2019年得力过塑机使用方法-范文word版 (4页)

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得力过塑机使用方法

篇一：长沙办公用品_得力3899过塑机的塑封操作该如何进行？(过塑机塑封操作说明)

开机：

接通电源线

热裱：

（1）采用热塑封的护卡膜

（2）将电源功能开关按到热裱位置，电源指示灯亮红色

（3）机器预热3-6mi

n左右，当工作指示灯（绿色）长亮时，可正常过塑

退膜：

当遇到卡膜，膜放斜或需要退出过塑件时，可按下进/退膜开关（按钮中间的反转锁扣会自动弹起，锁定为退膜状态）；按下反转锁扣，则进/退膜开关会自动起为进膜状态

冷裱：

（1）采用冷裱膜

（2）开机后需要冷裱，把电源/功能开关调节到冷裱位置后可直接过塑

（3）如在热塑封后需冷裱，需把电源功能开关调节到冷裱位置后可直接过塑关机：

热裱完成后把电源/功能开关调节到冷裱位置，空转冷却5-10min后，关闭电源/功能开关，拔下电源插头

篇二：过塑机使用说明

日记。7/3/201X.

过塑机的使用温度是110摄氏度。温度探头是NTC型热敏电阻。冷态是电阻有

20千欧左右，相当断路。加热后导通，相当于一截铜丝。到了设定温度后，工

作绿灯亮，但加热灯指示红灯始终是亮的，也就是说探头没有切断电源的功能。

篇三：用普通过塑机改制热转印机的方法及热转印法制板心得

用普通过塑机改制热转印机的方法及热转印法制板心得

相对于刀刻法，描漆法等等，热转印法制板算得上是我们电子DIY一族业余条

件下制作电路板的最经济（感光板成本太高），最美观的方法了，最接近厂产

的方法了。

但市面上的热转印机价格动辄千数元，对于大多数以学生为代表的初学者是无

力承担的。

这里介绍一种热转印机的改制方法，成本在200元以内。经我近一年的使用，

性能十分稳定，效果和市售的相差无几，希望能和广大DIY友分享。

改制的主体是一台普通的照片过塑机，新的（价格250元左右），二手的（价

格100元左右）均可，关键能正常过塑就行

步骤一.温控部分的改制：

普通过塑机的最高加热温度只有150度左右，不足以把墨粉熔化（185度），

因此要做适当的改动，我曾尝试将温控电路中的门限电位器调动，但改变的范

围甚小。

最直接、简单的方法是把原本紧贴硅胶滚筒上的温度传感器与滚筒分开一定的

距离，大概1cm左右，使温度反馈回路中的热阻增大，这样就能较大幅度的提

高过塑机加热温度的上限。

步骤二.减速部分的改制：

普通过塑机是用5转/分的交流同步减速电机来驱动硅胶滚筒，以获得较大的转矩和较慢的速度。但这个速度对于转印电路板来说还是太快了。改制的方法的

将电机的驱动改为脉冲步进方式，使电机每隔一段时间才运行一次，从而减低

了转速，但有效时间内的转矩不变（比调工作电压优越）。脉冲产生是用

NE555调节占空比来驱动继电器（我用的是机械继电器，使用至今还未出现触

点烧蚀，但工作时有哒-哒-哒-的噪音，当然也可以用固态继电器来代替），下面是驱动电路的PCB图，将继电器触点（OUT端）串接在电机回路里就行了。

这样就可以把电机转速从0到常速准无级调整了。

步骤三.总调试：

企业劳动合同模板word下载

编号：劳动合同书甲方：________________________ 乙方：日期：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方__________________ 法定代表人（主要负责人）或委托代理人地址：______________________________________________________________ 第二条乙方性别联系方式居民身份证号码现居地址邮政编码二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方工作的用工单位名称：_________________________ 。第五条乙方同意根据甲方工作需要，在部门，从事的工作，工作地

