《思想道德修养与法律基础》(2018年版)笔记和课后习题答案

2018年初级经济师考试《人力资源》复习题及答案一含答案

2018年初级经济师考试《人力资源》复习题及答案一含答案一、单项选择题 1、下列关于人格的影响因素的描述，错误的是() A.遗传 B.环境 C.团体 D.情境标准答案：C 答案解析：人格是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格，是一个人在与社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统，包括遗传、环境、情境三个影响因素。 2、西方的“大五”人格理论包括外向性、()公正性、情绪性和创造

性。 A、开放性 B、和悦性 C、忠诚性 D、独立性标准答案：B 答案解析：“大五”人格模型包括：外向性、和悦性、公正性、情绪性、创造性五个维度。 3、以下哪个说法是错误的() A.不管种族、性别和教育差异，都会以相同的方式表达基本情绪; B.并不是所有的表情都有普遍性; C.所有文化都以同种方式表达所有情绪;

D.各种不同文化下的人们在一致普遍的背景下表达的情绪是有差异的。标准答案：C 答案解析：不是所有文化都以同种方式来表达所有情绪。 4、以下哪个说法是正确的() A.认知需求高的人容易被说服 B.自我监控高的人容易被说服 C.自尊心较弱的人不容易被说服 D.敏感期的青少年不容易被说服标准答案：B 答案解析：个体差异，包括认知需求、自我监控和年龄。认知需求高的人不容易被说服，自我监控高的人容易被说服，而处在敏感期

的青少年更容易被说服。 5、下列哪个说法是错误的() A.财务部既是指挥团体也是任务团体 B.销售部既是指挥团体也是任务团体 C.市场部既是指挥团体也是任务团体 D.项目管理小组既是指挥团体也是任务团体标准答案：D 答案解析：指挥团体在组织中非常常见，如财务部市场部、销售部等。一个指挥团体也是一个任务团体，担负指挥督导任务，但任务团体未必是指挥团体。 6、在五种团体的沟通中，( )是最不具层次结构性的沟通形式，例如委员会的沟通常常就是这种形式的沟通。 A.轮状沟通

2018年初级经济师考试《工商管理》精选试题及答案三含答案

2018年初级经济师考试《工商管理》精选试题及答案三含答案一、单项选择题: 1. 不属于工商企业的基本特点是() A.拥有一定的资源 B.是一个经济组织 C.自主经营，自负盈亏 D.经营范围不可变动 [答案]:d [解析]:ABC为企业特点，企业经营范围可以变动，只是需要进行变更登记。 2. 企业之所以能作为替代市场的一种资源配置的方式，是因为它具有()。

A.高质量的产品 B.较低的交易费用 C.灵活的交易方式 D.创造财富的功能 [答案]:b 3. ()在1937年提出的交易费用 A.亚当斯 B.科斯 C.富兰克林 D.休哈特 [答案]:b

4. ()标志着真正的企业出现 A.工场手工业 B.建立工厂制度 C.垄断组织形成 D.产权分离 [答案]:b 5. ()是最具代表性公司制企业 A.合伙企业 B.无限公司 C.有限公司 D.两合公司

[答案]:c 6. 生产组织标准、技术管理标准、经济管理标准属于() A.管理标准 B.方法标准 C.安全与环境标准 D.工作标准 [答案]:a 7. ()是工商企业管理的首要职能 A.计划 B.指挥 C.组织

D.控制 [答案]:a 8. 20世纪80年代以来，世界范围的分工和专业化的发展呈现出新的特点，出现了() A.机械专业化 B.生产服务专业化 C.工艺专业化 D.业务外包 [答案]:d 9. 属于合伙制企业的特点是() A.承担担无限和连带责任

B.企业是法人 C.具有联合性 D.产权分离 [答案]:a 10. 研究消费者对某类产品的认识、偏好等，宜用() A.拦截式访问法 B.入户访问法会 C.焦点小组座谈法 D.深层访问法 [答案]:c 11. 研究消费者对某类产品的认识、偏好等，宜用()

2018年初级人力资源经济师考前模拟练习试题及答案8含答案

2018年初级人力资源经济师考前模拟练习试题及答案8含答案一、单项选择题 1.关于组织公民行为的说法，错误的是( )。 A.组织公民行为是一种积极的工作行为 B.组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为 C.工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为 D.组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用正确答案:B 解析：组织公民行为是一种典型的积极的工作行为。组织公民行为是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为，但这些行为又不是员工职责范围之内的，因而，通常不能得到组织在薪酬上的回报。工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为。

2.组织承诺高的员工行为表现的主要特点有()。 A.不愿意接受组织目标与价值观 B.不乐于投入更多的精力 C.对能够成为该组织的成员充满自豪感 D.更容易出现流动正确答案:C 解析：本题考查组织承诺的影响到后果。组织承诺高的员工表现出的应为积极行为，故选择C。 3.()是个体认同其工作或岗位，主动参与其中并重视工作表现对自我价值观的重要程度。 A.工作满意度 B.工作投入度

C.组织承诺 D.组织氛围正确答案:B 解析：本题考查的是工作投入度的概念，工作投入度是个体认同其工作或岗位，主动参与其中并重视工作表现对自我价值观的重要程度。因此选B。 4.将工作分解为许多因素，分别考察员工对每一个因素的满意程度，是()。 A.工作满意度的因素模型 B.工作满意度的差异模型 C.工作满意度的均衡水平模型 D.工作满意度的统计模型正确答案:A

