无限极业务员必备

无限极业务员必备
无限极业务员必备

直销成功指南

观念篇

■穷富的差异在与观念的不同

■亿万财富买不到一个好的观念;好的观念能让你赚到亿万财富,人的成败往往是一念之差,■空空的口袋不能阻碍你的将来,空空的脑袋你将永远贫穷。

■给人金钱是下策,给人能力是中侧,给人观念是上策。

■人身重要的不是努力,不是奋斗,而是抉择。

■我们一定不要当三等公民:等下班、等工资、等退休。

■机会像小偷来时无影无踪,去的时候让你损失惨重。机遇不是等待,而是很好的把握。■我们不知道的事情不等于没发生,我们不了解的事情不等于不存在。

■抉择一定放在努力的前面,努力一定有结果,但不一定有好结果。

■人没有危机是最大的危机,满足是最大的陷阱。

■每个人都有退休的一天,但不是每个人都有保障。

■健康不等于一切,失去健康就等于失去一切。

■人往往年轻时用健康换财富,老时用财富换健康。

■人生的结果:1有钱无闲——老板; 2无钱无闲——打工族; 3无钱有闲——下岗人;

4有钱有闲——自由职业者。

■一流的人才做营销,二流的人才做管理,三流的人才做技术。

■世界上有四种人:人渣、人手、人才、人物,我们要当哪一种人?

■没有备胎意识的人,人生就有很大风险。

■取得别人信任的能力,就是你的营销能力。

■发现别人需求的能力,就是你拥有财富的能力。

■一个人没有找到对方的心理需求,他就没学会卖东西!

■谈判高手永远是站在对方角度考虑的人!

■老板要具备给“乌合之众”换程序的能力

■直销事业不是理想的工作,但所有的理想、梦想都可以透过直销事业来实现!

■在直销事业中,做人最重要,其他都是雕虫小技。

■直销事业:1 慈善的事业;2 富有的事业; 3 公平的事业; 4 育人的事业;

5 健康的事业;

6 助人的事业;

7 家族的事业;

8 幸福的事业。

■直销使老年人年轻,使年轻人有经验。

■直销是年轻人的希望、中年人的舞台、老年人的保障。

■直销事业绝对是三分做人,七分做人。

■你相不相信,世界上有这么一个事业,不需要投资,只需要投资爱心、耐心、你就可以帮助别人成功;自己也可以成功,成功以后,可以得到被人尊重,被人需要,被人爱戴。你只要透过每天平淡无奇的事情:刷牙、洗脸,你就可以创造奇迹,创造契机,这就是——直销。

女人篇

■二十岁以前长得不漂亮,不是自己的过错;二十岁以后长得不漂亮,就是自己的错。

■行走在智慧中的女人最美丽,而要得到智慧就要走入人群中学习。

■魅力不仅是女人专利,也是男人权利。

■要做千面女人;不做铅面女人。

■无知的爱是伤害,物质的消费是浪费。

■女人一成不变,男人一定会变。

■魅力不是十八岁少女专利,也是所有女人专利。

■二十一世纪三丽女人:美丽+能力+魅力

■女人答卷在脸上,男人答卷在事业上。

■我们千万别做三心女人:在家里放心,想起来伤心,看着恶心。

■三立女人:经济独立、思想独立、能力独立。

■我们不要当三瓶女人:年轻时当花瓶、中年时当醋瓶、老年时当药瓶。

■三养女人:修养、涵养、保养。

■女人:20岁比脸蛋,30岁比身段,40岁比韵味,50岁比健康,60岁比财富。

■岁月是女人的天敌,爱美是女人的天性。

■女人要美的自然,而绝不是自然就是美。

■漂亮女人像宝石,智慧女人像宝藏。

■女人因为有气质才会千种风情,万种浪漫。

■让别人给你美,美一回,自己学会美,美一辈子。

■潮流是短暂的,趋势是永恒的。

■脸上用的品牌胜过服装名牌。

■世界上没有丑女人,只有懒女人。

■扮靓自己,美化市容。

■要想得到别人的爱,首先要自己爱自己。

■有的人是专业中的高手,却是生活中的低能儿。

■男人靠捧,女人靠哄。

■三转女人:围着锅台转、为这先生转、围着孩子转。

人格篇

■得人心者得天下

■做人不成功,成功是暂时的,做人成功,不成功也是暂时的。

■一个人的人格是他自己的脊梁。

■一个人若要成功必须要依靠三种力量:才能力量、经济力量、道德力量,而道德力量是最■重要的力量。

■真成了以换来更大的诚。

■一个人失去金钱没什么,如果失去朋友,就失去一部分,失去信用,将失去全部。

■做事之前,先学会做人。

■做任何事都要学会做人处事,待人接物。

■有健全的人格才有健全的事业。

■己所欲施于人,己所不欲勿施于人。

■成功之前,先要有人格魅力。

■大海之所以能容纳百川,因为他总在河流的最低处。

■人会尊重你,不是你拥有金钱和权力,而是你的行为。

■这一辈子要赢得不是钱,而是眼光境界、胸怀和朋友。

■做人处事,待人接物:重师者王,重友者霸,重己者亡。

■人格魅力就是让周围的人都喜欢跟你在一起。

■高尚的人要的是:爱、尊重、感动、不断最求生命的美感。

■倾财足以聚人,量宽足以得人,律己足以服人,率先足以带人。

■人最高兴的事是莫过于千百万人对您的信任。

■人前说你好没有分量,人后说你好才有分量。

■经营人群最重要的是品德、修养、内涵。

直销员实战手册

1为什么选择做直销?

1)投资少回报大

要成功就要创业,特别是金融危机下,面对大量失业潮和大量企业倒闭,直销事业小小的投资(小到你自己决定)带来无限的回报空间,成为普通人创业的良机。

2)压力小弹性大

没有时间和业绩的压力,你喜欢什么时候做就什么时候做,你想做多少就做多少,弹性工作制更可以让你发挥无限潜能。

3)不需要经验

找工作需要从业经验,做生意需要生意经,而直销事业,不管你以前从事什么,都可以从零开始。不会因为你没有经验而导致巨大损失。

4)有人帮助

因帮助别人而成功,没有尔虞我诈,每一份成绩都受人尊重,每一次成功都让人感恩。5)不受空间限制

市场由你自己选择,不受限制,甚至不经意发展到你意想不到的地方。

6)增广见闻

丰富的旅游奖励与活动,让你游历世界各地胜景,增广见闻的同时开阔眼界,事业更上一层楼。

7)自我成长

在成长过程,中能交到高层面的朋友,自己不断提升,不但改善经济条件,更改变生活品质。

8)价值保证

直销事业是管道事业,一旦建立起属于你自己的管道,就可以享受非凡的财务自由和时间自由,甚至可以把价值世袭,带来无穷保障。

对比传统事业,当九次成功只要有一次失败,就彻底回到解放前。而直销业当九次失败只要一次成功,就轻松改变一生。

2为何有效设定目标?