点为____________。经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方的工作岗位、工作地点作变更，乙方同意其工资待遇也随之变动。如果乙方被甲方聘任相应职务的，甲方可依据工作需要或乙方工作表现调整乙方的职务，并应当以书面形式通知乙方。第六条乙方保证按照本合同约定及甲方规章制度规定按时、保质、保量完成工作任务，并据此接受甲方的业绩考核。乙方连续两个月未达到甲方考核标准的，视为乙方不胜任本合同所约定的工作岗位，甲方可以据此调整乙方的工作岗位。四、劳动报酬日或休息日，则推后到最近的工作日支付。第八条在合同履行过程中，甲方将为乙方提供晋级提薪的机会，乙方若怠职、渎职，甲方将降其薪资或职务。五、规章制度和劳动纪律第九条甲方根据公司经营需要，依法制定各项规章制度。乙方入职前甲方已经实施的规章制度，在乙方入职后对乙方具有法定约束力，乙方必须严格遵守。第十条乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和工作规范，服从管理，按时完成任务；爱护用工单位的财产，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德；积极参加用工单位组织的培训，提高自身素质。第十一条乙方同意甲方对其履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。乙方违反甲方的规章制度，甲方可给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至依法解

上海市的劳动合同范本

上海市的劳动合同范本甲方名称：法定代表人/主要负责人：住所：邮政编码：联系方式：乙方姓名：身份证号码/其他有效身份证件号码：住址：邮政编码：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。承租方违反合同，擅自将承租房屋转给他人使用的，应支付违约金____元;如因此造成承租房屋毁坏的，还应负责赔偿。一、合同的类型和期限其中试用期为一个月即____年__月__日至____年__月__日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。第一条本合同的类型为：____。期限为：____。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款：第十六条甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 (一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。 (二)无固定期限合同。自____年____月____日起。 (三)以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：____。二、试用期第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。第三条录用条件为：____。三、工作内容和工作地点

真空吸塑机操作规程

真空吸塑机操作规程一、开机准备 1、首先检查各运动部件是否在原始位置上。 2、真空泵油面必须在视油镜中线位置，不足时清加注真空油。 3、以油雾器加油，并对导柱汽缸轴等运动部件加注适量润滑油 4、检查压缩机油平面，不够加注，打开循环水开关。 5、按上三相电源，检查真空泵或压缩机运转方向，确认正确后，方可正式起动。 6、按下总电源按钮，再拧电热开关进行预热，加温按同一产品最佳状态的记录调整，避免浪费材料。 7、调整每项产品的加热时间、冷却时间、真空时间、真空延时、上模时间、脱模时间、延时吹风、抽芯、二次上模时间。 8、按入压缩电源，将压力调到0.6～0.8Mpa左右，检测部件运动是否正常。 9、将个部件置于原始位置，开关拧到自动档，空载运行3分钟检查个程序工作是否正常。 10、真空泵起动后，通过机械自动空运行，在下缸上升后，即听到真空吸声或见到真空指针到回，则表示真空系统正常。 11、确认各部件正常后，方可正式放材料，进行正常生产。 12、将开关调至手动，一一手动调试每个动作是否正常，调至正常。 13、把料放至送料架上，把模具排放在下模腔内，四周密封，开动压片开关，把胶片拉出压片框内，关上压片开关，使用压片框压住胶片，调好加热时间。推动电炉至工作位置，进行加热，观察加热情况，使之在最佳状态下做出最好产品，加热完后，即开始报警（如加热不够可进行二次加热），把电炉推向空位或另一个模框，开动上、下模，开真空、开上冷风、开喷水，脱模开关，开压片开关，把产品拉出。 14、自动操作，要把所要用的开关，全部扭向自动，等加热时间到后，把电炉退回到空位，按自动起动，本机会自动完成上模、下模、真空、吹冷风、脱模。二、关机 1、关闭加热电源。 2、关闭压缩机，真空泵电源。 3、将真空箱的真空排尽。 4、关闭总开关电源。 5、将模具用次品套上，以免损伤模具本文由中国标识网收集整理,更多信息请访问标识商学院

