XXX公司党委会议事规则
XXX公司党委会议事规则
为切实加强党组织的自身建设，坚持党的民主集中制原则，健全党委集体领导制度，保证党委决策的民主化、科学化、程序化，根据《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》等有关文件规定，结合我公司实际，特制定本规则。
一、总则
党委实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属党委职责范围内决定的问题，必须由集体讨论决定，任何个人和少数人无权决定重大问题。
党委成员按照分工，认真履行自己的职责，定期向党委报告工作。对于不属于自己分管的工作，也要主动提出意见和建议。
二、议事范围
党委依照职责范围，对以下问题进行研究，并作出相应的决定：
1、研究制定企业党建工作、思想政治工作、企业文化建设的实施意见。
2、研究公司改革发展稳定和经济建设中带有全局性、政策性的重大问题，制定针对性的目标及措施。
3、研究制定贯彻上级机关的决议、决定、领导重要讲
话和本企业党代表大会的决议、决定的实施意见。
4、讨论决定党委的自身建设和党支部的思想、组织、作风建设，企业精神文明建设、党风廉政建设和反腐败工作的重要问题。
5、讨论决定本企业纪委、工会、团委及其它有关部门向党委请示裁定的重要问题。
6、坚持党管干部的原则，讨论决定中层干部的培养、考察、选拔、推荐、任免、调配等一系列重大问题。
7、对企业的组织发展、支部和党员的评先工作作出决定。
8、讨论决定召开党委扩大会议和公司党代表大会。
9、讨论决定重大突发事件应采取的紧急措施。
10、需要党委决定的其它重要问题。
三、会议召开
1、党委议事的主要形式是党委会议。党委应定期或不定期召开全体委员会议，讨论决定有关问题。会议由书记召集并主持。书记不能参加会议时，可委托副书记召集并主持。
2、党委会必须有半数以上委员参加方能召开，讨论重大问题时，应有三分之二以上委员到会方能举行。委员因故不能到会，应在会前向主持人请假，其意见可用书面表达。
必要时，会议主持人可确定有关人员列席党委会议。列席人员可以对讨论的问题介绍情况、发表意见和建议，但无表决权。
3、党委会议题由书记确定。会议议题确定之后，一般不再变动，如无特殊情况，不得临时动议。
四、议事程序
1、党委会议的议题和召开时间，应在会议召开前提前通知到各委员，会议有关材料一般应同时送达。
2、党委会议决定重要问题时，要充分酝酿讨论，然后进行表决。表决时，赞成票超过到会委员人数的半数方为通过。会议决定多个事项的，应逐项表决。
3、党委会议在决定重大问题时，对于少数人的不同意见，应认真考虑。如对重大问题发生争论，双方人数接近，除在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次再表决。特殊情况下，也可将争论情况向上级组织报告，请求裁决。
4、党委会议作出决定之后，按照分工负责制的原则，由书记或会议主持人明确给有关委员负责落实，政治工作部负责催办，书记要抓好检查工作。如因故不能落实时，分工委员要向党委阐明原因。
5、党委会议由政治工作部主任负责记录，并及时整理会议纪要。
6、经党委会议讨论通过的，以党委名议上报或下发的文件和会议纪要，由书记或书记委托副书记签发。
7、如遇重大突发事件和紧急情况，来不及召开党委会
议的，书记或副书记可临机处置，事后及时向党委报告。
8、党委决定的事，党委书记本人或指定副书记及时向缺席的委员通报。缺席的委员对党委作出的决定，如有不同意见可直接向书记反映，但必须坚决执行党委集体作出的决定、决议。
9、执行人或执行部门在执行中遇到新情况、新问题，不能执行党委决定、决议时，应及时向书记汇报。书记认为情况特殊，可提议党委复议。复议一般只有一次，复议结果必须执行。
五、议事纪律
1、党委委员个人或少数人无权改变党委的集体决定。
2、党委会议讨论决定重大问题时，每个委员要畅所欲言，充分发表个人意见。如果个人意见和集体决定不一致时，必须坚决服从集体决定。个人意见允许保留，也允许向上级组织汇报。
3、党委会讨论问题涉及到党委成员或其亲属需要回避的，该成员应主动回避或由会议主持人在会前通知当事人回避。
4、对应该保密的会议内容和讨论情况，必须严格保密。
六、附则
1、本规则的解释和修订权归党委。
2、各党支部可参照本规则制定相应的制度。
3、本规则自发布之日起执行。
有限责任公司章程范本2017
有限责任公司章程范本2017 有限公司公司章程范本，下面就是小编整理的有限公司公司章程范本，欢迎阅读哦! 有限责任公司章程范本2017【1】 第一章总则 第一条为规范公司的行为，保障公司股东的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》和有关法律、法律规定，结合公司的实际情况，特制订本章程。 第二条公司名称: 第三条公司住所: 第四条公司由共同投资组建。 第五条公司依法在**工商行政管理局登记注册，取得法人资格，公司经营期限为年。 第六条公司为有限责任公司，实行独立核算，自主经营，自负盈亏。股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。 第七条公司坚决遵守国家法律、法规及本章程规定，维护国家利益和社会公共利益，接受政府有关的监督。 第八条公司宗旨: 第九条本公司章程对公司、股东、执行董事、监事、经理
均具有约束力。 第十条本章程经全体股东讨论通过，在公司注册后生效。 第二章公司的经营范围 第十一条本公司经营范围: (以公司登记机关核定的经营范围为准) 第三章公司注册资本 第十二条本公司注册资本为万元人民币。 第四章股东的姓名 股东甲: 股东乙: 第五章股东的权利和义务 第十四条股东享有的权利 1、根据其出资份额享有表决权; 2、有选举和被选举执行董事、监事权; 3、查阅股东会议记录和财务会计报告权; 4、依照法律、法规和公司章程规定分取红利; 5、依法转让出资，优先购买公司其他股东转让的出资; 6、优先认购公司新增的注册资本; 7、公司终止后，依法取得公司的剩余财产。 第十五条股东负有的义务
