高效管理六西格玛项目进度的四个步骤

高效管理六西格玛项目进度的四个步骤
高效管理六西格玛项目进度的四个步骤

高效管理六西格玛项目进度的四个步骤

TRACTable 李碧

项目进度管理的重要性

项目进度管理是六西格玛项目管理的重要任务,进度延迟会造成一系列严重的后果,例如管理层对六西格玛失去信心,员工疲惫不堪,项目质量下降,问题的影响损失持续发生等多种问题。

管理好项目进度至少有以下二个理由

1.企业管理者需要明确的预期来支持管理决策

有这么一个例子,你可以百分之百得到2万元,或者你也有1772万分之一的机会得到5个亿,通常很多人会选择得到2万元而放弃5个亿,这个例子足以说明确定性的重要。

我和很多倡导者访谈过,他们之所以不愿意把项目用六西格玛方式来做,其中一个重要的原因是项目周期不可控。用传统方法解决某个问题,领导说了2周内要完成,到时候肯定就能完成了,效果可能不及六西格玛,但是,至少可以解决眼前火烧眉毛的事情。

然而一旦用六西格玛方法来解决,就不知道什么时候能完成了,就几乎完全失去控制,倡导者也有上级,他也需要向上级汇报,他总不能跟上级讲,这个问题我们正在用六西格玛方法研究,啥时候解决,不知道!

所以要让领导者接受六西格玛,必需解决预期的问题,唯有管好进度,才能给领导者明确的预期来支持其决策。

2.每个六西格玛项目都有收益,越早解决,越早产生收益

我们都知道,六西格玛项目立项的重要环节之一是财务收益预估,这说明,凡是被通过六西格玛立项审核的,项目必然会产生收益,因此早一天结案,就早一天得到收益。这其实和市场上客户告诉你,10天内交货,交不了货我就跟别人家买了一样的道理,只是一个是争取订单赚钱,另一个是解决流程的问题省钱而已;一个是输血,而一个是失血,其结果都是企业的利润。既然竞争这么激烈,为什么不多从内部挖潜呢?

据我对国内企业实施六西格玛过程的观察,项目进度慢是六西格玛实施过程中的普遍问题,六西格玛办公室,对进度问题也是深恶痛绝。

由于项目改善的是公司的业务流程,项目实施的主体通常是在其他的职能部门,因此,对于进度控制问题,六西格玛管理部门有心无力,在束手无策时往往会通过绩效考核来控制进度,以至于在迫于无奈时,六西格玛办公室会动用行政手段,设定最后完成日期,对没有完成项目的黑带予以重罚,通报批评,人为制造了实施六西格玛管理的阻力。

如此的管理方式,虽然最后看起来项目都完成了,但过程充满痛苦,员工不愿意参与六西格玛项目等问题会接踵而来,最终可能会导致六西格玛的失败!

国外标杆企业的项目进度管理经验

通过对国外企业的六西格玛实施的成功经验进行分析,我们发现,虽然六西格玛号称其项目周期为4-6个月,但是,优秀的公司会尽可能的缩短项目周期,从而获得更快的改善速度,避免企业持续失血。从结果来看,他们的努力得到了回报,老的带级人员在数据充足的情况下,最短的六西格玛绿带项目周期甚至可以缩短到1-2周内。

项目进度只是我们所看到的结果,可以用过程管理的观点来改进项目进度管理,他们采用的方法其实就是通过对六西格玛实施过程的数据进行收集和分析。

国外公司都会例如卡特彼勒就采用六西格玛管理系统收集项目实施周期的原始数据,并对数据进行统计分析和对比。例如今年的项目实施周期和去年的相比,有没有差别?不同部门的项目实施周期是否相同?新黑带和老黑带的项目周期差别到底有多大?影响项目周期的关键环节是什么?

图一:收集时间数据用于项目周期分析

这些数据分析的结果,将用于指导项目团队设定项目实施周期的目标,用于项目管理的提前预警,以及用于内部的绩效考核,使六西格玛项目管理的水平大幅提升而又更切合实际。

从员工层面来讲,国外标杆企业例如GE、联合信号的员工非常重视纪律性和团队合作,他们言必称交付,事必讲逻辑,基于数据做决策的观念以深入人心。在基础数据充足的条件下,很多项目管理的工具,例如PERT(Program/Project Evaluation and Review Technique)计划评审技术, Gantt chart(甘特图)都在六西格玛项目实施中得到了广泛和实际的应用,对项目进度控制起到了重要的作用。

对于如何管理项目进度,我有以下三个建议:

1.树立正确的项目管理意识

六西格玛的精神就是打破沙锅问到底,六西格玛教导我们,凡事都要问为什么,来帮助我们开阔思维,从而在数据的帮助下,找到最佳的解决方案。

在进行项目进度管理时,我们要考虑的是,完成某个项目到底要花多长时间?目前所说的4-6个月真的对吗?这个周期真的不能再缩短了吗?

六西格玛的核心理念,就是帮助我们树立起一切皆可改善的意识。因此,对于六西格玛项目周期也不能有例外,我们要多问为什么,从而指引我们找出差距,走向卓越。

2.收集过程数据

在六西格玛管理的培训课程中,都会大致的介绍一些项目管理工具,例如前文谈到的PERT, Gantt chart,就连中质协的黑绿带考试也经常会考到三点估计法,告诉你要把任务的时间分为乐观时间、最可能时间、悲观时间,从而估算出可能的时间。

然而在实际工作中,六西格玛项目组却几乎从未真正用到过类似的工具!为什么?因为没有历史数据,预估根本无法进行,甚至会完全失去意义!

就好像,前几天,新闻上说在迪拜做乞丐月入47万,国人大多觉得这个收入真高,然而迪拜警察告诉你,这已经是最保守的估计了,等到星期五(伊斯兰教徒的聚礼日),这些乞丐在清真寺门口正式‘开工’时,还有可能赚到更多的钱,因为伊斯兰教鼓励教徒行善、施舍、做慈善事业,因此在宗教活动和宗教节日期间,会有更多人对乞丐施与钱财。这个例子除了告诉我们乞丐收入高之后,告诉我们的另一个道理就是,没有数据,你无法判断。

在这些项目管理工具中,我们需要对任务的时间进行预估,在实施六西格玛项目的初期,企业可能没有历史数据,来指导黑绿带预测每项工作花费的时间,而当企业完成了一部分项目之后,就可以累积一部分历史数据,用于进行项目时间的估计,甚至可以运用到标准工时的概念来严谨的控制项目进度,就好像北京三元桥43小时完成换桥工程一样,令全世界为之震惊.

六西格玛项目可分为DMAIC五个环节,每个环节又可以分为不同的任务,例如填写项目

章程、倡导者审查、项目团队启动会议、绘制流程图、C&E分析、FMEA分析、实验设计等等各种任务。试想一下,如果我们拥有各个环节的数据,我们是否可以很方便的对整个项目周期进行分析,如果这些数据可以进行分层(按部门、项目类型、不同人员),是否就可用到很多的六西格玛分析工具帮我们发现进度管理中的问题?

