美国名牌大学的博士生培养制度

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孩子必须具备的十种品德

孩子必须具备的十种品德

孩子必须具备的十种品德孩子必须具备的十种品德一、爱的能力父母重视孩子的德商,是远见之举。

但是,良好的道德品质有许多,孩子的年龄在改变,成长环境在改变,社会大环境也在改变,家庭教育中一定要抓住最基本的道德品质,这才是抓住了教育之本。

爱的能力,就是无论在什么样的社会环境中都需要的道德智能。

这里之所以不说是爱心,而说是爱的能力,是因为爱作为一种道德智能,首先应该是一种能力的体现。

☆爱的能力即是乐观的人生态度爱生命、爱父母、爱他人、爱集体、爱自然、爱护花草树木……爱的能力说到底是乐观积极的人生态度。

心中有爱的人会尊重生命,会尊重父母,尊重他人;心中有爱的人会有明确的生活目标,会一直想着目前奋进;心中有爱的人会懂得宽容,原谅他人的缺点和不足;心中有爱的人会理解别人,学会分享和承担责任;心中有爱的人会不怕困难,在挫折之后依然勇敢前行。

所以,要让孩子赢在未来,父母要努力培养孩子爱的品质和能力。

现在,孩子们的生活条件比以前好,他们比以前更轻易地得到想要的东西,爸爸妈妈的爱也往往让孩子视而不见。

因此,有些孩子变得自私、以自我为中心、爱生气和发脾气、动辄推卸责任。

试想,这样的孩子在未来社会中能赢吗?首尔大学的文龙鳞教授也曾提出了要培养孩子爱的能力。

他认为这是孩子10年后必须具备的基本能力。

他说:“爱是神赐给人类最好的礼物,得到爱的人就会积极地看待世界,不论有什么困难,都不会倒下,受挫后也不会轻言失败。

他们懂得为别人考虑,懂得宽容,能够牵着自己所爱的人的手,重新站起来。

因此,孩子懂得爱,就会拥有在世界上生存的最强有力武器。

”爱的能力是孩子最应该具备的道德智能,是对孩子未来发展影响最大的道德智能,这种能力将帮助孩子在漫漫人生道路上走得更远更好。

☆家风造就截然不同的孩子要培养孩子的爱心,父母首先要注意的是家风。

什么是家风呢?简单地说,就是一个家庭的风气。

风气犹如空气,弥漫在家庭的每一个角落里。

家风也是一种环境,它犹如肥沃的土壤,孩子犹如需要成长的小苗,在健康家风的熏陶下健康长大。

试论研究生培养淘汰制的实施及对策

试论研究生培养淘汰制的实施及对策

开展 的研 究生 培 养 机 制 改 革 , 证 并 提 高研 究 生 保
培 养质 量 , 有极 为重 要 的意 义 。 具
议 、 文 口试 与 答 辩 实行 严 格 把 关 , 淘 汰 率 极 论 其


实施 研究 生培 养淘 汰 制的重 要 意义
高 。英 国和法 国也 分别 在 研 究 生 招 生 、 程学 习 课
学 考试 , 一 些 名牌 大 学 由于 申请 者 较 多 而 不得 但 不进 行选报 淘 汰 ; 国对 博 士 生虽 然 没 有 必修 课 德
的要 求 , 实 质上对 研 究生提 出了更高 的要求 , 但 要 求研究 生结 合 自身 的 实 际情 况 , 阅读 大 量 的相 关
文献 和资 料 ; 国各 大 学 对 研 究生 论 文 的要求 极 德 严 , 其是 博 士 论 文 , 尤 分别 在 论 文评 议 、 员 会 审 委
第 4期 20 0 8年 8月
华 北 电力大 学学 报 ( 会 科学版 ) 社
J un l fN r h a Ee tc P we n es y S c l c n e ) o ra o o hC i l r o r i ri ( o i S i c s t n ci U v t a e
No. 4 Au u t2 0 g s 0 8
● 教 育 理 论 与 实 践
试 论 研 究 生 培 养 淘 汰制 的实 施 及 对 策
梁传 杰
( 汉理S 大 学高教 所 ,湖 北 武 汉 武 - - 407) 30 0

