合同更改记录表

编号：FR—06—02 A版合同号：

制表：审核：审批：

劳动合同范本 (附劳动合同变更记录)

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限（一）甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”： a．有固定期限的劳动合同：自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。 b．无固定期限的劳动合同：自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。 c．以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。（二）甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。二、工作内容及工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为：。 (四) 。

三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时： a．甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。每周周为休息日。 b．甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。 c．甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 d．甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。（三）甲方为乙方安排带薪年休假：。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

工商变更登记委托合同范本模板

编号：_____________工商变更登记委托甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日

甲方（委托人）：________________________________ 乙方（受委托）：________________________________ 甲乙双方经平等协商，现就甲方委托乙方代为办理公司变更登记申请等有关事项达成如下协议，以共同遵守：第一条、委托范围：乙方指导甲方提供申请变更公司所需要的相关证明、证件及政府部门要求提交的其他文件（其真实性、合法性、有效性由甲方负责），乙方代甲方依法向政府各部门及银行及相关机构申请办理后面所列事项（打对勾选择）：□变更领取法人营业执照□变更领取法人组织机构代码证□变更领取国税登记证□变更领取地税登记证□代办验资报告□代刻上网印章□变更领取开户许可证。第二条、乙方应按照甲方的指示处理委托事务。甲方拟申请变更的公司基本情况如下： 1、公司变更前注册资本为________万元整变更后注册资本为人民币________万元（大写）整；公司变更前实收资本为________万元整变更后实收资本为人民币________万元（大写）整。变更前公司股东共________名，股东名称或姓名及出资金额和比例分别为________出资________万元，占公司股份的________％，________出资________万元，占公司股份的________％，________出资________万元，占公司股份的________％变更后公司股东共________名，股东名称或姓名及出资金额和比例分别为________出资________万元，占公司股份的________％，________出资________万元，占公司股份的________％，________出资________万元，占公司股份的 ________％。 2、公司变更前的注册地址为：________________________；变更后的注册地址为： ________________________。 3、变更前公司监事为________，变更后公司监事为________；变更前公司执行董事为________，变更后公司执行董事为________；变更前公司法人代表人为________，变更后公司法定代表人为________；变更前公司总经理为________，变更后公司总经理为________。

06合同与订单评审控制程序

标题合同/订单评审控制程序文件版次B/0生效日期2012.04.01 页数 1 of 6

标题合同/订单评审控制程序文件版次B/0 生效日期2012.04.01 页数 2 of 6 版本记录版次页次修订内容修订时间B/O 所有整体换版2012.04.01 会签记录会签部门会签人员 /日期会签部门会签人员 /日期会签部门会签人员 /日期编制审核批准

标题合同/订单评审控制程序文件版次B/0 生效日期2012.04.01 页数 3 of 6 1.目的：正确理解客户合同条款,保证公司具有满足合同要求的能力 2.范围本程序适用于公司产品销售合同和订货订单的评审 3.职责 3.1市场部负责组织合同评审,签订销售合同,负责合更改时的通知和确认 3.2研发部,工程部,品质部,制造部,计划部,采购部参与订单评审. 3.3总经理负责销售合同的最终批准和合同更改时的最终批准. 4. 定义无 5. 程序 5.1合同条款的磋商: 5.1.1市场部和销售人员负责开发新客户及新的销售市场,代表公司与客户进行合同条款的具体磋商. 5.1.2在协商过程中,需对组成合同的基本条款逐条与客户明确，达成一致意见，对于电话交谈与面谈等形式形成意见，需进行书面整理，形成文字记录。 5.2销售合同评审: 5.2.1 在合同评审的磋商阶段,由销售人员进行评审、销售经理确认后提交生产工厂市场部复核后呈总经理批准。 5.2.2市场部将办理合同的批准程序情况记录在《销售合同办理一览表》中。 5.3销售合同的更改: 5.3.1由于履行合同条件的变化,顾客需要对售销合同的某些条款提出更改要求时,市场部应组织与合同修改条款有关的部门,对相关的修改条款进行评审,填写《合同评审单》当出现评审意见不一致时,市场部应与顾客进一步沟通和磋商,达成一致意见后,可修订相应的合同条款. 5.3.2合同更改内容以重新签订合同文本或以《合同更改确认单》形式体现. 5.3.3合同履行中的来往信函、传真、电话记录等法律凭证应予以保存，作为合同附件。订货订单的评审: 5.4订货订单评审: 5.4.1市场部接获客户有关新开发产品信息时,先填写《项目立项申请书》经研发部确认有开发实力,