解析：本题考查工作满意度概念。依定义描述故选择A。 5.员工可以通过各种方式来表达他们的不满，辞职属于()。 A.破坏性和积极性的 B.建设性和积极的 C.建设性和消极的 D.破坏性和消极的正确答案:A 解析：本题考查员工对工作不满的表达方式。员工可以通过各种方式来表达他们的不满，其中辞职是破坏性和积极性的;提建议是建设性和积极性的;忠诚是建设性和消极的;忽视是破坏性和消极的。二、多项选择题 6.承诺高的员工行为表现的特点是()。

2018年初级经济师《工商管理》试题及答案

2018年初级经济师《工商管理》试题及答案一、单项选择题 1、某化妆品企业为了扩大产品的销量，拟定了新的市场营销战略，积极开展市场营销活动，从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于() A、企业总体战略 B、企业紧缩战略 C、企业稳定战略 D、企业职能战略参考答案：D 2、企业高层领导决定企业战略，并强制下级管理人员实施，这种战略实施模式为()模式 A、指挥型 B、转化型 C、增长型 D、合作型参考答案：A 3、下列企业活动中，属于价值链主体活动的是() A、生产加工 B、企业基本职能管理 C、技术开发 D、采购

4、某型号智能手表的业务增长率和市场占有率都低，表明该型号手表处于波士顿矩阵图的() A、幼童区 B、明星区 C、瘦狗区 D、金牛区参考答案：C 5、某自行车生产企业为提高在现有市场的市场占有率，加大营销宣传，采用多种促销手段，发现潜在顾客，提高产品销售额，该企业采取的成长战略是() A、市场开发战略 B、新产品开发战略 C、市场渗透战略 D、成本领先战略参考答案：C 6、某餐饮企业通过连锁加盟形式与多家餐饮企业建立战略联盟，该战略联盟属于()。 A、技术开发与研究联盟 B、营销联盟 C、产品连绵 D、产业协调联盟

7、关于企业经营决策的说法，错误的是() A、企业经营决策要有明确的目标 B、企业经营决策可分为单目标决策和多目标决策 C、决策者是企业经营性决策的主体 D、决策树分析法适用于确定型企业经营决策参考答案：D 8、根据我国公司法，关于发起人股东的说法，错误的是() A、股份公司的发起人必须一半以上在中国有住所 B、发起人持有的本公司的股份自公司成立之日起三年内不得转让 C、自然人发起人应当具备完全民事行为能力 D、发起人对设立行为产生的债务承担连带责任参考答案：B 9、有限责任公司的股东以其()为限，对公司负有限责任 A、个人资产 B、家庭资产 C、实缴的出资额 D、认缴的出资额参考答案：D 10、某股份有限公司董事会由15名董事组成，根据我国公司法，该公司董事会的决议必须至少由()名董事通过才能生效

2018年初级经济师考试《工商管理》复习题及答案一含答案

2018年初级经济师考试《工商管理》复习题及答案一含答案 1.若超过规定的特性值要求，将造成产品部分功能丧失，则该质量特性是( ) A.关键质量特性 B.重要质量特性 C.次要质量特性 D.一般质量特性【参考答案】B 【参考解析】此题考核质量特性。重要质量特性是指若超过规定的特性值要求，将造成产品部分功能丧失的质量特性。 2.清洁生产的指导思想是( ) A.减少安全事故

B.提高生产效率 C.保持生产工具干净 D.实现可持续发展【参考答案】D 【参考解析】此题考核清洁生产的定义。清洁生产的产生及其发展是一个不断演进的历史过程。当前，清洁生产无论是在理论概念上还是在应用实践上，在可持续发展的思想原则指导下，仍然处于不断丰富、深化与拓展过程中。 3.组织生产较简单，设备在加工零件时不出现停顿，工序间搬运次数少的移动方式为( ) A.平行移动方式 B.随机移动方式 C.平行顺序移动方式

D.顺序移动方式参考答案：D 【参考解析】此题考核顺序移动方式的优点。顺序移动方式的优点是组织生产较简单，设备在加工零件时不出现停顿，工序间搬运次数少。 4.下列生产过程空间组织形式中，最有利于充分利用生产设备，提高生产设备负荷系数的是( ) A.对象专业化布置 B.工艺专业化布置 C.固定布置 D.部门专业化布置【参考答案】B

【参考解析】此题考核工艺专业化布置。工艺专业化布置有利于提高生产设备和生产面积的负荷系数。 5.化肥、药品等的生产属于( ) A.连续型生产 B.离散型生产 C.项目型生产 D.单件生产【参考答案】A 【参考解析】此题考核生产类型。化肥、药品等的生产属于连续型生产。 6.筹资活动必须遵循的基本原则有( ) A.保护资金持有人利益原则

2018年初级经济师考试《人力资源》易错题(9)含答案

2018年初级经济师考试《人力资源》易错题(9)含答案一、单项选择题 1、()认为价值观是一种对理想生活方式目标的憧憬，而且价值观不同，生活方式也不同，将人们的价值观归纳为13种生活方式。 A、罗奇克 B、奥尔波特 C、莫里斯 D、霍夫斯塔德 2、从价值的()来看，它是外显的，也是内隐的。 A、主体 B、表现形式