目前,针对六西格玛的管理软件TRACtable精益六西格玛管理系统,通过内部模块化的设计,能够实现项目实施过程数据的自动记录,当企业的带级人员完成某项具体任务时,系统会自动记录任务完成的时间,并存储到数据库中,并可以方便的导出EXCEL数据,便于企业进行统计分析,以提高项目管理水平,令领导者敢于为六西格玛“买单”。

图二:导出数据示意图

其实这个原理和某些银行为了减少顾客排队时间,而通过内部的叫号系统收集数据一样,可以统计顾客何时取号,系统何时叫号,叫号时间减去取号时间即为等待时间,只不过TRACtable精益六西格玛管理系统把这些理念应用到六西格玛管理过程本身而已。

3.分析过程数据,指导任务时间估计

当我们有了足够的历史数据后,例如企业进入六西格玛推广期,我们就可以对数据进行统计分析,如下是对某个任务的分析示例。

图三:MSA花费的时间

从图三我们就可以看出,MSA平均花费的时间是74.73小时,相当于3天时间,标准差为11.66小时,有了这些数据后,我们就可以应用统计原理来高质量的预测每项任务的时间了。

当然每个项目都会有差异,但根据置信区间的概念,我们就可以根据历史数据确定一个能满足大多数项目时间要求的计划了,例如3sigma界限。

有了历史数据的支撑后,我们就可以将分析的结果提供给项目组了,便于他们来设定更加合理的计划;也便于六西格玛办公室对项目进行精细管理,同时更能给倡导者一个明确的预期——项目大致何时会完成。

4.善用系统功能,进行项目追踪

化整为零是非常有效的项目实施方法,通过WBS对项目进行分解后,便于项目组依次完成各项任务,最终创造一个又一个奇迹。

然而,将项目分成很多个任务后,由于人手限制,六西格玛办公室不可能有时间关注每个项目,每项任务的完成情况,这时的项目管理工作就可以通过TRACtable精益六西格玛管理系统来完成了。

在项目实施的过程中,TRACtable精益六西格玛管理系统要求项目组按照任务别提交资料。并通过项目组提交的动作,来判断项目的进度是否正常,并予以提醒。

TRACtable精益六西格玛管理系统为每个项目设立了执行回顾功能,能够记录项目实施的全过程(这是李碧老师从快递查询功能得到的启发)。

在每个项目的执行回顾中,都会设置这样一个提醒,当项目组超过3天没有在系统上进行项目的操作时,系统会输出红色字体的提示信息,告诉项目组长你的项目已经多少天没有任何行动了,这就是一个预警信号,提示你必须要注意。

图四:执行回顾截图

而对于系统管理员来讲,可以很方便的从数据库把所有进度异常的项目筛选出来,并通过六西格玛月报向高层汇报,这时我们就把问题通过系统透明化了,避免了碍于人情世故而怕得罪人,最终导致项目效果不佳的问题。

结论:六西格玛项目进度管理的难点在于两点,其一是计划制定不科学,这点可以通过历史数据解决;其二是过程管理不到位,这点可以借助于系统来透明化。只要我们能通过系统,及时发现问题,并将问题放在台面上,协助黑带或绿带解决问题,而不是等到最后运用行政手段,必将提高企业的项目管理水平,促进企业从粗放管理向精益管理转变,最终为企业带来良好的持续改善氛围,促成企业文化的转变。

项目部管理岗位工作指南

目录 项目经理工作指南-------------------------------------- 1 项目部技术负责人工作指南-------------------------- 11 项目部党支部书记工作指南-------------------------- 18 项目部团支部书记工作指南-------------------------- 21 项目部工会主席工作指南----------------------------- 23 项目部经济活动分析指南----------------------------- 27 项目部预算(计划)员工作指南-------------------- 32 项目部成本员工作指南-------------------------------- 37 项目部出纳员工作指南-------------------------------- 48 项目部劳资员工作指南-------------------------------- 50 项目部劳动用工管理工作指南----------------------- 55 项目部施工(技术)员工作指南-------------------- 57 项目部安全员工作指南-------------------------------- 60 项目部质量检查员工作指南-------------------------- 72 项目部计量员工作指南-------------------------------- 74 项目部材料员工作指南-------------------------------- 76 项目部仓库保管员工作指南-------------------------- 78 项目部机械管理员工作指南-------------------------- 80 项目部办公室主任工作指南------------------------- 82 项目部后勤人员工作指南----------------------------- 84 项目部保卫人员工作指南----------------------------- 86 项目部党风廉政建设责任制-------------------------- 88 项目经理工作指南 项目经理是企业法定代表人在工程项目上的委托代理人,是工程项目施

六西格玛项目一般流程和方法

六西格玛项目一般流程和方法
项目 阶段
步骤
建议使用的工具
目的
注意事项
树图、柏拉图、优先 确定应改善的项目,使改善方向与公
项目筛选
矩阵图、排列图 司战略方向一致
节省是首先考虑的
确定大 Y
树图、柏拉图、排列 明确项目大 Y

用历史数据说话
确定小 Y
柏拉图
使用历史数据说话,使小 Y 可测量, 明确项目小 Y,了解工作的具体方向 Y 分得越细,工作的思路可以越清晰
问题描述
5W1H
1、要涉及到原因分析和感情色彩。 了解项目的现状,为以后改善效果评
估做对比
2、用历史数据说话
确认项目范围 定义 (每个 步骤 流程小 Y 陈述 都必 须有)
目标陈述
SIPOC 推移图
了解项目涉及到的范围,也是我们以 顾客和流程的选择尤其要准确
后工作的范围
了解小 Y 的具体内容,包括它的特性,目标不是不良率的目标,一般指尺寸 怎么定义缺点,它的规格是怎样,我
的中间值 们针对小 Y 的目标是怎么样
明确小组工作的目标才能有动力
六西格玛目标设定一般原则是改善 现状水平与最佳水平差值的 70%,这 里的最佳水平可以是历史、同行业、 设计应有
财务收益预估 团队成员组成
测量 (每个 步骤 都必 须有)
宏观流程图 动线流程图
宏观流程图 动线流程图
应遵循 SMART 原则
明确财务计算法则,了解项目一年可 必须得到财务的支持
以节省的金额,最大限度的得到公司
的支持
计算法则必须得到财务的同意
项目不是一个黑带或绿带就能完成 的,必须发挥团队的作用,要起到 1+1>2 的效果
合适的组员很重要,合适的分工更重 要
找到目标流程
基于 SIPOC,目标制程的准确可以避 免我们少走多少冤枉路
不同的小 Y 一般又不同的流程图,除 非制程是同一个目标制程
1、 找到隐形工厂
1、 对隐形工厂和 NVA 工序可以 采取措施进行改进,是量测阶段可以

