监控分中心下年度工作计划

监控分中心下年度工作计划
监控分中心下年度工作计划

监控分中心下年度工作计划做任何工作都应改有个计划,以明确目的,避免盲目性,使工作循序渐进,有条不紊。

监控分中心下年度工作计划xx年我所监控分中心工作在管理所党支部和所领导的大力支持与指导下,各项工作都朝着规范化、制度化方向发展,监控工作水平得到了进一步提升。现将上半年的工作情况汇报如下:

一、加强对监控室分中心监控人员,职业道德的教育,提高思想政治觉悟,努力培养造就一支高素质的监控队伍。

1、上半年组织监控人员对政治、业务进行学习,树立服务意识、大局意识和责任意识,使监控员在学习中不断得到提高和完善。在实际工作中,注意学习典型,鞭策自身,并联系自身工作,找出差距和不足。

2、在组织监控员政治、业务学习的同时,积极开展岗位机电应用学习和技能培训,不断提高机电业务水平。针对我所部分隧道监控人员业务水平低,业务素质差,上半年开展了三次岗位培训,通过紫光公司授课培训及先进监控人员“传帮带”等方式增强了监控人员的业务水平和业务素质。

3、强化监控人员的廉政建设。针对收费工作天天与金钱打交道的实际情况,我监控分中心加强廉政建设力度,做到逢会必讲,敲起廉政警钟,在职工心中树起廉政大旗。

二、档案管理规范化

1、针对各站各类监控表格不统一不规范的现象,在上半年下发了《各类监控日志填写要求》并对各类监控表格进行统一规范化,从表格的样式、封面、装订到存档进行规范统一,达到了各站统一。

2、针对天水处在检查中提出的信息发布记录登记问题,制作并下发了《站级信息发布记录表》要求各站将温馨提示、情报板发布均在记录中体现。

3、将各类投诉、评价等有关文明服务的资料进行规档整理。三、加强监控分中心管理工作,充分发挥监控保障和监督职能

1、针对我所监控人员普遍工作责任心不强的情况,制定了《甘谷高速公路收费管理所监控员计分考核办法》加强了监控人员的工作纪律的管理、提高了监控人员工作责任心,使监控人员能严格遵守各项规章制度,监控室24小时有人值班,保证三十天的监控录相资料完整清晰。

2、加大监控室环境卫生管理,要求监控人员在上下班之际打扫监控室内卫生并每周组织监控人员开展一次大打除,做到监控室内无杂务,窗明、地净、墙洁。

3、监控人员每班利用监控设备对各收费站及隧道监控站进行认真监控,做好监控记录的详细记载,详细真实记载当班情况。在监控过程中发现的违规违纪行为、突发事件详

细记录,保证各种监控记录详细齐全,保证监控资料的准确性、真实性、完整性。

4、全面的收集道路的交通信息,及时将异常情况上报监控总中心和所领导,并将异常情况通报交警和路政部门,随时掌握事态的进展,通过短信实时更新交通信息。

5、每月按时对冲卡逃费车辆、拒不缴费车辆、影响收费秩序等特殊车辆的情况,做好上报、记录、录像等工作。

下半年工作要点

一、去芜存精,创新工作理念,提高监控人员服务标准化1、将上半年工作中的各项要点总结归纳,继承上半年工作中的一些好的方面,去掉不好的方面.创新监控分中心工作理念,提高监控人员服务标准化。监控人员在充分掌握自身业务知识的同时,下半年组织监控人员熟悉收费人员的业务知识,做到无论收费员在哪个环节工作有疏忽,都能看到,指出。做好一线收费人员各个环节的督、查、纠、报工作,将各种不良倾向解决在萌芽状态。

2、更新管理理念,延伸服务内涵。在监控过程中要提高服务质量,遇有政策咨询和投诉事件时,要及时妥善的向司乘人员进行答复并做好解释工作,树立“最大限度的满足司乘人员”的服务理念,提供更加优质、快捷、热情、周到的人性化服务。