C、功能 D、层次 3、下列关于情绪和情感的描述中错误的是()。 A、情绪是与人的社会需要相联系的复杂而高级的体验 B、从产生的顺序来看，情绪反应在先，情感体验在后 C、情绪往往由事物的表面现象引起 D、情感与人对事物的深刻体验和认识联系在一起 4、根据“大五”人格理论，有创造性的、聪明的、开放的属于()。 A、和悦性 B、外向性 C、创造性

5、在卡特尔人格特质分类中，()指个体好强与固执，高分代表好强，低分代表顺从。 A、稳定性 B、支配性 C、敏感性 D、怀疑性 6、()是概括化的经验系统。 A、知识 B、能力 C、技能

7、科研人员需要具备的基本智力维度是()。 A、数学能力 B、演绎能力 C、知觉能力 D、关系类比能力 8、人本主义从个人意识经验、成长潜能整合的角度理解人格，其核心是强调()的驱动力。 A、超越自我 B、自我意识 C、自我实现 D、自我为中心

9、许多因素对人格的形成发挥着重要的影响，在这些因素中，()的作用尤其重要。 A、文化 B、人际关系 C、生活环境 D、教育背景 10、巴斯有魅力领导者的特征中“魅力”是指()。 A、领导者能给下属提供学习的机会 B、被下属信任，看做楷模加以认同并模仿的特征 C、领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解 D、激励下属检查自己的信念和价值观

2018年初级经济师考试金融精选试题及答案十四含答案

2018年初级经济师考试金融精选试题及答案十四含答案 1、金融企业为应付日常需要而保留的一定数量的现钞和硬币是( )。 A.库存现金 B.存放同业款项 C.托收中款项 D.中央银行准备金存款标准答案：A 答案解析：库存现金是金融企业为应付日常需要而保留的一定数量的现钞和硬币。参见教材P109。 [考点]：“现金资产的概念及构成” 2、下列因素使银行可用头寸减少的是( )。

A.客户以现金归还贷款 B.发放贷款且客户提款 C.向中央银行借款 D.调减法定准备金标准答案：B 答案解析：选项ACD 都会增加头寸。参见教材P110。[考点]：“现金资产与流动性” 3、商业银行的基础头寸，是指商业银行的( )。 A.全部流动资金 B.流动与固定资产之和 C.随时可用的资金

D.一定时期的可用资金标准答案：C 答案解析：基础头寸是商业银行随时可用的资金量，是商业银行资金清算的最后支付手段，由业务库存现金和在中央银行的超额准备金存款构成。参见教材P111。 [考点]：“商业银行的流动性管理” 4、如果人民银行提高法定存款准备金率，某商业银行从超额准备金存款账户直接划缴，不考虑其他因素，下列说法中，正确的有( )。 A.基础头寸减少、不影响可用头寸 B.基础头寸增加、不影响可用头寸 C.基础头寸减少、可用头寸减少 D.基础头寸增加、可用头寸增加

标准答案：C 答案解析：基础头寸由其库存现金和在中央银行的超额准备金存款构成。超额存款准备金账户资金减少，那么基础头寸减少，可用头寸也减少。参见教材P111。 [考点]：“商业银行的流动性管理” 5、某商业银行营业日初始头寸为3000 万元，其他数据如下：现金支出超过现金收入的差额150 万元;联行应收大于应付的汇差300 万元;同城票据清算应收资金1200 万元;归还到期的其他金融机构拆入款2500 万元;发放贷款1000 万元后，客户当天提款。匡算当日业务运营头寸为( )万元。 A.150 B.550 C.850 D.2550

2018年初级经济师工商管理机考试题

2018年初级经济师工商管理机考试题 2017年初级经济师《工商管理》练习题 1.企业能够独立从事生产经营活动，为社会提供商品和服务的基本物质条件是( )。 A.成为独立的经济实体 B.实现自负盈亏 C.成为独立的民事主体 D.拥有一定的资源【答案】D 【解析】本题考查企业的概念。企业必须拥有一定的资源，这些资源是企业能够独立从事生产经营活动，为社会提供商品和服务的基本物质条件。参见教材P1。 2.作为独立的法人实体和市场主体，企业存在的直接目的是( )。 A.参与市场竞争 B.扩大市场范围 C.满足社会需要 D.合法获得盈利【答案】D 【解析】本题考查企业的概念。企业是以盈利为目的，依法从事生产、流通和服务等满足社会需要的经济活动，实行自主经营、自负

盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。因此，企业存在的直接目的是合法获得盈利。参见教材P1。 3.联结若干独立企业法人形成企业集团的纽带是( )。 A.产品 B.资产 C.技术 D.政府【答案】B 【解析】本题考查企业集团的相关内容。企业集团是以资产为纽带联结起来的若干独立企业法人所组成的集合体，是独立核算企业的复合型组织。参见教材P9。 4.企业在遵守、维护和改善社会秩序，保护和增加社会福利方面所承担的职责和义务属于企业的( )。 A.经营目标 B.法定义务 C.社会责任 D.行为规范【答案】C 【解析】本题考查社会责任的概念。企业的社会责任是指企业在遵守、维护和改善社会秩序，保护和增加社会福利方面所承担的职责和义务。参见教材P16。 5.有限责任公司对公司债务承担责任的界限是( )。

