英文会议情景对话剧本

英文会议情景对话剧本
英文会议情景对话剧本

Meeting (Right Version)

C—CEO S—Sales manager P—Promotion manager (Waiting,small talk)

C:It’s warm today,isn’t it ?

S:Yes,the weather is so nice.

C:Janet, would you like a cup of coffee?

P:No ,thank you.

(The meeting begins)

C:It’s 3:00,let’s start our meeting.Since the company has gained a sharp increase of profit in the last few months.The board has been considering to give a 30% increase in capital to the Sales department ,and 10% to the Promotion department.I’d like to hear you opinions.

P:I’m very happy to hear about this decision.As we know,our promotion department has met several setbacks during the past few months.So I’d like to know if we can get more increase of capital so that we can be back to normal soon.

C:The problems the promotion department face is rather critical.What’s your idea about the decision.Kate?

S:Though the Sales department is working smoothly,we also need some increase to achive more progress.Maybe we can move some of our increase of capital to Janet’s department.

C:That’s constructive!!About the final percentage,we’ll have further

discussion in the next meeting.

S,P:OK,All right.

Meeting (Wrong Version)

C—CEO S—Sales manager P—Promotion manager

(Waiting,silence for 10 second.)

C: It’s 3:00,Where’s Janet?

(Tom comes in ,in a hurry)

P:I’m sorry I’m late,but we can start right now.

C:OK.We have considered to give a 30% increase in capital to the Sales department,and 10% to the Promotion department.

S:Why is this decision made?We haven’t got any information about it! C:Because the company has gained a sharp increase of profit in the past few months.

P:Our promotion department is so important,but we only get 10%.However the Sales department gets 30%!!I don’t think it’s fair.

S:It’s useless to talk about fair or unfair.It’s the decision of the board.And our Sales department is rather critical!

P:It’s unfair!

C:Stop complaining.I have another meeting now.We’ll talk about it later.

国际会议主持词 英语口语

Ladies and Gentlemen: Good afternoon Welcome to Nanjing! Welcome to Southeast University! I’m going to be the host of this management forum. Please allow me to extend our warmest congratulations to the conference and the most cordial welcome to you. Thank you very much for your attention.Management forum is devoted to expanding academic communication, promoting mutual understanding and following the advanced studies. This time, the forum will focus on frontier international management. It includes the frontier trend and the application of new theory. Now, let’s clap our hands and welcome the chairman of the conference to have an welcome speech. Thank you! It’s really a heart-warming speech. Well, ladies and gentlemen, please allow me to introduce our speaker today, Professor Cui, and it’s a great pleasure for me to introduce her to us all. She comes from Harvard Business College and devoted to the study about frontier management. The topic of her speech is”Current Management Trends and Issues”. Please join me in welcoming our guest speaker, Cui. The next speaker is Professor Wang. Since 1992, he has published nearly 20 papers, of which more than 5 were included in Journal of Management. At present, he is also the regular member of Society of Business Administration, which is the most authoritative international organization in this field. Please join me in welcoming professor Wang, whose topic is”leadership”. Thanks for two professors’ excellent reports. Do you have any questions? I hope you will participate in the discussion by raising your hands. Thanks two professors again for their excellent explanation. And thanks all of you for your attention and your time. I appreciate it very much. But now, I’m sorry to say that this conference will have to stop here. We will invite the next conference organizer to give an speech.