要 : 汰 制 是 国外 研 究 生 教 育 的 通 行 做 法 , 淘 实行 研 究 生 培 养 淘 汰制 是 构 建 并 完 善 我 国研 究 生 培 养 机

加强国际合作,培养高水平技术人才

加强国际合作,培养高水平技术人才

加强国际合作,培养高水平技术人才加强国际合作,培养高水平技术人才教育国际化高校行之四编者按:高等教育国际化是当今世界教育发展的必然趋势,在推进高等教育国际化进程中,青岛科技大学由一所普通的化工学院发展成为以工科为特色、多学科协调发展的教学研究型大学,走出了一条成效显著的教育国际化道路。

本刊近期专访了青岛科技大学副校长李庆领教授,详细了解了该校独具特色的国际化人才培养模式,期望其一系列成功举措能为我国地方高校的合作办学和国际化发展提供一定的借鉴。

一、积极顺应时代发展,大力开展中外合作办学《世界教育信息》:随着经济全球化的发展,高等教育国际化已成为当今世界高等教育发展的必然趋势,受到世界各国的高度重视。

许多高校积极开展了对高等教育国际化的研究。

请问,青岛科技大学对此是如何认识的?李庆领:随着经济全球化和社会信息化的不断发展,高等教育已呈现出国际化的趋势,高等教育国际化正成为各国政府、教育行政部门以及高等学校关注的课题。

对于我国的高等学校来说,高等教育国际化应立足本国基础,面向世界、面向未来,把跨国界和跨文化的大学教育理念和办学模式与自身的教学工作、科研工作和社会服务结合起来,充分利用国际教育资源和市场,培养具有国际意识、国际交往能力和国际竞争力的国际化人才。

《世界教育信息》:在推进学校的高等教育国际化方面,青岛科技大学做了哪些努力?李庆领:青岛科技大学前身是创建于1950年的沈阳轻工业高级职业学校,1956年迁至青岛。

1958年经山东省人民政府批准组建为山东化工学院,学校开始了正式举办高等教育的历程。

1984年经教育部批准更名为青岛化工学院,1998年学校由化学工业部划转到山东省,实行中央与地方共建,以地方管理为主的体制。

20XX年山东省青岛工艺美术学校并入我校,20XX年经教育部批准更名为青岛科技大学。

现在,青岛科技大学已经发展成为山东省属重点建设的大学,是一所以工为主,理、工、文、经、管、医、法、艺等学科协调发展,以材料学、化学工程、应用化学、机械工程、自动化、信息与计算机为特色学科的多科性大学。

人才引进方案

人才引进方案

人才引进方案1、尊重人才,用好人才2、提纲:基于《企业经营战略概论》的观点,在广泛阅读专著、期刊和实践的基础上,形成对企业人才战略的初步熟悉。

针对我国企业人才资源状况及其面临的重要问题,提出可供选择的人才战略方案,总结出实施人才战略的有关对策建议。

一、人才及人才战略在企业发展中的作用二、我国企业人才资源状况及其面临的重要问题人才资源开发水平低、效益差人才流失人才短缺人才分布不均三、可供选择的人才战略方案人才开发战略 1、引进人才战略 2、培养人才战略 3、发挥人才余热战略人才结构优化战略 1、企业人才层次、职能结构优化战略 2、企业人才学科、智能结构优化战略 3、企业人才年龄结构优化战略人才使用战略 1、任人唯贤战略 2、岗位轮换战略 3、适才适用战略稳定人才战略 1、薪水留人 2、满足人才多样性的需求四、实施人才战略的有关对策建议转变观念吸引人才培养人才 1、岗位培训 2、学历培训 3、定向培训 4、出国培训激励人才改善环境 1、完善制度 2、企业文化建立人才资源库五、结语正文:当今世界,人们越来越熟悉到企业间的竞争归根到底就是人才间的竞争。

人才是企业的生命之源,人才是第一资源、第一资本、第一动力。

谁把握控制了尖端的人才,谁就在竞争中获得了主动权与制高点。

一、人才及人才战略在企业发展中的作用人才不同于人力,它“是指在企业人力资源中,那些具有一定的专门知识、较高的技术业务能力,能够以自己创造性的劳动,对企业的发展和社会的进步作出较大贡献的人。

