调查问卷反馈

调查问卷反馈男生：2. A 10人 3. A 92人 4. A 18人7. A 16人

B 85人 B 5 人 B 81人 B 82人

C 15人 C 3 人 C 11人 C 12人

※出寝次数： 0次 39人 1次 21人 2次 16人 3次12人 4次 8人 5次 4人

※79人对学生处不怎么了解

※提出问题：供暖、网费高、网速慢、3号楼没有柜子、电给的少、热水机少、厕所卫生差、纱窗不好、校园路灯少、断电

太早、不希望断电

女生：2. A 8 人3. A 90人4. A 14人7. A 23人

B 80人 B 9 人 B 66人 B 72人

C 12人 C 1 人 C 20人 C 5人

※出寝次数：0次 37人 1次 17人 2次 23人 3次11人 4次 2人 5次 10人

※68人对学生处不怎么了解

※提出问题：柜子小、路灯少、供暖问题、饭菜样太少、不要有早操、

网速太慢、网费太贵、有蚂蚁、图书馆不要占座

日期: 2011年10月15日

为做好2011年住房城乡建设局民主评议政风行风活动，在全市行风评议中争取好的名次作实际，对市住建局2011年民主评议具体活动安排如下：

一、召开局民主评议政风行风活动动员会

召开局属各单位党政负责人、政工科长和有审批、服务职能科室负责人（约100人）参大会，并邀请市纪委、第六纪工委领导参加（详见会议方案）。对全局的民主评议工作部署，下发《2011年民主评议政风行风活动实施方案》。

责任科室：局人事科、信息研究室

时间：10月中旬

二、滕州手机报专刊宣传

借助滕州手机报平台，利用一个月的时间连续宣传“住建热线”。同时，充分利用各种，大力宣传我局开展民主评议工作的各项活动，营造良好的活动氛围。

责任科室：局信息研究室

时间：10月下旬

三、问卷调查活动

一是采取登门调查，现场填票，当场密封收回的方式进行；二是在公共区域设立固定站随机选择，现场填票的方式进行；三是在滕州日报进行有奖调查；四是通过邮寄问卷的。

1、登门调查。4个街道和17个镇，各发放20份问卷调查表。所有镇（街）都由局领导科室与镇（街）的书记、镇长（主任）接洽，然后由有关科室与镇（街）建房办具体对发放、回收问卷调查表，并对问卷调查表的内容进行统计梳理汇总，信息研究室做好宣

具体分工：

⑴王宏局长带领城建城管科负责：龙泉、荆河、善南、北辛4个街道。

⑵刘玉洋局长带基本建设科领负责：西岗、级索、姜屯、3个镇。

⑶王慎勇局长带领村镇建设科负责：羊庄、木石、南沙河3个镇。

⑷王继宁主任带领安监中队负责：张汪、界河、龙阳3个镇。

⑸狄文濂主席带领工程执法科负责：滨湖、大坞、鲍沟、3个镇。

⑹刘子舜局长带领信访办负责：官桥、东郭、柴胡店3个镇。

⑺孔德良主任带领局办公室负责：洪绪、东沙河2个镇。

时间：10月下旬

2、设立固定调查站。在城区内（⑴龙泉广场由园林处负责、⑵火车站广场由住房办负责公园由质监站负责、⑷市住房城乡建设局大门一侧由监理中心负责、⑸三角花园由华润、⑹步行街南口由城建集团负责、⑺新兴小区大门口由房管局负责、⑻政务中心广场由

责、⑼网通公司路口由物业办负责、⑽新兴北路与学院路交叉口由征收办负责、⑾计生开发办负责）设立11个活动站，每个活动站发放100份问卷调查表，共计1100份。站统一的横幅标语（市住房城乡建设局民主评议政风行风活动站）和问卷回收箱，2-3张每个站点安排4-6名工作人员，每个活动站要有一名分管领导带队。各责任单位负责对的收集汇总，并将调查问卷和汇总数据报局人事科，确保活动开展富有成效。

责任科室：局人事科、责任单位

时间：10月下旬

3、滕州日报有奖问卷调查。在滕州日报上进行有奖问卷调查，广泛征求社会各界对我局议，负责调查问卷的回收，并对回收的调查问卷进行收集整理，汇总意见建议，并组织动。最后的得奖情况在滕州日报公布。

责任科室：局办公室、信息研究室

时间：10月下旬

4、邮寄调查问卷。邮寄范围是县级领导干部；市纪委委员、市纪委、监察局及派驻纪工分局副科级以上领导干部；市直有关部门主要负责人；人大代表、政协委员；镇街领导关干部；企业代表；个体工商户代表；社区居民、农民和下岗职工代表；离退休人员。定的人员范围要拉出人员明细清单，通过信件邮寄的方式发放、回收调查表，并对问卷内容进行统计汇总梳理。

住建局领导侧重联络市级级领导、部门（单位）、重点企业、人大代表、政协委员等：⑴市委(市委常委)：王忠林、王刚、刘新生、杨位明、李健、远义彬、邵士官、侯宗伟、宗大全、彭庆国、杨国庆、李春英。

市人大：刘新生、刘杰、顾天鸽、姜繁茂、倪建刚、李广宪。

市政府：王刚、远义彬、颜景焱、孟宪刚、张宪依、郭鹏、宋博、程春常、刘光、杨升

市政协：杨位明、刘希运、李怀兴、杨一清、王宏岳、刘茜、孙士泉。

⑵政府系列局、事业单位局、部分重点企业、驻滕单位，以及市纪委委员、市纪委监察以上干部、市人大代表、政协委员和街道社区居委等。

责任科室：局办公室、信访承诺办

时间：10月下旬

四、聘请行风义务监督员、召开专题恳谈会

在参加评议的人员中聘请20名行风义务监督员，对我局政风行风、工作作风、机关效能行监督。邀请行风监督员和市纪委、监察局、市人大代表、政协委员等相关领导召开专，视察城市建设，汇报我局政风行风评议活动的开展情况和城乡建设工作完成情况，征意见，听取他们对我局工作的建议。

责任科室：局办公室、人事科

时间：11月初

五、设立“政风行风评议网页”

