夯实基础工作 强化统筹推进,有效推动我县高质量发展走在省市前列(2018.11.12)

夯实基础工作 强化统筹推进,有效推动我县高质量发展走在省市前列(2018.11.12)
夯实基础工作 强化统筹推进,有效推动我县高质量发展走在省市前列(2018.11.12)

夯实基础工作强化统筹推进有效推动我县高质量发展走在省市前列

党的十九大报告指出,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期,建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和我国发展的战略目标。2018年,高质量发展指标首次进入政府工作报告,省、市、县相继出台了高质量发展监测评价指标体系和评价实施办法。为有效推动我县高质量发展走在省市前列,结合本委工作职能和“冲刺四季,谋划2019年”调研活动,谈三个方面:

一、精准理解把握新要求

高质量发展是体现创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念的发展,是能够更好地满足人民日益增长的美好生活需要的发展,需要把握好系统性、动态性、长期性三个维度,注重均衡、持续用力、久久为功的加以推进。当前,对如东而言,既面临总量尚未较快提升,又遭遇外部环境日益趋紧的压力,也有“一带一路”、长江经济带、长三角协同发展、沿海开发等重大战略带来的机遇和港口优势、空间优势、产业优势、项目优势。要实现走在“一个龙头、三个先锋”新征程前列的目标,必须把握以下三个方面的新要求:

(一)以实际行动来体现思想解放。思想是行动的先导。在新的伟大时代,我们要在高质量发展的新征程上走在前列,就必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以更大

力度解放思想,切实推动如东基础配套、产业能级、城市建设、生态品质、改革创新、人民生活的高质量发展,实现区域竞争力的新跃升。但是对照高质量发展要求,如东经济社会发展不平衡、不充分、不集约等问题仍然比较突出。要结合省、市高质量发展评价体系,进一步完善高质量发展考核办法,真正用考核指挥棒推动思想大解放,激发各级干部干事创业精气神,以实际行动来为追赶超越提供有力的组织保障。牵头部门要切实增强责任意识,进一步明确责任科室和具体责任人,注重指标的对标找差和省、市排名监测分析,强化部门间的沟通和向上争取工作,统筹推进好相关指标。

(二)以速度提升来奠定发展基础。“质量第一、效益优先”将成为中国经济未来高质量发展的核心内涵和基本路径。实现高质量发展,对如东而言,仍然需要保持较快的发展速度。我们城市建设配套功能不全、民生实事项目与群众需求距离较大、生态环境建设和环境保持欠账较多,关键还是因为我们的产业能级不强、质量效益不高、财政资源不优、动能转换不快。省、市高质量评价体系,既有水平指数,也有发展指数。发展指数是根据各指标比上年的增减情况计算,反映高质量发展进展情况。所以,全县上下要继续牢固树立标志性思维,按照“跳一跳、够得到”的原则,提振发展信心、坚持高点定位、主动对标找差,正确处理好“高质量发展”与“稳中求进”的关系,加快动能转换、提升发展质效,把自身工作放到全省、全国范围内进行对标,找准自身位置、奋斗目标,分门别类排出学习追赶的标杆,使追赶有目标、超越有方向,以较高的发展速度

来奠定追赶超越的基础。尤其是体现高质量发展的评价体系发展指数的相应指标,牵头部门每年初要制定具体的实施方案,将任务分解落实到具体的镇(区)、具体的项目,形成环环相扣的有机推进体。

(三)以转型升级来实现追赶超越。高质量发展,既要系统谋划,更要扎实推进。实践中,关键是找准制约短板、抓住主要矛盾、破解体制障碍、强化创新驱动、化解风险隐患,推动全县经济社会转型升级。在今后相当长的一段时间内,要素的配置、市场的竞争、资源的开发、环境的约束等都将发生重大变化,产业的升级、结构的调整、模式的创新、风险的暴露等都将进一步加速。全县上下必须始终突出项目建设这一“牛鼻子”,以“2+4+N”产业体系为主动方向,大力引进一批高科技、高投入、高产出、高附加值、强带动力的“四高一强”项目重特大产业项目;以供给侧结构性改革为主线,实施一批重点智能制造项目,提升制造业供给质量和效率。全面加快发展生产性服务业、拓展提升生活性服务业,推动服务业发展提速、份额加大、结构优化、质态提升、实力增强。进一步优化城市空间,做特做精做优中心城区,努力打造长三角北翼独具特色的滨海新城。牢固树立“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念,以建设“美丽如东”为目标,用生态文明引领区域新发展,增强可持续发展能力。

二、深入剖析找准新问题

对照高质量发展要求,在当前宏观发展环境日益趋紧的形势下,全县经济发展仍然面临以下深层次问题:

(一)经济结构低松散阶段性特征依然明显。从要素结构看,目前如东县经济增长仍主要依靠低端物质要素消耗来支撑,科技进步、劳动者素质提高、管理等高端要素的创新驱动不足。一方面,多数企业的自主创新能力和科技研发力量还比较薄弱,另一方面,在劳动力供给在总量趋紧的同时,技能型劳动力更加短缺,高级人才、创新型人员尤为匮乏。从产业结构看,产业联系较松散,产业层次较低。产业内及产业间紧密联系、有效协同的现代产业体系不健全。在产业内,由于产业链普遍较短,通常是大量企业在同一产品领域、甚至同一分工环节扎堆,同一产业中各企业间缺乏有效的分工协作,产业内部关联度不紧密,尚未形成产业内各企业有机协同的生产体系。不少企业呈零星发展态势,远未形成规模化配套,导致产业增值链短,中间环节缺失严重,难以形成上下游与旁侧企业立体交叉的网状产业发展格局。在产业间,则表现为以生产性服务业为主的现代服务业发展很不充分,不能有效协同农业和制造业的发展,支撑其提高效率和改善效益。同时,劳动密集、附加值低的传统产业比重较高,战略性新兴产业发展尚在起步阶段。

(二)园区发展集聚规模效应未能有效发挥。虽然如东各园区经过多年的建设,特别是“十三五”以来的开放开发,实现了跨越式发展,投资环境日趋优化,入园企业不断增加,经济运行明显趋好,集聚效益开始显现。但是,目前园区的集聚层次还只是低级的离散型集聚,只能产生低层次的集聚效应,虽然集聚了大量的优势资源,但对全县的贡献力仍显不足。大多园区特别是各镇工业集中区,基本还是离散型集聚,且空间布局较

散,每个镇都有一个或多个工业功能区,多数产业遍地开花,呈现“镇镇点火、村村冒烟、无序发展”的局面。离散型集聚是最简单的集聚发展模式,企业之间只是简单的空间集聚,产业关联度很低,企业之间没有产业发展的内在逻辑联系,企业之间既不存在市场竞争,也不存在产业内部的分工与合作,是一种低层次的结局模式,不能产生竟争合作剩余效应,集聚所带来的规模效益就比较小。随着区域经济竞争的加剧以及高质量发展要求的进一步强化,必须向更高级的集聚发展模式转型,以产生更大的竞合剩余效应。

(三)资源环境约束持续偏紧急需科学破解。“十三五”以来,我县在节能减排和生态建设方面虽然取得一些积极进展,但随着工业化、城镇化的快速推进以及农业面源污染的影响,节能减排和污染治理压力较大,农村污水处理设施严重滞后,水环境总体形势严峻。我县多项水、气污染物指标均未完成上级下达任务,两个国省考断面水质仍为V类,地表水好于III 类水质比例达到70%的目标难以实现。能源总量控制政策已成为我县项目落户的关键制约因素,“十三五”能源消费增量控制目标为23.4万吨,2016年、2017年合计能源消费增量为20.6万吨,占“十三五”能源消费增量的88%,全县仅剩余2.8万吨标煤。同时随着石油,化工,天然气产业的快速发展,控减能源消费总量和防范环境风险的压力也进一步加大。生态保护红线、永久基本农田、城镇开发边界三条控制约,使我县土地资源丰富、土地价格低廉的优势基本丧失,项目落地难的