如何有效地进行跨文化沟通

如何有效地进行跨文化沟通 由于各国的文化存在着多样性的特点,无论是表层的语言、礼仪,还是中层次的建筑、饮食、礼仪或者处于核心层次的民族价值观、思维等等。这就决定我们在进行跨文化沟通的时候会遇到障碍和冲突,如何能有效地跨文化沟通具有十分重要的意义。 在进行跨文化沟通的时候存在障碍的原因是多种多样的,具体来说,文化差异层面的有 1.价值取向.2.思维模式.3.社会规范;另外也取决于沟通双方是否有培养文化差异的意识。 具体来说,可以用文化维度这个概念对跨文化进行分析,它主要有以下5个维度: 第一维度,个人身份的认同,具体来说就可以分为个人主义文化和集体主义文化两大类。个人主义文化的主要特征有:1.关键单位是个人。个人主义文化重视个人自由。2.对物体空间和隐私有更高的要求。3.沟通倾向于直接、明确和个人化。4.商业看作是一种竞争性的交易。集体主义的特征有 1.关键的单位是集体。个人的行动和决策的起点是群体。2.空间和私隐都没有关系重要。3.沟通时直觉式的、复杂的和根据印象进行的。4.商业是相互关联、相互协作的,认为促成结果的是关系而不是合同。以美国文化和中国文化为例,美国文化是具有典型的个人主义色彩,中国文化具有典型的个人主义色彩。 第二维度,权威指数,指国家或社会与人之间的平等程度。具体来说就是高权距离文化和低权距离文化。高权文化往往会导致沟通受到各种限制,因为高权力距离文化倾向于具有严格的层级权力文化结构,下级往上沟通会严重受阻,著名的“玻璃天花板”现象描述的就是在高权距离文化的影响下,组织对外国工作者的排斥。相反,在低权力距离文化影响的组织中,有权力和没权力的人之间的距离更短,沟通可以向上进行叶可以向下进行,更倾向于扁平化、和更民主的层级结构。低权力距离文化正趋于发展的趋势。 第三维度,性别角色权利。具体来说就性别角色在事业、控制和权力的控制程度。 第四维度,对时间的态度,这侧重于区分对目标的长期投入或短期投入。以美国和日本为例。美国喜欢把经商比喻为“打猎”,日本则把经商比喻为“种植水稻”。这可以看出,美国侧重于短期投入要立竿见影的效果,日本则侧重于长期的投资来获取长线的发展。 第五维度,对不确定性的指数。不确定性指数高的国家对含蓄和不确定性因素的接受和容忍程度高,具体体现在法律发条的伸展度等地方。不确定性指数低的国家,对事物的要求高度精确,喜好制定严格的标准和法律。 在现实交流中,这五个维度往往不会单独出现,而是交叉混合,这也和文化的一体性和交融性有着密切的关系。 综合的来说,我们常遇到跨文化沟通障碍有以下几种: 1.自我文化中心主义。这种障碍原因在于,在与人沟通时,习惯性的从自我的文化观念、价值观念、道德体系作标准来看待他人的行为。这种障碍通常会造成漠不关心距离,例如对沟通对方的要求(如特殊的节假日不工作)不加理睬;回避距离,例如因不了解对方的文化礼仪而回避与沟通对方的交流;蔑视距离,例如因不了解对方的宗教生活而对他的行为就行无理干预与批评。 2.文化霸权主义。在进行跨文化沟通时,沟通双方的地位往往不平等。处于

商务会议主持词

商务会议主持词 篇一:商务会议主持稿 松下-信开XX年度优秀经销商成都会议主持稿 (供参考,请根据实际情况进行调整)各位来宾朋友们,我们的会议即将开始,请各位朋友就座,为了保 证会议的质量,请您将手机暂时关机或调到振动档,谢谢! 尊贵的各位嘉宾、经销商朋友们: 大家好!很荣幸今天能够在天府之国——成都,与各位OA 行业的精英相聚,分享信 开公司与在座的各位朋友在过去一年中,共同努力所获得的硕果。非常感谢您能 够莅临我们今天的XX年度松下-信开优秀经销商会议。 首先,请允许我为大家介绍今天盛驾光临的几位贵宾,他们是: 松下通信系统设备株式会社 松下电器(中国)有限公司 大连信开数码有限公司 让我们再次用热烈的掌声,欢迎诸位贵宾们的到来!感谢各位在座的经销

商朋友们的到来!各位嘉宾、经销商朋友们,刚刚圆满结束的XX 年,是松下公司、信开公 司及在座的各位经销商朋友们,共同携手、密切合作、齐心奋斗的一年!在大家 的共同努力下使松下的产品再创佳绩:松下传真机连续九年保持中国市场销量第 一!松下电子扫描板连续四年保持世界销量第一!回顾刚刚过去的XX 年,有太多的感动,太多的感激让信开公司铭记在心, 更有诸多的收获要与各位分享。 在信开公司风雨兼程的发展征途上,坚忍不拔和对理想始终不渝的信仰, 让信开前进的脚步更加坚定;信诚天下,开拓未来的魄力让信开拥有了诸多患难 与共、相互协助的真挚朋友。实力与真诚,使信开公司在不断激烈的市场竞争中, 始终处于领先的位置。所有的成绩,都让我们更加清楚 的懂得,信开公司的每一 个进步与发展,都离不开松下公司的大力支持,都离不开所有经销商朋友们共同 XX 年是个值得纪念、并已载入“信开公司史册”的一年,这一年,大连