在“滕州建设网”上设立专题评议网页，向社会各界广泛征集意见建议，由信息研究室方案，并负责网页的设计和信息的收集汇总。

责任科室：局信息研究室

时间：10月下旬

六、主动向市纪委汇报情况

由局领导出面主动向市纪委主要领导和市纠风办领导汇报我局开展政风行风评议活动的以及开展问卷调查活动的情况，征求市纪委领导对我局政风行风活动的意见建议。

责任科室：局人事科、信息研究室

时间：11月上旬

家长学校问卷调查反馈表汇编

家长学校问卷调查反馈表尊敬的家长：为了加强学校管理，提高学校办学水平，深入了解教师教育教学情况，促进学生健康快乐成长，我们正在进行学校发展规划及学生教育问题的情况调查，特发此表广泛征求学生家长的意见，希望您能给予配合。请您在下列每个问题后面的括号中填上反映您真实思想的选项。我们将认真对待每一份答卷，另外将在今后的家庭教育讲座中尽可能地给您提供帮助。谢谢合作。家庭教育类（）1、您的文化程度：①小学②初中③高中④中专⑤大专⑥本科（）2、您是怎样与自己的孩子沟通的：①命令式②平等式③哀求式（）3、您在孩子心目中的形象是：①裁判②警察③严师④朋友⑤保姆（）4、您认为最应该培养孩子哪一方面：①语数英成绩②身体健康③品德修养④特长（）5、您家里藏有多少书：①50本以上②10本-30本左右③10本以下④没有（）6、您家中是否有电脑：①有②没有（）7、在家里和孩子谈得最多的是：①孩子感兴趣的事②为人处事③学校里的事④新闻（）8、您帮助自己的孩子制定过学习计划吗：①经常②偶尔③没有（）9、您怎样对待孩子的作业？：①帮她（他）做②让其自己做，然后检查指导③不过问（）10、您认为影响孩子学业的最大因素是：①家庭环境②学校环境③社会环境（）11、孩子考试后，您是否过问：①每次询问、并制订措施②偶尔问一下③从来不问（）12、在教育孩子方面，您最大的烦恼是：①没时间教育孩子②不知道教育方法③夫妇意见不一（）13、您对孩子在学校的表现了解的程度如何？①了如指掌②基本了解③不想了解，那是老师的事（）14、您了解孩子学习情况的方式是 : ①看考试成绩②听孩子汇报③到学校问老师④没了解过（）15、当孩子给您讲学校、老师、同学的故事时，您的的态度是：①耐心听、细致问②一只耳进一只耳出③不耐烦（）16、在与孩子的交流中，您觉得最大的困难是什么？①好多道理讲不清②父母的意见孩子不愿接受③不知道怎样告诉孩子适应社会（）17、您与自己的孩子在一起时经常感觉到：①愉快②宽松③紧张④无奈（）18、您愿意参加学校举办的“家长学校”免费培训学习教子知识吗？ ①愿意②不愿意③愿意但没时间（）19、您最希望“家长学校”为您提供哪方面的帮助？ ①如何培养孩子良好的习惯②如何和孩子自由交流③如何提高孩子的成绩（）20、您认为孩子的成才主要是靠：①家庭家长②学校老师③亲属④社会⑤其他人（）21、发现孩子的成绩下降后，您的做法是： ①帮助分析原因，制定措施②训斥一顿③打骂一次④不闻不问

会计调查问卷

会计调查问卷文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

关于西北农林科技大学会计专业学生对会计问题了解情况的调查问卷您好！本人是西北农林科技大学经济管理学院会计专业08级学生，针对我校08级学生转入会计专业人数众多、大家学习会计热情高涨的情况，想就同学们对会计专业的了解及未来规划情况做一调查。我设计这份调查问卷，主要内容是调查您学习会计的原因、对会计人员所需素质及职业道德，还有对社会上热门的注册会计师考试的基本情况的了解。目的是想了解一下会计专业学生对所学专业的认识程度。您所提供的信息将用于统计分析，希望您能根据自身的实际情况选择合适的答案填写，我们将对您提供的信息严格保密。本次调查不署名，希望您在填写时不要有任何的顾虑。谢谢您在百忙之中可以抽出时间，为我们填写这份问卷！衷心感谢您的配合！我们的问题是客观的，不涉及任何隐私问题，请您依据实际情况认真填写。没有特别说明的选择题均为单项选择，请在符合您的情况的选项上打“√”。22、25、27题请您在后面横线上填上您要回答的内容。第一方面您的基本情况 1、您的性别是： A、男生 B、女生 2、您选择会计专业的原因： A、我自己本身喜欢这个专业 B、没报这个专业，是被调剂的 C、家人的意见 D、听说这个专业好找工作 E、其他方面 3、您未来会从事会计方面的工作吗

A、肯定会的 B、绝不会 C、有可能 4、若从事会计方面的工作，您未来职业规划如何（第3题选B项的请跳过） A、到企业做会计 B、到会计事务所工作 C、做老师，从事会计教育工作 D、考注册会计师 E、没想过 5、您认为会计这一职业发展前景怎样 A、前景很好 B、现在很火，很难预测将来 C、不确定第二方面您对会计专业所要求具备素质的了解 6、您认为作为一名会计人员应该具备哪些素质(多项选择) A、丰富的工作经验 B、学习能力和适应能力 C、诚实、朴实、踏实 D、细心谨慎 E、良好的沟通能力 F、热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德 G、认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度 H、积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法 I、严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规 7、您认为您现在已经具备了哪些素质 A、优异的成绩 B.、丰富的学生工作经历 C.、漂亮的实习经历D、获得的荣誉称号 E、良好的工作能力（如临场应变能力、创新能力等） F.、实际操作能力 G.、拼搏精神 H、其它 8、您觉得您还缺乏哪些素质 A、专业知识 B、其他知识积累（如文学、法律等） C、实际操作能力 D.、乐观心态 E.、拼搏精神 F、其他 9、您认为作为一名会计人员,应如何提高创新能力

