美丽校园创建工作总结

美丽校园创建工作总结
美丽校园创建工作总结

美丽校园创建工作总结

XY小学“美丽校园”建设工作汇报

????为了加强我校育人环境建设,全面促进校园绿化美化及校园文化建设再上新台阶,努力提高我校校园文化特色和办学品位,自3月份以来,我校按照因地制宜、合理布局、突出特色、整体推进的工作思路,在积极借鉴学习先进经验和做法的基础上,结合本校实际开展了如下创建工作:?

???????一、因地制宜,科学规划?

根据校园环境建设的新要求和我校文化建设的实际现状,我校将校园文化建设的思路和目标定为:?

1、巩固基础:即全面做好校园整体环境的净化、美化和基础设施不断完善工作,为校园文化建设提供基础保障。

2、提高品位:从师生的文化生活需求出发,显性文化建设和隐形文化建设并重,努力提高校园文化的品位和水准。

3、突出特色:坚持内涵式发展,重视文化设施和文化活动内容的设计,逐步培植文化主题,体现师生的精神风貌。

二、加大投入,保障落实

1、基础设施方面:三月份,教学楼室外和室内粉刷总面积1689平方米。油漆栏杆、铁门90平方米;八月份,修砌围墙11米,草坪花墙40米,油漆门窗34合,油漆课桌凳30套,总投资约11918元。校园基础设施得到了极大的改善。

2、文化设施方面:增设不锈钢报栏1个,室外不锈钢标语牌2件,喷绘展板2幅;更换楼道喷绘标语、写真标语牌14面;更换教

室标语牌49面;总投资约6410元。

3、体育设施方面:添置乒乓球台1幅,羽毛球网架1套,其它文体器材约50件,总投资3180元。

三、精心设计,创建特色

本着注重沉淀、以活动促创建的原则,我校在强化显性文化设施建设的同时,重视从以下几方面做好了文化内涵的设计:

1、“校园之星”创选评栏目。“成长星”主要包含了“守纪之星”、“勤奋之星”、“乐助之星”等6个内容,反映了学生养成教育和素质教育的要求;“育人星”包含了“师德之星”、“管理之星”、“优教之星”3个内容,反映了教师师德师风师能建设方面的要求。

2、安全教育和文明礼仪教育栏目。为了增强学生的安全防范意识,培养学生守纪律、懂礼仪、讲文明的良好习惯,我们专门设计了“小学生自我保护常识”和“小学生文明礼仪伴我行”标语牌,为学生了解学习安全自救常识和文明礼仪规范提供标准和方便。

3、师德师风教育和素质教育栏目。在走廊文化设计上,我们注重了以贴近校园生活实际的含蓄委婉的古今中外名言警句来渗透师德

教育和素质教育。例如,“交流篇”这个标语牌,我们以萧伯纳的名言“你有一个苹果,我有一个苹果,咱们彼此交换,各自还是一个苹果;你有一种思想,我有一种思想,咱们彼此交换,各自就有了两种思想。”作为内容;“谦虚篇”以一首清新的小诗作为内容“风来了,一个劲拍打着窗纱;雨来了,檐水便拼命地喧哗,只有雪是轻盈地,

只管轻轻地飘,默默地下??”这些内容浅显、含蓄、生动。迎合了师生的心理接受方式,具有良好的启迪教育效果。

以上只是我校在优化育人环境,创建校园文化特色方面所做的一点尝试,与上级的要求还有一定的差距,远远不能满足师生对校园文化生活的需求,这有待于我们进一步地学习、借鉴、创新,从而把我校办成师生工作、学习、成长的真正乐园!

XY小学

望城区职业中等专业学校

创建“美丽校园”工作汇报

xx年11月

学校高度重视“美丽校园”的创建工作,以“争做文明师生,创建美丽校园”为主题,大力改善学校环境面貌,提高办学品位,提升师生道德文明素养,建设特色鲜明的校园文化。按照“美丽校园”创建要求,采取多项举措,推动“美丽校园”建设。

一、加强领导,广泛宣传,营造“美丽校园”创建的良好氛围。

学校于xx年5月成立创建“美丽校园”工作领导小组和工作小组,明确校长为创建工作第一责任人,分管副校长具体负责创建工作,明

确各部门职责分工。定期召开“美丽校园”创建工作会议,总结前段工作,安排部署后段工作。把“美丽校园”创建工作纳入学校xx-xx 年发展规划,制定“美丽校园”创建工作方案和工作计划。利用国旗下的讲话、校园电视台、学校网站、 __群、黑板报、宣传橱窗、主题班会等大力营造建设氛围。

二、改善校园环境,营造优美怡人的生态环境。

净化校园,配合当地文化、行政执法、公安等职能部门重点整治校园及周边环境。清除校园卫生死角,师生实行9S管理,

公区由责任班级一日4次打扫,一周一次大扫除,督导室定期对办公室、实习场所进行督查评比。学校安排人员定期疏通下水道,严禁教职工散养家禽、家畜,规范车辆停放,加强对学校食堂、饮用水的管理,确保了师生的饮食安全。

绿化校园,利用植树节、世界环保日、世界地球日等与环保相关的节日举办以“环境教育”为主题的讲座、演讲赛、征文等活动,宣传环境保护的意义,提高师生的环保意识。校内古树参天,绿树如荫,四季花香鸟语,师生在如此环境中学习、生活,幸福指数很高。

严格落实校园安全工作责任制,健全安全管理制度。驻校警务室和人民调解办公室化解各类矛盾。与巡警大队一起在校门口护送学生上下学。加强消防安全教育,经常开展“全国中小学生安全教育日”、“开心上学、安全回家”等安全教育课,进行逃生演练、消防自救等安全教育活动。定期更新消防设施设备,加强消防安全巡察。校内十多年来没有发生一起重特大安全事故。

三、提升师生道德素养,营造和谐文明的人际环境。教师队伍是建设“美丽校园”的关键。抓好教职工师德师风建设,以教书育人、严谨治学为核心,以师德规范为准则,强化师德教育,组织两周一次的教职工大会、升旗仪式和教师宣誓活动,广大教职工以实际行动践行着“爱国守法,爱岗敬业,关爱学生,教书育人,为人师表,终身学习”这铮铮誓言,

尊重学生,用爱心、耐心教育学生。加强教职工工作作风建设暨“两建两清”工作,绩效考核重过程监管,值日行政和督导室每天坚持4次以上的督查并及时通报。广大教职工秉承“胸怀事业、勇于超越”的精神,弘扬正气,推崇高尚。“天天慈善一元捐”、教育基金捐款、贫困学生献爱心等活动中都留下了我们教职工的身影。卢松柏同志徒手勇斗执凶器的歹徒,被评为“长沙市见义勇为先进个人”。文立红老师敬业爱岗,被评为“望城区首届十佳道德模范”。

以“学习雷锋,争创标兵”为主题,用雷锋精神兴校育人,深入推进学雷锋活动常态化,积极引导学生向善向好,成为行为文明、身心健康的美丽使者。组织学生学唱雷锋的歌,开展“雷锋在我心中”的讨论会,讲雷锋的故事,写雷锋日记,办学雷锋手抄报,组织参观雷锋纪念馆,举办学雷锋活动图片展。邀请了湖南教育电视台快乐成长栏目主持人华再东为学生开展了感恩为主题的演讲。邀请“心灵之声”残疾人艺术团来校现场演出,与高塘岭敬老院和乌山敬老院长期携手合作,同学们经常深入敬老院与老人谈心交流,帮助老人做一些力所能及的事。开展“赠人玫瑰,手留余香”手工艺品制作义卖活动、垃圾回收活动,为贫困学生送温暖;对学校贫困教师、贫困学生给予一定的困难补助,建立帮扶长效机制;开展“爱心家庭、遵守公德”体验活动,延伸“感恩教育”,号召同学们从关爱身边的亲人做起,帮助父母做力所能及的家务;开展学生义务为

学校植树养树活动,挂牌领养并负责锄草施肥,即使上一届学生毕业走了,下一届学生继续负责树木的养护,小树一天天长大,雷锋的精神也一届届传承。

加强德育教育,规范学生日常行为,实现成人成才目标。提出“成才先成人,做事先做人”的育人观念,制订了《学生成长手册》,实行“三自三成”教育,9S管理覆盖教育教学和学生常规管理。学生管理实行“时时有检查、天天有通报、周周有小结、月月有排队、一