六西格玛管理考试试题及答案

单选题: 六西格玛项目团队由项目所涉及的有关职能人员构成,一般由( )人组成。 A 2~5 B 5~7 C 3~10 D 10~15 六西格玛管理是由组织的( )推动的。 A 最高领导者 B 倡导者 C 黑带 D 绿带 在DMAIC改进流程中,常用工具和技术是过程能力指数、控制图、标准操作程序、过程文件控制和防差错方法的阶段是( )。 A D界定阶段 B M分析阶段 C I改进阶段 D C控制阶段 对应于过程输出无偏移的情况,西格玛水平Z0是指规范限与( )的比值。 A σ B 2σ C 3σ D 6σ 关于六西格玛团队的组织管理,下列说法不正确的是( )。 A 六西格玛团队的建设要素包括使命、基础、目标、角色、职责和主要里程碑六项 B 作为团队负责任人的黑带不仅必须具备使用统计方法的能力,同时还必须拥有卓越的领导力与亲合力

C 特许任务书一旦确定下来就不允许做任何的更改 D 六西格玛团队培训的重点是六西格玛改进(DMAI过程和工具 六西格玛管理中常将( )折算为西格玛水平Z。 A DPO B DPMO C RTY D FTY 某送餐公司为某学校送午餐,学校希望在中午12:00送到,但实际总有误差,因而提出送餐的时间限定在11:55分至12:05分之间,即TL为11:55分,TU为12:05分。过去一个星期来,该送餐公司将午餐送达的时间为:11:50,11:55,12:00,12:05,12:10。该公司准时送餐的西格玛水平为( )。(考虑1.5σ的偏移) A 0.63 B 1.5 C 2.13 D 7.91 六西格玛管理中,为倡导者提供六西格玛管理咨询,为黑带提供项目指导与技术支持的是( )。 A 执行领导 B 黑带大师 C 绿带 D 项目团队 六西格玛管理强调以( )为关注焦点。 A 顾客 B 成本 C 质量 D 效益 关于项目特许任务书,下列说法不正确的是( )。

项目管理全过程(所有环节)WORD模板

项目管理全过程各项模板 项目需求建议书(RFP) A. 项目信息 提供关于项目名称、客户名称、项目经理以及项目发起人姓名等方面的一般信息 项目名称:客户名称:项目经理:文件起草人:项目发起人:日期: B. 项目目标 描述完成项目的时间、质量要求等方面的信息 C. 工作描述(SOW) 描述执行项目的具体工作 D. 可交付结果 描述执行项目的阶段,完成项目任务的主要交付结果等方面的信息 E. 合同类型 描述使用哪种性质的合同

F. 付款方式 描述付款的时间、金额、币种、方式等 G. 建议书的内容 描述建议书应包括的具体内容 H. 建议书的评价标准 描述评价建议书的主要标准,包括价格、技术方案、项目管理方法、经验与资质等方面 I. 提交建议书的时间、地点要求 描述建议书的截止日期、提交的地点等信息

项目授权书 A. 项目信息 提供项目名称、客户名称、项目经理以及项目发起人姓名等与项目相关的一般信息 项目名称:客户名称:项目经理:授权书起草人:项目发起人:日期: B. 项目授权书 描述项目的工作任务,被任命的项目经理的姓名,项目经理的职责、权力等方面的信息

项目计划文件 A. 项目信息 提供项目名称、客户名称、项目经理以及项目发起人姓名等与项目相关的一般信息 项目名称:客户名称:项目经理:文件起草人:项目发起人:日期: 项目关系人名单 列出项目执行过程中涉及的相关人员的信息

公司名称: B. 项目概述 提供关于项目需要解决的问题、项目的工作任务、项目目标、项目管理采用的方法等的信息业务需求/难题 工作描述 项目目标

项目管理方法 C. 技术要求 提供关于项目的技术参数、性能指标、设计要求、实施规范以及技术方面的培训计划等的信息 D. 相关人员签名 E. 项目计划文件汇总 检查项目计划是否包含下列文件

中国建筑〔2016〕22号附件4-项目进度管理工作指南(试行)

项目进度管理工作指南 (试行) 中国建筑集团有限公司二○一八年九月二十三日

1.工程主进度计划 工程主进度计划指工程总进度计划、各专业系统总进度计划、年度进度计划、季度/月度进度计划以及重要节点进度计划的合集。 2.资源支撑计划 资源支撑计划指为保障工程施工进度计划顺利实施而编制的其它计划,例如各专业分包进场计划、工程设计图纸提供计划、物资/设备报审计划、主要材料/设备进场计划、管理人员进场计划、工人进场计划、工作面移交计划等。 3.时间颗粒度 4.业主方 时间颗粒度是指完成单项工作所需要的总时长。 本《项目进度管理工作指南》中,指建设方及建设方聘请的设计方、顾问方(含监理方)的统称。

1. 总则 (1) 2. 架构与职责 (1) 2.1. 管理架构 (1) 2.2. 进度管理职责 (1) 3. 计划编制管理 (4) 3.1 进度计划编制 (4) 3.2. 资源支撑计划 (5) 3.3. 附件清单 (5) 4. 进度计划审查审批管理 (6) 4.1. 管理内容 (6) 4.2. 管理流程 (6) 4.3. 附件清单 (6) 5. 进度计划实施管理 (7) 5.1. 管理内容 (7) 5.2. 附件清单 (8) 6. 进度计划调整管理 (8) 6.1. 管理内容 (8) 6.2. 管理流程 (11) 6.3. 附件清单 (11) 7. 进度计划考核管理 (11) 7.1. 计划考核管理要求 (11) 7.2. 附件清单 (11) 8. 会议管理 (11) 8.1. 管理内容 (11) 8.2. 附件清单 (12) 9. 项目计划管理工作指南附表 (13) 9.1. 附表 1-1:进度管理评价表(项目部层面) (13) 9.2. 附图JHLC-1-1:主进度计划管理流程 (15) 9.3. 附图 JHLC-1-2:专业系统计划管理流程 (16) 9.4. 附表 4-1:进度计划编制、审核、审批记录表 (17) 9.5. 附表 5-1:计划交底时限及责任部门一览表 (18) 9.6. 附图 5-1:关键部位工作面使用管理流程 (19) 9.7. 附表 6-1:工期延误影响分析表 (20) 9.8. 附表 6-2:计划调整申请单 (21) 9.9. 附图 6-3:工期索赔管理流程 (22) 9.10 附表 8-1:计划协调会会议纪要 (23) 9.11. 附表 8-2:计划协调会签到表 (25) 9.12. 附表 8-3:计划协调会决议事项记录表 (26)