1、缴纳所认缴的出资; 2、依其所认缴的出资额承担公司的债务; 3、办理公司注册登记后，不得抽回出资; 4、遵守公司章程规定。 第六章股东的出资方式和出资额 第十六条本公司股东出资情况如下: 股东甲: ，以出资，出资额为人民币万元整，占注册资本的 %。 股东乙: ，以出资，出资额为人民币 万元整，占注册资本的 0.%。 第七章股东转让出资的条件 第十七条股东之间可以自由转让其出资，不需要股东会同意。 第十八条股东向股东以外的人转让出资: 1、须要有过半数以上并具有表决权的股东同意; 2、不同意转让的股东应当购买该转让的出资，若不购买转让的出资，视为同意转让。 3、在同等条件下，其他股东有优先购买权。 第八章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则 第十九条公司股东会由全体股东组成，股东会是公司的权
集团公司薪酬管理制度
2013集团公司薪酬管理 制度
目录
第一章总则 第一条为积极推进集团市场化运作的进程，适应集团发展战略的要求，特制定本制度。 第二条适用范围 集团总部、弘信弘远公司、第三方服务公司以及信息中心电子所、装备部，其他下属公司和单位可参照执行。 第三条目的 本方案的目的在于制定适合市场化运作的分配体系，激发员工活力，共同分享集团发展所带来的收益，把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来，促进员工价值观念的归合，形成留住人才和吸引人才的机制，推进总体发展战略实现。 第四条依据和性质 薪酬设计的依据：岗位、能力、业绩。 薪酬设计的性质：薪酬改革重在结构调整，结合适当的总量调整，打破既有工资体系的重新设计，对原工资实行封存式管理。 第五条基本原则 本着竞争性、激励性、公平性、经济性的四个基本原则。 （一）竞争性原则：在薪酬结构调整的同时，根据市场薪资水平的调查，对于市场水平差距较大的岗位薪酬水平有一定幅度的提高，使集团的薪酬水平具有一定的市场竞争力。 （二）激励性原则：打破工资刚性，增强工资的弹性，通过绩效考评，使员工的收入与集团业绩和个人业绩紧密结合，激发员工积极性；另外，开放多种薪酬跑道，不同岗位的员工有同等的晋级机会。 （三）公平性原则：薪酬设计重在建立合理的价值评价机制，在统一的规则下，通过对员工的绩效考评决定员工的最终收入。 （四）经济性原则：人力成本的增长幅度低于总利润的增长幅度，用适当工资成本的增加引发员工创造更多的经济增加值，保障出资者的利益，实现可持续发展。 第六条薪酬特征
（一）可计量性：除将员工的与薪酬相关因素量化为工资数额外，将福利性支出转化为工资性收入，并与绩效考评挂钩。 （二）除年终奖外，员工根据其所在岗位、工作的努力程度和工作业绩，可预期到个人的年总收入。 第七条薪酬体系 依据岗位性质和工作特点，集团总部及各业务板块的人员实行不同的工资制度，构成中铁信息工程集团的薪酬体系，包括年薪工资制、职能工资制、技能工资制、提成工资制和特区工资制。
新公司乔迁仪式致辞(11篇)
新公司乔迁仪式致辞（11篇） （篇一） 尊敬的各位领导、各位**、各位亲爱的伙伴们、同仁们： 大家好！ 秋风送爽，丹桂飘香。在这个收获季节里，我们迎来了*分公司乔迁盛典！首先，我代表安然公司董事会、安然公司全体同仁对西北分公司的乔迁之喜表示热烈地祝贺；向全国各地、特别是西北地区的全体伙伴们表示最诚挚的慰问，你们辛苦啦！借此机会，我代表安然公司，向给予安然公司以及*分公司大力支持和帮助的各级政府和政府主管部门表示衷心地感谢！对光临本次大会的各位领导、**和各地区各体系领导人、伙伴们表示最热烈的欢迎！ 亲爱的伙伴们，河南作为中华民族和中华文明的重要发祥地，曾是中国历史的主流和浓缩，河南横跨中国中部黄淮大平原，故有“中原”之称。现如今的河南又是中国经济大省，以河南为主体的中原经济区为中国第四大经济区。而郑州不仅是河南省政治、经济、教育、科研、文化中心，还是中国中部地区重要的中心城市和国家重要的综合交通枢纽。无论追溯历史还是现代社会发展，河南人民的智慧、热情、淳朴、勤劳都是人们有口皆碑的佳话。 朋友们，**们：安然为平凡的人、为想寻找机会创业的人们搭建了非常牢固、宏大的事业平台。安然纳米文化产业园更是一个初具规模的现代化和文化融为一体的工业园区，园区设有保健食品厂、化妆品厂、服装厂、绗缝车间、介质电容物理提取车间等，园区还设有会务酒店、科技馆、产品体验中心，安然纳米文化产业园一体化规模服务堪称直销界之最，值得我们所有的安然家人们为之骄傲！安然集团旗下还有地产业、五星级大酒店、贷款公司，贷款公司是为了建立安然银行做前期准备，建立银行是为了安然的伙伴们和广大客户的业务往来、理财提供方便，提供更好的服务。我知道这条路很长，但只要方向是对的，我们就不怕路远，再长的路，只要锲而不舍的前行，就总有达到目的地的那一天。 安然纳米作为一家高科技直销企业，如今已经成为直销行业中的一颗新星。企业自成立之初就以纳米技术、介质电容物理提取技术为先导，以产品质量为生命，以规模、持续、稳定、健康的发展为准绳，目前，企业市场范围已经辐射到31个省和自治区，并设立10家分公司，有些分公司的写字楼公司已买下，如：北京、上海、成都、郑州、南昌、合肥。公司为什么要买写字楼，就是为了让经营安然产品的伙伴们放心，就是为了彰显公司誓把直销做大、做强、做到巅峰、做到底的决心。人们都在奔波，都在思考致富和成功到底在哪里？我努力了这么些年，为什么有的人一无所获？我带队伍这么些年，为什么队伍越带越少？我想说：致富和成功在我们的思想里、心愿里，心态里。毛主席想天下劳苦大众，发愿为人民谋福利，心态好、能舍能容；蒋介石想建立蒋家王朝，为蒋家王朝谋福利，自私自利、不能包容；最终毛主席建立了人民共和国，蒋介石跑到了台湾孤岛上。这个问题说明了，正确的思想和为人民心愿，包容性的心态决定了成败，也决定了我们今天的致富和成功，同时决定了以后致富和成功的深度、长度与大小。我们要致富、要成功、要大成功就要靠正确的思想、心愿、心态与包容。这是现代和未来市场竞争、财富竞争，成功大与小、长久与否必须具备的最重要条件之一。当代的竞争也是科技的竞争。为市场输送更多的高科技、独具竞争力的产品是安然公司为之努力奋斗的目标之一。别人有的产品我们不仅要有，而且还要超越别人；别人没有的安然更能拥有，因为我们有纳米技术和介质电容物理提取技术等诸多的高新技术与配方，我们就是要不断创新和升级，有新产品上市。安然科研、生产、销售的不仅仅是产品，更重要的是有利伙伴、有利客户的责任和良心！没有责任和良心，何立于天地之间，没责任和良心不如回家卖红薯。良心无价，良心浩然正气，良心顶天立地，良心和责任是企业的生命、良心和责任，爱和感恩是企业的未来，体系领导人的未来，伙伴的未来。我们安然公司一定要做一个有责任、有良心的好企业。
