惯性违章的成因及对策

惯性违章的成因及对策

韶关站客运唐维

惯性违章作业是安全生产中的大敌，其造成的事故往往给人民的生命财产造成严重损失。惯性违章之所以长期存在，关键是人们对惯性违章的危害及后果认识不深、理解不透，对根治惯性违章的措施抓得不实、力度不够。因而，惯性违章才成为久治不愈的顽症。

一、惯性违章的成因

惯性违章操作是多种多样的，产生的原因也各有不同，相当复杂。既有主观原因，也有客观原因；既有人的生理特征的影响，又有管理放松，要求不严因素的影响。

⑴惰性影响

规范化操作对于惰性较足的人来说是一种麻烦和繁琐。由于怕麻烦、怕受累，工作时总求简单省力、偷懒图快，走捷径，干“窍”活，马马虎虎、应付了事，工作不求高标准，只求过得去。这种可怕的惰性，正是滋生习惯性违章作业的土壤。

⑵侥幸心理作怪

具有这种心态的人总是认为有点违章也不会出事故，哪有那么巧瞎猫碰上死耗子，认为事故的形成是多方面原因组合构成的．一次违章作业无大碍，结果一而再、再而三地违章下去，形成了所谓惯性违章。再就是在单独作业时，无人监管，认为违章操作没人知道，一旦发生问题，百般推托抵赖，能蒙就蒙，得过且过。

⑶个人素质低下

对安全规章制度一知半解，对技术业务懒于学习，糊里糊涂，或知其然不知其所以然。特别是新的规章制度出台后，不能及时学习，标准掌握不清，仍凭验、旧办法去干，我行我素，这是导致习惯性违章作业的重要

原因。

⑷安全管理不到位。

安全管理不到位，规章制度没落实，必然放纵违章作业。干部对现场作业的安全控制是防止违章作业的关键。一旦负有相关安全责任的干部作风飘浮，没能很好地履行对现场作业人员有效指导、监控、考核、把关，甚至对违章作业视而不见，听之任之，久而久之，就会给违章作业留下了空间，从而导致职工安全观念淡薄，居危不思危，陷入了“工人干惯了，干部看惯了，大家习惯了”的怪圈。

二、纠正习惯性违章作业的对策

⑴加强职工教育，提高职工认识

违章作业危害性的认识。一是从解决思想认识人手，开展安全思想教育，使职工树立“安全第一”、“安全无小事”、“安全重于泰山”的意识，提高职工遵章守纪的自觉性；二是采取多种形式进行生动直观的反违章教育，要结合实际，多举由于违章作业造成事故的实例，特别是举同部门、同、同岗位曾经发生过的作业环境类似的事故案例，通过案例讲清习惯性违章作业的危害，使职工从思想深处受到触动，从而主动改掉违章作业的不良习惯，形成按章作业、按标准操作的行为准则。

⑵建立干部反违章安全责任制

反违章要发挥干部作用，要层层分劈责任，逐级狠抓落实。在生产过程中负相应责任的干部要切实转变工作作风，深入现场检查监控，发现问题解决问题，控制违章作业现象发生。各级安全管理人员应根据生产作业实际情况，履行安全管理责任，开展经常性地检查、抽查，及时纠正职工不良的作业习惯，发现违章作业者实行严格考核。同时，对违章者既要实行经济处罚，也应坚持以人为本的理念，以善意的态度，对违章作业者动之以情，晓之以理，体现人文关怀，将安全管理与亲情关爱融为一体，形

成和谐氛围，化解职工的抵触情绪，使职工在作业中能自觉地按章操作，杜绝违章作业的发生。

⑶规范作业标准

没有规矩不成方圆，没有规范的作业标准，职工操作就无所遵循。为此，一定要对职务标准和作业标准进行逐项梳理，进一步完善标准化作业体系，实现作业标准规范化、科学化。同时大力宣传标准化的重大意义，使职工确立“只有坚持标准化作业才能确保安全”的思想意识，养成良好的作业习惯，自觉地坚持标准化作业，实现作业一丝不苟，标准一点不差，保证生产安全平稳有序。

⑷提高职工素质

生产作业中不排除因职工作业标准不熟悉，缺乏安全技术知识造成的惯性违章，因作业流程不熟悉，导致违章作业一犯再犯，结果铸成大错。为此，我们必须要加强职工的业务技术、作业标准培训，努力提高职工素质，才能切实有效的保证运输生产安全。

惯性违章作业是运输安全的重大隐患，是发生事故的重要因素，对当前铁路跨越式发展，实现低成本、高效益，零故障、无缺限的优质观，构成了极大的阻碍和威胁，我们必须对其高度重视，通过长期努力，常抓不懈，杜绝惯性违章作业的发生，保证国民经济大动脉的安全畅通。