将有效的目标具体写出来,定出完成目标的日期,列出所有达成目标的好处,提供自己追求目标的足够动机,列出达成目标的过程中会遇到的障碍,写出完成目标所需要的条件、合作人、组织或团体,写出具体的行动计划,将有效的目标具体的写出来,根据行动计划进行排期,再次检验你的每个目标是否考虑清楚,以百分之百的决心宣誓与保证自己一定会达成,时时预想目标所带来的好处,可以有效的激发更强的行动力,有时不妨为自己达成目标设定一奖励措施,将行动计划纳入时间管理系统中,定期做团队检视。

3 什么是FORM原则?

F——FAMILY是家庭:住哪儿?有自己的房子吗?结婚了吗?孩子,老人等关于家庭的话题。

O——OCCUPATION职业:喜欢你的工作吗?准备干一辈子吗?与同事相处融洽吗?收入满意吗?有发展前景吗?想没想过有自己事业?等等。

R——RECREAPION娱乐:平时作何娱乐?有假期吗?有车吗?什么牌子?等娱乐类问题。

M——MESSAGE讯息:在他们回答上面问题事,如果发现他们有某种欲望,需要一些钱财或不同生活等,他们就是你的合适对象,马上进行邀约。

4 如何开展售后服务?

售后服务是从购买手续办完之后就开始了,内容比较广泛,如:检查购买数量、使用方法、注意事项、使用后的效果、退换货制度,健康生活理念的教育,邀请参加活动,分享并感受使用产品的心得、益处。

隔一天,购买第二天及时联系并询问是否使用该产品,用法是否正确,鼓励并消除顾客任何疑虑,帮其坚定信心。

隔三天,一周后有些人已对产品使用产生感觉和体验,打电话回访,是对客户心里的莫大安慰。

在隔七天,当面回访,同时可准备带上其他产品,,见面时应以兴奋,肯定的口吻赞赏他,自然真实。

新业务员的准备步骤

一、亲自体验产品,认同并喜爱上产品;

二、学会做产品演示过程并能讲解;

三、掌握产品特性,做到合理搭配;

四、学习销售技能,学会推荐、零售、跟进、售后服务。

每天七件事

一、使用产品:体会产品的优越性,更自信。

二、看光碟:每天30分钟,起到激励自己的作用,让自己充满斗志。

三、看书:每天30分钟,收入的突破来自能力和境界的突破,看书和思考是提升自我

的捷径。若将看书、思考的结果运用到大量的行动中去,你的业绩必定会不断提升。领导者必须是阅读者。

四、参加活动:公司的事业课、产品课、系统训练课。

五、跟业务指导联系:争取成为业务指导的工作重点。

六、零售产品服务客户:通过分享、产品示范、售后服务等方式零售产品。累积10

到15位重复消费的顾客

七、讲生意计划:借助小型活动,一对一沟通或带人参加大会等方式每天展示生意计划。

业务员协议书范本

业务员协议书范本 甲方:xx市xxxx公司 乙方: 甲乙双方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本协议。 第一条申请业务员的条件: 1、年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请,唯申请人不得为:列入国家公务员、现役军人或法律、法规规定不得兼职的人员及中国政府禁止的任何xx和非法组织成员。 2、服从管理,有拓展业务能力。 第二条协议期限 1、协议有效期:自20xx年月日至20xx年月日止。 2、聘用期满前,经双方协商一致,可以续订聘用协议。 第三条工作岗位 1、甲方根据公司需要聘用乙方为兼职产品业务员。 2、甲方根据公司需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,不再签订岗位聘用协议。 第四条工作纪律 1、严格遵守国家的法律、法令、依法经营,依法纳税。 2、尊重社会公德,遵循自愿、公平、诚实、信用的原则开展业务活动。

第五条工作报酬 1、甲方按有关规定及制度,根据乙方的业务实绩、贡献大小给予发放工资及奖励 2、甲方薪水结算为周薪,每星期六为薪水发放日 第六条其它事项 1、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。 2、本协议一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。 3、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。 甲方乙方 年月日 =========== 甲方:==-----润滑油品有限公司 乙方: 为扩大乙方的业务,及宣传甲方的产品,现甲乙双方达成以下协议。 一、甲方为乙方提供以下设备: 1、设备:价值:rmb 2、设备:价值:rmb 3、设备:价值:rmb

外贸业务员的基本素质要求

外贸业务员的基本素质要求 第一步:作为业务人员的心态:记住该记住的,忘记该忘记的。改变能改变的,接受不能改变的。谈业务人员的心态,就必然会涉及两个方面:招聘和应聘。如果以业务人员/销售代表的身份进入公司,工作职责就是:维护好客户,多接订单。如果以业务助理的身份进入公司,工作职责就是:做好业务经理分配的工作。两者工作内容相同,但待遇却有相差。一般来说,业务人员/销售代表是有业务提成的;而业务助理是没有提成的。在招聘和应聘时,公司与业务人员双方需就待遇问题谈好细节条件。这就对双方提出要求。对公司来说,一整套完善的业务薪资体制需要出台;对业务人员来说,不要让不确定因素模糊下去。一个连自己利益都不会去争取的业务人员会为公司争取利益吗?从发展来说,业务人员应与公司的发展同步。即,业务人员的工作为公司带来稳定的发展,得到应得的报酬。业务人员在进入公司时,就必须做好在公司工作3-5年以上的准备。因为一个业务人员从熟悉产品到积累固定的客户最好也需要1年以上。也就是说到第2年,业务人员才能真正从自己的工作成果中获利。公司的相应待遇制度也应该建立在3-5年以上而且用好业务人员的这3-5年时间,为公司谋取更大的利益。任何事都没有对与错,它是一种经历;人生也只是一种经历。所以要怎么样去做,尽管大胆地去做吧! 第二步:做到正规,注重细节为什么要正规和注重细节?对外贸易与其他的贸易不同,因为地理、文化背景等方面的不同,它需要操作人员使用一套已经被广泛接受并沿用的系统。它就是我们在书本上学习到的那些知识和规范。从沟通的细节中客户会看到你的工作态度,工作是否严谨及是否可以信任。如何正规和注重细节?从业务人员来说,所有与客户有接触的文件都必须符合国际惯例。它们都有其固定的格式和规范。所以尽量使用正规的商务信函,正规的合同格式,正规的样品发票等文件。在实际操作中从以下几方面做到: 1. 对客户的回复使用正规商务信函格式。 2. 在每一封信函中正确使用签名格式 3. 努力提高英语写作水平。使用正确、简洁的语言。 4. 使用常用的字体及字号。公司如有规定,使用公司规定的字体,字号及颜色。 5. 不使用非正规缩写。如:asap. 6. 规范使用英文大小写。不使用全部大写,以方便客户阅读 7. 尊重客户,使用礼貌用语。勿出现商务忌讳用语或太粗俗语言。 第三步:熟悉产品一个连产品都不熟悉的业务人员,能将产品推销给客户吗?会赢得客户的信任吗?从以下方面来熟悉产品: 1. 如果是生产型企业,业务人员多到生产车间和样品制作部去;如果是贸易企业,多与工厂负责人沟通并将得来的资料进行比较。一方面可以了解生产工艺,另一方面可以全面了解产品相关知识。 2. 如果你是接手以前业务人员手上的工作,整理以前与客户沟通过的信函,会让你了解许多有关产品方面的知识。 3. 不懂一定要问。因为客户既然敢下订单,说明他对产品还是有一定了解的,甚至说非常了解。而你要做的就是比他更专业,因为你要卖你的产品给他。把客户当傻瓜是最不明智之举。 4. 如果还有其他业务人员,创造机会让你们成为朋友。如果他愿意帮你,你可以省很多时间和精力。