有限责任公司章程模板
有限责任公司章程模板 如何制定有限责任公司?下面是给大家分享的有限责任公司章程模板，供大家阅读与参考。 有限责任公司章程模板1 第一章总则 第一条为规范公司的行为，保障公司股东的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》和有关法律、法律，结合公司的实际情况，特制订本章程。 第二条公司名称： 第三条公司住所：
第四条公司由共同投资组建。 第五条公司依法在**工商行政管理局登记注册，取得法人资格，公司经营期限为年。 第六条公司为有限责任公司，实行独立核算，自主经营，自负盈亏。股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。 第七条公司坚决遵守国家法律、法规及本章程规定，维护国家利益和社会公共利益，接受政府有关的监督。 第八条公司宗旨： 第九条本公司章程对公司、股东、执行董事、监事、经理均具
有约束力。 第十条本章程经全体股东讨论通过，在公司注册后生效。 第二章公司的经营范围 第十一条本公司经营范围： (以公司登记机关核定的经营范围为准) 第三章公司注册资本 第十二条本公司注册资本为万元人民币。 第四章股东的姓名
股东甲： 股东乙： 第五章股东的权利和义务 第十四条股东享有的权利 1、根据其出资份额享有表决权; 2、有选举和被选举执行董事、监事权; 3、查阅股东和财务会计权;
4、依照法律、法规和公司章程规定分取红利; 5、依法转让出资，优先购买公司其他股东转让的出资; 6、优先认购公司新增的注册资本; 7、公司终止后，依法取得公司的剩余财产。 第十五条股东负有的义务 1、缴纳所认缴的出资; 2、依其所认缴的出资额承担公司的债务;
最新有限责任公司章程范本
******* 章程 第一章总则 第一条依据《中华人民国公司法》（以下简称《公司法》）及有关法律、法规的规定，设立XXX（以下简称公司），特制定本章程。 第二条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。 第二章公司名称和住所 第三条公司名称： 第四条公司住所： 第三章公司经营围 第五条公司经营围：以上围以工商部门核定的为准） 第四章公司认缴注册资本及股东的（名称）、 出资方式、认缴出资额及出资期限 第六条公司注册资本实行认缴制，公司认缴注册资本****万元，股东按期足额缴纳本章程中规定的各自所认缴的出资额。公司成立后，向股东签发出资证明书。出资证明书载明公司名称、公司成立时间、公司注册资本、股东或者名称、认缴出资额和出资日期、出资证明书编号及核发日期并由公司盖章。出自证明书遗失的，应立即向公司申报注销，经公司法定代表人审核后予以补发。公司应设置股东名册，记载股东的、住所、出资额及出资证明书编号等容。 第七条股东（名称）、号、缴纳出资期限、认缴注册资本金额、出资方式一览表：
（二）股东应当按期足额缴纳各自所认缴的出资额，股东不按照规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。 （三）股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。 第五章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则 第八条股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权： （一）决定公司的经营方针和投资计划； （二）选举和更换执行董事，决定有关执行董事的报酬事项； （三）选举和更换由股东代表出任的监事，决定监事的报酬事项； （四）审议批准执行董事的报告； （五）审议批准监事的报告； （六）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案； （七）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案； （八）对公司增加或者减少注册资本作出决议； （九）对股东向股东以外的人转让出资作出决议； （十）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式等事项作出决议； （十一）修改公司章程； （十二）聘任或解聘公司经理。 （十三）公司章程规定的其他职权。 第九条股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。
高新技术集团公司薪酬管理制度
蒙西高新技术集团公司薪酬管理制度 第一章总则 第一条为规范集团公司及各成员企业薪酬管理，充分发挥薪酬体系的激励作用，制定本制度。 第二条本制度制定了四类人力资源：核心人力资源（人力资本）、科技人力资源、重要人力资源、普通人力资源的薪酬体系构成及管理。 第三条集团薪酬设计按人力资源的不同类别，实行分类管理，着重体现岗位（或职位）价值和个人贡献。鼓励员工长期为企业服务，共同致力于企业的不断成长和可持续发展，同时共享企业发展所带来的成果。 第二章薪酬体系 第四条集团薪酬体系由岗位工资、工龄与学历补贴、业绩工资、奖金、期权、股权、职务消费、福利补贴等八个部分组成。 （一）岗位工资 是根据岗位在企业中的重要程度（价值）确定的工资标准。 岗位工资加工龄与学历补贴构成标准工资。把岗位工资的一定比例部分与绩效考核挂钩，形成浮动工资。浮动工资比例不得少于岗位工资的30%。某些低工资服务行业的服务人
