教职工困难补助和慰问金发放暂行办法

教职工困难补助和慰问金发放暂行办法

—2016年9月19日第八届工会委员会、工会经费审查委员会第七次全体会议通过

为充分发挥工会联系党政和职工群众的桥梁纽带作用，切实关心教职工的身心健康，弘扬关心人、爱护人、帮助人的传统美德，真正把关心教职工生活、为教职工排忧解难工作落到实处，努力构建和谐校园，建立和完善工会帮困及送温暖的长效机制，本着公平、公正、公开的原则，根据上级有关精神，结合学校实际，特制定本办法。

一、困难补助和慰问金发放标准

（一）特困补助

教职工本人或其负主要赡养义务的无收入亲属（限配偶、子女、父母）患重大疾病需长期治疗，或教职工家庭遭受意外事故（如火灾等），导致家庭生活发生严重经济困难，在接受社会和教职工爱心扶助金扶助后，仍然难以缓解基本生活困难状况的，可给予特困补助。由本人申请，分工会审核,具体补助金额，经校工会委员会全体会议研究确定。

（二）困难补助

1.教职工本人患有严重疾病，需长期治疗，自负医药费较高，长期病休，收入低，家庭经济困难，补助标准不超过6000元/年；

2.教职工本人患有慢性疾病，需长期治疗，收入较低，家庭经济较困难，补助标准不超过4000元/年；

3.教职工负主要赡养义务的无收入亲属（限配偶、子女、父母）患有重大疾病，医疗费用支出额较大，造成家庭经济困难，补助标准不超过3000元/年；

4.教职工家庭收入低，生活负担较重，补助标准不超过2000元/年。

（三）慰问金

1.生日慰问

学校工会会员本人过生日，校工会赠送生日慰问蛋糕（200元以内）一份。

2.患病慰问

各分工会慰问患病住院教职工时，分工会可持价值200元内的慰问品（限购鲜花或食品）发票到校工会报销。

3.去世慰问

（1）在职教职工本人去世，由校工会向其家属发放2000元慰问金。

（2）在职教职工的子女、配偶去世，由校工会向教职工本人一次性发放2000元慰问金。

4.春节走访慰问

（1）校工会春节期间走访慰问离退休全国、省、市劳动模范，发放慰问金每人不超过1000元。

（2）校工会或委托分工会春节期间走访慰问家庭生活困难的教职工，发放慰问金每人不超过1000元。

其他特殊情况由校工会委员会集体讨论研究确定给予

慰问。

二、申请、审批程序

（一）特困补助

申请人填写《济宁医学院教职工特殊困难补助申请表》，同时提供相关证明材料，经分工会主席审核同意后报校工会办公室，提交校工会委员会全体会议讨论研究审定，讨论结果公示3天。

（二）困难补助

申请人如实填写《济宁医学院教职工困难补助申请表》并提供相关证明材料，经所在部门核实同意后报校工会，校工会对困难教职工基本情况进行核实后，提交校工会委员会全体会议讨论研究，讨论结果公示3天。

校工会委员全体会议每年12月举行一次工作会议，研究教职工困难补助事宜。申请人将申请表于每年12月5日之前交分工会。

（三）慰问金

1.生日慰问的蛋糕券由学校招标蛋糕店在教职工生日之时送给教职工本人。

2.在职教职工生病住院，分工会进行慰问后，由分工会填写《济宁医学院慰问金发放审批表》，由所在分工会主席签署意见，持发票到校工会办理报销手续。

三、附则

1.遇有特殊情况或突发事件由校工会委员会全体会议研究决定补助金额。

2.困难职工的核定标准参照济宁市人民政府公布的有关困难职工最低标准执行。

3.教职工困难补助和慰问金的经费来源由学校工会经费支出。

4.本办法由校工会负责解释。

5.本办法经校工会委员会、工会经费审查委员会全体会议审议通过后执行。

附件：1.济宁医学院教职工特殊困难补助申请表

2.济宁医学院教职工困难补助申请表

3.济宁医学院慰问金发放审批表