砌筑工考评员讲解

北京市职业技能鉴定

考评员资格技能考核试卷

姓名：***

身份证号：**************

职业：*********

等级：********

准考证号：********

鉴定单位：***********

日期：2015年**月**日

一．考核题目

砌筑工技能考核实施方案

二．说明

本考核试题原则上以本职业（工种）中级的国家题库真实技能试卷为背景，选择其中一道分值最高的操作技能试题（非口答或笔答），分析技能考核在具体鉴定所的实施解决方案。

三．考核内容与要求

1．考前准备

（1）鉴定技术方法

?1结构表分析。

并从中选择出能够反映该职业特点与该等级水平要求的操作技能要素，将这些要素进行整合、匹配，形成操作技能鉴定范围。从本表中可看到，砌筑工鉴定范围分为砂浆拌制与使用，砌砖，砌石，小型砌块砌筑，配筋砌体砌筑机屋面瓦铺挂；这些操作具有广泛的应用性。

1?是需要分析的内容。

?细目表分析。

鉴定要素细目表

范围细分至鉴定点，即可以独立测量、考核的一个具体操作活动，将这些鉴定点罗列出来并标注重要程度，即形成各个级别的《操作技能鉴定要素细目表》，它是操作技能考核命题的内容清单。从本表中可看出：砖墙砌筑比重25%，毛石砌筑占比重的20%，砌块砌筑占60%，从鉴定内容看，砌筑工操作技能以砌筑为主。

?技能试题分析。

答：试题类型主要是以实际操作的方式，考生采取现场操作进行。所以本试题属于综合型评判类型。

?现场技能试题的拟定方法

答：本工种职业技能考试概不用现场试题拟定，可直接用国家题库试题。

2鉴定项目的类型与考评方法。

答：砌筑工考试是以现场操作的工作流程的方式，通过考生完成工作的过程和结果作为主要的鉴定内容，属于综合型。

拟定现场技能试题；

本工种不需要现场在拟定现场技能试题。

统一评分细则与评判标准。

答：评分说明：

1）无论是人工组卷，还是计算机随机调卷组卷，在实际考核时都必须按照该标准进行评分和扣分。

2）根据参加考试者的操作过程及操作结果,考评员必须“客观地、公正地、科学地”鉴定出参加考试者的操作技能水平。

3）所有的技能考核一律采用现场评分、记分的方式评定，各类扣分均应2 是定性定量的结论、实际解决方案。

在配分范围内，扣完为止，不得出现负分。

4）考试时间不延时。

（2）场地、设备、工量具及仪器、材料的准备

?分析准备通知单。

答：准备通知单包括鉴定机构的准备部分。本次考场准备通知单的内容为考试时考场应准备的材料及工具；材料及工具由考场准备。可根据实际需要调整工位的数量。

（2）实际操作考场标志明显。

（3）每工位考评员与应试者比例为3:1

?场地、设备、材料、工量具及仪器的分析。

答：本次考试的场地符合实际要求：能够进行实操考试。

场地基本要求、安全要求等。

答：场地：考场的环境卫生、考位编排应有序、合理，标识要清晰。每位考生均应有独立、相互隔离的实操考试工位，且编号，相邻的工位不得互相干扰。考评人员办公室一间，考生休息室，侯考室各一间。