员可不实行浮动工资制，直接按业绩考核兑现工资。 岗位工资中固定工资部分按月发放，浮动工资部分根据其绩效考核结果按月、季度或年度考核发放。 （二）工龄与学历补贴 是对员工长期为企业服务和员工教育付出所给予的一种补偿。工龄与学历补贴按月发放。 （三）业绩工资 是指对各公司经营、管理等任务指标进行年终考核后兑现的业绩奖励。 （四）奖金 是指对做出重大贡献或优异成绩的集体或个人给予的奖励。奖金可以在任何时期发放。 （五）期权，是指公司给予经营者在一定时点和期间内以事先确定的标的享受的一种预期权利。 （六）股权 是指将技术或管理成果评估作价投资所形成的股份，并凭以享受分配红利的一种权利。 （七）福利 是指公司对员工在公司成长和发展过程中贡献的回报，同时也为鼓励员工长期为企业服务而设立的增收项目。具体包括保险、休假、疗养等等。 （八）职务消费 是指在企业中以一定的职务形式存在的人员，在行使职务
公司乔迁之喜领导讲话3篇(最新篇)
公司乔迁之喜领导讲话3篇 公司乔迁之喜领导讲话3篇 公司乔迁之喜领导讲话一： 尊敬的各位领导、各位来宾、新老客户以及亲朋好友： 大家上午好! 非常高兴，在今天这个欢乐祥和的日子里，我们相聚一起，携手欢庆，共同见证宜春汉唐广告装饰公司品牌升级暨竣工乔迁典礼这一美好时刻。首先，请允许我代表汉唐的全体同仁对各位来宾的光临表示最热烈地欢迎和衷心地感谢!同时，向一直关心和支持汉唐的新老客户、社会各界朋友、我们的材料供应商，表示最热烈的欢迎和诚挚地谢意。 汉唐公司始建于20xx年，是一家集广告与装饰为一体具有国家资质的综合性企业。公司主要经营国内广告设计、制作、代理、发布;室内外装潢;建筑、装潢材料销售等项目。公司注重以人为本，寻求自然环境与人文环境的相融和谐，现代简约与居家风水的整体协调为设计理念;坚持质量是企业的生命，做一个工地树一个样版，做一个工程立一个口碑的品质管理，精益求精，追求更好的施工原则;以人为本，客户至上、诚实守信、以质取胜的服务理念，逐步发展为具有自己独特优势的实力型企业，并博得广大客户的青睐! 岁月不居，天道酬勤。十年中我们经历了坎坷、挫折和逆境，获得了各级领导、各位新老客户的亲切关怀与支持，终于拥有属于自己的办公楼。在宜春同行业中领先拥有一流的办公环境、一流的设施，一流的软件质量、一
流的服务、高标准的专业技能及先进化的管理理念，完全具备为客户提供优质服务的能力和信心! 十年的发展历程共同见证同一个道理： 企业的发展壮大离不开和谐的团队及强有力的外援，更依赖于广大同仁的勤奋与智慧。没有同仁的辛勤汗水，无私奉献，就没有汉唐公司的现在。借此机会，请允许我向全体同仁表示感谢，向你们的家属表示由衷的敬意! 公司的乔迁，不仅改善了公司的办公条件和内外环境，而且预示着公司未来美好的发展前景。回顾过去，令人鼓舞;展望未来，催人奋进。从今天开始，汉唐将翻开崭新的一页，迈出新的一步，在新的工作环境中，我们汉唐人将秉承勇于拼搏、勇于创新、服务好每一位客户的精神，本着以质量服务开拓市场，以诚信服务发展客户的原则稳步前进。今后，汉唐将在更大的领域与各界朋友共同携手，共谋发展，共享财富人生! 最后，再次感谢各位领导、各位来宾光临。恭祝大家身体健康!工作顺利!家庭幸福!事业辉煌!万事如意! 谢谢大家! 公司乔迁之喜领导讲话二： 各位领导、各位朋友、各位来宾、女士们、先生们大家好： 首先，我代表公司全体员工对各位佳宾在百忙之中抽出宝贵时间亲临我公司参加《乔迁之喜庆典仪式》和下午的《营销模式研讨会》表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢! 今天的大会，是面对新的国际国内市场形势下，如何构建新型顾客关系的一次大胆创新和有益尝试。莲山课件对加强我公司与各位
有限责任公司章程范本详细版
有限公司
___________ 年 ______________ 月 第一章总则 第一条依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国公司登记管理条例》及有关法律、法规的规定制定本章程。本公司章程对公司的股东、董事、监事、经理等高级管理人员都有约束力。 第二条公司经公司登记机关核准登记并领取法人营业执照后即告成立。 第二章公司的名称和住所 第三条公司名称：__________________ 有限公司 第四条公司住所：____________________ 第三章公司的经营范围 第五条公司的经营范围：____________________ 第四章公司的注册资本 第六条公司的注册资本为：人民币__________ 万元
股东实行分期认缴注册资本金的方式出资 第一期认缴时间： 年 月 日 第二期认缴时间： 年 月 日 第三期认缴时间： 年 月 日 第七条 公司注册资本的增加或减少必须经股东会代表三分之二以上表决权的 股东一致通过，增加或减少的比例、幅度必须符合国家有关法律、法规的规定, 且不影响公司的存在。 第五章公司股东姓名 第八条 凡记载于公司股东名册上或持有公司所出具的认缴出资证明的为本公 司股东。 第九条公司置备股东名册并记载下列事项： 1、 股东的姓名及住所； 2、 股东的出资额； 3、 出资证明书编号。 第六章股东的权利和义务 第十条公司股东享有以下权利： 1、 有权查阅、复制公司章程，股东会会议纪录，财务会计报告； 2、 有权要求查阅公司会计账簿； 股东： _________________ ，出资: 股东： _________________ ，出资: 股东： _________________ ，出资: 股东： _________________ ，出资: 人民币 万 元， 占 %股权; 人民币 万元， 占 %股权; 人民币 万元， 占 %股权; 人民币 万元， 占 %股权;
企业搬迁庆典上的领导讲话.doc
