中国邮政储蓄银行的面试经验分享
中国邮政储蓄银行的面试经验分享职位类型：职员
面试地点：湖南
招聘公司：中国邮政储蓄银行
笔试是2月21号进行的，可能是因为过年的原因，有些
人没来，计划参加考试的人有158个，但实际参加的估计也只有120个。
然后一个星期以后，3月2号发面试通知，时间定在5号，面试形式没说。
5号那去的一共有58人，最后6个是有艺术特长的。
早上9点到了，通知说有两轮面试，在同一天进行，一
面应该是各部门主管面试，二面是省行行长面试，一个一个面，
一直到下午五点多才完事。
一面的时候每个人准备两分钟自我介绍，然后五位考官
自由提问，有一个问题是提前准备好的，其他就是根据你的简历
即兴提问的。
我被问到的是如何理解“最优决策”和“更优决策”之
间的关系，前面的姑娘被问到的是上下级关系的问题。
二面是行长单面，简单提些个人问题。
据说这是第一批招聘，是硕士和重点高校本科毕业生，
接下来还有一批本科招聘，总计划大概要一百多人，所以我想第
一批考还是会有些优势的。另外说一下我个人感觉，本人参加银行笔试若干，面试共5次，邮储的考题并不算难，但是要注意的是经济、金融、法律专业的学生是分开考试的，所以大家不要以为复习金融知识，看好本专业的东西就好。这和其他银行是不一样的。至于面试，银行的面试都是不提专业知识的问题。主要是看你的表达能力，要注意的是准备一个精彩的自我介绍，了解你自己的简历，那些人都是拿着你的简历提些问题，所以你要提前看熟你的简历。预测下他们可能会提什么问题。
最后一点，我的个人问题，因为不是贵州本地人，也不在这边读大学，就一直被问到为什么要来贵州，我实事求是的回答，没有人相信，两轮下来大家都不相信我的理由，导致接下来的提问都不好进行下去了。所以我想或者面对有些问题，说实话未必是好的。我们的目的是要他们相信我们愿意来，且我们能够做好工作，而并不是一定要他们真是的了解我们的想法。
就说这些，希望接下来的同学好运。
北理工及北科大MBA成功面试经验分享
北理工及北科大MBA成功面试经验分享 姚丽丽 各位老师同学好，我目前面试了2所学校：北京理工大学及北京科技大学。成绩分别为北京理工大学第一批次面试优秀；北京科技大学第一批次面试优秀且获得提前面试奖学金。 5月份第一次跟周远飞老师接触，周老师根据我的职业发展情况，推荐我报考北京理工大学。同时，我自己非常想冲刺一下清华大学，以及自身对北科大有着浓厚的个人感情。初步选定面试三所学校。周老师很强势地要求全都报第一批，一开始我还有些犹豫，总觉得还没有准备充足，或者需要其他学校先练练手，或者看看其他人面试的情况再说等等。事实证明，周老师的要求是对的，在别的同学还在面试犹豫的同时，我可以专心复习笔试了。 考MBA的同学都知道，清华要求的资料是最多最复杂的。周老师根据我自身情况列了一个提纲，我回去尽可能多地填了很多内容，老师亲自帮我梳理条理，更改内容。更改后的内容看着顺眼多了，职业生涯也很清晰。但很不幸，我的学历是我的一个硬伤-自考本科，没有通过材料审核，这个之前周老师已经给我打过预防针。准备完清华材料，北理材料的准备就小case了，简直是太easy了，从清华材料中拷贝一些就好了，周老师全部审核一遍之后指示我可以发出了。还记得当时是用的刘冰老师笔记本发出的，刘冰老师真是我的幸运星：）随后在材料审核等待的过程中，嘉禾的老师主动督促我去一对一的模拟面试，同时要求我去听刘晶老师的英语面试课程。虽说我是英语专业毕业的，又在外企，但听听英语面试课程还是挺有用的，有时考的不是你会不会说英语而是你对这道问题是如何思考的。一对一的模拟面试我做了2次，每次老师都让录音，对面试中老师所提的问题以及面试完后老师教自己如何回答这些问题等，课下可以再捉摸捉摸。不得不提一下，我是核电行业的，比较冷辟，老师对我行业提的问题可真是尖锐=.=!! 毫无悬念地通过了材料审核，其实根本不用自己关注，嘉禾刘老师比我还积极地帮我查询，电话、QQ、微信，总有一个能通知到我。嘿嘿。 我是7月12日第一批10点场次的。需要携带身份证、6份个人网上填报的信息简表即可。除了面试是老师，其他一切服务人员都是在读的MBA学员，非常负责。9点半就给我打电话确认是否已经到了，督促我进场等候。先是在一个大的阶梯教室签到等候，拿一张表格，叫到名字后去4楼面试房间门口等候，每个面试房间门口有一名服务人员加3把椅子，一般等候2名考生。可以把包啊什么的全都放在门口，轻装拿着表格和简表进去就好。每个人大概15分钟。 我的考场里面有5位老师，男女岁数都不一。最左边的老师负责收表格加记录，2位岁数大些的老师主提问，1位年轻男老师问英文问题。进去之后先问声好，将表格和个人简表挨个儿给老师，自己留一份。老师示意坐下。一边看简表一边让先做个自我介绍。每个老师都是笑眯眯的，很随意地问了几个问题，依稀记得问题有： ●法国人工作有什么特点？ ●MBA人都应该具备什么？ ●How do you balance your study, your job andyour family? ●有小孩儿了吗？ 还问了什么问题，实在记不清楚了。后面的同学你就这么想：以后我会在这里就读，今天见到的就是我的师兄师姐，里面的是以后将要教我的老师，我是来熟悉人熟悉环境的。这样一想自己也就是笑眯眯的表情了。在做自我介绍时尽量将自己的工作等多介绍一些，延长时间，后面问的问题就少了。所问的中文问题强度远远低于周老师给做的模拟面试问题，其中MBA人应具备什么素质，模拟面试时周老师也问到过，当时胡邹了一下，面试完周老师还
中国邮政储蓄银行面试经验.docx