合同评审管理程序

合同评审管理程序 1、目的在本公司向顾客做出提供产品承诺之前，对顾客提出产品的各项要求进行充分识别和评审，确保供需双方对合同规定的内容理解一致，以保证有足够能力履行合同的全部条款。 2、范围适用于本公司与顾客签订的所有销售合同或订单的确定和评审控制。 3、职责 3.1 销售部负责组织确定和评审顾客对产品的要求以及销售合同的签订、修改和监督实施，保持合同确定、评审、签订的记录； 3.2生产部负责参与特殊合同有关内容的确定和评审； 3.3总经理负责特殊合同的终审和批准。 4、工作程序 4.1 对顾客要求的识别 4.1.1销售部应对订货信息进行认真识别，属常规合同的由业务员负责识别，属特殊合同的由业务部视需要会同生产部进行识别。 4.1.2 识别内容识别内容包括，产品的货号、款式、产品技术质量的特殊要求、价格以及交付和交付后的要求，如包装方式、运输方式等。 4.2 合同的形式和类型 4.2.1 常规合同合同内容所涉及产品在本公司的产品样本范围之内，其性能指标或测试方法、价格均在本公司规定之内，且数量和交货期也在本公司综合生产能力之内。 4.2.2 特殊合同 a）超出本公司产品样本规定的产品销售合同； b）性能指标或测试方法超出本公司规定的产品销售合同； c）批量大且交货期短（超过本公司综合生产能力）的产品销售合同； d）产品价格低于本公司规定的范围的产品销售合同； e）标书。 4.2.3口头合同 a）面谈订货; b）电话订货; c）无书面合同购买现货。 4.2.4 要货通知（订货单）事先已签订除供货量和交货期以外内容的合同，然后由用户逐批提出相应型号的供货量和交货期的通知（订单）。 4.3 合同内容 4.3.1 合同或订单应具备合同主要条款，如：产品名称、货号、规格、数量、技术标准或要求、价格、结算办法、交货期、运输方式及费用承担，交货地点，并要求顾客确认。

合同更改协议

合同更改协议 LEKIBM standardization office【IBM5AB- LEKIBMK08- LEKIBM2C】

变更协议合同号：? 甲方：乙方：甲乙双方于年月日签订了（合同名称）合同（合同号：，下称“原合同” ）。由于原因，甲乙双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，对原合同内容作出如下变更，并由双方共同遵守： 1、原合同条款：现修改为： 2、原合同条款：现修改为： 3、删除原合同条款： 4、生效及其它

本协议是原合同不可分割的组成部分，与原合同具有同等法律效力。除本协议变更的内容外，原合同中的其他条款仍然适用，对双方有约束力。 ? 本协议自双方签字盖章之日起生效，一式份，双方各执份，具有同等法律效力。甲方：（盖章）乙方：（盖章）授权代表：授权代表：日期：年月日日期：年月日

合同变更协议签订变更协议时间：xxxx 年xx月xx日签订合同更改协议地点：xxxxxxxxxxxxxxx 需方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 供方xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 本协议中的所有术语，除非另有说明，否则其定义与双方于xxxx年xx月xx日签订的《xxxx合同》(下称“原合同”)中的定义相同。鉴于：需方和供方于xxxx年xx月xx日共同签署了《xxxx合同》，双方本着互利互惠的原则，经友好协商，就原合同中部分事项特订立以下更改协议。一、合同内容更改部分 :原合同所签订数量金额更改，需按实际需求供货付款。二、具体更改如下： 1.原合同签订规格内容为：

2.现更改为：二、付款方式：原合同所签订付款方式不变。三、本协议生效：本协议生效后，即成为《xxx合同》不可分割的组成部分，与《xxx合同》具有同等的法律效力。四、除本协议中明确所作修改的条款之外，其他条款依照xxxx年xx月xx日共同签署的《xxx合同》继续有效。需方（公章）：供方（公章）：法定人代表：法定人代表：（或授权代表）：（或授权代表）：通讯地址：开户银行：联系电话：银行帐号：传真：通讯地址：

劳动合同到期员工不愿意续签合同的措施

一、劳动合同即将到期，员工不愿意续签合同，是否需要员工申请离职？按照劳动合同法的规定，劳动关系效力的消灭有2种情形，一种是劳动合同的终止，一种是劳动合同的解除。劳动合同期满的，劳动合同终止，这是因法定情形出现而使劳动合同的效力消灭，属于劳动关系的正常结束。员工申请离职，即辞职，实际上是员工提出解除劳动合同（解除情形的一种），这属于劳动关系的提前消灭。由此可知，劳动合同期满，法律导向的后果是劳动合同终止，不是劳动合同解除。也就是说，法律并没有规定，劳动合同期满了，员工不愿意续签的，就需要员工申请离职，法律只是规定了劳动合同期满的，劳动合同终止。 So,劳动合同即将到期了，即使员工不愿意续签合同，他也有权不申请离职,我们不要对此表示大为愤慨。二、员工申请离职解除劳动合同，是否需要支付经济补偿金？很显然，除非员工依据劳动合同法第38条规定提出被迫离职的，法律才规定单位需要支付经济补偿金，否则，是不需要支付经济补偿金的。所以说，题主让员工申请离职是对的。因为，员工申请离职的法律后果是单位不用给经济补偿金。