考场必备的灭火设备、适当的药品和简单的救护设备，以防事故的发生。

材料：所有材料准备齐全，摆放符合要求。

工具：所有工具完好、符合要求。

设备、材料、工量具及仪器的型号、规格、数量等。

答：配备相应的设备，所用工具型号匹配数量齐全

干扰性设备、材料、工量具及仪器的准备。

答：本考试不用考虑干扰性设备。

（3）对人员的需求准备

?考评人员的需求分析。

答：本次操作技能考试需要3名考评人员组成，含1位资深考评员。

?辅助人员的需求分析。

答:：本次实操技能考试共需要5名辅助人员，1名安全检查员、1名电器维修操作人员、1名医护人员、1名考场引领员、1名考场计时员。

各类人员的工作职责安排表。

答：1.工作要求：

（1）考评员持证上岗，非考评人员佩戴标志牌。

（2）客观、公正、公平评判。

（3）考评中的技术问题，评分争议问题统一由考评组长裁定。

（4）考评文件的收集、整理、上交以考评组长为主，其他考评员为辅。

2.考评人员纪律：

应做到忠于职守，秉公执考，作风严谨，科学规范，严肃考纪，保证质量，认真总结，接受监督，积极建议。

3.辅助人员纪律：

要维持考场秩序，在考评工作期间不得擅离职守，协助考评人员做好辅助性工作。

4.签订考评人员质量责任书：

（4）考核时间安排的准备

?参加鉴定的考生分析，包括等级、数量、场次、时间等。

答：本次参加鉴定的砌筑工为20人，鉴定等级为中级砌筑工，鉴定时间为2015年X月X日。本次操作技能墙体砌筑，考试用时为240分钟。1个考场考试同时开始。

鉴定日程安排表。

（5）突发事件解决预案

?本鉴定所的基本情况分析。

答：按考务规则规定有符合鉴定工种要求并能满足考核工位的需要，技能鉴定使用的设备符合鉴定规范规定，能充分满足鉴定需要，设备完好，有满足本工种相应等级需要的工具、量具，并经定期检验合格，操作技能考试的安全保护条件合格。

突发事件解决预案，包括人身安全问题、设备安全问题、组织问题。

答：在本次实操考核过程中，可能会出现设备损坏的现象，若设备损坏可及时让维修人员维修，若维修时间过长，则可顺延考试，另外现场应配备灭火设备，若发生紧急情况，应镇静，服从紧急安全员的安排，有序撤离现场。