问题日益严重。粗放型的发展格局仍未根本改变,资源利用效率不高,资源环境对经济发展的约束还在强化。

三、扎实推进实现新突破

发改委作为全县经济社会的综合协调部门,既是高质量发展的制定者,也是高质量发展的执行者,必须进一步增强思想自觉和行动自觉,通过思想大洗礼、观念大变革、精神大振奋,切实把中央和省市县委高质量发展重大决策部署化作具体实践,重点围绕省、市对县考评、监测的8个指标(人均GDP、制造业投资占固定资产投资比重、单位GDP能耗、沪通产业合作、服务业增加值占GDP比重、亿元GDP境内上市企业股权融资额、光纤宽带普及率、行政村百兆光纤宽带覆盖率),在项目建设绩效、产业能级水平、自主创新能力、特色板块打造、资源环境约束、公共服务配套等六个方面实现新的突破,为加快建设“强富美高”新如东作出新贡献。

(一)在项目建设绩效上实现突破。始终把项目建设作为经济工作的“牛鼻子”、“生命线”,集中力量、集中资源全力推进。聚焦产业发展前沿和高质量发展要求,突出新能源、新材料、智能制造等新兴产业培育,锁定世界500强、央企、国企、名企,在产业链上下游关联招商上下足功夫,着力引进一批高科技、高投入、高产出、高附加值、强带动力的“四高一强”项目重特大产业项目。抢抓长江经济带、长三角区域一体化等国家战略实施机遇,积极参与扬子江城市群建设,以产业接轨为关键,以平台接轨为保障,充分利用上海金融中心、科创中心建设以及上海自贸区溢出效益,确保在承接产业转移等

方面取得突破。强化用地项目预审工作,把有限的土地资源重点支持主体实力强、项目成熟度高、技术水平高、市场前景好、投入产出大的项目。注重投入总量和质量的结合,重点引进自动化程度高,能明显提高生产效率及安全环保水平的先进装备。重点抓好省市重大项目、县级“双百工程”工业项目,优化帮服联动推进机制,以问题的快解决带动项目快推进。重点推进好金光纸业、优嘉三期等10亿元项目、中润氟新材料等5亿元项目、国科智能海上风电机组电控等1亿元以上项目。

(二)在产业能级水平上实现突破。以供给侧结构性改革为主线,推动互联网、大数据、人工智能和先进制造业深度融合,实施一批重点智能制造项目,鼓励企业对设备、工艺实施数字化、智能化改造,提升制造业供给质量和效率。重点推进海洋能源装备、智能通讯及电网装备、生物医药等产业配套项目的延伸和爱朋医疗、恒辉安全防护、优嘉植保等重大技改项目建设进度,发挥重大技改项目快速达产优势,全年实施重点技改项目不少于100个。消除无效供给,减少低端供给,扩大有效供给,实现“三品”提升专项行动,加快品牌、商标的培育力度,做强现有知名品牌。全年申报江苏名牌产品10个,南通名牌产品35个。狠抓高质优效大企业(集团)的培育,进一步健全完善如东县工业大企业培育“直通车”服务机制,定期对全县工业大企业发展问题“一事一议”,会办解决。全年应税销售亿元以上企业达260家,其中,10-20亿元企业12家、20-30亿元企业4家、30-50亿元企业3家、50亿元以上企业2家。坚持“创新、集聚、融合、开放”的发展理念,深

入实施《如东县服务业发展三年行动计划》,推进一批龙头带动项目,打造一批特色集聚产业。在加快现在商贸流通业转型发展的同时,着力培育服务业新兴业态,重点推进楼宇经济发展,探索发展金融服务外包、互联网金融、金融专业服务等新型金融业态,推动工业设计、科技研发、总部经济等生产性服务业。确保2019年服务业增加值占地区生产总值比重超46%。

(三)在自主创新能力上实现突破。高质量的发展,除了外部环境的倒逼,更主要的是进一步调动和激发企业的创新活力,从源头上解决创新驱动原动力不足的问题。全面推进科技、管理、市场、商业模式创新。积极落实《如东县企业技术中心培育三年行动计划(2016-2018年)》,引导和支持重点企业建立完善以企业技术中心为核心的企业技术创新体系。加快科技创新平台载体建设,引导各类创新载体和平台密切合作,优势互补,着力构建从产业技术研发到成果转化的技术创新链。加强产学研合作,突破一批关键技术,解决我县企业转型升级的技术瓶颈。积极引导企业向新业态、新模式转型,重点引导医药、农药中间体企业向成药、制剂方向发展;引导机械制造业向数控化、智能化、大型化、精密化方向发展;引导海洋能源装备制造业向整机产业化、控制系统智能化、设备维护一体化方向发展;引导纺织服装产业向材料功能化、产品终端化、设计个性化方向发展。建立“专精特新”、“科技小巨人”梯度培育体系,依托各类孵化器和中小微企业创新创业基地,打造出一批“隐形冠军”、“科技小巨人”、“专精特新产品”。

(四)在特色板块打造上实现突破。完善园区发展规划以

及各类专项规划,推动“多规合一”,引导园区走集约化、规模化、生态化、特色化发展之路。加大园区基础设施和公共服务平台投入力度,以《关于提升工业园区规划配套水平提升项目建设质量效益的工作意见》实施为契机,加快推进园区建设,增强水、电、汽以及固废处理、污水处理等综合配套能力。按照一个产业“一个县级领导挂帅、一个县级部门牵头、一个行业协会参与”的思路,坚持“有所为、有所不为”的指导思想,以产业链建设为突破口,做大新兴产业规模,提升改造传统产业,扶持中小企业集群发展,促进生产性服务业配套发展,创建特色产业基地。力争十大产业完成工业应税销售超1300亿元,占全县总量的80%以上。

(五)在资源环境约束上实现突破。深入推进工业企业资源利用绩效综合评价工作,建立健全节能、环保等倒逼机制,推动生产要素从低质低效领域向优质高效领域流动,着力提高土地、能源等资源的集约利用程度,减少能源消耗、减少污染排放、减少生态破坏。加强全县能源消费数据的监测分析,开展节能专项执法,逐家开展现场检查,进一步提高能源管理水平。指导重点用能企业推广应用先进适用的节能新技术、新工艺、新装备,鼓励企业组织实施电机能效提升、低品位余热利用、中水回用等节能改造项目,实施节能与循环经济项目40个以上,力争完成年节标煤2万吨以上的目标。以“十五小”和“新五小”行业为重点,依法关停淘汰工艺设备落后、能耗高、污染重、安全隐患多的过剩产能。认真落实高耗能行业新增产能实行能耗等量或减量置换约束性条件。鼓励企业主动淘

汰落后产能、落后设备、落后工艺、落后技术。持续推进化工园区和化工企业整治工作,确保2019年9月,全面完成沿海化工园区整治并通过省、市验收,按照省化工企业“四个一批”和市“三行业”整治精神,全力推动化工企业整治,力争2019年底前关闭重组化工企业数量达到25%以上。

(六)在公共服务配套上实现突破。根据我县出台的《关于贯彻〈江苏省“十三五”时期基层基本公共服务功能配置标准(试行)〉的实施方案》,围绕公共教育、医疗卫生、文化体育、社会服务、住房保障、公共交通、市政公用、公共安全、环境保护和便民服务十大领域,进一步明确具体要求,细化分解落实基层镇、街道、建制村、城市社区、居住小区五大类103项指标2019年计划目标任务,明确各相关部门基层基本公共服务功能标准目标任务计划清单,工作推进上以季度跟踪、季度实施情况分析促进全年各项目标任务的落实。以项目的实施扩大基本公共服务供给,优化公共资源布局,提升公共服务质量。结合省、市功能配置标准要求,对我县基层基本公共服务领域“短板”进行调研分析,研究推进落实的措施。重点推动全县教育优质均衡发展,全面提升基层医疗卫生、文化、养老、社会保障等领域服务水平。