(完整word版)医院劳动合同书

**医院劳动合同书甲乙根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条本合同期限从______年____月____日起至______年____月____日止,合同期为____年。二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事________ 岗位（工种）工作。乙方应将其相关执业证书（证件、证明）执业地点注册在**医院。合同期内，乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。在合同期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点或工作岗位（工种）。第三条乙方须按照甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且达到规定的质量标准。第四条乙方须接受甲方及其委托代理人的平时考核和年终考核。三、工作时间和休息休假第五条工作时间和休息时间、休假时间应按甲方工作制度适当调整。第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。四、劳动保护和劳动条件第七条甲方根据本单位的实际情况为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第九条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。第十条甲方在合同期内应定期对乙方进行健康检查。五、劳动报酬第十一条甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，将按新的工资标准支付乙方的工资。第十二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月15日，不得克扣或无故拖欠。第十三条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。六、福利待遇

(完整word版)劳动合同模板

劳动合同书甲方（单位）：乙方（职工）：年月日

一签约人基本情况（一）、用人单位基本情况：甲方（用人单位）名称：法定代表人（或主要负责人）：单位地址：联系电话：（二）、劳动者基本情况：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：籍贯：省市县（或区）家庭住址（现住址）：居民身份证号码：联系电话：二合同期限（三）、本合同期限执行下列第款。（1）、本合同为固定期限年（月），自年月日起至年月日止。（2）、本合同为无固定期限，自年月日始。（3）、本合同为以完成一定工作任务为期限，双方就有关事项约定如下：（四）、本合同试用期为月（日），自年月日起至年月日止。

三工作内容和工作地点（五）、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作,具体工作内容为。（六）、乙方的工作地点为：。（七）、乙方的工作职责是： 1. 2. 3. 四工作时间和休息休假（八）、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行工时制度。 A.标准工时工作制度： B.综合计算工时工作制度：乙方具体工作时间安排如下：。 C.不定时工作制度：（九）、甲方因生产经营需要确需乙方加班的，应符合国家和本市的有关规定及用人单位的审批程序。（十）、乙方应享受国家规定的休息休假之外的假期约定如下： 1. 2. 3.

五劳动报酬（十一）、甲方每月以货币形式向乙方支付工资，具体发薪日期为。（十二）、乙方试用期期间的工资为元/月。（十三）、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下： 1. 2. 3. 六社会保险（十四）、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利。（十五）、乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。七劳动保护、劳动条件和职业危害防护（十六）、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的法律、法规和规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康。（十七）、甲方严格按照国家和本市法律、法规和规定及时向乙方发放劳动防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。（十八）、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。（十九）、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。

上海劳动合同范本

劳动合同甲方：___________________ 乙方：_____________________ 法定代表人：______________ 身份证号码：________________ 地址：___________________ 住址：_____________________ 邮政编码：_______________ 邮政编码：__________________ 联系方式：________________ 联系方式：__________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：____.期限为：____. （一）有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。（二）无固定期限合同。自____年____月____日起。（三）以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：____. 二、试用期第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。第三条录用条件为：____. 三、工作内容第四条乙方的工作内容为：____ . 第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。使用提示：甲方应以适当的方式向乙方说明新岗位的有关情况及调动的具体理由。四、工作时间和劳动条件第六条乙方所在岗位执行________工时制，具体为：________ . 第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照