2018年初级经济师考试《人力资源》考点试题及答案四含答案

2018年初级经济师考试《人力资源》考点试题及答案四含答案一、单项选择题 1.管理学界出现"以人为导向"或"以人为中心"的管理思想与提法，这是由()研究结果得出的。 A.罗伯特·欧文 B.泰罗 C.闵斯特伯格 D.霍桑正确答案:D 解析：霍桑1923 年在芝加哥西方电气公司进行实验，并提供了有史以来最著名的员工行为研究结果，也是人力资源管理发展中具有里程碑意义的事件。

2.人力资源管理强调()，强调因人因时因境实施管理，辩证地对待人和工作。 A.互惠取向 B.人本取向 C.权变取向 D.科学取向正确答案:C 解析：采取灵活的方式，具体分析人力资源管理中可能出现的问题，然后辩证地对待人和工作。 3.进行人力资源规划时，包括的工作内容有()。 A.确定薪酬结构和水平 B.对组织在一定时期内的人力资源需求和供给做出预测

C.出对组织内各职位所需要从事的工作内容和承担的工作责任进行清晰地界定 D.根据既定的目标对员工的工作结果做出评价正确答案:B 解析：通过供给和需求的预测来决定未来人力资源的规划情况。 4.关于新型人力资源管理部的说法，正确的是( )。 A.新型人力资源管理部门的工作重心一般是放在档案和薪酬管理等事务性工作上 B.新型人力资源管理部门往往采用智能式的组织结构设计 C.新型人力资源管理部门通常以服务提供者的身份出现 D.新型人力资源管理部门一般不需要正式的人力资源管理专家正确答案:C

解析：近年来，人力资源管理部门的架构发生了变化，出现了以客户为导向、以流程为主线的新的组织结构形式。在这种新型的组织结构中，人力资源管理部门以一种服务提供者的身份出现，内部的工作人员划分为以下三个部分：①服务中心，主要完成一些日常事务性的工作;②业务中心，主要完成人力资源管理的各种职能活动;③专家中心，主要是出台相关的制度政策，向其他部门提供有关的咨询等，专家中心的人员应当是该领域的专家。 5.人力资源管理采取()，强调整体地对待人和组织，兼顾组织的技术系统和社会心理系统。 A.人本取向 B.互惠取向 C.科学取向 D.系统取向正确答案:D 解析：系统取向主要强调运作的整体性，各项职能之间具有一致

2018年初级经济师考试《人力资源》章节例题：第八章含答案

2018年初级经济师考试《人力资源》章节例题：第八章含答案第8章薪酬福利管理一、单项选择题 1、下列说法错误的是()。 A、与传统的薪酬结构相比，宽带式薪酬结构能够更好的支持扁平化组织结构 B、宽带薪酬不利于企业内部员工的晋升 C、宽带薪酬能够为企业经营管理发挥很大作用，宽带薪酬适合所有企业 D、宽带之间通常有一个分界点，即每一个薪酬对员工的技能、能力的要求存在较大差异 2、从产品市场角度来说，影响薪酬水平的主要因素是()。

A、劳动力的需求与供给 B、竞争程度和产品需求水平 C、企业战略、所属行业 D、企业规模和价值观 3、()优点是具有灵活性和针对性，既有利于保持企业在劳动力市场中的竞争力，又有利于合理控制企业的薪酬成本开支。 A、市场领先策略 B、市场跟随策略 C、市场滞后策略 D、混合策略 4、薪酬区间的()通常代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。

A、最小值 B、中值 C、平均值 D、最高值 5、斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改进生产盈余计划三者的相同点是()。 A、都要求工人参与 B、都是按月支付奖金 C、都能够很好地节约原材料成本 D、都是以提高生产率为目标 6、下列关于个人奖励计划的优点描述错误的是()。

A、降低了监督成本 B、更好预测和控制劳动力成本 C、交易操作，易于沟通 D、产生较强的凝聚力 7、()提高了薪酬的灵活性和自发性，为企业提供了一种让员工感觉到自己的重要性和价值的机会。 A、一次性奖金 B、绩效加薪 C、月/季度奖金 D、特殊绩效奖励计划 8、企业向全体员工支付的非货币报酬是()。 A、员工福利

2018年初级经济师考试《工商管理》章节试题及答案四含答案

2018年初级经济师考试《工商管理》章节试题及答案四含答案一、单项选择题 1、企业努力提高员工的素质，促使员工养成严格遵守规章制度的习惯和作风，这种活动属于“5S”活动中()的内容。 A、整理 B、整顿 C、清洁 D、素养 2、清洁生产的指导思想是()。 A、减少安全事故 B、提高生产效率

C、保持生产工具干净 D、实现可持续发展 3、最常见的生产过程空间组织形式是()。 A、工艺专业化布置 B、对象专业化布置 C、混合式布置 D、固定布置 4、企业根据生产工艺和产品特点，对车间的机床进行科学、合理地优化布置，这种活动属于()。 A、生产过程的时间组织 B、生产过程的空间组织 C、生产过程的物流组织