投资发展部部门职责及工作计划1

目录 1、投资发展部部门职责 (4) 2、投资发展部部门负责人岗位职责 (5) 3、投资发展部部门员工岗位职责 (6) 4、投资发展部工作计划……………………………………7-9 5、附件 (附件一)《投资计划上报制度》 (附件二)《可行性研究报告编制规定和模板》 (附件三)《信息收集制度》 (附件四)《投资发展部月报编制制度》

投资发展部部门职责 1、制定并组织实施集团公司中长期战略规划,同时结合国家、地区经济政策变化及市场行业发展状况的影响,提出调整业务领域及投资方面的意见。 2、负责集团公司投资项目的收集、论证、评估、策划及组织实施。 3、对各子、分公司报请批准的投资项目进行审核,并协助其开展项目谈判,指导跟踪实施过程。 4、对集团公司及各子、分公司投资项目开展前期、中期、后期评价,提交分析报告,供集团领导参考。 5、负责集团公司及各子、分公司所有对外投资、合作项目部的审核论证和监督管理工作; 6完成集团公司领导交办的其他工作。

投资发展部部门负责人岗位职责 1、负责公司发展计划的制定,发展步骤的规划的编制; 2、负责参与各子、分公司开发项目的项目考察、定位, 项目可行性研究报告的审核、审批工作; 3、负责房地产市场信息收集及整理工作; 4、负责集团公司内部信息平台的建立工作; 5、负责新项目的寻找开发、谈判工作; 6、负责停止项目的合作开发谈判工作; 7、负责公司发展的其它业务储备工作; 8、完成集团领导交办的其它工作。

投资发展部部门员工岗位职责 1、负责各子、分公司投资项目的调研、考察工作; 2、负责各子、分公司投资项目的搜集和背景资料的调查 工作; 3、负责房地产市场信息收集及整理工作 4、负责集团公司内部信息平台的建立工作; 5、负责各子、分公司投资的初步接洽工作; 6、负责文件的收发、保管工作; 7、负责有关请示、报告等文件的起草、发递,会议记录 整理工作; 8、完成领导交办的其它工作。

年度发展党员工作计划

XXX局20XX年发展党员工作计划 为增强发展党员工作的主动性、计划性,使发展党员工作健康、顺利、有序地进行,按照上级党组织的有关要求,结合我局实际,特制定XXXX分局20XX年发展党员工作计划。 一、指导思想 坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神,认真学习实践科学发展观,坚持新党章规定,遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,大力加强入党积极分子的培养教育工作,严格发展党员工作程序,着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍,为XXXX事业又好又快发展提供组织保证和人才保证。 二、目标要求 20XX年我支部发展党员工作的目标是:培养入党积极分子XX名。 三、发展重点 重点要做好在一线XX、管理职工中发展党员,壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。重视在XX工作第一线和高知识群体、青年、妇女中发展党员。 四、基本措施

做好发展党员工作必须以保持党先进性为着眼点,始终把发展党员的质量放在首位,强化工作措施,落实工作责任,提高整体水平。 1、抓领导指导。要建立健全层层抓发展党员工作责任制。要加强督查指导,及时发现和解决发展党员工作中出现的苗头性倾向性问题。 2、抓组织建设,夯实基础。要高度重视入党积极分子建设,结合“三向培养”,努力把先进分子吸引到党组织周围。加强入党积极分子培养教育和管理,不断提高他们的思想政治素质和业务水平,为发展党员工作奠定基础。要建立定期分析制度,对入党积极分子定期考核,实行动态管理,保持入党积极分子队伍的生机与活力。 3、抓规范操作。规范发展程序,确保党员质量,是做好发展党员工作的重点。党支部要全面贯彻《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的各项要求,全面执行发展党员民主测评制、预审制、公示制、一票决制和责任追究制,在发展党员的每一个环节严格程序、严格把关,坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象,确保工作不走样、要求不降低,坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。 4、抓教育管理。加强对预备党员的教育管理,是提高新党员队伍整体素质的重要环节和必然要求。要适应形势任

投资发展部的工作思路及工作职责

投资发展部的工作思路及工作职责 一、完善集团投资管理制度建设 以健全、完善的风险管理为核心,通过系统、严密的程序,促进集团投资决策程序的优化,形成风险可控、责任可明确、牵涉部门相互制约、符合投资决策科学规律和现代集团化企业投资管理流程的投资管理制度。以科学、规范的投资决策程序与评价体系,对投资业务的前期筹备、论证,中期运营、管理和后期评估、考核进行全面把控。保证集团投资业务实现不仅要成功,而且要方案最优、效果最佳、效益最大的目标。 拟定的投资制度应当注重财务、内控、投资、风控和子公司等部门间形成权力、义务和利益间的合理牵制与制约关系,有效扼制业务部门的自利冲动或“业绩冲动”及在缺乏激励机制或监督机制下的不作为倾向,从而促使投资业务能够在理性决策和有关各方全面评估的框架下启动和运行,严格保证投资的安全性、科学性、效益性。 在制度设计中,特别注意流程的优化和某些重要岗位的设置及其职能定位。 二、加强管控制度设计 鉴于近年来发展非常迅速,子公司数量不断扩大,其业务量也不断增加,实力也不断增强.子公司自身具有的“自利”天性会使其在财务上、业务上甚至战略规划上自觉不自觉地希望摆脱母公司的控制, “小金库”、“独立王国”、“两本帐”等现象往往都是在母公司管控不足

甚至缺位的情况下产生的。如何对子公司的重大业务进行监控如何统筹规划子公司的资源和未来发展战略如何保证子公司的投资不会脱离母公司的合理监督在这一过程中,母公司对子公司的管理与控制就显得越发重要。如果子公司发展方向错误、重大投资失误、业务运作能力不能满足市场需要或战略发展需要,也势必影响母公司的稳健与正常发展。 实行母子公司管控,需要对集团母子公司情况进行分别调研和分析,(甚至有必要的话需和子公司部分高层和中层管理人员进行访谈),结合其运营模式、资源情况,设计一套合理的母子公司管控制度。 投资发展部应当定位为实现集团母子公司管控的主要职能部门之一,发挥投资分析、项目管理、战略规划、管理诊断、经营分析、经营计划管理、内部控制等方面的核心与牵头作用。但是,在实现母子公司管控职能的同时,还不应当仅仅定位于消极的“管控”,还要对子公司和整个集团的投资发展业务起到积极促进、主导或协助的作用。 具体的职责与拟开展的工作任务如下. 三、投资发展部拟开展工作和应实现职能 随着工作的熟悉和逐步深入,将逐步推进以下工作(当然某些设想现阶段看可能仍是远景的,在投资发展部完全健全、制度平台完全建立及随着集团业务扩大和相应的专业人员配备比较完备后,将逐步实现其预设的全部职能)。 1. 投资管理 包括项目前期筹备、立项、项目策划、项目评估与论证、项目报批与