二、认真做好各种监控电脑等设备的维护和保养

1、组织监控人员学习掌握监控设备的使用、操作和简易维护,保证设备正常运转,充分发挥现代化设施的作用。

2、当发现设备故障,又无法自我维护时及时的将设备情况

上报业务股,保证监控工作的正常运行。

三、建设节约型监控分中心节约用电

a、合理设置空调温度,夏天不低于26℃,冬天不高于18℃,春秋正常天气下不开空调,提倡尽量不开空调。

b、杜绝长明灯、白昼灯。大夜班人员进入监控室后要随手将监控室门口走道灯关闭。

C、减少办公设备电耗和待机能耗。在不影响正常的监控管理工作下,合理开启和使用计算机、打印机等用电设备。

节约办公用品

a、尽量使用每张纸,对使用过复印纸进行再利用,尽可能双面使用纸张,节实减少纸张消耗。

b、结合中心局域网网络消息平台和互联网的使用,充分利用办公自动化系统,将部分通知、报告利用网络上传下达,减少纸张、墨粉使用量。

C、将单面使用后剩余的纸张装订,作为草稿纸,减少纸张的浪费。

三、加强数据分析,从自身做起提高数据的敏感性。1、每班次利用系统数据结合监控日志和录像资料对上一班的

数据进行稽查统计,填写班次稽查报表,对在进行数据稽查时发现的问题及时进行汇总上报。

2、每月监控分中心利用系统数据、各类报表以及监控日志,

对通行费收入、特殊车辆、特殊事件与去年同期和上月进行对比分析,形成书面材料并上报处、所领导。

扩展阅读:远程监控信息中心XX年工作总结及XX年工作计划

远程监控信息中心XX年工作总结及XX年

工作计划

XX

年,监控中心在管局的正确领导下,认真贯彻落实国家、自

治区、地区的相关文件精神,以“安全第一、预防为主”为方针,加强了辖区煤矿安全生产。以“实时监控、正确指挥、处置迅速、数据准确、管理到位、监控有效”为管理目标,加强数字化瓦斯远程监控管理工作,加快了监控中心DLP 屏接系统、DH-TKB08调度通讯系统、瓦斯监控系统改造升级、井下人员定位远程联网、视频监控安装及联网工作,紧紧围绕局中心工作,以进一步规范中心管理、狠抓落实、牢固树服务理念,上下同心,在完善和提高上下功夫,稳妥、务实、创造性地开展各项工作。一年来,监控中心监控到的各类报

警约1XX次,其中瓦斯超限报警约600次,一氧化碳、温度、风速报警约3000次,故障报警约8000余次,处理反馈率98%;较好地完成了全年的工作任务。

一、XX年主要工作情况汇报

、建立制度、完善制度、落实制度

今年以来,对我局监控中心各项制度和岗位责任制进行修改完善,对未建立的制度根据相关文件和规程的要求进行编写,对各项制度进行了落实,但由于客观原因,在制度落实方面还不够彻底。在新的一年里,精心代培监控人员,进一步提高监控人员专业素质,在克服困难的同时,加大对一些不遵守制度,仍然具有麻痹大意思想、脱岗睡

岗等行为的人员给予适量经济制裁。总结、摸索新的管理经营和办法,做好新一年的管理工作。

、积极做好我局监控中心各项建设工作

今年以来,在局领导的指导和要求下,除做好日常瓦斯监控数据处理、系统维护和管理工作的时同,抓紧各矿不同型号的监控厂家取得联系,仅仅在“数据准确”四个字上下功夫,对辖区内瓦斯监控和人员定位系统数据端口统一了数据标准,改变了原来的温度也显示瓦斯、风门也显示瓦斯等数据不准备,不可靠的现象。8月份认真负责监控中心DLP 屏接系统的、调度通讯系统的安装工作,认真学习了两套系统的安装和使用及相关的技术操作工作。同时培训每位监控

员熟练操作两套系统。

、中心人员团结一致,积极主动做好监控工作

为使监控中心业务工作整体水平再上新台阶,全面提高工作的效率和质量,进一步优化局监控形象,今年,我中心集思广益,在业务工作方面采取了一系列行之有效的措施,取得了良好效果。

1、加强培训,提高人员素质。为全面提高工作人员的业务素质,进一步提升监控人员业务精、反应快、服务好的良好形象,今年我中心通过出题考试等方式,结合本单位职能、岗位需要和个人实际情况,组织监控人员参加中心组织的专业知识培训,同时定期进行相关业务培训和业务考核,收到了良好效果。具体举措有:第一,每季度,单位自己出题,以业务知识考试的形式就《煤矿安全规程》、《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》、《数字化

监控系统系统故障申报制度》、《工作人员岗位责任制》、《数字远程监控系统操作规程》以及相关专业知识,通过考试,调动学习热情,确保监控人员对监控系统软硬件熟练掌握;

2、加强监控数据实时报警的监督管理,加强对监控数据分析总结工作。为进一步提高监控管理质量,更好地为领导决策服务,监控中心今年以来,每时每刻对实监控系统实时报警进行电话监监督,查明原因,及时处理,并记录在案;