文档仅供参考 中国邮政储蓄银行面试经验 刚从景苑宾馆回来,上来说说二面情况吧。第一次写面经,可能像流水账哈~ 二面还是分部门面试的,我是资金部今天上午的最后一组,由于加了几个调换时间的TX,所以我们这组一共有13 个人 ,很庞大啊 ~~ 进去之后首先每人一分钟说说朋友对自己的评价,就当面试自我介绍了。 接着就是无领导小组讨论了（没想到啊 ~） ,我们这组的题目是 1000 万的创业资金 ,让大家选择一个投资项目 ,选项有 BtoC 商业网站 ,学龄前儿童教育机构 ,连锁餐饮和保险经纪公司。先 大家分别说下自己的选择及理由 1 分钟 ,然后小组讨论30 分钟 ,要做出选择和做投资计划。 我们这组的TX 基本都选的前两个项目,最后讨论出来的结果是投资学龄前儿童教育机构。呵呵,大家都觉得家长的钱好赚吧^_^ 讨论结束之后HR 还问了个别同学一些问题,比如以前参加过无领导小组讨论没呀,觉得自己适合在这个项目里承担什么角色之类的。 我之前是没做过无领导小组讨论,所以觉得自己发挥得不咋样了,不过有的TX很厉害哦 ~
13条面试经验 1、从踏进办公楼大门的那一刻起就要告别学生气的松垮和随意，暗 示自己正以一个白领的身份出现在这里。在电梯、走廊、等候厅等各 处都必须表现出职业人的仪表、风度和气质，与人交谈的一言一行都要有礼有节，这有利于尽快树立自信，进入面试状态。 2、在去往考官办公室的途中，自然的步态和心态有助于消除紧张。 如有陪同的公司员工，不妨和他寒暄几句，问一下考官的尊姓大名， 见面时的称呼问题自然解决了。 3、到达考官处后，考官很有可能仍在填写前一名应聘者的评估表， 这很正常。只要按照他的要求等候片刻就好。 4、和考官的见面、问候和握手要热情大方，内在的自信和外在的自 信往往是相伴而生的。 5、如果考官给你喝水，不必客气，致谢后接受就是，当然喝不喝随你。 6、寒暄是第一道程序，是正式提问前的热身。话题不外乎天气、交通、从何处得知招聘消息等等。 7、考官的问话如有不明白之处，一定要及时提问。多听一遍问题并 且回答正确比不懂装懂离题万里要好得多。考官向来都很乐意重复他们的问题，这也为你思考问题并组织答案赢得了时间。 8、回答问题时语速适中，音量和音调不要太高；注意条理清晰，言 简意赅，切勿离题，记住言多必失；和考官保持eye contact(眼神交流)，手势和表情尽量自然。
第二产业完成增加值342亿元,同比增长38%;第三产 …
国民经济和社会发展 经济状况 【国民经济】 2011年，全区完成生产总值（GDP）382.8亿元，同比增长12.1%（按可比价格计算，下同）。第二产业完成增加值34.2亿元，同比增长3.8%；第三产业完成增加值348.6亿元，同比增长13.0%；第二、第三产业增加值占GDP的比重分别为8.9%和91.1%。完成工业总产值59.59亿元，同比上升18.1%。完成文化产业生产总值28.7亿元，增长21%。完成财政收入86.14亿元，同比增长12.6%，其中地方财政一般预算收入44.73亿元，同比增长15.6%;其中一般预算收入总量、增量继续保持六城区之首。完成社会消费品零售总额338.03亿元，同比增长16.6%。完成全社会固定资产投资额85.65亿元，同比增长3.1%。 【高新技术产业】 2011年，全区聚集科技企业2000多家，其中高新技术企业57家，实现高新技术产业产值205亿元，科技服务业总收入达50亿元。全区民营科技企业达136家，实现技工贸总收入70亿元。高新技术行业完成工业总产值37.15亿元，同比增长22.8%,占规模以上工业总产值的66.1%；完成销售产值39.25亿元，同比增长36.4%,占规模以上工业总产值的67.0%。产业园区和特别社区建设步伐加快。坚持高端化、国际化、品牌化原则，精心打造南京中医药大学健康产业园、南京财经大学现代服务业产业园、南京邮电大学物联网科技园等一批特色科技园区，模范马路科技创新街区累计引进物联网、生物医药、新能源等科技型企业57家。高标准编制科技创业特别社区规划，重点打造紫金（模范路）科技创业特别社区、紫金（鼓楼）科技创业特别社区。扎实推进联创科技大厦、苏宁慧谷、南大苏富特科技创新园等创新创业载体建设。启动中国（南京）电力工业自动化产业园、国睿科技园等项目。 【产业结构升级】 2011年，总部经济与高端产业加快发展，总部经济对全区经济的贡献度达50%。全年新引进科技研发等现代服务业企业160家，新增千万元以上的大项目46个。新增注册资金300万元以上的文化产业项目15个，石榴财智中心被评为市级文化产业基地，全区文化产业特色园区达到10个，各园区招商率达80%以上。实现高新技术产业产值205亿元，软件销售收入、软件出口均达区目标要求。新增知识产权注册股权2600万元，知识产权产业化产值10.6亿元。新增私营企业1820家，注册资本32.24亿元。 【开放型经济】 2011年，全区引进注册资金1000万元以上大项目46家，注册资本金34.6亿元；实际利用外资1.31亿美元，完成年计划的131%；合同利用外资3.7亿美元，完成年计划的308.3%；外贸出口额36.7亿美元，完成年计划的141.2%；承包工程、劳务营业额1.30亿美元，完成年计划的118.6%；服务外包合同额5.5亿美元，完成年计划的152.8%；服务外包执行额5.3亿美元，完成年计划的182.8%。 【总部经济】 2011年，总部经济加快发展，普华永道、BHG百货、太平洋油气、大新华物流江苏有限公司、江苏紫金投资有限公司等6家区域性总部企业入驻鼓楼，博西投资（中国）有限公司成为南京市首家跨国公司中国总部，苏宁电器集团连续6年位列全国民营企业500强前三甲。全年总部型企业共实现税收40.4亿元，对区财政贡献度达到46.9%。总部配套载体建设有效实施，金陵饭店二期、国际广场二期等重点项目顺利推进。花旗银行、广州银行等金融企业相继入驻鼓楼区，为总部企业提供更为完备的金融服务。鼓楼区被认定为全国总部经济发展实践研究基地。
中国邮政储蓄银行的经营现状分析论文
中央广播电视大学开放教育 本科毕业论文 中国邮政储蓄银行的经营现状分析 作者：琴芳 学校：石河子广播电视大学 专业：行政管理 学号：1365001211739 指导老师：志辉