”人才兴,则企业兴。

“美国阳光公司公布邓雷普为总经理后,公司股价每股从12。

5 美元跳涨到 18。

7 美元,公司股票市场价值剧增 7 亿美元。

”人才战略是当今乃至今后企业发展的核心战略。

“企业战略实施的成败,在很大程度上依靠于企业内部是否具有良好的组织与精干的人才。

”从战略角度来看,企业假如能够制定有效的人才战略,那么就能提高企业在国内、国际的竞争优势。

人才战略的作用:一是提高企业的绩效。

中西方学校教育的对比_PPT课件

中西方学校教育的对比_PPT课件

• 同时,不同学科对学位的要求也不一样。 一个好的高等学校并不意味着一定要培养 多少硕士生和博士生。据统计,我国研究 生的绝对数量已居世界第三,建立一个比 较合理的高等学校结构,使之符合教育发 展规律,并能满足社会的不同需求,是非 常重要的
• (四)高校的内部结构不同。这一差异导致了学 生培养方法上的根本不同。任何高等院校的内部 结构都是纵横交错的,纵的方向是本科教学,横 的方向是科学研究。不同的学校其内部结构是不 一样的。国外一流的研究型大学纵向简洁,横向 丰富;但一流的高等职业学校纵向丰富,而横向 简洁。我国的高校却趋于雷同。依国际经验,对 复旦、北大这样的学校来说,本科教学的方向不 能多,横向的交叉学科、研究机构可以多些。但 我国的高中生考入高校,往往被分入几十个不同 的系、院,像被领到了一个个窄胡同里面,怎能 培养出创新人才?世界上一流的研究型大学,都 把广博教育放在培养本科生的首位,把专业培训 放在次要位置。
理科学生都必须从这十个领域中选修八个领域的 课程,并在大学前两年内修完(主要是前三学期)
• 〈二〉学生进校门的途径不一样。 • 在中国,从古至今都非常重视考试。考试本身并
不坏,但一卷定终身、一分定终身不好。我们来 看看那些有成就的人。19世纪伟大的物理学家法 拉第,13岁在装订百科全书的时候,看到“电学” 这个条目,就着了迷,从此对电学发生兴趣,后 来发明了发电机。而麦克斯韦青少年时在博物馆 里看到法拉第发明的发电机,十分有兴趣,从此 决心钻研电磁学,并创立了麦克斯威尔理论----19 世纪经典物理的基石之一。很多例子说明,一个 人在小时候的兴趣和好奇心,对他的一生都会有 很大影响。然而,今天中国的高考制度已成为学 校教育的指挥棒,从某种程度上讲确实扼杀了许 多青少年的兴趣与爱好。

天才培养计划.doc

天才培养计划.doc

天才培养计划时间:XX-11-2 8:26:49 来源:中国语文网作者:黄州人九歌阅读1710天才培养计划九歌“培养出一个天才要胜过培养出千万个普通人。

”当然这个话谁也不敢公开讲,不然会被群起而攻之,因为这个社会普通人占绝大多数。

但国家、社会需要天才,培养天才是我们教育工作者的职责与义务。

作为一名教师我有义务和权力实话实说:一、天才不是学校培养出来的:现行中、小学校不是专门为培养天才开办的,而是为了培养绝大多数普通人开办的:1、学校规章制度条条框框,限制了天才的发展,教学大纲、教育教学计划是为绝大多数普通学生制定的。

例如:(1)达尔文从小就热衷动植物的研究,他为了制作标本而考试不及格,受到校长的批评:“你光搞这些东西,浪费时光,不好好学习课程,所以成绩这么差。

”(2)牛顿由于热衷于思考数学问题,他在学校的总成绩总是倒数第一名,但他会制造机器玩具。

(3)成都第五中高三女学生陈雪潜以托福考试540分的成绩被美国一所科技大学录取。

但这个学生在中学是差生,全班54名学生,她成绩排到30名以后,教师常指责她:“贪玩,不务正业”(这样的话我常听到,当老师的、当家长的和当领导的都爱说,我自已有时也说,没办法)。