发展党员工作计划怎么写

发展党员工作计划怎么写 二、在发展党员宏观管理方面,明确了各级党支部要对发展党员 工作实行计划管理,增强发展党员工作的计划性。局党委在调查研究 和总结经验的基础上,对党员队伍建设状况进行分析,根据需要提出 发展党员工作宏观指导意见,逐级传达到基层党组织。基层各党支部 根据入党积极分子的成熟程度,向局党委报送本支部下一年度发展党 员计划。局党委对党支部报送的计划进行严格审核,对发展党员工作 计划进行综合协调,防止发展党员数量大起大落,实现均衡发展。 三、在履行发展党员程序方面,建立健全了发展党员票决制。各 党支部召开支部大会讨论接收预备党员和党员转正时,以无记名投票 的方式进行表决。因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见, 应统计在票数内。同时对在发展党员责任追究工作提出了更严格的要求,对在培养考察和政审等工作中不细致,不认真或违反发展党员工 作程序造成"带病入党"的,局党委要追究党员所在党支部的相关责任 人的责任。 四、20xx年发展党员情况和20xx年发展党员工作计划,20xx年 党员转正一人,发展预备党员2人,培养入党积极分子6人。20xx年 计划党员转正2人,发展预备党员2人,培养入党积极分子6-8人。 为了切实做好发展党员工作,进一步加强党员队伍建设,充分发 挥基层党组织的战斗堡垒作用和*的先锋模范作用,结合徽山路社区发 展党员的工作实际,特制定20xx年度发展党员工作计划。 一、指导思想 以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标,以《党章》和《中国*党员发展党员工作细则(试行)》为依据,以完善 发展党员工作制度为保证,按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎

县域经济高质量发展工作会议交流发言材料4篇

县域经济高质量发展工作会议交流发言材 料4篇 县域经济高质量发展是一个重要的工作,是我们的一个好机会,下面给大家带来的县域经济高质量发展工作会议交流发言材料4篇一起参考! 01 与江浙等发达地区相比,我市县域经济综合实力不够强,经济总量仍然偏小,发展质效需要进一步提升,动能转换需要进一步提速,生态环境治理需要进一步加强。 我们将按照市委对xx提出的“三个走在前列、当好三个表率”要求,统筹“五大”指数,推进“五型”发展,打造县域经济升级版,争当全省高质量发展标杆。 一、奋力推进产业发展高质量。设立工业技改专项资金,支持星兴蓝天煤气化改造等64个重点技改项目建设,打造工业转型升级示范市。实施新兴产业倍增工程,重点抓好氢阳控股液体储氢材料、江苏容汇基础锂材料、山东国瓷陶瓷功能材料、华阳化工紫外线吸收剂等优质项目建设,推动东阳光仿制药及创新药、山城水都冬虫夏草等重大项目建成投产,力争到2020年新兴产业产值占规模工业比重超过50%。高标准建设xx化工园江南片区,确保2019年完成化工企业搬迁入园工程。加快青林康养小镇、三江健康新城建设,打

造中部地区康养中心。 二、奋力推进乡村振兴高质量。精心编制乡村振兴规划,聚焦“五个振兴”,全力推进国家柑橘农业公园、宜红茶博览园、现代渔业产业园建设,打造高质量田园综合体,创建柑甜小镇、邻苏小镇等一批各具特色、富有活力的特色小镇,争创国家农村产业融合发展示范区。强力实施农村人居环境三年整治行动计划,打造美丽乡村,到2020年,确保实现乡镇生活污水治理全覆盖、农村生活垃圾无害化处理全达标、农村无害化厕所普及率100%。 三、奋力推进改革创新高质量。全面深化“放管服”改革,加快推进“互联网+政务服务”,率先推行“一网覆盖、一次办好”,确保审批效率提速30%以上,实现“2350”目标(2个工作日内完成商事登记、3个工作日内完成不动产登记、50个工作日内取得工业建设项目施工许可证)。深度集聚技术、人才、政策等创新资源,争创国家首批创新驱动示范城市、省科技资源联动试点城市。 四、奋力推进生态文明高质量。打好长江大保护十大标志性战役,不断深化“两项试点、一项试验”,扎实开展中央环保督察反馈问题整改,推动整改事项逐个销号、全部清零,坚持打赢污染防治攻坚战。到2020年,力争全年空气质量优良率保持85%以上,地表水水质达到或优于III类比例85%以上。加快生态大数据平台建设,着力提升生态环境

2016年投资发展部工作总结

2016年投资发展部工作总结 今年投资发展部在公司领导的大力支持及正确带领下,在其他部门的积极配合下,经过部门全体人员的共同努力,克服了人员少、业务水平不足等多方面的困难,全科人员上下齐心,较好的完成了公司交给的工作任务,现就一年来的工作总结如下: 一、工作完成情况 1、完善部门内部制度建设,制定投资管理制度,明确岗位职责,做好人员分工各尽其责。加强部门内部管理,提高工作效率及工作质量。形成部门周例会制,会议上总结上周工作,布置本周及后续工作,保证了工作的连续性,及时了解部署工作的落实情况。 2、制定公司年度投资计划,积极督促落实国资办下达的固投任务,配合国资办、发改局、统计局及时准确上报统计数据。2016年全年集团固投任务4700万元,集团本部3000万元,燃气公司1700万元。截止10月份集团本部完成固投2201万元,完成年度计划的73.4%。根据项目进展的实际情况以及施工单位的进度计划安排,本年可以顺利完成预定的计划任务。中投天然气公司截止10月份完成1422万元,完成年度计划的83.6%。经了解核实可以如期完成本年任务。积极落实固投任务的同时,文化创意产业园项目开工建设以来,每月对工程建设的进度情况进行汇总并填写统计报表,及时建立固定资产投资台账,按时上

报国资办和其他相关主管单位。 3、安全管理:集团公司领导班子高度重视,坚持安全发展理念为指导,着力强化各级管理人员和全体员工的安全责任意识,提高全员的安全素质,针对集团公司及各子公司的实际情况制定了安全生产管理办法。建立健全安全台账,签订安全责任书,安全责任层层落实。6月24日,集团公司领导前往文化创意产业园和中心气源站建设工地开展高温慰问和安全工作巡查,要求相关职能部门及负责人要严格遵守安全生产规章制度,落实做好防暑降温工作,合理安排作业内容,坚持不懈地战高温、抓进度、保质量、重安全,确保各项工作有序开展。6月29日,邀请专业消防人员对职工进行消防安全知识培训,提高了职工火灾预防知识水平和消防安全“四个能力”;并在科技孵化器进行消防预案演练,,提高了职工的消防器材使用熟练度,提升了消防主体单位的火灾预防能力和消防安全管理水平。8月19日分别对然气公司、科技企业孵化器园区进行了季度例行安全检查,就检查中发现的问题提出了整改意见,复查整改落实情况。地处台风多发地区,今年县人民政府多次发布台风警报,其中9月28日 17号台风“鲶鱼”影响较大。为全面做好防抗台风工作,切实保障公司财产和人员安全。集团着眼于防,立足于实,多举措备战抗台工作,力求将台风带来的影响降到最低点。集团公司领导高度重视抗台防风工作,全面部署、提前预警,第一时间成立了抗台工作领导小组,并召开专题会议全面部署抗台工作,落实值班人