中国邮政储蓄银行的经营现状分析 摘要 农村金融市场建设是我国当前新农村建设的重要一环，如何做好农村金融工作，满足农村居民的金融需求，是政府迫切需要解决的问题。中国邮政储蓄银行的成立，正是国家应对农村金融问题的又一重大举措。本文对中国邮政储蓄银行的发展现状进行阐述，通过对中国邮政储蓄银行经营过程中困难进行分析，同时结合我国国情和中国邮政储蓄银行实际,提出了几点对策建议, 进而阐述中国邮政储蓄银行的发展对策，呼吁要重新认识中国邮政储蓄银行的地位和作用。 关键词:中国邮政储蓄，银行，经营现状，农村，金融市场 目录 第1章前言 第2章中国邮政储蓄银行经营现状 2.1庞大的农村金融市场 2.2资产规模较大，资产优良，网点遍布城乡 2.3对农村客户的信息优势且门槛较低 2.4竞争机制缺乏,“大锅饭”依然存在 2.5 基层（一线）员工付出与收获不成正比，缺乏积极性 第3章、中国邮政储蓄银行经营困难的原因分析 3.1商业银行经营管理经验匮乏，产品开发不到位 3.2外部监管难度较大，部控制不力 3.3资产流动性管理经验不足 3.4从业人员整体素质偏低，金融专业人才匮乏
3.5网点布局及网点建设滞后 第4章、解决中国邮政储蓄银行发展中问题的对策 4.1从我国全面建设小康社会的大背景 4.2按照我国农业发展的客观要求开拓 4.3健全中国邮政储蓄银行的资金自筹机制,实现资金来源的多元化 4.4加快立法,明确政策性银行的定位 4.5建立一支高素质的农业政策性金融队伍 4.6建立长效机制，激发员工活力。加强员工思想政治工作 4.7 加大科技研发资金投入 4.8 提高服务意识，实现双赢 4.9 加强业务开发力度 第5章、结论 致 参考文献 第1章前言 随着我国进入全面建设小康社会,金融体制改革也已步入市场化轨道并正 在深化之中。农业经济逐步由自给自足的小农经济和半自给半商品化的经济形态向国际化商品化的经济形态转变。在全面繁荣农村经济、加快城镇化进程中,尽早改变我国农业的弱质特性,应对机遇和挑战,需要强有力的金融支持,特别是政 策性金融的支持。作为国第五大商业银行，邮政储蓄银行将改变以往“只存不贷”的经营模式，成为一家真正的定位“三农”的商业银行。邮政储蓄银行的成立，
碧桂园面试经验总结成功案例98%参考价值精品篇
本题库是碧桂园集团面试-内部真实评分标准，总计有100个题库。物超所值，参考价值极高。 碧桂园集团面试经验总结成功案例90%参考价值精品篇 碧桂园集团是4轮 一面组长，会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来碧桂园集团婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。 二面经理，偏向于部门业务服务。有业务上的试卷需要考试。 三面经理，这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。大概聊一下工作的想 法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及碧桂园集团和行业的情况。聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。(二三是交叉面试防止作弊)， 四面职业通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。确定你面试者的水平大概在什么位置。直接影响后面的收入。各个击中要害。不要想着有简单跳过的部分。在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。这一轮的面试专业性最强。最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。 5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。HR最后offer。 步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。 面试的重点分享： 面试的气氛需要注意的： 1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。给面试官的印象好。 2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。即使面试官的问题比较苛刻。 细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的
中国邮政储蓄银行面试问题及答案
中国邮政储蓄银行面试问题及答案 怎样拿到银行的职位？除了要掌握相关银行面试技巧，参考银行面试自我介绍范文，还有必要了解一下银行面试问题及答案。多做准备，以保万无一失才对啊。 1.如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做？ 答1).首先要对本行信用卡的功能作全面了解，不同卡种不同的优惠要知道，针对不同人群，重点推荐相关的优惠和功能。 (2).要知道竞争对手信用卡的特点，优点，及缺点，尤其是缺点，用来和本行卡作对比. (3).可以利用自己的关系网络，比如，认识某家公司的老总，某企业财务负责人之类的,可以比较容易的团办信用卡。 (4).调查本行信用卡的未覆盖区域，采取扫楼，摆摊，利用关系等方式，进一步推广. (5).利用办卡礼品等，促使人们办理.全面发动自己的家庭，朋友，社会关系，让自己认识的人，全都持有一张卡。 2.在美国一家旅馆里，一中国游客看到里面的一个服务员胸口有个徽章“我能，我可以”觉得很有意思，便和女服务员说：“能不能送我一个这样的徽章？”女服务员说：“不好意思，我不能送你，这个是公司的规定，这是公司的徽章，我自己的没带在身边，不好意思。”这个故事给你什么启示？ 答:如果站在为了完全满意客户需求那么这个徽章一样可以送给客户。但是这里面牵扯一个问题。就是这个徽章是不是唯一性的。并且徽章送给客户对自己的公司会不会有不好的结果.另外如果她不给徽章等于她这个我能我可以的话就是空话.所以这个问题站在两个角度来考虑问题没有一个是错误的。 3.早上你刚到单位,主任让你到他办公室,门口有客户在等你,这时电话又响起,你如何妥善处理 答:先和客户打个招呼，请他到你的办公室稍等片刻，等你接一下电话并告之对方稍后再回电。然后电话通知主任会晚点过去，接着接待客户，接待完客户后再去找主任. 4.当下啤酒和白酒的销量都很好，黄酒却不尽然，如果你是一家黄酒企业的管理者，想