2．考中控制

（1）现场鉴定技术

?本考题的评判类型。

答：本考题的评判类型属于综合型。

说明本技能试题的评判要点。

答：试题名称：墙体砌筑

代码：A-C-001

一、考核内容

1．本题分值：100分。

2．考核时间：240分钟。

试题1、砌清水墙3000mm长、600mm高、240mm厚1本题分值25分

2考核时间60分钟

3具体考核要求

a) 考核用工具准备齐全

b) 砖的饮水程度及外观符合要求

c) 轴线偏移符合要求

d) 墙面垂直度、墙面平整度符合要求

e) 水平灰缝平直度、厚度符合要求

f) 清水墙面游丁走缝符合要求

g) 砂浆饱满度符合要求

h) 无阴阳膀

i) 工具使用前后进行检查维护

j) 安全文明施工符合要求

k) 完成考核内容

试题2、砌石方墙1000mm长、3层高、300mm厚1本题分值20分

2考核时间60分钟

3具体考核要求

a) 考核用工具准备齐全

b) 轴线偏移符合要求

c) 墙面垂直度、墙面平整度符合要求

d) 水平灰缝平直度、厚度符合要求

e) 清水墙面十字缝符合要求

f) 砂浆饱满度符合要求

g) 工具使用前后进行检查维护

h) 安全文明施工符合要求

i) 完成考核内容

试题3、砌块墙体3000mm长、600mm高、240mm厚1本题分值25分

2考核时间60分钟

3具体考核要求

a) 考核用工具准备齐全

b) 砖的饮水程度及外观符合要求

c) 轴线偏移符合要求

d) 墙面垂直度、墙面平整度符合要求

e) 水平灰缝平直度、厚度符合要求

f) 竖缝符合要求

g) 砂浆饱满度符合要求

h) 芯柱及交接处符合要求

i) 工具使用前后进行检查维护

j) 安全文明施工符合要求

k) 完成考核内容

试题4、屋面铺挂瓦（选考）

1本题分值30分

2考核时间60分钟

3具体考核要求

a) 考核用工具准备齐全

b) 平整度符合要求

c) 搭接符合要求

g) 工具使用前后进行检查维护

h) 安全文明施工符合要求

i) 完成考核内容

（2）考试流程分析

?本考题的考试流程。

答：1）考评员提前1小时按分组工位检查考场设备、工量具的准备情况，主要检查是否按考场要求准备，有无超出范围的准备，检查砌筑工评分记录表的填写情况；

2）考生应按先后顺序到备考室进行侯考。

3）考评员全部检查无误后，发计时令，考试计时开始；

4）考评员要独立打分，不能进行商讨。

5）考评员应仔细观察，认真记录下考生操作过程中不规范、不标准的动作、手法、流程顺序等行为。

6)考试结束后，按评分标准填写评分表中扣分或得分项目。

（3）突发事件解决方法

?本鉴定站容易发生的问题分析。

答：技能鉴定使用的设备符合鉴定规范规定，能充分满足鉴定需要，墙体平整、垂直，有满足砌筑工工种相应等级需要的工具和设备，并经定期检验合格，操作技能考试的安全保护条件合格。同时设立医务室和应急药箱、饮用水，灭火器，拉设了警戒线。设立安排了侯考室，避免考生来回走动影响，保持保持考试现场的安静。考场内考生听从工作人员的管理，有序地组织进行侯考。

举例说明处理流程。

答：如在实操考试过程中不慎发生火灾等特殊情况，所有人员都应在辅助工作人员（安全人员）的疏导下有序撤离现场，安全人员可利用现场的灭火设备进行灭火，如若火情过大，应立即打火警电话报警，以求支援。

3．考后总结

（1）鉴定成绩综合评定

?全部考题的综合评定规程。

答：1）考评员独立打分并留档。

2）由考评组长组织召开总结会，各组工作人员分别汇报考试进行中是否

有异常情况，如何处理的，如何扣分的。

3）由考评员自检评分表是否齐全、有效。

4）由考评组长检查各评分表是否齐全、有效并填写考场记录。

5）成绩汇总，由两名以上考评人员按评分标准要求，当场进行成绩汇总，准确无误后签字。

6）成绩校对。由两名以上考评人员将当场考评的全部评分记录表、记时表、成绩汇总表等当场校对，准确无误后签字封档。

7）编号存档。

综合评定的形成性文件。

答：本次考核的鉴定中级为砌筑工，参加考核人数为20人，考试时间为2015年X月X日，经考评小组汇总成绩，15人成绩合格，5人成绩不合格。

附：

（2

?举例说明容易出现的问题。

答：在考核中，评定偏差会影响考评质量。在评定中，考评员往往倾向于以前一个被评定者或评定指标的评定结果作为后一个的直接参照。评定者暗自以自己认可的评价标准取代规定的评价标准。也可设立投诉室，公开投诉电话，负责人，设立投诉内容记录单等防止杜绝评定偏差现象的出现。

解决方法及评价的形成性文件。

答：考评员产生的评定偏差，受到知识和经验的局限，也与考评员本身的身体状态有关。评定偏差并不可怕，只要考评人员了解造成评定偏差的原因和可能发生地偏差类型，通过培训有意识的控制偏差因素，就可将评定偏差控制到最小而不致影响裁判质量。

（3）考后总结

?本次鉴定整体情况分析。

答：本次鉴定前期策划准备工作充足，考评人员都能做到依法考评，其他辅助工作人员也都做到了各尽其责，圆满顺利地完成了考评任务。

总结报告的形成性文件。

答：本次考核的鉴定等级为砌筑工中级，考核人员均来职业鉴定中心，参加考核人数为120人，考试时间为2015年X月X日，用时为240Min，经考评小组汇总成绩，15人成绩合格，5人成绩不合格。考前对设备、材料、考场的基本布置和安全设施都做了仔细的检查，考核中在硬件设施上没有出现问题，考评员遵照了客观、科学、公平、公正的基本原则，依法考评，规范实施，以事实为依据，以制度为准绳，圆满地完成了这次考评任务。

（4）档案管理

?归档材料的基本要求。

答：归档材料应由考评小组进行校对，准确无误后才能签字封档。

举例说明归档形成性文件的基本内容。

答：考评成绩：第一由评委检查评分表是否完全有效；第二考评组长还要再检查评分表是否齐全、有效并填写考场记录；第三要当场进行成绩汇总，最后要校对成绩。第四上述步骤全部都完成后，才能签字封档，编号存档、