所以，当员工出现或这或那问题的时候（比如：本案例的员工不愿意续签合同），从降低法律风险的角度出发，我们处理离职事宜，第一要选择的操作就是劝退，劝员工自己申请离职，这样，几乎是零风险。三、劳动合同期满，劳动合同终止，是否需要支付经济补偿金？区分三种情况：第一种情况：劳动合同期满时，单位同意续订劳动合同，且维持或提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，单位不需要支付经济补偿金。第二种情况：劳动合同期满时，单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，单位需要支付经济补偿金。第三种情况：劳动合同期满时，单位不同意续订劳动合同，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，单位需要支付经济补偿金。四、怎么拟续签劳动合同通知书？上面可知，合同到期了，导致劳动合同终止的，如果单位不能证明单位同意续订劳动合同，或者单位不能证明其续签是在同意维持或提高劳动合同约定条件下的，单位就需要支付经济补偿金。

合同变更协议书(完整版)

合同变更协议书(完整版) 合同变更协议书合同变更协议书合同变更协议书本协议于年月日在_________签署。签约双方为：采购方：民勤县政府采购办公室（以下简称甲方）供方：武威银科商贸有限责任公司（以下简称乙方）需方：民勤县中医院（以下简称丙方）项目：民勤县中医院办公设备采购本协议中的所有术语，除非另有说明，否则其定义与本协议三方于年月日签订的民勤县中医院办公设备采购合同方：______乙方： ______经甲乙双方协商同意，对___年___月___日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方乙方法定代表人或委托代理人日期： 201X年X月X日日期： 201X年X月X日劳动合同变更协议书范例二：甲、乙双方经平等协商，一致同意对 201X年X月X日至 201X年X月X日的合同作以下变更：劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行。甲方：乙方：法定代表人： 201X年X月X日 201X年X月X日乙方确认于 201X年X月X日收到本协议文本。签名： 201X年X月X日劳动合同变更协议书范例三：甲方： XX公司乙方：经甲、乙双方协商一致，对双方在 201X年X月X日签订续订的劳动合同第条第款作如下变更：一、变更后的内容二、本协议书经甲、乙双方签字并加盖甲方劳动合同专用章后生效。三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方： XX公司乙方：法定代表人或委托代理人：

201X年X月X日 201X年X月X日第四篇：合同变更协议书合同变更协议书本协议于年月日在签署。签约双方为：采购方：济宁从荣网络科技有限公司（以下简称甲方）供方：北京中青旅创格科技有限公司（以下简称乙方）项目：济宁市中区公安局天网工程本协议中的所有术语，除非另有说明，否则其定义与本协议双方于年月日签订的济宁市中区公安局天网工程设备采购合同中的定义相同。鉴于：（1）本协议双方为济宁市中区公安局天网工程设备采购，已签订了原合同。（2）本协议双方设备变更，期望对原合同作一些修改。因此，本协议双方意图以法律形式相互约束，特此同意如下： 1、本协议经双方友好协商同意，对原合同规定的合同总价减少人民币柒万肆仟伍佰贰拾伍元（￥:7452 5.00），即以合同总价人民币玖拾陆万玖仟伍佰柒拾伍元整（￥： 969575.00）代替原合同总价人民币壹佰零肆万肆仟壹佰元整（￥： 1044100.00）。 2、变更说明：甲方收到乙方产品后经检测，其中五台高清红外网络球机不符合约定的检验情况，存在一定的质量问题。按原合同第五条，存在质量问题的五台网络红外高清球机按原装配退还乙方。 3、结算方式及期限为：合同签订10工作日内，甲方向乙方以承兑汇票的方式首付合同货款的70%即￥730870元整，201X年9月30日前再以承兑汇票的方式付合同货款的25%即￥261025元整，其余5%即￥52205元整，作为质保金，待叁年质保期结束后于年月日以承兑汇票方式付清。 4、除本协议中明确所作的修改外，原合同的其余部分应完全继续有效。本协议双方已责成其正式授权的代表签署本协议，具有同等的法律效力。甲方（盖章）：济宁从荣网络科技有限公司乙方（盖章）：北京中青旅创格科技有限公司代表人签字：代表人签字：电话：电话：第五篇：劳动合同变更协议书劳动合同变更协议书甲方：乙方：经甲、乙双方协商一致，就双方对年月日签订续订的劳动合同的变更事项达成如下协议：一、劳动合同变更内容:1.______________________________二、本协议生

合同档案借阅登记表

合同档案借阅登记表人事档案管理制度第一章总则第一条为了将企业人事档案管理工作制度化、规范化，维护人事档案材料完第二条第三条第四条第五条第七条整，防止档案丢失、损坏。便于相关人事档案材料的借阅和使用。特制订本制度。档案与借阅的定义。档案是指公司从事经营、管理工作中形成的，对企业和社会有利用与保存价值的各种文字、图表、声像、实物等不同形式与载体的历史记录。借阅是指本流程所指借