切实履行工会职责 助推企业高质量发展

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/aa5941592.html, 切实履行工会职责助推企业高质量发展 作者:郝林娟 来源:《企业文化》2019年第36期 摘要:为深化落实企业高质量发展目标,教育引导干部职工认清形势、感知压力,离柳集团工会积极推进工会工作改革创新,充分发挥自身优势,在推动企业转型发展中做出了新的贡献。 关键词:企业工会;职责作用;转型发展 一、围绕中心工作; 切实履职尽责 离柳工会以创新为手段,以创效为目的,结合生产实际,大力开展“安康杯”竞赛、合理化建议和“五小竞赛”等活动,不断增强企业的创新能力、市场竞争能力和抵御市场风险能力。 (一)积极开展“安康杯”竞赛活动。离柳工会按照省总、市总和市能源局“安康杯”竞赛活动要求,结合实际,成立活动领导机构,制定活动实施方案,并有针对性地开展安全生产主题宣讲活动、“安全生产月”安全宣传咨询日活动、事故警示教育活动、安全专项检查和问题“回头看”活动、公众开放日活动、应急演练活动、“手指口述”抽查考核活动、“安全员话安全”演 讲比赛、知识竞赛等活动、组织职工健康体检、组织安全生产知识培训、加强劳动保护群众监督、开展井口慰问、“写家书·传亲情”活动等多种形式的安全健康活动;除此之外还在醒目场所悬挂横幅,张贴标语,设置宣传栏,LED显示屏滚动播放活动标语,利用离柳公众号、掌上 吕梁等网络媒介,大力宣传安全生产方针政策、法律法规知识、消防及职业健康卫生等常识,提高职工安全生产意识,增强各级安全管理人员知责、尽责、履职的责任心,确保公司安全生产形势的持续稳定健康发展。 (二)协助公司完成环保目标。离柳工会全面贯彻落实生态文明思想,紧紧围绕“绿水青山就是金山银山”的发展理念,协助离柳集团认真落实环境污染防治监管责任,努力构建环境保护长效治理机制;完成了离柳集团矿山生态环境恢复治理试点示范工程建设;各矿区单位配置了吸尘车、安装了轮胎清洗装置、废水自动监测系统等环保设施;积极开展煤矸石、粉煤灰等贮存处置规范化整治;开展“清河专项行动”,加强矿区河道整治,推动构建绿色美丽矿山;在“安康杯”活动期间,加大对基层单位的环保监管力度,查出环保隐患60条,现场整改40条,限期整改20条,深入各基层单位对发现的重大环保隐患跟踪督促落实;除此之外,在街道、栈桥等处制作宣传展板16块、利用厂区、矿区宣传栏进行环境保护宣传教育,提高全员环保意识,促进环境治理。 (三)大力开展群众性经济技术创新活动。离柳工会围绕省、市经济工作会议部署,结合公司实际特点,团结动员集团公司广大干部职工全面开展“五小”竞赛,制定《山西离柳焦煤集

推动医疗服务高质量发展工作汇报(精品参考)

为满足人民群众快速增长的多层次、多元化健康需求,推动医疗服务高质量发展,建立优质高效的医疗卫生服务体系,国家卫生健康委员会、国家中医药管理局日前联合发布《关于坚持以人民健康为中心推动医疗服务高质量发展的意见》。 《意见》明确指出,要大力推动医疗服务高质量发展。一是应用互联网等新技术、新理念持续优化医疗服务,改善患者就医体验,全面提升患者满意度。二是落实分级诊疗制度,引导患者科学就医,提升城乡医疗服务整体效能。三是提升县域服务能力,方便患者就近就医,提升县域内就诊率。四是持续提升医疗质量,保障患者医疗安全。 一篇汇报供参考学习。 关于大力推行分级诊疗,通过“互联网+医疗” 提高医疗服务质量的汇报 分级诊疗,就是按照疾病的轻重缓急及治疗的难易程度进行分级,不同级别的医疗机构承担不同疾病的治疗,逐步实现从全科到专业化的医疗过程,其内涵包括基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动。 在分级诊疗模式下,患者就医次序为:患者首诊到基层医疗机构由全科医生(家庭医生)完成必要的诊疗,如果患

者病情超出其诊疗能力,则由全科医生将患者转诊到上级医院,接受上级专科医生进一步诊疗;患者疾病进入稳定期后,再由上级专科医生将患者转回基层医疗机构,接受康复治疗;患者如果需要急诊服务,可以直接前往大医院寻求诊疗服务。 简单地说,分级诊疗就是要形成“小病在基层,大病进医院,康复回基层”的理想就医格局。因此,分级诊疗被视为新医改攻坚阶段的重头戏和有效降低医疗费用、缓解“看病难、看病贵”问题的重要举措。 推进健康服务信息化也就是咱们所说的互联网医疗。积极发展网上预约挂号、在线咨询、交流互动等健康服务。以面向基层、偏远和欠发达地区的远程影像诊断、远程会诊、远程监护指导、远程手术指导、远程教育等为主要内容,发展远程医疗。探索发展便携式健康数据采集设备,与物联网、移动互联网融合。 咱们襄垣实现县乡医疗集团信息一体化,通过互联互通、数据共享、统一不同基层医疗机构间患者信息对提高医疗服务质量具有很大的推动作用。 一具体体现在:1、通过建立分级诊疗平台,构建医疗集团上下一致的诊疗服务体系,实现医疗集团各医疗机构间联合门诊、会诊、转诊,在实现县级医疗资源下沉的同时,

发展党员工作计划

发展党员工作计划 发展党员工作,是党的建设一项基础性、经常性的重要任务,是党的组织建设的重要内容。为贯彻落实党的十七大精神,按照《党章》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》和晋江市委组织部的要求,结合我镇今年的工作实际,制定本计划。 一、指导思想 严格执行《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》规定,遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,着眼于保持党员队伍的先进性和增强党员队伍的活力,把坚持党员标准、保证发展党员质量摆在首位,健全和完善新形势下发展党员工作机制土切实提高发展党员工作的整体水平,以发展农村、非公有制企业中的先进分子为重点,进一步改善党员队伍结构,提高党员队伍素质,着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍。 二、目标要求 三、基本措施 做好发展党员工作必须以保持党的先进性为立足点,始终把发展党员的质量放在首位,强化工作措施,落实工作责任,提高整体水平。 一要巩固基础,加强入党积极分子队伍建设,夯实发展党员工作基础。镇党委拟于今年举办至少一次的入党积极分子培训班。各支部要高度重视入党积极分子队伍建设,同时认真调查研究,拓宽选人视野,强化教育培养,加强跟踪管理,努力把社会各方面的先进分子吸引到党组织周围。 二要突出重点,做好在生产工作一线发展党员工作。村党(总)支部要注意发展

村务专职工作者、村委会成员、经商务工青年、返乡大学生;企业要注意发展生产经营骨干、青年职工;文教科卫单位要积极培养各类拔尖人才、专业技术人员入党;其他各行各业要积极培养先进模范、业务骨干和优秀青年入党。 三要突出薄弱点,加强在农村和非公企业中发展党员的力度。对较长时间不发展党员的村党支部按照发展党员工作责任追究制追究责任,并实行单列管理,建立档案,加大村级班子的组织整顿和思想整顿力度,使这些村党支部发展党员工作步入正常化、规范化的渠道。镇党委将强化跟踪管理,对一年内未发展党员的党支部列入发展党员工作“重点管理”名单,实行重点指导和跟踪管理;对在连续两年未发展党员的,责令其限期整改,坚决杜绝出现连续三年未发展党员的农村党支部。认真巩固发展“50100”计划,已成立党组织的非公企业必须力争发展一批新党员;仅有个别党员或无党员的非公企业,镇党委将按照方便考察、培育的原则,指定附近村党支部协助其组织发展新党员。 四要规范发展程序,确保发展党员质量。要认真贯彻《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的各项要求,严格执行市委组织部《关于在全市发展党员工作中试行测评制、预审制、公示制、票决制和责任追究制的通知》(晋委组[xx]28号),切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低,坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。 五要加强对预备党员的教育管理,提高新党员综合素质。要适应形势任务发展需要,认真制定和实施预备党员教育培训计划。要坚持分类指导、因情制宜,增强教育培训的针对性和有效性,促使他们不仅在组织上入党,而且真正在思想上入党。要加强对预备党员的跟踪管理,要求预备党员每季度向党支部作一次书面思想汇报,党支部每季度讨论一次预备党员教育考察情况。要采取压担子、交任务