吸塑机操作说明书

吸塑机操作说明书（电气部分）开机必备条件： 1、三相五线380V、200kVA电源 2、6~8bar压缩空气 3、2bar冷却水 4、合格的操作人员一、预备说明：开机之前检查压缩空气和冷却水是否正常，合上所有电源断路器，察看指示灯正常，plc无报警；检查水管有无漏水，空气管有无漏气，空压机和油泵有无漏油；需要定期加油的部位添加必要的润滑油。在进行完上述工作后开机生产。生产前的操作：打开电脑，电脑自动启动监控操作系统，如果未能自动启动，请手动启动。打开加热器，进行加热器预热；打开模温机电源，并启动模温机，调整温度设定值。待两者热温度到达后才可生产。在加热器未到温度是可以转换到自动状态进行空车试机，进行正常生产前的最后检查。温度到达后打开取板开关，机器上料生产。自动操作：注意：自动生产时无需人员干预。但生产时要经常检查机器生产状态发现问题及时解决。 1、合上所有断路器，检查plc系统正常后，打开电脑。根据生产情况调入适当的参数组。（提示：如果电脑在plc通电之前打开，电脑和plc将不能正常通讯，此时只要重新打开监控画面即可） 2、打开压缩空气阀门，检查压力是否正常，打开冷却水阀门，检查冷却水压力正常，察看原点指示灯是否亮，如果未亮，按一下总启按钮，将手自动转换开关切换到手动状态，按一下原点复位按钮，当原点复位灯亮后切换到自动状态。

3、在自动状态下将取板，按自动启动按钮，此时除上板工位不工作外其他工位工作。察看状态正常后，将取板开关转换到自动位置，机器上板生产。 4、每天开始生产时一般要求先取一块板生产，检查一切正常后再连续生产，降低废品率。手动操作时的注意事项； 1、机器具备必要的安全互锁，一般误操作不会造成设备的损坏。但操作手动气控阀时要要特别注意。防止模具掉落。 2、在进行自动生产时程序会忽略手动开关位置，并且切换回手动状态时也不会根据手动开关的状态动作相应元件。所以在进行手动操作时要注意操作开关与元件的实际状态。3、在正常生产时可以启停真空泵，不会对机器的工作流程造成影响，因此要防止无真空生产。油泵在正常生产时不可以关闭。 4、加热器的温度不会对工作流程造成影响，因此要经常检查加热器温度。二、具体操作 1、上位监控软件操作说明上位监控软件分两部分：1为组态王运行系统，2为加热器驱动控制系统。 A、组态王操作 (1)主画面主画面显示各工位运行参数，工艺记录的存储按钮，画面的切换按钮，实时报警和当前工艺等信息。 a、主画面的工艺参数必须按登录按钮登录后才能修改，否则只能监视。 b、新建工艺要先修改在“新建工艺”按钮下面的工艺名称，然后按“新建工艺”按钮，选择一个已有的工艺，然后确定，那么将在这个选择的工艺前面插入刚才修改的工艺名称。例如当前要新建一个“BCD178”工艺，那么修改“新建工艺”下面的字符为BCD178，然后按“新建工艺”按钮，再选择一个插入位置，再确定。即完成新建工艺。该工艺参数和当前运行工艺参数相同。可以在该工艺基础上修改后再保存。 c、保存工艺

公司劳动合同(Word版)

公司劳动合同(Word版）公司劳动合同篇1 一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理; (二)负责支付乙方工资，每日元。 (三)其它; 四、乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的; 4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的; 5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的; 6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的; 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8.其它违反国家、学校、甲方规定的。 (三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的; 2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力

2021年上海市最新劳动合同范本word版

甲方: 乙方: 法定代表人: 身份证号码: 地址 : 住址: 邮政编码 : 邮政编码: 联系方式 : 联系方式: 根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。第一条本合同的类型为。期限为。 (一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。 (二)无固定期限合同。自____年____月____日起。 (三)以完成一定工作为期限的合同。具体为____。第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。第三条录用条件为。第四条乙方的工作内容为。第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。第六条乙方所在岗位执行____工时制，具体为____ 。第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全

卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。第十条本合同的工资计发形式为。 (一)计时形式。乙方的月工资为____元(其中试用期间工资为____元)。 (二)计件形式。乙方的劳动定额为____，计件单价为____。第十一条甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。第十二条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。第十四条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

