《安徽建工集团有限公司工程建设工法管理办法》
安徽建工集团有限公司
工程建设工法管理办法
第一章总则
第一条为进一步推动集团公司工程建设工法（以下简称工
法”）的开发、编制和推广应用工作，加大技术创新力度和技术积累，提升企业的施工技术管理水平和工程科技含量，加速现实科技成果向生产力的转化，加强对工法的管理，特制定本办法。
第二条本办法所称的工法，是指以工程为对象、以工艺为核
心，运用系统工程的原理，把先进技术和科学管理结合起来，经过
定的工程实践形成的综合配套的施工方法。工法分为房屋建筑工程、土木工程、工业安装工程三个类别。
第三条企业工法包括集团公司及所属单位拥有的国家级、
省（部）级和企业级三个等级的工法。企业经过工程实践形成的工法，其关键技术达到集团公司领先水平、有一定经济效益或社会效益的可形成企业级工法；其关键技术达到省内领先及以上水平、有较好经济效益或社会效益的可申报为省（部）级工法；其关键技术达到国内领先水平或国际先进水平、经济效益或社会效益显著的可申报为国家级工法。
第四条企业工法是企业标准的重要组成部分，是企业技术
水平和施工能力的重要标志。工法必须具有先进性、科学性和实用性，保证工程质量和安全，提高施工效率，降低工程成本和缩短施
工工期，节约资源和保护环境等特点。
第五条集团公司技术质量委员会委托集团公司总工程师办
公室承担工法的开发、申报、评审、管理工作。
第二章工法的编写
第六条各单位应由分管施工技术的单位负责人负责工法的
开发、推广应用工作，技术质量管理部门负责工法的日常管理，并
指定专人承办。
第七条各单位要根据所承建工程的特点，提前制订工法开
发与编制计划并组织实施，工法研发项目可申报集团公司科研项目立项。
第八条工法编写应主要针对某个单项工程，也可以针对工
程项目中的一个分部，但必须具有完整的施工工艺。工法应包括以
内容：
1．前言：概括工法的形成原因和形成过程。其形成过程要求说
明研究开发单位、关键技术审定结果、工法应用及有关获奖情况。
2.工法特点：说明工法在使用功能或施工方法上的特点，与传
统的施工方法比较，在工期、质量、安全、造价等技术经济效能等方面的先进性和新颖性。
3.适用范围：适宜采用该工法的工程对象或工程部位，某些工
法还应规定最佳的技术经济条件。
4.工艺原理：阐述工法工艺核心部分（关键技术）应用的基本
原理，并着重说明关键技术的理论基础。
5.施工工艺流程及操作要点：
1）工艺流程和操作要点是工法的重要内容。应该按照工艺发
生的顺序或者事物发展的客观规律来编制工艺流程，并在操作要点中分别加以描述。对于使用文字不容易表达清楚的内容，要附以必要的图表。
2）工艺流程要重点讲清基本工艺过程，并讲清工序间的衔接
和相互之间的关系以及关键所在。工艺流程最好采用流程图来描述。对于构件、材料或机具使用上的差异而引起的流程变化，应当有所交代。
6.材料与设备：说明工法所使用的主要材料名称、规格、主要
技术指标；以及主要施工机具、仪器、仪表等的名称、型号、性能、能耗及数量。对新型材料还应提供相应的检验检测方法。
7.质量控制：说明工法必须遵照执行的国家、地方（行业）标准、
规范名称和检验方法，并指出工法在现行标准、规范中未规定的质量要求，并要列出关键部位、关键工序的质量要求，以及达到工程质量目标所采取的技术措施和管理方法。
8.安全措施：说明工法实施过程中，根据国家、地方（行业）有
关安全的法规，所采取的安全措施和安全预警事项。
9.环保措施：指出工法实施过程中，遵照执行的国家和地方行业）有关环
境保护法规中所要求的环保指标，以及必要的环保
监测、环保措施和在文明施工中应注意的事项。
10.效益分析：从工程实际效果（消耗的物料、工时、造价等）