广州银行招聘考试面试题目汇总
广州银行招聘考试面试题目汇总 广州银行面试题1 面试流程： 因为我们是第一天第一组，所以他们的准备稍显不足，短信通知说是提前半小时签到，结果最后9点才开始的。他们会把我们的简历打印出来，然后让大家按念到的顺序签到、排队。面试的时候什么都不用带，我们那一种大家都是空手进去的。进去会议室之后也是按前面的顺序对号入座。10人一组，11个面试官（或者说11位领导），这些真的是典型的领导哦，气场很足。最中间坐的是主考官。每位领导手中都有一份大家的简历。类似毕业论文答辩时的样子。 先是一位领导（类似主持人）让大家按顺序自我介绍，从1号到10号。因为我们那一组全是研究生，所以领导就让我们多介绍一下自己的论文情况。介绍完之后，其中一位领导就开始问问题，我们组的问题是“你们怎么看大学生眼高手低的”，回答问题时可以不按顺序，谁想到谁回答。我们那一组大家还比较谦让，大家回答的都很礼貌，也有全程没有发言的。（个人认为还是要发言一下的咯，不然是不是有点不好？）。这个环节结束后，主持人就问其他领导谁还有没有什么问题，其他领导都木有问题的话面试就结束了。最后主考官和两边的领导聊了几句：中大的研究生是2年的么？广商的研究生是3年的么？Over。据我推测，每面试一组就会有一个领导发问，问题可能很随机，所以不好准备，关键还是看临场发挥，以及在这么强大的阵容下是否能够临危不乱。 广州银行面试题2 投简历大概过了半个多月，收到广州银行信用卡中心的一分钟自我介绍的电话面试，并通知某天2点半在石牌桥附近的广州银行二楼1面，带上若干材料。 是日，2点钟到达地点，被一位很nice的姐姐引导到会议室填一份“广州银行应聘表”，已经到达的面试者都在填表格。通知2点半开始的群面，由于hr开会，一直等到4点才开始，群面过程30分钟，群面结束后hr聊天似的与我们搭话，包括找工作至今的感受，个人的性格等问题。15分钟后离场。 所要强调的是，引导我们填表的姐姐很有礼貌，人很好。hr姐姐挺有气场的，声音也甜美。但是约好人数过来群面，却要等1个半小时。问及周围同学，也说来此面试遭遇hr开会而等待。由此可见广州银行信用卡中心对于时间安排十分不当。 隔两天，收到2面通知，什么材料都不用带。同样的地点，同样的2点半。同样2点钟去到，引导的姐姐让我在沙发上等待，我瞥见上次的会议厅里有1面的人在填表。我约的是2点半的面试，却等到了3点半才开始。hr又说在开会。除了我，还有另外一个人单面。她约的是2点钟，在被告知hr开会以后等到3点才面试。而会议厅里的人，估计也是约的2点半群面，hr面完我才进去群面，那时差不多4点。 两次经历让我觉得，广州银行信用卡中心表现出来的招聘风格不敢恭维。所要提及的是，在2面的时候，hr一直劝我去新开的客服部门，原因是她觉得我很合适（当我问为什么的时候，hr反复强调说我合适，不给具体原因。）我委婉而明确地说明我不感兴趣，恳请hr将我留在原应聘岗位。在hr对客服部门的描述中，说到客服需要每三个月值一次夜班，可能就两三天这样。我用了较多的语言拒绝了客服的岗位，hr最后说了一句，明白了。2面有些不欢而散。 清明后，收到广州银行信用卡中心的电话，约我面试客服。我有些无语，因为在2面的时候
中国邮政储蓄银行个人存款证明
中国邮政储蓄银行个人存款证明 产品介绍 1. 个人存款证明是邮政储蓄机构应存款人的申请，为其存于邮政储蓄机构的个人存款所提供的书面证明。 2. 个人存款证明分为两种类型：时点存款证明和时段存款证明。时点存款证明，是用于申请人在提出申请开具个人存款证明时在邮政储蓄有一定金额存款的证明。时段存款证明，是用于申请人自申请之日起至某一日期的时间段内在邮政储蓄有一定金额存款的证明。 3. 可用于办理个人存款证明的存款凭证包括：邮政储蓄存单、存折、绿卡。一本通和绿卡通卡内的子账户可以单笔或全部办理存款证明。 功能及特色 1. 一笔存款，多张证明：一笔存款可在不同时点开立多张时点存款证明；可一次开具相同时间段的多张时段存款证明。 2. 多笔存款，集中证明：多笔存款可在一张存款证明上列明，节约您开立存款证明的费用。 3. 格式规范，全国统一：存款证明全国统一印制。 服务渠道 邮政储蓄机构网点柜台。 办理流程 1.办理个人存款证明时，需要出示如下资料：记载交易情况的存折/存单或银行卡、个人有效实名证件。如为代办，须同时出示代办人和被代办人有效实名证件。
2.开具时段存款证明需将账户止付，存款证明的有效时间与存款止付的时间相等。需要根据需要选择冻结天数，最短冻结期限为一天（开具存款证明当天）。3．如在时段存款证明有效期内要求提前解止付存款，需向银行交回全部存款证明原件，办理撤销存款证明。 4．如需延长存款证明使用期限，需要到银行重新填写申请书，重新开具新的存款证明，并缴纳手续费。 温馨提示 “中国邮政储蓄银行个人存款证明书”只作为客户在邮政储蓄机构存有储蓄存款的证明，不具有经济担保作用，不能流通，不能质押，不能挂失，不能代替存款凭证作为存款、取款、转账等的凭证。 （以上内容仅作参考，相关业务以中国邮政储蓄银行当地分行具体规定为准。请在办理相关手续前详细咨询当地邮储银行或致电95580客服热线。）
中国邮政储蓄银行公司信贷
中国邮政储蓄银行公司信贷