期一次总结表彰”。学生科对学生个人卫生、服饰发型、校徽佩戴等情况进行督查通报。通过信息平台、家长会、家访和电话联系等实现学校教育和家庭教育的互动。

开展丰富多彩的活动,使学生身心健康发展。学校积极开展阳光体育活动,按要求开设体育课程,两课两操常抓不懈。“一期有一个大型活动,一月有一个主题活动,一周有一次特色活动”,形成“春有技能节、夏有励志会、秋有运动会、冬有艺术节”。注重心理健康教育,学校成立“心语小屋”,通过心理咨询、讲座、心语信箱、心语 __群等方式走进学生心灵,加强心理疏导,让学生树立健康、乐观、积极的心态。开齐开足艺术教育课程,开展了文艺汇演、校园合唱比赛、心理健康等主题活动,社团和兴趣小组定期开展活动,志愿者参加了“中国(望城)第四届乡村休闲旅游节”、“全国环湘江自行车赛”等志愿活动。

四、加强校园文化建设,营造特色鲜明的育人环境。学校坚持校园文化育人,校园环境熏陶人。校园文化建设既突出职业教育特点,又实现校园文化和企业文化的紧密结合。在教室、走廊、寝室、实习工场、花园等场所张贴和安装了9S管理宣传栏、雷锋同志励志名言和企业文化标牌,在主干道放置了两块有深刻内涵的文化石,在校门口和青云楼安装了电子显示屏,各专业也结合专业特点对实习工场加强了专业文化建设。校园的花、草、石头、牌匾、雕塑及标语横幅构

成一幅美丽的文化画卷,学生身处其中,耳濡目染,陶冶情操,深受教育,实现了处处育人,事事育人,时时育人。

根据学校发展实际明确了办学思想、办学理念和办学目标,办出职校特色,设计了校徽、校旗,制定了校训、校歌。开展校风、教风、学风“三风”建设,坚持雷锋精神兴校育人,彰显校园特色。

加强以提高管理与服务能力为重点的内部管理改革。建立健全了教学管理、学生管理、风险管理等各项规章制度和信息化管理系统,初步实现了学校管理规范化和信息化。率先在全省实行“编制到校、经费包干、自主聘任、动态管理”的人事制度改革,实行校长负责制、全员聘任制、岗位责任制和绩效工资制,“因事设岗、因岗定人”,依据岗位职责对全体教职工分类考核。实行校务公开,增强民主管理、民主监督。

在“美丽校园”创建过程中,全校师生凝心聚力,学校办

“美丽校园”创建工作总结

□浣东街道五一小学

xx年4月,我校正式启动诸暨市“美丽校园”争创工作,由此,一群人和一棵树的故事也拉开了帷幕。

一、美丽规划:你是我心中的一棵树

五一小学是坐落在浣东街道李村二村的一所森林式小学,学校占

地面积16亩,共6个教学班。学校依山而建,校内树木林立,共有

各类树木368棵,是诸暨市范围内,单位面积植树率最高的小学之一。五一小学自1992年开山办学以来,凝结了一代又一代教育人的智慧

和心血。从挖山而建的学校大操场,到校园中的每一棵葱郁的大树,无不倾诉着五一小学的办学历史。特别是那棵四百多年树龄的大樟树,以一位长者的姿态,见证了五小的发展,见证了五小教育人的艰辛,也见证了五小桃李满天下的教育成果。

走进五一小学,四处树木林立,满目苍翠欲滴,构成了“四时风

光各不同”的视觉景观,构筑了自然和谐的绿色风景,构建了充满生命力的厚重的文化底蕴。这些由历届五小师生亲手种下的绿树,既是五小发展的见证,也是五小教育情怀的一种传承。可以说,在五一小学,树不仅是校园环境的重要主体,更是五小校园文化的特有符码。早在春秋战国时期,管仲在《管子?权修》中记载:“一年之计莫如

树谷;十年之计莫如树木;终身之计莫如树人。”这种“树木、树人”的教育思想正好启示我们要重视教育的过程,要遵循教育的自然规律,

要注重“育”人大于“教”人。“草木有本心,何求美人折。”

唐代诗人张九龄所认可的草木“本心”,就是顺其自然、敦厚宁静。一棵棵树,陪伴学生度过一天又一天,走过一季又一季,从早到晚,从小到大。这种陪伴,带着宽容,带着期盼,带着希望。走在树下,那一抹沁入心脾的绿,让人的内心自然敦厚宁静。

五一小学的一草一木,生长即是一种教育,一种清雅脱俗的慢教育。我们尊重并倡导这种自然生长的教育,如同守护每一棵树的成长一样,守护每一个孩子的童真天性。

新的时期,我们立志继承传统的教育思想,守护教育的精神家园,挖掘“树木树人”的教育理念,基于五一小学历史轨迹、学校基础及当前教育实际情况,我们提出基点低一点、操作可行点、规划超前点的发展思路,明确我校教育发展的核心理念为“你是我心中的一棵树”,制定了“大树”文化建设方案。

“你是我心中的一棵树”,是我们对学校办学走向的定位,是我

们对理想师生关系的界定,是我们对温暖亲子关系的期待。

“你是我心中的一棵树”,你我的角色变化富含深意:在教师心中,学生是一棵小树,是需要被呵护、培育、灌溉和守望的;在学生

心中,教师是一棵大树,是智慧、高尚、真善美的化身;在家长心中,孩子是一棵树,是心血,是希望,是爱的全部;在社会心中,学校是一棵树,是纯净、自然、文化和精神的所在。

“你是我心中的一棵树”,是当下,亦是未来。

基于核心理念,我们提出三个关键词,用来构建整个顶层设计的

框架。一是守望,我们不断思索什么才是学校的使命。J.克里希那穆提说:“学校的使命是创造一个地方,在那里,一个人可以学会一种完整的,健康的和智慧的生活。”是的,我们不仅要创造一个地方,还要创造一种幸福的教育生活。这是一个伟大的使命,也是“美丽校园”争创工作的核心思想所在,就要求全体教师首先树立起我是一棵大树,或是我要成为一棵大树的为师意识,所以我们提出教风——根深叶茂,苍劲挺拔。“根深叶茂”对应“学高为师”,是指向教师教学专业水准的;“苍劲挺拔”对应“身正为范”,是指向教师师德水平的。而我们的使命就是把学生始终放在心中,像培育一棵树一样,种好树,育好人,守望每一棵树的成长,希望每一个学生长成参天大树。“树人”的同时,每位教育者都能得到分享的快乐与成长,甚至升华,一句话——守候每一棵树,成就一片森林。二是成长,树木抽枝换叶,其成长虽然缓慢但每天都在拔高,我们就提出了校训——每天成长一点点。这句话面向全体师生,每天的学校生活中都会渗

透,是成为我们五一小学师生的自觉文化行为的,怎么成长?我们提出了“五个一点点”的成长思路,即每天阅读一点点;每天思考一点点;每天锻炼一点点;每天分享一点点;每天感恩一点点。三是向上,成长固然重要,但成长的方向更重要,是要向上长,所以我们提出“好好成长,天天向上”的校风;学风亦是如此,“一寸一寸向上”这是指向德育目标的,脚踏实地,每天有进步;“一叶一叶繁茂”是指向智育和美育目标的,一点点积累,培养兴趣,发展特长;“一天一天茁壮”是指向体育目标的,坚持开展阳光体育活动,锻炼身体,健康成长。

围绕“大树”文化核心理念,我们确立了校训、校风、教风、学风主题词,设计了校标、校徽、校旗、校歌、班徽、班旗。

二、美丽实施:一树一菩提

我校创建“美丽校园”工作于xx年4月1日正式启动,成立了“美丽校园”创建工作领导小组,制定了创建实施方案、 __方案和校园文化建设方案,创建工作主要从以下三方面展开。

(一)物质文化建设方面。我们主要分两块内容进行建设,一是是美化学校校园环境,完善学校基础设施,开展“洁园净心”活动,积极为学生成长成才创造良好的条件。大力推进校园环境整治,推进