LED显示屏业务员培训资料

LED显示屏业务员培训教材: 一.屏体的安装注意事项 1.屏体及屏体与建筑的结合部必须严格防水防漏;屏体要有良好的排水措施, 一旦发生积水能顺利排放; 2.在显示屏及建筑物上安装避雷装置。显示屏主体和外壳保持良好接地,使雷 电引起的大电流及时泄放; 3.安装通风设备降温,使屏体内部温度在-10℃~40℃之间。屏体背后上方安 装轴流风机,排出热量; 4.选用工作温度在-40℃~80℃之间的工业级集成电路芯片,防止冬季温度过 低使显示屏不能启动。 5.为了保证在环境光强烈的情况下远距离可视,必须选用超高亮度发光二极 管; 6.显示介质选用新型广视角管,视角宽阔,色彩纯正,一致协调,寿命超过10 万小时 7.显示屏安装现场必须符合机械安装的要求,维护操作的空间。 8.有效视距和实际安装现场的尺寸关系。 二.LED显示屏技术参数解释: 1. LED 显示屏按显示颜色类型分为: 单基色LED 显示屏,双基色LED 显示屏和全彩色LED 显示屏。 按灰度级又可分为16 、32 、64 、128 、256 级灰度LED 显示屏等。

单色屏一般由红色发光材料构成。 双基色屏一般由红色和黄绿色发光材料构成。 全彩色由红色,绿色,蓝色构成; 1. 基本发光点: ◆LED 发光管: 发光二极管的简称(Light Emetting Diode)。在某些半导体材料的PN 结中,注入的少数载流子与多数载流子复合时会把多余的能量以光的形式释放出来,从而把电能直接转换为光能。PN 结加反向电压,少数载流子难以注入,故不发光。这种利用注入式电致发光原理制作的二极管叫发光二极管,通称LED。由于LED 工作电压低(仅1.5V -3V),能主动发光且有一定亮度,亮度又能用电压(或电流)调节,本身又耐冲击、抗振动、寿命长(10万小时),所以在大型的显示设备中,目前尚无其他的显示方式与LED 显示方式匹敌 ◆LED 模块:由若干晶片构成发光矩阵,用环氧树脂封装于塑料壳内,常用的为8X8 点阵模块。 ◆LED 集束管:为提高亮度, 增加视距,将两只以上至数十只LED 集成封装成一只集束管,作为一个像素。这种LED 集束管主要用于制作间距较大的户外屏,又称为像素筒。目前国内应用较少。 ◆贴片式LED 发光灯(或称SMD LED): 就是LED 发光灯的贴焊形式的封装,可用于户内全彩色显示屏,可实现单点维护,有效克服马赛克现象。 2.LED 显示屏: ◆LED 屏体:将LED 模块或集束管按照实际需要大小拼装排列成矩阵,配以专用显示电路,直流稳压电源,软件,框架及外装饰等,即构成一台LED

业务员劳动合同模板常用版

编号:FB-HT-05021 业务员劳动合同新编Salesperson labor contract template latest 甲方:________________________ 乙方:________________________ 签订日期:_____年____月____日 编订:x原创设计

业务员劳动合同新编 甲方(用人单位): 法定代表人: 地址: 电话: 乙方: 电话: 身份证号: 住址: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 (一)本合同期限为_______年,从______年_____

月_____日起至______年______月_____日止。 (二)试用期限 双方同意按以下方式确定试用期(试用期包括在合同期内): 试用期从______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的岗位(工种)为______,职务为______,从事的工作内容为______________。 (二)乙方的工作地点为_______。 三、工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间: 标准工时制,每天8小时,甲方因生产、经营(工作)需要安排乙方延长工作时间或加班的,在保障乙方身体健康的条件下,经与乙方协商后进行。 (二)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假(公司安排)、婚假、丧假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬 (一)甲乙双方协商,确定按计时工资形式执行。乙方试用期正常工作时间工资_____元/月,试用期满正常工作时间工资定为______元/月。乙方正常工作时间工资不低于本市最低工资标准。 (二)甲方工资支付周期为每月首日至每月末日(工资支付周期不得超过1个月),定每月_____日为发薪日,如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。 (三)甲方安排乙方休息日加班或延长工作时间的,按劳动法规定予以调休或计发乙方相应的加班工资。 (四)甲方按规定给予乙方享受的带薪假期,按本劳动合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。 五、社会保险和福利待遇 (一)甲乙双方应依法参加社会保险,甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社