阅为广义借阅，包括查询、借阅、复印等利用方式。本制度适合公司总部及各办事处及分支机构。第二章人事档案分类员工人事档案具体分为分四大类：即入职档案、职位档案、薪酬考核档案、其他档案。入职档案。 1.、员工入职登记表、面试评价表、 __、户口本、学历学位证书、英语等级证书、计算机等级证书、各类资格证书复印件等个人入职基本信息。 2.动合同、保密合同、补充协议、应届毕业生协议、实习协议等。职位档案。职位说明书、职务说明书、职务任命书。职务变动申请、职位职务变更记录。第八条薪酬考核档案。试用期考核表、员工试用期总结表。季度/年度考核记录表、考核成绩、考核面谈记录。工作记录、调薪申请单、调薪/降薪记录。第九条其他档案。个人党、团相关资料。各类奖励、处罚记录。离职申请、离职工作交接单、离职谈话记录、离职证明存根、补偿金协议等、其他协议第三章档案的归档、核对与传递

第十条归档的程序如下：首先，对各类人事档案进行鉴别，看其是否符合归档的要求。其次，按照材料的属性、内容，确定其归档的具体位置。登记《人事档案登记表》，见附件1。最后，在目录上补登材料名称及有关内容。将新材料放入档案盒中，同时备份电子版。第十一条人事档案的核查核对。检查和核对时保证人事档案完整、安全的重要手段。检查的内容是多方面的，既包括对人事档案材料本身进行检查，如查看有无霉烂，虫蛀等，也包括对人事档案保管的环境进行检查，如查看档案室环境是否良好，有无其他存放错误等。

合同范本之买卖合同公证谈话笔录

买卖合同公证谈话笔录【篇一：协议谈话笔录】谈话笔录时间：2011年6月14日地点：本处接谈人：谢汉忠张雪梅记录人：张雪梅被接谈人：陈玄德徐健胡霖坦谈话内容记录：？姓名、性别、文化、年龄、住址或工作单位胡霖坦，男，江苏仪征化纤纺织有限公司法定代表人？你们向我处申请办理何种公证？申办此项公证的原因、目的？还有无其他补充内容？请核对上述内容，如无异议请签名确认被接谈人签字：谈谈话笔录时间：2011年6月28日地点：本处接谈人：谢汉忠记录人：张雪梅被接谈人：许庆民张修勤谈话内容记录：？姓名、性别、文化、年龄、住址或工作单位

张修勤，女，初中，38岁，苏仪，住址同上？你们向我处申请办理何种公证？请介绍一下办理协议书公证的原因、目的？协议书约定内容以及你们对该协议书内容是否清楚明确？本协议书签订后还须办理产权变更登记手续，权属才发生变更，你们清楚吗？你们双方能按本协议书内容履行吗？你们是否清楚本财产约定只在你们俩人间有效，对第三人须明确告知本约定内容否则无效？还有无其他补充内容？请核对上述内容，如无异议请签名确认被接谈人签字：谈话笔录时间：2011年9月21日地点：本处接谈人：谢汉忠记录人：张雪梅被接谈人：丁荣芳顾代兴严伟谈话笔录内容：？姓名、性别、文化、年龄、住址或工作单位顾代兴，男，初中，67岁，汉族，四川，居民身份证住址：仪征市环西路沿河四村23幢102室严伟，男，中专，34岁，汉族，邗江，居民身份证住址：仪征市环西路沿河四村1幢401室。？你们向我处申请办理何种公证

？房屋买卖价格？如何兑付购房款及交付房屋？买卖房屋有无抵押、出租、立有遗嘱或和他人签订遗赠扶养协议、法院封存等产权受限制情况？买卖房屋如何交付？你们对房屋买卖协议书内容以及所告知的内容是否清楚明确？你们能按协议书内容履行各自的权利和义务吗？？过户税费由谁承担？还有无其他补充内容？请核对上述内容，如无异议请签名确认被接谈人签字：谈话笔录时间：2011年8月18日地点：本处接谈人：金学军记录人：张雪梅被接谈人：宣德清惠德红谈话笔录内容：？姓名、性别、文化、年龄、住址或工作单位惠德红，女，大学，41岁，汉族，居民身份证住址为仪征市工农北路327号402室？你们向我处申请办理何种公证宣德清：我受单位委托向你处申请办理我单位和中国银行股份有限公司的编号为2006年仪庚借字第m1120—5号《抵押合同》以及31座储罐抵押登记公证？签订《抵押合同》以及办理31座储罐抵押登记的用途目的