真空吸塑机安全操作规程标准范本

操作规程编号：LX-FS-A34234 真空吸塑机安全操作规程标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

真空吸塑机安全操作规程标准范本使用说明：本操作规程资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。一、开机前仔细检查吹塑机电源及控制系统、加热系统，看其是否正常，按要求加润滑油，按（旋）钮是否处于准确位置，并按要求启动，进行试运转。二、准确将模具安装在吸塑机上。三、原料需要干燥时，应先在烘箱内按划定进行烘干。四、检查原材料是否符合该机使用要求。五、设定调模参数，并根据模具详细情况设定开、合模及顶出等各项参数，直至模具运行正常、平稳、安全。

六、根据所加工材料的厚度设定所需温度，预热模具。七、在料温、模具温度达到预定参数（要求）时，方可装料、放料时要当真检查模具内是否有杂质和杂物，严禁硬物，金属物进入模具内。八、进行预加工，并观察材料变外形况，根据其调整参数直至其光滑、光彩平均，符合要求。九、操纵过程中要随时留意温度，压力的变化，如发现异常情况，应停机，封闭电源由机修员进行修理，恢复后在进行使用。请在该处输入组织/单位名称 Please Enter The Name Of Organization / Organization Here

(完整word版)长春市劳动合同的范本

长春市劳动合同的范本根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人职务注册地址注册类型(社会团体、基金会、民办非企业单位、社会组织分支机构) 第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码/护照号

或者其他有效证件名称证件号码家庭住址邮政编码联系地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限第三条本合同为 . a 固定期限劳动合同：本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。 b 无固定期限劳动合同：本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。 c 以完成一定工作任务为期限劳动合同：本合同于年月日生效，至工作任务完成时止。

第四条乙方的用工时间为：年月日三、工作内容和工作地点第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。第六条乙方的工作区域或工作地点为第七条乙方工作应达到标准。甲乙双方另行签订岗位聘用协议的，按照岗位聘用协议规定执行。四、工作时间和休息休假第八条乙方在甲方工作期间执行工时制度，实行工时制的需经劳动行政部门批准，自批准之日起按批准文件执行。 a 标准工时工作制，每周休息日为 . b综合计算工时工作制度。

c不定时工作制度。乙方应遵守甲方的考勤制度。第九条甲方对乙方实行的休假制度有，乙方病假、事假等请、销假按甲方的规章制度办理。五、劳动报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用期期间的工资每月为元。甲乙双方对工资的其他约定六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和 (社会组织住所所在地)的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，

劳动合同样本：劳动合同书样本下载电子版

和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止(前个月是试用期)。二、工作内容和工作地点乙方从事_______岗位(工种)工作，乙方的工作地点_____________________。乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。三、工作时间和休息休假乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲

方因生产需要，可安排乙方加班。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。四、劳动报酬及支付时间 (一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=正常工作时间工资+加班工资。具体如下： 1、正常工作时间工资为人民币元; 2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)。 (二)发薪日期甲方每月日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则

上海简单劳动合同(标准版)范本

Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 上海简单劳动合同

编号：FS-DY-20369 上海简单劳动合同上海劳动合同书用人单位(以下简称甲方)名称：单位地址：电话：单位性质：法定代表人(主要负责人)：劳动者(以下简称乙方)姓名：性别：出生年月：文化程度：家庭常住住址或通讯处：户口所在地：省市县街道(乡镇) 居委会(村) 居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共

和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： (一)固定期限：自年月日起至年月日止，共年月。 (二)无固定期限：自年月日起。 (三)以完成一定的工作任务为期限。自年月日至工作完成时即终止，其完成的标志事件为。实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为月，自年月日至年月日止。试用期包括在合同期内。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在工作地点从事岗位(工种)工作。该岗位(工种) (有或无)接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质，(有或无)可能产生职业病危害。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作