校园环境的绿化、美化、净化,努力使学校成为整洁优美、品位高雅、温馨宜人的工作和学习乐园。我们以“绿色萦绕,环境雅致”为建设目标,净化、美化、绿化校园里的每一个角落,聘请了专业建筑设计公司对校园改造进行整体设计规划。投入130万元用于田径运动场改造、校园道路改造、学校门台改造、司令台旗台新建、停车坪新建和围墙改造。原先那一条破烂不堪的水泥路不见了,变成了干净舒适的沥青路;对东侧小树林进行了改造,建造了一个停车坪,不仅处理好了原先高高低低杂乱无章的小树林,还解决了停车难的老大难问题;用了20多年的煤渣跑道终于退出了历史舞台,换成了能全天候使用的塑胶运动场,四周树木成荫,花团锦簇,中间绿草茵茵,色彩明丽,成为我校整体环境一个美丽的亮点。还投入106万元用于教学楼内外墙面的改造、教学楼地面的改造、各室铺设地板、水电维修、公厕新建等,教学楼采用流线型的线条和亮丽的色块,一改往日那件“黄旧

衣”,使教学楼也成一道风景,与绿色的校园相得益彰;新建了公厕,解决了以往脏乱差的卫生条件。校园硬件的升级改造,使我校的建筑布局更加合理协调,为师生创造了舒适优越、整洁雅致的校园环境。开展“洁园净心”活动,欣然为我解东阁,明窗净几舒华茵。整洁干净的环境使人身心愉悦,愉在那一尘不染、窗明几净,悦在那一帚一扫、拥彗清道。这样优美静雅的校园环境让人一见便知师生的用心,折射出师生的内心洁净。内心洁净,便自有花香。我校“洁园净心”活动是美丽的开始,是将成为我校师生自觉行为文化的重要部

分。洁园顾名思义指打扫劳动;净心指在日常的清扫劳动中体味爱校如家,在平时注意维护清洁卫生,在优美静雅的环境里感受洁净的美好,内心洁净便自有花香,使劳动成为一种美德扎根在五小人的心底。“洁园净心”活动与三项竞赛相挂钩,与教师、班主任考核挂钩,每位教师要以身作则,做好表率,全体动员,全力维护校园环境整洁有序。二是大力打造美丽班级,围绕学校“大树”文化建设班级文化,加强班级环境建设,开展富有特色的班级活动。积极评选“洁·丽·雅”教室,净化室内卫生,细化值日生安排,分工明确,指定到人,劳动工具摆放整齐,制订《教室内物品摆放要求》,对课桌椅摆放、讲台和改作台物品摆放、桌洞内和桌面物品摆放、书架物品摆放、卫生工具摆放、黑板清理等提出统一要求,积极创设整洁、美丽、雅致的班级环境;在班级核心价值取向的基础上,确立班名、班训、班徽等班级形象标志,创建个性班牌,拍摄班级集体照,我们每个班级都有一棵班树,如一年级为“苹果树”、二年级为“银杏树”、三年级为“桃

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创建绿色学校工作总结

创建绿色学校工作总结 一、基本概况 朱田镇中心小学创建于1958年,现有116个教学班,学生3521人,教职工225人,校园面积30000平方米,建筑面积4000平方米,绿化面积12500平方米,绿化覆盖率达40%以上。学校环境幽雅、林木葱翠、花团锦簇、四季常青,是首屈一指的花园式绿色学校。曾荣获临沂市"文明单位"、市“规范化学校”、市级“文明示范学校”、市工会工作单位,市少先队工作红旗单位,市先进教研室等荣誉称号。 二、创建过程和成果 (一)统一认识,建立和完善教育体系 学校领导以深刻长远的理念,充分认识到创建绿色学校的重要意义。坚持以面向可持续发展的环境教育的思想为指导,构筑起以学校为主导,学生为主体,课堂和社会为载体,学校和环保部门共同参与的学校环境教育体制。成立了由校长胡文江任组长,各处室负责人和年级组长为成员的创建"绿色学校"活动领导小组,坚持以绿色观念教育学生,在全校范围内渗透可持续发展意识、环境价值观、环境道德观、环境参与意识与环境建设及创新意识。形成"绿色校园"-"绿色教育"-"素质教育"-"可持续发展教育"的教育链条,把创建"绿色学校"、实施"绿色教育"作为落实整体素质教育、推进可持续发展教育的切入点,把开展环境教育创建"绿色学校"作为推进素质教育、提高教育质量、培养高素质人才的重要工作常抓不懈。 (二)重视课堂主渠道,将环境教育渗透到各项活动之中 (1)把环境教育渗透到各科教学之中。环境教育是素质教育的重要组成部分。我们采取多种方式把环境教育渗透到学校教育教学的各个环节之中,各教研组把环保教育列入教学计划,在教学过程中挖掘渗透环境教育的观点。考试中有环境教育内容的题目,有比分。努力提高环境教育的质量和效果,促进师生进一步认识到人与自然和谐发展的重要性与迫切性,发挥了环境教育的辐射作用。构建起环境教育的课程体系。

小学创建绿色学校的工作总结

小学创建绿色学校的工作总结 小学创建绿色学校的工作总结 总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,因此好好准备一份总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢?以下是为大家收集的小学创建绿色学校的工作总结,欢迎大家分享。 小学创建绿色学校的工作总结1 提高学生现代文明素质和环境意识,普及环境科学知识,发挥绿色环境熏陶人、教育人的作用,使学生自觉养成热爱环境、保护环境的绿色行为是广大教育工作者责无旁贷的责任。开展环境教育,创建绿色学校,培养全校师生的环保素养,是一种契机,也是一种希望,它能有效地促进我校的校风、校容、校貌的转变,是我校师生的一致愿望。在培养学生环保观念,创建绿色学校方面,我们学校脚踏实地的做了大量卓有成效的工作,并且取得了显著的成绩。 (一)加强领导,建章立制,落实责任。 保持生态环境是利国利民的一件大事,环境保护是我国的基本国策之一。由此,我校领导高度重视环境教育工作,建立了创建“绿色学校”领导小组,制定了具体的工作计划和实施方案,把环保教育纳入全校整体工作中,根据青岛市绿色学校标准把创建工作总体规划,学科教育渗透,主题教育和社会实践活动,校园环境建设,宣传活动等工作,具体落实到各部门。如今当你走进我们的校园,展现在眼前的是四季

长青的花草树木,虽不见富丽堂皇的建筑,却透着沁人心脾的清新和典雅。 (二)精心设计,让“创绿”工作蕴涵在各种实践活动之中 1、我们采取了让学生自己教育的原则,充分发挥学生的小主人翁作用,召开以环保教育为内容的主题班、队会,让学生讨论怎样去做保护环境的“小天使”。 2、在每年4月22日世界地球日,召开“我们共同的家园”队会,6月5日世界环境保护日,组织开展“环保”绘画比赛、演讲比赛,“我为环保献一计”等活动。还利用学校广播,板报宣传主题内容,举行书画展和环保手抄报比赛; 3、各中队设立“绿色区角”,适时“绿色班级”的评比。 4、开展“弯腰捡”活动,师生们已养成“弯弯腰”的好习惯,学校的环境保持整洁有序。 5、组织队员们利用节假日,走出校门,走入社会,擦洗街道护栏,张贴的小广告等,给花草当保镖;向社会人士发出环保倡议书,使人人行动起来,保护环境卫生。 6、发动小队队员,利用废品搞小发明、小制作,培养队员动手能力和创新能力。分类收集垃圾,拿到废品收购站卖,把所得的钱存在班级的“绿色银行”中,培养队员的爱心,起到一举两得的效果。 7、在学校网站上开辟“绿色学校”专栏,宣传绿色环保的有关知识,及时反映学校创建工作的最新情况,接受师生的有关建议。 (三)环保教育与课堂教学相结合

美丽校园建设工作总结

鲁城小学“美丽校园”建设工作总结 为了加强我校育人环境建设,全面促进校园绿化美化及校园文化建设再上新台阶,努力提高我校校园文化特色和办学品位,自3月份以来,我校按照因地制宜、合理布局、突出特色、整体推进的工作思路,在积极借鉴学习先进经验和做法的基础上,结合本校实际开展了如下创建工作: 一、因地制宜,科学规划 根据校园环境建设的新要求和我校文化建设的实际现状,我校将校园文化建设的思路和目标定为: 1、巩固基础:即全面做好校园整体环境的净化、美化和基础设施不断完善工作,为校园文化建设提供基础保障。 2、提高品位:从师生的文化生活需求出发,显性文化建设和隐形文化建设并重,努力提高校园文化的品位和水准。 3、突出特色:坚持内涵式发展,重视文化设施和文化活动内容的设计,逐步培植文化主题,体现师生的精神风貌。 二、加大投入,保障落实 1、基础设施方面: ①种植草皮,对各种树木整枝造型。 ②把中路两边花园进行专业规划整修,使其整齐划一更美观。 ③厕所进行改造,设墩台。 ④花园中安置简洁的文明用语警示牌,给每棵大树编号取名分科,并建立档案。