《跨文化沟通》作业评讲

《跨文化沟通》作业评讲 根据重庆电大制定的教学实施意见和本课程考试要求,为帮助同学们学习和跨文化沟通的理论知识、培养沟通能力和技巧,本课程的作业都采用主观性问题。下面就作业要求作一些简单提示提示内容来自重庆电大),供同学们完成作业时参考。 跨文化沟通作业(1)讲评 论述分析:请看下面的一段话,并按照题目要求进行回答。 在奥地利工作的美国子公司人员有时误认为奥地利人不喜欢他们,因为奥地利人对他们总是一本正经。殊不知,奥地利人不象美国人那样随便,待人直呼其名。由于文化习俗不同,海外子公司人员之间产生误解在所难免。许多美国人不理解,为什么法国人和德国人午餐时喝酒?为什么许多欧洲人不愿意上夜班?为什么海外子公司要赞助企业内的职工委员会或向当地幼儿园教师捐款?对美国人来说,这些活动纯粹是浪费,但对于熟悉当地文化的人来说,这些是非常必要的。 一般来说,在不同文化的融合过程中,会由于以下两个因素而受到阻碍。 一、人们不能清楚地认识自己的文化。有句古诗说:“不识庐山真面目,只缘身在此山中”。人们之所以不能真正的认识自己的文化,也是因为他们总是身处于自己的文化之中。由于从小受到特定文化的熏陶,使其认为在其文化背景下发生的事都是理所当然的,是一种世人皆知的道理。当问起他所处的文化有何特征,有何优缺点时,从未接触过其他文化的人是回答不出来的。他们只能说,从来都是这样。并且,当遇到文化差异时,他们就会用自己认为正常的标准去判断,而对其他的文化标准大惑不解。 如果把其他的文化拿来做比较时,这些问题就可以迎刃而解了。没有比较就没有不同。如果我们不能很好的了解自己的文化,也就无所谓进化。因为我们总是认为自己是对的,而无视其他文化的优势之处。因而也就不能从其他的文化吸取有利于自己发展的东西。 二、对其他的文化认识不够。同样的道理,当我们对其他的文化不能很好的理解时,也会对文化的融合造成障碍。如前所述,当外来文化有利于本土文化发展时就会被吸收。要想达到文化融合就要首先发现外来文化有无有利之处。如果对外来文化的理解上发生扭曲,或者了解片面,就不能公正地判断其是否有利于自身的发展。如果一种优势文化被理解为对其有威胁,它很可能就会被拒之门外。 但是由于我们习惯于从自己的文化角度去审视其他的文化就不会很全面。所以在理解其他文化时应该换个角度,从另一个不同的参照系去理解,并且要对其他文化采取一种超然独立的立场,给与足够的重视认识。 问题: 1、为什么会存在文化差异? 2、文化差异对于沟通有何影响?

会议主持词 英文

会议主持词英文 会议场地: 1.opening ceremony开幕典礼 2.conference room. 会议厅 3.international conference room国际会议厅 4.meeting-place;venue会议地点 5.offical meeting 正式会议 6.deliberate conference 研讨会 7. forum;symposium座谈会 8. tea party茶话会 9. hall大堂 10.leisure bar餐厅 11.cafeteria自助餐厅 12.entrance, 会议厅入口 13. exit 会议厅出口 会议各种名称: 1.汇报会:领导组织,单向交流的汇报。 2.工作会:产生一个结果,例如做出一个决定。 3.员工会:经理与下属的会议。 4.碰头会:分工合作的同事一起开的会。 5.非例行会议:为了一个专门的目的开的会。 6.管理层会议:经理们开的会。 7.董事会会议:董事会开的会。 8.一对一会议:两个人开的会。 9.外出静思会/退修会:在英国叫awayday meeting,指不在工作场所开的会。一般在度假胜地等举办。 10.项目启动会:项目组以及项目雇主的首次会议,讨论分工等。 11.标前会:指招标前与所有竞争者开的情况介绍会。 12.学术会议 12.业务会 12.研讨会 13.新闻发布会 14.和解会议:诉讼案件中原被告之间的和解会。

15.听证会 会议流程: 1、 introductions(会议介绍) 2、 reviewing past business(对前段工作小结) 3、 beginning the meetingintroducing the agenda (开始会议议程) 4、discussing items(讨论具体事项) 5、 finishing the meeting(做结束语) 6、closing the meeting(会议结束)第三篇:英文主持词 the beginning before the ceremony, the officiator provides the participants the rings, emblems, and gems, and gives them time to examine and inscribe them. it is customary to have the officiator stand behind the participants, who face each other. guests then stand or sit in a semi-circle around them, at a respectful distance. guests may be asked to make short speeches before the ceremony begins. officiator: welcome, friends and family of and ! let us begin. of free will officiator: , are you here of your own free will? bride: yes officiator: , are you here of your own free will? groom: yes officiator: are there any here who have legitimate cause to oppose this marriage? the groom’s vows officiator: , do you take to be your lawfully wedded wife? groom: i do. officiator: do you pledge to love, cherish and honor her, through all your time in dereth? groom: i do. officiator: do you promise to remain faithful unto her, to support her, to be her finest friend, through all trials and tribulations, joys and victories? groom: i do. officiator: what seal do you place upon your vows? groom: the seal of .