对每天的报警数据进行一次分析,一个星期做一次小总结,一个月做一次月总结,每季度做一次大总结的方式,每天要查明报警中已处理完毕的和未处理完毕的报警,在未处理完毕的报警中,再次向矿方打电话核实未能处理完毕的原因,发现重大问题时,向局领导和相关科室领导及时汇报。

3、创新思路,提高业务水平。今年下半年,为解决值班人员由于对各区区域划分及市政道路桥梁接管情况不甚明了而引起案件转办不准确的问题,我中心经过细致全面的资料收集,制作了全市区域划分图和市政道路桥梁分布图,并进行装裱悬挂在指挥大厅,既方便了业务工作的有效开展,又进一步亮化了窗口形象。

4、加强业务宣传工作。指定专人负责宣传,定期在《城管简报》发稿,表扬案件办理措施得力、效果好的执法典型;此外,着手在城管网站上设立城管110典型案件反馈专栏,定期公布案件处理情况。

5、提升“窗口”形象。完成了值班大厅文件柜的改造,在提高文件及信息管理工作水平上下功夫,明确了文件管理工作职责,确保了文件收集的完整性和科学性,得到了局领导和参观人员的好评。、狠抓制度化建设,不断提高整体工作水平

今年,我中心以编制《指挥中心工作手册》为载体,一手抓规范化建设,一手抓形象宣传建设。《手册》里除了“指挥中心简介”、“系统设备介绍”、“组织架构图”等基本情况

介绍以外,重点从工作人员行为准则、工作人员岗位职责、工作流程图、规章制度等四大方面

的工作进行全面规范。《工作人员岗位职责》将每个岗位、每项工作职责、每个工作环节的责任具体到人,包括主任岗位职责、副主任岗位职责、信访岗位职责、督办岗位职责、媒体曝光岗位职责、追呼岗位职责、宣传岗位职责、会计岗位职责、出纳岗位职责、人事后勤岗位职责、值班岗位职责等,做到了人人有明确责任,事事有专人负责,实现了责任主体明确化和岗位责任具体化。同时,我中心还在去年的基础上,进一步完善内部管理制度,用制度规范责任,制订了《受诉管理规定》、《视频监控管理规定》、《督办管理规定》、《违章电信号码管理规定》、《安全管理规定》、《处置突发性重大事件工作预案》、《财务管理规定》、《人事管理规定》、《固定资产管理规定》、《安全管理规定》,《办公用品管理规定》等一系列规章制度,建立了一整套相对完整的制度体系。

、加强信访工作制度化、规范化和程序化建设,积极协调配合职能部门,解决了大量群众关注的问题

指挥中心作为城管部门的综合投诉中心,始终坚持以民为本,急群众所急,想群众所想,不论是电话投诉、信访投诉还是媒体曝光,我中心均保证及时转办,定期跟踪,认真回复。其中,要件统一以《指挥中心案件处理表》呈送处、局领导批示,既为领导掌握城市管理的动态提供了参考,又

大大加强了案件的结案力度,提高了信访工作的权威。今年共呈处、局领导批示件,其中市领导批示的立案件29件。对于信访件,各区、直属单位都能积极配合、快速反应,接到一宗,处理一宗,反馈一宗,甚获市民好评。如,10月上旬,一封市民的电子邮件引起了副市长卓钦锐的关注,信中反映清水河玉龙村村口乱摆卖严重,同时长期存在垃圾车洒漏污染环境的现象,影响了附近居民的正常生活,希望有关部门尽快予以解决。卓钦锐副市长批转我局处理,我中心接件后立即呈批相关领导,我局对此问题高度重视,立即展开调查处理:乱摆卖问题移交罗湖区执法局查处,由市局法制处进行督办。罗湖区执法局清水河执法队集中力量对玉龙村进行了连续几

周的综合整治,并守点清理,乱摆卖现象得到有效遏制,路面恢复整洁。针对垃圾车洒漏的问题,市局环卫处加强了对该路段沿途洒漏垃圾车的查处,力促垃圾车规范行驶,同时,环卫处日新清洁服务公司加强了对该路段的清扫保洁,有效改变了市民反映的脏乱差现象。又如,7月29日市民给许市长、吕锐锋副市长写信,反映草埔独树村董事长未经批准在该村村口原绿化带上建起大型广告牌,要求查处。吕副市长批转我局调查处理。据调查,市机动大队对此情况早在今年5月份就依法向该责任单位作出罚款一万元的处罚决定,并发出《强制的拆除通知书》,限其于6月3日前自行拆除