D、生产过程的人员组织 5、下列生产过程空间组织形式中，最有利于充分利用生产设备，提高生产设备负荷系数的是()。 A、对象专业化布置 B、工艺专业化布置 C、固定布置 D、部门专业化布置 6、某零件投产量为3件，经过5道工序加工，单件每道工序作业时间依次为20分钟、5分钟、20分钟、20分钟、10分钟，在平行移动方式下，每批零件全部生产完成的生产周期是()分钟。 A、105 B、115

C、125 D、135 7、我国安全生产法规定，安全生产的基本方针是()。 A、安全第一、预防为主、综合治理 B、生命第一、安全为主、综合治理 C、预防第一、安全为主、综合治理 D、安全第一、治理为主、综合预防 8、设某种零件批量n=3;加工工序数m=4;每道工序的单件加工时间：t1=10分钟，t2=5分钟，t3=20分钟，t4=10分钟，如果采用平行顺序移动方式进行零件生产，将一个批次的该种零件全部生产出来的时间是()。 A、135

2018年初级经济师《旅游》考试试题及答案

2018年初级经济师《旅游》考试试题及答案单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选答案中，只有一个最符合题意) 1.我国旅游业目前接待量最大的市场类型是（）。 A.观光 B.度假 C.生态 D.会展 2.就旅游活动的体系构成而言，渡海活动的中介体是指（）。 A.旅游资源 B.旅游者 C.旅游广告 D.旅游业 3.与国内旅游不同的是，国际旅游的开展会造成国家之间的（）。 A.关系改善 B.财富转移 C.关系恶化 D.财富流失 4.对于旅游经营者来说，同散客旅游相比较，团体包价旅游的最大优点在于（）。 A.便于批量生产 B.安全性强 C.享有价格优惠 D.省心省力 5.张某是北京某公司的业务经理。在出差前行为表现上海的火车上，张某遇到了几个同亲也是北京居民的旅伴，其中王某是去上海读大学，李某是去上海休假，赵某则是去不海探望姐姐。依照我国旅游统计的有关规定，上海市在其国内澳洲统计工作中，就将（）排队在国内旅游者的统计范围之外。 A.张某 B.王某 C.李某 D.赵某 6.根据我国旅游统计中的有关规定，“国内旅游者”是指离开其常住地，到我国大陆境内其他地方去旅游，在目的地连续停留时间最长不超过（）个月的国内游客。 7.一个要成为现实的消遣旅游者，所需具备的客观条件之一是拥有足

够的（）。 A.健康保险 B.资金收入 C.闲暇时间 D.旅游动机 8.根据旅游的定义以及马斯洛“需要层次理论”中的有关解释，一个基于满足（）需要而前往异国他乡的人，不应列入该地来访旅游者的统计范畴。 A.生存 B.受尊重 C.社交 D.自我实现 9.旅游资源的根本价值在于其（）。 A.与众不同的特色 B.距离客源市场的远近 C.源远流长的历史 D.吸引游客来访的能力 10.在下列旅游景观中，属于人文旅游资源的是（）。 A.海市蜃楼 B.都江堰 C.张家界 D.九寨沟 11.旅游资源吸引力的定向性特点告诉我们，以不同类别的旅游资源为基础组合出来的旅游产品，应当有其各自己的（），而不宜盲目地大规模推销。 A.目标市场 B.成本结构 C.绩效目标 D.营销观念 12.对于旅游经营者来说，旅游资源的功能主要表现为可借以（）。 A.开展观光 B.娱乐健身 C.增长知识 D.创造效益 13.旅行社业、住宿业和交通客运业等行业的具全业务各不相同，它们之所以能共同组合成旅游业的主要原因是（）。 A.它们的产品者是人类劳动的结晶 B.它们都是第三产业的重要组成部分 C.它们的经营都面对共同的服务对象 D.它们的产品者属于外贸产

2018年初级经济师考试《人力资源》考点试题及答案三含答案

2018年初级经济师考试《人力资源》考点试题及答案三含答案一、单项选择题 1.关于组织公民行为的说法，错误的是( )。 A.组织公民行为是一种积极的工作行为 B.组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为 C.工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为 D.组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用正确答案:B 解析：组织公民行为是一种典型的积极的工作行为。组织公民行为是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为，但这些行为又不是员工职责范围之内的，因而，通常不能得到组织在薪酬上的回报。工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为。

点趣乐考网-2020年初级经济师考试人力资源考试题库

点趣乐考网-2020年初级经济师考试人力资源考试题库【例题·单选题】从投资的成本—收益角度分析，组织适合做培训投资的条件是()。 A.C-S>B B.B-S>C C.S-B>C D.B>C 『正确答案』B 『考点提示』组织培训投资的条件。『答案解析』只有B-S大于C时，培训与开发才会提高组织的收益，也只有这种情况下，组织才愿意支付员工的培训费。【例题·单选题】在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是()。 A.横向通道 B.纵向通道 C.双通道 D.职业生涯通道『正确答案』A 『考点提示』职业生涯通道。『答案解析』横向通道是员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径。【例题·单选题(2017)】关于培训与开发评估方法中的控制实验法的说法，错误的是()。 A.它是一种最为规范的培训与开发效果评估方法 B.它可以提高培训与开发评估的准确性和有效性 C.它操作起来比较复杂，且费用比较高