投资发展部的工作思路及职责

投资发展部的工作思路及工作职责 工作思路: 一、完善集团投资管理制度建设 以健全、完善的风险管理为核心,通过系统、严密的程序,促进集团投资决策程序的优化,形成风险可控、责任可明确、牵涉部门相互制约、符合投资决策科学规律和现代集团化企业投资管理流程的投资管理制度。以科学、规范的投资决策程序与评价体系,对投资业务的前期筹备、论证,中期运营、管理和后期评估、考核进行全面把控。保证集团投资业务实现不仅要成功,而且要方案最优、效果最佳、效益最大的目标。 拟定的投资制度应当注重财务、内控、投资、风控和子公司等部门间形成权力、义务和利益间的合理牵制与制约关系,有效扼制业务部门的自利冲动或“业绩冲动”及在缺乏激励机制或监督机制下的不作为倾向,从而促使投资业务能够在理性决策和有关各方全面评估的框架下启动和运行,严格保证投资的安全性、科学性、效益性。 在制度设计中,特别注意流程的优化和某些重要岗位的设置及其职能定位。 二、加强管控制度设计 鉴于近年来发展非常迅速,子公司数量不断扩大,其业务量也不断增加,实力也不断增强.子公司自身具有的“自利”天性会使其在财务上、业务上甚至战略规划上自觉不自觉地希望摆脱母公司的控制, “小金库”、“独立王国”、“两本帐”等现象往往都是在母公司管控不足

甚至缺位的情况下产生的。如何对子公司的重大业务进行监控?如何统筹规划子公司的资源和未来发展战略?如何保证子公司的投资不会脱离母公司的合理监督?在这一过程中,母公司对子公司的管理与控制就显得越发重要。如果子公司发展方向错误、重大投资失误、业务运作能力不能满足市场需要或战略发展需要,也势必影响母公司的稳健与正常发展。 实行母子公司管控,需要对集团母子公司情况进行分别调研和分析,(甚至有必要的话需和子公司部分高层和中层管理人员进行访谈),结合其运营模式、资源情况,设计一套合理的母子公司管控制度。 投资发展部应当定位为实现集团母子公司管控的主要职能部门之一,发挥投资分析、项目管理、战略规划、管理诊断、经营分析、经营计划管理、内部控制等方面的核心与牵头作用。但是,在实现母子公司管控职能的同时,还不应当仅仅定位于消极的“管控”,还要对子公司和整个集团的投资发展业务起到积极促进、主导或协助的作用。 具体的职责与拟开展的工作任务如下. 三、投资发展部拟开展工作和应实现职能 随着工作的熟悉和逐步深入,将逐步推进以下工作(当然某些设想现阶段看可能仍是远景的,在投资发展部完全健全、制度平台完全建立及随着集团业务扩大和相应的专业人员配备比较完备后,将逐步实现其预设的全部职能)。 1. 投资管理 包括项目前期筹备、立项、项目策划、项目评估与论证、项目报批与

2018年度发展党员工作思路

2018年度发展党员工作思路 一、指导思想 发展党员工作的文件规定,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的 十六字方针,正确处理好发展数量与保证质量、加强培养与跟踪管理的关系,严 格执行发展党员工作程序,不断提高党员队伍整体素质。 二、具体目标 加强党的组织建设和制度建设,严格依照《中国共产党章程》办事,严格坚持党的民主集中制的基本原则,注意研究党内外的思想政治状况,按照成熟一个、发 展一个具体要求。年内发展至名新党员,培养至名入党积极分子。 三、主要措施 (一)加强学习,全面提高职工思想政治素质 传达学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。按照发展新党员的标准和要求,组 织党员及入党积极份子反复学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》(试行)和《中国共产党纪律处分条例》。 在深入开展发展党员的具体工作中,要通过召开支部大会、职工大会和利用黑板报、墙报等,广泛宣传党的基本纲领和各项方针政策,认真开展深入细致的思想 政治工作,使中国共产党的政治主张更加深入人心,人人皆知。通过宣传教育, 使广大党员进一步明确发展党员工作是我们党的先进性建设中的一项经常性的工作,是保持党的生机和活力的根本性措施,从而进一步增强做好这项工作的自觉 性和责任感。同时,要认真组织学习经济知识、法律知识、业务技能等,着力提 高党员和职工执行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。 (二)加强指导,确保新党员的质量 在新发展的党员中,重点从高知识群体和生产一线中培养发展党员,特别要注重在先进工作者、拔尖人才和企业经营管理人才和骨干队伍中发现、培养和发展党员,整体提高新党员的综合素质。要把发展党员工作的着力点,放在对入党积极 分子的培养、教育和考察的工作上,努力扩大入党积极分子队伍的数量和提升他 们的整体素质。 (三)严格程序,把好党员队伍的入口关 要严格按照发展党员工作的各项程序进行操作。一是要把好材料关。党支部在讨论吸收新党员或预备党员转正之前,必须将其有关材料如入党申请书或转正申请 书等上报上级党委会预审后才能讨论。材料不齐全的不准发展。二是要把好考核关。要采取找党内外群众个别了解情况和召开座谈会相结合等方法,全面了解发 展对象或预备党员的现实表现,对照党员条件看是否可以发展或转正。不符合党 员标准的不准发展。三是要把好政审关。要组织人员对发展对象的思想政治表现、家庭情况和主要社会关系进行调查了解,做好政审工作。没有经过政治审查的不

【科技创新汇报】以科技创新推进高质量发展——在全省科技创新工作会议上的汇报材料

以科技创新推进高质量发展 ——在全省科技创新工作会议上的汇报材料xx高新区由1992年设立的县级火炬产业园演变发展而来,2016年8月更名为xx高新技术产业开发区。建区26年来,xx高新区始终不忘初心,牢记使命,把高质量创新作为第一动力,把高质量发展作为主攻方向,持续推动产业存量绿色化、增量高端化。特别是2017年,xx高新区全面对接中科院等国内外顶尖科研院所,积极推进科技同经济对接、科技成果同企业产业对接,以“中科院+”加快换道超车,全区经济保持了强势赶超、增比进位的良好态势,R&D高达5.6,主要指标位居全省高新区前列。许勤省长对xx高新区科技创新工作作出重要批示,莅临xx科技谷调研时又作出重要指示。《xx新闻联播》连续三天头条播出我区“致力科技创新、跨入质量时代”的经验做法。成功入列京南国家科技成果转移转化示范区、京津冀产业转移承接重点平台、省战略性新兴产业示范基地,以评审全省高新区第一名的成绩入列省综合示范试点开发区。 一、筑巢——搭建成果转化平台。建设“一谷一园”,构建“研发中心-中试基地-产业园”全链条科技成果转化平台,引领产业选择和产业发展。一谷,就是xx科技谷。科技谷总投资x亿元,占地x多亩,总建筑面积x万平方米,建设科技轴、专业配套区、综合配套区、六大科技园“一轴两区六园”九个组团。目前,一期建筑面积5万平方米的专业配套区已投入使用,建设了绿色化工、能源材料、生命健康、节能

环保四大快速转化和中试平台,建成国家级孵化器和国家级众创空间2个、院士工作站4个、省级以上工程实验室1个,对接35所京津高校启动建设了21个高校工作站和4个国家重点实验室产业化基地。二期建筑面积11万平方米的综合配套区、新能源新材料科技园已申报省重点,正进行PPP项目采购。一园,就是中国雄安(xx)产业园。着眼服务雄安、错位发展,承接xx科技谷科技成果产业化和制造业、生产型企业等非首都功能疏解,规划建设新型功能材料、大健康、高端装备制造三个专业园区。新型功能材料产业园,重点发展太阳能、生物质能源、储能材料装备、高分子新材料等产业;大健康产业园,重点发展营养保健、重大生物创新药物以及干细胞、抗体等生命科学产业;高端装备制造产业园,重点发展新一代发动机发电机、高端医疗器械、测量测试仪器仪表、整机整车等高端制造业。目前正进行园区规划和承接产业目录编制。 二、引凤——对接顶尖科技资源。把主攻目标锁定在以中科院为核心的高端科技资源,按照市场化运作思路,以股份合作和公司运营模式,持续深化推进与中科院等院所的对接合作。特别是10月25、26日,市委、市政府主要领导带队,赴中科院、中国医学科学院、北京大学、清华大学“两院两校”所属6个研究所专题对接,达成一系列重大合作成果。与中科院力学研究所、计算机网络中心、地质与地球物理研究所和北京大学分子医学研究所、清华大学抗肿瘤蛋白质药物国家工程实验室、中国医学科学院药用植物研究所建立了战略合作关系。其中,已与中科院力学研究所签署共建钱学森工程科学基地战略合作协议,将在xx