吸塑机安全操作规范

吸塑机安全操作规范 Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998

吸塑机安全操作规范一、开机前的准备工作: 1、检查真空泵，空压机气路所需油量是否在标准范围内。 2、对设备的转动，滑动部位加注润滑油，保证运转灵活。 3、合上电源闸刀，按下空压机，吸塑机电源开关，观察气压是否达到规定要求（7~8kg/㎡） 4、将选择制处于“手动”位置，开动每个功能开关（详见触摸屏操作说明），观察每个动作是否顺畅灵活，调整好各个气阀进出气量，以控制各个气缸的上升，下降速度。 5、检查模盘上是否有异物，保持清洁，检查模盘周围是否有脱胶纸漏气的地方。 6、按下电热启动键，使电炉发热，温度调节基本原则是：四边线温度高，中间温度略低。 7、按下真空泵电源开关，启动真空泵，稍后将真空泵控制按钮“真空”开关几次，真空表若有明显升降可确定真空阀正常工作。 8、根据生产指令，将所需原材料放上料架，对正入口，按点动将胶片拉到前闸口。 9、根据所需成型长度，电脑板上设置好长度程序。 10、调制好所有时间制的时间，根据材料的不同、生产品种、模具的要求及加热炉的温度因素。 11、电热炉温度达到后将电炉降下。

12、加热过程中，间断地观察胶片的的下垂程度，如果胶片下垂到足够的深度，说明胶片正加热到满足吸塑的程度，而加热时间预置过长，可按下“提前拉料”按钮，将胶片拉到吸塑区进行吸塑成型，再重新调整加热时间。二、正常开机时的工作： 1、当吸塑机进行自动生产时，操作人员应随时检查产品质量。 2、观察温度是否适应产品质量要求，进行细节检查生产品种中胶片均匀度是否一致，进行局部调节达到产品质量要求。 3、根据不同材料厚度，材料宽度及模具深度作进一步调校。 4、观察各工位运作是否正常，连贯。 5、经常检查各处接头是否松动或泄漏，机件结合螺丝是否松动。 6、检查拉料链条有无松动或损坏，保证松紧适当。 7、观察进水和出水是否良好。 8、观察电炉各区的温度变化。 9、机械运转时，严禁身体置于成型机模台与中闸之间或切料刀周围，以免造成人身伤害。 10、严禁触摸机械运转部位，确保安全生产。 11、生产过程中发现产品质量或原材料问题影响产品质量，应及时汇报主管人员。

劳动合同范本(通用)word版本

劳动合同（通用）甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日

注意事项一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。四、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。六、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人签字或盖章；劳动者应本人签字，不得由他人代签。劳动合同由双方各执一份，交劳动者的不得由用人单位代为保管。

甲方（用人单位）：统一社会信用代码：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地：经营地：联系电话：乙方（劳动者）：居民身份证号码：（或其他有效证件名称证件号：）户籍地址：经常居住地（通讯地址）：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限： 1.固定期限：自年月日起至年月日止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。

(word完整版)上海劳动合同范本下载

上海劳动合同范本下载上海劳动合同的相关法律规定 1、《劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 2、《上海市劳动合同条例》第六条规定：工会应当为劳动者提供劳动合同方面的指导、帮助，对用人单位履行劳动合同的情况进行监督。用人单位侵犯劳动者合法权益的，工会应当代表劳动者与用人单位交涉，依法维护劳动者在订立和履行劳动合同中的合法权益。 3、《上海市劳动合同条例》第八条规定：劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明。 4、《上海市劳动合同条例》第九条规定：劳动合同文本可以由用人单位提供，也可以由用人单位与劳动者共同拟订。由用人单位提供的合同文本，应当遵循公平原则，不得损害劳动者的合法权益。劳动合同一式两份，当事人各执一份。

5、《劳动法》第十九条规定：劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。上海劳动合同范本甲方__________________ 乙方________________ 法定代表人________________ 身份证号码______________ 地址__________________ 住址________________ 邮政编码__________________ 邮政编码________________ 联系方式__________________ 联系方式________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：________.期限为：________. 使用提示：当事人可从下列类型中任选一种：