D.它适用于管理技能培训与开发项目『正确答案』D 『考点提示』培训与开发效果评估。『答案解析』控制实验法不适用于那些难以找到量化绩效指标的培训与开发项目或活动，如管理技能培训与开发等。【例题·单选题(2018)】在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效提高所产生的影响的方法是()。 A.问卷调查法 B.自我评价的态度量表法 C.面谈 D.控制实验法『正确答案』D 『考点提示』控制实验法。『答案解析』本题考查培训与开发效果评估的控制实验法。控制实验法可以确定员工绩效的提高是否确实是由培训与开发所引起的，而不是企业的其他方面变化引起的。【例题·单选题(2014)】关于职业生涯锚，错误的说法是()。 A.职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段 B.职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础 C.职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合 D.可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测『正确答案』D 『考点提示』职业生涯锚的理解。『答案解析』职业生涯锚不可能根据各种测试提前进行预测。

2018年初级经济师考试《人力资源》章节例题：第七章含答案

2018年初级经济师考试《人力资源》章节例题：第七章含答案第7章绩效管理一、单项选择题 1、()是指具有一定素质的员工在职位职责的要求下实现的工作结果和在此过程中表现出的行为。 A、职责 B、任务 C、绩效 D、职务 2、关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。 A、绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据

B、绩效管理可以为企业的人员配置提供依据 C、绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据 D、绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发 3、关于绩效考核周期的说法，正确的是()。 A、考核周期与奖金的发放周期没有关系 B、考核周期受工作任务完成周期的影响 C、对于管理类员工，考核周期应短一些 D、对于事务类员工，考核周期应长一些 4、()将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别，评估时评估者只需将员工的行为对号入座即可。 A、图评价尺度法

B、行为锚定法 C、行为观察量表法 D、排序法 5、()是将每一位员工按照所有的评价要素与其他所有人进行若干次两两比较，然后根据比较结果排出绩效名次。 A、行为观察量表法 B、排序法 C、配对比较法 D、不良事故评价法 6、()是以统计数据为基础，把统计数据作为主要评价信息，建立评价数学模型，以数学工具求得评价结果，并以数量表示评价结果的评价指标。

A、硬指标 B、软指标 C、行为指标 D、结果指标 7、()将各个考核主体全都纳入考核体系，使评估结果更加客观。 A、配对比较法 B、360°评估法 C、关键事件法 D、强制分布法 8、单一的选择()作为评估主体，可能会使评估结果掺杂评估者的主观意识，影响考核的信度和效度。 A、上级

2020年初级经济师考试《初级工商管理》测试题

2020年初级经济师考试《初级工商管理》测试题 (1) 某啤酒生产企业在大型超市进行市场调查，了解家庭购买啤酒的品牌、购买量和购买者的信息，该企业市场调查的内容属于对( ) 的调查. A: 市场需求 B: 市场环境 C: 市场营销因素 D: 消费者行为答案:D 解析: 消费者行为调查主要是对消费者的购买行为进行调查和分析.主要调查消费者的消费决策，即购买什么、购买多少、何时购买、信息渠道来自何处、由谁购买、如何购买等方面. (2)某玩具生产企业在生产一种幼儿玩具时，未按设计要求采用安全的软性材料，而使用成本较低的有可能伤害幼儿身体的硬质材料，由此产生的产品缺陷称为( )缺陷. A: 设计 B: 制造 C: 告知 D: 指示答案:B 解析:

制造上的原因产生的危险也称制造缺陷.即产品本身应当不存在危及人身、财产安全的危险陛，却由于加工、制作、装配等制造上的原因，导致产品存在危及人身、财产安全的危险. (3) 企业财务活动是指资金的筹集、投放、使用、收回及分配等一系列( )活动的总称. A: 企业价值管理 B: 企业资金收支 C: 企业生产经营 D: 企业财务会计答案:B 解析: 本题考查企业财务活动概念. (4) 某企业为某零件的生产设计生产线，日产量为50件，每日工作8小时，时间利用系数为90%，废品率2%，则该流水线的节拍为( ). A: 6.5 B: 7.5 C: 8.5 D: 9.5 答案:C 解析: Te=2 To =0.9×8×60 =432(分钟) ;Q =50÷0.98 =51.02(件) ;r =Te÷Q =432÷51.02H 8.5(分钟/件). (5)某企业2012年产品销售量的预测值为5万台，实际销售量为6万台，该企业预测的相对误差是( ). A: 16.67%

2018年初级经济师考试金融精选试题及答案九含答案

2018年初级经济师考试金融精选试题及答案九含答案 1、货币起源于( )。 A.交易 B.商品 C.物品 D.一般等价物标准答案：B 答案解析：本题考查货币的起源。货币起源于商品。 [考点]：“商品货币” 2、( )是货币形态发展最原始的形态。 A.实物货币

B.金属货币 C.代用货币 D.商品货币标准答案：A 答案解析：本题考查商品货币的相关内容。实物货币是货币形态发展最原始的形态。 [考点]：“商品货币” 3、( )一般指由政府或银行发行的纸币或银行券，代替金属货币加入到流通领域中。 A.商品货币 B.实物货币 C.金属货币