违法设置的户外广告。此后,独树村村委一再表示广告设置范围属红线内,正在办理报批手续,而未自行拆除。为解决此问题,我局坚持采取查处与疏导并举的方法,多次与区城管及东晓街道办事处共同做独树村村委的工作,最后,在思想工作攻势下,独树村村委于8月10日自行拆除了该广告。、积极落实城管业务投诉处理及举报奖励规定,提高市民参与城管工作的积极性。

为进一步规范和加强对城管业务投诉事项的办理,广泛发动和鼓励市民群众对市容市貌进行监督,今年,在专项经费的有力保障下,我中心积极落实《深圳市城管业务投诉处理及举报奖励办法》,投诉问题经城管部门查证属实后,按规定的标准对投诉人实行奖励,极大地调动了市民群众揭露城市“污点”的积极性,一年来,我中心已陆续接受乱张贴等举报奖励190多宗,举报人直接撕下乱张贴小广告535多万张。

、认真做好节假日和防汛、安全生产值班等应急值守工作。指挥中心作为局的应急指挥中心,负责值班值守处置事故的指挥调动工作,并担负着全局节假日,特别是重大节日、特殊阶段性的的值班工作。我中心高度重视应急值守工作,坚持24小时值班,节假日主任、副主任带头值班,遇到突发事件,中心更是重兵把守,增派人手,加强值班,一年来,我中心在参与市局处置各种突发性重大事件中均

能做到正确履行职责,充分发挥了值守应急的职能作用。如,三月份梧桐山火警、大南山火灾发生时以及六月汛期,我中心及时收集信息,快速反应,并迅速向局领导及市委总值班室、市应急指挥中心汇报情况,受到了局领导和市有关部门的充分肯定。同样,面对各类突发事件,如6月11日北环路安托山路段路面膨胀拱起引发安全隐患、10月5日深夜南山区龙珠七路数百群众围攻泥头车等较大较急的事件,我中心都能沉着应对,高效、有序地开展各项指挥协调工作。此外,为保证指挥中心在参与市局处置各种突发性重大事件中正确履行职责,充分发挥值守应急的职能作用。6月份,我中心派多人参加了市应急指挥中心组织的专题业务学习和培训,并制订了《深圳市城管指挥监控中心关于处置突发性重大事件工作的预案》。

在做好应急值守工作的同时,我中心高度重视内部的安全生产工作,安排专人负责,坚持每月召开一次安全生产形势分析会,每周组织进行一至二次安全生产检查,积极查找指挥大厅系统设备在运行中存在的安全隐患,及时消除事故苗头。

、认真做好兄弟城市的参观接待工作。

我局监控中心目前从装备、管理方面,为新疆县级煤管局最早运用现代化手段进行远程集中监控管理的地方,受到了县领导的好评,迎来了地区管局和库车县、温宿煤管局的

参观,远程监控中心也为“瓦斯治理示范县”工作增加了亮点。

、积极做好大屏软件系统、调度通讯系统、瓦斯监控系统、人员定位系统、客户端监控系统的维护工作,确保了各大系统的正常运行工作。。。。。。。。

首先,积极推动半边大屏幕更换维护采购项目招标工作。为确保在今年内完成招投标和维修工作,我中心全力以赴,中心领导亲自操办具体事宜。招投标工作于11月份顺利完成,维修工程也于12月完工。此外,将还能使用的9台投影机芯进行重新组合、安装,对半边大屏幕进行了维修,使画面的整体感和亮度加强,消除了原来色差较大的

现象。

二、目前存在的问题

今年,局中心在局领导的正确领导、大力支持和全体人员共同努力下取得了一定的成绩,但用高标准衡量,各项工作的开展与局领导的要求还有一定的差距,还存在一些问题:、监控人员整体专业水平偏低,无论从计算机水平还是煤矿专业知识水平,都比较低下。

、人员配备,XX年三大系统全部联网后,监控中心每班应有一人专门监控瓦斯监控,一人负责人员定位和视频监控工作的数据统计。至少配8人,目前仅有5人。局监控中心现只有5名监控员,一天四个班,每月120个班,每人每月

24个班,其中每人每月要上12个夜班,频繁的夜班,会导致一些麻痹的思想、惰性行为,降低了实时监控的效率,为些建议为监控中心至少增加2名监控人员,另增1名具有煤矿专业资格或具有计算机专业应用水平的、以讲普通话为主,懂管理的人员,女性为佳。

、监控设备的问题:1、局中心机房由原自治区配备的UPS备用电源电蓄电池已24小时运行5年,已老化,自从局中心搬至新办室楼后,电压不稳、断电频繁,断电后多次造成历史数据的丢失,以后还会造成监控系统瘫痪,设备损失等;另外,现有的UPS功率小,断电后带不起大屏系统,面临视频监控服务的加载,应更换足够功率的UPS备用电源。