业务员应掌握的知识

[转] 跑业务的学学吧 [图片] 转载 业务是从市场上学出来的,不是从书里学出来的 我曾收藏过一篇一个老业务员的自白的文章 拿出来和你分享下 希望对你有所帮助 1、业务员和客户聊天的时候哪些话题不需要聊太多关于技术和理论的话题,需要的是今天的新闻呀、天气呀等话题。因此,业务员在日常的时候必须多读些有关经济、销售方面的书籍、杂志,尤其必须每天阅读报纸,了解国家、社会消息、新闻大事,这往往是最好的话题,这样我们在拜访客户时才不会被看成孤陋寡闻、见识浅薄。 2、关于业务员晚上的四个小时。一个业务员的成就很大程度上取决于他晚上那四个小时是怎样过的。最差的业务员晚上就抱着个电视看,或者在抱怨,出去玩等。这样的业务员没出息。一般的业务员去找客户应酬,喝酒聊天。这样的业务员会有单,但我个人认为难有很高的成就。好一点的业务员晚上整理资料,分析客户,做好计划等。这样的业务是一个好业务,应该有前途。最好的业务员我认为是在做完好业务员的工作后还坚持看一个小时的书。我觉得这样的业务很有出息,以后有机会可以做老板。 3、关于业务员本身。很多人觉得,业务员最好身材高大,英俊潇洒。业务员一定要口才好,能说会道,嘴里能吐出油来才叫口才好。业务员一定要会抽烟,身上随时带着烟,逢人就派。业务员一定要会喝酒,白酒,啤酒千杯不倒。其实我感觉这些都不是重要的。就我个人而言,我身高不到160MM,刚开始跑业务时心里很自卑,说话都不流畅,更别说口才好了。我是从来不抽烟的,喝酒我最多一瓶啤酒,多点就醉了。可是勤能补拙,我刚跑业务时,在惠州,刚开始三个月,我拿几件衣服就到东莞的弟弟厂里一跑就是几天。一个工业区,一个工业区的跑。就这样,我走了三个月,客户也跑下了几个,可是皮鞋也烂了一双,人黑的像黑碳头一样。我现在自己开工厂了,我经常对业务员,头三个月过的是不是人的日子的,熬过后就可以了。所以业务的办公室在厂外。 关于找客户 做业务刚进公司的头三个月是考验业务员能否成功的最关键的三个月,这三个月可以说是影响了业务员以后的业务工作的。这之中第一个面对的就是如何找到客户的问题,关于怎样寻找目标客户。一般来说新业务员进到一个新公司后,在熟

业务员必备的财务知识

业务员必备的财务知识 在销售活动中,运算货款应准确,结算货款应及时,清理欠款应有力度,这是对销售人员和销售治理人员的差不多要求。 销售活动的最终结果会体现为财务数据。作为销售人员(专门是销售治理人员),在开展销售工作的过程中,他(们)必定会遇到支付、结算、预算等与财务有关的咨询题,专门明显,良好的财务知识背景会有助于他(们)顺利开展各项工作。 一、常见支付、结算手段 国内常见的支付、结算手段有以下几种: 汇票:包括银行汇票和商业汇票(商业汇票又包括银行承兑汇票、商业承兑汇票)。 银行本票:包括定额银行本票、不定额银行本票。 支票:包括现金支票、转帐支票、一般支票。 汇兑:包括电汇、信汇两种。 托付收款:包括异地托付收款、同地托付收款。 信用证 1、银行汇票 这是由出票银行签发,是银行见票时按实际结算金额无条件支付给收款人

或持票人的票据,单位和个人的各种款项结算均可借助于银行汇票。银行汇票可用于转帐,注明“现金”字样的银行汇票也能够用于支取现金。银行汇票要紧有以下几个特点: 无起点金额。 无地域限制。 企业和个人均可申请。 收付款人均为个人时可申请现金银行汇票。 有效期一样为1个月。 现金银行汇票能够挂失。 见票即付。 在票据有效期内能够办理退票。 2、银行本票 这是由银行签发的、承诺自己在见票时无条件支付指定金额给收款人或持票人的票据,单位和个人在同一票据交换区域需支取各种款项时均可使用银行本票。银行本票要紧有以下几个特点: 不定额银行本票无起点金额限制。 银行本票一律记名。

收付款人为个人可申请的现金银行本票,现金银行本票可托付人向出票行提示付款。 银行本票见票即付。 银行本票付款期限一样不超过2个月。 3、支票 这是由出票人签发的、托付办理支票存款业务的银行见票时无条件支付指定金额给收款人或持票人的票据,单位和个人在同城的款项结算均可使用支票,支票出票人为在中国人民银行当地分行批准办理业务的银行机构开立能够使用支票的存款帐户单位和个人。支票要紧具有以下几个特点: 无起点金额限制。 可支取现金或用于转帐。 有效期为10天(从签发之日起运算,到期日为节假日时顺延)。 能够挂失。 4、汇兑 这是汇款人托付银行将款项支付给收款人的一种结算方式,单位和个人的各种款项结算均可使用这种结算方式。汇兑业务要紧具有以下几个特点: 汇兑分电汇、信汇两种,由汇款人选择使用。

销售基础知识

业务是从市场上学出来的,不是从书里学出来的 我曾收藏过一篇一个老业务员的自白的文章 拿出来和你分享下 希望对你有所帮助 1、业务员和客户聊天的时候哪些话题不需要聊太多关于技术和理论的话题,需要的是今天的新闻呀、天气呀等话题。因此,业务员在日常的时候必须多读些有关经济、销售方面的书籍、杂志,尤其必须每天阅读报纸,了解国家、社会消息、新闻大事,这往往是最好的话题,这样我们在拜访客户时才不会被看成孤陋寡闻、见识浅薄。 2、关于业务员晚上的四个小时。一个业务员的成就很大程度上取决于他晚上那四个小时是怎样过的。最差的业务员晚上就抱着个电视看,或者在抱怨,出去玩等。这样的业务员没出息。一般的业务员去找客户应酬,喝酒聊天。这样的业务员会有单,但我个人认为难有很高的成就。好一点的业务员晚上整理资料,分析客户,做好计划等。这样的业务是一个好业务,应该有前途。最好的业务员我认为是在做完好业务员的工作后还坚持看一个小时的书。我觉得这样的业务很有出息,以后有机会可以做老板。 3、关于业务员本身。很多人觉得,业务员最好身材高大,英俊潇洒。业务员一定要口才好,能说会道,嘴里能吐出油来才叫口才好。业务员一定要会抽烟,身上随时带着烟,逢人就派。业务员一定要会喝酒,白酒,啤酒千杯不倒。其实我感觉这些都不是重要的。就我个人而言,我身高不到160MM,刚开始跑业务时心里很自卑,说话都不流畅,更别说口才好了。我是从来不抽烟的,喝酒我最多一瓶啤酒,多点就醉了。可是勤能补拙,我刚跑业务时,在惠州,刚开始三个月,我拿几件衣服就到东莞的弟弟厂里一跑就是几天。一个工业区,一个工业区的跑。就这样,我走了三个月,客户也跑下了几个,可是皮鞋也烂了一双,人黑的像黑碳头一样。我现在自己开工厂了,我经常对业务员,头三个月过的是不是人的日子的,熬过后就可以了。所以业务的办公室在厂外。 关于找客户 做业务刚进公司的头三个月是考验业务员能否成功的最关键的三个月,这三个月可以说是影响了业务员以后的业务工作的。这之中第一个面对的就是如何找到客户的问题,关于怎样寻找目标客户。一般来说新业务员进到一个新公司后,在熟悉到1个星期左右的产品知识就要自己找客户去拜访了。如果开始没有业务经理或者老板提供客户资源的话,可以通过以下方法去找客户。 1、网络搜索。我们可以通过关键字去搜索,如在百度输入我们要找的客户的生产产品的名字,我们可以找到大把的客户。我们也可以通过专业的网站来找客户,如中国企业网http:// https://www.360docs.net/doc/b512911581.html,等等。这样我们可以找到很多客户的名单了。而且还可以找到老板的手机号码和老板的姓名等。 2、浏览招聘广告,就象在深圳,《深圳特区报》每天都有大量的招聘广告,还有《南方都市报》每个星期一都有招聘广告,我们可以通过阅览的招聘广告来获得我们想要的客户。我们也可以去附近的招聘市场看看,一般的招聘市场会在门口贴出每天的招聘单位的名称和招聘工种我们也可以通过他招聘的工种来分析他是做什么的,这样就可以找到我们要的客户了。还有我们可以去一些大的工业区附近转转,现在几乎所有的厂都招工,也可以通过他们