吸塑机操作保养作业指导书

1目的为了规范科学合理安全地操作吸塑机，特制定本操作文件。 2范围适用于生产部所有吸塑机的操作。 3职责 3. 1作业员、设备操作工：设备操作及执行日常保养。 3. 2设备维修员：设备维修及执行定期保养。 4内容说明 4 .1 吸塑机为气动设备，在操作前须开通气源，保持空气不小于0.63Mpa 4. 2开机前必须进行各项安全检查，包括机械保护系统，电气控制系统，冷水系统及润滑部位，真空泵工作是否正常。 4.3合上电源，启动吸塑机工作按钮，分别用手动状况和自动状况空运转一至两次，确认动转良好后，再上模具及上模架? 4. 4认真调节好上模与下模的位置和高度后，固定好其位置,根据模具排模长度合理调节电炉加热长度和拉片长度。 4. 5合上电炉开关，确保电炉达到预设温度，保持电炉四周温度均匀，使拉片受热均匀。 4. 6根据原料的特性模具排模情况，来科学地设定成型参数，再上料拉片。待试啤产品达到品质要求后，再根据模具情况来选择全自动或半自动生产。 4. 7作业员操作机器时，根据成型情况合理调校成型参数，对于成型时出现的严重不良情况，应立即停止拉片，待完全修整好后再自动拉片，以免出现大量成型不良。 4. 8生产中，如遇特殊情况，须切断电源后再进行检修，必要时由专业人员进行检修，切勿私自在通断状况打开电路箱检修。 4. 9保养 4. 9. 1日常保养（每天保养一次） 4. 9. 1. 1清洁机器 4. 9. 1. 2检查温度控制系统是否正常 4. 9. 1. 3检查气动设备是否正常，冷水设备是否正常，润滑部位是否正常 4. 9. 1. 4检查各零部件螺丝是否松脱 4. 9. 1. 5检查各油路、水路是否漏油、漏水 4. 9. 2定期保养（每月保养一次） 4. 9. 2. 1更换磨损零部件 4. 9. 2. 2检查气动元件是否工作正常 4. 9. 2. 3检查气路是否顺畅 4. 9. 2. 4清洁隔水器油杯 5 相关文件5.1机器保养日点检表；5.2设备维修记录表

劳动合同书简版可编辑word范本

劳动合同书用工单位（以下简称甲方）：住所地：法定代表人：委托代理人：员工姓名（以下简称乙方）：户口所在地：现住址：身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动法规的规定，在自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以确立双方的劳动关系。第一条合同期限及试用期合同期从年月日起到年月日止。其中前个月为试用期。合同期满后，劳动合同即行终止。第二条工作任务、时间与条件（一）甲方安排乙方从事工作，因生产经营情况变化，甲方可以调整乙方的工作或工种，乙方应服从甲方的安排。（二）乙方每周工作五天，每天工作八小时，也可以实行综合计时制。乙方上、下班时间及休息日，按甲方规定执行。（三）甲方提供符合国家劳动安全、劳动保护、卫生健康标准的生产场地和劳动（工作）条件。第三条劳动报酬和保险、福利待遇 (一)在合同期内，甲方按企业确定的分配形式支付乙方工资报酬。 (二)甲乙双方按国家和市有关规定向社会保险部门缴纳各项保险费，由乙方向指定的社会保险经办机构缴纳社会保险，甲方给乙方报销国家规定应由企业负担的部分。 (三)乙方可享受的有关福利待遇按甲方对分公司人员的有关管理规定执行。