2、客户端计算机共四台,一台笔记本,作为远程控制维护、日常办公、程序调试、各监控系统软件存储使用;一台为08年政府配备的计量监控计算机,现当作视频监控程序控制机、通讯调度系统控制机、计量监控系统使用;另外两台是06年自治区配发的监控商用计算机,现已5年,已经过多次维修,芯片老化,免强能做客户端监控

主机和备用机,今年需新增2台监控计算机。打印机黑色粉盒已用尽,需要更换粉盒。

XX年工作计划

根据一年来的工作实践,明年我们将根据局领导的要求,进一步加强监控中心建设,内强素质,外树形象。以科技为

手段,以矿工的生命、国家财产为核心,加强监控,提高服务水平,切实为煤矿服务。XX年的主要工作是:

、继续加强监控中心和分中心的制度建设和落实。

在现有制度的基础上,继续做好制度的完善修改工作,使各项制度适应其它煤矿的管理,具有针对性,可执行性的制度。、做好视频监控系统的联网工作

首先对已安装视频监控的煤矿及监控系统型号进行统一,对未安装视频监控的煤矿即时向局领导汇报情况,对已安装视频监控系统的煤矿按其型号进行编写数据对接标准接口,有达到条件时,对辖区煤矿视频监控系统进行联网。

、继续做好人员定位系统的管理和使用工作

人员定位系统于XX年11月份正式联网,至今大部分煤矿没有按规范要求使用,设备数量配备不足、安装不到位、部分矿领导不重视、不使用等情况突出,今年读卡器编号按矿领导、安全管理人员、特种作业人员、工人四个等级编号,每个煤矿必须留有不少于正常使用量的20%的备用卡,、健全监控中心、监控分中心的管理体系机构。

局中心由局业务主管领导、监控中心负责人、监控员组成,矿监控中心由总工程师、监控室主人、监控系统维护人员、监控员组成。每矿做出一个机构图,局中心做出一个监控体系管理机构总图,与应急预案密切结合。

、做好节后复产复工验收工作

节后复产复工验收工作中,做好瓦斯监控系统使用情况的复查,做好人员定位系统分站、读卡器、识辨卡的配备、安装位置,有效使用率的复查,做好视频监控系统安装情况的复查,对未履行监控系统缴费的煤矿,及时向局情况汇报工作。对监控管理机构、人员配备情况进行复查,在复查中严格按照《煤矿安全规程》相关规定,单位制定的标准和《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》进行复查。

、做好我局监控中心、煤矿监控分中心监控人员对windows系统、瓦斯监控和人员定位系统远程联网软件使用的培训工作。监控人员培训课件已做好,在节后复产复工验收完毕后,进行煤矿监控全员培训工作,培训地点在我局会议室,分三次培训完毕。

、抓好监控中心监控设备、监控系统软件、报警平台软件系统的维护

监控中心将以局领导的要求为动力,不断改进工作方法,提高工作效率,让监控中心真正发挥“眼轻、耳轻、嘴轻、手轻”的作用,成为监控有效、指挥有力、处理有果的科室,让领导满意,让煤矿满意的科室。

、做好各监控系统数据备份工作

局中心目前存储设备容量仅能存储三个月的数据,为此对监控数据每季度进行一次备份,刻录成光盘,存档,一直存储下去,作为历史资料。

、创新思路、提高监控人员业务素质、加强管理工作以前采用培训、考试等方式,仅仅是增加了监控人员理论水平,时间仅了,也就忘了,为了真正提高监控人员的专业素质,更加的效、扎

实地做监控中心的工作,应把监控人员拉到煤矿监督分中心,让监控人员在煤矿现场找问题、找原因,听取煤矿监控人员对监控报警原因辨识和一些相关的经验。同时也看看煤矿监控人员的工作环境和工作方式。这样能让监控人员更好的把监控理论和实践相结合,把一些监控知识固化在脑子里,使监控员在监控中得心应手,提高局监控中心监控效率。

采取一个月开卷考试一次,一个季度闭卷考试一次的方式,把考试纳入到半年和全年考核中去,把考试成绩,平时监控情况、制度遵守情况纳入的综合考虑中来,加强新一年的管理工作、门户网站建设工作