⑤操场安装护栏。 ⑥打造匡衡校园文化。 ⑦明德楼前安装电子屏。 ⑧校园围墙内壁分专题绘制体育锻炼标志和宣传画,营造健康向上学习环境。 ⑨餐厅地面改造成水磨石。 ⑩所有用房有标志牌,每层楼有“说普通话,写规范字”的温馨提示语,房内整洁规范。 2、功能室美化 ①学校各类用房门窗油漆一新,墙面无破损,无乱涂乱抹现象。 ②各部室用房有统一标识。 ③制作窗帘。 ④各类专业用房布置有特色,形式多样,内容丰富,富有教育性。有固定的室训,有相适应制度和警句名言。 ⑤各部室物品摆放整齐,干净卫生,有专人负责。 ⑥各室线路规范,灯具安装整齐。 ⑦各室规章制度张贴上墙。 3、教室美化 ①教室设有卫生角、图书角等,教室前黑板上方有国旗,国旗两边配上富有本班个性特色的班训。 ②《小学生日常行为规范》、《中小学生守则》等张贴上墙。 ③清理学生课桌,尽量做到统一、整齐;闲置课桌搬至库房备用;

2020绿色学校工作总结4篇

2020绿色学校工作总结4篇 (一) 提到绿色学校,人们起首想到的是满目春意盎然的植被和花圃般的校园。但在一校之长的陈胜庆眼里,绿色校园的寄意却要厚实得多。为了更好的落实新区与华师大无关共建和谈,XX年的6、7月份,陈校长就带领着调研组进驻其时的张江中学,展开了学校改名、晋升的一系列预备事情。陈校长注意到包孕学校已成为联合国教科文构造可继续进展教导(esd)项目成员学校在内的原有特点,故意要把学校的跨越式进展与绿色学校挂中计。当然,陈校长眼里的绿色更多的是与学校的长足进展联络在一起:记得调研组召开的第一次校外专家漫谈会上,陈校长就提出了本人的绿色学校理念:第一,要把绿色理解为一种可继续的发展观,第二,要把学校的进展与学校地点的张江地区文明和经济进展慎密的绑缚在一起,第三,学校要以启动绿色学校为契机,鼎力大举开掘绿色的办学资本,为构成学校的校本化特点和校本化课程奠基根底。这一观念得到了预会的 等专家的同等首肯。这也为往后学校肯定“传承大学文明、宏扬张江精神、完成迷信进展”的办学理念形成为了无效的铺垫。

同时身为地舆特级教员和华东师大、师大兼职传授的陈胜庆校长,自身便是一名热情环保奇迹的好教师,由他主编的××市中小学环境教导拓展型课程课本《绿色探索者》已经过市教委核定,由教导出版社正式出书刊行。课本经由过程“环球存眷的地球变暖”、“动力题目与节能减排”、“轮回经济与3r准绳”、“不容疏忽的‘地球之肾’”和“21世纪与生态野蛮”等五个专题对现今天下配合注视的环保话题作了详实且迷信的论述;课本在编排上不但有“经典浏览”、“专家观念”、“让数据措辞”等章节,更配置了“相干链接”、“案例聚焦”和“畅想与争鸣”等教学工作环节;在课本之首,还分外提醒使用者要“为了咱们配合宿愿:勤俭资本、维护环境。请爱护保重图书,争夺让更多的同砚轮回应用。” (二) 改名后的学校进展千头万绪,但学校向导班子团队一直没有遗忘绿色环保的小事,明确指出,地处张江高科技园区的张江试验中学,责无旁贷地应当肩负起地域环保学校的重担,要把张江的立异精神和迷信精神融入到学校的教导教学工作的各个环节;学校不但在岁首年月提交了建立“绿色学校”的请求,更身材力行的推动学校的绿色环保事情:布告方晓毅统率的门生乐趣小组在往年寒假面向全部张江地域中小门生的信息手艺夏令营活动中,指示门生们存眷奥运、存眷身旁的环境,同学们本人采访、本人摄制,编纂出了无关宣扬奥运、宣扬环保、宣扬

“绿色学校”创建工作总结

创建绿色学校不仅是教育发展的需要,学生健康成长的需要,社会进步的需要,更是人类自身发展的需要。我们根据《湖北省创建绿色学校考核标准》,进行了认真的自查,现呈上创建市级绿色学校申报材料,请予审定。 一、学校概况 西流河一中是历史悠久的中学。创建于1949年 学校位于美丽的西流河畔,东倚大武汉,南临西流河河畔,西对仙桃市城区,北接318 国道。精致典雅的校园错落有致,园林式的建筑和周边环境浑然一体,散发着浓郁的自然和人文气息。 学校校园总面积4XX平方米,建筑总面积24654平米,教学设施齐全,各种教学仪器均 按标准配备。全校共有16个教学班,学生706人,专任教师100人,其中高级教师4人,有湖北省劳动模范,全国、省、市优秀班主任和教师, 学校秉承了“求是”传统,形成了“艰苦创业,科学务实,团结进取”的校风,弘扬“求知、 求真、求实、求新”的学风,坚持科学与人文并重、规范和个性共存、基础和特长兼顾, 促进学生形成崇高的社会责任、良好的行为习惯、扎实的知识技能、健全的心理体魄。已形成了科研兴校、科研促教,以课题研究带动教研组建设,在“教学中研究、研究中教学” 的办学特色和以“学会做人、学会负责”的责任感教育为核心的德育工作体系。 经过一代代一中人矢志不渝的执着追求和坚韧不拔的卓越努力,用自己的心血和智慧铸就了丰硕的办学成果。今天的一中名师荟萃,设施精良,理念先进,特色鲜明,学风优良,桃李怒放。近年来,学校先后获得了市级以上40多项荣誉称号。 西流河秀美的湖水情怀,深厚的文化积淀,四方才俊的勤奋智慧,铸就了学校的优秀品格。半个多世纪风风雨雨,六十年业绩历历在目。继往开来,追求卓越,一中正向着“教学理 念先进,教师队伍结构合理,学校管理优质高效,学生人格和学力和谐发展”的现代化、 高标准、高质量的学校迈进。 二、创建绿色学校的基本理念 “绿色学校”是指在实现其基本教育功能的基础上,以可持续发展思想为指导,在学校全面 的日常管理工作中纳入有益于环境的管理措施,并持续不断地改进,充分利用学校内外的一切资源和机会全面提高师生环境素养的学校。它是1996年《全国环境宣传教育行动纲要》中首次提出的。它强调将环境意识和行动贯穿于学校的管理、教育、教学和建设的整体性活动中,引导教师、学生关注环境问题,让青少年在受教育、学知识、长身体的同时,树立热爱大自然、保护地球、保护家园的高尚情操和对环境负责任的精神;掌握基本的环境科学知识,懂得人与自然要和谐相处的基本理念;学会如何从自己开始,从身边的小事做起,积极参与保护环境的行动,在头脑中孕育可持续发展思想萌芽;让师生从关心学校环境到关心社会、关心国家、关心世界,并在教育和学习中学会创新和积极实践。这一活

美丽校园建设工作总结

XY小学“美丽校园”建设工作汇报 为了加强我校育人环境建设,全面促进校园绿化美化及校园文化建设再上新台阶,努力提高我校校园文化特色和办学品位,自3月份以来,我校按照因地制宜、合理布局、突出特色、整体推进的工作思路,在积极借鉴学习先进经验和做法的基础上,结合本校实际开展了如下创建工作: 一、因地制宜,科学规划 根据校园环境建设的新要求和我校文化建设的实际现状,我校将校园文化建设的思路和目标定为: 1、巩固基础:即全面做好校园整体环境的净化、美化和基础设施不断完善工作,为校园文化建设提供基础保障。 2、提高品位:从师生的文化生活需求出发,显性文化建设和隐形文化建设并重,努力提高校园文化的品位和水准。 3、突出特色:坚持内涵式发展,重视文化设施和文化活动内容的设计,逐步培植文化主题,体现师生的精神风貌。 二、加大投入,保障落实 1、基础设施方面:三月份,教学楼室外和室内粉刷总面积1689平方米。油漆栏杆、铁门90平方米;八月份,修砌围墙11米,草坪花墙40米,油漆门窗34合,油漆课桌凳30套,总投资约11918元。校园基础设施得到了极大的改善。 2、文化设施方面:增设不锈钢报栏1个,室外不锈钢标语牌2件,喷绘展板2幅;更换楼道喷绘标语、写真标语牌14面;更换教