公司搬迁庆典上的领导讲话 公司乔迁，标志着公司企业形象的全面提升。在庆祝乔迁之喜的时刻，领导会说些什么呢?下面是查字典小编给大家整理的公司搬迁庆典上的领导讲话，仅供参考。 公司搬迁庆典上的领导讲话【篇一】 尊敬的来宾，公司全体员工，大家上午好! 今天，秋高气爽、嘉宾云集，高朋满盈，我们在这里举行简短而隆重的伟伦科技公司-办公新址乔迁仪式。在这个喜庆的日子里，我代表公司向莅临乔迁仪式的各位来宾朋友，表示热烈的欢迎和诚挚的谢意! 光阴荏苒、岁月不居。在全体员工的努力拼搏下，公司已走过了10年光荣奋斗的历史。公司从单一的销售，发展为集研发、生产、销售、售后服务为一体的综合性科技公司。今天，公司迁入新址，公司要求所有员工以新的精神面貌和新的工作态度，开拓创新、扎实苦干、争创先进，为将公司建设成为IT业界的一流企业、塑造伟伦科技品牌、创造更好的经营业绩开始新的奋斗。伟伦科技的发展壮大离不开所有关心支持的朋友，公司将继续真诚的与大家合作，在更广泛的领域内揩手共进、共谋发展，做大做强，进入新的里程碑! 我相信，在所有朋友一如既往的帮助和支持下，在东开发区动漫产业园管委会的协助下，在公司全体员工的共同努力下，伟伦科技一定会取得更加辉煌的成绩。 感谢各位来宾，祝各位来宾身体健康、事业有成! 谢谢大家! 公司搬迁庆典上的领导讲话【篇二】
尊敬的各位领导、各位嘉宾，公司的全体同仁： 今天，高朋满座，嘉宾云集。我们在这里举行简短而隆重的XXX公司办公新址乔迁仪式，这是一件期盼已久的喜事。首先，我要向今天莅临仪式的各位领导和嘉宾，表示热烈的欢迎和诚挚的谢意! 光阴荏苒、岁月不居。在党的领导下，公司已走过了10多个奋斗的春秋，今天入住教育局写字楼，有了独立的办公地点，从一个侧面反映了我们公司自身的发展进步。特别是20**年下半年以后，公司业务不断实现新的突破与跨越，取得了长足发展和显著成绩。今天的乔迁，是公司从观念到实践的一次自我挑战，我们将以此为契机，凭借实力，带来观念的更新和业务实实在在的全面提升。 从今天开始，我们将翻开公司发展史上新的一页。搬入新的办公大楼后，不仅将极大地改善员工的办公环境，塑造文化企业的对外形象，更预示着我们未来美好光辉的发展前景。 今后，XXX公司将在更大领域与各界宾朋共同揩手、共谋发展。公司内部将继续秉承撒播爱心、造福社会的永恒的价值理念，彰显人文关怀，进一步弘扬企兴我荣、企衰我辱的优良传统，将XXX公司不断做大做强! 在新的工作环境中，我们公司全体员工将以崭新的姿态和更高的要求，扎实苦干、开拓创新，把一流的办公条件转化为一流的经营管理、一流的品牌形象、一流的发展业绩，创优争先，加快成长壮大的步伐，切实担负起XX保险的历史责任。我们坚信，在当地人民政府的大力支持和XX分公司的正确领导支持下，通过全体员工坚韧不拔的共同努力，我们一定可以实现更大的发展，取得更加辉煌的成就!
有限责任公司章程模板
有限责任公司章程模板 企业集团有限公司章程范本 石家庄政拓建筑材料有限公司企业集团章程 第一章总则 第一条石家庄政拓建筑材料有限公司是以石家庄政拓房地产开发有限公司为母公司，以资本为主要联结纽带的母子公司为主体，以集团章程为共同规范的企业法人联合体。 第二条集团名称及法定地址 名称:石家庄政拓建筑材料有限公司 简称:政拓集团 法定地址:石家庄市桥西区维明南大街38号 第三条集团母公司名称及法定地址 名称:,,开发集团有限公司 法定地址:石家庄市桥西区维明南大街38号 第四条集团的宗旨:以集团母公司为核心，以资本为纽带，发挥集团成员的综合优势，实现各种资源的优化配置，为社会做出更大贡献。 第五条集团遵守国家法律、法规，在国家法律、法规允许的范围内从事生产经营活动，维护国家利益和社会公众利益，接受政府有关部门依法监督和管理。 第二章集团成员之间的经营联合、协作方式 第六条本集团成员单位包括母公司、控股子公司以及其他成员单位。母公司、控股子公司、成员单位均具有独立法人地位。 一、母公司:,,开发集团有限公司
二、控股子公司:北京,,投资发展有限公司、北京,,经贸发展有限公司、北京,,兴业科技开发有限公司、北京,,广告有限公司、北京,,物业管理有限公司。 第七条集团实行集中决策、分层管理、分散经营。集团理事会是集团的管理 和决策机构;母公司是财务和投资中心，在集团中居于主导和核心地位，对外代表集团，母公司的主要功能是研究和确定发展规划，负责投融资决策，从事资本运营，对经营者进行考核和任命，监控经济运行情况等。 第八条控股子公司可以在自己的名称中冠以企业集团名称或者简称。但不得 以集团名义签订经济合同或从事经营活动。 第九条集团的管理体制 一、集团母公司对控股子公司的管理 根据《公司法》规定，母公司依法行使股东的权利和义务，向控股子公司派出董事和监事，通过股东会、董事会和监事，参与公司经营方针、投资方向、选择经营者及利润分配等重大经营管理事项的决策，对公司的经营管理活动进行监督管理。 二、集团母公司与其他成员单位的关系 母公司与其他成员单位的关系是参股或者生产经营、协作的关系。 第三章集团管理机构的组织和职权 第十条集团设立理事会，作为集团的管理机构。 第十一条理事会由集团成员企业的主要负责人共同组成。 第十二条理事会的职责 一、听取和审议理事长的工作报告; 二、讨论、审定集团中长期发展规划和重大改革方案; 三、制订集团的资本运营方针和投融资方案; 四、讨论协调集团年度生产、经营、投资以及资金使用计划;
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公司名称登记 一、名称预先核准提交材料规范 【1】企业名称预先核准提交材料规范 １、全体投资人签署的《企业名称预先核准申请书》； ２、全体投资人签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或者共同委托代理人的身份证件复印件； 应标明指定代表或者共同委托代理人的权限、授权期限。 ３、申请名称冠以“中国”、“中华”、“国家”、“全国”、“国际”字词的，提交国务院的批准文件复印件。 注： 1、《企业名称预先核准申请书》、《指定代表或者共同委托代理人的证明》可以通过杭州市工商行政管理局红盾信息网（）下载或者到工商行政管理机关领取。 2、提交的申请书与其它申请材料应当使用A4型纸。 以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件；提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由投资人签署，或者由其指定的代表或共同委托的代理人加盖公章或签字。 3、以上需投资人签署的，自然人投资人由本人签字；自然人以外的投资人加盖公章。 