业务员协议书模板(标准版)

编号:GR-WR-61493 业务员协议书模板(标准 版) After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed commitment results within the specified time. 甲方:____________________ 乙方:____________________ 签订时间:____________________ 本文档下载后可任意修改

业务员协议书模板(标准版) 备注:本协议书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 甲方(聘用单位):xx市xxxx公司 乙方(受聘人): 甲乙双方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本协议。 第一条申请业务员的条件: 1.年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请,唯申请人不得为:列入国家公务员、现役军人或法律.法规规定不得兼职的人员及中国政府禁止的任何xx和非法组织成员。 2.服从管理,有拓展业务能力。 第二条协议期限 1.协议有效期:自20xx_____年___月___日至20xx_____年___月___日止。 2.聘用期满前,经双方协商一致,可以续订聘用协议。 第三条工作岗位 1.甲方根据公司需要聘用乙方为兼职产品业务员。

公司业务员协议(正式版)范本

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公司业务员协议(正式版)范本 The Purpose Of This Document Is T o Clarify The Civil Relationship Between The Parties Or Both Parties. After Reaching An Agreement Through Mutual Consultation, This Document Is Hereby Prepared 注意事项:此协议书文件主要为明确当事人或当事双方之间的民事关系,同时保障各自的合法权益,经共同协商达成一致意见后特此编制,文件下载即可修改,可根据实际情况套用。 甲方(公司代表签字): 乙方(业务员签字): 本着“平等自愿、协商一致”的原则,经双方协商,乙方被甲方聘用为专职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益,特制定协议如下: 一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定,不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情、不从事与甲方利益发生冲突的工作,不得在其它工厂兼职。 二、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位,乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更,甲方应及时通知乙方)。 1、乙方的试用期为三个月,即xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

2、在试用期三个月内,月薪为XXXX元,对外一切差旅费,业务接待费,由乙方自付。试用期三个月内,乙方需累计完成的业绩定额为:RMBXXX万元以上,若乙方业绩未达到,否则月薪扣减XXXX元。甲方可以选择解除双方劳动合同关系而不做任何赔偿或补偿,也可以选择和乙方另立正式的劳动合同。 3、乙方在入职时已悉知工作的特殊性,做业务工作的灵活性和时间安排的自由性,所以,乙方每月领取的薪资已完全包括底薪、平日加班和周末加班工资,乙方每月在薪资单上签字,即代表乙方确认:上个月及以前的薪资(含加班工资)均已发放齐全,乙方自愿承诺在任何时间均不得以任何理由向甲方请求加班费。 三、乙方的义务:1、每天必须到公司打卡上班,否则试为旷工处理;2、每日出去拜访客户前,必须在业务助理登记;3、拜访客户回来后,必须将客户名片及相关资料复印,交由业务助理存入公司客户资料库,

业务员基础知识

怎样做好业务员 一. 如何作好业务员?这是很多业务员和业务经理们都很伤脑筋的问题。我个人认为要作好业务员必须具备6个方面的基本素质: 1、要有良好的思想道德素质做业务员要经常挟很多的货款,有的是现金或是汇票,如思想不端正,则会给公司带来不必要的损失。 2、要有扎实的市场营销知识业务人员不仅仅是要作好自己的业务,而是要站到一定的高度去考虑自己的这块市场如何去良性的运作,销售的速度才会最快、成本才会最低。这也为自己将来升为业务经理打下坚实的基础。 3、要有吃苦耐劳的精神作为一名业务员,我认为只有吃别人不能吃的苦,才能赚别人不能赚的钱,每天走访2个客户和5个客户效果是截然不同的。 4、要有良好的口才要说服客户购买自己的产品,除了凭有竞争力的产品质量和价格外,就凭业务员的嘴怎么去说,怎样让自己的语言既有艺术性又有逻辑性。 5、有良好的心理承受能力 6、有坚定的自信心,永远不言败。 7、要有创新精神,作好一名合格的业务人员一定要打开自己的思路,利用自己独特的方法去开辟一片市场。 业务人员除了要具有以上的素质外,还应做到以下几点: 1、要极度热爱自己的产品,对产品不热爱的业务人员永远做不好业务; 2、要懂得自己的产品,这一点相当重要,没有客户愿意和不懂产品的业务人员打交道,因为你根本无法说服客户购买你的产品 业务人员刚接手新产品时须了解以下内容: 1、公司的核心业务是什么? 2、公司的核心竞争力是什么? 3、公司的组织核心是什么? 4、公司的客户是谁? 5、公司客户所需要的服务是什么?