室标语牌49面;总投资约6410元。 3、体育设施方面:添置乒乓球台1幅,羽毛球网架1套,其它文体器材约50件,总投资3180元。 各项投资总计约21400元。 三、精心设计,创建特色 本着注重沉淀、以活动促创建的原则,我校在强化显性文化设施建设的同时,重视从以下几方面做好了文化内涵的设计: 1、“校园之星”创选评栏目。“成长星”主要包含了“守纪之星”、“勤奋之星”、“乐助之星”等6个内容,反映了学生养成教育和素质教育的要求;“育人星”包含了“师德之星”、“管理之星”、“优教之星”3个内容,反映了教师师德师风师能建设方面的要求。 2、安全教育和文明礼仪教育栏目。为了增强学生的安全防范意识,培养学生守纪律、懂礼仪、讲文明的良好习惯,我们专门设计了“小学生自我保护常识”和“小学生文明礼仪伴我行”标语牌,为学生了解学习安全自救常识和文明礼仪规范提供标准和方便。 3、师德师风教育和素质教育栏目。在走廊文化设计上,我们注重了以贴近校园生活实际的含蓄委婉的古今中外名言警句来渗透师德教育和素质教育。例如,“交流篇”这个标语牌,我们以萧伯纳的名言“你有一个苹果,我有一个苹果,咱们彼此交换,各自还是一个苹果;你有一种思想,我有一种思想,咱们彼此交换,各自就有了两种思想。”作为内容;“谦虚篇”以一首清新的小诗作为内容“风来了,一个劲拍打着窗纱;雨来了,檐水便拼命地喧哗,只有雪是轻盈地,

学校绿化工作总结

校园绿化工作总结 (2017年秋季) 教师:黄江新 根据上级文件精神,为加强我校环境教育,增强小学生的环保意识,进一步搞好我校校园环境绿化建设工作,进一步创建良好的育人环境,现将我校绿化工作总结如下: 一、加强领导,高度重视 一直以来,学校领导十分重视校园环境建设,强调“环境育人’的重要性,成立了学校绿化工作领导小组,形成了“一把手校长亲自抓,分管校长负责抓,职能部门具体抓”的工作机制,按照规模发展,重在实效的发展思路,做到分工明确,全面开展绿化工作。 二、加大宣传,强化意识 我校结合各学科对学生渗透了环境教育、生态教育,还利用红领巾广播站、主题班队会、宣传栏、板报等形式,结合植树节、世界森林日、世界地球日等重要活动日开展系列宣传教育活动。少先队大队部向全体师生发出了植树绿化的倡议,学生还自制了爱护树木花草的广告牌。全校6个中队召开了植树节主题队会,红领巾广播站进行了植树周宣传。这些活动增强了学生的主人翁责任感,提高了学生环保知识、生态知识和绿化知识,培养了他们自觉爱护树木花草的高尚品德,使全校师生员工充分认识到学校绿化是国土绿化的重要组成部分,是加强学校育人环境建设和校园文化建设全面推进素质教育的需要。 三、具体落实,注重效果 在整个绿化美化工作中,学校充分结合现有布局、地形实际,走一条有利于教育教学工作,陶冶师生情怀,真正营造出紧凑、活泼、美丽的环境,集教育、游憩于一体的活动空间,以种植环保型树种为主,选用适合当地生产条件的花草树木和节约型的草坪,充分发挥园林绿化的降温、滞尘、杀菌、减噪的作用,体现出办学特点和突出个性化特点,根据学校的占地实际,做到花草、树木高矮搭配,错落有序。为保持学校的持续发展,学校加大绿化投入,对校园绿化进行了优化改造。 1、抓好卫生工作,净化校园环境,落实并强化卫生扫除、检查制度,卫生区每日定时清扫并随时保洁,做到室内外地面整洁,无痰迹、废纸、烟蒂、果皮等杂物;墙壁、墙角、天花板没有蜘蛛网,学校门窗、桌椅、楼梯及其它建筑设施无积尘、积泥、痰渍、

创建绿色校园工作总结

创建绿色校园工作总结 本年度我校在绿化、美化工作中,又加大了治理力度、组织力度及资金投入的力度。形成了具有农村气息的校园文化氛围,我们的具体做法是: 一、强化组织治理力度 本年度为了更好地把学校的绿化、美化工作降到实处。我校在组织治理上加大了力度。重新组建了学校绿化、美化领导小组。领导小组的组长由中心校的一把手担任,组员由中心校的中层领导担任,其中后勤主任负责治理工作,一把手负责指导组织工作,组员分区域负责具体治理工作,做到了处处有人管,时时有人管的治理制度。 二、强化修筑改造的力度 1、本年度重新修筑了完成了校园建设的一期工程, 一所学校的文化命脉是其生命力所在,其核心是思想和精神、理想和追求。学校掂量自己腰包,积攒资金,逐步让学校的每一面墙都饱含育人元素、发挥春雨润物的启迪陶冶功能;开辟每一寸教育空间,去孕育积淀学校的核心精神,传承国学精粹,弘扬中华文化。校园文化定位在:建设特色鲜亮、风格独特、底蕴深厚、品位高雅的校园文化,体现自然美、展现和谐美、凸显人文美、追求精神美。 目前我校校园文化建设一期工程差不多完成,教学楼正厅的东侧以苏家屯百年为主版:由历史、工业、农业、旅游、城建、腾飞等六个版块组成。 在正厅北侧通往操场的走廊的墙壁上更快、更高、更强的奥运精神为主版:由奥运历史、中国奥运和中国奥运名人为要紧板块组成。 二楼以激励学生学习的名人名言和山水体面为要紧内容。 2、重新修筑圆形花坛一座,它的半为5米,面积为75平方米,花坛的外侧用白色瓷砖镶嵌,外形是圆柱体,中心是高1.5米的实心圆柱体,外侧是高0.6米的空心圆柱体。 3、重新改造花区4个,与中心花相邻的两个花圃是半圆形,东西两侧的花圃为长方形,它们的占地面积分别为50平方米、 4、学校投资8000元在教学楼门前两侧重新种植了草坪,校园身边栽种了100棵梧桐树。 三、强化环境的教育力度 (一)校园环境建设凸现环境教育 教学楼的中部悬挂着固定的红色办学办学目标和学生培养目标,即:“以和谐求稳定,以创新求进展,以特色求生存,以治理求质量,以科研求提升。” “文明的沈阳人、高尚的中国人、创新的现代人、进展的以后人”。这些反映时代意义深、教育意义固定标语,渲染了学校的教育氛围,反映了浓郁的校园文化,培养了师生的环保意识,净化了师生的心灵。 (二)课堂教育渗透环境教育 课堂教育是对学生进行环境教育的主渠道。我采取的办法是学科教学与环境教育相结合。在学科教学中渗透环保知识,做到环境教育课堂化、知识化、经常化、规范化。 各科教学内容都有环境教育的整合内容。在抓环境教育的整合中,我们要紧抓三点:①抓知识点,②抓教育点,③抓宣传点。使知识点、教育点、宣传点,三点结合,最终达到育人目的。 (三)学科活动,宣传环境教育 丰富多彩的学科活动是激发学生环境教育热情的有效途径。我校的做法是: 1、利用主题班会宣传环境教育 我校把反映环境教育内容的主题班会每学期纳入学校工作打算之中,规定每班每学期必召开一次,同时量化评比,纳入教师的量化考核。 2、科学课利用重大纪念日,结合学科内容对学生进行环境教育知识比赛。