为了即时将我局以及煤炭信息、业绩发布出去,XX年,除干好本质工作外,在一定的条件下,对我局网站的版面进行设计、制作,后台数据库由北京多润公司编写,建成拜城县煤炭工业管理局信息网,以动画、声音和图象、文字的形式传递信息,对监管信息、政务公开、党政建设、树立形象、信息及时传播有着积极、重要的作用。

调度年度工作计划

2013年调度室工作计划 2013年新的一年开始了,这一年对于我矿来说是关键性的一年,我们担任正邦良顺煤业省级质量标准化验收工作,合理协调三期工程,并建立健全各种制度。在安全生产工作协调,调度等方面,要充分发挥指挥中心“上情下达、下情上传”的作用,为了进一步做好本年度的各项工作,更好地服务于生产,结合实际情况,制定以下几个方面工作计划: 一、建立和健全了调度室各项制度,全体调度室人员,全面落实安全生产责任制,为了做好调度室的工作,我们认识到必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力,定期组织全体工作人员认真学习下发的各种文件精神,明确每个人的岗位责任制,工作任务,做到分工明确,责任清晰,树立高度的服务意识,要热情、耐心、细致为公司上下沟通提供良好周到的服务,认真组织业务学习,提高理论水平,于此同时,经常深入实际深入一线调查研究,熟悉生产情况掌握第一手资料及时向各级领导汇报生产情况。 二、认真贯彻落实领导有关安全生产方面的通知、指示、命令、并检查各单位的贯彻落实情况。 三、加大组织和协调力度,对各部门人力、物力,等统一调度,为顺利完成各项工作的开展发挥积极作用。 四、积极配合有关部门,着重解决影响均衡工作的问题和矛盾,督促各科室检查、落实,保证工作有秩序地进行,对影响工作超过规 定时间的,出台分析报告,一查到底,减少和杜绝类似问题的重复出现。 五、进一步加强调度室“双基”、质量标准化建设,按要求继续规范各类文件、记录、台帐、报表等填写、上报、存档工作,准确无误地逐项、按时完成工作。 六、加强业务学习,全面提高调度人员的综合素质,不断提高调度人员的思想政治觉悟和业务水平,在学习各项规程措施及相关知识的情况下,理论联系实际,多深入基层,调查研究,熟悉情况。 七、继续加强调度室软件和硬件建设,组织实现标准化调度室。保持清醒的头脑,良好的工作作风,积极向上的工作态度,保证全矿全年的工作计划顺利完成。把提升全体干部职工的“执行力”作为政治思想教育的首要任务去抓,努力营造“只为成功找方法,不为失败找借口”的良好工作氛围。新的挑战正在等待着我们。我们有信心、有决心,在矿领导、各科室的支持和帮助下,扎扎实实、脚踏实地的干好调度室的本职工作,为全矿交上一份满意的答卷,为公司的和谐、稳步发展、恪尽职守、尽职尽责,确保矿井的转产验收顺利完成。 二〇一三年一月十八日篇二:调度室2015年工作思路文档 调度室2015年工作思路 思路决定出路。2015年调度室将在始终坚持“安全第一,预防为主”方针的前提下,紧紧围绕矿委提出的“1388”工作思路,牢牢把握“提质增效、良性发展”的总基调,突出重点、落实举措、提升水平,努力完成矿委下达的各项任务目标。现将2015年工作思路制定如下: 一、明确工作思路,提高工作实效。 1、进一步做好调度室的整体工作,争创一流业绩,定期组织科室全体人员认真学习矿委下发的各种文件精神,明确每个人的岗位职责、工作任务,做到分工明确,责任清晰。树立高度的服务意识,保证服务态度耐心、细致,为公司上下沟通提供良好周到的服务。 2、认真组织业务学习,提高理论水平,与此同时经常深入实际,深入采掘一线,调查研究,熟悉生产情况,掌握第一手资料,及时向各级领导汇报生产情况。在调度工作中,调度室根据工作实际制定了调度室工作无间隙传达和交接,对重点工作任务实行全程跟踪安排解决,将总体目标和工作内容具体化。日常工作中与调度对象建立良好有效的沟通,做到固定任务传达提前及时准确、临时任务做到说明详细无误,安排合理,尽可能缩短工作任务完成