以她的成绩在国内是考不上大学的。

但该生是一名创造型人才,读高中期间已取得一个专利,并已申请了几个专利。

(4)、文豪斯科特成名后的一天,去访问他小时候的母校。

这个消息立时轰动全校,学校特准备了一堂课给他看。

斯科特不满意,他要见全校成绩最差的学生,教师们不得不把最差的学生叫来,那个学生臊得面红耳赤,不敢抬头。

斯科特抚摸他的头,给了他一枚金币,和蔼地说:“你是全校最差的学生,你是好孩子,你要牢牢的守住我的位子”原来斯科特在这所学校学习时成绩总是倒数第一。

通过这些事例我们可以看出,天才学生在普通学校,可能是差生,往往由于他们与众不同,而受到不同程度的排挤。

因为绝大多数教师也是普通人,而不是伯乐。

2、培养天才关键在早期家庭教育:例如:(1)19世纪德国著名的天才卡尔?威特八、九岁时已精通六国语言;并通晓动物学、植物学、物理学、化学,尤为突出的数学。

国开(中央电大)本科《公共部门人力资源管理》形考任务试题及答案

国开(中央电大)本科《公共部门人力资源管理》形考任务试题及答案

国开(中央电大)本科《公共部门人力资源管理》形考任务试题及答案答案说明:适用专业及层次:行政管理本科;考试平台网址:。

第一次形成性考核试题及答案案例一:美国政府的人才战略二战以后,美国之所以能够在经济上取得巨大的成就,成为当今世界头号发达国家,在一定程度上得益于其宏观层面的人才资源开发。

这些对包括中国在内的发展中国家具有借鉴意义。

美国宏观层面的人力资源开发范围很广,概括起来,其手段主要有以下几点。

一、建立了政府、社会对教育的重视与投入机制教育是人力资源开发的最主要、最有效的手段。

建国200多年来,在美国已形成了完备的教育体系和独特的教育思想,这些都在美国的人力资源开发中发挥了重要作用。

而美国教育之所以能成为世界上最好的教育并能在人力资源开发中发挥作用,首先得益于美国政府和社会各界对教育的高度重视与投入。

历届美国政府都十分重视教育,前总统布什就曾以“教育总统”作为自己的竞选口号。

1983年美国就提出了《为21世纪而教育美国人》,1985年又发表了《国家为21世纪准备师资》的报告,主张面向21世纪培养科技人才。

面对知识经济的严峻挑战,克林顿总统认为美国迈向21世纪的知识经济需要新的教育战略,而实现教育领先将比以往任何时候都更为重要。

为此,美国教育部颁布了《美国2000年教育战略》,提出了面向未来的美国教育目标和战略。

因此,美国是世界上教育经费支出最多的国家,年教育投入达到3530亿美元,教育经费占政府总支出的15.8%,每年培养的大学以上学历的人才超过150万。

二、建立了完善的人力资源市场机制为了在劳动力供求双方建立有效的联系,美国成立了许多类型的政府和民间就业辅导机构。

有的政府就业辅导机构除了帮助寻找工作外,还对符合条件的低收入者提供就业资助。

在美国的人力资源市场上,除本国公民外,其他国家留学人员、访问学者等,只要不是非法移民,只要取得美国移民局的认可,都可获得被聘用的机会。

美国人力资源的流动,不受户籍、地域的制约,也不存在流向是否合理的问题。

教育部直属师范大学

教育部直属师范大学

教育部直属师范大学华东师范大学编者注:华东师范大学2006年迎接了教育部本科教学工作水平评估,被评为优秀等级。

建校以来,学校始终坚持党的教育方针,坚持社会主义办学方向,秉承“求实创造、为人师表”的校训精神,服务国家发展战略,在教师教育和人才培养方面形成了鲜明的办学特色。

(一)高水平服务基础教育,发挥教师教育的引领作用建校之初,首任校长孟宪承提出“师范教育是社会主义文化事业建设的基础”。

55年来,学校始终秉承这一理念,把教师教育摆在优先发展的战略地位,利用教育学科与文理基础学科的综合优势,高水平服务基础教育,积极发挥教师教育的引领作用。

1.教育理论创新的策源地学校创立之初,即在大夏大学、光华大学、复旦大学原有教育系科基础上组建教育系。

1952年调入大同大学、沪江大学、震旦大学、圣约翰大学等教育系科,汇聚了著名教育家孟宪承、刘佛年和曹孚、廖世承、张耀翔、谢循初、萧孝嵘、胡寄南、左任侠等知名教育学家,确立了学校在教育理论研究领域的优势地位。