环保局绿色学校创建工作总结

环保局绿色学校创建工作总结 本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载按钮下载本文档(有偿下载),另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意! “十五”是老工业基地沈阳环境保护工作实现高速发展,城市环境质量实现历史跨越的5年。在此期间,我们按照国家环保总局“全面开展绿色学校创建工作”的总体部署,立足《“十五”全国环境宣传教育行动纲要》,在省环保局及市委市政府的支持和帮助下,顺利开展了沈阳市绿色学校创建工作,迄今已有71所绿色学校受全国、省、市级表彰。广大中小学创建绿色学校的热情空前高涨,创建工作正以日益加快的速度向纵深发展。 一、多部门协作机制已经形成,为“创绿”工作提供了组织和制度保障 在绿色学校的创建工作中,我们始终把“创绿”工作作为全市环保、教育工作的重要组成部分来抓,积极调动各方力量,切实加强绿色学校创建工作。 环保局和教育局作为政府主管环境教育的职能部门,共同担负着环境教育的职责。2000年,我市成立了由市环保局、市教委主要领导挂帅的沈阳市创建绿色学校协调领导小组,05年,我们扩充了领导小组成员,

形成市教育局基教处、高教处、职教处、学前教育处分管领导和处室负责人,市环保局分管领导和宣教中心负责人,环境教育专家,环保志愿者组成的强有力的领导机构,指导全市绿色学校创建工作。领导小组下设办公室负责日常工作。与此同时,我们还与市委宣传部、市科协、团市委、市妇联等建立了紧密联系,这就形成了以环保部门为主导,“创绿”协调领导小组为核心,各职能部门协作的管理体制,为创建工作提供了有力的组织保障。 今年,我们在总结以往经验的基础上,正着手制定《2006—2010年沈阳市全民环境教育规划》和《沈阳市全民环境教育工作实施方案》,将环境教育工作由部门行为上升为政府行为,全面提升环境教育的位置,为绿色学校创建工作提供有力的政策和制度保障。 二、规范管理,完善了“创绿”体系 建立健全绿色学校创建体制,加强规范化、制度化管理是提高“创绿”工作整体水平的重要保证。 2000年,我们根据《全国环境宣传教育行动纲要》提出的框架,结合我市实际与市教委共同磋商,制定了《沈阳市绿色学校评估标准》,并将市级绿色学校创建工作纳入每年的环境教育工作重点,有计划、有步骤地开展评估验收工作。

创建美丽校园总结汇报

创建美丽校园总结汇报 创建美丽校园总结汇报 为了加强我校育人环境建设,全面促进校园绿化美化及校园文化建设再上新台阶,努力提高我校校园文化特色和办学品位,自3月份以来,我校按照因地制宜、合理布局、突出特色、整体推进的工作思路,在积极借鉴学习先进经验和做法的基础上,结合本校实际开展了如下创建工作: 根据校园环境建设的新要求和我校文化建设的实际现状,我校将校园文化建设的思路和目标定为: 1、巩固基础:即全面做好校园整体环境的净化、美化和基础设施不断完善工作,为校园文化建设提供基础保障。 2、提高品位:从师生的文化生活需求出发,显性文化建设和隐形文化建设并重,努力提高校园文化的品位和水准。 3、突出特色:坚持内涵式发展,重视文化设施和文化活动内容的设计,逐步培植文化主题,体现师生的精神风貌。

1、基础设施方面:三月份,教学楼室外和室内粉刷总面积1689平方米。油漆栏杆、铁门90平方米;八月份,修砌围墙11米,草坪花墙40米,油漆门窗34合,油漆课桌凳30套,总投资约11918元。校园基础设施得到了极大的改善。 2、文化设施方面:增设不锈钢报栏1个,室外不锈钢标语牌2件,喷绘展板2幅;更换楼道喷绘标语、写真标语牌14面;更换教 室标语牌49面;总投资约6410元。 3、体育设施方面:添置乒乓球台1幅,羽毛球网架1套,其它文体器材约50件,总投资3180元。 各项投资总计约21400元。 本着注重沉淀、以活动促创建的原则,我校在强化显性文化设施建设的同时,重视从以下几方面做好了文化内涵的设计: 1、“校园之星”创选评栏目。“成长星”主要包含了“守纪之星”、“勤奋之星”、“乐助之星”等6个内容,反映了学生养成教育和素质教育的要求;“育人星”包含了“师德之星”、“管理之星”、“优教之星”3个内容,反映了教师师德师风师能建设方面的要求。

绿色校园工作总结

【最新】绿色校园工作总结 创建绿色学校是当今学校素质教育的重要载体,同时也是环境保护的实践方式.加强对学生的环保教育,从小培养少年儿童的环保意识和可持续发展的思想,保护环境,实现绿色文明,是教育工作者义不容辞的责任.为此,我校把创建绿色学校活动纳入议事日程,主要做了如下的工作: 一.领导重视 1 为了加强创建绿色学校工作的领导,学校成立了以学校第一把手为组长,主管校园环境建设的领导为副组长,以及主管学生工作的和主管教学工作的有关领导参加的创建绿色学校领导小组 .做到明确分工,职责到人.确保创建绿色学校工作有组织.有领导.有检查.有总结. 2 把创建绿色学校工作纳入学校工作的重要议程. 每学期初,学校对校园的绿化.美化.净化及环保教育都进行专门的研究.第一把手亲自抓,亲自设计.布置学校的建设,并制定了专项的工作计划.另外,学校的工作计划都有环境教育工作的有关内容. 3 学校的环境建设制度.校园管理制度.绿化美化.卫生制度等齐全. 二.加大宣传力度,增强环境意识 1教育的成功关键是任教的教师,如果教师没有在他们的授课过程中进行环境教育的知识.技能和行动,那么具有环境认识的学生就不能产生.为此,组织全体教师学习了创建绿色学校指南提高教师对创建绿色学校的认识. 2定期出环保教育.环保知识的信息简报.走廊宣传橱窗定期更换环保知识,以调查报告.绘画.剪纸.手工等多种形式的主题鲜明的宣传内容,如我们的家园 . 社会调查 . 好行为从娃娃抓起 . 共创美好未来等.内容丰富多彩,既有童趣又有意义,并且都是学生自己设计.自己制作,培养了学生动手动脑的好习惯和环境意识 3利用宣传栏进行宣传. 4班级有宣传墙报.结合植树节.环境日.无烟日等有关活动,及时组织学生进行宣传. 5学校每学期都组织大型的宣传活动两次以上.如组织共青团教师到街道进行环境教育宣传,组织高年级学生到街道进行清扫,清除树木.电线杆上的广告等

小学创建绿色学校工作总结(2)

小学创建绿色学校工作总结 Summary of the work of creating green schools in primary sch ools 汇报人:JinTai College

小学创建绿色学校工作总结 前言:工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析,并分析不足。通过总结,可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的 理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,指引下一步工作 顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求,带有自我性、回顾性、客观性和 经验性的特点全面复盘,具有实践指导意义。便于学习和使用,本文档下载后内容 可按需编辑修改及打印。 提高学生现代文明素质和环境意识,普及环境科学知识,发挥绿色环境熏陶人、教育人的作用,使学生自觉养成热爱 环境、保护环境的绿色行为是广大教育工作者责无旁贷的责任。开展环境教育,创建绿色学校,培养全校师生的环保素养,是一种契机,也是一种希望,它能有效地促进我校的校风、校容、校貌的转变,是我校师生的一致愿望。 在培养学生环保观念,创建绿色学校方面,我们学校脚 踏实地的做了大量卓有成效的工作,并且取得了显著的成绩。(一)加强领导,建章立制,落实责任。 保持生态环境是利国利民的一件大事,环境保护是我国 的基本国策之一。由此,我校领导高度重视环境教育工作,建立了创建“绿色学校”领导小组,制定了具体的工作计划和实施方案,把环保教育纳入全校整体工作中,根据青岛市绿色学

校标准把创建工作总体规划,学科教育渗透,主题教育和社会实践活动,校园环境建设,宣传活动等工作,具体落实到各部门。如今当你走进我们的校园,展现在眼前的是四季长青的花草树木,虽不见富丽堂皇的建筑,却透着沁人心脾的清新和典雅。 (二)精心设计,让“创绿”工作蕴涵在各种实践活动之中 1、我们采取了让学生自己教育的原则,充分发挥学生的小主人翁作用,召开以环保教育为内容的主题班、队会,让学生讨论怎样去做保护环境的“小天使”。 2、在每年4月22日世界地球日,召开“我们共同的家园”队会,6月5日世界环境保护日,组织开展“环保”绘画比赛、演讲比赛,“我为环保献一计”等活动。还利用学校广播,板报宣传主题内容,举行书画展和环保手抄报比赛; 3、各中队设立“绿色区角”,适时“绿色班级”的评比。 4、开展“弯腰捡”活动,师生们已养成“弯弯腰”的好习惯,学校的环境保持整洁有序。 5、组织队员们利用节假日,走出校门,走入社会,擦洗街道护栏,张贴的'小广告等,给花草当保镖;向社会人士发出环保倡议书,使人人行动起来,保护环境卫生。