中国邮政储蓄银行公司信贷 银行依托资金优势，可根据广大客户的需求，提供方便快捷的企业融资服务，包括专门的流动资金贷款、固定资产贷款、委托贷款、房地产开发贷款、保函等业务产品以适应不同类型客户的融资需求。 流动资金贷款 是根据客户在生产经营过程中短期或中期资金需求，为保证客户正常生产经营周转而发放的本外币贷款。 期限灵活：涵盖短、中不同期限的资金需求； 币种丰富：满足人民币、外币不同的币种需求； 审批快捷：审批效率高，审批方式快捷； 资金优势：充足的资金规模，满足客户的资金需求。 对于与邮储银行合作年限较长、合作关系良好的优质客户，邮储银行还可提供流动资金循环贷款，该种贷款是邮储银行为客户设计的一种灵活、便利贷款产品。邮储银行按照一定标准核定可以给予客户的流动资金贷款额度，在合同期限内，约定最高借款额，客户可分次申请使用资金，在约定期间内，可随借随还。 期限灵活：涵盖短、中不同期限的资金需求； 便利集约：客户在合同期限内，可随借随还，同时，提高资金的使用效率，降低资金成本； 币种丰富：满足人民币、外币不同的币种需求。 固定资产贷款
是根据客户固定资产投资活动的资金需求，邮储银行向客户发放的用于新建、扩建、改造、购置、安装固定资产投资项目的本外币贷款。 期限灵活：涵盖短、中、长不同期限的资金需求； 用途多样：满足基本建设、技术改造、房地产等不同用途的资金需求； 币种丰富：满足人民币、外币不同的币种需求； 审批快捷：审批效率高，审批方式快捷； 资金优势：充足的资金规模，满足客户的资金需求。 委托贷款 委托贷款是指由政府部门、企事业单位及个人等委托人提供资金，由邮储银行作为受托人（贷款人）根据委托人确定的境内、外企（事）业法人单位或其他经济组织作为借款人，按照委托人确定的用途、币种、金额、期限、利率以及还款方式等代为发放、监督使用、协助收回本息并收取手续费的贷款。 品牌优势：百年老店、信誉卓著，提供让客户放心的服务； 服务周到：客户办理委托贷款业务，还可以享受到专业的咨询顾问、资金管理等金融服务； 流程简捷：遵循客户至上的原则，致力于用更短的时间为客户办理委托贷款业务。 房地产开发贷款 房地产开发贷款系指中国邮政储蓄银行向借款人发放的用于开发、建造向市场销售、出租等用途的房地产项目的贷款。 品种丰富：房地产开发贷款的种类既包括住房开发贷款又包括商业用房开发贷款。可提供各种期限、额度、用途的开发贷款；
华为成功亲历面试经验
012年最新鲜的华为面试闯关全程记录大片，不要错过，供大家参考啊！ 作为一个学计算机的，最后签了华为总感觉有些纠结。。。。。。 废话不多，先背景：本人大学本科女，学校985+211。计算机专业，成绩还算说得过去吧。第一轮：简历。华为公司官网有自己的简历模板，尽量填全一点。因为我注册的特别早，所以当时还没有项目经验，就没填，直到接到机考通知，项目部分都是空白的。 第二轮：机考。这个机考相当的**，出的题相当简单，只要是学过C或者Java的都能写出来。机考要注意的是要求语言不限，就是C，C++，C#，Java都行，不过没见有人用C和Java以外的。题目是三选一的必答+一道选达。题目应该不会变，都特简单，比如有个是把一个字符串的首字母变成大写，还有事判断一个数是不是7的倍数，或者里面是不是含有7这个数字。3选1的我就看了这两个，剩下的1个忘了。选答是统计一个数组里出现次数最多的数字。汗吧，就这么小儿科。。。但是恶心的地方就是提交程序有一定的格式，比如C 的主函数必须返回int，Java的主类必须起名叫Main，否则会运行出错。里面的输入输出也必须是标准的输入输出，结尾必须用空行结束，中间不允许有空行……听说百度的编程大赛也是这样的……具体的会有个说明的网页，到时候就能见到，一定要好好读一读，不然提交了编译也通不过。 我机考的结果不怎么样，编译通过了，测试没通过，属于比较差的，这个问题一直跟到我最后一面，还在被面试官揪着不放。 第三轮：技术面。技术面根据面试官不一样问的问题也不一样，这一面主要还是核实你简历上专业相关知识的掌握情况。去的时候会通知你带官方简历纸板（打印这个时候我把项目经验补上了），成绩单原件及复印件，六级成绩单，学生证，身边证。自己最好带张纸再带根笔。到哪儿不要慌张就好，去之前找找前辈的面经，比较有帮助，再有就是这个面试是分批分次的，你可以问问比你先去的人都问了什么问题。这个也很有用，我是第一天的5：30 那一批的，当时就听说有人被问操作系统的问题，所以回来赶紧网上找找操作系统学习心得，恰好最后还真问了我一个问题跟操作系统有关。这一面不会刁难你，一定不能紧张。我只准备了一天，从早8点到晚上4点，准备了如下的东西 1）要求带的各种证件和笔 2）看了看自己申请的职位要求，我申软件研发，要求比较少，就看了看计算机网络相关的东西。 3）自我介绍。汉语版加英语版。别以为研发不会问你英语，我就被问到了。还好有准备，一会再细说这个。 4）打电话询问了其他人面试的情况，临时决定看看操作系统。 提前半个小时到了指定地点，本以为能歇一会，结果马上就叫到我了，这种情况估计就是有些人没去就是面试时间比预计的都短，总之就是有点小匆忙。这里有一点要说，就是着装。很多人说搞技术的没必要穿正装，我觉得也是，最后签约的人也有大概一半的人从头到尾都没穿过正装，不过我倒是穿了，还穿了个大高跟，吃了不少苦头啊。我穿正装主要的原因是我平时的衣服有点太休闲了，真是不太合适这种场合。这个看个人的想法吧，但是这个对搞技术的来说加分不多。 技术面的面试官人不错，穿的很随意。和我交流的流程如下： 1)自我介绍，汉语的。 2）具体讲讲自己做过的项目。这个项目其实本科没有也正常，但是好歹生产实习什么的平时做的东西也不少，都可以拿来说一说，一定要挑自己做的比较好的说，介绍的时候一定强调重点，同时也承认自己程序的不完美。我是写了个爬虫，其实就是个网页下载器，结果一眼就被人看出来了，还好自己也知道自己的东西是怎么回事，就老老实实的承认了，我看见面试官还笑了一下。
中国邮政储蓄银行薪资待遇如何