D.代用货币标准答案：D 答案解析：本题考查代用货币的概念。代用货币是代表实物货币在市场上流通的货币，一般指由政府或银行发行的纸币或银行券，代替金属货币加入到流通领域中。 [考点]：“代用货币” 4、( )是货币流通管理中的重点。 A.现金形式的货币 B.金银 C.外汇 D.有价证券标准答案：A

答案解析：本题考查信用货币的相关内容。现金形式的货币能立即形成购买力，用于支付结算，流动性强，因而对市场的冲击也大，是货币流通管理中的重点。 [考点]：“信用货币” 5、( )具有方便性、通用性和高效性的特征。 A.实物货币 B.金属货币 C.信用货币 D.电子货币标准答案：D 答案解析：电子货币具有方便性、通用性和高效性的特征。 [考点]：“信用货币”

6、现金流通是以( )和( )作为流通手段和支付手段所进行的货币收付。 A.纸币，铸币 B.纸币，贵金属 C.贵金属，铸币 D.电子货币，铸币标准答案：A 答案解析：本题考查现金流通的概念。现金流通是以纸币和铸币作为流通手段和支付手段所进行的货币收付。 [考点]：“现金流通” 7、人民币从中国人民银行现金发行库直接进入商业银行和其他金融机构现金业务库的过程，称为( )。

2018年初级经济师考试《人力资源》考试试题及答案三含答案

2018年初级经济师考试《人力资源》考试试题及答案三含答案第1题：人力资源招聘流程的结束环节是()。 A.发布招聘信息 B.评估招聘效果 C.编制职位说明书 D.制订招聘计划标准答案：B 答案解析：人力资源招聘流程如下：人力需求诊断、制定招聘计划、选择招聘来源和方法、发布招聘信息、回收应聘资料、评估招聘效果。第2题：当企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人时，适宜的招聘途径是()。

A.由职业介绍机构介绍 B.由管理层指定 C.从高校招聘 D.从人力资源数据库搜索标准答案：C 答案解析：从高校招聘能够招到大量初级专业化水平的人才。第3题：与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()。 A.招聘成本低 B.猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员 C.往往能够获得大量求职者的回应 D.猎头公司推荐的人才素质较高

标准答案：D 答案解析：头公司特点：①推荐的人才素质高②收费比较高，通常是所推荐人才年薪的25%-35% 第4题：下列关于影响招聘活动的因素的说法，正确的是()。 A.企业社会形象的好坏对招聘没有影响 B.劳动力市场的供给小于需求时，企业在招聘活动中的吸引力更大 C.国家的法律法规对企业的招聘活动没有影响 D.企业的招聘政策若比竞争对手具有优势，将增加企业在招聘活动中的吸引力标准答案：D 答案解析：影响招聘活动的因素：

1.外部因素：(1)外部劳动力市场(2)国家的法律法规(3)竞争对手 2.内部因素：(1)企业自身形象(2)企业的招聘预算(3)企业的政策因此选D. 第5题：下列费用中，不属于招聘费用的是()。 A.在电视报纸等媒体发布招聘广告的费用 B.获取招聘中介信息而支付的费用 C.应聘成功人员的工资 D.招聘人员的生活补助标准答案：C 答案解析：在招聘活动中发生的费用不包括C选项。第6题：在确定录用标准的时候，如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照，会得到正确接受、正确拒绝、错误接受和错误拒绝四种情况。下列说法正确的是()。

2018年初级经济师《经济基础》试题及答案

2018年初级经济师《经济基础》试题及答案单选题 1、我国现行增值税的类型是( ) A.生产型 B. 消费型 C. 收入型 D.积累型参考答案:B 2、计算我国国内生产总值中的第一、二、三产业产值之比，是采用了计算()的数据整理方法。 A.比例 B.均值 C.比率 D.百分比参考答案: C 3、以下情形中，属于无权代理行为的是()。 A.恶意串通的代理行为 B.自身代理的代理行为 C.超越代理权限的代理行为 D.行为人的代理基于口头委托参考答案：C 4、一个完善的市场体系能够比较真实地反映出商品与要素的市

场价值，这体现了其具有()功能。 A.经济联系 B.社会评价 C.信息产生和传递 D.提高资源配置效率参考答案：B 5、事业单位会计核算一般采用()。 A.权责发生制 B.收付实现制 C.实收实付制 D.应收应付制参考答案：B 6.不属于中央地方共享税是? A.消费税 B.增值税 C.个人所得税 D.企业所得税 7、要求同一企业不同时期发生的相同或者相似的交易或者事项，应当采用一致的会计政策,应当采用统一规定这体现的会计信息质量要求是()。 A.清晰性 B.谨慎性

C.重要性 D.可比性参考答案：D 8、审判解释和检查解释有原则性分歧时，应报请()解释或决定。 A.国务院 B.最高人民法院 C.全国人民代表大会 D.全国人民代表大会常务委员会参考答案：D 9、政府购买性支出的说法正确的是()选项缺 10、属于原始凭证的是()选项缺 11、中位数的计算 12、累计频数的计算 13、垄断资本主义产生的原因是() 14、一种商品的价值通过与它相交换的一系列商品表现出来，这种价值形式是()。 A.偶然的价值形式 B.扩大的价值形式 C.一般价值形式 D.货币的价值形式参考答案：B