XX幼儿园创建绿色学校工作总结

XX幼儿园创建绿色学校工作总结 导语:如果你不善于归纳总结,就会像猴子掰苞谷一样,掰一个,丢一个,你最终将没有一点收获。 【指导思想】 本学期我园将以《全国环境宣传教育行动纲要》和《中小学环境教育指南》为指导,对照云南省绿色学校的评估标准,在工作的力度、范围上向前迈进,积极争创“云南省绿色幼儿园”。 【主要工作】 一、抓好宣传发动,提高环保意识。 1、创建“绿色幼儿园”领导小组对创建工作地领导。领导小组人员分工协作,不定期召开会议,研究、部署、指导全园创建工作。 2、做好宣传发动工作。召开全园创建“绿色学校”动员大会,对照“云南省绿色学校”评估标准,提出目标与要求,做好宣传工作和全体教职工的环保培训,统一思想认识,形成人人参与创建活动的良好氛围。 3、充分发挥幼儿园宣传橱窗和班级家长园地、家长会等宣传阵地的作用,多渠道地进行节约资源、变废为宝等环保宣传,扩大环保队伍,提高环保意识。 二、加强环境保护教育,掌握环保知识,形成环保习惯。 1、有计划地开展“环境保护”主题教育活动。各班根

据幼儿年龄特点和实际情况,充分挖掘生活中环保教育内容,并融入到语言、科学、社会等各大领域之中,有效开展环境专题教育活动,让幼儿在参与的过程中,树立环保意识,丰富环保知识。 2、把环境教育渗透于幼儿一日活动中,从小做起,点点滴滴培养幼儿良好的环保行为。 3、注重幼儿环保实践。积极利用植树节、世界环境日等重大节日,创造机会,引导幼儿参与环保的宣传与实践活动,初步养成幼儿良好环保行为习惯。如:注意收集无害废旧物品,大家齐动手,来把废变宝;平时利用种植角、养殖角等,让幼儿学习与动植物做朋友。 4、扩大环保区域。幼儿爱护环境的行为习惯,需要教师持之以恒地引导、培养,更需要小家庭的支持,社会大家庭的重视。我园将环保教育扩展到家庭与社会等周边环境,家园、社会密切合作,共同提高环保意识,养成幼儿良好的环保行为习惯。 5、教师、幼儿、家长自觉遵守日常行为规范,保持幼儿园及周围环境的整齐、清洁、优美,营造良好的育人环境。 三、加强环境建设 积极对照云南省“绿色学校”的评估标准,在绿化、美化的基础上,充分利用废旧物品,进行充实,让幼儿园的环境教育化、儿童化,体现人与自然的和谐氛围。

学校美育工作总结(1)

田坝中学美育工作总结 美育对于培养学生健康的审美观念和审美能力,陶冶高尚的道德情操,培养全面发展的人才,具有重要作用。艺术教育是学校实施美育的主要内容和途径,它有着其它教育方式所没有的、独特的、不可替代的作用,是学校教育的重要组成部分。本学期我校在开学初就拟订了美育工作计划,并通过一学期的工作中,美育工作取得较理想的成绩,现总结如下: 一、明确计划目标。 我校领导非常重视学校的美育工作,开学初就安排、策划好本学期的美育工作,制定好工作计划。因为美育教育工作涉及的范围比较广,面比较大,所以我们在制定计划时把各项工作都安排得非常细致。这为本学期的美育工作能顺利开展奠定了良好的基础。 二、把美育工作与各科、各项教学工作有机结合。 为了确实能提高学生的美育水平,利用美育工作多面性的特点。我们把美育工作渗透到各项各科的教学工作中去。例如:在课堂教学中,强调教师通过多媒体的教学手段来完成课堂教学,学生通过听录音、看投影、录像等多位一体的教学手段中提高审美意识,树立美的思想,并严格要求要认真上好每一节课,提高教学效率。 三、积极开展课余艺术教育活动,鼓励学生参加艺术实践。 开展形式多样的比赛,给学生提供表现美的舞台。要让学生把自己对美的理解表现出来,就要给学生一个自我展现的舞台。为此,我校在本学期中组织了一系列的比赛活动。如:组织学生开展“六一文

艺演出”,组织学生美术、书法作品展览,利用学校广播、墙报、手抄报等形式宣传艺术知识,推广艺术成果。按照个人的兴趣、爱好、特长,组织学生参加各种艺术兴趣小组,组织舞蹈队、书法兴趣小组、美术兴趣小组、英语兴趣小组等等。引导学生从自己的校园、自己的生活中,发现艺术、创造艺术、培养艺术天赋。这一系列的活动,使学生在美育方面发展得到了进一步的发展。 四、取得的经验。 1、重视艺术教育,注重美术课堂教学,艺术教育重普及,学有特长。 学校对艺术教育加强领导,不断完善组织机构,并制定了可行的措施、方案,领导深入艺术教育课堂指导艺术工作,明确提高了工作的重点是课堂教学正规化,课外活动制度化,形成了以美树德、以美树体、以美树智的大艺术观和良好的艺术氛围。加强音美教师素质提高和培养,改善艺术教育的办学条件。我校在经费极度短缺的情况下,购置音美教学设备,并配置音乐教室,美术教室,营造了一个良好的、浓郁的艺术教育氛围。为了使学生在耳濡目染中感受美、体验美,学校充分利用每一种形式,每一个空间,营造出优雅的校园艺术氛围,使学生在校园这个艺术殿堂中尽情地感受美、享用美、创造美。 2、选派最佳专职人员担任艺术课教学,开全课程,保证质量。 3、根据教师的自身特点,组织开展课外艺术班活动,发挥教师特长,培养学生具备一技之长。

浙江省绿色学校创建总结

绿树凝碧促发展上善若水育新人 ——绍兴县平水镇中心小学创建浙江省“绿色学校”工作总结平水镇中心小学位于风景秀丽的若耶溪畔。这里风景优美、空气清新,是绍兴南部山区的中心城镇。学校是联合国教科文组织国际农村教育研究与培训中心城乡理解教育项目实验学校、尝试教学研究全国先进单位、浙江省示范小学、绍兴市文明学校、绍兴市红旗大队、绍兴市首批语言文字规范化学校、绍兴市“绿色学校”、绍兴县文明单位。学校新校舍于2004年竣工落成,2005年3月投入使用,是浙江省首批实施万校标准化一类学校。学校在2008年上半年又成功地创建为浙江省示范小学。近几年来,我们为创建绍兴市绿色学校,无论从硬件上,还是软件上都发生了翻天覆地的变化。学校占地面积45230平方米,校园绿化近60﹪,学校投资近50万元对校园进行了环境美化、绿化。目前的校园干净整洁,楼房林立,绿树如荫,芳草凄凄,鸟雀纷飞。通过全体师生的共同努力,2009年下半年我校获得了绍兴市“绿色学校”的荣誉称号。现在整个学校温馨、和谐、健康、文明,是平水镇以及平水副城学生和家长首选的一所学校。为了进一步的更进时代的步伐,进一步提升我们“绿色学校”的档次,进一步提升我校的办学品位,在绍兴县教育局的大力支持下,学校决定创建浙江省“绿色学校”。现将我校创建绿色学校工作的一些情况汇报如下: 我校从2005年建成新校投入使用开始就把创办“绿色学校”作为办学重要目标之一,并提出了“关爱生命,改善环境,促进发展”的绿色办学理念。在近两年创建绿色学校的过程中,在“上善若水”校训理念的指引下,领导有力,规划科学,措施得当,经费到位,活动落实,成果显著。对照《浙江省创建绿色学校考核标准》进行全方位自评检查,我们认为,我校已经达到了浙江省“绿色学校”标准,特此申报,请上级部门对我校的“绿色学校”创建工作进行评定、检查和指导。 一、明确意义,完善制度,构建绿色环保教育体制。 环保教育是一项涉及学校教育、教学、管理的系统工作,开展绿色环境教育必须有相应的组织保证。为了做好校内的环保教育,使学校绿色创建工作得以持久的开展,学校在05年新校舍投入使用起就把“创建绿色学校”作为学校发展的长远目标,把对学生进行生态环境教育,创建生态学校,增强师生的环境意识,提高师生的道德素质和科学文化素质以及整个学校的社会主义精神文明建设作为办学宗旨。 2006年3月,学校成立了“创建绿色学校”工作领导小组,由校长任组长,副校长任副组长,教导、政教、总务处成员任组员。领导小组制定了详尽的工作计划,学校工作计划及各处室组、年级组的工作计划都将创建绿色学校作为一项重要工作列入工作计划中,对从校长“第一责任人”到教师、学生、职工等诸群体进行责任分工,以期促进环境教育合力和环境教育整体效应场的形成。在学校领导的重视和落实下,通过全体师生的共同努力,学校的环境教育和绿色学校创建逐步向上发展,到目前已形成了良性循环的学校环保工作运行机制。 第一,各部门切实担负起了学校环境教育的领导与管理责任。加强了机构和管理队伍的配备,在有关政策上(如活动经费、人员培训、交流等方面)加大对环境教育及创绿工作的倾斜度。 第二,校长切实担负起了学校环境教育工作“第一责任人”的责任。 第三,环境教育工作者切实担负起了学生环境教育“直接责任人”的责任。 第四,全体教职员工,学校各部门都切实担负起了形成环境教育合力的责任,促进