中国邮政储蓄银行薪资待遇如何 青海银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。中公青海金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！ 邮政储蓄银行营业网点有4万之多，性质与国企相似，那么邮政储蓄银行在招聘时工资待遇如何，通过校园招聘进入邮政储蓄银行是正式员工还是派遣身份？下面请跟小白熊一起了解一下吧。 邮储银行实力： 邮储银行服务个人客户超过5亿人，拥有优异的资产质量和显著的成长潜力。2016年，邮储银行在香港联交所主板成功上市。在“2016年全球银行1000强排名”中，邮储银行总资产位居第22位。 邮储银行工资待遇： 邮政储蓄银行的工资待遇有多高呢？中公金融人小编从国内某网站搜集到的信息是人均工资4000元左右，人均年终奖12000，个人觉得这个工资并不准确，真实的工资肯定比这个要高很多，毕竟很多银行的柜员月收入就能达到1万元以上，地位特殊，堪比国企的邮储银行又怎么会这么低呢？ 邮储银行用工形式： 通过校园招聘考进去的都是正式工，如果是派遣制，会在公告上明确表明，这个到时候注意公告就行。正式工和派遣工的工资和福利待遇差距很大，大家千万不要以为无论哪种身份，进入银行就好。 邮政储蓄银行和中国邮政区别
中国邮政集团公司为国务院授权投资机构，承担国有资产保值增值义务。财政部为中国邮政集团公司的国有资产管理部门。经国务院批准，自2015年5月1日起，中国邮政集团公司由现行的母子公司两级法人体制改为总分公司一级法人体制，在全国各省、自治区、直辖市、各地市、县设置邮政分公司。中国邮政集团公司经营的主要业务：国内和国际信函寄递业务;国内和国际包裹快递业务;报刊、图书等出版物发行业务;邮票发行业务;邮政汇兑业务;机要通信业务;邮政金融业务;邮政物流业务;电子商务业务;各类邮政代理业务;国家规定开办的其他业务。邮政储蓄银行只是中国邮政的一个金融性的分支机构,只是一个银行金融机构。中国邮政储蓄银行于2007年3月20日正式挂牌成立，是在改革邮政储蓄管理体制的基础上组建的商业银行。中国邮政储蓄银行承继原国家邮政局、中国邮政集团公司经营的邮政金融业务及因此而形成的资产和负债，并将继续从事原经营范围和业务许可文件批准、核准的业务。所以说邮政储蓄银行是中国邮政集团下属单位公司，不过不同的是，邮政集团招聘和邮储银行校园招聘是单独进行的。 银行招聘考试资料
中国邮政储蓄银行企业网上银行转账业务
中国邮政储蓄银行企业网上银行转账业务 通过本交易，客户可以实现公司内部账户之间的资金互转以及向行内、他行账户的转账。 注意事项： （1）如果客户对某种类型的转账设置为“需要审核”，经办员生成转账指令后，需要复核员复核后指令才被提交系统处理。 （2）付款指令生成后，通过【转账指令查询】可查询到付款指令的处理状态。（3）如果客户生成的付款指令状态为“待复核”，即尚未被复核员复核提交，客户可以通过【转账指令撤销】交易进行指令撤销。 （4）批量交易的审核按该批量的总金额套用审批规则。 5.1 公司内部转账 【公司内部转账】可实现同一公司内部账户资金的互转，不收取手续费和汇划费。注意事项： （1）客户选择预约后，输入预约日期、预约时间，该笔转账将在指定的日期的时间发起这笔转账，如果该笔转账交易额过大，须要审核员审核后，该笔预约交易方可生效。 （2）收款账户账户类型可以为虚拟帐户，账户输入格式为18 位主账户加5 位虚拟账户,收款账户户名为虚拟账户户名。 5.1.1 转账指令生成
支持账号、户名模糊条件搜索
5.1.2 转账指令查询 5.1.3 转账指令撤销
5.2 单笔行内付款 对跨地市的行内付款，按规定收取异地汇款手续费和汇划费；对同一地市范围内的行内付款，不收取手续费、汇划费。 注意事项： 客户选择预约后，输入预约日期、预约时间，该笔转账将在指定的日期的时间发起这笔转账，如果该笔转账交易额过大，须要审核员审核后，该笔预约交易方可生效。 （2）收款账户账户类型可以为虚拟帐户，账户输入格式为18 位主账户加5 位虚拟账户,收款账户户名为虚拟账户户名。 （3）第三方账户办理授权手续后，本交易可支持用第三方账户直接支付。5.2.1 付款指令生成
拼多多面试经验总结成功案例分享98%通过
本题库是拼多多集团面试经验总结 -拼多多集团内部真实面试案例，总计有100个题库。物超所值，学会本文面试通过率提高98% 上海寻梦信息技术有限公司面试经验总结: 拼多多集团是4轮 一面组长：会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来拼多多集团，婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。 二面经理：偏向于部门业务服务。有业务上的试卷需要考试。 三面经理：这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。大概聊一下工作的想 法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及拼多多集团和行业的情况。聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。(二三是交叉面试防止作弊)。 四面职业：通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。确定你面试者的水平大概在什么位置。直接影响后面的收入。各个击中要害。不要想着有简单跳过的部分。在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。这一轮的面试专业性最强。最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。 5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。HR最后offer。 步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。 面试的重点分享： 面试的气氛需要注意的： 1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。给面试官的印象好。 2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。即使面试官的问题比较苛刻。