改革开放以来,马骥雄、沈灌群、赵祥麟、邵瑞珍、曾性初、邱渊、瞿葆奎、张瑞璠、李国钧、金一鸣、孙培青、叶澜、钟启泉等一大批教育学科领域的领军人物,服务国家教育发展战略,积极创新教育理论,探索教育改革,不断发展教育科学,提出和发展具有时代特征的教育新思想和新理论。

55年来,学校产生了一批对我国教育理论研究与教师教育发展产生重大影响的研究成果。

刘佛年主编的新中国第一部《教育学》及《教育新理论丛书》成为教育学科经典著作;瞿葆奎主编的26卷《教育学文集》和《教育科学分支学科丛书》,开辟了系统梳理、研究中国教育学科体系的先河;张瑞璠的4卷本《中国教育哲学史》,系统研究了中国教育哲学的发展历程;叶澜的新基础教育研究,开创了基础教育改革的新方向;金一鸣在中国特色社会主义教育理论研究领域做出了开拓性的贡献;陈玉琨的《教育评价的理论与技术》是国内出版的第一本教育评价专著,开辟了教育评价的理论研究与实践推广的新领域;陆有铨深化了西方教育哲学和教育思潮的研究;袁振国在国内率先开展了教育政策学的研究;熊川武倾力于实践教育和理解教育领域的开创性研究工作;霍益萍在研究性学习的理论研究与实验推广上做出了突出的贡献;邵瑞珍的《教育心理学》,引导着教育心理学研究与教学的发展方向;杨治良以内隐学习为主要方向的认知心理学研究在国内居于领先地位。

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1/9 美国名牌大学的博士生培养制度 ——以历史学研究的培养为例

王希 (美国宾州印第安纳大学教授)

关于美国大学培养史学专业研究生的情况,其实是一个相当难写的题目。因为美国有几千所大学,能授予史学博士学位的至少上百,能授予硕士学位的更是数不胜数,虽然研究生训练的过程大致相同,但全国并无统一的规则,一概而论显然不合适。此外,我虽然先后在美国东西部5所大学的历史系(所)或读学位或做研究或当教授,但我的观察和经历毕竟有限,加上我学的和教的是美国史,对历史系其他专业的情况并不了解,以偏概全更可能造成误导。因此我希望事先提醒读者,本文最多只能算是一种从个人经历的角度对美国史学研究生培养过程的描述和观察。

与国内史学研究生的培养一样,美国的史学研究生也有硕士与博士两种学位之分。从训练模式来看,两者没有特别大的区别,不同的是,在美国,博士训练的过程更长,工作量更大,要求也更高。有人将“Ph.D.”戏称为“Piled higher and Deeper”(“垒得更高、专得更深”)不是完全没有道理的。就读学位的时间而言,硕士学位一般在两年内可以完成,博士学位的完成则至少需要5-7年,有时甚至更长。与国内的硕博士培养时间相比,美国的史学硕士训练时间至少短一年,而博士训练则要比国内长一倍以上。就训练目的而言,美国的史学硕士学位基本上是一个专业知识的进修学位,强调学生在某一领域内史学知识的积累和熟练,培养学生从事有限规模的史学研究的能力。博士学位以培养大学教师和专业史学家为目标,课程训练时间更长(如从本科直接读博士,一般要选3年的课),外语要求更高(至少两门),选课结束后,要通过资格考试,然后才能开始写论文。理论上,一个史学博士不仅要系统、全面和有深度地了解本专业的知识,了解本领域的前沿研究,还要拥有一个相当广阔的知识面。与此同时,他还必须具备独立进行原创性史学研究的能力。同是学习美国史,博士生所接受的知识面和研究能力的训练在深度和广度上要非常明显地远远超过硕士生。