6、满足客户的方法是什么? 7、公司主要的竞争对手有那些? 8、竞争对手的服务特色是什么? 9、我们公司的对策是什么? 10、我们客户的客户是谁?他们需要的服务是什么?这些服务对你需求的影响是什么? 了解了以上内容,我们的思路才会清晰,才可以从宏观上去把握整个市场。 另外我想谈一谈什么是职业销售人员和专业销售人员,所谓职业销售人员就是以销售产品为职业,以销售养活自己,这种销售人员不一定是成功的销售人员,而专业销售人员则在以上的前提下更近了一步,他一定是成功的,他们已将销售作为实现自身价值的一种手段,他们将销售变成了艺术。如何做到一个专业的销售人员?销售研究的是客户,每个专业销售人员都清楚的知道客户所关心的是什么,大概包括以下方面: 1、我们的服务态度 2、我们销售人员的专业水平 3、我们的产品质量 4、我们产品的价格 5、我们的服务速度 6、我们的员工形象 7、我们的售后服务 8、我们产品功能的扩展 9、我们品牌的信誉 10、他们的舒适程度 那么专业销售人员如何为客户提供满意服务的全过程呢?

led业务员岗位职责

led业务员岗位职责 【篇一:led行业销售技巧】 led行业销售技巧 1、 qq群:看到很多人都会加一下同行业的群,然后在里面猛发广告,其实这么做不但会 让人反感,而且有很大的可能被踢。现在我先来教大家怎么加群, 很多人想加很多群,可是真正通过的却很少,那么怎么才能提高通 过率呢?通过楼主的实验,一般你加群之前,你一定要先把你的网 名改一下(最好用真实姓名,到了群内再修改名片),很多人的名 字都是产品加地址,这样的话群管理会认为你就是来打广告的,然 后就不让你通过了。第二点,在你加群前,你得想一下,别人为什 么要让你进去呢?是的,你要让群管理觉得让你进群有价值,怎么 体现价值?打个比如:你加一个led交流群,你发送验证信息:“急 求求圣诞树、景观灯”,这样的信息就很容易被通过了,因为你是来 给大家送订单来了,这就是你的价值,至于后面进群了有人找你问 需求,你大可留下自己的号码,他电话问你,你就说刚才已经找到了,但是从我的经验来看95%的人是不会问的。qq群里面的客户相 对就很直接,但是竞争也是白热化,很多的业务员都在里面等着鱼 儿上钩。行业性的群,主要是了找到一些人数多的、活跃度高的、 精准的(可以做主)加他们为好友,以了解他们产品的方式去接近 对方,慢慢的再将自己推销出去!但是最好还是加一些其他的群最好,比如你是卖室内照明灯泡的,你大可加一些装修的群啊,避免 同行竞争,进群不要广告,修改好名片后多和大家沟通,让大家知 道你是做什么的,群名片是年纪最好的广告,把群内关系搞好,特 别是群管理,当别人有需要产品的时候,自然会找你。那么装修群 又该怎么加呢,很简单,你看这个群里的成员想要什么,你就用样 的诱惑什么信息来验证,你可以说:找一家靠谱的家装公司这样就 很容易通过了。 2、 还是接着说qq吧,还没说完。。。。平时看到很多业务员在群里 聊天的时候,字体不宜太大也不要太小,通常在12-14最佳,字体 颜色也不要太鲜艳也不要淡,因为太鲜艳的话,年龄大的人会觉得 你比较幼稚,太淡会看不清楚。qq的皮肤也不要太刺眼了,平淡一 点柔和一点。再说说qq资料,qq资料要全面,你的所在地、电话、

业务员与公司合作协议书(简洁范本)

业务员与公司合作协议书 甲方:(以下简称甲方) 乙方:(以下简称乙方) 为了充分保障公司未来稳步发展,取得更好的业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则,达成如下协议: 一、合作基本内容 甲方聘请乙方作为本公司的业务代表,乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。工作内容包括:客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。乙方负责订单上的业务往来工作,订单交付工作。不参与公司内的车间或仓库工作,订单交接生产部门负责全权生产。(注:交货量大或乙方工作繁忙时,甲方需派司机等人员配合送货工作。) 二、合作形式和待遇 1、乙方帮甲方管理公司业务,甲方给予乙方固定月底薪工资,另加业绩提成。 2、甲方给予乙方固定月底薪工资:人民币2500元正。 3、提成计算方法:旧客户提成按照旧客户的总营业总额的2%作为提成;新客户提成按照新客户的总营业额的2%~5%作为提成(注:按新客户利润高低来区分提成,利润在20%时提成2%,在30%时提成3%,在40%时提成4%,在50%时提成5%,在50%以上时超过部分由甲方、乙方、客户方三等份分成)。甲方介绍的客户或订单,提成按照固定2%计算。

4、提成支付周期:按季度结算(1-3月份的提成在4月底前支付清;4-6月份的提成在7月底前支付清;7-9月份的提成在10月底支付清;10-12月份的提成在1月底前支付清) 5、客户提成结算由甲乙双方核算,每月支付一次(特殊开支注明)。 三、业务开支 1、日常业务开支:与新老客户业务往来所产生的应酬等费用,按全年营业额的平均月营业额的1%作为业务开支(例如2011年营业额480万,平均每月营业额40万*1%=4000元/月的业务开支费用)。 2、节日开支:凡是中秋节、农历新年等节日,需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付,不在业务开支预算内。 四、过失费用 乙方在订单传递与交接的过程中,因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的,按产品开料出来的价格和人工成本,再扣除报废产品卖掉的废料钱,余下的成品由:甲方承担70%,乙方承担30%。 五、甲乙双方应积极合作、共同发展,做大做强。 六、本协议书一式三份,甲乙双方各执一份,双方代表签字并盖章后生效。本协议书未尽事宜由双方协商解决,协商形成的补充协议与本协议书有同等效力。 七、本协议书有效期自年月日至年月日。 甲方单位(盖章): 乙方单位(盖章):年月日年月日

外贸业务员必备知识点

外贸业务员必备知识点 做外贸无非是把产品卖出去,赚老外的钱.可是老外凭什么把单下给你呢? 所以最重要的是你要确定你的产品在同类产品中的位置,包括品牌、质量、外观设计、价格、功能等等,一个有竞争力的产品才是成功外贸的保障. 有了良好的产品,也不是一上手就是要找客户,之前要做好的几件事明确几个问题: 1. 外贸知识是不是扎实 2. 英语需不需要进一步提高 3. business email 是不是可以写得比较专业 4. 产品是不是熟悉,产品是不是比别人有竞争力,产品优势在哪里,价格还是质量,拿什么和国内同行比 做外贸可以上几个不错的论坛,肯定对新手十分有帮助,比如跨过采购网的论坛,阿里巴巴的论坛,FOB外贸论坛等等。对以上的问题要有一定的把握,并不是说要完全掌握,毕竟实战的历练才会有更深刻的教训,呵呵! 上面的准备工作都差不多了,可以开始找客户了.由于LZ公司有付费的B2B平台,接下来就是如何利用现有的平台寻找客户了. 做外贸要有一个好的习惯