细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的意思。让面试官感受你的积极一面。 面试最重要的3点 1要高度认同面试公司的工作文化和理念。事先要在公司官网了解面试公司的文化理念。2要强调自己不断学习。不断成长，能承受压力。（如果连这个主动意愿都不表达，给老板的印象现实会更懒） 3千万不能说因为自己考试，希望的工作是轻松的，清闲的。（可以说自己在努力学习，不能说会占用工作时间，） 最重要的2点要高度认同面试公司的工作文化和理念。面试前要上公司网站查看下这个公司的文化理念，如果在面试过程把这个点说出来，是要加分非常多的。 收尾阶段 面试官一般会问：“你还有什么问题想问我们?”这个时候千万别不问，有啥没啥的都一定要问两个问题，一个问题可以涉及技术层面，另一个可以涉及应聘职位的发展问题. 前公司的离职原因是必问的问题，不能说前公司太多的不好，可以说因为其他原因， 离职原因：优秀回答： A：原来公司亏损，减员，所以申请离职。 B：原来的公司，更换股东，战略有调整，人员调整。 C 原来的公司，因为搬家，搬家到很远的地方，过去不方便。 D 原来的公司，调整作息时间，周二放假，周日上班。 E 自己想要成长，希望可以更换岗位，挑战新的岗位，新的工作。 学会本文的100个问题，绝对可以让你在面试的赢在起跑线上，本文是总结多年最实用的面试问题。 自我介绍： 是被面试者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方。一般情况下，也是被面试者在整个面试过程中惟一一次主动展示自我的机会 第一，考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突？如果简历是真实的，口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问：“我的经历在简历里都写了”，面试官会认为这人得瑟，印象分一下子降为负数。 第二，考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼概括能力。 第三，考察被面试者是否聚焦，是否简练和精干，现场的感知能力与把控能力。 第四，考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因，尤其要考察最近职业变动的原因。
中国邮政储蓄银行笔试面试真题模拟
中国邮政储蓄银行笔试面试真题
笔试分两部分，共3小时： 1.综合能力考试，1小时 包括语言文字运用和英文翻译。语言文字运用与公务员考的类似，选择词语或成语填空考的较多。总体感觉时间很紧。 2.专业能力考试。 分选择题、名词解释和问答题，题量不大。选择题记不清了，下面给出了名词解释和问答题。名词解释： 1.什么是soap。SOAP是一个基于XML的用于应用程序之间通信数据编码的传输协议 2.什么是VLAN。VLAN（Virtual Local Area Network）又称虚拟局域网，是指在交换局域网的基础上，采用网络管理软件构建的可跨越不同网段、不同网络的端到端的逻辑网络。一个VLAN 组成一个逻辑子网，即一个逻辑广播域，它能够覆盖多个网络设备，允许处于不同地理位置的网络用户加入到一个逻辑子网中。 问答题： 1.数据库事务的四点性质及对数据库管理系统意义。
2.中间件的定义，列举三种中间件产品。 中间件是一种独立的系统软件或服务程序，分布式应用软件借助这种软件在不同的技术之间共享资源。中间件位于客户机/ 服务器的操作系统之上，管理计算资源和网络通讯。是连接两个独立应用程序或独立系统的软件。相连接的系统，即使它们具有不同的接口，但经过中间件相互之间仍能交换信息。执行中间件的一个关键途径是信息传递。经过中间件，应用程序能够工作于多平台或 OS 环境。 。通用中间件类型包括： ·企业服务总线（ESB ：Enterprise Service Bus）：ESB 是一种开放的、基于标准的分布式同步或异步信息传递中间件。经过 XML、Web 服务接口以及标准化基于规则的路由选择文档等支持，ESB 为企业应用程序提供安全互用性。 ·事务处理（TP：Transaction Processing）监控器：为发生在对象间的事务处理提供监控功能，以确保操作成功实现。 ·分布式计算环境（DCE：Distributed Computing Environment）：指创立运行在不同平
中国邮政储蓄银行手机银行功能简介
中国邮政储蓄银行手机银行功能简介 一、我的账户 为客户提供余额查询、明细查询、账户管理、绿卡通账户管理、账户挂失等功能。 账户管理是为了方便客户的管理，提供客户将本人名下其他账户追加、撤销至手机银行的功能，同时可对追加账户进行别名设置、修改。 绿卡通账户管理提供客户将绿卡通主卡下的副卡进行停用/启用及设置副卡额度的功能。 二、转账汇款 为客户提供定活互转、行内转账、跨行汇款、手机号转账、手机号转账功能开关、默认账户设置、按址汇款、密码汇款、汇款查询、收款人名册等功能。 手机号转账是指中国邮政储蓄银行手机银行非自助注册客户通过输入收款方手机号码，收款人姓名的方式，将本人手机银行签约账户资金转入对方手机银行（须是中国邮政储蓄银行手机银行非自助注册客户）的默认账户。 默认账户设置是指为方便用户操作，设置手机号转账的收款账户，同时是转账、汇款等账务类交易的首选账户。客户在柜面注册手机银行时使用的账户作为默认账户。 收款人名册是客户在开通转账汇款权限后，为方便客户多次向同一他人账户转账而建立的收款人记录，在进行转账时可以从客户的收款人名册中查找相应的收款人，而省去再次手工输入收款账号、收款人姓名、收款方开户行的步骤。手机银行(WAP版)中收款人分邮储银行收款人、跨行收款人和手机号汇款收款人三种，客户可以对其进行查询、修改、删除。