跨文化沟通

跨文化沟通 姓名:楚辰玺学号:15120299 案例的选择是一个叫做万里的土耳其学生,是我同学的好朋友,所以平时也有接触。他在中国呆了一年,然后走了,现在又在波兰求学。原来我问他说,为什么要离开中国呢。因他是一个熟练掌握七种语言的人,所以我很佩服他。也很不解。他说因为感觉在中国的生活很难受,感觉自己时时刻刻都很委屈。 后来他给我举了个例子,比如他问中国同学,你想要些什么,或者,你会争取奖学金么,或者是他作为领导问自己的手下,你的目标是什么。而以上种种给他的回答大多是摸棱两可,不置可否。后来我通过《跨文化沟通》一书中的高低语境解答了我的困惑。他的本意只是直来直去,比如他只是想知道自己的手下想要到达一个怎么的高度,或者有什么目标。但是他很直白,不含蓄。所以属于低语境的对话,而中国的文化,众所周知,属于高语境文化,是比较含蓄,委婉。他在这样的环境中会觉得自己是被排挤,被隐瞒的一方,觉得中国的人们不够坦诚,给他的印象很不好。i 我问他对于直接询问、回答和间接的委婉的询问和回答在他看来有什么区别,也就是我们所说的高语境文化和低语境文化。他说为什么不直接说呢?他表示不解,觉得即使说错了或者有冒犯也会得到原谅,不会为人们在意。我觉得这里有着中外文化交流之间冲突的一个矛盾点,中式的对话和交流相处在高语境文化下的重要因素是害怕受到惩罚,或者说有规则的舒服,也就是万里经常说的不自由,我认为是谨小慎微,超出了谨慎的程度,成为了一种惯例。 为了了解外国人与中国人的对话,我要了几张他和中国朋友的对话截图。因为万里是去过三个大洲,25个国家,他像我的朋友发出邀请,说一起去欧洲,我朋友是个女生,然后他说可以住在他家里。当时我还记得我朋友的男朋友很不开心。所以对于在我看来他们的思想和行为都是很自由的。他们更注重个人的发展,而不是集体主义。这个论据的寻求在BBC 的一个纪录片《中国老师来了》。着重体现了英国的教育制度与中国传统的教学制度的不同,比如对于纪律的要求,对于整齐划一的广播操的要求。都体现了在中国的教育体制传输的一种集体主义思想。 他们自己会更注重自己个人的发展,比如万里不舒服就很毅然的离开,他对这里的环境虽有眷恋但是并不可以影响自己的追求,还有他去过25个国家,对于自己的国家也没有很强烈的集体主义感。对于个人的发展要求和对自己的愿望的实现更迫切一些,对于一些对于个人无意义的比如集体的跑操活动,还有课堂上的一些硬性要求,为了培养中国学生的整齐划一的执行能力和集体主义的归属感。 在我咨询万里为什么离开中国,他的陈述中有一个高频词汇“自由”,他认为在中国的各种生活都不自由,在他看来,是一种思想自由和行为自由的不想当。他的想法中,除了早操还有固定的上课模式、固定的强制参加的活动、对于体测的要求等等。 而且在我对于所看到聊天记录的分析,他是一个很会适应当地的生活习俗的人,比如节日,前几天,十二月三十一号晚上,他给我的朋友发了元旦快乐。当时的对话是这样的。万里说:“新年快乐”我的朋友W说:“万里!新年快乐!你那里几点了。我这里11:41了。”万里说:“这里还是四点多,还有很长时间,但在中国已经新年了。”W说:“你能想到我,我很开心的。”万里:“嗯,当然想到你。我们是朋友。”加重语气又说:“好朋友。”这里的好朋友三个字引人深思,我朋友和他的交流的时间并不长,也是之前上过一节课,然后在一个小组,所以有了一定的交流。 在这里我想起上课时结合教材老师讲到的,外国学生对于在学校交流的伙伴,在课后就不管不顾不问候,所以这里有些许的疑问,所以我在询问他,是否真的是这样,对于你们在课

英文商务会议欢迎词

英文商务会议欢迎词 篇一:招待晚会欢迎词中英文对照 第一届武汉总领馆美国国庆招待晚会欢迎词(中英对照)welcomingRemarksatFirstconGenwuhanJuly4thReception byUSconsulGeneraltowuhanwendyLyle July4th,20XX 在第一届武汉总领馆美国国庆招待晚会所致的欢迎词 美国驻武汉领事馆总领事白小琳 20XX年7月4日 GoodEvening,LadiesandGentlemen!iamwendyLyle,theU.S.consulGeneral inwuhanandthemoderatoroftonight’sreception. 大家好!我是白小琳,美国驻武汉总领事,也是今天晚上美国国庆招待会的主持人。onbehalfoftheU.S.consulateGeneralinwuhan,iwouldliketoextendaheartyw elcometoallofyou--ViceGovernorTianchengzhongofHubei;deputymayorY ueYongofwuhan;FrenchconsulGeneral;seniorofficialsfromallfourprovince softhewuhanconsulardistrict;mayorsanddeputymayorsandseniorgovernme ntofficialsof13citiesincentralchina;presidents,professorsandstudentsfrom14universities;membersofwuhanartcommunity;mydearfriendsfromShenzhen,HongKong