XXX咨询项目合同

合同编号：塔里木油田分公司XXX勘探开发公司技术合作开发合同项目名称：企业管理咨询甲方：塔里木油田分公司XXX勘探开发公司乙方：北京北大纵横管理咨询有限责任公司

签订地点：新疆泽普奎依巴格镇签订时间：年月日甲方：塔里木油田分公司XXX勘探开发公司乙方：北京北大纵横管理咨询有限责任公司依据《合同法》等有关法律规定，XXX勘探开发公司（以下简称甲方）与北京北大纵横管理咨询有限责任公司（以下简称乙方）经友好协商，就企业管理咨询项目达成一致，并签订本合同。一、项目的目的 XXX勘探开发公司（以下简称XXX公司）由过去单一的油气勘探，已发展成为集油气勘探、油气田开发、油气集输、炼油化工和辅助生产为一体的综合性石油企业。在二十多年的发展历程中，XXX已探索出了一套适合于本企业的管理模式与管理体系，基本建立起了生产、经营管理等方面的规章制度，保证了生产经营的正常进行。但随着环境的变迁和企业的发展，一些传统的管理模式和运行机制已难以适应企业高速发展的需要，员工的思想观念也有待更新，管理流程也需要梳理和优化，尤其在制度体系建设方面，建立一套完善、系统和规范的制度体系和运作机制来规范企业的生产经营行为，已成为建立更为科学合理的内部管理机制的关键。

本项目的目的在于对公司企业管理方面存在的问题进行系统的理论上的剖析，并根据XXX公司的实际情况提出解决方案，修订完善公司管理制度框架，完成主要管理业务流程体系建设，为公司管理的科学、规范、精细提供工具和手段，提高公司管理层对管理流程模式的认识水平。二、项目主要工作内容 1、企业管理诊断及解决方案（1）企业经营管理分析（2）组织效能与组织结构分析（3）人力资源管理分析（4）财务管理分析（5）营销管理分析（6）生产管理分析（7）技术管理分析 2、业务流程优化结合企业未来发展战略的需要，为进一步规范公司具体管理行为，提高管理效率，对XXX公司主要管理流程与业务流程（XXX公司层面管理流程、石化厂、化肥厂、销售公司主要业务流程）进行优化设计，确保简捷有效，控制严密。 3、管理制度体系设计在对XXX进行管理诊断和业务流程优化的基础上，以加强公司管理与控制能力为目标，搭建XXX管理制度体系框架，构建一套保证制度体系规范运作的机制，提出主要制度文件修订及完善建议，并组织、指导主要制度文件的修订完善工作，从而建立起系统、规范的管理制度体系。 4、内部控制体系培训

客观情况重大变化解除劳动合同操作文本(全套)

客观情况重人变化解除劳动合同操作文本（全套）成套要点根据《劳动合同法》第 40条规定，用人单位面临客观情况重大变化时，可以解除劳动关系，但必须有一定的手续与材料。本套材料就是客观情况重大变化解除劳动关系”中涉及到的材料的汇总。注：此处的裁员，系指根据《劳动合同法》第40条第3项解除劳动合同，并非根据《劳动合同法》第41条所说的经济性裁员。与员工协商材料会议纪要（客观情况重大变化）客观情况重大变化沟通会议签到表协商变更通知（客观情况重大变化）面谈记录（客观情况重大变化）公司客观情况重大变化公告解除劳动关系材料协商解除劳动合同协议（详细版）协商解除劳动合同协议（简单版）解除劳动合同通知（客观情况重大变化）工会意见（客观情况重大变化解除劳动关系）终止（解除）劳动合同（或工作关系）证明书/离职证明经济补偿金计算表格与说明解除劳动合同公告（客观情况重大变化）其它材料催告上班通知（返岗通知）解除劳动合同通知（旷工）解除劳动合同公告（旷工）董事会决议股东会决议注：此处的裁员，系指根据《劳动合同法》第40条第3项解除劳动合同，并非根据《劳动合同法》第41条所说的经济性裁员。主要法律依据：

《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。主要材料说明：一、与员工协商的材料（客观情况重大变化解除时，严格按法律要求的话，应该有一个协商过程，不应该直接解除。如果没有该协商过程，即使确实属于客观情况重大变化，也可能被认定为违法解除。因此从规范的角度讲，应该有一个协商过程） 1?会议纪要一一用于多名员工同时沟通协商。 2?客观情况重大变化沟通会议签到表一一用于多名员工同时沟通协商。 3?协商变更劳动合同——通知某个员工协商变更劳动合同的方案。 4. 面谈记录与个别员工就客观情况重大变化、变更劳动合同事宜进行沟通协商。 5?客观情况重大变化公告一一通过张贴、邮件、网上通知等方式告知员工。注意：上述文件不是全部都要使用；只要对每一个单方解除劳动合同处理的员工都有一份证明有过协商的证据”即可。例如：开过会、有过面谈、有过通知，有这些情形之一，就算是有过协商变更。二、解除劳动关系的材料 1. 协商解除劳动合同协议一一员工同意的情况下，按协商解除处理。 2. 解除劳动关系通知一一无法协商一致的情况下，单位单方面通知解除。 3. 工会意见一一根据法律规定，单位单方面通知解除，应事先通知工会。 4. 离职证明一一根据法律规定，员工离职（无论是协商解除还是单方面通知解除），公司应提供离职证明（解除劳动关系证明）。 5. 经济补偿金计算表格一一经济补偿金计算方法说明。 6. 解除劳动合同公告一一如果员工无法签收送达，则可以通过报纸公告的方式送达。三、其它一些材料 1. 催告上班通知一一客观情况重大变化中，有的员工可能不辞而别，不来上班，则公司可发出此通知催告员工上班。 2. 解除劳动合同通知（旷工）一一如果员工经催告仍然不能出勤，则公司可以考虑按严重违纪解除