全过程项目管理工作内容教程文件

全过程项目管理工作 内容

全过程项目管理工作内容 1前期策划阶段的项目管理 ·参与建设环境和条件的调查和分析; ·参与项目建设目标论证与项目定义; ·参与项目规划有关的组织、管理和经济方面的论证与策划; ·参与项目规划有关的技术方面的论证与策划; ·参与项目规划的风险分析; ·编制项目建议书及可行性研究报告; ·协助业主申办《建设项目选址意见书》、《建设工程规划设计要求》、《建设用地规划许可证》; ·编制项目投资估算。 2. 勘察设计阶段的项目管理 A、勘察阶段 ·编写勘察设计阶段项目管理规划; ·协助委托方编制勘察任务书; ·协助委托方选择勘察单位并签订勘察合同; ·管理委托方与勘察单位签订的有关合同、协议; ·督促勘察单位按合同和协议要求及时提供合格的勘察成果; ·核查勘察方案是否符合批准的勘察任务书,以及是否符合勘察合同的规定; ·监督实施勘察方案,并组织勘察验收及勘察成果技术交底。 B、设计阶段

(1)设计阶段的投资控制 ·根据方案设计,审核项目总估算,并协助委托方对方案进行优化及调整; ·编制项目总投资分解计划,并在设计过程中控制其执行,在设计过程中若有必要,及时提出调整总投资分解计划的建议; ·根据工程概算和设计进度,编制设计阶段资金使用计划,并控制其执行,必要时,对上述计划提出调整建议; ·从设计、施工、材料和设备等多方面作必要的市场调查分析和技术经济比较; ·审核施工图预算,必要时调整总投资计划; ·采用价值工程方法,在充分满足项目功能的条件下进一步挖掘节约投资的潜力; ·控制设计变更,检查变更设计的结构可靠性、经济性、建筑造型和使用功能是使其满足委托方的要求。 (2)设计阶段的进度控制 ·审核设计方提出的详细设计进度计划和出图计划,并控制其执行; ·协助委托方编制甲供材料和设备的采购计划,审核甲供材料设备清单; ·协助委托方确定施工承发包合同结构及招投标方式; ·协助委托方对设计文件尽快做出决策和审定; ·协调室内外装修设计、专业设备设计与主体设计的关系,使专业设计进度能满足施工进度的要求。 (3)设计阶段的质量控制 ·协助委托方确定项目质量的要求和标准,参与分析和评估建筑物使用功能、面积分配、建筑设计标准等,根据委托方的要求,编制详细的设计要求文件,作为方案设计优化任务书的一部分;

六西格玛管理方法

六西格玛管理方法 六西格玛的名字源于统计学,西格玛是对过程质量特征值变化的衡量。如果过程质量特征值服从正态分布,西格玛是正态分布的标准差,如公差范围处于质量特征值分布的左右两侧6倍标准差(六西格玛)的位置,则即使考虑过程分布均值出现一些漂移(一般假设1.5倍西格玛),则出现缺陷的概率也不过是百万分之3.4。因此,六西格玛代表了一个很高的质量水平。 这是六西格玛的统计解释,我们现在所说的六西格玛,其实就是六西格玛管理的简称,其涵义就是用一切持续改进的方法来使你的工作质量达到六西格玛水平,如果你说的工作做得很好,如果用六西格玛的语言来说,我们可以说你的某项工作只有做到了六西格玛水平,也就是做一百万次,只有3.4次是不合格的,才算做得足够好。 又譬如,如果某个过程是由6项工作组成,第1项工作你达到了六西格玛水平,但是如果你的其他5项工作还是只有五西格玛,四西格玛的话,意味着你还有巨大的改善空间,需要努力去改善。 所以我们说六西格玛是一套系统的业务改进方法体系,是旨在持续改进企业业务流程,实现客户满意的管理方法。它通过系统地、集成地采用质量改进流程,实现无缺陷的过程设计(面向六西格玛的设计,简称DFSS),并对现有过程进行过程定义(Define)、测量(Measure)、分析(Analyze)、改进(Improve)、控制(Control),简称DMAIC流程,消除过程缺陷和无价值作业,从而提高质量和服务、降低成本、缩短运转周期,达到客户完全满意,增强企业竞争力。换句话说,六西格玛就是一个代名词,其含义是客户驱动下的持续改进。其方法体系的运用包括业务改进的各个方面:包括时间、成本、质量、服务等各个方面。其方法体系也不仅仅是统计技术,而是一系列的管理技术和工业工程技术的集成。 简言之,六西格玛管理模式是一种以顾客为导向的持续改进的管理模式。 六西格玛的魅力在于它是企业取得和保持竞争优势、获得突破性业绩改进的管理模式。从六西格玛的本质来看,六西格玛管理体现了科学管理方法在企业的系统和集成的应用。过去我们一直在讲科学管理或者管理现代化,如何理解科学化的管理模式,我认为首先就是要从企业业务流程和管理活动的特点和规律出发,分析业务流程或管理流程中的问题,从事实和数据出发,找出问题的根本原因,提出科学的问题解决方案,实现流程质量改进,并建立有效的业务流程控制体系,保持持续改进。 六西格玛管理模式之所以能够取得显著的效益,是因为: 首先,企业从战略出发选择改进机会并确定改进项目,保证了六西

六西格玛项目的实施步骤和内容

DMAIC方法包含5个步骤:(1) 定义。(2) 测量。(3) 分析。(4) 改进。(5) 控制。精益六西格玛项目的实施步骤为: 定义阶段: 1.定义顾客需求,分析系统,寻找浪费或变异,确定改进机会; 2.分析组织 战略和组织的资源; 3.确定项目:包括项目的关键输出、所用资源、项目范围。 测量阶段: 4.定义流程特性; 5.测量流程现状(包括各流程或动作需要的时间); 6.对测量系统分析: 7.评价过程能力。 分析阶段: 8.分析流程,查找浪费根源或变异源; 9.确定流程及关键输入因素。 改进阶段: 10.确定输入输出变量之间的关系,提出优化方案; ll.定改进计划。 控制阶段: 12.建立运作规范、实施流程控制: l3.验证测量系统,验证过程及其能力; 14.对实施结果进行总结,规范成功经验,提出新问题。 具体内容如下: D 1、为什么要做这个项目(问题陈述)? 2、客户是谁,客户的需求如何?什么是关键质量特性(CTQ)? 3、定义CTQ(Y),小Y的定义(缺陷定义) 4、CTQ的测量系统可靠吗(GR&R)? 5、CTQ的初始过程能力如何 6、CTQ(Y)的分布规律 7、如何确定CTQ的目标? 8、项目成果预估(有形(财务)和无形成果) MA 1、是否找全影响CTQ的所有输入因素(详细流程图)?有无快赢机会? 2、定性初选影响CTQ的主要X是什么(C&E表)?有无快赢机会? 3、是否定性研究主要X的风险分析和初步的改进对策(FMEA)?有无快赢机会? 4、主要X的测量系统可靠吗?如何分析改善(MSA) ?有无快赢机会?