史学博士研究生的训练过程包括这样几个过程:(1)申请与录取;(2)课程训练;(3)学位候选人资格考试;(4)论文的写作与答辩;(5)获取就业和出版博士论文的机会。严格地说,最后一项不应算在研究生的培养过程之中,但研究生毕业后能否找到称心如意、学以致用的工作,博士论文能否最终得以出版,出版后能否得到学术界的认可,都是很重要的问题,与学生、导师、系和学校都有关系,直接关系到系研究生培训项目的质量和名声。限于篇幅,我在此只讨论前面四个过程的内容,并以博士生的培养过程为主。

一、申请与录取 在美国申请读史学研究生,手续和过程要比国内简单。除GRE外,无需经过其他形式的全国性考试。选择专业和学校的自由度也比较大,只要不惜报名费,一个人可同时申请多所大学。按时将要求的材料寄达学校,申请过程就算完成。近年来网络的发展更加简化了申请手续。申请材料包括 2/9

申请表、本科学历的成绩单、硕士学历证书和成绩单、GRE成绩和推荐信(3封)。母语不是英语的外国人要寄TOEFL成绩。个别学校要求附上写作样本。与国内报考研究生相比,申请材料要多一些,但这些材料可从不同的角度反映申请人的教育经历、专业基础、综合素质和接受深造的潜力。

申请材料到齐后,先经研究生院初审,合格者转至历史系,由历史系的录取委员会来做录取决定。录取委员会由本系教授轮流组成,其职责是负责阅读每位申请人的材料,逐个讨论,决定一个初步录取的名单。录取决定以集体讨论的方式做出,不存在一个人说了算的情况。如遇有争议的人选,则通过投票来裁决。初步录取名单确定之后,有的学校会邀请申请人到学校面试,然后再做出正式录取的决定。接到录取通知后,申请人有2-4个星期的时间决定是否接受录取。

一个系每年招多少研究生没有硬性的规定,但决不是“多多益善”。除申请人的质量外,录取人数的多少还受其他一些因素的影响,其中包括:本系的教师资源(即本系是否有足够多的称职的教师来指导研究生,或本系是否能够开出足够多的研究生需要上的课)、本系拥有的经济资源(即本系能够提供多少份全额奖学金或助学金,或本系需要多少助教或助研)、系内各专业之间的平衡 (即美国史、欧洲国别史、古代史与其他非西方地区和国别史和专题史之间的平衡) 、和本校的研究资源(即本校是否能为某一方向的博士论文提供相应的图书资料的支持)等。另外一个重要的影响因素是市场对史学博士的需求量。研究生的培养与市场需求直接挂钩,这是美国大学研究生教育的明显特征之一。如果博士生毕业后找不到教职,高教市场上出现“供大于求”的现象,院系在分配资源时就会做出相应的调整,避免造成在校研究生人口的过度积压,减少师资资源的“浪费”。20世纪90年代史学博士的需求一度处于低潮,俄亥俄州议会一举砍掉了该州一批州立大学的史学博士学位项目。

市场因素自然也导致了另外一种现象,即申请到著名大学历史系读研的人数大大增加,使进入这些学校的竞争更加激烈。1999年,我的一位学生对军事史很着迷,立志要进普林斯顿大学历史系去做内战史专家James McPherson的博士生。他专程到普林斯顿去了一趟,被告知当年申报该系读美国史博士的有400多人,但该系当年只能录取12人。市场对著名大学历史系的录取优势冲击不大,因为它们拥有一批有名和有影响力的教授,资金雄厚,能为学生提供的较好的研究和资助条件,它们毕业生的就业率相对较高,论文出版率也较高,但正因为如此,这些学校在录取时也格外挑剔,宁缺毋滥,以保证研究生项目的质量和维护学校的名望。

要成功地获得这些学校历史系的录取,申请人除了具备相当好的基础和优势之外,还必须非常用心地准备好申请材料。申请人的个人陈述、本科教育的背景、硕士学历的质量、推荐信等对录取决定都有重要的影响。如何写好个人陈述,并无统一的模式,但必须写得诚实可信,如果所有人在读完之后一致觉得该申请人值得花功夫去培养,这份陈述就算是写得成功的。推荐信的重要并不在于写信人是否大名鼎鼎,而在于信是否写得真实和实在。美国学术界很注重和看重“信誉”(credit),一封例行公事、千篇一律的推荐信不但帮不了申请人什么忙,反而有损写信人在史学同行中的名声。