新员工岗位培训反馈表

新员工岗位培训反馈表部门：姓名：职务：日期： 1、你是否已了解部门的组织架构及部门功能？ □是□否 2、你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？ □是□否 3、你是否已熟悉公司大楼的情况及工作场所？ □是□否 4、你是否已认识部门里所有的同事？ □是□否 5、你是否觉得部门岗位培训有效果？ □是□否 6、你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？ □是□否 7、你是否已接受了足够的部门岗位培训，并保证可以很好地完成任务？□是□否 8、你是否了解公司的安全管理制度？ □是□否 9、五年后你的期望薪资是多少？ 10、五年后在公司想获得什么样的职位？ 11、你的最大的愿望是什么？ 12、你认为自己最大的优点是什么？缺点是什么？ 13、你的朋友对你的评价如何？ 14、倘若与上级的意见不一致，你将怎么办？ 15、浅谈一次你失败的案例？ 16、你为什么选择我们公司？ 17、你希望与什么样的上级共事？ 18、你前一个工作离职的原因？ 19、你还与以前的同事联系吗？为什么？ 20、你的座右铭是什么？ 21、在你的认知中，态度和能力哪个重要？为什么？ 22、谈谈你选择这份工作的动机？ 23、在岗位培训中，有何改进的地方？ 24、在今后的工作中，希望接受哪些方面的培训？注：此表于新员工到职一周后，由人力资源部组织填写。

新员工试用期内表现评估表部门：姓名：职务：入职日期： 1、您对新员工一个月内的工作表现的总体评价： □优□良□一般□差 2、新员工对公司的适应程度： □优□良□一般□差 3、新员工的工作能力： □优□良□一般□差 4、新员工的工作态度： □优□良□一般□差 5、新员工业务知识掌握情况： □优□良□一般□差 6、您认为新员工还需要哪些方面的培训？ 7、其他评价：部门经理签名：日期：注：此表与员工试用期转正申请表配合使用（此表员工入职一个月后，填写）。

幼儿园家长问卷调查统计反馈表(全面)

大风车幼儿园家长问卷调查统计反馈表班级：一、关于孩子 1、您对孩子入园后在卫生习惯、行为习惯方面进步满意吗？满意（）较满意（）一般（）较差（） 2、您对孩子近来在性格和兴趣方面的进步满意吗？满意（）较满意（）一般（）较差（） 3、当您来接孩子回家时，孩子是否仪表整洁？是（）有时（）否（） 4、孩子在园生病，老师是否及时告知 A、及时告知 B、有时告知 C、不告知 5、孩子有时不愿上幼儿园的原因（） A、身体不适 B、家长的原因 C、教师的原因 D、害怕同伴二、关于幼儿园 1、您对大风车幼儿园的整体印象：满意（）一般（）不满意（） 2、您选择大风车幼儿园最看重的是（可多选）：收费低（）保育教育好（）环境好（）口碑好（）就近方便（） 3、您认为您的孩子在大风车幼儿园各方面发展：很好（）好（）一般（）不好（）没有变化（） 4、您认为大风车幼儿园存在的不足之处：硬件设施（）软件（）饮食（）其他：__________________ 5、您认为大风车幼儿园目前存在的安全隐患有哪些：入园时（）离园时（）楼梯（）厕所（）其他：____________ 6、您认为大风车幼儿园的哪些方面让您满意？（可多选）师资队伍建设（）办园质量（）育人水平（）伙食（）服务态度（）生活护理（）课程设置（）孩子能力培养（） 7、你对大风车幼儿园的膳食结构评价：非常满意（）比较满意（）一般（）不大满意（）三、关于老师 1、教师是否较具亲和力，对您的孩子是否热情有礼貌：好（）一般（）不好（） 2、老师和孩子的情感融洽，孩子热爱班集体，喜欢上大风车幼儿园：非常喜欢（）一般（）不喜欢（） 3、教师对家长热情，能听取家长合理的建议和意见，尽量满足需求情况：经常（）偶尔（）很少（）没有（） 4、您认为班级教师的责任心，师德师风情况：优秀（）良好（）一般（）较差（） 5、教师在向家长宣传科学教育，保育幼儿的知识，指导家长正确了解幼儿保教的内容和方法情况：好（）较好（）一般（）差（）

会计调查问卷

财务会计知识应用情况调查问卷您的年龄层次：您的性别：男女 A. 20~30 B. 31~40 C. 41~50 D. 51~60 1. 请问您从事财务会计工作时间( ) A. 1年及1年以下 B. 2~4年 C. 5~7年 D. 8年以上 2. 您对财务会计的第一印象是( ) A. 算账记账 B. 管理系统的一部分 C. 理论——实践的学科 D. 其他 3. 您的教育程度( ) A. 大专以下 B. 大专 C. 本科 D. 硕士 E. 博士及博士 4. 您的专业职务是( ) A. 会计员 B. 助理会计师 C. 会计师 D. 高级会计师 E. 其他 5. 您所在的公司性质( ) A. 国有企业 B. 民营企业 C. 私营企业 D. 外资企业 E. 其他 6.您认为会计从业人员应该具备的素质是（） A. 专业胜任B．诚实可靠C．听从安排D．灵活应对检查组 E，其他（） 7. 您认为在您的工作中会计知识在那些方面能够运用（） A. 几乎都能够运用 B. 在大部分的工作中 C. 仅限于财务处 D. 其他 8. 财务会计行业具有哪些特点【多项选择】( ) A.涉及面广 B.事务性多 C.政策性强 D.竞争压力大 9. 哪些因素对财务会计的发展最有利【多项选择】( ) A.企业要在当今开放的市场经济下抓紧时机，不断完善和改革 B.财务管理人员要有广泛工作经验，在不同的行业、职能部门积累广泛的工作经验 C.财务管理人员要具备扎实的专业基础，全面了解商业运作 D.企业要有科学的发展战略和对社会发展具有远见 10. 财务会计最重要的作用( ) A.有助于提供决策有用的信息，提高企业透明度，规范企业行为 B.有助于企业加强经营管理，提高经济效益，促进企业可持续发展 C.有助于企业管理经济责任的履行情况 D.以上都是 11. 您认为财务会计人员会保守秘密，决不把财务信息外泄吗？( ) A.绝对保密，从不外泄 B.有时泄露，但不需要对此负责 C.外泄信息需要负全部责任 D.外泄信息负部分责任 12. 进入了市场经济时代，财务会计行业面临着利益的诱惑，作为财务会计人员是否会因自己的利益而提供虚假的财务信息？( ) A. 经常 B.偶尔 C.从不 D.不清楚 13. 你认为当今社会财务会计人员的知识结构能否适应该行业的发展( ) A.完全适应 B.基本适应 C.适应性较差 D.不能适应 14. 对有意进入财务会计行业的大学生建议( ) A.加强专业的学习，有较强的专业能力 B.加强自身思想道德的修养，要有良好的职业道德 C.改善自己的性格特征，迎合职业的需要