5、主要X的过程能力和控制方法如何?有无快赢机会? 6、建立完整的数据收集系统和数据收集计划并予以实施 7、定量确定影响CTQ的关键输入变量X(假设检验、多变量等) 8、关键X此阶段的过程能力和控制方法如何?有无快赢机会? 9、FMEA筛选出的关键变量X得到现场或数据的验证(假设检验、多变量等) 10、FMEA筛选出的关键变量X制订相应的控制计划 IC 1、初步改善的效果验证和确认 2、是否得到每个工序Y=f(X)内在规律(DOE)?关键变量X的最佳设置是什么(优化实验设计)? 3、快赢机会的改善实施及其控制 4、现场改善(最佳)实施方案计划是否合理有效? 5、项目改善结果和有效改善措施的确认和检验(X,Y) 6、目前指标标准与客户需求的偏差是否得到纠正? 7、怎样进行过程控制以保持项目成果? 8、项目收益是否计算合理,是否具有可观的财务贡献?

《项目任务与进度管理》

项目任务与进度管理 一、课程背景讲师观点 目前项目管理的培训很多,但是一般集中在以考试为目的和高端研究为目的,缺乏以实用项目管理手段的工具化课程。及时有,也是在以《PMBOK指南》为框架的知识体系,导致和一线实践脱节,或者使得一线管理者觉得培训侧重于理论。 本课程强调在项目管理中的系统方法,强调项目经理的领导者、帮助者、推进者、协调者和教练的作用。 二、课程形式 本引入“全程体验培训模式”。课堂讲述、案例分析、游戏体验、互动练习、教练演示、现场模拟、头脑风暴、视频演示、情景训练、现场问答等。 三、培训目的 项目计划是项目组织根据项目目标的规定,对项目实施工作进行的各项活动作出的周密安排。项目计划围绕项目目标的完成系统地确定项目的任务、安排任务进度、编制完成任务所需的资源预算等,从而保证项目能够在合理的工期内,用尽可能低的成本和尽可能高的质量完成。项目计划是项目管理的一大职能,是项目实施的基础。 四、课程特色 1、以解决问题为框架,根据快速学习法的要求和成人学习的特点,在讲师教授的基础上;设计了针对性的训练,让学员可以复制我们的能力; 2、集成项目的过程与工具。除了说明工具的过程运用,还说明各种工具如何组合在一起成为一个整体。 3、案例比较接近现实并且具有时效性。 4、气氛活跃互动,内容启发顿悟,方法实用可操,设自由问答时间解决实际困惑; 5、效果:简单的轻松的互动的; 五、课程对象 项目经理、项目管理团队、项目职能经理、骨干员工等 六、时间安排 2天到3天,可根据企业具体情况和时间要求调整课程大纲内容。 七、课程大纲 第1讲项目计划与任务概述 1.1 项目计划概述 1.1.1 计划及项目计划 1.1.2 项目计划的目的及作用 1.1.3 项目计划的原则

谈项目进度管理全过程

谈项目进度管理全过程 1、前期合同评审和招投标书的查阅 项目管理师需要对项目整个执行过程负责把握项目执行的全过程,故需要熟悉项目的全部内容包括技术方案、合同范围、系统结构以及项目的背景等等细节以便能更好的处理协调好内外部的关系,带领项目组按时优质的完成项目。 项目管理师首先要仔细阅读合同技术协议包括项目的评审记录以了解项目所要完成的任务并掌握项目的技术要求,查阅招投标书能使项目管理师了解前期项目的背景。 2、召开项目启动会及设计联络会和内外部的协调 项目拿到后项目管理师就要尽早召集相关人员召开项目启动会,会议主要是销售将前期的项目情况交接给工程以便工程能对项目有个初步的了解,同时在会议上确认项目的技术要求及合同的供货范围、用户的技术商务联系人等等,在一些比较特殊如需要有软硬件开发的还需软硬件部门参加并安排好相应的开发计划。 如果遇到比较复杂的项目在通过这些内部的联络协调还未能对项目的执行细节明确就需要召开设计联络会,以便项目所有的执行细节能明确并达成一致。 3、审核图纸采购单和制定工程计划 项目管理师在项目的执行过程中对整个项目的执行负责并起到技术把关作用,根据要求项目管理师要仔细审核项目工程师填写的采购单、施工图纸等。根据项目的进度及交货时间,应当制定项目执行

的工程计划,并根据计划合理安排时间协调好各个环节的工作。4、项目执行过程中遇到问题协调组织相关人员讨论、提出解决方案 在项目的整个执行过程中必然会碰到这样那样的问题,项目管理师这时就起到了组织协调相关人员来讨论并解决问题的作用,在主持协调的时候项目管理师应当牵头提出问题情况并协调各个相关的部门明确自己的职责最终形成一个解决问题的方案,根据问题的具体情况安排好解决的时间限期。 5、追踪项目进度 在制定了项目进度后,项目管理师就要及时的追踪项目的执行保证每个环节都能顺利的进行,在项目执行过程中遇到问题时项目管理师就要起到协调作用化结矛盾,项目管理师有责任有义务对项目的整个工程进度负责保证项目的按时完成。 6、负责安排客户的验收培训等一些接待工作 在项目发货前一般都有用户的验收和培训这一般是和用户直接接触交流联络感情的很好的一个机会,验收和培训用户通常情况下都会比较重视这也是他们考察我们产品和公司的一个机会,安排好工厂验收和培训对后面工程的顺利进行和树立公司的形象及口碑当然非常的重要,项目管理师应当安排好相关的不同人员的具体工作并督促按质按量完成。 7、在现场调试过程中,协调协助解决突出问题、以便工程的顺利进行

精益六西格玛管理之目的、过程、方法.1.doc

精益六西格玛管理之目的、过程、方法.1 精益六西格玛管理之目的、过程、方法 ——读《精益六西格玛管理实践》有感 2006 第十一期《哈佛商业评论》中有数据提到:“中国企业的劳动生产率是美国的 4.38%,日本的4%,德国的5%。”这印证了中国企业依旧处在劳动密集,低附加值创造阶段的现实。随着市场经济的发展,竞争的压力及日益恶劣的生存环境,企业管理者大都急于寻求提升企业竞争力以至业绩提升的途径与方法。被Motorola ,GE 等欧美企业实践并取得巨额财务成效的6 Sigma;以及被丰田创造,Dell 等企业实践并取得成功的精益生产开始进入中国企业经理人的视野。而现如今,把精益生产和六西格玛相结合已经成为质量提升的一种确定方法,并被美国及其他诸多国家的一线厂商所采用。所有采用LSS 的机构都采用了标准的DMAIC (或是DMADV )和统计过程控制(SPC )方式重建现有流程以达到改善质量的目的。 在这样一个大环境背景下读《精益六西格玛管理实践》(以下简称《实践》)这本书的确是受益匪浅。《实践》一书图文并茂的介绍了实施LSS 的战略意义,相适应的组织架构,以及用大量的实例说明了实施过程中的各项要点难点。《实践》是一本相当好的初学者的入门指导书,也是一本中高级管理人员可以随时查阅的工具书。但是,从追本溯源的思想出发,《实践》一书对LSS 管理的最终目的,实施过程中最重要的决定因素,以及如