投资发展部部门职责及岗位职责

附件4 投资发展部部门职责及岗位职责 一、投资发展部部门职责 1、负责制定公司的年度投资与发展计划,负责公司本部及下属公司的投资及撤资的策划、运作及管理,拟定公司投资管理制度; 2、选择投资合作项目,建立投资项目库,负责组织对投资合作项目前期考察、论证,负责起草投资项目意向书,协议书,经济合同等有关文件; 3、负责招商引资、资本运作、对外合作、联络及谈判;配合计划财务部做好融资工作; 4、定期对公司各经营单位的经营活动进行分析,负责公司本部及下属公司的经营业绩考核与管理工作,并对经营过程中的重大问题及时跟踪分析调研,出具解决方案; 5、收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等,为公司的决策提供信息支持; 6、对公司的经营管理进行战略符合性分析,对未来经营方向及战略调整做出合理建议; 7、跟踪研究国际、国内资本市场,为公司上市做必要的准备; 8、负责公司综合统计工作,按时完成上级和政府有关部门报表的填报; 9、完成公司领导交办的其他工作。 二、投资发展部岗位职责

(一)经理(副经理)岗位职责: 全面负责投资发展部运行及管理,实现投资发展部的最有效管理,承担本部门因错误或过失产生的所有影响责任。 1、全面主持投资发展部工作; 2、负责对本部门职责范围内的工作进行指导、指挥、协调和监督管理; 3、定期检查部门人员工作任务完成情况,负责对下属人员进行考核、评比和激励; 4、组织制订、完善部门工作规章制度和流程; 5、组织协调公司经营计划、绩效考核方案的制订,协调考核结果的落实; 6、组织召开经营活动分析会议; 7、负责组织、协调投资合作项目的实施和督办; 8、负责对外投融资合作的联络及谈判,为公司决策提供参考; 9、组织制订公司投资管理制度和流程; 10、完成领导交办的其他工作。 (二)项目管理岗位职责: 1、负责投资类项目后期评价和分析,为公司决策层提供参考意见; 2、组织、参与投资合作项目评审、尽职调查及谈判; 3、建立完善各种工艺的运营类项目成本核算参数内部标准; 4、建立并完善BOT、TOT、托管运营类项目尽职调查、项目分析评价模板;

发展党员工作实施方案

20XX年发展党员工作实施方案 20XX年发展党员工作实施方案 一、指导思想 坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”和科学发展观重要思想为指导,深入贯彻党的十八大精神,认真学习实践科学发展观,坚持新党章规定,遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,大力加强入党积极分子的培养教育工作,严格发展党员工作程序,着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍,为我校又好又快发展提供组织保证和人才保证。 二、目标要求 20XX年我支部发展党员工作的目标是:发展党员1名,培养入党积极分子4—6名,按期转正1名 三、发展重点 重点要做好在青年教师骨干教师中发展党员,壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。重视在教学工作第一线和高知识群体、青年、妇女中发展党员。 为了保证党员质量,保持党组织的先进性和纯洁性,在发展党员工作中,要注意抓好以下环节: 1.加强对要求入党的积极分子的培养,教育和考察工作。要对每一个申请入党的动机,政治工作觉悟,思想品质,工作和社会表现,经历,政治历史等方面进行了解,使其树立全心全意为人民服务的思想,确立为共产主义事业奋斗终身的信念。 2.坚持党员标准,把握好队伍的“入口关”。发展党员,一定要坚持按党章的党员标准徇,不具备党员条件的,不管是什么情况,是什么时候人,都要不得吸收到党内来。严格防止企图利用执政党的地位谋取私利或投机钻营的人混乱入党内。 3.严格履行接收党员的手续,支部大会讨论前,支委 20XX年发展党员计划 20XX年XX社区党总支发展党员工作计划

一、指导思想严格按照党章和细则的要求,坚持党员标准,保证党员质量,统筹兼顾党员数量。20XX年社区党总支计划发展党员X名,加强对入党积极分子、发展对象、预备党员的培养教育,对其考察情况进行全面分析,广泛听取党内外群众意见,把优秀人才逐步吸收到党员队伍中来。 二、不断扩大递交入党申请书的积极分子队伍。把发展党员工作列入工作目标,至少培养1-2名优秀人才,向组织提出入党申请。对“两新”组织,要进行结对子的帮教,党总支和支部书记定期找其谈话,端正入党动机,促使他们积极向党组织靠拢。 三、各支部要抓好学习,加强对党外同志的教育,激发入党热情,通过有计划地组织积极分子学习党史、党章,党的路线、方针、政策和党的基本知识,加深他们对党的了解,要做好深入细致的思想政治工作,宣传优秀共产党员的模范事迹,提高其的政治觉悟。 四、党务工作者要不断提高自身业务能力,对发展党员计划和步骤牢记,建立好入党积极分子名册和发展对象名册,落实好联系人,经常对其进行跟踪考察、培养教育。坚持对发展对象进行短期集中培训制度和公示制度,凡列入近期发展的发展对象,都要对其个人简历、培养考察时间、接受培训、政治审查等情况进行公示,接受党员、群众的监督,公示结果要作为确定是否吸收入党的重要依据。培养人对发展对象培养教育的意见要客观、如实,并认真负责地填写培养考察表,加强对优秀人才的教育,要切实把好每个环节的质量关。逐步建立起一支素质优良,工作高效的党务工作队伍,使党员发展工作在正常的轨道上运行。 柳南区XX社区党总支 20XX年X月X日 20XX年党员发展计划 20XX年党员发展计划

全力落实工会要点措施

全力落实工会要点措施 一、指导思想: 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六大、十六届 六中全会和全总十届四次执委会议精神,紧扣集团公司工会工作部署,贯彻落实 集团公司工会工作重点:加强工会基层建设,发挥基层工会作用;关心职工生产 生活,维护职工切身利益。即:“组织起来,切实维权”。围绕中心,发挥工会桥 梁纽带作用,继续在“抓竞赛、搞活动、强素质、办实事”工作方针上狠下功夫, 依法履行工会组织的维护职责,努力为职工群众办实事,加强工会组织自身建设, 团结动员职工为公司经济建设做出新贡献。 二、做的几项工作: 一、认真学习传达贯彻年工作会议精神和工会年工作要点提出的目标任务,在全 体干部职工中,统一思想,提高认识,结合本部门、本岗位工作,研究如何发挥 部门效能,做出新的贡献。 二、在全干部职工中开展“锐意创新、艰苦奋斗、争创一流、我为企业做贡献”主题教育活动。一是广泛开展形势任务宣传教育,宣传近年各项工作的发展目标和 年的各项生产目标任务;二是围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精神状态 和工作标准开展大讨论,结合矿企业文化宣贯工作,做好企业文化的认知认同教 育活动;三是如何结合本岗工作实际,高标准、高水平、高质量的做好本职工作 和公司重点工作。 三、根据工会年工作部署,结合学习型科室、学习型家庭、学习型员工创建活动、 在全干部职工中开展“告别不良行为,争做文明公民、文明科室、文明岗位”活动。活动共分四个步骤:一是召开动员会,广泛进行宣传发动;二是结合实际分析社 会和本单位存在的不良行为;三是加强思想道德教育,建章立制;四是总结提高。 加强员工的职业道德教育,引导员工立足本职,爱岗敬业、开拓创新,鼓励员工 学习科学文化知识、专业技术知识,提高员工的素质。 四、结合年生产经营发展的现状,在干部职工中开展创新活动即:业务质量创新、 优质服务创新,通过开展创新活动提高干部职工的业务技能素质,为企业的发展 充分发挥员工的主力军作用。 五、继续开展工会作用承诺行动工作,强化工会维权体制,充分发挥职代会作用, 定期召开职工代表座谈会,征求意见会,协调好劳动关系。要及时倾听职工的心 声,及时了解职工中存在的热点、难点问题,把职工的呼声、愿望和要求及时向 上级有关部门反映并尽快得到落实。及时发现工作中存在的不足,增强工作的针 对性有的效性。为使公司工会工作再上新台阶努力工作。 六、积极推进的企业文化建设,开展企业需要、员工欢迎、富有创意、丰富多彩 的群众性活动,丰富员工的业余文化生活,不断满足员工多层次的精神文化需求。