三、缴费业务 客户通过此功能可以缴纳分行特色缴费项目费用，并支持客户在非工作时间内进行缴费指令提交，缴费成功后可将该缴费项目存入快捷缴费信息中，客户还可通过缴费日志查询查询客户的缴费记录。 四、基金业务 客户可以查询邮储银行代销的基金产品的基本信息（包括：基金代码、名称、类型、净值等信息），并可以快速便捷的进行基金购买、定投、赎回、转换、撤单、修改分红方式、查询基金持有情况、查询交易明细等操作。 五、国债业务 客户可以查询中国邮政储蓄银行代销的所有期次凭证式国债和储蓄国债（电子式）产品，并可以实现查询国债持有情况、查询交易明细等操作。 六、理财业务 客户可以查询中国邮政储蓄银行销售的人民币理财产品，并可以实现理财追加投资、提前赎回、终止投资、交易撤单、查询人民币理财产品持有情况、查询交易明细等操作。 七、个人贷款业务 客户可通过此功能查询未结清贷款的合同信息、借据信息、还款计划表等信息。通过此功能，客户可了解尚未结清的贷款的余额、利息、积欠利息、利率和下次还款日等，客户还可通过此功能进行提前还款预约申请，帮助客户及时归还贷款，处理欠款。 八、客户服务 为客户提供凭证挂失、认证方式设置、交易限额设置、快捷菜单设置、修改
中国邮政储蓄银行企业网上银行系统设置
中国邮政储蓄银行企业网上银行系统设置 如果客户申请的是多用户企业或双用户企业，在正式办理网银交易前，需要进行【审核规则设置】和【用户权限设置】。如果客户申请的是单用户企业，可以跳过本步骤，直接登录办理交易。 3.1 指令审核管理 3.1.1 审核规则设置 多用户企业的管理经办员（或双用户企业的企业经办员）登录客户端，在【系统设置】——【指令审核管理】——【审核规则设置】菜单下设置交易审核规则，待多用户企业的管理复核员（或双用户企业的企业复核员）复核后方能生效。注意事项： （1）客户需要选择账户和功能组，对每个签约账户的每个签约功能组（公司内部转账/行内转账/跨行转账/通知存款/集团收款/集团下拨）分别设置审核规则。（2）客户可以选择是否需要审核。当客户选择“否”时，交易不需审核即可生效；当客户选择“是”时，审核区间的最大金额应不大于客户申请网银服务时设置的单笔转账限额。 （3）如果客户申请的是多用户企业并且生成有多个业务审核员，客户可以根据流程需要勾选“顺序审核”、“跨级别代审核”或“仅单级（最后一级）审核”。下面以公司内部转账为例，分别针对多用户企业和双用户企业，设置审核规则。当前状态为“新建业务审核流程”。 多用户企业的【审核规则设置】界面。 双用户企业的【审核规则设置】界面。
确定提交后，系统提示界面。 点击“确定”后，该功能组的审核规则设置完成，当前状态为“业务审核流程待审核”，等待复核员复核生效。
3.1.2 审核规则维护 若客户需要对已设置的审核规则进行修改，请使用此交易。 3.1.3 审核规则查询 若客户需要对已设置的审核规则进行查询，请使用此交易。 3.1.4 审核规则审核 多用户企业的管理复核员（或双用户企业的企业复核员）登陆客户端对审核规则进行审核。 登陆首页会提示客户需要复核的内容。
象屿集团面试经验总结成功案例98%参考价值精品篇
本题库是象屿集团面试-内部真实评分标准，总计有100个题库。物超所值，参考价值极高。 象屿集团面试经验总结成功案例98%参考价值精品篇 象屿集团是4轮 一面组长，会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来象屿集团婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。 二面经理，偏向于部门业务服务。有业务上的试卷需要考试。 三面经理，这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。大概聊一下工作的想 法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及象屿集团和行业的情况。聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。(二三是交叉面试防止作弊)， 四面职业通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。确定你面试者的水平大概在什么位置。直接影响后面的收入。各个击中要害。不要想着有简单跳过的部分。在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。这一轮的面试专业性最强。最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。 5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。HR最后offer。 步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。 面试的重点分享： 面试的气氛需要注意的： 1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。给面试官的印象好。 2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。即使面试官的问题比较苛刻。 细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的