【2】预先核准企业名称延期申请提交材料规范 1、全体投资人签署的《预先核准企业名称延期申请书》； 2、全体投资人签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或者共同委托代理人的身份证件复印件； 应标明指定代表或者共同委托代理人的办理事项、权限、授权期限。 3、《企业名称预先核准通知书》。 注： 1、投资人有正当理由，可以申请延长《企业名称预先核准通知书》有效期一次（六个月），经延期的《企业名称预先核准通知书》不得再次申请延期。 《企业名称预先核准通知书》的延期应当在有效期期满前一个月内申请办理，申请延期时应缴回《企业名称预先核准通知书》。投资人与《企业名称预先核准通知书》记载投资人不同的，应当另行申请企业名称预先核准。 2、《预先核准企业名称延期申请书》、《指定代表或者共同委托代理人的证明》可以通过杭州市工商行政管理局红盾信息网（）下载或者到工商行政管理机关领取。 3、提交的申请书与其它申请材料应当使用A4型纸。 以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件。 4、以上需投资人签署的，自然人投资人由本人签字；自然人以外的投资人加盖公章。 有限责任公司设立登记 有限责任公司设立登记提交材料规范 １、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》； ２、全体股东签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或委托代理人的身份证件复印件； 应标明指定代表或者共同委托代理人的办理事项、权限、授权期限。 ３、全体股东签署的公司章程； ４、股东的主体资格证明或者自然人身份证件复印件； 股东为企业的，提交营业执照副本复印件；股东为事业法人的，提交事业法人登记证书复
(集团)股份有限公司薪酬管理制度
(集团)股份有限公司薪酬管理制度 （试行） □? 总则 第一条，按照集团公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和＜集团公司人力资源管理总规章＞，为规范集团公司薪酬管理，制定本制度。 第二条，薪酬管理原则 本公司的薪酬管理制度必须贯彻按劳分配、奖勤罚懒和效率优先兼顾公平三大基本原则以及根据激励、高效、简单、实用原则，在薪酬分配管理中要综合考虑社会物价水平、公司支付能力以及员工所在岗位在公司的相对价值、员工贡献大小等因素。 第三条，薪酬增长机制 ?1，薪酬总额增长与人工成本控制 工资增长要坚持国家规定的“两低于原则”，建立与企业经济效益、劳动生产率与劳动力市场相应的工资增长机制。 工资总额的确定要与人工成本的控制紧密相联，加强以人工成本利润率、人工成本率和劳动分配率为主要监控指标的投入产出效益分析，建立人工成本约束机制，有效控制人工成本增长，使企业保持较强的竞争力。 2，员工个体增长机制 对员工个人工资增长幅度的确定在根据市场价位和员工个人劳动贡献、个人能力的以展来确定，对企业生产经营与发展急需的高级紧缺人才，市场价位又较高的，增薪幅度要大；对本企业工资水平高于市场价位的简单劳动的岗位，增薪幅度要小，甚至不增资。对贡献大的员工，增薪幅度要大；对贡献小的员工，不增薪或减薪。 第四条，根据聘任、管理、考评、薪酬分配一体化的原则，集团公司总部各类人员、各事业部的经理、各分公司、控股子公司的总经理及其他由集团公司直接聘请的员工的薪酬分配统一由集团公司人力资源部管理，并实行统一的岗位绩效等级工资制度。 第五条，各控股子公司、事业部聘任的员工的薪酬分配办法由聘任单位在集团公司公司人力资源部的指导下，根据本制度与本单位的工作实际需要，自行制定，但需报请集团公司人力资源部批准。 第六条，薪酬总额管理与控制 集团公司年度薪酬总额计划由集团公司人力资源部根据集团公司主要经济指标完成情况，实施总量控制与管理。 集团公司总部与各分公司、各事业部的薪酬总额均要严格执行集团公司年度分解计划。 集团公司人力资源部负责各分公司、各事业部的薪酬总额的控制与管理。 第七条，薪酬类别（见下表） 表一、薪酬类别与结构表
公司乔迁之喜致辞
公司乔迁之喜致辞 篇一：祝贺公司乔迁之喜贺词 祝贺公司乔迁之喜贺词 祝贺公司乔迁之喜贺词： 鸿犹大展、骏业肇兴、大展经伦、万商云集、货财恒足、陶朱妣美、鸿犹大展、骏业肇兴、大展经伦、万商云集、货财恒足、陶朱妣美、骏业日新、骏业崇隆、大展弘图、多财善贾 骏业日新、骏业崇隆、大展弘图、多财善贾 个人搬迁贺词篇 良禽择木、乔木莺声、莺迁吐吉、德必有邻 高第莺迁、莺迁乔木、新居落成、乔迁志庆 秀茁兰芽玉荀呈祥瓜跌延祥饴座腾欢兰阶添喜莺迁乔木燕入高楼玉荀呈祥鸣凤栖梧 燕贺德邻室接青云堂构增辉华厦开新金玉满堂新基鼎定堂构更新焕然一新鸿猷丕展华厦开新创厦维新堂构增煇美仑美奂金至满堂 华屋生煇弘基永固新居鼎定福地人杰瑞霭华堂昌大门楣 华堂集瑞华堂集福华堂祥瑞华屋生煇德门仁第宏碁鼎定堂开华厦华 堂集锦阳光明媚，东风送情，喜迁新居，德昭邻壑，才震四方! "良辰安宅，吉日迁居"，幸福的生活靠勤劳的双手创造! 莺迁仁里，燕贺德邻，恭贺迁居之喜，室染秋香之气
搬家祝福短信： 华厅集瑞，旭日临门。 一门瑞气，万里和风。 恭喜!恭喜!搬新家啦! 吉日迁居，万事如意。 莺迁乔木，燕入高楼。 新家好生活，真心老朋友，送上友情祝福语，祝贺你乔迁之喜! 祝贺你，搬新家了，送上我的祝福问候短信，愿你的生活越过越好!阳光明媚，东风送情，喜迁新居，德昭邻壑，才震四方! "良辰安宅，吉日迁居"，工作祝福短信送给你，幸福的生活靠勤劳的双手创造!莺迁仁里，燕贺德邻，恭贺迁居之喜，室染秋香之气。 吉星照佳地，紫气指新梁。 平安福地，紫微指栋，吉庆人家，春风架梁。 新人新居，欢歌笑语。 搬新家，好运到，入金窝，福星照，事事顺，心情好，人平安，成天笑，日子美，少烦恼，体健康，乐逍遥，朋友情，忘不了，祝福你，幸福绕。 蜜蜂筑了新巢，酿了一罐甜甜的蜂蜜;燕子垒了新窝，孵了一群可爱的小燕;蚂蚁挖了新洞，备了一仓过冬的粮食;你也搬新居了，一定能够赚取大把的钞票。 鸟枪换炮，新居报到，挥手作别老宅，好友亲朋齐欢笑!新新的房，新新的墙，还有美丽小新娘。幸福搬，快乐搬，健康和谐一起搬，良