跨文化情景剧剧本

《跨文化沟通》情景剧 第一幕 时间:早上 地点:某跨国公司会客大厅 人物:跨国公司子公司负责人——A日本人(饰演者:) B美国人(饰演者:) C中国人(饰演者:) D阿拉伯人(饰演者:) E泰国人(饰演者:) F英国人总裁(饰演者:) G接引日本人(饰演者:) — (旁白)某跨国大公司出现大危机,来自各国分公司的负责人纷纷赶回英国到总 部会面进行商务会谈。会谈时间定为早上9点, 现在是8点30分。 (CEO坐在办公室,一边批阅文件,一边等待其他子公司的负责人到来) 接引日本人:(“咚咚咚”敲门后开门)先生,有一部分子公司负责人已经到达会 场了。 英国人总裁:好的,谢谢,我这就过去。 接引日本人:(深深鞠躬后,退出办公室,并小声地关上门。) (旁白)此时,各子公司的负责人相继进入会场。 美国人B:(热情地走向第一个到达的日本人A,伸出手)你好,第一次见面。

日本人A:(朝向美国人B,弯腰鞠躬)阁下,你好,请多指教。 美国人B:(手悬在空中,略显尴尬)你好,你好。 日本人A:(见此状,连忙握手)抱歉,先生,实在抱歉。请多指教。(又弯腰鞠躬 一次) 阿拉伯人D:(D进入的同时E也到了,D看见老朋友E,高兴地到E面前,右手扶 住对方的左肩,左手搂抱对方腰部,然后,按 照先左后右的顺序,贴面三次,即左——右—— 左。在贴面的同时)艾赫兰——艾赫兰——艾 赫兰(即“你好”)最近怎么样啊!(后嘴里发 出亲吻的声音) 】 泰国人E:(虽然习惯了,但还是表现出很无奈的样子,后双手合十,举于胸前, 朝向三人,面带微笑)萨瓦滴卡。(转过身面向 D)还好,这把老骨头还能在商场战几年,哈哈 哈。 阿拉伯D:(D搂着E,朝向A、B也热情地迎上去,伸手)(“你好”)你们那边还 好吗 日本人A:(握手)你好啊。我还好。公司还能正常运转。 阿拉伯人D说话时眼睛紧紧盯着日本人A的眼睛,这让日本人A很不自在,很勉 强地看了一眼阿拉伯人,就把头低了下去。 美国人B:(握手)你好,阁下。我们这次来不就是为了让它变得更好吗 中国人C:(看了看手表,嘀咕了一句“还好只是迟到了一点点”后,整理整理服 装进入会场)抱歉,各位,你们好,我来晚了。

跨文化沟通案例

(一)典型案例: 飞利浦照明公司某区人力资源的一名美国籍副总裁与一位被认为具有发展潜力的中国员工交谈。他很想听听这位员工对自己今后五年的职业发展规划以及期望达到的位置。中国员工并没有正面回答问题,而是开始谈论起公司未来的发展方向、公司的晋升体系,以及目前他本人在组织中的位置等等,说了半天也没有正面回答副总裁的问题。副总裁有些疑惑不解,没等他说完已经不耐烦了。同样的事情之前已经发生了好几次。 谈话结束后,副总裁忍不住想人力资源总监抱怨道:“我不过是想知道这位员工对于自己未来五年发展的打算,想要在飞利浦做到什么样的职位而已,可为什么就不能得到明确的回答呢?”“这位老外总裁怎么这样咄咄逼人?”谈话中受到压力的员工也向人力资源总监诉苦。 (二)案例中的文化差异对沟通产生的影响分析 在该案例中,副总裁是美国籍人,而那位员工则是中国籍。显然,对于出生于两个不同的国度的人,中美之间思维方式、生活习惯、文化背景、教育程度、文化差异等多个方面都存在着显著的差异。正是由于这些文化差异的存在,才使得双方在沟通交流的过程中产生一系列障碍。 案例中“中国员工并没有正面回答问题”,原因可能是多种多样的。 (1)语言障碍、没有理解透彻美国副总裁所说话语的原意。 中文和英文之间存在很大的差异,在我们学习英文的过程中我们可以体会到,对于一个中国人,要完全体会英文背后的文化是很困难的一件事。例如,“pull one's leg”本意是“开玩笑”,但我们很容易就理解成“拉后腿”的意思了。 (2)思维方式明显不相同。 假设这位中国员工从正面直接回答了副总的问题。比如,中国员工回答:“……想在五年之内作到营销部经理的职位。”很显然,按照中国人的传统心理,这样的回答违反了中国人一向谦虚、委婉的心理习惯。太直接反而暴露出自己很有野心,高傲自大的缺陷。谦虚也可以给自己留有后路,万一做不到那个理想的位子,也不至于丢面子,被人耻笑。恰恰相反,美国人一向简单明了,很直接,这也是他们一贯的思维方式。