下年度工作计划

下年度工作计划 根据学校的总体要求与东仪路的具体情况,我们的宗旨是:为了一切学生,一切为了学生,为了学生的一切,为了学校的一切,让每位学生学的满意,生活的顺心,让每一个员工工作的顺心,让每一位师生把学校当做自己的家园。 爱岗敬业,忠于职守,做到:一心为学校着想,一心为家长着想,一心为学生着想,一心为提高教学质量着想。坚持原则,秉公办事,以身作则,率先垂范,努力做到四个有利于:即一切工作要有利于学校的发展,一切出发点要有利于学校的管理,教师的一切工作要有利于提高教学质量,学校所有老师的所作所为都要有利于团结协作。坚持“一切标准从高,一切要求从严,一切操作从细,一切为提高教学质量”。高标准,严要求,细操作,突出工作重点,狠抓关键环节。管理人员要做到以下几点: 1)坚持原则,秉公办事,以身作则,率先垂范。 2)坚持要忠于职守,尽心尽力,尽职尽责,认认真真,扎扎实实,兢兢业业,一丝不苟的出色的完成每一项工作。 3)要敢抓敢管,善抓善管,要勇于找问题,要善于观察并及时解决问题。管理人员要有危机意识,竞争意识,要时刻牢记:“逆水行舟,不进则退”。工作既要大刀阔斧,勇于创新,积极进取,又要如履薄冰,周密细致,稳扎稳打。

4)要时刻警示自己与同志,“今日工作不努力,明日努力找工作”,要精诚团结,同心协力,共同努力,密切配合,集思广益,博采众长,为振兴仁民教育,发展仁民教育,创新仁民教育作出自己的贡献。 东仪路校区设置有中补部、高中部、高补部、艺术部,校区部门较多,管理模式各有不同。针对这种形式,东仪路校区从管理上分头治理,采用部门自治,权力下放,各自负责责任制。从学校的整体上,本校区计划设置教务处与学生处,分头管理教学与学生日常行为的管理与检查,加大管理力度。在班级设置上,中补计划开设10个班级,高一开设6个班级,高二开设2个班级,高补开设6个班级,艺术开设14个班级,各班级的班主任必须进行严格的培训,进行管理每日常规的学习,使所有的老师都能尽职尽责的搞好自己的管理与教育教学工作。 1、创建和谐、有力的管理教师队伍 1)建立和谐、有力的管理教师队伍是学校发展既必要而且重要的措施。全体教职员工必须拥有一种忧患意识、责任意识、质量意识和服务意识,克难奋进,精诚合作。培养教师的集体意识与合作精神,全力以赴的做好自己的本职工作,加强老师与老师、学生与老师、学生与学生、家长与老师之间的沟通与交流。 2)创建和谐有力的班级管理,形成以班主任为核心,

督导工作计划

督导工作计划 督导工作计划一:学校教育督导工作计划 20XX年是贯彻落实党的十八届三中全会精神的起始之年,也是全面完成“十二五”规划的关键之年。为切实做好教育督导工作,促进全镇教育优先发展、均衡发展、科学发展和创新发展,办好人民满意的教育,现依据省、市教育督导工作要求,结合我镇教育工作要点,制定全镇20XX年教育督导工作计划。 以党的十八届三中全会精神为指针,以科学发展观为统领,认真贯彻落实国家和省市中长期教育改革发展规划纲要这一主线,严格贯彻执行《教育督导条例》,围绕“办好每一所学校、发展好每一位教师、培养好每一个学生”的目标追求,以“聚力优质均衡,促进教育公平”为督导工作主题,坚持督政与督学并重、监督与指导并行、督导与服务并举的原则,充分发挥“监督、检查、评估、指导”的职能,加大督导创新力度,努力提高督导水平,全面推进学校的精致管理,深入实施教育现代化提升工程,大力推进义务教育优质均衡发展镇和学前教育改革发展示范镇建设,为促进全镇教育事业健康快速发展作出更大的贡献。 镇政府年度教育工作考核全县领先;进一步扎实抓好幼教和社区教育督政工作,大力推进学前教育改革发展示范镇建设;深入开展精致管理和规范办学行为专项督查,提升全

镇中小学管理水平,切实规范办学行为,确保无通报;切实加强义务教育均衡发展创建督查,大力推进全镇义务教育优质均衡发展;持续推进教育现代化建设,大力实施教育现代化建设提升工程,启动更高水平教育现代化创建工作,指导学校做好“省义务教育现代化学校”和“省标教育技术装备先进校”的创建评估工作,力争全镇60%以上的学校创建成“省义务教育现代化学校”,全年创建6所“省标教育技术装备先进校”;以创建县素质教育督导评估示范校为载体,继续扎实开展新一轮中小学、幼儿园发展性督导评估工作,指导学校建立自主、规范、科学、优质发展的运行机制,注重质量提升和内涵发展;继续保持教育法制工作在全县的领先位置,积极创建县级依法治校示范校;落实督学责任区制度,完善督学责任区,提高督导水平。 1.认真做好县政府对我镇20XX年度教育工作督导评估和考核的迎查工作,确保不失分、得高分。认真做好迎接县政府保障教育经费投入督查工作,进一步提高我镇教育财政保障水平。认真做好县教育体育局年度目标任务(教育工作)绩效考核的迎查工作,推进我镇教育工作再上新台阶。 2.大力推进义务教育优质均衡发展镇建设。切实巩固义务教育发展基本均衡县创建成果,不断提高义务教育均衡发展水平。以落实县专家督导组的整改意见为抓手,找准我镇义务教育均衡发展工作薄弱环节,强化专项督查,力促我镇