第四条劳动纪律 (一) 乙方必须自觉遵守甲方的各项规章制度，遵纪守法，服从甲方调配，认真履行岗位职责，严格遵守操作规程，确保安全生产，完成工作（生产）任务。 (二) 乙方如因工作失误或违反纪律，造成甲方经济损失或声誉损害的，甲方有权予乙方纪律、行政处分，并要求乙方赔偿实际经济损失。第五条劳动合同的解除和变更（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同。 1.在试用期间被证明不符合录用条件的； 2.严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的； 3.违反操作规程、损坏设备、工具、浪费原材料、能源造成经济损失的； 4.服务态度差、损害甲方声誉利益的； 5.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的； 6.被依法追究刑事责任和劳动教养的； 7.依照劳动法规、规章有关规定，不宜继续留用的。 (二) 甲方有下列情形之一的，乙方可以单方解除劳动合同。 1.经国家有关部门确认，甲方的劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的； 2.甲方连续两个月不支付乙方劳动报酬的； 3.甲方不履行劳动合同，或违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的； 4.经甲方同意自费考入中等专业以上学校学习的； 5.乙方经有关部门批准，前往国外或港澳台地区定居的； 6.符合有关法规、规定的。 (三) 乙方符合下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同。 1.患有职业病或者因工负伤，经劳动鉴定部门确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 3.女员工在孕期、产期或哺乳期内的（违反计划生育规定除外）； 4.法律、行政法规规定的其他情形。 (四) 本合同的变更，需双方协商一致，并填写变更合同记录。 (五) 乙方达到退休年龄或被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

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（四）符合《劳动合同法》及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的，劳动合同终止。（五）工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，依据国家有关工伤保险的规定执行。（六）符合《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的，甲方应按有关法律、法规和规章的规定，向乙方支付经济补偿金。（七）甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办结工作交接手续。八、约定事项（一）依据《劳动合同法》第二十二、二十三、二十四条规定，双方约定的事项： 1. 2. （二）其它事项的约定：九、甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度。十、本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位（或甲方所在地的乡镇、街道等）劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日起60日内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。十二、本合同至少一式二份，经甲乙双方签名（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存两年备查。甲方：（单位盖章）乙方签名（盖章）：法定代表人签名（盖章）或负责人签名（盖章）或委托代理人签名（盖章）合同订立日期：年月日合同履行起始日期：年月日编号：劳动合同用人单位名称劳动者姓名宁波杭州湾新区开发建设管委会人力资源和社会保障局印制

甲方（用人单位）名称：法定代表人（或主要负责人）：所在地址：乙方（劳动者）姓名：身份证号码：家庭地址：现居住地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限劳动合同期限按下列第（）项确定 A.本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止； B.本合同为无固定期限劳动合同，合同期从年月日起至符合法定终止时间止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止； C.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从年月日起至工作任务完成即行终止。若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。二、工作内容及工作地点（一）根据甲方生产（工作）需要，乙方同意在岗位（工种）工作。经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容。（二）甲方安排乙方的工作地点：杭州湾新区。根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假乙方所在岗位的工时制度按以下（）项确定 A.标准工时工作制 B.不定时工作制 C.综合计算工时工作制甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条A项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。对执行本条B项、C项工作制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。四、劳动报酬（一）乙方试用期内的月工资为元；试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。（二）试用期满后，乙方的月工资为元，工资形式为（）。 1．计时工资 2. 计件工资根据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同的月工资（不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准）。（三）乙方工资支付形式为（） 1．银行代发 2. 现金支付（四）甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，并向乙方提供工资清单。工资发放日为每月30日，如遇休假日或休息日，应当提前支付。（五）乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放以及特殊情况下的工资支付，均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行。五、社会保险（一）甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。（三）乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇、患病或非因工负伤（死亡）的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规，遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定。（二）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件。（三）乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。如甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。（四）甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，对具有职业病危害（如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质，下同）的岗位（工种），甲方应当如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并采取符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。（五）乙方从事具有职业病危害岗位（工种）的，甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查，及时如实告知乙方检查情况，并为乙方建立职业健康监护档案。七、合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致后，可以变更合同，并及时办理书面变更手续。（二）除《劳动合同法》第三十八条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。（三）符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形的，甲方可以解除劳动合同，但有《劳动合同法》第四十二条规定情形的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。