有限责任公司章程 范本
章程 第一章总则 第一条依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及有关法律、法规的规定，由共同出资设立（以下简称公司），特制定本章程。 第二条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。 第二章公司名称和住所 第三条公司名称：。 第四条公司住所：。 第三章公司经营范围 第五条公司经营范围： 。 第四章公司注册资本 第六条公司的注册资本元人民币。实收资本元人民币。 第七条注册资本如有虚假和在公司成立后抽逃出资，按国家有
关法律、法规规定承担责任。 第五章股东的姓名（名称）、认缴及实缴的出资额、 出资时间、出资方式如下： 第八条股东姓名或名称出资额及方式出资比例出资时间股东姓名出资额占注册资本总额比例出资方式出资时间 第九条股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；全体股东的货币出资额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十。以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。 第六章公司对外投资及担保 第十条公司可以向其他企业投资。但是，除法律、法规另有规定外，不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。 第十一条公司向其他企业投资或者为他人提供担保的，由股东会决议。担保和投资的数额不得超过注册资本的。
第十二条公司为公司股东或者实际控股人提供担保的，必须经股东会决议。被担保的股东或者被实际控股人支配的被担保股东，在股东会上不得参与该担保事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的半数通过。 第七章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则第十三条股东会:本公司设股东会，股东会由全体股东组成，股东会是公司的权力机构，依照《公司法》行使职权。 第十四条股东会行使下列职权： （一）决定公司的经营方针和投资计划； （二）选举和更换执行董事、监事，决定有关执行董事、监事的报酬事项； （三）审议批准执行董事的报告； （四）审议批准监事的报告； （五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案； （六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案； （七）对公司增加或者减少注册资本作出决议； （八）对发行公司债券作出决议； （九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议； （十）修改公司章程； 对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。
某集团公司薪酬管理制度
薪酬管理制度 总则 第一条，按照集团公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和＜集团公司人力资源管理总规章＞，为规范集团公司薪酬管理，制定本制度。 第二条，薪酬管理原则 本公司的薪酬管理制度必须贯彻按劳分配、奖勤罚懒和效率优先兼顾公平三大基本原则以及根据激励、高效、简单、实用原则，在薪酬分配管理中要综合考虑社会物价水平、公司支付能力以及员工所在岗位在公司的相对价值、员工贡献大小等因素。 第三条，薪酬增长机制 1，薪酬总额增长与人工成本控制 工资增长要坚持国家规定的“两低于原则”，建立与企业经济效益、劳动生产率与劳动力市场相应的工资增长机制。 工资总额的确定要与人工成本的控制紧密相联，加强以人工成本利润率、人工成本率和劳动分配率为主要监控指标的投入产出效益分析，建立人工成本约束机制，有效控制人工成本增长，使企业保持较强的竞争力。 2，员工个体增长机制 对员工个人工资增长幅度的确定在根据市场价位和员工个人劳动贡献、个人能力的以展来确定，对企业生产经营与发展急需的高级紧缺人才，市场价位又较高的，增薪幅度要大；对本企业工资水平高于市场价位的简单劳动的岗位，增薪幅度要小，甚至不增资。对贡献大的员工，增薪幅度要大；对贡献小的员工，不增薪或减薪。 第四条，根据聘任、管理、考评、薪酬分配一体化的原则，集团公司总部各类人员、各事业部的经理、各分公司、控股子公司的总经理及其他由集团公司直接聘请的员工的薪酬分配统一由集团公司人力资源部管理，并实行统一的岗位绩效等级工资制度。 第五条，各控股子公司、事业部聘任的员工的薪酬分配办法由聘任单位在集团公司公司人力资源部的指导下，根据本制度与本单位的工作实际需要，自行制定，但需报请集团公司人力资源部批准。 第六条，薪酬总额管理与控制 集团公司年度薪酬总额计划由集团公司人力资源部根据集团公司主要经济指标完成情况，实施总量控制与管理。 集团公司总部与各分公司、各事业部的薪酬总额均要严格执行集团公司年度分解计划。 集团公司人力资源部负责各分公司、各事业部的薪酬总额的控制与管理。 第七条，薪酬类别（见下表）
公司乔迁之喜贺词(完整版)
公司乔迁之喜贺词 公司乔迁之喜贺词 第一篇： 公司乔迁之喜贺词 莺迁乔木燕入高楼玉荀呈祥 鸣凤栖梧燕贺德邻室接青云 堂构增辉华厦开新金玉满堂 新基鼎定堂构更新焕然一新 印象盛世业兴隆 银河创业又遇龙 国际一流创先峰 一载岁月齐奋进 把酒同庆会英雄 经典语句大全 青钱柳茶公司乔迁之喜祝贺词 绥宁县常务副县长袁景甫 尊敬的各位领导，各位嘉宾朋友，尊敬的青钱柳公司刘新华总经理以及全体工作人员们，大家上午好！ 今天不仅是青钱柳公司的乔迁之喜，同时也是一个值得我们全体绥宁人骄傲与喜庆的日子，因为青钱柳茶已经真正意义的成为我们绥宁人自己的世界品牌。世界通过青钱柳茶来了解我们绥宁，我们通过青钱柳茶来认识世界。在这里，请允许我做为一个绥宁人，代表绥宁