会计调查问卷

3、您未来会从事会计方面的工作吗 A、肯定会的 B、绝不会 C、有可能 4、若从事会计方面的工作，您未来职业规划如何（第3题选B 项的请跳过） A、到企业做会计 B、到会计事务所工作 C、做老师，从事会计教育工作 D、考注册会计师 E、没想过 5、您认为会计这一职业发展前景怎样 A、前景很好 B、现在很火，很难预测将来 C、不确定第二方面您对会计专业所要求具备素质的了解 6、您认为作为一名会计人员应该具备哪些素质(多项选择) A、丰富的工作经验 B、学习能力和适应能力 C、诚实、朴实、踏实 D、细心谨慎 E、良好的沟通能力 F、热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德 G、认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度 H、积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法 I、严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规 7、您认为您现在已经具备了哪些素质 A、优异的成绩 B.、丰富的学生工作经历 C.、漂亮的实习经历 D、获得的荣誉称号 E、良好的工作能力（如临场应变能力、创新能力等） F.、实际操作能力 G.、拼搏精神 H、其它 8、您觉得您还缺乏哪些素质 A、专业知识 B、其他知识积累（如文学、法律等） C、实际操作能力 D.、乐观心态 E.、拼搏精神 F、其他

用户满意度调查反馈表

用户满意度调查反馈表为提高我们的服务质量和水平，请您填写下表，我们首先对您的帮助和支持表示感谢，同时希望您对我们的工作提出宝贵的意见和建议，我们将根据您的意见和建议改进我们的工作，更好的为客户服务。项目名称服务内容评价（√）您怎样总体评价我公司提供的技术服务非常满意□满意□比较满意□不满意□您怎样评价我公司员工的专业技能非常满意□满意□比较满意□不满意□您怎样评价我公司员工的服务态度非常满意□满意□比较满意□不满意□您怎样评价项目过程中有关信息的交流非常满意□满意□比较满意□不满意□您怎样评价项目进度的掌握非常满意□满意□比较满意□不满意□您怎样评价解决问题的措施、方法、和效果非常满意□满意□比较满意□不满意□您怎样评价我们双方的合作关系非常满意□满意□比较满意□不满意□您怎样评价工程安装质量非常满意□满意□比较满意□不满意□您对我们今后的技术服务有什么改进要求

一、资料移交目录资料名称份数 1、产品质量合格证2份 2、电梯装箱清单2份 3、特种设备型式试验合格证（制动器）2份 4、特种设备型式试验合格证（限速器）2份 5、特种设备型式试验合格证（安全钳）2份 6、特种设备型式试验合格证（缓冲器）2份 7、特种设备型式试验合格证（门锁装置）2份 8、特种设备型式试验合格证（电梯曳引机）2份 9、特种设备型式试验合格证（电梯控制柜）2份 10、特种设备型式试验合格证（曳引式客梯）2份 11、特种设备型式试验合格证（空心导轨）2份 12、特种设备型式试验合格证（T型导轨）2份 13、特种设备型式试验合格证（绳头组合）2份 14、电梯用钢丝绳检验报告2份 15、电梯故障与事故应急救援预案1份 16、电梯随机电气图纸1份 17、电梯安装使用维护说明书1份 18、电梯土建布置及井道放线图1份 19、工厂资质文件1份 20、电梯验收检验报告及合格证2份 21、电梯钥匙、三角钥匙及三角钥匙管理制度1份

意见反馈表

员工意见调查和建议反馈表各位员工，大家好：首先感谢每位同事在过去一年里，携手并肩、互相激励、共同努力为公司的成长做出了贡献。公司日益的壮大和腾飞离不开每位同事的努力和支持。现为了提高新一年员工的工作积极性，完善公司各个方面的制度，并到达有的放矢的目的，现公司采用意见调查和建议反馈表的形式来了解公司的客观情况，以及员工的真实想法。各位员工在问卷中的意见和看法对公司的发展至关重要。请大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详细地填写该表。好的意见和建议公司将积极采纳，谢谢合作。一.意见调查 1. 您的岗位类型： A生产B研发C商务D销售 E 资材F工程G品质 2. 您认为今后员工的绩效考评应该从以下几个方面考核？（可多选） A任务完成情况B工作过程C工作态度D其他选D请你概述还有那些方面可以供考核： 3. 除薪酬外，您最看重： A提高自己能力的机会B好的工作环境C和谐的人际关系 D工作的成就感E其他选E请概述你看重什么因素： 4. 您认为目前的工作： A很合适，并且有信心、有能力做好B是我喜欢的工作,但自身能力欠缺C不是我理想的但我能做好D不太适合，希望换工作 1.工作职责是否明确 A是B不是如选B你希望那方面有所改进： 6您认为公司的主要优势是什么 A研发B市场C产品D管理简述理由:

7您希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现（请概述） 8您与其他部门的合作是否融洽 A很融洽B较融洽C 一般融洽D较不融洽E很不融洽 9您认为自己的能力是否得到了充分发挥 A已尽我所能B未能完全发挥C没感觉D对我的能力有些埋没E没有能让我施展的机会如选D.E你希望哪些方面有所改进 10您认为工作的挑战性如何 A很有挑战B较有挑战C 一般有挑战D 较无挑战E无挑战选D、E你希望哪些方面有所改进： 11你认为公司现在的考勤制度是否合理 A合理B不合理选B请说明你的原因 12 你认为公司目前缺少哪方面的优秀人才 A良好的个人素质B具备专业的技术人员C领导能力的管理人员D其他选D请概述你认为还缺少哪方面人才 13工作任务非常紧迫的情况下，你认为请假处理自己的私事合理吗？ A合理我认为员工在任何情况都有权利选择处理私事 B不合理我认为员工有义务以公司利益为重 C我会提前计划和安排自己的工作，争取在处理私事前把工作任务及时完成 D视情况而定 14 工作的压力主要来自： A任务量大B难度大C时间紧迫D领导要求高E其他选择E请说明你工作压力来自哪里： 15 我目前的工资主要取决于我的工作业绩：

企业会计需求调查问卷

附：会计专业人才需求调查问卷您好！为进一步提高我院办学质量，及时了解社会各界对高素质技能型财会人才需求的信息，我们组织了本次问卷调查。您的仔细填答，将帮助我们了解与您有着类似情况和想法的企业信息，及时调整本学院办学思路、提高教学质量，使我院毕业生能更好地为社会、企业所接受。调查结果只对数据作整体统计分析，您的回答我们将严格保密。一、被调查企业的基本信息 1、贵单位性质（） A、事业单位 B、国有企业 C、民营企业 D、集体企业 E、外资企业 F、合资企业H、其他（请注明）_______ 2、贵单位所属行业领域（） A、金融证券 B、商业 C、保险业 D、建筑行业 E、制造业 F、农业 G、旅游业H 、I、服务业J、其他

3、企业规模人数（） 50— 100、100— 500、500— 1000、1000– 5000、5000人以上二、企业对财会人员的需求情况 1、贵公司现有会计专业人才数（） A、3人以下 B、3-10人 C、10人以上 2、如果企业对财会人员有需求，请主要是是哪些岗位经常需要招聘（） A、出纳 B、会计 C、会计主管 D、财务助理 E、审计 F、财务管理 G、其他 3、贵单位解决人才需求的方式（依主次填写，可多选）： _____

A、高校招聘应届毕业生 B、人才市场中介 C、引进外地人才 D、项目技术合作 E、熟人推荐 F、媒体（网络）广告 G、猎头H、招聘会I、其他（请注明）： ______三、企业财会类专业人才的任职资格要求 1、你认为本企业的财会人员需要什么层次的学历（） A、初中及以下 B、高中（中专） C、大专 D、本科 E、硕士研究生 F、博士研究生 2、贵单位认为下列哪些因素对大学生应聘成败的影响较大（排序前三项）（） A、学习成绩 B、学校及学位 C、工作实习经历 D、各类资格证书或xx证书

新员工入职培训反馈表

新员工入职培训反馈表部门：姓名：职务（工种）：入职日期： 1、你是否已基本了解公司企业文化理念？ □是□否2、你是否已熟悉今天培训的公司政策及规章制度？ □是□否3、你是否已了解部门的组织架构及部门功能？ □是□否4、你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？ □是□否5、你是否已熟悉公司大楼的情况及工作场所？ □是□否6、你是否已认识部门里所有的同事？ □是□否7、你是否已完全了解公司的考勤及假期管理制度？ □是□否7、你是否觉得部门岗位培训有效果？ □是□否8、你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？ □是□否9、你对自己的办公环境是否满意？ □是□否10、你所需的办公用品是否已经全部配备到位？ □是□否11、在入职培训中，有何改进的地方？ 12、在今后的工作中，希望接受哪些方面的培训？

新员工入职培训内容为加强新员工的入职管理，熟悉公司的各项政策及规章制度、工作流程和工作职责，熟练掌握和使用工作所需的设备和办公设施，达到各岗位工作标准，使其在最短时间内进入工作角色，为公司贡献力量。人力资源部根据公司的实际情况编制了新员工入职培训内容。一、入职培训（人力资源部负责） 1、新员工入职手册； 2、企业文化手册； 3、员工考勤及假期管理制度； 4、办公环境熟悉； 5、办公用品领取； 6、准备好新员工办公场所、办公设备； 7、新员工到岗十天后，调查入职培训效果。二、到岗前培训（部门主管负责） 1、到部门报到，部门主管代表全体部门员工欢迎新员工到来； 2、为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师； 3、介绍新员工与本部门员工相互认识，参观工作场所； 4、部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定； 5、新员工工作描述、职责要求； 6、准备好给新员工培训的部门内训资料； 7、一周后部门主管与新员工进行非正式谈话，了解新员工入职基本情况，解答新员工提出的问题，讨论新员工的第一项工作任务。

回收问卷后-要尽快进行数据整理-统计和分析。如果没有

回收问卷后，要尽快进行数据整理，统计和分析。如果没有其他方面的问题，可以将问卷结果的内容及时公开。对问卷中反映出的问题，要有整改措施和计划，这些措施要认真贯彻，计划也可以向员工公开。员工看到自己的声音得到了公司的响应，会增强工作中的责任意识，积极提高工作效率。在下次进行问卷调查时，也会更好的积极进行配合。 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

员工调查分析实例员工管理调查表“第二部分（员工个人部分）” 统计结果分析本次调查公发放问卷34份，回收有效问卷33份，共有27份问卷填写了意见。以下对意见的汇总是在比较后作出的，即重复的意见统一列为一条，特此说明。（选项后面的数字是指选择该项的总人数，意见汇总后面的括号内的人数表明在调查表里同意该意见的人数，未加注明的则是指该意见只有一人提出） 1、你认为公司目前的工作环境 A、很好（4） B、较好（21） C、一般（7） D、较差（1） E、很差意见汇总： 1、会议室应通风，否则开会时间长了会头疼； 2、室内空气流动不畅通； 3、需要有更大的资源共享库，如书籍，软件资源等。分析：绝大多数员工对工作环境还是比较满意的，这是公司做的较好的一方面。 2、现在工作时间的安排是否合理 A、很合理（6） B、较合理（19） C、一般（6） D、较不合理（2） E、很不合理意见汇总： 1、增加午休时间（3人） 2、弹性工作制需要进一步地分析与考虑分析：良好的工作时间安排是保证员工高效工作的前提条件，我们的安排还是得到了绝大多数员工的认可。 3、你对工作紧迫性的感受如何 A、很紧迫（11） B、较紧迫（17） C、一般（3） D、较轻松 E、很轻松（1）意见汇总： 1、有很多的工程去做 2、项目的前期预研工作应进一步加强，这样工作能更合理分析：（见下题） 4、你认为工作的挑战性如何 A、很有挑战性（11） B、较有挑战性（12） C、一般（10） D、较无挑战性（1） E、无挑战性意见汇总： 1、有很多的工程去做分析：工作的紧迫性和挑战性是激发员工工作热情的重要手段，这是因为工作本身也会给人带来乐趣与满足，我们做的还不错。 5、你认为自己的能力是否得到了充分发挥 A、已尽我所能（6） B、未能完全发挥（21） C、没感觉（5）