商务系统工作会议主持词

商务系统工作会议主持词 篇一:XX年全区商务工作会议主持词 XX年全区商务工作会议主持词 同志们:区委、区政府决定今天召开全区商务工作会议。参加会议的人员有区四家分管或联系商务工作的领导;区直机关各部门党政主要负责人,各乡(办)乡长、主任、分管商务工作的副职等。今天的会议时间不长,共二项议程。一是曹找范文就来秀丽局长作工作报告;二是区委常委、政协党组书记、纪检委书记王立献书记作重要讲话。希望大家自觉关闭手机或调至振动状态,不要大声喧哗,不要随意和自由出入,严格遵守会议纪律,认真领会会议精神,会后抓好贯彻落实。下面,开始开会。会议进行第一项:请商务局曹秀丽局长作工作报告......会议进行第二项:请王立献书记做重要讲话,大家欢迎!......同志们,今天会议的主要议程已基本结束。今天的会议开得很好,达到了预期的效果。会上,曹局长作了全区XX年商务工作报告,客观地总结了工作中取得的成绩,精辟地分析了当前的经济形势,明确地提出了今年商务工作的指导思想、奋斗目标和具体措施,具有很强的指导性和针对性。王书记就如何围绕目标抓落实做了重点强调,提了要求,教了方法。今天的会议非常重要,对指导做好今年全区商务工作具有十分重要的意义,希望大家认真学习领会,切实把思想统一到科学发展观上来,统一

到王书记的重要讲话精神上来,结合各自实际,层层抓好贯彻落实。下面,我就如何贯彻落实好这次会议精神,做好今年商务工作再强调以下几点:全面落实科学发展观,进一步加快商务工作发展,扩大内需,增强消费对经济增长的拉动作用,对促进全区经济又好又快发展,构建和谐华龙区具有十分重要的现实意义。(一)加强商务工作是发挥消费拉动作用的客观要求。经过20多年经济持续快速发展,商品市场已经从总体短缺转变为总体过剩,从卖方市场转变为买方市场,市场需求对经济发展的约束作用日益增强。从XX年,我市人均gdp按现行汇价折合已迈入1000美元门槛,这标志着我市开始进入一个新的发展时期。按照国际普遍经验,在这个时期,消费结构将快速升级,消费拉动经济增长的作用将逐渐增强。我们必须乘势而上,通过加快商贸流通业发展,培育消费需求,从而形成投资、消费、出口对经济增长拉动的合力。(二)加强商务工作是促进产业结构不断提高的重要途径。商贸流通是社会化大生产的重要环节。流通是决定经济运行速度、质量和效益的引导性力量,无论是工农业生产所需生产资料和原材料的组织供应,还是工农业产品在市场上的最终销售,都取决于流通的节奏、成本和效率。流通直接地引导着投资的方向、结构和效益。目前,产业结构层次低,城乡、区域发展不协调,投资和消费、出口关系失衡,是我区经济结构的深层次矛盾之一,其中一个重要原

主持商务会议常用英语口语句型

主持商务会议常用英语口语句型 会议是现代商务中的重要一部分。它可以集思广益、将公司的智慧集中起来。作为一名会议主持人,该怎样做才能保证会议顺利进行呢?下面是一些主持会议的常用表达,希望能对您有帮助。 ●宣布会议开始 1. Let's call the meeting to order. 2. Let's get things under way. 3. Let's get things started. 4. Shall we begin? Order 在此是指"会议的程序与规则";call 有"宣布"的含意,call (a meeting) to order 是开会时的惯用语,是"会议开始"的意思。此句型适用于主席宣布讨论要开始时,示意与会者安静,遵守会场的秩序。这里"call"亦可以"bring"代替。这个句型适用于正式的场合中。 如果与会者中有公司以外的人,可以这样说: Well, ladies and gentlemen, I think we should begin. 也可以采用半正式的说法: Perhaps we'd better get started / down to business. All right, I think it's about time we get started / going. Right then, I think we should begin. 较口语的说法有: Let's begin /get going, shall we? Shall we start? ●揭示讨论要点 1. Let me bring your attention to (what I see as) the main issues. 2. Let's focus on the main issues. 3. Let me tell you what I believe to be the main issues. 4. Allow me to set out the main issues for you. bring one's attention to... 的意思是"让某人注意(听、看)……"。此句中的bring 可用call 代替;main 为"主要的";issue是"争论点;关键;议论"。这句话是表示自己要宣布几个重要事项,请与会者注意所要说明及提示的要点;这是正式的表达用语,语气中带有权威感。 ●请专人发言 1. To address this issue, I'd like to call on... 2. To discuss this matter, I'd like to call on... 3. To shed some light on this, I'd like to call on... 4. To provide us with more detail, I'd like to call on... Address 为"提及;陈述";call on someone 这个词组的意思是"要求某人(做某事)",on之后的宾语为被要求的人。此句型是在正式的场合中用以介绍下一位发言人。由于句首使用To address this issue "谈起这个问题",显示特别强调这位发言者的意见值得采纳、尊重或听取;有时亦暗示主席或高阶人士也同样支持此人的意见。 重点提示 A. 开会时尽量选择靠老板的位置坐