1、收到每一个询盘都要有所记录,客户的名字,电话,公司名及其它相关的信息都最好记在笔记本上。 2、为每一个客户都建一个文档,联系过的信息及传输过的文件都要保存下来。不仿在每个客户文档都新建两个子文件夹分别命名为:接收到的邮件,发出去的邮件;收到的邮件要定期导出。 3、寄出去的样品要及时的进行跟踪,不仿有计划的联系一下客户,随时出集客户的反馈信息,不要寄出去的样品打“水漂”。 4、接到询盘,不要急的回,首先了解一下对方的公司,及一些相关的信息,并且查下对方国家所在的时区。 5、在贸易通上找到的客户,最好能和对方要得他的MSN或都其它常用的聊天工具,因为买家一般的时候不会上贸易通的,这样可以为以后打好基础。 6、多用几个不同的搜索,搜一下一样的关键字,会有不同的的结果,有一个不错的全球搜索导航,同时多多的收集一下和自己公司的同类产品的信息及图片,其它是那些有自营出品权的公司,这样,卖别人的产品,自己也可以赚钱,而且,说不定还能卖出一些自己的产品; 7、多到论坛去看看,看看别人都遇到了什么问题,不知道的要记下来,以防以后自己遇到了,又不知所措了。 8、不仿结交一些同行的朋友,必要的时候他们说不定可以帮的上你的忙;

业务人员培训资料日常灯具知识

业务人员培训资料日常灯具知识 业务员须知: 1、业务员和客户聊天的时候哪些话题不需要聊太多,关于技术和理论的话题, 需要的是今天的新闻呀、天气呀等话题。因此,业务员在日常的时候必须多读些有关经济、销售方面的书籍、杂志,尤其必须每天阅读报纸,了解国家、社会消息、新闻大事,这往往是最好的话题,这样我们在拜访客户时才不会被看成孤陋寡闻、见识浅薄。 2、关于业务员晚上的四个小时。一个业务员的成就很大程度上取决于他晚上那 四个小时是怎样过的。最差的业务员晚上就抱着个电视看,或者在抱怨,出去玩等。一般的业务员去找客户应酬,喝酒聊天。好一点的业务员晚上整理资料,分析客户,做好计划等。这样的业务是一个好业务,应该有前途。最好的业务员我认为是在做完好业务员的工作后还坚持看一个小时的书。 3、关于业务员本身。很多人觉得,业务员最好身材高大,英俊潇洒。业务员一 定要口才好,能说会道,嘴里能吐出油来才叫口才好。业务员一定要会抽烟,身上随时带着烟,逢人就派。业务员一定要会喝酒,白酒,啤酒千杯不倒。 其实我感觉这些都不是重要,重要的是自身素质,怎么理解照明、应用照明、面对什么样的客户,处理好客户之间的关系,最终达到目的。 4、推销前的准备、计划工作,决不可疏忽轻视,有备而来才能胜券在握。准备 好宣传册,笔和笔记本等。见客户之前先想想开场白、要问的问题、该说的话、以及可能的回答。平时对与公司产品有关的资料、说明书、广告等,均必须努力研讨、熟记,同时要收集竞争对手的广告、宣传资料、说明书等,加以研究、分析,以便做到“知己知彼”,如此才能真正知己知彼. 5、准时赴约——迟到意味着:“我不尊重你的时间”。迟到是没有任何借口的, 假使无法避免迟到的发生,你必须在约定时间之前打通电话过去道歉,我相信提前出门是避免迟到的唯一方法。 6、服装不能造就完人,但是初次见面给的人印象,90%产生于服装。礼节、仪 表、谈吐、举止是人与人相处的好坏印象的来源,销售代表必须多在这方面下功夫。 7、我们不可能与拜访的每一位客户达成交易,他应当努力去拜访更多的客户来 提高成交的百分比。在拜访客户时,我们应当信奉的一个原则是“即使跌倒也要抓一把沙”。意思是,销售代表不能空手而归,即使你拜访的哪个暂时没有需求,不能成交。也要想办法让他帮你介绍一个新项目认识一些有关项目主要负责人。 8、对客户而言。要经常留意客户喜欢的话题和他的爱好,他喜欢的就多跟他聊 些。留意他的一举一动。你就可以投其所好拉。谈话的结果不重要,过程的气氛很重要。我们在和甲方聊天的时候,往往很注意谈话的内容,老是说没话题。其实我们要注意到我们谈话的过程和气氛。如果我们哪天聊的很愉快,和融洽,我们的感情就会很亲近。

业务员合同范本(完整版)

合同编号:YT-FS-1734-66 业务员合同范本(完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

合同书编号:YT-FS-1734-66 编订:****** 批准:****** 业务员合同范本(完整版) 备注:该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款,并根据当事人一致协商达成协议,同时也明 确各方的权利和义务,对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方:_____ 电话:_____ 乙方:_____ 身份证号码:_____ 甲方聘用乙方成为_____有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员,就聘用事宜,双方达成如下协议: 1.双方本着真诚合作,共谋发展的原则,友好协商共同订立本协议。 2.乙方须为具备法定年龄,年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民,如境外人员必须持有合法有效的身份证件。 3.乙方须提供准确的个人资料,如实认真填写甲

方的会员申请表,并办理甲方相关手续,经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员,取得会员卡一张,并获得销售奖励编码。 4.乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定,对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度,并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。 5.甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励,详见《会员市场消费计划书》,并按其规定发放奖金,甲方不承担乙方其它任何费用。 6.如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站,甲方均给予乙方一次性奖励,按各联盟店在公司首次进货pv值给予_____的奖励,个人所得税由乙方自行负责。 7.为便于乙方拓展市场,甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书,并配合乙方作好销售服务工作。 8.乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策,并接受甲方专业化市场培