2018年初级经济师考试《人力资源》复习题及答案三含答案

2018年初级经济师考试《人力资源》复习题及答案三含答案 1、失业人口属于( )。 A.就业人口 B.非劳动力 C.劳动力人口 D.非经济活动人口标准答案：C 答案解析：其中经济活动人口又被称为劳动力人口，它可以被划分为两类人，一类是就业人口，另一类是失业人口。 2、不属于用人单位招用人员的法律规定是( )。 A.《就业促进法》

B.《集体合同法》 C.《禁止使用童工规定》 D.《就业服务与就业管理规定》标准答案：B 答案解析：用人单位招用人员的法律规定主要有《就业促进法》《劳动法》《禁止使用童工规定》《就业服务与就业管理规定》等 3、根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于( )日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。 A.15 B.10 C.20 D.25

标准答案：A 答案解析：根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。 4、我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人( )制度。 A.就业计划 B.就业福利 C.社会保险基金 D.劳动就业基金标准答案：D 答案解析：我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人劳动就业基金制度。对吸纳残疾人就业未达到规定比例的单位，应交纳一定数额的“残疾人劳动就业基金”

5、用人单位的权利不包括( )。 A.劳动用工权 B.依法解除劳动合同的权利 C.工资奖金分配权 D.最低工资标准制定权标准答案：D 答案解析：用人单位的权利包括：劳动用工权、依法解除劳动合同的权利、工资奖金分配权。 6、劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系为( )。 A.劳动法律关系 B.劳动关系

2018年初级经济师考试金融精选试题及答案一含答案

2018年初级经济师考试金融精选试题及答案一含答案 2018年初级经济师考试金融精选试题及答案 1.下列货币形态中，属于代有货币的是()。 A.贝壳 B.金币 C.交子 D.人民币【参考答案】C 2.人民币从中国人民银行现金发行库直直接进入商业银行和其他金融机构现金业务库的过程称为()。 A.现金发行

B.现金漏损 C.现金归行 D.现金回笼【参考答案】A 3.在费雪方程式MV=PT中，短期内基本不变的交量是()。 A.M和V B.P C.V D.P和T 【参考答案】D 4.如果其他情况不变，中央银行在公开市场卖出有价证券，货币供应量将()。

A.减少 B.增加 C.不变 D.先增后减【参考答案】A 5.下列存款中，属于我国货币层次M1的是()。 A.定期存款 B.活期存款 C.储蓄存款 D.住房公积金存款【参考答案】B

6.成本推动型通货膨胀理论是从()方面来分析通货膨胀的成因。 A.供给 B.需求 C.结构 D.预期【参考答案】A 7.在现代市场经济中，借贷资本既有独立的运动规律，同时又为()运动服务。 A.金融资本 B.职能资本 C.经济资本

D.监管资本【参考答案】B 8.我国银行公布的理财产品收益率均为预期的()。 A.年化收益率 B.月化收益率 C.债券收益率 D.存款利息率【参考答案】A 9.信用在资本的积累和转化过程中发挥重要作用，实现资本积累和转化的主要形式是()。 A.银行信用和债券发行 B.国家信用和货币发行

C.商业信用和股票发行 D.消费信用和居民储蓄【参考答案】A 10.当经济增长过热、物价上涨过快时，国家一般通过()实施调控。 A.降低利息率 B.降低贴现率 C.提高利息率 D.增加货币供应量【参考答案】C 11.假定2013的6月20日某工业企业活期存款的累计计息积数为500000，月利率为1.5‰，则本季度银行应付给该工业企业的利息是()。

2018年初级经济师考试《工商管理》精选试题及答案五含答案

2018年初级经济师考试《工商管理》精选试题及答案五含答案一、单项选择题: 1. 企业战略目标是企业在一个较长的时期内要完成的() A.经营任务 B.利润指标 C.资产增值指标 D.产量指标 [答案]:a 2. 标准化管理中的工作标准是按照()制定的 A.任务 B.岗位

C.程序 D.权限 [答案]:b 3. 企业的时间定额、看管设备定额属于()定额 A.生产组织 B.物资消耗 C.劳动 D.管理费用 [答案]:c 4. 企业的时间定额、看管设备定额属于()定额 A.生产组织

B.物资消耗 C.劳动 D.管理费用 [答案]:b 5. 下列属于企业所不具备的优点的是() A.节约费用 B.减少机会主义行为 C.监督成本减少 D.解决冲突的机制更有效 [答案]:c [解析]:C为市场的优点

6. 公共责任、道德行为、公益支持体现的是() A.提升员工素质 B.承担社会责任 C.优化配置 D.满足顾客需求 [答案]:b 7. 提供计划实施的组织机构和氛围是工商企业管理的()职能 A.计划 B.指挥 C.组织

D.控制 [答案]:c 8. 属于设备定额的是() A.单位产品的工时定额 B.单位工酬的产量定额 C.设备看管定额 D.设备利用定额 [答案]:d 9. 产品形成足够大的数量或不同产品用户或潜在用户足够多的企业应使用() A.职能部门化 B.产品部门化

C.区域部门化 D.综合部门化 [答案]:b 10. “学习组织的精神基础”指的是() A.改善心智模式 B.建立共同愿景 C.团队学习 D.自我超越 [答案]:d 11. 不属于市场因素的是() A.供求