劳动合同续签考核管理方案

劳动合同续签考核管理方案（试行稿）一、目的为了对公司员工在劳动合同期内的工作业绩、能力、态度有一个公平、客观的评价，并为是否与员工进行劳动合同续签提供依据，特制订本管理方案。二、适用范围本方案适用于公司及各分公司（项目部）各级员工岗位。三、原则公平、公开、公正原则；注重过程定性考核与注重结果定量考核相结合原则；多角度考核原则。四、职责权限 1、人力资源管理部门负责员工劳动合同续签考核的组织管理，向相关人员发放考核表，员工劳动合同续签（不续签）的办理，对考核过程中公平、公正性进行监督，以保证考核质量，对考核结果及考核标准等相关文件和表单进行存档。 2、各用人部门/单位负责人给予员工劳动合同期内考核评分及评价；与员工进行续签（不续签）面谈，对员工提出指导意见；及时向人力资源管理部门反馈关于员工的劳动合同续签意见。 3、员工本人及其他各级员工积极配合人力资源管理部门、部门/单位负责人开展相关工作。

五、劳动合同续签考核流程 1、在员工劳动合同到期前45日，由人力资源管理部门汇总提交待签劳动合同员工名单，并组织实施该类员工的考核工作； 2、由人力资源管理部门将《劳动合同续签员工工作考评表》交员工直接上级进行考评，经部门/单位负责人签字确认后，将原件交人力资源管理部门存档； 3、由人力资源管理部门将《劳动合同续签员工能力态度评价表（上级、平级、下级）》分别交相关人员进行评价，经相关人员签字确认后，将原件交人力资源管理部门存档; 4、人力资源管理部门根据相关考核意见进行统计汇总，并流转《员工劳动合同续签审批表》逐级签批； 5、经审批后确定续签劳动合同的，于劳动合同到期前30日书面征求员工意见，在双方协商一致的情况下，续订劳动合同；经审批后确定不续签劳动合同的，于劳动合同到期前30日书面通知员工，在合同期满之日办理离职手续。六、劳动合同续签考核表单说明 1、《劳动合同续签员工工作考评表》由员工的直接上级或部门/单位负责人进行评定； 2、《劳动合同续签员工能力态度评价表（上级、平级、下级）》选择员工的直接上级、部门/单位负责人作为上级2人对其进行评价；选择员工的本部门同级员工或相关联部门同级员工作为平级共3人对其进行评价；选择员工的下属作为下级共2人对其进行评价。其中，上级的评分占该项得分的60%，平级的评分占该项得分的20%，下级的评分占该项得分的20%，如无下级，则增加平级评价人至5人，评价结

员工续签合同范本

编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载员工续签合同范本甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

员工续签合同范本一经甲、乙双方协商一致，同意续订_________年_________月_________日签订的劳动合同，续订类型为_________期限合同，期限为_________年， _________月_________日起至_________年_________月_________日止。甲方（盖章）_________乙方（签名）_________ 法定代表人：_________ （委托代理人）（签名）_________ _________年____月____日_________年____月____日员工续签合同范本二经甲、乙双方协商同意续订劳动合同，劳动合同内容同上一期，续订合同期限为_________年，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。甲方（签字盖章）_________乙方（签字盖章）_________ _________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________ 鉴（公）证意见：经办人：鉴（公）证机关（章）年月日（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）注：续订劳动合同书一式三份：甲乙双方、鉴证机关各一份。员工续签合同范本三根据甲方生产（工作）需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同_________年。从_________年_________月_________日起至_________年_________月 _________日止。经协商，变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下：_________. 甲方：_________（盖章）

员工续签合同范本正式版

YOUR LOGO 员工续签合同范本正式版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列，下载即可用

员工续签合同范本正式版使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。员工续签合同范本一经甲、乙双方协商一致，同意续订_________年_________月_________日签订的劳动合同，续订类型为_________期限合同，期限为_________年，_________月_________日起至 _________年_________月_________日止。甲方（盖章）_________乙方（签名）_________ 法定代表人：_________ （委托代理人）（签名）_________ _________年____月____日 _________年____月____日员工续签合同范本二经甲、乙双方协商同意续订劳动合同，劳动合同内容同上一期，续订合同期限为_________年，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。甲方（签字盖章）_________乙方（签字盖章）_________ _________年____月____日 _________年____月____日签订地点：_________ 签订地点：_________ 鉴（公）证意见：经办人：鉴（公）证机关（章） xx年xx月xx日