LED业务员做销售时切记要管好的7张嘴

LED业务员做销售时切记要管好的“7张嘴” 1、在和客户交谈之中禁忌“闭嘴” 所谓的"闭嘴",就是一言不发,从而使交谈变相地冷场,导致不良的后果。在客户侃侃而谈的过程中,自己始终保持沉默,会被视为对客户所谈的话不感兴趣。本来双方洽谈甚欢,一方突然"打住",会被理解成对对方"抗议",或对话题感到厌倦。所以,一旦碰上无意之中所出现的交谈"暂停",销售人员一定要想办法尽快地引出新话题,或转移旧话题,以激发客户的谈话情绪。 2、在和客户交谈之中禁忌“插嘴” 所谓的"插嘴",就是在客户讲话的过程中,自己突然插上一句,打断客户的话。 销售人员在一般情况下,都不应该打断客户讲话,从中插上一嘴,这样会喧宾夺主、不尊重客户。如果确实想对客户所说的话表达自己的不同见解,也需要静待客户把话讲完。 如果打算对客户所说的话加以补充,应先征得客户的同意,先说明"请允许我补充一点",然后再"插"进来。不过"插嘴"时间不宜过长、次数不宜过多,免得打断客户的思路。有急事打断客户的谈话时,要先讲一句"对不起"。 3、在和客户交谈之中禁忌“脏嘴” 所谓的"脏嘴",就是说话不文明,满口都是"脏、乱、差"的语言。作为一个有素质的销售人员是要禁忌的。 4、在和客户交谈之中禁忌“油嘴” 所谓的"油嘴",就是说话油滑,毫无止境地胡乱幽默。谈吐幽默是一种高尚的教养。在适当的情境中,使用幽默的语言讲话,可以使人们摆脱拘束不安的感觉,变得轻松而愉快。此外,它兼具使人获得审美快感、批评和讽刺等多重作用。然而幽默也需要区分场合与对象,需要顾及自己的身份。要是到处都"幽他一默",就有可能"沦落"为油腔滑调,从而招致客户的反感。 5、在和客户交谈之中禁忌“贫嘴” 所谓的"贫嘴",就是爱多说废话,爱乱开玩笑。爱耍"贫嘴"的人,动不动就拿客户来调侃、取笑、挖苦一通。不是没话找话,话头一起就絮絮叨叨;耍"贫嘴"的人,既令人瞧不起,又让人讨厌。 6、在和客户交谈之中禁忌“争嘴” 所谓的“争嘴”,就是喜欢跟别人争辩,喜欢强词夺理。他们自以为"真理永远在自己手中",自己永远正确。爱"争嘴"的销售人员,"没理争三分,得理不让人",这种人不受客户的欢迎。 7、在和客户交谈之中禁忌“刀子嘴” 所谓的"刀子嘴",就是说话尖酸刻薄,喜欢恶语伤人。每客户都有自己的隐私,当客户有意回避不谈时,作为销售人员不该再"打破沙锅问到底",每个人都有自己的短处,都不乐意将之展示于人,所以不应该在交谈时"哪壶不开提哪壶"。俗话说:"良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。"其口似刀的人,处处树敌,时时开战,触犯了生意人"和气生财"之大忌,终将会因自己的缺点酿成不良的后果。

销售业务员劳动合同模板

销售业务员劳动合同模板 甲方: 法定代表人: 地址: 乙方: 居民身份证号码: 家庭住址: 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同。 合同有效期自年月日至年月日止,其中试用期为月。 二、工作内容 第二条依据甲方工作需要,乙方同意从事_岗位工作。经甲乙双方协商同意,可以变换工作岗位。 第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 三、工作时间及休息休假 第四条甲方安排乙方执行 执行标准工时制的,乙方每日工作时间_小时,每周工作_小时。 综合计算工时工作制,乙方平均每天工作时间不超过_小时,平均每周工作不超过_小时 第五条乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。

三、劳动条件及劳动保护 第六条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第七条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。 四、劳动报酬 第八条乙方试用期的工资标准为人民币_元。 第九条乙方试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方实行综合工资制:(1)基本工资为_元;(2)提成工资:按照月销售量考核,具体为_. 第九条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月_日,不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况,适时调整乙方工资。 第十条乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间,甲方应按国家和地方有关的标准,或劳动合同的标准,支付乙方工资。 五、社会保险 第十一条甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定,为乙方办理有关社会保险手续;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第十二条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

业务员基本知识和技能之一明白素质要求

业务员基本知识和技能之一明白素质要求,提高自身实力 首先有必要建立业务员的能力素质模型,并让每个业务员都能明白要做一个称职的业务员应该具备什么样的素质和能力,只有明确方向和标准,才知如何去努力奋斗!销售精英=良好心态+ 职业素养+工作激情+专业技能,所以正确认识和解读优秀业务员行销方程式就显得极为重要。我认为成功业务员具备如下特征: 1、高尚的职业涵养和正常平和、乐观进取的心态,正确的人生观、价值观,饱满的工作激情,积极的处事态度,坚韧不拨的信心对从事推销工作的人来说非常重要。 2、良好的个人形象。要让客户接受你的推销解决方案,并成功地销售产品或服务,必须懂得先要成功推销你自己,让客户认可和接受你,成为他的朋友,那么新业务员就迈出了关键的一步,成功了一大半。 3、较强的沟通能力和语言表达能力。业务员在向客户和消费者介绍企业情况、推销产品时,需要有出色的口头表达能力和良好的沟通能力,具体的要求是怎样让自己的语言既有艺术性又有逻辑性,这一点是极为重要,它能打动客户的心,引发客户对你的兴趣和好感。 4、具有一定的学习能力,悟性高、会学习和善思考。市场千变万化,各种新情况、新问题会随时发生,营销理念和销售方式也在不断发展变化,这就要求新业务员要树立终身学习,不断充电的观念,随时掌握现代市场营销方面的新知识、新理论和新方法,才能适应激烈的市场竞争。

4、较强的心理承受能力。新业务员在初上“战场”,一定要有心理准备,面对激烈的市场竞争,挫折与失败便会经常光临你、陪伴你,这是家常便饭的事。新业务员要做好屡败屡战、百折不挠和永不言败的充分心理准备。 5、克服恐惧感是新业务员必须要过的关口。焦虑、沮丧、悲观、消沉是推销员的天敌。主要是克服“三怕”心理:一是行业情况不熟,怕自己不懂行规;二是与客户交往心虚、底气不足,怕被客户讥笑;三是业务技能不够,怕拿不到业务;对此可以通过“查、访、问”让自己摸着石头过河。查:就是通过查企业资料或行业杂志(上网查找更好),让自己对行业动态有个大概的了解;访:亲自到当地市场转一转,观察和体验行业竞争状况、竞争对手品牌及公司产品状况;问:与专业人士、经销商或销售前辈交流,带着问题向他们请教. 明白了业务员的素质和能力要求,接下来的就是要全身心地投入到学习训练和工作实践当中去,此外还可以多看一些成功人士的书籍,如卡耐基,世界推销大师的个人自传,从中广泛汲取别人的成功经验为我所用,这一点尤其重要,它能为你在实战中提供帮助或指导,借鉴别人成功经验,减少你失败或碰壁的可能,以便少走弯路,少碰钉。

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