职场英语—7个商务达人常用的会议开场英文表达

两分钟做个小测试,看看你的英语水平 https://www.360docs.net/doc/bd2591663.html,/test/waijiao.aspx?tid=16-73675-0 美联英语提供:7个商务达人常用的会议开场英文表达 Everyone likes a bit of a chat at the beginning of a meeting, but when it’s time to get started, use these key phrases: 每个人都喜欢在会议开始前聊点什么,但是要开始,请使用以下关键词组: To get the ball rolling Definition: T o get the meeting or discussion started. 含义:让会议/讨论开始 Example: “OK, everyone. Let’s get the ball rolling. Come and sit down and we’ll start the meeting.” 例句:好了各位,我们开始吧。来,请坐,会议要开始了。 To open with Definition: T o begin by talking about a certain topic. 含义:开始谈论某一特定的话题 Example: “Let’s open with a summary of what each of you has achieved this week.” 例句:首先从你们本周完成的工作总结开始。 To hand over to Definition: T o introduce another speaker. 含义:介绍另外一位演讲人

营销会议主持词开场白

营销会议主持词开场白 第一篇:会议营销开场白会议营销开场白商务代表:您好,请问是××总吗? 客户:是的,你是哪位? 商务代表:我是中国电子商务协会的小×,我这边有份会议邀请函发给您,请告诉我您的传真号或电子邮箱。 客户:是什么会议? 商务代表:是企业移动电子商务全国巡讲 客户:什么会议内容? 商务代表:是帮助企业如何利用新型的移动电子商务平台,快速扩展销售渠道的会议。我先把邀请函传给您,您看看会议简介,我们再联系,请告诉我您的传真号或电子邮箱。 客户:你们怎么知道我的电话号码的? 答:那么此次会议的成功举办也得到了市里各相关机构的大力支持,因为此次会议是邀请xx各行业中优秀的的企业,所以在行业协会的名单中有您的企业,所以我们才与你们取得联系的! 客户:是否收费? 商务代表:我们邀请的嘉宾是的。 客户:您是怎么知道我的电话号码的? 商务代表:此次会议,得到了徐州市发改委的支持,他们的名单中有您的企业。

客户:我这小企业没有必要参加 商务代表:xx总,大公司也是从小公司一步步发展起来的,而且参加这个会议,您还可以和其它企业进行一个好的沟通,我还是先把邀请函传给你,你先看看会议简介,我们再联系。 客户:我没有时间参加 商务代表:xx总,我也知道您很忙,但我相信您抽出一两个小时参加会议,对您公司的发展绝对是有很大帮助的,我还是先把邀请函传给您,你先看看会议简介,我们再联系。 客户:0516—×××××× 商务代表:谢谢,我马上传,请您收到后把回执传给我。 第二篇:公司会议主持词开场白1、回顾2017年,我们公司取得了可喜可贺的成绩。在这座有着4000多年历史的古城xx,聚集了来自四面八方的一群志向高远、独具魅力的凡人,他们在自古以来就商贾云集的古城繁华闹市间又筑起一座现代化的魅力商城,他们用汗水与智慧在这座古城掀起一场商业风暴,这些成绩离不开在座各位领导的大力支持、离不开各位商户的鼎力相助,更离不开公司同仁的不懈努力。 2、各位领导、各位同志:经镇党委、政府决定,今天召开2017年度全镇经济工作会议。这次会议的主要任务是:回顾总结我镇2017年的经济工作,表彰奖励2017年在我镇经济建设和社会发展中涌现出来的先进集体和先进个人,安排部署2017年经济工作,进一步动员全镇上下在更新观念、锐意进取、开拓创新,全力推进我镇

