大职 大三作业

毕业生就业招聘活动观摩感想

时间：2016年11月25日

地点：六教101教室

招聘会名称：浙江广播电视集团招聘宣讲会

岗位名称：网络运维管理工程师，系统运维管理工程师，软件开发工程师，数据库运维工程师，系统架构运维工程师

招聘会感想：

今天在上完研讨课，去看了浙江广播电视集团的专场校园招聘会，虽然这个公司感觉可能并不是完全的软件科技公司，但是对自己找工作提供了一些参考。

首先，今天我们去看的时候，人很多，我们去的有些迟，去的时候有一个HR的主任在那里讲应聘的具体要求，最后我们还有幸听了一下他们现场的一个简单的面试，各个岗位的招聘负责人和应聘者零距离交流，感觉他们的状态也都是还是比较轻松的，而且介绍也都很简单，感觉只是交个简历的样子，并没有很多压力，但是听到招聘老师的一些问题，还是让我十分心虚，想到明年这个时候的自己，就觉得应该多去做一些项目实践，招聘方更关注的还是工作经验，实习经验等，其中老师问一个学生，你的奖学金什么的怎么没有写在简历里，问到这个问题着实让我十分心虚，平庸的成绩，毫无奖学金的经历拿什么去找工作，另外还注意到很多应聘者对于这个礼仪打扮方面着实不在意，可能今天只是一个宣讲，他们并没有提起准备，可能对于程序员，那种样子是常态，可能刚才还在寝室疯狂写代码。

这次招聘会还让我感觉到自己离一个合格的应聘者还存在很大差距。首先，我们的专业知识少，实践经验更少，对所应聘的公司了解不够，在面对招聘时往往会感到信心不足，其次，我们的衣着打扮，精神面貌也可能影响到面试的结果。常常使得应聘的效率不高。因此我觉得学好技能，学习知识一定要扎实；在应聘前事先要做好充分的准备工作，争取良好的第一印象，参加招聘时应着装得体，保持良好的个人形象；要珍惜实习机会；敢于争取，不怕失败；会前要明确自身条件，对自己有个正确的定位，要做到奋斗上进，努力提高，发展自己，如此才能在社会中立足，找到一份自己满意的工作，创造自己的未来。

计算机专业就业趋势分析报告

姓名：学号：专业：计算机科学与技术

今年有哪些单位需求本专业学生？

计算机科学与技术方向就业前景良好，毕业后可以到国内外大型软件公司，IT公司如BA T，华为等进行技术开发工作，也可以到其他企事业单位从事软件或硬件领域的设计、维护、教育培训等工作。当然这些大型公司对应届本科毕业生的要求较高。

还有许多软件科技公司也会招应届本科毕业生，还有像国家单位，如电视台，小型创业公司等对计算机方向应届毕业生的需求还是比较大的。

未来两三年的需求会怎样变化？

第一虽说最近几年对于IT行业的需求不像前些年那么紧俏，但是短期内社会需求仍然很大，计算机专业毕业生的就业市场前景广阔。IT行业在经济发展中日益显现出蓬勃生机。目前国家大力推广互联网+项目，那么就会有很多就业机会，另外就中国情况看，经济发展仍然处于高速发展，未来IT行业一定会占据生活的主导地位，从事计算机软件开发的人才远远低于发达国家。

第二，用人单位对毕业生选择余地增加，导致对毕业生的要求将越来越高。在今后的一段时间内，由于中国经济发展可能会面临不平衡，中国计算机专业毕业生的就业仍将存在结构性的矛盾，最终导致计算机专业毕业生在职业选择时会出现“冷热”不均的现象。经济发达地区或工资待遇高的地区，仍将成为学生职业的首选，致使毕业生的需求显得相对过剩。用人单位在选择毕业生时有充分的选择余地，致使用人单位对毕业生的要求会越来越高，不仅要求毕业生具有一定的专业素养和综合素质，而且还要具备一定的职业能力，包括核心技能、行业通用技能和职业专门技能。

招聘岗位的能力和素质要求具体有哪些？

掌握电子技术和计算机组成与体系结构的基本原理、分析方法和实验技能，能从事计算机硬件系统开发与设计。

掌握程序设计语言、算法与数据结构、操作系统以及软件设计方法和工程的基本理论、基本知识与基本技能，具有较强的程序设计能力,能从事系统软件和大型应用软件的开发与研制。软件企业要求基础软件工程师具备六大基本素质，即良好的编码能力、自觉的规范意识和团队精神、认识和运用数据库的能力、较强的英语阅读和写作能力、具有软件工程的概念和求知欲和进取心。

对照本人还有哪些专业知识和能力素养的欠缺？

缺乏一定项目实战经验，虽然做过一些小项目，但也都不够完善，许多都是小打小闹，并不能算是真正的软件，或者项目，而且开发时，也没有系统的设计，很多都没有体系，也没有团队合作，对团队合作缺乏一定了解，基础知识也不够扎实，许多算法一知半解，还不能熟练实际应用，学习很多知识也都不够深入，都停留在很肤浅的层面，对具体情况一知半解，没有实际使用经验。

下一步如何打算？

多做一些项目，同时巩固基础知识，通过项目驱动学习，让每天都充实起来，每天都能有新收获，在学习新知识的时候要注意总结。尽早参加实习，积累工作经验。