县委县政府对青钱柳公司刘新华总经理夫妇多年来一如既往的创业敬业精神表达崇高的敬意与由衷的感谢！并预祝青钱柳公司走得更远更好！ 日本的战略之父大前研一在他最新的经典之作《再见吧美国》一书中说道二十一世纪的竞争根本是人材的竞争。青钱柳公司的成功恰恰说明了这一客观真理。我们知道刘总青钱柳一大堆国内国际的各种证书与奖项，这恰恰证明了科技创新是企业文化生生不息的发展源泉。茶离我们很近，同时也离我们很远。为什么这样说呢。我们的生活里离不开茶。但我们身边真正了解传承茶文化的人材有多少呢。我们都是炎黄子孙。茶就是我们的老祖宗炎帝发现的用来治百病的。李时珍的《本草纲目》里也说茶是用来降火治病的。我为什么要这样说呢，因为青钱柳的茶文化是值得我们每个人去认真学习研究和取经的。我们今天有幸有缘和青钱柳茶的发明人同处一席，真正走进青钱柳公司来体验她的真谛。相信大家是会不虚此行的！因为青钱柳茶能够成功走进人民大会堂，走进伦敦，走进日本这其中是的确有她的真经的。而这本真经代表了信息时代绥宁人与时俱进的一种崭新精神与品质，是值得大力弘扬与推广的。国家行政学院出版的创新中国一书将刘新华同志与袁隆平并列为封面人物。这是对他多年的工作成果高度肯定。刘新华同志做的一切并不仅仅是为青钱柳公司，他作为我们县委县政府的科技特派员为整个绥宁的科技创新发展致富是真正立下了汉马功劳的。我相信未来的绥宁县志也一定会为他浓重的记上一笔的！
股份有限公司薪酬管理制度(试行)
股份有限公司薪酬管理制度 □ 总则 第一条，按照集团公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和V集团公司人力资源管理总规章〉，为规范集团公司薪酬管理，制定本制度。 第二条，薪酬管理原则 本公司的薪酬管理制度必须贯彻按劳分配、奖勤罚懒和效率优先兼顾公平三大基本原则以及根据激励、高效、简单、实用原则，在薪酬分配管理中要综合考虑社会物价水平、公司支付能力以及员工所在岗位在公司的相对价值、员工贡献大小等因素。 第三条，薪酬增长机制 1 ，薪酬总额增长与人工成本控制 工资增长要坚持国家规定的“两低于原则”，建立与企业经济效益、劳动生产率与劳动力市场相应的工资增长机制。 工资总额的确定要与人工成本的控制紧密相联，加强以人工成本利润率、人工成本率和劳动分配率为主要监控指标的投入产出效益分析，建立人工成本约束机制，有效控制人工成本增长，使企业保持较强的竞争力。 2，员工个体增长机制 对员工个人工资增长幅度的确定在根据市场价位和员工个人劳动贡献、个人能力的以展来确定，对企业生产经营与发展急需的高级紧缺人才，市场价位 又较高的，增薪幅度要大；对本企业工资水平高于市场价位的简单劳动的岗位，增薪幅度要小，甚至不增资。对贡献大的员工，增薪幅度要大；对贡献小的员工，不增薪或减薪。 第四条，根据聘任、管理、考评、薪酬分配一体化的原则，集团公司总部各类人员、各事业部的经理、各分公司、控股子公司的总经理及其他由集团公司直接聘请的员工的薪酬分配统一
由集团公司人力资源部管理，并实行统一的岗位绩效等级工资制度。 第五条，各控股子公司、事业部聘任的员工的薪酬分配办法由聘任单位在集团公司公司人力资源部的指导下，根据本制度与本单位的工作实际需要，自行制定，但需报请集团公司人力资源部批准。 第六条，薪酬总额管理与控制 集团公司年度薪酬总额计划由集团公司人力资源部根据集团公司主要经济指标完成情况，实施总量控制与管理。 集团公司总部与各分公司、各事业部的薪酬总额均要严格执行集团公司年度分解计划。 集团公司人力资源部负责各分公司、各事业部的薪酬总额的控制与管理 第七条，薪酬类别（见下表） 表一、薪酬类别与结构表
公司乔迁领导讲话
公司乔迁领导讲话 篇一：公司乔迁领导讲话 XXX公司乔迁致辞 尊敬的各位领导、各位嘉宾，公司的全体同仁： 今天，高朋满座，嘉宾云集。我们在这里举行简短而隆重的“XXX公司办公新址乔迁仪式”，这是一件期盼已久的喜事。首先，我要向今天莅临仪式的各位领导和嘉宾，表示热烈的欢迎和诚挚的谢意！ 光阴荏苒、岁月不居。在党的领导下，公司已走过了10多个奋斗的春秋，今天入住教育局写字楼，有了独立的办公地点，从一个侧面反映了我们公司自身的发展进步。特别是20XX年下半年以后，公司业务不断实现新的突破与跨越，取得了长足发展和显著成绩。今天的乔迁，是公司从观念到实践的一次自我挑战，我们将以此为契机，凭借实力，带来观念的更新和业务实实在在的全面提升。 从今天开始，我们将翻开公司发展史上新的一页。搬入新的办公大楼后，不仅将极大地改善员工的办公环境，塑造文化企业的对外形象，更预示着我们未来美好光辉的发展前景。 今后，XXX公司将在更大领域与各界宾朋共同揩手、共谋发展。公司内部将继续秉承“撒播爱心、造福社会”的永恒的价值理念，彰显人文关怀，进一步弘扬“企兴我荣、企衰我辱”的优良传统，将XXX公司不断做大做强！
在新的工作环境中，我们公司全体员工将以崭新的姿态和更高的要求，扎实苦干、开拓创新，把一流的办公条件转化为一流的经营管理、一流的品牌形象、一流的发展业绩，创优争先，加快成长壮大的步伐，切实担负起XX保险的历史责任。我们坚信，在当地人民政府的大力支持和XX分公司的正确领导支持下，通过全体员工坚韧不拔的共同努力，我们一定可以实现更大的发展，取得更加辉煌的成就！ 最后，祝愿各位领导、各位嘉宾身体健康、工作顺利！ 谢谢大家！ 篇二：公司乔迁致辞 乔迁致词 今天是一个特殊的日子，在蓝天高远金秋收获的九月里，我们相聚一起，携手欢庆，迎来了瞩目已久的大喜事—衡阳县社保局办公楼乔迁庆贺典礼。首先，我谨代表社保局的全体干部职工，向百忙之中抽空前来庆贺的省市领导以及到会的所有兄弟单位的领导同志们致以诚挚的谢意和美好的祝福。 衡阳县社保局筹建于1986年，1987年正式运作，至今已是16个年头。16年励精图治，16年不懈努力，16年风雨兼程，16年默默奋斗，尽管过去16年道路不平，尽管过去16年脚步蹒跚，我们还是一步一个脚印扎扎实实地走过来了。自企业职工养老保险制度改革以来，我县养老保险工作有了突破性的进展，基础工作较夯实，社会保险登记率为100%，所有参保职工资料实现信息化管理。基金管理实行收支两条线，全额征缴养老保险费，委托农行发放离退休人员养老金，社