用户调查反馈表做法

用户调查反馈表做法一知识点分析如何在完善保护表格结构的基础上，让用户方便地填充所需的内容，并且具备多样化打印的能力，这是表单设计者需要解决的一个难题。其实，这类高级表单的设计仍然离不开最基础的表单设计理念。使用word中的窗体功能创建窗体文档是解决上述问题的一个有效途径。窗体是一种文档，可以用来收集信息。它包括两部分，一部分是有窗体设计者输入的，填写窗体的人无法更改的文字或图形。窗体设计者可以插入希望得到回答的问题、选项列表、信息表格等。另一部分是有窗体填写者输入的，用于从填写窗体者处收集信息并进行整理的空白区域。窗体设计者可以在文档中插入窗体域或ActiveX控件，为窗体填写者提供用于输入数据的位置。在制作表单的过程中，会使用到“窗体”工具栏中的一些“域”。域是一种特殊的代码，用于指示word在文档中插入某些特定的内容或自动完成某些复杂的功能。例如，使用域可以将日期和时间等插入到文档中，并使word自动更新日期和时间。在word中，可以用域插入许多有用的内容，包括页码、时间、和某些特定的文字内容或图形等。利用域还可以完成一些复杂而非常实用的功能，如自动编写索引、目录等。需重点掌握的知识点如下： ●“窗体”的使用 ●“控件工具箱”的使用 ●在Outlook中集中管理表单二创建调查表表格按图制作好表格，为了使调查表的区域划分更加清晰，需要分别将“用户基本信息”、“购买商品信息”、“备注”的行高进行适当的调整。都选中，右击【表格属性】，打开“表格属性”对话框中的“行”选项卡，将行高指定为“1厘米”，确定。调整意见或建议和备注下单元格的行高。三利用窗体和控件制作调查表项目窗体（又称窗体域）是包含可以输入信息的空白区域或选项的word文档元素。Word中共有3中窗体：文字型窗体、下拉型窗体和复选框型窗体。文字型窗体可以限制输入内容的类型，如文本的长度、日期、数字格式甚至是计算公式，这样就可以减少输入错误；复选框型窗体和下拉型窗体可以方便选择使用。窗体填充和选择的结果比一般的文档更容易收集到数据库中以便汇总和分析。此外窗体保护功能可以防止对文档正文的意外更改。结合开发工具可以实现窗体自动化和其他应用解决方案。利用窗体，可以制作以下类型的文档： ◆联机表单：可以控制输入信息的类型、内容和格式（如文本长度、数字格式甚至公式），并可以根据用户动作进行计算或运行程序。 ◆收集数据：在【工具】菜单中执行【选项】命令，在“选项”对话框中选择“保存”，并勾选“仅保存窗体域”选项，则会自动将包含窗体的word文档保存为文本文件，以方便将填写的结果导入数据库 ◆套打：打开“选项”对话框，切换到“打印”选项卡，选中“仅打印窗体域内容” 复选框，则可以实现套打（在事先制作的空白表格中打印内容） 1 添加“文字型窗体域” “文字型窗体域”是窗体填写者可在其中输入文字的填充区域。菜单栏中【视图】|【工具栏】|【窗体】，打开“窗体”工具栏。把光标置于“姓名”右侧的单元格中，然后单击“窗体”工具栏中的【文字型窗体域】按钮，这样在光标所在的位置就插入了一个“文字型

客户意见调查反馈表

客户意见调查反馈表尊敬的客户：非常感谢您对本公司的大力支持和信任：公司将一如既往地站在客户的立场，为客户的利益尽职尽责，争取客户最大的满意，客户的完全满意是我们奋斗的目标。为了进一步了解客户对公司产品的使用情况，我们将展开客户满意度调查工作，您的任何有价值的意见和建议都是本公司宝贵财富，并将激励我们更加努力地工作，不断改进提高，最终为您提供更优质的产品和更满意的服务。请认真填写以下空格内容和选项，并及时回复。谢谢！一、客户信息：姓名：单位：电话：地址：传真：邮编： E-mail：二、问卷： 1、您对本公司产品价格的评价为： 1）非常满意□2）满意□3）满足需要□4）不满意□5）非常不满意□ 2、您对本公司产品的品种数量的评价为： 1）非常满意□2）满意□3）满足需要□4）不满意□5）非常不满意□ 3、您对本公司产品质量的评价为： 1）非常满意□2）满意□3）满足需要□4）不满意□5）非常不满意□ 4、您对本公司的包装质量的评价为： 1）非常满意□2）满意□3）满足需要□4）不满意□5）非常不满意□ 5、您对本公司服务水平的评价为： 1）非常满意□2）满意□3）满足需要□4）不满意□5）非常不满意□ 6、您对公司处理顾客抱怨的及时性与满意度的评价是： 1）非常满意□2）满意□3）满足需要□4）不满意□5）非常不满意□ 7、您对本公司的整体感觉评价是： 1）非常满意□2）满意□3）满足需要□4）不满意□5）非常不满意□ 8、您认为本公司的产品质量/款式需要改进的地方是： 9、您认为本公司服务需要改进的地方是：您填写好本调查表后，可以直接传真或邮寄给我们。谢谢! 公司