项目投资部职责

项目投资部部门职责及岗位职责 一、项目投资部部门职责 1、负责制定公司的年度投资与发展计划,负责公司本部及下属公司的投资及撤资的策划、运作及管理,拟定公司投资管理制度; 2、选择投资合作项目,建立投资项目库,负责组织对投资合作项目前期考察、论证,负责起草投资项目意向书,协议书,经济合同等有关文件; 3、配合计划财务部做好融资工作; 4、收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等,为公司的决策提供信息支持; 5、负责公司所有项目工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督; 6、集中统一管理本单位工程项目档案,即负责本单位工程项目档案的收集、整理、鉴定、保管、统计等工作 7、负责公司综合统计工作,按时完成上级和政府有关部门报表的填报; 8、负责公司安全生产日常管理、监督、检查工作,负责安全管理工作的争创达标; 9、编制公司安全生产工作计划及管理目标,制定、汇编公司安全生产管理规章制度和安全操作规程及动作标准,并检查落实情况;

10、负责建立健全公司安全管理台帐,指导各级安全管理网络的具体工作,提高各级安全管理人员的业务水平; 11、完成公司领导交办的其他工作;

二、项目投资部岗位职责 (一)经理岗位职责: 在董事长的领导下,负责主持本部门的全面工作,组织督促本部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务,具体职责为: 1、全面主持项目投资部工作; 2、负责对本部门职责范围内的工作进行指导、指挥、协调和监督管理; 3、定期检查部门人员工作任务完成情况,负责对下属人员进行考核、评比和激励; 4、组织制订、完善部门工作规章制度和流程; 5、组织协调公司经营计划、绩效考核方案的制订,协调考核结果的落实; 6、负责组织、协调投资项目的实施和督办; 7、组织制订公司投资管理制度、安全生产管理制度、档案管理制度等本部门相关制度; 8、完成领导交办的其他工作;

2018年发展党员工作计划

2018年发展党员工作计划 发展党员工作是党的基层组织建设的重要内容,在一定程度上影响到党组织的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的发挥。下面是为大家准备的2017年度发展党员计划,希望大家喜欢! 2017年度发展党员计划范文1 为了认真贯彻落实发展党员工作的各项规定和要求,结合我村实际,制定毕岗社区20xx年发展党员工作计划。 一、指导思想 坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻党的十八届六中全会精神,认真学习实践科学发展观,坚持新党章规定,遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针,大力加强入党积极分子的培养教育工作,严格发展党员工作程序,着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍,为我校又好又快发展提供组织保证和人才保证。 二、目标要求 20xx年我支部发展党员工作的目标是:培养入党积极分子4名,按期转正2名。 三、基本措施 做好发展党员工作必须以保持党的先进性为立足点,始终把发展

党员的质量放在首位,强化工作措施,落实工作责任,提高整体水平。 1、巩固基础,加强入党积极分子队伍建设,夯实发展党员工作基础,同时认真调查研究,拓宽选人视野,强化教育培养,加强跟踪管理,努力把社会各方面的先进分子吸引到党组织周围。 2、突出重点,积极做好从致富带头,退伍军人,务工回乡优秀人员、大中专毕业生中发展新党员,逐渐建立一支素质优良、结构合理、作用明显的党员队伍。 3、规范发展程序,确保发展党员质量。要认真贯彻《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的各项要求,切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低,坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。 4、要加强对预备党员的教育管理,提高新党员综合素质。要适应形势任务发展需要,认真制定和实施预备党员教育培训计划,促使他们不仅在组织上入党,而且真正在思想上入党。 2017年度发展党员计划范文2 为了切实做好发展党员工作,进一步加强党员队伍建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党的先锋模范作用,根据党委文件精神,结合鼓楼区屏山社区的发展党员工作实际,特制定20xx 年度发展党员工作计划。 一、指导思想 以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目

改革创新工会工作服务企业高质量发展

改革创新工会工作服务企业高质量发展 摘要:现如今,我国是改革开放的新时期,习近平强调,我国工运事业是党的 事业的重要组成部分,工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。要坚 持党对工会工作的领导,团结动员亿万职工积极建功新时代,加强对职工的思想 政治引领,加大对职工群众的维权服务力度,深入推进工会改革创新,勇于担当、锐意进取,积极作为、真抓实干,开创新时代我国工运事业和工会工作新局面。 国有企业工会要主动为企业党政分忧,积极为职工群众解难,服务企业高质量发展。 关键词:改革创新;工会工作;服务;企业高质量;发展 引言 工会是由职工团体组成,在企业经营中对企业的管理产生一定作用的职工组织。工会的 核心目的是为相应的职工阶层谋取福利和利益,并保证工人工作和企业发展步调一致,促进 企业综合经济效益的有效发展和提升。我国的工会组织对企业的有效运营进行服务。鉴于此,在新的形势下,工会组织一方面必须发挥工人阶级的模范带头作用,促进工人阶级创造更多 的价值和财富。一方面,需要协调和维护职工阶级和企业管理者之间的关系,保护职工切身 利益,促使企业管理方式保持长期的和谐稳定。本文讨论的国有企业具有国家资产性质,因 此应该更多地关注协调关系的维护和发展。 1深刻认识做好新时代企业工会工作的重要性 首先,做好企业工会工作,有利于培养新时代职工的爱企情结。作为员工的代言人,企 业工会组织必须赋予员工当家作主的基本权益,保障广大员工能够参与到企业的经营管理与 决策之中。同时,工会组织还要积极引导员工自我革新,爱岗敬业,为企业发展添砖加瓦。 要通过组织人才培养、技能培训,为员工搭建成长平台,激发员工的学习热情,争做创新能手、技术骨干。所以,做好企业工会工作,不仅能够激发员工作为主人翁的责任感和创造热情,也是企业健康发展的动力和源泉。其次,做好企业工会工作,是推进工会组织民主化进 程的有力保障。企业工会的工作性质和特点由本企业的性质决定,工会开展的一切活动,都 需要广大员工密切参与,并兼顾到员工的个人基本素质与能力。作为行使民主管理与民主监 督权力的主要形式,职工代表大会是企业工会组织为广大员工行使民主权利提供的组织形式,员工参与程度的高低,客观反映了企业民主化的程度。反之,基层工会的民主化进程,也决 定了企业开展工会工作的积极性与活力。因此,做好新时代工会工作,就要加强基层工会组 织建设,健全工会内部民主制度。只有这样,才能充分发挥民主监督的职能作用,最大限度 地调动员工参与工会工作的积极性,进而扎根于广大员工之中。第三,做好企业工会工作, 有利于进一步健全劳动关系。工会组织是企业管理层与员工联系沟通的桥梁与纽带,在企业 稳定发展中发挥着重要作用。工会组织不仅是广大员工的利益维护者,也是企业向员工传达 决策部署与方针政策的主要渠道。工会组织要做好与广大员工的沟通与协调,做到信息双向 反馈,及时消除误会,促进双方互相理解和支持,增强企业管理层的责任感和使命感,让员 工对企业更有认同感和归属感。因此,工会组织要积极引导企业管理层关心关爱员工的切身 利益,尊重员工的人格和权益,加强员工技能培训,提升员工职业素养,从而使企业劳动关 系更加公正合理、规范有序。 2改革创新工会工作服务企业高质量发展 2.1着力提升职工技术素质,弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神

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