沟通短剧

地点:朝阳医院肝胆外科 人物:王大妈 护士甲 护士乙 实习生 王大妈的女儿 (背景音乐响起,旁白) 医患沟通,是指医疗机构的医务人员在日常诊疗过程中,与患者及家属就伤病、诊疗、健康及相关因素(如费用、服务等),主要以诊疗服务的方式进行的沟通交流,它构成了单纯医技与医疗综合服务实践中十分重要的基础环节,也是医患沟通的主要构成。由于它发生在各医疗机构中的医患个体之间,虽然面广量大,但绝大部分的医患沟通一般范围小、难度小、影响小,不易引起人们的关注。 沟通是一门学问,善于沟通是优秀护士必备的素质, 有效沟通能快速拉近医患距离, 它可以使医护人员快速增进信任; 它可以消除患者的焦虑 它可以浇灭心头的怒火,平息一场纠纷。 我们每天都在和患者打交道, 患者千差万别 沟通需要区别对待 但有一点是共同的, 那就是要用心去交流。 今天,我们肝胆病区来了一位急腹症患者,她是一位 70多岁的王奶奶 王大妈:哎呦!护士!痛死我了! (王大妈的女儿用轮椅推着她,大妈双手捂着肚子)。 护士甲:奶奶,您哪儿不舒服啊? 王大妈的女儿:我妈痛得不行,先叫医生看看! 护士甲:大妈,先到里面躺会吧!我通知医生来看你的。 (护士甲接过病历资料,一边掺扶着大妈到床旁)

护士甲:奶奶,我先给你量体温、测血压吧。 (拿出体温计和血压计) 王大妈的女儿:护士,我妈都痛死了!你先给他打止痛针吧! 护士甲: 您别着急,我知道奶奶肚子很痛, 可是我们在不明确病因的情况下是不能盲目用止痛剂,那样会掩盖病情的 王大妈的女儿:尽快吧。 护士甲(对护士乙) :小李,你先帮奶奶做入院手续,我去通知值班医生。 护士乙(拿着病历资料) :奶奶,我先简要问下您基本的情况,好吗? 护士乙:奶奶,您平时有什么疾病吗? 王大妈:我平时没病,这次就是肚子痛。 护士乙:以前有药物过敏史吗? 王大妈的女儿: 问什么问呀,办事效率怎么那么低, 我妈痛死了还不给她治疗,反而问些无关紧要的话。是不是想耽误我们病情啊?你们付得了责任吗? 护士乙:你们先不要着急……(被打断) 王大妈: 问啥呀,问这问那的, 烦都被你们烦死了, 我都痛死了都没人管, 你们这是什么破医院啊! (伴着阵阵痛苦的呻吟) 护士甲:别激动,好吗?你们的心情我能理解。我们要先了解您的病史,了解清楚后才能决定下 一步的治疗,我们会尽量快点的。 奶奶,住院手续已经帮您办好了。 (旁白)采集完病史后,护士根据开出的医嘱为大妈挂上了液体。 护士甲:

会议主持词,英文

会议主持词,英文 篇一:英文会议主持稿 【主持稿】 Distinguished guests, distinguished delegates,ladies and gentlemen, and all the friends: At this special time of wonderful December, in this grand hall of the beautiful city, our respectable guests are here getting together. On behalf of the organizing committee and the program committee, I am happy to welcome your participation in “International Phocology Developing Conference”, held in Shihezi University. Now, first of all, please allow me to give our hearty welcome to all of you present, and thank you, for your friendly coming,despite the long distance and the cold weather. We feel so proud, and appreciated as well to be the host of the event. Let me introduce myself. I am Wang Yulin, from Epidemiology and health statistics, and I'm greatly honored to be the anchor of the session. We are honored to have invited professors all over

商务达人常用的7个会议英文开场白

商务达人常用的7个会议英文开场白 在职场和生活中,会议成为一种重要的上传下达和沟通的方式。在进入会议正题之前,我们往往会做一番开场白。但正式开场要如何用英文来表达?直接翻译中文的开场白有时候效果不一定好,小编在这里列举了一些常用表达和它们的具体用法。一起来看看吧。 Everyone likes a bit of a chat at the beginning of a meeting, but when its time to get started, use these key phrases: 每个人都喜欢在会议开始前聊点什么,但是要开始,请使用以下关键词组: To get the ball rolling Definition: To get the meeting or discussion started. 含义:让会议/讨论开始 Example: OK, everyone. Lets get the ball rolling. Come and sit down and well start the meeting. 例句:好了各位,我们开始吧。来,请坐,会议要开始了。 To open with Definition: To begin by talking about a certain topic. 含义:开始谈论某一特定的话题 Example: Lets open with a summary of what each of you

has achieved this week. 例句:首先从你们本周完成的工作总结开始。 To hand over to Definition: To introduce another speaker. 含义:介绍另外一位演讲人 Example: Id like to hand over to Dave to explain our plans for the next quarter. 例句:我想接下来15分钟由戴夫来解释我们的计划。 On the agenda Definition: Something on the plan to be discussed. 含义:计划讨论某事 Example: Today, the first item on the agenda is to decide on a new supplier. 例句:今天,议程的第一项是决定新的供应商。 To get down to business Definition: To talk about the most important issues. 含义:讨论最重要的议题 Example: Its time to get down to business. How much will this cost and how much time will it save me? 例句:现在言归正传,花费是多少?节省的时间有多少? To kick off Definition: To get started.

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