房地产合同更名申请表(合同范本)

STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-049119 房地产合同更名申请表(合同

房地产合同更名申请表(合同范本) 房产合同更名申请表如下：房产证更名方式有哪些房产更名费用怎么算房产证更名之夫妻之间直接添加婚姻存续期间：在婚姻存续期间添加配偶姓名可以直接添加。如果在婚姻存续期间房产属于夫妻共同财产，就算是房产证上只写一个人的名字也算是两人的共同财产。因此在婚姻期间，这类情况如需办理房产证增名手续，只需携带结婚证、房屋两证、身份证原件及复印件到房产交易中心“变更登记”窗口办理即可。非婚姻存续期间：非婚期间房产证更名，不能直接添加配偶名字，只能以赠与的方式更名。从《婚姻法》的规定来看，如果夫妻之间对婚姻关系存续期间财产问题没有特殊约定的，那么房产无论登记在谁的名下，都是夫妻的共同财产，双方共同共有，从法律上来讲变更夫妻姓名没有什么意义，但是如果双方约定该房产归一方所有，法律上也是认可这种约定的。夫妻办理更名手续的前提是已经取得房产所有权证，办理手续时需同时到场，填写《房屋所有权登记申请表》，提交的证件因房屋的性质的不同而不同，具体提交如下资料：

1、如果是房改房，需要提交元售房单位的证明，写明因供暖原因允许将产权人变更为配偶的名字;如果是商品房，经济适用房，夫妻双方写变更申请并简单注明理由。 2、结婚证复印件(核对原件) 3、夫妻双方的身份证复印件(核对原件) 4、夫妻双方共有房屋的协议 5、房屋所有权证 6、房改房提供原购房契约复印件(核对原件) 7、房屋所有权证附图，登记表复印件办理夫妻更名手续只需交纳房产证印花税5元即可，不需要提交任何税务。夫妻离婚房产证更名办理夫妻离婚后办理房屋过户需提交以下材料： 1、房屋所有权证书; 2、本人身份证原件、离婚证; 3、离婚协议或生效的法院离婚判决书、离婚调解书; 4、原房屋所有权证所附房屋登记表、房产(分户)平面图两份; 5、买房时的契税完税或减免税凭证; 6、有的还要法院出个执行函。夫妻离婚房产变更流程步骤如下： 1、到房管部门办理权属变更手续; 2、到按揭银行办理按揭权利(义务)人便更手续。如何办理房产转移

《合同变更报告三篇》.

编号: 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载合同变更报告三篇甲方：乙方： 0期： W* W W — *********—*??** **????*? W _ WW W V* WWW ^??>***? WWW**** 6 :说明：本合同资脱用于约定双方经过谈判、协商面共同承认、共同避守的责任与，义务.厕f阐述确定的盹问内达成约定的承诺话果.文档可黄:接下萩攻修改.使用 :时涛详与阅读内容. 北京链家房地产经纪有限公司合同变更申请单

备注：买方姓名、物业地址、成交价格变更除提交此文本外，买卖双方须重新签署居间服务合同及买卖合同，所有合同须提交交易中心存档。卖方:买方：日期：合同变更申请书深证市天喜餐饮管理有限公司：根据《特许经营合同》的补充协议，大洋商贸有限责任公司可授权给其他主体在指定地点经营“永和豆浆”，且该授权仅限一次；现申请由变更为，现申请变更。申请人：地址：年月曰： XX建筑安装工程有限公司 XX项目部文件项第51号 XX工程合同工期变更申请的报告 XX监理部：

由我公司承担施工任务的〈〈XX工程》目前已施工完成。根据合同条款及实际情况，该项目于2XX年4月15日开工，全部施工内容于20xx年8月30日完成。在整个项目施工期间，由于受到各方面因素的影响，导致完工工期滞后。造成工期延误主要有以下几点原因： 1、人工修整边坡是导致工期延长的主要因素。根据我项目部施工记录，整个网格梁修整边坡实际耗费人工XX个，在修整边坡方面主要有两项引起施工工期延长，具体情况如下：、在施工过程发现，整个坡面只有表层是原绿化用根植土，表层50cm 一下均为石渣，在设计范围内的人工修整边坡厚度工程虽为合同工程虽2倍多，根据报价定额及实际投入的人工数虽计算，此部分申请延长工期3794*/8/15=29天。、新增网格梁3个单元修整边坡426m2,浇筑网格梁混凝土，根据实际情况统计，边坡修整15天，网格梁浇筑完成21天，共计36天； 2、该项目施工期间，正值该地区雨季，虽然我项目部在开工前对雨季施工做了相应的准备工作，但在施工期间，根据雨天及边坡实际情况，为了保证施工质虽，雨天不具备施工条件时停工，施工期间雨天停工共计12天。综合上述情况，整个施工期间，总计延长工期 29+36+12=77天，该合同项目开工时间20xx年4月15日，