二、课程训练 3/9

史学研究生的训练包括两个阶段:课程训练和写论文。如果是读博士学位的话,写论文之前还要通过一个学位候选人资格考试。关于课程训练时间的长短,各校有不同的规定,但一般来说,如果从本科直接进入博士生项目,要选3年的课才能参加资格考试,如果事先得了史学硕士再来读博士,则可减免一年的课程。哥伦比亚大学历史系对已有史学硕士学位的博士生在理论上仍然要求3年的课程,但如果学生在第一年的必修课程中表现出色,可减免一年的课程,只需选课两年便可参加资格考试。

研究生的课程有必修课和选修课两种。必修课多为基础课,如史学史概览、史学理论、史学方法与材料等,加上外语,这是所有人都必须选的。选修课则是根据个人的兴趣和研究方向“自由”选择,但需获得指导教授的同意。学生进入研究生院后,系里会事先指定一个导师负责为学生选课提供咨询;进入论文写作阶段时,学生可根据论文方向选择主要论文导师,但两个导师完全可能由同一人担任。

专业课有3种类型:知识课(lecture)、研究课(seminar)和阅读课(colloquium),授课方式和训练重点不尽一致。知识课以基础知识训练为目的,在题目和范围的定义上很灵活。就美国史而言,有的以讲断代史为主,如殖民地史、美国革命史、内战与重建、二战后的美国史等,也有的以专题为主,如城市史、美国立宪、进步运动、民权运动、内战前的美国思想与文化、美国奴隶制的起源等。授课方式以教授讲课为主,课堂讨论为辅,教材一般包括5-6本专著和十几篇专业期刊论文。知识课在研究生课程训练中占的比重较小,但对打基础非常有用。这种课的最大优点是既有广度,又有深度,并有关于最新研究成果的信息。教授会提供一个详细的阅读书目,将该专题的重要著作分类列出,有助于深入阅读和准备资格考试。上课时,学生可随时举手要求发言,提问题,与教授讨论。

除考试之外,知识课一般还要求写读书报告。读书报告的目的是培养学生欣赏和批判专业学术著作的能力,学生必须客观如实地总结所阅读的专著的内容和观点,分析其对史料和方法的运用,以及评论其在史学史上的地位等。知识课也是研究生有机会观摩著名教授教学的最好机会。至今为止,我对哥大历史系Eric McKitrick和James P. Shenton两位教授的讲课记忆犹新。McKitrick总是以提问开始,然后缓缓展开叙述,将前因后果娓娓道来,无论多么复杂的题目,他都会讲得清楚明了。他的语调永远是和缓的,语言富有凝重的诗意,含有一种深厚的历史感。Shenton则截然不同,讲课从来不用讲稿,口若悬河,妙语连珠,激情澎湃,听课的人无不感到是精神上的一种享受。两位教授都已经先后去世,但他们那种令人倾倒的讲课风格却令人终身难忘。

研究课是史学研究生训练的重头课程,其目的是边学边做,培养和训练学生从事史学研究和写作的综合能力。研究课人不多,通常在10-12人左右,由教授筛选,有基础者方可进入。在课上,大家围绕一个专题进行阅读、讨论和做研究。课程由教授主持,但主角的是学生,教授更多的是扮演一个协调者的角色。课程开始时,教授会指定一些阅读著作或论文,介绍本专题的史学史,指出哪些问题尚待进一步研究或继续处于空白状态等。在进行这种“热身”式阅读和讨论的同时,学生围绕专题提出自己的研究题目,写出选题报告,交由全班讨论。选题经教授批准后,学生便开始收集和整理资料的工作,但仍然继续参加阅读和讨论,并将研究和思考带到课堂上来,作为讨论的内容。大家在课上交流研究的心得,分享研究的信息,并相互阅读初稿。论文初稿写成之后,一式两份,一份交教授审读,一份交全班讨论。教授的阅读非常仔细,从立论、观点、材料的质量和使用、写作风格、学术规范、直到拼写错误的改正,一处也不会放过。个别严格的教授还会花时间去

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