织1次这样的员工活动? A、每个季度; B、每半年; C、每年; D、我觉得都可以,根据公司的计划安排; BY 老芝麻

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