何将LSS 的思想融入到企业的血液中去等问题没有明确的讨论或者是没有更重点地强调。 上海交通大学安泰经济与管理学院的执行院长徐飞教授曾教导我们:“对任何事物的研究都要从其本源出发”。这一思想也正好谙合了传统思想中的五问为什么原则。我们到底为什么要实施LSS ?真的就只是为了减少MUDA 和控制提高产品质量吗?那么减少MUDA 和控制提高质量又是为了什么呢?为了加速存货和资金流转,降低成本,减少交货时间?那这么做的意义又何在呢?最终,我们得出结论,这一切的努力都是为了提高客户满意度,增加企业的盈利能力。因此,我们实 施LSS 项目的出发点就不再是表面上的减少VSM 中不产生附加值部分或是简单的进行质量统计分析了,我们应该更深入的研究企业的战略方向,将LSS 项目的实施与企业战略相结合,以避免项目实施的结果流于形式或产生了“为了六西格玛,所以六西格玛”的形式过程。正如前丰田社长渡边捷昭所说:“丰田公司内部并不是提倡用数字和条条框框进行管理的。因为,丰田毕竟是从日本发展起来的,管理过程中的量化流程是西方的东西,我们更强调一种思维,即持续研究和创新的思维。”只有我们将这种 Lean Thinking的思想和企业的战略目标相结合,满足客户需求,增强企业竞争力,LSS 的项目才能又快又好的持续推进下去。 在LSS 项目实施过程中什么才是最关键的因素呢?人。是的,任何项目中人都是最重要的,《实践》的第四章就是强调要

(六西格玛管理类)西格玛与项目管理

6西格玛与项目管理 实施6西格玛,具体而言就是在实施一个个6西格玛项目。在组织中实施6西格玛成功与否,关键就看这些6西格玛项目能否取得成功。由此可见,项目管理对6西格玛的实施具有至关重要的作用。有效的项目管理工具和技术,都可以运用到6西格玛项目的实施过程中 20世纪末,世界经济舞台风云际会。在众多强者中,有一家企业、有一个人越来越受到世人瞩目,他就是通用电气GE公司和它的前任CEO杰克·韦尔奇。杰克·韦尔奇以他传奇般的经历,引领着“百年老店”GE继续创造辉煌。尤其在IT泡沫破裂,网络冬天来临,欧美经济受到冲击,人们信心动摇不定之际,GE的成功愈加显示其不可替代的重要意义。伴随着韦尔奇和通用电气逐渐为中国人、中国读者所了解,一个新名词、新概念开始在中国的经理层流传,这就是6西格玛。6西格玛犹如带着神秘微笑的蒙娜丽莎,引起人们的无限遐想,却又着实令中国人感到困惑。 搞质量工作的人员都知道,一提起质量,最常见的评价指标就是不合格品主率、缺陷率。可是,韦尔奇竟然宣称6西格玛会给G E带来巨大的经济效益。美国商业周刊认为,通用电气的6西格玛的实施是一个令人诧异的成功,它的实施取得了比韦尔奇的最初预想要多得多的成就。1997年,通用电气生产率的提高使利

润达到3.2亿美元,是韦尔奇预想目标的两倍多! 从大量的对GE实施6西格玛获得的巨大成功的介绍中,我们发现,似乎10亿分之2和百万分之3.4这样的文字很少出现,而大量出现的是实施6西格玛给GE带来的财务成功。提高质量水平会带来财务收益?事实胜于雄辩,GE的确通过实施6西格玛获得了巨大的财务收益,而且无独有偶,宣称获得了6西格玛成功的企业亦纷纷使用财务收益来诠释他们的成功。看来,6西格玛不仅提升了质量水平本身,而且带来了企业的财务收益,增强了企业的竞争力。实际上,若对6西格玛的含义和当代质量的含义进行深入探讨,就会发现得出这样的结论是必然的。 在人们的早期观念中,质量意味着对于规格或要求的符合con formance to requirement,因而,合乎规格即意味着具有质量,而不合格自然就是缺乏质量。这种“合格即质量”的观点很实用,但局限性也颇明显,因为它忽视了顾客的要求。现代质量意识的核心是面向过程,追求顾客满意。2000版ISO9000族标准强调了“Customer Focus”(以顾客为中心),美国波多里奇质量奖、日本戴明奖、欧洲质量奖以及我国的全国质量管理奖,都把顾客满意列为重要的评定内容和评价质量的标准,影响顾客满意的因素就是质量因素。顾客可以分为内部顾客(员工)和外部顾客,那么,组织中谁的工作能与顾客无关?基于这样的解释,质量成为广义质量的概念。6西格玛所针对的、所提升的,也正是广义的质量水平。

项目管理知识体系指南(全)

项目管理知识体系指南 (PMBOK GUIDE) 第4版 声明 作为项目管理协会(PMI)的标准和指南,本指南是通过相关人员的自愿参与和共同协商而开发的。其开发过程汇集了一批志愿者,并广泛搜集了对本指南内容感兴趣的人士观点。PMI 管理该开发过程并制定规则以促进协商的公平性,但并没有直接参与写作,也没有独立测试、评估或核实本指南所含任何信息的准确性、完整性或本指南所含任何判断的有效性。 因本指南或对本指南的应用或依赖而直接或间接造成的任何人身伤害、财产或其他损失,PMI 不承担任何责任,无论特殊、间接、因果还是补偿性的责任。PMI 不明示或暗示地保证或担保本指南所含信息的准确性与完整性,也不保证本指南所含信息能满足你的特殊目的或需要。PMI 不为任何使用本标准或指南的制造商或供应商的产品或服务提供担保。 PMI 出版和发行本指南,既不代表向任何个人或团体提供专业或其他服务,也不为任何个人或团体履行对他人的任何义务。在处理任何具体情况时,本指南的使用者都应依据自身的独立判断,或在必要时向资深专业人士寻求建议。与本指南议题相关的信息或标准亦可从其他途径获得。读者可以从这些途径获取本指南未包含的观点或信息。 PMI 无权也不会监督或强迫他人遵循本指南的内容,不会为安全或健康原因对产品、设计或安装进行认证、测试或检查。本指南中关于符合健康或安全要求的任何证明或声明,都不是PMI 做出的,而应由认证者或声明者承担全部责任。 前言 本指南取代《项目管理知识体系指南》(PMBOK指南)第 3 版。自第 3 版发行以来,项目管理协会(PMI)收到了数以千计的关于改进 PMBOK指南第 3 版的宝贵建议。这些建议都已经过审阅,并适当地采纳到第 4 版中。 根据这些建议和项目管理知识体系本身的发展,PMI 的志愿者对PMBOK指南第 3 版进行了更新。 PMBOK指南第 3 版更新项目的章程是: 1.修订本标准以避免与 PMI 的任何其他标准存在矛盾。 2.确保本标准概念连贯、语句清晰;确保术语定义恰当,且与其他出版物中的术语保持一致。3.研究生命周期在项目中的应用情况,并对相关内容进行必要的修订或扩充。 4.检查项目管理的 5 大过程组和 44 个过程,确定是否需要合并、删除某些过程或增加某些新过程,以使本标准更清楚、明确。 5.确保对知识领域的更新与标准小组所定义的过程、输入和输出保持一致。 第 3 版与第 4 版的主要差异概括如下: 1.所有过程名称都采用动宾结构。