医务工作者个人年度工作计划范文

医务工作者个人年度工作计划范文转眼我已做护士工作两年的时间了,回顾这两年来的历程,心里充满着许多欣慰还有辛酸。我一直用谦和的态度对待病人,为病人减少一分的痛苦成了我的使命,所以我不愧誉为白衣天使的称号。经常听人说,教师是天底下最光辉的职业,现在我却要说,护士也同样。因为护士对人民的健康做出了积极贡献,从而受到了社会的尊敬。2019年这新的一年,我们的护理工作也应该更上一个台阶,为此特制订2019年护士个人工作计划: 一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质 (一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的三基及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。 2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试、考核23次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。 3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内16项基

本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次,理论考试二次。 4、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。 (二)、加强人文知识的学习,提高护士的整体素养 1、组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及具体的实施计划。 安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动,利用5.12护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会。 (三)、更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。 随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时,有计划的选送部分护士外出进修、学习,提高学术水平。 二、加强护理管理,严谨护士长工作计划,提高护士长管理水平 (一)、年初举办一期院内护士长管理学习班,主要是更新管理理

2018年调度工作计划3篇

2018年调度工作计划3篇 *目录2018年调度工作计划调度室上半年工作总结及下半年工作计划节约用电调度管理工作计划XX调度工作计划范文(一) 工工作是党领导下的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是维护女职工合法权利的有利保障,为女职工提供多样化的服务。我在今后的工作中,我要充分调动女职工的聪明才智,开拓进取、与时俱进,突出维权。为了把今后的工会工作做的更出色,现就明年的女工工作特制定以下计划: 一、认真学习党的xx大会议精神 在新的一年里,我要始终坚持认真学习党的xx大会议精神,在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。组织女职工深入学习xx大精神,围绕改革、稳定的大局,结合女职工工作自身特点,有计划、有步骤地继续开展“巾帼建功”系列活动,突出特色。把xx大精神贯彻落实到女职工的各项工作中去,并结和带领广大女职工为矿山建设做出积极的贡献。做为一名女工委员,在做好自己的本职工作的前提条件下,还要积极的组织广大职工参加单位安排的各项活动,在政治上、思想上、作风上都得到了提高,并且树立起新的形象和威信。培养社会主义荣辱观活动,激活广大职工的细胞,强健职工的肌体,使我们职工永葆青春和活力。 二、在岗位工作中保证完成任务 在工作中,我做为一名调度员,深知它的重要性,运销科调

度员是从事着生产调度指挥、集控计量、报表创作、上传各种有关数据,根据生产要求组织、指挥、协调、解决生产中存在的各种生产问题等工作,并随时完成领导交给的各项任务。在上夜班的时候可以说是从接班到下班,车皮是一列接着一列,几乎没有休息时间,整整工作一个晚上,曾经创出日外运车皮量369节,看到这些成绩,感觉我们付出这么多的辛苦是值得的。在今后的工作中我一定要始终把质量视为企业的生命,树立起“下道工序就是用户”的理念,视用户为上帝,不断提高服务质量和服务水平,并且积极开展用户满意度调查,保证了出矿商品煤批批合格,为矿井出口商品煤远销全国各地畅通了渠道。 三、关心女职工的身体健康 为使今后的工作做得更好,在要求女职工吃苦在前,自己首先要带头。为了更好地维护女职工的合法权益和特殊利益,我一定要积极组织女职工,参加矿女工部安排的妇女健康普查活动,使她们切实感受到女工部的关怀与温暖,不断增强女工部的吸引力和凝聚力。 四、争当五好家庭 在创建精神文明家庭中,我首先调整好自己的角色,摆正位置,不断充实自己的生活经验,积极听取别人的经验,使全矿所有家庭在生活中少走弯路。家庭是社会的细胞,只有每个家庭的和谐才能保证全矿的发展。家庭就像海的港湾,累了就到这里歇歇,寂寞了就在这里寻找安慰,那样才能有充足的精力投入到工

2017部门下半年工作计划

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