财务调研问卷

文档控制更改记录日期作者版本更改参考 2012年9月莫加检 1.0 XX项目财务调研问卷 XX有限公司金蝶软件（中国）有限公司苏州分公司 2014年11月16日

文档控制修改记录审阅分发

目录文档控制 (2) 修改记录 (2) 审阅2 分发2 1填写说明、 (4) 2基础数据管理 (5) 2.1职务和岗位 (5) 2.2科目与辅助账 (5) 2.3币别与汇率 (5) 2.4客商管理 (6) 2.5物料管理 (6) 2.6期间 (6) 2.7计量单位 (7) 2.8结算方式 (7) 2.9用户权限 (7) 3总帐系统： (7) 3.1财务核算总体需求 (7) 3.2总账日常凭证处理 (8) 3.3现金流量表 (9) 3.4凭证打印 (9) 3.5账簿打印 (9) 3.6辅助账打印 (9) 4资产管理 (10) 4.1资产类别 (10) 4.2固定资产使用状态 (10) 4.3固定资产折旧政策 (10) 4.4固定资产经济用途 (11) 4.5资产折旧方法/分摊方法 (11) 4.6编码规则 (11) 4.7业务处理 (12) 5出纳资金 (13) 5.1基础资料 (13) 5.2出纳业务 (13) 5.3资金管理 (13) 6合并报表 (14) 6.1基本信息 (14) 6.2内部往来管理调研 (15) 6.3权益投资管理调研 (15) 6.4内部交易管理调研 (15) 6.5报表调整调研 (16) 7预算管理 (16) 7.1基本信息 (16) 7.2预算编制 (16) 7.3预算执行/分析 (17)

1填写说明、首先感谢您在百忙中接受问卷的访问，感谢您对项目实施的高度重视与大力支持！目前，建屋信息化一期项目已进入“业务流程描述与管理诊断”阶段，此阶段的工作目标是：识别出企业的核心问题，对问题的存在原因进行深刻分析，对问题可能的解决途径提出初步意见。因此，您对问卷中各项情况的了解、对企业历史沿革的经验体会，对当前情况的深刻理解、企业未来发展的真知灼见，能给项目组本阶段的工作起到重要的指导、帮助和参考作用。问卷包括以下几个部分：基础数据管理总账系统报表管理资产管理应收管理应付管理请浏览所有的问题。对同您没有任何关系的问题，不用做出回答；对于在流程图描述或其他相关文件中已经说明清楚的问题，不用做出回答，注明“参见***”；对于在某项制度、规定里已经规定的问题，需要将制度、规定中的有关部分摘录出来进行填写；对于其他所有问题，请给出详细回答。工作落实：部门联络员会同部门业务骨干进行，请在问卷首页注明填写人。问卷回收时间：年月日问卷填写咨询：项目实施组相关工作：如果对问卷有些问题的有疑问，请记录该问题，以便在现场调研时面的面沟通。

幼儿园家长问卷调查统计反馈表

景哈乡中心幼儿园家长问卷调查统计反馈表班级：一、关于孩子 1、您对孩子入园后在卫生习惯、行为习惯方面进步满意吗？满意（）较满意（）一般（）较差（） 2、您对孩子近来在性格和兴趣方面的进步满意吗？满意（）较满意（）一般（）较差（） 3、当您来接孩子回家时，孩子是否仪表整洁？是（）有时（）否（） 4、孩子生病，您以为（可多选） A、老师照顾不周 B、身体锻炼不够 C、营养不好 D、体质问题 E、园内交叉感染 5、孩子在园生病，老师是否及时告知 A、及时告知 B、有时告知 C、不告知 6、孩子有时不愿上幼儿园的原因（） A、身体不适 B、家长的原因 C、教师的原因 D、害怕同伴二、关于幼儿园 1、您对景哈乡中心幼儿园的整体印象：满意（）一般（）不满意（） 2、您选择景哈乡中心幼儿园最看重的是（可多选）：收费低（）保育教育好（）环境好（）口碑好（）就近方便（）是公办园（） 3、您认为您的孩子在景哈乡中心幼儿园各方面发展：很好（）好（）一般（）不好（）没有变化（） 4、您认为景哈乡中心幼儿园存在的不足之处：硬件设施（）软件（）饮食（）其他：__________________ 5、您认为景哈乡中心幼儿园目前存在的安全隐患有哪些：入园时（）离园时（）楼梯（）厕所（）其他：____________ 6、您认为景哈乡中心幼儿园的哪些方面让您满意？（可多选）师资队伍建设（）办园质量（）育人水平（）伙食（）服务态度（）生活护理（）课程设置（）孩子能力培养（）7、你对景哈乡中心幼儿园的膳食结构评价：非常满意（）比较满意（）一般（）不大满意（）三、关于老师 1、教师是否较具亲和力，对您的孩子是否热情有礼貌：好（）一般（）不好（） 2、老师和孩子的情感融洽，孩子热爱班集体，喜欢上景哈乡中心幼儿园：非常喜欢（）一般（）不喜欢（） 3、教师对家长热情，能听取家长合理的建议和意见，尽量满足需求情况：经常（）偶尔（）很少（）没有（） 4、您认为班级教师的责任心，师德师风情况：

销售反馈调查问卷

本文档为精品文档，如对你有帮助请下载支持，如有问题请及时沟通，谢谢支持！Objective目标: The monthly sales questionnaire is to obtain the feedback from all sales regions regarding the following 6 aspects to help Purchasing improve the collection that will be more accessible to the market and bring more turnover. 通过每月的销售反馈表，就以下六方面，帮助采购部更全面地了解各销售大区对产品系列的意见，从而更有针对性地改进产品，推出更利于销售，更忠于市场的产品系列. ?Style 款式 ?Color 色彩 ?Theme 主题 ?Choice 选择 ?Price 价格 ?Quality 质量 Principal 原则: 1/ Please answer all questions as truthfully and accurately as possible based on your understanding of the collection and market. And your answers will be fully considered by Purchasing Department for the improvement of the future collection. 请按照您对产品系列及市场的理解，尽可能地真实和准确地回答所有问题。您的回答会在采购部日后改进产品系列时被考虑。 2/ Your answers to all the questions must and only be related to the collections set up in shops during the month you receive this questionnaire. 您的答案必须并且仅针对您在收到调查表时的当月所设店的产品。 3/ Please use brief and précised words but no more than 1 or 2 short sentences to describe your instant feelings to the collections. 请言简意赅地回答问题，或者最多用不超过1到2个短句来回答您对产品的第一感觉。 1)Regarding the following 5 aspects, please use Y or N to identify if the whole collection leaves you a strong impression. 就以下五个方面，请用