合同变更情况说明

合同变更情况说明合同变更说明 2 合同变更说明 2011年6月20日，济南海润建筑工程有限公司与山东腾骐置业发展集团有限公司签订的《腾骐骏安西区幼儿园20#、21#、22#建设工程施工合同》，由于济南海润建筑工程有限公司不具备相应的施工资质，经济南海润建筑工程有限公司与山东腾骐置业发展集团有限公司、济南英雄山建筑集团有限公司西营分公司协商后，同意将承包方变更为济南英雄山建筑安装工程有限公司西营分公司。因此产生的一切纠纷均由济南英雄山建筑安装工程有限公司西营分公司与济南海润建筑工程有限公司承担，与山东腾骐置业发展集团有限公司无关。特此说明。济南海润建筑工程有限公司 2012年1月13日济南英雄山建筑安装工程有限公司西营分公司 2012年1月13日篇二:合同变更说明合同变更说明南部县金宇房地产开发有限公司: 我公司法人代表(邓建方)工程代表(邱录元)于2011年10月8日与贵公司签订的《产品销售及承揽安装合同》现更正为《产品销售及承揽安装合同》乙方为巴中市巴州区好厨厨房设备经营部，以前成都圣火厨房设备有限公司与贵公司签订的所有合同全部作废，以此合同作为唯一合同。成都圣火厨房设备有限公司

法人代表: 工程代表: 篇三:变更情况说明合同变更情况说明根据LW周边气田水下管道回接技术及配套装备应用研究项目要求，跨接管回接完成后，需进行管道预调试。在管道预调试过程中需要进行通球阻力、流量、球速、管道压力温度变化和干燥时间等相关计算分析，管道PV曲线和管道压力、温度随时间变化曲线的绘制。此项工作计算复杂，容易出错，为了让施工人员在施工过程中准确、高效和快捷地进行此工作，项目组决定让科技公司对预调试施工所需的相关计算进行整合并编程，形成一个系统的工艺计算软件。天津****公司根据项目组要求在计划的工期内，完成了跨接管试制与调试工艺计算软件编制工作。后期，项目组在软件使用的过程中，对该软件提出了更高的要求，具体如下: 1.不同部分计算结果需在软件界面单独显示; 2.优化软件输出功能，指定计算结果输出界面不应包含无关或其他计算部分的内容; 3.输出报告格式在WORD版本基础上添加EXCEL版本，并实现 WORD格式和EXCEL格式互联。由于该软件前一阶段工作由天津泰玛科技有限公司完成，其对软件的底层数据和基本架构信息都较为熟悉，因此项目组决定将优化软件的工作继续交由天津泰玛科技有限公司进行，针对这部分工作天津***公司提出变更如下: 1. 软件计算界面调整较大，需对软件界面重新设计，并增加控件; 2. 优化输出界面，需重新编辑计算软件的底层数据库;

合同管理办法(修改)

合同管理办法（修改稿）第一章总则第一条为加强公司建设项目的合同管理工作，规范合同行为，根据《中华人民共和国合同法》及铁道部相关规定，结合公司实际，制定本办法。第二条本办法所称合同、协议（以下简称合同）是指公司与平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，具体包括建设工程合同、委托合同、采购合同、借款合同、监管合同、保险合同以及其它各类民事合同等。第三条签订和履行合同应遵守国家法律、法规和铁道部有关文件要求，坚持平等、自愿、公平和诚实信用的原则，严格按照合同约定行使权利、履行义务。第二章合同管理机构和职责第四条公司设立合同管理领导小组，公司总经理任组长，负责合同管理中的重大决策和各部门的协调工作；公司分管领导任副组长，各部门负责人为小组成员，协助总经理做好各专业合同管理工作。合同管理领导小组负责合同管理的领导工作，主要负责指导有关合同管理制度的制订和监督执行，研究审定公司合同，审核合同管理奖、惩建议。合同主办部门、管理部门和法律顾问在公司授权范围内履行合同管理职责。第五条公司各职能部门和各建设指挥部是合同主办部门，主要职责是：（一）研究相关法律法规和调研市场情况，提供决策依据；（二）按《合同法》的规定和项目的具体要求，审查合同对方当事人的资质、资信和履约能力；根据公司授权，代表公司与合同对方当事人进行谈判，起草合同文本；（三）负责办理合同审查手续，按照合同审查流程进行合同审查。审查前，负责填写《合同审查申请表》（附件一），并将合同对方有效的资质、资信和履约能力的证明资料、谈判记录（主要包括：每次合同洽谈时间、地点、双方参加人员及洽谈主要内容。）及合同文本(含附件)，一并送交合同管理部门；（四）依法办理合同的签订、变更、终止、解除手续，对所主办合同的真实性、可靠性、可行性负责；（五）合同签订后全面履行合同，建立合同履行情况台帐，认真做好合同标的物的交接、验收，