一个完整的项目管理流程知识讲解

一个完整的项目管理 流程

一个完整的项目管理流程 从一个项目提出到结束,按照ISO9001:2000的项目管理流程,大致有如下步骤: 1、产品立项报告 按照公司的管理流程,由公司有关人等都有可能提出《产品立项报告》,比如公司老总、市场部门、研发部门,一般是在公司组织的定期召开的会议上提出,经初步讨论具有一定的可行性之后,由公司领导提交到公司负责产品开发立项的部门,比如,总工办,然后,按照公司的管理流程,由该部门组织人员进行讨论,最后指定某人进行产品的可行性分析,提交《产品的可行性分析报告》。 在《产品立项报告》中,初步描述该技术的国内、国外现状、经济效益和社会效益。。。 2、产品可行性分析报告 指定的某人提交《产品的可行性分析报告》,在会议上产品立项讨论通过,指定项目经理,对该产品提出《初步设计》。 在这里,要对风险进行评估。 风险控制:要求,新技术在产品中的使用比例不要超出30%。 如果这个产品大量使用新技术,那么,质量和进度往往不容易保证。

新技术,一般是需要先期做一些知识储备。使用太多的新技术推出的产品,一旦出现了不可控制的缺陷,将是灾难性的损失。 以上过程产生项目经理。以下步骤在项目经理的参与和指导下进行。 3、初步设计 由项目经理负责编写。 在这里,要对成本、进度、风险进行准确评估。 产生《初步设计》后,经讨论修改通过后,把《初步设计》提交给该项目的硬件工程师、软件工程师和结构工程师分别提交《硬件详细设计》、《软件详细设计》和《结构详细设计》; 在初步设计中,指定该项目负责的硬件工程师、软件工程师、结构工程师、样机生产负责人、测试工程师等。 在这里,对可靠性设计进行分析, 硬件工程师按照该项目的《初步设计》的要求,写出《硬件详细设计》,经项目经理批准后,按照该《硬件详细设计》做原理图、PCB和物料清单;提交给生产部门,做PCB和采购物料; 提交原理图给软件工程师。 在《硬件详细设计》中,对产品的成本、质量、可靠性进行分析,提交所需的资源表,提交进度表,提交测试记录单。

六西格玛习题练习

习题 单选错60各个 第一章到第四章 C1.六西格玛管理推行成功最关键的因素是: A.培训 B.组织结构 C.领导的参与和支持 D.项目计划 C2.关于六西格玛管理和零缺陷管理之间的关系,正确的是: A.零缺陷是比六西格玛质量目标要求更高的管理模式 B.零缺陷不容忍缺陷,但是六西格玛容忍百万分之3.4的缺陷 C.六西格玛管理所追求的也是零缺陷 D.以上说法都不对 B3.下列陈述中,哪个是质量管理先驱休哈特的观点? A.取消工作定额,代之以领导职能强化 B.单一的观测几乎不能构成客观决策的依据 C.质量管理活动中重要的三个过程:质量策划、质量控制和质量改进 D.质量特征值偏离目标值导致质量损失 C4.B企业推行六西格玛一般可以分为四个阶段,即导入期、加速期、成长期和成熟期。对于正准备导入六西格玛管理的企业来说,下面哪个建议是正确的? A.先进行黑带或绿带培训,然后再让他们做项目 B.先进行高层管理培训,让高层统一理念 C.先请咨询公司为企业做项目,验证六西格玛方法是否有效 D.先进行黑带培训,然后让黑带培养绿带 A5.情景策划是一种用来的方法。 A.设想将来可能会以遇到的一系列问题 B.评价组织治理水平 C.确定战略目标和指标 D.配备和优化资源 D6.某企业六西格玛小组为了获取顾客对企业提供的服务的反馈信息,建立了呼叫中心并收集顾客投诉信息。3-5月份该企业服务的顾客为6000人,而顾客投诉只有6人,同时该小组对投诉顾客进行了分析,发现回头客只有1%,重复购买率很低。基于这一结果,正确的结论是: A.以上数据矛盾,数据一定有问题 B.投诉率为0.1%,说明满意率为99.9% C.顾客满意度与是否重复购买之间一定没有关系 D.投诉率为0.1%,不代表满意率为99.9%

项目管理知识体系指南(PMBOK)第6版的整体框架

●项目管理知识体系指南(PMBOK)第6版,仍然是采用5大过程和10大知识领 域的整体框架。 ●五大过程组分别是启动过程组、规划过程组、执行过程组、监控过程组和收尾 过程组(如图一所示)。 (图一:五大过程组) ●十大知识领域分别是项目整合管理、项目范围管理、项目进度管理、项目成本 管理、项目质量管理、项目资源管理、项目沟通管理、项目风险管理、项目采购管理和项目相关方管理(如图二所示)。 (图二:十大知识领域)

●五大过程和十大知识领域,一共包含49个过程。 ●五大过程组中,启动过程组包含2个过程,分别是制定项目章程、识别相关方 (PMBOK第5版中的名称是识别干系人);规划过程组包含24个过程,分别是制定项目管理计划、规划范围管理、收集需求、定义范围、创建WBS、规划进度管理、定义活动、排列活动顺序、估算活动持续时间、制定进度计划、规划成本管理、估算成本、制定预算、规划质量管理、规划资源管理(PMBOK第5版中的名称是规划人力资源管理)、估算活动资源、规划沟通管理、规划风险管理、识别风险、实施定性风险分析、实施定量风险分析、规划风险应对、规划采购管理、规划相关方参与(PMBOK第5版中的名称是规划干系人管理);执行过程组包含10个过程,分别是指导与管理项目工作、管理项目知识(新增)、管理质量(PMBOK第5版中的名称是实施质量保证)、获取资源(PMBOK第5版中的名称是组建项目团队)、建设团队(PMBOK第5版中的名称是建设项目团队)、管理团队(PMBOK第5版中的名称是管理项目团队)、管理沟通、实施风险应对(新增)、实施采购、管理相关方参与(PMBOK第5版中的名称是管理干系人参与);监控过程组包含12个过程, 分别是监控项目工作、实施整体变更控制、确认范围、控制范围、控制进度、控制成本、控制质量、控制资源(新增)、监督沟通(PMBOK第5版中的名称是控制沟通)、监督风险(PMBOK第5版中的名称是控制风险)、控制采购、监督相关方参与(PMBOK第5版中的名称是控制干系人参与);收尾过程组包含1个过程,即结束项目和阶段(PMBOK 第5版中的结束采购过程在第6版中被取消了)(如图三所示)。