创建绿色校园的工作总结

创建绿色校园的工作总结 创建绿色校园的工作总结 本年度为了更好地把黉舍的绿化、粉饰工作落到实处。我校在构造办理上加大了力度。从头组建了黉舍绿化、粉饰带领小组。带领小组的组长由中间校的一把手担当,组员由中间校的中层带领担当,此中后勤主任当真办理工作,一把手当真教导构造工作,组员分地区当真详细办理工作,做到了到处有人管,不时有人管的办理轨制。 1、本年度从头构筑了结束了校园构筑的一期工程, 一所黉舍的文化命脉是其生命力地点,其核心是思维和精神、抱负和追求。黉舍权衡本身腰包,消耗资金,渐渐让黉舍的每一面墙都饱含育人元素、阐扬春雨润物的启迪陶冶效用;开辟每一寸教诲空间,去孕育积淀黉舍的核心精神,传承国粹精粹,弘扬中汉文化。校园文化定位在:构筑特点明显、风致独特、底细深挚、品位高雅的校园文化,表现天然美、显现和谐美、凸显人文美、追求精神美。 如今我校校园文化构筑一期工程已经结束,传授楼正厅的东侧以苏家屯百年为主版:由历史、产业、农业、旅游、城建、起飞等六个版块构成。

传授楼正厅西侧以175中学50年成长历史为主版:由峥嵘 光阴、动荡年代、艰苦创业、彰显特点、质量呈现、再攀高峰等六个版块构成。 在正厅北侧通往操场的走廊的墙壁上更快、更高、更强的奥运 精神为主版:由奥运历史、中国奥运和中国奥运名流为紧张板块构成。 二楼以鼓励门生进修的名流名言和山川风景为紧张内容。 2、从头构筑圆形花坛一座,它的半为5米,面积为75平方米,花坛的外侧用白色瓷砖镶嵌,形状是圆柱体,中间是高1.5米的实心圆柱体,外侧是高0.6米的.空心圆柱体。 3、从头改革花区4个,与中间花相邻的两个花圃是半圆形,东西两侧的花圃为长方形,它们的占大地积别离为50平方米、 4、黉舍投资8000元在传授楼门前两侧从头莳植了草坪,校园 四周莳植了100棵梧桐树。 传授楼的中部吊挂着巩固的赤色办学办学目标和门生培养目标,即:“以和谐求巩固,以立异求成长,以特点求糊口生涯,以办理求质量,以科研求提拔。”“文明的沈阳人、崇高的中国人、立异的

绿色校园工作总结修订稿

绿色校园工作总结 Coca-cola standardization office【ZZ5AB-ZZSYT-ZZ2C-ZZ682T-ZZT18】

绿色校园工作总结 创建“绿色学校”是当今学校素质教育的重要载体,同时也是环境保护的实践方式。加强对学生的环保教育,从小培养少年儿童的环保意识和可持续发展的思想,保护环境,实现绿色文明,是教育工作者义不容辞的责任。为此,我校把创建“绿色学校”活动纳入议事日程,主要做了如下的工作: 一、领导重视 1 为了加强创建“绿色学校”工作的领导,学校成立了以学校第一把手为组长,主管校园环境建设的领导为副组长,以及主管学生工作的和主管教学工作的有关领导参加的“创建绿色学校领导小组”。做到明确分工,职责到人。确保创建绿色学校工作有组织、有领导、有检查、有总结。 2 把“创建绿色学校工作”纳入学校工作的重要议程。 每学期初,学校对校园的绿化、美化、净化及“环保教育”都进行专门的研究。第一把手亲自抓,亲自设计、布置学校的建设,并制定了专项的工作计划。另外,学校的工作计划都有“环境教育”工作的有关内容。 3 学校的环境建设制度、校园管理制度、绿化美化、卫生制度等齐全。 二、加大宣传力度,增强环境意识 1教育的成功关键是任教的教师,如果教师没有在他们的授课过程中进行环境教育的知识、技能和行动,那么具有环境认识的学生就不能产生。为此,组织全体教师学习了“创建绿色学校指南”提高教师对创建绿色学校的认识。 2定期出环保教育、环保知识的信息简报。走廊宣传橱窗定期更换环保知识,以调查报告、绘画、剪纸、手工等多种形式的主题鲜明的宣传内容,如“我们的家园”、“社会调查”、“好行为从娃娃抓起”、“共创美好未来”等。内容丰富多彩,既有童趣又有意义,并且都是学生自己设计、自己制作,培养了学生动手动脑的好习惯和环境意识

双小绿色教育工作汇报

实施绿色教育方略促进学校可持续发展 ——双莲寺小学实施绿色教育自评报告 安庆市双莲寺小学创建于1911年,具有悠久办学历史和深厚文化底蕴,地处城市 繁华地段,区位优越,校园占地面积约12000平方米,建筑面积5496平方米,教学设施基本齐全,现有多媒体电教室、微机室、课件开发室、自然实验室、图书室等各类教 学辅助功能室。现有24个教学班及一所幼儿园,在校小学生1242人和幼儿120余人。教职工80人,其中在编教师68人,代课教师6人,临时工4人,其中大专以上学历教师占80%;小学高级教师资格61人,其中全国先进个人1人,省教坛新星3人,市教坛新星1人,市劳模1人,市优秀教师、师德标兵,市、区级学科带头人和骨干教师17人,区教坛新秀5人。 目前,学校拥有一支求真务实、开拓创新、团结奋进的领导班子,还有一支敬业爱生、教风严谨、乐于奉献的教师队伍。学校始终坚持科学的教育发展观,确立“育人为 本,德育为先,教学为重,特色为魂,科研为实”的办学思想。以学生发展为本,做到 质量立校;以教师发展为本,做到科研兴校;以学校发展为本,做到特色强校。 近年来,学校坚持以人为本、和谐发展的教育理念,大力倡导绿色教育,积极提升 学校品位。2005年被国家教育部、世界自然基金会、英国bp公司命名为“中国中小学绿色教育行动项目试点学校”。2009年学校被世界自然基金会、国家林业局命名为“湿 地环境教育基地”,学校曾先后荣获“全国红旗大队”、“全国体育卫生先进集体”等荣誉称号。学校是国家教育科学十五重点课题研究单位、“清华一条龙英语实验学校”、“全国小学生作文教改实验学校”、省绿色学校、省语言文字规范化示范学校、省家教名校、省绿色学校先进集体、安庆市示范学校、市青少年科技活动示范学校、市廉洁文化进校 园示范学校、安庆市文明单位标兵等荣誉称号二十余项。 几年来,我校坚持把“实施绿色教育方略,促进学校可持续发展”作为环境教育的 终极目标。我们把环境教育纳入了素质教育的范畴,使环境教育与新课程内容、现代信 息技术有效地整合,创设和谐课堂;我们还把绿色教育的理念贯穿到学校的各项管理中,以人为本,平衡发展;我们更突出的是把绿色教育理念引领到校园的整体规划中,促进 学校的持续发展。通过几年的不断探索与实践,绿色教育已深入人心,形成了鲜明的办 学特色。 一、加强领导,明确内涵,构建特色教育网络。

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