以及文明施工中，综合分析应用本工法所产生的经济、环保、节能和社会效益（可与国内外类似施工方法的主要技术指标进行分析对比）。
另外，对工法内容是否符合满足国家关于建筑节能工程的有
关要求，是否有利于推进（可再生）能源与建筑结合配套技术研发、集成和规模化应用方面也应有所交代。
11. 应用实例：说明应用工法的工程项目名称、地点、结构形
式、开竣工日期、实物工作量、应用效果及存在的问题等，并能证明该工法的先进性和实用性。一项成熟的工法，一般应有三个工程实例（已成为成熟的先进工法，因特殊情况未能及时推广的可适当
第九条企业工法申报资料要求一式三份装订成册，包括：
1. 企业工法申报书（按规定格式编写的打印件）；
2. 工法文本（按规定格式编写的打印件，另电子文档一份）；
3.关键技术的鉴定证书（关键技术应经集团公司技术质量委
员会、省级住房城乡建设部门或行业主管部门组织的技术专家委员会审查）；
4.关键技术专利证书和科技成果获奖证明复印件；
5.工程应用实例情况证明；
6.经济效益证明（财务部门提供）；
7. 反映实际施工中工法操作要点的照片（不少于张）;
8. 有关影像等其它 证明材料。
第三章 工法的 评审与公布
第十条 企业级 工法的 评审工作由集 团公司技 术质 量委员会
领导、集团 公司总工程 师办公室 组织实施。每年评审一至二次。评 审时 聘请有关 专家组成企业工法 评审委员会，其中具有高 级技术 职称的评委不得少于三分之二， 设主任委 员一名。评 委应针对 工法
的技 术水平与技 术难度、经济效益与社会效益、使用价值 用前景、编 写内容与方案水平 进 行综合 评定。
条 企业级工法的 评审按下列基本程序 进行：集团公
司总工程师办 公室对申报资料进行初审；工法主要完成人 应结合 多媒体材料 进行现场汇报 ；评委就有关 问题进 行质询；评委会提出 现场评审结果。
条 经评审 委员会审定的企 业级 工法，集团公司总工
程师办公室报集团公司技 术质量委员会批准 发布，同时择优 申报
部）级工法和国家 级工法。
第四章 工法的推广 应用
关工法。工法可作为 技 术模块在施工 组织设计 和 标书中直接采用。
第十五条 随着科学技 术进 步和工法在 应用中的改 进 ，各单
与推广应 第十三条
各级技术质 量管理部 门应当对工法的基本知 识和 已公布的工法
进行宣 传，总结施工中 应用工法的典型 经验。 第十四条 各单位要根据工程 项目的特点，积极推广 应用相
位要注意技术跟踪和信息反馈，以便及时对原编工法进行修订，以保持工法技术的先进性和实用性。
第五章工法的考核与奖励
第十六条集团公司把各单位编制和应用工法的成果，作为
对各单位科技进步和年度考核的重要内容之一。
第十七条集团公司对工法开发、编写及推广应用中有突出
贡献的企业和个人给予表彰、奖励；对获得企业工法的单位和个人颁发证书。并作为业绩考核、职务、职称晋升的重要依据。
第十八条各单位编制的工法可申报集团公司“科技进步奖”。
原则上集团公司企业工法可申报四等奖，省（部）级工法可申报三等奖，国家级工法可申报一等奖。
第六章其它
第十九条已批准的企业工法有效期为六年。超过有效期的
工法内容仍具先进性并符合申报条件时，工法原完成单位可重新申报集团公司企业级工法。但对升级版工法不再进行奖励。
条企业工法的知识产权归集团公司所有。集团公司
在申报省（部）级和国家级工法时，其保密部分可作为附件送审；工
法在对外宣传和公开发表时，其保密部分予以删除。
第二条本办法由集团公司总工程师办公室负责解释。
第二十二条本办法自2012 年6 月1 日起施行。原《安徽建
工集团有限公司企业工程建设工法管理办法》（建工生管〔2011〕41 号）同时废止。
附：安徽建工集团有限公司工程建设工法申报表