新员工入职培训反馈表

新员工入职培训反馈表 Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT

新员工入职培训反馈表部门：姓名：职务（工种）：入职日期： 1、你是否已基本了解公司企业文化理念 □是□否2、你是否已熟悉今天培训的公司政策及规章制度 □是□否3、你是否已了解部门的组织架构及部门功能 □是□否4、你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述 □是□否5、你是否已熟悉公司大楼的情况及工作场所 □是□否6、你是否已认识部门里所有的同事 □是□否7、你是否已完全了解公司的考勤及假期管理制度 □是□否7、你是否觉得部门岗位培训有效果 □是□否8、你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助 □是□否

9、你对自己的办公环境是否满意 □是□否 10、你所需的办公用品是否已经全部配备到位 □是□否 11、在入职培训中，有何改进的地方 12、在今后的工作中，希望接受哪些方面的培训新员工入职培训内容为加强新员工的入职管理，熟悉公司的各项政策及规章制度、工作流程和工作职责，熟练掌握和使用工作所需的设备和办公设施，达到各岗位工作标准，使其在最短时间内进入工作角色，为公司贡献力量。人力资源部根据公司的实际情况编制了新员工入职培训内容。一、入职培训（人力资源部负责） 1、新员工入职手册； 2、企业文化手册； 3、员工考勤及假期管理制度； 4、办公环境熟悉； 5、办公用品领取； 6、准备好新员工办公场所、办公设备； 7、新员工到岗十天后，调查入职培训效果。二、到岗前培训（部门主管负责）

1、到部门报到，部门主管代表全体部门员工欢迎新员工到来； 2、为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师； 3、介绍新员工与本部门员工相互认识，参观工作场所； 4、部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定； 5、新员工工作描述、职责要求； 6、准备好给新员工培训的部门内训资料； 7、一周后部门主管与新员工进行非正式谈话，了解新员工入职基本情况，解答新员工提出的问题，讨论新员工的第一项工作任务。

满意度调查问卷总结报告

满意度调查问卷总结报告为了更好地沟通家长和老师的联系，了解家长对我们的教学与服务的意见，有利于我们更好地，更有针对性地改进教学，加强服务。我们对孩子和家长都做了满意度调查。高级一周日下午加复训一共26人。一、家长调查问卷的情况：复训的石佳明一直没来上课，李玉良等3人停课，还有2个请假，所以本次一共下发20份家长调查问卷。共收回有效家长调查问卷10份。 1、家长对老师的用心程度和教学服务满意度非常满意高达90%，10%是满意。原因一方面是老师比较关心学生，有耐心，能每周和家长电话微信沟通反馈情况并积极想办法解决学习过程中出现的问题，另一方面是因为调查问卷是实名制，把满意度勾选得很高。 2、对于孩子经过高级一学习学习效率的提升，30%反馈有很大改善，40%家长反馈有改善，20%稍有改善，10%没有改善。没有改善的这个孩子是初三的家长，在下面留言：孩子课程、作业较多，经常十一十二点睡觉，感觉无计可施。情况：这个妈妈平时工作特别忙，不辅导孩子作业，注重成绩。措施：给孩子单独进行试卷分析，谈心，给妈妈推荐公众号，好的教育方法，凡思的作业脑图可以在课堂上边听讲边完成，实在没有时间画脑图单独给我发语音作业。 3、初中生比较多，心智比较成熟，好多孩子自己填了家长问卷调查。针对这些情况，微信电话里再次和家长沟通确认。二、对学生的调查问卷情况：在课堂上完成18份调查问卷，有几个孩子的问卷是无效的，虽然让他们根据实际情况填写，没有任何选对选错之分，但因为他们一说是实名制上交，全部选的好的选项，比如多选题“在家训练的环节”，他们会选择ABCDEFG，但是真实情况并非如此，和家长自己填的训练有矛盾。 1、5%有孩子反映在家从不待机，60%经常待机，35%每天待机。 2、10%孩子上课、回家学习从不套用脑图，70%经常套用，20%偶尔用。 3、一个孩子反映家长对待作业的态度漠不关心，已经和家长反馈，孩子和家长在写作业学习方面有冲突。 4、绝大多数孩子对减轻学习压力，提高学习效率这块都是稍有改善，稍有提高。有个初三的孩子在调查问卷下面留言：画图很累，累心、累眼、累手、累脑。综上所述，鼓励孩子利用好零碎时间，课堂间隙，睡觉前，盯卡片，在课堂上运用脑图的方法听课，提高学习效率。初中生写完作业都是11点多没有精力额外画脑图，鼓励他们在写作业，考试之前用脑图先复习再现知识点，做一下五分钟背单词训练，一周交上来一副纸质的，一幅语音作业私发给我。

财务管理信息系统需求调查问卷

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目录 1.目的........................................ 2.填写问卷要求..................................... 3.时间、地点及部门.................................. 4.文档责任....................................... 二、一般问题........................................ 三、会计核算........................................ 四、应收管理........................................ 五、应付管理........................................ 六、存货核算........................................ 七、合并报表........................................ 八、需提交的资料...................................... 九、其它需求描述....................................... 一、文档控制 1.目的此文档提供了北京汉普管理咨询公司为顺利实施XX集团管理信息系统（一期）所进行的需求调研问卷。 2.填写问卷要求请XX集团及各分子公司财务部门负责人根据以下所列示问题配合填写，尽可能提供所涉及的单据、帐簿、报表样张，并请补充填列本文未列出的财务核算的其它需求。结果以电子文档形式提供。 3.时间、地点及部门 4.文档责任问卷执笔人：审阅人: 单位盖章：