总结项目进度管理经验

总结项目进度管理经验 一、概述 项目的进度、成本、范围、质量构成项目的四大目标,简而言之:多快好省。对于这四个方面的管理组成了项目管理的核心部分,而进度管理是对于时间的管理,项目成本、范围、质量都与时间密切相关。 另外一方面,项目还存在其他一些目标,如客户满意度、公司的认可度等等,这些往往也都与项目的进度目标是否达到密切相关。因此可以说,项目进度管理是项目目标管理的中心。 项目是特殊的,为了独特的项目目标所进行的一次性活动。项目过程中存在了或多或少的变化,这些变化往往是导致项目各种各样症结的直接原因。俗话说计划不如变化,可我要说,没有计划,我们就无法应对变化,兵来将挡,水来土掩的传统手工作坊模式项目管理在大部分现在的项目中已经暴露出它的缺点。通过进度计划、进度监控、风险应对措施等手段才能更好的应对变化,保证项目进度目标的实现。在项目管理过程中,所有的计划都不是一成不变的,需要在各个特定的时间点(如面对变更、人力资源调整、项目外部环境变化等等)上进行调整或细化,这样的计划才是符合项目实际情况的,才是可行的。 既然项目的进度如此的关键,怎么样才能最大限度的保证项目如期交付?作为对项目成败负直接管理责任的项目经理,我们应该采取怎么样的管理办法才能提高项目在进度方面的“成活率”,不在死亡之旅中苦苦挣扎呢?希望看完本文,大家能有所收获。 二、进度计划 项目进度计划是为了明确项目所有交付物或完成这些交付物所必须的工作的一份时间进度表,它应明确每个子工作的时间要求:计划开始时间、计划完成时间、允许的浮动时间、前置工作、后续工作等等。对于制定项目的进度计划,需要完成项目的估算。在项目启动伊始,获取了项目的初步范围、完成了项目的整体估算之后,我们便可以制定出项目的整体进度计划。 需要特别指出,在这份计划中,通常我们把项目的生命周期划分为规划、执行、收尾三个阶段,执行阶段根据项目的实际情况还可以划分为若干个小阶段并且设置里程碑检查点。并且需要细化规划阶段的工作。 至此,我们已经明确了,项目的各个大的目标的大致时序,并且可以在相应的里程碑节点上去检验这个里程碑的交付物是否都已经达到了。这样做的好处是,通过里程碑完成节点上的检查,我们可以判断清晰的项目的进度的执行情况,并可以相应的对之后的进度计划做出调整,更好的应对变化。 也许你会问,这样的一份计划并没有细化,怎么样才能知道我们的项目管理工作呢?这样我要说的是,我们的大致思路是这样的:计划往往是不能做到一步到位,非常详细的,因为很多时候我们的信息尚未获取完全,比如需求分析还没完成、从客户处获取的部分交付物时间要求还没有明确等等。 这种时候,我们需要将这些前置条件的时间要求细化进进度计划,并监控这些活动的进度,当这些工作完成时,我们便应该着手细化我们的计划了。例如,假设这个项目的需求分析工作在规划阶段将全部完成,那么在规划阶段完成后的计划。 在进度计划计划的过程中,我们需要考虑各方面的因素,如项目的紧迫程度(我们是否需要将部分工作并行进行,同时承担一定风险)、项目的人力资源情况、客户对部分交付物的时间要求等等。 那么到底细化到什么粒度才是合适的呢?这个要根据项目各个活动的实际情况来判断。首先我们要明确的是,我们所做的计划都是为了指导项目工作开展,指导我们之后说要进行的进度监控所制定的。所需要的监控力度也就决定了计划的细化粒度。例如,某一模块的设计工作由一位非常有经验的并且曾经从事做类似功能设计的项目组成员负责,那么也许我并不需要对这一活动细化的很详细,只需要明确整个模块的设计工作计划即可。 毕竟项目管理更重要是对人的管理,项目管理成本也是相当的重要,频繁的监控将消耗更多的成本,极端情况下还有可能引起工作负责人的不满。另外一个例子,如果某一活动被认为存在风险,如技术很陌生、人员技能水平不足、客户时间要求紧迫且严格,那么我们往往需要将工作足够的细化,并且在监控中步步跟进才可以确保工作的如期完成。

《六西格玛管理》16页

《六西格玛管理》 Ⅰ D 2、田口损失函数是: a、二次函数 b、三次函数 c、指数函数 d、对数函数 Ⅱ C 4、某零件有2个关键特性,经检验在500个产品中有25个产品出现了50个缺陷,其中,有20个产品经返修消除了缺陷,则该生产过程的产出率是: a、90% b、95% c、99% d、97.5% 解:25个有缺陷产品返修后有5个产品不合格,即500个产品中有495个合格,所以产出率为: 495/500*100%=99% Ⅴ C 1、样本(3、 2、 3、1、3、3、3、3、3、1)的标准差是多少? a、3.2 b、0.089 c、0.1 d、0.0498 e、0.2 解: 4、一个稳定过程的分布为:均值=100,中位数=90。这个分布是: a、标准正态分布 b、对数正态分布 c、左偏斜 d、右偏斜 解:由于均值大于中位数,所以数据集中在中位数右侧,所以此分布为右偏斜。 Ⅴ D 1、从一个买主那里取样,300个为一批,他过去的产品质量为约20%缺陷率。从这 批样品中一次取样40个,假如发现有两个或更多的产品有缺陷,则拒收这批产品。那么发现有两个或更多产品有缺陷的概率是多少?(可以用计算器)

a 、0.953 b 、0.809 c 、0.191 d 、0.047 解:此题为超几何分布,即检验后无放回抽样。设X 为40件产品中不合格品的个数,可用下式计算概率分布。 P(X=x)=C n-x N-M C n M /C n N , N 为批量,M 为不合格品数,n 为样本量。 此题中N=300, M=300*20%=60, n=40, x=2 P(X=2)=C 40-2 300-60C 4060/C 40300= 2、巨大多的平板玻璃中每格中平均有0.25个瑕疵。瑕疵分布的标准差为: a 、0.25 b 、0.05 c 、0.50 d 、0.75 e 、以上都不对 解:此题为泊松分布,因泊松分布的方差等于其均值,所以Var(x)=0.25,σ=0.5 4、一个过程正在生产缺陷率为40%的材料。随意抽取4个进行检查。发现样本中恰有一个是好的概率是多少?(可以用计算器) a 、0.870 b 、0. 575 c 、0.346 d 、0.130 e 、0.154 解:此题这0-1分布, 6、生产了一批15个小型军用火箭筒,据说有2个火箭有引芯问题。假如随机抽取4个火箭筒检查,少于2个引芯问题的概率是多少? a 、0 b 、0.356 c 、0.649 d 、以上都不对 解:此题为超几何分布,即检验后无放回抽样。设X 为40件产品中不合格品的个数,可用下式计算概率分布。 P(X=x)=C n-x N-M C n M /C n N , N 为批量,M 为不合格品数,n 为样本量。 此题中N=15, M=2, n=4, x=1 P(X=2)=C 4-1 15-2C 42/C 415= 7、一个繁忙的交叉路口平均每周发生3次交通事故。用泊松分布估计在接下来的

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